Recursos humanos jobs in CardedeuCreate job alerts

Desde Jobinplanet , consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos . Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a su departamento de Compras , ubicado en L’Ametlla del Vallès (Barcelona) . REQUISITOS Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística . Se valorará formación complementaria en Gestión de Compras y Logística . Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Carnet de conducir y vehículo propio . Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo . Nivel alto de inglés (oral y escrito). Residencia en L'Ametlla del Vallès o alrededores Conocimientos técnicos: Gestión de inventarios y almacenes. Conocimiento global de procesos logísticos. Se valorará experiencia con ERP Sage200 (no imprescindible). Experiencia en compras nacionales e internacionales . Competencias digitales: Manejo avanzado de Excel . Dominio de herramientas Office 365 . Interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión. Habilidades personales: Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Actitud proactiva y resolutiva. Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. FUNCIONES Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de condiciones comerciales: costes, plazos de entrega, formas de pago y logística. Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén. Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa. Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas. BENEFICIOS Formación y desarrollo: Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas. Mentoría o tutoría durante los primeros meses. Posibilidad de crecimiento profesional Condiciones laborales: Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de 1 mes ). Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer) y Viernes (octubre a abril): dos viernes de 8:00 a 13:00 h y uno de 8:00 a 16:00 h / Viernes (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 h. Agosto: jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h. Salario: entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia ) , más incentivos de 3.500 – 4.500 € a partir del sexto mes. Cultura e incentivos: Excelente ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y liderazgo cercano. Reconocimiento del esfuerzo y los logros. Política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional. Participación en proyectos de mejora e innovación. Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.

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Nuestro cliente, compañía internacional del sector industrial precisa incorporar en su SEDE de Granollers un/a: HR Business Partner con perfil generalista, fuerte peso en selección y que actúe como referente de Recursos Humanos para las distintas delegaciones y equipos operativos. HR BUSINESS PARTNER JUNIOR SE OFRECE Incorporación a una multinacional consolidada. Contrato indefinido. Salario ofertado de 30.000 - 32.000€ BA Horario flexible: lunes a jueves 8:00/9:00–17:00/18:00; viernes 8:00–15:00 (un viernes al mes con jornada de tarde). Formación en inglés y plan de formación interno. SE REQUIERE Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Experiencia de 2-3 años en una posición generalista de RRHH. Valorable experiencia con plataformas de RRHH (Factorial u otras). Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Persona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación. Nivel de inglés B2. Disponibilidad puntual para desplazarse a delegaciones (25 centros en España). Domicilio en la zona del Vallés Oriental. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Gestión de procesos de selección y onboarding, garantizando una incorporación ágil y alineada con las necesidades del negocio: redacción y publicación de ofertas, entrevistas e informes. Gestionar desvinculaciones, seguimiento de ausencias y permisos retribuidos. Preparar presentaciones e informes para HQ. Dar soporte al equipo interno en materia de relaciones laborales. Participar en proyectos corporativos (compliance, renovación del plan de igualdad etc.) Promover la comunicación transversal para asegurar que la cultura y los valores lleguen a todos los niveles. Planificación y ejecución del plan de formación anual, incluyendo la gestión de bonificaciones (FUNDAE). Administración laboral, coordinación de nóminas y Impulso de iniciativas de salud y seguridad laboral en colaboración con el servicio de prevención. Gestión de herramientas de RRHH (Factorial) y elaboración de informes sobre clima, desempeño y otros indicadores. Si buscas un rol con impacto real en la captación de talento operativo, presencia directa en el negocio y participación en proyectos estratégicos dentro de una multinacional estructurada, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde seleccionamos ADMINISTRATIVO/A LABORAL para nuestra oficina de GRANOLLERS. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y apoyo en selección de perfiles. Además de especializarte como Administrativo/a laboral, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS!

Se requiere experiencia de 5 años en entornos industriales, conocimientos en normativas de calidad, y un nivel de inglés mínimo B2/C1. Una firma de recursos humanos busca un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN en Granollers para liderar y optimizar operaciones productivas, asegurando la seguridad, calid

Se busca administrativo/a con interés en el área de Recursos Humanos para colaborar en un entorno profesional y activo.

GRUPO RAS , especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos. RAS Executive : es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro. RAS Recruiting : es nuestra división especializada en la sel

Se busca persona para apoyo administrativo en el departamento de Recursos Humanos en Granollers, Barcelona.Las funciones principales incluirán la atención a trabajadores y clientes, la gestión de contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, así como la realización de tareas a

Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional.En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès.Gestión del ciclo com

Deseable Máster en Recursos Humanos.

Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

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Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

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Estudiante o recién licenciado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.

Destacada empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero precisa incorporar a su estructura:.CONSULTOR/A FUNCIONAL BUSINESS CENTRAL.En dependencia del Director de IT, se encargará de implementar y configurar Business Central de acuerdo con las necesidades de la empresa, colaborando

Recursos Humanos de Servicios Centrales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.

La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento.

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Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Recursos Humanos, actuando como. Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.

Departamento de Recursos Humanos.

Desde NSF estamos en búsqueda de un/a administrativo /a contable especializado/a en la administración, contabilidad y gestión de activos inmobiliarios, para nuestro cliente , un FO en Barcelona.Tus principales responsabilidades serán:.Llevar la contabilidad completa de un grupo de 3 sociedades v

Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos del centro de trabajo, garantizando una correcta administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con los distintos departamentos y el Servicio de Prevención. Formac

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Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona. Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.

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Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas. El jefe de obra será el responsable integral de ejecutar un proyecto, coordinando planificación, ejecución y control para cumplir plazos, costos y calidad, dirigiendo equipos, gestionan

Recursos Humanos: reclutamiento, onboarding, administración de personal y acompañamiento al empleado a lo largo de su experiencia en la empresa.