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En dependència del/la responsable de l’àrea de Recursos Humans de l’entitat, les.Executar el procés d’administració de personal.Aplicar la legislació laboral vigent.Gestió en matèria d’administració de personal: altes i baixes contractuals, nòmines, quitances, incapacitats temporals

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RRHH, iniciativa y capacidad de adaptación. Profesional con experiencia previa en RRHH generalista o en proyectos similares.

En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo.

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En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo. Experiencia: 3-5 años de experiencia en Administración de RR

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Profesional con experiencia previa en RRHH generalista o en proyectos similares. Se trata de un proyecto estratégico y transversal, ideal para alguien con visión global de RRHH, iniciativa y capacidad de adaptación.

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Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 3-5 años en venta de servicios de RRHH y con herramientas de reclutamiento. En R&S Jobs estamos seleccionado un perfil Consultor/a Comercial de RRHH en Barcelona.

ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS A MEDIA JORNADA .Dar soporte al departamento de Recursos Humanos.Experiencia realizando nóminas con A3.Técnico en Relaciones Laborales, Psicología o experiencia en tareas laborales.Disponibilidad para media jornada de 9 a 14h.Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00h .

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La misión de la posición es garantizar una gestión integral y eficiente del ciclo administrativo laboral, desde la incorporación del talento hasta la correcta ejecución de procesos de nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.Actuando como nexo clave entre empleados y gestor�

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