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Jefe/a de Producción Desde Köppen Executive estamos colaborando con una compañía referente del sector audiovisual para incorporar un/a Jefe/a de Producción a su equipo. Buscamos un profesional con experiencia consolidada en producción audiovisual, especialmente en proyectos de ficción, acostumbrado a coordinar producciones y gestionar los diferentes recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución. Se trata de una posición con una visión global del proceso de producción y una elevada capacidad de coordinación con equipos internos, profesionales externos, productoras y proveedores. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de producciones audiovisuales, asegurando una correcta ejecución de los proyectos en términos de recursos, presupuesto, calidad y calendario. Tendrás un papel clave en la organización de las producciones y en la coordinación de los diferentes equipos y medios involucrados, anticipando necesidades y dando respuesta a las posibles incidencias que puedan surgir durante el proyecto. Principales responsabilidades • Planificar y coordinar las diferentes fases de los proyectos de producción audiovisual., • Definir y realizar el seguimiento de planes y calendarios de producción., • Coordinar los recursos humanos, técnicos y logísticos necesarios para cada proyecto., • Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos de producción., • Coordinar proveedores y colaboradores externos vinculados a las producciones., • Realizar el seguimiento de la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los principales hitos establecidos., • Identificar posibles desviaciones y coordinar las acciones necesarias para garantizar la continuidad de la producción., • Supervisar las necesidades operativas y logísticas asociadas a los proyectos., • Coordinarse de forma transversal con los diferentes equipos involucrados en las producciones., • Garantizar una adecuada utilización de los recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación vinculada al ámbito audiovisual, producción o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de producción audiovisual, como Jefe/a de Producción., • Experiencia en proyectos de cine, series o ficción., • Conocimiento de planificación, presupuestos y seguimiento de producciones., • Experiencia coordinando equipos, proveedores y diferentes recursos de producción., • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos y prioridades., • Capacidad para anticipar necesidades y resolver incidencias en entornos exigentes., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Buen conocimiento de la industria audiovisual., • Nivel de inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector audiovisual., • Participación en proyectos relevantes dentro del ámbito de la ficción., • Posición con un elevado nivel de responsabilidad y autonomía., • Interlocución con diferentes profesionales y agentes de la industria., • Entorno profesional especializado, dinámico y vinculado a proyectos audiovisuales de primer nivel.

Talengo es una firma independiente de expertos en liderazgo. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar a los profesionales que lideren la transformación de sus negocios para asumir los retos de un mundo globalizado. Identificamos el talento dentro de la organización construyendo el mapa de talento y riesgos organizativos. Preparamos a los líderes para asumir retos actuales y futuros, y facilitamos el desarrollo de líderes inclusivos, capaces de optimizar todo el talento de la organización, generando entornos culturales que faciliten la consecución de la estrategia. Nos gustaría incorporar en el equipo de consultoría un perfil que gestione con autonomía proyectos de consultoría de liderazgo de diversa índole (evaluación, desarrollo, transformación cultural…) asegurando el éxito de los mismos en todas sus fases, desde el diseño a la implementación y cierre de los mismos. Que garantice el cumplimiento de los estándares de calidad y mantega un alto compromiso con la exigencia. La posición requiere autonomía, proactividad, orientación al detalle y al cliente. También organización, anticipación, flexibilidad, capacidad para trabajar en equipo, gestión de imprevistos y adaptación al cambio. Además, es fundamental contar con capacidad para trabaja en entornos dinámicos y con diversidad de interlocutores, internos y externos. Imprescindible contar con destreza para trabajar con diferentes herramientas tecnológicas y agentes de IA, siendo palanca de transformación a partir del rol desempeñado. Se busca un perfil a partir de 3 años de experiencia realizando labores similares en firmas de consultoría y/o servicio a profesionales. Acostumbrada a trabajar por proyectos en entornos de alto rendimiento. RESPONSABILIDADES Y TAREAS • Gestionar, con proactividad y autonomía, los proyectos asignados que recaigan bajo su ámbito de responsabilidad, incluyendo la planificación y organización de los recursos personales, temporales y económicos vinculados a los mismos., • Participar de forma simultánea en variedad de proyectos, manteniendo criterios de eficacia y eficiencia y si desatender las demandas de cada uno de ellos., • Trabajar bajo la guía y los parámetros establecidos por los roles de dirección en proyectos estratégicos y de alta complejidad metodológica., • Tomar decisiones con agilidad y responder con flexibilidad ante imprevistos y demandas que comprometan el éxito de los proyectos., • Participar activamente en la implementación de proyectos, contribuyendo a sus diferentes fases en función de sus conocimientos, capacidades y expertise., • Mantener la interlocución con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación profesional y fluida que dé respuesta a sus requerimientos., • Diseñar documentos y entregables (presentaciones, manuales, propuestas comerciales…) garantizando el cumplimiento de los plazos y compromisos adquiridos., • Cumplir los estándares de calidad establecidos, cuidando el detalle y la excelencia en todos los entregables presentados al cliente interno y externo., • Hacer uso, con responsabilidad y criterio, de las herramientas tecnológicas que Talengo ponga a disposición., • Mostrar curiosidad y compartir propuestas de mejora que impacten positivamente en el valor de los proyectos y la soluciones de Talengo., • Colaborar con el resto de los profesionales de Talengo, manteniendo una actitud de equipo que prime los objetivos colectivos frente a los individuales., • Contribuir de manera indirecta al desarrollo del negocio, permaneciendo atento/a a nuevas oportunidades comerciales que puedan surgir., • Actuar de forma alineada con los valores y la marca Talengo, siendo embajador/a y referente dentro y fuera de la organización., • Mostrar apertura al aprendizaje y aprovechar todas las oportunidades de crecimiento que puedan contribuir a su desarrollo personal y profesional. REQUISITOS Formación • Formación superior en Psicología, Sociología, Psicopedagogía y carreras similares., • También se considerarán perfiles de otras ramas que cuenten con formación complementaría en el ámbito de los Recursos Humanos., • Además, se valorará positivamente conocimientos y formación relacionada con gestión de proyectos. Experiencia • Experiencia de más de 3 años en posiciones relacionadas con la gestión de proyectos, preferiblemente en consultoría o servicios profesionales., • Habituado/a al trato con clientes y a la gestión de interlocutores internos y externos. Conocimientos técnicos • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint., • Manejo de herramientas de diseño con IA (Gamma, Canva entre otras)., • Idiomas: español e inglés (valorables otros idiomas) QUÉ OFRECEMOS -Posibilidad de incorporarse a un equipo multidisciplinar de expertos en liderazgo -Un entorno cultural dinámico que permite un desarrollo polivalente -Aprendizaje continuo -Modelo de trabajo flexible: teletrabajo y jornada intensiva en verano -Seguro médico -Condiciones salariales a valorar en función del perfil

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Quieres liderar proyectos de urbanización en una empresa con importantes desarrollos en la Comunidad de Madrid? En ISPROX, consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de talento para el sector de la construcción e ingeniería, buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para incorporarse a una importante empresa constructora, consolidada y en pleno crecimiento, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de urbanización e infraestructuras. Buscamos un profesional con experiencia en obras de urbanización, capaz de liderar la ejecución integral de los proyectos y coordinar todos los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y los objetivos económicos. Ubicación de las obras: Brunete, Getafe y Valdemoro (Comunidad de Madrid). Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra Civil asumirás la dirección integral de los proyectos de urbanización, siendo responsable de la planificación, organización y seguimiento de la ejecución, garantizando el correcto desarrollo de la obra desde su inicio hasta su finalización. Trabajarás en coordinación con la Dirección Técnica, liderando equipos propios, subcontratas y proveedores, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad. Funciones principales: • Dirección integral de obras de urbanización., • Planificación técnica y económica de la obra., • Organización y coordinación de equipos de trabajo., • Gestión de subcontratas y proveedores., • Control de costes, certificaciones y producción., • Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos., • Supervisión de la calidad de ejecución., • Coordinación con Dirección Facultativa y clientes., • Resolución de incidencias durante la ejecución., • Control del cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud. ¿Qué buscamos?: • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra Civil., • Muy valorable experiencia en obras de urbanización (viales, redes de saneamiento, abastecimiento, pavimentación, movimientos de tierras y servicios urbanos)., • Experiencia en gestión económica y planificación de obra., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a una empresa consolidada con proyectos estables en la Comunidad de Madrid., • Participación en importantes desarrollos urbanísticos., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Salario entre 45.000 € y 48.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Vehículo de empresa., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de los proyectos., • Obras ubicadas exclusivamente en Brunete, Getafe y Valdemoro, sin necesidad de desplazamientos fuera de la Comunidad de Madrid. ¿Por qué esta oportunidad? Si buscas incorporarte a una empresa donde puedas liderar proyectos de urbanización de principio a fin, asumir responsabilidades y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia en la ejecución, esta puede ser tu próxima oportunidad. En ISPROX creemos en las personas y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos donde puedan seguir creciendo. ¡Queremos conocerte!

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres liderar equipos y contribuir al desarrollo de algunos de los proyectos de infraestructura más relevantes del mundo? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una obra de edificación que estamos llevando a cabo en Madrid. Tu misión y funciones serán: Dirigir y controlar la ejecución de la/s obra/s, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad y requisitos de seguridad establecidos, mediante la gestión eficiente de los recursos y la coordinación efectiva de los equipos involucrados en el/los proyecto/s. • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra, conforme al proyecto y a las especificaciones técnicas. Establecer los objetivos semanales y mensuales de evolución de la obra., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en relación con los plazos, costes, calidad y seguridad., • Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Definir y gestionar los recursos materiales, humanos y técnicos necesarios para la correcta ejecución de la obra. Definir el plan de compras de la obra., • Velar por la rentabilidad económica de el/los proyecto/s asignado/s mediante el control de costes, la optimización de recursos y el seguimiento de las desviaciones presupuestarias, • Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente., • Mantener la interlocución con clientes, dirección facultativa, organismos públicos y demás agentes implicados., • Resolver incidencias técnicas y organizativas que puedan surgir durante la ejecución de los trabajos., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de avance de la obra a el/la Jefe/a de Grupo y Delegado/a. Buscamos a un/a profesional con: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Edificación, Grado en Arquitectura u otras titulaciones si cuentas con una experiencia consolidada en el sector de la construcción., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando las mismas funciones., • Conocimientos de los procesos constructivos, la normativa del sector y la gestión de proyectos., • Competencias clave: orientación a resultados, gestión de equipos, toma de decisiones y comunicación efectiva., • Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: • Valorable experiencia en rehabilitación de edificios singulares/otros, • Formación superior en PRL., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌

En Grupo IMESAPI creemos que las infraestructuras y los servicios que utilizamos cada día son mucho más que obras o instalaciones: conectan personas, impulsan el desarrollo y mejoran la calidad de vida. Nuestra misión es contribuir a crear y mantener entornos más seguros, eficientes, sostenibles e innovadores. Contamos con una sólida trayectoria en sectores estratégicos como la conservación de carreteras, la construcción, el alumbrado público, la señalización, el mantenimiento de infraestructuras y los servicios urbanos. Combinamos experiencia, innovación y vocación de servicio para ofrecer soluciones eficientes y sostenibles. Nuestro verdadero valor está en las personas. Por ello, apostamos por atraer y fidelizar talento, promoviendo el desarrollo profesional, la formación continua y la promoción interna. Queremos crear un entorno en el que cada persona pueda crecer, afrontar nuevos retos y construir una carrera a largo plazo. Nuestra cultura se basa en la cercanía, el trabajo en equipo, la seguridad, la excelencia, la diversidad y el respeto. Promovemos un entorno inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y aportar valor a la organización. Construimos infraestructuras. Prestamos servicios esenciales. Impulsamos la innovación. Pero, sobre todo, trabajamos con personas que transforman ciudades. Si buscas participar en proyectos que mejoran el día a día de miles de personas y desarrollar tu carrera en una organización sólida, innovadora y en constante evolución, te estamos esperando. Únete a Grupo IMESAPI y construye tu futuro con nosotros. ¿Qué necesitamos?: Actualmente, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Obra / jefe/a de Obra para nuestra Delegación Centro en Madrid, con el objetivo de participar en la gestión y ejecución de proyectos de infraestructuras e instalaciones ferroviarias, colaborando en la planificación, organización, seguimiento técnico y control económico de las obras asignadas. Funciones: • Planificación y organización de los trabajos asociados al proyecto., • Seguimiento técnico y control de la ejecución de obra., • Control económico del proyecto y seguimiento de costes., • Coordinación de los recursos necesarios para el correcto desarrollo de los trabajos., • Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y requisitos contractuales., • Relación y coordinación con los diferentes agentes implicados en la obra., • Elaboración y seguimiento de documentación técnica y económica del proyecto. ¿Qué buscamos?: • Titulación universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares., • Experiencia en obras e instalaciones ferroviarias y/o proyectos de Metro., • Conocimientos de planificación, control técnico y gestión económica de obras., • Capacidad de organización, planificación y gestión de proyectos., • Manejo de herramientas específicas como AutoCAD, Presto y Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y perfil aportado., • Vehículo de empresa., • Variable vinculada al cumplimiento de objetivos., • Acceso a Plan de Retribución Flexible., • Horario flexible de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa referente en el sector., • Participación en un proyecto estratégico de infraestructura ferroviaria en la Comunidad de Madrid. Licencias ligadas a conciliación como compromiso con la igualdad. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Project Coordinator Instalaciones MEP - Data Centers para trabajar en Zaragoza. Misión: El/la Project Coordinator es responsable de coordinar la ejecución del proyecto, organizando y preparando el trabajo para el equipo operativo, así como proporcionando soporte técnico y administrativo. Actúa como punto de unión entre el departamento de ingeniería y el cliente, asegurando la correcta coordinación de las actividades vinculadas a cada fase del proyecto. Además, garantiza que la documentación se gestione en tiempo y forma conforme al plan de trabajo establecido. Responsabilidades: • Coordinación del equipo de proyecto: planificación de recursos humanos y/o capacidad productiva., • Interlocución con el cliente: participación en reuniones de seguimiento, resolución de consultas técnicas y gestión de solicitudes., • Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos., • Revisión de documentación técnica propia y de terceros (planos, especificaciones, etc.), asegurando que todas las partes dispongan de la información actualizada., • Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP., • Elaboración, desarrollo y edición de planos y modelos relacionados con el proyecto. Perfil técnico y competencias necesarias para el puesto: Experiencia: • Mínimo 5 años en diseño y gestión de proyectos mecánicos y/o eléctricos en Oficina Técnica., • Muy valorable experiencia en proyectos de Data Centers, • Licenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, • Experiencia en procesos de planificación., • Experiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos., • Idiomas: catalán/castellano. Inglés avanzado imprescindible, • Vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. Por qué unirte a nosotros: • Salario: 50.000 - 70.000 euros brutos anuales. -Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. -Acceso a formación continua y certificaciones. -Disfrutar de un plan de compensación flexible. -... ¡y mucho más!

En Grupo Puentes estamos buscando a un Encargado de Obra con experiencia en obra civil singular para incorporar en un proyecto internacional que vamos a llevar a cabo en Ecuador. En Grupo Puentes formarás parte de un equipo internacional especializado en la construcción de obras complejas, tales como puentes y hospitales, con la posibilidad de acceder a distintos puestos en 6 países. Funciones: • Control y supervisión ejecución de la obra., • Organización y control de los grupos de trabajo., • Coordinación de las subcontratas., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad., • Interpretación de planos., • Gestionar y controlar los recursos humanos, materiales y financieros asignados en la obra. Requisitos: • Experiencia de 10 años o más en puesto similares., • Movilidad internacional.

🚧 JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA 📍 Ubicación: Salamanca 📅 Incorporación: Inmediata 📄 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Completa 💧 ¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de Salamanca, formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto. 🛠️ Funciones principales • Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control de costes, certificaciones y mediciones., • Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto., • Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente., • Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados., • Elaboración de informes de avance y control de ejecución. 👤 Perfil que buscamos ✅ Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. ✅ Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas. ✅ Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos. ✅ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✅ Disponibilidad para trabajar en Salamanca. ⭐ Ofrecemos • Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Técnico/a de Estudios y cuentas con más de 5 años de experiencia en construcción? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un Técnico/a de Estudios y Licitaciones para empresa constructora con presencia nacional e internacional del sector retail y vivienda de lujo. La persona seleccionada será responsable de preparación, elaboración y seguimiento de estudios y licitaciones, analizando los requisitos técnicos, económicos y administrativos de cada proyecto y asegurando la presentación de ofertas competitivas, viables y ajustadas a los pliegos y necesidades del cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar los pliegos y requisitos técnicos de las diferentes licitaciones., • Elaborar y coordinar las ofertas en sus vertientes técnica, económica y administrativa., • Realizar mediciones, estudios económicos y análisis de viabilidad de los proyectos., • Preparar y revisar la documentación necesaria para la presentación de concursos y licitaciones., • Realizar el seguimiento de las ofertas presentadas, adjudicaciones y resultados., • Gestionar y ampliar la red de proveedores e industriales., • Mantener actualizada y organizada la documentación, normativa y novedades relacionadas con los procesos de licitación. Requisitos • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 5 años en Estudios y Licitaciones, preferiblemente en empresas constructoras con estudio de arquitectura propio., • Experiencia en proyectos del sector retail/comercial y/o residencial., • Manejo de AutoCAD, Presto, MS Project y Excel., • Inglés profesional, valorable., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel nacional., • Carné de conducir. Se ofrece • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Contratación indefinida., • Salario: 40.000-45.000€ brutos anuales, según experiencia y formación previa, más ticket restaurante., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, con una hora para comer, y viernes de 8:00 a 15:00 h con flexibilidad horaria de 30 minutos en la entrada y salida., • Jornada intensiva en verano.

🏗️ Jefe/a de Obra – Edificación Singular | Madrid 📍 Madrid 🏗️ Construcción / Edificación Singular ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en edificación singular para proyectos en la Comunidad de Madrid. Si te motivan los proyectos complejos, de alto nivel técnico y con un fuerte componente arquitectónico, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral de proyectos de edificación singular, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales de la obra, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación eficaz con el cliente, la Dirección Facultativa y el resto de agentes intervinientes, contribuyendo al éxito de proyectos de elevada complejidad técnica y arquitectónica. 🛠️ Funciones principales • Planificación, organización y supervisión integral de la obra., • Control técnico, económico y de plazos del proyecto., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción y optimización de recursos., • Interlocución con Dirección Facultativa y cliente., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL, calidad y medioambiente. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular (hospitales, edificios públicos, instalaciones complejas, etc.)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar en Madrid. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos singulares y de alta relevancia técnica., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera., • Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. 💚 ¿Por qué Sando? En Grupo Sando trabajamos para desarrollar infraestructuras y soluciones que mejoran la vida de las personas y contribuyen a un futuro más sostenible. Creemos en las personas como el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la promoción profesional, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos de referencia dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia. 🌱 Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y aquellos pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando un/a Gestor/a de Obras de reformas e instalaciones en edificios principalmente en la Comunidad de Madrid, cuya misión será realizar los presupuestos/licitaciones de diferentes proyectos y hacer el seguimiento técnico y económico de las obras adjudicadas. Tu nuevo rol consistirá en: Presupuestos: • Realizar presupuestos y mediciones de obras. Planificación y organización: • Elaborar el plan de obra (cronograma de actividades)., • Coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria., • Establecer fases y prioridades de ejecución. Gestión técnica: • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Controlar calidad y plazos de ejecución., • Gestionar documentación técnica. Control económico: • Controlar el presupuesto de la obra., • Gestionar certificaciones y mediciones., • Negociar con proveedores y subcontratistas. Coordinación de equipos: • Dirigir al personal de obra (encargados, operarios, técnicos)., • Coordinar a las subcontratas. Seguridad y medio ambiente: • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Implementar medidas de seguridad en obra., • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Vehículo de empresa más tarjeta Solred, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industria, edificación similar, • Conocimientos: Valorable conocimientos de Project Manager, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: Experiencia de más de 3 años en la elaboración de presupuestos y seguimiento de obras de reforma de edificios e instalaciones., • Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación, colaboración, • Otros: disponer de carnet de conducir Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra., • Coordinación de recursos humanos y materiales, • Revisión de mediciones del proyecto., • Solicitud de ofertas a subcontratas y proveedores, elaborando comparativos de ofertas, contratos y pedidos a los mismos., • Controlar las medidas preventivas del plan de seguridad., • Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas., • Cumplimiento de plazos de ejecución., • Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Qué necesitamos de ti? Título en Ingeniería Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

¿Te gustaría liderar algunos de los proyectos industriales más importantes de España? En Covertia Envolventes, S.A., empresa líder nacional especializada en el diseño, suministro e instalación de envolventes metálicas para edificios industriales y logísticos, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Grupo para dirigir nuestros proyectos en la Zona Centro. Si cuentas con una sólida trayectoria en cubiertas y fachadas metálicas, disfrutas liderando equipos y te motiva asumir la responsabilidad integral de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de coordinar y supervisar la ejecución de varios proyectos de envolventes metálicas, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los objetivos económicos. Trabajarás de forma coordinada con el resto del departamento de Producción (Jefes de Grupo, Jefes de Obra y Encargados), participando activamente en la planificación de recursos y en la optimización de cada proyecto. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Dirección y coordinación integral de las obras asignadas., • Planificación de recursos humanos y materiales., • Seguimiento técnico, económico y de plazos., • Liderazgo de equipos de obra., • Coordinación con clientes, dirección facultativa y subcontratas., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Optimización de costes y mejora continua de los procesos de ejecución. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con un marcado perfil técnico, capacidad de liderazgo y experiencia contrastada en el sector de las envolventes metálicas. Será imprescindible aportar: • Experiencia como Jefe de Grupo, Responsable de Producción o puesto similar en empresas de cubiertas y fachadas metálicas., • Amplia experiencia gestionando obras industriales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares., • Conocimientos de planificación, control económico y organización de proyectos., • Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones., • Formación universitaria en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento., • Participación en proyectos industriales de gran relevancia nacional., • Desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento., • Autonomía y responsabilidad dentro de una organización sólida y altamente especializada., • Vehículo de empresa., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Flexibilidad horaria y calendario laboral., • Integración en un grupo empresarial con una facturación superior a 40 millones de euros anuales. La oficina de referencia será nuestra sede de Madrid, aunque el puesto requiere presencia habitual en las obras bajo tu responsabilidad dentro de la Zona Centro. En Covertia garantizamos la absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.

ImesAPI es una compañía de referencia en la conservación, mantenimiento y explotación de infraestructuras urbanas e interurbanas. A través de sus áreas de Conservación y Medio Ambiente, Movilidad, Instalaciones y Servicios, desarrolla soluciones integrales que contribuyen a mejorar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad en ciudades, edificios e infraestructuras, apostando por la innovación y la excelencia técnica en cada proyecto. ImesAPI forma parte del Grupo Imesapi, constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, conservación de carreteras, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos?: Actualmente, necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para asumir la jefatura y dirección de contratos de instalaciones de climatización, liderando la gestión técnica, económica y operativa de los proyectos. Funciones: • Dirección y gestión integral de obras de instalaciones de climatización., • Planificación, organización y control de la ejecución de las obras., • Seguimiento y control técnico y económico de los proyectos asignados., • Coordinación y supervisión de equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Control de la correcta ejecución de las instalaciones y resolución de incidencias durante la fase de obra., • Supervisión del cumplimiento de los plazos, calidad y requisitos técnicos establecidos., • Relación y coordinación con clientes, direcciones facultativas y resto de agentes involucrados en el proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento y control de obra. ¿Qué buscamos?: • Grado en Ingeniería Industrial., • Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares., • Conocimientos generales de instalaciones de climatización., • Conocimientos de planificación, organización y control de proyectos de instalaciones., • Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, planificación y gestión de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Banda salarial entre 38.000 € y 42.000 € brutos anuales., • Vehículo de empresa para el desempeño de las funciones., • Acceso a Plan de Retribución Flexible., • Horario flexible de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo profesional orientado a la especialización y promoción interna., • Incorporación a una empresa líder en su sector y en constante crecimiento., • Licencias ligadas a conciliación como compromiso con la igualdad. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias: • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, para nuestro cliente Soffid, estamos llevando a cabo la búsqueda de profesionales que quieran incorporarse a un proyecto tecnológico especializado y en crecimiento dentro del ámbito de la ciberseguridad. Soffid es una compañía multinacional española especializada en Identity & Access Management (IAM), con tecnología propia y un proyecto consolidado en uno de los ámbitos con mayor proyección dentro de la ciberseguridad. Hoy vivimos una etapa de crecimiento y expansión internacional que abre nuevas oportunidades tanto para la compañía como para las personas que forman parte de ella. Trabajar en Soffid significa incorporarse a un entorno tecnológico especializado, innovador y en evolución, participando en proyectos de alto impacto y trabajando con clientes y partners de primer nivel. Un proyecto donde el conocimiento, las ideas y la iniciativa de cada profesional pueden contribuir directamente a la evolución del producto y del negocio. Nuestra forma de trabajar se apoya en la cercanía, la colaboración, la autonomía, la flexibilidad y la confianza. Apostamos por equipos que comparten conocimiento y objetivos, por una organización ágil y por un modelo de trabajo flexible y remoto que favorece la responsabilidad y la conciliación. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente mientras hacen crecer Soffid: aprender, asumir responsabilidades y desarrollar su carrera en un sector con futuro. Queremos seguir construyendo una compañía en la que el talento encuentre un proyecto atractivo al que incorporarse, pero también un lugar en el que quiera quedarse y evolucionar. • Colaborar con el equipo comercial para comprender los objetivos, retos y requerimientos técnicos de los clientes., • Realizar demostraciones de producto, presentaciones y sesiones de prueba de concepto (PoC)., • Diseñar y presentar soluciones adaptadas que respondan eficazmente a las necesidades del cliente y a sus retos de negocio., • Actuar como experto/a en la cartera de productos durante el proceso de preventa., • Liderar la elaboración de propuestas, incluyendo la documentación técnica y la arquitectura de las soluciones., • Trabajar conjuntamente con los equipos técnicos y de postventa para garantizar una incorporación fluida de los clientes y contribuir a su satisfacción y éxito., • Mantenerse al día sobre las tendencias del sector, las condiciones del mercado y las soluciones ofrecidas por la competencia., • Trasladar feedback a los equipos de producto y desarrollo para contribuir a la evolución del producto y a la innovación. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Informática o un campo relacionado, o experiencia equivalente., • Más de 2 años de experiencia en posiciones de preventa de Gestión de Identidades, ingeniería comercial/técnica (Sales Engineering) o consultoría técnica., • Sólidos conocimientos de soluciones SaaS, tecnologías cloud o soluciones de software empresarial., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en valor para el negocio., • Experiencia demostrada gestionando simultáneamente diferentes proyectos o interlocuciones con clientes., • Perfil orientado al trabajo en equipo y con una actitud proactiva ante la resolución de problemas., • Nivel fluido de español e inglés., • Disponibilidad puntual para viajar. Se ofrece • La oportunidad de incorporarse a una compañía europea líder en ciberseguridad, con presencia y alcance internacional., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Participación en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Un entorno de trabajo flexible y multicultural, acompañado de un sólido equipo técnico., • Trabajo en remoto., • Paquete salarial (fijo y variable) acorde con la experiencia y cualificación del candidato/a.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5* situado en Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Administrativo/a para contrata, de jardines, en Navalcarnero, para garantizar la correcta gestión administrativa, contable y laboral del contrato, asegurando la adecuada atención a proveedores, clientes y trabajadores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y los plazos establecidos por la organización. Sus funciones serán las siguientes: • Realización de tareas administrativas de apoyo al Departamento de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos del contrato., • Registro y contabilización de facturas de proveedores mediante SAP., • Alta y mantenimiento de datos de clientes y proveedores en SAP., • Control y seguimiento de partidas abiertas bancarias., • Verificación y gestión de pedidos en SAP., • Registro de asientos contables y realización de conciliaciones contables y bancarias., • Gestión de correspondencia y archivo documental., • Atención y gestión de consultas telefónicas de clientes y proveedores., • Organización, control y custodia de la documentación administrativa del contrato., • Gestión de solicitudes de viajes, alquiler de vehículos y reservas de alojamiento., • Atención telefónica general y soporte administrativo a las distintas áreas del contrato., • Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones de personal en SAP, • Actualización y control de datos de personal., • Apoyo en la revisión y comprobación de nóminas e incidencias de personal., • Control y seguimiento de cuadrantes de trabajo, turnos y jornadas., • Soporte en la gestión documental laboral y en los procesos administrativos vinculados al personal. Requisitos: Formación indispensable: • Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa Formación valorable: • Grado en ADE o contabilidad y conocimientos de RRHH Experiencia: • Valorable. Idiomas requeridos: • Castellano nativo, • Inglés B1 Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio/avanzado), • Manejo de plataforma SAP. Otros aspectos a considerar: • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Jornada flexible e intensiva en verano. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales. En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones: • Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra., • Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo., • Formaciones y reuniones a pie de obra., • Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud., • Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S., • Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra., • Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos., • Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente., • Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos • Máster oficial en PRL., • Experiencia de al menos 2 años., • Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción., • Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE)., • Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece • Puesto estable en empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo., • Horario flexible.

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a: DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Seleccionamos: Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo. Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral. Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico. 1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones. 2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado. 3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas. 4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. Requisitos: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos. Valoramos especialmente · Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas. Ofrecemos: Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.439 a asinta@asinta.es www.asinta.es

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Administrativo/a para contrata, de limpieza viaria y recogida de residuos urbanos, en Navalcarnero, para garantizar la correcta gestión administrativa, contable y laboral del contrato, asegurando la adecuada atención a proveedores, clientes y trabajadores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y los plazos establecidos por la organización. Sus funciones serán las siguientes: • Realización de tareas administrativas de apoyo al Departamento de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos del contrato., • Registro y contabilización de facturas de proveedores mediante SAP., • Alta y mantenimiento de datos de clientes y proveedores en SAP., • Control y seguimiento de partidas abiertas bancarias., • Verificación y gestión de pedidos en SAP., • Registro de asientos contables y realización de conciliaciones contables y bancarias., • Gestión de correspondencia y archivo documental., • Atención y gestión de consultas telefónicas de clientes y proveedores., • Organización, control y custodia de la documentación administrativa del contrato., • Gestión de solicitudes de viajes, alquiler de vehículos y reservas de alojamiento., • Atención telefónica general y soporte administrativo a las distintas áreas del contrato., • Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones de personal en SAP, • Actualización y control de datos de personal., • Apoyo en la revisión y comprobación de nóminas e incidencias de personal., • Control y seguimiento de cuadrantes de trabajo, turnos y jornadas., • Soporte en la gestión documental laboral y en los procesos administrativos vinculados al personal. Requisitos: Formación indispensable: • Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa Formación valorable: • Grado en ADE o contabilidad y conocimientos de RRHH Experiencia: • Valorable. Idiomas requeridos: • Castellano nativo, • Inglés B1 Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio/avanzado), • Manejo de plataforma SAP. Otros aspectos a considerar: • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Jornada flexible e intensiva en verano. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de Sales Development Representative (SDR) que desempeñe un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Su principal misión será identificar y conectar con potenciales clientes a través de acciones de prospección activa, cualificar leads y coordinar reuniones estratégicas que contribuyan al desarrollo comercial de la compañía. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Apostamos por un liderazgo basado en la confianza, la comunicación y el desarrollo. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 En tu día a día • Identificarás y generarás nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales de prospección (teléfono, email, LinkedIn y otras herramientas comerciales)., • Investigarás la estructura organizativa de empresas objetivo para identificar y contactar con los principales decisores., • Cualificarás leads, detectando necesidades y transformándolos en oportunidades comerciales reales., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Marketing para optimizar la captación y conversión de leads., • Analizarás el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestionarás y actualizarás la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria. Valorable formación especializada en ventas, desarrollo de negocio o áreas afines., • Experiencia en el uso de herramientas CRM., • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook)., • Dominio de redes profesionales y herramientas de captación de talento y negocio como LinkedIn e InfoJobs., • Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes perfiles., • Dominio del español y nivel alto de inglés., • Proactividad, orientación a resultados y motivación por el desarrollo comercial. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Arquitecto-Project manager con experiencia en sector retail (mínimo 3-4 años) Esta persona será el máximo responsable de todos los proyectos en el país, actuando como principal interlocutor con nuestros clientes y coordinador del equipo técnico EN MÉJICO. 1. Dirigir y supervisar todos los proyectos en curso, desde la fase inicial hasta la entrega final, 2. Actuar como principal representante de la empresa frente a clientes, manteniendo relaciones sólidas y de confianza., 3. Coordinar y liderar al equipo técnico local (entre 4-6 personas), estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos., 4. Garantizar la calidad técnica, la eficiencia operativa y la rentabilidad de los proyectos, 5. Participar en la planificación estratégica y el desarrollo de nuevos negocios en México., 6. Colaborar estrechamente con la dirección en España para alinear estándares, procesos y políticas corporativas. Requisitos • Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares (por ej. un Project Manager imprescindible experiencia en sector retail), preferentemente en consultoría, ingeniería, arquitectura o construcción en el sector retail., • Formación en ingeniería, arquitectura o disciplina afín., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y coordinando proyectos complejos., • Alta capacidad de comunicación y negociación con clientes y proveedores, • Orientación a resultados, liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas Se ofrece La empresa gestiona contrato de expatriación para trabajar en Méjico. Salario mínimo 50K más gastos de vivienda pagados mas seguro médico La empresa además paga dos vuelos a España al año. Formación inicial en Vigo de 2 semanas

¡Buscamos ENCARGADO/A DE RESTAURANTE! ¿Eres un maestro del buen servicio, la coordinación impecable y el liderazgo en sala? Si te apasiona el mundo de la restauración y buscas un lugar donde brillar, ¡esta oportunidad es para ti! En Ginkgo Restaurantes buscamos un profesional para ejercer como ENCARGADO de sala en uno de nuestros restaurantes ubicados en Madrid. ¿Qué harás como Encargado/a de restaurante? Tu misión será ser el corazón del restaurante, asegurando que cada servicio sea memorable: • Liderazgo y gestión del equipo: Coordinar y dirigir el personal, • Optimización de recursos: Asegurar el buen funcionamiento de la sala, maximizando los recursos materiales y humanos para ofrecer un servicio de excelencia., • Gestión operativa: Planificación y supervisión operativa del área de restauración., • Comercialización: Implementar estrategias para promocionar el restaurante y fidelizar a los clientes., • Control de inventarios: Realización de pedidos y supervisión del stock de material, bebidas y mercancías en colaboración con el Departamento de Compras., • Formación continua: Diseñar y ejecutar planes de formación para el equipo siguiendo las directrices de la compañía., • Cumplimiento normativo: Garantizar que se cumplen las normativas de calidad, seguridad e higiene., • Análisis de ventas: Control y seguimiento de los resultados económicos del restaurante. Requisitos: • Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar, preferentemente en restaurantes con gran volumen de comensales., • Idiomas: Dominio del inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Sumillería: Experiencia o certificación en sumillería será un plus., • Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos de más de 10 personas., • Adaptabilidad: Acostumbrado a trabajar con un alto volumen de comensales., • Actitud: Persona dinámica, con buena actitud, proactiva y dispuesta a aprender continuamente. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral: ¡Contrato indefinido desde el inicio. queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros!, • Jornada completa: Turnos seguidos y partidos según las necesidades., • Salario competitivo: Acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Incorporación inmediata: ¡Te estamos esperando! ¿Te ves en esta aventura? Envía tu CV y prepárate para una experiencia profesional llena de retos, aprendizaje y un ambiente donde el buen rollo está garantizado. ¡Queremos que seas parte de nuestro éxito!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora de selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Junior para uno de nuestros clientes, empresa constructora de referencia, con sólida trayectoria y proyectos estables en obra civil, edificación y asfaltado en Madrid . La persona seleccionada se incorporará a un equipo técnico consolidado, participando en proyectos de construcción de diversa tipología en la Comunidad de Madrid. Funciones: • Apoyo en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en obras., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con subcontratas., • Gestión documental PRL en plataformas como Nalanda, CTAIMA, CAE Control o similares., • Seguimiento del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud., • Apoyo en evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y control en obra., • Coordinación con jefes de obra y servicios de prevención ajenos. Requisitos para Técnico/a PRL Junior: • Formación: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Grado en PRL / Ingeniería / Arquitectura Técnica con formación en PRL., • Experiencia mínima de 3–5 años en PRL dentro del sector construcción., • Experiencia en CAE y uso de plataformas tipo Nalanda, CTAIMA, etc., • Capacidad de organización, proactividad y ganas de aprender. Se ofrece: • Incorporación a empresa sólida y bien posicionada en el sector., • Contrato indefinido., • Salario :30-35K, • Coche de empresa., • Ordenador portátil y teléfono móvil., • Estabilidad, buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

En Grupo Puentes queremos incorporar un/a Jefe/a de Administración en nuestra sucursal de El Salvador. Formarás parte de un equipo internacional especializado en la construcción de infraestructuras complejas (puentes, hospitales, grandes obras), con oportunidades de desarrollo profesional en 6 países. Funciones: • Liderar, organizar y supervisar a los equipos de administración de los proyectos en el país., • Coordinar los procesos de cierres contables mensuales y anuales., • Reportar al Responsable de Administración de la Sucursal., • Elaborar informes económicos y financieros para la Dirección de Administración de la Sucursal., • Establecer y mejorar procedimientos de control interno y gestión administrativa., • Supervisar la correcta gestión documental y administrativa de contratos, proveedores y subcontratistas., • Colaborar activamente con los equipos de Compras, Recursos Humanos, Operaciones y Dirección de Proyectos. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia de más de 5 años en puestos de responsabilidad en el área de administración., • Valorable conocimiento y experiencia en el sector de la construcción., • Movilidad geográfica internacional para residir en El Salvador. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Gestión de proyectos de gran envergadura., • Entorno de trabajo estable y dinámico., • Desarrollo y crecimiento profesional.

Tras más de 20 años, siendo líderes en la producción de eventos, Sincronismo sigue evolucionando para seguir ofreciendo a nuestros clientes aquello por lo que siempre hemos destacado: profesionalidad, estética, calidad y perfecta producción de eventos. Somos expertos en producción de eventos de toda índole. Puedes conocernos mejor en www.sincronismo.com Vamos a ampliar nuestro equipo de proyectos, para ello, buscamos un Responsable de proyectos técnicos. ¿Qué harás si eres la persona seleccionada? Asistir a localizaciones para realizar la prospección, análisis del espacio y el requerimiento técnico para la celebración del evento. Realizar presupuestos en colaboración con el equipo comercial. Coordinar y supervisar sobre el terreno los equipos, tanto humanos como materiales de cada uno de los proyectos. Seleccionar y tratar con los distintos proveedores de material, así como con clientes para garantizar la perfecta ejecución de la parte técnica del evento. Planificar y controlar los tiempos, objetivos, gastos y recursos (materiales y humanos) asignados al proyecto. ¿Qué te pedimos? Experiencia previa en puesto similar o como jefe de equipo, dentro del campo de eventos corporativos. Dominio de la parte técnica de un evento (sonido, iluminación, vídeo, estructuras...). Conocimientos avanzados de: ○ Herramientas de reproducción multimedia Qlab, Millumin o similares ○ Programas para streaming tales como Vmix, Wirecast, Obs… ○ Programas de videoconferencia como Zoom, Teams, Google Meet… ○ Manejo documentos GOOGLE Drive Además de lo anterior, ¿qué otras cosas podemos valorar? Experiencia previa como técnico audiovisual (vídeo, sonido, iluminación). Carnet de conducir y coche propio. Nivel usuario en herramientas informáticas como Autocad, Photoshop, Sketchup (para poder realizar o interpretar un plano). ¿Qué te podemos ofrecer? Ser parte de nuestro proyecto, con una posición clave dentro del equipo. Participar en diferentes proyectos/eventos de alta calidad. Estabilidad dentro de nuestra empresa. Excelente ambiente laboral. Sueldo según valía y con vistas a una carrera profesional de largo recorrido

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas . Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones para un proyecto que estamos ejecutando en Madrid. Tu misión y funciones serán: Asegurar la correcta ejecución de las instalaciones de obra (eléctricas, climatización, fontanería, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas), garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazos y costes establecidos. Revisar y analizar los proyectos de instalaciones, proponiendo mejoras técnicas y soluciones que garanticen la calidad, eficiencia y viabilidad de la ejecución. Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las instalaciones conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronograma, resolviendo incidencias técnicas que puedan surgir durante la ejecución de la obra y/o proponiendo medidas correctoras. Participar en la planificación económica y técnica de las instalaciones, realizando el seguimiento de mediciones, certificaciones y presupuesto asociado. Coordinar y supervisar los trabajos de instaladores, proveedores y empresas subcontratistas. Gestionar los pedidos, materiales y equipos necesarios para la obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos y la continuidad de las actividades programadas. Velar por el cumplimiento de la normativa y de los procedimientos y estándares del Grupo DRAGADOS en materia de calidad, medio ambiente y seguridad. Elaborar informes periódicos de seguimiento y reportar la evolución de los proyectos al Jefe/a de Obra. Buscamos a un/a profesional con: Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Superior Industrial u otras titulaciones si cuentas con una experiencia consolidada en el área de instalaciones. Experiencia de más de 6 años desarrollando las mismas funciones. Sólidos conocimientos de la normativa técnica aplicable: CTE, REBT, RITE, normativa PCI e ICT. Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y resolución de problemas. Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: Formación en calidad, medio ambiente y seguridad. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. Paquete retributivo y de beneficios competitivo , que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoMadrid #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo #Construccion #Edificacion #Ingenieria

En TEZ Arquitectura buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para asumir la posición de Jefe/a de Obra en proyectos de edificación de alto nivel. Se requiere un perfil orientado al detalle, con sensibilidad por la calidad constructiva y un firme compromiso con la correcta ejecución. Funciones Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuesto, calidad y seguridad en las obras asignadas. Realizar el control y la optimización técnico-económica de los proyectos. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados tanto por medios propios como subcontratados. Ejecutar replanteos de obra y gestionar el control del personal. Asegurar la correcta planificación y disponibilidad de recursos materiales y humanos. Supervisar la ejecución de obra, incluyendo la ingeniería de instalaciones y la resolución de incidencias técnicas. Hacer seguimiento del proceso constructivo, garantizando el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud. Controlar el avance de obra, el seguimiento económico y la correcta asignación de recursos, colaborando con los distintos departamentos implicados en el proyecto. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en obras de edificación. Manejo de herramientas: AutoCAD, Arquímedes y Office 365. Perfil organizado, proactivo, comprometido y con capacidad de trabajo en equipo.

Buscamos un perfil senior de SAP HCM con experiencia en implantación de soluciones SAP HCM y en gestión, para incorporación en plantilla de cliente. Funciones principales: Liderar un equipo de SAP HCM o SSFF. Participar en proyectos de implantación de soluciones SAP HCM. Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales. Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP. Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos Experiencia mínima de 6 años en proyectos SAP HCM Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas. Competencias para la gestión de equipos y proyectos. Idiomas: español e inglés (nivel profesional). Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública Se valorarán certificaciones SAP en HCM, SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte.¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.)Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces.¿Qué te pedimos?Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos Saa S o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2 B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario.¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo.23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Desde W Executive España estamos acompañando a una compañía consolidada del sector construcción, con una facturación aproximada de 12 millones de euros, en la incorporación de un/a Director/a Financiero/a. La compañía se encuentra en un momento de profesionalización y evolución de su estructura financiera, buscando incorporar un perfil con experiencia y seniority que pueda aportar una visión global del área, reforzar los procesos actuales y acompañar a la Dirección en la toma de decisiones y en el crecimiento futuro del negocio. Responsabilidades Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad global del área financiera y administrativa de la compañía, liderando un equipo de aproximadamente 4 personas. Entre sus principales responsabilidades estarán: Liderar y supervisar las áreas de contabilidad, administración, tesorería, fiscalidad, control de gestión y reporting financiero. Garantizar la calidad y fiabilidad de los cierres contables y estados financieros, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles. Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, forecasts, desviaciones y principales KPIs financieros y operativos. Mejorar las herramientas de control de gestión, análisis de rentabilidad y seguimiento económico de los proyectos/obras. Gestionar y optimizar la tesorería, planificación de caja y necesidades de financiación de la compañía. Actuar como interlocutor con entidades financieras, auditores, asesores externos y gestorías. Liderar desde Finanzas el proyecto de selección e implantación de un ERP global, revisando y homogeneizando procesos y circuitos internos. Impulsar la digitalización, automatización y profesionalización de los procesos administrativos y financieros. Proporcionar a Dirección General información financiera relevante para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Coordinar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva administrativa y de gestión, apoyándose en una gestoría externa para la elaboración de nóminas y cuestiones laborales. Coordinar igualmente con las gestorías y asesores externos la presentación de impuestos, obligaciones formales y demás requerimientos administrativos. Desarrollar y acompañar al equipo financiero, estableciendo procesos, responsabilidades y dinámicas de trabajo claras. Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de responsabilidad financiera, que combine una sólida base técnica con capacidad de gestión y visión de negocio. Será especialmente valorable: Experiencia previa como Director/a Financiero/a, Responsable Financiero/a o posición equivalente, con responsabilidad integral sobre el área. Experiencia en compañías del sector construcción, ingeniería, instalaciones, obra civil o sectores vinculados a proyectos. Conocimiento sólido de contabilidad, tesorería, fiscalidad, control de gestión, presupuestación y reporting. Experiencia en el control económico-financiero de proyectos y obras, incluyendo análisis de márgenes, desviaciones, costes y rentabilidad. Experiencia participando o liderando procesos de implantación o cambio de ERP. Experiencia gestionando y desarrollando equipos. Capacidad para combinar una visión estratégica con una aproximación práctica y cercana al día a día del negocio. Perfil con madurez profesional, autonomía y capacidad de interlocución con Dirección General. Capacidad para cuestionar y mejorar los procedimientos existentes, aportando metodología, estructura y una visión financiera más evolucionada.

En Iveco España S.L. buscamos un/a Supervisor/a Logístico/a de Producción para nuestra planta de Madrid. Si te apasiona la logística industrial, la gestión de equipos y la mejora continua, esta es una oportunidad para incorporarte a una compañía internacional líder en el sector manufacturing. Formarás parte de un entorno dinámico en el que liderarás las operaciones logísticas vinculadas a producción, asegurando el abastecimiento de materiales, la coordinación de equipos y la optimización de procesos para contribuir al logro de los objetivos de la planta. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Supervisar las operaciones logísticas asociadas a producción, garantizando el correcto abastecimiento de materiales a las líneas de fabricación y el flujo eficiente de componentes. Coordinar y organizar el trabajo del equipo a su cargo, asignando tareas en función de las necesidades operativas y las capacidades del personal. Asegurar el cumplimiento de los planes de producción mediante una gestión eficiente de los recursos humanos y materiales. Realizar el seguimiento de los indicadores operativos (KPI's) de logística y producción, identificando desviaciones y promoviendo acciones correctivas. Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento, suministro y movimientos internos de materiales, garantizando la trazabilidad y exactitud de los inventarios. Velar por el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Medio Ambiente. Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos, reducir costes y aumentar la eficiencia operativa. Motivar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados. Coordinarse con las áreas de Producción, Calidad, Ingeniería y Logística para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Organización Industrial, Logística o formación técnica equivalente. Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, logísticos o productivos con responsabilidad sobre equipos de trabajo. Experiencia en gestión de personas dentro de operaciones industriales. Conocimiento de procesos logísticos, gestión de almacenes, flujo de materiales y abastecimiento de líneas de producción. Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y resolución de incidencias. Orientación a la mejora continua y a la consecución de objetivos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Iveco Group , compañía multinacional de referencia en el sector industrial. Participación en iniciativas de mejora continua e innovación industrial. Entorno colaborativo y orientado al desarrollo del talento. Si te apasiona la logística industrial, la gestión de equipos y los retos operativos, te estamos esperando. ¡Únete a Iveco Group!

Howden Iberia es uno de los grandes brókers de seguros a nivel internacional. En España contamos con más de 1.000 empleados repartidos en más de 28 oficinas. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una multinacional líder en el sector especializada en el análisis, gestión y transferencia de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de planificación, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos. Valoramos especialmente la orientación al detalle, la capacidad de interlocución con diferentes equipos y el interés por contribuir a una cultura preventiva sólida dentro de la organización. Rol: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Media Jornada) Gestión y seguimiento de la actividad preventiva en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Apoyo en la planificación y ejecución de acciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y medidas correctoras. Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de reconocimientos médicos. Gestión y control de la documentación preventiva de empleados y centros de trabajo. Organización y seguimiento de la formación obligatoria en materia de PRL. Investigación y seguimiento de accidentes de trabajo e incidentes, así como elaboración de informes y propuestas de mejora. Colaboración en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales. Participación en iniciativas de bienestar, salud y promoción de la cultura preventiva. Elaboración y mantenimiento de indicadores e informes de seguimiento en materia de PRL. Apoyo en proyectos transversales del área de Recursos Humanos. Habilidades / Experiencia: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades o formación equivalente. Experiencia previa de al menos 1 año en funciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos actualizados de la normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral. Experiencia trabajando con Servicios de Prevención Ajenos. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples tareas. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización. Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada parcial (20 horas semanales). Modelo híbrido de trabajo. Plan de retribución flexible. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a una compañía líder en el sector asegurador con presencia internacional. Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Media Jornada) - Recursos Humanos

ZENER (www.zener.es), empresa líder en instalaciones y mantenimiento de Telecomunicaciones. Desarrollamos proyectos integrales de Telecomunicaciones, Energía, Obra Civil, Seguridad, Gestión Remota y Desarrollos TIC, a nivel nacional e internacional. Buscamos un/a Especialista en RRHH y Derecho del Trabajo para incorporarse a nuestro equipo. Si tienes formación en Derecho, experiencia en gestión de centros de trabajo y convenios colectivos, así como experiencia en negociación con comités de empresa, esta puede ser una oportunidad para desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y el Derecho Laboral. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y negociación colectiva. • Redacción de modelos y documentación relativa al ciclo de vida del empleado: excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, novaciones y clausulados contractuales, desplazamientos y modificación de condiciones. • Gestión de desvinculaciones de todo tipo: disciplinarios, despidos objetivos, etc. • Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de Trabajo. Redacción de alegaciones e impugnaciones frente a resoluciones de Inspección de Trabajo (sanciones y liquidaciones). • Representación de la empresa en otros organismos. • Diseño e implementación de políticas, protocolos y procedimientos empresariales en materia laboral, prevención del acoso y resolución de conflictos, según los objetivos y directrices globales marcados por la compañía. • Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de litigios laborales. Representación procesal y defensa judicial cuando sean requeridas. • Asesoramiento y resolución de consultas y peticiones en materia laboral cursadas por la compañía. • Asesoramiento y negociación en materia de planes de igualdad. • Cualesquiera otras funciones que sean solicitadas por la compañía en el marco de sus competencias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa. • Modalidad presencial. • Se valorará la experiencia y valía. • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Licenciatura/Grado en Derecho (Máster en RRLL y/o RRHH). • Manejo avanzado de Excel. • Experiencia en gestión de más de un centro de trabajo y convenios colectivos, así como en negociación con comités de empresa. • Habilidades de comunicación oral y escrita. • Proactividad.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: Italiano nivel bilingüe 1+ año en equipos de ventas B2B. Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. ¿Cuáles serán tus funciones? Adquisición de talento: Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting. Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers. Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso. Contratación & Onboarding: Preparación de contratos y convenios. Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Gestión del Talento & Cultura: Actividades de team building y cultura corporativa Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement. Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño. Responsabilidad progresiva desde el primer día: Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía. ¿Qué perfil requerimos? Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines. Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección. Nivel de inglés avanzado (B2 – C1). Manejo de herramientas Office. Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo. Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle. Capacidad de comunicación empática y efectiva. Proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos. Mentoring continuo de expertos en gestión del talento. Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses. Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio. Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tú crecerás con nosotros. ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems!

Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios . Sus funciones serán: • Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales y trasladar criterios de actuación homogéneos a la organización. • Resolver consultas jurídico-laborales complejas planteadas por las distintas delegaciones. • Realizar búsquedas de jurisprudencia y resoluciones judiciales para fundamentar posicionamientos y recomendaciones. • Elaborar informes jurídicos internos con antecedentes, análisis y conclusiones para apoyar la toma de decisiones. • Colaborar en la creación y desarrollo de procedimientos, políticas y criterios corporativos de Relaciones Laborales. • Participar en proyectos transversales impulsados desde Servicios Centrales, como ha sido el caso del plan de movilidad sostenible, desarrollando modelos, documentación y herramientas para su implantación. • Dar soporte al plan estratégico de absentismo, ayudando en su implantación y seguimiento en las distintas delegaciones. • Apoyar a las delegaciones en asuntos laborales de especial complejidad o impacto. • Asesorar en materias vinculadas a subrogaciones y sucesiones de plantilla. • Trabajar de manera coordinada con distintas áreas corporativas para garantizar una aplicación homogénea de los criterios laborales. Requisitos: Formación: Relaciones Laborales/ Derecho. Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas. Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de al meno 2 años en la realización de funciones similares a las descritas. Experiencia indispensable en planes de igualdad y diversidad. Se ofrece: Incorporación a una empresa líder en su sector. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial. Posibilidad de desarrollo profesional.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales . Las funciones a desempeñar son las siguientes: Apoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo. Mantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional. Asesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales. Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas: Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos. Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesional Los requisitos son los siguientes: Formación Académica: Titulación Universitaria. Experiencia en labores de selección y reclutamiento Conocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral. Competencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía. Orientación comercial, proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad). Gestión de tiempo y organización. Flexibilidad y Capacidad de Adaptación. Muy valorable: Inglés medio-alto.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid).Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la

🏗️ Jefe/a de Obra – Edificación Singular | Madrid 📍 Madrid 🏗️ Construcción / Edificación Singular ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en edificación singular para proyectos en la Comunidad de Madrid. Si te motivan los proyectos complejos, de alto nivel técnico y con un fuerte componente arquitectónico, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral de proyectos de edificación singular, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales de la obra, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación eficaz con el cliente, la Dirección Facultativa y el resto de agentes intervinientes, contribuyendo al éxito de proyectos de elevada complejidad técnica y arquitectónica. 🛠️ Funciones principales • Planificación, organización y supervisión integral de la obra., • Control técnico, económico y de plazos del proyecto., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción y optimización de recursos., • Interlocución con Dirección Facultativa y cliente., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL, calidad y medioambiente. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular (hospitales, edificios públicos, instalaciones complejas, etc.)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar en Madrid. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos singulares y de alta relevancia técnica., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera., • Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. 💚 ¿Por qué Sando? En Grupo Sando trabajamos para desarrollar infraestructuras y soluciones que mejoran la vida de las personas y contribuyen a un futuro más sostenible. Creemos en las personas como el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la promoción profesional, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos de referencia dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia. 🌱 Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y aquellos pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🏗️ Jefe/a de Obra – Edificación Singular | Madrid 📍 Madrid 🏗️ Construcción / Edificación Singular ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en edificación singular para proyectos en la Comunidad de Madrid. Si te motivan los proyectos complejos, de alto nivel técnico y con un fuerte componente arquitectónico, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral de proyectos de edificación singular, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales de la obra, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación eficaz con el cliente, la Dirección Facultativa y el resto de agentes intervinientes, contribuyendo al éxito de proyectos de elevada complejidad técnica y arquitectónica. 🛠️ Funciones principales • Planificación, organización y supervisión integral de la obra., • Control técnico, económico y de plazos del proyecto., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción y optimización de recursos., • Interlocución con Dirección Facultativa y cliente., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL, calidad y medioambiente. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular (hospitales, edificios públicos, instalaciones complejas, etc.)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar en Madrid. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos singulares y de alta relevancia técnica., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera., • Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. 💚 ¿Por qué Sando? En Grupo Sando trabajamos para desarrollar infraestructuras y soluciones que mejoran la vida de las personas y contribuyen a un futuro más sostenible. Creemos en las personas como el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la promoción profesional, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos de referencia dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia. 🌱 Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y aquellos pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Talengo es una firma independiente de expertos en liderazgo. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar a los profesionales que lideren la transformación de sus negocios para asumir los retos de un mundo globalizado. Identificamos el talento dentro de la organización construyendo el mapa de talento y riesgos organizativos. Preparamos a los líderes para asumir retos actuales y futuros, y facilitamos el desarrollo de líderes inclusivos, capaces de optimizar todo el talento de la organización, generando entornos culturales que faciliten la consecución de la estrategia. Nos gustaría incorporar en el equipo de consultoría un perfil que gestione con autonomía proyectos de consultoría de liderazgo de diversa índole (evaluación, desarrollo, transformación cultural…) asegurando el éxito de los mismos en todas sus fases, desde el diseño a la implementación y cierre de los mismos. Que garantice el cumplimiento de los estándares de calidad y mantega un alto compromiso con la exigencia. La posición requiere autonomía, proactividad, orientación al detalle y al cliente. También organización, anticipación, flexibilidad, capacidad para trabajar en equipo, gestión de imprevistos y adaptación al cambio. Además, es fundamental contar con capacidad para trabaja en entornos dinámicos y con diversidad de interlocutores, internos y externos. Imprescindible contar con destreza para trabajar con diferentes herramientas tecnológicas y agentes de IA, siendo palanca de transformación a partir del rol desempeñado. Se busca un perfil a partir de 3 años de experiencia realizando labores similares en firmas de consultoría y/o servicio a profesionales. Acostumbrada a trabajar por proyectos en entornos de alto rendimiento. RESPONSABILIDADES Y TAREAS • Gestionar, con proactividad y autonomía, los proyectos asignados que recaigan bajo su ámbito de responsabilidad, incluyendo la planificación y organización de los recursos personales, temporales y económicos vinculados a los mismos., • Participar de forma simultánea en variedad de proyectos, manteniendo criterios de eficacia y eficiencia y si desatender las demandas de cada uno de ellos., • Trabajar bajo la guía y los parámetros establecidos por los roles de dirección en proyectos estratégicos y de alta complejidad metodológica., • Tomar decisiones con agilidad y responder con flexibilidad ante imprevistos y demandas que comprometan el éxito de los proyectos., • Participar activamente en la implementación de proyectos, contribuyendo a sus diferentes fases en función de sus conocimientos, capacidades y expertise., • Mantener la interlocución con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación profesional y fluida que dé respuesta a sus requerimientos., • Diseñar documentos y entregables (presentaciones, manuales, propuestas comerciales…) garantizando el cumplimiento de los plazos y compromisos adquiridos., • Cumplir los estándares de calidad establecidos, cuidando el detalle y la excelencia en todos los entregables presentados al cliente interno y externo., • Hacer uso, con responsabilidad y criterio, de las herramientas tecnológicas que Talengo ponga a disposición., • Mostrar curiosidad y compartir propuestas de mejora que impacten positivamente en el valor de los proyectos y la soluciones de Talengo., • Colaborar con el resto de los profesionales de Talengo, manteniendo una actitud de equipo que prime los objetivos colectivos frente a los individuales., • Contribuir de manera indirecta al desarrollo del negocio, permaneciendo atento/a a nuevas oportunidades comerciales que puedan surgir., • Actuar de forma alineada con los valores y la marca Talengo, siendo embajador/a y referente dentro y fuera de la organización., • Mostrar apertura al aprendizaje y aprovechar todas las oportunidades de crecimiento que puedan contribuir a su desarrollo personal y profesional. REQUISITOS Formación • Formación superior en Psicología, Sociología, Psicopedagogía y carreras similares., • También se considerarán perfiles de otras ramas que cuenten con formación complementaría en el ámbito de los Recursos Humanos., • Además, se valorará positivamente conocimientos y formación relacionada con gestión de proyectos. Experiencia • Experiencia de más de 3 años en posiciones relacionadas con la gestión de proyectos, preferiblemente en consultoría o servicios profesionales., • Habituado/a al trato con clientes y a la gestión de interlocutores internos y externos. Conocimientos técnicos • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint., • Manejo de herramientas de diseño con IA (Gamma, Canva entre otras)., • Idiomas: español e inglés (valorables otros idiomas) QUÉ OFRECEMOS -Posibilidad de incorporarse a un equipo multidisciplinar de expertos en liderazgo -Un entorno cultural dinámico que permite un desarrollo polivalente -Aprendizaje continuo -Modelo de trabajo flexible: teletrabajo y jornada intensiva en verano -Seguro médico -Condiciones salariales a valorar en función del perfil

Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de las obras. Experiencia mínima de 3 años en gestión de obras. Supervisar la ejecución de las obras en campo (subcontratas).