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En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia. Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica.Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto, un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia.¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel?Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en el Sudeste Asiático.Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes.Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento.¿Qué estamos buscando?Personas con al menos dos años de experiencia en puestos similares; recién tituladas en el ámbito del turismo o con ganas de desarrollar una carrera en el sector.Vocación comercial y ambición.Pasión por el mundo de los viajes.Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros.Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento.Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario.Implicación con el proyecto y con el equipo.¿Cómo será tu rol?Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida.Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje.Gestionarás el proceso completo de venta: Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas.¿Qué te ofrecemos?Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h.Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación.Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo.Salario fijo + comisiones por ventas.Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar.Oportunidades de crecimiento profesional.Formar parte de un equipo joven y dinámico.Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros.Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a

The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ Gestión integral del personal de eventos y plataforma logística. Selección de personal y planificación de necesidades de personal según calendario de eventos. Apoyo a la integración de nuevas incorporaciones. Altas, bajas y variaciones contractuales en coordinación con la gestoría/laboral. Control de jornadas, turnos, horarios y presencia. Seguimiento de incidencias diarias: ausencias, retrasos, bajas médicas, sustituciones urgentes. Visitas mensuales al centro logístico de Zaragoza. 8 años de experiencia directa en gestión de personal operativo. ~ Valorable experiencia en liderazgo de equipos. ~ Estudios en dirección de recursos humanos y/o psicología. ~ Manejo habitual de software de control de personal. ~ Imprescindible inglés. ~ Valorable otros idiomas. &##Contrato indefinido Horario flexible. Teletrabajo un día a la semana. Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes., Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? Soporte a usuarios de laboratorios: atención y asistencia técnica para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones en los laboratorios. Resolución de incidencias: diagnóstico y solución de problemas reportados por los/as usuarios para asegurar la continuidad del servicio. Actualización de nuevas versiones de la solución: implementación y configuración de actualizaciones del software. Identificación de nuevos requerimientos: análisis de necesidades y propuesta de mejoras funcionales para optimizar procesos. Puesta en marcha de integraciones: implementación y validación de integraciones entre sistemas para garantizar interoperabilidad. Documentación: elaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional actualizada. Formación a usuarios/as: capacitación y acompañamiento a usuarios/as en el uso de herramientas y nuevas funcionalidades. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de la Salud, Bioinformática, Biomedicina o similares. Experiencia de al menos dos años en implantación y soporte de software de laboratorios. Conocimientos en SQL. Residir en Valencia. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Definirás y supervisarás arquitecturas basadas en Java Spring Boot, REST, Kafka y microservicios (MSA). Tendrás autonomía para trabajar con Onesait Platform, integrando servicios en entornos cloud y Kubernetes. Propondrás mejoras sobre la arquitectura existente, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad. Coordinarás equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles. Trabajarás con bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente MongoDB. Utilizarás herramientas de integración continua y gestión de código fuente como Git, Jenkins y similares. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 10 años de experiencia profesional como Arquitecto/a de software Java. ✅ Experiencia de 10 años en: Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software con Java Spring Boot y microservicios. Experiencia liderando equipos técnicos y capacidad para entender cómo se integran los componentes de la arquitectura. Conocimientos sólidos en REST, Kafka, Kubernetes y MongoDB. Experiencia con HTML y otras tecnologías complementarias. Habilidades personales: autonomía, capacidad de análisis, planificación y gestión, comunicación efectiva y orientación a resultados. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modalidad de teletrabajo con alguna presencialidad en Arroyo, (Madrid ) Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales. • Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software. • Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución. • Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA. • Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico. • Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable). • Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a superior de pruebas ✅ Experiencia de 5 años en: Entornos de Testing. Metodologías de pruebas funcionales. Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba. Automatización de pruebas. Análisis de requisitos funcionales. ✅ Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar (imprescindibles). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicaciónMÁS INFO: asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo.Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026.FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJOProducción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidadElaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad.Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticosElaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradoresProducción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectosElaboración de la Memoria anual de actividadesDiseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc.Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad.Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolidesAnalítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs)Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc.Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales.Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital).Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido.Relación con los medios Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc.Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización.Boletines electrónicos y campañas digitalesElaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides.Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. ArchivoOrganizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos.Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.).Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidadGarantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad.REQUISITOSFormación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente.Formación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital).Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas.Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.).Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress.Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación.Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas.Carnet de conducir B1 y vehículo propio.Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia.Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ Conocimientos de valenciano (hablado y escrito).Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social.Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales.CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJOContrato indefinido. 6 meses de prueba. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio.Jornada laboral completa: 39h semanales.Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna.PROCESO DE SELECCIÓNLas personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales.Titulaciones requeridas.Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo).Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.)Informe de Vida LaboralPlazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROSSolo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil como Responsable/Coordinador/a de Call Center para incorporarse en una empresa del sector de recambios de automoción.Las funciones a realizar son:Coordinación y apoyo al equipo de call center.Seguimiento de la actividad diaria y apoyo operativo.Supervisión de llamadas y atención a clientes.Resolución de incidencias y apoyo en la organización del servicio.Colaboración en la mejora de procesos y resultados del equipo.Reporte a dirección.Requisitos:Experiencia previa en call center (valorable como coordinador/a o responsable).Experiencia en gestión de equipos o referencia técnica.Orientación a resultados y a la mejora del servicio.Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.Valorable experiencia en el sector de automoción/recambios.Se ofreceJornada completaSalario según experienciaIncorporación a una empresa en crecimientoPosibilidades de desarrollo profesional e incorporación a plantilla Horario Flexible (turno central)

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar.Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democra

Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…).

Buscamos una persona organizada, resolutiva para dar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos. Apoyo administrativo y operativo al equipo de RRHH sobre todo en el área laboral.

Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…).

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2 B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Experiencia comercial en venta de servicios B2 B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir. OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! xcskxlj BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Dènia.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala.Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.Apostamos por

Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento.

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La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores d

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Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…) Atención al empleado (de forma presencial y correo e

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Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…) Atención al empleado (de forma presencial y correo e

Incorporación inmediata En Vocento buscamos, de manera urgente, un/a Técnico/a Junior de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Voc

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacion

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; • Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral., • Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal., • Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento., • Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH., • Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Impulsar programas de formación y desarrollo., • Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación en Murcia en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 (valorable)., • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente buscamos un jefe/a de producción para la Planta asfáltica de Antas, Almería. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Misión del puesto Garantizar la correcta ejecución, control y seguimiento de la obra de conservación viaria en Torrevieja, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad, plazo y seguridad, en un proyecto de obra civil con un presupuesto aproximado de 2.800.000 €. Funciones y responsabilidades principales Gestión técnica y productiva • Planificación, seguimiento y control de la producción., • Supervisión de partidas de obra civil: aceras, fresados y asfaltados., • Control de mediciones y certificaciones., • Control de costes y análisis de desviaciones., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de obra., • Contratación de materiales y subcontratistas., • Negociación con proveedores y seguimiento de suministros., • Interlocución directa con la Dirección de Obra., • Preparación y asistencia a reuniones técnicas., • Gestión de incidencias y propuestas de mejora. Requisitos del perfil Formación • Obra civil, asfaltos, mediciones y control de producción., • Jornada completa., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales según necesidades de obra. Condiciones laborales • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario según convenio, a validar con RRHH., • Beneficios corporativos incluidos: teletrabajo (según política), vehículo, perfil Tickelia, etc. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! xcskxlj Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Nos encontramos en búsqueda de talento para nuestro equipo de RRHH en la posición de Técnico/a de Relaciones Laborales. Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países.

Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en la organización? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral d

B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH).

Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH.

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