Trabajos técnico control gestión en Terrassa - Page 2Crear alertas

Desde LHH Recruitment Solutions – Life Sciences, seleccionamos un/a Responsable / Técnico/a de Regulatory Affairs para empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable a los aromas, asegurando que materias primas y productos acabados cumplan con los requisitos regulatorios nacionales e internacionales. 🧪 ¿Qué harás en tu día a día? • Aplicar y asegurar el cumplimiento de la legislación (Reglamento (UE) 1334/2008, Reglamento (UE) 1169/2011 y normativa asociada)., • Seguimiento activo de cambios normativos actuales y futuros, anticipando su impacto en materias primas y producto final., • Revisión de novedades legislativas provenientes de asociaciones y colaboradores externos (AEFAA, IOFI, UK Flavour Association, asesores regulatorios)., • Generación, revisión y mantenimiento de documentación técnica de materias primas y producto acabado (TDS, SDS/MSDS, food grade, etc.)., • Elaboración de certificados y declaraciones regulatorias: Halal, Kosher, GMO, BSE/TSE, alérgenos, valores nutricionales, origen, listas de ingredientes, entre otros., • Gestión de consultas regulatorias de clientes nacionales e internacionales., • Revisión de documentación regulatoria en procesos de homologación de nuevas materias primas., • Mantenimiento y actualización del software regulatorio (documentación técnica y restricciones normativas)., • Colaboración con I+D, Calidad y Producción, incluyendo participación en equipos APPCC, Crisis Alimentaria y Halal cuando sea necesario., • Verificación de que los nuevos desarrollos cumplen con la normativa según su aplicación final. 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación técnica: Química, Ingeniería Química, Química Industrial, Bioquímica o CFGS en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad., • Experiencia mínima de 1–2 años en Regulatory Affairs dentro del sector químico, muy valorable experiencia en aromas., • Conocimiento sólido de legislación en el sector., • Experiencia en gestión de documentación técnica y certificaciones., • Nivel de inglés técnico para documentación, legislación y herramientas informáticas., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel)., • Perfil metódico, analítico, orientado al detalle, con capacidad de síntesis y orientación al cliente. 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en empresa química consolidada., • Proyecto técnico con alto contenido regulatorio y contacto internacional., • Horario intensivo:, • Lunes a jueves: 8:00 – 16:30, • Viernes: 8:00 – 15:30, • Trabajo presencial en Rubí, posibilidad de 1 día a la semana trabajar en oficinas de Barcelona., • Entorno colaborativo y posibilidad de desarrollo técnico en regulatory. 📩 ¿Te interesa? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera en Regulatory Affairs!

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Product Security Promotion Manager para liderar la estrategia integral de seguridad aplicada al ciclo de vida del software y los productos y plataformas digitales, garantizando la adopción de enfoques Secure-by-Design, Security-by-Default y ciber-resiliencia en todas las fases del desarrollo. Tu día a día 🏁 • Supervisar la implantación de controles preventivos, detectivos y correctivos., • Colaborar con equipos de ingeniería para anticipar vulnerabilidades, implementar estándares de código seguro, liderando análisis de riesgos y amenazas (TARAs), además de actuar como referente transversal en materia de riesgo tecnológico., • Impulsar la madurez organizativa en seguridad de producto mediante iniciativas estructuradas de formación, definición de políticas, procesos, guías, plantillas y la observación de buenas prácticas., • Dirigir la adopción, concienciación y mejora continua en prácticas de ciberseguridad., • Promover una fuerte y robusta cultura de seguridad de producto a todos los niveles de la organización de I+D y afines., • Asegurar la alineación e implementación de estándares, regulaciones y normativas en materia de seguridad de producto., • Hacer de puente entre personal técnico y no-técnico para asegura que la seguridad es considerada en los flujos de trabajo diarios de ingeniería., • Definir, mantener y evolucionar el marco corporativo de ciclo de vida de desarrollo seguro., • Coordinar sesiones de modelado de amenazas, revisiones de arquitectura y análisis de diseño para identificar riesgos de forma preventiva., • Liderar y coordinar actividades grupo PSIRT corporativo., • Liderar y coordinar relaciones/actividades con entidades regulatorias oficiales (INCIBE)., • Gestión y coordinación de proveedores para el desarrollo actividades de seguridad de producto. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Deseable Master o curso de especialización en planificación o gestión ciberseguridad o afines., • Experiencia superior a 5 años en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Deseable experiencia previa en desarrollo de software Embebido, on-premise y/o cloud. Competencias • Conocimientos en metodología SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Conocimientos con tecnologías de análisis de composición de código (SCA), • Conocimientos con tecnologías de análisis de código estático (SAST) y dinámico (SAST)., • Conocimiento en normativas y marcos regulatorios nacionales e internacionales: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443, • Conocimientos y experiencia previa con tecnologías de integración continua CI/CD, DevSecOps, etc., • Deseables conocimientos en marcos de SDLC seguros tipo OWASP SAMM, NIST SSDF u otros., • Conocimientos en elicitación, análisis y revisión de requisitos de software., • Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos en marcos de trabajo ágiles, enfoques híbridos, estándares de gestión PMI (Project Management Institut) aplicados de forma flexible, etc. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

Buscamos un/a Project Quality Engineer con sólida trayectoria en entornos TIER 1 de automoción para liderar el aseguramiento de la calidad en proyectos de componentes plásticos de grandes dimensiones. El candidato/a ideal debe aportar una visión técnica crítica sobre piezas de aspecto (estética y acabados) y dominar los estándares de homologación de producto y proceso exigidos por los principales OEMs. Funciones: • Aseguramiento de Calidad en Lanzamientos: Liderar la fase de calidad desde la concepción del proyecto hasta la SOP (Start of Production), garantizando que el producto cumple con las especificaciones del cliente., • Gestión de Homologaciones (PPAP / ANPQP): Responsable de la preparación, presentación y aprobación de los dossiers de calidad. Dominio de los portales de cliente y las fases de validación según normativa ANPQP (Renault-Nissan) y PPAP., • Control de Piezas de Aspecto: Definición y validación de criterios estéticos, gestión de patrones de límite y acuerdos con el cliente sobre acabados superficiales en piezas de alta visibilidad., • Validación de Componentes Plásticos: Supervisión de la calidad en piezas inyectadas de gran tamaño (especialmente Bumpers/Parachoques o componentes de similares dimensiones), controlando deformaciones, ajustes y tolerancias., • Resolución de Problemas (8D / 5 Why): Gestión de no conformidades durante la fase de proyecto, liderando el análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas robustas., • Auditorías y Mejora Continua: Realización de auditorías de proceso y producto en línea para asegurar la estabilidad antes del traspaso a la serie. Skills & Technologies • Hard Skills:, • Experiencia avanzada en procesos de Inyección de Plástico., • Conocimiento profundo de normativa IATF 16949., • Dominio de Core Tools: APQP, PPAP, AMFE (FMEA), MSA y SPC., • Experiencia específica en Bumpers o piezas plásticas de gran volumen y alta exigencia estética (piezas de aspecto)., • Soft Skills:, • Capacidad de negociación directa con clientes y proveedores., • Orientación a la excelencia y rigor en el detalle técnico., • Mínimo 3-5 años como Ingeniero de Calidad de Clientes o Proyectos en un entorno TIER 1 de automoción., • Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Materiales) o formación técnica equivalente con amplia experiencia en el sector., • Inglés: Nivel C1 (imprescindible para la gestión de documentación técnica y contacto con clientes internacionales)., • Castellano: Nativo o fluido.

💼 ¿Eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable en Rubí? 🚀 Si buscas estabilidad, jornada intensiva y un entorno profesional donde poder aportar tu experiencia en gestión laboral… sigue leyendo. Te incorporarás a una organización consolidada, con un equipo de Recursos Humanos estructurado y una posición estable dentro del área laboral. Una oportunidad ideal para perfiles que disfrutan trabajando con rigor, organización y autonomía, dentro de un entorno donde la calidad y la gestión bien hecha marcan la diferencia. 🔹 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo funciones vinculadas a la gestión completa del ciclo de nómina y la administración laboral. Entre tus funciones principales estarán: 🧾 Elaboración completa del ciclo de nómina 📩 Gestión de altas, bajas, variaciones e incidencias 📊 Control de Seguridad Social, IRPF y cotizaciones 💻 Comunicación con SILTRA, Contrat@, Delta y SEPE 📚 Aplicación de convenios colectivos 📄 Gestión de IT, permisos y vacaciones 📈 Elaboración de informes y reportes 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas ✔️ Experiencia con SAGE 200 ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar ✔️ Nivel intermedio de catalán ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social 🎁 ¿Qué se ofrece? 💰 Salario: 28.000 € – 30.000 € brutos/año 🕐 Horario: de lunes a viernes de 8:30 h a 16:30 h (jornada intensiva) 📍 Ubicación: Rubí (presencial) 🍽️ Beneficio: comedor a cargo de la empresa 📄 Contrato indefinido Si buscas estabilidad, horario intensivo y un proyecto sólido donde seguir creciendo en el área laboral… esta puede ser tu próxima oportunidad. 🌟 📩 Envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles.

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos un técnico y capaz de aportar soluciones en la gestión de esquemas y armarios de control de los proyectos de automatización. Descripción puesto de trabajo • Candidato con experiencia entre 2-3 años como técnico eléctrico en diseño y fabricación de cuadros de control basados en PLCs., • Dominio de software EPLAN y diseño armarios de control basados en PLCs ., • Conocimientos de estándares y normativas aplicables., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones • Diseño en Eplan ® de armarios eléctricos de control basados en PLCs y periferias remotas., • Elaboración de estándar Sistel en armarios de control, • Gestión y elaboración de presupuestos de armarios, • Supervisión de construcción de los armarios, pruebas FAT en talleres de cuadristas proveedores Valoramos • Perfil técnico y conocimientos de electricidad, diseño y construcción de armarios de control., • Capacidad de comunicación y trato con proveedores y responsables de proyecto., • Riguroso y organizado . Requisitos Mínimos: • Formación FP ciclo superior de electricidad y electrónica o similar., • Experiencia en elaboración de proyectos de armarios de control para automatización industrial. Deseados: • Experiencia en PLCs y material de control Siemens., • Experiencia en proyectos de automatización y puesta en marcha., • Conocimientos de desarrollo bajo entornos de calidad ISO o Gamp., • Conocimientos de normativas eléctricas aplicables, marcado CE, REBT y normativas internacionales., • Idiomas: hablado y escrito: inglés nivel alto.

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos un técnico y capaz de aportar soluciones en la gestión de esquemas y armarios de control de los proyectos de automatización. Descripción puesto de trabajo • Candidato con experiencia entre 2-3 años como técnico eléctrico en diseño y fabricación de cuadros de control basados en PLCs., • Dominio de software EPLAN y diseño armarios de control basados en PLCs ., • Conocimientos de estándares y normativas aplicables., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones • Diseño en Eplan ® de armarios eléctricos de control basados en PLCs y periferias remotas., • Elaboración de estándar Sistel en armarios de control, • Gestión y elaboración de presupuestos de armarios, • Supervisión de construcción de los armarios, pruebas FAT en talleres de cuadristas proveedores Valoramos • Perfil técnico y conocimientos de electricidad, diseño y construcción de armarios de control., • Capacidad de comunicación y trato con proveedores y responsables de proyecto., • Riguroso y organizado . Requisitos Mínimos: • Formación FP ciclo superior de electricidad y electrónica o similar., • Experiencia en elaboración de proyectos de armarios de control para automatización industrial. Deseados: • Experiencia en PLCs y material de control Siemens., • Experiencia en proyectos de automatización y puesta en marcha., • Conocimientos de desarrollo bajo entornos de calidad ISO o Gamp., • Conocimientos de normativas eléctricas aplicables, marcado CE, REBT y normativas internacionales., • Idiomas: hablado y escrito: inglés nivel alto.

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En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Prevencontrol seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Especialista Contable para unirse a nuestro equipo financiero en un momento clave de consolidación y evolución del grupo. Buscamos una persona con sólida experiencia en ciclo contable completo y fiscalidad, con criterio técnico, orientación al control interno y capacidad para aportar estructura y rigor en los procesos financieros. Si te motiva asumir un rol estratégico, contribuir a reforzar la fiabilidad de la información económica y participar activamente en la mejora y profesionalización del área financiera, esta oportunidad es para ti. Nuestra forma de entender la función financiera va más allá del cumplimiento normativo: apostamos por una gestión contable rigurosa, transparente y orientada a la toma de decisiones, con estándares técnicos elevados y visión de largo plazo. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 5 años en ciclo contable completo y fiscalidad. Experiencia sólida en cierres mensuales y anuales , liquidación de impuestos, atención a auditorías y soporte a Dirección. Dominio de SAP Business One , Excel avanzado y herramientas de reporting (Power BI). Perfil autónomo, analítico, estructurado y orientado a la mejora de procesos y control interno. Valorable experiencia en entornos de grupo, empresa de tamaño medio/grande o contexto internacional. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en empresa sólida y con clara proyección de crecimiento. Participación activa en la evolución financiera del grupo. Entorno profesional en proceso de transformación y mejora. Modalidad híbrida. Horario flexible. Política de retribución flexible con opción a seguro médico para la persona trabajadora y familiares. Si te motiva asumir responsabilidad, aportar rigor técnico y formar parte de un proyecto con visión a largo plazo, nos encantará conocerte.

En Prevencontrol seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Especialista Contable para unirse a nuestro equipo financiero en un momento clave de consolidación y evolución del grupo. Buscamos una persona con sólida experiencia en ciclo contable completo y fiscalidad, con criterio técnico, orientación al control interno y capacidad para aportar estructura y rigor en los procesos financieros. Si te motiva asumir un rol estratégico, contribuir a reforzar la fiabilidad de la información económica y participar activamente en la mejora y profesionalización del área financiera, esta oportunidad es para ti. Nuestra forma de entender la función financiera va más allá del cumplimiento normativo: apostamos por una gestión contable rigurosa, transparente y orientada a la toma de decisiones, con estándares técnicos elevados y visión de largo plazo. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 5 años en ciclo contable completo y fiscalidad. Experiencia sólida en cierres mensuales y anuales , liquidación de impuestos, atención a auditorías y soporte a Dirección. Dominio de SAP Business One , Excel avanzado y herramientas de reporting (Power BI). Perfil autónomo, analítico, estructurado y orientado a la mejora de procesos y control interno. Valorable experiencia en entornos de grupo, empresa de tamaño medio/grande o contexto internacional. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en empresa sólida y con clara proyección de crecimiento. Participación activa en la evolución financiera del grupo. Entorno profesional en proceso de transformación y mejora. Modalidad híbrida. Horario flexible. Política de retribución flexible con opción a seguro médico para la persona trabajadora y familiares. Si te motiva asumir responsabilidad, aportar rigor técnico y formar parte de un proyecto con visión a largo plazo, nos encantará conocerte.

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Conocimientos previos para desarrollar funciones de Técnico/a control de plagas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Técnico/a control de plagas. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, e

Buscamos un técnico y capaz de aportar soluciones en la gestión de esquemas y armarios de control de los proyectos de automatización. Candidato con experiencia entre 2-3 años como técnico eléctrico en diseño y fabricación de cuadros de control basados en PLCs. Dominio de software EPLAN y dis

Demonstrated experience in financial management, including budgeting, forecasting, and cost control.

La persona seleccionada assumirà la responsabilitat de definir i implementar l’estratègia de compres de la companyia, gestionant un volum anual rellevant (5 -7 M €) vinculat principalment a matèries primeres i components industrials, així com progressivament serveis associats a l’activitat

Participar, aprobar y cerrar Controles de Cambios, como QP suplente. Gestionar, revisar la investigación y cierre de las NC asociadas a lote. Gestionar y revisar las investigaciones de OOS / OOT.

Gestionar los gastos del departamento, visas, control de la caja del departamento.

Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario.Te presentamos un proyecto donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga.Por qué trabajar con nosotros?.Tú Misión como Agente Inmobiliario:.

Gestionar y coordinar pedidos de compra, asegurando calidad y puntualidad.

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