Personal de seguridad jobs in Spain - Page 3

Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el puesto: Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos. Entre sus responsabilidades, estarán: • Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas., • Subject Matter Experts en las soluciones en Azure., • Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure., • Formación a clientes., • Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación., • Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma satisfactoria., • Aseguran la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos., • Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing. Requisitos mínimos: • Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual., • Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube., • Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140)., • Inglés nível intermedio-alto. ¿Qué te ofrecemos? • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: En TD SYNNEX estamos buscando un/a Business Development Manager Azure para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Microsoft Cloud en Iberia. Buscamos una persona apasionada por la tecnología cloud, con experiencia en el ecosistema Microsoft Azure y capacidad para desarrollar negocio junto a partners, equipos comerciales y Microsoft. Tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento de Azure, identificando nuevas oportunidades, desarrollando relaciones estratégicas y ayudando a nuestros partners a acelerar su adopción de soluciones cloud. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en desarrollo de negocio, preventa comercial o gestión de canal dentro del sector IT, que quieran continuar creciendo en uno de los fabricantes tecnológicos más importantes del mercado. Qué es lo que harás: • Desarrollar e implementar la estrategia de crecimiento de Microsoft Azure en Iberia., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda junto a la red de partners., • Trabajar conjuntamente con Microsoft y los equipos de ventas para acelerar la adopción de soluciones Azure., • Elaborar y ejecutar planes de negocio trimestrales alineados con los objetivos del fabricante., • Detectar oportunidades de modernización, migración e innovación cloud en clientes y partners., • Impulsar la venta de soluciones y servicios asociados a Azure., • Apoyar a los equipos comerciales en la cualificación y desarrollo de oportunidades estratégicas., • Gestionar negociaciones comerciales y propuestas de valor en proyectos relevantes., • Mantener una relación cercana con Microsoft y con los principales stakeholders internos y externos., • Analizar tendencias de mercado y desarrollar iniciativas que permitan incrementar cuota de mercado y rentabilidad., • Garantizar el correcto seguimiento de la actividad comercial y del pipeline mediante herramientas CRM. Qué buscamos en ti: • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas especializadas, canal o cloud dentro del sector IT., • Experiencia demostrable trabajando con soluciones cloud, preferiblemente en el ecosistema Microsoft., • Conocimiento práctico de Microsoft Azure y de sus principales áreas de negocio (infraestructura, migración, modernización, datos, seguridad o inteligencia artificial)., • Experiencia colaborando con partners, fabricantes o distribuidores tecnológicos., • Capacidad para identificar oportunidades y construir planes de crecimiento comerciales., • Experiencia en venta consultiva de soluciones y servicios tecnológicos., • Formación universitaria o equivalente., • Se valorarán certificaciones Microsoft relacionadas con Azure (AZ-900, AZ-104, AZ-305 o equivalentes). Qué ofrecemos: • Incorporación en el mayor distribuidor tecnológicos del mundo., • Participación directa en la estrategia de crecimiento de Microsoft Azure en Iberia., • Entorno internacional y colaborativo., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo híbrido de trabajo., • Ubicación preferente en Alcobendas (Madrid) o Barcelona. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: parcialmente desde la oficina, parcialmente desde casa. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Equipos y Materiales en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Garantizar un soporte técnico eficaz en operaciones e infraestructuras marítimas, asegurando que las actividades con buques y terminales se desarrollen con seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo. La persona a incorporar colaborará con proyectos e instalaciones aportando criterio técnico práctico y orientado a la operación. Principales funciones: Soporte especializado en la rama marítima tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios técnicos necesarios y revisar la documentación de ingeniería para proyectos marítimos (GNL y otras moléculas), asegurando su alineación con los estándares internos y la normativa vigente. Colaborar con los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos tipo de diseño y definición de requisitos de la especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. Mantener actualizadas las especificaciones del área, incorporando mejoras operativas y requisitos normativos. Apoyar a las instalaciones en la identificación y resolución de incidencias técnicas relacionadas con equipos y sistemas marítimos, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Soporte en la supervisión de obras, así como asistir in situ, si se requiere, a las instalaciones de Enagás para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. Gestionar los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de la infraestructura y los equipos marítimos. Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa al ámbito de especialidad. Revisar y dar soporte a las infraestructuras en el establecimiento de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones que permitan optimizar su funcionamiento. Coordinación con proveedores, ingenierías y organismos técnicos para garantizar una correcta ejecución de los trabajos y la coherencia técnica de las soluciones propuestas. Garantizar el soporte técnico especializado en la compatibilidad de buques metaneros en las plantas de regasificación de Enagás, asegurando que las operaciones marítimas se realicen bajo los criterios de seguridad, cumplimiento normativo internacional y eficiencia operativa. Actividades principales: Compatibilidad de buques (LNG). Revisar los parámetros esenciales de los buques para confirmar su compatibilidad con las terminales y garantizar operaciones seguras y eficientes. Estudios de amarre. Interpretar estudios de amarre utilizando herramientas como Optimoor y Shipmooring. Interpretar condiciones ambientales (viento, oleaje, corriente), restricciones de atraque y operatividad del buque. Ingeniería y obra marítima. Apoyar la evaluación técnica de las infraestructuras marítimas y su interacción con los buques, asegurando condiciones seguras de operación. Regulación marítima y estándares internacionales. Tener conocimiento de la aplicación y actualizar criterios derivados de IMO (International Maritime Organization), SIGTTO (Society of International Gas Tanker and Terminal Operators), OCIMF (Oil Companies International Marine Forum), Sociedades de Clasificación (DNV, ABS, LR, BV...) y Normativa española y europea relevante. Garantizar que los análisis y operaciones cumplen con las recomendaciones vigentes. Experiencia y soporte operativo en buques. Aportar experiencia práctica sobre operaciones de buques gaseros (LNG) y actividades asociadas: atraque, amarre, transferencia de carga, inertización, purgado, seguridad. Asistir en simulaciones, revisiones operativas y estudios de mejora continua. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a ; Ingeniero/a Naval / Marino Mercante 5 años de experiencia en proyectos marítimos y operación con buques, preferiblemente en entorno GNL o similares. Experiencia de trabajo por proyectos y contratos. Idiomas: inglés (nivel medio) Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del marítimo. Conocimiento de normativa marítima: UNE, IMO, OCIMF, SIGTTO, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de equipos navales o marítimos y en operación de buques. Conocimiento técnico en amarre, maniobras, normativa marítima, recomendaciones internacionales y operación de buques gaseros (LNG). Se valorarán conocimientos en herramientas digitales, análisis de datos o metodologías de mejora continua. ¿Por qué incorporarte a Enagás? ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Equipos y Materiales en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Garantizar un soporte técnico eficaz en operaciones e infraestructuras marítimas, asegurando que las actividades con buques y terminales se desarrollen con seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo. La persona a incorporar colaborará con proyectos e instalaciones aportando criterio técnico práctico y orientado a la operación. Principales funciones: Soporte especializado en la rama marítima tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios técnicos necesarios y revisar la documentación de ingeniería para proyectos marítimos (GNL y otras moléculas), asegurando su alineación con los estándares internos y la normativa vigente. Colaborar con los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos tipo de diseño y definición de requisitos de la especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. Mantener actualizadas las especificaciones del área, incorporando mejoras operativas y requisitos normativos. Apoyar a las instalaciones en la identificación y resolución de incidencias técnicas relacionadas con equipos y sistemas marítimos, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Soporte en la supervisión de obras, así como asistir in situ, si se requiere, a las instalaciones de Enagás para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. Gestionar los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de la infraestructura y los equipos marítimos. Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa al ámbito de especialidad. Revisar y dar soporte a las infraestructuras en el establecimiento de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones que permitan optimizar su funcionamiento. Coordinación con proveedores, ingenierías y organismos técnicos para garantizar una correcta ejecución de los trabajos y la coherencia técnica de las soluciones propuestas. Garantizar el soporte técnico especializado en la compatibilidad de buques metaneros en las plantas de regasificación de Enagás, asegurando que las operaciones marítimas se realicen bajo los criterios de seguridad, cumplimiento normativo internacional y eficiencia operativa. Actividades principales: Compatibilidad de buques (LNG). Revisar los parámetros esenciales de los buques para confirmar su compatibilidad con las terminales y garantizar operaciones seguras y eficientes. Estudios de amarre. Interpretar estudios de amarre utilizando herramientas como Optimoor y Shipmooring. Interpretar condiciones ambientales (viento, oleaje, corriente), restricciones de atraque y operatividad del buque. Ingeniería y obra marítima. Apoyar la evaluación técnica de las infraestructuras marítimas y su interacción con los buques, asegurando condiciones seguras de operación. Regulación marítima y estándares internacionales. Tener conocimiento de la aplicación y actualizar criterios derivados de IMO (International Maritime Organization), SIGTTO (Society of International Gas Tanker and Terminal Operators), OCIMF (Oil Companies International Marine Forum), Sociedades de Clasificación (DNV, ABS, LR, BV...) y Normativa española y europea relevante. Garantizar que los análisis y operaciones cumplen con las recomendaciones vigentes. Experiencia y soporte operativo en buques. Aportar experiencia práctica sobre operaciones de buques gaseros (LNG) y actividades asociadas: atraque, amarre, transferencia de carga, inertización, purgado, seguridad. Asistir en simulaciones, revisiones operativas y estudios de mejora continua. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a ; Ingeniero/a Naval / Marino Mercante 5 años de experiencia en proyectos marítimos y operación con buques, preferiblemente en entorno GNL o similares. Experiencia de trabajo por proyectos y contratos. Idiomas: inglés (nivel medio) Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del marítimo. Conocimiento de normativa marítima: UNE, IMO, OCIMF, SIGTTO, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de equipos navales o marítimos y en operación de buques. Conocimiento técnico en amarre, maniobras, normativa marítima, recomendaciones internacionales y operación de buques gaseros (LNG). Se valorarán conocimientos en herramientas digitales, análisis de datos o metodologías de mejora continua. ¿Por qué incorporarte a Enagás? ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos profesionales con experiencia en el área de telecontrol y gestión de incidencias que quieran desarrollar su experiencia en infraestructuras energéticas clave para el sistema gasista español. Tendrás la oportunidad de incorporarte de manera temporal a nuestro Centro Principal de Control (Dispatching), ubicado en nuestra sede central en Madrid, formando parte de equipos especializados que trabajan para garantizar la seguridad, la fiabilidad y la eficiencia de unas instalaciones estratégicas para el sector energético. ¿Cómo generarás impacto? Contribuirás a la operación y supervisión del Sistema de Transporte Gasista, desempeñando un papel clave en la gestión segura y eficiente de una infraestructura esencial para el suministro energético. A través de herramientas de telecontrol, sistemas de monitorización y otras aplicaciones de apoyo a la operación, ayudarás a garantizar el correcto funcionamiento de la red y la continuidad del servicio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Supervisar en tiempo real el estado y funcionamiento de la red de transporte gasista. Operar los sistemas de control y gestión necesarios para garantizar la explotación segura y eficiente de las instalaciones. Analizar y gestionar alarmas e incidencias, actuando de acuerdo con los procedimientos establecidos. Coordinar actuaciones operativas con otros equipos e instalaciones para asegurar la continuidad y fiabilidad del sistema. Contribuir al cumplimiento de los estándares de seguridad, operación y calidad de servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia en entornos operativos de alta criticidad, con capacidad de respuesta, orientación a la seguridad y motivación por contribuir al correcto funcionamiento de infraestructuras energéticas estratégicas. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior o FPII en especialidades técnicas. Al menos 2 años de experiencia en funciones de operación de equipos de control y gestión de alarmas. Nivel de inglés medio-alto. Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Ingeniería Civil y Estructuras para nuestra sede en Madrid, que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en ingeniería civil, estructuras e instalaciones industriales, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya al desarrollo, mantenimiento y optimización de las infraestructuras de la compañía. ¿Cuál será tu rol como Técnico/a de Ingeniería Civil y Estructuras? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de proporcionar asistencia técnica especializada en el ámbito de las obras civiles, contribuyendo al análisis, evaluación y mejora de las infraestructuras e instalaciones de Enagás. Participarás en proyectos de desarrollo y en el soporte a instalaciones en operación, aportando criterios técnicos que favorezcan la seguridad, fiabilidad, sostenibilidad y eficiencia de los activos. Entre tus principales responsabilidades: • Proporcionar asistencia técnica especializada en obras civiles y estructuras, colaborando en la definición de soluciones técnicas eficientes y sostenibles para proyectos e instalaciones de la compañía., • Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniería civil, contribuyendo a la elaboración de estudios, análisis de alternativas y definición de criterios de diseño para infraestructuras lineales, edificaciones y estructuras., • Realizar el seguimiento técnico de proyectos y obras civiles, supervisando su correcta ejecución, identificando incidencias y proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario., • Elaborar informes técnicos y documentación especializada, participando en análisis de incidencias, evaluaciones técnicas, procesos de contratación y valoración de ofertas de proveedores., • Colaborar en la mejora continua de las instalaciones, participando en la revisión de criterios técnicos, gamas de mantenimiento y propuestas de optimización de activos., • Identificar nuevas tecnologías, metodologías y buenas prácticas aplicables al ámbito de las obras civiles, promoviendo su incorporación cuando aporten valor a la organización. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te apasiona la ingeniería civil, disfrutas participando en proyectos multidisciplinares y quieres contribuir al desarrollo y mejora de infraestructuras estratégicas para la transición energética, este reto es para ti. 🎓Formación y experiencia: • Titulación universitaria superior en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Estructural o similar., • Se valorará formación de posgrado o Máster en Cálculo de Estructuras, Cimentaciones y Materiales., • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones relacionadas con ingeniería civil, estructuras u obras civiles., • Nivel alto de inglés (TOEIC +850). 🧩 Competencias técnicas: • Experiencia en patologías de estructuras, inspección técnica y supervisión de obras., • Experiencia en elaboración de informes técnicos, análisis de incidencias y soporte a proyectos de obra civil., • Conocimiento y experiencia en instalaciones industriales., • Conocimiento de normativa española y europea aplicable a estructuras, incluyendo UNE-EN 1473 y UNE-EN 14620., • Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura portuaria, obras lineales, edificación y estructuras de hormigón y metálicas., • Se valorará experiencia en cálculo estructural y manejo de herramientas como Cype, SAP2000 o STAAD. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: • 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales, • ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal, • 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, • 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad, • 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares, • 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos profesionales con experiencia en el área de telecontrol y gestión de incidencias que quieran desarrollar su experiencia en infraestructuras energéticas clave para el sistema gasista español. Tendrás la oportunidad de incorporarte de manera temporal a nuestro Centro Principal de Control (Dispatching), ubicado en nuestra sede central en Madrid, formando parte de equipos especializados que trabajan para garantizar la seguridad, la fiabilidad y la eficiencia de unas instalaciones estratégicas para el sector energético. ¿Cómo generarás impacto? Contribuirás a la operación y supervisión del Sistema de Transporte Gasista, desempeñando un papel clave en la gestión segura y eficiente de una infraestructura esencial para el suministro energético. A través de herramientas de telecontrol, sistemas de monitorización y otras aplicaciones de apoyo a la operación, ayudarás a garantizar el correcto funcionamiento de la red y la continuidad del servicio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Supervisar en tiempo real el estado y funcionamiento de la red de transporte gasista. Operar los sistemas de control y gestión necesarios para garantizar la explotación segura y eficiente de las instalaciones. Analizar y gestionar alarmas e incidencias, actuando de acuerdo con los procedimientos establecidos. Coordinar actuaciones operativas con otros equipos e instalaciones para asegurar la continuidad y fiabilidad del sistema. Contribuir al cumplimiento de los estándares de seguridad, operación y calidad de servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia en entornos operativos de alta criticidad, con capacidad de respuesta, orientación a la seguridad y motivación por contribuir al correcto funcionamiento de infraestructuras energéticas estratégicas. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior o FPII en especialidades técnicas. Al menos 2 años de experiencia en funciones de operación de equipos de control y gestión de alarmas. Nivel de inglés medio-alto. Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Ingeniería Civil y Estructuras para nuestra sede en Madrid, que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en ingeniería civil, estructuras e instalaciones industriales, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya al desarrollo, mantenimiento y optimización de las infraestructuras de la compañía. ¿Cuál será tu rol como Técnico/a de Ingeniería Civil y Estructuras? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de proporcionar asistencia técnica especializada en el ámbito de las obras civiles, contribuyendo al análisis, evaluación y mejora de las infraestructuras e instalaciones de Enagás. Participarás en proyectos de desarrollo y en el soporte a instalaciones en operación, aportando criterios técnicos que favorezcan la seguridad, fiabilidad, sostenibilidad y eficiencia de los activos. Entre tus principales responsabilidades: • Proporcionar asistencia técnica especializada en obras civiles y estructuras, colaborando en la definición de soluciones técnicas eficientes y sostenibles para proyectos e instalaciones de la compañía., • Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniería civil, contribuyendo a la elaboración de estudios, análisis de alternativas y definición de criterios de diseño para infraestructuras lineales, edificaciones y estructuras., • Realizar el seguimiento técnico de proyectos y obras civiles, supervisando su correcta ejecución, identificando incidencias y proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario., • Elaborar informes técnicos y documentación especializada, participando en análisis de incidencias, evaluaciones técnicas, procesos de contratación y valoración de ofertas de proveedores., • Colaborar en la mejora continua de las instalaciones, participando en la revisión de criterios técnicos, gamas de mantenimiento y propuestas de optimización de activos., • Identificar nuevas tecnologías, metodologías y buenas prácticas aplicables al ámbito de las obras civiles, promoviendo su incorporación cuando aporten valor a la organización. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te apasiona la ingeniería civil, disfrutas participando en proyectos multidisciplinares y quieres contribuir al desarrollo y mejora de infraestructuras estratégicas para la transición energética, este reto es para ti. 🎓Formación y experiencia: • Titulación universitaria superior en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Estructural o similar., • Se valorará formación de posgrado o Máster en Cálculo de Estructuras, Cimentaciones y Materiales., • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones relacionadas con ingeniería civil, estructuras u obras civiles., • Nivel alto de inglés (TOEIC +850). 🧩 Competencias técnicas: • Experiencia en patologías de estructuras, inspección técnica y supervisión de obras., • Experiencia en elaboración de informes técnicos, análisis de incidencias y soporte a proyectos de obra civil., • Conocimiento y experiencia en instalaciones industriales., • Conocimiento de normativa española y europea aplicable a estructuras, incluyendo UNE-EN 1473 y UNE-EN 14620., • Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura portuaria, obras lineales, edificación y estructuras de hormigón y metálicas., • Se valorará experiencia en cálculo estructural y manejo de herramientas como Cype, SAP2000 o STAAD. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: • 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales, • ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal, • 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, • 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad, • 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares, • 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos profesionales con experiencia en el área de telecontrol y gestión de incidencias que quieran desarrollar su experiencia en infraestructuras energéticas clave para el sistema gasista español. Tendrás la oportunidad de incorporarte de manera temporal a nuestro Centro Principal de Control (Dispatching), ubicado en nuestra sede central en Madrid, formando parte de equipos especializados que trabajan para garantizar la seguridad, la fiabilidad y la eficiencia de unas instalaciones estratégicas para el sector energético. ¿Cómo generarás impacto? Contribuirás a la operación y supervisión del Sistema de Transporte Gasista, desempeñando un papel clave en la gestión segura y eficiente de una infraestructura esencial para el suministro energético. A través de herramientas de telecontrol, sistemas de monitorización y otras aplicaciones de apoyo a la operación, ayudarás a garantizar el correcto funcionamiento de la red y la continuidad del servicio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Supervisar en tiempo real el estado y funcionamiento de la red de transporte gasista. Operar los sistemas de control y gestión necesarios para garantizar la explotación segura y eficiente de las instalaciones. Analizar y gestionar alarmas e incidencias, actuando de acuerdo con los procedimientos establecidos. Coordinar actuaciones operativas con otros equipos e instalaciones para asegurar la continuidad y fiabilidad del sistema. Contribuir al cumplimiento de los estándares de seguridad, operación y calidad de servicio. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia en entornos operativos de alta criticidad, con capacidad de respuesta, orientación a la seguridad y motivación por contribuir al correcto funcionamiento de infraestructuras energéticas estratégicas. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior o FPII en especialidades técnicas. Al menos 2 años de experiencia en funciones de operación de equipos de control y gestión de alarmas. Nivel de inglés medio-alto. Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Ingeniería Civil y Estructuras para nuestra sede en Madrid, que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en ingeniería civil, estructuras e instalaciones industriales, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya al desarrollo, mantenimiento y optimización de las infraestructuras de la compañía. ¿Cuál será tu rol como Técnico/a de Ingeniería Civil y Estructuras? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de proporcionar asistencia técnica especializada en el ámbito de las obras civiles, contribuyendo al análisis, evaluación y mejora de las infraestructuras e instalaciones de Enagás. Participarás en proyectos de desarrollo y en el soporte a instalaciones en operación, aportando criterios técnicos que favorezcan la seguridad, fiabilidad, sostenibilidad y eficiencia de los activos. Entre tus principales responsabilidades: • Proporcionar asistencia técnica especializada en obras civiles y estructuras, colaborando en la definición de soluciones técnicas eficientes y sostenibles para proyectos e instalaciones de la compañía., • Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniería civil, contribuyendo a la elaboración de estudios, análisis de alternativas y definición de criterios de diseño para infraestructuras lineales, edificaciones y estructuras., • Realizar el seguimiento técnico de proyectos y obras civiles, supervisando su correcta ejecución, identificando incidencias y proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario., • Elaborar informes técnicos y documentación especializada, participando en análisis de incidencias, evaluaciones técnicas, procesos de contratación y valoración de ofertas de proveedores., • Colaborar en la mejora continua de las instalaciones, participando en la revisión de criterios técnicos, gamas de mantenimiento y propuestas de optimización de activos., • Identificar nuevas tecnologías, metodologías y buenas prácticas aplicables al ámbito de las obras civiles, promoviendo su incorporación cuando aporten valor a la organización. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te apasiona la ingeniería civil, disfrutas participando en proyectos multidisciplinares y quieres contribuir al desarrollo y mejora de infraestructuras estratégicas para la transición energética, este reto es para ti. 🎓Formación y experiencia: • Titulación universitaria superior en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Estructural o similar., • Se valorará formación de posgrado o Máster en Cálculo de Estructuras, Cimentaciones y Materiales., • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones relacionadas con ingeniería civil, estructuras u obras civiles., • Nivel alto de inglés (TOEIC +850). 🧩 Competencias técnicas: • Experiencia en patologías de estructuras, inspección técnica y supervisión de obras., • Experiencia en elaboración de informes técnicos, análisis de incidencias y soporte a proyectos de obra civil., • Conocimiento y experiencia en instalaciones industriales., • Conocimiento de normativa española y europea aplicable a estructuras, incluyendo UNE-EN 1473 y UNE-EN 14620., • Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura portuaria, obras lineales, edificación y estructuras de hormigón y metálicas., • Se valorará experiencia en cálculo estructural y manejo de herramientas como Cype, SAP2000 o STAAD. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: • 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales, • ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal, • 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, • 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad, • 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares, • 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Desde Serem, buscamos un/a Mobile Solutions Architect con sólida experiencia técnica para analizar y diseñar soluciones móviles, asegurando su alineación con los estándares de arquitectura, tecnología y desarrollo del cliente. La persona seleccionada trabajará junto a los equipos de desarrollo móvil y será responsable de la plataforma móvil de CI/CD. Requisitos Al menos 5 años de experiencia. Sólida experiencia técnica. Funciones Analizar y diseñar aplicaciones móviles de acuerdo con los estándares de ingeniería de software y arquitectura empresarial del cliente. Alinear los diseños de arquitectura móvil con los estándares tecnológicos del cliente. Trabajar con los equipos de desarrollo móvil para garantizar su alineación con el stack tecnológico móvil del cliente. Gestionar la plataforma móvil de CI/CD. Realizar prototipos de tecnologías y servicios. Comprobar la adopción de prácticas de entrega continua en los equipos de desarrollo. Verificar el cumplimiento de los estándares de diseño de arquitectura. Trabajar con los equipos de desarrollo para optimizar los pipelines móviles de CI/CD. Integrar soluciones móviles con los sistemas IT existentes. Gestionar el ciclo de vida del desarrollo móvil. Controlar que las soluciones móviles sean seguras y cumplan las directrices de seguridad ICT del cliente. Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo móvil. Qué ofrecemos Trabajar en el ámbito de la arquitectura de soluciones móviles. Participación en proyectos relacionados con desarrollo móvil, arquitectura, CI/CD y tecnología. Sobre la empresa Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento, presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. CI/CD, mobile, devops, #J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers’ needs. How will you CONTRIBUTE and GROW? Gestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los/las pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo. Para ello, las funciones serán: Planificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma. Garantizar la calidad del servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación. Coordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas. Gestión de stocks, coordinación actividad de almacén y talleres Gestión flota de vehículos de la delegación. Ayuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación. Facilitar y disponer del material necesario para la atención de los/las pacientes. Seguimiento y gestión de informes y KPIs. Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo. Are you a MATCH? Estudios: Serás el/la candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pedirá título). Experiencia: Es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas). Otras competencias: Buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgo. Muy Valorable: Enfoque en mejora continua, metodologías Lean. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

Gestionar con los proveedores de materias primas y demás componentes de producción que proveen a la empresa que cumplan con los estándares de calidad marcados por la organización Impartir formación al personal de la empresa sobre Calidad y Seguridad Alimentaria Gestionar personal a cargo Req

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/aProject Planner con experiencia en planificación y seguimiento de proyectos complejos para unirse al desarrollo de sistemas radar avanzados dentro del programa Eurofighter (PFA001).💡 ¿Qué harás?Elaborar y mantener la planificación integral del proyecto utilizando MS Project.Coordinar la planificación de actividades de ingeniería y desarrollo del radar MK1.Realizar el seguimiento de hitos, entregables, dependencias y ruta crítica del proyecto.Analizar desviaciones de plazo y proponer acciones correctivas junto a los equipos implicados.Generar informes de seguimiento y métricas para la dirección del programa.Colaborar con los diferentes equipos técnicos asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería o disciplinas afines.Experiencia de al menos 2-3 años en planificación y seguimiento de proyectos complejos.Manejo de MS Project a nivel profesional.Conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación con equipos multidisciplinares.🚀 ¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continúa : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de Guerra Electrónica para proyectos de defensa terrestre!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de Proyecto para Sistemas de EW Terrestres.💡 ¿Qué harás?- Liderar proyectos de Sistemas de Guerra Electrónica (EW) en el ámbito terrestre.- Gestionar equipos multidisciplinares, coordinando y asegurando la correcta ejecución de las actividades.- Planificar y hacer seguimiento de las tareas del proyecto.- Gestionar la relación con el cliente, garantizando la satisfacción y cumplimiento de objetivos.- Controlar la gestión económica del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.🎯 ¿Qué buscamos en ti?✅ Formación: Cualquier Ingeniería.✅ Experiencia mínima: 2 años como Responsable de Proyecto en programas de EW.✅ Certificación deseable: PMP (Project Management Professional) del PMI.✅ Conocimientos técnicos:- Herramientas internas: People+ (Medio), Mapa de Procesos (Medio), Gestiona (Avanzado), GPI (Avanzado).- Herramientas de gestión de proyectos: MS Project (Medio).✅ Idiomas: Inglés alto (nivel C1).Lo que te ofrecemos:- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras en sistemas críticos y comunicaciones tácticas.- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo.- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua 📚: en Open UniverPROJECT MANAGER – LAND ELECTRONIC WARFARE SYSTEMSsity y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Job Description Ingeniero/a de Mantenimiento Aeronáutico Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Presencial En este rol contribuirás en el desarrollo y análisis de programas de mantenimiento aeronáutico, aplicando la metodología MSG-3 para garantizar la seguridad, fiabilidad y disponibilidad de las aeronaves a lo largo de todo su ciclo de vida Job Description Ingeniero/a de Mantenimiento Aeronáutico En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Aeronáutico , para incorporarse a un proyecto estratégico en Albacete , para el sector de Aeronáutico , en modalidad Presencial . En este rol conribuirás en el desarrollo y análisis de programas de mantenimiento aeronáutico, aplicando la metodología MSG-3 para garantizar la seguridad, fiabilidad y disponibilidad de las aeronaves a lo largo de todo su ciclo de vida Perfil requerido Grado en Ingeniería Aeronáutica o afines al rol Experiencia minima de 3 años en ingeniería de mantenimiento aeronáutico, con conocimiento demostrable de la metodología MSG-3 y análisis LSA/ILS Conocimientos en sistemas y estructuras aeronáuticas, fiabilidad y mantenibilidad, y análisis de mantenimiento programado Nivel de inglés mínimo B2¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Fully competent in own area. Acts as a key contributor in a more complexor critical environment. Manages costs and profitability for a work area. Manages own agenda to meet agreed targets. Develop plans for projects in own area. Looks beyond the immediate problem to the wider implications. Acts as a facilitator, coach and moves teams forward. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente el programa HSPN , asumiendo la responsabilidad global de las decisiones técnicas del proyecto y garantizando el equilibrio entre prestaciones, costes, riesgos, plazo e industrialización a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema. Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos. Definir, integrar y evolucionar la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas. Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Programa, Ingeniería, Producción, Calidad, Compras e ISS. Garantizar la correcta gestión y trazabilidad de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad. Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas. Gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y asegurando la madurez tecnológica e industrial de las soluciones. Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación del programa. Participar activamente en la planificación técnica y seguimiento del proyecto. Representar la posición técnica del programa frente a clientes, organismos certificadores, proveedores estratégicos y partners. Asegurar la correcta integración de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización. Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar. Experiencia mínima: Experiencia consolidada ejerciendo funciones de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el ámbito de Defensa o sistemas críticos. Conocimientos técnicos: Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos. Integración de sistemas multidisciplinares. Gestión del ciclo de vida del producto. Gestión de requisitos y trazabilidad técnica. Gestión de configuración y control de cambios. Gestión de riesgos técnicos. Sistemas hardware, software y sistemas embarcados. Validación, verificación y aceptación de sistemas complejos. Conocimientos funcionales valorables: Programas de desarrollo de sistemas de defensa. Procesos de revisión técnica y certificación. Planificación y ejecución de programas complejos. Relación con clientes institucionales y organismos certificadores. Normativas, metodologías y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 o similares). Procesos de industrialización y producción. Competencias clave: Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Visión global de producto y sistema. Capacidad de interlocución con cliente y stakeholders estratégicos. Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos. Capacidad de gestión y coordinación de equipos multidisciplinares. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Participación en programas estratégicos de alto impacto dentro del sector Defensa. Innovación : Trabajo en tecnologías avanzadas y sistemas complejos. Liderazgo : Rol clave en la dirección técnica de un programa estratégico. Entorno internacional : Colaboración con clientes, socios y proveedores de primer nivel. Plan de carrera : Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y dirección de programas. Formación continua : Open University y Udemy for Business. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps · Kubernetes · Docker · CI/CD | Proyecto de Defensa | Híbrido Alcobendas(2 días)Incorporación con Zemsania · Perfil Senior (4–6 años)Requisitos mínimos4–6 años de experiencia trabajando con Kubernetes y Docker.4–5 años de experiencia con Helm.Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.Se admiten FPs con experiencia equivalente.Inglés alto, hablado y escrito.Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Requisitos deseablesConocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:Keycloak, Apisix.Plataformas de observabilidad:ELK Stack, Grafana, Prometheus.Scripting y lenguajes de programación.Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab.Funciones principalesDespliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores.Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD.Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles.Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos.Información del proyectoProyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad.Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura.Ubicación y modalidadAlcobendasModalidad híbrida: 2 días presenciales en oficinaResto en remotoCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Overview Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un Manager para el departamento Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. Contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT Gestión de equipos Conocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos Conocimiento de testeo de controles de negocio Valorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) Idiomas: Nivel medio de Inglés. Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Otros Skills valorables: Buen manejo de herramientas informáticas. Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor). Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Fullstack Architect (Java/React) y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Tu función principal será construir un producto desde cero . Participarás de forma directa en las decisiones técnicas y en el desarrollo de los componentes principales, trabajando de forma iterativa desde una primera versión hasta su evolución posterior. Requisitos mínimos + 5 años de experiencia en desarrollo fullstack (Java & React) Experiencia práctica construyendo aplicaciones y productos digitales, con capacidad para trabajar en distintas capas de la solución: frontend, backend, datos e integración con infraestructura. Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones , valorar distintas alternativas y entender sus principales implicaciones en términos de escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste. Buen manejo de asistentes de programación y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo . Capacidad para entender el contexto del producto , las necesidades de usuario y los objetivos de negocio, colaborando con el equipo en la definición y evolución de las soluciones. Se valorará experiencia participando en la definición de MVPs, priorización de funcionalidades y toma de decisiones teniendo en cuenta experiencia de usuario, operación, costes y evolución futura. Capacidad para colaborar con otros perfiles y equipos técnicos, facilitar la coordinación entre distintas partes de una solución, identificar dependencias y contribuir a resolver bloqueos. El perfil no tendrá responsabilidad jerárquica de equipos, pero se valorará que pueda asumir autonomía y referente técnico en determinados ámbitos. Responsabilidades: Construir un producto digital desde cero y evolucionarlo de forma iterativa. Desarrollar soluciones fullstack (frontend, backend, datos e integraciones). Transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas funcionales. Participar en el diseño de arquitectura y en la toma de decisiones técnicas. Evaluar aspectos de escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costes. Realizar pruebas de concepto y validar soluciones técnicas. Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, testing, documentación y automatización. Garantizar buenas prácticas de calidad, seguridad y mantenibilidad del software. Colaborar en la definición de MVPs y priorización de funcionalidades. Aportar visión de producto, equilibrando necesidades de usuario y objetivos de negocio. Coordinarse con equipos técnicos e identificar dependencias y riesgos. Actuar como referente técnico en determinadas áreas, sin responsabilidad jerárquica sobre equipos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Data Engineer (CP4D)Applyremote type: Full Remotelocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108337We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un Data Engineercon amplia experiencia en el diseño, gobierno y explotación de arquitecturas de datos complejas, que participe de forma activa en la definición e implantación de soluciones basadas en IBM Cloud Pak for Data (CP4D).Requisitos: Más de 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de datos en CP4D o plataformas equivalentes. Aplicación de políticas de calidad, seguridad y gestión del dato dentro de entornos CP4D. Procesos ETL/ELT: Diseño, desarrollo y optimización de pipelines de datos utilizando IBM DataStage u otras herramientas de integración. Conocimientos de Shell (Scripts de Linux/ Unix). Conocimientos de BBDD Oracle. Uso de SQL avanzado y conocimientos en lenguajes de scripting como Python, Bash o similares para automatización de procesos.* Trabajo con equipos de negocio, analistas y arquitectos de datos para transformar requisitos en soluciones técnicas.Se valora positivamente: Conocimientos de entornos cloud (Azure/AWS) Certificaciones en el ámbito de la ingeniería de datos#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un/a Ingeniero/a L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Modelo Híbrido Flexible: Mínimo de un 60% de teletrabajo. Entorno Internacional: Trabaja en proyectos globales y con tecnología enterprise a gran escala. Guardias y Flexibilidad: Turnos flexibles (horario de entrada 8:00-9:00 a 17:00-18:00) + Servicio de guardia (On-Call) rotativo 24x7 y disponibilidad para horas extras/fines de semana (compensado según política). Como Ingeniero/a de Nivel 3, serás responsable de mantener, analizar y mejorar la infraestructura de Active Directory en un entorno dinámico y multi-bosque. Tus tareas incluirán: Analizar y optimizar de extremo a extremo (end-to-end) la infraestructura de Active Directory. Monitorizar el rendimiento, uso de recursos y asegurar la alta disponibilidad. Gestionar el ciclo de vida de los Domain Controllers (DC), parches de seguridad y despliegues. Investigar y solucionar incidentes complejos (Troubleshooting) de autenticación y replicación de AD. Realizar integraciones LDAP con sistemas no-Microsoft . Diseñar e implementar modelos de delegación basados en RBAC . Automatizar tareas repetitivas para maximizar la eficiencia del equipo. Requisitos esenciales (Must Have): Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas en infraestructuras complejas y al menos 2 años en equipos de infraestructura Active Directory L2/L3. Conocimientos sólidos: Microsoft Windows Server y servicios AD (AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, Kerberos / NTLM, Certificados). Seguridad y Parches: Gestión de parches, protocolos de autenticación y resolución general de logs. Idiomas: Fluidez en Inglés (B2/C1) tanto hablado como escrito (comunicación diaria con equipos internacionales). Puntos extra (Nice to Have): Gestión de Datos: Sólidos conocimientos en DFSR / DFSN, autorizaciones y permisos SHARE / NTFS. Certificación ITIL Foundation. Conocimientos de Francés . En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!#ActiveDirectory #WindowsServer #SystemAdministrator #ITJobs #MadridJobs #BNPParibas #L3Engineer #Recruiting #Hibrido #PowerShell #ExtiaSpain #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Equipos y Materiales en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Garantizar un soporte técnico eficaz en operaciones e infraestructuras marítimas, asegurando que las actividades con buques y terminales se desarrollen con seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo. La persona a incorporar colaborará con proyectos e instalaciones aportando criterio técnico práctico y orientado a la operación. Principales funciones: Soporte especializado en la rama marítima tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios técnicos necesarios y revisar la documentación de ingeniería para proyectos marítimos (GNL y otras moléculas), asegurando su alineación con los estándares internos y la normativa vigente. Colaborar con los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos tipo de diseño y definición de requisitos de la especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. Mantener actualizadas las especificaciones del área, incorporando mejoras operativas y requisitos normativos. Apoyar a las instalaciones en la identificación y resolución de incidencias técnicas relacionadas con equipos y sistemas marítimos, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Soporte en la supervisión de obras, así como asistir in situ, si se requiere, a las instalaciones de Enagás para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. Gestionar los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de la infraestructura y los equipos marítimos. Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa al ámbito de especialidad. Revisar y dar soporte a las infraestructuras en el establecimiento de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones que permitan optimizar su funcionamiento. Coordinación con proveedores, ingenierías y organismos técnicos para garantizar una correcta ejecución de los trabajos y la coherencia técnica de las soluciones propuestas. Garantizar el soporte técnico especializado en la compatibilidad de buques metaneros en las plantas de regasificación de Enagás, asegurando que las operaciones marítimas se realicen bajo los criterios de seguridad, cumplimiento normativo internacional y eficiencia operativa. Actividades principales: Compatibilidad de buques (LNG). Revisar los parámetros esenciales de los buques para confirmar su compatibilidad con las terminales y garantizar operaciones seguras y eficientes. Estudios de amarre. Interpretar estudios de amarre utilizando herramientas como Optimoor y Shipmooring. Interpretar condiciones ambientales (viento, oleaje, corriente), restricciones de atraque y operatividad del buque. Ingeniería y obra marítima. Apoyar la evaluación técnica de las infraestructuras marítimas y su interacción con los buques, asegurando condiciones seguras de operación. Regulación marítima y estándares internacionales. Tener conocimiento de la aplicación y actualizar criterios derivados de IMO (International Maritime Organization), SIGTTO (Society of International Gas Tanker and Terminal Operators), OCIMF (Oil Companies International Marine Forum), Sociedades de Clasificación (DNV, ABS, LR, BV...) y Normativa española y europea relevante. Garantizar que los análisis y operaciones cumplen con las recomendaciones vigentes. Experiencia y soporte operativo en buques. Aportar experiencia práctica sobre operaciones de buques gaseros (LNG) y actividades asociadas: atraque, amarre, transferencia de carga, inertización, purgado, seguridad. Asistir en simulaciones, revisiones operativas y estudios de mejora continua. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a ; Ingeniero/a Naval / Marino Mercante 5 años de experiencia en proyectos marítimos y operación con buques, preferiblemente en entorno GNL o similares. Experiencia de trabajo por proyectos y contratos. Idiomas: inglés (nivel medio) Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del marítimo. Conocimiento de normativa marítima: UNE, IMO, OCIMF, SIGTTO, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de equipos navales o marítimos y en operación de buques. Conocimiento técnico en amarre, maniobras, normativa marítima, recomendaciones internacionales y operación de buques gaseros (LNG). Se valorarán conocimientos en herramientas digitales, análisis de datos o metodologías de mejora continua. ¿Por qué incorporarte a Enagás? ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

En INETUM ofrece la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo.Desde la línea de desarrollo de Inetum, buscamos a un/a profesional que tenga experiencia como Jefe/a de Proyectos para liderar e implementar soluciones tecnológicas de alto impacto, en el sector de la ciberseguridad. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, asegurar la correcta ejecución de proyectos bajo metodologías ágiles y garantizar la entrega de valor en tiempo y forma.- Gestión integral de proyectos de ciberseguridad (planificación, ejecución, seguimiento y cierre).- Coordinación de equipos técnicos internos y proveedores externos.- Definición de alcance, cronograma, riesgos y presupuesto de los proyectos.- Implantación de controles de seguridad.- Proyectos de cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS, RGPD, NIST, etc.).- Gestión de riesgos y planes de remediación.- Proyectos de SOC, SIEM, IAM, cloud security o seguridad perimetral.- Elaboración de documentación de proyecto e informes de seguimiento para stakeholders.- Identificación y mitigación de riesgos de seguridad y del propio proyecto.- Garantizar el cumplimiento de metodologías, políticas internas y buenas prácticas de ciberseguridad.- Más de 3años de experiencia en el ámbito tecnológico, con sólida trayectoria en gestión de proyectos en ciberseguridad.- Conocimientos sólidos en ciberseguridad (perfil funcional, no necesariamente técnico profundo).- Experiencia con metodologías de gestión de proyectos:- Agile oScrum.- Conocimientos de marcos y normativas de seguridad:- ISO 27001, ENS, NIST, CIS, RGPD.- Capacidad para gestionar proyectos simultáneos y entornos complejos.Se valorará:- Certificaciones en PMP, Scrum Masterotras relacionada con gestión de proyectos.Z- Experiencia en la dirección de equipos distribuidos.- Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project, etc.- Tener la habilitación personal HPS.InetumesunacompañíalíderenEuropaqueacompañaalasorganizacionesenuncontextodecambiotecnológicoconstante.Graciasaunasólidaexperienciasectorial,unafuerteculturadeinnovaciónyunmodelointernacionalescalable, Guiadosporvaloreseuropeos,impulsamosalasorganizacionesparagenerarunimpactopositivoyliberartodoelpotencialdelasociedad.Estavisiónnosinspiraparacumplirnuestroscompromisos,atraerelmejortalentoytransformarlaincertidumbreenoportunidad,alconstruirunfuturoenelquelatecnologíadestacalascapacidadesdecadaunodenosotros.Úneteaunequipoqueimpulsalainnovaciónytrabajaenproyectosdealtoimpacto.EnInetumvaloramoslaexpertiseyelconocimiento,yqueremosayudarteallevartucarreraalsiguientenivelenunambientecolaborativoydinámico.Ofrecemoslaoportunidaddeasistir,juntoalequipodeciberseguridad,aconferencias,ponenciasycharlasenCongresosdeSeguridadInformática,comoNavajaNegra,RootedCON,Hacken,jornadasCCNSTIC,etc.Alserpatrocinadoresd Ponemosatudisposiciónunampliocatálogoformativoencompetenciastecnológicasycertificacionesdeacuerdoconlasexigenciasdelosproyectosyclientes.Formaciónenidiomas,dondepodráselegirentre12opciones.Formaciónen Teofrecemosunaretribuciónalacarta,pudiendoelegirdiferentesproductosymodelartúmismocómodistribuirlos:segurodesalud,ticketsdecomida,guardería,tarjetatransporteyformación.Además,contarásconunsegurodevida Elcontratoseráindefinido,conunhorarioflexibledeoficina,conposibilidaddeteletrabajarparapoderconciliardelamejorformatuvidapersonal-profesional.Proporcionamosestabilidadyunexcelenteambientelaboral,forma Ofrecemosunaatractivacarreraprofesionalenfuncióndelaexperienciaypotencialpersonal,dentrodeunacompañíaencontinuaevoluciónyconunsólidocrecimiento.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar como operario de lavandería en San Fernando de Henares (Madrid). Es necesario contar con certificado de discapacidad y buena movilidad para desarrollar las tareas del puesto. Las funciones incluyen manipulado de prendas, planchado, retractilado y revisión visual para detectar manchas. Se requiere una persona con buena deambulación, y no es posible cubrir el puesto con discapacidad auditiva por motivos de seguridad. El contrato es indefinido y la jornada completa.

ALSA busca reforzar su equipo de Administración de Personal en España. La persona seleccionada se encargará de contratación, nóminas, Seguridad Social y comunicación laboral con empleados, así como de procesos disciplinarios y cumplimiento legal. También participará en formación y en la implantación de políticas de gestión de personas.La empresa promueve la igualdad de oportunidades y ofrece incorporación en un equipo joven y dinámico, con enfoque en movilidad sostenible y servicio de calidad.#J-18808-Ljbffr

ARTURO SORIA requiere un Coordinador/a de Enfermería para garantizar el correcto funcionamiento global del hospital durante su turno, optimizando recursos y manteniendo la seguridad del paciente.La persona coordinará la redistribución de camas y personal, actuando como referente operativo de enfermería y manteniendo la continuidad asistencial sin supervisión directa de equipos. Se valoran másters en Gestión y Calidad y en investigación.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de gestión para el servicio SNOC de un operador de telecomunicaciones de primer nivel en España. La posición exige experiencia real en operación de red, no solo en gestión. Tu perfil - +5 años en operación de red, con procesos y proyectos - Ubicación: Madrid, presencial en la sala de operaciones. - Reporta a Dirección del Servicio SNOC. - Guardias: Participación en la guardia de dirección 24x7 y en los puentes de crisis. - Idiomas: Español nativo; inglés profesional. - Entorno: Cliente operador de primer nivel, ANS exigentes, relación diaria con la dirección técnica del cliente. ¿Cuál será tu rol? Ser el responsable de los procesos de operación del SNOC: definirlos, hacerlos cumplir, auditarlos y mejorarlos, y llevar los proyectos que cambian la forma de operar. Responsabilidades · Definir, documentar y auditar los procesos de incidencias, incidencia mayor, problemas, cambios, escalado N1 → N2 y conocimiento, alineados con el cliente. · Asegurar el cumplimiento del proceso: escalados, priorización de tickets, trabajos programados (BTP) y cierre de incidencias. · Plan de continuidad del servicio (BCP), seguridad de la operación (ENS, accesos privilegiados) y prevención de riesgos laborales en las actividades de campo. · Calidad: indicadores de proceso, auditorías internas y planes de mejora. · Proyectos: industrializar los nuevos alcances que pide el cliente y hacer de puente con el programa de transformación. · Dirigir un equipo de 4 a 8 personas (procesos y proyectos). · Impulsar procesos asistidos por IA, con trazabilidad, revisión humana y medición de mejoras. Requisitos imprescindibles · 10 años o más en operación y mantenimiento de red de un operador o de un proveedor de servicios gestionados. · Experiencia demostrable diseñando e implantando procesos de operación (ITIL: incidencias, problemas, cambios) en entornos 24x7. · Dirección de proyectos de transformación operativa, integración o traspaso de servicios. · Relación con cliente a nivel de dirección técnica. Valorable · Certificación ITIL v4 y en gestión de proyectos (PMP, Prince2). · Conocimiento de ENS, ISO 27001 o ISO 22301 (continuidad). · Experiencia en un operador español de primer nivel. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo.Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!Tareas¿Cuál será tu misión?Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos.¿Cómo será tu día a día?- Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados.- Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución.- Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores.- Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto.- Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias.- Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas.Requisitos¿A quién buscamos?Eres la persona que buscamos si:- Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar.- Cuentas con disponibilidad para viajar.- Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable).- Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero.- Tienes conocimientos en Autocad o Project.- Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.- Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente.- 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías.- Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.#J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente en nuestra Capability de Network buscamos un Ingeniero de SW con experiencia en señalización. ¿Cuál sería tu rol? Análisis de requisitos y entendimiento del producto: Analizar requisitos funcionales, no funcionales y normativos del RBC, incluyendo requisitos de PLTF, SIL4 y compatibilidad con versiones anteriores. Entender el impacto de cada nueva funcionalidad o cambio sobre la arquitectura del RBC. Anticipar riesgos arquitectónicos derivados de nuevas interfaces, nuevos requisitos de campo o nuevos estándares y proponer mitigaciones desde fases tempranas Arquitectura y diseño técnico de la solución: Elaborar y mantener diseños técnicos y de arquitectura del producto RBC, asegurando coherencia entre componentes y versiones. Entendiendo la compatibilidad con las versiones de plataforma. Participar en las distintas fases de diseño detallado, teniendo en cuenta entradas, procesamiento, salidas y restricciones de seguridad del sistema. Participación en todo el ciclo de vida de desarrollo de SW de las líneas de producto gestionados desde el equipo (implementación, inspección, pruebas unitarias, integración HW/SW. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es

El auxiliar de clínica dental desempeña un papel fundamental en el soporte integral de las actividades diarias del gabinete odontológico. Sus funciones principales se centran en brindar asistencia directa al personal médico durante los tratamientos, garantizando un entorno de trabajo fluido y seguro para el profesional y el paciente. Además, es responsable de mantener los más altos estándares de higiene y organización, elementos clave para el correcto funcionamiento de la consulta. Un aspecto esencial del puesto es la gestión de la atención al paciente, siendo el primer contacto y contribuyendo a crear una experiencia positiva y de confianza. Para ello, el auxiliar debe poseer habilidades de comunicación efectiva y empatía, coordinando citas, gestionando la documentación necesaria y asegurando que el flujo de trabajo en recepción sea eficiente. Esta posición requiere una persona organizada, meticulosa y con una gran capacidad de trabajo en equipo. El rol también implica la ejecución de tareas administrativas y logísticas, como el control de inventario de material y la preparación de los equipos e instrumental. La precisión en estas labores es vital para la seguridad y la continuidad de los servicios clínicos. En resumen, esta posición es ideal para una persona comprometida con la calidad y el servicio al paciente, dentro de un entorno sanitario dinámico y colaborativo. La jornada laboral es parcial, con una duración de 20 horas semanales distribuidas en turno de tarde los lunes, miércoles y viernes, en horario de 14:30 a 21:00 horas. Excepcionalmente, podría requerirse trabajar en turno de mañana (8:30 a 15:00 horas). La retribución ofrecida es un salario competitivo de 11,69 euros brutos por hora. El entorno de trabajo se caracteriza por contar con un equipo humano acogedor y se ofrecen oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo junto a profesionales del sector.

Auxiliar de Enfermería – Residencia en Parla El puesto de auxiliar de enfermería es clave para el buen funcionamiento de la residencia. La persona seleccionada se encargará de ayudar en los cuidados básicos de los residentes, apoyando tanto su bienestar físico como emocional. Trabajará de forma coordinada con el equipo de enfermeros y trabajadores sociales para que cada plan de atención se adapte a las necesidades de cada usuario. Se necesita alguien con paciencia, empatía y buena capacidad de observación para detectar cualquier cambio en su estado de salud. Entre las tareas diarias está el acompañamiento en la alimentación, la hidratación, la higiene personal y la movilidad. También será importante seguir los protocolos de prevención de infecciones y seguridad. Además, colaborará en la organización del servicio, como la preparación de comidas y otras tareas auxiliares supervisadas. El contrato es a tiempo completo para cubrir una baja temporal. La jornada se realizará en la propia residencia, con turnos establecidos. Se integrará en un equipo multidisciplinar donde la comunicación y el trabajo en equipo son esenciales para ofrecer una atención de calidad.

En Getafe, se busca personal para el montaje aeronáutico de equipos de respiración y oxígeno destinados a aviación comercial. El puesto consiste en ensamblar y verificar sistemas críticos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad más exigentes del sector. Se ofrece formación inicial y desarrollo en un entorno de alta tecnología, con un equipo consolidado que permitirá adquirir competencias clave en aeronáutica. La incorporación se realiza mediante contrato temporal, con jornada completa de lunes a viernes y un pase planificado a la plantilla de la empresa. La persona seleccionada trabajará en salas blancas, aplicando procedimientos estrictos de control ambiental y normativas internacionales de calidad. Entre sus tareas estará el montaje de componentes mecánicos, neumáticos y sistemas de oxígeno, utilizando herramientas de alta precisión e interpretando planos técnicos. También realizará pruebas funcionales, verificaciones de calidad y pruebas de presión para detectar o corregir incidencias antes de la entrega final. La retribución bruta anual será de 24.748,36 €, en un marco contractual claro y estable. Se requiere formación profesional en Mantenimiento Aeronáutico, Fabricación Mecánica, Electromecánica o Mecatrónica, además de un nivel de inglés B2. Es valorable la experiencia en montaje técnico, interpretación de planos y manejo de herramientas manuales de precisión. Todo ello permitirá abordar ensamblajes de precisión con agilidad, cumplir tolerancias requeridas y asegurar la fiabilidad de cada equipo en condiciones extremas.

Resumen Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Responsabilidades y funciones Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas. Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones). Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto. Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega. Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil. Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances. Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Perfil y requisitos Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend.. NET Core, versión mínima. NET 8. Entity Framework Core. Node.Js. Diseño y consumo de servicios Web API (REST) Frontend. Angular 19. Type Script. SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). Qué ofrecemos Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos técnicos para montaje aeronáutico en Getafe. Se busca personal con formación técnica y ganas de crecer en el sector, participando en el montaje de equipos de respiración para aviones comerciales. Si has terminado estudios recientemente y quieres entrar en un entorno donde la calidad, la precisión y el aprendizaje son claves, esta oferta te puede interesar. Las funciones principales incluyen el montaje y ensamblaje de estos equipos, interpretación de planos e instrucciones técnicas, montaje de componentes mecánicos y neumáticos con herramientas de precisión, realización de pruebas funcionales y de calidad, detección de incidencias durante el proceso y trabajo en salas blancas siguiendo los procedimientos. También hay que cumplir con los estándares de calidad y seguridad del sector. Se ofrece un contrato inicial temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de pase a la empresa cliente para un proyecto de larga duración. El salario es de 24.748,36 euros brutos al año, con jornada completa de lunes a viernes. El puesto está en Getafe, Madrid, e incluye formación inicial y desarrollo profesional en un entorno especializado.

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico/a - Formar a instaladores/as de climatización. - Proporcionar asistencia técnico/a y soluciones formativas. - Promover los materiales y soluciones de la compañía. - Dar soporte técnico/a al equipo comercial cuando sea necesario. - Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos/as. - Proponer soluciones diferenciadas y especializadas. - Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad - Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. - Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. - Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. - Inglés nivel B1 valorable - Buen manejo de MS Office y SAP - Carné de conducir tipo B - Amplia disponibilidad para viajar - Muy valorable aportar experiencia comercial. - Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. - Mentalidad dinámica y orientada al cliente. - Sólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. - Muy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. ¿Qué competencias clave buscamos en ti? - Alto nivel de compromiso. - Método de trabajo estructurado. - Fuertes habilidades de comunicación. - Muy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. - Elevada autonomía y organización personal. ¿Qué ofrecemos? - Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos - Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa - Contratación a jornada completa - Flexibilidad horaria - Salario competitivo según competencias aportadas - Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto.

Construction Manager - Edificación Hospitalario - Madrid- Departamento: Real estateTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Buscamos un Construction Manager para Madrid para proyectos de construcción de centros hospitalarios.- Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto.- Apoyar y complementar con el MEP del Proyecto.- Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas.- Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios.- Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones.- Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa.- Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra.- Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador.- Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores.- Revisar las órdenes de cambio de construcción.- Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas.- Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación.- Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas.- Revisar los manuales de operación y mantenimientoAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:- Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.- Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.- Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.- TITULACIÓN: Arquitectura Técnico / Ingenieríade Edificación / Arquitectura / Ingeniería- IDIOMAS: Castellano / Inglés (valor añadido)- AÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 10 años- MANEJO DE PROGRAMAS: Ofimática - D365 / MicroSoft Project o similar/ Autocad- TIPO DE CONSTRUCCIÓN: Edificación hospitalesNuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Este puesto está integrado dentro de un equipo técnico dedicado a proyectos de señalización ferroviaria y pasos a nivel. La función principal consiste en la realización de tareas de conexionado y montaje eléctrico en sistemas de baja tensión. El trabajo se desarrolla exclusivamente en esta especialidad, delegándose las tareas auxiliares de obra a empresas subcontratadas, lo que permite una alta especialización técnica. El entorno operativo es dinámico, combinando jornadas de trabajo en taller u oficina con despliegues en obra de campo, siempre trabajando en equipo para garantizar la coordinación y seguridad de las intervenciones. La empresa proporciona los vehículos corporativos para todos los desplazamientos hacia y desde los puntos de trabajo, asegurando que el personal nunca viaje solo como parte de una política de seguridad rigurosa. Los proyectos requieren desplazamientos a nivel nacional, con todos los gastos de viaje cubiertos. El perfil buscado es el de una persona con iniciativa y capacidad para integrarse en un equipo de trabajo estructurado y colaborativo. La organización opera con una clara división de funciones, permitiendo que el personal técnico se centre en sus competencias principales. El enfoque del trabajo es eminentemente práctico y orientado a la ejecución de proyectos en entornos industriales y ferroviarios. La formación continua y la aplicación de protocolos de seguridad son aspectos fundamentales en el desarrollo diario de la actividad. La planificación de los trabajos se realiza para optimizar los recursos y cumplir con los plazos establecidos en los contratos. La empresa fomenta un entorno de trabajo donde la precisión técnica y el cumplimiento de las normativas son prioritarios. La interacción con otros departamentos técnicos es constante para asegurar la coherencia del proyecto global. La metodología de trabajo está estandarizada para garantizar la calidad y repetibilidad de las instalaciones realizadas. El salario fijo anual ofrecido es de 28,000 euros brutos. Todos los gastos de viaje están cubiertos al 100%, incluyendo dietas de comida y, en caso de pernocta, alojamiento y manutención, más un complemento diario. Los trabajos en horario nocturno o en fines de semana se realizan de forma rotativa y se compensan económicamente según convenio. Se disfruta de 28 días laborables de vacaciones al año, y la empresa suspende su actividad en periodos festivos clave. Todos los desplazamientos de trabajo se realizan en vehículos de empresa y bajo estrictas políticas de seguridad.

Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la comunicación formal de contrataciones a través de la aplicación CONTRAT@ del SEPE, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También abarca la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, un proceso crítico para la correcta afiliación y cotización del empleado. La gestión documental es otra faceta clave, que implica la confección de contratos laborales y la supervisión del proceso de firma digital utilizando plataformas especializadas como DocuSign. Además, el rol requiere la gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), lo que supone la grabación y tramitación de los partes de baja y alta correspondientes, ya sea por enfermedad común o por accidente laboral, asegurando un seguimiento adecuado. Otra actividad fundamental es la actualización constante de los sistemas de información de la empresa, específicamente el registro y la alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para mantener la integridad de los datos. Finalmente, el puesto conlleva la atención y el soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y proporcionando asistencia telefónica sobre diversos trámites y procedimientos administrativos internos, lo que contribuye a una experiencia positiva del trabajador. La posición ofrece una atractiva retribución salarial fijada en un rango que va desde los 21.500 hasta los 22.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Existe la posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante los períodos de verano, Semana Santa y Navidad, con horarios concentrados por la mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430, correspondiente a Fomento de Empleo. Las oficinas, ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid, son completamente accesibles.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, 28046 Fecha de publicación: 27 abr 2026 En KPMG estamos buscando un/a Head of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. Qué podrás hacer? Definir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. Diseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. Liderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, Saa S). Asegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. Liderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización. Co‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo. Gestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica. Qué necesitas saber +10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data & IA. Experiencia continuada en IA Agentica desde 2023. Experiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador). Background en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. Formación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o Ph D). Conocimientos Técnicos Arquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. Modelos fundacionales y multimodales (Open AI, Google, Anthropic, Mistral). RAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. Orquestación de agentes (Semantic Kernel, Auto Gen, Vertex AI, Open AI Agent Builder). Integración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise. Cloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / Agent Ops / MLOps. Beneficios y cultura Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de información y atención al público en Madrid. El nivel formativo requerido es a partir de ESO, con un dominio alto del inglés, tanto hablado como escrito. También se necesitan conocimientos básicos de informática a nivel de usuario y una clara orientación hacia el trato con el público. Es necesario estar dado de alta como demandante de empleo. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, y/o IPT. Las funciones incluyen atención telefónica, recibir visitas y atender a quienes solicitan información. También se avisará de incidencias de seguridad o anomalías detectadas en la entrada, además de realizar tareas auxiliares y de oficina. Se ofrece un contrato indefinido con una jornada de 25 horas semanales, de lunes a viernes de 14:30 a 19:30 horas. La incorporación está prevista para octubre de 2026 y el salario es de 792,85 euros brutos mensuales.

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

Se necesita un líder de equipo para un almacén en Getafe, en un centro logístico con cámara a temperatura controlada (4-6 °C). Las funciones incluyen coordinar las operaciones diarias: arrancar y supervisar el turno, resolver cualquier urgencia, gestionar la entrada y salida de transportistas, y realizar tareas administrativas como registrar datos en el sistema y controlar el cuadro de producción. También se comunica el planning al equipo, se supervisa el cumplimiento de normas de seguridad, se informa al gestor de incidencias y se proponen mejoras. Además, se gestionan ausencias y conductas del personal. El puesto requiere turnos rotativos de mañana (7 h a 15 h) y tarde (15 h a 23 h), con cambio cada 15 días. La jornada es de lunes a domingo, con 5 días de trabajo y 2 de descanso según cuadrante; los domingos siempre se libra y los sábados son rotativos. Se ofrece un contrato de interinidad de larga duración, que luego pasa a indefinido. El salario es de 22.694,42 euros brutos anuales en 14 pagas. Se valora experiencia previa liderando equipos en almacenes, especialmente en entornos de frío o logística, así como capacidad de resolución de problemas, comunicación, organización y compromiso con la seguridad laboral.

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición Buscamos un/a Dev Ops Engineer con experiencia en infraestructura, virtualización y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué harás? Diseñarás, desplegarás y mantendrás arquitecturas basadas en virtualización y contenerización, garantizando la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los servicios. Implementarás y gestionarás infraestructuras locales para el despliegue y operación de soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, Lang Chain y Lang Graph. Administrarás sistemas Linux y entornos de computación de alto rendimiento (HPC), optimizando recursos y aprovechando tecnologías como NVIDIA CUDA Toolkit. Desarrollarás e integrarás soluciones software utilizando Python y Java, colaborando también en desarrollos con Angular cuando el proyecto lo requiera. Implementarás prácticas de seguridad en la infraestructura y los procesos de desarrollo (Dev Sec Ops). Automatizarás procesos y flujos de trabajo mediante herramientas de orquestación e integración como n8n o Make. Colaborarás con los equipos de desarrollo y arquitectura para optimizar plataformas, procesos y flujos de trabajo. Participarás en la documentación técnica, generación de informes y definición de arquitecturas durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. ¿Qué requerimos? Titulación oficial mínima de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, o titulación universitaria (Grado, Ingeniería Técnica, Ingeniería o Máster) en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Inteligencia Artificial o disciplinas afines. Experiencia profesional mínima de 2 años en posiciones de Dev Ops, Platform Engineer, Systems Engineer o similares. Experiencia avanzada en administración de sistemas Linux y en la gestión de infraestructuras de computación de alto rendimiento (HPC), incluyendo la configuración y optimización mediante NVIDIA CUDA Toolkit. Experiencia en virtualización, contenerización mediante Docker y orquestación con Kubernetes o plataformas equivalentes. Conocimientos sólidos de programación en Python y experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas. Experiencia en el despliegue, configuración y operación de infraestructuras locales para soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, Lang Chain y Lang Graph. Experiencia en la implementación de prácticas Dev Sec Ops y conocimientos en seguridad aplicada a infraestructuras y procesos de desarrollo. Nivel de inglés medio-alto. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar documentación técnica, informes y documentación de arquitectura, así como para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Estar en posesión, o en disposición de obtener, la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) con nivel equivalente a NATO SECRET / UE SECRET / Reservado Nacional, comprometiéndose a iniciar el proceso tras la incorporación y obtener la acreditación definitiva, o encontrarse en fase avanzada de tramitación, en un plazo máximo de 12 meses. ¿Qué valoramos? Experiencia en el despliegue y optimización de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs), como Llama-Nemotron u otros modelos de IA generativa. Conocimientos de desarrollo backend con Java y desarrollo frontend con Angular u otros frameworks modernos. Experiencia con herramientas de automatización e integración como n8n, Make o similares. Experiencia con plataformas Cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform. Conocimientos de bases de datos SQL y No SQL, así como de herramientas de monitorización, observabilidad y logging (Prometheus, Grafana, ELK, Open Telemetry o similares). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en entornos de alta disponibilidad y arquitecturas distribuidas. Certificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes, Cloud, Dev Ops, Seguridad o Tecnologías de Inteligencia Artificial. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores. Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, queremos conocerte. Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitas algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de Plataforma IA para un importante cliente del sector bancario. Imprescindible presencialidad de 2 días por semana en Madrid centro (Alcalá). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar y evolucionar la plataforma de IA corporativa como producto que habilite a los equipos a construir, desplegar y operar capacidades de IA y sistemas agénticos de forma autónoma, segura y trazable, sobre el ecosistema híbrido de la entidad (multicloud, onprem y Mainframe). El ámbito cubre la capa de acceso y mediación a modelos, el gobierno de su uso y su coste, la integración de la IA en el ciclo de vida del desarrollo mediante entornos de ejecución agénticos (harness) y el diseño de los controles que hacen ese uso auditable y conforme al marco regulatorio. El rol abarca tanto el diseño como la construcción de la plataforma y acompaña el producto a lo largo de toda su vida. Diseño y documentación de arquitectura. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido. Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología. Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio. Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales. Capacidad de diseñar sobre tecnología inmadura, evitando el acoplamiento a proveedores y modelos concretos. Criterio para delimitar qué se automatiza con IA y qué requiere control humano, en función del riesgo. Requisitos mínimos Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización. Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (Kubernetes on-prem, VMware) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido. Diseño e implantación de plataformas de IA de autoservicio: mediación de acceso a modelos (AI gateway), credenciales, enrutado, cuotas y control de coste. Arquitectura de sistemas agénticos: orquestación, gestión de contexto, integración de herramientas (MCP, function calling) y patrones RAG. Harness engineering: diseño del entorno de ejecución de los agentes (contexto, herramientas, aislamiento, permisos y verificación) para que su resultado sea repetible y revisable. Gobierno de modelos: ciclo de vida de modelos aprobados, criterios de selección, evaluación de calidad y trazabilidad del uso. Seguridad específica de IA: prompt injection, fuga de datos y aislamiento de la ejecución de agentes. Observabilidad y control de coste sobre el uso de modelos y agentes. Integración de la IA en el SSDLC: pipelines CI/CD, Ia C y ejecución de agentes en Kubernetes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero, antes de nada, ¿nos presentamos?Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe.Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar?Buscamos un/a DevOps Lead con experiencia para liderar el diseño, evolución e implantación de una plataforma corporativa de desarrollo basada en Kubernetes/OpenShift, impulsando la adopción de prácticas DevSecOps, GitOps y Platform Engineering para mejorar la productividad de los equipos de desarrollo.Responsabilidades- Definir la estrategia de Platform Engineering.- Liderar la implantación de plataformas de autoservicio para desarrolladores.- Diseñar estándares de CI/CD y GitOps.- Definir arquitecturas de despliegue sobre OpenShift/Kubernetes.- Liderar comunidades técnicas DevOps y DevSecOps.- Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, desarrollo, seguridad y operaciones).- Definir métricas de Developer Experience (DevEx).- Participar en iniciativas de modernización tecnológica y transformación cloud.Requisitos- +8 años en entornos DevOps / Cloud.- +3 años liderando equipos o iniciativas de Platform Engineering.- Experiencia demostrable en diseño de plataformas internas para desarrolladores.Conocimientos técnicos- Kubernetes.- Red Hat OpenShift.- GitOps.- ArgoCD.- Jenkins.- Terraform.- Infraestructura como Código.- Observabilidad.- DevSecOps.- Gestión de secretos (Vault o equivalente).- Repositorios de artefactos (Artifactory o Nexus).Se valorará positivamente- Backstage / Red Hat Developer Hub.- OpenShift Dev Spaces.- Crossplane.- FinOps.- Experiencia en banca.- IA aplicada al SDLC.- GitHub Copilot.- Agentes IA para automatización del desarrollo.Skills personales- Liderazgo técnico.- Capacidad de preventa.- Comunicación con cliente.- Facilitación de workshops.- Visión estratégica.- Influencia transversal.¿Te resulta interesante?- Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.- Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.- Metodología Smart Working: Teletrabajo.- Horario flexible.- Vacaciones: 23 días.- atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.- ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciadstráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s.- Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado...- En la oficina siempre encontrarasfrutaa tu disposición.- ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Atmira comprometida con la Igualdad#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en desarrollo electrónico con FPGAs y te interesa trabajar en proyectos tecnológicos avanzados de procesado de señal y sistemas digitales?Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico especializado en FPGA para incorporarse a un equipo de ingeniería participando en el diseño, desarrollo e implementación de arquitecturas digitales basadas en FPGA.La persona seleccionada trabajará en desarrollo con VHDL/Verilog, diseño de arquitecturas hardware y procesado de señal en FPGAs, colaborando en proyectos tecnológicos de alta complejidad.- diseño digital con FPGA utilizando VHDL/Verilog.- proyectos basados en SoC y arquitecturas FPGA.- arquitecturas hardware basadas en FPGA.- simulación y validación utilizando herramientas de desarrollo VHDL/Verilog.- integración con sistemas electrónicos de alta velocidad.- trabajo con conversores analógico-digitales (ADC) de alta frecuencia.- grado o máster en ingeniería electrónica, telecomunicaciones o similar.- 5+ años de experiencia en desarrollo con FPGA.- experiencia en VHDL y/o Verilog.- conocimiento en procesado de señal digital aplicado a FPGA.- experiencia en herramientas de simulación y desarrollo hardware.Valorable- experiencia en arquitecturas SoC.- experiencia en sistemas electrónicos de alta velocidad.- conocimiento en sistemas de comunicaciones o procesamiento digital avanzado.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y FuturoProyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección? I- Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr