Responsable de operaciones jobs in CarabanchelCreate job alerts

The Palace, A Luxury Collection Hotel, Madrid.El Mozo de Almacén es responsable de apoyar las operaciones diarias del almacén del hotel, realizando tareas de recepción, descarga, clasificación, almacenamiento y distribución de mercancías y materiales a los diferentes departamentos.

Desde Meetyoup estamos seleccionando un/a Brand Curator Manager para un concepto de retail (físico y digital) puntero, con oficinas centrales en pleno centro de Madrid. Tu misión: Serás la persona responsable de atraer nuevas marcas y diseñar su modelo de entrada (pop-up, marca residente, activación puntual o plataforma digital ilimitada) aplicando criterios propios de curación para construir un portfolio diferencial. Además, desarrollarás el negocio digital de cada firma como fuente de ingresos, gestionando la relación desde la captación hasta validar su encaje y traspasarla al equipo de Category Management. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar marcas nacionales e internacionales, manteniendo un pipeline cualificado hasta el cierre. Definir el protocolo de curación y diseñar la arquitectura del portfolio por categoría, precio y consumidor. Negociar acuerdos integrales multimodelo (comisión física y online, compra en firme, fees de visibilidad, plazos). Comercializar la visibilidad en la plataforma digital y los informes de comportamiento de la comunidad como servicio de datos. Gestionar y hacer crecer redes de adquisición (comerciales, prescriptores y contactos del sector). Coordinar el lanzamiento 360º de cada marca con los equipos de Retail, Marketing, Ecommerce y Operaciones. ¿Qué perfil buscamos? Más de 5 años de experiencia en retail/moda (desarrollo de negocio, compras o brand partnerships). Red de contactos propia y consolidada (marcas, showrooms, agentes y prescriptores). Formación en ADE, Marketing o Moda (se valora postgrado en fashion business). Nivel de inglés C1. Visión de negocio digital y de datos; se valorará muy positivamente la experiencia en marketplaces o retail digital (monetización de visibilidad y sell-out online). ¿Qué se ofrece? Posición estratégica de nueva creación (Nivel Área Director) con reporte directo al CCO. Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo con flexibilidad (1 día de teletrabajo a la semana). * Beneficios sociales (descuento de empleado, formación, etc.) y un paquete retributivo competitivo (fijo + 20% de variable). #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. * Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Contable Senior Fiscalidad y Contab... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una empresa consolidada en el sector de servicios en Madrid, está buscando un Contable Senior con Experiencia Fiscal para reforzar su departamento financiero. Este puesto es fundamental para asegurar la precisión y eficiencia de los registros contables y el cumplimiento fiscal de la compañía. Buscamos un profesional detallista, con una sólida base teórica y práctica, que sea capaz de trabajar de forma autónoma y colaborativa, aportando valor a la toma de decisiones estratégicas del negocio a través de una información financiera fiable. Realizar el registro y control de todas las operaciones contables de la empresa, asegurando la integridad y exactitud de los datos. Preparar y presentar las declaraciones fiscales periódicas (IVA, IS, IRPF, etc.), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Elaborar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, y preparar los estados financieros. Colaborar en la elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones financieras. Revisar y conciliar cuentas bancarias, proveedores y clientes. Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal y contable en España y asesorar internamente sobre su aplicación. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar, con especialización en contabilidad y fiscalidad. Experiencia mínima de 6 años en puestos de contabilidad, con un fuerte componente fiscal. Dominio de la normativa contable española (PGC) y legislación fiscal vigente. Experiencia avanzada en el manejo de software de contabilidad y ERPs (ej. SAP, Navision). Nivel avanzado de Excel para análisis financiero y preparación de informes. Capacidad analítica, atención al detalle y proactividad para la resolución de incidencias en Madrid. Salario competitivo acorde a la experiencia, con revisión anual. Modelo de trabajo híbrido, combinando la presencialidad en la oficina de Madrid con teletrabajo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en áreas financieras y fiscales. Paquete de beneficios sociales que incluye seguro médico privado y tickets restaurant. Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo, con un equipo financiero experimentado. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un experimentado Contable Senior para unirse a su equipo financiero en un rol completamente remoto. Serás responsable de supervisar y gestionar las operaciones contables diarias, asegurar la precisión financiera y apoyar en la toma de decisiones estratégicas a través de informes financieros claros y concisos. Trabajarás de forma independiente, colaborando estrechamente con los equipos de finanzas y dirección a través de herramientas digitales. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de la contabilidad que valora la autonomía, la eficiencia y busca un rol de alto impacto sin necesidad de desplazarse a una oficina física en Madrid, contribuyendo a una cultura empresarial que prioriza los resultados y el bienestar del empleado. Supervisar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables. Gestionar y conciliar cuentas bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Apoyar en la preparación de auditorías internas y externas. Implementar y mejorar los procesos y controles contables para aumentar la eficiencia. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad. Dominio de software contable avanzado (ERP) y herramientas de hoja de cálculo (Excel). Profundo conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y normativas fiscales. Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un experimentado Contable Senior para unirse a su equipo financiero en un rol completamente remoto. Serás responsable de supervisar y gestionar las operaciones contables diarias, asegurar la precisión financiera y apoyar en la toma de decisiones estratégicas a través de informes financieros claros y concisos. Trabajarás de forma independiente, colaborando estrechamente con los equipos de finanzas y dirección a través de herramientas digitales. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de la contabilidad que valora la autonomía, la eficiencia y busca un rol de alto impacto sin necesidad de desplazarse a una oficina física en Madrid, contribuyendo a una cultura empresarial que prioriza los resultados y el bienestar del empleado. Responsabilidades Clave Supervisar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables. Gestionar y conciliar cuentas bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Apoyar en la preparación de auditorías internas y externas. Implementar y mejorar los procesos y controles contables para aumentar la eficiencia. Requisitos Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad. Dominio de software contable avanzado (ERP) y herramientas de hoja de cálculo (Excel). Profundo conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y normativas fiscales. Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Beneficios Salario competitivo y potencial de bonificaciones por desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación (totalmente remoto ). Seguro médico completo y plan de jubilación. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Un ambiente de trabajo que valora la autonomía y la confianza. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Our client busca un Contable Senior experimentado para integrarse en su departamento financiero en Madrid. Serás responsable de gestionar la contabilidad general, asegurar la precisión de los registros financieros y apoyar en la preparación de informes clave. Este rol es fundamental para el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas, ofreciendo una oportunidad única para un profesional detallista que desee desarrollarse en un entorno corporativo dinámico y contribuir a la solidez financiera de la empresa. Registrar y conciliar transacciones financieras, asegurando la exactitud de los datos contables. Preparar y presentar declaraciones fiscales y otros informes regulatorios. Colaborar en la elaboración de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Gestionar cuentas por pagar y por cobrar, supervisando el flujo de caja. Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación necesaria. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad. Conocimiento profundo de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y la normativa fiscal española. Dominio de software de contabilidad (ej. SAP, Oracle, Sage) y Microsoft Excel avanzado. Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. Salario competitivo y bono anual por rendimiento. Seguro médico privado y plan de pensiones. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación especializada. Entorno de trabajo híbrido que combina la eficiencia de la oficina con la flexibilidad. Cultura empresarial que fomenta la colaboración y el crecimiento individual. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Vincci Hoteles ?? Revenue Manager - Oficinas Centrales - Vincci Hoteles ?? En Vincci Hoteles, una cadena líder en el sector hotelero de lujo, buscamos un Revenue Manager para nuestras oficinas centrales que impulse y optimice la estrategia de ingresos con un enfoque avanzado y senior, consolidando nuestro liderazgo en el mercado. * ### Quiénes somos? Vincci Hoteles se destaca por su innovador modelo de negocio, compromiso con la calidad, el diseño y la sostenibilidad. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados que transforman cada estancia en una experiencia única. ### Tu rol y responsabilidades: Como Senior Revenue Manager, serás responsable de liderar el equipo de Revenue Management y definir estrategias de precios y distribución con un enfoque estratégico y analítico a nivel corporativo, asegurando la maximización de ingresos y rentabilidad en todos nuestros hoteles. * Desarrollar, implementar y supervisar las estrategias de revenue para optimizar el rendimiento financiero de la cadena. * Liderar y mentorizar al equipo de Revenue Management, fomentando su desarrollo profesional. * Analizar datos de mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades y riesgos. * Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comercial, y Operaciones para alinear las estrategias de ingresos con los objetivos globales. * Gestionar sistemas de gestión de ingresos y herramientas tecnológicas para la optimización continua. * Reportar a la dirección general los resultados y proponer planes de acción estratégicos. ### Requisitos: * Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo, Economía o campos relacionados. * Mínimo 5 años de experiencia en Revenue Management, preferiblemente en cadenas hoteleras de lujo. * Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos. * Dominio avanzado de herramientas y software de gestión de ingresos (IDeaS, Duetto, etc.). * Excelentes habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación. * Inglés avanzado; se valorarán otros idiomas. ### Competencias deseadas: * Visión estratégica y capacidad de análisis de mercado. * Liderazgo inspirador y habilidades para la toma de decisiones. * Orientación a resultados y proactividad. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural. ### Qué ofrecemos? * Incorporación a un equipo de profesionales apasionados en un entorno de trabajo moderno y flexible. * Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. * Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades. * Participación en un proyecto en crecimiento con presencia internacional. * Dos días de teletrabajo semanal. * Jornada flexible de dos horas por las mañanas y dos horas por la tarde. * Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). * Gimnasio gratuito para empleados/as. ### Nuestra cultura y valores: En Vincci Hoteles fomentamos un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo, comprometidos con el desarrollo sostenible y responsable. Apostamos por la innovación, la pasión por el detalle y el crecimiento continuo. ### Cómo aplicar? Si quieres formar parte de un equipo que valora y potencia tu talento, ¡te estamos esperando! Envía tu CV actualizado y una carta de presentación donde nos cuentes por qué eres el candidato ideal para este puesto. TRAVEL. LIVE. VINCCI** ???

En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología. Aportamos talento especializado a través de soluciones flexibles adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Dentro de nuestra división de Ingeniería, buscamos incorporar un/a Deputy Project Manager – Director/a Adjunto/a de Proyecto para participar en la gestión y supervisión de proyectos internacionales de Oil & Gas. La persona seleccionada dará apoyo directo a la Dirección de Operaciones, asumiendo la gestión integral de determinados proyectos, inversiones o áreas de responsabilidad. Tendrá capacidad para tomar decisiones y realizar el seguimiento técnico, económico, contractual y operativo de los proyectos asignados. La posición tendrá base en Madrid y requerirá disponibilidad para realizar viajes frecuentes a Brasil y otros destinos, así como presencia habitual sobre el terreno. Liderar los proyectos, inversiones o áreas asignadas por la Dirección de Operaciones. Coordinar la planificación, los costes, las compras, los contratos, la construcción y la producción. Realizar el seguimiento técnico, económico y contractual de los proyectos. Analizar desviaciones de plazo y coste e impulsar las medidas correctoras necesarias. Gestionar proveedores, contratistas y equipos multidisciplinares. Participar en negociaciones, cambios, reclamaciones y resolución de incidencias. Supervisar el avance de los trabajos en campo y elaborar el reporting para la Dirección. Alrededor de 10 años de experiencia gestionando proyectos industriales. Experiencia como Project Manager, Deputy Project Manager o responsable de un área relevante de proyecto. Conocimientos de planificación, costes, compras, contratos, construcción y producción. Experiencia en Oil & Gas, energía, plantas de gas, cogeneración, biomasa, tratamiento de agua o instalaciones industriales. Capacidad para combinar la gestión de proyecto con el seguimiento operativo en campo. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de la Energía o especialidad técnica equivalente vinculada a proyectos industriales. Nivel alto de inglés. Nivel alto de español. Portugués valorable. #J-18808-Ljbffr

Healthcademia busca un Responsable de Proyectos Académicos para liderar la planificación, implantación y seguimiento de iniciativas en educación superior, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y requisitos académicos, financieros y normativos. La persona reportará al CAO y trabajará con operaciones, faculty, calidad y finanzas para garantizar viabilidad económica y ejecución exitosa de nuevos proyectos. #J-18808-Ljbffr

Melt Group incorpora un/a Responsable de Departamento Internacional / Exportación para una empresa industrial cárnica con sede en Madrid. Liderarás un equipo de cinco personas y gestionarás la actividad internacional, con presencia en más de 30 mercados internacionales. Se busca experiencia sólida en exportación y liderazgo, capaz de coordinar clientes internacionales y supervisar operaciones logísticas, con visión estratégica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

NWorld Advisory, Tech & Operations busca un Responsable de Operaciones Middle Office / Back Office para liderar el equipo MO/BO en Madrid, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento regulatorio. El candidato ideal tiene 5–6 años en MO/BO dentro de Asset Management, con visión estratégica y capacidad de gestionar stakeholders y proyectos de mejora continua. Liderarás un equipo de 4 personas y reportarás a la dirección de Asset Management de la firma. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a QA Lead con sólida experiencia en la definición, gestión y gobernanza de entornos no productivos, o haber tenido participación activa en procesos de migración tecnológica derivados de fusiones y adquisiciones (M&A). Esta persona será responsable de liderar la estrategia de calidad, asegurando la correcta definición de entornos de testing (DEV, QA, UAT, PRE, etc.), así como la coordinación de pruebas en escenarios de migración de sistemas críticos, garantizando la integridad, trazabilidad y calidad del software en todo el ciclo de vida. • Definir, implementar y gobernar la estrategia de QA a nivel organizacional., • Experiencia en diseñar y estructurar entornos no productivos, asegurando su alineación con las necesidades de desarrollo, testing y negocio., • Liderar la planificación y ejecución de pruebas en proyectos de migración de sistemas (por ejemplo, integración tras adquisición de otra compañía)., • Coordinar pruebas end-to-end en escenarios complejos de integración entre sistemas legacy y nuevos., • Definir estrategias de testing: funcional, regresión, integración, UAT, performance y seguridad., • Garantizar la correcta gestión de datos de prueba (test data management) en entornos no productivos., • Supervisar la automatización de pruebas y promover buenas prácticas (CI/CD, shift-left testing)., • Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, negocio y operaciones para asegurar calidad transversal., • Gestionar riesgos asociados a migraciones tecnológicas y validar planes de contingencia., • Liderar y mentorizar equipos de QA., • experiencia en el uso de IA para definir los casos de prueba y para la automatización de los mismos Trabajo hibrido con 2 dias Presenciales #J-18808-Ljbffr

Makro España busca un/a Especialista Expansión & Asset Management para unirse al equipo de Operaciones en Madrid. Serás responsable de gestionar activos, identificar oportunidades de mercado y liderar planes de expansión a nivel nacional. La posición implica evaluar viabilidad de proyectos, negociar con arrendadores y proveedores y coordinar con múltiples interlocutores para garantizar el crecimiento sostenible de la red de distribución mayorista. #J-18808-Ljbffr

Únete aInetumpara participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Liderar la definición, gobierno y evolución del servicio EDR/XDR, siendo responsable de su propuesta de valor, catálogo de capacidades, niveles de servicio (Tiers), entregables, modelo operativo y hoja de ruta tecnológica. Apoyándose en un equipo de especialistas, asegurará la mejora continua del servicio y su alineamiento con las necesidades de los clientes, garantizando una cobertura eficaz frente a las amenazas y la incorporación de las capacidades más relevantes proporcionadas por los fabricantes estratégicos. Profesional con visión estratégica y orientación a la gestión de servicios, capaz de actuar como responsable de la evolución y posicionamiento de la oferta EDR/XDR y MDR, garantizando tanto la adecuación del catálogo de capacidades como su correcta implantación y adopción operativa. Deberá colaborar estrechamente con el Service Manager y los distintos equipos del SOC para asegurar la alineación entre la estrategia del servicio, las necesidades de los clientes y las capacidades tecnológicas disponibles. Combinará un conocimiento sólido de las principales plataformas EDR/XDR del mercado con capacidades de diseño de servicios, gobierno tecnológico, definición de roadmaps y mejora continua. Su éxito se medirá por la madurez, diferenciación, adopción y generación de valor del servicio, así como por su capacidad para impulsar su evolución de forma sostenible y alineada con los objetivos del negocio. • Definición y gobierno del servicio, • Estrategia tecnológica y roadmap, • Gestión del catálogo de capacidades, • Definición de Tiers y modelos de servicio, • Definición y control de entregables, • Gobierno de detección y respuesta, • Mejora continua del servicio, • Soporte a áreas de negocio y preventa, • Gestionar el ciclo de vida completo del servicio EDR/XDR., • Definir y actualizar la estrategia de producto., • Revisar periódicamente el catálogo de capacidades., • Mantener el roadmap de evolución tecnológica., • Evaluar nuevas capacidades de CrowdStrike, Microsoft, Palo Alto y Trend Micro., • Coordinar iniciativas de mejora de cobertura de detección., • Realizar análisis comparativos entre plataformas y soluciones., • Definir estándares operativos y técnicos., • Participar en comités de servicio y revisiones periódicas con clientes., • Establecer KPIs y métricas de adopción del servicio., • Identificar oportunidades de automatización y optimización operativa., • Liderar iniciativas para mejorar la experiencia de cliente y el valor percibido del servicio., • Más de 8 años de experiencia en ciberseguridad operacional., • Experiencia demostrable en la definición, evolución y gobierno de servicios de seguridad gestionada y con conocimiento profundo de plataformas EDR/XDR, especialmente:, • CrowdStrike Falcon., • Microsoft Defender XDR., • Palo Alto Cortex XDR/XSIAM., • Trend Vision One., • Conocimiento avanzado de metodologías de detección y respuesta ante amenazas., • Experiencia en diseño de servicios, catálogos, modelos operativos y estrategias de evolución tecnológica., • Capacidad para traducir requerimientos de negocio en capacidades operativas y técnicas., • Experiencia en definición de KPIs, SLAs, XLAs y métricas de valor para clientes., • Conocimiento de arquitecturas SOC modernas y modelos MDR., • CrowdStrike Certified Falcon Administrator (CCFA)., • CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR)., • Microsoft SC-200., • Microsoft SC-100., • Palo Alto PCSAE., • Certificaciones Cortex XDR/XSIAM., • Gestión de producto y diseño de servicios tecnológicos., • Service Design y Service Management., • Threat Intelligence., • Exposure Management., • Vulnerability Management., • Security Operations Metrics., • FinOps aplicado a plataformas de seguridad., • IA aplicada a operaciones de seguridad., • Automatización SOAR y Security Orchestration. 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Identificación de oportunidades de automatización y cambio mediante herramientas propias de Amundi para la reducción de riesgos. Desarrollo e implementación del Roadmap de Middle Office alineado con las prioridades estratégicas de la firma. Coordinación fluida con gestores de fondos (Portfolio

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de varias posiciones de Product Manager (Cloud) para incorporar en uno de nuestros clientes. Buscamos profesionales con experiencia en gestión de producto tecnológico dentro del ecosistema Cloud para incorporarse a un equipo estratégico responsable de definir, evolucionar y comercializar nuevas soluciones de Cloud Soberana, Plataformas PaaS y Cloud Privada empresarial. La posición combina visión de negocio, conocimiento tecnológico y capacidad para liderar el ciclo de vida completo de productos cloud de nueva generación. Buscamos profesionales con experiencia en alguna de las siguientes áreas. • Kubernetes, OpenShift, Rancher y plataformas de contenedores., • Arquitecturas Cloud Native., • CI/CD y automatización., • Kafka, RabbitMQ y plataformas de mensajería., • GitOps, observabilidad y AIOps., • Automatización de operaciones y servicios gestionados., • Cloud Soberana y Cloud Privada., • Entornos air-gap y alta confidencialidad., • IAM, Keycloak, OAuth2, OpenID Connect y SAML., • PKI, HSM, gestión de certificados y claves., • Arquitecturas Zero Trust., • Seguridad de Kubernetes y contenedores., • Cumplimiento normativo y gobierno cloud., • Definición de propuestas de valor., • Estrategia de producto., • Análisis de mercado y competencia., • Construcción de business cases y P&L., • Lanzamiento y evolución de servicios tecnológicos., • Modelos de negocio "as-a-service"., • Relación con equipos comerciales y técnicos., • Experiencia previa de al menos 4 años en Product Management, Cloud, Infraestructura o Soluciones Tecnológicas., • Conocimiento del ecosistema cloud empresarial y tendencias del mercado., • Experiencia definiendo servicios y soluciones tecnológicas., • Capacidad para generar documentación ejecutiva y presentaciones de alto nivel., • Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito., • Proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico de primer nivel., • Participación en iniciativas punteras de Cloud, Cloud Soberana y Plataformas Digitales., • Modelo híbrido de trabajo., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación., • Formación continua y certificaciones., • Paquete competitivo de beneficios sociales., • Ambiente colaborativo, innovador y multidisciplinar., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

CGM Clinical es la compañía con más instalaciones en España de sistemas de información hospitalarios, de historia clínica electrónica y de ayuda a la decisión. En todo el mundo, CGM implanta sistemas de información a más de 400.000 clientes de 40 países, incluidos 68 hospitales públicos en España. Todos los días, 8.000 empleados de CGM en todo el mundo crean soluciones de Salud Digital innovadoras que ayudan a curar y cuidar a las personas. Actualmente estamos buscando un perfil de AI Transformation Manager para nuestras oficinas de Madrid. Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que el ciclo completo de vida del software (definición y análisis, desarrollo, implantación, puesta en producción y soporte) se ejecute de forma eficiente, segura y alineada con el negocio, incorporando la Inteligencia Artificial y los agentes de IA como palanca central de productividad, calidad y escalabilidad. Coordinará el programa de transformación del área técnica de CGM, definirá los procesos y garantizará la integración efectiva entre los equipos de Producto (Product Management), Desarrollo (SW Development) y Operaciones (Client Operations), en un entorno de software de salud digital sujeto a exigencias regulatorias y de seguridad de primer nivel. Estrategia Diseñar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, priorizando casos de uso con retorno demostrable en desarrollo, implantación, soporte y producto Priorizar iniciativas tecnológicas según su impacto en el negocio, apoyándose en herramientas de IA para el análisis y la toma de decisiones Ciclo de vida del software (asistido por IA) Gestionar el ciclo completo: análisis y requisitos, diseño funcional y técnico, desarrollo y pruebas (QA, UAT), puesta en producción (deployment, release management), y soporte y mantenimiento evolutivo y correctivo Seleccionar e introducir herramientas de IA que mejoren las fases de desarrollo, despliegue y soporte de los productos software Integrar agentes de IA en cada fase: análisis y refinamiento de requisitos, generación y revisión de código, generación y mantenimiento de pruebas, análisis de seguridad, documentación técnica y de usuario, y apoyo al despliegue Establecer prácticas de ingeniería con agentes: especificaciones claras, revisión humana obligatoria del código generado, criterios de calidad y métricas de productividad y calidad. Procesos y metodologías Definir y mejorar los procesos de desarrollo y operación: metodologías ágiles y agile squads, calidad, revisión de código, gestión de incidencias, flujos de CI/CD y gestión de versiones Introducir herramientas de IA para la mejora de los procesos (OpenCode y similares), evaluando su adopción, seguridad y retorno Evolucionar los pipelines CI/CD y la infraestructura como código para que integren agentes de forma segura, trazable y reproducible Rediseñar los procesos para un modelo de trabajo humano-agente, definiendo qué tareas se delegan, cuáles se supervisan y cuáles permanecen exclusivamente humanas. Implantación y soporte con agentes de IA Diseñar flujos agénticos para la implantación en cliente: migración y validación de datos, parametrización, verificación de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) y formación Implantar un modelo de soporte multinivel con agentes: triaje y clasificación de incidencias, diagnóstico, resolución automatizada de casos recurrentes, escalado a personas y base de conocimiento actualizada de forma continua. Supervisar, junto con la Dirección de Operaciones, la operación en producción, garantizando los SLAs, disponibilidad y rendimiento, apoyándose en observabilidad avanzada y AIOps para la detección y remediación proactiva de incidencias Arquitectura y plataformas Tomar decisiones de arquitectura y plataformas: arquitecturas robustas, escalables y seguras, y selección y gobierno de tecnologías clave Aplicar herramientas de IA al diseño y evolución de la arquitectura empresarial (preferiblemente sobre tecnologías Java) Diseñar la plataforma de IA de la compañía: arquitecturas multiagente, orquestación, gestión de memoria y contexto, uso de herramientas e integración con sistemas corporativos (por ejemplo, mediante MCP), RAG, evaluación sistemática de modelos (evals) y guardrails. Seleccionar y gobernar modelos de IA (propietarios y abiertos; en la nube, alojados en la UE u on-premise), controlando costes, latencia, seguridad y soberanía del dato Definir la hoja de ruta de modernización del stack actual de sistemas G2 (Oracle, JBoss/Java) y sistemas G3 (microservicios, Spring Boot, Angular) para facilitar su integración con capacidades de IA Gobierno, seguridad y cumplimiento de la IA Establecer un marco de gobierno para los agentes de IA: niveles de autonomía, supervisión humana, trazabilidad, auditoría y gestión de riesgos Garantizar el cumplimiento normativo aplicable: Reglamento Europeo de IA (AI Act), RGPD, Espacio Europeo de Datos de Salud (EHDS), Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y, cuando proceda, Reglamento de Productos Sanitarios (MDR). Proteger frente a riesgos específicos de los agentes: inyección de prompts, fuga de datos clínicos, permisos excesivos y acciones no autorizadas; aplicando mínimo privilegio, seudonimización, segregación de entornos y registro inmutable de la actividad de los agentes Asegurar la validación técnica y clínica de las funcionalidades de IA que afecten a la práctica asistencial. Experiencia demostrable liderando equipos técnicos multidisciplinares: motivar, alinear y desarrollar personas. Liderar la transformación de los equipos hacia roles de diseño, supervisión y mejora de agentes: capacitación, nuevas prácticas y gestión del cambio Liderar los equipos técnicos (Squads/FIRE Teams) que se requieran en base a la estrategia de producto definida, para el cumplimiento de los objetivos a corto plazo Definir y reportar métricas de impacto de la IA (plazo de entrega, calidad, tiempo de resolución, coste por incidencia, satisfacción del cliente) Coordinar con negocio, operaciones, finanzas y otras áreas, traduciendo necesidades en soluciones técnicas Impulsar, junto con la Dirección, la innovación tecnológica en productos y procesos internos, incluyendo funcionalidades de IA para clientes Mantener vigilancia tecnológica y relación con proveedores de IA, partners y ecosistema de salud digital. Experiencia sólida en el ciclo completo de desarrollo de software, desde la especificación hasta la explotación y el soporte en producción Herramientas de IA que ayuden y mejoren los procesos, así como las fases de desarrollo y despliegue de los productos Experiencia en arquitectura empresarial, preferiblemente sobre tecnologías Java, incluyendo herramientas de IA. Git, CI/CD y buenas prácticas de testing (unitario, integración, funcional). Experiencia práctica en el uso de IA generativa y agentes en procesos de ingeniería de software (asistentes de código, agentes de pruebas, revisión y documentación automatizadas). Conocimiento de arquitecturas basadas en LLM: RAG, orquestación de agentes, evaluación de modelos, guardrails y gestión de contexto. Experiencia en DevOps/DevSecOps, monitorización, logging y observabilidad Seguridad de aplicaciones y cumplimiento normativo (RGPD, ENS). Conocimiento del sector salud y sus estándares de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) Conocimiento del AI Act, EHDS y MDR aplicados a software sanitario Experiencia en AIOps, soporte automatizado y despliegue de modelos en la UE u on-premise Experiencia en seguridad específica de sistemas de IA (inyección de prompts, protección de datos en LLM) Inglés fluido (mínimo B2-C1), para reuniones, negociaciones y documentación técnica Visión estratégica combinada con capacidad operativa (hands-on cuando sea necesario) Orientación a la calidad, la mejora continua y los resultados Curiosidad y actitud de aprendizaje continuo ante una tecnología que evoluciona muy rápido Capacidad de trabajo en equipo y de construir relaciones de confianza con otras áreas Alta responsabilidad, ética profesional y compromiso con la empresa, con especial sensibilidad hacia el uso responsable de la IA y la protección de datos de pacientes. Experiencia mínima orientativa 10+ años en el ámbito tecnológico, con recorrido previo como Responsable de Desarrollo, IT Manager, Head of Engineering, Arquitecto de Soluciones o similar. Experiencia directa gestionando productos o plataformas en producción, definindo procesos de desarrollo y soporte, y liderando equipos técnicos. Experiencia demostrable en la introducción de IA generativa o agentes en procesos de desarrollo, operación o producto We create the future of e-health. CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Manager Diseño Servicing y Comunicaciones Clientes de Alto Valor tu rol seá liderar la estrategia de comunicación, el modelo de atención premium y el marco de recuperación del servicio, gestionando su implantación transversal en toda la organización y asegurando la mejora continua mediante el análisis de la voz del cliente, el desempeño operativo y la toma de decisiones basada en datos. El/la responsable lidera al equipo de analistas de Comunicación y Atención, impulsando la ejecución de la hoja de ruta de HVC y equilibrando las expectativas de los clientes, la excelencia operativa y los objetivos de negocio. • Funciones y responsabilidades de liderazgo Definir la hoja de ruta estratégica de las Comunicaciones para Clientes de Alto Valor (High Value Customers, HVC) y del modelo de Atención Premium. Liderar, orientar y desarrollar al equipo de analistas de Comunicación y Recuperación del Servicio. Establecer la gobernanza, los estándares y las prioridades para las comunicaciones y la atención premium. Garantizar la alineación entre la estrategia de experiencia de cliente, las prioridades comerciales y las capacidades operativas. Promover una cultura de toma de decisiones centrada en el cliente en toda la organización. • Responsabilidades de Comunicación y Atención Liderar la estrategia integral de comunicación para clientes Business y de segmento premium. Definir los principios de comunicación premium, los criterios de personalización y la estrategia de contacto proactivo. Ser responsable del modelo de atención premium y de recuperación del servicio en todos los puntos de contacto con el cliente. Definir los protocolos de atención premium, los criterios de escalado y los marcos de gestión de incidencias e interrupciones. Garantizar la coherencia entre las comunicaciones operativas, comerciales y de fidelización. Supervisar los indicadores de rendimiento relacionados con el cliente e identificar oportunidades de mejora continua. Impulsar proyectos piloto, iniciativas de innovación y nuevas capacidades orientadas a clientes premium. Liderar la relación con las áreas de Fidelización (Loyalty), CRM, Digital, Marca, Experiencia de Cliente, Operaciones, Aeropuertos y Atención al Cliente. Coordinar la implantación de iniciativas premium entre múltiples equipos operativos. Garantizar que las prioridades de negocio, la ejecución operativa y las expectativas de los clientes permanezcan alineadas. Representar al área de Clientes de Alto Valor en iniciativas estratégicas y de transformación. • Responsabilidades de transformación Liderar la evolución continua del modelo de experiencia para clientes premium de Iberia. Impulsar nuevas capacidades digitales que apoyen las comunicaciones y la atención premium. Promover mejoras basadas en datos mediante el análisis de información de clientes, indicadores operativos clave (KPIs) y feedback. Colaborar con los equipos de Tecnología y con los distintos interlocutores de IAG cuando sea necesario para habilitar nuevas capacidades orientadas al cliente. • Titulación universitaria., • Dominio fluido de español e inglés., • Se valorarán estudios de posgrado en Experiencia de Cliente, Estrategia o Transformación Digital., • Capacidad demostrable de liderazgo de personas y equipos., • Sólida orientación al cliente., • Visión y pensamiento estratégico., • Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés (stakeholders)., • Fuertes capacidades de comunicación e influencia., • Toma de decisiones basada en datos., • Mentalidad innovadora., • Alta capacidad de adaptación., • Sólidas competencias en gestión de proyectos., • Al menos 7-10 años de experiencia en:, • Proyectos de Experiencia de Cliente, Gestión de Clientes Premium, CRM, Consultoría o Estrategia de Cliente., • Diseño de recorridos de cliente (customer journeys) y estrategias de comunicación., • Liderazgo de iniciativas de transformación de modelos de atención al cliente., • Gestión de equipos multidisciplinares., • Se valorará especialmente la experiencia trabajando con segmentos de clientes premium. Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. Ubicación edificio NEO. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso). • Gestión de Operaciones, Producción y Transporte, • Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral., • Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales)., • Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas., • Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad., • Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables., • Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria., • Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria., • Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmacéutico (QP/RTF)., • Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas., • Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico., • Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo., • Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras., • Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño., • Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas., • Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores., • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica) o carrera científica afín., • Experiencia: Mínimo 3–5 años en gestión de plantas industriales, preferiblemente en sectores con alta exigencia normativa (gases industriales, farmacéutico, químico o agroalimentario)., • Conocimientos requeridos: Normativas GMP / NCF (Normas de Correcta Fabricación) y Seguridad Alimentaria. Normativa de Seguridad Industrial (Seveso) y gestión medioambiental. Mantenimiento industrial y control presupuestario/costes., • Idiomas: Inglés (mínimo C1) para participación en proyectos y benchmarks europeos., • Habilidades: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad de gestión del cambio y priorización en entornos dinámicos. Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona la planificacion de la producción, la gestion de inventarios y la optimizacion de la Supply Chain? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Planificación e Inventarios para unirse a nuestro equipo de Operaciones y desempeñar un papel clave en la coordinación de materiales, producción e inventarios, garantizando la disponibilidad de producto y la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar una planificación eficiente de la producción y los materiales, optimizando los niveles de inventario y coordinando de forma efectiva la actividad con proveedores, fábricas externas y equipos internos. • Elaborar y actualizar la planificación semanal y mensual de producción., • Coordinar capacidades productivas con envasadores externos., • Detectar riesgos y proponer acciones correctoras., • Realizar el seguimiento de KPIs de servicio (OTIF) y cumplimiento del plan productivo., • Supervisar disponibilidades de materias primas y materiales., • Anticipar riesgos de faltantes y roturas de stock., • Coordinar con Compras las necesidades de aprovisionamiento., • Supervisar inventarios en fábricas y almacenes externos., • Coordinar recuentos cíclicos y análisis de desviaciones., • Controlar consumos, ajustes y mermas., • Seguimiento de planes de producción., • Control de capacidades y cargas de trabajo., • Gestión de incidencias y cambios en la planificación., • Coordinación de entregas de materiales y recepción de producto terminado., • Participar en la implantación y evolución del ERP ABAS., • Diseñar y analizar indicadores de gestión (KPIs)., • Automatizar informes y procesos operativos., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos., • Grado en Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar., • Entre 2 y 3 años en planificación de producción, aprovisionamiento, inventarios o Supply Chain., • Valorable experiencia en entornos industriales con fabricación o envasado subcontratado., • Excel Avanzado (imprescindible)., • ERP y sistemas MRP de planificación y aprovisionamiento., • Muy valorable experiencia con ABAS., • Alta capacidad analítica y orientación al dato., • Organización, planificación y atención al detalle., • Agilidad para resolver incidencias y adaptarse al cambio., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Habilidades de coordinación y comunicación., • Excelente gestión de prioridades y multitarea., • Iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Autonomía en la toma de decisiones., • Participar en proyectos estratégicos de Supply Chain y mejora de procesos. Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Si disfrutas trabajando con datos, planificación, mejora continua y coordinación de operaciones, ¡queremos conocerte! #Empleo #OfertaLaboral #SupplyChain #Planificacion #InventoryManagement #ProductionPlanning #MRP #Logistica #Operations #ABAS #Excel #Procurement #Industria #Hiring #Talento #LinkedInJobs #CareerOpportunity Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). • Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech, • Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad., • Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía., • Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos., • Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.., • Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto), • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)., • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio., • Reporte directo a CEO y CTO., • Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer), • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks and Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de:Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • A. Sistemas HVAC y BMS, • B. Instalaciones eléctricas e iluminación, • C. Fontanería y producción de ACS, • D. Sistemas de protección contra incendios, • E. Ascensores, • F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • A. Dimensionamiento y turnos, • B. Formación técnica, • C. Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5-7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3-5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • B. Gestión de proyectos CAPEX, • C. Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable:CTE,RITE,REBT,RIPCI, • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Requisitos internos • Al menos 1 año de experiencia en tu puesto actual., • Tu último tiempo para ti debe ser al menos un «Bien hecho»., • Informa a tu jefe de que solicitas una vacante interna específica. Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

CGM Clinical es la compañía con más instalaciones en España de sistemas de información hospitalarios, de historia clínica electrónica y de ayuda a la decisión. En todo el mundo, CGM implanta sistemas de información a más de 400.000 clientes de 40 países, incluidos 68 hospitales públicos en España. Todos los días, 8.000 empleados de CGM en todo el mundo crean soluciones de Salud Digital innovadoras que ayudan a curar y cuidar a las personas. Actualmente estamos buscando un perfil de AI Transformation Manager para nuestras oficinas de Madrid. Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que el ciclo completo de vida del software (definición y análisis, desarrollo, implantación, puesta en producción y soporte) se ejecute de forma eficiente, segura y alineada con el negocio, incorporando la Inteligencia Artificial y los agentes de IA como palanca central de productividad, calidad y escalabilidad. Coordinará el programa de transformación del área técnica de CGM, definirá los procesos y garantizará la integración efectiva entre los equipos de Producto (Product Management), Desarrollo (SW Development) y Operaciones (Client Operations), en un entorno de software de salud digital sujeto a exigencias regulatorias y de seguridad de primer nivel. • Diseñar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio, • Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, priorizando casos de uso con retorno demostrable en desarrollo, implantación, soporte y producto, • Priorizar iniciativas tecnológicas según su impacto en el negocio, apoyándose en herramientas de IA para el análisis y la toma de decisiones, • Gestionar el ciclo completo: análisis y requisitos, diseño funcional y técnico, desarrollo y pruebas (QA, UAT), puesta en producción (deployment, release management), y soporte y mantenimiento evolutivo y correctivo, • Seleccionar e introducir herramientas de IA que mejoren las fases de desarrollo, despliegue y soporte de los productos software, • Integrar agentes de IA en cada fase: análisis y refinamiento de requisitos, generación y revisión de código, generación y mantenimiento de pruebas, análisis de seguridad, documentación técnica y de usuario, y apoyo al despliegue, • Establecer prácticas de ingeniería con agentes: especificaciones claras, revisión humana obligatoria del código generado, criterios de calidad y métricas de productividad y calidad., • Definir y mejorar los procesos de desarrollo y operación: metodologías ágiles y agile squads, calidad, revisión de código, gestión de incidencias, flujos de CI/CD y gestión de versiones, • Introducir herramientas de IA para la mejora de los procesos (OpenCode y similares), evaluando su adopción, seguridad y retorno, • Evolucionar los pipelines CI/CD y la infraestructura como código para que integren agentes de forma segura, trazable y reproducible, • Rediseñar los procesos para un modelo de trabajo humano-agente, definiendo qué tareas se delegan, cuáles se supervisan y cuáles permanecen exclusivamente humanas., • Diseñar flujos agénticos para la implantación en cliente: migración y validación de datos, parametrización, verificación de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) y formación, • Implantar un modelo de soporte multinivel con agentes: triaje y clasificación de incidencias, diagnóstico, resolución automatizada de casos recurrentes, escalado a personas y base de conocimiento actualizada de forma continua., • Supervisar, junto con la Dirección de Operaciones, la operación en producción, garantizando los SLAs, disponibilidad y rendimiento, apoyándose en observabilidad avanzada y AIOps para la detección y remediación proactiva de incidencias, • Tomar decisiones de arquitectura y plataformas: arquitecturas robustas, escalables y seguras, y selección y gobierno de tecnologías clave, • Aplicar herramientas de IA al diseño y evolución de la arquitectura empresarial (preferiblemente sobre tecnologías Java), • Diseñar la plataforma de IA de la compañía: arquitecturas multiagente, orquestación, gestión de memoria y contexto, uso de herramientas e integración con sistemas corporativos (por ejemplo, mediante MCP), RAG, evaluación sistemática de modelos (evals) y guardrails., • Seleccionar y gobernar modelos de IA (propietarios y abiertos; en la nube, alojados en la UE u on-premise), controlando costes, latencia, seguridad y soberanía del dato, • Definir la hoja de ruta de modernización del stack actual de sistemas G2 (Oracle, JBoss/Java) y sistemas G3 (microservicios, Spring Boot, Angular) para facilitar su integración con capacidades de IA, • Establecer un marco de gobierno para los agentes de IA: niveles de autonomía, supervisión humana, trazabilidad, auditoría y gestión de riesgos, • Garantizar el cumplimiento normativo aplicable: Reglamento Europeo de IA (AI Act), RGPD, Espacio Europeo de Datos de Salud (EHDS), Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y, cuando proceda, Reglamento de Productos Sanitarios (MDR)., • Proteger frente a riesgos específicos de los agentes: inyección de prompts, fuga de datos clínicos, permisos excesivos y acciones no autorizadas; aplicando mínimo privilegio, seudonimización, segregación de entornos y registro inmutable de la actividad de los agentes, • Asegurar la validación técnica y clínica de las funcionalidades de IA que afecten a la práctica asistencial., • Experiencia demostrable liderando equipos técnicos multidisciplinares: motivar, alinear y desarrollar personas., • Liderar la transformación de los equipos hacia roles de diseño, supervisión y mejora de agentes: capacitación, nuevas prácticas y gestión del cambio, • Liderar los equipos técnicos (Squads/FIRE Teams) que se requieran en base a la estrategia de producto definida, para el cumplimiento de los objetivos a corto plazo, • Definir y reportar métricas de impacto de la IA (plazo de entrega, calidad, tiempo de resolución, coste por incidencia, satisfacción del cliente), • Coordinar con negocio, operaciones, finanzas y otras áreas, traduciendo necesidades en soluciones técnicas, • Impulsar, junto con la Dirección, la innovación tecnológica en productos y procesos internos, incluyendo funcionalidades de IA para clientes, • Mantener vigilancia tecnológica y relación con proveedores de IA, partners y ecosistema de salud digital, • Experiencia sólida en el ciclo completo de desarrollo de software, desde la especificación hasta la explotación y el soporte en producción, • Herramientas de IA que ayuden y mejoren los procesos, así como las fases de desarrollo y despliegue de los productos, • Experiencia en arquitectura empresarial, preferiblemente sobre tecnologías Java, incluyendo herramientas de IA., • Git, CI/CD y buenas prácticas de testing (unitario, integración, funcional)., • Experiencia práctica en el uso de IA generativa y agentes en procesos de ingeniería de software (asistentes de código, agentes de pruebas, revisión y documentación automatizadas)., • Conocimiento de arquitecturas basadas en LLM: RAG, orquestación de agentes, evaluación de modelos, guardrails y gestión de contexto., • Experiencia en DevOps/DevSecOps, monitorización, logging y observabilidad, • Seguridad de aplicaciones y cumplimiento normativo (RGPD, ENS)., • Conocimiento del sector salud y sus estándares de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE), • Conocimiento del AI Act, EHDS y MDR aplicados a software sanitario, • Experiencia en AIOps, soporte automatizado y despliegue de modelos en la UE u on-premise, • Experiencia en seguridad específica de sistemas de IA (inyección de prompts, protección de datos en LLM), • Inglés fluido (mínimo B2–C1), para reuniones, negociaciones y documentación técnica, • Visión estratégica combinada con capacidad operativa (hands-on cuando sea necesario), • Orientación a la calidad, la mejora continua y los resultados, • Curiosidad y actitud de aprendizaje continuo ante una tecnología que evoluciona muy rápido, • Capacidad de trabajo en equipo y de construir relaciones de confianza con otras áreas, • Alta responsabilidad, ética profesional y compromiso con la empresa, con especial sensibilidad hacia el uso responsable de la IA y la protección de datos de pacientes., • 10+ años en el ámbito tecnológico, con recorrido previo como Responsable de Desarrollo, IT Manager, Head of Engineering, Arquitecto de Soluciones o similar., • Experiencia directa gestionando productos o plataformas en producción, definiendo procesos de desarrollo y soporte, y liderando equipos técnicos., • Experiencia demostrable en la introducción de IA generativa o agentes en procesos de desarrollo, operación o producto #J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. • Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros., • Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras., • Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto., • Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría., • Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra., • Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal., • Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad., • Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal., • Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada., • Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales., • Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras., • Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio., • Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad., • Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. • Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios., • Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo., • Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. Actualmente buscamos un perfil IT Service Delivery Manager (SDM) para incorporarse a un proyecto internacional. Ubicación: Madrid/Barcelona Modalidad: Híbrida-Presencial Nivel: Mid-level / Senior Salario: Según experiencia Serás responsable de garantizar la correcta prestación de los servicios IT, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados (SLAs) y la satisfacción del cliente. Actuarás como punto de enlace entre los equipos técnicos y el cliente o negocio, supervisando la operación diaria del servicio, gestionando incidencias críticas y coordinando planes de mejora continua. Tendrás una visión global del servicio, asegurando estabilidad, calidad y eficiencia en la entrega. Además, realizarás seguimiento de KPIs, identificarás oportunidades de optimización y liderarás reuniones de seguimiento con stakeholders en un entorno internacional. • Supervisión del cumplimiento de SLAs y KPIs de servicio., • Coordinación de equipos técnicos (soporte, infraestructura, aplicaciones)., • Gestión y seguimiento de incidencias críticas y problemas recurrentes., • Elaboración de reporting periódico para cliente o dirección., • Identificación y ejecución de planes de mejora continua., • Gestión de la relación con el cliente y stakeholders., • Control de costes y optimización del servicio., • Experiencia previa como Service Delivery Manager o en gestión de servicios IT., • Conocimientos en ITIL o marcos de gestión de servicios., • Experiencia en entornos internacionales y trato con cliente., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Participación en entornos tecnológicos complejos y globales., • Evolución hacia gestión de cuentas estratégicas o dirección de operaciones IT., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

• Buscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs., • Conocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML., • Experiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos., • Nivel de inglés alto (proyecto internacional). Serás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras. Además, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo. Modelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En dentsu, creemos que la IA tiene el potencial de transformar no solo nuestra forma de trabajar, sino también el crecimiento de las empresas. Buscamos un AI & Transformation Consultant para que se incorpore a nuestro equipo de IA, Transformación y Tecnología. Se trata de un puesto altamente multifuncional, situado en la intersección entre el negocio, la tecnología, los datos y la transformación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus retos y oportunidades, traducirlos en iniciativas viables de IA y colaborarás con los equipos de tecnología, datos, operaciones y especialistas para hacer realidad dichas iniciativas. • Participarás en iniciativas de transformación en toda la empresa dentsu, desde la identificación de oportunidades hasta el diseño, la validación y la implementación:, • Identificar y definir oportunidades de transformación, trabajando con los equipos de negocio para comprender los problemas, los procesos, los puntos débiles y las oportunidades de crecimiento., • Traducir las necesidades de negocio en iniciativas viables, ayudando a definir casos de uso, requisitos, hipótesis de valor, métricas de éxito y enfoques de implementación., • Analizar y rediseñar procesos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar, mejorar o replantear de forma fundamental la forma en que se realiza el trabajo., • Apoyar el desarrollo y la priorización de una cartera de proyectos de IA y transformación, evaluando las iniciativas en función de su valor empresarial potencial, viabilidad, escalabilidad, riesgo y relevancia estratégica., • Ayudar a convertir las ideas en soluciones, apoyando pruebas de concepto, productos mínimos viables (MVP) e implementaciones a gran escala junto con los equipos internos., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones, agentes, productos y nuevas formas de trabajar basados en la IA., • Elaborar casos de negocio y apoyar la definición de indicadores clave de rendimiento (KPI) y marcos de medición del valor para garantizar que las iniciativas generen resultados medibles., • Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos sobre IA, tecnologías emergentes, nuevos modelos de negocio y tendencias del sector, y traducirlos en implicaciones y oportunidades para Dentsu., • Elaborar materiales y recomendaciones claros y dirigidos al nivel directivo para las partes interesadas de alto nivel y los foros de toma de decisiones., • Contribuir a la adopción de la IA y a la gestión del cambio, ayudando a los equipos a comprender las nuevas capacidades e incorporarlas de forma eficaz a su trabajo diario., • Apoyar el desarrollo de metodologías, marcos de trabajo y recursos reutilizables que nos ayuden a acelerar la transformación en toda la organización. Buscamos a alguien con aproximadamente entre 3 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en consultoría trabajando en un equipo de transformación, estrategia o innovación. Debes tener experiencia trabajando en proyectos complejos en los que participen múltiples partes interesadas y sentirte cómodo en conversaciones estrategicas y detalles de implementación. Y lo más importante: buscamos un perfil híbrido. Alguien con la curiosidad suficiente para comprender la tecnología, con la mentalidad comercial necesaria para entender el negocio y lo suficientemente pragmático como para conectar ambos aspectos. Probablemente te irá muy bien en este puesto si: • Tienes sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Eres capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en líneas de trabajo viables., • Entiendes cómo interactúan las organizaciones, los procesos y la tecnología., • Te sientes cómodo discutiendo tanto un caso de negocio con un alto directivo como los requisitos de una solución con un equipo técnico., • Tienes experiencia en transformación digital, transformación de procesos, IA, datos, automatización o cambios impulsados por la tecnología., • Entiendes los fundamentos de la IA generativa, los agentes de IA y las capacidades modernas de la IA, sin necesidad de ser desarrollador ni científico de datos., • Tienes excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas., • Eres capaz de crear presentaciones y recomendaciones para la dirección que sean claras y convincentes., • Combinas el pensamiento estratégico con una marcada orientación hacia la ejecución. Se valorará que tengas experiencia en: • IA generativa y casos de uso de IA empresarial., • Agentes de IA y flujos de trabajo basados en agentes., • Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos., • Proyectos de datos y análisis., • Microsoft Copilot, Azure AI u otras plataformas de IA empresarial., • Gestión de productos o métodos de trabajo ágiles., • Desarrollo de casos de negocio y medición del valor., • Gestión del cambio y adopción de tecnologías., • Gobernanza de la IA, IA responsable o normativa emergente sobre IA., • Marketing, medios de comunicación, experiencia del cliente, industrias creativas o servicios profesionales. No se trata de un puesto tecnológico tradicional ni de un puesto de consultoría tradicional. Formarás parte de un equipo que contribuirá a definir la evolución de dentsu en la era de la IA. Deberás cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas; y ayudar a convertir las capacidades emergentes en resultados empresariales tangibles. Algunos días quizá te dediques a analizar cómo la IA puede rediseñar un proceso empresarial. Otros, a definir el caso de negocio de un agente, a colaborar con los equipos tecnológicos en un MVP, a preparar una recomendación para la alta dirección o a explorar cómo una nueva capacidad podría convertirse en un producto o servicio. El denominador común es sencillo: Convertir la IA y la tecnología en transformación y crecimiento. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos trabajando para una compañía de servicios al consumidor, con una amplia presencia física y un fuerte plan de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Head of Growth & Customer, una posición estratégica de nueva creación que tendrá como objetivo construir desde cero la función de Customer & Growth e impulsar el crecimiento del negocio existente. Buscamos a una persona capaz de combinar Customer, Data, Growth, Brand y Operaciones, y convertir el conocimiento del cliente en iniciativas concretas que generen impacto económico. Tu principal objetivo será conseguir que la compañía genere más valor a partir de su base actual de clientes y de su red existente. Para ello, trabajarás sobre palancas como: • Frecuencia de uso, • Ticket medio, • Retención y recurrencia, • Identificación y conocimiento del cliente, • Fidelización, • Experiencia de cliente, • Preferencia de marca, • Engagement digital, • Incremento del volumen y margen generado por la red existente Será una posición de construcción, no de mantenimiento: tendrás que definir la estrategia, establecer las capacidades necesarias, crear nuevas metodologías y ponerlas en marcha. Construirás las bases para conocer e identificar al cliente, trabajando sobre: • Identificación y segmentación, • Consentimiento y calidad del dato, • Customer insights, • Medición del comportamiento, • Test & learn, • Explotación de datos para generar oportunidades de negocio El reto será transformar datos e interacciones transaccionales en relaciones medibles y accionables. Diseñarás y escalarás programas de cliente y mecánicas de fidelización sencillas orientadas a incrementar: • Frecuencia, • Ticket medio, • Retención, • Engagement, • NPS Serás responsable de la estrategia de negocio vinculada a los principales puntos de contacto digitales —app, web y otros canales—, buscando mejorar la relación con el cliente y generar recurrencia. Liderarás la estrategia y arquitectura de marca, trabajando sobre notoriedad, preferencia y prueba. Además, impulsarás la inteligencia competitiva y la escucha del cliente para entender: • Qué está funcionando., • Qué está cambiando en el comportamiento del consumidor., • Qué hacen otros players., • Dónde existen oportunidades de mejora., • Qué iniciativas pueden generar un impacto real. Trabajarás estrechamente con Operaciones y otras áreas de negocio para entender el funcionamiento de la red, detectar diferencias de performance y poner en marcha iniciativas que permitan incrementar el volumen y la rentabilidad del negocio existente. Construirás y liderarás el equipo de Customer & Growth, integrando los recursos existentes y desarrollando las capacidades necesarias para consolidar esta nueva función. -Experiencia de más de 10 años en posiciones de Customer, Growth, Comercial, Marketing estratégico, Consumer. -Valoraremos especialmente experiencia en compañías con: Red física o múltiples puntos de contacto/establecimientos, alto volumen de transacciones, fuerte componente operativo, negocio B2C, necesidad de incrementar frecuencia, ticket, retención o volumen. -La experiencia en retail multisite será especialmente valorable. -Perfil data-driven, con capacidad para convertir análisis en decisiones. -Capacidad para trabajar transversalmente con Operaciones, Comercial, Pricing, Tecnología y otras áreas. -Liderazgo de equipos. -Formación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía o similar. -Inglés alto, tanto oral como escrito (C1). #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. • Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente., • Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión., • Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento., • Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología., • Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control., • Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción., • Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión., • Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad., • Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA., • Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio., • Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes., • Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección., • Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares., • Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario., • 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica., • Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office)., • Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio., • Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad., • Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud., • Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF)., • Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA., • Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible., • Habilidades de comunicación en entornos directivos., • Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, motivado por el amplio y sólido crecimiento que estamos teniendo en la zona, actualmente, y como parte del crecimiento de nuestra actividad en Caribe, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones que se sume al equipo, con el objetivo de reforzar la gestión y coordinación de los proyectos • Liderar la ejecución integral de los proyectos MEP asignados, garantizando la excelencia técnica y el cumplimiento de objetivos económicos mediante la optimización de recursos y la gestión estratégica de equipos y clientes., • Representar a la compañía ante clientes, proveedores y demás stakeholders, contribuyendo al desarrollo sostenible del negocio., • Dimensionar y optimizar la estructura e infraestructura de la compañía en los proyectos que realices en el país., • Control y Gestión del Presupuesto (Gastos Generales, Producción Mensual y Anual, Informes y Ajustes)., • Gestión de flota, maquinaria, herramientas de obra y alquileres (mantenimiento, renovaciones, mejoras)., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa local (fiscal/laboral)., • Gestionar la tesorería local de tus proyectos: pagos a proveedores, subcontratas y nóminas., • Coordinar la estrategia con los objetivos de la central., • Asignar y supervisar a tu personal técnico (Jefes/as de Obra, Encargados/as y Técnicos/as), • Defender especificaciones técnicas y marcas comerciales frente a la Propiedad., • Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín), • MS Project (o similar), Excel avanzado; lectura de planos y mediciones, • Conocimientos en metodologías de trabajo colaborativo (BIM/MEP), optimización de procesos (Lean Construction) e ingeniería de valor (Value Engineering)., • Normativas y estándares del sector y buenas prácticas, • Experiencia mínima en el puesto de 10 años. Formarás parte de un gran equipo de profesionales, participando en proyectos innovadores y de referencia internacional que te aportarán una visión global y transversal. Oportunidades de crecimiento y promoción interna, junto con formación continua y una apuesta constante por el desarrollo del talento. Estabilidad laboral, excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, con el apoyo, acompañamiento y orientación necesarios para impulsar tu máximo potencial. Una cultura comprometida con la inclusión sociolaboral, la igualdad y la tolerancia cero frente a la discriminación, además de una firme apuesta por las energías limpias, la transición energética y la reducción de la huella de carbono. Alojamiento, seguro médico internacional, vehículo de empresa, gestión de trámites migratorios y posibilidad de aplicar la exención fiscal prevista en el art. 7.p de la LIRPF para trabajos realizados en el extranjero, siempre que se cumplan los requisitos legales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group colaboramos con una importante empresa industrial del sector cárnico para incorporarun/a Responsable de Departamento Internacional / Exportación a su estructura, ubicada en Madrid. La persona seleccionada será responsable de liderar el área internacional y gestionar un equipo de cincopersonas, dentro de una compañía con presencia en más de 30 mercados internacionales. • Liderar y coordinar el Departamento Internacional, gestionando un equipo de cinco personas., • Organizar y supervisar la actividad diaria del equipo, asegurando el correcto funcionamiento del, • área., • Gestionar y supervisar la actividad de exportación de la compañía en los diferentes mercados, • internacionales., • Coordinar la gestión de clientes internacionales, principalmente dentro del canal HORECA., • Supervisar la actividad comercial dirigida a restauración, alta restauración y hoteles, así como, • otros clientes institucionales., • Realizar seguimiento de las operaciones internacionales gestionadas desde España., • Coordinarse con representantes y colaboradores comerciales presentes en diferentes mercados., • Supervisar los procesos asociados a las operaciones de exportación y su coordinación logística., • Analizar la evolución de los mercados internacionales e identificar oportunidades de desarrollo., • Participar en ferias y eventos internacionales representando a la compañía., • Dar soporte y orientación al equipo en la gestión de clientes, mercados y operaciones., • Actuar como principal referente del Departamento Internacional ante Gerencia., • Proponer e impulsar mejoras en la gestión y organización del área internacional., • Experiencia previa en industria cárnica, siendo especialmente valorable experiencia en empresas, • del sector., • Experiencia sólida en exportación y comercio internacional., • Experiencia previa como Responsable de Exportación, Responsable Internacional o similar., • Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos., • Capacidad para coordinar y desarrollar un equipo de cinco personas., • Experiencia en gestión de clientes y mercados internacionales., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Perfil autónomo, comunicativo y orientado a resultados., • Incorporación a una posición de responsabilidad dentro del área de Internacional / Exportación., • Reporte directo a Gerencia., • Proyecto con actividad internacional en más de 30 países., • Posición principalmente de oficina, con viajes puntuales vinculados principalmente a ferias y, • eventos internacionales., • Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento del departamento., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada #J-18808-Ljbffr

En Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. Buscamos un/a Data Analyst / BI que no solo construya dashboards, sino que se responsabilice del dato: su calidad, consistencia y uso real en la organización. La persona seleccionada será responsable de transformar datos en información accionable para la toma de decisiones, así como de operar, mantener y explotar el ecosistema de datos y reporting en Microsoft Fabric. También contribuirá al gobierno del dato en su dimensión operativa, trabajando en coordinación con el CDTO, el Data Architect y las áreas de negocio. Este rol será el punto de unión entre la estrategia de datos, la arquitectura técnica y el uso real del dato por parte de la organización. • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards corporativos en Power BI., • Participar en la evolución del Cuadro de Mando Integral corporativo., • Automatizar procesos de reporting, reduciendo la dependencia de Excel y favoreciendo modelos centralizados y fiables., • Asegurar que los informes y dashboards estén alineados con los KPIs oficiales de la compañía y con una visión de Single Source of Truth., • Construir, mantener y validar datasets en Microsoft Fabric., • Gestionar y evolucionar modelos semánticos para facilitar el consumo de datos por parte de negocio., • Validar pipelines de datos en coordinación con el Data Architect., • Asegurar que los datos utilizados en BI sean correctos, estén actualizados y sean consistentes entre las distintas áreas., • Este perfil no será responsable de diseñar la arquitectura de datos, pero sí de operarla, validarla y explotarla en el día a día., • Aplicar los estándares de gobierno del dato definidos por el CDTO., • Mantener actualizadas las definiciones de KPIs, el diccionario de datos y la trazabilidad básica de los datos., • Detectar inconsistencias, errores o problemas de calidad en los datos., • Coordinarse con Data Owners y áreas de negocio para resolver incoherencias y asegurar la fiabilidad de la información., • Ser la primera línea de detección de problemas de datos en el uso diario., • Participar junto con negocio en la definición y revisión de métricas clave., • Documentar KPIs, incluyendo fórmula, fuente, periodicidad, interpretación y criterios de uso., • Velar por la consistencia de las métricas entre áreas, informes y comités., • Realizar análisis ad-hoc sobre clientes, producto, operaciones, actividad comercial u otras áreas de negocio., • Identificar patrones, desviaciones, oportunidades de mejora e insights relevantes., • Preparar análisis e informes para Dirección y Comité de Dirección., • Participar en la elaboración de presentaciones ejecutivas basadas en datos., • Facilitar que el dato se utilice de forma efectiva en la toma de decisiones de la organización., • Nivel alto de Power BI., • Nivel medio-alto de SQL., • Conocimiento sólido de modelado de datos, especialmente modelos en estrella o star schema., • Excel avanzado., • Capacidad para trabajar con datasets, métricas, fuentes de datos y modelos de reporting corporativo., • Experiencia con Microsoft Fabric., • Conocimiento de pipelines, procesos ETL/ELT y datasets empresariales., • Experiencia en validación, calidad y consistencia de datos., • Conocimiento de modelos semánticos y buenas prácticas de BI corporativo., • Experiencia trabajando con Data Owners, equipos de tecnología y áreas de negocio., • Somos una persona analítica, rigurosa y orientada a negocio, con capacidad para entender tanto la parte técnica como las necesidades reales de los usuarios., • Será especialmente importante contar con una verdadera mentalidad de propietario/a del dato: alguien que detecta problemas, los investiga, los persigue y no los deja pasar., • Capacidad para comunicar información compleja de forma clara., • Orientación a la mejora continua., • Autonomía y proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio., • Pensamiento crítico y orientación a la calidad., • Interés por construir una cultura de datos sólida y fiable., • Incorporación a un área estratégica dentro de la compañía., • Participación directa en la evolución del modelo de datos, reporting y gobierno del dato de Balantia., • Un rol con impacto real en la toma de decisiones., • Colaboración cercana con Dirección, Tecnología y áreas de negocio., • Oportunidad de trabajar con herramientas modernas del ecosistema Microsoft, incluyendo Power BI y Microsoft Fabric. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a una persona con gran talento y sólido perfil técnico para unirse a nuestro equipo como Business Data Associate Regional, que será el responsable de diseñar, construir y operar pipelines de datos en nuestra plataforma (principalmente Databricks) para habilitar productos de datos, reporting y analítica regional, asegurando estándares de calidad, fiabilidad, gobernanza técnica y performance. Reportando al Regional Business Data Manager, este rol contribuye a asegurar que los datos sean precisos, consistentes y aptos para su uso mediante controles operativos, apoyo en la investigación y remediación de incidencias, preparación de análisis e informes rutinarios y coordinación con equipos de negocio y equipos centrales. • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ELT/ETL en Databricks usando Python y SQL, aplicando buenas prácticas, • Gestionar y operar workflows en Databricks Workflows y/o herramientas de orquestación equivalentes según el entorno., • Apoyar la ejecución de iniciativas regionales de calidad de datos, realizando tareas asignadas de validación, limpieza y remediación., • Ejecutar y mantener reportes, dashboards y chequeos rutinarios de calidad de datos, identificando, documentando y escalando anomalías o issues recurrentes., • Gestionar tareas y procesos de transformación de datos, con uso práctico de herramientas de preparación de datos., • Apoyar el análisis de tendencias de calidad de datos y colaborar en la definición de acciones correctivas y recomendaciones bajo supervisión., • Mantener y actualizar el registro de incidencias (issue logs), procedimientos operativos estándar y artículos de conocimiento para asegurar un manejo consistente de problemas comunes., • Colaborar con equipos de negocio y operaciones para asegurar una captura de datos completa y correcta., • Colaborar con equipos de BI/Analytics para publicar datasets curados y facilitar el consumo en herramientas como Power BI cuando aplique., • Actuar como enlace entre necesidades de datos del negocio y equipos centrales, garantizando que la información relevante se capture, monitorice y mantenga., • Apoyar iniciativas de formación y awareness para reforzar la importancia de la calidad de datos y las responsabilidades asociadas., • 3–5 años de experiencia práctica, preferiblemente como Data Engineer, en operaciones de datos, calidad de datos, gobernanza del dato, operaciones de negocio o soporte analítico., • Experiencia práctica demostrable con procesos de data quality y workflows de remediación en entornos multi-stakeholder (se valora experiencia regional/multi-país)., • Experiencia con herramientas ETL (p. ej., Databricks) y construcción de pipelines para transformación de datos (orquestación, monitorización, gestión de fallos y SLAs)., • Dominio sólido de Python y SQL, • Experiencia con herramientas de BI / visualización (p. ej., Power BI, Tableau) para crear o mantener dashboards y dar soporte a stakeholders., • Familiaridad con herramientas y conceptos de gobernanza del dato (catálogos, lineage, workflows de stewardship), y entendimiento práctico de metadatos y definiciones de datos., • Experiencia en gestión de stakeholders , con capacidad para comunicarse con claridad con negocio, operaciones y equipos centrales para impulsar la resolución de incidencias., • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, escalando cuando corresponda., • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. R_331412 #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. El puesto tiene como finalidad dirigir, coordinar y mejorar de forma continua las actividades de aseguramiento de la calidad de Engine Services Legacy, además de actuar como interlocutor principal de Calidad entre Iberia MRO e IAG Engine Tech. La persona que ocupe el puesto liderará el Equipo de Inspecciones Aleatorias y velará por la correcta ejecución del programa de vigilancia de Calidad, la aplicación de los estándares de Calidad y la mejora continua de los procesos operativos. Asimismo, coordinará las actividades de Calidad vinculadas a los servicios compartidos y a las interfaces operativas entre Iberia MRO e IAG Engine Tech, procurando que los estándares se apliquen de manera coherente y que se mantengan el cumplimiento normativo, la continuidad del negocio y la excelencia operativa. El puesto dependerá del Responsable de Calidad y contribuirá a implantar eficazmente el Sistema de Gestión de Calidad en Engine Services Legacy. El principal reto será asegurar una supervisión de Calidad homogénea en Engine Services Legacy y, al mismo tiempo, apoyar la implantación de estándares comunes y de interfaces operativas eficaces con IAG Engine Tech. La persona titular supervisará el Programa de Inspecciones Aleatorias y garantizará que las inspecciones se planifiquen, realicen y analicen adecuadamente para detectar riesgos sistémicos, oportunidades de mejora y posibles incumplimientos normativos. Otro objetivo esencial será mantener una coordinación fluida de Calidad entre Iberia MRO e IAG Engine Tech. Para ello, apoyará los procesos comunes, los servicios compartidos, el desarrollo de capacidades y los cambios organizativos, con una gobernanza definida y en cumplimiento de la normativa aplicable. También impulsará la estandarización de las operaciones, el seguimiento del desempeño y la difusión de buenas prácticas en Engine Services. • Dirigir y desarrollar el Equipo de Inspecciones Aleatorias., • Asignar inspecciones según las prioridades operativas y los riesgos del negocio., • Asegurar la competencia, cualificación y desarrollo continuo de las personas inspectoras., • Homogeneizar los criterios de inspección y los estándares de elaboración de informes., • Hacer seguimiento del desempeño del equipo e identificar necesidades de desarrollo., • Contribuir a la planificación de la sucesión dentro de la función de Calidad., • Gestionar el Programa de Inspecciones Aleatorias de Engine Services Legacy., • Coordinar inspecciones operativas para comprobar el cumplimiento de los requisitos normativos, de los clientes y de la compañía., • Asegurar que los planes de inspección se ejecuten de forma eficaz., • Analizar las tendencias de las inspecciones y detectar oportunidades de mejora sistémica., • Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño de Calidad., • Asegurar el seguimiento efectivo de las acciones correctoras derivadas de las inspecciones., • Coordinar auditorías independientes ante autoridades aeronáuticas, clientes y proveedores., • Planificar y realizar muestreos operativos e inspecciones de productos y procesos, asegurando su seguimiento., • Gestionar hallazgos de auditoría y coordinar los análisis de causa raíz y las acciones correctoras y preventivas (RCA/CAPA), verificando su cierre y eficacia., • Evaluar el cumplimiento y la preparación regulatoria de nuevas capacidades, y apoyar los procesos de aprobación e implantación., • Coordinar la gestión del MOE, los procedimientos generales y la documentación normativa del ámbito asignado, garantizando el control documental, las revisiones, la trazabilidad y la distribución, de acuerdo con los requisitos de EASA y UK CAA., • Colaborar en el seguimiento de las licencias y autorizaciones aplicables, incluidas Part-66 y SO1/SO2, y de su vigencia y registros asociados., • Actuar como referente de Calidad y Cumplimiento para las unidades de negocio asignadas, coordinar la interfaz de Calidad con los clientes y las auditorías externas, y apoyar el cumplimiento de cada unidad., • Asegurar la supervisión efectiva de contratistas y subcontratistas, coordinando las actividades y verificando el cumplimiento de los requisitos aplicables., • Coordinar la elaboración y aplicación de procedimientos de Calidad para las operaciones., • Asegurar que los procedimientos se mantengan alineados con los requisitos normativos y los estándares de la compañía., • Impulsar la estandarización operativa y la adopción de buenas prácticas., • Apoyar la implantación de nuevos procesos operativos., • Actuar como interlocutor principal de Calidad entre Iberia MRO e IAG Engine Tech., • Coordinar las actividades de Calidad que afecten a procesos operativos compartidos., • Apoyar la implantación de estándares comunes de Calidad., • Coordinar los aspectos de Calidad de los proyectos de transición y de los nuevos modelos operativos., • Apoyar las reuniones de gobernanza entre ambas organizaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial o cualificación equivalente y pertinente., • Dominio del inglés y capacidad para comunicarse con eficacia con interlocutores internos y externos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365., • Se valorarán los conocimientos de Power BI y de herramientas digitales de elaboración de informes., • Experiencia previa en gestión dentro de una organización de mantenimiento aeronáutico aprobada., • Sólidos conocimientos de la Parte 145 de EASA y de los sistemas de gestión de la Calidad., • Experiencia gestionando programas de Calidad operacional., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Sólidas capacidades de liderazgo, análisis y organización., • Se valorará especialmente la experiencia en Calidad de mantenimiento de motores., • Experiencia en la gestión de interfaces entre organizaciones y en proyectos de transición. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Project Managerque tenga experiencia en proyectos del sector aeronáutica. • Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos., • Gestión de plazos, costes, recursos y entregables., • Coordinación de equipos multidisciplinares y comunicación con clientes y stakeholders., • Identificación y gestión de riesgos, incidencias y desviaciones., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad del proyecto., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de proyectos., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o PMI., • Experiencia en planificación, seguimiento de hitos y gestión de riesgos., • Manejo de herramientas de gestión como MS Project, Jira, Excel o similares., • Buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. Buscamos un/a Analista para el Departamento de Ventas de Flotas para incorporarse al equipo de ventas de uno de nuestros clientes más importantes. La persona seleccionada será la responsable del análisis comercial, el control y conciliación de pagos, el cálculo de incentivos y rappels para los mercados de España y Portugal, y el soporte analítico en la puesta en marcha y seguimiento de campañas comerciales para los canales de Renting y Rent a Car. Se trata de un rol analítico con alto impacto en la operativa del negocio, en contacto continuo con la red comercial y con equipos corporativos internacionales. • Formación académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia profesional: Experiencia previa como analista comercial, analista de operaciones, o soporte analítico de ventas. Se valorará muy positivamente haber trabajado en marcas de automoción, empresas de renting o entidades financieras de automoción., • Habilidades analíticas y técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas y conciliación de bases de datos de gran volumen) y PBI., • Conocimiento de sistemas: Muy valorable la experiencia previa con SAP., • Idiomas:Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), imprescindible para la comunicación diaria y resolución de incidencias con los equipos de soporte en Hungría / Portugues es un plus., • Competencias personales: Gran capacidad analítica y rigor numérico, alta minuciosidad en el tratamiento del detalle, orientación a procesos y habilidad para coordinarse eficazmente con distintos departamentos. Responsabilidades principales: • Gestión y comunicación de campañas de Renting para España., • Administración de flujos de aprobación y documentación contractual mediante DocuSign., • Creación y mantenimiento de descuentos, políticas comerciales y bases de datos para operaciones de flota y rent a car., • Seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con pagos, facturación, matriculaciones y protección de precios., • Coordinación con equipos internacionales para la actualización de datos, reprocesos y mejora de procesos operativos., • Gestión de facturas, cierres de pagos y auditorías para España y Portugal., • Análisis y control de unidades pendientes, validación de pagos y gestión de casos excepcionales., • Soporte operativo al equipo y colaboración transversal con diferentes áreas del negocio. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos un/a Technology Delivery Lead con nivel Senior Manager para liderar servicios de infraestructura TI para clientes multinacionales. La persona seleccionada será responsable de la entrega end-to-end de servicios y contratos, asegurando el cumplimiento de los compromisos operativos, contractuales y financieros, así como la calidad y eficiencia del servicio. Buscamos un perfil con amplia experiencia en gestión de servicios de infraestructura, outsourcing y entornos tecnológicos complejos, capaz de liderar equipos internacionales y mantener una interlocución de alto nivel con clientes y stakeholders. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar la entrega end-to-end de servicios de infraestructura TI, realizando el seguimiento de la operación, los SLAs, los compromisos contractuales y los indicadores financieros asociados al servicio., • Gestionar contratos y proyectos de outsourcing de infraestructura que incluyan ámbitos como Data Center, Network, Security, Middleware y Workplace, coordinando su evolución y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Liderar equipos multidisciplinares y distribuidos internacionalmente, incluyendo equipos ubicados en India o localizaciones similares, coordinando capacidades, prioridades, planificación y resultados., • Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y calidad del servicio, impulsar la mejora continua e identificar oportunidades adicionales de negocio mediante la evolución de los servicios contratados., • Gestionar servicios de infraestructura TI para clientes, principalmente multinacionales, asegurando su correcta prestación de acuerdo con los compromisos operativos y contractuales., • Supervisar el seguimiento financiero de los servicios y gestionar contratos con un volumen anual de al menos 3 millones de euros., • Definir, negociar, monitorizar y gestionar SLAs y otros compromisos contractuales asociados a la prestación de servicios., • Participar en el diseño y arquitectura de soluciones de outsourcing de infraestructura en ámbitos de Data Center, Network, Security, Middleware y Workplace., • Liderar equipos de 50 o más profesionales, incluyendo estructuras distribuidas internacionalmente., • Gestionar la relación con clientes y stakeholders, participando en decisiones clave relacionadas con la evolución de los servicios., • Monitorizar el progreso de proyectos y servicios y definir acciones de mejora ante desviaciones de los objetivos operativos, financieros o contractuales., • Identificar oportunidades de mejora continua y evolución del servicio y contribuir a iniciativas de crecimiento mediante up-selling y cross-selling., • Mínimo 10 años de experiencia profesional en gestión de servicios de infraestructura TI., • Experiencia profesional en contracting y gestión contractual de servicios., • Experiencia profesional en definición, seguimiento y gestión de SLAs., • Experiencia profesional en arquitectura de soluciones de outsourcing de infraestructura., • Experiencia profesional en soluciones de infraestructura en los ámbitos de Data Center, Network, Security, Middleware y Workplace., • Mínimo 10 años de experiencia profesional en gestión de equipos, incluyendo experiencia liderando equipos de 50 o más profesionales., • Experiencia trabajando con equipos distribuidos internacionalmente, incluyendo India u otras localizaciones equivalentes., • Experiencia como Service Manager en contratos con un volumen anual de al menos 3 millones de euros., • Nivel mínimo de inglés C1., • Español nativo., • Titulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines., • Residencia en España y permiso laboral en España., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia profesional en tecnologías y entornos Cloud., • Experiencia profesional trabajando con metodologías Agile., • Experiencia profesional trabajando con metodologías y prácticas DevOps., • Certificación PMP., • Certificación ITIL. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

IVC Evidensia España busca una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online, conectando retail físico y transaccional. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, colaborando con Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y los profesionales veterinarios para definir categorías, surtido y precios, así como la experiencia de compra. #J-18808-Ljbffr

Timup, consultora de selección, busca incorporar un/a Marketing & PR Manager para un cliente en crecimiento. Liderarás el área de Marketing, con responsabilidad sobre presupuesto, definición estratégica y resultados, conectando dirección, ventas, operaciones y proveedores externos para garantizar coherencia y conversión. Serás responsable de definir el plan anual de Marketing y PR, coordinar campañas por centro, diseñar la captación digital y gestionar HubSpot para pipeline, segmentaciones y #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING está buscando un Responsable de Operaciones IT en Madrid para liderar la gestión de operaciones, incidencias y cambios en un entorno con servicios críticos.Se valora conocimiento en IA aplicada a operaciones y cloud computing, con fluidez en español e inglés para colaborar c

Hibrido en madrid Buscamos incorporar un/a Director/a de Programa SAP con experiencia demostrable liderando programas SAP de gran alcance, tanto desde la perspectiva funcional como técnica . Buscamos un perfil con capacidad de dirección, visión global y liderazgo, pero también con un enfoque hands-on , capaz de entender en profundidad las decisiones funcionales y técnicas del programa y participar activamente en ellas. La persona seleccionada liderará el programa SAP con horizonte 2030 , coordinando diferentes iniciativas estratégicas de transformación y evolución del ecosistema SAP. Entre los principales proyectos se encuentran: Upgrade de SAP S/4HANA Retail Migración de SAP R/3 – Finanzas a SAP S/4HANA , prevista para 2029 Evolución/migración de SAP BW a SAP B/4HANA u otra solución tecnológica Sustitución de SAP Data Services por SAP BTP Coordinación de diferentes proyectos, equipos, proveedores y áreas de negocio involucradas en el programa. Experiencia sólida como Director/a de Programa, Program Manager o responsable de grandes programas SAP . Experiencia dirigiendo iniciativas SAP desde una perspectiva funcional y técnica . Experiencia demostrable en migraciones de SAP R/3 o ECC6 hacia SAP S/4HANA . Conocimiento profundo del ecosistema SAP S/4HANA . Experiencia en proyectos de SAP Retail . Conocimiento de SAP BW y procesos de evolución/migración hacia nuevas plataformas. Experiencia con SAP Data Services y conocimiento de alternativas como SAP BTP . Capacidad para gestionar programas complejos con múltiples proyectos, equipos y proveedores. Visión estratégica, capacidad de decisión y orientación a resultados. Capacidad de interlocución con negocio, IT, dirección y proveedores . Perfil hands-on , capaz de bajar al detalle cuando sea necesario y entender las implicaciones funcionales y técnicas de las decisiones. La posición tendrá reporte directo a la Directora de Operaciones IT y tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia SAP de la compañía hasta 2030. Buscamos una persona capaz de liderar la transformación, pero también de involucrarse en ella , aportando experiencia, criterio y capacidad de ejecución. #J-18808-Ljbffr

Adecua busca un Responsable de Operaciones Técnicas en Madrid para liderar la ejecución de reformas y optimizar los procesos técnicos. El candidato deberá tener más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de reforma, formación técnica en construcción, y habilidades en presupuestación. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo, con flexibilidad horaria y oficinas céntricas en Chamartín. Los interesados deben presentar habilidades en gestión y herramientas digitales, así como capacidad para coordinar con múltiples proveedores. #J-18808-Ljbffr

La empresa consolidada dedicada a la producción ecológica en Zaragoza, Aragón, busca un/a Director/a de Producción Agrícola Ecológica con amplia experiencia. Serás el máximo responsable de planificar, ejecutar y supervisar todas las operaciones de cultivo para asegurar cumplimiento de normativas ecológicas y maximizar eficiencia y rentabilidad.Se requiere titulación universitaria en Agronomía o Ingeniería Agrícola, con al menos 8 años de experiencia en producción agrícola y 5 años en#J-18808-Ljbffr

La IA ya no es una conversación sobre tecnología ni una suma de pilotos. Su verdadero potencial está en cambiar cómo las organizaciones deciden, operan y se relacionan con sus clientes. En NTT DATA buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo y conocimiento de Data & AI para acompañar a grandes compañías de Retail, Gran Consumo, Pharma, Aerolíneas, Logística, Servicios y Real Estate en esa transformación. El reto va mucho más allá de desarrollar modelos o automatizar tareas. Trabajarás junto a equipos directivos para identificar dónde la IA puede generar valor, rediseñar procesos y decisiones, y construir modelos operativos en los que personas, datos y agentes de IA colaboren de forma útil, responsable y escalable. NTT DATA reúne capacidades de estrategia, negocio y tecnología para abordar transformaciones complejas de principio a fin. Formarás parte de equipos cercanos y multidisciplinares, con acceso a conocimiento global y espacio para convertir ideas ambiciosas en soluciones que se adopten de verdad. Ayudar a grandes organizaciones a evolucionar desde proyectos puntuales de IA hacia un modelo de negocio y operación realmente potenciado por Data, GenAI y Agentic AI. • Liderar programas de transformación de negocio basados en Data, Inteligencia Artificial, GenAI y Agentic AI., • Asesorar a interlocutores C-level y responsables de negocio y tecnología en la definición de su visión, prioridades y modelo de adopción de IA., • Identificar y priorizar oportunidades de alto impacto en customer experience, marketing, ventas, pricing, supply chain y operaciones., • Diseñar roadmaps de IA y transformación agéntica, desde la definición de casos de uso hasta su industrialización, gobierno y escalado., • Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, Data Science, AI Engineering, Data Engineering y arquitectura., • Construir propuestas de valor sectoriales, desarrollar oportunidades y participar en conversaciones comerciales con clientes., • Definir métricas y mecanismos de seguimiento que conecten la implantación de IA con impacto tangible de negocio., • Entre 7 y 10 años de experiencia en consultoría, transformación, Data & AI o tecnología, con orientación clara a negocio., • Experiencia liderando proyectos complejos y coordinando equipos multidisciplinares., • Capacidad contrastada para relacionarte con interlocutores ejecutivos y traducir retos de negocio en decisiones, prioridades y hojas de ruta accionables., • Experiencia en uno o varios de estos sectores: Retail, Gran Consumo, Pharma, Aerolíneas, Logística, Servicios o Real Estate., • Conocimiento sólido de Data, Machine Learning, IA Generativa, LLMs, automatización inteligente y Agentic AI., • Experiencia en desarrollo de propuestas de valor, detección de oportunidades y construcción de relaciones de confianza con clientes., • Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática, Economía, Física o disciplinas relacionadas., • Inglés avanzado para trabajar con equipos y clientes internacionales., • Experiencia definiendo estrategias de IA, modelos operativos, marcos de gobierno o planes de adopción en organizaciones complejas., • Conocimiento de arquitecturas de datos, cloud, MLOps, plataformas de IA o ecosistemas de agentes., • Experiencia en iniciativas de transformación aplicadas a supply chain, pricing, marketing, customer experience o eficiencia operativa., • Participación en la creación de activos reutilizables, aceleradores, metodologías o soluciones sectoriales escalables., • La oportunidad de influir en decisiones estratégicas y transformar modelos de operación en organizaciones referentes., • Un rol que combina advisory, diseño de soluciones, desarrollo de negocio y liderazgo de ejecución., • Espacio para construir especialización sectorial, impulsar nuevas propuestas y asumir responsabilidad sobre iniciativas de alto impacto., • Formación, desarrollo profesional, medidas de flexibilidad, bienestar y beneficios propios de NTT DATA España. Si quieres liderar la evolución desde “hacer proyectos de IA” a construir organizaciones realmente potenciadas por IA, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Grupo TECDATA Engineering busca un Head of Software Delivery para liderar la transformación y estandarización del ciclo de entrega de software en una organización compleja, con múltiples equipos y proveedores. Será responsable de asegurar entregas más seguras, previsibles y eficientes mediante un modelo de gobierno común que conecte desarrollo, operaciones y negocio. Se espera experiencia de más de 12 años en ingeniería y entrega, con al menos 5 años en roles directivos de delivery o DevOps, y #J-18808-Ljbffr

Desde Beigar buscamos un/a Product Manager de Productos de Ciberdefensa Ofensiva. Buscamos un perfil con visión estratégica y conocimiento profundo del dominio de la ciberseguridad ofensiva, capaz de definir la visión, el posicionamiento y la propuesta de valor de soluciones orientadas a operaciones en el ciberespacio y superioridad digital. La persona será responsable de traducir necesidades operativas y estratégicas en capacidades alineadas con el catálogo y roadmap de la unidad de negocio, gestionando el ciclo de vida completo del producto: desde la estrategia y el diseño hasta su evolución y retirada. • Definir la visión, estrategia, posicionamiento y propuesta de valor del producto., • Priorizar el backlog en función del impacto en misión, valor estratégico y riesgo, estructurándolo en capacidades operativas, funcionalidades de alto nivel e integraciones., • Aplicar metodologías de Design Thinking para identificar necesidades de usuario, definir escenarios de uso y validar hipótesis con stakeholders., • Definir la arquitectura lógica del producto, incluyendo capacidades funcionales, flujos de información, vistas operacionales e integración con sistemas como C2, CYSA, Data Fabric o simuladores., • Modelar la solución mediante frameworks de arquitectura, garantizando la coherencia entre necesidades operacionales, capacidades, servicios, interoperabilidad y restricciones normativas., • Coordinar el handover a ingeniería, asegurando capacidades y requisitos claros y una arquitectura previamente validada., • Trabajar con metodologías ágiles, impulsando el refinamiento iterativo, la alineación de equipos y el seguimiento del avance., • Coordinar con negocio, estrategia, operaciones y partners la evolución del catálogo., • Definir y monitorizar KPIs de valor operativo, madurez y adopción., • Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar nuevas oportunidades., • Contribuir al posicionamiento, portfolio, pricing y empaquetado de las soluciones., • Colaborar con las líneas de negocio para alinear roadmap y estrategia, impulsar sinergias y fomentar la adopción interna., • Dar soporte a negocio en RFPs y elaboración de propuestas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Tipo de jornada: Completa Sweet Space Museum busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Operaciones responsable de la gestión operativa, logística y administrativa del museo. Su misión será garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las áreas, optimizar los procesos internos y asegurar una experiencia excepcional para cada visitante, en coherencia con los objetivos estratégicos de la compañía. Esta posición reporta directamente al equipo ejecutivo y desempeña un papel clave en la mejora de la eficiencia organizativa, la coordinación de equipos y el impulso de nuevos proyectos de expansión. • Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias del museo, asegurando el buen desempeño en atención al público, mantenimiento, seguridad y logística., • Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora y aplicar estrategias que aumenten la eficiencia y la calidad operativa., • Liderazgo de equipos: Coordinar y motivar a los departamentos de operaciones, logística y recursos humanos, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo., • Planificación estratégica: Colaborar con la dirección general en el diseño y ejecución de planes de crecimiento y expansión del museo., • Expansión y nuevas aperturas: Gestionar la apertura de nuevas sedes, velando por el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Gestión presupuestaria: Controlar los costes operativos, administrar recursos y optimizar el uso del presupuesto asignado., • Relación con proveedores y partners: Mantener la coordinación con proveedores, contratistas y socios estratégicos para garantizar el suministro de servicios y materiales esenciales., • Experiencia del visitante: Asegurar que todas las instalaciones y servicios cumplan con los más altos estándares de calidad y seguridad., • Cumplimiento normativo: Garantizar que todas las operaciones del museo se desarrollen conforme a la legislación y normativas vigentes., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares , preferiblemente en sectores cultural, de entretenimiento o retail., • Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Conocimientos sólidos en administración, control financiero y planificación estratégica., • Experiencia en operaciones y logística., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Nivel avanzado de español e inglés ., • Un entorno de trabajo dinámico, creativo y en crecimiento ., • Oportunidad de liderar proyectos estratégicos con impacto directo en la expansión del museo., • Beneficios adicionales vinculados al rendimiento y consecución de objetivos. #J-18808-Ljbffr

Rebel Talent en Madrid busca un/a Responsable de Operaciones para liderar la operación diaria de producción, servicios y logística, asegurando ejecución de servicios, planificación y control económico. La persona reporta a Dirección, coordina coordinadores y responsables, y diseña procesos para una operación más estructurada, eficiente y escalable. Ideal con 8-15 años de experiencia, perfil analítico y hands-on, capaz de gestionar costes, productividad y proyectos de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

La posición implica la definición y despliegue de la estrategia operativa integral para la red de última milla, garantizando el cumplimiento de todos los compromisos de servicio acordados con los clientes. Se encarga de la planificación detallada de capacidades, recursos y cobertura territorial, así como del liderazgo en la preparación y ejecución de planes de contingencia para gestionar crisis operativas de manera eficiente. Además, supervisa la implantación de nuevos servicios y procesos operativos, asegurando que se integren de forma fluida en las operaciones existentes. El rol incluye la coordinación de la actividad entre centros propios y colaboradores externos, definiendo estándares operativos de alto nivel y vigilando su cumplimiento riguroso. Es responsable de impulsar programas de mejora continua y estandarización de procesos, dirigiendo además proyectos estratégicos de transformación, digitalización y automatización dentro de la operación logística. En el ámbito económico, el director asegura el cumplimiento de los objetivos de EBITDA, analizando desviaciones presupuestarias y proponiendo planes correctores específicos para optimizar los costes relacionados con transporte, estructura organizativa y colaboradores. Otra área de responsabilidad clave es la garantía del cumplimiento de los principales KPI operativos, como la entrega en plazo, la calidad de servicio, la productividad, la trazabilidad completa, la gestión eficaz de incidencias y la satisfacción del cliente final. El director lidera auditorías internas y externas, promoviendo activamente una cultura corporativa centrada en la excelencia operacional y la mejora permanente. Finalmente, participa en el diseño de nuevas soluciones logísticas e identifica oportunidades de crecimiento y especialización para mejorar la propuesta de valor global de la empresa. La oferta incluye un contrato indefinido a jornada completa, con políticas de flexibilidad horaria y la posibilidad de acogerse al teletrabajo según las necesidades. El salario será competitivo y acorde tanto a las standards del mercado como al nivel de responsabilidad inherente a la posición. La retribución variable, vinculada al cumplimiento de objetivos predefinidos, constituye una parte atractiva del paquete compensatorio. Además, se pone a disposición un vehículo de empresa para facilitar la movilidad requerida por el puesto.

Se busca un responsable para liderar el área de defensa cibernética, encargado de definir y ejecutar la estrategia y hoja de ruta de operaciones de seguridad. Las funciones incluyen dirigir equipos técnicos especializados en detección, protección y respuesta a incidentes, así como gestionar y optimizar plataformas de defensa como SIEM, SOAR y EDR/XDR. También se coordinará la protección de infraestructuras cloud, redes y endpoints, colaborando con áreas de arquitectura, IT y seguridad. La gestión de incidentes críticos es clave, incluyendo el diseño de planes de respuesta, la coordinación de equipos durante crisis y el análisis de causas raíz para implementar mejoras. El perfil requiere más de diez años de experiencia en ciberseguridad, con liderazgo demostrable en equipos de defensa cibernética y dirección de centros SOC. Se necesita experiencia directa en respuesta a incidentes y crisis, conocimiento sólido de marcos como MITRE ATT&CK y NIST, y capacidad para explicar temas técnicos complejos a la dirección. Se valoran certificaciones como CISSP, GIAC o CRISC, y experiencia en el sector de telecomunicaciones. El contrato es indefinido y a jornada completa.