Offres commercial à Longjumeau - Page 3Créer des alertes d'emploi

🚀 Nouvelle opportunité 2026 🚀 Transakauto Wissous recrute des agents commerciaux automobiles pour accompagner son développement en ce début d’année. Vous êtes passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par la performance commerciale ? Vous souhaitez évoluer dans un réseau structuré, reconnu, avec des outils efficaces et un fort potentiel de rémunération ? 🎯 Votre mission : • Développer votre portefeuille clients (vendeurs et acheteurs), • Accompagner vos clients de A à Z dans leurs transactions, • Estimer, négocier et conclure des ventes de véhicules, • Représenter l’image et les valeurs du réseau Transakauto 💼 Profil recherché : • Fibre commerciale et sens du relationnel, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Une première expérience dans l’automobile ou la vente est un plus (mais pas obligatoire) 💡 Ce que nous offrons : • Statut agent commercial (Indépendant), • Rémunération attractive et non plafonnée, • Formation, accompagnement et outils performants, • Environnement dynamique et ambitieux 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi directement en message privé pour en discuter.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 60 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département commercial, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) AUDITEUR pour notre siège social à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Développer le chiffre d'affaires de la société auprès d’une clientèle existante., • Fidéliser nos clients constitués de PME, de PMI et de sièges sociaux d'entreprises à contrôler leur parc auprès de Mecalux., • Proposer des audits avec rapport complet permettant d’identifier les différents éléments structuraux à remplacer dans le but de renseigner efficacement notre clientèle sur l’état de leur parc., • Rédigez les propositions commerciales et relancer nos clients., • Effectuer des audits terrain et rédiger des rapports., • Vous suivez la relation client jusqu'à la signature des audits de la région parisienne. Quels sont les prérequis minimaux? • Titulaire d'une formation de Niveau BAC +2 minimum, • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en technique dans un contexte commercial. Vous maîtrisez les techniques de ventes complexes et possédez des qualités relationnelles., • Votre esprit entrepreneurial, votre capacité a travaillé de façon autonome et votre sens du service constituent les principales qualités qui vous permettront d'avoir des résultats probants et d'évoluer au sein du Mecalux. Que proposons-nous ? • Assurer la continuité de la relation client initialement installée., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées., • Entreprise en constante évolution et très consolidée dans son secteur., • Bonne ambiance de travail., • Fortes possibilités d'évolution et de croissance professionnelle., • Salarie compétitif basé sur l'expérience, la valeur de la candidature et sur les ventes. Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Poste itinérant – Région Bretagne / Centre Val de Loire / Ile de France Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure A

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

Description de l'entreprise : Geste Pur est une société spécialisée dans le nettoyage professionnel en Île-de-France. Nous accompagnons les entreprises, syndics de copropriété, agences immobilières et gestionnaires d’immeubles pour l’entretien des bureaux, parties communes, vitreries et remises en état après travaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable développement commercial motivé(e) pour développer notre portefeuille clients et renforcer notre présence sur le terrain. Description du poste Geste pur recherche un.e Responsable Développement Commercial pour piloter et développer de nouvelles opportunités de croissance. Vous identifierez et démarcherez des prospects, négocierez des partenariats, et collaboration avec les équipes internes pour concevoir des offres adaptées. Vous serez également responsable de la mise en œuvre de stratégies pour optimiser les ventes et atteindre les objectifs de l'entreprise. Poste flexible en freelance ou indépendant, idéal pour une personne disposant déjà d’un réseau professionnel dans l’immobilier, les syndics, les agences immobilières ou les entreprises. Qualifications • Bon relationnel et aisance commerciale, • Motivation, autonomie et sens du contact, • Une expérience dans l’immobilier, les syndics, la prospection ou la relation client est un plus, • Capacité à développer un portefeuille clients, • Connaissance du secteur immobilier ou des entreprises appréciée

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. Votre poste et vos responsabilités Au sein d’un groupe international et au sein d’une division spécialisée dans les produits et services d’instrumentation et d’analyse, l’assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) contribue à la qualité de service et à la satisfaction client en gérant de façon autonome un portefeuille de commandes depuis la demande client jusqu’au recouvrement de la facture. Vos responsabilités : • Vous suivez les commandes clients depuis l’enregistrement de la commande jusqu’à la clôture de celles-ci par le recouvrement de la facture Conformité par rapport aux règles douanières (import/export) Mise à jour le cas échéant des bases de données client (SAP, SalesForce, …) • Vous suivez votre backlog de commandes à livrer et informez les clients et le commercial terrain en cas de problématique, • Vous veillez au traitement des réclamations, des retours et litiges dans le respect les délais définis, • Vous participez activement à l’amélioration de l’expérience client durant le processus d’après ventes, • Vous pouvez être amené(e) à réaliser des devis simples Qualifications pour le poste • Vous disposez d’un niveau Bac+2, • Vous disposez d’une première expérience significative en administration des ventes en B2B, • Vous parlez et écrivez anglais, • La connaissance de SAP est un plus, • La connaissance de Salesforce est un plus Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive, télétravail etc. Rémunération : 35 à 38 k€ fixes bruts annuels ✔️ La division ABB Measurement & Analytics fait partie de la Business Area Automation. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : Orsay (Paris) Vos missions principales • Développement commercial & portefeuille clients : développe et pérennise le portefeuille clients via des plans d’actions structurés, l’utilisation du CRM ABB et le suivi des indicateurs de performance., • Prescription & relations partenaires : assure la prescription auprès des bureaux d’études et sociétés d’ingénierie, collabore avec le responsable de segment et développe le réseau de distribution., • Promotion & développement des marchés : promeut les variateurs de vitesse ABB, développe les marchés HVAC & Water et accompagne les lancements de nouveaux produits sur le territoire., • Relation client & négociation : agit comme interlocuteur privilégié des clients, identifie leurs besoins et peut négocier les contrats commerciaux et juridiques avec le support interne., • Satisfaction & amélioration continue : propose des solutions adaptées grâce à l’expertise ABB, alimente le CRM et contribue à l’optimisation des flux et de la satisfaction client. Profil recherché • Bac+3 minimum, idéalement avec une double compétence commerce et technique, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un domaine d’activité similaire ; connaissance des segments Eau et HVAC appréciée, • Maîtrise de l’anglais, • Aisance avec les outils informatiques et digitaux de suivi clients et d’élaboration d’offres de prix, • À l’aise en développement commercial, avec une part significative de prospection (environ 50 % du poste) Secteur d’intervention : région Parisienne Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Rémunération : 45–55 k€ bruts annuels (hors variable) + prime sur objectifs attractive ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Pas d'aptitudes médicales particulières : poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Idéalement, vous détenez ce type de formation : habilitation électrique et risque chimique. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer les équipes de notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Directeur Grands Projets, vous intégrerez le service Grands Projets composé d’une vingtaine de personnes. Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser tout ou partie des opérations liées à l’installation et la mise en service en matière de travaux neufs pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire, garantissant la réalisation des travaux qui vous seront confiés. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous aurez la charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous seront confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire, dont vous ferez part à votre hiérarchie ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires, dont vous ferez part au service commercial. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous seront confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) que vous avez réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose d’un bon esprit commercial et de réelles capacités d’adaptation. Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien de Mise en Service. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • 12 RTT/an, • Véhicule de service + carte essence : des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI REGENERE LES TERRITOIRES Une même passion anime les équipes de SOL CONSEIL : comprendre les sols, les matériaux et le comportement des ouvrages pour concevoir des infrastructures plus durables et performantes. Depuis + de 40 ans, nous accompagnons les projets de bâtiment, d’infrastructures et d’aménagements routiers et terrassement. Nous intervenons sur des projets techniques exigeants grâce à : • des équipes expertes et engagées,, • un laboratoire performant,, • un parc matériel réparti sur le territoire, Nous recherchons des passionnés capables de conjuguer exigence technique, esprit d’équipe et envie de développer une géotechnique utile aux territoires et aux grandes transitions environnementales. VOTRE ROLE Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité du laboratoire géotechnique et des activités d’essais routiers. À la fois expert(e) technique, manager et développeur(se) d’activité, vous pilotez les équipes, garantissez la qualité des prestations et contribuez au développement du laboratoire. Vos missions : • Encadrer et accompagner les équipes techniques du laboratoire., • Superviser et valider les essais géotechniques et routiers : identification des sols, limites d’Atterberg, Proctor, CBR, granulométrie, bleu de méthylène, essais de compactage, essais géomécaniques et matériaux., • Garantir la conformité des essais, analyses et rapports selon les normes NF / ISO et référentiels en vigueur., • Apporter votre expertise sur les problématiques terrassements, couches de forme, plateformes, matériaux routiers et réemploi des matériaux., • Assurer la veille technique, normative et réglementaire., • Participer au développement de nouvelles méthodes et équipements d’essais., • Piloter l’activité du laboratoire avec une vision qualité, sécurité, productivité et rentabilité., • Participer au développement commercial, aux réponses aux appels d’offres et à la relation client. VOTRE PROFIL • Ingénieur(e) géotechnicien(ne), matériaux ou génie civil disposant d'une expérience minimale de 8 ans en laboratoire géotechnique / essais routiers., • Vous maîtrisez les normes et problématiques liées aux infrastructures routières, ainsi que le logiciel ALIZÉ., • Des connaissances en métrologie seraient un véritable atout afin de garantir la fiabilité des mesures, le suivi des équipements d’essais, les opérations d’étalonnage et le maintien des exigences qualité du laboratoire., • Leadership, esprit d’équipe et sens du terrain., • Appétence pour le développement d’activité et la relation client.

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une durée de 24 mois. Intégré(e) à notre Direction des Ressources Humaines au sein de notre succursale française à Massy (91), vous assurerez le support opérationnel du cycle de paie et participerez à la gestion administrative des collaborateurs. Vous serez notamment impliqué(e) dans l'utilisation et l'optimisation de nos outils de gestion sous ADP. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion de la Paie : • Collecter et compiler les éléments variables mensuels dans les fichiers d’intégration paie (remboursement abonnement transport, indemnité de télétravail, acomptes, ATD, prêts, primes, AVN, HS etc…) ;, • Transmission des éléments de paie, demandes de paramétrage à ADP ;, • Gestion des entrées / Sorties : Suivi des effectifs, saisie des embauches sur le logiciel paie, calcul des SDTC (ICCP, IL, IDR) ;, • Contrôler les éléments calculés par ADP, contrôle des bulletins de salaire;, • Contrôler les états paie et cotisations, validation DSN ;, • Etablissement des différentes demandes de paiement / requêtes mensuelles;, • Etablissement des attestations de salaire hors DSN (congé paternité, maternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail) et suivi des IJSS ;, • Relation avec les interlocuteurs paie Administration du Personnel : • Contrôler les absences et supervision de la Gestion des temps (gestion des anomalies, congés, maladie) ;, • Relation avec les opérationnels dans la gestion du suivi des temps ;, • Rédaction des avenants (mi-temps thérapeutique ; congé parental ou autre) ;, • Inscription, modification et radiation mutuelle ;, • Etablissement des courriers de réponse aux organismes ;, • Rédaction des courriers RH (Attestation employeur, attestation de salaire…) ;, • Support Administratif à l’ensemble de l’équipe RH Reporting & Analyses • Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE etc…) ;, • Suivi des KPIS (effectifs, mouvements entrées-sorties, absentéisme, MS;, • Reporting HQ (organigramme, données sociales…);, • Développer le module Pilotage RH d’ADP;, • Construire la BDESE sous ADP. Profil recherché : • Bac + 3 minimum, type BUT, Licence Professionnelle ;, • Très bon esprit d’équipe ;, • Très bon relationnel ;, • Organisé;, • Gestion des priorités ;, • Rigueur / Minutie ;, • Sens de l’analyse ;, • Rapidité d’exécution ;, • Dynamisme ;, • Force de proposition ;, • Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PPT) ;, • Appétence pour les chiffres/manipulation des tableurs;, • Une connaissance sur les outils ADP. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chef de projet mécatronique (h/f) Votre profil • Titulaire d’un Bac +5, formation généraliste à dominante management de projet avec option mécatronique, • Bureautique : Word, Excel et Macro Excel, • Diagramme de Gantt, • Parfaite maîtrise rédactionnelle, • Capacité à travailler avec autonomie mais aussi en équipe, • Anglais Votre mission • Support avant-vente : savoir argumenter les choix techniques, leurs coûts et planifier la réalisation, • Savoir analyser une spécification technique client et une spécification de management de projets, • Participez à l’étude d’architecture en collaboration avec l’architecte intégration, • Maîtriser le périmètre de développement des équipes interne par rapport au contrat, • Responsable des engagements de la société et des atteintes des objectifs et jalons contrat, • Piloter les plannings et suivre l’avancement interne / externe, • En collaboration étroite avec le commercial de l’affaire il assure la gestion de l’affaire de la commande jusqu’à la réception définitive, • S’assurer de la traçabilité des exigences client avec les équipes internes ou les sous-traitants externes, • Pendant la réalisation de l’affaire, il est l’interlocuteur privilégié du client, • Gérer la communication entre équipes interne (commerce, support, production, achats, BE, qualité), • Animer des réunions clients et des réunions d’avancement interne, • Sous-traiter une fabrication de système (mécanique, câblage, etc…), • Participation aux phases de validation et qualification d’un système, • Suivi des coûts de l’affaire et responsable de la marge opérationnelle vendue, • Rédaction documentaire : cahier des charges systèmes, dossier justificatif de définition, dossier de définition, cahier de procédure de test, plan de management Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

Nous sommes un acteur majeur de la distribution livrée de produits alimentaires principalement auprès des professionnels des métiers de bouche mais aussi de la grande distribution, en France et à l’international. Afin de renforcer le département Export, nous recherchons un-e Export Customer service manager H/F. Rattaché-e au Directeur de l’activité Export, vous avez pour rôle d’assurer l’administration des ventes Export (incluant la partie documentaire) et d’animer une équipe de gestionnaires. Plus particulièrement, vos missions sont de : -Garantir le bon déroulé de chaque commande, depuis sa saisie jusqu’à l’arrivée chez les clients, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos missions quotidiennes -Etre garant-e du bon suivi des procédures et au besoin les optimiser -Gérer les relations avec les prestataires externes -Organiser et suivre le travail de l’équipe, et ajuster la répartition des commandes en fonction des pics d’activité -Faire respecter la politique compliance du groupe notamment sur la qualité des déclarations -Travailler de façon étroite avec le service commercial, les services achat et logistique pour hiérarchiser les priorités et assurer une excellente qualité de service -Assurer en direct la gestion ADV de grands comptes, et gérer personnellement les dossiers des nouveaux clients. -Développer votre équipe composée de gestionnaires ADV et assistants documentaires . -…. Vous possédez une expérience similaire dans une entreprise agroalimentaire, et dans un métier où la réactivité est clé et le cycle de ventes est court. Vous avez une parfaite connaissance des procédures réglementaires export concernant les produits agroalimentaires. Nous vous proposons de rejoindre un groupe reconnu en France et à l’international, qui poursuit sa croissance dans un environnement dynamique et challengeant. Anglais courant.

Directeur Commercial National (H/F) Santé / Pharma – Construire, structurer, accélérer Et si votre prochain poste ne consistait pas simplement à “piloter” une activité… mais à la structurer, l’incarner et lui faire franchir un cap ? L’histoire du poste Notre client est un acteur reconnu dans les solutions de métrologie et de qualification, au cœur d’environnements exigeants : les grands groupes du secteur pharmaceutique. Aujourd’hui, l’activité commerciale est bien réelle : • des clients de premier plan, • un flux entrant significatif La prochaine étape est claire : structurer une véritable dynamique commerciale, pilotée, lisible et performante. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce recrutement. Votre rôle Vous ne reprenez pas simplement un périmètre. Vous prenez part à une phase de transformation. Votre mission : faire passer l’activité d’une logique opportuniste à une logique structurée et pilotée avec une double responsabilité : • développer le business, en vous appuyant sur un marché porteur Développement commercial • Structurer et développer le portefeuille grands comptes pharma, • Transformer des prospects en client pour accompagner le développement commercial global, • Reprendre et faire grandir une activité déjà existante, • Installer une démarche commerciale proactive (au-delà du flux entrant), • Mettre en place des KPI pertinents et piloter la performance, • Structurer le suivi des opportunités et du pipe commercial, • Fédérer les équipes techniques autour de la dynamique commerciale, • Coordonner transversalement les actions commerciales menées par le groupe, • Accompagner le terrain dans une logique de développement, • Renforcer la présence auprès des acteurs clés du secteur, • Vous intervenez à un moment clé de l’entreprise, • Vous avez un vrai impact sur la structuration commerciale, • Vous travaillez en proximité directe avec la direction Le profil que nous recherchons Plus qu’un manager, nous recherchons un développeur structurant. • Expérience commerciale confirmée en environnement pharma / métrologie / services techniques réglementés, • Capacité à adresser des grands comptes exigeants, • Goût du développement et de la conquête, • Capacité à structurer sans rigidifier, • Leadership transversal (sans autorité hiérarchique forte)

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que “La vie est trop courte pour ne pas être à sa place”. Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans un contexte de structuration et de transformation de son organisation commerciale, nous recrutons leur futur(e) Chef des ventes national GMS en CDI. Siège social basé à Rungis (94). Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité de la force de vente nationale et contribuez activement à la structuration et au développement de l’activité GMS : Management et animation de la force de vente • Encadrer, animer et faire progresser une équipe de chefs de secteur IDF (6 à 7 collaborateurs) + 12 agents commerciaux, • Accompagner les équipes sur le terrain via des tournées régulières, • Piloter la performance individuelle et collective (objectifs, KPI, suivi d’activité), • Gérer l’organisation de l’équipe (planning, priorisation, montée en compétences), • Participer aux recrutements et à la formation des équipes commerciales Pilotage et développement commercial • Définir les objectifs commerciaux annuels et trimestriels, • Assurer le suivi de leur réalisation et mettre en place les plans d’actions correctifs, • Garantir la mise en œuvre des référencements nationaux et régionaux, • Développer les ventes via l’activation des leviers commerciaux (assortiment, promotion, merchandising), • Analyser le potentiel de développement par enseigne et par secteur Structuration de l’activité commerciale • Optimiser l’organisation terrain (plan de charge, sectorisation, priorisation des visites), • Mettre en place et suivre les outils de pilotage commercial, • Apporter un cadre structurant à l’activité tout en conservant l’autonomie des équipes, • Veiller à la bonne application des process internes et des engagements clients Contribution stratégique et organisationnelle • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Contribuer à la réflexion sur l’organisation future de la force de vente (couverture, agents, structuration), • Accompagner les équipes dans les négociations régionales (sans en être directement responsable), • Participer à la définition et au suivi des budgets commerciaux Ce poste s’inscrit dans une logique de continuité et d’évolution : il s’agit de capitaliser sur les acquis existants tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques plus structurées et performantes. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale terrain (Chef des ventes régional et/national), • Vous avez encadré une équipe d’au moins 5/6 collaborateurs (obligatoire), • Vous évoluez dans un environnement GMS / PGC, que vous maîtrisez parfaitement, • Solide maîtrise du pilotage de la performance commerciale (KPI, objectifs, plans d’action), • Bonne compréhension des enjeux terrain (organisation des tournées, rentabilité des visites), • Expérience ou appétence pour la structuration d’une activité commerciale Vous êtes : • À l’aise pour encadrer des profils expérimentés et autonomes, • Capable d’apporter du cadre sans rigidité, • Structuré(e), tout en restant pragmatique et proche du terrain, • Dans une posture d’adhésion et d’accompagnement, plutôt que d’imposition, • Vous êtes à l’aise dans des structures PME / ETI en développement, • Vous appréciez les environnements en transformation, avec de l’autonomie et des responsabilités 💡 Pourquoi rejoindre Macéo Groupe ? • Un poste à fort impact, au cœur de la stratégie commerciale, • Une équipe expérimentée, avec un vrai potentiel de développement, • Un environnement agile, en phase de structuration, • Une opportunité de contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation commerciale

Nous recherchons pour notre Agence de Fresnes un technico-commercial sédentaire H/F Gamme : Sanitaire et carrelage Missions : • Mettre à profit votre expertise technique en chauffage et énergie pour conseiller nos clients professionnels., • Établir et entretenir une relation commerciale de confiance en vous adaptant aux exigences techniques de chaque projet., • Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de responsabilité afin de devenir le point de contact privilégié de nos clients., • Élaborer des devis précis, répondre aux appels d'offres, suivre les dossiers commerciaux et gérer les éventuels litiges., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale. Le profil recherché : • De Formation commerciale et technique, de niveau BAC/ Bac +2, de type force de vente, • Une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire est requise, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients, artisans et professionnels du bâtiment. Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Nous offrons : • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi), • Rémunération : Salaire : selon expérience + Primes : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation, • Mutuelle

Description de l'entreprise Banana speed est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans le commerce et les solutions logistiques, s’efforçant d’offrir des services personnalisés à ses clients. Nous mettons un fort accent sur la satisfaction client et nous engageons à fournir des solutions rapides et efficaces. En tant qu’entreprise en pleine expansion, nous valorisons l’esprit d’équipe, la proactivité et le développement professionnel des membres de notre organisation. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre entreprise. En tant que Commercial.e à temps plein, vos responsabilités incluront la prospection et l’acquisition de nouveaux clients, la gestion et le développement de relations commerciales existantes, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente fixés. Vous serez également chargé.e d’élaborer des propositions personnalisées et de collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir des offres adaptées aux besoins du marché. Ce poste est hybride, basé à Fresnes, avec une certaine flexibilité pour le télétravail. Qualifications • Prospection et gestion des ventes : Expérience en prospection commerciale, négociation, et conclusion de contrats avec des clients variés., • Relations clients : Compétences interpersonnelles développées, avec la capacité de construire et maintenir des relations solides et durables avec les clients., • Connaissances en analyse de marché : Capacité à identifier les opportunités commerciales et à élaborer des stratégies de vente efficaces., • Technologie : Familiarité avec les outils CRM et les logiciels de gestion de la relation client, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de bureautique., • Autres qualifications : Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacité à travailler en autonomie et en équipe ; une formation en commerce ou marketing est un atout. La connaissance de plusieurs langues est un plus.

La société recherche un(e) Assistant Commercial(e) (H/F) pour notre siège situé à Fresnes (94260). Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Accueil téléphonique avec prise en charge immédiate des diverses questions en tous genres (commerciales, délais, etc…) ou mise en relation avec le bon interlocuteur, • Elaboration d’offres commerciales, • Traitement des demandes entrantes majoritairement par email, • Traitement des contacts rencontrés sur les salons, • Envoi de documentations et d’échantillons, • Réponses aux chats sur le site d’igus Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le Commerce. Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, ainsi que du sens du travail en équipe. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger avec notre maison mère en Allemagne. Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, • RTT (39 heures hebdomadaires)

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Vous aurez pour mission de garantir sur un patrimoine des actions visant à atteindre la qualité des prestations de proximité délivrées aux clients et de piloter les objectifs de politique d’attribution, de mobilité et de politiques sociales dans le respect de la réglementation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Animer votre équipe : • Organiser, planifier et accompagner le travail de votre équipe (chef de secteur, chargée de gestion locative et assistant commercial) en alternant management à distance et de proximité. A ce titre, des déplacements sur un périmètre défini sont à prévoir., • Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus., • Animer les indicateurs d'activité, les analyser, proposer des améliorations et mettre en place des plans actions. Dans ce cadre, vous travaillez en transversalité avec les autres services de l'agence notamment. Vous établissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget., • Assurez le pilotage et l'expertise du pôle « commercialisation » sur un patrimoine défini :, • Piloter l'activité de commercialisation en déclinant les process du groupe 3F et en favorisant la bonne utilisation des outils informatiques & logiciels., • Être le garant de la politique d'attribution et du respect du règlement intérieur des CALEOL., • Favoriser les parcours résidentiels., • Garantir les orientations prises en matière juridique en lien avec le service concerné et en restant à l'écoute de l'actualité du secteur. Assurez la représentation extérieure sur son périmètre : • Nouer des partenariats avec les structures locales, • Représenter la société lors des réunions avec les associations, les institutions publiques et les collectivités auprès de qui vous jouez un rôle d’écoute, d’explication et de négociation., • Participer aux instances inter-bailleurs. Profil : Master 2 Gestion immobilière ou DUT/BTS professions immobilières avec expérience. Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'immobilier et vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes reconnu pour · Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler de façon transversale, votre rigueur et votre polyvalence, · Vous êtes force de proposition · Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général · Votre rigueur et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien les missions confiées · Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultat · ous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques

Entreprise indépendante à taille humaine, Euroflux est spécialisée depuis plus de 35 ans dans la conception et la réalisation de salles blanches clés en main. Nous accompagnons nos clients de A à Z : étude, conception, installation et validation d’équipements de protection rapprochée et de maîtrise des flux (flux unidirectionnels, centrales de traitement d’air, postes de prélèvement, centrales de pesée, douches à air, etc.). Nous intervenons principalement dans des environnements exigeants : pharmaceutique, biotechnologies, cosmétique, électronique et industrie de pointe. Plusieurs postes à pourvoir ! Localisation : Île-de-France & Lyon Type de contrat : CDI Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Technico-Commerciaux pour accompagner le développement de nos activités en environnements contrôlés (salles propres, salles grises, solutions techniques spécifiques). Profil recherché • Formation technique (Bac+2 à Bac+5), • Expérience en vente B2B technique, idéalement dans les secteurs HVAC / salles propres / centrales de traitement d’air CTA/ équipements industriels, • Expérience indispensable en environnement industriel, • Bonne connaissance ou expérience souhaitée en centrales de traitement d’air (CTA), • Bon relationnel et sens de la négociation, • Autonomie, organisation et esprit d’initiative, • Permis B requis, • Anglais souhaité Ce que nous offrons • Un environnement dynamique et innovant, • Des projets techniques variés, • Une réelle autonomie dans votre travail, • Rémunération attractive (fixe + variable) Envoyez votre CV :

Dans le cadre de la mise à jour des dossiers de définition série, vous intervenez en support d’ingénierie sur des activités de conception mécanique liées au traitement des évolutions produits chez notre client du secteur de la défense, nous recherchons donc : Dans le cadre des activités de notre Bureau d'Etudes, nous recherchons Un/Une : Responsable d'Activité Outillages H/F Poste basé à Ris Orangis (91) Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous êtes un véritable pivot au sein de la stratégie de la région. Garant(e) du développement et de la coordination, de l’optimisation et de la rentabilité du Pôle d'Activité Outillages, sur les plans humains, techniques et économiques, vos principaux axes de travail seront les suivants : Décliner et appliquer la stratégie commerciale en relation avec le Directeur de Région et en cohérence avec la stratégie de développement Groupe : • Identifier les potentiels locaux de développement, • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour satisfaire les objectifs définis, • Représenter le Pôle d'Activité Outillages auprès des Clients / Institutionnels, • Garantir la veille et le suivi des relations techniques et commerciales avec les Clients Gérer et optimiser les projets : • Participer à l'élaboration du budget du Pôle d'Activité Outillages et en assurer le suivi, • Décliner les objectifs et piloter les activités Outillages, • Effectuer la revue de faisabilité des Appels d'Offres sur les plans technique et commercial, • Proposer des solutions adaptées aux besoins émis par les Clients avec le support de la Direction Business et des compétences Groupe, • Suivre le plan de charge et le taux d'occupation des équipes, • S'assurer du pilotage et de la faisabilité de toutes les revues de projets avec les différents collaborateurs, • S'assurer de la bonne gestion des projets et garantir les délais et la qualité des livrables, • Participer à l'amélioration continue (process, service, projets, normes clients...) Identifier, manager hiérarchiquement et accompagner nos Ressources Humaines : • Communiquer, informer et fixer des objectifs afin de piloter les activités Outillages, • Garantir la gestion et l'optimisation de la disponibilité et de l’affectation des moyens humains et matériels, • Fédérer et assurer la cohésion d'équipe, • Participer au recrutement des équipes, garantir leur intégration et leur suivi de carrière, • Veiller au respect des règles de sécurité des équipes. Profil recherché De formation technique mécanique ou équivalent à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Etudes vous ayant permis de développer vos compétences techniques en pilotage et chiffrage de projets. Vous disposez également d'une expérience en management d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel client vous permettent d'aborder aisément le développement commercial de l'activité dans un environnement de services en ingénierie. Des déplacements sont à prévoir très régulièrement en Région Ile-de-France afin de réaliser le suivi des équipes et le développement commercial. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Mise à disposition, à titre permanent, d'un véhicule professionnel (avantage en nature). Les petits + • Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas, • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d’optimisation des déplacements. Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l’environnement en les adaptant au contexte des projets. Colas a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Description de poste: Rattaché(e) à l’établissement Sécurité Grands Projets basé à Grigny sur Rhône (69), vous intégrer l’équipe d’encadrement et êtes en charge de la réalisation de chantiers d’aménagement de sécurité, principalement dans le domaine du coffrage glissant. L’activité du poste s’exerce sur des chantiers répartis sur l’ensemble du territoire national impliquant des déplacements fréquents. La mobilité est donc un élément essentiel du poste. Vos principales responsabilités • Vous analysez les risques du chantier et veillez à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement concernées par les activités : respect de la législation, réglementation, règles et procédures internes dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement, • Vous garantissez la réalisation du chantier et l’organisez par la mise à disposition des ressources nécessaires à sa réalisation (besoin humain et Matériel) , transmettez aux Chefs de chantier les informations et documents utiles, • Vous suivez la gestion financière et contractuelle : vous établissez et suivez le budget, assurez la relation avec le client, gèrez les sous-traitants/fournisseurs, la facturation et le suivi du découvert client, vous identifiez et gèrez les risques et opportunités …, • Vous pilotez la performance du chantier et mettez en œuvre les mesures correctives si nécessaire : vous présentez au chef de chantier les objectifs de performance, suivez les indicateurs associés, assurez le reporting auprès de votre hiérarchie., • Vous apportez de la plus-value dans l’optimisation de vos opérations : vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions innovantes (variantes, réduction des délais…), • Vous gérez vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations et participez aux recrutements, évaluez vos équipes … Votre profil De formation bac+3/bac+5 orientée T.P, vous avez une expérience significative dans un poste similaire et connaissez les métiers liées au béton. Manager, technicien, gestionnaire, commercial, votre capacité d’adaptation et votre sens du relationnel seront des atouts précieux pour réussir dans cette fonction. Les chantiers ayant un rayonnement national, ce poste nécessite une acceptation des déplacements réguliers et/ou hebdomadaires selon les projets (rayonnement 1/4 sud- est). Etablissement de rattachement basé à Grigny Sur Rhône (69)

Description de l'entreprise iad France, créé en 2008, est devenu un acteur incontournable du secteur immobilier avec une croissance rapide et continue. Aujourd’hui premier réseau de conseillers immobiliers indépendants en Europe, iad compte plus de 18 000 conseillers dans huit pays et dispose de près de 90 000 biens en ligne. Sa mission est de réinventer l'accompagnement des particuliers souhaitant vendre, acheter ou louer un bien immobilier, à travers une approche innovante. Grâce à son modèle de réseau, iad offre des opportunités de carrière uniques à ceux qui souhaitent se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en immobilier motivé.e pour rejoindre notre réseau en pleine expansion. En tant que Conseiller.ère immobilier, vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, évaluer des biens immobiliers, organiser des visites, conseiller vos clients dans leurs projets immobiliers et négocier les transactions. Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec des acheteurs, des vendeurs et d'autres professionnels du secteur. Ce poste à temps plein est basé en Île-de-France et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en immobilier : Connaissances du marché immobilier et du processus de gestion des biens immobiliers., • Compétences en commerce : Capacité à générer des leads, à conclure des ventes et à développer des relations clients solides., • Compétences en négociation : Expérience dans la résolution d'objections et dans la conclusion d'accords avantageux pour les deux parties., • Expérience en formation : Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner de nouveaux membres du réseau., • D'autres qualifications, telles que l'expérience dans le service client, une grande autonomie et une excellente maîtrise des outils numériques, seront très appréciées. 👤 Votre profil Dynamique, autonome, organisé(e), avec un sens naturel de l'écoute et de l'empathie. Une expérience professionnel ou en immobilier est un plus, motiver à ce former Prêt(e) à vous lancer ? Contactez-moi sur LinkedIn, par mail : ou par téléphone : +33 6 64 48 11 12 Vous forme et vous accompagne #Immobilier #Recrutement #ConseillerImmobilier #iad #Commercial #Reconversion #Manager #Entrepreneuriat#Essonne#Yvelines#IledeFrance#France

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher.

Notre client est un acteur reconnu du secteur du bâtiment. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Chef de Service Maintenance/Responsable Activité Maintenance pour intervenir sur le périmètre IDF. Descriptif de poste Rattaché au Directeur d’Agence, vos missions seront les suivantes : • Vous êtes le manager et le responsable d’une équipe d’exploitation, • Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre géographique, • Vous développez l’activité : réponses aux appels d’offres, fidélisation et prospection de nouveaux clients, • Vous êtes garant(e) de l’atteinte et de la tenue des budgets opérationnels de chiffres d'affaires et de résultat, • Vous animez la gestion économique, administrative et budgétaire de votre périmètre, • Vous veillez à la bonne réalisation des chantiers, • Vous êtes l'interlocuteur privilégié en interne et externe Profil recherché : De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment, du Gros-Œuvre ou du Génie Civil, ayant un profil travaux (chef de groupe travaux, conducteur de travaux principal confirmé, , …) ou commercial vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de management dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service). Vous disposez de compétences managériales et de connaissances techniques reconnues, ainsi que de qualités relationnelles. Si vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité ce seront de véritables atouts pour ce poste. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients en veillant à leur satisfaction.

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous développez le business autour des offres de cybersécurité en accompagnant les clients dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur stratégie de sécurité. Le-a Sales Specialist Sécurité agit comme un expert technique et commercial, en support des équipes commerciales nécessitant de l’expertise sécurité. 🎯 Vos missions : • Tendre vers l’expertise et en promouvoir les valeurs et avantages auprès des collaborateurs de Bechtle., • Véhiculer la valeur de l’offre auprès des clients et prospects., • Identifier et cibler les clients avec des offres appropriées et leurs proposer des solutions., • Identifier et qualifier les opportunités de cybersécurité sur le portefeuille clients et prospects., • Etroite collaboration avec les éditeurs focus., • Présence lors des rendez-vous client avec les commerciaux., • S’assurer du bon traitement des Dashboard renouvellements., • S’assurer des déclarations des opportunités auprès des éditeurs., • Contribuer à la montée en compétence interne sur la cybersécurité. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivant., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions., • Afterworks & foodtrucks réguliers., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible., • Package compris entre 42k à 50k brut annuel (fixe + variable), selon expérience et profil., • Prime de participation., • Prime conventionnelle., • Dispositif PERECOL., • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium., • Localisation: Antony (92) ou Biot (06)., • Base hebdomadaire de 37,5H. PROFIL : • Expérience : 1–3 ans (minimum) en Cybersécurité et Backup ou expérience significative en commerce BtoB IT., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Agilité, flexibilité, adaptabilité, transversalité, sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste., • Sensiblité sur les produits de Cybersécurité et Backup. Comprendre les enjeux de sécurité des clients (NIS2, Zero Trust, SASE, XDR, IAM…)., • Anglais : niveau intermédiaire (B1/B2). ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec David., • Echange RH et manager : David & Thomas., • Echange N+2 avec Alphonse., • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Intitulé personnalisé de notre offre: Customer Success Manager Nombre de poste à pourvoir:1 Descriptif du poste • Vous souhaitez intégrer une société à envergure internationale fière de sa culture entrepreneuriale et positive. Vous êtes un maître de la satisfaction et de la fidélisation du client et voulez donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez-nous !, • Leader incontesté de l’industrie sur le marché des équipements et des services de soutien aéronautique, avec 26 centres de service mondiaux et une couverture complète de l’outillage moteur, notre entreprise ne cesse de s’agrandir., • Dans le cadre de la stratégie définie par le groupe, vous serez le coordinateur privilégié auprès du client tout au long du cycle de vie de la livraison afin de garantir l'adéquation entre les attentes du client et l'exécution de la chaîne logistique. Vous assurez un suivi global, par client ou par projet, des commandes clients et des lignes de commande, notamment :, • Assurer l'interface opérationnelle principale avec le client pour les questions non commerciales liées aux comptes stratégiques, projets ou clients attribués, en faisant preuve d'un leadership axé sur le projet., • Recueillir, clarifier et harmoniser les exigences, les priorités et les modifications de livraison du client pendant le traitement des commandes afin de garantir l'adéquation entre ses attentes et l'exécution de la chaîne logistique., • Suivre les commandes et lignes de commande des clients, par client ou projet, exécutées dans une ou plusieurs régions, notamment en consolidant le statut des commandes, les étapes clés et les informations relatives aux risques., • Communiquer avec le client concernant les mises à jour de livraison, notamment en préparant et en diffusant des rapports d'état, des notifications de retard non commercial et en coordonnant les actions correctives internes., • Coordonner avec les responsables régionaux du traitement des commandes afin d'aligner les priorités et les attentes du client sur les capacités de traitement régionales., • Contribuer à la gestion des escalades régionales concernant les problèmes de livraison client et les écarts critiques par rapport aux étapes clés en fournissant les informations client, les signaux d'urgence et le contexte nécessaire pour faciliter les décisions de priorisation régionales., • Apporter un soutien à la communication avec le client concernant les modifications de configuration après validation interne., • Garantir la cohérence et fournir des informations précises sur le statut des commandes aux clients, en utilisant les données ERP, les données de traitement des commandes et d'autres sources d'information disponibles., • Coordonner les projets de commandes clients complexes ou critiques qui vous sont confiés. Personalized title of our offer: Customer Success Manager Number of vacant rooms: 1 Job Description • Are you looking to join a global company that prides itself on its entrepreneurial and positive culture? Are you an expert in customer satisfaction and loyalty and looking to take your career to the next level? Join us!, • As the undisputed industry leader in the market for aviation equipment and support services, with 26 global service centers and comprehensive coverage of engine tooling, our company continues to grow., • As part of the group's strategy, you will be the primary point of contact for the client throughout the delivery lifecycle to ensure alignment between client expectations and the execution of the supply chain. You will provide comprehensive monitoring, by client or by project, of customer orders and order lines, including:, • Manage the primary operational interface to the customer for non‑commercial topics for assigned accounts, projects, or strategic customers, acting in a project‑management‑oriented delivery leadership role, • Collection, clarification, and alignment of customer delivery requirements, priorities, and changes during order execution to ensure alignment between customer expectations and supply chain execution, • Customer‑ or project‑based monitoring of Customer Orders and PO lines, executed within one or across multiple regions, including consolidation of order status, milestones, and risk information, • Customer communication regarding delivery updates, including preparation and communication of customer status reports, delay notifications (non‑commercial), and alignment of internal recovery actions, • Coordination with Regional Order Fulfillment Leaders to align customer priorities and expectations with regional execution capabilities., • Support of regional escalation management for customer delivery issues and critical milestone deviations by providing customer insights, urgency signals, and context to support regionally maintained prioritization decisions., • Support customer communication related to configuration changes after internal validation has been completed, • Ensuring consistent and accurate customer‑facing status information based on ERP data, fulfillment data, and other available information sources., • Coordinate complex or critical customer order projects assigned to you Qualifications Langues • Anglais courant indispensable Permis • Véhicule léger obligatoire, • Savoir-être professionnels (3 max), • Faire preuve de sens des responsabilités, • Faire preuve de réactivité, • Faire preuve de rigueur et de précision Critères complémentaires • Expérience exigée : 3 ans d’expérience, • Niveau de qualification : Cadre, • Formation : BAC+3 ou équivalents | Commerce international ou Ingénieur d’Affaires, • Caractéristiques du contrat, • CDI tout public, • Forfait jours Travail en journée Salaire : 45k à 55k€ sur 12 mois – prime variable Avantage : Titres-restaurant ! Note: English proficiency is required. Location:Grigny (91) Trip frequency:Frequently Zone: international Professional skills • Strong analytical and problem-solving capabilities, • Planning, monitoring and reporting using Excel, • Solid understanding of end‑to‑end order fulfilment and order‑to‑cash processes., • Excellent cross‑functional communication skills., • Proficiency in ERP systems, as well as Excel‑based planning, tracking, and reporting tools., • Demonstrated capability to manage and support customer On‑Time Delivery (OTD) performance in complex operational and international environments., • Ability to understand and interpret data and technical documents Languages • Fluent English Permit • Light vehicle required Professional know-how • Demonstrate a sense of responsibilities, • Demonstrate responsiveness, • Demonstrate rigor and precision Additional criteria • Experience required: 3 years of experience Qualification level: Managerial Education: BAC+3 (or equivalent) | International Business Administration or Business Engineer Characteristics of the contract • Fixed-term contract for all ages, • 218-day package, • Salary: €45,000 to €55,000 over 12 months + variable bonus, • Benefit: Meal vouchers

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Périmètre du poste Dans le cadre de cette phase de consolidation et de croissance, la Direction Juridique joue un rôle stratégique de sécurisation et de conseil. Afin d'accompagner le développement de nos activités de financement et de location, nous recrutons un(e) Juriste (H/F). Intégré(e) au sein de la Direction Juridique, vous apportez un support aux services opérationnels afin de sécuriser l'activité de la société dans un environnement légal et réglementaire complexe. Vous veillez au respect de la réglementation et à la défense des intérêts de nos entités : CA Auto Bank - Succursale en France et Drivalia Lease France. Missions principales En tant que Juriste généraliste, vous intervenez sur les sujets suivants : • Support contractuel : rédaction de contrats avec les prestataires et partenaires. Suivi et mise à jour des contrats clients (crédit, LOA, LLD, services associés)., • Accompagnement des Services : support juridique aux projets d'entreprise ainsi qu'aux services marketing et communication (sécurisation des actions commerciales et publicités)., • Droit des sociétés et Vie sociale : formalisation de la vie sociale des entités (organisation des conseils et assemblées), gestion des baux commerciaux et suivi des délégations de pouvoirs., • Relation clientèle et litiges : gestion des réclamations clients en lien avec les services de relation clientèle et gestion des litiges (hors recouvrement)., • Conformité et Data : traitement des sujets relatifs à la protection des données (RGPD) en lien avec le DPO et le service conformité., • Procédures et Groupe : réalisation et suivi des procédures Groupe relatives à l'activité juridique. Réalisation des rapports divers demandés par la société mère (HQ)., • Formation et Veille : réalisation de formations à destination des collaborateurs de la société ou du groupe et réalisation de veilles juridiques. Profil recherché • Formation : Master II en Droit des Affaires, • Expérience : 5-6 ans en qualité de Juriste Généraliste au sein de Directions Juridiques de Grandes Entreprises ou en Cabinet d'Avocats, • Compétences techniques : maîtrise du droit des contrats et du droit des sociétés ; une sensibilité droit bancaire / assurances est indispensable, • Langues : très bon niveau d’anglais, • Qualités personnelles : capacité d'analyse, esprit de synthèse, autonomie et proactivité 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’ingénieur cabine est hiérarchiquement rattaché au Responsable Etudes. L’ingénieur cabine a la mission de suivi du standard technique de la flotte CORSAIR au sein du bureau d’études. Il aura sous sa responsabilité les ATA(s) « cabine et IFE ». Dans ce contexte, l’Ingénieur cabine est en charge des missions ci-dessous. Définition et suivi technique de la flotte • Définition et suivi du standard technique de la flotte et traitement des AD/SB pour les ATA 21,25,33,35,38 et IFE, • Etudes de modifications des aménagements cabines de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration du produit commercial, • Suivi de l’évolution du cadre réglementaire, • Plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants, • Projets spéciaux d’intégration de nouveaux avions, • Définition et suivi des spécifications et standards de la flotte (harmonie, matériel IFE, sièges, galleys, éclairage), • Analyse de la fiabilité équipements pour l’amélioration du produit et analyse de l’efficacité du programme d’entretien et définition de l’entretien des équipements, • Plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants Etudes et analyses • Analyse et prise en compte AMASIS des AD/SB pour les ATA 21, 25, 33, 35,38 et IFE, • Etudes de modifications des aménagements cabines de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration du produit commercial, • Analyse de la fiabilité équipements pour l’amélioration du produit et analyse de l’efficacité du programme d’entretien, • Suivi et pilotage des contrats support avec les OEM, • Suivi de la performance de l’IFE Etudes spécifiques • Etudes de modifications cabine de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration et de l’évolution du cadre réglementaire, • Projets spéciaux d’intégration de nouveaux avions, • Rédaction de documents techniques CORSAIR Relations interservices • Jouer un rôle d’assistance et de support à la Production, • Analyse et études des Provisions de maintenance avec la Direction Financière, • Réunions régulières avec les instructeurs PNC, • Collaboration avec les Coordinateurs Entretien Cabine Missions occasionnelles et spécifiques • Support à la Production pour la résolution d’évènements en service (expertise et analyse des incidents)., • Support Engineering à distance ou sur site lors des visites d’entretien périodiques, • Développements et animations de formations annuelles en interne, • Représentative de la direction technique lors des rencontres avec les avionneurs et équipementiers Profil recherché Formation et prérequis • BAC+5 avec 2 ans d’expérience ou BAC+3 avec expérience de 5 ans dans l’aéronautique, • Expérience en spécialité cabine avion, • Anglais courant obligatoire Compétences métiers (savoir-faire) • Connaissance de la réglementation aérienne, • Connaissances générales des systèmes avions, • Connaissance du logiciel AUTOCAD et AMASIS serait un plus Personnalité (savoir-être) • Rigueur et fiabilité, • Organisation, • Coopération et travail en équipe, • Orientation résultats / gestion des priorités et des délais, • Capacité d’analyse, • Communication écrite et orale Autres éléments à prendre en compte • Poste basé à Orly (Hangar HN7), • Statut : Cadre, • Déplacements possibles, • Poste soumis à de l’astreinte

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Travailler en étroite coll

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant commercial en CDI à Rungis (94) H/F. L'assistant commercial est en charge de l'amont et de l'aval lors d'une commande :. Idéale

Manager et accompagner une équipe de 6 commerciaux terrain et 3 téléconseillers, en instaurant une dynamique collective tout en préservant leur autonomie.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Au sein d'une Agence de Transport Routier Européen, vous êtes rattaché au directeur d'agence, vos principale

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Un environnement favorisant l'autonomie, la performance et la progression En tant que Responsable Développement Commercial, vous pilotez le développement de votre activité sur le segment de l'enseignement privé catholique en Île-de-France, dans un environnement caractérisé par des cycles de v

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Attaché(e) Commercial(e) / Chef de Secteur GMS sur les départements. Chef de Secteur ou Commercial(e) en GMS. La connaissance de la grande distribution est indispensable.

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Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

Nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) commercial(e)pour notre direction régionale basé à Antony. Commercial: développement et fidélisation. Réalise et met en forme les offres commerciales et les offres complémentaires.

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Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock de véhicules, les mettre en valeur et accompagner la vente jusqu’à la transaction finale.Changez de vie, deve

Vous avez un parcours commercial (Bac+2) et déjà mis un pied dans le monde de la vente et de la relation client, de préférence dans un univers technique.

Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection com

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