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Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo como Responsable de Administración y Contabilidad? ¡Inscríbete, te estamos buscando! Bunzl es una compañía multinacional líder en su sector, presente en 32 países y con más de 27.000 profesionales a nivel global. Dentro de este grupo, en Bunzl Distribution Spain impulsamos el crecimiento de las empresas a través de soluciones esenciales para su día a día, abarcando desde productos de limpieza y protección hasta equipamiento que mejora su innovación y eficiencia, siempre con un servicio de calidad y confianza. Creemos firmemente en el valor de las personas y en la importancia de construir relaciones sólidas y duraderas. Esto se refleja en una plantilla estable —con más del 95% de contratos indefinidos— y en un entorno de trabajo diverso, inclusivo y orientado al desarrollo profesional. Nuestro claim, Unlimited Potential, define nuestra forma de trabajar: con propósito, impulsando el crecimiento de las personas y generando impacto. Además, contamos con la certificación Great Place to Work 2025 y nos guiamos por valores como la excelencia, la transparencia, la responsabilidad social y la confianza. Sobre el Rol Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Administración y Contabilidad para Dirigir y coordinar los procesos administrativos y contables de la empresa en nuestra delegación de Sant Boi de Llobregat. ¿Tu misión? Garantizar la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, y la eficiencia en la gestión de los recursos, para contribuir a la sostenibilidad y el crecimiento de la organización. Responsabilidades • Supervisión de la contabilidad general y analítica, • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, • Gestión de obligaciones fiscales y legales, • Control y seguimiento de la tesorería, • Relación con auditores y organismos externos, • Gestión del equipo administrativo y contable, • Optimización de procesos administrativos, • Elaboración de informes financieros y de gestión, • Apoyo a la dirección financiera y general Requisitos • Estudios universitarios en ADE, Económicas o similar., • Deseable MBA, Master en Contabilidad o Administración., • Buen nivel de Inglés, • Buen dominio de paquete Office, • Navision, • Experiencia previa en un rol similar., • Conocimientos en normativas fiscales y contables. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y experiencia aportada., • Descuentos especiales en productos del grupo Bunzl., • Club de ofertas y descuentos en grandes marcas., • Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo y mandos intermedios., • Empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión., • Un entorno profesional dinámico, innovador y en continuo crecimiento., • Sesiones de fisioterapia en el centro de trabajo subvencionadas por la empresa., • Acceso a formaciones internas y recursos de aprendizaje., • Fruta fresca gratis dos veces por semana., • Retribución flexible a través de Cobee (ticket restaurante, transporte, seguro médico...), • 28/29 días laborables de vacaciones al año según convenio., • Más de 90% de contratación indefinida en plantilla., • Horario de entrada flexible., • 2 días de teletrabajo semanales. ¡Te estamos esperando!

⚡ ¿Tienes formación en Ingeniería de electricidad, electromecánica y/o electrónica, te gustaría realizar tanto trabajo de campo como de oficina, y estás buscando un proyecto estable con plan de carrera, en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para industria, así como su mantenimiento y reparación con sede en 📍 Rubí, donde la promoción interna cobra especial importancia? ¡sigue leyendo! 🏗️ ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: 1. Tendrás una combinación entre trabajo de oficina y trabajo de campo, 2. Darás soporte al equipo comercial, 3. Acudirás a casa del cliente para el arranque de los proyectos e instalaciones de grupos electrógenos, baterías o híbridos 🎯 ¿Qué necesitas para obtener el puesto? • Contar con formación en Ingeniería de electricidad, electromecánica, y/o electrónica, • ¿Tienes conocimientos en energía verde, energía con baterías y renovables, y/o en máquinas de bajas emisiones? Si no cuentas, pero estás dispuesto a aprender y recibir formación por parte de la empresa, ¡no dudes en inscribirte! (valoraremos todas las candidaturas)., • Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) 🌟 ¿Cuáles serán tus beneficios? • Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector, • Contratación indefinida a jornada completa en horario de L a V de 8.00 a 17.00h + 1 guardia al mes (en remoto), • Salario aproximado 26.000-29.000€ b/a + Guardias, • Estabilidad, y posibilidad de crecimiento profesional. Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna!, • ¿Te preocupan cómo serán tus primeros días? Se te proporcionará un Onboarding completo con el que te sentirás acompañado/a desde el primer día ¡No dejes pasar esta oportunidad! Inscríbete en la oferta.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Compras? ¿Quiere formarte como Soporte de Catogory Manager? ¡Inscríbete, te estamos buscando! Bunzl es una compañía multinacional líder en su sector, presente en 32 países y con más de 27.000 profesionales a nivel global. Dentro de este grupo, en Bunzl Distribution Spain impulsamos el crecimiento de las empresas a través de soluciones esenciales para su día a día, abarcando desde productos de limpieza y protección hasta equipamiento que mejora su innovación y eficiencia, siempre con un servicio de calidad y confianza. Creemos firmemente en el valor de las personas y en la importancia de construir relaciones sólidas y duraderas. Esto se refleja en una plantilla estable —con más del 95% de contratos indefinidos— y en un entorno de trabajo diverso, inclusivo y orientado al desarrollo profesional. Nuestro claim, Unlimited Potential, define nuestra forma de trabajar: con propósito, impulsando el crecimiento de las personas y generando impacto. Además, contamos con la certificación Great Place to Work 2025 y nos guiamos por valores como la excelencia, la transparencia, la responsabilidad social y la confianza. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo de Compras en nuestro centro de Sant Boi de Llobregat. Tus principales funciones serán: · Análisis de datos y rendimiento: Recopilar y analizar datos de ventas, márgenes, rotación y stock. Elaborar informes periódicos para evaluar el desempeño de la categoría. Detectar oportunidades de mejora en surtido, precios o promociones. · Apoyo en la gestión del surtido: Colaborar en la selección y actualización del portafolio de productos. Revisar altas y bajas de productos según criterios de rentabilidad y demanda. Verificar la correcta codificación y descripción de los productos. ·Coordinación con proveedores: Solicitar información de productos, precios y condiciones comerciales. Dar seguimiento a entregas, promociones y acuerdos establecidos. Apoyar en la negociación de condiciones básicas bajo supervisión. ·Soporte en promociones y campañas: Coordinar la implementación de promociones en tienda o en línea. Verificar la correcta ejecución de campañas en punto de venta. Apoyar en la creación de materiales promocionales junto al equipo de marketing. ·Tareas administrativas: Actualizar bases de datos, fichas de productos y listas de precios. Gestionar documentación interna y reportes para el Category Manager. Apoyar en la preparación de presentaciones y reuniones. Apoyo en el alta de producto, verificando que la información esté completa y correcta para asegurar un proceso de alta eficiente. ·Coordinación interna: Facilitar la comunicación y seguimiento de acciones con otros departamentos como Operaciones, Administración o el equipo Comercial. ¿Qué te ofrecemos en Bunzl? • Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo y mandos intermedios., • Empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión., • Fruta fresca gratis dos veces por semana en la oficina., • Descuentos especiales en nuestros productos del grupo Bunzl. -Club de ofertas y descuentos en grandes marcas • Retribución flexible a través de Cobee (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud). -Sesiones de fisioterapia en el centro de trabajo subvencionadas por la empresa. -Plantilla con más de un 90% de contratación indefinida. -30 días laborables de vacaciones al año. -Horario fijo de 8 a 17h de lunes a viernes. -El rango salarial para esta posición se sitúa entre 21.000 y 23.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y competencias del candidato/a, en línea con nuestra política de transparencia salarial. ¿Qué buscamos en ti? -Titulación Oficial reciente (Universitario,FP grado medio o superior) en administración, comercio, gestión administrativa o similar. • Mínimo 1-2 años de experiencia., • Compromiso y motivación. ¡Te estamos esperando!

🌍 ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en Consultoría y Auditoría? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo 👇 Desde la especialización TOP Assistants de Adecco, colaboramos con una firma internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Assistant ejecutiva con inglés para dar soporte a un pool de socios en su oficina de Barcelona. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad real de incorporación a plantilla. ✅ Horario atractivo: • Lunes a jueves: 9:00 a 19:00, • Viernes: 9:00 a 15:00, • ☀️ Jornada intensiva en verano, • ✅ Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • ✅ Entorno internacional, dinámico y exigente, con contacto directo con socios de alto nivel., • ✅ Oficina céntrica y bien comunicada en Barcelona., • ✅ Salario: 20.000 – 22.000 € brutos anuales, según experiencia. 📝 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de agendas de varios socios (reuniones, viajes y eventos)., • Organización de reuniones presenciales y virtuales (Teams)., • Coordinación de salas, documentación y correo electrónico., • Apoyo en facturación y tareas administrativas., • Interacción constante con equipos internos y externos., • Participación activa en un equipo de alto rendimiento. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos., • Inglés alto (B2–C1) – se realizará prueba., • Dominio de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Teams…)., • Persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. 👉 ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! 🌈 Compromiso con la diversidad En The Adecco Group promovemos entornos laborales inclusivos y diversos, libres de cualquier tipo de discriminación por género, edad, religión, etnia, orientación sexual u otras circunstancias personales o sociales.

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Compras - Aprovisionador (Temporal) para una compañía líder en el sector industrial. Buscamos un perfil que gestione la adquisición de bienes y servicios necesarios para la operación y producción del negocio. Funciones: • Realizar el seguimiento de las fechas de entrega de proveedores para componentes y productos, teniendo en cuenta los plazos de fabricación de las piezas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las fechas requeridas por clientes internos y/o externos., • Gestionar prioridades y reprogramar fechas de entrega de proveedores para ajustarlas a las necesidades del cliente., • Contactar con los proveedores proporcionando y recibiendo feedback sobre pedidos de compra abiertos., • Coordinar la actividad del puesto con el equipo de compras y con cualquier otra parte interesada involucrada en el proceso., • Gestionar incidencias de calidad y modificaciones, incluyendo el envío de pedidos de compra a proveedores., • Utilizar las herramientas determinadas por la empresa para tomar decisiones que garanticen la continuidad del negocio.ç, • Realizar tareas administrativas vinculadas a la actividad del departamento (presupuestos, solicitudes de compra, etc.). Requisitos: • Formación en Ingenieria Industrial, Mecánica, Eléctrica o similares., • Experiencia de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación., • Habilidades claras de comunicación., • Nivel de inglés B2. Se hará prueba en entrevista., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Conocimientos de SAP (almacén, compras, planificación, etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel mundial cuando sea necesario. Contrato y condiciones: • Contrato de larga duración a través de Hays + posibilidad luego de incorporación en plantilla, • Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento., • Horario Rotativo: L - J 7:15 - 16:30 y V 7:15 - 13:45, • Salario : según experiencia aportada., • Incorporación inmediata a través de Hays.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos un ABOGADO/A LABORALISTA para nuestra oficina de Molins de Rei principalmente, y también en la oficina de Barcelona. La persona se incorporará en el departamento laboral y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en materia laboral: despidos, sucesión de empresas, convenios colectivos, inspecciones de trabajo, derecho procesal-laboral.) FUNCIONES: · Asesoramiento de la cartera de clientes en materia laboral • Intervención en las negociaciones laborales y de convenios colectivos., • Atender todo tipo de requerimientos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos judiciales en material laboral. REQUISITOS: • Formación universitaria en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Despachos o Consultoras. -Se valorará experiencia en gestión laboral -Valorable conocimientos de A3 • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva. QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres, horario de 8 a 15h., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla

📦 Administrativo/a de Aduanas en Logística ¿Tienes experiencia en gestión aduanera y te apasiona el sector del transporte y la logística? ¿Dominas el inglés? En Grupo CRIT El Prat, seleccionamos un/a Administrativo/a de Aduanas para incorporarse en una multinacional líder en transporte y logística, ubicada en la Zona Franca. 🔍 Tus funciones principales • Gestión y tramitación de documentación aduanera 📑, • Preparación y revisión de DUAs (Documento Único Administrativo), • Coordinación con clientes, transportistas y organismos oficiales 🚛, • Resolución de incidencias en importaciones y exportaciones, • Archivo y control documental 🎁 Lo que te ofrecemos • Incorporación por ETT con posibilidad de pasar a plantilla, • Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00, • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia), • Oportunidad de crecer en una empresa líder en transporte y logística 📌 Requisitos • Experiencia previa en gestión aduanera, • Conocimientos en documentación de importación y exportación, • Nivel de inglés medio-alto (imprescindible) 🇬🇧, • Manejo de herramientas informáticas, • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo ¿Listo/a para formar parte de un equipo líder en logística? En Grupo CRIT El Prat, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional y dinámico. 📩 Envía tu CV para formar parte de nuestro equipo. ¡Trabajemos juntos!

¿Te motiva trabajar en un entorno donde la calidad marca la diferencia en cada detalle del producto? En VIROSPACK seguimos creciendo y buscamos incorporar talento al equipo de Calidad para asegurar que nuestros productos cumplen los más altos estándares antes de llegar a nuestros clientes. Funciones principales • Control de aceptación al inicio de producción en piezas que lo requieran, • Provisión de planos aprobados necesarios para producción, • Controles de calidad en piezas durante el proceso productivo., • Revisión aleatoria de documentación en línea de producción., • Controles de calidad de mercancía recepcionada., • Inspecciones finales y liberación de lotes fabricados., • Emisión de registros y documentación asociada., • Detección y comunicación de anomalías a producción., • Identificación de procedimientos incorrectos y propuesta de corrección. Requisitos • CFGS en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad., • Buena habilidad para la inspección visual de producto., • Manejo de instrumentos de medición (pie de rey, galgas, calibres, etc.), • Valorable experiencia en entorno cosmético o farmacéutico (6 meses – 1 año o prácticas)., • Capacidad de trabajo autónomo y con alta orientación al detalle. Ofrecemos • Horario: 14:00h a 22:00h (turno fijo de tarde)., • Contrato temporal., • Participación en procesos reales de calidad con impacto directo en el producto final., • Aprendizaje continuo en un entorno técnico y dinámico., • Posibilidad de incorporación a plantilla tras el periodo temporal., • Un entorno donde tu criterio y atención al detalle marcan la diferencia cada día.

Estamos colaborando con una empresa líder en la industria de gran consumo, totalmente estable y familiar, la cual busca incorporar en su plantilla a un/a Consultor/a SAP EDI con experiencia en SAP S/4HANA. La compañía es reconocida por su sólida presencia en el mercado y por estar en un proceso de transformación digital ambicioso. Se trata de un reto emocionante dentro de una organización estable y en crecimiento, comprometida con la innovación y la optimización tecnológica. Responsabilidades principales: Integración EDI: • Configuración, implementación y gestión de sistemas EDI, asegurando una comunicación fluida con clientes y socios comerciales., • Gestión de procesos EDI como la creación de redes, parametrización e IDocs (Documentos Intermedios)., • Resolución de incidencias y optimización de las integraciones EDI. SAP Integration Suite: • Trabajo con SAP Integration Suite, PIS y POS para facilitar la integración de EDI en el ecosistema SAP., • Garantizar la integración eficiente y sin interrupciones entre sistemas. Expertise en el sector: • Aplicar experiencia previa en los sectores de gran consumo o alimentación., • Adaptar soluciones EDI a las particularidades de grandes cuentas. Soporte SAP adicional durante periodo vacacional: • Dar soporte funcional en los módulos SAP SD (Ventas y Distribución), MM (Gestión de Materiales) o FI (Finanzas) si es necesario. Participación en proyectos: • Contribuir en la migración del sistema ERP a SAP S/4HANA., • Apoyar las iniciativas de digitalización dentro de la organización, implementando soluciones modernas y eficientes. Requisitos: Experiencia profesional: • Conocimientos sólidos en sistemas EDI, especialmente en mensajería, creación de redes y requisitos específicos del sector gran consumo., • Experiencia práctica con SAP Integration Suite o herramientas equivalentes., • Familiaridad con los sectores de gran consumo o alimentación (preferible)., • Conocimiento en módulos funcionales SAP (SD, MM, FI) como valor añadido. Habilidades: • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Alta autonomía, iniciativa y dinamismo para gestionar un entorno desafiante., • Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar de manera transversal., • Idiomas:, • Español fluido., • Nivel profesional de inglés. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Ubicación: Basado en Viladecans, con alto nivel de presencialidad., • Horario habitual: De 7:00h a 15:00h., • Horario durante una semana de cada 6: de 08:00h a 17:00h (1h para comer)., • Guarda telefónica 1 o 2 días/año., • Entorno laboral: compañía estable y consolidada, inmersa en un proceso de digitalización y transformación tecnológica.

MotoGP Entertainment es una empresa con sede en Madrid y oficinas en Barcelona que ostenta los derechos relacionados con la gestión, comercialización y venta de los derechos audiovisuales y comerciales del FIM World Championship Grand Prix (MotoGP™). En estos momentos la compañía necesita cubrir una vacante de carácter temporal como TÉCNICO/A LABORAL para el área de People en su centro de trabajo de Sant Just Desvern. Su misión principal será la de dar apoyo en las tareas administrativas derivadas del departamento siguiendo y cumpliendo las directrices indicadas por sus responsables. Requisitos del/ de la candidato/candidata: • Nivel académico mínimo: Graduado en Relaciones Laborales. Valorable Master en RR.HH., • Con experiencia en departamento de RRHH y/o de relaciones laborales de al menos dos años (demostrable), • Conocimientos a nivel usuario de Office 365, • Conocimientos de las herramientas CORNESTONE, SAGE y SESAME, • Inglés nivel B2 (demostrable) Entre sus funciones, estarán: • Confección de documentación laboral: contratos, liquidaciones, emisión de certificados (maternidades/paternidades entre otros), • Apoyo en la confección de la nómina mensual, • Apoyo en la elaboración de informes: memorias no financieras y otros, • Gestión de altas/bajas en Seguridad Social, • Seguimientos de IT/AT, • Atención al empleado, • Control mantenimiento del registro horario La empresa ofrece: • Contrato de interinidad a jornada completa, • Horario de 09:00 a 18:00 horas de lunes a jueves. Viernes de 09:00 a 15:00 horas, • Meses de julio y agosto: horario de 08:00 a 15:00 horas MotoGP Entertainment se caracteriza por ser una empresa inclusiva, que garantiza el respeto por la diversidad de su plantilla sin hacer distinciones por razón de sexo, edad, origen, capacidades diferenciadas u otros motivos. No se excluirá la valoración de ninguna candidatura por las causas expuestas.

Profesionales IT Senior para Servicio de Soporte y Gestión TIC – Barcelona Grupo Sermicro es una empresa integradora de Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y presencia internacional. ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Actualmente buscamos incorporar Perfiles IT Senior (Soporte, Gestión y Consultoría) – Barcelona para un servicio de gestión y soporte tecnológico en entorno corporativo en Barcelona. Funciones Gestión y coordinación del servicio (Gestor/a IT) • Interlocución con cliente y participación en comités de seguimiento, • Coordinación del servicio, equipo y contrato, • Seguimiento de indicadores y evolución del servicio, • Aplicación de buenas prácticas ITIL Soporte técnico a usuarios (Técnico/a IT – presencial) • Soporte presencial y remoto (N1, N2, N3), • Gestión de incidencias y mantenimiento del puesto de trabajo, • Administración de entorno Workplace (Active Directory, Windows, Office 365), • Soporte audiovisual en salas y eventos, • Resolución de incidencias críticas y atención a usuarios Consultoría IT (Consultor/a Senior) • Gestión de proyectos tecnológicos y mejora continua del servicio, • Definición y evolución de entornos IT (infraestructura, cloud, procesos), • Elaboración de documentación técnica, • Apoyo en optimización de procesos y herramientas, • Asesoramiento en buenas prácticas y seguridad Requisitos • Experiencia de al menos 10 años en entornos IT, • Experiencia en soporte a usuarios, gestión de servicios o consultoría tecnológica, • Conocimientos en entornos Workplace y/o gestión de sistemas, • Valorable experiencia en metodologías ITIL y Agile/Scrum, • Valorable experiencia en entornos cloud y/o seguridad (ENS), • Nivel medio/alto de inglés, • Valorable catalán Ubicación y Horario 40h/semana de L-V Modelo principalmente presencial en Barcelona Qué ofrecemos Incorporación en plantilla del Grupo Sermicro con salario competitivo Formación y certificaciones para desarrollo de carrera profesional

Acerca de la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra paginab y en esteo Acerca del Puesto. Responsable de Compensación y Beneficios Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad transformadora, que combine un sólido conocimiento técnico en compensación y beneficios con la habilidad para liderar equipos, impulsar el cambio y evolucionar el área hacia un modelo más eficiente, digital, orientado al dato y centrado en las personas. Será responsable de garantizar la alineación de las políticas retributivas con la estrategia corporativa, contribuyendo al desarrollo de una cultura de alto rendimiento, equidad y sostenibilidad. Será responsable de un equipo de 6 personas y de áreas clave como la gestión de nómina, Seguridad Social, cuadros de mando, sistemas de retribución variable, beneficios sociales y negociación colectiva en todo lo relativo a Acción Social. Asimismo, liderará iniciativas de mejora y transformación del área, impulsando la digitalización, la optimización de procesos, la toma de decisiones basada en datos y la adaptación de las políticas retributivas a las necesidades presentes y futuras de la organización. Se valorará especialmente la experiencia previa en entidades públicas o grandes corporaciones. Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo, impulsando el desarrollo profesional, la excelencia en el servicio y un clima laboral positivo., • Diseñar y supervisar estrategias retributivas alineadas con los objetivos de la organización y con la experiencia de las personas empleadas., • Proponer y aplicar mejoras en los sistemas de compensación, asegurando su adecuación al marco regulatorio y a las mejores prácticas del mercado., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva y en la elaboración de acuerdos. Velar por la equidad salarial y la transparencia en todas las políticas retributivas., • Gestionar beneficios sociales y planes de retribución flexible adaptados a las necesidades de la plantilla., • Realizar análisis de datos retributivos.Asegurar la correcta adaptación de la organización a cambios normativos en materia retributiva., • Impulsar la formación y asesoramiento en compensación y beneficios a diferentes niveles de la organización., • Supervisar la aplicación de políticas de igualdad salarial, eliminando posibles brechas de género y diversidad. Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras titulacionesafines., • Experiencia: Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en compensación y beneficios, preferiblemente en empresa pública o gran corporación., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado y dominio de herramientas ofi máticas., • Conocimiento en ERP SASP HR., • Experiencia en herramientas de gestión de retribución flexible y beneficios sociales., • Idiomas: Castellano y catalán. Retribución y beneficios sociales • Salario: 48.935 € b/a + 10 % variable., • Beneficios sociales: Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales., • Horario: De lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual., • Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

En Marlex Sant Boi seguimos creciendo y queremos incorporar una nueva persona en prácticas a nuestro equipo de RRHH 🚀 Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, aprender en un entorno dinámico y tener posibilidades reales de incorporación… ¡queremos conocerte! 📌 ¿Qué ofrecemos? ✔ Prácticas remuneradas ✔ Horario de mañana de lunes a viernes ✔ Formación y acompañamiento continuo ✔ Participación en un proyecto estable ✔ Posibilidad real de incorporación a plantilla 🔎 ¿Qué perfil buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Psicología, Relaciones Laborales o CFGS/Grado Superior en Administración y Finanzas, • Personas dinámicas, rápidas y organizadas, • Excelente atención al cliente y habilidades comunicativas, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar diferentes tareas simultáneamente, • Motivación por crecer dentro del sector de los RRHH 💼 La vacante surge para cubrir una excedencia dentro de un proyecto estable, con opciones reales de continuidad según desempeño y encaje en el equipo. 📩 Si te interesa la oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en compartir o enviarnos tu CV!

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: • Publicar ofertas en los principales portales de empleo., • Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo., • Cribaje curricular., • Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Realizar informes de selección., • Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares)., • Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa., • Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección., • Capacidad de trabajar en equipo., • Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: • Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0., • Conocimientos de Ofimática., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14., • Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

Desde Talent Brand, iniciamos la búsqueda de un Técnico/a contable, para una importante empresa de consultoría de ingeniería e infraestructuras ubicada en Barcelona capital. La misión del puesto será la gestión de tareas contables y normativa tributaria básica (IVA e IS). Responsabilidades del puesto (a futuro) • Registro del ciclo contable completo, • Participación en los cierres mensuales, trimestrales y anuales, • Presentación de impuestos: IVA, IRPF, IS, • Preparación de estados financieros, • Reporte directo al Responsable de Administración Requisitos del puesto • Grado Superior en Administración y Finanzas o grado Universitario en ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 a 3 años como técnico/a contable., • Experiencia demostrable en gestión integral de contabilidad., • Experiencia en presentación de impuestos., • Dominio de Sage 200., • Excel avanzado., • Conocimientos sólidos de normativa tributaria básica (IVA e IS)., • Inglés nivel avanzado (capacidad de comunicación profesional). Ofrecemos: • Contratación inicial a través de ETT con posibilidad real de incorporación a plantilla., • Salario de entre 29 - 32K., • Horario a jornada completa., • Excelente clima laboral en entorno colaborativo y de desarrollo. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Empresas: Sinenger Consulting Selección de Personal Director/a de Restaurante (Barcelona Centro) **Posición Ejecutiva: Buscamos Director/a de Restaurante Máximo/a Responsable (Barcelona Centro) Seleccionamos un/a Director/a de Restaurante de primer nivel para asumir la máxima responsabilidad operativa y comercial de un establecimiento de gran volumen y amplio horario de apertura, ubicado en una zona estratégica y céntrica de Barcelona. Buscamos un perfil de liderazgo sólido, con visión de negocio, alta capacidad de gestión humana y clara orientación a resultados para reportar de forma directa a la propiedad. * Lo que te ofrecemos: * Ubicación del puesto: Barcelona Centro (local céntrico de alta afluencia). * Contrato indefinido: Posición estable y proyecto de futuro a largo plazo. * Salario: 3.000 netos al mes. * Condiciones: Puesto de máxima responsabilidad con dedicación acorde a la posición. * Tus funciones y responsabilidades principales: * Máxima responsabilidad del local: Supervisión global del correcto engranaje de todas las áreas (sala, cocina y barra). * Gestión y liderazgo de equipo: Dirección, motivación y organización de una plantilla de 15 a 20 personas. * Recursos Humanos: Responsable de la selección de candidatos y la formación continua del equipo para mantener los estándares de excelencia. * Estrategia comercial: Gestión orientada a mantener e incrementar la facturación del negocio, optimizando costes y detectando oportunidades de mejora. * Calidad del servicio: Supervisión rigurosa de la atención al cliente, asegurando una experiencia óptima en un entorno de mucho volumen de clientes y horarios amplios. * Reporte directo: Comunicación fluida, transparente y directa con la propiedad del establecimiento. * Qué buscamos? * Amplia experiencia demostrable (entre 3 y 5 años) en un puesto similar como Director/a o Gerente de restaurantes de gran volumen. * Experiencia contrastada en la gestión integral de plantillas de más de 15 personas*. Perfil habituado a ritmos de trabajo intensos, locales de alta rotación y gestión de amplias franjas horarias de apertura. * Excelentes dotes de liderazgo, capacidad analítica Requisitos :

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Desde Antal International buscamos un/a Payroll Administrator/ RRLL para incorporarse a una importante compañía del sector moda ubicada en Arenys de Mar con autobuses lanzadera desde Barcelona hasta las oficinas. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos, dando soporte a la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 1.200 empleados y actuando como interlocutor habitual con la gestoría externa para garantizar la correcta gestión de la administración de personal. Funciones • Supervisión y validación de las nóminas elaboradas por la gestoría externa., • Actualización de convenios, Plan de Igualdad., • Revisión y control de incidencias de nómina: variables salariales, bonus, incentivos, horas extraordinarias, guardias, ausencias y otros conceptos retributivos., • Coordinación con la gestoría para la correcta gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, bajas, altas y otras incidencias laborales., • Soporte en procesos de administración de personal y atención a consultas de empleados., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área laboral., • Participación en proyectos de mejora de procesos y procedimientos internos de RRHH. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años en administración de personal y supervisión de procesos de nómina., • Experiencia trabajando con plantillas numerosas y alto volumen de empleados., • Conocimiento de normativa laboral y gestión de incidencias de nómina., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Perfil organizado, resolutivo, detallista y con capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Incorporación estable a una compañía referente en su sector., • Modalidad híbrida de trabajo, 1 día de teletrabajo a la semana., • Desplazamiento en autobús desde Barcelona a las oficinas., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h y salida entre las 17:00 y las 18:00 h., • Jornada intensiva los viernes., • Comedor subvencionado para empleados., • Día libre por cumpleaños., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj Ubicación: Arenys de Mar (Barcelona).

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: • Graduado en RRLL o similar., • Conocimientos sólidos del proceso de nómina., • Experiencia de 2 años realizando funciones similares., • Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: • Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos., • Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal., • Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo., • Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos., • Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada., • Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE., • Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales., • Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones., • Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: • Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027)., • Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño., • Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

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Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. xcskxlj Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡

Profesionales IT Senior para Servicio de Soporte y Gestión TIC – Barcelona Grupo Sermicro es una empresa integradora de Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y presencia internacional. ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Actualmente buscamos incorporar Perfiles IT Senior (Soporte, Gestión y Consultoría) – Barcelona para un servicio de gestión y soporte tecnológico en entorno corporativo en Barcelona. Funciones Gestión y coordinación del servicio (Gestor/a IT) • Interlocución con cliente y participación en comités de seguimiento, • Coordinación del servicio, equipo y contrato, • Seguimiento de indicadores y evolución del servicio, • Aplicación de buenas prácticas ITIL Soporte técnico a usuarios (Técnico/a IT – presencial) • Soporte presencial y remoto (N1, N2, N3), • Gestión de incidencias y mantenimiento del puesto de trabajo, • Administración de entorno Workplace (Active Directory, Windows, Office 365), • Soporte audiovisual en salas y eventos, • Resolución de incidencias críticas y atención a usuarios Consultoría IT (Consultor/a Senior) • Gestión de proyectos tecnológicos y mejora continua del servicio, • Definición y evolución de entornos IT (infraestructura, cloud, procesos), • Elaboración de documentación técnica, • Apoyo en optimización de procesos y herramientas, • Asesoramiento en buenas prácticas y seguridad Requisitos • Experiencia de al menos 10 años en entornos IT, • Experiencia en soporte a usuarios, gestión de servicios o consultoría tecnológica, • Conocimientos en entornos Workplace y/o gestión de sistemas, • Valorable experiencia en metodologías ITIL y Agile/Scrum, • Valorable experiencia en entornos cloud y/o seguridad (ENS), • Nivel medio/alto de inglés, • Valorable catalán Ubicación y Horario 40h/semana de L-V Modelo principalmente presencial en Barcelona Qué ofrecemos Incorporación en plantilla del Grupo Sermicro con salario competitivo Formación y certificaciones para desarrollo de carrera profesional

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos un ABOGADO/A LABORALISTA para nuestra oficina de Molins de Rei principalmente, y también en la oficina de Barcelona. La persona se incorporará en el departamento laboral y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en materia laboral: despidos, sucesión de empresas, convenios colectivos, inspecciones de trabajo, derecho procesal-laboral.) FUNCIONES: · Asesoramiento de la cartera de clientes en materia laboral • Intervención en las negociaciones laborales y de convenios colectivos., • Atender todo tipo de requerimientos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos judiciales en material laboral. REQUISITOS: • Formación universitaria en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Despachos o Consultoras. -Se valorará experiencia en gestión laboral -Valorable conocimientos de A3 • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva. QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres, horario de 8 a 15h., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla

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Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Compras - Aprovisionador (Temporal) para una compañía líder en el sector industrial. br brBuscamos un perfil que gestione la adquisición de bienes y servicios necesarios para la operación y producción del negocio. br brRealizar el seguimiento de las fechas de entrega de proveedores para componentes y productos, teniendo en cuenta los plazos de fabricación de las piezas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las fechas requeridas por clientes internos y/o externos. br- Gestionar prioridades y reprogramar fechas de entrega de proveedores para ajustarlas a las necesidades del cliente. br- Coordinar la actividad del puesto con el equipo de compras y con cualquier otra parte interesada involucrada en el proceso. br- Gestionar incidencias de calidad y modificaciones, incluyendo el envío de pedidos de compra a proveedores. br- Formación en Ingenieria Industrial, Mecánica, Eléctrica o similares. br- Experiencia de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. br- Nivel de inglés B2. Manejo avanzado de Microsoft Excel. br- Conocimientos de SAP (almacén, compras, planificación, etc.). br- Disponibilidad para viajar a nivel mundial cuando sea necesario. br brContrato y condiciones: br br- Contrato de larga duración a través de Hays + posibilidad luego de incorporación en plantilla br- Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento. br- Horario Rotativo: L - J 7:15 - 16:30 y V 7:15 - 13:45 br- Salario : según experiencia aportada. br- Incorporación inmediata a través de Hays.

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¿Quiénes somos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestion de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? En Experis buscamos un/a Senior Project Manager – Remoto Barcelona (H/M/X) Perfil que necesitamos: • 6 a 9 años de experiencia en Project Management en entornos TIC, gestionando proyectos complejos y coordinando múltiples equipos., • Nivel alto de inglés B2-C1 (obligatorio) para comunicación fluida, reuniones y reporting ejecutivo con stakeholders internacionales., • Experiencia demostrada en planificación, seguimiento, gestión de riesgos y elaboración de informes ejecutivos., • Valorable: experiencia en proyectos de ciberseguridad y certificaciones como PMP, Prince2 u otras equivalentes., • Habilidades fuertes de liderazgo, coordinación y comunicación con diferentes niveles organizativos (incluyendo CxO). Condiciones del proyecto: • Modalidad: principalmente remoto (presencialidad bajo demanda solo para reuniones puntuales con el cliente en Barcelona)., • Horario: de 9:00 a 18:00 h. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y realizar el seguimiento integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y dependencias., • Coordinar equipos multidisciplinares y distintas líneas de trabajo., • Identificar, analizar y mitigar riesgos y desviaciones., • Elaborar y mantener cuadros de mando e informes ejecutivos de seguimiento., • Preparar y conducir reuniones de seguimiento y comités de proyecto en inglés con distintos niveles organizativos., • Impulsar proactivamente el avance del proyecto y el seguimiento continuo de tareas y acciones. xcskxlj Beneficios de Experis • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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Buscamos un Técnico de Ascensores para incorporarse en plantilla directamente de nuestro cliente. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Funciones: - Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores y montacargas en comunidades, fábricas y otros clientes. - Diagnóstico y reparación de averías en sistemas eléctricos y electrónicos. - Elaboración de informes técnicos para garantizar un servicio de calidad. Requisitos - Formación en CFGM en Instalación, Mantenimiento y Reparación de Ascensores y Montacargas o CFGS en Técnico en Mantenimiento Electromecánico. - Experiencia previa en mantenimientos de ascensores. Habilidades Requeridas ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido: Queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. - Vehículo de empresa: Para tus desplazamientos laborales, nosotros te lo ponemos fácil. - Jornada completa. - Horario: de 08h a 16:00h de lunes a viernes. xqysrnh - Salario competitivo: 34K Mas variables € B/A + variables por guardias.

Desde la oficina RAS INTERIM Mollet seleccionamos OPERARIOS/AS DE MONTAJE para empresa del sector metal ubicada en Parets del Vallés. TUS RESPONSABILIDADES • Montaje de estructuras metálicas., • Uso de herramientas manuales y eléctricas., • Verificación de material. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?, • Experiencia previa en montaje y manipulación., • Experiencia con el uso de herramientas manuales y eléctricas., • Disponibilidad horaria completa. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?, • Horario de lunes a viernes con rotación quincenal en turno de mañana y tarde., • Salario: 12 - 16€ brutos / hora., • Incorporación a través de ETT + posibilidad de incorporación a plantilla. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para realizar la introducción de datos en un sistema informático. Tus responsabilidades incluirán la recopilación de información desde diversas fuentes, asegurándote de que todos los datos sean correctos y estén completos. Una parte importante de tu trabajo será introducir esta información en los sistemas y bases de datos correspondientes. También te encargarás de actualizar y corregir registros existentes cuando sea necesario, clasificar y archivar la documentación pertinente, y mantener la confidencialidad de toda la información manejada. Además, colaborarás en la preparación de informes administrativos. Se ofrece un contrato temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa a medio plazo. La jornada laboral será de 40 horas semanales, en horario de lunes a viernes. Durante las primeras semanas, el horario será de 11:00 a 20:00, y una vez completada la formación, el horario se establecerá de 14:00 a 22:00. La remuneración será de 11,63€ brutos por hora trabajada.

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Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Compras - Aprovisionador (Temporal) para una compañía líder en el sector industrial. Buscamos un perfil que gestione la adquisición de bienes y servicios necesarios para la operación y producción del negocio. Funciones: - Realizar el seguimiento de las fechas de entrega de proveedores para componentes y productos, teniendo en cuenta los plazos de fabricación de las piezas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las fechas requeridas por clientes internos y/o externos. - Gestionar prioridades y reprogramar fechas de entrega de proveedores para ajustarlas a las necesidades del cliente. - Contactar con los proveedores proporcionando y recibiendo feedback sobre pedidos de compra abiertos. - Coordinar la actividad del puesto con el equipo de compras y con cualquier otra parte interesada involucrada en el proceso. - Gestionar incidencias de calidad y modificaciones, incluyendo el envío de pedidos de compra a proveedores. - Utilizar las herramientas determinadas por la empresa para tomar decisiones que garanticen la continuidad del negocio.Ç - Realizar tareas administrativas vinculadas a la actividad del departamento (presupuestos, solicitudes de compra, etc.). Requisitos: - Formación en Ingenieria Industrial, Mecánica, Eléctrica o similares. - Experiencia de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. - Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación. - Habilidades claras de comunicación. - Nivel de inglés B2. Se hará prueba en entrevista. - Manejo avanzado de Microsoft Excel. - Conocimientos de SAP (almacén, compras, planificación, etc.). - Disponibilidad para viajar a nivel mundial cuando sea necesario. Contrato y condiciones: - Contrato de larga duración a través de Hays + posibilidad luego de incorporación en plantilla - Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento. - Horario Rotativo: L - J 7:15 - 16:30 y V 7:15 - 13:45- Salario : según experiencia aportada. - Incorporación inmediata a través de Hays.

Descripción del puesto Se ofrece un puesto de cambiador/a de moldes de inyección de plástico en Polinyà. Responsabilidades • Realizar cambios y ajustes de moldes en las máquinas., • Realizar cambios de material y color., • Realizar el mantenimiento básico diario de las inyectoras., • Controlar moldes entrantes y salientes., • Instalar periféricos y equipos auxiliares., • Asistir al encargado de turno en otras tareas técnicas., • Preparar la documentación relacionada con los moldes.Condiciones de empleo, • Salario: 13,51 euros brutos por hora., • Horario rotativo de mañana, tarde y noche cada quince días., • Contrato inicial fijo discontinuo a través de ETT, con posibilidad de incorporación directa a la plantilla de la empresa.Requisitos, • Experiencia previa de al menos 1 año en las tareas descritas.Beneficios, • Coche disponible para llegar al puesto de trabajo., • Disponibilidad de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 94 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En pleno proceso de expansión, seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a HR Coordinator que contribuya a impulsar la experiencia de nuestros equipos y a acompañar el crecimiento de Fitness Park en España. Serás una pieza clave en el día a día del departamento, participando en todo el ciclo de vida del empleado: desde la experiencia del candidato y los procesos de onboarding, hasta la gestión administrativa y las iniciativas que fortalecen nuestra cultura. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, contribuyendo a crear un entorno donde cada persona pueda desarrollarse, sentirse acompañada y alcanzar su mejor versión. En Fitness Park no solo gestionamos personas; creamos experiencias que inspiran, impulsan el talento y hacen crecer a nuestros equipos cada día. Tu día a día en Fitness Park - Gestionar la documentación laboral y los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado. - Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia fluida y positiva. - Dar soporte en los procesos de selección, colaborando en la gestión de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso. - Organizar y realizar el seguimiento de los reconocimientos médicos de la plantilla. - Coordinar las formaciones y realizar el seguimiento de las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Mantener actualizada la información de empleados en nuestros sistemas y herramientas de gestión de RR. HH. - Atender consultas e incidencias de empleados, ofreciendo un soporte cercano, eficiente y orientado a la solución. - Colaborar en iniciativas de comunicación interna, engagement, bienestar y reconocimiento de empleados. - Participar en la organización de eventos internos y acciones que refuercen nuestra cultura corporativa. - Dar soporte en la elaboración de informes, indicadores y métricas de Recursos Humanos. Lo que buscamos en ti - Estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines. - Se valorará experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, People Operations o Administración de Personal. - Se valorarán conocimientos básicos de legislación laboral, formación y/o Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia utilizando herramientas digitales y software de gestión de Recursos Humanos. - Nivel avanzado de Excel y dominio de herramientas ofimáticas. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. - Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. - Espíritu colaborativo y ganas de crecer en un entorno en constante evolución. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿Cuál será tu misión? Asistir a los huéspedes con respecto al manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Mantener una comunicación constante con el equipo de recepción para estar informado sobre la llegada de huéspedes, grandes grupos y huéspedes Vips, • Recibir a todos los huéspedes con profesionalidad y amabilidad, asistiendo con el manejo de su equipaje., • Colaborar con el equipo de recepción para manejar y etiquetar etiquetar las pertenencias de los huéspedes cuidadosamente evitando perdidas y destrozos., • Mantener un horario de salida organizado, asegurando que las maletas de los huéspedes sean recogidas y almacenadas de manera segura en la zona de recepción, listas para su salida., • Asistir a los huéspedes con maletas de los vehículos, taxis y trasladarlas al hotel., • Registrar cualquier equipaje perdido o abandonado, ayudar a localizar a los propietarios de las maletas e intentar devolverlas a la dirección correcta de los huéspedes lo más pronto posible., • Recibir a todos los huéspedes y clientes con una sonrisa cordial., • Asistir con el transporte de otros artículos que puedan necesitar ser entregados, como suministros y otros objetos., • Ayudar a los huéspedes con consultas sobre equipajes perdidos u objetos extraviados. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN ( Recursos Humanos ) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Funciones : • Publicar ofertas en los principales portales de empleo., • Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo., • Cribaje curricular., • Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Realizar informes de selección., • Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos : • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares)., • Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa., • Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección., • Capacidad de trabajar en equipo., • Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente : • Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0., • Conocimientos de Ofimática., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece : • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xkdbapo, • Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14., • Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. xhfqzwm ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

Se busca personal administrativo para el área de logística en Sallent, en una empresa del sector del metal. El puesto es de media jornada, con horario de 4 a 5 horas al día, ya sea por la mañana o por la tarde, de lunes a viernes. Las tareas principales incluyen el control de stock, la generación de órdenes de compra y la gestión de etiquetas. También se encarga del registro de entradas y salidas de materiales, el seguimiento de pedidos y plazos, y la resolución de incidencias. Además, se mantiene contacto con clientes y proveedores, se utiliza el programa de gestión SAP y se atiende el teléfono y el correo electrónico. La oferta es estable: inicialmente a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de incorporarse después directamente a la plantilla de la empresa.

Desde la delegación de IMAN Molins de Rei precisamos incorporar un/a operario/a de manipulación de papel para trabajar en una empresa del sector de las artes gráficas ubicada en Pallejà. Funciones • Corte de materia en guillotina., • Manipulación de folletos y otros productos gráficos., • Carga y descarga de mercancía con carretilla elevadora.Oferta, • Contrato temporal por sustitución + posibilidad de incorporación en plantilla., • Horario: Lunes a jueves 8:00‑14:00 y 15:30‑17:30 h; viernes 8:00‑15:00 h., • Salario: 11,23€ brutos/hora.Requisitos, • Experiencia en carga y descarga de pallets., • Habilidad para manejar la guillotina., • Carnet carretillero., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos una persona interesada en realizar un convenio de beca para formar parte del equipo de consultores de Claire Joster Selection en las oficinas de Barcelona. ¿Qué perfil estamos buscando? Una persona que comparta los valores de la empresa: responsabilidad, respeto y transparencia. Tus funciones serán: • Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles., • Realizar filtros telefónicos a los candidatos., • Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales., • Terminarás gestionando procesos de selección completos de inicio a fin., • Captación y fidelización de nuevos clientes, creando y desarrollando la estrategia comercial.Requisitos:, • Estudios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Valorable nivel alto de catalán e inglés., • Interés en el sector de la selección de personal y los recursos humanos., • Buena capacidad comunicativa., • Actitud, ganas y proactividad., • Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales., • Posibilidad de desplazarse al centro de trabajo en Barcelona.Ofrecemos:, • Convenio de beca de 6 meses, y queremos que tras finalizar esta, te incorpores a la plantilla., • Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 con horario flexible., • 1 tarde a la semana libre., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo., • Beca remunerada., • Formación continuada en Recursos Humanos. xcskxlj ¿Te gustaría trabajar en la primera empresa nacional de Recursos Humanos gestionada por valores y adquirir experiencia en este mundo? ¡Ésta oferta es para ti! Talent Acquisition Specialist (Automoción) (H/M/N) #J-18808-Ljbffr

Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 35 años de experiencia y una amplia presencia internacional.En estos momentos estamos buscando profesionales con experiencia como administrador de Sistemas Virtualizados con conocimiento en Citrix, para incorporarse a uno de nuestros principales proyectos a nivel nacional en Madrid.Qué necesitas para participar en este proceso:- Experiencia como técnico/a de sistemas Windows con al menos 1 año de experiencia- Interés en aprender y profundizar en entornos CITRIXUbicación y Horario:- 40h/semana de L-V en horario de oficina- Remoto con visitas regulares a las oficinas en Madrid CapitalQué ofrecemos:- Incorporación en plantilla del Grupo Sermicro con salario competitivo- Formación y certificaciones para desarrollo de carrera profesional#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales. Iniciamos proceso de selección para la incorporación de personal para posición de personal Software Developer (. NET), para nuestro departamento de IT, para nuestro grupo de empresas, por ampliación de plantilla de con puesto de trabajo en Madrid o Barcelona ( Badalona ). Si te gusta ser personal técnico/a dentro del ámbito de la informática y te gustaría formar parte de un grupo multinacional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. FUNCIONES Desarrollar nuevas funciones para aplicaciones internas, herramientas de escritorio, API y servicios. Diseñar a implementar integraciones sistemas internos y externos. Realizar análisis funcionales y participar en reuniones con las partes interesadas de la empresa. Mantener, optimizar y mejorar las aplicaciones existentes, garantizando la calidad, la estabilidad y la escalabilidad. Aplicar las mejores prácticas en desarrollo de software, control de versiones, documentación, pruebas y CI, CD. Elaborar documentación técnica y colaborar con equipos de distintos países en proyectos transversales. Resolver problemas y proponer soluciones eficientes y escalables. Requisitos mínimos: PERFIL Formación de CFGS, FPII o Grado en Desarrollo de Aplicaciones Web o Multiplataforma o afines. Valorables formaciones complementarias en desarrollo web, movil, IA y lenguajes de programación y BBDD. Experiencia de 3 o 5 en funciones similares a las descritas. Capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico. Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. Persona adaptable y con atención al detalle. Conocimientos y experiencia en. Net para el desarrollo códigos abiertos para crear aplicaciones para diversas plataformas. Disponibilidad de incorporación en Enero de 2026. Posibilidad de incorporarse en instalaciones de Madrid o Barcelona. OFRECEMOS Contratación indefinida. Posibilidad real de aprendizaje y crecimiento en una empresa multinacional. Jornada laboral con horario continuado de L a V. Flexibilidad horaria

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Seleccionamos un/a Analista Funcional Agile para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada elaborará el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizará y mejorará las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos., • Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, elaboración de documentación necesaria., • Desglose de tareas a partir del análisis funcional para futura estimación de esfuerzo., • Mantener la visión de proceso del producto, describiendo los procesos existentes y mejorándolos en eficiencia y eficacia., • Detección y realización de propuestas de mejora continua., • Mantener el backlog bien informado, priorizado y estimado para su ejecución., • Participación con el jefe de proyecto en la planificación de la actividad de desarrollo., • Revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario., • Realización y seguimiento del plan de pruebas funcionales., • Soporte y asesoramiento técnico al equipo de atención al cliente., • Soporte a la explotación del producto. Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo, • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable, contrato indefinido., • Modelo híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Requisitos mínimos, • Experiencia mínima de 2 años en las funciones anteriormente expuestas., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia con Jira, Confluence, SharePoint., • Habituado a trabajar con historias de usuario, casos de uso, prototipado de pantallas., • Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal., • Aprendizaje y facilidad para la comprensión de procesos empresariales y conocimiento de nuevos negocios., • Habituado a la gestión de equipos., • Investigación, proactividad y calidad en el trabajo., • Diseño de bases de datos., • Conocimientos de SQL., • Conocimiento de UML., • Experiencia previa con Java., • Experiencia previa con React deseable. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el puesto de mozo de almacén en una empresa de distribución de recambios para automóviles y vehículos industriales, ubicada en Les Franqueses del Vallès. Las tareas incluyen preparar pedidos con dispositivos PDA, etiquetar y empaquetar productos, cargar y descargar mercancía, y mantener el almacén ordenado. El horario es de lunes a viernes, en dos turnos: de 9:00 a 13:00 y de 15:30 a 19:30. Se ofrece un salario de 11,55 euros brutos por hora. La contratación inicial es temporal por tres meses a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa cliente. Se valora la capacidad de trabajo en equipo y la responsabilidad, y se proporcionará formación sobre el manejo de los sistemas internos. El puesto requiere actividad física por la manipulación de cargas. Conocimientos básicos del sector de automoción son una ventaja, pero no imprescindibles. El trabajo se desarrolla en un entorno logístico dinámico.

Empresa multinacional ubicada en Pallejà (Barcelona) fabricante de componentes y sistemas para instalaciones eléctricas en el sector industrial, terciario y doméstico y estaciones de recarga de coche eléctrico. Por incremento de plantilla, precisa un Responsable de Producto. Responsable de Producto Seleccionamos un Responsable de Producto del sector del Vehículo eléctrico / Estaciones de recarga. Requisitos formativos: CFGM Electricidad, Electrónica o Ingeniería eléctrica o electrónica Puesto: RESPONSABLE DE PRODUCTO Descripción del puesto: Responsable Técnico del producto de recarga para vehículo eléctrico. Se trata de un perfil profesional con capacidad técnica para promover este tipo de producto y que a su vez de apoyo de producto a la red comercial, sin ser la venta su responsabilidad principal. También realizará selección de producto y formación técnica a la red comercial y a los clientes. Aconsejará a los clientes del producto más apropiado según la necesidad, resolverá dudas técnicas y reparará posibles problemas de producto o software. Será responsable también de conocer los principales actores y competidores del mercado e informarse sobre las tendencias y los principales canales de comercialización, ayudando así a introducirse en ellos y desarrollarlos a nivel comercial. Reportará a Gerencia e interactuará también con otro responsable de producto de material eléctrico y se apoyará en el equipo de Marketing. Se proporcionará la formación de producto desde la casa matriz. Es un perfil más técnico, dejando la responsabilidad de la venta ahora en manos de la Dirección Comercial, pero trabaja estrechamente con ella. Parte de su trabajo también consistirá en la asistencia técnica de clientes (SAT). Paquete retributivo y jornada: Contrato indefinido directo por Empresa Sueldo SBA 35.000 - 37.000 euros según valía. Horario de 7h a 15h de lunes a viernes Se requiere disponibilidad para viajar: 1 veces al mes a nivel España en general. Acompañando al equipo de red comercial a visitas en la red de distribución. Requisitos: Conocimiento técnico de recarga de vehículo eléctrico. Se dará formación en algunos aspectos técnicos y también en el área Comercial / Marketing, pero la base de Electrónica es muy importante. Se requiere una experiencia de al menos 2 años en puesto de Product Manager. Necesario un Perfil Comercial, que entienda la competencia para realizar comparativas y poder defender el producto a través de su red comercial, entender el mercado y su comportamiento. Inglés nivel conversación, preferente ya que se impartirán formaciones en inglés. Catalán es muy importante, no excluyente. Perfil de persona colaborativa, y con ganas de pertenencia a un equipo y ayudar en otras funciones ajenas a su rol cuando el equipo o las circunstancias lo requieran. Ubicación: La posición estará basada en El Papiol, Barcelona y se ofrece 1 días por semana de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Producto Empresa multinacional ubicada en Pallejà (Barcelona) fabricante de componentes y sistemas para instalaciones eléctricas en el sector industrial, terciario y doméstico y estaciones de recarga de coche eléctrico. Por incremento de plantilla, se precisa un Responsable de Producto. Seleccionamos un Responsable de Producto del sector del Vehículo eléctrico / Estaciones de recarga. Requisitos formativos • CFGM Electricidad, Electrónica o Ingeniería eléctrica o electrónica Puesto RESPONSABLE DE PRODUCTO Descripción del puesto Responsable Técnico del producto de recarga para vehículo eléctrico. Se trata de un perfil profesional con capacidad técnica para promover este tipo de producto y que a su vez apoye la red comercial, sin ser la venta su responsabilidad principal. También realizará selección de producto y formación técnica a la red comercial y a los clientes. Aconsejará a los clientes del producto más apropiado según la necesidad, resolverá dudas técnicas y reparará posibles problemas de producto o software. Será responsable también de conocer los principales actores y competidores del mercado e informarse sobre las tendencias y los principales canales de comercialización, ayudando así a introducirse en ellos y desarrollarlos a nivel comercial. Reportará a Gerencia e interactuará también con otro responsable de producto de material eléctrico y se apoyará en el equipo de Marketing. Se proporcionará la formación de producto desde la casa matriz. Es un perfil más técnico, dejando la responsabilidad de la venta ahora en manos de la Dirección Comercial, pero trabaja estrechamente con ella. Parte de su trabajo también consistirá en la asistencia técnica de clientes (SAT). Paquete retributivo y jornada • Contrato indefinido directo por Empresa, • Sueldo SBA 35.000 - 37.000 euros según valía., • Horario de 7h a 15h de lunes a viernes, • Se requiere disponibilidad para viajar: una vez al mes a nivel España en general. Acompañando al equipo de red comercial a visitas en la red de distribución. Requisitos, • Conocimiento técnico de recarga de vehículo eléctrico. Se dará formación en algunos aspectos técnicos y también en el área Comercial / Marketing, pero la base de Electrónica es muy importante., • Una experiencia de al menos 2 años en puesto de Product Manager., • Perfil Comercial, que entienda la competencia para realizar comparativas y poder defender el producto a través de su red comercial, entender el mercado y su comportamiento., • Inglés nivel conversación, preferente ya que se impartirán formaciones en inglés., • Catalán es muy importante, no excluyente., • Perfil de persona colaborativa, y con ganas de pertenencia a un equipo y ayudar en otras funciones ajenas a su rol cuando el equipo o las circunstancias lo requieran., • CFGM Electricidad, Electrónica o Ingeniería eléctrica o electrónica Ubicación La posición estará basada en El Papiol, Barcelona y se ofrece 1 día por semana de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr