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Tienes experiencia como comercial y buscas un nuevo reto profesional?.Desde Unodetres, consultoría de Recursos Humanos, colaboramos con una empresa de referencia en el sector de climatización y refrigeración en Aragón en la búsqueda de un/a Comercial que realice prospección y captación de nue

Buscamos un perfil técnico que quiera aportar valor en la gestión de personas y en el área de relaciones laborales dentro de la empresa. Alguien que desee incorporarse a un equipo de RRHH en crecimiento y participar en nuevos proyectos del departamento. Se integrará en un grupo de referencia en el mundo de la restauración, dentro de un equipo dinámico, diverso y con nuevos retos. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Relaciones Laborales , con experiencia demostrada en gestión y aplicación de convenios colectivos, para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de RRHH. Será la persona responsable de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral, dar soporte al departamento y velar por unas relaciones laborales constructivas y alineadas con los valores de la organización. Responsabilidades principales: Asesorar a la dirección y a los trabajadores en temas relacionados con la legislación laboral, contratos y convenios. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas externas en materia laboral. • Gestión de procesos de contratación, nóminas y bajas., • Elaborar y revisar convenios colectivos y acuerdos laborales., • Mediar en conflictos laborales y promover soluciones justas., • Mantener al día, conjuntamente con la dirección de RRHH, todos los aspectos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Realizar el seguimiento de los procesos disciplinarios., • Mantener actualizados los registros y documentación laboral y de selección., • Desarrollar programas de bienestar, desarrollo laboral y motivacional., • Seguimiento de la normativa laboral, jurisprudencia y cambios legislativos. Conocimientos específicos: • Conocimiento profundo de la normativa laboral española y catalana., • Gestión documental y procesos relacionados con la Seguridad Social, inspección de trabajo, etc., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00., • Un equipo apasionado y exigente, comprometido con la excelencia., • Remuneración competitiva según convenio., • Descuentos exclusivos en productos y servicios asociados al Grupo El Celler de Can Roca., • Manutención incluida. En JOROFON S.L.U promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. ¡Queremos conocerte!

HEAD OF WORKFORCE PLANNING- RESPONSABLE DE PLANIFICACIÓN DE PERSONAL (ÁREA Operaciones 24/7) Buscamos incorporar un/a Head of Workforce Planning para liderar la planificación de personal en un entorno operativo complejo, altamente regulado y con actividad 24/7. IMPRESCINDIBLE Background en sectores como transporte, logística, sanidad, contact center o similares. Se trata de una posición estratégica dentro del área de Operaciones, con impacto directo en la eficiencia del servicio, el control de costes y la calidad operativa. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar que la organización dispone del personal adecuado, en el momento y lugar correctos, garantizando el equilibrio entre servicio, coste y cumplimiento normativo. 🧩 Responsabilidades principales • Liderar el área de planificación de personal (workforce planning), coordinando equipo y asegurando criterios homogéneos., • Supervisar la planificación operativa diaria y la planificación estratégica a medio y largo plazo., • Garantizar el cumplimiento de convenios colectivos, normativa laboral y directrices internas., • Analizar KPIs operativos y financieros, identificando palancas de mejora en eficiencia y costes., • Coordinar las variables de nómina (turnos, horas extra, vacaciones, absentismo, etc.) en colaboración con RRHH., • Supervisar y aprobar calendarios anuales de trabajo., • Gestionar la interlocución con comités de empresa y sindicatos., • Colaborar en iniciativas de mejora operativa junto a otras áreas (operaciones, planificación de recursos, etc.)., • Participar en la elaboración de business cases y nuevos proyectos., • Impulsar mejoras en herramientas y sistemas de planificación. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en planificación de personal en entornos operativos complejos (24/7), • Background en sectores como transporte, logística, sanidad, contact center o similares., • Experiencia liderando equipos., • Alta capacidad analítica y orientación a datos (KPIs, costes, dimensionamiento)., • Experiencia en entornos con alta presencia sindical y negociación laboral., • Conocimiento de gestión de turnos, convenios colectivos y legislación laboral., • Nivel alto de inglés (C1). 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Posición de responsabilidad con impacto directo en la operación., • Entorno dinámico y retador., • Proyecto con recorrido y oportunidades de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable).

¡Buscamos un/a Responsable de Calidad Corporativa! En ACERTA seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona que lidere nuestro departamento de Calidad Corporativa, una de nuestras áreas estratégicas que garantiza la coherencia, el rigor técnico y la mejora continua de toda la organización. Si te motiva construir, impulsar y consolidar un área clave ¡este puesto es para ti! Lo que buscamos Titulación universitaria (ingenierías, ciencias, ambientales, derecho, ADE…) ⭐ Experiencia en normas como ISO/IEC 17000, 17021-1, ENS, ISO 14064/14067 o estándares ESG. Será valorable también tener conocimiento en normas IFS/BRCGS/GlobalG.A.P. Muy valorable contar con experiencia en sistemas de gestión y evaluación de la conformidad en empresas de certificación ️ Persona analítica, con visión estratégica, liderazgo y capacidad de coordinación Comunicación fluida y gusto por el trabajo transversal ¿Qué harás? ✔️ Diseñar y liderar el marco de calidad corporativa y sus políticas ✔️ Definir y monitorizar KPIs de calidad para toda la organización ✔️ Unificar criterios y asegurar la consistencia técnica entre departamentos ✔️ Dirigir el programa corporativo de auditorías internas ✔️ Impulsar la mejora continua y gestionar no conformidades ✔️ Formar y promover una cultura sólida de calidad e imparcialidad ✔️ Alinear procesos con requisitos de acreditación y normas aplicables Lo que ofrecemos Contrato indefinido ⏰ Horario flexible Modelo híbrido de trabajo Salario según valía Puesto con impacto corporativo y contacto directo con dirección y áreas técnicas Si te interesa... Aplica a esta oferta o envíanos tu Cv a

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Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto • Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc., • Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office., • Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto., • Imprescindible: Catalán: Bilingüe, • Curso básico PRL de 60 horas, • Coche/moto, • Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE : Enviar Cv a , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

¿Estás buscando un reto en el que puedas desarrollar tu experiencia en selección dentro de un entorno dinámico? Grupo Delso, líder consolidado en la producción, comercialización, logística y distribución de fertilizantes y bioestimulantes, busca incorporar a su equipo un/a: TÉCNICO/A DE RRHH (TALENTO) Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en crecimiento donde podrás liderar y desarrollar el área de selección, aportando valor real al negocio desde el área de personas. ¿Qué te aportará esta posición? Un entorno familiar que te apoya: En Grupo Delso encontrarás un entorno cercano y accesible, donde se cuida a las personas y se apuesta por la flexibilidad. Tendrás la tranquilidad de trabajar en un ambiente comprensivo, donde podrás gestionar imprevistos y necesidades personales con apoyo. Flexibilidad y Jornada Adaptada: Trabajarás en Calatayud, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana. Además, la empresa cubre el transporte en AVE desde Zaragoza si resides allí. Tendrás una jornada que te permitirá estar en casa a partir de las 16:00h, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Preferiblemente valoramos que residas en Calatayud, aunque no descartaremos candidaturas que residan en otras localizaciones como Zaragoza. ¡Cuéntanos tu situación! Desarrollo profesional continuo: Te incorporarás a una empresa en crecimiento, donde podrás participar activamente en la evolución del área de personas. Tendrás la oportunidad de liderar y mejorar los procesos de selección, aportando estructura y valor. Impacto real en la organización: Serás una pieza clave dentro del equipo de RRHH, responsabilizándote del desarrollo del área de selección y trabajando de forma directa con el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en la incorporación de talento y en el crecimiento de la compañía. ¿Qué tendrás que hacer? En tu rol como Técnico/a de Recursos Humanos, tu principal misión será liderar y gestionar los procesos de selección de la compañía, asegurando la incorporación de talento alineado con las necesidades del negocio. Trabajarás de forma cercana con los diferentes responsables de área y con el equipo de RRHH. Funciones principales: - Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la incorporación. - Implantación y mejora de procesos de selección, aportando estructura, eficiencia y nuevas herramientas. - Coordinación con los diferentes departamentos para detectar necesidades y definir perfiles. - Participación en tareas de administración de personal, especialmente en la gestión de nóminas, dando soporte cuando sea necesario. - Apoyo en otros procesos del área de RRHH, en función de las necesidades del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a alguien con una formación en recursos humanos, relaciones laborales, psicología o similar. Para disfrutar y encajar en este proyecto, lo más importante es que te guste la selección de personas de verdad: que disfrutes buscando, entrevistando y encontrando ese perfil que encaja. Te sentirás cómodo/a si estás acostumbrado/a a gestionar procesos de selección de principio a fin y te manejas bien en búsqueda activa, moviéndote con soltura para encontrar talento. Además, te ayudará contar con una base en nóminas, que te permita entender y apoyar esta parte cuando sea necesario, aunque tu foco principal estará en selección. Será valorable contar con experiencia en ERPs como SAP. Más allá de la experiencia, buscamos una persona con iniciativa, organizada y con ganas de hacer cosas, que no se limite a ejecutar, sino que quiera aportar, proponer y mejorar cómo se hacen los procesos. Si te motiva tener autonomía, responsabilidad y un proyecto donde construir, y quieres crecer dentro del área de personas, aquí encontrarás un buen encaje. ¡Te esperamos con los brazos abiertos!

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¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Castellón o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. xcskxlj Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

Assegurar la fluïdesa dels fluxos de materials des de l'entrada de matèries primeres fins al producte acabat, en entorns industrials regulats. La persona seleccionada s'encarregarà de liderar el procés de transformació cap a models logístics més avançats, mitjançant la incorporació de tecn

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a Logistics Manager. La persona seleccionada s'encarregarà de liderar el procés de transformació cap a models logístics més avançats, mitjançant la incorporació de tecnologies digitals i sistemes automatitzats. La teva missió dins d'aquest equip serà: Planificar, coordinar i optimitzar les operacions logístiques i de magatzem, assegurant-ne l'eficiència, la fiabilitat i la millora contínua. Gestionar i evolucionar els processos logístics mitjançant sistemes d'informació especialitzats, garantint una correcta integració amb la resta de la cadena de subministrament. Assegurar la fluïdesa dels fluxos de materials des de l'entrada de matèries primeres fins al producte acabat, en entorns industrials regulats. Impulsar iniciatives de transformació digital i automatització de processos logístics i industrials. Participar en projectes d'integració de sistemes, traçabilitat, digitalització i eines de seguiment i anàlisi de dades. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i normatives pròpies de l'entorn industrial. Coordinar i donar suport a equips operatius i tècnics vinculats a l'àrea logística. Participar en un projecte ambiciosament tecnològic dins d'una empresa líder en el seu sector. Entorn automatitzat i digitalitzat amb tecnologies capdavanteres (AutoStore, SAP EWM, IoT…). Possibilitats de creixement, formació i participació en projectes d'innovació. Cultura orientada a l'excel·lència, la sostenibilitat i la innovació contínua. Experiència en entorns industrials amb magatzems automàtics AutoStore o similars. Background sòlid en operacions, supply chain, logística 4.0 o enginyeria industrial. Domini de SAP EWM (configuració, processos avançats, integracions). Experiència amb sistemes MES, WMS avançats i entorns S/4HANA. Capacitat de lideratge i gestió de projectes complexos.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Químico/a con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Perfil Técnico con FP en Química o similar. Al menos Experiencia de 1-2 años en funciones similares a las mencionadas. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. # Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. # Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). # Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. # Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Químico/a con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Perfil Técnico con FP en Química o similar. Al menos Experiencia de 1-2 años en funciones similares a las mencionadas. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. # Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. # Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). # Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. # Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo.¿Cuál será tu misión?Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo.Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas.Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución.Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias.Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva.Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio.Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos.¿Qué buscamos?Experiencia:Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS.Conocimientos técnicos:Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos.Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue.Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares).Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech.Competencias clave:Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia.Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente.Proactividad y visión anticipatoria.Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles.Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa.¿Qué ofrecemos?Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento.Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo.Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento.Modalidad híbrida 3-2Jornada 10:00-19:00 (L-V).Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – OFERTA DE EMPLEO: COMERCIAL EN GALICIA¿Eres una persona con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el sector de la protección laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Comercial para nuestro distribuidor de equipos de protección individual (EPIs) en Galicia.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido, con estabilidad laboral.Vehículo de empresa para uso profesional.Gastos de gasolina y dietas en caso de desplazamientos necesarios.Formación continua y apoyo de un equipo consolidado.Funciones principales:Promocionar y vender nuestra gama de equipos de protección individual a clientes en Galicia.Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado gallego.Asesorar a los clientes sobre las mejores soluciones de EPIs según sus necesidades.Realizar visitas comerciales a empresas, obras y centros de trabajo.Gestionar y mantener la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.Elaborar ofertas, presupuestos y seguimiento de las mismas.Mantenerse actualizado sobre las novedades y regulaciones del sector de EPIs.Reportar resultados y actividades a la dirección de manera periódica.Requisitos deseables:Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de protección laboral o similar (ferreterías, sector industrial...)Conocimiento del mercado en Galicia.Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos.Capacidad de trabajo autónomo y proactividad.Si te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa comprometida con la seguridad laboral, ¡esperamos tu candidatura!

Indra Group, Tech for the futureImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Desde el equipo deDesarrollo de Solucionesbuscamos un/aSenior AI & Application Modernization Lead(mín. 6 años de experiencia) para liderar soluciones deinteligencia artificial aplicada al desarrollo y modernización del software.Este rol es clave para liderar el diseño y la implantación desoluciones de IA avanzadas, participar activamente enprocesos de preventa y relación con clientes, y actuar comoreferente y coachen la adopción de nuevas formas de trabajo basadas en IA generativa.¿Qué harás?Liderar técnicamente soluciones basadas en IA y modernización tecnológica.Diseñar e integrar soluciones de IA a lo largo del SDLC.Definir arquitecturas RAG avanzadas y flujos agénticos (LangChain, LangGraph, LLMs).Participar en procesos de preventa y propuestas de valor.Acompañar y realizar coaching a equipos en adopción de IA generativa y desarrollo asistido por IA.100% Remotocon posibilidad, si lo prefieres, de ir 1 vez a la semana a las principales oficinas que tenemos en distintas ciudades de España.¿Qué buscamos en ti?Experiencia senior en IA aplicada y arquitectura de soluciones.Python, APIs, automatización y herramientas de desarrollo asistido por IA.Conocimientos en cloud (AWS, Azure y/o GCP) y arquitecturas modernas.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo colaborativo.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad en una compañía líder con más de50.000 profesionales .Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional.Flexibilidad y conciliación conmodalidad híbrida .Plan de carrera y crecimiento profesional.Formación continua ( Open University + Udemy for Business ).Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.Retribución competitiva y compensación flexible .Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.️¡INDRA es Top Employer 2025!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 6 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 6 años de experiencia en implementaciones de SAP FI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Qué harás?Buscamos unConsultor SAP FIcon aproximadamente3 años de experienciapara incorporarse a nuestro equipo de mantenimiento de aplicaciones S/4HANA y nuevos proyectos de implantación para clientes globales.¿Qué buscamos en ti?Necesario experiencia en proyectos de implantación y/o roll-outs.Deseable haber trabajado con S/4HANA Para participar en AMS globalesNivel muy alto de INGLESLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selecciónRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Consultor/a de Software (Soluciones ERP, CRM, B2B y BI) - Entre 1 y 4 años de experienciaSobre KriterEn Kriter Software somos fabricantes de software y consultores TIC. Llevamos más de 35 años desarrollando soluciones de gestión empresarial (ERP, CRM, B2B, BI e integraciones) y ayudando a las empresas a digitalizar procesos, optimizar la gestión y crecer de forma eficiente y sostenible.Contamos con oficinas en Mataró (central) y en Madrid, una cartera de clientes estable y potenciales con los que trabajamos como si formáramos parte de su equipo, y que son la base de nuestro proyecto de crecimiento futuro.Somos un equipo de 35 personas en crecimiento. Lo suficientemente grandes para tener profundidad técnica y experiencia real, y lo suficientemente pequeños para conocernos todos por nuestro nombre y saber cómo le va a cada uno. Formamos parte del movimiento del Capitalismo Consciente, no como una etiqueta, sino como una forma de tomar decisiones. No es un cartel en la pared: es el motivo por el que el 90% del equipo lleva años aquí, y por el que trabajamos con muchos clientes desde hace décadas.Trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo su negocio y acompañándolos a lo largo del tiempo. La proximidad, el compromiso, el trabajo en equipo y el inconformismo forman parte de nuestra manera de hacer.Qué buscamosBuscamos un/a Consultor/a de Soluciones de Software (ERP, CRM y B2B) para incorporarse a nuestro equipo de consultoría y asumir la gestión funcional y relacional de clientes, participando en proyectos de implantación y evolución de nuestras soluciones.Serás la persona de referencia para tus clientes, con una visión end-to-end del servicio.El/la candidato/a debe querer aprender cada día, disfrutar del trabajo en equipo y de la relación con clientes. A la vez, se requiere capacidad analítica y para entender las necesidades de los clientes. No solo deberás implantar nuestras soluciones, sino entender, proponer y construir.Trabajarás conjuntamente con el equipo de desarrollo de software para acompañar a los clientes en la mejora de sus procesos, ofreciendo soluciones eficientes y escalables, mientras ayudas a evolucionar funcionalmente nuestros productos y servicios.Responsabilidades principales - Gestión de clientes como Account Manager: acompañar y asesorar a tus clientes para detectar necesidades, ofrecer soluciones y abordar proyectos en todas sus fases, con el objetivo de potenciar el crecimiento y la evolución de los clientes y asegurar relaciones de confianza a largo plazo. - Realizar análisis funcionales de nuevos proyectos, hacer seguimiento interno y externo de implantaciones y desarrollos, realizar configuraciones y validaciones del sistema, y poner en marcha los proyectos de la mano del cliente. - Liderazgo de proyectos de implantación: análisis, configuración, validación y puesta en marcha. Implantar soluciones de software de gestión empresarial, así como software relacionado e integrado con el ERP del cliente, como CRM, B2B, portales de cliente e integraciones con software externo. - Extracción, tratamiento y explotación de datos vía SQL, Power BI y Excel, como herramientas principales. - Realizar formaciones a usuarios clave y a equipos directivos. - Coordinación con equipos técnicos y de producto para definir adaptaciones, integraciones y evolutivos de producto. - Proponer mejoras y participar en la definición de buenas prácticas para los clientes. - Contribuir al diseño de nuevas funcionalidades del producto.RequisitosImprescindibles - Entre 1 y 4 años de experiencia como consultor/a de software o rol similar. - Formación en Grado Universitario de ADE, o CFGS en Administración y Finanzas. - Capacidad analítica y orientación al cliente y a la resolución de problemas. - Conocimientos de procesos administrativos, contabilidad y finanzas. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión del tiempo. - Conocimientos en herramientas de ofimática del entorno Office 365: especialmente Excel, además de Word, Outlook, PowerPoint, etc. - Catalán y castellano nativos, inglés a nivel First Certificate. - Carné de conducir B1.Valorables - Experiencia con ERPs, CRMs, herramientas B2B o sistemas de conectividad empresarial. - Conocimientos en logística, compras, ventas, producción o procesos industriales. - Conocimientos técnico-funcionales: modelos de datos, SQL, integraciones, Power BI.Qué ofrecemos - Contrato indefinido y proyecto estable. - Incorporación a un equipo experto y referente en el sector. - Plan de crecimiento profesional hacia consultoría sénior, gestión de proyectos o especialización funcional. - Formación inicial y continua en nuestros productos y métodos. - Flexibilidad horaria y cultura de confianza vinculada a la responsabilidad del puesto. - Ambiente de trabajo cercano, estable y muy orientado a las personas.¿Te gustaría formar parte?Envíanos tu CV y una breve presentación a , indicando en el asunto Consultor/a Software.

Buscamos un perfil técnico que quiera aportar valor en la gestión de personas y en el área de relaciones laborales dentro de la empresa. Alguien que desee incorporarse a un equipo de RRHH en crecimiento y participar en nuevos proyectos del departamento. Se integrará en un grupo de referencia en el mundo de la restauración, dentro de un equipo dinámico, diverso y con nuevos retos. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia demostrada en gestión y aplicación de convenios colectivos, para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de RRHH. Será la persona responsable de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral, dar soporte al departamento y velar por unas relaciones laborales constructivas y alineadas con los valores de la organización. Responsabilidades principales: Asesorar a la dirección y a los trabajadores en temas relacionados con la legislación laboral, contratos y convenios. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas externas en materia laboral. • Gestión de procesos de contratación, nóminas y bajas., • Elaborar y revisar convenios colectivos y acuerdos laborales., • Mediar en conflictos laborales y promover soluciones justas., • Mantener al día, conjuntamente con la dirección de RRHH, todos los aspectos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Realizar el seguimiento de los procesos disciplinarios., • Mantener actualizados los registros y documentación laboral y de selección., • Desarrollar programas de bienestar, desarrollo laboral y motivacional., • Seguimiento de la normativa laboral, jurisprudencia y cambios legislativos. Conocimientos específicos: • Conocimiento profundo de la normativa laboral española y catalana., • Gestión documental y procesos relacionados con la Seguridad Social, inspección de trabajo, etc., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00., • Un equipo apasionado y exigente, comprometido con la excelencia., • Remuneración competitiva según convenio., • Descuentos exclusivos en productos y servicios asociados al Grupo El Celler de Can Roca., • Manutención incluida. En JOROFON S.L.U promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. ¡Queremos conocerte!

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Qué harás?La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión.Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos.Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces.Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON.Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos.Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos.Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas.¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas.Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP).Conocimiento práctico de estándares de integración:OData, XML, JSON .Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors.Conocimientos deABAPaplicados a integraciones o extensiones.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selecciónRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Senior Backend Developer (Remoto – España)¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/aSenior Spring Boot Developerpara unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes!¿Quiénes somos?Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad.Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas.Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan.¿Cuál será tu misión?Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias.️ ¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación.Cuidar y asegurar la calidad del código.Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos.Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación.Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas.Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error.✅ Requisitos imprescindiblesUn mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot.Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado.Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño.Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos.Definición de APIs Rest con OpenAPIDestreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS).Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana).Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers.⭐ Se valorará especialmenteConocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux).Conocimientos de gRPC.Conocimientos en bases de datos no relacionales.Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados.Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas.Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía.Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes.¿Que esperamos de ti?Una actitud proactiva y orientada a resultados.Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle.Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma.Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos.Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías.Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Trabajo 100% remoto desde España.Flexibilidad horaria.Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente.Bono recomendación.Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT.Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa.El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias.Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real.Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo.¿Por qué unirte a Virtual Cave?Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho.¿Te interesa?Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos.Queremos conocerte.---*Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.#SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

En Indra Group protegemos lo que más importa. 💼 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Project Contract Manager (Abogado/a) para la gestión y supervisión contractual de proyectos complejos, desde la firma hasta el cierre, garantizando el cumplimiento normativo y contractual en todas las fases del programa. 💡 ¿Qué harás? 1. Gestión contractual del proyecto • Analizar, revisar y negociar cláusulas contractuales con cliente y proveedores., • Acompañar la evolución del proyecto desde el punto de vista legal y contractual., • Interpretar obligaciones, riesgos y compromisos establecidos en el contrato. 2. Gestión de modificaciones, reclamaciones y riesgos • Preparar y gestionar modificaciones contractuales (CCN)., • Identificar, evaluar y documentar riesgos contractuales., • Coordinar y participar en procesos de reclamaciones y defensas contractuales. 3. Compliance y normativa aplicable • Velar por el cumplimiento de normativa interna y regulatoria:, • Compliance corporativo, • Control de exportaciones (ITAR/EAR), • Reglas OTAN, • Contratos gubernamentales (FAR/DFARS – deseable), • Asegurar la trazabilidad documental y el cumplimiento de procedimientos internos. 4. Coordinación con stakeholders • Asesorar al jefe de programa en todas las materias legales/contractuales., • Coordinar con áreas técnicas, financieras, de compras y dirección ejecutiva., • Representar la visión contractual frente al cliente y socios industriales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%… ¡queremos conocerte igualmente! Requisitos mínimos • Grado o Máster en Derecho (imprescindible)., • Experiencia de 4–5 años en contratos (Defensa/Aeroespacial)., • Experiencia en:, • Negociación contractual, • Gestión de proyectos o interacción con PMO, • Gestión de cambios, reclamaciones y riesgos, • Conocimientos de:, • Contratos gubernamentales, • Normativa OTAN, • FAR/DFARS (valorable), • Compliance y control de exportaciones, • Inglés fluido (capacidad de negociación y redacción legal). Conocimientos técnicos requeridos • Excel – avanzado, • DOORS – nivel medio, • RedMine – nivel medio, • Windchill – nivel medio, • Visio – nivel básico 🌟Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apetece una experiencia internacional al frente de una planta industrial, en una compañía líder mundial en su sector?¿Te ves dirigiendo un site como si fuera tu propio negocio, con P&L completo y autonomía real de gestión?Si hablas francés y te atrae la idea de liderar una planta industrial en Tánger —uno de los hubs industriales más dinámicos del Mediterráneo—, sigue leyendo, porque esto te va a interesar.El puesto está basado en Tánger, por lo que se requiere disponibilidad para residir allí. Se ofrece paquete de relocalización completo para quienes necesiten trasladarse. Valoraremos especialmente experiencia previa en mercados emergentes o entornos industriales internacionales.En BAY4LEADERS (firma boutique especializada en Executive Search & Board Advisory), seleccionamos para un grupo industrial europeo, líder mundial en su mercado, un/a Director/a General de Planta que asumirá la dirección integral del site en Tánger, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el conjunto de las operaciones.Es una posición de máxima responsabilidad local: serás el/la primer/a ejecutivo/a en planta, con autoridad sobre todas las funciones (producción, supply chain, calidad, mantenimiento, ingeniería, finanzas, RRHH y comercial local). Reportarás jerárquicamente al General Manager de país y funcionalmente al Global CEO del grupo.En esta búsqueda, nuestro cliente valorará especialmente perfiles dispuestos a trasladarse a Tánger o que vivan allí. La proximidad geográfica y cultural entre ambos mercados es un activo clave para el puesto: es un destino con calidad de vida, comunidad internacional y un ecosistema industrial en plena expansión.Tu misión Liderar la planta como un negocio completo: garantizar la rentabilidad, la eficiencia operacional y el crecimiento sostenible del site, alineando la ejecución industrial con la estrategia global del grupo.Tus responsabilidadesResponsabilidad plena sobre P&LAsumir la cuenta de resultados completa de la planta: ingresos, márgenes, costes industriales, OPEX y CAPEX.Construir, defender y ejecutar el presupuesto anual y el plan plurianual.Garantizar la rentabilidad mediante la mejora continua del coste de transformación, la productividad y el mix.Tomar decisiones de inversión y reasignación de recursos basadas en datos y retorno.Dirección industrial y operacionalLiderar el conjunto de operaciones de la planta: producción, supply chain, calidad, mantenimiento e ingeniería.Garantizar el cumplimiento de los KPIs industriales (OEE, OTIF, calidad, scrap, lead time, seguridad).Impulsar planes de mejora continua, lean manufacturing, automatización y excelencia operacional.Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad (EHS), calidad y normativa local e internacional.Estrategia y desarrollo del siteDefinir el plan estratégico de la planta y su rol dentro del footprint industrial del grupo.Identificar palancas de crecimiento: nuevas líneas, capacidades, clientes o mercados.Liderar proyectos de inversión, ampliación o transformación industrial.Liderazgo y organizaciónDirigir el comité de dirección local y el conjunto de equipos del site.Atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave en un entorno multicultural.Instaurar una cultura de alto desempeño, accountability y orientación a resultados.Actuar como representante del grupo ante autoridades, clientes y partners locales.Reporte y gobernanzaReporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO.Reporting periódico de resultados financieros, operacionales y planes de acción.Coordinación estrecha con las funciones corporativas (Finanzas, RRHH, Industrial, Comercial).¿Encajas en este reto?Buscamos a alguien que…Tenga ganas reales de dar el salto a Tánger o que resida en Marruecos.Tenga formación superior en Ingeniería (industrial, mecánica, química o similar), idealmente complementada con MBA o formación financiera.Cuente con experiencia consolidada como Director/a General de Planta, Plant Manager o Site Manager en entornos industriales exigentes, con responsabilidad plena sobre P&L.Haya liderado plantas de tamaño medio o grande, con varios cientos de empleados y múltiples funciones bajo su mando.Domine la gestión financiera industrial, el control de costes, la presupuestación y la dirección por KPIs.Tenga experiencia en lean manufacturing, mejora continua y proyectos de transformación industrial.Sea un líder de terreno: presencia en planta, cercanía con los equipos, exigencia y capacidad de movilización.Aporte experiencia internacional o multicultural.IdiomasFrancés e inglés imprescindibles.Español y árabe valorables.Ubicación y reportePuesto basado en Tánger, Marruecos (relocalización en caso de ser necesario).Desplazamientos frecuentes a HQ y a otras plantas del grupo.Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO.¿Qué te ofrece nuestro cliente?Una posición de máxima responsabilidad dentro de un grupo industrial líder mundial en su sector.Autonomía real de gestión y control completo sobre el P&L del site.Paquete retributivo competitivo, con variable ligado a resultados y paquete de relocalización adaptado en caso de ser necesario.Una trayectoria real de evolución, con perspectivas de carrera concretas dentro del grupo, en Marruecos y a nivel internacional.Y, sobre todo, un proyecto profesional de los que marcan una carrera: dirigir tu propia planta, en un país en pleno auge industrial, dentro de una compañía de referencia.¿Te suena bien? Hablemos.Sector: Industria / Manufacturing Tipo de empleo: Jornada completaNota de proceso: Solo contactaremos con las personas que avancen a la siguiente fase. Privacidad: Trataremos tus datos para gestionar esta candidatura. Conservación: El tiempo necesario para el proceso. Derechos/solicitudes: Más información:

Únete a nuestro equipo como Abogado/a Laboralista. En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos , ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Bajo la supervisión de la persona Responsable de Relaciones Laborales, tendrás la misión de: Resolver dudas e incidencias laborales: nóminas, permisos, IRPF, Seguridad Social, etc. Gestionar procesos laborales: contrataciones, renovaciones, vencimientos contractuales. Colaborar en inspecciones, conciliaciones y actuaciones ante organismos oficiales. Prestar asistencia letrada en nombre de la compañía, en procedimientos ante el SMAC, inspecciones de trabajo y juicios laborales. Ser interlocutor/a directo/a del Comité de Empresa. Acompañar de manera cercana a nuestros equipos, con criterio y sensibilidad. Ser el punto de conexión entre RRHH y las personas, asegurando procesos fluidos y humanos. Requisitos: ~ Titulación en Derecho, Relaciones Laborales. ~ Formación complementaria en RRHH o gestión laboral. ~+4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría). ~ Imprescindible experiencia en sala. ~ Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina. ~ Valorable experiencia o formación en materia de igualdad. ~ Soft skills clave: empatía, resolución, iniciativa, capacidad de escucha y enfoque colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyección profesional. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión. Participación en proyectos pioneros de alto impacto. Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Postúlate o comparte esta oportunidad! #ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal

Indramind, Protecting to empowerIndraMindes la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.EnIndramindsabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.¡Únete a nuestro equipo de Indramind !En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/aIngeniero Cloud¿Qué harás?Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines.Diseñar y mantener pipelines CI/CD.Automatizar despliegues y procesos de infraestructura.Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos.Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas.¿Qué buscamos en ti?✅Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud.✅ Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQube✅ Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otrosMadrid. HibridoLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳ :Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo .Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Indramind, Protecting to empowerNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Tienes experiencia como comercial y buscas un nuevo reto profesional? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Desde Unodetres, consultoría de Recursos Humanos, colaboramos con una empresa de referencia en el sector de climatización y refrigeración en Aragón en la búsqueda de un/a Comercial que realice prospección y captación de nuevos clientes, así como el mantenimiento y seguimiento posterior. Con una sólida trayectoria en el sector, ofrece soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente, garantizando la máxima calidad en el servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar nuevas oportunidades de negocio. Analizar nuevos clientes potenciales para ampliar la cartera., • Planificar y realizar visitas a empresas. Presentando los servicios, identificando necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas a cada cliente., • Mantener y fortalecer la relación con clientes existentes. Crear relaciones de confianza con clientes o futuros clientes, realizando un seguimiento continuo y personalizado., • Asesoramiento técnico. Atender consultas y ofrecer soporte, con el apoyo del departamento técnico., • Colaboración interna. Coordinación con departamento técnico, compras y personal técnico para la elaboración de ofertas y hacer el seguimiento posterior., • Experiencia previa en ventas en el sector industrial, • Orientación al cliente, • Proactividad, • Habilidades de comunicación y negociación, • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM, • Contrato indefinido, • Vehículo de empresa, • Horario flexible

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a de Software para Nuevos Productos de Defensa y Vigilancia Electrónica (EW) dentro de los proyectos PEM!Participarás en el desarrollo de soluciones avanzadas de Guerra Electrónica, contribuyendo al diseño, implementación e integración de nuevos productos EW en plataformas críticas, trabajando con tecnologías de alto nivel y equipos multidisciplinares.¿Qué harás? - Desarrollar software para nuevos productos de Guerra Electrónica (EW). - Programar en C/C++ y ADA para módulos críticos de aplicación. - Colaborar en el diseño e implementación de funcionalidades de EW dentro de los proyectos PEM. - Participar en la integración de sistemas y validación funcional. - Realizar pruebas, depuración y optimización del software. - Documentar componentes, procedimientos y resultados de pruebas. - Trabajar junto a equipos de ingeniería, integración y sistemas en un entorno multidisciplinar. - Mantenerte actualizado/a en tecnologías relevantes para EW y defensa electrónica.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Conócennos y descubramos juntos lo que puedes aportar!✅Requisitos principales - Experiencia en desarrollo SW con C/C++ (nivel avanzado). - Experiencia en ADA (1–2 años, nivel avanzado). - Conocimientos de Python (nivel medio). - Experiencia o base en integración de sistemas (nivel medio). - Familiaridad con metodologías de ingeniería SW. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Proactividad, buena comunicación y capacidad para resolver problemas complejos.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ingenieros de Calidad en Madrid!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Supplier Quality Assurance Engineer con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!Buscamos un Supplier Quality Assurance Engineer para soporte directo al centro de producción, asegurando que los materiales y componentes suministrados cumplen los estándares de calidad del sector aeroespacial y defensa. Será responsable de la gestión integral de reclamaciones a proveedores, desde la detección de las no conformidades hasta el cierre de acciones correctivas, mediante metodologías de problem solving.💡 ¿Qué harás?Inspeccionar, probar y medir los productos, materiales y equipos asegurando el cumplimiento de los planes de inspección en su perímetro de responsabilidadDeterminar el método de medida más apropiado según la definición de producto y las tolerancias aplicablesDesarrollar, poner en marcha y ejecutar en el día a día programas de metrología para verificar piezas de fabricación propia y recibidas de proveedoresEmitir informes de inspección y comunicar resultados a Producción, Calidad, Ingeniería y Programas🎯 ¿Qué buscamos en ti?Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar).Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario.Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etcDominio de metodologías de problem solving y herramientas de análisis causa raíz.Capacidad para trabajar con múltiples departamentos y gestionar situaciones críticas bajo presión.Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal.Nivel de inglés alto.§ Disponibilidad para viajarLo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Desde nuestras unidades de Defensa Aérea , participamos en el diseño, desarrollo y validación de sistemas complejos y críticos , trabajando con tecnologías de vanguardia en un entorno internacional y de alto impacto estratégico. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas en Defensa Aérea! Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Senior para incorporarse a proyectos de sistemas complejos de Defensa Aérea , participando en actividades de ingeniería de requisitos, integración, verificación y validación , siguiendo metodologías de Ingeniería de Sistemas basadas en INCOSE y el Modelo en V . ¿Qué harás? En tu día a día, te encargarás de: • Participar en actividades de Ingeniería de Sistemas a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema, desde la definición hasta la validación., • Realizar análisis, definición y especificación de sistemas complejos en el ámbito de la Defensa Aérea., • Gestionar y analizar requisitos de sistema , asegurando su coherencia, consistencia y trazabilidad., • Participar activamente en procesos de integración, verificación y validación (V&V) ., • Definir y elaborar la documentación de pruebas en las diferentes fases del desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR)., • Analizar el cumplimiento de requisitos frente a resultados de pruebas., • Trabajar con herramientas de captura y gestión de requisitos , especialmente DOORS ., • Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, coordinándote con otras áreas técnicas., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y avances tecnológicos del sector Defensa. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. Queremos conocer tu experiencia y lo que puedes aportar ✅ Titulación universitaria en Ingeniería : Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial, Informática u otras afines. ✅ Más de 5 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas , Integración y/o Verificación y Validación. ✅ Experiencia práctica en el Modelo en V aplicado al desarrollo de sistemas complejos. ✅ Conocimientos sólidos de Ingeniería de Sistemas conforme a prácticas INCOSE . ✅ Experiencia en: • Gestión de requisitos y trazabilidad ., • Análisis de coherencia entre requisitos y pruebas., • Ejecución y diseño de pruebas funcionales avanzadas ., • Elaboración y gestión de documentación técnica ., • ✅ Manejo avanzado de DOORS ., • ✅ Deseable conocimiento técnico de sensores radar y sistemas de comunicaciones ., • ✅ Experiencia en proyectos internacionales . Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en soluciones de ciberseguridad aplicadas a sistemas críticos de Defensa y Air Dominance, con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Colaborarás con equipos técnicos de alto nivel, en un entorno donde prima la colaboración, la comunicación directa y el apoyo mutuo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo de trabajo híbrido , con aproximadamente un 40% de presencialidad en Alcobendas , facilitando la conciliación y la organización de tu día a día., • Plan de carrera adaptado a ti : Definiremos contigo un itinerario profesional para que sigas creciendo en el ámbito de la ciberseguridad y la ingeniería de sistemas de defensa., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte y mantenerte al día en tecnologías y seguridad., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, ocio, comercio y muchos otros servicios por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista con Captación de Talento, • Entrevista técnica con el equipo, • Oferta y bienvenida, • Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Definirás y supervisarás arquitecturas basadas en Java Spring Boot, REST, Kafka y microservicios (MSA). Tendrás autonomía para trabajar con Onesait Platform, integrando servicios en entornos cloud y Kubernetes. Propondrás mejoras sobre la arquitectura existente, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad. Coordinarás equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles. Trabajarás con bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente MongoDB. Utilizarás herramientas de integración continua y gestión de código fuente como Git, Jenkins y similares. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 10 años de experiencia profesional como Arquitecto/a de software Java. Experiencia de 10 años en: Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software con Java Spring Boot y microservicios. Experiencia liderando equipos técnicos y capacidad para entender cómo se integran los componentes de la arquitectura. Conocimientos sólidos en REST, Kafka, Kubernetes y MongoDB. Experiencia con HTML y otras tecnologías complementarias. Habilidades personales: autonomía, capacidad de análisis, planificación y gestión, comunicación efectiva y orientación a resultados. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modalidad de teletrabajo con alguna presencialidad en Arroyo, (Madrid ) Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Business Developer — Sector Construcción IlerWork Consulting Somos la empresa de reclutamiento número 1 para constructoras en España. Trabajamos con más de 300 constructoras de todo el país y cubrimos posiciones críticas en obra: jefes de obra, encargados, jefes de producción, técnicos y oficiales. Estamos creciendo a un ritmo del +100% anual. Y actualmente nos encontramos en búsqueda de un Business Developer para reforzar nuestro departamento comercial en Madrid y acompañar este crecimiento. Qué vas a hacer Vas a gestionar y cerrar oportunidades comerciales con constructoras españolas. Tu día a día se mueve entre: Gestionar las oportunidades que llegan a tu pipeline desde nuestras campañas de email marketing, Meta Ads, LinkedIn, SEO y referencias de clientes Trabajar con nuestro CRM (Zoho) cualificando leads, avanzando deals por las distintas etapas y manteniendo la información ordenada y actualizada Realizar llamadas y reuniones con directivos y mandos técnicos de constructoras para presentar nuestros servicios y entender sus necesidades de personal Generar oportunidades adicionales mediante prospección activa, outbound dirigido y aprovechamiento de tu propia red Negociar propuestas, condiciones y firmar contratos Coordinarte con el equipo de consultoras de selección para asegurar que las vacantes se trabajan correctamente y los clientes están satisfechos Hacer seguimiento de tus KPIs semanales: leads gestionados, oportunidades generadas, propuestas enviadas, contratos firmados Lo que buscamos Experiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en venta consultiva Capacidad demostrada de cierre. No buscamos perfiles que solo gestionen — buscamos perfiles que cierren. Soltura con CRM y métricas. Tienes que sentirte cómodo gestionando un pipeline con disciplina. Capacidad de generar oportunidades por iniciativa propia, no solo trabajar las que entran Comunicación clara, profesional y directa. Los interlocutores son directivos de constructoras. Mentalidad de resultados, autonomía y compromiso con números Valoramos especialmente experiencia previa en sector construcción, recruiting/RRHH, o venta de servicios profesionales B2B. Lo que ofrecemos Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con expansión internacional en marcha Sistema comercial sólido: tecnología de captación de leads, CRM bien estructurado, equipo de marketing Modalidad híbrida en Madrid Salario fijo competitivo + variable sin límite por objetivos cumplidos Equipo joven y exigente donde el rendimiento se reconoce

¿Tienes experiencia enpruebas y validación de sistemas de comunicacionesy te interesa trabajar en entornos complejos devoz, radio y redes ?Buscamos un/aIngeniero/a de Pruebas y Validaciónpara participar en el desarrollo y validación desistemas de comunicaciones de voz y control remoto radio, trabajando en proyectos tecnológicos avanzados.La persona seleccionada tendrá un rol clave endefinición, ejecución y validación de pruebas, así como en laintegración y despliegue de sistemas de comunicaciones a nivel global .¿Qué harás?Definir, diseñar y ejecutarplanes y procedimientos de prueba .Realizarpruebas funcionales y de integraciónde sistemas de comunicaciones.Validar sistemas devoz (VoIP) y control remoto radio (VCS) .Elaborardocumentación de pruebas(planes, procedimientos, informes V&V).Analizar resultados y asegurar latrazabilidad entre requisitos y pruebas .Participar enrevisiones técnicas(PDR, CDR, TRR, FDR).Trabajar enintegración de sistemas y soluciones de terceros .Participar en eldespliegue de sistemas de comunicacionesen entornos reales.Interactuar concliente final, dando soporte técnico y seguimiento de incidencias.¿Qué buscamos?Grado enIngeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar .3–4 años de experienciaenpruebas y validación de sistemas .Experiencia ensistemas de comunicaciones VoIP .Conocimiento de protocolos de voz:SIP, RTP, G.711 .Experiencia con herramientas de análisis de red comoWireshark .Experiencia enentornos Linux (Red Hat) .Conocimientos enredes (DNS, DHCP, NTP, IPAM) .Experiencia engeneración de documentación de pruebas y V&V .Experiencia enintegración de sistemas .⭐ ValorableExperiencia enSession Border Controllers (SBC)y comunicaciones unificadas.Conocimiento devirtualización, contenedores (Kubernetes)o SDN.Experiencia enautomatización de pruebas .Experiencia enherramientas de gestión de requisitos (DOORS) .Experiencia endespliegues internacionalesde sistemas de comunicaciones.Capacidad deinterlocución con clientey trabajo en entornos multidisciplinares.Si te interesa conocer más detalles, ¡no dudes en postularte!Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?IRevisión de tu perfil- Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min)- Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica- Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento- Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida- Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. 🎯 El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‑laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH. 🧩 Responsabilidades principales Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo: Recopilación y revisión de variables de nómina. Revisión de incidencias económicas acumuladas. Coordinación y seguimiento con gestoría externa. Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as. Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos. Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal. Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos. Soporte administrativo al área de RRHH en: Procesos de selección y onboarding. Gestión documental del personal. Otras tareas administrativas del área según necesidades. Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras. Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. ✅ El perfil que buscamos Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH. Conocimientos prácticos de: Nóminas y Seguridad Social. Tramitación de altas, bajas y contratos. Normativa laboral básica.Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios Experiencia en coordinación con gestorías externas. Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa. Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos. Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal. 🎓 Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal. 💼 ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social. Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo. Posición clave de soporte al área de Personas. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. 📩 Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. 💰 Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Cuya misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales. Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos. Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos. Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos. Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH. Formación ~ Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines Idiomas Nivel medio de inglés (B2). Ofimática Excel avanzado, Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP Experiencia Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos. Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal. Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo. ¿Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) ~ Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Tarjeta Restaurante. Vehículo de empresa más tarjeta Solred Seguro de vida ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Indra Group, Tech for the futureImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.¿Qué harás? - Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales. - Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software. - Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución. - Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA. - Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico. - Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable). - Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!✅ Mínimo 5 años de experiencia profesional comoIngeniero/a superior de pruebas✅ Experiencia de 5 años en:Entornos de Testing.Metodologías de pruebas funcionales.Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba.Automatización de pruebas.Análisis de requisitos funcionales.✅ Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar (imprescindibles).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnologíacon más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En CLD, empresa del grupo GBI Paprec, buscamos un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia para incorporarse al departamento de RRHH. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del ciclo de nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Funciones principales: Gestión integral del ciclo de nómina: altas, bajas, variaciones, incidencias (IT, AT, embargos, permisos) y cierre mensual. Elaboración, revisión y mantenimiento de contratos de trabajo y anexos. Aplicación y actualización de convenios colectivos, garantizando su correcta implementación. Gestión de cotizaciones y seguros sociales, así como envíos y trámites a través de SILTRA. Coordinación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutuas) y preparación de documentación laboral ante requerimientos y auditorías. Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral, contractual y retributiva. Requisitos: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Formación complementaria en legislación laboral y nóminas (valorable). Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Experiencia demostrable en gestión de nóminas con alto volumen de empleados. Valorable experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas de nómina y RRHH (valorable GPCN, Meta4). Nivel alto de Excel. Conocimiento práctico de SILTRA, RED, Contrat@. Ofrecemos: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Horario de lunes a Jueves, de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:30. Nuestro Equipo: Consideramos nuestro capital humano uno de los valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal, la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como tu!

OFERTA DE EMPLEO: ENFERMERA/O ¿Eres profesional de enfermería y te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera? En Grupo ICOT buscamos personas con vocación, compromiso y ganas de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible, • Excelente ambiente laboral, • Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nuestra web:

En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Configuración. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. • Ingeniero/a en Organización Industrial o similar con orientación a gestión de procesos., • Experiencia previa de 2 años en funciones relacionadas con Gestión de Configuración., • Inglés alto a nivel conversación, imprescindible para la participación activa en reuniones con clientes., • Proactividad y ganas de aprender. ️ Funciones y responsabilidades: La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras, las siguientes tareas: • Preparación del Plan de Gestión de Configuración del proyecto., • Soporte a la definición del árbol de producto., • Definición y control de líneas de referencia., • Control, seguimiento y justificación de la configuración del producto a nivel interno y frente a socios y/o cliente externo., • Gestión Documental. Conocimientos técnicos requeridos: • Metodologías/ Configuración de Producto aplicadas (IECs) : Nivel básico., • Metodologías/ Gestión de Configuración: Nivel medio., • Elementos de Configuración (EC): Identificación y control de EC: Nivel medio., • Definición de Producto (ICAs, IPFs, REEF, estructura y árbol de producto): Nivel medio. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Entendemos la función de RRHH como un. RRHH generalista o responsabilidad de área.

Acerca de la Empresa ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Alcoy. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. xcskxlj Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¡Buscamos un/a Responsable de Calidad Corporativa! En ACERTA seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona que lidere nuestro departamento de Calidad Corporativa, una de nuestras áreas estratégicas que garantiza la coherencia, el rigor técnico y la mejora continua de toda la organización. Si te motiva construir, impulsar y consolidar un área clave ¡este puesto es para ti! Lo que buscamos Titulación universitaria (ingenierías, ciencias, ambientales, derecho, ADE…) ⭐ Experiencia en normas como ISO/IEC 17000, 17021-1, ENS, ISO 14064/14067 o estándares ESG. Será valorable también tener conocimiento en normas IFS/BRCGS/GlobalG.A.P. Muy valorable contar con experiencia en sistemas de gestión y evaluación de la conformidad en empresas de certificación ️ Persona analítica, con visión estratégica, liderazgo y capacidad de coordinación Comunicación fluida y gusto por el trabajo transversal ¿Qué harás? ✔️ Diseñar y liderar el marco de calidad corporativa y sus políticas ✔️ Definir y monitorizar KPIs de calidad para toda la organización ✔️ Unificar criterios y asegurar la consistencia técnica entre departamentos ✔️ Dirigir el programa corporativo de auditorías internas ✔️ Impulsar la mejora continua y gestionar no conformidades ✔️ Formar y promover una cultura sólida de calidad e imparcialidad ✔️ Alinear procesos con requisitos de acreditación y normas aplicables Lo que ofrecemos Contrato indefinido ⏰ Horario flexible Modelo híbrido de trabajo Salario según valía Puesto con impacto corporativo y contacto directo con dirección y áreas técnicas Si te interesa... Aplica a esta oferta o envíanos tu Cv a

Bicolan rrhh busca un/una operario de calidad para los procesos de ensayos destructivos y pruebas de carga.Tendrá que ejecutar de forma autónoma las operaciones sobre estos procesos, asegurando la correcta identificación, trazabilidad y registro de la información conforme los procedimientos est

Bicolan rrhh busca un/una operario de calidad para los procesos de ensayos destructivos y pruebas de carga.Tendrá que ejecutar de forma autónoma las operaciones sobre estos procesos, asegurando la correcta identificación, trazabilidad y registro de la información conforme los procedimientos est

Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH). B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal.

Interesados enviar de forma urgente un CV actualizado a rrhh(arroba)aqualevante(punto)es bajo el asunto "socorrista por horas en valencia" Muchas gracias,. Se busca socorrista titulado para trabajos puntuales urgentes en zona Valencia y alrededores.