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Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société, de loisirs créatifs et de gestion de projets qui intégrera l’équipe Produit pour piloter l’ensemble de nos projets de conception et de développement. À la tête d’une équipe de Chargés de Produit, tu es garant(e) de la qualité éditoriale, du respect des plannings et de la fluidité des lancements. Véritable chef d’orchestre, tu coordonnes les talents créatifs, les contraintes industrielles et les enjeux business afin de créer des produits ambitieux, différenciants et à la hauteur de nos standards de qualité. En tant que Responsable de l'Offre / Responsable Éditorial (Jeux de Société & Loisirs Créatifs), tes principales missions seront les suivantes : 1. Stratégie & Pilotage International du Catalogue : • Définition de la vision éditoriale : définir la stratégie éditoriale en lien avec la Direction, construire la roadmap produits, arbitrer les priorités et structurer le catalogue, garantir la cohérence du catalogue (cibles, prix, positionnement)., • Tests & excellence éditoriale : organiser et superviser les phases de tests (internes et externes), analyser les retours des équipes commerciales et des différents marchés pour améliorer les produits, garantir un haut niveau de qualité ludique, pédagogique et éditoriale., • Coordination des lancements internationaux : planifier et synchroniser les sorties en France et à l'international, anticiper les risques (retards, contraintes industrielles, stocks), sécuriser le respect des calendriers. 2. Management & Développement de la Marque : • Management et structuration d’équipe : encadrer une équipe, suivre tous les projets de création et de développement, fixer et organiser le suivi des objectifs, répartir les ressources selon les priorités, recruter si nécessaire., • Structuration des process : mettre en place des standards de développement produit, formaliser les critères de validation, installer une culture d’exigence et de responsabilité., • Développement et cohérence de la marque : garantir la cohérence éditoriale des gammes, assurer la différenciation face à la concurrence, veiller à l’alignement entre ambition créative et réalité business. 3. Analyse Marché & Développement de Nouveaux Jeux & Loisirs Créatifs : • Veille stratégique & opportunités : analyser les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles, identifier de nouveaux segments, cibles ou territoires créatifs à fort potentiel, participer aux salons professionnels et événements sectoriels., • Alignement marché & marketing : collaborer avec les équipes Marketing sur le positionnement de nos produits et les stratégies de lancement, participer à la définition des cibles, et des promesses de chaque produit, contribuer aux contenus éditoriaux (pitchs, présentation des produits, storytelling, etc.)., • Faisabilité & excellence produit : valider la faisabilité industrielle et les choix techniques, arbitrer les décisions impactant coûts et marge, garantir un niveau de qualité irréprochable, accompagner les projets jusqu’à la mise en production. Profil recherché • Tu as une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en édition, développement produit et gestion de projets, idéalement dans le secteur du jeu de société et/ou des loisirs créatifs., • Tu es capable de manager une équipe avec exigence et bienveillance : fédérer, challenger et accompagner chacun vers un niveau de performance élevé., • Tu as une excellente capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans un environnement exigeant et en croissance avec des impératifs de timing stricts., • Tu as une forte sensibilité produit : compréhension fine de l’expérience utilisateur, de la proposition de valeur et du positionnement marché., • Tu es reconnu(e) pour ton exigence élevée en matière de qualité et ton attention constante aux détails., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable en français et en anglais. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact Tu peux nous envoyer ton CV ainsi que ton portfolio et/ou tes questions par mail à

À propos de nous Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet Social Media pour accompagner l’équipe sur le pilotage de projets et la production de contenus. Tu interviendras sur différents comptes clients et travailleras en lien avec les équipes créatives, stratégiques et productions. Tes missions • Suivi et gestion de projets social media (planning, coordination, livrables), • Participation à la création de contenus (réflexion production artistique, assistance production, assistance tournage), • Sourcing et gestion d’influenceurs (identification de profils, veille, recommandations), • Réalisation de benchmarks (concurrence, tendances, plateformes), • Veille social media globale (formats, évolutions des plateformes, bonnes pratiques) Profil recherché • Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux dans leur ensemble (Instagram, TikTok, etc.), • Tu as une bonne culture digitale et une sensibilité aux contenus de marque, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Tu aimes analyser, chercher et proposer des idées, • Une première expérience (stage, projet perso…) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une vision exigeante et créative du social media, • Une montée en compétences rapide, • Une équipe impliquée et accessible Pour postuler Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous expliquer ta vision du social media, les comptes que tu trouves inspirants et pourquoi à l'adresse .

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Tech Lead Automation H/F, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale en pilotant la stratégie d’automatisation et en assurant la performance des solutions en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et déployer des solutions d'automatisation : • Identifier les processus à automatiser avec les équipes métiers et proposer des solutions adaptées., • Prioriser les projets en fonction de leur impact et piloter leur mise en œuvre jusqu’à la mise en production., • Garantir la performance, la robustesse et la conformité des automates déployés. Etre le référent technique et piloter les équipes : • Accompagner et guider les développeurs RPA au quotidien., • Maintenir et animer le backlog JIRA, assurer le suivi des User Stories et des sprints., • Valider les conceptions techniques et superviser la qualité des développements. Collaborer et communiquer efficacement : • Traduire les besoins métiers en solutions techniques compréhensibles et actionnables., • Communiquer l’avancement, les résultats et les gains de performance aux parties prenantes., • Participer activement à l'amélioration continue de la plateforme d'automatisation et des assets réutilisables. 🧩 Stack technique : • RPA : Automation Anywhere, • Langages : VBA, Python, SQL (lecture et adaptation de scripts), • Outils : JIRA, Confluence, • Architecture IT : APIs, bases de données, systèmes distribués, • Méthodologie : Agile / Scrum, • Environnements : Cloud et On-Premise 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience minimum dont 2 ans dans un rôle de Tech Lead ou Chef de Projet Automation., • Idéalement, une expérience au sein du secteur Banque/ Finance/ Assurance., • Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master avec une spécialisation en informatique., • Expertise sur une ou plusieurs plateforme d'automatisation (RPA, BPM...) et plus particulièrement sur Automation Anywhere., • Base solide en développement, VBA notamment, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec différents publics et vulgariser les concepts techniques complexes. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ; -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Relatia, filiale d’AD4SCREEN Group, est une agence de marketing digital française spécialisée en CRM (E-CRM et Mobile CRM), accompagne les marques dans l’optimisation de leurs programmes relationnels multi-canaux . Nous accompagnons nos clients sur : • Conseil & Data : optimisation des performances CRM et M-CRM, analyse et visualisation des données, • Studio CRM : paramétrage et gestion des campagnes, production d’assets numériques (dont Graphbanner pour emails dynamiques), • Trade Marketing : dispositifs digitaux pour distributeurs et marques partenaires Nous recherchons un(e) Campaign CRM Manager opérationnel(le) et polyvalent(e) pour rejoindre la BU Relatia. Poste rattaché à la Direction de la BU, avec interactions fortes avec équipes tech, créa, autres BU et freelances externes. Mission principale : Piloter opérationnellement les campagnes CRM multi-canaux (email, SMS, push, in-app) pour un portefeuille clients, de la mise en œuvre tactique à la gestion autonome de comptes, en garantissant excellence d’exécution et performance___ Poste évolutif avec montée en compétences rapide dans un contexte de croissance Vos principales missions : Phase 1 : Support opérationnel et montée en compétences (premiers mois) ✅ Intégrer rapidement les process et outils de Relatia pour devenir opérationnel(le) dès les premières semaines ✅ Venir en renfort sur les campagnes CRM en cours et assister l’équipe dans la mise en place multi-canaux (push, SMS, email, in-app) ✅ Participer à la création, paramétrage et déploiement de campagnes sur plateformes CRM clients ✅ Assurer suivi qualité, respect des plannings et collaboration avec chefs de projet seniors Phase 2 : Gestion autonome de comptes clients ✅ Prendre en charge autonome d’un portefeuille clients et devenir interlocuteur(trice) privilégié(e) au quotidien ✅ Piloter de bout en bout les campagnes CRM : briefs, planning, paramétrage, mise en production, suivi ✅ Assurer relation client réactive et proposer optimisations tactiques pour performance Mise en œuvre technique et paramétrage ✅ Paramétrer et déployer campagnes sur plateformes CRM (Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Airship, Batch) ✅ Créer/gérer segments d’audience, scénarios marketing automation, trackings et qualité des données ✅ Effectuer tests QA (devices, rendus) avant production et résoudre problématiques techniques avec équipes tech Analyse de la performance et reporting ✅ Suivre KPIs (taux ouverture/clic/conversion, churn, engagement, ROAS) ✅ Analyser résultats, identifier leviers d’optimisation et proposer recommandations data-driven ✅ Préparer et présenter reportings clairs/actionnables pour clients Coordination et communication ✅ Collaborer avec équipes internes (data, créa, tech, account management) et freelances ✅ Assurer communication fluide avec clients, respecter délais et participer à points/réunions de suivi Profil recherché ✔️ 1,5 à 2 ans d’expérience sur poste similaire (Chef de Projet CRM, Traffic Manager CRM, Consultant CRM) en agence obligatoirement. ✔️ Expérience confirmée en gestion opérationnelle campagnes CRM multi-canaux B2C et rétention grands comptes ✔️ Maîtrise confirmée d’au moins 2-3 plateformes : Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Airship, Batch, Customer Intelligence ✔️ Solide analyse data (Excel), segmentation, personnalisation, automation ; bonnes pratiques CRM (RGPD, délivrabilité) ✔️ Bac +4/5 en marketing digital, CRM, data ou équivalent ✔️ Anglais obligatoire (écrit/oral) pour clients/partenaires internationaux ✔️ Excellente logique/organisation, relationnel client (écoute, réactivité), rigueur pour multi-projets ✔️ Autonomie, proactivité, esprit d’équipe, curiosité tech CRM Déroulement des entretiens • Étape 1 : Echange avec le talent, • Étape 2 : Echange Manager (Direction BU Relatia), • Étape 3 : Étude de cas, • Étape 4 : Restitution finale

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimez le travail en équipe. Vous appétence pour l'univers de la brasserie de luxe n'a d'égal que votre endurance et votre passion pour la cuisine. Postulez ! Sous la hiérarchie du Chef Exécutif, Jérôme Legras et son Sous-Chef Exécutif, Cédric Moizan, le/ la Chef(fe) de Partie (Cuisine) assurera l'approvisionnement, la production et le contrôle de son poste de travail au sein des cuisines du restaurant Le Bar Vendôme, brasserie chic parisienne du Ritz Paris. Vos missions : • Réceptionner et contrôler la quantité et la qualité de ses marchandises;, • Etre responsable de son poste de travail., • Assurer le bon déroulement du service de sa partie., • Confectionner les mets et aider au dressage des assiettes tout en respectant les standards de qualité., • Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Horaire en continu sur 35h00 par semaine., • 2 jours de repos consécutifs., • Heures supplémentaires récupérées et/ou payées., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le service des Ressources Humaines, le Chef Exécutif et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil Diplôme(s) en formation en cuisine. 2 ans d'expérience minimum au même poste au sein d'un établissement hôtelier de catégorie équivalente ou d'un restaurant semi gastronomique.

Rejoignez un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurance), en forte croissance depuis sa création, reconnu pour son positionnement expert sur des problématiques à fort enjeu réglementaire et stratégique. Nous accompagnons les grands acteurs du secteur financier sur leurs transformations les plus complexes, en nous appuyant sur quatre valeurs fondatrices qui guident notre quotidien : • L’expertise, parce que l’on conseille efficacement uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients repose sur l’anticipation des enjeux futurs, • Le collectif, parce que la réussite est toujours le fruit d’un travail d’équipe, • L’audace, parce qu’oser, proposer et challenger fait partie de notre ADN Notre approche différenciante nous positionne aujourd’hui comme un partenaire de référence auprès des grandes institutions financières, notamment sur les thématiques suivantes : • Risque de crédit et normes comptables : IFRS 9, ECL, modèles PD/LGD/EAD, • Transformation réglementaire et prudentielle : gouvernance, conformité, audits, • Pilotage de programmes complexes : PMO, coordination métiers / IT / data, • Optimisation des processus risques et finance : fiabilisation, industrialisation, reporting Vos missions En tant que Chef de projet / PMO – Risque de Crédit IFRS 9, vous interviendrez auprès de grandes banques ou institutions financières sur des missions à forte valeur ajoutée réglementaire et stratégique. À ce titre, vos missions incluront notamment : • Le pilotage de projets IFRS 9 (évolutions réglementaires, amélioration des modèles, refonte des processus, audits), • La coordination des parties prenantes Risques, Finance, IT, Data et Métiers, • La mise en place et le suivi des dispositifs de gouvernance projet (planning, budgets, risques, dépendances), • La production des reportings d’avancement à destination des instances de pilotage (COPROJ / COPIL), • La contribution aux travaux liés aux modèles IFRS 9 (PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques), • L’analyse d’impacts réglementaires et méthodologiques, • La participation aux échanges avec les équipes de validation interne, audit et régulateurs, • La rédaction de livrables structurants à destination du management et des directions risques / finance, • La proposition de recommandations opérationnelles visant à renforcer la robustesse et l’efficacité des dispositifs IFRS 9 En tant que consultant(e) du cabinet, vous participerez également à la vie interne et au développement du cabinet, notamment à travers : • Des projets d’innovation et d’amélioration des offres, • Des travaux de veille réglementaire et de capitalisation de connaissances, • La contribution à la formation des consultants, au business development et au recrutement, • La participation à des initiatives transverses favorisant le partage d’expertise Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 8 à 15 ans en gestion de projet / PMO dans un environnement bancaire, financier ou en cabinet de conseil, • D’une expertise confirmée en risque de crédit et IFRS 9, • D’une excellente compréhension des concepts : ECL, PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques, • D’une solide expérience en pilotage de projets complexes et en coordination multi-acteurs, • D’une bonne compréhension des enjeux data et systèmes d’information, • D’une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ; la connaissance d’outils PMO (JIRA, MS Project, Clarity…) est un plus, • D’un anglais professionnel (écrit et oral) Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités : • Dotées d’un excellent relationnel et d’un fort sens du conseil, • Rigoureuses, organisées et orientées résultats, • Capables d’évoluer dans des environnements complexes et réglementés, • Animées par l’esprit entrepreneurial, l’envie de transmettre et de construire Cadre de travail • Cabinet à taille humaine, basé à Paris, • Équipe soudée et experte intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, • CDI – disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle, tickets-restaurants, prise en charge du transport, événements internes et ambiance conviviale Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et financiers, • Un environnement valorisant l’expertise, l’innovation et l’impact concret, • Une culture d’entreprise fondée sur le collectif, l’exigence et l’engagement Si vous pouvez répondre à ces questions : • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs souhaitez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous serons ravis d’échanger avec vous. N’attendez plus… c’est le moment !

MRS GROUPE recrute des chefs de cuisine grosse volumétrie ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de cuisine expérimenté pour piloter un restaurant à fort volume (500 à 800 couverts/jour) 🍽️ 👉 Un poste clé mêlant opérationnel, management et gestion 🍽️ Votre mission : • Élaborer les menus et les fiches techniques, • Gérer les commandes fournisseurs (volumes importants), • Organiser et superviser la production culinaire, • Manager, animer et faire grandir votre brigade, • Garantir la qualité et la régularité des prestations, • Piloter vos coûts (matières, masse salariale, productivité), • Optimiser la performance et la rentabilité du site, • Veiller au respect des normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité 👨 🍳 Votre profil : • Chef de cuisine confirmé(e), à l’aise sur gros volumes, • Leadership naturel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Culture du résultat et exigence qualité Nos engagements : • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Nos avantages : • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%, • 13ème mois., • C.S.E ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement structuré avec de vrais enjeux, • Un rôle central avec des responsabilités concrètes, • Des perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? Postulez en commentaire ou envoyez-moi un message privé.

Chef de projet EPM Consolidation - Tagetik / Pigment - H/F Piloter des projets SI Consolidation sur les nouvelles plateformes EPM du marché Les projets de transformation des SI Consolidation entrent dans une nouvelle phase. Après des années dominées par SAP FC ou HFM, les directions financières accélèrent leurs réflexions autour de nouvelles plateformes EPM notamment Tagetik et Pigment Consolidation. Ces projets ne se limitent plus au paramétrage d’un outil. Ils engagent des choix de structuration, de processus, de modélisation et de gouvernance des données. Dans ce contexte, le rôle de chef-fe de projet MOE EPM Consolidation consiste à sécuriser la mise en œuvre de ces solutions, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la robustesse des modèles, la fiabilité des traitements et l’appropriation par les équipes métiers. 🌍 Le contexte du cabinet client : Le cabinet que nous accompagnons intervient auprès de directions financières de grands groupes sur des projets EPM à forts enjeux, avec une expertise reconnue. Son positionnement repose sur : • Une expertise forte sur les outils EPM et SI Finance, • Une intervention auprès de grands groupes français et internationaux, • Une capacité à accompagner les projets de bout en bout : cadrage, conception, build, tests, déploiement, conduite du changement, • Une culture multi-outils, adaptée aux choix technologiques des directions financières Les projets actuels et à venir portent sur des environnements exigeants, où les modèles doivent être construits avec rigueur : règles de consolidation, flux, restitutions, reprise d’historique, fiabilité des données, sécurisation des clôtures et accompagnement des utilisateurs. 🤝 Le cadre humain • Des équipes projet resserrées, • Une forte proximité entre consultants, managers et associés, • Une culture de transmission, d’entraide et de montée en compétences, • Des consultants exposés à l’ensemble du cycle projet, • Un environnement où l’expertise métier consolidation et la maîtrise des outils EPM sont valorisées 💡 Ce que ce poste vous apporte concrètement • Intervenir sur des projets visibles auprès de grands groupes, • Développer ou renforcer une expertise reconnue sur Tagetik ou Pigment Consolidation, solutions en forte croissance, • Prendre en charge des périmètres projet avec une responsabilité sur la qualité des implémentations et de la tenue des engagements techniques, • Porter des choix d’implémentation en cohérence avec les enjeux métier des directions financières, • S’inscrire dans une trajectoire vers des rôles de pilotage global de projet, • Intégrer une structure qui combine expertise reconnue et dimension humaine, • Vie d’équipe active (événements réguliers, initiatives internes) 🧭 Vos missions Vous intervenez sur des projets de transformation des systèmes de consolidation et de reporting groupe, avec une implication sur tout ou partie du cycle projet, selon votre expérience : • Analyse des besoins des directions financières, • Cadrage des processus cibles de consolidation et de reporting, • Contribution aux choix de modélisation dans l’outil, • Paramétrage de solutions EPM de consolidation : Tagetik ou Pigment Consolidation, • Structuration des flux, règles de consolidation, restitutions et contrôles, • Participation aux phases de build, recette, tests et validation métier, • Reprise de données et fiabilisation des historiques, • Sécurisation de la mise en production, • Contribution à l’amélioration des cycles de clôture et des processus de reporting groupe 📍 Informations pratiques : • Localisation : Paris, • Formation : Bac+5, finance, SI, école de commerce ou ingénieur, • Expérience : minimum 3 à 4 ans en projets EPM / SI Consolidation - implémentation de solutions de consolidation (paramétrage, tests, reprise de données, mise en production) - bonne compréhension des mécanismes de consolidation, • Langue : anglais courant requis, • Télétravail : 2 jours / semaine (selon missions) 🔖 Mots-clés #Tagetik #Pigment #Consolidation #EPM #MOE #SIFinance #FinanceSystems #Implementation #ReportingFinancier #SAPFC #SAPBFC #HFM #OneStream Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion. « LEON, Tu fais quoi… comme métier ? » Nous détenons une connaissance et une expérience approfondie du marché du recrutement IT/FINANCE et sommes spécialisés dans la chasse de profils Business Intelligence (BI), Enterprise Ressource Planning (ERP), Pilotage de Performance Financière (EPM), Consolidation &t Reporting, Contrôle financier, projets de transformation finance Nos clients sont des Entreprises de Services du Numérique (ESN), des Cabinets de Conseil et d’Audit et les Directions Financières / Directions des Systèmes d’Information (DSI) des Grands Comptes et cherchent à recruter en Contrat à Durée Indéterminé (CDI). Notre force : la qualité de notre recherche alliée à notre investissement sans faille et à notre réactivité Notre atout : une parfaite connaissance de la communauté IT/FINANCE et un important réseau actif Notre distinction : une approche et un accompagnement personnalisés, à l’écoute des projets et des ambitions des candidats et de nos clients. Nous accompagnons étape par étape les candidats tout au long du processus de recrutement puis lors de l’intégration sur leur nouveau poste. Localisés sur Paris, nous sommes en mesure de construire des relations solides basées sur de réels échanges Nos valeurs : Expertise, Proximité, Transparence, Engagement mutuel Au plaisir de vous rencontrer !

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs. Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la direction Loyalty. En tant que Responsable des Evénements et Expériences, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de 4 chef(fes) de projet événementiel junior, confirmé et senior ; de mener et piloter l’activité tout en développant des prestataires événementiels innovants & qualitatifs afin d’enrichir et différencier les propositions de valeur faites auprès de nos clients. En véritable chef d’orchestre, vous concevez, déployez des expériences événementielles premium, haut de gamme et ultra luxe pour enrichir les programmes relationnels de nos clients et/ou renforcer l’engagement, remercier la fidélité de leurs meilleurs clients. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chef(fes) de projet événementiel ou alternants, • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie événementielle globale & par compte client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de remplissage, CSAT, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet événementiel client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’Appels d’offres incluant la stratégie de pricing associée Conception & production d’événements • Imaginer et concevoir des événements exclusifs (luxe, lifestyle, sport, culture…), • Élaborer les concepts, formats et expériences clients, • Piloter la production de A à Z (brief, planning, logistique, exécution) Gestion de projets • Définir la gouvernance et ressources internes à mobiliser pour chaque nouveau lead, projet et/ou client existant Gestion des prestataires & partenaires • Sourcer et piloter des prestataires (lieux, traiteurs, agences, talents…), • Négocier les conditions et assurer la qualité des livrables, • Développer un réseau de partenaires événementiels premium à ultra luxe, • Organiser & structurer la base de données de nos prestataires & expériences déjà réalisés Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages événementiels / expérientiels, • Participer activement à l’évolution de la proposition de valeur événementielle John Paul, • Réaliser des bilans post-événements, • Proposer des axes d’amélioration continue Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, partenariats, juridique, Sales, Account Management et Conciergerie (opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les équipes partenariats & marketing Profil recherché Issue d’une formation Bac+5, vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en gestion d’événements premium et corporate, • Une expérience dans les univers luxe ou service haut de gamme appréciée, • Du leadership, • Une aisance orale, • Gestion de projet événementiel complexe, • Une excellente organisation et rigueur et la capacité à travailler dans des environnements exigeants, • Le sens du détail et de l’exigence dans la qualité du travail délivré, • Négociation prestataires, • Anglais courant indispensable, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré dans la montée en séniorité sur l’événementiel pur, • Maîtrise des formalisations de présentation client innovante, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client et posture premium, • Réactivité et gestion du stress POUR ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°… ;, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients un groupe français, un Chef de projet Informatique en CDI à Paris (poste chez le client final). 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable). 2. Contexte et finalité Le/la Chef de projets Nouveaux Business pilote l’ensemble des initiatives SI liées aux nouveaux business, de la conception à la mise en production, en coordination avec les métiers, la DSI, les prestataires et les équipes transverses (architecture, data, sécurité, production). Le poste inclut également un rôle de backup RUN, en soutien à la continuité opérationnelle et à la gestion des évolutions applicatives. 3. Missions principales – BUILD / Nouveaux Business A. Cadrage et avant-projet • Identifier et analyser les besoins métiers, définir la valeur attendue, KPI et ROI., • Produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-planning, chiffrage, options de solution., • Constituer les dossiers de présentation pour les comités décisionnels (contexte, bénéfices, périmètre, budget, organisation)., • Gérer le planning, les ressources, les risques et le budget du projet., • Coordonner équipes métiers, DSI et prestataires., • Suivre conception, intégration, tests, recette et mise en production., • Contribuer à la définition de l’architecture cible et à la sélection des outils., • Organiser la passation projet → RUN : documentation, formation, support initial., • Accompagner la conduite du changement pour les utilisateurs. 4. Missions RUN – backup des Responsables Solutions • Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement des applicatifs., • Fournir un support fonctionnel et technique avancé., • Gérer évolutions, versions et mises en production, en coordination avec les métiers et le management., • Maintenir la documentation, piloter la roadmap applicative et assurer la conformité aux standards DSI., • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. 5. Compétences et expérience Savoir-être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Communication claire et posture de facilitation, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à arbitrer Formation & expérience • Bac+5 (ingénieur, université ou école de commerce) avec spécialisation SI / gestion de projet, • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets SI complexes Package : Fixe + variable, statut cadre forfait jour, restaurant d'entreprise...

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de produit développement junior dès que possible en CDD pour une durée de 6 mois. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à un(e) Chef de Produit Développement, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour l’une de nos marques. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer au développement des nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Participer aux briefs créatifs et coordonner les interactions avec les fournisseurs, • Contribuer à l’élaboration des outils marketing (présentations, books marketing ..), • Gérer les phases de création, shooting/développement, post-production, • Participer au développement des campagnes de communication, • Coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Développer les assets digitaux et saisonniers (visuels, vidéos et contenus), • Répondre aux demandes en interne (équipe export et digitale) et aux demandes des marchés (maquettes, fiches techniques et fiches marketing), • Développer le plan promotionnel annuel (Gifts contres achat et coffrets), • Elaborer des trainings (idées, écriture, imagerie, suivi et réalisation), • Réaliser une veille concurrentielle (analyses de marché, recherches créatives, besoins marchés, tendances…), • Gérer le budget VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5), vous possédez une première expérience en Marketing et/ou développement produit (stage/alternance y compris), • Intérêt pour le secteur de la parfumerie & cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise de Powerpoint et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

🌟 Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est un groupe national de services et de conseil aux entreprises, réunissant plus de 400 collaborateurs et classé parmi les 30 acteurs de référence du secteur en France. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, porté par des valeurs fortes : agilité, esprit entrepreneurial et management de proximité. Ici, la montée en compétences est rapide et les parcours de carrière sont réellement accompagnés. Le poste est à pourvoir dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Vous évoluerez dans un environnement convivial, avec une forte proximité avec l'associé et les équipes, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. 🚀 Le poste : Chef de mission - Collaborateur Comptable Sénior (H/F) Nous recherchons un profil sénior, polyvalent et adaptable, capable d'intervenir sur un portefeuille varié avec une forte dimension conseil. 👉 Le poste s'inscrit dans un environnement à dominante internationale, avec une part significative de clients étrangers, notamment italiens et anglais. 🧩 Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie : Gestion complète d'un portefeuille de sociétés françaises et internationales Révision des comptes et établissement des bilans Élaboration des liasses fiscales et déclarations courantes Production de reportings périodiques, parfois en anglais Conseil et accompagnement des clients dans leur développement (structuration, organisation, problématiques courantes) Échanges réguliers avec des interlocuteurs étrangers (notamment en anglais) Supervision de la tenue comptable et participation ponctuelle à la production selon les besoins 👉 Un poste particulièrement adapté à un profil souhaitant allier technicité, relation client et ouverture à l'international. 🧠 Profil recherché Diplômé(e) DCG, Master CCA, DSCG ou EC mémorialiste Minimum 5 ans d'expérience en cabinet Bonne maîtrise de l'ensemble du cycle comptable À l'aise dans un environnement international Anglais professionnel requis (échanges réguliers à l'oral et à l'écrit) Polyvalent(e), adaptable et pragmatique Bon relationnel et sens du service client La maîtrise de Pennylane est un plus 🎁 Les avantages Logiciel utilisé : Pennylane Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine 6 semaines de congés payés Tickets restaurant & prime transport Prime annuelle Rémunération attractive

Notre client est un acteur de référence de la medtech française, qui groupe conçoit et fabrique des solutions de haute précision distribuées mondialement. Dans le cadre de la forte croissance et il structure ses processus Supply Chain globaux et recrute un(e) Demand Planner. Votre Mission : Véritable chef d’orchestre de la prévision, vous jouez un rôle clé dans l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les contraintes fournisseurs. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Global, vous êtes responsable de la consolidation et de la fiabilité des prévisions de la demande pour l'ensemble des gammes de produits, sur des horizons court, moyen et long terme. Vous intervenez au cœur du processus S&OP, en interaction forte avec les équipes Sales, Production et Logistique, dans un environnement international et matriciel. Vos Responsabilités : 1. Prévision & Pilotage de la demande • Collecter et analyser les données de ventes historiques, les tendances marchés et les inputs commerciaux., • Élaborer des prévisions fiables intégrant les cycles de vie produits (lancements, arrêts) et les campagnes marketing., • Analyser les écarts (Forecast vs Actuals) et piloter les plans d'actions correctifs. 2. Processus S&OP • Piloter et animer la Demand Review mensuelle., • Structurer la remontée des prévisions des différentes régions et distributeurs., • Construire des scénarios de demande pour anticiper les contraintes de capacité. 3. Gestion des risques & Stocks • Suivre les niveaux de stocks (matières premières et produits finis)., • Anticiper les besoins d'approvisionnement et identifier les risques de rupture ou d'obsolescence à horizon 18 mois., • Sécuriser la Supply Chain via des plans d'actions proactifs. 4. Transformation & Amélioration continue • Contribuer au déploiement des outils de planification (ERP, IBP, BI)., • Développer des KPIs et tableaux de bord de pilotage. Profil Recherché : • Formation : Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou école de Commerce., • Expérience : 3 à 5 ans en Demand Planning et/ou processus S&OP., • Langues : Anglais courant impératif pour échanger avec les sites aux USA, Pays-Bas, Allemagne et Italie., • Soft Skills : Esprit analytique rigoureux, excellent relationnel et capacité à influencer dans un environnement transverse., • Une expérience dans un contexte multi-filiale et international est préférable Package : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Salaire : 45- 55k€ fixe + variable, • Avantages : Participation TC, mutuelle, RTT, • Localisation : Paris

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous avez envie de structurer, optimiser et faire grandir une marque à fort potentiel dans l’univers du retail luxe ? Notre client, une maison de parfumerie de niche en pleine phase de consolidation et d’accélération, recherche son/sa futur(e) Chief Operating Officer pour accompagner la fondatrice dans le pilotage global de l’activité. Un rôle clé, à la fois stratégique et très opérationnel, au cœur de la croissance de l’entreprise. Vous êtes le chef d’orchestre des opérations, avec une vision globale et un impact direct sur la performance. Pilotage opérationnel • Superviser l’activité des points de vente et du e-commerce à l’international, • Structurer, formaliser et améliorer les processus opérationnels, • Mettre en place un reporting fiable et actionnable Stratégie & performance • Traduire la stratégie en objectifs opérationnels mesurables, • Déployer et suivre les KPIs clés (CA, marge, stocks, NPS, conversion, coûts…) Supply chain & logistique • Optimiser les flux, les stocks et les approvisionnements, • Piloter les partenaires (production, logistique, fournisseurs), • Garantir la qualité des expéditions Merchandising & offre • Coordonner assortiment, pricing et planification des collections, • Assurer la cohérence entre retail physique et digital Expérience client & retail operations • Améliorer les standards en magasin et le parcours client, • Déployer des initiatives omnicanales Digital & outils • Piloter les projets liés aux outils (ERP, CRM, WMS, PDV), • Contribuer à la transformation digitale des opérations Contrôle de gestion opérationnel • Suivre les coûts, les investissements et la rentabilité, • Participer à la gestion du cash-flow et au reporting Ce que nous recherchons • Formation Bac+5 ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en retail ou distribution, • Bonne compréhension des opérations retail (magasins, supply chain, merchandising), • Maîtrise des outils type ERP / CRM / WMS (Odoo est un plus), • Expérience en gestion de projet et structuration d’activité Ce qui fera la différence : • Forte orientation terrain et résultats, • Capacité à structurer dans un environnement en croissance, • Leadership naturel et capacité à embarquer, • Esprit analytique et sens du détail Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle de bras droit avec exposition directe à la fondatrice, • Un impact concret et immédiat sur la croissance, • Un environnement entrepreneurial, agile et exigeant, • Une marque premium avec un fort potentiel de développement Les infos clés • Localisation : Paris 7 + déplacements réguliers, • Contrat : CDD (évolutif), • Temps plein

La Direction du numérique pour l'éducation (DNE) définit la politique de développement du numérique éducatif, les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DAC) intervient comme une direction des systèmes d’information pour l’ensemble des structures et des personnels de l’administration centrale des ministères (Education, Jeunesse et Sports, Enseignement supérieur et Recherche). Elle assure la conception et le déploiement d'une offre de services à fort niveau de réactivité / qualité pour les usagers, adaptée aux besoins des directions. La DAC est constituée de 2 bureaux : • le bureau de l’ingénierie et de l’exploitation des systèmes d’information (AC1), • le bureau des opérations et du support des services de l’administration centrale (AC2) Vos missions : Vous souhaitez œuvrer à l’efficacité de nos agents et contribuer à leur satisfaction ? Rejoignez nos équipes et devenez le responsable de l’assistance de proximité sur le futur site Pascal de l’administration centrale, à Gentilly, avec pour mission d’assurer l’installation et le dépannage des terminaux et équipements numériques mis à la disposition des utilisateurs. Vous veillez ainsi à assurer une qualité de service optimale auprès des 2 500 utilisateurs des directions et structures partenaires présentes sur le site, avec un accompagnement adapté à l’environnement de travail de ce nouveau site de l’administration centrale. Placé auprès de l’adjoint à la cheffe de bureau, vous assurez le pilotage de l’équipe d’assistance de proximité du site Pascal (2 techniciens) et supervisez l’activité des techniciens de l’infogérant, pour 20% de votre activité. Vous intervenez également dans les activités opérationnelles de l’équipe d’assistance de proximité (80% de votre activité). Vous participez également à la validation, à l’intégration et à la recette de nouveaux outils et/ou infrastructures dans l’environnement de production, traitez les incidents ou anomalies à partir des demandes internes et assurez le suivi de leurs résolutions. À votre arrivée, vous rejoignez les pôles de l’assistance de proximité du site de Dutot et Grenelle, pour vous familiariser avec les procédures et les pratiques de l’assistance de proximité et les besoins des utilisateurs de l’administration centrale et d’un cabinet ministériel. Vous participez également à la préparation opérationnelle des vagues de déménagement des directions et services vers le site Pascal. Vous rejoindrez le site Pascal en amont de l’aménagement des premiers utilisateurs (avril 2027). Votre profil Vous avez de l’expérience sur ce type de poste et en encadrement d’équipes de techniciens et détenez une expertise en pilotage opérationnel de projets et en techniques d’accompagnement au changement. Idéalement, vous maîtrisez les modes de fonctionnement des administrations d’État et des marchés publics et les aspects juridiques liés aux nouvelles technologies ; les normes et processus qualité ; les technologies des systèmes d’information et du numérique, les problématiques d’exploitation et de sécurité ; les principes d’authentification et d’intégration (SSO, API, WebService…) ; les déploiements de solutions à grande échelle. Conditions particulières d'exercice Une formation adaptée pourra être proposée pour accompagner votre arrivée. Port de charges lourdes et en hauteur. Votre prise de poste s’effectuera sur les sites Grenelle (dans le 7ème arrondissement de Paris) et Dutot (dans le 15ème arrondissement de Paris ), puis vous rejoindrez le site Pascal à Gentilly en 2027 (métro ligne 14 Hôpital Bicêtre). Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe). Rejoignez-nous dans notre mission passionnante de transformer l'éducation grâce au numérique!

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Alternance - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Alternant Consultant Foncier (F/H) ! Sous la direction des chefs et des directeurs de projet, vos principales missions seront de : Missions : • Identifier les propriétaires, locataires, syndics (phoning, préparation des rendez-vous, préparation des plans, porte à porte…), • Réaliser des études de dureté foncière, • Réaliser des études de marché et contribuer à l’évaluation des biens, • Réaliser des négociations simples ou complexes de fonciers en milieu rural ou urbain (négociation de promesses de vente, de conventions, réalisation d’état des lieux), • Contribuer à la production d’études de valorisation immobilière, • Participer à la communication autour du projet (réunions de concertation avec les propriétaires, avec les services de l’Etat, les collectivités…), • Participer aux réunions mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.), • Assurer le reporting auprès du Chef de projet référent, • Alimenter le suivi des appels des tiers et piloter les réponses, • Gérer les tableaux de suivi et de reporting, • Participer au cotech et au copil Profil recherché Formation • Pour une formation en Bac+5 (master, science Po, grande école) en urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, • premier stage en foncier est apprécié Connaissances • des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • des grands projets d’aménagement, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, référé expertise et référé constat, droit des marchés publics, droit des obligations) Vous êtes : • Reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles et vos qualités de négociateur ne sont plus à prouver., • Rigoureux, impliqué et autonome, avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

STAGE – Analyste Amérique Latine et Caraïbes Lieu : Paris – Batignolles Pont Cardinet (17ème) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir du 06/07/2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en droit, science politique, histoire, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone Amérique Latine et Caraïbes. Missions principales • Suivi de la situation politique, sécuritaire, socio-économique et sanitaire des pays de la zone et en observer les dynamiques, évolutions (Mexique, Brésil, Colombie, Haïti, Venezuela, Equateur notamment) ;, • Contribution à la production quotidienne de notes d’analyse et de messages d’alerte ;, • Contribution à la production de notes mensuelles et de demandes ponctuelles ;, • Suivi et mise à jour de fiches-pays ;, • Appui du chef de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Profil recherché • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Réactivité et capacité d’adaptation ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à travailler en autonomie et dans des délais restreints ;, • Expérience terrain sur zone appréciée ;, • Maîtrise opérationnelle de l’espagnol et du portugais., • La maîtrise d'Adobe Illustrator et Canva constituerait un avantage déterminant. Informations pratiques • Tickets restaurant ;, • Gratification légale. Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à

Descriptif du poste Les (Petits) Raffineurs, concept store en ligne et en boutique dédié aux belles trouvailles pour adultes et enfants, recherche leur future pépite pour rejoindre l’équipe Offre & Achats. Sous la responsabilité du chef de produit, tu participeras à la fois : • au développement de nos produits en marque propre,, • et au sourcing de nouvelles marques et fournisseurs dans une approche omnicanale (web + retail). Une opportunité complète et stimulante, au croisement du développement, des achats et du marketing produit. Les catégories de produits sur lesquelles tu interviendras pourront être les suivantes : collections textiles, maroquinerie, maison & décoration, accessoires lifestyle, food & drinks, jeux, puériculture. Tes missions seront les suivantes : SOURCING DE MARQUES ET GESTION DE GAMME • Participer au sourcing de nouvelles marques et produits lors de points mensuels, • Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs : négociation des prix, conditions commerciales, suivi des premières commandes, • Participer à la stratégie d’assortiment (web & retail) : sélection produit, référencement, création de fiches, back office, • Collaborer avec les équipes communication, digital, retail et logistique pour garantir une cohérence globale de l’offre DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS EN MARQUE PROPRE • Participer à l’analyse de marché et au suivi des performances des gammes existantes, • Contribuer à l’élaboration des plans de collection et des cahiers des charges, • Sourcer de nouveaux fournisseurs ou prestataires (textile, maison, lifestyle, food, puériculture…), • Suivre les échanges avec les fabricants (matières, prototypes, packaging…), • Gérer les échantillons, prototypes et lancements produits, • Suivre les productions et garantir les délais de livraison, • Préparer les lancements des produits (mise en production des références internes, discours produits, fiches techniques)

[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

LEANOVIA - Pure player de la performance IT Nous avons pour mission d'améliorer la performance et la qualité globale des systèmes d’information de nos clients. Nous offrons des solutions et services à forte valeur ajoutée, répondant aux exigences des applications d'entreprise les plus critiques, en s'appuyant sur un potentiel humain hautement qualifié dont le savoir-faire et l'expertise sont reconnus par nos partenaires et les principaux éditeurs du marché. En nous rejoignant, vous développerez vos compétences et partagerez notre engagement. Mission Au sein de notre entreprise à taille humaine, nous recherchons un architecte / chef de projet technique pour renforcer nos équipes en charge de fonctions transverses : architecture applicative et technique, expertise et performance. Votre mission est d’accompagner nos clients dans la réalisation des activités suivantes : 1. Architecture & expertise technique • Concevoir et faire évoluer les architectures SI, applicatives et techniques : définition des cibles d'architecture, rédaction des dossiers de spécifications et des documents de référence, • Réaliser des pré-études et des validations d'architecture sur les évolutions du SI, en s'assurant du respect du cadre de référence (exigences techniques, sécurité, performance), • Conduire des preuves de concept (POC) sur des solutions innovantes ou structurantes : API Management, conteneurisation, patterns d'intégration, middleware — de la sélection technologique jusqu'à la restitution aux parties prenantes, • Assurer un support de niveau 3 sur les problématiques d'architecture : interopérabilité, échanges REST/SOAP, migration CFT, authentification, etc., • Réaliser des revues de code (SonarQube, bonnes pratiques Clean Code, sécurité applicative) et challenger les choix d'implémentation des équipes de développement, • Concevoir et mettre en place des environnements techniques : conteneurisation Docker, orchestration Kubernetes, configuration des pipelines de déploiement 2. Pilotage & conduite de projets techniques • Piloter les projets d'architecture de bout en bout : cadrage, planification, répartition des tâches, suivi d'avancement et reporting auprès du management, • Rédiger les notes de cadrage, notes d'opportunité et analyses de risques ; organiser et structurer le projet une fois validé, • Animer les ateliers techniques et comités de projet : capacité à s'adresser à des interlocuteurs variés (équipes Dev, Ops, métiers, RSSI), • Challenger les équipes techniques : poser les bonnes questions, identifier les blocages, trouver des solutions pour faire avancer les projets, • Contribuer à la mise à jour et à l'animation des référentiels d'architecture et garantir leur adoption opérationnelle par les équipes, • Assurer un conseil de proximité auprès des équipes métiers et participer aux instances de décision architecture Profil recherché De formation ingénieur ou Master en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en architecture SI ou en développement avec une évolution vers l'architecture. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la production technique que dans l'animation de projet. Votre compréhension 360° des concepts IT vous permet d'être crédible auprès des différents interlocuteurs. Compétences techniques recherchées : architectures distribuées, interopérabilité SI, Java / Spring / Hibernate, REST / SOAP, Docker / Kubernetes, SonarQube, API Management. Une expérience en Vue.js est un plus. Vos excellentes capacités de communication écrite et orale, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes techniques autour d'objectifs communs seront les clés de votre réussite sur ce poste. Rémunération • Rémunération de 55K€ à 62K€ (en fonction du profil) ;, • Prime d’intéressement (entre 1 et 3 salaires mensuels par an) ;, • Prime de cooptation ;, • Primes d’apport d’affaire. Avantages • Possibilité d'évolution au sein de l’entreprise ;, • Ambiance de travail stimulante et collaborative ;, • Carte Swile (13€/jour) ;, • Abonnement Gymlib ;, • Télétravail 2-3 jours/semaine ;, • Mutuelle Alan (prise en charge à 80%, dont le pack famille). Si vous êtes passionné par les sujets d’architecture et de performance, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Contexte Museum Studio recherche un(e) Directeur(trice) Artistique freelance pour assurer le support créatif au quotidien sur l'ensemble des livrables de la Phase 1 d'un projet d'exposition et de muséographie. En appui direct du chef de projet et de l'équipe créative, vous êtes un contributeur actif au développement visuel et spatial du projet, avec une maîtrise réelle des outils IA intégrés dans le processus de conception. Missions • Assurer le support à la direction artistique au quotidien sur l'ensemble des livrables de la Phase 1., • Produire et faire évoluer des concepts visuels, moodboards et directions artistiques en utilisant des outils IA (Midjourney, Adobe Firefly ou équivalents)., • Développer des propositions visuelles et spatiales pour les environnements d'exposition, les dispositifs de médiation et les points de contact visiteurs., • Traduire les briefs narratifs et interprétatifs en langages visuels percutants., • Collaborer avec l'équipe interne sur les présentations, documents clients et supports de pitch., • Contribuer à la production de documents sous InDesign (briefs, livres de concept, rapports)., • Participer aux revues internes et aux présentations clients. Profil recherché • 2 à 4 ans d'expérience en direction artistique, design d'exposition ou muséographie, • Maîtrise réelle des outils de génération d'images par IA — la suite adobe l’ensemble des AI, chatgpt, Gemini, nano banana, midjourney, • Bonne maîtrise de la suite Adobe, notamment InDesign, Illustrator et Photoshop, • Sensibilité au design spatial, à la narration et aux environnements culturels, • Capacité à travailler vite, itérer rapidement et intégrer les retours avec agilité, • À l'aise dans un environnement studio collaboratif, en autonomie comme en équipe, • Anglais courant

✔️Poste : Chef de Projet Salesforce Core ou Chef de projet IT souhaitant monter en compétences sur l’écosystème Salesforce ✔️Votre rôle : Vous intervenez comme Chef de Projet CRM/ IT sur des projets Salesforce stratégiques avec une forte exposition fonctionnelle et transverse ➜ Une opportunité idéale pour un profil CRM/ IT souhaitant accélérer sa montée en compétences sur Salesforce et évoluer dans un environnement stimulant ✔️Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce Core à fort enjeu (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud…) -Transformation CRM et optimisation des processus métiers -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN pure player Salesforce avec diversité de projets et forte proximité client ✔️Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Expérience en gestion de projets CRM ou digitaux -Capacité à recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers -Compréhension des enjeux liés aux parcours clients, à la performance commerciale et au service client -Capacité à coordonner différents interlocuteurs (métiers, équipes techniques, partenaires) -Bonne vision des processus business et volonté de monter en expertise sur Salesforce -Une première exposition à Salesforce est un plus, mais pas obligatoire ✔️Vos responsabilités : -Piloter les projets CRM Salesforce de bout en bout -Accompagner les clients dans la définition et l’évolution de leurs besoins -Faire le lien entre les équipes métiers et techniques -Participer aux ateliers fonctionnels et au cadrage des solutions -Suivre les évolutions, les tests et les mises en production -Contribuer progressivement à devenir un référent fonctionnel Salesforce -Monter en compétences sur l’écosystème Salesforce et ses bonnes pratiques projet ✔️Profil recherché : -Expérience significative en gestion de projets CRM / digitaux et/ou en chefferie de projets Salesforce -Volonté forte de développer une expertise Salesforce -Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs -Posture conseil et bon relationnel client -Curiosité, autonomie et envie d’apprendre -Excellente communication et sens de l’organisation 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 70k fixe selon l’experience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet Expérience Client Junior dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Chef de Groupe Expérience Client, votre principale mission sera de concevoir, développer et piloter les programmes d’expérience client en point de vente, de leur création à leur déploiement international, en lien avec les équipes internes et les marchés. Vous travaillerez pour les marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, Annick Goutal, Solférino) ainsi que les marques Montblanc et Longchamp. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Concevoir et développer les programmes d’expérience client en point de vente • Proposer des programmes d'engagement client pour le point de vente (retailtainment, personnalisation, éléments de découverte olfactive…) en fonction des ADN de marques ; rédaction de briefs agence sur ces thématiques., • Gérer les projets en lien étroit avec les équipes retail design, marketing et achats, en interne, pour le développement des programmes. 2/ Gérer le développement des outils d’expérience • Pour les productions centrales (outils d’animation / de découverte olfactive / de wrapping, etc.) : travail en collaboration avec l’équipe Achats PLV pour le pilotage des différents fournisseurs, suivi des plannings et des prix, création des références, monitoring des quantités, gestion des réceptions de maquettes, préparation des briefs et débriefs de maquettes avec les fournisseurs., • Gérer les projets en lien direct avec les prestataires (fournisseurs ou agences), en externe : brief, suivi de projet, maquettes, suivi de production. 3/ Réaliser des protocoles de vente 4/ Piloter les adaptations dans les marchés • Suivre quotidiennement l’implémentation des programmes auprès des marchés (réception et accompagnement des briefs). 5/ Réaliser les guidelines • Réalisation de guidelines et de plans techniques (dimensions, matériaux, vérification du suivi des aller-retours…) sur les différents programmes., • Réalisation des livrables : docs d’exé, artworks, showcards. 6/ Suivre les tendances et analyser les KPIs • Réaliser des veilles concurrence et des tournées point de vente., • Reportings sur l’usage de nos programmes d’expérience dans les marchés. PROFIL RECHERCHÉ • De formation BAC+3/5 Ecole de commerce, vous possédez une première expérience professionnelle significative de 2 ans dans l’univers du luxe ou beauté, idéalement parfums et cosmétiques, • Des connaissances en parfumerie / olfaction sont un plus, • Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projet et une bonne capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous êtes créatif(ve) et à l’aise pour évoluer sur des univers de marques variés, • Vous possédez des compétences organisationnelles, une capacité de priorisation et un sens du détail développé, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils de bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Après lecture complète de la fiche de poste ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : QUI SOMMES-NOUS ? Samuel Sené est chef d'orchestre, auteur et metteur en scène. Ses projets couvrent un large spectre : créations originales de théâtre musical, écriture et production musicale, évènements d’entreprise, coproductions avec des structures privées ou publiques en France et à l'étranger, partenariats avec des institutions de premier plan. Il est très actif sur les réseaux sociaux, en tant que premier « chef d’orchestre influenceur » francophone. La marque personnelle s’accompagne d’un groupement de structures, appelé Musidrama, cadre juridique présidé par Samuel Sené mais aussi deuxième marque à part entière, offrant plusieurs axes de développement : production musicale et théâtrale, production exécutive, production évènementielle, formation professionnelle, atelier d’art et innovation artistique numérique. LE POSTE Le.la directeur.rice des opérations est un acteur clé au sein de l'entreprise, responsable de la gestion des opérations et de l'administration. C’est un poste de confiance, de représentation et d’action, rendant directement compte au président de groupe. Il convertit les visions stratégiques et artistiques en réalités concrètes, assure le développement commercial et la performance de l'organisation, veille à la conformité des pratiques, pilote les équipes et représente la marque auprès de ses partenaires les plus stratégiques. CONDITIONS Statut : CDI temps plein (d’autres modalités contractuelles peuvent être envisagées suivant le profil) Prise de poste : Entre août et octobre 2026 selon disponibilité Rémunération : Fixe, selon profil et expérience (~40-50k€ brut annuel) + intéressement sur les nouveaux marchés développés et des KPI à définir Lieu : Télétravail majoritaire. Présence demandée sur sites de production et d’évènements en Ile-de-France, quelques déplacement régionaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et administration de projets a. Piloter les structures : suivi contractuel, facturation, paie, comptabilité analytique en lien avec l’assistante administration déjà en place, animation de réunions hebdomadaires, mise en place de reportings réguliers à la présidence. b. Piloter des tableaux de bord, suivi analytique, comptable et logistique des projets c. Administrer les projets (administration juridique, comptable, logistique, et coordination des équipes) d. Suivi et création d’outils de gestion (dont Google Workspace / Monday) 2. Opérations et Coordination a. Transformer les orientations artistiques et stratégiques en plans d'action opérationnels, avec conception puis suivi et reporting des feuilles de route et KPI b. Construire les budgets prévisionnels et assurer leur suivi analytique c. Être l'interlocuteur.rice opérationnel.le privilégié.e des grands comptes et partenaires structurants d. Coordonner les équipes fixes et ponctuelles ainsi que les agences partenaires (commerce, communication, communication digitale, équipes techniques, équipes artistiques, …) e. Recruter et encadrer de nouvelles équipes selon les axes de développement prioritaires f. Participer à la vie artistique et culturelle des projets, par une présence opérationnelle (régie, backline) suivant les besoins ponctuels (événements, productions, représentations) — (environ 2 soirs/mois et 2 week-ends/trimestres) 3. Développement d’affaires a. Identifier les opportunités : nouveaux marchés, coproducteurs, partenariats institutionnels et privés b. Assurer une veille active sur les appels à projets, résidences et dispositifs de financement public et subventions c. Négocier et rédiger les conventions de partenariat, de coproduction et les contrats-cadres d. Participation active au rayonnement extérieur de la marque (événements, salons, réseaux professionnels) CE QUE CE POSTE N'EST PAS – Un poste purement exécutif : une vraie autonomie est attendue dès les premières semaines puis, suivant le profil, une participation aux comités stratégiques – Un poste purement « de bureau » : la présence terrain sur les projets (régie, logistique, événements) fait partie intégrante du rôle. – Un poste de (co)création artistique : la vision et les choix artistiques appartiennent au directeur artistique Un poste de chargé.e de communication (même si le pilotage opérationnel de la communication rentre dans le champ du poste) PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience – Etudes ou forte expérience professionnelle en administration culturelle, management des organisations, production de spectacle ou équivalent – 3 ans minimum d’expérience dans le spectacle vivant, la production musicale ou le développement culturel — une expérience multi-structures est un atout réel – Connaissance solide des dispositifs de financement du secteur (subventions, OPCO, mécénat, coproduction) – Un réseau professionnel existant dans le milieu artistique et culturel est particulièrement apprécié – ainsi qu’une connaissance des acteurs clés du monde artistique et culturel français et international Compétences clés – Aisance commerciale et relationnelle : capacité à représenter la marque et à entretenir un réseau de partenaires exigeants – Excellente capacité rédactionnelle en français – Anglais courant – Maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements numériques (Google Workspace, Monday ou équivalent outil CRM) – L’appétence pour la communication digitale (branding personnel, réseaux sociaux) est un vrai atout – Permis B et véhicule : fortement appréciés (mobilité régulière en Île-de-France) Qualités attendues – Autonomie, vitesse, disponibilité et réactivité dans un environnement multi-projets à rythme soutenu – Esprit d’initiative et pro-activité – Rigueur absolue, sens des priorités et capacité à décider vite – Énergie, engagement et plaisir à travailler pour une marque forte à forte croissance – Discrétion et loyauté : la relation à la direction est directe, quotidienne et de confiance

POSTE UNIQUEMENT EN CDI Nous constituons notre future équipe et cherchons notre futur Teolien qui aura en responsabilité le produit technique Network/security et IAM...). Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (18 M euros de CA en 2025, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! A propos de notre client Vous intégrez la Direction Infrastructure d’un groupe international de premier plan dans le secteur des vins et spiritueux, présent mondialement via ses maisons, ses sites de production et ses réseaux de distribution. La DSI opère une transformation profonde vers une organisation produit, avec une ambition claire : accélérer le BUILD des services d’infrastructure et renforcer la culture agile. Votre rôle : Product Delivery Manager/Chef de projet delivery (Build-Oriented) Vous pilotez les produit Network & Security (Cisco Meraki, Wallix, Zabbix…) IAM (Okta, SailPoint, AD, Wallix) fournis aux différentes entités du groupe : Ce produit représente un service en pleine construction, avec de nombreuses évolutions à concevoir, développer, prioriser et industrialiser. Vos missions (fortement orientées BUILD) Construction & évolution du produit • Contribuer à la conception, au design et à la mise en œuvre des nouvelles features., • Prioriser et cadrer les demandes d’évolutions., • Assurer la cohérence technique et fonctionnelle du produit dans le temps., • Amener le produit vers un modèle industriel du point de vue infra. Pilotage & coordination • Gérer le delivery du BUILD : planification, chiffrage, arbitrage, organisation., • Préparer et suivre les SLA, indicateurs, engagements et performances., • Anticiper les risques, dépendances et impacts transverses. Agilité & rituels produit • Animer les cérémonies agiles (daily, planning, review, rétrospective…)., • Préparer et animer les comités produit., • Travailler sur les PI Agile. Relationnel & leadership • Challenger les intégrateurs sur la qualité des livrables BUILD., • Faciliter les échanges entre PO, tech leads et équipes techniques., • Garantir que les évolutions du produit répondent réellement aux attentes des utilisateurs. Si on reparlait de vous ? Expérience : 5 à 10 ans sur ce type de poste (CDP infra, technique ou PO technique) Vous avez déjà été : • Chef de projet ou Product Owner,, • sur des sujets de type sécurité réseau et IAM Vous êtes : • À l’aise dans un contexte très BUILD,, • Capable de comprendre les enjeux techniques,, • Structuré(e), autonome, organisé(e),, • Capable d’animer, challenger, prioriser. Compétences attendues : • Compréhension technique solide (réseau, sécurité, IAM)., • Aisance en agilité (Scrum, rituals, PI planning…)., • Pratique de Jira., • Bon niveau d’anglais (contexte international) Ce que nous offrons à travers ce poste • Un rôle pivot dans la construction des services d’infrastructure d’un groupe international., • Un environnement technique riche : Azure, Cisco, Okta, Dynatrace, O365…, • Une transformation produit ambitieuse., • Un contexte agile en pleine maturité., • Une mission à fort impact, orientée création et évolution de services. Salaires : entre 60 à 70K selon séniorité

Encadrant(e) de chantier Amiante – WIG France (H/F) Paris, île de France, France Présentation de l’entreprise WIG France est une entreprise reconnue dans les domaines du BTP et du désamiantage, implantée dans le Toulois à proximité de Nancy. Avec plus de 180 collaborateurs, l’entreprise intervient sur l’ensemble du territoire national et s’appuie sur un système de management structuré, certifié MASE, ISO 9001, ISO 14001 et engagé dans une démarche RSE conforme à l’ISO 26000. Votre environnement Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes au cœur de la production et pilotez les opérations sur chantier. Véritable manager de terrain, vous encadrez les équipes et garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences techniques, des délais et des règles de sécurité. Poste basé à Paris (île de France) • Déplacements fréquents (chantiers nationaux), • Travail en zone confinée (désamiantage), • Port des équipements de protection spécifique (EPVR) Vos missions principales : 🎯 Pilotage de chantier & management · Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sur chantier · Définir les tâches et organiser les postes de travail · Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais · Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier si nécessaire 🛠️ Exécution & suivi technique · Assurer la bonne réalisation des travaux de curage et de désamiantage · Appliquer les procédures internes (plan de retrait, mode opératoire) · Contrôler quotidiennement la qualité des travaux réalisés · Renseigner les documents de suivi (rapports, fiches d’exposition, métrologie) 🛡️ QHSE & conformité · Garantir le respect strict des règles de sécurité et du référentiel SSE · Mettre en place les dispositifs de protection collective et individuelle · Identifier les situations à risque et arrêter toute opération non conforme · Assurer le tri des déchets et le respect de l’environnement chantier Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le domaine du désamiantage ou des travaux à forte technicité. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Leadership et sens des responsabilités · Rigueur, organisation et autonomie · Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe · Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et des réglementations associées Une formation Encadrement de Chantier SS3 est fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre WIG France, c’est : · Intégrer une entreprise solide et reconnue dans son secteur · Participer à des projets techniques à fort enjeu · Évoluer dans un environnement exigeant et structuré · Rejoindre des équipes engagées, dynamiques et solidaires 👉 Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter des chantiers à forte valeur technique ? Rejoignez WIG France ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant : 𝐑𝐇@𝐰𝐢𝐠𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.𝐟𝐫

Maison de référence dans l’immobilier de prestige depuis plus de 160 ans, John Taylor accompagne une clientèle française et internationale exigeante sur les emplacements les plus recherchés. Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) & Marketing, capable de superviser l’organisation interne d’un groupe de 25 à 30 collaborateurs ainsi que l’ensemble du marketing immobilier des agences parisiennes. Poste stratégique, transversal et central dans la performance du groupe en Île-de-France, en lien direct avec la Direction et le siège social. Véritable chef d’orchestre interne, le/la titulaire du poste assurera la fluidité organisationnelle et le suivi opérationnel de l’activité. Il/elle sera garant(e) de l’exécution, de la cohérence et du niveau d’exigence de l’ensemble du marketing des agences parisiennes du groupe. MISSIONS Supervision opérationnelle & suivi d’activité Suivi de l’activité commerciale • Reporting des performances, • Suivi des ventes en cours, • Reporting structuré auprès du siège Organisation interne • Structuration et amélioration continue des process, • Suivi des indicateurs de performance, • Coordination avec les assistantes, la Direction et le siège social, • Contrôle de la qualité et de la rigueur des dossiers collaborateurs, • Anticipation et respect des délais Pilotage du marketing immobilier Marketing des biens & visibilité • Supervision des biens en publicité (qualité, cohérence, délais de mise en ligne), • Contrôle des annonces : rédaction, visuels, positionnement prix, respect de l’ADN de la marque, • Gestion et optimisation des vitrines d’agence, • Suivi et optimisation des portails immobiliers Digital & image de marque • Pilotage du site internet Paris (mise en ligne, cohérence éditoriale), • Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn…), • Mise en avant stratégique des biens emblématiques, • Coordination et suivi des campagnes sponsorisées Production marketing • Création de supports de commercialisation et de prospection, • Garantie du respect des standards luxe et haut de gamme, • Mise à jour continue de la communication opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 3, Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Expérience en coordination d’équipes, • Expérience confirmée en marketing opérationnel immobilier, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant impératif, • Parfaite connaissance des codes du luxe et des standards premium, • Forte capacité d’organisation et d’anticipation, • Culture du résultat et sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à structurer un collectif, • Aisance dans un environnement ultra digitalisé TYPE D’EMPLOI : · Contrat de travail à durée indéterminée · Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Deauville - Fayence - Gordes – Eygalières – Marseille - Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Nyon - Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Minorque – Ibiza – Dubaï – Marrakech – Saint-Barthélemy – Chypre

Merci d’envoyer uniquement votre candidature et CV à l’adresse e-mail ci-dessous avant le lundi 1er juin 2026. Contact : Une offre de Stage à pourvoir Stage assistant.e Ingénieur.e R&D ou développement de bioprocédés EVerZom - 45, Rue des Saints-Pères, 75006 Paris. Identification du poste : Métier : Stagiaire Stage à pourvoir à partir de août2026/septembre 2026 jusqu’à janvier/février 2027 Durée de 6 mois Profil : M1/M2 Ingénieur.e Biotechnologie ou équivalent Présentation de la structure : EVerZom est une biotech française issue du CNRS et de l’Université Paris Cité créée en 2019. Elle s’est imposée comme un acteur clé dans le domaine des thérapies à base de vésicules extracellulaires grâce à une technologie innovante de bioproduction permettant des rendements 100 fois supérieurs aux méthodes traditionnelles. En 2024, EVerZom a franchi une étape majeure avec la production, en partenariat avec l’Établissement Français du Sang, de son premier lot clinique de vésicules extracellulaires dérivées de cellules stromales mésenchymateuses en bioréacteur 10L conforme aux normes GMP, marquant un progrès décisif vers les essais cliniques. Parallèlement, la société multiplie les collaborations avec des partenaires académiques et industriels pour diversifier ses approches scientifiques et applications thérapeutiques. L’entreprise a été primée à de nombreuses reprises comme lors du concours i-Lab qui récompense les startups françaises les plus innovantes de l’année, lors du Grand Prix de l’innovation de ville de Paris ou bien encore lors du concours européen EIC Accelerator. En juin 2025, EVerZom a été lauréat de l’appel à projets « Biothérapies et Bioproduction de Thérapies Innovantes » du plan France 2030. Ce soutien, à hauteur de 3 M€ via Bpifrance complète une levée de fonds de 10 M€ bouclée en septembre 2025. De quoi accélérer le développement de sa plateforme technologique, structurer de nouveaux partenariats avec l’industrie pharmaceutique et sécuriser le lancement en phase I/II de son candidat-médicament principal, EVerGel™, visant à cicatriser les fistules liées à la maladie de Crohn et d’autres lésions du tube digestif. Mission du stage proposé : Développement d’outils analytiques sur des vésicules extracellulaires de bactéries et de plantes (avec le Dr Maxence Duchemin, chef de projet Plateforme clients) Le stagiaire retenu participera à l’industrialisation de la technologie d’EVerZom de production de VEs. Ils sera formé à la culture cellulaire en 2D et 3D, la concentration et l’analyse de vésicules extracellulaires. Il sera appelé également à analyser des résultats, rédiger des rapports d’expériences et interagir avec les différents pôles d’EVerZom. Profil recherché : • M1/M2 Ingénieur.e en biotechnologie ou équivalent, • Intérêt pour la recherche industrielle, • Rigueur expérimentale, • Curieux et motivé pour découvrir de nouveaux domaines, • Capacités d’adaptation à de nouveaux projets, • Anglais et français courants, • Compétences relationnelles, • Capacités à synthétiser et présenter des rapports à destination des autres collaborateurs, • Communication

Présentation de l’entreprise Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l’alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de la gestion interne de l’entreprise, nous recherchons pour le siège d’Uniformation un(e) ingénieur études et développement H / F en CDD de 4 mois. Précisions sur le contrat : CDD à temps plein de 4 mois, en remplacement d’un congé maternité. Cadre au forfait jour. Horaires de bureau. Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin et jusqu’au 28 septembre 2026 inclus. Missions Sous la responsabilité du chef de projet informatique et au sein d’une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes : • Assurer la conception et le développement des projets en cours : acquérir les connaissances techniques des développements réalisés en interne et réaliser et mettre en production les développements des projets informatiques, • Procéder à la maintenance corrective et évolutive des différentes applications, • Elaborer et rédiger la documentation technique liée aux projets, • Participer à la rédaction des spécifications techniques Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d’une certification de niveau 6 (Bac+3) en informatique et justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur des missions de développeur Web C# .Net. Vous maîtrisez C#, .Net MVC et MVC Core, Entity framework, Blazor/Razor, Azure Devops, Git. Vous disposez de connaissances en architecture SOA, SQL Server, Webservice et WebApi REST. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d’organisation. Savoir gérer votre temps et vos priorités est indispensable pour réaliser les missions et activités confiées et répondre aux différentes sollicitations dans les délais impartis. Dynamique, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Salaire et avantages Salaire : 2962,97€ bruts mensuels sur 13,5 mois (selon profil) RTT Carte tickets restaurant Participation aux frais de transport Complémentaire santé Télétravail possible Comment postuler Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Chef(fe) de Produit Développement – Chaine & Trame CDD – Paris 15/06/2026-15/10/2026 À propos de la Maison Maison de prêt-à-porter féminin de luxe / premium, nous développons un vestiaire contemporain et intemporel, à l’élégance discrète. Notre exigence porte autant sur la justesse des volumes que sur la richesse des matières, pour créer des silhouettes affirmées, sensibles et profondément actuelles. Dans le cadre du développement de nos collections, nous recherchons pour un CDD (remplacement de congé de maternité) un(e) Chef(fe) de Produit Développement – Chaine & Trame toutes catégories, pour accompagner la réalisation de nos pièces depuis les premières intentions jusqu’aux présentations showroom. Missions Rattaché(e) à la Direction Développement & Production, en lien étroit avec le Studio de Création, le Modélisme, l’Atelier et les fournisseurs externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement du développement produit pour l’ensemble du périmètre chaîne & trame, de la phase de conception jusqu’à la réception des SMS. 1. Construction & Suivi de Collection • Participer activement au cadrage du plan de collection : remplissage, comptage par catégorie et niveau de prix, respect du nombre de SKU, suivi des intentions Studio, arbitrage des priorités., • Assurer le suivi de l’avancement des dessins, toiles et patronages, mise à jour du plan de collection et alerte en cas de manquants ou retards., • Construire et maintenir les outils de pilotage collection : tableaux de suivi, respect des budgets, plans matières. 2. Pilotage du Développement Produit • Lancer, coordonner et suivre le développement des modèles : prototypes, toiles, essayages, shootings, pièces presse., • Réaliser et mettre à jour les fiches techniques, nomenclatures et dossiers PLM/ERP (référencements, nomenclatures, informations techniques)., • Sélectionner les façonniers et fournisseurs en lien avec la stratégie de sourcing., • Gérer la planification des développements, la répartition des priorités et le respect du rétroplanning., • Réaliser les simulations de prix et négociations budgétaires, en collaboration avec les achats et la production., • Garantir la qualité et la conformité des SMS jusqu’à leur réception. 3. Interface Technique & Organisationnelle • Faire le lien entre création, modélisme, atelier, achats et logistique tout au long du développement., • Anticiper les contraintes planning : disponibilités matières, délais de lancement, priorisation des modèles., • Assurer la cohérence et la fiabilité des données produits dans les outils (PLM, ERP, Excel)., • Encadrer une assistante et une stagiaire pour les dessins techniques et le suivi opérationnel. 4. Préparation des Temps Forts & Suivi Post-Collection • Organiser la mise à disposition des pièces pour les looks, shootings, présentations commerciales et presse., • Préparer les outils d’aide à la vente : briefs showroom, fiches produits, argumentaires., • Participer aux analyses de fin de saison et aux relevés concurrence (benchmark matières, silhouettes, pricing)., • Assurer la passation fluide avec le service Production en fin de collection. Profil recherché • Formation Bac +5 (École de mode, École de commerce ou ingénieur textile)., • 5 à 10 ans d’expérience en développement produit prêt-à-porter, idéalement dans un environnement luxe ou créateur haut de gamme., • Solide expertise technique en chaîne & trame, toutes typologies confondues (manteaux, robes, chemises, pantalons, tops…)., • Excellente compréhension des enjeux de création, qualité, coût et timing., • Grande rigueur, sens du détail et capacité à structurer les flux d’information dans un environnement exigeant., • Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité et sensibilité produit., • Très bonne maîtrise des outils PLM (Centric, Orli), Excel, et idéalement Illustrator., • Forte affinité avec un univers mode élégant, structuré et créatif.

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Descriptif du poste 🚀 Nous recrutons encore ! Rejoignez l'agence Markus en tant que Chef de Projet Senior 🚀 Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing ? Vous avez un talent naturel pour coordonner et gérer des projets ? Rejoignez nous ! Markus, c'est une agence de marketing et de communication dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur de la promotion immobilière ! On ne va pas vous le cacher, l'immobilier ce n'est pas toujours l'âge d'or c'est parfois compliqué mais aussi très passionnant, c'est pour cette raison que nous avons besoin de votre talent ! 🎯 Qui sommes-nous ? Installée rue d'Amsterdam à 100 mètres de la gare St Lazare, Markus est une agence qui place la relation humaine, l'innovation (et il y en a pas mal en ce moment...) et l'excellence au cœur de ses activités. Nous collaborons avec des promoteurs immobiliers pour créer des campagnes percutantes et des stratégies de communication efficaces. 📝 Votre mission : En tant que Chef(fe) de Projet, vous serez responsable de la gestion et de la production des missions confiées par nos clients promoteurs immobiliers. Vos principales responsabilités incluent : 💼 Profil recherché : • Vous avez une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens de la communication., • Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collaborateurs., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet. 💰 Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des opportunités de développement et de formation continue 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Comment postuler ? Envoyez votre candidature à en précisant "Chef de Projet Senior 2026" dans l'objet de l'email. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Pour info nous cherchons 2 profils ;-) et si vous êtes très pressé(e) vous nous envoyez un message sur Linkedin ! Rejoignez-nous et participez à l'aventure Markus !

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

L'Atelier LEA, fort de plus de 10 ans d'expérience dans l'univers de la Haute Joaillerie recherche un chef d'atelier à temps plein capable de piloter er de coordonner l'activité de production, aussi bien sur de la joaillerie répétitive que de la pièce unique. Les missions : • capacité à manager une équipe, • capacité à piloter une production et un porte feuille produits large, • maîtrise des savoir-faire joailliers et des exigences clients, • capacité à transmettre les techniques joaillières dans une optique d'amélioration en continue des équipes, • garantir le niveau de qualité attendu Profil recherché : • excellent niveau technique, • pédagogue ayant un esprit d'équipe / management équipe, • rigoureux et avec une capacité d'analyse des détails, • maîtrise des niveaux d'exigences des différents métiers de la joaillerie, • capacité à piloter la production dans un respect des délais et de la qualité Conditions : CDI - temps plein Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Si votre profil correspond à notre recherche, vous pouvez postuler directement à cette adresse :

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produits DPH - F/H - Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en GMS avec les marques Mercurochrome, Juvamine, Ricqles, Marie-Rose, Intimy et Esprit Bio. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle DPH Juva Santé ! Nous recrutons deux assistant(e)s chefs de produit sur de belles marques distribuées GMS et connues de tous : • MERCUROCHROME (Premiers secours) OU • RICQLES (Soins bucco-dentaires), • MARIE ROSE (Anti-moustiques & Anti-poux) L'Assistant(e) chef de produit est le chef de projet du suivi des développements de nouveaux produits. Il accompagne le chef de produits dans ses recommandations et participe activement à l'ensemble de la vie du service Marketing. Les missions sont les suivantes : DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Coordonner la relation avec le service achat, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief avec les achats, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les réglementations qualité… ANALYSE (25% du temps) • Analyser les tendances du marché via les panels Nielsen (panel distributeurs), de la concurrence, être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d'aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer les supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Préparer la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale, • Participer au développement et à l’animation des réseaux sociaux et des sites internet, ainsi qu’à la mise en place des campagnes télévisées. Pour votre intégration, une tournée terrain et deux jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels distributeurs (Nielsen, IQVIA, Kantar…) serait un réel avantage. Stage de 6 mois à compter de juillet2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rattaché(e) au responsable de production, vous jouez un rôle clé dans l’organisation des activités quotidiennes et dans l’encadrement des équipes de production au sein d’un environnement exigeant, réglementé et orienté qualité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Encadrer et animer une équipe de production Organiser et superviser les activités de fabrication Garantir le respect des objectifs de qualité, sécurité et productivité Assurer le suivi des indicateurs de performance Participer à l’amélioration continue des process Former et accompagner les collaborateurs Suivi des KPIs et plan de production Maitrise des outils Lean (5S, Kaizan, PDCA) Votre future équipe : Vous intégrerez un environnement technique stimulant, au sein d’une structure en pleine croissance où la qualité, l’innovation et l’humain occupent une place centrale dans les projets de développement. Vous : Ingénieur / Master (industriel, mécanique, production ou équivalent) — minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe de production en environnement industriel. Expérience réussie en management d’équipe dans un environnement industriel. Connaissance du secteur médical, pharmaceutique ou agroalimentaire appréciée. Sens de l’organisation et réactivité. Leadership et capacité à fédérer une équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs. Descriptif du poste Vous êtes le bras droit de la Directrice Loyalty & Expérience Client. Vous aurez pour objectifs d’accompagner la définition et le déploiement de la stratégie de l’activité (incluant son pilotage), développer l’expérience client de nos marques et de renforcer la fidélisation de leurs membres à travers la mise en œuvre de stratégies marketing ciblées et pertinentes. Vous saurez leader l’ensemble des sujets & serez en supervision de deux responsables d’expertise (partenariats & événementiel) ; ainsi que de l’équipe Marketing existante composée de différents profils : 4 chef(fe)s de projet marketing, 2 campaign manager, 1 graphiste, 2 alternants. Vos missions : • Stratégie & pilotage • Co-construire la stratégie et mettre en place les moyens/actions nécessaires pour en assurer son déploiement, • Challenger et/ou mettre en place les KPI clés de suivi de pilotage de l’activité, • Animer, cadrer les lancements, sujets, projets clients structurants, • Prioriser les projets et arbitrer les ressources, • Arbitrer et prendre les décisions structurantes en alignement avec la Directrice Loyalty & Expérience Client, • Mettre en place & piloter l’industrialisation des produits marketing (guides de voyage, carnets d’adresses, magazines, supports éditoriaux…) • Management • Assurer la cohésion de l’équipe Loyalty, • Encadrer et animer les équipes Marketing & projets (chef de projet marketing, campaign manager, graphiste, alternants, etc…) ainsi que les deux responsables d’expertise (partenariats & événementiel), • Définir les priorités, organiser la charge et assurer la montée en compétence des équipes, • Piloter le recrutement de l’équipe (définition des besoins, rédaction de la fiche de poste, interview des candidats…), • Assurer le suivi RH : entretien de performance, feedbacks réguliers, plan de développement, • Cultiver une dynamique d’amélioration continue, de collaboration et d’innovation au sein des équipes • Contribution au développement commercial • Participation active à la construction des réponses aux appels d’offre et nouveaux leads, • Contribuer à l’élaboration des propositions marketing et des modèles de pricing associés • Pilotage du lancement des nouveaux programmes relationnels des clients • Participer à la construction des stratégies d’animation marketing en respectant les guidelines des marques clientes, • Assurer l’adéquation des dispositifs proposés avec les besoins métiers et les attentes clients, • Participer au cadrage interne des nouveaux programmes (objectifs, périmètre, planning, ressources), • Coordonner l’ensemble des équipes Loyalty impliquées dans les lancements, • Piloter les plannings de mise en production, • Assurer le suivi opérationnel des projets de lancement, • Participer aux phases de recette et valider la conformité des livrables, • Assurer le monitoring post-lancement et l’ajustement des dispositifs marketing si nécessaire • Piloter & optimiser la performance des programmes relationnels existants • Piloter la performance globale des programmes relationnels existants, • Mettre en place et optimiser les plans d’animation marketing et les actions d’enrichissement éditorial, • Analyser les performances, les comportements clients et les usages, • Recommander et déployer des optimisations continues basées sur la data et les retours clients, • Garantir la qualité éditoriale et créative des livrables (fond, forme, orthographe, innovation) • Performances, data, outils • Définir, suivre et analyser les KPI clé, • Evaluer la rentabilité et l’impact de chaque action marketing, • Piloter la mise en place des campagnes CRM et leur suivi, • Co-piloter les migrations d’instances vers de nouveaux outils digitaux, • Suivre et prioriser les demandes d’évolution des programmes, • Suivre et coordonner les demandes d’évolution des outils (outil de gestion de campagne, canal whatsapp, etc…), • Anticiper et structurer les besoins data pour les reportings internes et client • Veille et innovation • Animer une veille concurrentielle et sectorielle continue au sein des équipes, • Alimenter la réflexion stratégique autour des évolutions produits, des formats et des campagnes innovantes, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers d’activation et d’engagement client Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’activité.

Chef(fe) de Produit Mode & Développement Collection Pourquoi nous rejoindre ? Flotte est une marque française de vêtements de pluie ayant pour mission de rendre les jours de pluie plus joyeux grâce à des pièces colorées, mixtes et éco-responsables ☔️ Aujourd’hui, la marque est distribuée dans plus de 500 points de vente en France et à l’international, sur notre e-shop ainsi que dans nos boutiques à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne clé pour accompagner la création et le développement des prochaines collections aux côtés des founders et de la Direction Artistique. Le poste En lien direct avec les founders et la DA, tu participeras au développement des collections AW27 et SS28, de la création jusqu’à la mise en production. Nous recherchons un profil hybride, capable de faire le lien entre vision créative, développement produit et contraintes industrielles. Le poste est ouvert en CDD/FREELANCE dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, avec possibilité d’évolution au sein de la société. Missions principales Collection & développement produit • Participer à la construction des collections : gammes couleurs, matières, silhouettes et line-up produit, • Analyser les tendances, le marché et les performances des collections précédentes, • Piloter le développement produit de A à Z : brief, prototypes, fittings, commentaires samples, validations et production, • Assurer le lien entre création, développement produit et production, • Encadrer une assistante produit et collaborer avec un graphiste, • Suivre quotidiennement les fournisseurs et usines, • Anticiper et résoudre les problématiques techniques ou de production, • Sourcer matières, accessoires et nouveaux partenaires, • Participer à la recherche d’innovations produit, • Gérer certains besoins internes liés aux productions et gifting Profil recherché • Styliste avec une forte maîtrise du produit technique, • ou, • Excellente connaissance du prêt-à-porter et du développement textile imperméable, • Bonne compréhension des contraintes industrielles, • Sensibilité produit, créativité et vision collection, • Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Français courant, • Anglais courant Outils • Adobe Suite (Photoshop, Illustrator), • Procreate est un plus, • Bonne maîtrise d’Excel