Recursos humanos jobs in Sant Just Desvern - Page 4Create job alerts

Construction Manager en Ibiza .Arquitectura y la gestión de proyectos, participando en proyectos singulares y de alto nivel arquitectónico en Ibiza en proyectos hoteleros de 5 estrellas.Tus funciones principales serán:.Planificación del Proyecto: Desarrollar el cronograma del proyecto.Coordin

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamo

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

Desde Talent Brand Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una empresa con una larga trayectoria profesional dedicada a realizar obras de instalaciones y mantenimientos industriales ubicada en Terrassa. FUNCIONES: • Evaluación de riesgos de los proyectos de instalaciones, • Diseñar y actualizar el plan de prevención adaptado a las actividades industriales, • Colaboración en la definición de los PTS, • Impartir formaciones especificas sobre el uso de EPIS, • Control de EPIS y entrega de los mismos, • Visitas técnicas a obras para verificar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto del equipo interno como de subcontratistas., • Investigación de accidentes e incidentes, • Elaborar y actualizar la documentación PRL REQUISITOS: • Formación universitaria en Ingeniería, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otras carreras afines. Muy valorable contar con un Máster u otras formaciones en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicología aplicada..., • Imprescindible tener experiencia en obras de instalaciones y/o mantenimiento industrial, • Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a PRL, • Disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo OFRECEMOS: • Posición estable con contrato indefinido, • Salario a jornada completa de: 30.000€ a 35.000€ b/a según valía del/la candidato/a Si consideras que tu perfil encaja con la vacante no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas

Descripción del puesto: Buscamos un/a Director General (CEO) para liderar un grupo de restauración consolidado con presencia en Barcelona y ambiciosos planes de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la dirección estratégica y operativa de la compañía, garantizando la excelencia en la gestión, la rentabilidad de las unidades de negocio y la evolución de la marca en el mercado. El/la candidato/a ideal combina visión estratégica, fuerte orientación operativa y capacidad de liderazgo, aportando experiencia contrastada en gestión de cadenas o grupos de restauración con estructuras superiores a los 8-10M€ de facturación. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar el plan estratégico del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos., • Supervisar las operaciones diarias de las distintas unidades, con el apoyo de dos supervisores de operaciones., • Liderar, motivar y desarrollar los equipos de Marketing, Recursos Humanos y Administración, impulsando una cultura de colaboración y alto rendimiento., • Garantizar la excelencia operativa, el control de costes y la consistencia en la experiencia de cliente., • Desarrollar políticas de mejora continua, innovación gastronómica y optimización de procesos., • Analizar KPIs financieros y operativos, elaborando planes de acción ante desviaciones., • Representar la compañía ante socios, inversores y stakeholders estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto orgánicas como mediante apertura de nuevos puntos de venta o desarrollo de nuevas marcas. Requisitos: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Dirección General u Dirección de Operaciones dentro del sector de la restauración organizada o grupos de restauración premium., • Experiencia demostrada en gestión operativa multiunidad y liderazgo de equipos directivos., • Perfil resiliente, ejecutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de toma de decisiones., • Conocimiento sólido de análisis financiero, P&L, control de costes y rentabilidad de negocio., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo transversal., • Mentalidad estratégica con visión de marca y sensibilidad gastronómica., • Nivel alto de español e inglés. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto sólido y en expansión, con estructura estable., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto y experiencia aportada., • Oportunidad de liderar un grupo con identidad propia y un alto potencial de crecimiento.

Empresa de referencia en ingeniería multidisciplinar, que desarrolla proyectos técnicos para los sectores químico, farmacéutico, biotecnológico, alimentario y cosmético, a nivel nacional y que, apuesta por la calidad, la excelencia técnica y las personas desea incorporar en sus oficinas de Barcelona, HR MANAGER Su misión será garantizar la definición, diseño e implementación de las políticas de RRHH alineadas con los valores de la organización, liderando la transformación del área de personas e impulsando una cultura basada en el desarrollo, el compromiso y el bienestar. Responsabilidades principales: Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, velando por su formación continua, motivación y un clima laboral positivo. Definir e implementar estrategias de atracción y selección del talento. Diseñar e impulsar programas de onboarding, desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño, que potencien el crecimiento del equipo. Definir y promover políticas de compensación, beneficios y equidad salarial. Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas, gestión de incidencias y beneficios sociales. Garantizar el cumplimiento legal en materia de igualdad y compliance, así como actuar como interlocutor/a con la representación social. Promover la mejora continua de los procesos y estándares del área. Fomentar el compromiso, la cultura y los valores de la organización, participando activamente en proyectos estratégicos y actividades corporativas. Se ofrece Incorporación en una empresa en crecimiento, dinámica e innovadora, con proyectos de gran impacto. Contrato indefinido e incorporación inmediata. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Oportunidades de desarrollo y formación continua, para seguir creciendo junto a la compañía. Entorno cercano y colaborativo, con una cultura que valora el talento y el bienestar de las personas. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: Formación universitaria, Máster en Recursos Humanos o programas especializados en gestión de personas, relaciones laborales o desarrollo organizativo. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH/People, preferiblemente en entornos de ingeniería, servicios técnicos o similar. Dominio de castellano y catalán. Inglés y francés valorable. Conocimientos en herramientas digitales de gestión de personas (sistemas de nóminas, HRIS, ATS, plataformas de formación...). Perfil con visión estratégica y capacidad de gestión operativa, combinando liderazgo de equipos con orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: • Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios, • Inspección periódica, • Comprobación y certificación de funcionamiento., • Reportar mantenimiento en ERP., • Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios, • Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas., • Sustitución de componentes defectuosos., • Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices., • Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios, • Asistencia técnica de clientes., • Diagnóstico avanzado de fallos complejos., • Programación de sistemas., • Integración con otros sistemas., • Puesta en marcha de sistemas., • Coordinación con fabricantes y especialistas en casos de soporte técnico avanzado. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial., • Dominio ofimático., • Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso., • Carnet de conducir. Que ofrecemos: • Oportunidad laboral estable y con proyección., • Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos., • Ambiente laboral colaborativo. ¡Si estas interesado/a no dudes en hacernos llegar tu CV!

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Barcelona, con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.HH. Tus principales responsabilidades: • Prospectar el mercado catalán para detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes., • Desarrollar y gestionar la cartera asignada, asegurando la satisfacción, fidelización y crecimiento de cada cliente., • Coordinar con líderes de negocio y equipos internos la correcta ejecución de los servicios., • Analizar y anticipar necesidades de RR.HH., proponiendo soluciones a medida y de valor añadido., • Gestionar el ciclo completo de la relación comercial: negociación, seguimiento y fidelización., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en el sector de RR.HH. o servicios empresariales., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Residencia en Barcelona y disponibilidad para desplazamientos en la zona., • Actitud proactiva, vocación de servicio al cliente y trabajo en equipo. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Condiciones salariales negociables, según experiencia aportada., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada a tiempo completo, con autonomía y contacto directo con la dirección comercial., • Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y en expansión., • Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y quieres crecer en una compañía consolidada, ¡este es tu lugar!

En esta ocasión, trabajamos para una empresa multinacional con operaciones en España, que busca incorporar a su equipo un/a Responsable de campa, para llevar uno de sus centros ubicados en los alrededores de Manresa. Objetivos principales: organización del trabajo diario, motivación y coordinación del equipo de campa, y reducción de tiempos de operaciones. El responsable se encarga de: • Liderar y motivar a su equipo , fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados, garantizando la cohesión y el compromiso del personal en todas las operaciones de campa., • Trabajarás en coordinación con el Regional Manager y el Transport Manager, asegurando una comunicación fluida y una correcta alineación de las estrategias operativas y logísticas., • Formar y capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos, normas de seguridad y estándares de calidad establecidos., • Planificar, organizar y ejecutar de forma eficiente las operaciones diarias, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles., • Supervisar de manera continua la calidad de las operaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y la satisfacción del cliente., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y atención al cliente, con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva., • Dominio de herramientas informáticas básicas y de gestión, necesarias para la planificación y el control de las operaciones., • Capacidad de análisis y toma de decisiones, actuando con criterio corporativo y orientado a la mejora continua., • Proactividad en la aportación de ideas y propuestas que contribuyan a optimizar las operaciones de Campa, tanto en tiempo como en calidad., • Conocimientos en el sector de automoción, valorándose especialmente la experiencia previa en entornos logísticos o de gestión de flotas., • Contrato indefinido con periodo de prueba. Lunes a Viernes 40h., • 24 días laborales festivos al año, • Salario fijo.

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio.

Sé parte de la revolución pet food con PAMPASPET. En PampasPet llevamos más de 20 años creando momentos únicos entre las personas y sus mascotas. Hoy, producimos en España, llegamos a más de 20 países y desarrollamos 15 marcas propias. Por todo esto, estamos buscando Coordinador/a de Producción para unirse a nuestro equipo. Su misión será gestionar integralmente las operaciones de producción, envasado y logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la optimización de recursos humanos, técnicos y materiales. Algunas de sus principales tareas serán: • Programar y controlar la recepción de materias primas, asegurando el cumplimiento de especificaciones., • Supervisar el cumplimiento de la producción y las entregas, garantizando eficiencia y calidad., • Registrar los datos productivos en nuestro sistema operativo Odoo, asegurando su trazabilidad y disponibilidad., • Actualizar y reportar indicadores de producción y almacén, elaborando informes con información precisa y oportuna para la toma de decisiones., • Setear inicialmente las líneas de producción y corregir seteos durante la jornada., • Participar en la instalación y montaje de nuevas máquinas y/o líneas de producción. Es muy valorable la experiencia previa en entornos regulados por normas IFS, BPM, y el dominio medio/alto de inglés técnico. Ofrecemos contrato indefinido con incorporación inmediata, estabilidad, un ambiente dinámico, colaborativo e innovador, y formar parte de una empresa pionera en plena expansión internacional. Postúlate y sumate a PampasPet: somos creadores de momentos únicos, que unen humanos y mascotas.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Conseguir liderar y ejecutar que todos los proyectos se realicen con éxito y dentro de los timings y costes establecidos. Funciones Principales y Responsabilidades: Coordinar recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución impecable de proyectos en conjunto con recursos adicionales. Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto. Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos. Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas. Informar y escalar a la gerencia según sea necesario. Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas. Mantener y/o modificar la documentación completa del proyecto. Hacer la redacción de libro de trabajo del proyecto con implementaciones adicionales a los requerimientos iniciales. Realizar seguimiento del desempeño de los proyectos, específicamente para analizar el logro de los objetivos a corto y largo plazo. Cumplir con los objetivos presupuestarios y hacer ajustes a las restricciones del proyecto en función del análisis financiero. Desarrollar hojas de cálculo, diagramas y mapas de procesos para documentar los requisitos. Hacer capacitaciones individuales y/o grupales sobre la operación general del proyecto. Elaborar y redactar guías de usuario para el equipo operativo del cliente. Formación y Conocimientos: Aportar Formación Universitaria en Ingeniería/Informática/Matemáticas o similar o aportar mínimo 5 años de experiencia profesional en las áreas mencionadas de simulación de flujo de materiales e intralogística. Deseable experiencia con Plant Simulation, AutoCAD y SQL. Nivel de inglés medio-alto siendo capaz de comunicarse verbalmente. Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. ✏️ Competencias y Habilidades: Habilidades comunicativas Habilidades resolutivas, empatía y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar por Iberia y otros países. Capacidad de gestión de equipos de trabajo. Orientación al cambio. Capacidad de gestión de equipos humanos. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva). Incorporación estable en empresa líder en su sector. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Política de teletrabajo de hasta el 50%. Ayuda comida de 6€/día oficina. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

¡Se busca un/a Responsable de Producción para una de las plantas de BMI España en la zona de Valencia! BMI (Chova) es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Tus áreas de responsabilidad serán control de calidad. segura. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia Operaciones o Producción. en procesos de extrusión. -Principios de Lean Manufacturing y Mejora Continua. -Normativas de seguridad y salud laboral. • Idiomas: Dominio del español e Inglés(C1/C2). También creemos que deberías interiorizar nuestros valores esenciales: • EMPODERARNOS los unos a los otros y a nuestros equipos, • Ayudarnos a EVOLUCIONAR para mejorar y ganar cada día, • CONECTAR entre nosotros y con el mundo al que servimos, • INSPIRAR a cada uno de nosotros para que hagamos todo lo posible por mejorar cada día. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. También ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

TEMPS es una consulta de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios se encuentra en búsqueda de un/a Perito o Arquitecto/a Técnico/a Gestión de Proveedores para el sector Seguros en la Zona de Cataluña y Aragón que colabore en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua. Funciones: • Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hacer., • Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados., • Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptados., • Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actual., • Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería etc. Las zonas que tendría bajo su gestión serían Cataluña y Aragón (a excepción de Teruel) con total disponibilidad para viajar entre cada una de ellas. Requisitos: • Formación Universitaria., • Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones similares., • Zona de residencia: Barcelona o alrededores., • Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindibles., • Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control diario., • Imprescindible permiso de conducir B en vigor., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Se ofrece: • Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Empresa., • Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expansión., • Posibilidad de ampliar y crear la propia red de proveedores., • Formación interna en el puesto., • Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a proveedores., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Dietas, • Te proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible incluida.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones., • Vehículo de empresa. Funciones: Calidad y Medio Ambiente • Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa., • Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas., • Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización., • Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales., • Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa., • Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos. ESG • Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo., • Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc., • Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas., • Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales., • Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés., • Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección., • Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial., • Velar por el cumplimiento de la RGPD., • Supervisar y actualizar las políticas de Compliance. I+D • Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción., • Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación., • Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas., • Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas., • Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono. Funciones transversales • Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa., • Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia., • Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización., • Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación., • Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción. Requisitos: • Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés., • Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D., • Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad., • Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office., • Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Objetivo del puesto: Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Principales responsabilidades: • Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales., • Atender consultas técnicas internas (fichas, manuales, dudas)., • Elaborar ofertas comerciales., • Atender llamadas relacionadas con proyectos., • Usar y proponer mejoras en herramientas de selección de sistemas y generación de documentación. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector., • Residencia: Barcelona., • Idiomas: Inglés B2., • Conocimientos técnicos: AutoCAD, SAP, Microsoft Office avanzado. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat. Responsabilidades: • Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados, • Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado, • Participar en un entorno de trabajo agradable y dinámico, • Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado, • Grado de Farmacia o estudios equivalentes, • Experiencia previa en farmacia, • Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica, • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, • Contrato indefinido, • 3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6,, • Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar, • Fuerte enfoque a formación constante Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia, no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Técnico Responsable de producción GMP, para nuestro sede de Gene Vector, cuyas principales funciones serán: • Liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y productos afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega., • Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), así como de la normativa de seguridad y medio ambiente, durante todas las etapas del proceso productivo, • Gestionar los recursos humanos y materiales de la unidad de producción, incluyendo la formación y desarrollo continuo del personal., • Elaborar y revisar la documentación técnica relacionada con la producción y el desarrollo de nuevos productos., • Implementar mejoras en los procesos productivos y participar activamente en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos., • Colaborar con otros departamentos (I+D, calidad, logística, compras) para asegurar un flujo de trabajo eficiente y la transferencia tecnológica entre desarrollo y producción., • Participar en la gestión y ejecución de proyectos de desarrollo de nuevos productos o procesos, asegurando la escalabilidad desde el laboratorio hasta la producción industrial., • Supervisar y coordinar las actividades de transferencia de tecnología y escalado de lotes piloto o clínicos., • Asegurar la correcta integración de los procesos de desarrollo y producción, facilitando la transición eficiente y cumpliendo los requisitos regulatorios y de clientes. ¿Qué esperamos de ti? Será valorable un Máster específico en TTAA y/o formación específica en gestión de producción farmacéutica, control de calidad y normativa GMP. Experiencia en el manejo de virus, modificación genética, terapia celular Experiencia práctica acreditada en fabricación, control y/o garantía de calidad de medicamentos en laboratorios farmacéuticos fabricantes y/o importadores autorizados. Haber trabajado previamente en entornos regulados, gestionando equipos y procesos productivos. La persona deberá disponer de las siguientes habilidades y competencias: • Liderazgo y gestión de equipos: Coordinar, motivar y supervisar equipos multidisciplinares, • en entornos productivos complejos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas: Identificar desviaciones, analizar datos de producción y proponer soluciones eficaces y rápidas., • Comunicación eficaz: Transmitir instrucciones claras, coordinarse con otros departamentos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, • Orientación a resultados: Cumplir objetivos de producción y calidad bajo presión y con recursos limitados., • Gestión del cambio y mejora continua: Implementar mejoras en los procesos productivos y adaptarse a nuevas normativas o tecnologías., • Rigor y cumplimiento normativo: Asegurar que todos los procesos cumplen las normas de correcta fabricación y la legislación aplicable., • Persona con actitud proactiva, ambiciosa, con visión de equipo, curiosidad y ganas de aprender y afrontar nuevos retos complejos de los que no tenga conocimiento ni control total. Asimismo, que tenga el rigor científico y la flexibilidad. Capacidad de coordinar equipos, generar credibilidad y centrarse en la visión global del proyecto. Buscar soluciones con recursos propios o externos a nivel local e internacional. Facilidad para trabajar en equipo. Comprensión del entorno académico, científico hospitalario y el entorno empresarial. autonomía y capacidad de trabajar en entornos cambiantes. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en Gene Vector? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (sustitución maternidad), recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En Gene Vector estamos deseando conocerte!

¡Actualmente buscamos un Floor Manager (W/M) para nuestro Flagship en Barcelona! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asegurar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

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Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión

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