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Técnico de RRHH - Saona/Tony Roma's ¿Qué te ofrecemos? Buscamos una persona con ganas de crear el departamento de Recursos Humanos para nuestra empresa. Por ello, necesitamos a una persona con experiencia en rrhh, proactiva, trabajadora, resiliente, actualizada, con ganas implementar su manera de trabajar a nuestra empresa y poder crecer juntos. Durante este proceso, tendrá la oportunidad de: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Colaborar en la gestión de la base de datos de empleados. Participar en la organización de eventos y actividades de formación. Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con el personal. Contribuir a la mejora de procesos internos del departamento. (Registro de jornada laboral, horarios, vacaciones, etc) Gestionar las altas/bajas y variaciones de jornada del personal junto con la asesoría. Gestión del ERP Skello. Y por si te parecía poco... Empresa en crecimiento Equipo joven Horario flexible Vacaciones flexibles Crear algo desde cero Autonomía ¿Cómo será tu día a día? Las actividades a desarrollar: 1. Reclutamiento y Selección: - Publicar ofertas de empleo. - Filtrar CV y realizar entrevistas. - Coordinar pruebas de selección y dinámicas grupales. 2. Onboarding: - Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados. - Asegurar que los nuevos integrantes conozcan la cultura y políticas de la empresa. 3. Capacitación y Desarrollo: - Identificar necesidades de formación. - Organizar talleres, cursos y programas de desarrollo profesional. - Evaluar la efectividad de las capacitaciones. 4. Gestión del Desempeño: - Implementar sistemas de evaluación del desempeño. - Realizar evaluaciones periódicas y dar retroalimentación a los empleados. - Establecer planes de mejora y desarrollo personal. 5. Relaciones Laborales: - Mediar en conflictos entre empleados y supervisores. - Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo. - Gestionar la comunicación interna. 6. Administración de Personal: - Mantener actualizados los registros de empleados. - Gestionar nómina y beneficios junto con la asesoría. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales. 7. Clima Organizacional: - Realizar encuestas de satisfacción laboral. - Analizar resultados y proponer mejoras. - Organizar actividades de team building y eventos corporativos. 8. Salud y Bienestar: - Implementar programas de bienestar y salud laboral. - Promover iniciativas de equilibrio entre vida laboral y personal. 9. Cumplimiento Normativo: - Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral. 10. Gestión de Talento: - Desarrollar planes de promoción interna. - Identificar y retener talento clave dentro de la organización. Descripción del horario Horario flexible: 9:00h/10:00h - 13:00h/14:00h ¿Qué pedimos? Creatividad Capacidad de trabajo Liderazgo Autonomía Proactividad Capacidad de adaptación

🎯 Buscamos Talento Comercial con ganas de crecer Únete a un proyecto único hecho para ti. ¿Tienes don de gentes, eres proactivo y te apasiona el trato con clientes? Esta es tu oportunidad para desarrollarte como experto comercial y superar un sueldo base. ¿Qué harás? ✨ Formarás parte de un proyecto personalizado a tu perfil, con recursos, apoyo y una visión clara: ayudarte a tener éxito. 🤝 Contarás con un equipo profesional que te enseñará todo lo necesario. 🎯 Trabajarás por objetivos alcanzables, con seguimiento, formación y respaldo. 🌟 Serás protagonista de tu carrera: valoramos tu esfuerzo y te ayudamos a crecer. ¿Qué necesitamos de ti? ✅ Conocimientos básicos de informática. ✅ Proactividad, actitud comercial y ganas de aprender. ✅ Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. ✅ Enfoque a resultados y energía positiva. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Incorporación inmediata a un equipo dinámico. 📈 Plan de carrera real con formación oficial avalada por la Universidad de Valencia. 🔒 Estabilidad y desarrollo continuo en el sector. 💼 Contrato mercantil de autónomo con altas comisiones. 💬 Un ambiente de trabajo motivador, humano y cercano al cliente. 🔥 Si quieres ganar dinero, tener impacto y dar el siguiente paso en tu carrera, esta es tu oportunidad. Aquí no serás uno más, aquí te harás notar. Trabajamos en colaboración con banca ING.

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Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a eléctrico. Funciones principales: - Desarrollo de planos y esquemas necesarios para la ejecución de las instalaciones, así como las modificaciones de los mismos. - Realizar presupuestos. - Supervisar el trabajo de los operarios. - Seguimiento de obras. - Gestión y tramitación de documentación de obra. - Organización de recursos humanos y materiales para las obras. - Detección y resolución de incidencias surgidas, así como las reclamaciones de los clientes. - Certificación de obras. Requisitos: - Grado en Ingeniería Eléctrica o Industrial con especialidad en Electricidad. - Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de obra de instalaciones. - Desarrollo e interpretación de esquemas unifilares y eléctricos. - Interpretación de los planos. - Manejo de herramientas informáticas bajo el ambiente de Windows, Office (Word, Excel, etc.) - Manejo del Autocad. - Disponibilidad para viajar. - Carné de conducir.

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¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀 Vidext es una scaleup que está transformando la creación de contenido corporativo. Con Inteligencia Artificial, optimizamos y simplificamos el proceso creativo, mejorándolo continuamente gracias a los datos generados por la interacción de los usuarios. Nuestro propósito es dar forma al contenido corporativo, liberando a los equipos de recursos humanos y ventas de tareas rutinarias para poder enfocarse en crear mensajes impactantes y personalizados. Vidext fue fundada en 2021 por Jon Enriquez, Beñat Arrizabalaga y Miguel Ángel Castillo y ese mismo año, la compañía entró en el programa de aceleración de Lanzadera en Valencia. Dentro de Vidext, tenemos dos plataformas. Por un lado, la versión actualizada de Vidext que mejora la creación de contenido automático con IA. Es un producto enfocado a ayudar a los equipos de Recursos Humanos a optimizar y mejorar su creación de contenido. Los casos de uso más comunes son: Onboardings Formaciones Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Comunicación interna (reporting, newsletters, etc.) Actualmente, contamos con más de 130 clientes de diferentes sectores como Iberdrola, Loewe, ISDIN, Elecnor, Randstad y Mapfre. Por otro lado, a finales del año pasado, lanzamos un nuevo producto, diseñado para ayudar a los equipos de ventas a prospectar leads mediante contenido interactivo impulsado por IA, mejorando así la eficacia en la generación de oportunidades de negocio. ¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Sales Development Representative? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext! 🌟 ¿Cuáles serán tus misiones? Conectar con nuevos clientes a través de llamadas, emails o redes sociales (no te preocupes, te daremos todas las herramientas). Escuchar y entender las necesidades de los clientes para ofrecerles la mejor solución. Agendar reuniones para nuestro equipo de ventas. Registrar información en el sistema de ventas (te enseñaremos a usarlo). Colaborar con el equipo para cumplir objetivos y mejorar juntos cada día. Requisitos 💼 El perfil que buscamos: Ganas de aprender y desarrollarte en ventas. Habilidad para comunicarte de forma clara y empática. Actitud proactiva, organizada y orientada a objetivos. Facilidad para gestionar tu tiempo y priorizar tareas. Experiencia en ventas o servicio al cliente: Azafato de eventos, teleoperador, comercial de cualquier sector, dependiente, camarero, etc 🚀 ¿Qué nos gustaría que tuvieras? Mentalidad enfocada en resultados. Curiosidad por herramientas de ventas como Hubspot (si ya las conoces, genial, si no, te enseñamos). Comodidad usando LinkedIn o interés en aprender a sacarle el máximo provecho. Interés por entender cómo medir y mejorar el rendimiento en ventas. Buena comunicación y habilidades para conectar con las personas. 🌟 ¿Qué te ofrecemos en Vidext? Contrato indefinido. Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería. 23 días de vacaciones. Únete a un equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Modalidad: 100% presencial los tres primeros meses y luego un día de teletrabajo a la semana (excepto lunes y viernes). Horario: De lunes a jueves: El horario incluye 15 minutos de descanso para almorzar o merendar y 1h para comer: Entrada: 8.30h-9.30h Salida: 18h-19h Viernes: Jornada intensiva (6h) Entrada 8:30h-9:30h Salida 14:30h-15:30h En Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular! ¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial. #Vidext #InteligenciaArtificial #VentasB2B #StartupLife