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Desde Hays Executive estamos en búsqueda de un/a Off Trade Director para una importante compañía de gran consumo (FMCG). Funciones principales: • Liderar la estrategia comercial del canal off-trade a nivel nacional (supermercados, cadenas de retail, etc.)., • Gestionar el equipo del canal, incluyendo representantes de punto de venta, promoviendo su desarrollo y rendimiento., • Desarrollar e implementar el plan comercial anual, incluyendo promociones, lanzamientos e innovaciones, en colaboración con los equipos de trade marketing., • Construir y mantener relaciones sólidas con cuentas nacionales y regionales, negociando acuerdos comerciales y planes conjuntos., • Asegurar la correcta ejecución de estrategias de pricing, distribución y visibilidad en el punto de venta., • Analizar datos de ventas, tendencias de mercado y competencia para tomar decisiones estratégicas., • Liderar iniciativas de Revenue Growth Management, optimizando precios, promociones, surtido y rentabilidad por cliente., • Coordinar la disponibilidad de producto, gestión de inventario y logística para responder a la demanda del mercado., • Impulsar la ejecución de marca en el canal retail, desarrollando planes de activación en colaboración con marketing. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 15 años) en ventas en canal retail/off-trade, preferiblemente en bebidas, con al menos 5 años en posiciones de dirección., • Conocimiento profundo del entorno retail en España, incluyendo dinámicas regionales y formatos de distribución., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Deseable: Residencia en Madrid

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Es una compañía internacional del sector del gran consumo, enfocado en el área animal - marca premium de snacks y alimentos húmedos para gatos y perros. Con presencia internacional, la empresa se distingue por sus elevados estándares de calidad —ingredientes de grado humano, sin cereales ni conservantes artificiales, y procesos de producción supervisados—, lo que le ha permitido posicionarse como un referente global en su segmento. Descripción del puesto: Como Ejecutivo/a de Ventas – Canal Especializado, serás responsable de desarrollar, expandir y mantener la presencia de la marca en tiendas y distribuidores de productos para mascotas en España, principalmente en Madrid y, ocasionalmente, en Andalucía. Tu objetivo será garantizar la correcta ejecución de ventas, mantener relaciones con distribuidores y clientes, y asegurar el crecimiento de la facturación en los puntos de venta a tu cargo. Responsabilidades principales: -Realizar visitas a tiendas y clínicas especializadas para mantener la relación comercial, ejecutar promociones y apoyar el lanzamiento de nuevos productos. -Gestionar y supervisar distribuidores, asegurando el correcto suministro y la evolución de los clientes en facturación y KPI. -Prospectar nuevos clientes dentro del canal especializado para incrementar la cobertura y presencia de la marca. -Colaborar con los equipos de marketing y producto para implementar promociones y campañas que impulsen las ventas. -Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. -Participar en acompañamientos puntuales con comerciales del distribuidor y gestionar pedidos. -Mantener un conocimiento profundo del canal, producto y competencia para garantizar un enfoque estratégico en cada visita. Requisitos: -Experiencia mínima de 2-3 años en ventas, preferiblemente en canal especializado o productos para mascotas. -Experiencia en prospectar clientes, visitas a tiendas y seguimiento de KPIs. -Habilidades excepcionales de negociación, comunicación y presentación, con capacidad de influir incluso sin experiencia previa formal en negociación. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizar rutas de visita eficientes. -Orientación a resultados y motivación por el crecimiento del negocio. -Disponibilidad para viajar a Andalucía y otros territorios según planificación (aproximadamente 1 semana al mes). -Conocimiento del canal especializado, sector y producto es un plus importante. -No se requiere inglés. Lo que ofrecemos: -Salario competitivo -Coche de empresa. -Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo que valora la innovación y la colaboración en equipo.

Seleccionamos un/a Manager Jurídico/ Laboral, con experiencia mínima de 5 años en asesoramiento laboral a empresas, para integrar el departamento de Recursos Humanos de importante empresa ubicada en Madrid. FUNCIONES: • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos., • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral., • Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.), • Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía., • Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable., • Gestión de plan de compensación flexible y beneficios sociales de la compañía., • Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. SE REQUIERE: • Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral., • Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios., • Conocimiento y comprensión profundos del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales., • Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales etc., • Nivel alto de Excel., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva., • Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Valorables portugués. SE OFRECE: • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido con empresa final., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada., • Garantizamos confidencialidad en el proceso.

Somos una Empresa joven y dinámica que ha hecho de la técnica y el saber hacer la piedra angular de nuestro negocio, apoyándonos en un equipo humano que siempre apunta hacia la mejora constante, la máxima calidad y la satisfacción de todos nuestros clientes. Buscamos un Jefe/a de Obra de Edificación para nuestra Delegación de Madrid capaz de aportar su experiencia técnica, compromiso y entusiasmo profesional para lograr los objetivos planteados. Responsabilidades • La planificación económica y temporal, con sus actualizaciones, el cumplimiento de plazos y la organización de los tajos., • Coordinación de recursos y medios., • Control de proveedores y subcontratistas., • Supervisión técnica y control económico de los trabajos., • Realización de comparativos de ofertas., • Realización de los cierres mensuales de la producción., • Revisión económica trimestral, con su viabilidad., • Relaciones con la propiedad, dirección de obra y emisión de certificaciones con precios contradictorios. Calificaciones • Deberá aportar titulación universitaria mínima de Arquitecto Técnico o similar., • Aportar una experiencia en obras de edificación de al menos 8 años. Habilidades Requeridas • Buen dominio del paquete office y programas de planificación y gestión/control de proyectos y presupuestos (Project, Presto, ...)., • Se valorará conocimientos de Navision. Habilidades Preferidas • Capacidad de trabajo y organización., • Liderazgo., • Negociación., • Toma de decisiones., • Crear equipo e integrar objetivos Rango de Pago y Paquete de Compensación • Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo acorde con la experiencia aportada y las expectativas de los candidatos, no descartándose ninguna candidatura por motivos económicos. Declaración de Igualdad de Oportunidades Viales y O. P. es empresa comprometida con la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral, que incentiva la contratación de los colectivos con menor representación dentro su seno.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde gestionamos mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Sobre Landatu Solar En Landatu Solar diseñamos y fabricamos soluciones innovadoras para el sector fotovoltaico y solar flotante. Nuestros productos —Landblock, Lamaru y Aquarack— ofrecen nuevas formas de integrar la energía solar en espacios donde antes no era posible. Con sede en Bilbao y Madrid, combinamos ingeniería propia, I+D y fabricación nacional para proyectos en España e internacional. La oportunidad: comercializa LAMARU en España Buscamos agentes comerciales en España con cartera propia en el sector de energías renovables o agrícola que quieran ampliar su portfolio con un producto único en el mercado: LAMARU, nuestro sistema de energía solar flotante para balsas de riego, embalses, pantanos y lagos. LAMARU abre un mercado con enorme potencial de crecimiento, especialmente en zonas agrícolas con abundancia de balsas o embalses de riego (Andalucía, Levante, Murcia, Castilla-La Mancha, Aragón, etc.). Actualmente hay miles de balsas susceptibles de instalación solar flotante, y la competencia es aún reducida. Es una gran oportunidad para agentes que ya trabajan con instaladoras, distribuidores o cooperativas agrícolas y quieren diferenciarse ofreciendo una solución innovadora y rentable. Además de LAMARU, podrás incorporar a tu oferta el resto de soluciones de Landatu (Landblock y Aquarack), orientadas a instalaciones fotovoltaicas en distintas superficies. ¿Qué harás? • Desarrollar y ampliar tu cartera comercial en tu zona (instaladoras FV, ingenierías, EPCs, distribuidores, cooperativas agrícolas, comunidades de regantes)., • Presentar y promover LAMARU, nuestro sistema de energía solar flotante para balsas y embalses., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, oferta, negociación y cierre (con apoyo de nuestro equipo)., • Realizar seguimiento postventa básico y coordinar con Landatu los aspectos técnicos y logísticos., • Aportar feedback de mercado para adaptar la estrategia comercial y maximizar resultados. Te va a encajar si: • Resides en España., • Ya trabajas con clientes del sector agrícola o fotovoltaico (instaladoras, cooperativas, ingenierías, distribuidores, comunidades de regantes)., • Buscas incorporar un producto con gran potencial y poca competencia., • Eres autónomo/a, orientado/a a resultados y te motiva la venta 100% a comisión., • Te interesa la energía solar, la sostenibilidad y las soluciones técnicas innovadoras., • Eres una persona proactiva, organizada y con capacidad de generar relaciones de confianza., • Zonas: Andalucía/Sur, Levante, Cataluña, Centro (Madrid/Castilla-La Mancha/Castilla y León), Norte, Galicia/Asturias, Canarias y Baleares Requisitos • Ser autónomo/a (colaboración mercantil)., • Experiencia comercial B2B en energías renovables, riego, agricultura o sectores industriales afines., • Cartera activa y contactos en la zona., • Conocimientos avanzados del sector fotovoltaico o agrícola., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión del tiempo., • Valorable: manejo de CRM, inglés, experiencia en soluciones técnicas. Qué ofrecemos • Modelo 100% a comisión, con porcentajes competitivos y posibilidad de bonos por objetivos alcanzados., • Formación técnica y comercial sobre el sistema LAMARU, Landblock y Aquarack., • Material comercial, fichas técnicas y apoyo de ingeniería para acompañar tus operaciones., • Apoyo en marketing (leads, ferias, contenido técnico) cuando exista encaje de mercado., • Una gran oportunidad real de crecimiento comercial con un producto diferencial y probado en campo. Cómo es el proceso • Envíanos tu candidatura con CV o perfil comercial y un breve resumen de tu cartera, zonas y tipo de clientes., • Llamada exploratoria (encaje de zona, condiciones y plan comercial)., • Formación exprés en producto + acuerdo mercantil + inicio de colaboración. ¿Te interesa? Escríbenos a con asunto “Agente Comercial – LAMARU [Tu Zona]” e incluye: • CV o enlace a tu perfil, • Zonas que trabajas, • Sectores y clientes tipo de tu cartera, • Ventas aproximadas del último año (si puedes compartirlo)

En Palomo Spain, la moda no se vende: se cuenta, se siente, se celebra. Nacida de las raíces andaluzas de Alejandro Gómez Palomo, la casa combina la pasión artesanal española con la sofisticación de las grandes capitales. Durante casi una década hemos reinterpretado la masculinidad a través del arte y el deseo, y ahora iniciamos una nueva era: el lanzamiento de nuestro prêt-à-porter femenino – Resort 2026 –, junto a la apertura de nuestra nueva sede en Madrid. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Wholesale que entienda que la moda es lenguaje, relación y emoción. Una persona capaz de representar el alma de Palomo: elegante, precisa y profundamente humana. Serás el puente entre nuestros equipos creativos y nuestros clientes en el mundo, garantizando que cada colección llegue con la misma pasión con la que fue concebida. Responsabilidades: • Cuidar y expandir nuestras relaciones con clientes mayoristas a nivel nacional e internacional., • Coordinar campañas de venta y showrooms que transmitan la esencia Palomo., • Acompañar el proceso completo de pedidos y asegurar una experiencia impecable., • Analizar resultados y proponer acciones que impulsen el crecimiento y la excelencia., • Ser embajador/a de nuestra identidad en cada punto de venta y encuentro profesional. Requisitos: • Experiencia de 3 a 5 años en moda o lujo., • Conocimiento profundo del canal wholesale y de sus dinámicas internacionales., • Nivel avanzado de inglés y español., • Autonomía, visión estratégica y una mirada estética refinada., • Formación en Negocios, Moda o Marketing., • Disponibilidad para viajar durante los periodos clave del calendario comercial. En Palomo Spain no solo buscamos talento. Buscamos sensibilidad, carácter y el deseo de formar parte de una historia donde la belleza es verdad y la moda, un acto de libertad. Si te reconoces en estas palabras, queremos conocerte.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional. Formarás parte de un equipo global y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas. Tus principales responsabilidades serán: • Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas., • Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional., • Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas., • Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales, • Apoyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo, • Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas, • Actuar como referente funcional de SuccessFactors, asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo., • Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas., • Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar., • Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH., • Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors, preferiblemente en entornos internacionales., • Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC)., • Valorable experiencia en otros módulos: Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting., • Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural)., • Disponibilidad para viajar

Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord, convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Actualmente, estamos buscando un/a Comercial para unirse a nuestro equipo. Si estás en un punto vital donde buscas un entorno de alto rendimiento, con ritmo, criterio y crecimiento real, esta puede ser tu oportunidad. Perfil ideal: • Estructurado: capaz de mantener el control de los procesos, priorizar tareas y sostener el ritmo de varias llamadas de venta al día., • Organizado: acompañas, haces seguimiento y te aseguras de que cada lead cualificado se transmorma en venta en el corto o medio plazo., • Comunicador impecable: sabes trasladar mensajes claros, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativo: puedes manejar cambios de última hora sin perder el foco ni la calma., • Resolutivo: no esperas instrucciones, propones soluciones y mejoras continuas., • Metódico: entiendes el negocio del cliente, eres capaz de ver si cualifica o no, mantienes la relación y garantizas que el proceso de venta y onboarding se ejecute con precisión. Lo que NO buscamos: • Personas que necesitan supervisión constante o recordatorios., • Perfiles que eviten la presión o los entornos exigentes., • Quien no tenga mentalidad de servicio ni disfrute de la gestión multitarea., • Personas que no quieran asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo. Responsabilidades • Prospectar y generar leads cualificados mediante investigación, seguimiento de bases de datos, participación en redes sociales y otras estrategias de generación de leads., • Realizar llamadas y enviar correos electrónicos y mensajes a clientes potenciales para establecer contacto y presentar los beneficios de nuestros servicios., • Realizar seguimiento de las conversaciones y recopilar comentarios., • Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes potenciales en nuestro sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM)., • Proporcionar información valiosa sobre los clientes potenciales al equipo de marketing., • Desarrollar una estrategia personalizada para cada cliente potencial, demostrando cómo nuestros servicios pueden resolver sus necesidades específicas., • Trabajar en colaboración con el equipo de marketing para ajustar la estrategia empresarial., • Cerrar la venta de nuestros servicios con llamada telefónica. Requisitos • Experiencia previa en ventas, preferiblemente como Closer de Ventas o en roles de venta directa tanto en llamada como de forma presencial., • Experiencia previa en lanzamientos digitales., • Habilidades demostradas para la persuasión y la negociación, con un historial exitoso de cierre de reuniones comerciales o ventas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de transmitir de manera clara y convincente los beneficios de nuestros servicios., • Orientación al logro de objetivos y capacidad para trabajar en un entorno de ventas orientado a resultados., • Excelente habilidad para establecer relaciones y empatizar con los clientes potenciales., • Escucha activa., • Integridad y coherencia., • Conocimientos básicos de herramientas de ventas y CRM., • Alta motivación y autodisciplina para trabajar de forma remota y mantenerse productivo y enfocado., • Disponibilidad para trabajar online., • Disponibilidad para acudir a eventos presenciales., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. Ofrecemos: • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real., • Modalidad de trabajo híbrida (remoto + encuentros presenciales)., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con el mundo del emprendimiento y negocios digitales. Si buscas estabilidad, lo sentimos. Aquí hay visión, presión y resultados. Si buscas validación constante, tampoco. Si sabes que es tu momento y que puedes aportar en serio, esta es tu oferta. Si entras, no vuelves a pensar igual. Y si haces bien tu trabajo, el cliente tampoco. ¿Estás en un momento de tu carrera donde necesitas comodidad… o reto? Si es lo primero, no es tu lugar. Si es lo segundo, estás exactamente donde tienes que estar. Si estás interesado/a en trabajar con nosotros, rellena este formulario: y si eres una de las personas seleccionadas, te llamaremos para realizar una entrevista. Si vives en Latinoamérica y no puedes cumplir los requisitos presenciales, pero piensas que eres la persona indicada, rellena el formulario y valoraremos tu caso.

Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Tu Rol Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Responsabilidades • Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad., • Presentar las oportunidades de inversión de forma clara, cercana y convincente., • Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos., • Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Perfil que Buscamos • Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares., • Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre sobresalientes., • Mentalidad orientada a resultados, con capacidad de trabajar con objetivos., • Energía, proactividad y motivación para crecer en un entorno dinámico. Puntos Extra • Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.)., • Experiencia utilizando CRM Hubspot., • Inglés avanzado. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Paquete salarial competitivo, con parte variable por objetivos., • Cultura híbrida (presencial + remoto)., • Oportunidad real de crecimiento: si eres un top performer, tendrás oportunidades de evolución dentro de la compañía., • Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. Únete a Nosotros Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

Te incorporarás al equipo de Infraestructuras donde trabajará con el rol de ingeniero técnico de infraestructuras, participando en los proyectos del área de operaciones principalmente relacionados con la implantación de proyectos sobre IaaS y PaaS de Azure, AWS (u otra plataforma cloud), y colaborando en tareas de soporte y mantenimiento de la infraestructura en entornos tanto onpremise como de nubes públicas y privadas. Tendrá relación con otros equipos de las áreas de Tecnología, Transformación y Negocio, siendo capaz de detectar necesidades a nivel de mejores prácticas de entornos en cloud y generar requisitos relativos a la implantación de soluciones. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: • Diseño, planificación, implementación y mantenimiento de infraestructuras sobre entornos onpremise, nube privada y nube pública (Azure, AWS)., • Construcción de infraestructuras con servicios IaaS, PaaS y SaaS., • Administración de servicios de Azure (servicios de computación, almacenamiento, monitorización, etc.), • Participación en proyectos de migración., • Automatización de tareas para mejorar los procesos de operación y mantenimiento., • Seguimiento de proyectos y acompañamiento a proveedores externos en labores de operación y mantenimiento y en la implantación de nuevas soluciones., • Documentación y formación a equipos de soporte L1, • Resolución de incidencias complejas, • Participación en foros transversales con los diferentes países del grupo para compartir experiencias, definición de estrategia de evolución de los productos del ámbito de infraestructuras. PERFIL: • Ingeniero Informático o de Telecomunicaciones con más de 5 años de experiencia en las tareas definidas, con alta capacidad de trabajo en equipo, espíritu de colaboración y empatía., • Persona con espíritu crítico, proactividad, abierto a los cambios y con capacidad de proponer mejoras a nivel técnico, así como en los procesos y la forma de trabajar., • Alta orientación a resultados., • Capacidad de crear relaciones de confianza con todas las áreas de la compañía., • Capacidad de tomar decisiones de forma ágil y efectiva. Experiencia técnica: • Experto en administración de sistemas operativos Windows, altamente valorable experiencia en Linux (Valorables certificaciones MCSA o LPIC), • Experiencia en Active Directory, GPOs y AAD, IAS, • Hardening y protección de AD, servidores y aplicativos web (IIS), • Sistemas de virtualización (Citrix, AVD…), • Experiencia en administración Windows server en todas las versiones y sus roles., • Herramientas de backup y gestión de restore, • Gestion de almacenamiento en Azure y onpremise Netapp, • Experiencia demostrada en proyectos de implantación de nuevas soluciones, diseño de arquitecturas en alta disponibilidad, • Experiencia en tecnologías de la nube pública Azure. (Valorables certificaciones AZ-900, AZ-103, AZ-300, AZ-301, AZ-500 y/o AZ-700), • Conocimientos de Terraform para el despliegue de infraestructura y servicios en la nube., • Experiencia en scripting (Ej: Python, powershell, Shell script, etc.) u otros lenguajes/herramientas DevOps, • Nociones de FinOps para entornos cloud, • Conocimientos de herramientas de monitorización de infraestructuras y servicios de TI., • Deseable - Conocimientos de Ansible para la automatización de tareas de operación y mantenimiento., • Nivel alto de inglés.

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector industrial está buscando un/a Sales & Technical service Engineer para liderar el desarrollo de negocio en España. ¿Qué harás? • Desarrollar el mercado español en el área de soluciones de test de fugas para sectores como automoción, semiconductores, productos industriales, defensa y medical devices., • Captar nuevos clientes y construir relaciones comerciales sólidas desde cero., • Realizar demostraciones técnicas y ofrecer soporte postventa., • Coordinar con equipos internacionales (Alemania, Países Bajos, etc.) para garantizar una atención integral al cliente., • Participar en ferias, eventos y visitas comerciales a nivel nacional., • Reportar directamente al equipo de ventas internacional. ¿A quién buscamos? • Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de test de fugas o instrumentación industrial., • Conocimientos técnicos en sistemas electrónicos, presión y control de calidad., • Nivel alto de inglés y español (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y desarrollar mercado desde cero., • Actitud proactiva, orientación a resultados y habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Se valorará experiencia previa en empresas competidoras del sector. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación estable., • Salario competitivo según experiencia, con posibilidad de bonus anual y paquete de bienvenida., • Modalidad de trabajo en home office., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto (coche de empresa, móvil, portátil, etc.)., • Formación continua y acompañamiento técnico., • Integrarte en una empresa internacional con visión innovadora y alto potencial de crecimiento en el mercado español. ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave Junior para apoyar la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: • Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Colaborar en la preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Participar en negociaciones bajo supervisión, ayudando en la elaboración de propuestas, contratos y condiciones comerciales., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora., • Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • 1 a 3 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado)., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Acompañamiento y mentoring por parte del equipo senior., • Visibilidad dentro del área comercial y participación en proyectos clave.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Jefe/a de Proyecto para que forme parte de un proyecto estratégico, para un organismo público de referencia nacional e internacional en investigación biomédica y de salud pública en España, en modalidad de trabajo Remoto, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará a planificar, coordinar y supervisar el desarrollo del proyecto, definiendo sus objetivos, alcance, plazos, recursos y presupuesto. Además nos ayudará a asignar y gestionar los recursos disponibles, a identificar y mitigar riesgos, corrigiendo desviaciones y gestionando los cambios necesarios para garantizar el éxito del proyecto. Se trata de un proyecto de desarrollo de un nuevo sistema para la acción estratégica de la salud donde se creará un sistema integral para la gestión de las subvenciones y ayudas a la investigación. REQUISITOS -Imprescindible titulación Nivel MECES 3 (Ingeniería superior y/o Grado universitario + Máster o superior). Preferencia por titulaciones universitarias y/o máster relacionadas con sector tecnológico. -Tener al menos al una de las siguientes certificaciones: • Certificación ITIL® Expert o ITIL® Foundations., • Certificación o Máster oficial en Calidad del Software., • Certificación o Máster oficial en Dirección TIC o Gestión de Proyectos (PMP)., • Certificación en metodologías ágiles aplicadas al desarrollo de proyectos TIC. -Experiencia en rol igual o similar de al menos 10 años en: • jefatura de Proyectos de Desarrollo TIC, liderando equipos y coordinando todas las fases del ciclo de vida de los proyectos., • utilización de metodologías ágiles para la planificación, el análisis y el diseño de sistemas de información o proyectos de naturaleza similar. -Tener al menos 8 años de experiencia en integración de servicios comunes y aplicaciones horizontales (preferiblemente en sector sanitario). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente: experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales, y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen. No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win. REQUISITOS ESENCIALESExperiencia Profesional • Mínimo 3-5 años en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio, • Preferible Experiencia en comisiones.Cartera de Contactos Demostrables, • Red profesional activa en MÍNIMO uno de estos sectores:, • Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos), • Agencias de viajes, • Asociaciones/Federaciones turísticas, • Empresas medianas/grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativosHabilidades Comerciales Críticas, • Venta consultiva (identifica problema, presenta solución), • Capacidad de negociación en modelos complejos (no solo comisión única), • Gestión de relaciones recurrentes (comisiones mensuales, no solo iniciales), • Excelente comunicación escrita y telefónicaComprensión del Modelo, • Fundamental: Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes, • Capacidad de explicar propuesta de co-branding a potenciales socios Mentalidad Empresarial: Ve el negocio como distribución de oportunidades, no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos. Paciencia Estratégica: Comprende que Mes 1-3 requiere esfuerzo alto para prospección, pero Mes 4-12 ve comisiones recurrentes mensuales sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos. Orientación a Resultados: Métrica principal es ingresos generados, no solo "contactos realizados". Flexibilidad: Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente (premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Prospección Continua (Ambas Líneas):, • Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium, • Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista), • Mínimo 10 contactos nuevos/mes (ambas líneas combinadas), • Presentación y Cierre:, • Presentar propuesta de valor de co-branding sin costes, • Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%), • Cerrar acuerdos formales, • Seguimiento y Monetización:, • Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios, • Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas, • Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas, • Relaciones Perdurables:, • Mantener comunicación con socios ya incorporados, • Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos), • Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente)UBICACIÓN Y DEDICACIÓN, • Ubicación: España (sin restricción geográfica específica), • Dedicación: Mínimo 15 horas/semana de actividad comercial consistente, • Modalidad: 100% autónomo/independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos., • Proyección Realista: Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000/año en Año 2-3, con Año 1 como construcción de cartera base.

Empresa de referencia en el Sector de la Logística, Almacén y Transitario en Sevilla precisa incorporar Responsable de Desarrollo de Negocio en el área de Transitario. Impulsar el desarrollo de negocio, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de procesos y expansión comercial, consolidando la posición competitiva de la organización y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización establecidos por la Dirección General Dirigir y coordinar las operaciones del área de Transitario —aduanas, transporte marítimo (importación y exportación), grupaje terrestre y carga completa— asegurando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento normativo. Competencias Clave • Liderazgo operativo y orientación a resultados, • Visión global del negocio transitario, • Capacidad de análisis financiero y control presupuestario, • Orientación al cliente y gestión de relaciones Formación • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Logística y Transporte, o equivalente., • Se valorará formación de posgrado en Gestión Logística, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones., • Conocimientos sólidos de legislación aduanera y normativa de transporte internacional., • Nivel alto de inglés Residencia en Sevilla Experiencia • Experiencia mínima de 5 a 7 años en el sector logístico y transitario, habiendo gestionado operaciones marítimas, terrestres y aduaneras., • Trayectoria contrastada en dirección de equipos operativos y coordinación interdepartamental. Se ofrece Incorporación a una empresa de referencia. Contrato laboral indefinido y condiciones económicas acorde con la experiencia del candidato

Nuestro cliente es un destacado grupo empresarial especializado en servicios de Seguridad, Sistemas de Seguridad y Facility Services. Abrimos el proceso de selección para incorporar un profesional que dirigirá, en la zona centro, la División de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas, Con reporte a Dirección General tendrá la responsabilidad de liderar el negocio con la finalidad de impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la división en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa.

Agencia especializada en Grandes Viajes y Senderismo busca incorporar a su equipo un/a Agente de viajes con experiencia en viajes a medida, elaboración de presupuesto y atención al cliente en destinos de larga distancia Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos personalizados, • Asesoramiento integral al clientes y gestión de solicitudes, • Coordinación y seguimiento del correcto desarrollo de los viajes, • Resolución de incidencias e imprevistos durante el proceso del viaje, • Relaciones con proveedores Requisitos • Manejo Amadeus/Galileo a nivel medio-alto, • Ingles hablado y escrito nivel intermedio, • Experiencia mínima 2 años en funciones similares, • Habilidades demostradas de atención al cliente y negociación con proveedores, • Formación en Turismo o áreas afines, • Persona dinámica, responsable y con habilidades interpersonales Condiciones • Jornada completa presencial, • Salario 22.000 - 24.000 brutos anuales Buscamos un perfil apasionado por los viajes, capacidad de organización, orientación al detalle y vocación de servicio, capaz de diseñar experiencias únicas y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración Buscamos incorporar consultores senior y junior con experiencia en la valoración de derivados e instrumentos financieros para unirse a nuestra práctica de Finanzas y Riesgos. En este rol, brindarás soporte experto a instituciones financieras, gestoras de activos y empresas, ayudando en la valoración de productos complejos, desarrollo de modelos cuantitativos y cumplimiento de requisitos regulatorios relacionados con riesgos de mercado. Responsabilidades principales • Analizar y evaluar exposiciones al riesgo de mercado en distintas clases de activos (renta variable, renta fija, divisas, derivados, etc.)., • Apoyar a los clientes en el desarrollo, mejora o validación de modelos de riesgo de mercado (VaR, P&L, stress testing)., • Asesorar sobre marcos de gestión de riesgos, metodologías y mejores prácticas., • Asistir en la implementación de requisitos regulatorios relacionados con riesgo de mercado., • Colaborar con equipos cuantitativos en el desarrollo y validación de modelos de valoración y riesgo., • Preparar informes detallados y presentar resultados a la alta dirección y otras partes interesadas., • Trabajar de manera transversal con equipos de cumplimiento, front office, middle office e IT. Perfil buscado • Formación cuantitativa sólida, idealmente con máster en Finanzas Cuantitativas, Ingeniería Financiera o disciplinas afines., • Experiencia en valoración de derivados y otros instrumentos financieros complejos., • Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos y requisitos regulatorios (FRTB, Basilea IV)., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Habilidades de comunicación para presentar hallazgos a clientes y dirección., • Expertise en mercados financieros e instrumentos (swaps, opciones, notas estructuradas, productos titulizados, etc.)., • Comprensión sólida de técnicas de medición del riesgo de mercado (VaR, sensibilidades, pruebas de estrés, etc.)., • Familiaridad con marcos regulatorios (Basilea III/IV, FRTB)., • Experiencia con herramientas y sistemas de riesgo (por ejemplo, Bloomberg, Murex, RiskMetrics, Python)., • Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de trato con clientes., • Certificaciones profesionales (como FRM, CFA) son una ventaja., • Nivel alto de inglés: C1. Ofrecemos • Incorporación a un equipo de alto nivel con proyectos desafiantes en finanzas y riesgos., • Entorno profesional dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y nivel. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Quiénes somos? Savant Chemicals, con sede en Barcelona, es una empresa que fabrica y distribuye materias primas químicas. Nuestra red global proporciona acceso a soluciones químicas de alta calidad, asegurando que las diversas necesidades de nuestros clientes sean atendidas con precisión y eficiencia. Con sede en España y filiales en Italia, Francia y Argelia, Savant opera en una red global en 18 países, colaborando con fabricantes internacionales, instituciones de I+D y distribuidores. Descripción del empleo El responsable de Compras será el encargado de liderar la estrategia de aprovisionamiento y gestión de materias primas químicas de la compañía. Su principal objetivo será garantizar el suministro continuo, competitivo y de calidad, optimizando costes y fortaleciendo las relaciones con proveedores nacionales e internacionales. Tus principales funciones serán: • Definir y ejecutar la estrategia de compras de materias primas químicas., • Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores que aporten valor en términos de calidad, precio, sostenibilidad y servicio., • Negociar condiciones comerciales, contratos y acuerdos marco con proveedores clave., • Analizar el mercado químico, tendencias de precios y disponibilidad de materias primas a nivel global., • Coordinar con los departamentos de producción, calidad, logística y financiero para garantizar el cumplimiento de los planes de suministro., • Controlar los niveles de stock y optimizar los plazos de entrega., • Velar por el cumplimiento de normativas y requisitos REACH, CLP, ADR y demás regulaciones químicas aplicables., • Participar en ferias, visitas a proveedores y misiones internacionales de aprovisionamiento., • Contribuir activamente en la búsqueda de nuevos productos y alternativas sostenibles para el portfolio de la empresa. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en compras de materias primas químicas o en entornos industriales del sector químico., • Conocimiento sólido del mercado químico, principales proveedores y procesos logísticos asociados., • Formación universitaria en Química, Ingeniería Química o similar., • Capacidad de negociación, análisis de costes y toma de decisiones estratégicas., • Habilidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos y construir relaciones de confianza con proveedores., • Buen manejo de herramientas digitales: ERP, Excel avanzado y plataformas de gestión de compras., • Nivel de inglés alto (valorable francés u otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. ¡Únete a Savant y crece con nosotros!

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, y el análisis de datos relacionados con la plantilla, garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales • Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal., • Cálculo y presentación de modelos 111 y 190., • Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH., • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos., • Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C, • Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos • Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos., • Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar., • Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica., • Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios • Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas., • Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025., • Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión., • Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos., • Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

Desde WeHunt, estamos en búsqueda de un Export Area Manager para una importante compañía del sector de bioestimulantes. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de desarrollar y consolidar la presencia de la compañía en mercados estratégicos como Rusia, Polonia, Azerbaiyán, Kazajistán, Uzbekistán, Armenia, Bielorrusia, Lituania y Estonia. Responsabilidades: • Desarrollar la estrategia comercial en los mercados asignados, impulsando el crecimiento del negocio., • Identificar oportunidades y abrir nuevos mercados, construyendo relaciones de largo plazo con distribuidores locales., • Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de objetivos, márgenes y presupuestos., • Gestionar la red de distribuidores existentes, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y la presencia de la marca., • Analizar la evolución del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para adaptar la estrategia comercial., • Participar en ferias internacionales y coordinar acciones comerciales y de marketing (misiones, campañas, eventos, etc.)., • Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos y la satisfacción del cliente. Perfil buscado (H/M/D): • Formación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Biología, Química Agrícola o similar., • Experiencia de al menos 3-5 años en ventas internacionales dentro del sector agrícola, fertilizantes, bioestimulantes o fitosanitarios., • Trayectoria en apertura de mercados, gestión de distribuidores y negociación comercial., • Experiencia previa en alguno de los países de la región, con conocimiento de sus particularidades logísticas, normativas y culturales., • Inglés fluido (nivel mínimo C1). Muy valorable el dominio del ruso u otros idiomas locales., • Disponibilidad para viajar (20–30% del tiempo aprox.) y flexibilidad horaria., • Residencia preferiblemente en la zona de Levante. Si estás buscando un nuevo reto profesional y cumples con los requisitos del puesto no dudes en aplicar a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Buenas! Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestra oficina de Bilbao, Estamos en búsqueda de un Ingeniero de tuberías (H/M) ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de Armamento, específicamente en el área de Tuberías., • Diseño y trazado 3D de los sistemas de tuberías a partir de la interpretación de esquemas e de ingeniería básica., • Generación de isométricas., • Explotación de planos 2D y 3D., • Colaboración con el resto de las disciplinas y equipos., • Explotación de documentación técnica para fabricación y montaje de las tuberías., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado Ingeniería Naval, Arquitectura naval, Ingeniería mecánica, o similares., • Ciclo superior de construcciones metálicas, ciclo superior de fabricación mecánica, o similares., • Experiencia en: Diseño y modelado 3D de tuberías para proyectos navales, • Valorable Ingles B1, • Deseable Conocimiento de: FORAN, AVEVA, SIEMENS NX ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Únete a Infotelecom en nuestro 30º aniversario Infotelecom, empresa líder en servicios TIC para empresas y administraciones públicas en Baleares, celebra su 30º aniversario con la apertura de un nuevo centro de datos en Palma. En esta nueva etapa de crecimiento, buscamos un/a Delegado/a Comercial para Mallorca que nos ayude a consolidar y expandir nuestra presencia en la isla. Si te apasiona el mundo tecnológico, tienes experiencia en ventas B2B y además dominas las herramientas de marketing digital, esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto ambicioso con proyección de futuro. 💼 Tu misión Serás responsable de desarrollar el negocio en Mallorca, generando oportunidades y relaciones con clientes del sector empresarial, así como de potenciar la marca Infotelecom mediante estrategias de marketing digital y comunicación. 🎯 Funciones principales • Desarrollar y gestionar la cartera de clientes empresa en Mallorca., • Detectar oportunidades de negocio en el ámbito de las telecomunicaciones, servicios cloud y soluciones TIC., • Diseñar e implementar campañas publicitarias en redes sociales y otros canales digitales., • Gestionar la imagen corporativa y coordinar la comunicación de marca., • Colaborar con los equipos técnicos y comerciales en el desarrollo de productos y soluciones., • Analizar resultados y proponer estrategias de crecimiento, reportando directamente a gerencia. 💡 Lo que buscamos • Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios TIC., • Conocimientos sólidos de marketing digital (Google Ads, redes sociales, diseño de contenidos, SEO/SEM)., • Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad emprendedora., • Residencia en Mallorca o disponibilidad para desplazarse. 🌱 Lo que ofrecemos • Incorporarte a una empresa tecnológica consolidada, con 30 años de experiencia e innovación., • Participar en un proyecto estratégico de expansión con alto potencial de crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con posibilidad de asumir la dirección del departamento comercial según resultados., • Formación continua y apoyo desde la sede central., • Condiciones competitivas y ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Grupo industrial químico, precisa incorporar en su centro de producción ubicado en Vila Seca (Tarragona): INGENIERO MECANICO para JEFE DE TALLER MECÁNICO (INDUSTRIA QUIMICA) En dependencia del Jefe de Mantenimiento, Será el responsable de organizar y supervisar la gestión del taller mecánico, con el objetivo de garantizar el mantenimiento mecánico de acuerdo a las condiciones definidas de calidad técnica, seguridad/orden y limpieza, rendimientos, ahorro energético, sostenibilidad, plazo, conservación/reparación y relaciones humanas. Gestión del equipo. Inspección de las incidencias, peritación y planificación de los trabajos. Establece prioridades, organiza recursos y medios internos y externos. Seguimiento del cumplimiento de la planificación, asegurando plazos y especificaciones técnicas. Genera y facilita instrucciones para la correcta ejecución de los trabajos dentro de las condiciones preestablecidas. Resolución de problemas de complejidad dando apoyo a supervisores y encargados del equipo. Verificación de repuestos. Análisis de causas de averías y propuesta de acciones de mantenimiento que mejoren la fiabilidad y disponibilidad de equipos e instalaciones. Propuesta de compras de material y repuestos. Participa en la preparación, coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento mecánico a realizar durante las “paradas” programadas. Coordinación de la programación de las compañías externas de mantenimiento. Supervisión de que los trabajos se realicen de acuerdo a las condiciones de prevención de riesgos y cumplimiento con los requisitos incluidos en los Sistemas de Gestión de Sostenibilidad y Gestión Energética. Requisitos: • Formación universitaria, Ingeniería Técnica Mecánica., • Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de funciones de mantenimiento mecánico, en industria química. Experiencia en posición con funciones de gestión de equipos y del departamento., • Muy valorable experiencia en subcontratas de proyectos o mantenimiento mecánico para industria química., • Idioma inglés, • Dominio de herramientas informáticas, SAP, CAD.

¿Quiénes somos? Sepín Editorial Jurídica es una empresa especializada en la publicación y distribución de productos jurídicos: suscripciones, monografías y formación. Ofrecemos soluciones de alto valor para profesionales del Derecho, administraciones públicas, despachos, etc. Funciones principales • Captación de nuevos clientes/profesionales jurídicos, despachos de abogados, asesorías, etc., • Mantenimiento y fortalecimiento de relaciones con clientes actuales: seguimiento, fidelización, upselling / cross-selling., • Experiencia demostrable mínima de 2-3 años en ventas, preferiblemente en el sector editorial, jurídico o de información/formación profesional., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar por objetivos y de forma autónoma., • Dominio de herramientas digitales: CRM, correo electrónico, Office; capacidad para adaptarse a herramientas internas., • Conocimientos básicos del entorno legal/jurídico serían valorados positivamente., • Sistema de comisiones atractivo ligado a los resultados comerciales., • Plan de formación inicial y continua en productos jurídicos de Sepín., • Buen ambiente de trabajo en una empresa con prestigio en el sector jurídico., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Herramientas de trabajo provistas: móvil, ordenador, acceso a plataformas, soporte administrativo/comercial.

🚀 En Bo Growth estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist! Somos una firma de headhunters y consultores de desarrollo de organización y personas en pleno proceso de expansión. Tenemos la suerte de trabajar con clientes nacionales e internacionales de primer nivel, que ponen a las personas en el centro y que se apoyan en nosotros para ayudarles en sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de sus equipos. 🔍¿Qué perfil queremos incorporar? ✔️ Queremos incorporar a una persona que gestione proyectos encaminados a la búsqueda de perfiles y al headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. ✔Que ya cuente con experiencia en proyectos de atracción de talento (mínimo 4 años) y que sea capaz de gestionar la selección de perfiles para una o varias áreas funcionales. Que haya tenido relación directa con directivos y clientes. ✔Alguien que quiera ser Manager de su propia unidad, gestionando su propio presupuesto, desarrollando las relaciones con clientes, responsabilizándose de los proyectos asignados y del equipo a su cargo. 💡¿Quién encajará en la vacante? 📌A quien le gusten mucho las personas, que tenga vocación por ayudar a la gente a encontrar su sitio, a candidatos y a empresas. 📌Aporte experiencia en búsqueda directa y de selección de personas, así como en captación y gestión autónoma de clientes. 📌Que disfrute las relaciones con clientes, que disfrute desarrollando negocio de forma natural, abriendo y entablando relaciones a nivel comercial. 📌Con alto nivel de inglés. Cada vez más, nuestros clientes tienen perfil internacional, nos interesará el inglés y la capacidad de relación con culturas diversas. 📌Personas con ganas y con ambición por crecer, por desarrollar su carrera en el mundo de la consultoría, personas inquietas, a las que les motive seguir aprendiendo y estén dispuestas a esforzarse por crecer. 📌Con capacidad para liderar equipos y trabajar bajo la presión de trabajar para clientes. 📌Acostumbradas a trabajar en equipo, en entornos colaborativos. 📌Personas activas, con iniciativa, que quieren superarse, hacer equipo, que les apasionen los retos y que disfruten de la relación con clientes. 🌱¿Por qué te puede interesar? 🖋️Programa de desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de desarrollo profesional. 🖋️Proyectos de Impacto. Trabajar con multinacionales y empresas de primer nivel que te retarán cada día y te ofrecerán una oportunidad de crecimiento real. Podrás impactar de verdad en el éxito de nuestros clientes. La relación que Bo Growth ha desarrollado y desarrolla con nuestros clientes es de alto impacto, nos confían y esperan de nosotros que les ayudemos a hacer trascender sus negocios, con lo que tú serás parte de ese impacto. 🖋️Ambiente y modalidad de trabajo. Un día a día de trabajo ágil y flexible donde podrás acomodar tus necesidades personales y las profesionales. El equipo es joven y colaborativo, trabajamos por proyectos, dando la posibilidad de aprender de cuentas y retos diferentes. Las oficinas y las divisiones de Bo Growth están diseñadas para la colaboración. Tenemos espacios abiertos y bien diseñados para potenciar la comunicación y el aprendizaje continuo. 🖋️Involucración con la sociedad. Participamos en eventos y en programas sociales con los que desarrollamos vínculos de colaboración permanente. 🖋️Cultura de aprendizaje y de feedback continuo. No dejamos que las cosas pasen, nos gusta el feedback continuo para mejorar en el día a día y ayudar al equipo a superarse. Potenciamos la asistencia continua a espacios formativos. Desarrollamos, además, bootcamps de formación permanente en los que cada miembro del equipo es el responsable de su actualización y la del equipo. 🎯 Si quieres ser parte de un proyecto en expansión, con propósito y donde realmente puedas desarrollarte… ¡inscríbete!

Unidad de negocio: Experiencia de Empleado (EX) Misión: Diseñar, desarrollar e implantar proyectos estratégicos de consultoría en el ámbito de Experiencia de Empleado, liderando equipos y garantizando la calidad, rentabilidad y cumplimiento de los objetivos definidos, desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados. Principales responsabilidades • Liderar la ejecución de proyectos de Experiencia de Empleado, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad., • Organizar, dirigir y motivar al equipo de proyecto y al cliente, generando un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Elaborar entregables e informes de proyecto, presentaciones e insights accionables que aporten valor tangible al cliente., • Diseñar e implementar soluciones y metodologías innovadoras que mejoren la experiencia de cliente y/o empleado., • Preparar y dinamizar talleres, focus groups, formaciones o sesiones de co-creación, impulsando la participación y el aprendizaje del cliente., • Identificar barreras, riesgos o incidencias en los proyectos y proponer acciones para resolverlos con agilidad., • Apoyar en la elaboración y defensa de propuestas comerciales, así como en la venta cruzada y fidelización de los clientes., • Colaborar con otras áreas de negocio para compartir conocimiento, generar sinergias y potenciar la mejora continua., • Acompañar el desarrollo profesional de los consultores del equipo, asegurando su aprendizaje y crecimiento dentro de los proyectos. Requisitos del puesto • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Pedagogía, Sociología o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en consultoría de negocio, preferiblemente en proyectos de Experiencia de Empleado, cultura, con experiencia previa en dirección de proyectos., • Muy valorable el uso de herramientas de análisis y visualización de datos: Python, R, SQL, Tableau o Power BI (no indispensable), • Nivel de inglés alto (oral y escrito). Competencias clave • Orientación a cliente y capacidad de generar relaciones de confianza con impacto e influencia., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica (indispensable), • Curiosidad intelectual e innovación y creatividad en la resolución de retos., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Pasión por la consultoría y por mejorar la experiencia de las personas. Qué ofrecemos • Incorporarte a una compañía pionera en Experiencia de Cliente y de Empleado, referente en transformación empresarial., • Participación en proyectos multiproyecto y multisector, trabajando para las principales empresas de sus sectores., • Crecimiento profesional y retributivo dentro de una carrera de largo plazo., • Un entorno donde la experiencia de empleado es clave, con una cultura basada en la excelencia, el compañerismo y el desarrollo continuo., • Modelo presencial (posibilidad de teletrabajar los viernes)

Sobre Grupo Medsum Grupo Medsum es un grupo médico especializado en dermatología y medicina estética, con presencia en varias ciudades de España. Operamos con estándares de excelencia clínica y una fuerte vocación por la eficiencia operativa, la innovación y la experiencia de paciente. La oportunidad Buscamos un/a Gerente de Operaciones Clínicas para asegurar la ejecución impecable del día a día en una red de 5–8 clínicas, garantizando calidad asistencial, eficiencia, cumplimiento normativo y excelencia en la experiencia del paciente. El rol reporta a Dirección General y Dirección de Operaciones del grupo y coordina equipos multidisciplinares (equipo médico, recepción, enfermería/auxiliar, administración y soporte) Responsabilidades clave • Gestión integral de operaciones en 5–8 clínicas: Resolución de eventualidades, cumplimiento de protocolos, coordinación de actividades logísticas y médicas. Búsqueda de maximizar eficiencia en porcentajes de utilización de turnos médicos y espacio físico., • Planificación de capacidad y productividad: dimensionamiento de agendas, slots por especialidad, coordinación de quirófanos/procedimientos y optimización de tiempos de ciclo., • Calidad asistencial y CX: tiempos de espera, NPS/CSAT, trazabilidad de incidencias, circuitos de reclamaciones, planes de mejora continua., • Reclutamiento y RRHH: búsqueda de perfiles médicos en línea con el grupo, seguimiento y apoyo a las necesidades del personal actual., • KPIs y reporting (semanal/mensual): ocupación de agenda, no-shows/cancelaciones, rendimiento por unidad/médico, lead→cita (en coordinación con Marketing), conversión de presupuestos, rotación de stock, OPEX por clínica y margen por línea de servicio., • Compras, proveedores y stock: negociación, homologación, control de consumibles y trazabilidad de lotes; inventarios cíclicos., • Compliance y seguridad del paciente: normativa sanitaria aplicable, PRL, RGPD/LOPDGDD, esterilización, mantenimiento y calibración de equipos., • People & leadership: coordinación de equipos multicentro (selección, onboarding, formación, desempeño, clima y cultura de servicio)., • Digitalización & procesos: impulso de adopción de herramientas (ERP/EMR, CRM, BI), estandarización SOPs, auditorías internas y proyectos de mejora (Lean/6σ)., • Interlocución transversal con Dirección Médica, Administración/Facturación, IT, Marketing y Finanzas para asegurar coherencia operativa de grupo. Perfil profesional • 5+ años en operaciones sanitarias en red de clínicas o centros ambulatorios/hospitalarios, gestionando múltiples sedes de forma simultánea (si tuviera experiencia en gerencia de un centro único, preferencia por dermatología y medicina estética), • Alta habilidad crítica y matemática: análisis de datos, modelización de capacidad, lectura de P&L operativo, ROI de iniciativas. Muy valorada experiencia previa en consultoría estratégica/operacional., • Dominio de Excel/Sheets avanzado, Tableros de BI (Power BI o similar) y manejo de ERP/EMR/CRM., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio en entornos de alta demanda., • Orientación a procesos, disciplina operativa, comunicación ejecutiva y foco en resultados., • Título universitario (ADE, Ingeniería, Salud u otras afines). MBA/posgrado en Operaciones, un plus., • Idiomas: Bilingüe (Español e Inglés), • Disponibilidad para viajar 2-4 días/semana en España, visitando y trabajando con los equipos de diferentes clínicas en España Competencias • Gestión del cambio y liderazgo de equipos, • Pensamiento estructurado, priorización y toma de decisiones basada en datos., • Excelencia operativa (SOPs, métricas, cadencias de gestión) y mentalidad de mejora continua., • Empatía y firmeza en la gestión de equipos y relaciones clínicas., • Influencia transversal, negociación con proveedores y resiliencia. Qué ofrecemos • Posición clave en un grupo en expansión, con proyección a largo plazo y alto impacto en el negocio., • Paquete competitivo acorde a experiencia, con variable ligada a KPIs operativos., • Formación continua y participación en proyectos de transformación operativa y digital., • Movilidad planificada y soporte para desplazamientos. Cómo aplicar Postula mediante LinkedIn Easy Apply indicando tu disponibilidad, expectativa salarial y ejemplos concretos de mejoras operativas lideradas (antes/después, KPI, plazo y equipo implicado). Si te mueve la excelencia operativa en sanidad y disfrutas haciendo que las cosas pasen (con datos, procesos y equipos), nos encantará conocerte.

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión, apostando por la excelencia, la innovación y el talento con propósito. Nuestra fuerza está en nuestro equipo: sin él, los proyectos no serían posibles. Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas). 🎯 Tu misión: Velar por la precisión y cumplimiento de todos los procesos laborales de Ona Hotels & Apartments: contratación, nóminas, seguridad social y gestión de incidencias. Garantizarás que cada trámite se realice en tiempo y forma, ofreciendo soporte a los centros y aportando soluciones eficaces que aseguren una gestión laboral fluida y transparente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles: Preparación de la documentación, alta en TGSS, comunicación SEPE., • Gestionar nóminas y seguridad social de los hoteles asignados (aprox. 400 nominas) de manera precisa y en plazo., • Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquito cuando así se requiera. Envío de Certificado a SEPE y comunicación a la TGSS, • Altas de nuevos centros de trabajo: En programa de nómina, en TGSS y ante la Autoridad Laboral., • Comunicación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Delta), así como la comunicación y recepción de información de incapacidad permanente (FIE), • Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados y de la normativa laboral., • Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, de forma rigurosa y precisa, asegurando que se cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, ...), • Asesorar en materia laboral y resolución de dudas o consultas de nuestros Hoteles., • Colaborar en la creación de informes laborales obligatorios: Plan de Igualdad, Registro Salarial, Auditoria Retributiva, entre otros., • Colaborar con los requerimientos de la Inspección de Trabajo: Recopilación de información., • Colaborar con las demandas laborales de los trabajadores: Recopilación de información. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o relacionado., • Experiencia en una posición similar de 5 años., • Manejo de software A3innuva, Contrat@, Certific@2 Delt@, Siltr@, Casia., • Usuario/a de paquete Office., • Pensamos en un/a compañero/a con ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas., • Habilidades comunicativas serán altamente valoradas ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía. 🎁 ¿Qué te podemos ofrecer? 🚀 Incorporación en el mes de octubre (según tu situación, acordaremos una fecha). ⏱️ Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 🏢 Posición presencial en nuestras oficinas centrales. 💰 Salario de incorporación: 32.000€ brutos anuales. ✔ Beneficios de empleado/a: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros. 🧘 Bienestar y actividades para el equipo: afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros. 📚Acceso a Onaversity y disfruta de cursos especializados y píldoras de formación. 🏖️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. ¡Acompáñanos en este camino!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! 🖥 Queremos incorporar a un/a IT Sourcing para unirse a nuestro equipo en SII Group Spain! Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia laboral demostrada como responsable de compras o aprovisionamiento de TI o Familiaridad con la gestión de compras y proveedores y con el software pertinente., • Cómodo/a con las cifras y en la recopilación, análisis e interpretación de datos., • Supervisión de riesgos, • Conocimientos financieros, • Realizar análisis de costes y escenarios y benchmarking, • Experiencia con herramientas PaaS (Service Now, Jira , Remedy), • Conocimientos de infraestructura de TI (entorno de escritorio y servidores, clúster, virtualización), • Conocimientos de gestión de activos., • Capacidad analítica, criterio sólido y capacidad para tomar decisiones acertadas., • Capacidad para negociar y mantener relaciones en red., • Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio. Ubicación: Híbrido (política de 1 día oficina a la semana). IMPRESCINDIBLE: Nivel alto de INGLÉS. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

🔹 Oportunidad en Capitole – Software Service Manager 🔹 Buscamos un Service Manager para liderar una transformación estratégica de gran impacto para uno de nuestros clientes clave. La misión principal será evolucionar el modelo de entrega desde Time & Material (T&M) hacia servicios gestionados, impulsando eficiencia, innovación y valor añadido. Este rol combina visión estratégica, liderazgo de cliente y excelencia operativa en un entorno altamente complejo y dinámico. Responsabilidades del puesto: 🔹 Liderar la transición de T&M a servicios gestionados, diseñando e implementando nuevos modelos de delivery. 🔹 Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con el cliente, actuando como su socio estratégico. 🔹 Definir, monitorizar y asegurar el cumplimiento de SLAs y KPIs, con dashboards y alertas que garanticen calidad y eficiencia. 🔹 Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre stakeholders. 🔹 Supervisar aspectos financieros: facturación, control de costes y gestión contractual. 🔹 Aportar visión técnica y funcional en servicios de desarrollo, comprendiendo el ciclo de vida del software. Must Have 🔹 Experiencia demostrada liderando transformaciones de T&M a servicios gestionados. 🔹 Experiencia en gestión de SLAs, KPIs, riesgos y grandes equipos técnicos. 🔹 Capacidad para liderar iniciativas, definir procesos y ejecutar con autonomía. 🔹 Orientación a negocio, con experiencia en preventa y elaboración de RFPs. 🔹 Conocimientos técnicos y funcionales en entornos de desarrollo de software. 🔹 Disponibilidad para viajes recurrentes (o residencia) en A Coruña. Requisitos deseables 🔹 Manejo de herramientas de reporting y gestión (Power BI, SAP, etc.). 🔹 Inglés fluido (valorable). 🔹 Experiencia validando y ejecutando Business Plans. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic ___ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en ___ 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 ___ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid, con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable)., • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital., • Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable., • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable., • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable., • Conocimientos de programación: Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable)., • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU., • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología., • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ., • Calibración de curvas en Murex/Mercury., • Gestión integral de proyectos, incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente, comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores senior y junior, organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets., • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión y liderazgo de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales., • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección., • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección., • Capacidad de resolución de problemas, estructuración de análisis y obtención de conclusiones., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global, comprometida con la excelencia, las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible. Formarás parte de la práctica de Business Markets, rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito, con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

🚛 ¡Impulsa tu carrera comercial en el sector industrial! Desde Tekams, y por encargo de nuestro cliente Refritrans, buscamos un/a Comercial con perfil proactivo, cercano y orientado a resultados, enfocado principalmente en la gestión, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes existente. Refritrans es una empresa con más de 20 años de experiencia, especializada en la reparación y mantenimiento de equipos de frío industrial para el transporte. Su trayectoria, profesionalidad y servicio al cliente la han consolidado como un referente en su sector. Esta posición es clave para mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, identificar nuevas oportunidades dentro de la cartera y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. 🔍 ¿A quién buscamos? ✅ Formación en Comercio, Marketing, Administración o similar ✅ Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, preferiblemente en sectores de transporte, automoción o industrial ✅ Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación ✅ Capacidad para gestionar relaciones comerciales de largo plazo y detectar nuevas necesidades en clientes activos ✅ Habilidades de negociación, cierre y seguimiento postventa ✅ Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, CRM) ✅ Persona organizada, resolutiva, empática y orientada a resultados ✅ Valorable experiencia en gestión de cuentas o servicio posventa técnico 🧾 Funciones principales • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, • Realizar visitas periódicas y seguimiento comercial proactivo, • Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento dentro de la base de clientes, • Asesorar al cliente sobre servicios y soluciones de la empresa, • Gestionar presupuestos, ofertas y cierres comerciales, • Coordinar con el equipo técnico y de administración para garantizar una atención excelente, • Elaborar reportes comerciales y análisis de actividad, • Representar a la empresa en ferias o eventos del sector 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🌱 Contrato indefinido en una empresa estable y consolidada 🕐 Jornada completa 📍 Trabajo presencial combinado con visitas a clientes 💰 Salario competitivo: fijo + atractivo variable por resultados. Buscamos la excelencia y la retribuimos como corresponde. 🎓 Formación inicial y acompañamiento durante la integración 🤝 Buen ambiente laboral, estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente en su sector 💬 ¿Listo/a para fortalecer y hacer crecer la cartera de clientes de Refritrans? ¡Te esperamos!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes principalmente del sector financiero. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones: • Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos., • Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio., • Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio., • Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros., • Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos Requisitos: • Experiencia en gestión de clientes, • Experiencia en sector financiero y/o IT, • Experiencia en selección de candidatos, • Nivel de inglés alto ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Híbrido en Madrid. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Grupo multinacional líder en la producción y comercialización de sistemas industriales, maquinaria y automatizaciones flexibles para el procesamiento de la chapa, con motivo de su plan de expansión y para reforzar su presencia en Cataluña, selecciona un/a: Technical Area Sales Manager (Catalonia and Valencian community) En dependencia del Director General de Iberia, su misión principal será colaborar en el crecimiento sostenible de las ventas en la zona asignada a través de la comercialización de maquinaria y servicios, cumpliendo los objetivos de ventas con un enfoque técnico, garantizando calidad y excelencia en el servicio al cliente. Funciones: • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo y realizando prospección activa para captar nuevos clientes en la zona asignada., • Realizar visitas comerciales de presentación, seguimiento, fidelización, negociación y cierre de propuestas, mediante una venta consultiva con un alto componente técnico., • Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas que aporten valor y diferenciación, especialmente en maquinaria y servicios asociados., • Analizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades, realizando presentaciones técnicas sobre productos y servicios (reparación, mantenimiento, venta de recambios, etc.) a clientes actuales y potenciales., • Colaborar con equipos nacionales e internacionales, integrando el feedback de los clientes para mejorar el servicio, adaptar las soluciones ofrecidas y detectar nuevas necesidades., • Actuar como responsable de cuentas clave (Key Account), brindando asistencia personalizada, gestionando el seguimiento postventa y asegurando la satisfacción del cliente. Se requiere: • Profesional con actitud proactiva, constante y perseverante, con marcada orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y claro enfoque comercial.Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas, tanto en la captación de nuevos clientes como en la gestión de relaciones comerciales consolidadas. Capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones de confianza duraderas con los clientes, con clara orientación a objetivos y resultados., • Formación técnica y comercial, se valorarán estudios en Ingeniería o disciplinas afines., • Imprescindible buen nivel de inglés y se valorará positivamente el conocimiento de italiano., • Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas de maquinaria, productos y servicios en el sector industrial, con conocimiento del entramado empresarial y mercado en Cataluña., • Disponibilidad y flexibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada (Cataluña y Comunidad Valenciana).

🚀 ¡Reto internacional en Advoost! Si estás listo para liderar proyectos de infraestructura IT y asumir un desafío global, ¡te estamos buscando! 🌍 Únete a nuestro equipo como PMO IT Infraestructura, con contrato laboral en España y asignación presencial en México. ✈️ Importante: Requiere presencialidad y desplazamientos en México. 💼 Tu reto Liderar proyectos de infraestructura tecnológica de comunicaciones, garantizando la correcta planificación, ejecución y control de iniciativas clave. Coordinar y seguir los equipos en ejecución, gestionar incidencias, riesgos, stakeholders y presupuestos, y asegurar los objetivos del proyecto de la organización. 🧩 Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos IT como PMO, preferiblemente en infraestructura, • Disponibilidad para viajar a México de forma frecuente durante la asignación., • Contrato laboral con base en España., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders globales., • Conocimiento de herramientas y metodologías de PMO vinculadas a proyectos IT., • Inglés mínimo nivel B2. 🌟 Lo que valoramos • Experiencia en entornos internacionales o multiculturales., • Certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ITIL, SCRUM). ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈 ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌 ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

Busco un profesional de Medicina del Trabajo (imprescindible MIR) para unirse al Equipo de nuestro cliente, empresa del sector industrial ubicada en las afueras de Bilbao. Deberás gestionar y coordinar el sistema corporativo, tanto asistencial como preventivo, alineándolo con la Higiene y la Ergonomía. Tendrás una interrelación continua con sindicatos y Comités de empresa. Una plantilla de unas 2000 personas te espera. Para cubrir ese concepto amplio de la Vigilancia de la Salud, tendrás relaciones con diferentes organismos, como Osalan, IRSHT, Inspección de trabajo, Mutuas y Servicios de Prevención Ajenos. Además, analizarás resultados y mejorarás los procedimientos de trabajo, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud. Horario de 7:30 a 16 de lunes a viernes y un salario de unos 60.000€ B/año más variable y pluses. ¿Tienes interés en esta oportunidad? ¿Hablamos? O ¿Conoces a alguien? ¿Nos pones en contacto? Gracias.

En Decathlon buscamos un/a Social Commerce Specialist + Partnership Leads apasionado/as del deporte,con visión estrategica, orientación a resultados y sensibilidad creativa. Como Social Commerce Specialist, serás el/la responsable de liderar la presencia de la marca en la plataforma de Tiktok Shop e impulsar nuestra conexión con comunidades claves a través de contenido relevante y colaboraciones concreadores. Adicionalmente, generarás leads de patrocinios y alianzas estratégicas que aporten valor y aseguren el desarrollo y la expansión sostenible de proyectos clave como Decathlon Runners y la Plataforma de Membership, garantizando un enfoque data-driven y un ROI óptimo en todas las iniciativas. ¿Qué harás en tu día a día? Tiktok shop • Definir y ejecutar la estrategia en tiktok shop, ayudando a la definición del plan estratégico alineado con los valores y objetivos de Decathlon para potenciar su presencia digital y fortalecer su conexión con los usuarios apasionados por el deporte., • Gestión y planificación de contenido, creando calendarios editoriales que resalten los productos, servicios de Decathlon, adaptando los mensajes a las necesidades de momento., • Community Management: Fomentar relaciones auténticas con nuestra comunidad en RRSS, moderando conversaciones y motivando la participación activa de los seguidores en desafíos, eventos deportivos y live commerce., • Control de catálogo y stock: Seleccionar y gestionar el catálogo de productos subidos a tiktok shop., • Gestionarás el envío de producto a los creadores e influencers. Partnership Leads: • En búsqueda de alidos, identificando empresas o marcas con objetivos similares o complementarios a los nuestros., • Desarrollarás propuestas de patrocinio win-win que articulen claramente el retorno de la inversión (ROI) y el valor de marca que obtendrá el partner al colaborar., • Liderar el proceso de negociación de términos comerciales y contractuales, asegurando el cierre exitoso de patrocinios y alianzas de alto valor., • Coordinar con los equipos de Marketing para asegurar que los compromisos de patrocinio se activen correctamente y se cumplan., • Analizarás metricas y rendimiento de contenido, campañas y canales, para extraer aprendizajes que mejoren nuestro impacto. Requisitos • Experiencia consolidada en roles similares liderando estrategia digital., • Capacidad para gestionar equipos y coordinar agencias., • Perfil con visión estratégica, capacidad analítica y de negociación., • Conocimiento y experiencia en plataformas RRSS y cultura digital., • Habilidades de comunicación., • Ganas de formar parte de un equipo colaborativo, dinámico y orientado a resultados., • +B2 inglés

Quien es nuestro cliente? Nuestro cliente es una corporación internacional que acompaña a las marcas desde la conceptualización de una idea hasta su implementación, ofreciendo soluciones integradas, innovadoras y a medida para cualquier necesidad en retail marketing, shop-fitting y field marketing. Responsabilidades y función Como Procurement Manager Iberia, desempeñarás un papel clave para garantizar la adquisición eficiente y rentable de materiales, equipos y servicios necesarios para nuestros proyectos en los sectores de shop-fitting, carpintería, construcción y visual merchandising. Gestión de proveedores y Sourcing: • Identificar, evaluar e incorporar proveedores y subcontratistas fiables., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores clave, negociando tarifas, condiciones y acuerdos favorables., • Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Project Managers para optimizar la cadena de suministro y promover los más altos estándares de calidad implementando estrategias de mejora., • Supervisar y controlar los presupuestos de compras de varios proyectos simultáneamente., • Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad para los materiales y servicios adquiridos., • Colaborar con los equipos de control de calidad para asegurar que los productos cumplan o superen las especificaciones., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de compras aplicables., • Identificar y mitigar los riesgos asociados a los procesos de adquisición. Requisitos • Grado universitario en Supply Chain Management, Administración de Empresas o área relacionada., • Experiencia demostrable como Procurement Manager en los sectores de carpintería, shop-fitting, construcción o sectores afines., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de software de gestión de compras., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Dominio del inglés o del italiano es requisito indispensabile. Sede: Madrid Searches are aimed at candidates of both sexes, law 903/77. Ministry of Labour authorisation no. 1120 - SG of 26/11/2004. You are invited to read our information notice on the processing of personal data at and to communicate only the data necessary for selection, avoiding the insertion of "special data" (such as data revealing racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, political opinions, membership of trade unions, genetic data, data concerning health or sexual life or sexual orientation) except for those that may be required by the advertisement and/or deemed important for an adequate assessment of the candidature. The processing of any such special data will be subject to the consent of the person concerned.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Manager Relaciones Laborales para importante empresa en Madrid centro. Nuestro cliente busca un perfil con más de 8 años de experiencia y gestión de equipos. Funciones • Gestión de una plantilla de más de 150 empleados., • Coordinación con la gestoría externa y abogados., • Liderar la negociación de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento y actualización de las políticas internas acordes a la legislación laboral vigente., • Revisar periódicamente los procesos asegurando el cumplimiento normativo., • Gestión de conflictos laborales, garantizando una comunicación fluida que vele por los derechos de los trabajadores., • Reclutamiento y procesos de selección., • Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Valorable máster en Relaciones Laborales., • Experiencia de, al menos, 8 años realizando funciones similares., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.