Recursos humanos jobs in La Verneda I La Pau - Page 2Crear alertas

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MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: • Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios, • Inspección periódica, • Comprobación y certificación de funcionamiento., • Reportar mantenimiento en ERP., • Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios, • Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas., • Sustitución de componentes defectuosos., • Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices., • Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios, • Asistencia técnica de clientes., • Diagnóstico avanzado de fallos complejos., • Programación de sistemas., • Integración con otros sistemas., • Puesta en marcha de sistemas., • Coordinación con fabricantes y especialistas en casos de soporte técnico avanzado. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial., • Dominio ofimático., • Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso., • Carnet de conducir. Que ofrecemos: • Oportunidad laboral estable y con proyección., • Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos., • Ambiente laboral colaborativo. ¡Si estas interesado/a no dudes en hacernos llegar tu CV!

Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior en Barcelona: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico.

Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potencia

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado.Desde Empatif Recruiting colaboramos con una empresa histórica con sede central en Cataluña, dedicada a ofrecer una línea completa de productos de lavandería comercial, industrial y autoservic

Experiencia de al menos 4 años como tramitador/ tramitadora de seguros, preferiblemente hogar y comunidades Se valorará especialmente el aportar experiencia trabajando en correduría de seguros Español y Catalán Nativo, hablado y escrito Conocimientos IT: Usuario avanzado Office Competencias: O

Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades).Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades.Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado co

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Are you passionate about technology and process optimization?.You’ll play a key role in ensuring efficiency, compliance, and innovation in procurement operations.Our client is a Swiss multinat

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Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública En emocional.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.Supervisar la elaboración de diagnósticos, organigramas y sistemas de valoración de puestos.Acompañar técnicamente los procesos de negociación con la representació

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Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional , un/a Técnico/a de Talento y Desarrol

Si te apasionan los Recursos Humanos , te encanta aprender y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un equipo que apuesta por el crecimiento , ¡ esta es tu oportunidad ! Responsabilidades (lo que aprenderás y harás) Apoyar en los procesos de selección : publicación de ofertas

Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área.

Director/a de Recursos Humanos – Retail / Marca Internacional de Cosmética. Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior.

En Temporing estamos en búsqueda de un Consultor/a Comercial para Barcelona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Tu misión: • Elaboración y desarrollo del plan de acción comercial de las empresas ubicadas en tu zona., • Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera creada., • Realización y negociación de presupuestos aplicando la política de ventas de Temporing., • Asesoramiento al cliente en materia de RRHH ofreciendo las distintas soluciones de la empresa., • Participación en diferentes tareas y proyectos que se requieran para el buen que hacer de Temporing, fomento de networking y asistencia a eventos. ¿Qué esperamos de ti? • Que puedas incorporarte lo antes posible., • Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir los timings establecidos. -Imprescindible experiencia comercial en ett, consultoría, externalización o similar. • Que hayas cursado estudios superiores ADE, Relaciones Laborales o similares., • Que domines el paquete Office y tengas experiencia en manejo de CRM o similares. -Que tengas facilidad para entender e implementar los nuevos procesos de trabajo. -Que seas proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9: 00 a 18.00 horas, proyecto estable y contrato indefinido., • Y en la que te daremos las facilidades necesarias para que puedas conciliar tu vida laboral y personal de la manera más cómoda posible. -Posibilidad de teletrabajo. xcskxlj ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a.Servicios Centrales con sede en Terrassa.Si desea saber un poco más sobre esta oportuni

Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional.Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por el

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Buscamos un/a HRBP para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Recursos Humanos de cada ciudad. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Recursos Humanos de cada ciudad.

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario. Apoyo en tareas generales de Recursos Humanos.

Formación superior de posgrado, máster o equivalente específica en gestión y recursos humanos en la función pública. Consultores/as especialistas: Mínimo 4 años de experiencia en el ámbito de la función pública y recursos humanos.

Por qué trabajar en Cegos? Desarrollo profesional continuo en una empresa referente en consultoría, formación y desarrollo. En Cegos España te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de consultoría, formación y desarrollo , con un alto nivel de autonomía y respon

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento MICE para la oficina de Barcelona. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales dirigidas a agencias y organizadores especializados en MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) para las propiedades de Barcelona, Madrid y Londres, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos mercados., • Estudiar y confeccionar promociones especificas (promociones MICE, Conference Package..), • Mantenimiento y captación de nuevas cuentas.( DMC’s, agencias MICE, BTC’s), • Representar a la compañía en ferias, workshops, presentaciones, eventos de networking y visitas de inspección., • Ejecutar y realizar un seguimiento del plan de acciones del departamento., • Mantener una colaboración constante con los equipos de hotel y otros departamentos corporativos como Revenue y Grupos., • Coordinación y organización de eventos exclusivos para clientes., • Gestión de plataformas de reservas de grupos (p. ej. Cvent)., • Análisis de resultados y elaboración de informes comerciales periódicos. Requisitos: • Experiencia de 2 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo., • Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo de manera proactiva., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés, • Valorables conocimientos del PMS Ulyses Cloud y CRM Salesforce. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes, así como durate los meses de julio y agosto, • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. xcskxlj, • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

TEMPS una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Preciamos la incorporación de un/a JEFE DE OBRA para una empresa reconocida ubicada en Barcelona. Misión del puesto: Realizar el seguimiento, gestión y control técnico y económico de las instalaciones de obras hasta su finalización, así como elaborar documentación técnica correspondiente, con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente y obtener el máximo rendimiento de la empresa. FUNCIONES - Elaborar el plan de trabajo y el cronograma de obra, asegurando el alcance, cumplimiento de plazos, estándares de calidad, seguridad y costes. - Estudiar técnicamente el proyecto y realizar modificaciones y/o ampliaciones, apoyándose si es necesario en la oficina técnica. - Realizar el control económico de la obra para optimizar los costes y prever posibles desviaciones. - Realizar el seguimiento y reportar el avance físico y económico mediante certificaciones propias y de proveedores, para gestionar la facturación. - Gestionar, contratar y coordinar subcontratas. - Emitir solicitudes de materiales al departamento de compras, asegurando el abastecimiento y la logística de recursos. - Llevar a cabo la interlocución con los clientes y agentes externos, asegurando eficiencia en la comunicación, así como acuerdos trazables y ejecutables. - Realizar visitas de seguimiento y control de obra, asumiendo la dirección completa de la obra. - Proponer al jefe de grupo las formaciones para las personas de su equipo y evaluar el desempeño de éstas - Transmitir las funciones a los miembros del equipo. En caso de nuevas incorporaciones se cuida de la integración dentro del equipo, onboarding. Actúa como mentor para apoyar el desarrollo y período de adaptación de los miembros. - Asegurar la puesta en marcha, revisiones y pruebas y el proceso de legalización final de la obra. - Desarrollar y asegurar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades incluidas en el plan de prevención y en el sistema integrado de gestión de la compañía. CONDICIONES - Empresa solida y reconocida en el sector. - Contrato indefinido directamente por empresa. - Salario: Entre 60k a 65k según valía y experiencia aportada. REQUISITOS Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica u otras disciplinas relacionadas Experiencia laboral previa: 5 a 6 años de experiencia en un puesto similar. Otros conocimientos específicos: · Planificación y control de producción · Lectura de planos, mediciones y replanteos · Control de calidad y documentación de obra · BIM y coordinación en 3D entre disciplinas · Prevención de riesgos laborales y normativa CTE

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Qué estamos buscando? Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos humanos y buscamos una persona experta en relaciones laborales: Grado en Relaciones Laborales Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral Valorable dominio de portal de empleados (Factorial) Manejo de excel y p

Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

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Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració dEmpreses o equivalent.

Participación en proyectos de RRHH más allá de la selección: employer branding, Talent Boost, talleres, desarrollo de equipos o soluciones a medida. Interés por proyectos de RRHH más amplios: talento, cultura, desarrollo y formación. En PuroTalent somos una consultora de Recursos Humanos que

Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina).Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rig

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos.

Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor.A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos

En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la excelencia, donde podrás desplegar todo tu potencial e impacto profesional.Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia en consultoría, formación y desarrollo para empresas líderes de su secto

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Prestigiosa institución pública ubicada en Barcelona busca incorporar Técnico/a de Selección para su Departamento de Recursos Humanos. Si eres un/a profesional de RRHH con experiencia demostrable como Técnico de Selección, esta es una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera. Te integrarás en una organización de gran reputación, donde podrás aprender y participar en las mejores prácticas del mercado. Ofrecemos un contrato de duración determinada (6 meses) con reales posibilidades de continuidad según valía y desempeño. Únete a un entorno profesional, sólido y orientado a la excelencia. Requisitos: Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo ó similar. Experiencia: Mínimo 2/3 años de experiencia profesional como Técnico de Selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) ó similar con experiencia en procesos de selección masivos. Idiomas: Castellano y catalán fluidos. Valorable nivel alto de inglés. Soft Skills: Orientación a cliente interno, Comunicación, Trabajo en equipo, Proactividad y Capacidad de organización.

Únete a Amaris Consulting y forma parte de una organización internacional, dinámica y en crecimiento constante. Buscamos un Team Manager para liderar la gestión y desarrollo de un equipo de 20 a 50 IT Consultants en proyectos estratégicos con clientes internacionales. Ser Team Manager en Amaris significa asumir un rol clave en la gestión del talento, impulsando el desarrollo profesional de los consultores y trabajando mano a mano con el equipo de negocio para garantizar el éxito de la unidad. 👉 Tus responsabilidades 👈 Gestión de equipos y desarrollo del talento • Liderar el ciclo completo de gestión del equipo: onboarding, desarrollo, clima laboral y planes de carrera., • Asegurar la motivación y el crecimiento profesional de los consultores., • Trabajar junto al Business Manager para potenciar la unidad y garantizar la satisfacción del cliente., • Implementar herramientas para el seguimiento de performance y evolución del equipo., • Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de gestión de talento. ✍️ Tu perfil ✍️ • +2 años de experiencia en HRBP, recruitment o gestión de equipos., • Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Business o áreas afines., • Español e inglés fluido (nivel profesional)., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida/presencial., • Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a resultados. 🚀 Lo que ofrecemos 🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Acceso a nuestra Academia interna con más de 250 módulos interactivos., • Shadowing de Managers Seniors en estrategia, prospección y gestión de talento., • Evaluaciones periódicas y acompañamiento de coaching para tu desarrollo profesional., • Eventos internos y cultura colaborativa en un entorno dinámico. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad.

¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de Catering para aerolíneas más importantes a nivel mundial?¿Te apasiona la gestión de equipos y la planificación operativa? ¡Te estamos buscando! Preparar y realizar shiftbriefings para informar a los empleados de cada turno de los datos operativos y otras noticias que afecte a su trabajo. • Planificar y asignar/distribuir el personal en presencia a los puestos de trabajo que funcionan en el turno para cumplir objetivos de producción., • Recepcionar los pedidos realizados asegurando que lo que llegó se corresponde con el material solicitado., • Preparar la documentación indicativa necesaria para abordar la producción del turno de acuerdo con el plan maestro y con el fin de que los empleados puedan realizar su labor de forma autónoma., • Planificar la producción del turno a partir del plan maestro derivado de los vuelos del día para conocer anticipadamente el trabajo que es necesario realizar., • Controlar la producción de manera continua contra unos indicadores que permitan conocer las desviaciones en tiempo real y anticipar imprevistos, garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados., • Reprogramar la producción cuando se produzcan cambios de avión, aumentos o vuelos especiales con el fin de satisfacer a nuestros clientes., • Chequear periódicamente la producción para garantizar la observación de las normas de calidad, higiene, seguridad aeroportuaria y medioambiente establecidos y cumplir con los requerimientos del cliente. • Gestionar los accidentes que se produzcan en el área, garantizando el registro de estos, con el fin de garantizar la seguridad laboral de los empleados., • Garantizar la difusión entre el personal del área sobre los cambios de montajes existentes en la operativa, de tal forma que los empleados queden enterados y actualizados acerca de la nueva forma de trabajar., • Realizar y coordinar formación operativa del personal del área, por ser este de nueva entrada, por cambios sobrevenidos o con motivo del refresco del personal ya existente. Requisitos Experiencia de al menos un año en el área de operaciones. Planificación producción y lean manufacturing Ofimática (Nivel básico de Word, Excel y P.Point) WAT, MPS y otras aplicaciones internas. Valorable SAP Proceso de selección Revisión de CV Entrevista personal con el Departamento de Recursos Humanos Entrevista personal con PO Equipos ¿Qué te ofrecemos? Horario: Turnos rotativos (06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00). Rotación de días libres: 7 - 2 - 7 - 5. Contrato: Indefinido, jornada completa. Formar parte de una multinacional líder en su sector, con oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Te ves liderando equipos y asegurando la excelencia operativa? ¡Inscríbete ahora y despega tu carrera con Gate Gourmet!

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Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la geografía nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde Empatif Recruiting colaboramos con una empresa líder en soluciones de fijación y ensamblaje para la industria de la automoción en la búsqueda de un/a SALES SUPPORT ENGINEER FOR SOLAR Tus funciones consistirán en: Dar soporte al desarrollo de negocio del mercado energético a España y Portugal (con posible extensión posterior a otros païses): • Prospección de nuevos clientes potenciales y mantenimiento de los clientes existentes, • Soporte comercial al área de Desarrollo de Negocio, • Colaboración y coordinación con los equipos locales y centrales de Energías y/o con la comunidad Energy, así como con partners externos., • Dar soporte y contribuir en proyectos internacionales de clientes locales. Si aportas... • Titulación en Ingeniería o equivalente., • Experiencia comercial en entornos técnicos y en el sector de las energías renovables., • Acostumbrado/a a trabajar de manera autónoma. xcskxlj, • Nivel alto de inglés Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornada completa con horario flexible y viernes intensivos., • Teletrabajo el 60% de la jornada ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina, soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH, trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral • Envío y revisión mensual de nóminas., • Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos., • Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas., • Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding • Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales., • Contacto con universidades, ETTs y headhunters., • Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral • Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral., • Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting • Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño., • Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager, HR Admin o roles híbridos., • Conocimientos en gestión laboral, nóminas y normativa asociada., • Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas., • Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos • Contrato estable., • Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00., • Ambiente profesional dinámico y cercano., • Oficina en Barcelona., • Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año.