Chargé de formation jobs in Lyon - Page 2Create job alerts

MBway, notre école internationale de management et de commerce en 5 ans (post-bac au bac+5) recherche un Chargé d'Animation QSE H/F en contrat d'alternance pour l’une de ses entreprises partenaire, basé sur son site lyonnais.Conjuguer formation de qualité et expérience professionnelle

Vous serez en charge de la réservation des hébergements Vous organiserez des formations en région. Vous serez en charge de la gestion des clôtures d'annonces et des envois des réponses négatives aux candidats. Vous organiserez des formations CQP Vendeur/i Vcc sur place et en saisie sur le

Notre client est une entreprise leader dans le domaine de l'ingénierie industrielle, spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de solutions innovantes dans la dépollution des industries, et basée à Lyon (centre-ville, accès métro). Participation au développement comm

En tant que leader mondial sur le marché du recrutement spécialisés et de l'intérim, nous offrons des opportunités sur-mesure, bâtissons des relations durables et favorisons le succès des candidat. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, télétravail possible, primes, rémunération index�

Pas besoin de lettre de motivation, on préfère un bon CV à un long discours. Mener des entretiens téléphoniques et visio, en français et en anglais. Encadré·e au quotidien, vous participerez activement à tous les temps forts du processus de recrutement :.

Le candidat idéal maîtrise les techniques de préparation de commandes (picking, scan, contrôle qualité) et respecte strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Préparer les commandes à l'aide d'un chariot de manutention. Bird Intérim, fondée en 2004, e

Pas besoin de lettre de motivation, on préfère un bon CV à un long discours. Encadré·e au quotidien, vous participerez activement à tous les temps forts du processus de recrutement :. Identifier les éléments différenciants.

Vos missions • Participer au recrutement opérationnel pour répondre aux besoins des Business Units ; • Rédiger des annonces ; • Réaliser le sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du Recrutement ; • Traiter les dossiers de candidature ; •

Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z. Exerçant sa stratégie de Proximité et de Spécialités, HC RESOURCES propose des solutions de Recrut

Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 105 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire,

Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement. Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région. Nos collaborateurs son

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;. Leader sur les marchés de l'a

Vous aimez manager les équipes sur le terrain et vous n'avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité ! Au-delà de l'expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite sur ce poste. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 4 an

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,. Après une p�

Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école et des formations. Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs question

C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement. Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité. Vous réalisez une formation BAC+4/5 en alternance (Ecole de

Connaissance des métiers IT ou des canaux de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc. Participation à la stratégie de recrutement (nouvelle méthode d’approche, réflexion sur de nouveaux outils ). Primes : prime de recrutement + prime de vacances (2 k€ à 4 k€ selon l’atteinte des objectifs)

De formation RH (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement (idéalement de commerciaux). Basé à Bron, vous mettez en œuvre le plan de recrutement de Dijon, Clermont-Ferrand, Grenoble et de leur périphérie. Dynamique, rigoureux, autonome, vos qua

Au cœur de notre stratégie de recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus :. Envie de relever le challenge ? Rejoignez-nous et participez activement à la construction de notre succès !. Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l’amélioration continue des process.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et

Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils !Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise, tes missions seront :Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociauxChallenge et éva

Réception des candidaturesSélection des candidaturesPrise de contact téléphonique et présentation des formationsEntretien visio-face à faceConstitution d’un vivier de candidats disponibles et motivésAssurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l'état de leur dossi

Aisance relationnelle, proactivité, capacité à travailler en autonomieEsprit d’équipe et sens du service clientVous avez envie de rejoindre une entreprise où règne la bonne humeur, qui reconnait votre talent, qui sait récompenser votre performance ?Envoyez nous votre candidature !Avantages

Votre profil :De formation RH (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement (idéalement de commerciaux). Basé à Bron, vous mettez en œuvre le plan de recrutement de Dijon, Clermont-Ferrand, Grenoble et de leur périphérie. Votre principale mission

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, apprendre concrètement le métier du recrutement et participer activement à la croissance d’un groupe en plein essor ? Cette opportunité est faite pour vous !🎯 Vos missionsAu cœur de notre stratégie de recrutement, vous interviendrez

Vos missions principales seront les suivantes :Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l’environnement de travail et du contexte businessConseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d’évaluat

E de Recrutement et Marque Employeur, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui :Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être

Vos missions - Participer au recrutement opérationnel pour répondre aux besoins des Business Units ; - Rédiger des annonces ; - Réaliser le sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du Recrutement ; - Traiter les dossiers de candidature ; - Réaliser des p

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthè

Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes :Recrutement & StratégieRecueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des ingénieurs d'affaires, en instaurant une relation de proximité et de confianceConcevoir et déployer des stratégies de sourcing innovantes et

Votre profil :De formation supérieure (école de commerce ou équivalent/Bac+5) en RH ou Commerce, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute,Vous justifiez de minimum 3 années sur des fonctions recrutement en ingénierie (hors alternance) dans un environn

Lancer des projets RH et développer la marque employeurInitier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interneParticiper activement à la construction de la marque employeurContribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talentsÊtre forc

Ce poste consiste à gérer le parcours candidat de A à Z pour une école de commerce, de l'attraction des candidatures à la gestion administrative et au suivi du placement en alternance.

Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes caces 6 à St Bonnet De Mûre (69720) (H/F) Les missions\n En tant que cariste magasinier, vous serez en charge de :\n - La réception des marchandises\n - Le stockage et la mise en rayo

Dans le cadre de ses activités, POINT P IDF recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour assurer des missions recrutement/relations écoles à compter de mars 2026 , pour une durée de 4 à 6 mois. Véritable soutien opérationnel, tu participeras activement aux projets RH avec une forte

Vos missions :\n - Réception des marchandises et contrôle qualité/quantité\n - Utilisation du chariot élévateur CACES 6 pour le déchargement, le rangement et la préparation\n - Préparation des commandes à destination des agences du groupe\n - Participation aux inventaires et à la gestion

Au sein du service recrutement et mobilité de Keolis Bus Lyon, vous mènerez des entretiens, effectuerez des contrôles de références, suivrez administrativement les embauches et mettrez à jour les tableaux de suivi.

Ce poste consiste à gérer le processus de recrutement de A à Z pour le compte de clients, en accompagnant dans la définition des besoins, en identifiant et contactant les candidats, et en assurant le suivi de l'intégration.

Horaires 9H15 - 18H15 (fin à 17H15 le vendredi)\n\n Savoir Faire :\n- Maîtrise du lecteur code-barres et des outils informatique nécessaire à l'exercice de ses missions\n- Compétences en technique d'emballage\n- Réactivité et adaptabilité face au changement de poste\n- Respect des

Ce poste consiste à gérer le parcours candidat de A à Z pour une école de commerce, de l'attraction des candidatures à la gestion administrative et au suivi du placement en alternance.

Vos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de v�