Trabajos relaciones del en PontevedraCrear alertas

ppstrongDescripción de la empresa /strong ASTEM es una empresa especializada en servicios integrales para otras empresas, que ofrece mucho más que impuestos, nóminas y contabilidades. Contamos con un equipo multidisciplinar que analiza la situación de cada cliente y se anticipa a posibles problemas, diseñando estrategias sólidas para aumentar sus beneficios. Disponemos de más de 70 profesionales, organizados en departamentos especializados que optimizan cada aspecto de la empresa. Nuestro equipo se mantiene en formación continua, siempre actualizado, y aplica técnicas modernas de control y análisis para ofrecer soluciones innovadoras y eficientes. /ppstrongDescripción del puesto /strong Como Graduado/a en Relaciones Laborales en ASTEM, participarás en la gestión diaria de nóminas, contratos, altas y bajas, así como en la administración de la documentación laboral y de Seguridad Social de las personas trabajadoras de las empresas cliente. Colaborarás en la interpretación y aplicación de convenios colectivos, en la resolución de consultas laborales. Este es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Pontevedra. /ppstrongRequisitos /strong /pulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales. /liliConocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y procedimientos de gestión de nóminas. /liliManejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y programas de gestión laboral; se valora experiencia previa en asesorías. /liliAptitudes como atención al cliente, capacidad de análisis, organización del trabajo y orientación a la mejora continua. /liliBuenas aptitudes de comunicación, trabajo en equipo y trato con personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccionamos un HRBP, para importante empresa industrial líder en su sector en Pontevedra. /ppFormará parte del equipo de capital humano siendo su misión gestionar e impulsar los procesos de recursos humanos en su área de personas. /ppValoramos formación en RRLL/ Derecho y master en prevención de riesgos, así como formación específica en la función. /ppEs imprescindible aportar experiencia en entorno industrial para poder asumir una función generalista (administración de personal, relaciones laborales, selección, clima y desarrollo). /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Buscamos un Trafficker, para apoyar en la gestión de clientes y en la implementación de las estrategias de adquisición de tráfico web. Estas últimas con el objetivo de aumentar la visibilidad, captación de usuarios y conversiones de los sitios web de hoteles y establecimientos turísticos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de clientes: Desarrollar relaciones a largo plazo con las cuentas asignadas. Tener una visión estratégica de las cuentas asignadas para proponer acciones de mejora y crecimiento. Gestión de Campañas Digitales: Ejecutar campañas pagadas en plataformas como Google Ads y otras plataformas para atraer tráfico cualificado a las páginas web de los clientes. Monitorear, ajustar y optimizar las campañas de publicidad digital para maximizar la eficiencia y el ROI. Análisis y Reportes: Analizar y monitorear el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica web. Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, tráfico web, tasa de conversión y sugerir áreas de mejora. Soporte en la Implementación de Estrategias a Largo Plazo: Colaborar en la ejecución de la hoja de ruta establecida por el jefe de adquisición de tráfico web, apoyando en la ejecución de estrategias a medio y largo plazo. Los perfiles que mejor encajen en nuestro equipo deberán tener: Conocimientos sólidos de SEM. Trabajo en Equipo, habilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos. Buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Te motiva abrir oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y trabajar con algunas de las compañías más relevantes del mercado? Buscamos un/a IT Account Manager para incorporarse a un proyecto de crecimiento dentro de una compañía tecnológica internacional, con el objetivo de impulsar

CV Capital Humano solicita un HRBP para una empresa industrial líder en Pontevedra. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Formará parte del equipo de capital humano y gestionará e impulsará los procesos de recursos humanos en su área de personas. Es imprescindible experiencia en entorno industrial para poder asumir una función generalista (administración de personal, relaciones laborales, selección, clima y desarrollo). xcskxlj Se valora formación en RRLL/Derecho y máster en prevención de riesgos. #J-18808-Ljbffr

Lidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. Se trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. Serás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Participar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. Gestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Identificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. Negociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. Analizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados.. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación por gestionar personas y proyectos. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de dirección, gestión de unidades de negocio o liderazgo de equipos. Capacidad para liderar profesionales con un elevado nivel técnico. Orientación al negocio, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones. Disponibilidad para desplazarse y mantener una relación cercana con las explotaciones y colaboradores. Desarrollo y motivación de equipos. Capacidad analítica y de planificación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Horario: 8:30 a 14:00 h y de 15:30 a 18:15 h Retribución: Salario fijo competitivo + variable + vehículo de empresa (condiciones negociables según experiencia). Un plan de sucesión real que te permitirá asumir progresivamente la dirección de la unidad. xcskxlj Participación activa en el Comité de Dirección. Proyecto estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional Si eres una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y motivación por asumir un reto estratégico, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. - Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada - Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. - Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. - Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. - Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. - Conocimientos en electricidad. - Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. - Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En Construyendo Empleo, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Consultor/a 360º Generalista, con una visión global del negocio y pasión por las personas. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Este rol combina selección de talento y desarrollo comercial, por lo que buscamos perfiles con inquietud, energía y ganas de construir relaciones a largo plazo con clientes y candidatos. Imprescindible experiencia previa en el sector RRHH. Si te atrae el mundo de la consultoría de RRHH, la selección y la venta consultiva, te acompañamos para que desarrolles todo tu potencial. ¿Cuál será tu misión? • Gestión integral de procesos de selección de perfiles generalistas., • Entrevistas y evaluación de competencias., • Publicación de ofertas y gestión de bases de datos., • Desarrollo del área comercial con acceso a un CRM líder en el mercado., • Prospección de clientes y detección de nuevas oportunidades en coordinación con la dirección comercial., • Fidelización de clientes activos y ampliación de cartera., • Un entorno donde aprenderás a trabajar con ritmo, objetivos claros y el apoyo de un equipo que comparte conocimiento y empuja en la misma dirección. Requisitos: • Residencia en Galicia preferentemente zona Sur., • Experiencia como comercial y selección dentro del sector RRHH., • Experiencia en selección, ventas, atención al cliente o consultoría., • Trabajo Híbrido, acudirá a la oficina central de A Coruña según necesidades 1 o 2 veces por semana., • Actitud proactiva, orientación a resultados y espíritu de equipo., • Ganas de aprender, crecer y asumir responsabilidades., • Interés por la gestión de personas y la venta consultiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera estructurado y real., • Coche de empresa, tarjeta Solred, via t, ordenador, teléfono., • Salario fijo más salario variable por objetivos., • Entorno cercano y colaborativo, donde tu aportación cuenta., • Horario en jornada completa, viernes hasta las 14.00., • Jornada de verano. xcskxlj, • Formación continua desde el primer día. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollarte como consultor/a 360º, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Te motiva abrir oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y trabajar con algunas de las compañías más relevantes del mercado? Buscamos un/a IT Account Manager para incorporarse a un proyecto de crecimiento dentro de una compañía tecnológica internacional, con el objetivo de impulsar

Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con concesionarios, colaboradores y otros actores del se