Promoción responsable jobs in Spain - Page 3

Si estas buscando una empresa donde desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos y te parece tan interesante como a nosotros el sector transporte 🚐¡te estamos esperando!✨ Buscamos para una de nuestras divisiones un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA. Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España y liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online📦. Gracias a nuestros 10.000 profesionales y nuestra flota de 6.500 vehículos, damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo 🌏. Invertimos constantemente en innovación e infraestructuras para estar más cerca de nuestros clientes y ofrecerles mayor flexibilidad a través de soluciones como Predict, sistema interactivo para concertar la entrega, o SEUR Now, para las entregas súper urgentes en una o dos horas. Apostamos por la logística sostenible con la integración de sistemas de reparto alternativos en grandes ciudades como el uso de vehículos ecológicos, hubs urbanos o nuestra red de puntos Pickup con más de 5.000 tiendas de conveniencia y lockers. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos En dependencia del Responsable de Personas de Seur Now realizará las siguientes funciones: • Reclutamiento y selección de perfiles para la U.N., • Colaboración y coordinación con empresas de trabajo temporal para la selección de perfiles, • Realización de procesos de promoción interna de la U.N., • Diseñar e implantar planes de formación y desarrollo de la U.N en coordinación con las áreas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en coordinación con el área corporativa., • Gestionar y tramitar documentación laboral en coordinación con el área corporativa de Relaciones Laborales., • Implantar en la U.N políticas del área de Personas impulsadas desde la Corporación, • Realizar seguimiento de los trabajadores de la U.N teniendo interlocución directa con los mismos. ¿Cómo es la persona que buscamos? • Formación valorable (Psicología, ADE, Pedagogía y/o máster de Recursos Humanos), • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar., • Perfil generalista de RRHH., • Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, y Excel., • Habilidades de comunicación., • Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2.2, • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución., • Clases de inglés., • Entrada y salida flexible., • Desarrollo profesional., • Jornada completa. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Buscamos un Digital E-Commerce Specialist para liderar la estrategia y ejecución del canal digital de nuestra marca, siendo el punto de referencia para nuestros clientes online y distribuidores. Este puesto es clave para garantizar la coherencia de precios, la correcta presentación de productos, la atención integral al cliente online y el crecimiento del sell-in a través de marketplaces y otros canales digitales. Actuarás como comercial online, trabajando estrechamente con la Dirección Comercial, Marketing Digital, Logística y Atención al Cliente, siendo responsable de la estrategia, contenido, campañas y análisis de resultados del canal digital. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 2 a 4 años en e-commerce, marketplaces, gestión de catálogos PIM o comercio digital., • Experiencia en atención a clientes o soporte comercial, idealmente en entornos B2B o distribuidores., • Conocimiento de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting., • Manejo de SEO, SEM y publicidad digital (Google Ads, Social Ads, campañas en marketplaces)., • Experiencia en coordinación con departamentos de marketing, logística y comercial., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y con enfoque en resultados. COMPETENCIAS • Orientación al cliente y capacidad de generar relaciones comerciales sólidas., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental., • Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de priorizar tareas., • Ética profesional y rigor en la aplicación de políticas comerciales. COMPROMISOS • Garantizar la coherencia de precios, promociones y ofertas según la política comercial de la empresa., • Mantener alineación entre canal online y canal tradicional para evitar conflictos comerciales., • Ser responsable de los clientes online asignados, ofreciendo soporte integral y seguimiento constante., • Maximizar el sell-in y la satisfacción de los clientes online., • Mantener actualizado el catálogo y fichas de producto, incluyendo contenido visual y técnico de calidad., • Asegurar la correcta integración de información en marketplaces, PIM y otras herramientas digitales., • Diseñar y ejecutar la estrategia de canal online junto con Dirección Comercial y Marketing Digital., • Expandir la presencia de productos en marketplaces y optimizar su visibilidad y posicionamiento., • Implementar y monitorear campañas digitales (SEM, Display, Social Ads y marketplaces)., • Garantizar que las campañas cumplan objetivos de ventas y KPIs definidos., • Analizar datos del CRM, ventas y campañas para identificar oportunidades de mejora., • Proponer acciones concretas para aumentar ventas, optimizar precios y promociones., • Coordinar con logística la disponibilidad de stock y tiempos de entrega para clientes online., • Anticipar problemas de inventario que puedan afectar ventas digitales., • Proponer estrategias de crecimiento del canal digital y mejora continua de la experiencia del cliente. GESTIÓN DE CATÁLOGO • Administrar y mantener actualizado el PIM y la base de datos de productos (CSV, ERP y otras herramientas, • digitales)., • Supervisar la correcta integración de información en todos los canales (marketplaces, distribuidores, web, • corporativa)., • Controlar la calidad de contenidos visuales y fichas de producto (imágenes, videos, descripciones técnicas)., • Garantizar que toda la información de producto esté alineada con las políticas comerciales y coherente entre, • canales online y mercado tradicional., • Ser responsable del contenido de novedades, ampliaciones de catálogo y nuevas referencias en marketplaces,, • asegurando su correcta visibilidad y atractivo para los clientes. SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO ESTRATEGIA COMERCIAL • Seguir y aplicar la política comercial online definida por la dirección comercial., • Seleccionar gamas, ofertas y promociones para cada cliente online, previa validación de la dirección comercial., • Controlar precios, márgenes y posicionamiento de productos en todos los clientes del canal digital, asegurando coherencia y evitando conflictos con el canal tradicional., • Crear y proponer la estrategia online para los clientes y marketplaces, alineada con la estrategia comercial global., • Ser responsable de que cada oferta o promoción se comunique correctamente al cliente y se ejecute siguiendo los procedimientos. SOPORTE DISTRIBUIDORES Y MARKETPLACES • Validar contenido subido en marketplaces y canales de distribución., • Resolver incidencias relacionadas con productos, disponibilidad, errores de catálogo o precios., • Proveer soporte integral al cliente online: responder consultas, acompañar al cliente en las herramientas digitales y asegurar su satisfacción., • Ser responsable de los clientes online asignados, actuando como punto de contacto principal y garantizando que se cumplan las políticas comerciales y acuerdos de precios. COORDINACIÓN CON LOGÍSTICA Y PEDIDOS • Asegurar información precisa sobre stock, disponibilidad y tiempos de entrega para clientes y marketplaces., • Dar seguimiento a incidencias de inventario que puedan afectar la venta online., • Colaborar con logística y almacén para anticipar faltantes y asegurar la correcta ejecución de pedidos online. PLANIFICACIÓN CAMPAÑAS - SOPORTE MARKETING DIGITAL • Gestionar campañas SEM, Display, Social Ads y publicidad interna en marketplaces., • Implementar y monitorear estrategias SEO y SEM para mejorar la visibilidad de productos en buscadores y marketplaces., • Coordinar con marketing la planificación de campañas de novedades y promociones., • Asegurar que todas las campañas cumplan con las políticas comerciales y objetivos de ventas., • Proveer soporte de atención al cliente relacionado con campañas, asegurando resolución de incidencias y seguimiento de KPIs. ANÁLISIS Y OPTIMIZACIÓN DE DATOS • Monitorear calidad y consistencia de información de producto., • Gestionar y analizar datos del CRM para evaluar actividad de distribuidores, clientes indirectos y campañas digitales., • Identificar oportunidades de ventas, promociones y ajustes de precios., • Preparar dashboards y reportes periódicos para equipos comerciales y dirección, asegurando visibilidad de KPIs del canal online., • Proponer mejoras en estrategias, contenido y campañas basadas en análisis de datos y resultados. QUE OFRECEMOS • Empresa estable, con ambiente cercano y oportunidad real de crecimiento profesional., • Jornada completa 40 horas en oficinas (Pinto)., • Contrato indefinido., • Horquilla salarial entre 25.000 € y 25.000 € según valía + Incentivos de ventas., • Participación en proyectos de desarrollo de producto con impacto real.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Sistemas Radar en Indra, tu misión será diseñar modelos necesarios para la verificación de prestaciones del radar y el análisis de los datos de salida para verificar la implementación funcional algorítmica para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Las herramientas y conocimientos clave para tener éxito en este proceso incluyen: 🔹Conocimientos para el diseño de las herramientas de verificación operativa del radar para el análisis de las pruebas de vuelo de radares aeroportados. 🔹Conocimiento avanzado de modelado MATLAB, así como en la arquitectura de los elementos RF y digitales de la cadena radar. 🔹Inglés Avanzado. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? Desarrollo del nuevo radar CAPTOR-E del avión de combate Eurofighter. Es un nuevo radar aeroportado de barrido electronico en banda X. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar a un/a alumno/a en prácticas a nuestro Calidad y Procesos en Madrid, cuya misión principal será analizar, estructurar y documentar los procedimientos internos de la organización, generando diagramas de flujo estandarizados mediante la herramienta corporativa BIC (Business Information Center), que contribuyan a la mejora continua y al control de los procesos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar procedimientos operativos y administrativos de la organización., • Documentar procesos en diagramas, para visualizar la cadena de valor y actividades estratégicas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos., • Asegurar la correcta alineación con normas internas de la organización, como ISO 9001) ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería en Ciencias Ambientales o rama de ciencias, Ingeniería en Organización Industrial., • Conocimientos específicos: valorable experiencia previa en gestión de procesos., • Idiomas: nivel de inglés B1., • Experiencia: no requerida., • Competencias corporativas: Pensamiento analítico, capacidad para documentar de forma clara y ordenada, comunicación efectiva con áreas operativas y administrativas, organización y gestión del tiempo, orientación a mejora continua ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada completa 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing en Madrid, cuya misión principal será implementar y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de marketing y comunicación externa, así como apoyar la estrategia de posicionamiento de marca y presencia digital de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Colaborar en el diseño del plan de marketing de la compañía y ejecutarlo en estrecha colaboración con las líneas de negocio de la organización., • Implementar campañas de marketing internas y externas que contribuyan al posicionamiento de marca de la compañía, elaborando los materiales corporativos necesarios para su desarrollo y asegurando su alineación con los objetivos de la empresa., • Soporte a las áreas comercial y de desarrollo a través de la elaboración de presentaciones para clientes, de posicionamiento de marca y análisis de mercado., • Hacer seguimiento de las tendencias y novedades del sector, mercado y clientes con el fin de identificar oportunidades y mejores prácticas., • Planificar, diseñar y ejecutar eventos/acciones que redunden en la mejora de la imagen de la compañía en coordinación con otras áreas implicadas., • Mantener actualizado el material corporativo., • Participar en los proyectos corporativos relacionados con la imagen la compañía y gestión administrativa del área., • Gestión de contenidos tanto para las plataformas de la compañía (web, blog, LinkedIn, Twitter, YouTube) como para canales externos (medios de comunicación/notas de prensa) y seguimiento del contenido (informes de reporting y seguimiento de KPI’s)., • Gestión de activos de marca en eventos y foros de interés para la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, o similar., • Formación complementaria: Máster o Postgrado en Marketing y/o desarrollo comercial, Comunicación Corporativa, Diseño Gráfico y multimedia, Redes Sociales, ADE., • Conocimientos específicos: Nivel alto en paquete Office, programas de marketing online, email marketing, edición de vídeo e imagen. Conocimientos de diseño y herramientas como Illustrator, InDesign y Photoshop. Conocimientos en SEO, SEM y analítica web. Conocimientos de herramientas de gestión web., • Idiomas: Nivel C1 de inglés. Se valorarán conocimientos de alemán., • Experiencia: Más de 5 años en el área de Marketing, preferiblemente en compañías de B2B, realizando presentaciones de marca y comerciales, gestión de contenidos en web y plataformas online, y habituado a trabajar con agencias y profesionales de marketing., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y gestionar los cambios. Capacidad para simultanear varios proyectos en curso a la vez. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Integración de Sistemas Electrónicos en Indra, tu misión será integrar hardware y software de sistemas (incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido) para sistemas de defensa electrónica para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Y concretamente en estos proyectos? ✅ Integrar hardware y software de sistemas, incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido. ✅ Realizar pruebas de integración y verificación de sistemas ESM, incluyendo pruebas funcionales y/o de parámetros técnicos. ✅ Diagnosticar y resolver problemas de integración de hardware y software. ✅ Desarrollar e implementar procedimientos de integración y documentación técnica. ✅ Integrarás y validarás el software embebido en plataformas hardware. ✅ Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño, desarrollo y validación. ✅ Mantenerse al día sobre las últimas tecnologías y tendencias en sistemas ESM y defensa electrónica. Para tener éxito en este proceso, es esencial cumplir con la mayoría de los siguientes requisitos: Experiencia: 🔹Al menos 3 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos, preferiblemente en el ámbito de la defensa electrónica (ESM/ECM/EO) Idiomas: 🔹Nivel Alto de Inglés Conocimientos: 🔹Sólida base en electrónica general, incluyendo electrónica analógica y digital. 🔹Conocimientos de tratamiento digital de la señal (DSP). 🔹Experiencia en diseño y análisis de radiofrecuencia (RF) y antenas. 🔹Familiaridad con el desarrollo de software embebido en tiempo real. 🔹Conocimientos de instrumentación de laboratorio, incluyendo analizadores de espectro, osciloscopios y generadores de señal. 🔹Comprensión de la metodología de ingeniería de sistemas. 🔹Conocimiento de protocolos de comunicación (ethernet, CAN, RS-422, comunicación por FO). Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos y vengas con muchas ganas de aprender cosas nuevas. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? PAEING - INGENIERÍA PLATAFORMAS AÉREAS: Es una iniciativa estratégica de Indra centrada en el desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para aplicaciones de defensa, especialmente en el ámbito de la guerra electrónica (ESM) y la gestión del tráfico aéreo. Su objetivo principal es transformar la eficiencia y seguridad del espacio aéreo mediante tecnologías avanzadas como: • Inteligencia artificial, • Automatización, • Análisis de datos, • Integración de drones y vehículos aéreos no tripulados Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🔌 Estamos buscando Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia. Aranjuez, Madrid. Trabajo hibrido. ¿Te apasiona la electrónica de potencia y el desarrollo de bancos de potencia? Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Senior que asuma la responsabilidad técnica de bancos de potencia y sistemas asociados para entornos de prueba y validación (ATP). 🎯 Responsabilidades • Responsable técnico del banco de potencia y de los TPSs CPS/PSUA y PSUB., • Diseño y desarrollo de hardware de potencia., • Captura de esquemáticos y rutado de potencia en PCB., • Programación y soporte firmware en C., • Manejo de instrumentación de laboratorio para validación y puesta en marcha., • Grado/Máster en Ingeniería Electrónica o similar., • +5 años de experiencia en electrónica de potencia., • Sólidos conocimientos en:, • Convertidores AC/DC y DC/DC, • Fuentes de alimentación, • Diseño HW y PCB de potencia, • Experiencia en herramientas de diseño como Altium Designer, Mentor Graphics u otras equivalentes., • Programación en C (Embedded)., • Conocimientos en buses de comunicación: UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB., • Experiencia en validación de equipos y procedimientos ATP., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Las funciones son las siguientes: 1. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados., 2. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos., 3. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., 4. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., 5. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., 6. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero., 7. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., 8. Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI)., 9. Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación., 10. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., 11. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement., • Conocimientos: Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas., • Se requiere carné de conducir., • Experiencia: Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular., • Idiomas: Nivel de Inglés B2., • Habilidades: Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a 1 encargado/a de obra Eléctrico/a en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión continua de las obras resolviendo día a día los incidentes o problemas que se presenten, cumplimiento de plazos, conducir a su equipo hacia los objetivos asignados generando una ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. Para ello, realizarás funciones como: • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios humanos y materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad o similar del sector., • Valorable experiencia previa mínima de 5 años, • Experiencia laboral en media y baja tensión., • Experiencia en plantas de emergencias de energía., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas cuya misión principal será colaborar y dar apoyo a los/as técnicos/as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir dentro del área de Tratamiento, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Durante los primeros cuatro meses el alumno/a estará en el Ecoparque de Toledo y los siguientes ocho meses en las oficinas centrales de Madrid. Funciones: • Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica., • Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación., • Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar., • Apoyo en la elaboración de planos y croquis para las presentaciones., • Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster relacionado con la gestión medioambiental, economía circular o gestión de residuos., • Experiencia: No requerida. Valorable en empresas del sector., • Ofimática: Nivel avanzado Paquete Office 365. Capacidades digitales., • Idiomas: Inglés B2., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para realizar cuatro meses en Toledo y ocho en Madrid. síntesis de alto volumen de información. ¿Qué te ofrecemos? · Remuneración competitiva. · Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal. · Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. · Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Desarrollo de Hardware, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Definición de requisitos y especificaciones técnicas de hardware., • Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales., • Desarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB., • Ejecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos., • Elaboración de documentación de diseño conforme a DO-254., • Colaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa., • Soporte en auditorías y procesos de verificación/validación., • Gestión y coordinación de equipos de desarrollo de hardware. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar., • Al menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital., • Experiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad., • Conocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254., • Manejo de herramientas de diseño electrónico (Altium, OrCAD, Cadence o similares)., • Experiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio., • Experiencia en la relación con clientes., • Experiencia en la gestión de equipos., • Muy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción., • Valorable conocimiento de normativa adicional (DO-160, RTCA, IEC/ISO relacionados)., • Valorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica., • Nivel de inglés técnico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

GRANSOLAR CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS (“GRS”) es una división del Grupo Gransolar (el “Grupo”) que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión. Actualmente nos encontramos en la búsqueda un Project Manager que este interesado en trasladarse a largo plazo a Australia. Misión: Coordinar el equipo de obra con el objetivo de asegurar el cumplimento de los plazos de entrega de la planta fotovoltaica y la consecución de sus objetivos individuales. Funciones principales: • Supervisión de los aspectos técnicos (eléctricos y mecánicos) de la construcción del parque fotovoltaico., • Supervisión de los aspectos económicos de la construcción del parque fotovoltaico para asegurar su adecuación al proyecto y obtener la máxima rentabilidad., • Planificación del proyecto., • Realizar un seguimiento del programa de la obra y del cumplimiento de hitos., • Realizar los análisis técnico-económicos de las posibles variantes del proyecto., • Aprobación de las certificaciones mensuales y mediciones del contratista., • Seguimiento de la tramitación de permisos, licencias, etc., • Responsable de la gestión de residuos y las buenas prácticas medioambientales tanto por el personal propio como por el subcontratado., • Relación con subcontratistas, proveedores y cliente. Requisitos: • Ingeniería de Caminos, Civil, Obras Públicas, Industrial o similar, • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Deseable al menos 5 años de experiencia en EPC como Jefe de Obra., • Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Responsable mecánico/a de planta en Tenerife. ¿Cuál será tu misión? - Velar por el correcto mantenimiento de las plantas. - Tener la planta preparada para su funcionamiento. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FP2 o ciclo formativo superior especialidad en mecánica. Valorable Grado en Ingeniería Mecánica - Valorable experiencia previa mínima de al menos 4 años - Experiencia laboral en procesos industriales o en grupos electrógenos - Conocimientos técnicos de motores de combustión y/o grupos electrógenos - Disponibilidad para realizar guardias - Nivel de inglés Medio-Alto ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como FPGA Engineer en Indra, tu misión será diseñar, desarrollar arquitecturas FPGA para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en estos puestos, es esencial contar con una titulación en Ingeniería/Grado relacionado/Licenciatura/FPII y más de 3 años de experiencia en desarrollo FPGA. Las herramientas y conocimientos clave incluyen: 🔹Desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog y SoC. 🔹Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog. 🔹Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. 🔹Definición de arquitecturas basadas en FPGAs. 🔹Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia 🔹Conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Optica Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? Suministro de un radar de exploración espacial para Alemania. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. &##Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Liferay con al menos 8 años de experiencia, para implantación y desarrollo de proyectos digitales basados en esta plataforma, tanto en su vertiente CMS tradicional (DXP) como en arquitecturas Headless. Será responsable del desarrollo, calidad y promoción de proyectos, actuando como nexo entre negocio, equipos técnicos y clientes. &##Experiencia requerida: Metodologías de desarrollo Software Agiles (SCRUM) &##Herramientas de gestión de proyectos (Planner, JIRA) &##Capacidad de comunicación y orientación a cliente &##Experiencia demostrable desarrollando y gestionando proyectos sobre Liferay DXP. &##Conocimiento sólido de: o Arquitectura Liferay o CMS tradicional (contenidos, roles, workflows, templates) o Liferay Headless APIs y uso de REST/JSON &##Experiencia en proyectos con: o Frontends desacoplados (Angular, React, Vue, etc.) o Integraciones con sistemas externos (ERP, CRM, APIs) &##Conocimientos generales de: o Java / OSGi (a nivel de gestión) o CI/CD y entornos DevOp &##Implantar y desarrollar proyectos CMS tradicional y Headless, integrando Liferay como backend de contenidos. &##Supervisar la calidad técnica y funcional de las soluciones implementadas. &##Asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión (Agile, Scrum, Kanban o híbridas). &##Garantizar buenas prácticas de documentación y gobierno del proyecto. &##Colaboración con el Scrum Master para el seguimiento de los objetivos del proyecto, así como para la mitigación de los posibles riesgos del mismo. &##Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. &##Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. &##Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. &##Plan de desarrollo profesional. ⌚ Flexibilidad de horarios. &##Cursos de formación. &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. ... ¿&##

Serás la persona responsable de impulsar la venta y promoción de nuestros productos turísticos en el destino Málaga, alineándote con la estrategia comercial del Grupo y contribuyendo directamente a la generación de ingresos y al posicionamiento de la marca en el mercado. Qué harás en tu día

Gi Group Outsourcing importante multinacional italiana dedicada a la externalización de servicios busca incorporar un Trainer Senior Nacional apasionado y con experiencia para liderar el diseño, la entrega y la evaluación de nuestros programas de formación a nivel nacional. Serás el responsable de asegurar que todos los equipos, especialmente el personal de promoción de ventas, estén equipados con los conocimientos y habilidades necesarios para lograr los objetivos de negocio, incluyendo el rendimiento en ventas y el éxito en el lanzamiento de nuevos productos (NPL). Las responsabilidades se dividen en cuatro áreas clave con su peso en el KPI anual: 1. Diseño y Desarrollo de Formación (35% KPI): · Adaptar los programas de formación de la Sede Central (HQ) y crear contenido personalizado para las necesidades del mercado local. · Construir rutas de aprendizaje basadas en competencias. · El éxito se medirá por la mejora en las ventas de promotores de bajo rendimiento/nuevos, la consecución de objetivos de venta de NPL, el aumento de la cuota de ventas de gama alta y la mejora en las ventas promedio de promotores. 2. Implementación y Entrega (30% KPI): · Planificar, programar y ofrecer formaciones de alta calidad (online y offline). · Gestionar y mantener la plataforma LMS (Vcollege), asegurando la actualización del contenido y el seguimiento de la finalización por parte de los usuarios. · El éxito se medirá por las tasas de participación, las inspecciones positivas, las tasas de satisfacción post-formación (ej. 85% o más) y la entrega puntual de los programas planificados. 3. Evaluación y Mejora Continua (25% KPI): · Monitorizar la efectividad de la formación y usar la metodología PDCA para identificar áreas de mejora. · Impulsar iniciativas de mejora continua en el ecosistema de formación. 4. Desarrollo y Coaching de Formadores (10% KPI): · Evaluar las habilidades de los formadores regionales y proporcionar coaching específico. · Liderar y ejecutar el programa Train-the-Trainer (TTT) para mejorar las capacidades de los equipos de formación regionales. Ofrecemos: Posición estable Salario 30.000/35.000€ bruto anual + variable Vehículo empresa + Variable Requisitos mínimos Formación Académica: Licenciatura en Negocios, Marketing, Recursos Humanos o un campo relacionado. Un certificado o diploma TOT (Train-the-Trainer) es un plus. Experiencia Profesional: 5-8 años de experiencia en diseño, desarrollo e impartición de formación en un entorno corporativo. Experiencia en la industria de smartphones o electrónica de consumo es fuertemente preferida. Habilidad demostrada para realizar Análisis de Necesidades de Formación (TNA). Experiencia probada en la gestión de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS). Competencias Clave: Comunicación y Colaboración sólidas. Capacidad de Coaching y Mentoría, con experiencia en programas TTT. Fuerte habilidad en Planificación y Ejecución de Proyectos/Tareas, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. Idioma: Dominio del inglés. Competencia Técnica: Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas digitales relevantes para la creación y entrega de contenido de formación. La familiaridad con herramientas de e-learning, software de diseño instruccional y edición de vídeo es un plus.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Director/a de Operaciones para incorporarse al Hospital Universitario Ruber Juan Bravo, ubicado en Madrid Centro. Únete a nuestro equipo Vacante: Director/a de Operaciones Ubicación: Hospital Universitario Ruber Juan Bravo Funciones: ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? Planificarás, organizarás y supervisarás todas las funciones de los servicios asignados del centro asegurando que todo el proceso está correctamente coordinado y llevado a cabo en cumplimiento con las políticas y procedimientos hospitalarios. Te responsabilizarás del control de las entradas y salidas de pacientes asegurando que se solicita la documentación necesaria y que se cumplen con los procedimientos establecidos. Supervisarás las actividades de gestión de caja y tareas de facturación, tanto a las compañías aseguradoras como a los pacientes privados, garantizando el cumplimiento de los plazos y forma establecidos, si procede. Te comprometerás y realizarás el trabajo orientado a los clientes y a los objetivos de negocio, garantizando una excelente calidad de los procesos de admisión, asegurando unos adecuados procedimientos y la satisfacción de los pacientes y promoviendo la consecución de objetivos y metas propuestos para el departamento. Colaborarás en la gestión de los procesos de recursos humanos de sus áreas, coordinando y supervisando las tareas del personal y asegurando la correcta actividad administrativa y la apropiada atención de los pacientes en orden a conseguir un equipo humano profesional excelente y un óptimo clima laboral que refleje una imagen profesional y responsable del centro. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado Contrato indefinido Jornada completa Política de Movilidad y Promoción Interna Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración. Un entorno que potencia tu desarrollo Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado en Ingeniería, Empresariales o equivalente. Valorable Máster en Gestión Hospitalaria, MBA o similar. Experiencia mínima de tres años en puesto similar, preferiblemente en el sector sanitario. Habilidades comunicativas y liderazgo. Muy valorable idiomas y experiencia en gestión de equipos. Visión estratégica, conocimientos y desarrollo de negocio.

Buscamos a un profesional todoterreno para liderar el crecimiento de nuestro sello infantil. Tu misión será doble: asegurar que nuestros álbumes ilustrados y libros infantiles estén en todas las librerías de España y gestionar la relación estratégica con nuestros socios de distribución incl

Firmus Homes, promotora y constructora valenciana con más de 60 años de trayectoria, especializada en la promoción, construcción y venta de viviendas en la Comunidad Valenciana.Como Contable en Firmus Homes, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones contables y financieras de

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Encargado/a para una obra hidráulica. Con ubicación en Valderas, León, será responsable de dirigir, coordinar y supervisar los equipos de trabajo de la obra bajo su responsabilidad. Requisitos: Experiencia: mínima de 5 años como Encargado/a de obra civil. Disponibilidad incorporación: enero. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

Firmus Homes, promotora y constructora valenciana con más de 60 años de trayectoria, especializada en la promoción, construcción y venta de viviendas en la Comunidad Valenciana.Como Contable en Firmus Homes, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones contables y financieras de

Firmus Homes, promotora y constructora valenciana con más de 60 años de trayectoria, especializada en la promoción, construcción y venta de viviendas en la Comunidad Valenciana.Como Contable en Firmus Homes, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones contables y financieras de

En Indra, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad Integral! Estamos buscando un/a Desarrollador/a SW dedicado/a a testing con experiencia en C# y .NET para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de nuestros productos. ¿Qué harás? Generarás y ejecutarás tests para los casos de uso de aplicaciones (Windows, web, API). Desarrollarás tests unitarios y de integración utilizando frameworks de test y de mocking como Nsustitute y Nunit. Revisarás y completarás la cobertura de test de productos nuevos o vigentes del mercado de Seguridad Integral. Documentarás y reportarás los resultados de QA. ¿Qué buscamos en ti? No necesitas cumplir todos los requisitos, pero sí ganas de aprender, crecer y aportar. Buscamos personas con: ✅ Formación en Ingeniería Informática. ✅ Conocimientos en: C# y .NET (versiones 6, 7, 8, 9). Desarrollo de tests unitarios y de integración. Frameworks de test y de mocking (Nsustitute, Nunit). ✅ Habilidades personales: Responsable. Fiable. Ganas de aprendizaje continuo. ✅ Nivel de inglés alto. ✨ Se valorará (pero no es obligatorio): Experiencia en documentación y reporting QA. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la ciberdefensa. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. Responsabilidades principales: Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE. Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales. Obtención de licencias y permisos de explotación (market access). Centralización de procesos de solicitud, legalización, notificación y tramitación de frecuencias. Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. Requisitos recomendados: Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar. +5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales. Conocimiento del marco regulatorio de la UIT, normativa europea y española. Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales. Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica. Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales. Conocimiento de estándares de comunicación en aviación. Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Acerca del empleo Rol de Responsable Ingeniería Eléctrica, Valencia. Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyecto de energías renovables y subestaciones eléctricas. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; se encuentra en búsqueda de una persona una persona capaz de liderar y gestionar el departamento de ingeniería eléctrica. Educación/Formación Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.). Experiencia (H/M/D) Experiencia mínima de 5 años en ingeniería eléctrica aplicada al sector energético. Experiencia demostrable en la gestión, revisión y supervisión de proyectos de media tensión. Conocimiento técnico sólido del mercado eléctrico, normativa aplicable y estándares del sector. Experiencia en la gestión y coordinación de subcontratas especializadas en instalaciones eléctricas. Disponibilidad para desplazamientos nacionales puntuales. Funciones y tareas a desarrollar Liderar el departamento de ingeniería eléctrica y asegurar la correcta ejecución técnica de todos los proyectos. Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. Supervisión de ingenierías externas. Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. Comunicación con ingeniería de cliente. Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. Competencias: Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Habilidades de comunicación y relación con equipos multidisciplinares. Proactividad y capacidad para anticipar riesgos o desviaciones técnicas. Liderazgo y capacidad de gestión de equipos y subcontratas. Qué ofrecemos: Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional. Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. Asumir un puesto de responsabilidad. Seguro de salud incluido. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

TRESCA Ingeniería es una firma de ingeniería y consultoría con más de 20 años de experiencia en proyectos industriales y energéticos de alto impacto en España y el extranjero. La compañía trabaja en sectores como energía, química, industria pesada y tecnologías emergentes como hidrógeno verde, aportando soluciones innovadoras a través de equipos técnicos especializados. Tresca Resumen del puesto El/la Técnico/a de Reclutamiento será responsable de apoyar la adquisición de talento para posiciones técnicas y de apoyo, gestionando todo el ciclo de selección y colaborando con los líderes de proyecto y otros departamentos para atraer, evaluar y contratar los mejores candidatos. Responsabilidades principales Gestionar el proceso completo de reclutamiento : desde la definición de perfiles junto con los managers hasta la incorporación final de candidatos. Publicar y difundir ofertas de empleo en portales especializados, redes profesionales y redes sociales. Revisar y filtrar CVs , realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluar competencias técnicas y culturales. Mantener comunicación proactiva con candidatos y responsables de área durante todo el proceso. Apoyar en la marca de empleador (employer branding) de la compañía y la presencia en plataformas de talento. Coordinar procesos de referencias, verificaciones y propuestas de contratación . Apoyar en tareas de onboarding de nuevos empleados. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar informes de métricas de reclutamiento. Requisitos Formación Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas , Ingeniería Industrial o similar. Formación específica en selección de personal / reclutamiento es un plus. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección , preferentemente en sectores técnicos o ingeniería. Manejo de portales de empleo, LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. Habilidades Capacidad para entender perfiles técnicos y traducir requisitos técnicos a criterios de selección. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. Organización, autonomía y capacidad para priorizar tareas. Nivel alto de español; inglés profesional (preferible). Competencias valoradas Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y proyectos complejos. Manejo de indicadores de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de candidatos, funnel de selección). Beneficios esperados Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y participación en proyectos retadores internacionalmente. Políticas de conciliación y flexibilidad horaria. ¿Algo más? En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Responsable de la Unidad Vertical de Puertos dentro de la Dirección de Producción de Software Coordinarás diferentes proyectos, contextos siendo el/la responsable de la coordinación del equipo técnico encargado de dar cobertura a los proyectos de Puertos. Aportarás tu conocimiento técnico, y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot. Valoraremos positivamente si aportas certificación PMP o similar Inglés alto ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Una carrera profesional adaptada a ti. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma My Club donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de área arquitectura y requisitos . Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa. ¿Qué harás? Definir y mantener la arquitectura del sistema, alineada con los requisitos operativos y contractuales. Elaborar, gestionar y validar requisitos de sistema y de prueba, garantizando su correcta trazabilidad. Diseñar y coordinar la estrategia de pruebas, asegurando la adecuada cobertura de verificación y validación. Analizar la consistencia entre requisitos y resultados de pruebas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinarse con equipos de ingeniería, integración y pruebas, actuando como nexo entre diseño, validación y cliente. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables al sector defensa. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!. Experiencia de 5-10 años en programas de vehículos blindados y sistemas de defensa, que lidere la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

OFERTA DE TRABAJO – DELEGADO/A COMERCIAL MADRID NeilMed España Ubicación: Madrid (cobertura Comunidad de Madrid y provincias limítrofes) Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Sector: Dispositivos médicos / Salud respiratoria / ORL Sobre NeilMed NeilMed es líder mundial en soluciones de higiene y confort nasal, con una amplia gama de productos innovadores como Sinus Rinse y Nasogel. En plena expansión en España, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en visita médica ORL para impulsar nuestro crecimiento en la zona de Madrid. Descripción del puesto Buscamos un/a Delegado/a Comercial responsable de la promoción y venta de nuestros productos en canal médico (ORL, ALG, NEU), farmacia y clínicas privadas, gestionando y desarrollando la cartera de clientes en la zona asignada. Responsabilidades Realizar visita médica especializada en Otorrinolaringología (ORL), Alergología (ALG), Neumología (NEU). Presentar, promover y posicionar el portafolio NeilMed ante especialistas, farmacéuticos y centros sanitarios. Gestionar el territorio: planificación diaria, análisis de oportunidades y segmentación de clientes. Ejecución de estrategias comerciales y seguimiento de KPI's. Gestión y cierre de ventas en farmacias. Representación de la marca en congresos, formaciones y eventos médicos. Reporte semanal de actividad a Dirección Comercial. Requisitos Experiencia mínima de 1–2 años en visita médica, preferiblemente en ORL. Conocimiento del canal farmacia y entorno hospitalario. Claras habilidades comerciales y comunicativas. Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se valorará Experiencia previa en dispositivos médicos, respiratorios o higiene nasal. Formación en ciencias de la salud, marketing farmacéutico o similar. Experiencia en lanzamientos de productos y gestión de territorios. Qué ofrecemos Contrato estable. Salario competitivo + variable por objetivos + dietas y gastos de desplazamiento. Coche de empresa, móvil y herramientas digitales de trabajo. Formación inicial y continua en productos y técnicas comerciales. Oportunidad de crecimiento en una compañía internacional en plena expansión en España.

OFERTA DE TRABAJO – DELEGADO/A COMERCIAL MADRID NeilMed España Ubicación: Madrid (cobertura Comunidad de Madrid y provincias limítrofes) Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Sector: Dispositivos médicos / Salud respiratoria / ORL Sobre NeilMed NeilMed es líder mundial en soluciones de higiene y confort nasal, con una amplia gama de productos innovadores como Sinus Rinse y Nasogel. En plena expansión en España, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en visita médica ORL para impulsar nuestro crecimiento en la zona de Madrid. Descripción del puesto Buscamos un/a Delegado/a Comercial responsable de la promoción y venta de nuestros productos en canal médico (ORL, ALG, NEU), farmacia y clínicas privadas, gestionando y desarrollando la cartera de clientes en la zona asignada. Responsabilidades Realizar visita médica especializada en Otorrinolaringología (ORL), Alergología (ALG), Neumología (NEU). Presentar, promover y posicionar el portafolio NeilMed ante especialistas, farmacéuticos y centros sanitarios. Gestionar el territorio: planificación diaria, análisis de oportunidades y segmentación de clientes. Ejecución de estrategias comerciales y seguimiento de KPI's. Gestión y cierre de ventas en farmacias. Representación de la marca en congresos, formaciones y eventos médicos. Reporte semanal de actividad a Dirección Comercial. Requisitos Experiencia mínima de 1–2 años en visita médica, preferiblemente en ORL. Conocimiento del canal farmacia y entorno hospitalario. Claras habilidades comerciales y comunicativas. Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se valorará Experiencia previa en dispositivos médicos, respiratorios o higiene nasal. Formación en ciencias de la salud, marketing farmacéutico o similar. Experiencia en lanzamientos de productos y gestión de territorios. Qué ofrecemos Contrato estable. Salario competitivo + variable por objetivos + dietas y gastos de desplazamiento. Coche de empresa, móvil y herramientas digitales de trabajo. Formación inicial y continua en productos y técnicas comerciales. Oportunidad de crecimiento en una compañía internacional en plena expansión en España.

OFERTA DE TRABAJO – DELEGADO/A COMERCIAL MADRID NeilMed España Ubicación: Madrid (cobertura Comunidad de Madrid y provincias limítrofes) Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Sector: Dispositivos médicos / Salud respiratoria / ORL Sobre NeilMed NeilMed es líder mundial en soluciones de higiene y confort nasal, con una amplia gama de productos innovadores como Sinus Rinse y Nasogel. En plena expansión en España, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en visita médica ORL para impulsar nuestro crecimiento en la zona de Madrid. Descripción del puesto Buscamos un/a Delegado/a Comercial responsable de la promoción y venta de nuestros productos en canal médico (ORL, ALG, NEU), farmacia y clínicas privadas, gestionando y desarrollando la cartera de clientes en la zona asignada. Responsabilidades Realizar visita médica especializada en Otorrinolaringología (ORL), Alergología (ALG), Neumología (NEU). Presentar, promover y posicionar el portafolio NeilMed ante especialistas, farmacéuticos y centros sanitarios. Gestionar el territorio: planificación diaria, análisis de oportunidades y segmentación de clientes. Ejecución de estrategias comerciales y seguimiento de KPI's. Gestión y cierre de ventas en farmacias. Representación de la marca en congresos, formaciones y eventos médicos. Reporte semanal de actividad a Dirección Comercial. Requisitos Experiencia mínima de 1–2 años en visita médica, preferiblemente en ORL. Conocimiento del canal farmacia y entorno hospitalario. Claras habilidades comerciales y comunicativas. Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se valorará Experiencia previa en dispositivos médicos, respiratorios o higiene nasal. Formación en ciencias de la salud, marketing farmacéutico o similar. Experiencia en lanzamientos de productos y gestión de territorios. Qué ofrecemos Contrato estable. Salario competitivo + variable por objetivos + dietas y gastos de desplazamiento. Coche de empresa, móvil y herramientas digitales de trabajo. Formación inicial y continua en productos y técnicas comerciales. Oportunidad de crecimiento en una compañía internacional en plena expansión en España.

Desde Grafton Recruitment, división especializada en Healthcare, estamos seleccionando un/a Pharmacy Sales Representative para un laboratorio de dermocosmética en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Madrid , impulsando el crecimiento de la marca en farmacias, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y construyendo relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades Gestión integral de la zona asignada (Madrid) y desarrollo del negocio en farmacias. Presentación, promoción y venta del portfolio de productos dermocosméticos. Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevos puntos de venta. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones y visibilidad en el punto de venta. Formación a equipos de farmacia sobre producto, protocolos y argumentario técnico. Seguimiento de KPIs: sell-out, rotación, stock, activaciones y objetivos de venta. Implementación de campañas, promociones y lanzamientos. Reporte periódico a dirección comercial y trabajo coordinado con marketing y trade. Requisitos Experiencia previa como delegado/a de farmacia , commercial representative , pharmacy sales , o roles similares en dermocosmética, OTC o consumer health. Conocimiento del canal farmacia en Madrid. Habilidades comerciales, de negociación y de construcción de relaciones. Capacidad para planificar, organizar y priorizar. Orientación a resultados y sensibilidad por el sector dermocosmético. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Se ofrece Incorporación a un laboratorio de dermocosmética reconocido y en expansión. Contrato estable. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Coche de empresa, tarjeta, dietas y herramientas de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional.

Desde Grafton Recruitment, división especializada en Healthcare, estamos seleccionando un/a Pharmacy Sales Representative para un laboratorio de dermocosmética en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Madrid , impulsando el crecimiento de la marca en farmacias, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y construyendo relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades Gestión integral de la zona asignada (Madrid) y desarrollo del negocio en farmacias. Presentación, promoción y venta del portfolio de productos dermocosméticos. Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevos puntos de venta. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones y visibilidad en el punto de venta. Formación a equipos de farmacia sobre producto, protocolos y argumentario técnico. Seguimiento de KPIs: sell-out, rotación, stock, activaciones y objetivos de venta. Implementación de campañas, promociones y lanzamientos. Reporte periódico a dirección comercial y trabajo coordinado con marketing y trade. Requisitos Experiencia previa como delegado/a de farmacia , commercial representative , pharmacy sales , o roles similares en dermocosmética, OTC o consumer health. Conocimiento del canal farmacia en Madrid. Habilidades comerciales, de negociación y de construcción de relaciones. Capacidad para planificar, organizar y priorizar. Orientación a resultados y sensibilidad por el sector dermocosmético. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Se ofrece Incorporación a un laboratorio de dermocosmética reconocido y en expansión. Contrato estable. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Coche de empresa, tarjeta, dietas y herramientas de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional.

Desde Grafton Recruitment, división especializada en Healthcare, estamos seleccionando un/a Pharmacy Sales Representative para un laboratorio de dermocosmética en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Madrid, impulsando el crecimiento de la marca en farmacias, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y construyendo relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades Gestión integral de la zona asignada (Madrid) y desarrollo del negocio en farmacias. Presentación, promoción y venta del portfolio de productos dermocosméticos. Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevos puntos de venta. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones y visibilidad en el punto de venta. Formación a equipos de farmacia sobre producto, protocolos y argumentario técnico. Seguimiento de KPIs: sell-out, rotación, stock, activaciones y objetivos de venta. Implementación de campañas, promociones y lanzamientos. Reporte periódico a dirección comercial y trabajo coordinado con marketing y trade. Requisitos Experiencia previa como delegado/a de farmacia, commercial representative, pharmacy sales, o roles similares en dermocosmética, OTC o consumer health. Conocimiento del canal farmacia en Madrid. Habilidades comerciales, de negociación y de construcción de relaciones. Capacidad para planificar, organizar y priorizar. Orientación a resultados y sensibilidad por el sector dermocosmético. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Se ofrece Incorporación a un laboratorio de dermocosmética reconocido y en expansión. Contrato estable. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Coche de empresa, tarjeta, dietas y herramientas de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional.

La Asociación Juvenil Arribes del Duero ha abierto un proceso de selección destino a personas con perfil y formación en turismo. Concretamente, en el trabajo se desarrollarán las siguientes funciones: • Responsable de Agencia de Viajes en Arribes del Duero, con tareas de Diseño, planificación y puesta en marcha de destino turístico en la frontera hispanolusa, para ello será necesario disponer de capacidad de planificación territorial, experiencia en implantación de modelos de desarrollo turístico y conocimiento de productos turísticos. Además de todas las funciones propias de una Agencia de Viajes., • Se trabajará en el diseño, desarrollo, promoción y consolidación de destino, de productos turísticos y paquetes turísticos, entre otros los siguientes:, • Enoturismo - Turismo cultural - Patrimonio histórico - Autocaravanismo - Turismo gastronómico - Eventos Contrato de 6 meses y si se supera consolidación como INDEFINIDO, jornada completa de lunes a domingo con dos días a la semana de descanso y salario según convenio Turismo. Salario: 27.000,00 €/año Se valorarán los siguientes conocimientos y capacitaciones: • Conocimientos en el sector turístico con las capacidades necesarias para la realización de las acciones expuestas. - Conocimientos amplios en historia, gestión de patrimonio histórico y cultural, organización y realización de eventos, participación, elaboración de planes de sostenibilidad turística o de destino y desarrollo territorial. - Especial atención a la capacitación como Guía de ruta o cultural acreditado. - Incorporación a equipo multidisciplinar en el que se valorará la aptitud y la motivación. Titulaciones orientativas a valorar: • Turismo Imprescindible vehículo propio. Incorporación Inmediata. Interesados remitir currículo al mail: . Fecha limite presentación de candidaturas hasta el 23 de enero de 2026. La elección se realizará a medida que se vayan recibiendo los cvs.

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Release Manager. Este rol es responsable de planificar, coordinar y supervisar las liberaciones de software, hardware y servicios dentro del entorno de TI. Su función es garantizar que todas las entregas se realicen de manera controlada, conforme a los procedimientos aprobados y sin comprometer la estabilidad ni la calidad de los servicios en producción. Sus funciones son, entre otras: • Diseñar, implementar y mantener el proceso de Release and Deployment Management según ITIL. - Planificar y coordinar todas las actividades de liberación, desde el desarrollo hasta el despliegue en producción. - Elaborar y mantener actualizado el Release Plan, definiendo cronogramas, dependencias y recursos. - Supervisar la integración, construcción y empaquetado de componentes de software y hardware. - Coordinar las pruebas funcionales, técnicas y de aceptación (UAT) antes del despliegue. - Asegurar la existencia de planes de despliegue, retroceso y comunicación para cada release. - Gestionar la sincronización de entornos y la actualización de la CMDB en conjunto con el Configuration Manager. - Garantizar que la documentación técnica y operativa esté completa y disponible tras cada liberación. - Realizar revisiones post-release para evaluar resultados, incidencias y oportunidades de mejora. - Colaborar estrechamente con Change Management, Ingeniería, QA, Servicios Profesionales y Soporte. Competencias requeridas: • Conocimiento sólido de ITIL v4 – Service Transition / Release Management. - Habilidades de planificación, coordinación y gestión de riesgos. - Conocimientos en metodologías ágiles y de integración continua (CI/CD). - Experiencia en automatización de despliegues y gestión de versiones. - Gran capacidad comunicativa. - Capacidad de liderazgo y comunicación transversal. - Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería de Software, Sistemas o afines. - Certificación ITIL Foundation o superior. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de releases o entornos DevOps. - Deseable manejo de herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o ServiceNow. - Inglés nivel fluido. Se ofrece: • Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras. - Evolución profesional y promoción personalizada. - Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento. - Presupuesto individual para formación. - Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia. - Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas. - Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina. - Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal. - Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto. - Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable- de barcazas y estructuras cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre del 2026 Su misión se centrará en el diseño mecánico, cálculo y validación, desarrollo de documentación técnica y soporte a la fabricación de barcazas y estructuras. ¿Qué harás? 1. Responsabilizarte del Diseño mecánico Diseñarás componentes y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAO (CAD 3D) . Desarrollaras estructuras mecanosoldadas (bastidores, soportes, chasis) Gestionarás árboles de diseño, configuraciones y variantes de producto. 2. Cálculo y validación Realizaras cálculos dimensionales y acotación funcional , garantizando tolerancias correctas. Aplicaras análisis por elementos finitos (FEA) para validar resistencia, deformaciones y comportamiento estructural. Verificaras que los diseños cumplan criterios de seguridad, durabilidad y normativa aplicable. 3. Documentación técnica Elaboraras planos técnicos , listas de materiales (BOM) y documentación asociada. Prepararas presentaciones técnicas y reportes de diseño (uso medio de Word, Excel y PowerPoint). 4. Gestion/ Soporte al desarrollo y fabricación Colaboraras con otros departamentos (producción, calidad, compras). Darás soporte técnico durante la fabricación y el montaje. Propondrás mejoras de diseño para optimizar costes, peso o facilidad de fabricación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. 5–10 años de experiencia. Conocimientos sólidos en diseño mecánico y estructural. Experiencia en Gestion Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social

Gi Group Outsourcing importante multinacional italiana dedicada a la externalización de servicios busca incorporar un Trainer Senior Nacional apasionado y con experiencia para liderar el diseño, la entrega y la evaluación de nuestros programas de formación a nivel nacional. Serás el responsable de asegurar que todos los equipos, especialmente el personal de promoción de ventas, estén equipados con los conocimientos y habilidades necesarios para lograr los objetivos de negocio, incluyendo el rendimiento en ventas y el éxito en el lanzamiento de nuevos productos (NPL). Las responsabilidades se dividen en cuatro áreas clave con su peso en el KPI anual: 1. Diseño y Desarrollo de Formación (35% KPI): · Adaptar los programas de formación de la Sede Central (HQ) y crear contenido personalizado para las necesidades del mercado local. · Construir rutas de aprendizaje basadas en competencias. · El éxito se medirá por la mejora en las ventas de promotores de bajo rendimiento/nuevos, la consecución de objetivos de venta de NPL, el aumento de la cuota de ventas de gama alta y la mejora en las ventas promedio de promotores. 2. Implementación y Entrega (30% KPI): · Planificar, programar y ofrecer formaciones de alta calidad (online y offline). · Gestionar y mantener la plataforma LMS (Vcollege), asegurando la actualización del contenido y el seguimiento de la finalización por parte de los usuarios. · El éxito se medirá por las tasas de participación, las inspecciones positivas, las tasas de satisfacción post-formación (ej. 85% o más) y la entrega puntual de los programas planificados. 3. Evaluación y Mejora Continua (25% KPI): · Monitorizar la efectividad de la formación y usar la metodología PDCA para identificar áreas de mejora. · Impulsar iniciativas de mejora continua en el ecosistema de formación. 4. Desarrollo y Coaching de Formadores (10% KPI): · Evaluar las habilidades de los formadores regionales y proporcionar coaching específico. · Liderar y ejecutar el programa Train-the-Trainer (TTT) para mejorar las capacidades de los equipos de formación regionales. Ofrecemos: Posición estable Salario 30.000/35.000€ bruto anual + variable Vehículo empresa + Variable Requisitos mínimos Formación Académica: Licenciatura en Negocios, Marketing, Recursos Humanos o un campo relacionado. Un certificado o diploma TOT (Train-the-Trainer) es un plus. Experiencia Profesional: 5-8 años de experiencia en diseño, desarrollo e impartición de formación en un entorno corporativo. Experiencia en la industria de smartphones o electrónica de consumo es fuertemente preferida. Habilidad demostrada para realizar Análisis de Necesidades de Formación (TNA). Experiencia probada en la gestión de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS). Competencias Clave: Comunicación y Colaboración sólidas. Capacidad de Coaching y Mentoría, con experiencia en programas TTT. Fuerte habilidad en Planificación y Ejecución de Proyectos/Tareas, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. Idioma: Dominio del inglés. Competencia Técnica: Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas digitales relevantes para la creación y entrega de contenido de formación. La familiaridad con herramientas de e-learning, software de diseño instruccional y edición de vídeo es un plus.

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Change Manager. Este rol es responsable de dirigir y controlar el proceso de Gestión de Cambios en la organización de Software, asegurando que todas las modificaciones a la infraestructura, servicios o aplicaciones se planifiquen, evalúen, autoricen, implementen y revisen de manera controlada. Su objetivo principal es minimizar el impacto de los cambios en los servicios en producción y garantizar que los beneficios del cambio se logren de forma eficaz y segura. Sus funciones son, entre otras: • Definir, mantener y mejorar el proceso de Gestión de Cambios conforme a las prácticas de ITIL. - Recibir, registrar y evaluar las solicitudes de cambio (RFC), determinando su categoría, prioridad y nivel de riesgo. - Coordinar las revisiones técnicas y de negocio para cada cambio propuesto. - Convocar y liderar el Change Advisory Board (CAB), asegurando la documentación y trazabilidad de las decisiones. - Autorizar o recomendar la aprobación/rechazo de los cambios según su impacto y complejidad. - Supervisar la implementación y seguimiento de los cambios aprobados, garantizando el cumplimiento del plan establecido. - Asegurar la existencia de planes de retroceso (backout plan) y medidas de mitigación de riesgos. - Coordinar con otros procesos como Release Management, Incident Management y Configuration Management. - Realizar revisiones post-implementación (PIR) y proponer acciones de mejora continua. - Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del proceso y los indicadores clave (KPIs). Competencias requeridas: • Conocimiento profundo de ITIL v4 (Service Transition / Change Enablement). - Habilidades de análisis de riesgos, planificación y priorización. - Capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. - Experiencia en gestión de proyectos o procesos de TI. - Liderazgo, toma de decisiones y enfoque orientado a la calidad del servicio. - Gran capacidad comunicativa. - Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o afines. Certificación ITIL Foundation (deseable ITIL Intermediate o ITIL Expert). - Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios o procesos ITSM. - Deseable experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy, etc.). - Inglés nivel fluido. Se ofrece: • Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras. - Evolución profesional y promoción personalizada. - Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento. - Presupuesto individual para formación. - Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia. - Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas. - Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina. - Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal. - Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto. - Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Electronics & Electromechanical Buyer para nuestras oficinas de Madrid ubicadas en Alcobendas. Misión: Responsable de la búsqueda, negociación y adquisición de componentes y conjuntos electrónicos y electromecánicos, incluidos PCBA, productos box-build, baterías, mazos de cables, conectores y carcasas inyectadas. Responsabilidades: • Compras y aprovisionamiento o Identificar y homologar proveedores de PCBA, ensamblajes box-build, baterías, mazos de cables, conectores y carcasas inyectadas. o Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores EMS y distribuidores de componentes. o Negociar precios, condiciones y plazos de entrega para optimizar costes y tiempos de suministro. • Gestión de la cadena de suministro o Supervisar el desempeño de los proveedores y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. o Gestionar órdenes de compra, niveles de inventario y plazos de entrega. o Colaborar con los equipos de ingeniería y producción para alinear las compras con los requisitos técnicos. • Optimización de costes o Analizar tendencias de mercado y precios de componentes para lograr ahorros de costes. o Implementar estrategias de mitigación de riesgos relacionados con interrupciones en la cadena de suministro. • Cumplimiento y documentación o Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas del sector y los requisitos regulatorios. o Mantener registros precisos de las actividades de compra y los acuerdos con proveedores. Requisitos: Grado universitario en Logística y Cadena de Suministro, Ingeniería Electrónica. Nivel avanzado de inglés. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en compras de componentes electrónicos y electromecánicos, incluyendo PCBA, box-build, baterías, mazos de cables, conectores y carcasas. Requiere una sólida experiencia trabajando con proveedores de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS) y distribuidores de componentes para garantizar un suministro rentable, puntual y de calidad que cubra las necesidades de producción. Conocimiento y uso de sistemas ERP y herramientas de compras. Conocimiento del ciclo de vida de los componentes electrónicos y gestión de obsolescencias. Experiencia en aprovisionamiento y logística internacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Descripción de la empresa PAULSON () es una firma de inversión especializada en la transformación inteligente de activos inmobiliarios residenciales. Nos enfocamos en preservar el capital de nuestros inversores privados e institucionales a través de un disciplinado proceso de toma de decisiones y acumulación de know-how. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la firma inició su actividad en 2015, y gracias a sus resultados inmaculados y la confianza de sus inversores, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Como Senior Investment Accountant en PAULSON, serás el máximo responsable de (i) la implementación de procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa en el ámbito contable, fiscal y financiero, (ii) la preparación de los estados financieros de las sociedades y vehículos de inversión de la firma, (iii) la coordinación interna de las liquidaciones fiscales de cada sociedad del grupo, y (iv) la supervisión de los procesos de Auditoría de los vehículos de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y preferentemente se realizará de manera presencial o híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Se contempla la posibilidad del puesto en Remoto en caso de talento y experiencia elevadas. Reportarás directamente al CFO de PAULSON. Habilidades y conocimientos esperados Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos financieros de manera eficaz. Dominio alto de toda la operativa contable propia de Junior Accountant.. Curva de aprendizaje clave para comprender la estructura y los flujos de caja en cada una de las estrategias de inversión de PAULSON. Capacidad para comunicarse de forma efectiva con el equipo Gestión eficaz del tiempo Attention-to-detail y orden muy valorados. Perfil requerido Licenciado/a o Graduado/a en ADE. Valorable Máster / Formación / Experiencia en Contabilidad Inmobiliaria. Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables, preferentemente del sector inmobiliario, de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, o firma Big4 / Second Tier. Conocimiento profundo de la normativa y actualidad contable en España. Valorable conocimiento contable en jurisdicciones adicionales: Luxemburgo, Irlanda y Reino Unido. Nivel alto de inglés aplicado a contabilidad y finanzas: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Valorable: Francés. Qué ofrecemos Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel. Incorporación en un equipo de primer nivel, dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario. Participación en operativa de alto nivel en varias jurisdicciones. HQ en Barcelona en un entorno altamente profesional y colaborativo (no politics, estructura horizontal) Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. &##Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Liferay con al menos 8 años de experiencia, para implantación y desarrollo de proyectos digitales basados en esta plataforma, tanto en su vertiente CMS tradicional (DXP) como en arquitecturas Headless. Será responsable del desarrollo, calidad y promoción de proyectos, actuando como nexo entre negocio, equipos técnicos y clientes. &##Experiencia requerida: Metodologías de desarrollo Software Agiles (SCRUM) &##Herramientas de gestión de proyectos (Planner, JIRA) &##Capacidad de comunicación y orientación a cliente &##Experiencia demostrable desarrollando y gestionando proyectos sobre Liferay DXP. &##Conocimiento sólido de: o Arquitectura Liferay o CMS tradicional (contenidos, roles, workflows, templates) o Liferay Headless APIs y uso de REST/JSON &##Experiencia en proyectos con: o Frontends desacoplados (Angular, React, Vue, etc.) o Integraciones con sistemas externos (ERP, CRM, APIs) &##Conocimientos generales de: o Java / OSGi (a nivel de gestión) o CI/CD y entornos DevOp &##Implantar y desarrollar proyectos CMS tradicional y Headless, integrando Liferay como backend de contenidos. &##Supervisar la calidad técnica y funcional de las soluciones implementadas. &##Asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión (Agile, Scrum, Kanban o híbridas). &##Garantizar buenas prácticas de documentación y gobierno del proyecto. &##Colaboración con el Scrum Master para el seguimiento de los objetivos del proyecto, así como para la mitigación de los posibles riesgos del mismo. &##Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. &##Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. &##Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. &##Plan de desarrollo profesional. ⌚ Flexibilidad de horarios. &##Cursos de formación. &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. ... ¿&##

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. ... Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Liferay con al menos 8 años de experiencia, para implantación y desarrollo de proyectos digitales basados en esta plataforma, tanto en su vertiente CMS tradicional (DXP) como en arquitecturas Headless. Será responsable del desarrollo, calidad y promoción de proyectos, actuando como nexo entre negocio, equipos técnicos y clientes. Experiencia requerida: Competencias profesionales: Metodologías de desarrollo Software Agiles (SCRUM) Herramientas de gestión de proyectos (Planner, JIRA) Capacidad de comunicación y orientación a cliente Experiencia demostrable desarrollando y gestionando proyectos sobre Liferay DXP. Conocimiento sólido de: o Arquitectura Liferay o CMS tradicional (contenidos, roles, workflows, templates) o Liferay Headless APIs y uso de REST/JSON Experiencia en proyectos con: o Frontends desacoplados (Angular, React, Vue, etc.) o Integraciones con sistemas externos (ERP, CRM, APIs) Conocimientos generales de: o Java / OSGi (a nivel de gestión) o CI/CD y entornos Dev Op Funciones: Implantar y desarrollar proyectos CMS tradicional y Headless, integrando Liferay como backend de contenidos. Supervisar la calidad técnica y funcional de las soluciones implementadas. Asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión (Agile, Scrum, Kanban o híbridas). Garantizar buenas prácticas de documentación y gobierno del proyecto. Garantizar el cumplimiento de los ANS en los procedimientos Colaboración con el Product Owner en la definición y concreción de los objetivos del proyecto Colaboración con el Scrum Master para el seguimiento de los objetivos del proyecto, así como para la mitigación de los posibles riesgos del mismo. Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. Esta es nuestra propuesta: Salario: 40k B/A. Plan de desarrollo profesional. Flexibilidad de horarios. Modalidad Hibrida. Ambiente de trabajo colaborativo. Cursos de formación. Oportunidades de capacitación y crecimiento. ... ¿ ?

Desde Rol Talent estamos buscando un/a Responsable de Facility Services para liderar la gestión integral de instalaciones de un grupo con actividad en promoción inmobiliaria, senior living, apartamentos turísticos y hostelería, ubicado en la provincia de Alicante. Dirigir y gestionar el equipo d

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. &##Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Liferay con al menos 8 años de experiencia, para implantación y desarrollo de proyectos digitales basados en esta plataforma, tanto en su vertiente CMS tradicional (DXP) como en arquitecturas Headless. Será responsable del desarrollo, calidad y promoción de proyectos, actuando como nexo entre negocio, equipos técnicos y clientes. &##Experiencia requerida: Metodologías de desarrollo Software Agiles (SCRUM) &##Herramientas de gestión de proyectos (Planner, JIRA) &##Capacidad de comunicación y orientación a cliente &##Experiencia demostrable desarrollando y gestionando proyectos sobre Liferay DXP. &##Conocimiento sólido de: o Arquitectura Liferay o CMS tradicional (contenidos, roles, workflows, templates) o Liferay Headless APIs y uso de REST/JSON &##Experiencia en proyectos con: o Frontends desacoplados (Angular, React, Vue, etc.) o Integraciones con sistemas externos (ERP, CRM, APIs) &##Conocimientos generales de: o Java / OSGi (a nivel de gestión) o CI/CD y entornos DevOp &##Implantar y desarrollar proyectos CMS tradicional y Headless, integrando Liferay como backend de contenidos. &##Supervisar la calidad técnica y funcional de las soluciones implementadas. &##Asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión (Agile, Scrum, Kanban o híbridas). &##Garantizar buenas prácticas de documentación y gobierno del proyecto. &##Colaboración con el Scrum Master para el seguimiento de los objetivos del proyecto, así como para la mitigación de los posibles riesgos del mismo. &##Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. &##Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. &##Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. &##Plan de desarrollo profesional. ⌚ Flexibilidad de horarios. &##Cursos de formación. &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. ... ¿&##

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 10 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. &##Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Liferay con al menos 8 años de experiencia, para implantación y desarrollo de proyectos digitales basados en esta plataforma, tanto en su vertiente CMS tradicional (DXP) como en arquitecturas Headless. Será responsable del desarrollo, calidad y promoción de proyectos, actuando como nexo entre negocio, equipos técnicos y clientes. &##Experiencia requerida: Metodologías de desarrollo Software Agiles (SCRUM) &##Herramientas de gestión de proyectos (Planner, JIRA) &##Capacidad de comunicación y orientación a cliente &##Experiencia demostrable desarrollando y gestionando proyectos sobre Liferay DXP. &##Conocimiento sólido de: o Arquitectura Liferay o CMS tradicional (contenidos, roles, workflows, templates) o Liferay Headless APIs y uso de REST/JSON &##Experiencia en proyectos con: o Frontends desacoplados (Angular, React, Vue, etc.) o Integraciones con sistemas externos (ERP, CRM, APIs) &##Conocimientos generales de: o Java / OSGi (a nivel de gestión) o CI/CD y entornos DevOp &##Implantar y desarrollar proyectos CMS tradicional y Headless, integrando Liferay como backend de contenidos. &##Supervisar la calidad técnica y funcional de las soluciones implementadas. &##Asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión (Agile, Scrum, Kanban o híbridas). &##Garantizar buenas prácticas de documentación y gobierno del proyecto. &##Colaboración con el Scrum Master para el seguimiento de los objetivos del proyecto, así como para la mitigación de los posibles riesgos del mismo. &##Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Crecimiento Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continuos para que puedas crecer en tu carrera. &##Ambiente de Trabajo: Fomentamos un buen ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las voces son valoradas. &##Proyectos: Trabajarás en grandes proyectos que te permitirán expandir tus habilidades y conocimientos. &##Plan de desarrollo profesional. ⌚ Flexibilidad de horarios. &##Cursos de formación. &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. ... ¿&##