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En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una compañía española líder y referente internacional en la fabricación de sistemas de difusión y distribución de aire, para incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en su planta industrial de Móstoles (Madrid). Tus principales responsabilidades serán: • Gestión Técnica Integral: Realización, actualización y seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva, con foco en procesos de corte, soldadura, pintura y logística., • Control de Siniestralidad: Ejecución de investigaciones riguroas de accidentes e incidentes (TIA) y aseguramiento de la implantación de acciones correctivas., • Operativa y Cumplimiento: Gestión íntegra de EPIs, señalización, planes de emergencia y coordinación de la vigilancia de la salud., • Gestión de Relaciones: Participación activa en el Comité de Seguridad y Salud, gestionando de forma directa la interlocución y requerimientos técnicos del organismo., • Cultura y Capacitación: Impartir formación práctica a mandos intermedios, jefes de equipo y nuevas incorporaciones para integrar la seguridad en el día a día., • Presencia en Planta: Mantenimiento de una presencia constante en taller para la observación de condiciones reales y soporte directo a la Dirección Industrial. Te ofrecemos: • Salario: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales distribuido en 14 pagas., • Contrato: Estabilidad mediante contrato 3+3+Indefinido., • Horario: L-J de 7:00 a 15:05. Viernes, verano (junio a septiembre), Semana Santa y Navidad: Jornada intensiva de 8:00 a 15:00., • Proyecto: Posición de responsabilidad individual en una empresa líder con alta tecnología e innovación. Eres lo que necesitamos porque... • Formación: Dispones de Titulación Superior en PRL o máster con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia: Aportas una experiencia mínima de 3 años en entornos industriales o sector metal., • Idiomas: Cuentas con un nivel mínimo B2 de inglés. ¡Te estamos esperando!

PETIT FORESTIER es el líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad del servicio y, sobre todo, a las personas que forman parte de nuestro equipo. En el marco de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Comercial Grandes Cuentas – Key Account Manager para impulsar y consolidar nuestra presencia en el mercado. 🚀 ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing para la captación y desarrollo de grandes cuentas., • Identificar, prospectar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones a largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes clave y proponer soluciones a medida, alineadas con sus objetivos de negocio., • Elaborar y negociar ofertas comerciales adaptadas, garantizando rentabilidad y valor para el cliente., • Realizar el seguimiento y análisis del mercado, detectando oportunidades y tendencias., • Coordinar y participar en ferias, eventos y reuniones estratégicas con clientes y partners. 🎯 ¿A quién buscamos? • Experiencia previa en gestión de grandes cuentas o Key Account Management., • Sólidas habilidades comerciales y de negociación, con clara orientación al cliente y visión estratégica., • Capacidad de autonomía, planificación y trabajo por objetivos., • Carnet de conducir B. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Beneficios sociales: fruta fresca en la oficina, día libre por cumpleaños y posibilidad de teletrabajo. 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete en la oferta!

Desde Manpower buscamos incorporar un/a Sales Executive B2B para un equipo comercial orientado a la gestión de oportunidades complejas, venta consultiva y desarrollo de negocio en entorno profesional y estructurado. ¿Tienes experiencia real en procesos comerciales con análisis, trabajo con CRM, gestión de pipeline y seguimiento de oportunidades, lejos de modelos de venta telefónica o puramente transaccional? Entonces, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? • Gestionar oportunidades comerciales B2B desde la identificación de la necesidad hasta el cierre., • Analizar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor ajustadas y personalizadas., • Trabajar con CRM como herramienta central para la gestión del pipeline y el seguimiento de oportunidades., • Preparar y hacer seguimiento de propuestas comerciales., • Coordinarte con equipos internos para garantizar la viabilidad y correcta ejecución de las soluciones vendidas., • Trabajar con objetivos y KPIs, analizando evolución y prioridades., • Desarrollar relaciones comerciales estables y de largo recorrido. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o roles comerciales similares., • Haber trabajado en venta consultiva, de servicios, proyectos o soluciones (no venta masiva)., • Uso real y habitual de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics, Zoho u otros)., • Experiencia gestionando oportunidades con distintas fases y ciclos de cierre no inmediatos., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo, • Variable atractivo vinculado a objetivos comerciales., • Entorno de trabajo profesional, con procesos comerciales definidos y apoyo de herramientas., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del área comercial.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una compañía española líder y referente internacional en la fabricación de sistemas de difusión y distribución de aire, para incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en su planta industrial de Móstoles (Madrid) . Tus principales responsabilidades serán: Gestión Técnica Integral: Realización, actualización y seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva, con foco en procesos de corte, soldadura, pintura y logística. Control de Siniestralidad: Ejecución de investigaciones riguroas de accidentes e incidentes (TIA) y aseguramiento de la implantación de acciones correctivas. Operativa y Cumplimiento: Gestión íntegra de EPIs, señalización, planes de emergencia y coordinación de la vigilancia de la salud. Gestión de Relaciones: Participación activa en el Comité de Seguridad y Salud, gestionando de forma directa la interlocución y requerimientos técnicos del organismo. Cultura y Capacitación: Impartir formación práctica a mandos intermedios, jefes de equipo y nuevas incorporaciones para integrar la seguridad en el día a día. Presencia en Planta: Mantenimiento de una presencia constante en taller para la observación de condiciones reales y soporte directo a la Dirección Industrial. Te ofrecemos: Salario: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales distribuido en 14 pagas. Contrato: Estabilidad mediante contrato 3+3+Indefinido. Horario: L-J de 7:00 a 15:05. Viernes, verano (junio a septiembre), Semana Santa y Navidad: Jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Proyecto: Posición de responsabilidad individual en una empresa líder con alta tecnología e innovación. Eres lo que necesitamos porque... Formación: Dispones de Titulación Superior en PRL o máster con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Experiencia: Aportas una experiencia mínima de 3 años en entornos industriales o sector metal. Idiomas: Cuentas con un nivel mínimo B2 de inglés . ¡Te estamos esperando!

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¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

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