Trabajos relaciones laborales en Vilapicina I La Torre Llobeta - Page 2Crear alertas

Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales.

Buscamos Técnico/a de Nóminas & Laboral En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral , con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. Apoyo en otros procesos administrativos del

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? - Implantar los Planes de CPA. - Coordinar y supervisar los Servicios Externos de CPA contratados. - Asesorar al personal de línea de negocio en materia de CPA. - Supervisar el Plan de Seguridad y Salud laboral de la Obra, Plan de calidad y Plan Ambiental, así como, sus posibles actualizaciones y colaborar en su aplicación, comprobando en todo momento su cumplimiento, mediante visitas periódicas a la Obra o Servicio prestado. - Ofrecer soluciones técnicas a posibles problemas o dudas surgidas en las obras/ servicios asignadas/os en temas de calidad. - Facilitar la comunicación de los requisitos legales de CPA a la línea de producción. - Investigar y analizar los incidentes ocurridos en las Obras/Servicios en materia de CPA con el fin de informar al/la Coordinador/a de CPA y al Área de CPA de la Compañía de los incidentes ocurridos, así como, de los datos que se soliciten para su tratamiento centralizado. - Establecer y hacer un seguimiento con el/la Coordinador/a de CPA de las relaciones con los Organismos y Entidades Públicas y privadas en materia de CPA en su ámbito de actuación. - En el caso que el técnico Superior de prevención tenga la especialidad de Higiene será el encargado de establecer las campañas de muestreo, realizar las mediciones higiénicas (ruido, iluminación, vibraciones, amianto, etc) y los consiguientes informes, para verificar las condiciones de trabajo - Proponer mejoras a las actividades actuales. ¿Qué buscamos? - Formación similar: Ciencias Ambientales, Ingeniería de Edificación, ingeniería obra civil o estudios similares. - Máster Superior de Prevención de riesgos laborales. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. ¿Qué ofrecemos? - Puesto estable. - Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. - Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. - Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Necesitamos alguien con: Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales Experiencia de 3 o 4 años Grado o titulación en PRL o Relaciones Laborales Valorable nivel alto de inglés A cambio ofrecemos: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de has

Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seleccion

Job Summary The incumbent of this position will be part of the People Operations team.The department is mainly responsible for all the tasks related to our employees' lifecycle from an administrative point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits proc

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