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Manpower cabinet experts recrute pour un acteur majeur du secteur semencier, reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de l'innovation agricole. L'entreprise accompagne les agriculteurs dans le développement de solutions performantes et durables. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Spécialiste Administratif H/F afin d'accompagner la Direction France dans la gestion et la coordination de ses activités administratives et opérationnelles. Les missions Au sein de l’équipe de Direction, vous occupez un rôle clé dans la coordination et le suivi de plusieurs dispositifs administratifs et opérationnels. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Support à la Direction : • Préparation de dossiers, notes, présentations et analyses, • Organisation des déplacements professionnels (transport, hébergement, logistique), • Participation à l'organisation de séminaires et d'événements internes ou externes, • Suivi administratif de dossiers, projets, contrats et fournisseurs, • Gestion des achats et de la facturation Pilotage et coordination de dispositifs internes : • Gestion administrative des arrivées et départs collaborateurs (planning d'intégration, coordination des services, attribution et restitution du matériel), • Suivi du parc automobile, • Gestion de la location de matériel du site, • Administration de la téléphonie mobile : attribution des équipements, suivi des besoins utilisateurs et relation avec les prestataires, • Suivi des contrats de prestation, • Gestion des contrats intérimaires : demandes de contrats, suivi des relevés d'heures, gestion de la facturation et création des bons de commande Le profil Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou support à l'action managériale, • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Assistant(e) de direction ou fonction similaire, • Bon niveau d'anglais requis, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion, achats et facturation Qualités attendues : • Rigueur et sens de l'organisation, • Polyvalence et autonomie, • Réactivité et adaptabilité, • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités, • Esprit d'équipe, sens du service et prise d'initiative Conditions/Avantages • CDD de 2 mois renouvelable avec prise de poste rapide, • Statut Agent de maîtrise, 35h hebdomadaires, • Rémunération de 37 000 € brut annuel sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Indemnités kilométriques, • Possibilité d'1 jour de télétravail par semaine

À propos du rôle En tant qu’Homme de Parc, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du parc matériel et participez à la gestion opérationnelle des équipements et des pièces détachées. Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et organisé, tout en garantissant la qualité et la bonne présentation du matériel mis à disposition. Responsabilités • Réceptionner, préparer, nettoyer et remettre en état les équipements (pelles, nacelles, chariots élévateurs, etc.), • Effectuer les contrôles visuels et vérifier les niveaux des machines, • Réaliser les petites opérations de maintenance et signaler toute anomalie ou besoin de réparation, • Organiser et maintenir le parc afin d’assurer un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé, • Veiller à la bonne présentation des équipements afin de contribuer à l’image de l’entreprise, • Assurer les opérations d’entrée et de sortie des pièces détachées, • Effectuer le déchargement, le déballage, le rangement et l’organisation du stock, • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage en coordination avec le siège, • Garantir la fiabilité et l’exactitude des données de stock dans le système, • Maintenir l’entrepôt conforme aux règles de sécurité, de propreté et d’organisation, • Apporter un soutien ponctuel aux équipes techniques et logistiques, • Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie liée à la sécurité, à l’efficacité opérationnelle et au bon fonctionnement du site Qualifications • Première expérience dans le secteur du matériel de construction, de manutention ou du machinisme agricole appréciée, • Expérience en tant qu’homme de parc, préparateur de matériel, magasinier ou technicien est un plus, • Profil junior accepté si motivé et désireux d’apprendre un métier de terrain, • Bonne capacité d’organisation et sens des priorités, • Esprit pratique, rigueur et autonomie, • Intérêt pour les équipements et l’environnement opérationnel, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique Compétences requises • Connaissances de base en maintenance mécanique, • Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et sur parc matériel, • Utilisation d’outils informatiques simples pour le suivi des stocks, • Sens du détail et fiabilité

Vos missions seront les suivantes : Être garant du bon déroulement des opérations (qualité de service au client, dimensionnement et affectation des ressources, respect des engagements de résultats …)Assure

Analyse financière et montage de dossiers :Réaliser l'analyse financière approfondie et prospective des entreprises clientes de plus de 5 millions de CA (notation, rentabilité) pour éclairer les décisions stratégiques</li

MsoNormal">Contribuez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Toulouse 31. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous

Rejoindre le Crédit Agricole Toulouse 31, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la di

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Vous êtes convaincu que chaque parcours professionnel est unique et mérite une chance, même sans expérience préalable ? Envie de retrouver un projet qui fait sens pour vous ?Vous avez envie de savoi

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1318 collaborateurs dans 101 agences en Haute-Garonne agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la

Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Le Crédit Agricole Toulouse 31 est une banque mutualiste d

Vous représenterez Crédit Agricole Assurances localement vis-à-vis des Caisses régionales de Crédit Agricole, des instances professionnelles et des autorités locales. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des profession

Le Crédit Agricole de Toulouse recrute un Chef de projets digitaux et accompagnement IA (H/F) dans le cadre d'un CDD de 10 mois pour son service Informatique et Projets numériques au sein du siège social situé à Toulouse. Le profil recherché<

Tous ceux que vous accompagnerez seront clients du réseau bancaire de Crédit Agricole qui distribue nos offres. VOS AVANTAGES- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Crédit Agricole A

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !</s

GRANS SUD OUEST Publiée le 07/09/2026 Mission Vous connaissez le rayon Libre-Service comme votre poche ? La GMS et les négociations régionales n'ont pas de secret pour vous, et vous cherchez aujourd'hui à prendre de la hauteur en manageant une équipe terrain avec un vrai projet d'entreprise ? Rejoignez-nous !La Cooperl, coopérative agricole majeure (7 700 collaborateurs, 2 950 adhérents), maîtrise 100 % de sa chaîne de valeur : de nos élevages jusqu'à l'assiette des consommateurs. Pour notre branche Salaison et notre Business Unit Libre-Service, nous portons 2 marques incontournables du rayon : Madrange et Montagne Noire.Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché.Votre mission : Piloter, négocier et faire grandir votre équipeRattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votre région et le moteur de votre équipe terrain.Management & Transmission : Vous recrutez, formez et accompagnez vos Chefs de Secteur au quotidien sur le terrain. Vous développez leurs compétences et maintenez un fort niveau d'engagement.Stratégie & Pilotage : Vous déployez la politique commerciale, analysez la performance (données CRM, statistiques) et ajustez vos plans d'actions pour atteindre et dépasser vos objectifs.Négociation Régionale : Vous gérez et développez les centrales régionales GMS (négociations annuelles, partenariats, gestion des enseignes).Activation Commerciale : Vous pilotez les moyens de développement des ventes (opérations promos, BRI, PLV, lancements de produits, gestion des litiges) pour booster la présence de nos marques.Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à managerExpérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales). Profil Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à managerExpérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeaux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales).Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération & Avantages : Fixe sur 13 mois + variable attractif sur objectifs.Équipement : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, prise en charge des frais de vie.Temps de travail : 5 semaines de CP + 10 jours de RTT. Mutuelle et avantages CSE.Proximité & Intégration : Un parcours d'intégration sur-mesure (siège à Rambouillet et accompagnement terrain par un DR parrain, un CDS Expert et votre DNV Grégory). Un soutien au quotidien par Grégory (DNV) et Philippe (Responsable Outils & Formation).Process de recrutement :Un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre avec Grégory (DNV), Philippe (Responsable Outils & Formation) et notre équipe RH.Prêt(e) à relever le défi et à faire briller nos marques dans le Grand Est ? Postulez dès maintenant !Mot du recruteurAxée sur une forte dynamique d’innovation en matière de produits et de process, la Branche Salaison met la technicité et le savoir-faire collectif au service de la qualité de nos charcuteries. Respect, écoute et solidarité sont les valeurs qui nous animent et qui fondent notre travail d’équipe. Vous souhaitez y contribuer et mettre vos compétences au service de la salaison ? Rejoignez-nous !Cécile ALLAIREDirectrice de Branche

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AGRI TEAM recrute pour son client, groupe coopératif agricole de plus de 700 collaborateurs, un conducteur de silo (H/F) implanté en Moselle, à une quarantaine de kilomètre de Metz et de NancyVous rejoindrez un acteur majeur sur son périmètre depuis 50 ans et qui s'organise autour de 4 act

Profil recherché :Formation supérieure (Commerce/agri/finances)Idéalement avec une solide expérience de directeur général dans le secteur agricole intégrant la bonne compréhension du fonctionnement de la gouvernance en coopérative agricoleExpérience confirmée en gestion/finances et en man

Contribuez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Toulouse 31. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire v

Crédit Agricole Val de France dans ce recrutement parce que nous croyons particulièrement à cette évolution du métier : passer d’une logique de réponse bancaire à une logique de partenariat avec l’entrepreneur agricole. Conseiller Clientèle Agricole F/HSecteur Beauce et Loire (41) – Be

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Progresser au sein d’une bgrande entreprise et d’un groupe international /b (Crédit Agricole) /li /ul h3Vos missions: /h3 ul libAccompagner et développer /b un portefeuille diversifié de clients professionnels (entrepreneurs, professions libérales, artisans, commerçants…) par des actions

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Grandes cultures et quelques éléveurs, un portefeuille challengeant, de grande envergure, - Votre périmètre d’action : 41/72- Pas de découchés- Votre futur manager Denis RODAISProfil / Compétences requisesBien plus qu’un diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons pour ce

Votre évolution professionnelle compte pour nous : /h3 pNous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

L’un des 2 postes aura un secteur d’intervention sur le Néracais /p pPrise de fonction à compter du second semestre 2026 /p h3Descriptif du profil /h3 ul liMédecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail (Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail, Diplôme d’Etudes

Votre évolution professionnelle compte pour nous: /h3 pNous vous proposons baccompagnement /b et des bformations /b tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans.

La MSA - Mutualité Sociale Agricole recrute un Médecin du travail en CDI pour son site à Agen, en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste essentiel contribuera à la santé et à la sécurité des travailleurs agricoles, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire.

Crédit Agricole Group recherche un(e) Directeur·rice d'Agence à Maubeuge, responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance de l'agence. Cette position offre des opportunités de formation et d'évolution au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole, avec un

Assurer l’ensemble des activités du métier, sous la responsabilité du Directeur d’agence, dans le cadre d’une démarche multi-canal, en participant à l’organisation de l’accueil partagé et notamment :Fidéliser les clients de son portefeuille en leur proposant des solutions adaptées

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Une clientèle agricole fidèle et diversifiéeUn environnement de travail stable et bienveillantUne forte autonomie dans la gestion des dossiersDes outils digitaux performantsUne équipe à taille humaine favorisant les échanges et le partage de compétencesDes persp

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des g

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, exploitation agricole, un(e) bChargé Commercial et Marketing secteur agricole en apprentissage /b, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de

Le second est un cabinet associatif implanté de longue date sur son territoire, dont la clientèle est majoritairement agricole, complétée par des artisans et commerçants. Dans les deux cas, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille agricole et vous êtes l'interlocuteur direct de

Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur du conseil et de l'accompagnement des exploitants agricoles, un Comptable Agricole (H/F) afin de renforcer ses équipes à Argentat-sur-Dordogne. Vous souhaitez mettre vos compétences au service des exploitants agricoles et rejoi

En tant que chef de mission, vous prendrez en charge un portefeuille de clients du secteur agricole.

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Entreprise responsable et engagée auprès de ses clients et de son territoire, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou place l’homme au cœur de l’action

Au sein d'un cabinet dans lequel il fait bon travailler et au sein d'une équipe soudée vous aurez pour missions sur un portefeuille BA :Révision des dossiersEtablissement des bilansConseil clientsSupervision d'équipe Et vous ?Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité,

Description du profil :Vous disposez d'un BTS filière agricole ou logistique complété par une expérience en matériel agricole ou pièces de rechange. Nous recrutons pour :BPM AGRI CENTRE filiale agricole avec BPM AGRI, concessionnaires agricoles renommés de la marque américaine JOHN DEERE

Le poste de Mécanicien Agricole F / HDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien Agricole Tracteurs - Récoltes F / H pour notre site de CINTHEAUX (14). Vos missions :Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez les missions suivantes :Diagnostiquer et réparer une m

Créée en 1989 à Narbonne, à proximité de Béziers, dans l'Aude (11), cette entreprise de travaux agricoles, spécialisée dans les grandes cultures et les prestations viticoles, a peu à peu étendu son activité au gré des besoins de sa clientèle toujours croissante.

Avec 17 milliards d'euros sous gestion, 30 OPC conventionnels ouverts et autant de fonds fermés de private markets, plusieurs dizaines de fonds dédiés et plusieurs milliers de mandats, CAIG propose une gestion adaptée aux besoins d'une clientèle gestion de fortune ainsi qu'à la cli