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Director de Constructora / Responsable Técnico-Comercial de Construcción Sobre HOMENT HOMENT es un grupo inmobiliario en fase de crecimiento, especializado en inversión, gestión y transformación de activos residenciales. La compañía desarrolla proyectos de rehabilitación, reformas integrales, cambios de uso y recuperación de activos inmobiliarios, combinando inversión, gestión de proyectos, constructora propia y formación a través de Homent Academy. Actualmente, HOMENT está reforzando su estructura para profesionalizar sus procesos, escalar su modelo de negocio y consolidarse como una referencia en el mercado residencial. Misión del puesto Buscamos un Director de Constructora / Responsable Técnico-Comercial de Construcción para liderar la actividad técnica, operativa y comercial de la constructora del grupo. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de las obras en plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando al equipo técnico, jefes de obra, proveedores y subcontratas. Además, deberá impulsar el crecimiento de la constructora mediante la captación de nuevos clientes, preparación de presupuestos y seguimiento comercial. El objetivo es incorporar un perfil técnico, organizado, resolutivo y con visión de negocio, capaz de convertir la constructora en una unidad rentable, eficiente y escalable. Responsabilidades principales • Dirigir y supervisar la planificación, ejecución y entrega de las obras., • Coordinar jefes de obra, técnicos, proveedores y subcontratas., • Controlar plazos, costes, calidades, certificaciones y desviaciones., • Revisar presupuestos, mediciones, compras y márgenes por proyecto., • Negociar con proveedores y subcontratas., • Implantar procesos de seguimiento, reporting, control documental y calidad., • Captar nuevos clientes externos para la constructora., • Preparar, revisar y defender presupuestos comerciales., • Hacer seguimiento de clientes, oportunidades, incidencias y postventa., • Reportar periódicamente a la dirección la situación técnica, económica y comercial de cada obra. Formación y experiencia • Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 7 a 10 años en construcción, reformas, rehabilitación, obra residencial o promoción inmobiliaria., • Experiencia previa como jefe de obra senior, director técnico, responsable de construcción o director de operaciones., • Experiencia en gestión de equipos técnicos, proveedores y subcontratas., • Conocimiento sólido de presupuestos, mediciones, certificaciones, costes y control económico de obra., • Muy valorable experiencia en rehabilitación, cambios de uso, viviendas, locales y activos inmobiliarios para inversión. Competencias clave • Alto criterio técnico., • Capacidad de organización y planificación., • Liderazgo de equipos., • Control económico y orientación a margen., • Capacidad comercial y trato con clientes., • Negociación y resolución de problemas., • Orden, rigor y capacidad de seguimiento., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados. Perfil ideal Buscamos un perfil que no sea únicamente un jefe de obra, sino una persona capaz de dirigir la constructora como una unidad de negocio. Debe combinar conocimiento técnico de obra con capacidad de gestión, control económico, liderazgo de equipo y visión comercial. Ubicación Madrid, con disponibilidad para desplazarse a las distintas obras y activos del grupo. Dependencia jerárquica Reportará directamente al CEO / Dirección General de HOMENT.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestro área de Energía, actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Proyectos para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será de responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con la generación, distribución y almacenamiento de energía, garantizando que los proyectos se realizan dentro de los plazos y presupuestos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. ¿Qué harías en tu día a día? • Gerencia de Proyectos., • Planificación de recursos y tareas., • Analítica y Forecast de los contratos., • Reporting a dirección el área y dirección general., • Gestión de riesgos del proyecto., • Coordinación del personal asignado al proyecto., • Gestión de facturación y cobro., • Gestión de compras y proveedores., • Atención al cliente en todos los aspectos del contrato., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energías Renovables, Industrial, o campos relacionados), • Experiencia de al menos 5 años gestionando proyectos en sector energético, preferiblemente despachos de generación eléctrica, distribución eléctrica, sistemas eléctricos y energéticos en aeropuertos., • Idiomas: inglés (mínimo B2) y valorable francés., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto retador en plena transformación, con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano., • Formar parte de una Compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una Empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Madrid con experiencia mínima de tres años. Sus funciones consistirán en: • Gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de obra, • Estudio detallado del proyecto a ejecutar, • Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados, • Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción, • Cierre mensual, • Reuniones con la Dirección Facultativa y la propiedad, • Estudiar ofertas de las subcontratas y negociación de contratos, etc. Se requiere: • Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar., • Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación. Se Ofrece: • Formación y desarrollo profesional, • Formar parte de proyectos emblemáticos, • Estabilidad laboral, • Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados, • Retribución económica en función de la experiencia aportada, • Lugar del puesto de trabajo: Las Rozas (Madrid)

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Actualmente precisamos incorporar, para un proyecto de edificación en Madrid, un/a Encargado/a con experiencia de, al menos, 5 años en proyectos de edificación. La persona seleccionada asumirá la misión de organizar los trabajos y gestionar al personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones serán, entre otras, organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Requisitos mínimos • Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos edificación singular y/o residencial Ofrecemos: • Formación y desarrollo profesional, • Estabilidad Laboral, • Lugar de trabajo: Las Rozas (Madrid)

En TANSLEY seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a nuestro/a próximo/a Health & Safety Manager. Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a seguir construyendo una cultura preventiva sólida, práctica y cercana, acompañando a nuestros equipos en tiendas, almacenes y oficinas. Somos un grupo en plena expansión, con presencia en más de 10 países y diferentes verticales de negocio: ⚽ Sports Emotion – Deportes 🎨 Milbby – Bellas artes y manualidades 🐶 Guaw – Mascotas 📚 Bookish – Libros 💫 Brand Story – Bienes de consumo 🧩 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar e impulsar la prevención de riesgos laborales en el grupo, asegurando que nuestros centros de trabajo sean entornos seguros, bien gestionados y alineados con la normativa. Tendrás un rol muy transversal, trabajando de la mano de equipos de tienda, almacén, oficinas, managers, proveedores externos y servicios de prevención. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • ✅ Coordinarás la planificación preventiva del grupo, haciendo seguimiento de las acciones y medidas implantadas en los distintos centros., • 📄 Gestionarás la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, medidas correctoras, procedimientos internos y registros a través de Smart OSH., • 🏬 Realizarás visitas periódicas a tiendas, almacenes y oficinas, detectando áreas de mejora y acompañando a los equipos en la implantación de buenas prácticas., • 🤝 Coordinarás el Servicio de Prevención Mancomunado y el Servicio de Prevención Ajeno, según aplique en cada sociedad del grupo., • 💬 Impulsarás la cultura preventiva, acercando la PRL al día a día de los equipos de una forma clara, práctica y útil., • 🎓 Coordinarás acciones formativas en materia de PRL, tanto internamente como junto a proveedores externos., • 🦺 Harás seguimiento de EPIs, reconocimientos médicos, formación obligatoria y aptitudes médicas, asegurando una correcta gestión y trazabilidad., • 🔎 Investigarás accidentes e incidentes, analizando causas, proponiendo medidas correctoras y coordinando la relación con Mutua y servicios de prevención., • 👥 Participarás en Comités de Seguridad y Salud, manteniendo una interlocución fluida con la representación legal de las personas trabajadoras., • 📊 Prepararás y coordinarás auditorías internas y externas, incluyendo la auditoría del Servicio de Prevención Mancomunado del holding., • 🚚 Gestionarás la coordinación de actividades empresariales, trabajando con empresas externas, proveedores y contratas. 🔍 ¿Qué buscamos? Nos encantaría conocerte si tienes: • 🎓 Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • 👷 Experiencia de al menos 2-3 años en una posición similar., • 🌍 Nivel de inglés medio-alto, idealmente B2., • 💻 Buen manejo de paquete Office., • 🚗 Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia., • 🤝 Capacidad de negociación, organización e interlocución con diferentes perfiles., • 💪 Una persona resolutiva, resiliente y con ganas de aportar en un entorno dinámico. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ⌚ Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano. 💲 Salario bruto anual competitivo. 🤝 Variable de hasta un máximo del 10% del salario bruto anual, ligado a objetivos medibles de negocio. ✍️ Contrato indefinido a jornada completa. 💻 Modelo híbrido de teletrabajo y oficina. 📍 Oficinas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. 💸 Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc. 🛍️ Descuento en productos del grupo: vete haciendo hueco en casa para todo lo que tenemos para ti.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable Experiencia Paciente. Ubicación: Hospital Universitario Quirónsalud Madrid (Pozuelo de Alarcón). ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Liderarás la estrategia de experiencia paciente del hospital., • Detectarás y diseñarás oportunidades de mejora., • Trabajarás junto con la dirección de calidad, Seguridad y Experiencia y los equipos asistenciales en proyectos de mejora., • Formarás y acompañarás a los equipos., • Elaborarás informes periódicos de cada una de las áreas que lidera. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de 9:00-18:00h., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmentex., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado universitario o equivalente., • Nivel avanzado de inglés., • Valorable formación en sistemas o auditorías de calidad., • Se valorará experiencia previa en experiencia al paciente, en el sector y en gestión de equipos.

🚨 Lidera UCI y Urgencias de un hospital de nueva creación en Madrid En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Este proyecto representa una oportunidad única para participar en la puesta en marcha de dos de las áreas asistenciales más críticas del hospital, definiendo desde el inicio los modelos organizativos, circuitos y estándares de calidad. Si te motiva: ✅ Liderar equipos de enfermería en entornos de alta complejidad asistencial. ✅ Garantizar la seguridad del paciente en áreas críticas como UCI y Urgencias. ✅ Participar en la construcción y desarrollo de un servicio desde su apertura. …esta es tu oportunidad para tener un impacto real en el modelo asistencial del hospital. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y coordinar las áreas de UCI y Urgencias, garantizando la excelencia en la atención, la seguridad del paciente y la correcta organización del equipo de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos y contribuyendo al desarrollo del modelo asistencial del centro. 🌟 TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE • Liderar y desarrollar al equipo de enfermería de UCI y Urgencias., • Organizar la actividad asistencial del servicio (turnos, planificación y recursos)., • Garantizar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente en entornos de alta complejidad clínica., • Coordinar la actividad asistencial con el equipo médico y otros servicios del hospital., • Definir y consolidar protocolos, circuitos asistenciales y estándares de funcionamiento del servicio., • Actuar como nexo entre el equipo y la Dirección de Enfermería., • Supervisar el cumplimiento de normativa, control de infecciones y estándares de calidad., • Gestionar incidencias asistenciales y apoyar al equipo en situaciones críticas., • Participar activamente en proyectos de mejora continua, auditorías y seguimiento de objetivos del centro. 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Grado en Enfermería y colegiación vigente., • Experiencia previa en gestión o supervisión de equipos de enfermería de al menos 2 años., • Sólidos conocimientos clínicos y asistenciales en UCI, Urgencias o áreas de alta complejidad., • Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia asistencial., • Perfil con visión organizativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados., • Compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la mejora continua. ➡️ Buscamos un/a profesional con vocación de liderazgo clínico que quiera participar activamente en la construcción de un servicio de referencia desde su inicio. 🌟 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia., • La oportunidad de participar en la puesta en marcha y desarrollo de servicios clave del hospital., • Red sanitaria internacional, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas., • Desarrollo profesional y acceso a formación continua., • Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación., • Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten., • Retribución flexible a través del programa Compensa+, adaptando el salario a tus necesidades personales. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Empresa líder en paquetería precisa incorporar UN TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO NIVEL AVANZADO DE SEGURIDAD ELECTRÓNICA para trabajar en la Zona de Pozuelo de Alarcón ( La finca) Funciones -Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de seguridad electrónica en instalaciones de clientes. -Puesta en marcha, configuración y optimización de equipos y sistemas. -Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas de nivel avanzado, de forma presencial y remota. -Integración y parametrización de plataformas CCTV, control de accesos, intrusión y redes IP. -Elaboración de partes de intervención, informes técnicos y documentación de entrega al cliente. -Interlocución directa con el cliente durante las intervenciones, transmitiendo profesionalidad y confianza. -Coordinación con el equipo de oficina para planificación y seguimiento de intervenciones. Formacion y experiencia -Más de 5 años de experiencia en mantenimiento de sistemas de seguridad electrónica. -FormaciÓn Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o similar. Conocimientos técnicos imprescindibles -Sistemas de CCTV e instalaciones de videovigilancia. -Sistemas de control de accesos. -Sistemas de intrusión y alarmas. -Redes y comunicaciones IP. Marcas y plataformas - Se valorará especialmente el conocimiento de: CCTV / Videovigilancia Geutebrück (G-Core / G-SIM) | AXIS | Hikvision (iVMS) Control de accesos Dorlet | Desico | TDSI Intrusión / Alarmas Honeywell / Galaxy | Ajax PCI - Protección contra incendios Notifier (Honeywell) | Siemens (Cerberus Fire & Security) Software de gestión integral Vigiplus (Desico) | Dassnet (Dorlet) Otros requisitos -Permiso de conducir tipo B, imprescindible (se dispone de vehículo de empresa). Se valorará adicionalmente -Formación en PRL específica del sector. -Certificaciones oficiales de fabricante. Salario : 24 k Incorporación INMEDIATA

🚨 Buscamos al/a la Supervisor/a que liderará el área de Diagnóstico por la Imagen de nuestro nuevo hospital en Madrid En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Diagnóstico por la Imagen para nuestro nuevo Hospital Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Buscamos una persona con visión de servicio y liderazgo, que quiera participar en la puesta en marcha de un área clave del hospital, coordinando equipos y definiendo los estándares de funcionamiento desde el primer día. Si te motiva: ✅ Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de diagnóstico por la imagen. ✅ Garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento de la protección radiológica. ✅ Participar en la creación y organización de un servicio de radiología desde cero. …esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el inicio del proyecto. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el servicio de Diagnóstico por la Imagen del hospital, coordinando al equipo, garantizando la excelencia en la atención al paciente, la seguridad radiológica y la eficiencia operativa del servicio desde su puesta en marcha. 🌟 TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE: • Participar activamente en la puesta en marcha y organización del servicio de Diagnóstico por la Imagen, definiendo circuitos asistenciales, protocolos y dinámicas de trabajo junto a la Dirección de Enfermería., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de técnicos de radiodiagnóstico, enfermería y auxiliares del servicio., • Organizar la actividad asistencial del área (turnos, agendas, recursos y flujos de pacientes)., • Garantizar la calidad de la atención al paciente antes, durante y después de las pruebas diagnósticas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de protección radiológica y seguridad del paciente., • Coordinar el correcto funcionamiento de los equipos de diagnóstico por imagen (RM, TC, radiología convencional, etc.), supervisando su mantenimiento preventivo y correctivo., • Optimizar las agendas de citación y circuitos de pacientes, garantizando la eficiencia del servicio., • Supervisar la correcta gestión, almacenamiento y trazabilidad de las imágenes diagnósticas en los sistemas digitales., • Gestionar los pedidos, suministros y material técnico necesario para el funcionamiento del servicio., • Actuar como nexo entre el equipo asistencial y la Dirección de Enfermería, canalizando la información y garantizando la correcta implantación de procesos., • Participar en auditorías, procedimientos de calidad y reporting del servicio, contribuyendo a la mejora continua del hospital. 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Imprescindible: formación como Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (TER / TSID)., • Deseable: Grado en Enfermería., • Experiencia en coordinación o gestión de equipos en entornos hospitalarios de al menos 2 años., • Experiencia asistencial previa en Diagnóstico por la Imagen., • Conocimiento en protección radiológica y funcionamiento de equipos de radiodiagnóstico., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y visión global del servicio., • Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Compromiso con la excelencia asistencial y la mejora continua. 🌟 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia., • Red sanitaria internacional: formarás parte de un entorno con presencia global que favorece el intercambio de conocimiento y buenas prácticas., • Desarrollo profesional: acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento., • Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación., • Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten., • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR DE SERVICIO POSVENTA PARA AUDI. ¿Cómo será tu semana? 📝 • Atención al cliente en servicio postventa (taller): recepción de vehículos y recogida de incidencias., • Diagnóstico inicial y coordinación para planificar las reparaciones., • Elaboración y explicación de presupuestos de mantenimiento y reparación., • Seguimiento del estado del vehículo y comunicación constante con el cliente., • Venta cruzada de servicios de taller (mantenimientos adicionales, productos de seguridad, etc.)., • Entrega del vehículo tras la reparación, explicación de factura y de los trabajos realizados. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Atención al cliente excelente: trato profesional, empatía y capacidad para gestionar reclamaciones con soluciones rápidas y claras., • Conocimientos técnicos de automoción, grado medio/superior en automoción o similar: entender averías, mantenimientos y procesos de reparación para asesorar con criterio., • Habilidades comerciales: capacidad para recomendar servicios, mantenimientos y recambios, orientado a la satisfacción y fidelización del cliente., • Gestión y organización del taller: administración de citas, seguimiento de reparaciones y control de documentación (ORs, presupuestos, garantías)., • Manejo de herramientas digitales y DMS/CRM: uso eficiente de sistemas de gestión del taller y plataformas de comunicación con clientes., • Tanto si acabas de finalizar tus prácticas como ASP o si ya tienes experiencia. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato de interinidad, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Las Rozas📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Qué buscamos? ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD ¿Qué funciones realizaría? • Revisión de inactivos, • Alta y baja de clientes y dispositivos., • Gestión de kibana (usuarios, roles, dashboard, ILM...), • Establecimiento de los campos en BSC (DNS, Plan de contactos, etc..), • Manuales, formaciones, etc, • Reuniones con clientes para revisiones puntuales o periódicas, • Renovación de credenciales O365, tokens de TM, etc., • Gestión de Agentes, • Apoyo en la gestión de dispositivos en BSC, Wazuh y Centreon, • Gestión de peticiones de cliente y soporte, • Generación de informes, • Exclusiones particulares, • Apoyo en la gestión de CTI y elaboración de informes, • Apoyo en la gestión de la activación del SOAR en clientes ¿ Qué ofrecemos? • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada, • UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! "Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra _". La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Requerimos un Ingeniero de Datos para una temporalidad a largo plazo. Si te motiva usar la ingeniería de datos para generar un impacto real en la sociedad, aquí podrás hacerlo impulsando la transformación digital de una institución universitaria con propósito. Te incorporarás en un momento clave donde el dato se convierte en palanca para mejorar la gestión, la experiencia y la toma de decisiones a gran escala. Ayudarás a transformar la forma en que la institución entiende, usa y valora el dato y, contribuirás directamente al desarrollo de una cultura basada en la evidencia, donde el dato se convierte en el motor que permite mejorar procesos, anticipar necesidades y tomar decisiones estratégicas con impacto social. Tus responsabilidades: • Diseñarás y evolucionarás el modelo de datos institucional alineado con los objetivos estratégicos., • Participarás en la construcción y mejora continua del Data Lakehouse institucional., • Asegurarás la calidad, disponibilidad y trazabilidad del dato en todo el ecosistema., • Impulsarás buenas prácticas de gobierno del dato y gestión de la información., • Colaborarás con áreas técnicas y de negocio en proyectos transversales., • Facilitarás la transformación cultural hacia una gestión orientada al dato. ¿Qué te hará tener éxito en la posición? • Experiencia demostrada (>3 años) como ingeniero/a de datos en entornos complejos, preferiblemente del sector educativo o institucional., • Conocimiento y experiencia práctica en modelado de datos y arquitecturas analíticas, • Experiencia práctica con Data Lakes / Lakehouse y entornos cloud en AWS (por ejemplo: S3, Glue, Athena, Redshift, Lambda)., • Capacidad para diseñar pipelines ETL/ELT robustos., • Conocimiento y experiencia con orquestadores de datos tipo Airflow., • Conocimientos avanzados de SQL, Python/Scala y frameworks como Spark o Glue, • Visión sobre gobierno del dato, seguridad del dato, metadatos y calidad., • Valorable experiencia en visualización de datos a través de PowerBi (incluyendo DAX). Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia sólida en PL/SQL, diseño de APIs REST y mejora continua de sistemas basados en Oracle, con criterio técnico para comprender sistemas complejos, estructurarlos, optimizarlos y hacerlos más mantenibles. La experiencia con APEX y ORDS se valorará positivamente. Responsabilidades • Analizar, optimizar y refactorizar procesos y paquetes PL/SQL, mejorando rendimiento y claridad., • Diseñar y definir APIs REST siguiendo buenas prácticas: contratos claros, versionado, seguridad y documentación., • Evolucionar y mejorar las APIs del sistema, construidas sobre ORDS., • Revisar modelos de datos y proponer mejoras en estructuras, relaciones e índices., • Participar en análisis funcional/técnico con distintos equipos, aportando visión y buen criterio., • Detectar áreas de mejora en procesos, arquitectura o desarrollos existentes., • Colaborar en la mejora de prácticas de QA, control de calidad y despliegue., • Asegurar que las soluciones cumplen estándares de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad. Requisitos Imprescindibles • Más de 5 años trabajando con Oracle., • Dominio en:, • Oracle Database, • PL/SQL (refactorización, optimización, diseño de paquetes y procesos complejos), • Diseño y definición de APIs REST, • Experiencia usando Git (GitHub, Bitbucket…)., • Conocimiento y uso de herramientas de ticketing (Jira, Vita …)., • Familiaridad con metodologías Agile y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos de patrones de diseño y estándares de calidad. Requisitos Deseables • Experiencia en el sector educativo o con SIS/ERPs universitarios., • Experiencia desarrollando con herramientas de IA, • Conocimiento de Salesforce, Universitas XXI o Canvas., • Experiencia adicional con:, • Oracle APEX, • Oracle ORDS, • C# / .NET Core (como tecnología complementaria), • Python, • AWS Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos una persona que se incorpore al área de Gerencia para encargarse de garantizar el control, análisis y optimización del coste de personal mediante la planificación, seguimiento y explotación de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. Responsabilidades principales • Planificar, presupuestar y realizar el seguimiento del coste de personal a corto y medio/largo plazo, incluyendo el análisis de desviaciones, nuevas incorporaciones y proyecciones multi‑año (MPY)., • Modelizar escenarios de planificación de personal (contrataciones, incrementos salariales y estructura organizativa) como apoyo a la toma de decisiones., • Controlar y analizar los costes laborales (salarios, seguridad social y beneficios sociales)., • Colaborar de forma transversal con los gerentes de facultades y áreas transversales (PAS/PDI) en materia de planificación y control de personal., • Prestar apoyo en procesos de auditoría, proporcionando información y análisis requeridos., • Desarrollar, mantener y automatizar el reporting y los dashboards de personas, garantizando la integridad, coherencia y calidad de la información económico‑financiera., • Garantizar la conciliación y coherencia de la información de personal y costes laborales con la cuenta de resultados., • Supervisar y asegurar la correcta imputación de los costes salariales a los distintos centros de coste, de acuerdo con los criterios económico‑financieros establecidos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar, • Entre 4 y 6 años de experiencia en controlling, análisis financiero y/o HR analytics., • Experiencia en SAP, trabajando con centros de coste y órdenes internas., • Experiencia en presupuestación y reporting., • Experiencia en procesos globales de RRHH. Conocimientos técnicos • Excel avanzado (imprescindible), • Power BI u otras herramientas de visualización, • ANAPLAN / SAP, • Conocimiento de estructuras de costes de personal Competencias • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y al detalle., • Pensamiento estructurado y capacidad de análisis., • Alta capacidad de organización., • Capacidad de comunicación para explicar el dato a distintos interlocutores., • Flexibilidad y adaptación a distintos procesos de trabajo (UFV)., • Capacidad de aprendizaje rápido de estructuras presupuestarias. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo.

¿Quieres unirte a una empresa de rápido crecimiento, líder en el mercado y que proporciona última tecnología en Asistentes Virtuales multicanal? Sobre Centribal En Centribal somos una compañía tecnológica especializada en IA conversacional y automatización de la experiencia de cliente. Desarrollamos soluciones propias que combinan NLP, IA Generativa y arquitecturas avanzadas para ayudar a empresas a escalar su atención y operaciones. Contamos con productos propios como Verne (IA GEN), nuestro orquestador de LLMs y agentes inteligentes, y la Plataforma NLP Centribal, orientada al diseño, despliegue y optimización de asistentes conversacionales en entornos omnicanal. Operamos en múltiples países, trabajando con clientes de distintos sectores para transformar sus procesos mediante IA. Te adaptarás fácilmente a su excepcional equipo si puedes identificarte con los siguientes valores: ✅Hacemos que las cosas pasen ✅Somos jugadores de equipo ✅Estamos focalizados en un objetivo común ✅Nos comunicamos de manera clara ✅Somos siempre auténticos Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Senior Backend con amplia experiencia en Python Django para liderar el desarrollo de la infraestructura backend de nuestras aplicaciones. El candidato ideal debe ser capaz de diseñar arquitecturas escalables y robustas, implementar soluciones eficaces y participar en la gestión de proyectos utilizando Jira. Se valorará la capacidad de colaborar con equipos multidisciplinarios y de aportar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. Responsabilidades: · Diseñar, desarrollar y mantener el backend de aplicaciones web utilizando Python Django. · Crear y gestionar APIs RESTful eficientes y seguras. · Diseñar arquitecturas de software escalables y de alto rendimiento. · Optimizar la base de datos y las consultas para maximizar la eficiencia. · Implementar medidas de seguridad y prácticas recomendadas para proteger las aplicaciones. · Colaborar con los equipos de frontend, diseño y producto para alinear los requisitos del proyecto. · Participar activamente en la planificación y estimación de tareas dentro de Jira. · Liderar la gestión del ciclo de vida del software, asegurando entregas dentro de los plazos establecidos. · Supervisar y apoyar a desarrolladores menos experimentados, promoviendo buenas prácticas de codificación. · Realizar revisiones de código para asegurar la calidad y consistencia del código. · Gestionar la integración continua y el despliegue de aplicaciones. Requisitos: · Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. · Profundos conocimientos de bases de datos relacionales, como MySQL. · Experiencia en diseño y consumo de APIs RESTful. · Fuerte comprensión de principios de arquitectura de software y patrones de diseño. · Familiaridad con la gestión de proyectos utilizando Jira, incluyendo la creación y seguimiento de tickets, y gestión de sprints. · Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git. · Experiencia con gestión de colas (Ejemplo: Rabbit, Active u otro) · Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). · Experiencia con Docker y la contenedorización de aplicaciones. · Capacidad para escribir código eficiente, escalable y bien documentado. · Habilidad para resolver problemas complejos y aportar soluciones innovadoras. Habilidades Deseadas: · Conocimiento en tecnologías de la nube, como AWS, Azure o Google Cloud. · Experiencia en pruebas automatizadas y TDD (Test-Driven Development). · Conocimientos básicos de DevOps. Educación: · Grado Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia: · 5+ años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. · Experiencia demostrable en la gestión de proyectos o tareas utilizando Jira. Ubicación: · Majadahonda, Madrid. (Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). Beneficios: · Oportunidades reales de desarrollo profesional y continuo aprendizaje. · Competitiva remuneración. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Hibrido 2 teletrabajo / 3 oficina (Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). · Otros beneficios sociales: seguros, bonificaciones, etc. ¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte! Entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as. • Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿ Qué buscamos? Un Ingeniero/a de Implementación de proyectos de ciberseguridad ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Diseño, implantación, configuración y mantenimiento de proyectos de seguridad, redes y sistemas en nuestros clientes., • Asistencia a la resolución de incidencias de sistemas defensivos (IPS, WAF, Antimalware, firewalling, etc.), elementos de red, sistemas y seguridad., • Resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs., • Conexión con el resto de áreas de la empresa (comerciales, preventas, departamento de compras..) para poder dar el mejor soporte al cliente., • Auditorías documentadas de sistemas y redes. ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"? • Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar, • En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor), • En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 3 años mejor que mejor., • Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 2 años realizándolas y administrando de herramientas de seguridad., • Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando., • Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable., • Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra _ La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

En Palladium Hotel Group seguimos creciendo y queremos incorporar talento que comparta nuestra pasión por la excelencia, la innovación y el servicio al cliente. Buscamos profesionales comprometidos, con ganas de aportar valor y desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. Si buscas un nuevo reto donde puedas impulsar tu carrera y formar parte de un equipo que marca la diferencia, ¡esta es tu oportunidad¡ Tu misión será dar soporte operativo desde equipo de Ciberseguridad de Palladium Hotel Group en la gestión, operación y control de las plataformas de seguridad de la compañía, la gestión de vulnerabilidades y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la información. El puesto contribuye a la protección de los activos digitales del Grupo mediante la operación diaria de las herramientas de seguridad, el seguimiento de riesgos, la coordinación con proveedores y el desarrollo de procedimientos • Control y Mecanismos de seguridad, • Gestión de Vulnerabilidades, • Análisis de Riesgos, • Gestión de Proveedores de Seguridad, • Politicas, Procedimientos y Cumplimiento, • Monitorización, Control y Reporting Requisitos del perfil: • Estudios superiores en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado Superior en Informática., • Se valorará Máster en Seguridad de la Información o formación especializada en ciberseguridad., • Amplios conocimientos en aspectos clave de la Seguridad de la Información y sistemas de gestión de la seguridad., • Conocimientos técnicos en seguridad, comunicaciones, sistemas y redes., • Experiencia en gestión de proyectos de Seguridad de la Información., • Conocimiento y experiencia en herramientas de análisis de riesgos informáticos., • Experiencia en evaluación de controles o auditorías de seguridad., • Disponibilidad para viajar cuando las circunstancias lo requieran. Nuestra propuesta para ti: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación XXXX y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

TANSLEY busca incorporar a su equipo a su próximo/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Tansley es un grupo en plena expansión, centrado en las personas, los valores y la experiencia del cliente, con el objetivo de construir ecosistemas en torno a pasiones y aficiones. Actualmente, opera en más de 10 países, con cuatro verticales y ventas combinadas superiores a los 200 millones de euros: · ⚽Sports Emotion – deportes. · 🎨 Milbby – bellas artes y manualidades. · 🐶😺Guaw – mascotas. · 📚 Bookish – libros. · 💫Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales en Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y anexos., • Apoyo en la preparación y revisión de nóminas., • Gestión y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Archivo y actualización de documentación laboral de empleados., • Apoyo en la gestión de convenios colectivos y aplicación normativa laboral., • Soporte en auditorías laborales y preparación de documentación requerida. Conocimientos requeridos: • Titulaciones deseadas: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o equivalente, o Grado Superior en Administración y Finanzas / Administración Laboral., • Posibilidad de hacer Convenio de Colaboración con Universidad o escuela de post grado o equivalente. • Manejo de Excel (nivel medio) y de Power Point. ¿Qué ofrecemos? ⌚ Flexibilidad horaria: horario de lunes a viernes con entrada flexible entre las 8:00 h y las 10:00 h. 🕐 Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses completos de julio y agosto. 💰 Ayuda al estudio: 600,00€ brutos mensuales por jornada de 40 h/s. 📄 Contrato: posibilidad tras la beca de hacer contrato indefinido y a tiempo completo (40 horas semanales). 📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid. 🛍️ Descuento en productos del grupo: vete haciendo hueco en casa para lo que tenemos para ti

¿Te gustan las compras y el área tecnológica? ¡Estás de suerte! En The Adecco Group, buscamos un/a IT Buyer altamente motivado/a que quiera formar parte de un equipo en plena evolución. Nuestro objetivo es mejorar continuamente la forma en la que trabajamos con proveedores para impulsar el éxito de nuestro negocio y nuestra estrategia IT. Tendrás un papel clave en la optimización de procesos de compras IT, gestión de proveedores y contratos, contribuyendo directamente al crecimiento del grupo y a la generación de valor. Funciones a realizar: • Controlar y supervisar las actividades del proceso end-to-end, desde el contacto inicial con el cliente interno, coordinando con los distintos departamentos implicados (negocio, legal, seguridad IT, protección de datos, etc.), hasta asegurar que el contrato final esté aprobado y firmado, cumpliendo plenamente con las políticas establecidas., • Gestionar las transacciones dentro del proceso “Purchase to Pay” (P2P) conforme a los procedimientos locales y globales, guiando a los stakeholders clave en la gestión del cambio y proponiendo las mejoras necesarias para garantizar la adopción y simplificación del proceso., • Gestión de contratos, incluyendo acuerdos marco, “statements of work” (SOW), renovaciones contractuales y vencimientos de contratos., • Proporcionar y recopilar la información necesaria para apoyar la preparación del plan anual de ahorros y previsiones, en colaboración con los departamentos de Finanzas e IT., • Reportar las actividades de “sourcing” y los contratos firmados en los sistemas internos., • Colaborar en procesos de “sourcing” de IT a nivel local y global para asegurar la entrega de bienes y servicios con la calidad requerida y un alto nivel de eficiencia en costes y ahorros en P&L., • Crear, mantener y evaluar la base de datos de proveedores., • Colaborar estrechamente con los “stakeholders” para asegurar una gestión de proveedores orientada al negocio, lo más estandarizada posible y respaldada por un catálogo de soluciones adecuado. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en compras IT, gestión de proveedores y/o contratos (SaaS, hardware, licencias, suscripciones, etc.), • Nivel de inglés C1., • Conocimiento sólido de procesos de sourcing IT y vendor management, • Experiencia con ERPs de compras, • Formación universitaria (Derecho mercantil, IT o similar), • Excelentes habilidades organizativas y de control de calidad, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y negociaciones simultáneamente, • Habilidad para interactuar con distintos stakeholders (IT y negocio) En cuanto a beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Contrato indefinido., • Trabajarás de lunes a viernes en horario flexible: 09:00 - 18:00 / 08:00 17:00 y el viernes jornada intensiva + en lugar de 1 día de teletrabajo : bolsa de 60 días al año., • Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos una persona senior, con experiencia real en DB2 sobre z/OS, acostumbrada a trabajar en producción, con criterio técnico, orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos corporativos exigentes. El encaje ideal combina un conocimiento profundo de la administración de DB2 en mainframe con experiencia práctica en resolución de incidencias, optimización y operación de sistemas críticos. 🛠️ Responsabilidades Como Senior DBA DB2 on z/OS serás responsable de la administración, soporte y optimización de bases de datos en entorno mainframe, participando en tareas críticas de producción y continuidad del servicio. • Administrar bases de datos DB2 for z/Os en plataformas IBM z/OS., • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe. ⚙️ Requisitos Técnicos • Experiencia senior demostrable como DBA DB2 on z/OS., • Conocimiento sólido de administración de bases de datos en entorno mainframe., • Experiencia en soporte a producción y resolución de incidencias en entornos críticos., • Experiencia en tunning y optimización sobre plataformas IBM z/OS., • Conocimiento de operativa, utilidades y buenas prácticas asociadas a DB2 for z/OS., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos profesionales. ⭐ Valorable • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Formar parte de un equipo altamente cualificado especializado en mainframe, • Modalidad de trabajo híbrido (Boadilla del Monte, Madrid)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave . Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. ¿Qué buscamos? Auditor/a Técnico/a de Código -Titulación universitaria de Grado (o equivalente homologado en España) en las ramas de conocimiento de Ciencias o Ingeniería, con preferencia en Informática o Telecomunicaciones o similar equiparable. -Experiencia mínima general de 4 años de experiencia profesional en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). -Experiencia profesional mínima de 3 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), enfocada de forma específica en proyectos de auditoría técnica de ciberseguridad. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en auditorías de seguridad de código fuente (análisis estático y dinámico SAST/DAST) e ingeniería inversa. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la elaboración de auditorías de sistemas, realización de tests de intrusión en sistemas y soluciones de software (pentesting / hacking ético) bajo metodología OWASP (Open Web Application Security Project). -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la realización de pruebas de simulación de adversario real (Red Team) y ejercicios ofensivos. Valorable: -Experiencia mínima de 12 meses en el manejo profesional de herramientas de análisis de calidad y seguridad de código fuente, con uso específico de SONAR / SonarQube (o plataformas SAST equivalentes). -Experiencia mínima de 12 meses en el uso avanzado y a nivel profesional de la herramienta BurpSuite para la interceptación y análisis de tráfico de aplicaciones. -Experiencia mínima de 6 meses en el uso de la herramienta ANA (CCN-CERT) para el registro de auditorías, recolección de evidencias y gestión de vulnerabilidades en los sistemas e infraestructuras críticas de la Secretaría de Estado de Justicia. ¿Qué harás como Técnico/a de Código? • Identificación del código a analizar junto con la información complementaria necesaria para llevar a cabo la inspección. -Análisis del código. -Comunicación de fin de inspección técnica y cierre. Documentación del resultado de la inspección en la herramienta ANA del CCN-CERT. -Actualización/Mantenimiento del software necesario para el servicio Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales, • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Control de Calidad, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Verificación de cumplimiento de especificaciones de cliente en los prototipos de nuevos diseños., • Definición de protocolos de pruebas de producto terminado., • Análisis y validación de informes de pruebas de producto terminado., • Asistencia técnica a clientes., • Asistencia a las reclamaciones de clientes., • Participación en las auditorías de los estándares de calidad ISO., • Coordinación con el departamento técnico en la definición y personalización de los productos. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación de grado de Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones o Industrial., • Al menos 3 años de experiencia en control de calidad de fabricación de equipos de telecomunicaciones., • Conocimiento de los estándares de calidad ISO 9001 e ISO 14001., • Manejo de instrumentación de prueba de equipos de telecomunicaciones, especialmente de fibra óptica., • Experiencia en asistencia técnica a clientes., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave . Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. ¿Qué buscamos? Auditor/a Infraestructura/Vulnerabilidades -Titulación universitaria de Grado (o equivalente homologado en España) en las ramas de conocimiento de Ciencias o Ingeniería, con preferencia en Informática, Telecomunicaciones o Sistemas o similar equiparable. -Experiencia profesional mínima de 4 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). -Experiencia mínima de 3 años en las fases de planificación, ejecución de auditorías técnicas de sistemas/redes y elaboración de informes de hallazgos de ciberseguridad. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la elaboración de auditorías de sistemas, redes, entornos virtuales y realización de tests de intrusión (pentesting de perímetro e interno) bajo metodologías estándar (OSSTMM, OWASP para interfaces y APIs). -Experiencia demostrable de al menos 2 años en la realización de pruebas de simulación de adversario real (Red Team), incluyendo técnicas de ingeniería social y evaluación de seguridad física de sistemas Valorable: -Experiencia mínima de 12 meses en el manejo profesional de herramientas de análisis de calidad y seguridad de código fuente, con uso específico de Nessus. -Experiencia mínima de 12 meses en la ejecución de auditorías de seguridad y pruebas de penetración (Pentesting) mediante el uso avanzado y a nivel profesional de BurpSuite para la interceptación y análisis de tráfico de aplicaciones, combinada con el dominio de Nmap para el descubrimiento de red y el desarrollo de scripts personalizados para la automatización de tareas y adaptación de exploits. -Experiencia mínima de 6 meses en el uso de la herramienta ANA (CCN-CERT) para el registro de auditorías, recolección de evidencias y gestión de vulnerabilidades en los sistemas e infraestructuras críticas de la Secretaría de Estado de Justicia ¿Qué harás como Infraestructura/Vulnerabilidades? • Auditorias de red (En torno a 25 auditorías durante todo el año) -De puesto de usuario (En torno a 12 auditorías durante todo el año) -De aplicaciones ad-hoc (Se establece una media de entre 40 y 50 anuales) -De perímetro sobre activos publicados en internet (Una de carácter anual) Atención de solicitud de inspección. -Definición y aprobación de las inspecciones técnicas que deben ser realizadas. -Inicio de inspección: Inicio de los trabajos, tanto solicitados como planificados, con la consiguiente notificación a los equipos involucrados (Equipo de Incidentes, responsables del activo, etc.). -Ejecución de la inspección. -Comunicación puntual e inmediata de las vulnerabilidades críticas o altas detectadas. -Comunicación de fin de inspección técnica y cierre. Documentación del resultado de la inspección en la herramienta ANA del CCN-CERT. -Reevaluación de que las medidas aplicadas para la corrección de las vulnerabilidades son efectivas y no han provocado otro problema de seguridad. -Comunicación de fin de regresión y cierre. -Ejecución periódica de ciberjercicios (Red Team). Las herramientas que se usan son: Nessus, Burp, ANA, Nmap, Kali y distribuciones de Pentest Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales, • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¡Esta oportunidad en Aravaca, Madrid, es para ti! Desde su equipo, están buscando a un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist para unirse a su organización y contribuir con su talento y entusiasmo. Tu rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soluciones prácticas a los retos diarios. Si eres una persona resolutiva, con habilidades organizativas y orientada al servicio, esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional. Además, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno híbrido, lo que te permitirá combinar la comodidad del trabajo remoto con la dinámica del trabajo presencial en sus oficinas. Funciones: En este puesto, realizarás tareas variadas y desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de su equipo. Entre las funciones se incluyen, • Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Preparar y revisar contratos laborales, así como su correcta gestión administrativa., • Realizar el cálculo y revisión de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y dudas del personal., • Coordinar la gestión de permisos, ausencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con la administración del personal., • Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativa laboral en las políticas internas., • Colaborar en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de personal, preferentemente SAP HR o SAP PA/OM., • Analizar y gestionar datos en Excel avanzado, incluyendo la creación de tablas dinámicas y la integración de bases de datos., • Apoyar en la planificación y organización de procesos internos para mejorar la eficiencia del departamento., • Ofrecer orientación y soporte a los/as empleados/as en temas relacionados con Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de confianza y colaboración., • Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida., • Excelente entorno de trabajo, • Salario 30/35.000€ brutos., • Contrato de 6 meses con posterior paso a plantilla

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Administración de Personal! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Grado universitario Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Experiencia en tramites con Organismos Oficiales. (Nóminas, contratos, seguridad social…), • Experiencia en presentación de Impuestos y seguros sociales (cuadre y presentación), • Legislación laboral., • Al menos 3/4 años de experiencia en las funciones descritas ¿Cuáles serian las funciones a desarrollar? • Realizar la gestión de impuestos mensuales y trimestrales., • Presentar los seguros sociales., • Revisar, validar y tramitar el pago de variables (revisión y vuelco en ERP)., • Gestionar embargos de los empleados/as., • Efectuar remesas y transferencias., • Realizar los pagos, finiquitos, nóminas, etc., • Resolver las notificaciones de la Seguridad Social., • Realizar los asientos contables de nóminas en tiempo y forma., • Coordinar la gestión de anticipos a empleados, asegurando su correcta contabilización y seguimiento., • Desarrollar y supervisar la realización de remesas y transferencias de pagos en cumplimiento de plazos y normativas. ¿Cómo es trabajar con nosotros?: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Buscamos Product Engineer (AI & Full Stack) en PROXUS En PROXUS estamos ampliando el equipo de producto y desarrollo. PROXUS es un proyecto que empezamos hace 2 años cuatro compañeros de la universidad y que hoy ya utilizan más de 150.000 estudiantes en toda España. Estamos construyendo la plataforma con la que nos habría gustado estudiar: una herramienta que usa IA para ayudar a cada estudiante a organizarse mejor, entender lo que estudia, reducir el estrés y llegar con más seguridad a la nota que quiere sacar en cada examen. En los últimos 8 meses hemos pasado de 3.000 a más de 150.000 estudiantes. En España somos ya una de las plataformas EdTech con mayor crecimiento y proyección, y esto no ha hecho más que empezar: este verano queremos dar nuestros primeros pasos en Latinoamérica y queda muchísimo por construir. El puesto en una frase Buscamos a una persona con mucho potencial, mentalidad de producto, capacidad de implementar estas decisiones de producto, ganas de crecer rápido, capaz de entender cómo estudian los estudiantes, detectar oportunidades reales y convertirlas en tecnología funcionando en producción. Buscamos a alguien con curiosidad, criterio técnico, iniciativa y muchas ganas de construir algo grande desde una fase temprana. No queremos a alguien que simplemente cierre tickets. Queremos a alguien que piense, proponga, construya, mida y mejore. Que harías • Trabajarás en la intersección entre producto, ingeniería e inteligencia artificial., • Participarás en decisiones de producto desde el primer día: entenderás problemas reales de estudiantes, propondrás soluciones, validarás hipótesis y ayudarás a decidir qué construir., • Diseñarás, desarrollarás y desplegarás funcionalidades dentro de la plataforma, trabajando en partes clave del producto y tomando responsabilidad real sobre lo que construyes., • Trabajarás con infraestructura cloud y sistemas preparados para servir a miles de usuarios, con foco en escalabilidad, fiabilidad y velocidad de iteración., • Participarás en decisiones de arquitectura, yendo más allá de la ejecución de tareas y ayudando a definir cómo debe evolucionar técnicamente la plataforma., • Explorarás e integrarás modelos de IA generativa y LLMs en flujos reales de producción, construyendo experiencias que tengan impacto directo en la forma en la que estudian los usuarios., • Ayudarás a elevar el nivel técnico del equipo, promoviendo buenas prácticas, criterio de ingeniería y una cultura de excelencia. Encajas si • Eres una persona curiosa, inquieta y con muchas ganas de aprender rápido., • Has construido proyectos propios, productos, automatizaciones, herramientas internas, experimentos con IA o cualquier cosa que demuestre que sabes pasar de una idea a algo funcionando., • Te interesa el producto tanto como la tecnología: quieres entender el problema, pensar en la experiencia del usuario y construir soluciones que realmente ayuden., • Has probado o te interesa mucho trabajar con LLMs, IA generativa, agentes, RAG, automatizaciones o nuevas formas de aplicar la IA a productos reales., • Tienes criterio técnico, aunque todavía estés desarrollándolo. Te gusta preguntar, proponer, defender tus ideas y aprender rápido de lo que funciona y de lo que no., • Te motiva tener responsabilidad desde el principio y crecer con el proyecto, no simplemente ejecutar tareas cerradas., • Te atrae el mundo de la educación y te apetece construir algo que pueda cambiar la forma en la que estudian miles de estudiantes. Quizás no es para ti si • Buscas un puesto donde te digan exactamente qué hacer cada día., • Prefieres trabajar solo sobre tareas muy definidas, sin involucrarte en producto, usuario o decisiones técnicas., • Te incomoda aprender tecnologías nuevas, moverte con incertidumbre o asumir responsabilidad pronto., • Buscas un entorno muy corporativo, muy estructurado o con poca exposición., • Tu principal prioridad ahora mismo es maximizar sueldo desde el primer día, por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. Como trabajamos Ahora somos 7 y casi todos los días estamos juntos en la oficina de Las Rozas, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas sino que transformen la plataforma desde todos los ámbitos. Dicho esto, somos muy flexibles: habrá semanas de venir más y otras en las que puedas tirar desde casa. Lo que sí te pedimos es que entiendas, y te apetezca, la vorágine de una startup que crece rápido: hay campañas, picos de trabajo y, de vez en cuando, algún domingo intenso. Y funciona en las dos direcciones: si un martes tienes que acompañar a tu madre al médico, no pasa absolutamente nada. Flexibilidad de verdad, pero entendiendo que estás trabajando de tu pasión, siendo protagonista. La idea es que pienses en PROXUS durante toda la semana, porque es lo que te hará triunfar. Buscamos a alguien que quiera ser protagonista de lo que estamos construyendo, no simplemente tener un trabajo más. Que ofrecemos Sueldo fijo de 1.400-1.600 €/mes, según perfil, experiencia y encaje, con bonus variable por objetivos. Es una posición pensada para alguien con mucho potencial que quiera crecer rápido con el proyecto. A medida que PROXUS crezca y tu responsabilidad aumente, revisaremos también tu rol y compensación. Responsabilidad real desde el primer día sobre partes del producto, del stack y de la experiencia de usuario. Un entorno donde vas a aprender muchísimo: producto, IA, infraestructura, usuarios reales, crecimiento y toma de decisiones en una startup en plena expansión. Vacaciones flexibles. Off-sites con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña. La oportunidad de entrar en un proyecto que está creciendo muy rápido, con impacto real en miles de estudiantes y donde tus ideas se escuchan, se prueban y pueden acabar en producción. ¿Te encaja? Aplica con tu CV y añade todo lo que creas que deberíamos ver: GitHub, portfolio, proyectos propios, productos que hayas construido, demos, experimentos con IA, trabajos anteriores o cualquier cosa que muestre cómo piensas y cómo construyes. Lo leemos todo. Nos vemos pronto.

SOBRE NOSOTROS AMC Global Media Iberia & Latin America pertenece a la división global de AMC Global Media, una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España y Portugal produce y distribuye más de 30 marcas diseñados para todo tipo de públicos. En España, produce y distribuye 18 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida (AMC, Canal Hollywood, Somos, AMC Western, SundanceTV, VinTV, DARK, AMC Anime, AMC+ Connect, Canal HISTORIA, AMC CRIME, Odisea, AMC BREAK, Canal Cocina, AMC Living, Sol Música y SELEKT). Además, la compañía cuenta con 7 servicios de streaming (AMC+, AMC CHANNELS, Planet Horror, Historia y Actualidad, ¡BUENVIAJE!, El Gourmet y Real Crime). En Portugal, la compañía opera 5 canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMCNISE y el operador NOS, otros seis canales (Canal Hollywood, Canal Panda, BIGGS, Casa e Cozinha, Blast y Panda Kids) y una plataforma de streaming, Panda+. Follow Us: _ NETWORK, COMMUNICATIONS AND SECURITY ENGINEER La misión del puesto será la de gestionar las redes y comunicaciones de la Compañía, así como los servicios de red, equipos de seguridad, monitorización y telefonía. Entre sus responsabilidades principales, se encuentran: • Preparar, liderar e implementar los proyectos relacionados con la red local y comunicaciones de la Compañía, de acuerdo con los estándares y proyectos de AMC a nivel global., • Preparar, liderar e implementar los proyectos relativos a la Seguridad IT de la Compañía, alineados con las políticas de IT y con los proyectos de AMC a nivel global., • Gestionar y solucionar de incidencias relacionadas con la infraestructura de red, incluyendo firewalls, routers y dispositivos de red, así como dispositivos de seguridad lógica, sondas, IPS, IDS etc.…, • Trabajar en equipo con partners, proveedores y equipos de IT de las demás BU’s de la Compañía. FORMACIÓN • ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Grado en Ingeniería informática o Grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Máster en Tecnologías, Sistemas y Redes de Telecomunicación, o Ciberseguridad • IDIOMAS Inglés Avanzado (Mínimo B2) • INFORMÁTICA Sistemas Operativos Windows – Nivel Medio Protocolos de Comunicación de Red (TCPIP) – Nivel Avanzado Gestión de Corta Fuegos – Nivel Avanzado Gestión de Antivirus – Nivel Avanzado. • LICENCIAS / CERTIFICACIONES Certificaciones de Cisco o similares en Redes Certificaciones en Firewalls Palo Alto EXPERIENCIA PROFESIONAL Es necesario contar con al menos con 4 años de experiencia en un puesto similar. ¿Y qué te puede ofrecer AMC Globa Media? Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … • Un paquete retributivo equitativo y competitivo, • Incorporación inmediata con contrato de trabajo indefinido, • Beneficios sociales, • Prestación de servicios en modalidad híbrida, • Horario de entrada y salida flexible, • Días de vacaciones adicionales al imperativo legal Además de • Desarrollo profesional, • Participación en proyectos internacionales, • Risas, buenos momentos y retos garantizados ¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero... no cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA En AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestro área de Energía, actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Proyectos para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será de responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con la generación, distribución y almacenamiento de energía, garantizando que los proyectos se realizan dentro de los plazos y presupuestos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. ¿Qué harías en tu día a día? Gerencia de Proyectos. Planificación de recursos y tareas. Analítica y Forecast de los contratos. Reporting a dirección el área y dirección general. Gestión de riesgos del proyecto. Coordinación del personal asignado al proyecto. Gestión de facturación y cobro. Gestión de compras y proveedores. Atención al cliente en todos los aspectos del contrato. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energías Renovables, Industrial, o campos relacionados) Experiencia de al menos 5 años gestionando proyectos en sector energético, preferiblemente despachos de generación eléctrica, distribución eléctrica, sistemas eléctricos y energéticos en aeropuertos. Idiomas: inglés (mínimo B2) y valorable francés. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a un proyecto retador en plena transformación, con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano. Formar parte de una Compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una Empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.

En TANSLEY seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a nuestro/a próximo/a Health & Safety Manager . Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a seguir construyendo una cultura preventiva sólida, práctica y cercana, acompañando a nuestros equipos en tiendas, almacenes y oficinas. Somos un grupo en plena expansión, con presencia en más de 10 países y diferentes verticales de negocio: ⚽ Sports Emotion – Deportes Milbby – Bellas artes y manualidades Guaw – Mascotas Bookish – Libros Brand Story – Bienes de consumo ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar e impulsar la prevención de riesgos laborales en el grupo , asegurando que nuestros centros de trabajo sean entornos seguros, bien gestionados y alineados con la normativa. Tendrás un rol muy transversal, trabajando de la mano de equipos de tienda, almacén, oficinas, managers, proveedores externos y servicios de prevención. ️ ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Coordinarás la planificación preventiva del grupo , haciendo seguimiento de las acciones y medidas implantadas en los distintos centros. Gestionarás la documentación preventiva , incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, medidas correctoras, procedimientos internos y registros a través de Smart OSH. Realizarás visitas periódicas a tiendas, almacenes y oficinas , detectando áreas de mejora y acompañando a los equipos en la implantación de buenas prácticas. Coordinarás el Servicio de Prevención Mancomunado y el Servicio de Prevención Ajeno , según aplique en cada sociedad del grupo. Impulsarás la cultura preventiva , acercando la PRL al día a día de los equipos de una forma clara, práctica y útil. Coordinarás acciones formativas en materia de PRL , tanto internamente como junto a proveedores externos. Harás seguimiento de EPIs, reconocimientos médicos, formación obligatoria y aptitudes médicas , asegurando una correcta gestión y trazabilidad. Investigarás accidentes e incidentes , analizando causas, proponiendo medidas correctoras y coordinando la relación con Mutua y servicios de prevención. Participarás en Comités de Seguridad y Salud , manteniendo una interlocución fluida con la representación legal de las personas trabajadoras. Prepararás y coordinarás auditorías internas y externas , incluyendo la auditoría del Servicio de Prevención Mancomunado del holding. Gestionarás la coordinación de actividades empresariales , trabajando con empresas externas, proveedores y contratas. ¿Qué buscamos? Nos encantaría conocerte si tienes: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia de al menos 2-3 años en una posición similar. Nivel de inglés medio-alto, idealmente B2 . Buen manejo de paquete Office. Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia. Capacidad de negociación, organización e interlocución con diferentes perfiles. Una persona resolutiva, resiliente y con ganas de aportar en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? ⌚ Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano. Salario bruto anual competitivo. Variable de hasta un máximo del 10% del salario bruto anual, ligado a objetivos medibles de negocio. ✍️ Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido de teletrabajo y oficina. Oficinas en Pozuelo de Alarcón, Madrid . Retribución flexible : seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc. ️ Descuento en productos del grupo : vete haciendo hueco en casa para todo lo que tenemos para ti.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Radar System Engineer para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? • Participar en el desarrollo, integración y validación de sistemas radar dentro del programa IKEEPER., • Definir y gestionar requisitos de pruebas de sistema y producto ., • Ejecutar y dar soporte en campañas de verificación y validación (V&V) de sistemas radar., • Analizar resultados de pruebas y elaborar informes técnicos de validación ., • Colaborar en la integración del sistema radar con otros subsistemas del producto., • Dar soporte a actividades de producto/proyecto en entornos multidisciplinares., • Participar en la resolución de incidencias técnicas durante fases de integración y test., • Asegurar la correcta trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar . Experiencia de 1 a 2 años en entornos de sistemas radar, integración o pruebas de sistemas complejos . Conocimientos en verificación y validación (V&V) de sistemas o equipos. Experiencia en definición de requisitos de pruebas de sistema/producto . Valorable experiencia en entornos de defensa o aeronáutica . Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a de Hardware para incorporar a uno de nuestros equipos en Alcalá de Henares, Madrid. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico)., • Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. Funciones: • Diseño y desarrollo de sistemas eléctricos y esquemas de cableado para equipos de defensa., • Elaboración y revisión de documentación técnica (planos, listas de materiales, especificaciones)., • Integración y validación de hardware eléctrico en sistemas completos, incluyendo pruebas funcionales., • Coordinación con equipos multidisciplinares (mecánica, software, sistemas) para asegurar la correcta implementación del diseño., • Análisis y resolución de incidencias técnicas durante el ciclo de vida del producto. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en diseño de hardware eléctrico y/o cableado., • Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar., • Valorable máster o especialización en sistemas electrónicos o de defensa., • Manejo de herramientas de diseño eléctrico (Altium, AutoCAD Electrical o similares)., • Conocimiento de normativas y estándares del sector (MIL-STD, IPC, etc.) aplicables a componentes y sistemas eléctricos., • Nivel alto de inglés técnico (mínimo B2/C1). Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xohynlm En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Técnico/a electrónico con experiencia en integración y cableado de sistemas para incorporar en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares, Madrid. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? Instalación y conexionado de cableado estructurado (eléctrico y de datos) en sistemas embarcados. Integración de equipos electrónico. Interpretación y generación de planos, esquemas y listas de cables con herramientas como drafsight o SolidWorks . Manejo de herramientas de corte, crimpado, soldadura y verificación eléctrica. Ensamblaje y montaje de racks, paneles, conectores y canalización eléctrica. Pruebas de continuidad, aislamiento y validación funcional de sistemas. Conocimiento de normativas técnicas como IPC/WHMA-A-620, MIL-STD-1553, MIL-DTL-38999, etc. Familiaridad con entornos de defensa, aeronáutica o naval. ¿Qué perfil buscamos? Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad, Electromecánica, o similar. Certificaciones en montaje de cableado según norma IPC. Experiencia previa, al menos 2 años, en montaje y cableado de sistemas electrónicos o eléctricos. Valorable experiencia en el sector defensa, aeronáutico, ferroviario o naval. Lo que te espera aquí Flexibilidad: Horario De lunes a jueves entrada de 7:30 a 09:00h con una hora para comer y flexibilidad de salida entre las 17:00 y 18:30. Viernes jornada intensiva con flexibilidad horaria de 07:30 y 08:30h la entrada y salida entre 14:30h y 15:30h. Tiempo para ti: Jornada intensiva todos los viernes, meses de verano y días prefestivos. Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. Evolución: Proyectos tecnológicos e innovadores en constante evolución. ¿Aceptas el desafío? xohynlm Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Qué buscamos? ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD ¿Qué funciones realizaría? • Revisión de inactivos, • Alta y baja de clientes y dispositivos., • Gestión de kibana (usuarios, roles, dashboard, ILM...), • Establecimiento de los campos en BSC (DNS, Plan de contactos, etc..), • Manuales, formaciones, etc, • Reuniones con clientes para revisiones puntuales o periódicas, • Renovación de credenciales O365, tokens de TM, etc., • Gestión de Agentes, • Apoyo en la gestión de dispositivos en BSC, Wazuh y Centreon, • Gestión de peticiones de cliente y soporte, • Generación de informes, • Exclusiones particulares, • Apoyo en la gestión de CTI y elaboración de informes, • Apoyo en la gestión de la activación del SOAR en clientes ¿ Qué ofrecemos? • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada, • UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! "Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es . Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra ". La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

Porque tú puedes evolucionar con nosotros¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad!Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad!¿Dónde puedo realizar prácticas?Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal.Tu futuro día a díaAprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda:- Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave.- Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos.- Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento.- Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos.- Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente.- Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad.¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca?- Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes.- Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.- Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas.- También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés.¿Qué te podemos ofrecer?- Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio.- Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales.- Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas.- Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético.- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.¿Cuáles son las posibilidades de incorporación?Al finalizar la beca tendrás oportunidad de incorporarte en la compañía con un contrato laboral. Para ello, será requisito indispensable que tengas movilidad geográfica.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Project Manager Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xcskxlj Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Project Manager Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xcskxlj Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Project Manager Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xcskxlj Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Madrid con experiencia mínima de tres años. Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar. Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación. Formación y desarrollo profesional Formar parte de proyectos emblemáticos Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados Retribución económica en función de la experiencia aportada

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Actualmente seleccionamos un/a Corporate Finance Manager para nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Reportando al CFO, será responsable de liderar la estrategia financiera corporativa de la compañía, garantizando una adecuada estructura de financiación, una gestión eficiente de la liquidez y las relaciones con entidades financieras, así como la supervisión de las áreas de tesorería y fiscalidad. Actuará como interlocutor principal con bancos, inversores y asesores financieros, contribuyendo activamente a la sostenibilidad financiera y al crecimiento de la organización. ¿Qué harías en tu día a día? Financiación Corporativa Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía. Liderar procesos de refinanciación, reestructuración de deuda y obtención de nueva financiación. Analizar alternativas de financiación bancaria, institucional y de mercado. Negociar condiciones financieras, garantías, covenants y documentación contractual con entidades financieras. Optimizar la estructura de capital y el coste financiero del grupo. Elaborar modelos financieros y escenarios de financiación para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Participar en operaciones corporativas (M&A, adquisiciones, desinversiones, joint ventures, etc.) desde la perspectiva financiera. Gestión Bancaria y Pool Financiero Gestionar y desarrollar las relaciones con el pool bancario nacional e internacional. Coordinar procesos de negociación y renovación de líneas de crédito, préstamos, avales, confirming, factoring y otros instrumentos financieros. Realizar seguimiento del cumplimiento de covenants y obligaciones financieras. Preparar presentaciones financieras y reporting para entidades financiadoras. Tesorería Supervisar la gestión de tesorería del grupo. Garantizar una adecuada planificación y previsión de flujos de caja a corto, medio y largo plazo. Optimizar la liquidez y las necesidades de capital circulante. Definir políticas de gestión de riesgos financieros (tipo de interés, divisa, liquidez, etc.). Supervisar instrumentos de cobertura financiera cuando resulte necesario. Impulsar mejoras en los procesos y herramientas de tesorería. Fiscalidad Supervisar la estrategia y planificación fiscal de la compañía. Coordinar la relación con asesores fiscales externos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias y regulatorias. Analizar el impacto fiscal de operaciones corporativas y financieras. Identificar oportunidades de optimización fiscal dentro del marco normativo aplicable. Reporting Financiero y Soporte a Dirección Elaborar informes financieros y análisis para CFO, Comité de Dirección y Consejo de Administración. Participar en la elaboración del plan estratégico y financiero de la compañía. Preparar documentación para inversores, financiadores y auditores. Apoyar la evaluación económica y financiera de inversiones estratégicas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación: Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar. Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en Departamento Financiero. Experiencia en crecimiento inorgánico de compañías. Muy valorable experiencia en empresas cotizadas. Conocimiento profundo de los principios financieros, NPGC y NIIF. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Capacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa. Pensamiento creativo y estratégico, orientación a resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. xkdbapo En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Manusa somos una empresa referente en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la innovación. Nosotros mismos creamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos todos nuestros productos. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico de Instalaciones y Service para puerta Industrial en nuestra delegación Manusa Centro (Zona Madrid y alrededores). ¿Cuál será tu misión? Hacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. • Realizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes., • Realizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha., • Asegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor., • Conocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar., • Permiso de conducir., • Valorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). ¿Qué ofrecemos? • Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector., • Buen ambiente laboral. xcskxlj, • Retribución flexible: seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

GETNET es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios.Getnet Europe forma parte de PagoNxt, una compañía del Grupo Santander, y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades.Getnet cuenta con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, y emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos.Nuestras soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude.La combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios.Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet.Buscamos un/a consultor/a de preventa con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo comercial en Madrid.En este puesto, darás apoyo a la organización de ventas en el diseño y posicionamiento de soluciones de pago end-to-end para el mercado ibérico, dirigidas a grandes clientes corporativos que quieran integrar sus soluciones presenciales directamente con Getnet o a través de su red de partners.Actuarás como asesor/a de confianza, combinando conocimientos técnicos, visión comercial y conocimiento del sector para elaborar propuestas a medida que respondan a necesidades de pago complejas. Este rol será un socio clave del equipo de ventas en cuestiones técnicas y de producto, y será responsable de liderar la integración de nuestros clientes a lo largo de todo el ciclo de venta, incluyendo el diseño de la solución, la supervisión de la integración y las fases de puesta en producción para los volúmenes y niveles de rendimiento BAU acordados. La labor de asesoramiento se realizará con un enfoque consultivo previo y orientado al cliente objetivo, para lograr una comprensión completa del cliente y participar junto con ventas en la presentación de la propuesta.La persona ideal tendrá pensamiento estratégico y un sólido conocimiento de adquirencia, procesamiento de tarjetas, métodos de pago alternativos, pasarelas de pago y productos fintech. Deberá ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno global altamente regulado y competitivo, dentro de una compañía con estructura matricial y presencia multimercado.Apoyo a la prospección estratégica, la selección de clientes objetivo y el diseño de propuestas de valor:Analizar los pipelines y oportunidades comerciales para afinar la segmentación y las propuestas de valor.Identificar y comunicar gaps de producto y operativos para captar clientes potenciales o impulsar oportunidades de venta cruzada y upselling.Supervisar las próximas propuestas de valor que se lanzarán al mercado.Apoyar la estructuración y generación de requisitos de producto para nuevos verticales y segmentos.Apoyo a ventas y diseño de soluciones para clientes:Colaborar con los equipos de ventas y gestión de relaciones durante todo el ciclo comercial, desde la cualificación de la oportunidad hasta el cierre del acuerdo.Realizar sesiones de descubrimiento con clientes para entender sus modelos de negocio, modelos operativos y de servicio, flujos de pago y requisitos regionales.Diseñar y proponer soluciones de pago completas en adquirencia, servicios de pasarela y otros servicios de valor añadido, alineadas con las necesidades del cliente en comercio, pagos y banca.Liderar respuestas a RFI/RFP, garantizando documentación técnica y comercial de alta calidad y alineada con las expectativas del cliente.Proporcionar y crear las herramientas necesarias para que los equipos de ventas y preventa optimicen las conversaciones comerciales y la conversión.Entrega comercial y activación de producto en cliente:Supervisar a los equipos de implantación para hacer seguimiento de los principales hitos operativos de despliegue y comerciales, asegurando que las soluciones se construyen según lo especificado y que la implantación se optimiza para entregarse en plazo y con el alcance completo.Gestionar issues e incidencias clave durante el ciclo de venta hasta la activación del cliente.Impulsar la activación del cliente para alcanzar los volúmenes contractuales iniciales.Realizar revisiones de satisfacción del cliente tanto sobre el proceso de venta como sobre el proceso de entrega.Proporcionar planes completos de go-to-market acordados con los clientes, detallando con claridad la entrega para los equipos internos y del cliente.Asegurar el acuerdo del cliente sobre el alcance y la aceptación de las soluciones entregadas, minimizando desviaciones o expectativas desalineadas.Demostraciones e interacción con clientes:Realizar demostraciones de producto y presentaciones de soluciones con un enfoque profesional ante audiencias de nivel ejecutivo.Explicar de forma clara capacidades técnicas complejas de pagos, como protocolos, APIs, lógica de enrutamiento, 3DS, herramientas antifraude, pagos recurrentes, etc.Colaborar con los equipos de implantación e integración para validar la viabilidad técnica antes de la firma del contrato.Colaboración transversal y global:Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Tecnología, Riesgo, Cumplimiento y Legal para asegurar que las soluciones propuestas cumplen los estándares operativos y regulatorios, como PCI DSS, PSD2 y AML/KYC, así como todas las especificaciones relacionadas con la propuesta de valor acordada.Coordinarse con los equipos regionales de preventa para mantener la coherencia en los enfoques de solución entre mercados.Proporcionar feedback estructurado a los equipos de Product Management y Tecnología sobre necesidades de clientes y tendencias de mercado, para influir en la evolución futura del roadmap, así como señalar gaps de rendimiento técnico alineados con los SLA, como disponibilidad y latencia.Conocimiento de mercado y liderazgo experto:Mantener un conocimiento sólido de las tendencias globales en pagos, esquemas de tarjetas y entornos regulatorios.Analizar a la competencia e identificar diferenciales que refuercen la propuesta de valor.Apoyar iniciativas de marketing y desarrollo de negocio aportando conocimiento experto en pagos digitales y adquirencia para comercios.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Informática o Finanzas; se valorarán estudios de posgrado o MBA.Más de 5 años de experiencia en preventa, consultoría de soluciones o gestión técnica de cuentas en el sector de pagos o fintech.Sólido conocimiento de la adquirencia en el mercado ibérico, junto con la experiencia técnica necesaria para apoyar e impulsar la venta de nuestras soluciones.Experiencia demostrada en adquirencia y procesamiento de tarjetas (Visa, Mastercard, Amex).Experiencia demostrada en pasarelas de pago y APIs.Experiencia demostrada en métodos de pago alternativos y digitales, como wallets, pagos instantáneos y open banking.Experiencia demostrada en marcos de seguridad y cumplimiento, como PCI DSS, SCA, 3DS y PSD2.Sólida visión comercial y capacidad para articular propuestas de valor ante perfiles ejecutivos.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de stakeholders.Inglés fluido; se valorará muy positivamente el portugués.Disponibilidad para colaboración internacional y viajes ocasionales.Oportunidad de trabajar en una organización global de pagos, dando servicio a clientes corporativos de primer nivel en varias regiones.Exposición a tecnologías de pago innovadoras y a modelos de adquirencia transfronteriza.Paquete retributivo competitivo, incentivos basados en desempeño y beneficios completos.Una cultura colaborativa e inclusiva que valora la innovación, la integridad y la orientación al cliente.Mentalidad dinámica, colaborativa, abierta y proactiva. Persona orientada al trabajo en equipo. Sólidas habilidades de comunicación. Autonomía e iniciativa.Información de protección de datos:The PagoNxt entity advertising the vacancy for which you are applying will process your personal information as a data controller to assess your suitability for the position and manage the recruitment process.Si solicita un empleo en la UE, la base jurídica para el tratamiento de sus datos es la necesidad de adoptar medidas para evaluar su idoneidad para el puesto ofertado (art. 6.1b del RGPD). Si presenta su candidatura desde fuera de la UE, la base jurídica se encuentra en el aviso de privacidad. Para ejercer sus derechos de privacidad (incluido el acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad, oposición y no ser objeto de decisiones automatizadas o cualquier otro que exija la ley), escriba al responsable de protección de datos de la entidad PagoNxt que figura en nuestro aviso de privacidad o envíe un correo electrónico a privacy@pagonxt.com. También puede presentar una reclamación ante la autoridad de control pertinente.Lea los detalles del tratamiento en nuestro aviso de privacidad:#J-18808-Ljbffr

Experis España busca un Senior Data Engineer en Pozuelo de Alarcón. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. El candidato será responsable de diseñar y mantener infraestructuras de datos escalables y eficientes en entornos híbridos y en la nube, asegurando la disponibilidad y seguridad de las plataformas. Se requiere experiencia en Python, SQL, Spark, Kafka, y plataformas cloud. La persona ideal debe tener formación universitaria en Ingeniería o campos relacionados. Si te apasiona la innovación, ¡postula ahora y transforma datos en soluciones impactantes! xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Únete a nuestro equipo como Soporte a Ingeniería ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Indra Group protegemos lo que más importa. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte a Ingeniería que quiera formar parte de un entorno industrial dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Buscamos un perfil con formación de FP (Técnico Auxiliar) y en torno a 5 años de experiencia o conocimiento en herramientas corporativas como SAP, ICM, OE y en procesos vinculados a operaciones, ingeniería y soporte a fabricación. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el soporte a las actividades de ingeniería y producción, colaborando de forma transversal con distintos equipos y contribuyendo a la eficiencia operativa. Entre tus funciones principales estarán: • Gestión de órdenes de trabajo (OEs): envíos de material (FRACAS/Retrofit), • Coordinación de envíos de equipos (CEAR / Marañosa), • Gestión de Tx/gruas: instalaciones CEAR/MARAÑOSA, • Gestión de almacenes internos para reparaciones urgentes, • Envíos de material urgente para tareas en plataforma, • Gestión de compras y vales de almacén para laboratorio e integración, • Apoyo a procesos de fabricación, • Soporte en la entrega de sistemas al cliente Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento y trabajar en un entorno donde tu contribución marque la diferencia, ¡queremos conocerte! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Radar Aeroportado para incorporarse a un proyecto estratégico de I+D , centrado en el diseño de algoritmos de procesado y tratamiento de datos radar . ¿Qué harás? Diseñar algoritmos de tratamiento de datos radar y control , especialmente para seguimiento de blancos en modos Track While Scan (TWS) . Implementar filtros de Kalman y técnicas avanzadas de estimación para seguimiento de objetivos. Participar en el diseño de arquitecturas de sistemas radar y en la predicción de prestaciones . Realizar análisis estadístico y procesado de datos para optimización de algoritmos. Colaborar con socios europeos en proyectos internacionales, asegurando la integración técnica. Elaborar documentación técnica y participar en reuniones de seguimiento con el consorcio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Imprescindible: Capacidad para obtener la habilitación de seguridad ( HPS ) Titulación en Ingeniería (preferiblemente Telecomunicación ) y máster relacionado. Mínimo 3 años de experiencia en alguna de estas áreas: Diseño de arquitecturas de sistemas radar y/o predicción de prestaciones radar . Procesado estadístico para análisis de datos y/o predicción. Algoritmos de seguimiento de blancos (p. ej., filtros de Kalman ). Inglés C1 o superior para interacción con socios europeos. Se valorará muy positivamente: Conocimientos avanzados en probabilidad , estimación bayesiana y filtros de Kalman . Experiencia en investigación (I+D) y/o estudios de doctorado relacionados con radar. Experiencia en proyectos radar internacionales . Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡ INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En EM&E Group , empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a de Hardware con experiencia en electricidad y cableado para incorporar a nuestro equipo de Tecnología en Alcalá de Henares, Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ofrecemos : • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico)., • Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. Funciones: • Diseño y desarrollo de sistemas eléctricos y esquemas de cableado para equipos de defensa., • Elaboración y revisión de documentación técnica (planos, listas de materiales, especificaciones)., • Integración y validación de hardware eléctrico en sistemas completos, incluyendo pruebas funcionales., • Coordinación con equipos multidisciplinares (mecánica, software, sistemas) para asegurar la correcta implementación del diseño., • Análisis y resolución de incidencias técnicas durante el ciclo de vida del producto. Requisitos : • Experiencia mínima de 4 años en diseño de hardware eléctrico y/o cableado., • Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar., • Valorable máster o especialización en sistemas electrónicos o de defensa., • Manejo de herramientas de diseño eléctrico (Altium, AutoCAD Electrical o similares)., • Conocimiento de normativas y estándares del sector (MIL-STD, IPC, etc.) aplicables a componentes y sistemas eléctricos., • Nivel alto de inglés técnico (mínimo B2/C1). Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xohynlm En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.