Trabajos responsable procesos en GetafeCrear alertas

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química,, • Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece: • Banda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Una compañía líder en consultoría tecnológica busca un Senior Project Leader en Getafe, especializado en liderar proyectos en el sector aeronáutico. El profesional será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, mantener la comunicación con el cliente y asegurar la correcta ejecución técnica y operativa de los proyectos. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales y conocimientos en Ingeniería de Procesos. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y un modelo híbrido con flexibilidad horaria.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en logística alimentaria busca un Responsable de Mantenimiento para garantizar el buen funcionamiento de sus instalaciones en Getafe. Las tareas incluyen la planificación y coordinación de mantenimiento, gestión presupuestaria y mejora continua de procesos. Se requiere una formación técnica adecuada y experiencia sólida en entornos industriales. Este rol ofrece la oportunidad de crecer en un equipo dinámico y participar en proyectos innovadores.br#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del Puesto /h3 pEl Planificador de Programas MRTT es responsable de la planificación, programación y control del proyecto MRTT a alto nivel, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liDesarrollar y mantener planes detallados de programas para los conversiones de los aviones A330-MRTT, incluyendo hitos y dependencias. /li liCrear y actualizar dichos planes en las herramientas corporativas (UP SAP) /li liColaborar con equipos multifuncionales (ingeniería, producción, cadena de suministro, etc.) para recopilar información de planificación y asegurar la alineación de los planes. /li liIdentificar y mitigar posibles riesgos para el cronograma y el presupuesto del programa. Mantener el sistema de gestión de riesgos de cada programa. /li liMonitorizar el progreso del programa contra el plan establecido y reportar desviaciones respecto a la baseline. /li liPreparar informes de estado, presentaciones y otra documentación relacionada con la planificación del programa. /li liGestionar los cambios en el alcance del programa, asegurando que se evalúen y se incorporen adecuadamente en el plan. /li liUtilizar herramientas de planificación y software de gestión de proyectos para optimizar los procesos de planificación. /li liParticipar en reuniones de revisión de programas y de gestión, representando a la FAL en las reuniones de planificación con el programa. /li liParticipar y liderar proyectos de mejora dentro de la función industrial TAOTI (Actualmente se está llevando a cabo un proyecto importante relacionado con la gestión de datos del producto. Una parte importante de las responsabilidades iniciales estarán ligadas a la planificación e implementación de dicho proyecto). /li /ul h3Cualificaciones del Puesto /h3 ul liLicenciatura en Ingeniería Aeronáutica, Gestión de Proyectos, Organización Industrial o campos relacionados. /li liExperiencia en planificación y gestión de programas complejos, preferiblemente en la industria aeroespacial o de defensa. /li liDominio de herramientas de software de planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project, Primavera P6, Planisware). /li liFamiliaridad con los conceptos de gestión de programas y proyectos. /li liConocimiento de herramientas de gestión y visualización de datos (Looker Studio, Power BI, Qlik sense). /li liInterés en Inteligencia Artificial y su aplicación a la gestión de datos. /li liNociones de Data Governance. /li liFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. /li liNivel avanzado de español e inglés (hablado y escrito). /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pbCompany: /b Airbus Defence and Space SAU /p pbEmployment Type: /b Permanent /p pbExperience Level: /b Entry Level /p pbJob Family: /b Production Planning Scheduling /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Responsabilidades principales • Gestión del equipo:, • Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso., • Planificación y operaciones logísticas:, • Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución., • Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén., • Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes., • Optimización de procesos:, • Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes., • Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos., • Coordinación con otros departamentos:, • Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. xcskxlj, • Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Elenahernandez en Leganés, España, busca un/a Responsable de Logística para liderar operaciones logísticas. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? El candidato/a será responsable de la planificación y coordinación, asegurando la eficiencia en la recepción, almacenamiento y distribución de productos de calzado. Se requiere experiencia en logística, gestión de equipos y capacidad para optimizar procesos. xcskxlj Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad para unirse a un equipo estable en el sector retail de alimentación en Parla.Como responsable de turno, supervisarás el funcionamiento diario de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos.Tus tareas incluirán preparar inventarios y pedidos para mantener la dispon

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? El viaje En Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. En Logista Parcel buscamos incorporar un/a Responsable Calidad Técnica dentro de nuestro equipo de Quality & Environmental para trabajar desde el centro de trabajo de Getafe (Madrid). Si te interesa desarrollarte en un entorno logístico especializado, con foco en calidad y mejora continua, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y GDP en la red de Logista Parcel, asegurando la correcta gestión técnica de las operaciones logísticas farmacéuticas. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión y atención de auditorías internas y externas (principalmente sector pharma), • Elaboración de informes de respuesta de auditoría, • Firma de acuerdos técnicos con clientes, • Cualificación de vehículos e instalaciones, • Validación de rutas logísticas, • Análisis de riesgos GDP, • Gestión de controles de cambio, • Asegurar el cumplimiento de normativa GDP en toda la red, • Experiencia de 2 a 5 años en entorno GDP (valorable sector logístico o pharma), • Perfil analítico, organizado y con capacidad de interlocución técnica, • Incorporación a una compañía líder en el sector logístico, • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución, • Proyectos vinculados a análisis de datos y mejora de procesos, • Estabilidad y desarrollo profesional, • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector transporte… ¡queremos conocerte! Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. xcskxlj Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. STEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un/a Responsable de Transporte. Tu misión: Planificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. Gestión operativa Asegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. Garantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. Gestión de equipo Gestión de personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. KPIs y análisis • €/km, • €/palet, • €/parada, • MB1, • Otros indicadores Relación con el cliente Reuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones). Coordinación constante con el área de logística. Transporte vinculado exclusivamente a la actividad logística. Valorable: experiencia significativa en la gestión de transporte, conocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. Manejo de herramientas informáticas TMS. Trabajar en un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación. Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. Ser un responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. xcskxlj ¡Ningún día se parece al anterior! #J-18808-Ljbffr

Para empresa dedicada al sector ferroviario, ubicada en la zona de Pinto, precisamos incorporar un/a Responsable de producción para la realización de las siguientes funciones:br/br/-Gestión y coordinación de equipo de 20 persona s-Mejora y optimización de procesos en Dto de Soldadura y Mecaniza

Nutreco busca un Gerente de Producción en Pinto, Madrid, responsable de gestionar la producción conforme a los estándares de seguridad y eficiencia. Esta posición implica supervisar, coordinar operaciones y cumplir con los requisitos de calidad, garantizando una producción rentable.El candidato ideal tiene experiencia en la gestión de personal y conocimiento en normativas HSE, para promover buenas prácticas y mejorar continuamente los procesos operativos.#J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Responsable de OLA, tendrá como responsabilidad la de dar soporte en las tareas de documentación, creación de informes/cuadro de mando, seguimientos contractuales y seguimiento de pedidos, que se derivan de los procesos de planificación y aprovisionamiento de aperturas, procesos operativos del almacén, gestión del parque de maquinaria, gestión de residuos y gestión de gastos generales, buscando la automatización e industrialización de los mismos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente interno y a la venta. Asegurar la ejecución del proceso de entrada y salida de mercancías. Reposición y colocación de mercancías. Controlar la cantidad y calidad de los articularlos recibidos. Cumplir con la normativa de seguridad. Contribuir con la gestión de los costes controlando la pérdida conocida y desconocida y colaborando en la correcta conservación del patrimonio de la compañía. Carga y descarga con frontal y recepción con radiofrecuencia de la mercancía. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén y la empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 2 años como reponedor de mercancía dentro de una estructura logística o puesto similar. Experiencia en manejo de maquinaria (frontal, elevadora y retráctil) y en radiofrecuencia. Carnet de conducir. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa , en turno tardío-nocturno de 15:30 a 24h de lunes a viernes, en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppSEGULA Technologies busca incorporar un/a Responsable de Logística (3PL, Transporte y ERCD) con experiencia en entornos industriales para participar en un proyecto estratégico dentro del sector HVAC. /ppBuscamos una persona con sólida experiencia en operaciones logísticas, gestión de transporte y coordinación de proveedores 3PL, capaz de garantizar el suministro continuo a fábrica, optimizar los flujos logísticos y liderar iniciativas de mejora continua. /ph3Funciones principales: /h3ulliGestionar la relación operativa diaria con el operador logístico (3PL) y el almacén aduanero. /liliSupervisar las actividades de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales. /liliGarantizar el suministro a fábrica bajo metodología Just in Time. /liliRealizar el seguimiento y análisis de KPIs logísticos (OTD, productividad, calidad, inventario y costes). /liliCoordinar las operaciones de transporte inbound y las expediciones. /liliGestionar incidencias, reclamaciones y planes de acción con proveedores logísticos y transportistas. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa de transporte, aduanas e Incoterms. /liliSupervisar la gestión de repuestos, devoluciones y procesos especiales (ERCD). /liliGarantizar la integridad y trazabilidad del inventario mediante ERP/WMS. /liliIdentificar e implementar mejoras en procesos logísticos, optimización de costes y proyectos de digitalización (RFID, automatización y trazabilidad). /liliColaborar de forma transversal con los departamentos de Producción, Planificación, Aprovisionamiento, Calidad, Customer Service y Procesos. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en logística, transporte o gestión de operadores 3PL. /liliExperiencia previa en entorno industrial o manufacturing. /liliExperiencia en gestión de proveedores y operaciones logísticas complejas. /liliConocimientos sólidos de gestión de almacenes, transporte e inventarios. /liliManejo de ERP (valorable JD Edwards) y sistemas WMS. /liliConocimiento de Incoterms y normativa de transporte. /liliValorable nivel de inglés para entorno internacional. /liliAlta orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliIncorporación a proyectos estratégicos dentro del sector HVAC. /liliDesarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología. /liliEstabilidad y continuidad en proyectos de largo recorrido. /liliParticipación en iniciativas de mejora continua y transformación digital de la cadena de suministro. /liliModalidad de trabajo presencial. /liliUbicación: Montilla (Córdoba). /liliRetribución flexible y ventajas sociales a través de SEGULA Benefits. /liliSalario: 36.000 - 38.000 € brutos anuales. /li /ulpEn SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un/a Area Manager (restauración hospitalaria) para unirse a nuestra división de Sanidad/Social en Madrid. La persona incorporada será responsable de la gestión de diferentes centros dentro de la división. Responsabilidades • Elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones., • Análisis de costes tanto de materia prima como de producto acabado., • Gestión del personal y velar por su formación e implicación en el proyecto., • Conocer bien las necesidades del cliente y satisfacerlas, ser su principal interlocutor ante peticiones, mejoras y negociaciones., • Implementar nuevos productos de la mano y la coordinación con el equipo de cocina, eventos especiales., • Supervisión y seguimiento de todos los procesos para conseguir llegar a los máximos estándares de calidad del servicio. Ofrecemos • Salario acorde a tu valiosa experiencia y conocimientos., • Vehículo de empresa (5/7 partes)., • Jornada completa., • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. xcskxlj Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! Requisitos Del Puesto • Formación universitaria de grado/licenciatura/master - formación en cocina y/o gastronomía, • Movilidad para visitar nuestros centros, • Habilidades en la optimización de costes de personal, • Buscamos una persona con experiencia en restauración colectiva (y/o en comercial) y cafeterías, así como en la gestión de equipos, • Capacidad de manejar grandes volúmenes de servicio, • Un perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio, • Experiencia en gestión de equipos de al menos 3 - 4 años, • Flexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes, • Habilidades comunicativas, de liderazgo y gestión del cambio #J-18808-Ljbffr

pMtech Group busca un líder para impulsar transformaciones Lean en sus operaciones industriales en Pinto, Comunidad de Madrid. El candidato ideal será responsable de la mejora continua, optimizando procesos y liderando un equipo enfocado en la productividad y competitividad. /ppSe valorará experiencia en sectores como automoción o aeronáutica, y se ofrece un entorno dinámico con contrato indefinido. Si tienes pasión por la excelencia operacional, esta es tu oportunidad. /p #J-18808-Ljbffr

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el GRUPO CONSEL15; trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. /ph3Desarrollador/a .Net /h3h3Requisitos Imprescindibles /h3ulliExperiencia sólida en desarrollo con los siguientes lenguajes C#, SQL, .Net, Webforms. /liliImprescindible experiencia con SQL Server (accesos simultáneos, concurrencia, pruebas unitarias). /liliExperiencia con SonarQube. /liliExperiencia con automatización. /liliCapacidad de análisis de soluciones, documentación y pruebas unitarias. /liliCodificación de servicios backend, conocimientos de patrones de diseño. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato fijo 35K–45K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. /liliSeguro médico privado gratuito. /lili23 días laborables de vacaciones. /lili24 y 31 de diciembre. /liliBonus anual. /liliFormación continua IT e idiomas. /li /ulpEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. /ppLos datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección (Reglamento General de Protección de datos UE 2016/679) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3REQUERIMIENTOS /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS? /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación ( upskilling ) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pCompany: Airbus Defence and Space SAU /p pEmployment Type: Permanent /p pExperience Level: Professional /p pJob Family: Assembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEmpresa multinacional, líder en su sector. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /li liSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /li liConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /li liAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). /li liDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /li liCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /li liColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /li liParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /li liAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li liModerada (proyectos locales y corporativos en Europa) /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP. /li liExperiencia en entornos multiculturales. /li liExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /li liExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /li liConocimientos de Relaciones Laborales. /li liValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución. /li /ul h3Attributes /h3 ul liVisión estratégica y pensamiento global /li liOrientación a resultados y resolución de problemas /li liInfluencia transversal y construcción de relaciones /li liInnovación y adaptación al cambio /li liDesarrollo de equipos y enfoque en talento /li liOrientación al cliente interno /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario negociable según experiencia aportada /li liPolítica de teletrabajo y flexibilidad horaria /li liOtros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbComo Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. /b /p pbDarás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. /b /p pbEn detalle, las funciones serán: /b /p ul libGestión de la administración de personal. /b /li libProcesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas. /b /li libAdministración de nómina y beneficios. /b /li libProporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias. /b /li libApoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros. /b /li libCoordinación con Controlling y Contabilidad. /b /li libColaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos. /b /li libSoporte en relaciones laborales. /b /li libProporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias. /b /li libGestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados). /b /li libCumplimiento normativo (Compliance). /b /li libAsegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales. /b /li libSoporte a proyectos globales de RRHH. /b /li libApoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. /b /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libAl menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist. /b /li libSólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina. /b /li libExperiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo. /b /li libAlta atención al detalle y precisión. /b /li libNivel avanzado de Excel (imprescindible). /b /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas. /b /li libCapacidad para construir relaciones sólidas internas y externas. /b /li libCapacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada. /b /li libAutonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información. /b /li libReporte funcional al Group HR Director. /b /li libLa nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química,, • Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece: • Banda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto.

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química,, • Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece: • Banda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

pSTEF Suisse SA en Getafe busca un/a Responsable de Transporte para planificar y organizar los procesos de transporte, asegurando la coordinación efectiva con operaciones y clientes. Se valora la experiencia en gestión de transporte, así como el uso de herramientas informáticas TMS. /ppBuscamos una persona con habilidades de gestión y comunicación que pueda trabajar en un ambiente dinámico y proponer nuevas ideas para mejorar la eficiencia. /p #J-18808-Ljbffr

ppSe selecciona para importante empresa dedicada al sector de la consultoría e integración de IT, ayudando a sus clientes a impulsar sus capacidades digitales con el objetivo de que puedan aumentar su productividad y ahorrar costes, a través de soluciones y servicios orientados a la mejora de la eficiencia y la automatización de sus procesos, el siguiente perfil: /ph3PREVENTA ELECTRICIDAD /h3pSe necesita incorporar en el área de operaciones, un preventa de electricidad cuyo objetivo será la realización de proyectos en los ámbitos de electricidad y CPD’s, incrementando el volumen de ventas en los productos asignados y la consecución de los objetivos económicos, en los casos que se determinen legalización de los mismos. /ph3Funciones /h3ulliVisitas preventa de apoyo a la fuerza comercial. /liliVisitas de arranque de proyecto con el responsable asignado del departamento de ejecución. /liliSeguimiento de las ampliaciones y variaciones del proyecto. /liliRelación con fabricantes y proveedores para la constante mejora de sus precios. /liliHomologación de productos relacionados con su ámbito de competencia. /liliFormación al departamento comercial de los productos detallados en los proyectos. /liliDefinición adecuada de los tiempos estimados y materiales necesarios según los requerimientos del cliente. /liliDefinición de estrategia de la oferta con el comercial. /liliCumplimiento de los tiempos estipulados en la realización de cada proyecto. /liliGarantizar el cumplimiento del objetivo. /liliRevisión de los proyectos. /liliDefinir tiempos estimados para cada oferta. /liliPrevisiones de venta. /liliAnálisis de ofertas perdidas. /liliPropuesta de mejoras. /liliReporte del personal a cargo. /liliReducción de procesos administrativos de su área. /liliSeguimiento de la satisfacción de clientes de su área. /liliHomologación de productos y servicios para su venta. /liliCumplimiento de tiempos estimados para la resolución de cada tarea, ajustarse a los tiempos marcados. /liliPreparación de la oferta completamente lista para su entrega al cliente e introducción en el sistema para su posterior conversión a obra. /liliValorar en todas las ofertas el coste del contrato de mantenimiento, independientemente que lo haya solicitado el cliente, como un opcional en caso que no lo haya solicitado. /liliResponsabilidad medioambiental en el desempeño de su trabajo. /liliTAREAS ESPECÍFICAS DE LEGALIZACIÓN: /liliRealización del certificado Instalación Eléctrica de Baja Tensión (Boletín). /liliActa XI: similar al Certificado. /liliProyecto y CFO*. /liliHay instalaciones que no llevan proyecto y llevan Memoria Técnica, es ese caso puede gestionarlo todo el instalador. /liliFormulario de tasas en la página de Industria (en colaboración con ORP). /liliGestionar con OCA. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDominio de ERP tipo NAVISION. /liliIngeniería técnica (colegiado) o FP electricidad deseado. /liliAlto conocimiento de herramientas de ofimática y diseño (office, autocad, presto, visio). /liliHabituado a la interpretación de pliegos de prescripciones técnicas, planos y cuadros de mediciones. /liliExperiência de entre 8 - 10 años. /liliExperiência en el apoyo a la venta de proyectos. /liliCarnet de conducir. /liliInglés B2 mínimo. /liliConocimientos de PRESTO y Excel. /li /ulh3Otra información relevante /h3ulliJornada completa. /liliHorario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30h viernes intensivo (9-15). /liliTipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo. /liliSueldo: 53.000,00€ al año. /liliHorario: De lunes a viernes, Jornada partida. /liliUbicación del trabajo: Empleo presencial. /liliFecha de inicio prevista 25/10/2024. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3pEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? /ppActualmente necesitamos contar con un bAssistant Store Manager /b en Alcorcón, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados, junto con el Store Manager. /ppEste puesto forma parte de nuestro Programa de Desarrollo "bLíderes en Formación /b". Una oportunidad única para comenzar tu aventura en KIABI formándote en una de nuestras tiendas consolidadas, adquiriendo experiencia, herramientas de liderazgo y visión de negocio… para que, en muy poco tiempo, puedas asumir tu propio proyecto liderando una tienda en cualquier punto de España. /ph3¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? /h3ulliAsegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. /liliLiderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. /liliImplicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. /liliConocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. /liliAnimar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. /liliTomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. /liliAsegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. /li /ulh3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3ulliIncorporación inmediata con contrato indefinido. /liliHorario a turnos. /liliEl día de tu cumpleaños libre. /liliDescuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web, y otros descuentos exclusivos para Kiabers. /liliPosibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. /liliEn Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. /liliY muchas otras ventajas, empieza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMovilidad geográfica completa a nivel nacional: comenzarás tu aventura en Kiabi en la tienda de Alcorcón (Madrid), y posteriormente asumirás tu propio proyecto a nivel nacional. /liliExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (por ejemplo, responsable tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares). /liliDisponibilidad para trabajar en horario rotativo. /liliQue te apasione la moda y atender a nuestros clientes. /liliValorable formación de Moda o Marketing. /liliValorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Desarrollador/a Fullstack .NET + Angular /h3h3Desarrollador/a Fullstack .NET + Angular /h3pstrong¿Te entusiasma construir soluciones digitales de principio a fin? /strong /ppEn strongBABEL /strong seguimos creciendo y queremos que tú crezcas con nosotros. Buscamos incorporar un/a strongDesarrollador/a Fullstack /strong con experiencia en strong.NET Core y Angular /strong, para formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno strong100% presencial en Getafe (Madrid) /strong. /pp strong¿Cuál será tu misión? /strong /pulliParticipar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web escalables y de alto rendimiento. /liliColaborar estrechamente con perfiles de backend, frontend, QA y UX en strongentornos ágiles (Scrum/Kanban) /strong. /liliAplicar buenas prácticas de desarrollo (SOLID, Clean Code, TDD, etc.) asegurando la calidad y mantenibilidad del código. /liliProponer mejoras técnicas y funcionales con espíritu crítico y constructivo. /liliFormar parte de proyectos desafiantes donde tu código tiene impacto real en el negocio. /liliExperiencia profesional sólida en desarrollo con strong.NET Core /strong y strongAngular (versiones 10 o superiores) /strong. /liliDominio de herramientas como strongEntity Framework, REST APIs, Git y bases de datos SQL /strong. /liliFamiliaridad con CI/CD, testing automatizado y metodologías ágiles. /liliBuena comunicación, actitud proactiva y orientación al trabajo en equipo. /liliGanas de aprender, compartir conocimiento y seguir evolucionando. /li /ulp strong¿Qué te ofrecemos en BABEL? /strong /pulli strongJornada laboral flexible /strong y orientada a la conciliación. /lili️ strongVacaciones a la carta /strong gracias a nuestro sistema de puntos. /lili strongRevisión salarial anual /strong basada en rendimiento y strongbonos solidarios semestrales /strong. /lili???? strongSeguro médico y dental privado /strong, desde el primer día. /lili strongCertificaciones oficiales 100% financiadas /strong: Microsoft, AWS, Angular, etc. /lili Un entorno donde el talento crece y se reconoce: strongdesarrollo profesional real /strong. /li /ulpOficinas de BABEL en strongGetafe (Madrid) /strong – modelo strong100% presencial /strong con un equipo cercano, dinámico y con ganas de pasarlo bien haciendo lo que mejor sabe: ¡desarrollar software de calidad! /ppSi buscas una empresa donde el código no solo se escribe, sino que se vive con pasión, en BABEL tenemos un sitio para ti. /ppemEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /em /ph3Front End Developer React (Teletrabajo 100%) /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Desarrollador/a Fullstack - Python y Angular (Freelance) /h3h3FullStack Developer (Testing) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España /h3 #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Calidad /b para integrarse en un bentorno industrial /b exigente y altamente regulado, donde tendrá un papel clave en la gestión y mejora continua del sistema de calidad. /ppLa persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto control documental, garantizando la actualización y trazabilidad de la información, así como de participar activamente en la revisión e implementación de especificaciones de cliente. Además, elaborará Planes de Calidad alineados con los procesos de recepción, fabricación e inspección, asegurando el cumplimiento tanto de los requisitos de producto como de proceso. /ppDentro de sus funciones, tendrá un papel relevante en la preparación y acompañamiento de auditorías tanto de clientes como de organismos certificadores, así como en la coordinación y seguimiento de auditorías internas. También colaborará estrechamente con el área de proveedores, gestionando no conformidades, evaluando suministradores y revisando especificaciones técnicas de compra. /ppSe trata de una posición transversal, con participación en iniciativas de mejora, implantación de sistemas (ERP, MES), y apoyo a diferentes departamentos. Formará parte activa de iniciativas de calidad como FOD y contribuirá al seguimiento de indicadores internos. /pullibTitulación en Ingeniería. /b /liliConocimientos de sistemas de calidad (normas ISO, calibraciones, especificaciones de cliente). /liliFormación en ISO 9001 y EN 9100. /liliConocimientos y/o certificación en Control Estadístico de Procesos (SPC). /liliFormación como auditor de sistemas de calidad (ISO 9001 / EN 9100). /liliNivel avanzado de inglés. /liliDominio de herramientas digitales, incluyendo Power BI. /liliConocimientos en bmateriales compuestos /b (valorable). /li /ulp6 meses + 6 meses a través de ETT. Después pasa a contrato indefinido con la Empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr