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Area di competenza: Spain Riporta a: Direzione Commerciale / Direzione Generale Il Regional Manager è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione strategica dell’area assegnata per la vendita di tubi industriali in gomma e PVC, lastre in gomma compatta e gomma espansa, con gestione di clienti nazionali e internazionali. • Definire e implementare il piano commerciale regionale in linea con gli obiettivi aziendali., • Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti (distributori, OEM, industria manifatturiera, edilizia, impiantistica, settore agricolo, ecc.)., • Gestire rapporti commerciali con clienti esteri e partecipare a meeting in lingua inglese., • Analizzare il mercato di riferimento (trend, competitor, prezzi, nuove applicazioni)., • Negoziare contratti e accordi quadro con clienti strategici., • Coordinare e supportare la rete vendita (agenti o venditori diretti)., • Monitorare KPI commerciali: fatturato, margini, volumi, rotazione prodotti., • Collaborare con ufficio tecnico e produzione per soluzioni custom e progetti speciali., • Gestire forecast di vendita e budget annuale dell’area., • Partecipare a fiere di settore nazionali e internazionali., • Garantire il rispetto delle politiche commerciali e creditizie aziendali., • Conoscenza dei materiali elastomerici (NR, SBR, NBR, EPDM, silicone, ecc.)., • Conoscenza delle applicazioni di tubi industriali (aria compressa, acqua, prodotti chimici, abrasivi, alimentare, ecc.)., • Familiarità con normative di settore (REACH, certificazioni alimentari, standard industriali)., • Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e specifiche di prodotto., • Buona padronanza di strumenti CRM e pacchetto Office., • Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali nel settore gomma/plastica o componentistica industriale., • Esperienza nella gestione di clienti e sviluppo commerciale territoriale., • Conoscenza del territorio, • Conoscenza della clientela, in particolare piccola e media distribuzione, oleodinamiche, ricambi settore agricolo, OEM., • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta (livello minimo B2), con capacità di gestire trattative e corrispondenza commerciale in autonomia., • Disponibilità a trasferte su territorio nazionale (Italia) per riunioni interne, coordinamento commerciale e attività di formazione, oltre a eventuali trasferte presso clienti e fiere di settore., • Patente di guida B., • Laurea in discipline tecniche o economiche (preferibile)., • Forte orientamento al risultato., • Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni., • Autonomia organizzativa., • Attitudine analitica e orientamento al business development., • Problem solving tecnico-commerciale. Via Bonazzi, 24 40013 Castel Maggiore (BO) Italia Tel. +39 051 700321 Fax. +39 051 701350 P.IVA 00672251204 #J-18808-Ljbffr

ppBajo la supervisión del Departamento del Programa España y, en coordinación con el área de Educación para la Ciudadanía Global y el equipo en Extremadura se busca incorporar personal técnico para la formulación, implementación y justificación de proyectos de EPCG, subvencionados. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liFormulación de propuestas para presentar a oportunidades de cofinanciación, principalmente en Extremadura, pero también nivel estatal y europeo en la línea de Educación para la Ciudadanía Global. /li liEjecución de propuestas de cooperación internacional para el desarrollo ante la AEXCID en la línea de sensibilización asociada. (Exposición itinerante) /li liEstablecimiento y seguimiento de acuerdos de colaboración con agentes implicados en los proyectos (universidad, centros educativos, asociaciones, asociaciones juveniles, asociaciones de ámbito rural etc.) /li liSeguimiento y apoyo en la elaboración de informes técnicos y económicos (incluyendo evaluaciones y auditorías) y finales de acuerdo con la normativa de cada financiador. Se pondrá especial foco en las tareas relativas al seguimiento y justificación económica de los mismos. /li liParticipación en espacios EpDCG en Extremadura (Plataformas, grupo EpCG de la CONGDEX, etc.) /li liActualización de mapeo, seguimiento y coordinación con actores y alianzas en Extremadura de interés para el Programa España. /li liCoordinación con las personas responsables del área de EpDCG para la planificación, implementación y seguimiento de los proyectos activos. /li liApoyo en las tareas de comunicación en Extremadura. /li liArticulación con los equipos de Comunicación y Gestión financiera de Ayuda en Acción. /li liSeguimiento y coordinación con el profesorado de los centros educativos y los espacios juveniles participantes en los proyectos y con otros actores convergentes. /li liImplementación de recursos didácticos y pedagógicas orientados a la comunidad educativa (profesorado, y alumnado). Dinamización de espacios de participación con jóvenes. /li liIdentificación y acompañamiento del voluntariado vinculado a los proyectos, formalización de relaciones siguiendo todos los estándares internos de la organización y seguimiento de su actividad. /li liDocumentación, cumplimiento y seguimiento de procesos internos que promueva la organización. /li /ul h3Conocimientos y experiencia /h3 ul liGrado en ciencias de la educación, pedagogía, sociales como trabajo social o afines. Deseable Máster y/o estudios en Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global y diseño de proyectos. /li liExperiencia de más de 2 años en la gestión e implementación de proyectos sociales, de ciudadanía global y educativos en organizaciones del tercer sector. /li liConocimiento del entorno educativo en Extremadura /li liExperiencia de trabajo con población joven, movimientos sociales y plataformas educativas de Extremadura /li liConocimiento del tejido social extremeño, tanto de ONGD´s como asociaciones juveniles. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo cooperativo con orientación a resultados. /li liActitud proactiva, asertiva y resolutiva. /li liHabilidades para la innovación en la dinamización y participación de jóvenes. /li liSe valorará positivamente el conocimiento y manejo de proyectos, programas y subvenciones. /li liLiderazgo, autonomía y responsabilidad a la hora de asumir funciones de trabajo /li liCapacidad de organización, planificación, trabajo en equipo /li liHabilidades comunicativas para la planificación de trabajo en equipo /li liDisponibilidad para cambios puntuales en horario de trabajo en función de la planificación del área de EpDCG y de la planificación de actividad del proyecto. /li liImprescindible: Español - Nativo /li /ul h3Otros requerimientos /h3 ul liManejo de herramientas ofimáticas: nivel usuario avanzado /li liManejo de Microsoft Office 365: nivel usuario avanzado, especialmente Microsoft Excel. /li /ul h3Condiciones de la oferta /h3 ul libIncorporación: /b Julio 2026 /li libTipo de contrato: /b Temporal – 7 meses /li libJornada: /b Jornada Parcial – 25 horas semanales /li libCentro de Trabajo: /b Mérida, España. /li libRemuneración/Salario: /b acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. /li libSistema de retribución flexible: /b Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud /li libFormación en idiomas, según los países con los que trabajes: /b inglés, francés o portugués /li libJornada intensiva de verano: /b del 15 de junio al 15 de septiembre /li libVacaciones: /b 24 días de vacaciones más 2 días de asuntos propios /li libModelo híbrido: /b 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00. /li /ul h3Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas) /h3 ul liContactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. /li libCertificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) /b /li /ul pEn todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” /p pEn Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. /p pAdicionalmente será obligatorio presentar la “Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para office, friegaplatos en Siero.

Tareas de limpieza en la cocina y office de un hotel de cuatro estrellas en Cabranes, Asturias. Incluyen lavado de vajilla, cristalería, cubertería y utensilios, manejo de trenes de lavado y maquinaria específica, limpieza y desinfección de zonas de cocina, office, almacenes y áreas de trabajo,