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🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Especialista de Desarrollo de Negocio europeo con más de 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo., • Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeo., • Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa., • Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato., • Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa., • Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas., • Redactar documentación comercial y técnica en inglés., • Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. ✅Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo., • Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares., • Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas., • Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

TSK es una compañía global especializada en tecnologías innovadoras que contribuyen a un desarrollo más sostenible a nivel internacional, aportando soluciones para diferentes sectores de la industria como infraestructuras eléctricas, plantas industriales, centrales de generación de energía (convencional o renovable), Gas to Power, plantas de tratamiento de aguas o instalaciones de almacenamiento y manejo de materias primas. En este momento, TSK alcanza ventas cercanas a los 1.000 millones de euros, con más de 1.000 profesionales y proyectos ejecutados en más de 50 países. Desde la División de Energía y Plantas Industriales de GRUPO TSK, se precisa incorporar un/a Comprador/a Senior, para gestión de compras y negociaciones complejas (principalmente turbinas, calderas HRSG, Bombas, Compresores de gas...) Funciones del puesto: Analizar los mercados y la estrategia de suministro del entorno de los proyectos para identificar potenciales proveedores/subcontratistas con capacidades, recursos y referencias adecuadas para los equipos y trabajos a contratar. Liderar procesos de solicitud de oferta (RFQ) a proveedores y suministradores potenciales, centralizando y gestionando las comunicaciones internas y externas asociadas al proceso. Realizar el seguimiento de la recepción de ofertas y la actualización de herramientas de control. Registrar, custodiar y mantener la trazabilidad documental de las ofertas, aclaraciones, adjudicaciones y cambios. Analizar, evaluar y tabular ofertas (técnica y comercial), coordinando con resto de disciplinas técnicas (Ingeniería/Calidad/Planificación) para asegurar comparabilidad y homogeneidad. Identificar oportunidades de ahorro y optimización, proponiendo alternativas de suministro y palancas de negociación alineadas con los objetivos del Proyecto. Realizar análisis técnico-económicos y de riesgo de suministradores cuyo impacto en el Proyecto sea relevante (plazo, coste, calidad, logística, garantías y condiciones contractuales). Negociar precios y el resto de las condiciones comerciales y contractuales hasta el cierre del contrato. Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores y suministradores para alcanzar los objetivos económicos y de plazo de los Proyectos. Identificar y gestionar riesgos y oportunidades en compras (mercado, condiciones de suministro, capacidad productiva, materias primas, transporte e interfaces). Redactar y gestionar pedidos y contratos, incluyendo el clausulado aplicable y su formalización en el ERP. Se requiere: Preferiblemente grado en Ingeniería. 5 años de experiencia en la gestión de compras y negociaciones complejas en proyectos EPC de plantas de generación de energía y/o plantas industriales. Nivel alto de inglés (Se hará prueba) Se ofrece: Contrato indefinido (Puesto estable, para pertenecer a nuestro departamento de compras). Posibilidad de trabajar en empresa en crecimiento y con grandes proyectos de ámbito internacional. Horario flexible. Jornada intensiva/continua de verano, los meses de julio y agosto. Retribución flexible. Clases de idiomas (Inglés/Francés). Un día de teletrabajo a la semana.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco, líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Principales responsabilidades del puesto: • Gestión del paquete de sistemas eléctricos., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto eléctrico y el asesor de seguridad. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con el y QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:, • Equipo eléctrico, • Subcontratistas, • Entregas de material y recepción de mercancías., • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal., • niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto. Criterios esenciales: • Una cualificación profesional y/o terciaria relevante., • Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación., • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales., • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción., • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos., • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. xqbhyrx, • Capacidad para liderar un proyecto a gran escala. #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Liderar la estandarización, optimización y digitalización de los procesos de fabricación y envasado de perfumes, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la trazabilidad y la sostenibilidad, mediante el uso de metodologías Lean, herramientas digitales y planificación estratégica. Tus retos Planificación: - Planificar y coordinar las acciones de mejora continua en función de las necesidades productivas de la planta. - Priorizar iniciativas de mejora según los objetivos estratégicos y operativos definidos por la dirección. - Asegurar la correcta documentación y seguimiento de las acciones planificadas. - Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores clave de producción, calidad y eficiencia. Ejecución: - Implantar y mantener el Sistema de Gestión Puig Production (PPS) en las áreas asignadas. - Realizar observaciones y diagnósticos en planta para identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos, de calidad, mantenimiento, laboratorio, automatización, etc. - Diseñar e implementar proyectos de mejora continua y estandarización, asegurando la participación activa de los equipos implicados. - Elaborar mapas de procesos (VSM), aplicar metodologías 5S, SMED, Kaizen y Six Sigma en coordinación con las áreas operativas. - Colaborar en la gestión de residuos, eficiencia energética y sostenibilidad de procesos. - Coordinar la ejecución de acciones de mejora entre departamentos, asegurando la correcta implementación y seguimiento. - Proponer acciones correctivas basadas en análisis de datos y resultados de auditorías. - Capacitar y guiar a los equipos operativos en la adopción de herramientas Lean y nuevas tecnologías. - Documentar procesos y procedimientos operativos estándar para asegurar la correcta ejecución y replicabilidad en todas las áreas. - Dar soporte técnico en la industrialización de nuevos productos y en la revisión de productos existentes, en coordinación con Packaging, Producción y Calidad. Control: - Seguimiento de indicadores de resultados del departamento. - Reporte periódico a responsables y dirección sobre el estado de los proyectos, KPIs y objetivos. - Evaluación del impacto de las acciones de mejora en términos de eficiencia, calidad y coste. Nos encantaría conocerte si tienes Formación: - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o afines. - Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable). - Máster en Organización Industrial (valorable). Experiencia: - Mínimo de 3-5 años en entornos industriales. Se valorará la trayectoria en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares. - Experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos, planificación de la producción y/o coordinación interdepartamental. Habilidades Técnicas: - Conocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad. - Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, 5S. - Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.). - Familiaridad con tecnologías de automatización y diseño (AutoCAD). - Idiomas: español (nativo); inglés (nivel B2 o superior); francés (valorable cualquier nivel). Competencias Personales: - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo. - Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación. - Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza. - Actitud profesional, discreta y resolutiva. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio de Proyectos de I+D para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Acciones para la identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito de los programas de I+D nacionales y europeos, con especial foco en las convocatorias programas de desarrollo nacionales (documentación técnica, administrativa, legal)., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Identificación, monitorización y seguimiento de eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad del departamento., • Soporte en la elaboración de análisis de mercado y de la competencia., • Soporte en la organización, preparación y acompañamiento de visitas y eventos de I+D que son responsabilidad del departamento., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento., • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar., • Grado en economía, derecho, ingeniería o ADE con más de 3 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de proyectos de I+D de defensa y seguridad., • Valorable formación en cursos o másteres de defensa nacional, innovación, tecnología., • Valorable experiencia previa en preparación de propuestas de I+D para defensa y seguridad., • Requiere formación mínima de 15h en materia de compliance y antisoborno. Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xqbhyrx En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una excelente experiencia para empleados, formadores y responsables de área. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio., • Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación., • Gestionar el calendario de formación y las convocatorias., • Coordinar la logística de las formaciones presenciales, online y mixtas., • Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación., • Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas., • Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes., • Gestionar la documentación asociada a la formación., • Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE., • Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto., • Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación., • Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones)., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa., • Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas., • Experiencia gestionando FUNDAE., • Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación., • Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development., • Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos., • Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo., • Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo., • Incorporación a una compañía líder en su sector., • Formar parte de un proyecto estratégico con un importante recorrido de crecimiento., • Participación en la construcción y evolución del modelo de formación de la compañía. Más información • Modalidad presencial con flexibilidad horaria., • Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz., • Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto. xcskxlj, • Plaza de parking. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva gestionar grandes cuentas, hacer crecer partners estratégicos y tener impacto real en el negocio? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Natuka buscamos un/a Key Account Manager para seguir impulsando nuestro crecimiento en el sector pet food natural. En Natuka llevamos años transformando la alimentación para mascotas con productos naturales, saludables y de alta calidad. Estamos desarrollando un proyecto de alto crecimiento dentro de uno de los sectores de mayor potencial (Pets) y queremos incorporar a alguien que nos ayude a dar el siguiente salto junto a nuestros principales clientes. Serás responsable de gestionar y desarrollar nuestras cuentas clave, asegurando relaciones sólidas y crecimiento sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y hacer crecer cuentas estratégicas, especialmente retailers especializados, grupos veterinarios y distribuidores nacionales y regionales., • Liderar procesos de venta end to end - tanto sell-in como sell-out - y de todas nuestras categorías (BARF, cocinado, latas húmedas y snacks)., • Búsqueda de nuevos partners estratégicos nacionales e internacionales., • Detectar oportunidades de negocio dentro de clientes actuales y desarrollar acciones enfocadas a mejorar la rotación en el punto de venta., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales., • Coordinarte con equipos internos (marketing / Trade marketing, operaciones, ATC, Veterinaria, etc.) y liderar proyectos., • Analizar KPIs y performance del canal, de clientes y de tiendas para optimizar ventas., • Experiencia como Key Account Management o ventas B2B., • Experiencia en el sector de Retail o Gran Consumo (FMCG). No necesariamente en el sector Pets., • Haber gestionado cuentas relevantes o grandes clientes., • Experiencia en procesos de venta completos., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y comunicación. Valorable: • Experiencia con Odoo., • Background en petcare o alimentación / bebidas., • Proyecto con impacto real en una compañía en enorme crecimiento., • Entorno dinámico, cercano y con ambición., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Alto desarrollo profesional. xcskxlj Si te encaja el reto y quieres formar parte de un proyecto con recorrido, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Especialista de Desarrollo de Negocio europeo con más de 5 años de experienciapara unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo., • Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeo., • Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa., • Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato., • Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa., • Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas., • Redactar documentación comercial y técnica en inglés., • Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo., • Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares., • Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas., • Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar. Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xqbhyrx En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

STEF, líder en Transporte y Logística, busca a un/a Técnico/a de Gestión de Personal para su Dirección de RRHH en Torrejón de Ardoz. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada será responsable de gestionar la contratación, salarios y otras incidencias de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales y experiencia de al menos 2 años en un rol similar. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible y opciones de formación continua. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician para liderar los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. Funciones Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores. Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales. Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras. Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados. Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área. Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance. Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales. Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas. Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores. Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. xqbhyrx ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Descripción larga Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician que liderará los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. Funciones • Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores., • Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras.Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área., • Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance.Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés.Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. xcskxlj Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Especialista de Desarrollo de Negocio europeo con más de 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. Ofrecemos : Contrato indefinido. Más de 22 días de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo. Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeo. Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa. Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato. Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa. Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas. Redactar documentación comercial y técnica en inglés. Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. ✅ Requisitos: Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo. Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares. Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas. Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar. Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

EM&E Group busca un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio en Alcalá de Henares, Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada liderará la estrategia de ventas en sectores de defensa y espacio, manteniendo relaciones a largo plazo con clientes clave y gestionando propuestas complejas. xcskxlj Se requiere grado en Ingeniería y mínimo 3-5 años de experiencia en ventas técnicas B2B. Se ofrece flexibilidad horaria y ventajas como más de 22 días de vacaciones y un plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Buscamos una persona para el puesto de PSICÓLOGO/A en PROGRAMA DE ATENCIÓN A MENORES VÍCTIMAS DE AGRESIONES SEXUALES de Torrejón de Ardoz. Colaborar en lo necesario en el ámbito de sus competencias para la consecución de los objetivos del Programa: • Prestar atención psicológica especializada de diagnóstico y tratamiento a menores víctimas de violencia sexual constatada o en los que existan indicios de haber sufrido algún tipo de violencia sexual., • Atender a agresores sexuales menores de edad o mayores de edad que reconozcan los hechos y acepten el tratamiento, con el objetivo de evaluar las causas y evitar la reincidencia., • Ofrecer atención terapéutica a las familias de los menores., • Facilitar asesoramiento jurídico a los progenitores, tutores o guardadores con relación a la denuncia o al procedimiento judicial., • Facilitar formación y orientación para los profesionales y los técnicos que puedan estar en contacto con menores víctimas de abuso sexual, apoyando su intervención., • Reparar el daño causado por el abuso o agresión sexual, a la vez que dotar de herramientas a la persona menor de edad y a su entorno convivencial e impedir la victimización secundaria., • Promover la sensibilización social sobre el abuso sexual infantil., • Protocolizar la detección y atención de los NNA que han sufrido violencia sexual, entre todos los servicios implicados., • Apoyar a la familia del menor y dotarla de estrategias para afrontar el problema. Asistencia psicológica. Las actuaciones de asistencia psicológica a realizar por el Servicio serán las siguientes: • Sesiones de Tratamiento a niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido abuso, agresión y/o explotación sexual., • Comparecencias judiciales para ratificación de informes., • Intervención social en red de todos los recursos implicados., • Capacitar a través de formación y orientación a profesionales de los distintos servicios y recursos del ámbito de la protección de la infancia y adolescencia y, en especial, a los equipos municipales específicos de atención a la infancia y adolescencia., • Mantener relaciones adecuadas, planificar acciones y realizar propuestas de actuación a la Administración correspondiente (Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz) y a la Coordinación del Programa., • Redacción adecuada y exhaustiva de informes y memorias., • Registrar y custodiar los datos, documentos e indicadores de seguimiento del proceso.REQUISITOS / PERFIL, • Titulación y colegiación en Psicología con formación y experiencia en el trabajo con familias e infancia., • Experiencia previa (acreditable) en la creación de Protocolos de detección y atención de menores que han sufrido agresiones sexuales y en la atención individualizada de los NNA y de sus familias., • Valorable: formación en Igualdad de Género., • Sustitución (Interinidad)., • Jornada a tiempo parcial de 19 horas semanales de lunes a jueves de 15 a 19 horas y viernes de 15 a 18 horas., • Torrejón de Ardoz (Madrid). xcskxlj, • Grupo Profesional 1 (Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal). #J-18808-Ljbffr

CCEI España, con sede en Alcalá de Henares (Madrid), busca un/a Director/a Comercial para dirigir la filial española, supervisando administración, producción, logística y relaciones con proveedores. La persona reportará a la dirección del grupo y liderará el equipo comercial para ampliar la

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Liderar la estandarización, optimización y digitalización de los procesos de fabricación y envasado de perfumes, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la trazabilidad y la sostenibilidad, mediante el uso de metodologías Lean, herramientas digitales y planificación estratégica. Tus retos Planificación: - Planificar y coordinar las acciones de mejora continua en función de las necesidades productivas de la planta. - Priorizar iniciativas de mejora según los objetivos estratégicos y operativos definidos por la dirección. - Asegurar la correcta documentación y seguimiento de las acciones planificadas. - Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores clave de producción, calidad y eficiencia. Ejecución: - Implantar y mantener el Sistema de Gestión Puig Production (PPS) en las áreas asignadas. - Realizar observaciones y diagnósticos en planta para identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos, de calidad, mantenimiento, laboratorio, automatización, etc. - Diseñar e implementar proyectos de mejora continua y estandarización, asegurando la participación activa de los equipos implicados. - Elaborar mapas de procesos (VSM), aplicar metodologías 5S, SMED, Kaizen y Six Sigma en coordinación con las áreas operativas. - Colaborar en la gestión de residuos, eficiencia energética y sostenibilidad de procesos. - Coordinar la ejecución de acciones de mejora entre departamentos, asegurando la correcta implementación y seguimiento. - Proponer acciones correctivas basadas en análisis de datos y resultados de auditorías. - Capacitar y guiar a los equipos operativos en la adopción de herramientas Lean y nuevas tecnologías. - Documentar procesos y procedimientos operativos estándar para asegurar la correcta ejecución y replicabilidad en todas las áreas. - Dar soporte técnico en la industrialización de nuevos productos y en la revisión de productos existentes, en coordinación con Packaging, Producción y Calidad. Control: - Seguimiento de indicadores de resultados del departamento. - Reporte periódico a responsables y dirección sobre el estado de los proyectos, KPIs y objetivos. - Evaluación del impacto de las acciones de mejora en términos de eficiencia, calidad y coste. Nos encantaría conocerte si tienes Formación: - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o afines. - Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable). - Máster en Organización Industrial (valorable). Experiencia: - Mínimo de 3-5 años en entornos industriales. Se valorará la trayectoria en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares. - Experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos, planificación de la producción y/o coordinación interdepartamental. Habilidades Técnicas: - Conocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad. - Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, 5S. - Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.). - Familiaridad con tecnologías de automatización y diseño (AutoCAD). - Idiomas: español (nativo); inglés (nivel B2 o superior); francés (valorable cualquier nivel). Competencias Personales: - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo. - Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación. - Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza. - Actitud profesional, discreta y resolutiva. A few things you'll love about us - An entrepreneurial, creative and welcoming work culture - A range of learning and development opportunities - An international company with plenty of opportunities to grow - A competitive compensation & benefits package

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de dos perfiles Assistant Front Desk Manager o 2o Jefe/a de recepción, uno el Hotel Villa Real 5 y otro para el Hotel Urban 5GL, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com...), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la formación del equipo de recepción. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial y orientación a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribuc