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Notre Association de Parents d'Enfants Inadaptés, basée à Saint-Amand-Montrond (18), crée de l'emploi pour les travailleurs handicapés depuis 1978.Notre objectif étant toujours celui d'apporter de la dignité et de la reconnaissance sociale aux adultes déficients intellectuels et/ou souffrant

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Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce et/ou la gestion de projets. Type de contrat : Apprentissage. Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile

Voici vos missions principales :.Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile dynamique et en forte croissance.Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce

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Poste : En tant que Directeur Commercial France, vous aurez pour principales responsabilités :. Profil : Le candidat idéal pour le poste de Directeur Commercial France possède :. Au moins 10 ans d'expérience dans le développement de relations commerciales avec des grands comptes industriels, in

Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (3500€ b/mois en moyenne en 2024).

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Gestion administrative : Réception de la commande, transmissions aux agences, établissement des devis, suivis des demandes, calcul des taux de services.Gestion de la relation avec les agences Informer et accompagner les agences sur les différentes demandes transmises par les clients et les procé

Assister sur le suivi stratégique et opérationnel de l’ensemble des clients (en collaboration avec le directeur commercial),.

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Promotion pour la rentrée scolaire .Rencontre des visiteurs, Animation des opérations en cours, Participation des clients à des jeux concours, Distribution des cartes cadeaux, Renseignement des clients .Le 27/08/2025 de 14:00 à 19:00Le 30/08/2025 de 14:00 à 19:00Le 03/09/2025 de 14:00 à 19:00L

Intitulé du poste : Chef Magasinier / responsable de stock Département : Retail (Vente au détail) Rend compte à : Directeur de Magasin En tant que Chef Magasinier, vous êtes responsable de la supervision et de la gestion de la réserve ainsi que des membres de l’équipe afin de favoriser le succès commercial. Vous assumez également toutes les tâches opérationnelles liées à ces domaines en l’absence du Directeur de magasin. MISSIONS ESSENTIELLES: Performance • Responsable de l’atteinte des objectifs en effectuant une répartition des cibles, en assurant la communication, le suivi, la mise en place de plans d’action et le reporting de tous les indicateurs clés du magasin : ventes, taux de conversion, UPT (unités par ticket), ADT (valeur moyenne des transactions), évaluation mystère (Secret Shop), taux de rotation, effectifs, masse salariale, STAR, Pulse. • S’assurer que les résultats de ventes, les objectifs et les responsabilités individuelles sont communiqués à l’équipe ; tenir les membres de l’équipe responsables de l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. • Responsable de toutes les opérations, de la prévention des pertes, de la santé et de la sécurité. • Développer et maintenir une forte connaissance commerciale des concurrents et du marché local. • Être exemplaire et responsabiliser l’équipe pour offrir une expérience client axée sur le service et la vente premium. Équipe • Assister le Directeur de Magasin dans le processus de recrutement., • Préparer et conduire les entretiens annuels et établir des plans d’action avec les membres de l’équipe. • Planifier les effectifs en fonction des périodes de forte affluence, de la productivité, de la réglementation du travail et des coûts salariaux. • Dispenser les formations opérationnelles (ex. : prévention des pertes, gestion des réclamations, santé et sécurité, etc.). • Mesurer les performances de formation de l’équipe stock, • Contrôler le travail des magasiniers placés sous ses ordres, • Soutenir la planification de la relève et le développement des talents., • Fournir un accompagnement constant sur les produits et la formation, • Récupérer les commandes passées par l’équipe de vente et amener les produits demandés en magasin dans le délai imparti Produit • Responsable de tous les processus liés aux marchandises., • Responsable de la collecte, du partage et de la remontée d’informations sur les produits., • Traiter les livraisons et le rangement de la marchandise selon les codes de travail Nike., • Responsable des retours marchandises (process RTV), des transferts magasins et des valorisations • Responsable de la gestion optimisée du stock et des pertes., • Suivre et communiquer le statut des livraisons au magasin conformément aux procédures et réglementations. • Planifier et contrôler les inventaires tournants Processus et Systèmes • S’assurer que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont respectées et mises en oeuvre (santé et sécurité, opérations magasin, prévention des pertes, gestion du temps et des présences, etc.). • Utilisation efficace des systèmes métiers et des technologies les plus récentes., • Contrôler, gérer et suivre l’utilisation des fournitures magasin conformément au budget alloué. • Être en charge ou soutenir la gestion des transactions, des réclamations et des retours., • Coopérer avec les prestataires externes dans tous les processus liés au magasin (nettoyage, collecte d’espèces, informatique, etc.). • Exécuter toute autre tâche pertinente nécessaire au bon fonctionnement du magasin, en veillant à son efficacité et au respect des standards attendus dans tous les domaines. Les énoncés de cette fiche de poste décrivent la nature générale et le niveau minimal du travail requis. Son contenu ne doit pas être interprété comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et compétences requises pour ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre à des personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles. Le Salarié reconnaît que dans le cadre de ses fonctions, il est tenu d’exécuter toutes les tâches qui lui sont confiées par son Employeur ou par son supérieur hiérarchique. En cas de besoin particulier, il pourra être amené à accomplir des activités qui sortent du cadre habituel de ses fonctions. Toutefois, ces missions ne devront pas entraîner une atteinte disproportionnée à sa position, sa formation, son âge, sa santé ou d’autres circonstances personnelles. ENGLISH VERSION Job Title: Assistant Head Coach BOH Department: Retail Reports to: Head Coach As an Assistant Head Coach BOH, you are responsible for overseeing and managing the stockroom and its team members to support commercial success. You will also take on all operational tasks related to these areas in the absence of the Store Director. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Performance • Accountable for meeting targets by allocating goals, communicating, monitoring, implementing action plans, and reporting on all key store indicators: sales, conversion rate, UPT (units per transaction), ADT (average transaction value), mystery shopper evaluations (Secret Shop), turnover rate, headcount, payroll, STAR, and Pulse. • Ensure sales results, goals, and individual responsibilities are communicated to the team; hold team members accountable for achieving both individual and collective objectives. • Responsible for all operations, loss prevention, and health & safety compliance., • Develop and maintain strong commercial knowledge of competitors and the local market., • Lead by example and hold the team accountable for delivering a customer-focused, premium service and sales experience. Team • Assist the Store Director in the recruitment process., • Prepare and conduct annual reviews and create action plans with team members., • Schedule staffing according to peak periods, productivity, labor regulations, and payroll costs., • Provide operational training (e.g., loss prevention, complaint handling, health & safety, etc.)., • Measure the training performance of the stock team., • Supervise the work of stock associates under your responsibility., • Support succession planning and talent development., • Provide continuous coaching on product knowledge and training., • Retrieve orders placed by the sales team and bring requested products to the shop floor within the required timeframe. Product • Responsible for all merchandise-related processes., • Accountable for gathering, sharing, and escalating product information., • Process deliveries and organize merchandise according to Nike’s operating standards., • Manage merchandise returns (RTV process), store transfers, and product valuation., • Responsible for optimized stock management and shrinkage control., • Track and communicate delivery statuses to the store in line with procedures and regulations., • Plan and control cycle counts. Processes and Systems • Ensure all company policies and procedures are followed and implemented (health & safety, store operations, loss prevention, time and attendance, etc.). • Effectively use business systems and the latest technologies., • Monitor, manage, and track the use of store supplies in accordance with budget., • Handle or support transaction management, complaint resolution, and returns., • Collaborate with external service providers on all store-related processes (cleaning, cash collection, IT, etc.). • Perform any other relevant task necessary for the smooth operation of the store, ensuring efficiency and adherence to expected standards in all areas. The statements in this job description reflect the general nature and minimum level of work required. Its content should not be interpreted as an exhaustive list of all functions, responsibilities, and skills required for the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The Employee acknowledges that, as part of their duties, they are required to perform all tasks assigned by their Employer or direct supervisor. In specific cases, they may be asked to carry out activities outside the usual scope of their role. However, such tasks should not disproportionately affect their status, training, age, health, or other personal circumstances

Description de l'entreprise Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Rattaché au Directeur du Territoire, vous assurez la responsabilité commerciale du territoire sur les activités liées aux Marchés publics de prestations et de travaux auprès des industriels pour un Chiffre d'Affaires annuel objectif de 5 M€. Vous intégrerez le CODIR et le COMEX du territoire, composé de 250 collaborateurs. Vos principales missions en liaison avec la filière développement régionale : • Suivre, animer et développer l'offre de prestations et volume d'affaires sur le périmètre géographique du territoire Marne et Oise, • Assurer les missions de prospection auprès des clients industriels, publics et du secteur tertiaire pour développer de nouvelles opportunités commerciales, • Être garant de la relation client (reporting, devoir de conseil, propositions d’améliorations), • Concevoir et chiffrer des solutions techniques innovantes adaptées aux besoins clients, • Élaborer des offres techniques et commerciales percutantes et négocier les contrats dans des configurations variées (réalisation totale avec les équipes opérationnelles du territoire, sous-traitance et Groupement Momentané d'Entreprises), • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour maintenir notre avance, • Analyser et sélectionner les sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans le processus travaux et achats, • Participer pleinement à la stratégie du territoire et assurer l’atteinte des objectifs qui vous seront assignés, • Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier en veillant à développer une marge brute des affaires, • Assurer un reporting précis et régulier sur l'évolution de son activité en tenant à jour le CRM, • Animer l'organisation des manifestations extérieures ayant un caractère commercial. Qualifications • De formation supérieure Ingénieur d'Affaires, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'offres commerciales., • Vous êtes doté d'une forte capacité à entretenir et à développer des contacts sur le long terme avec des prescripteurs publics ou privés de haut niveau., • Vous êtes à même de convaincre sur des offres de services individualisées à forte technicité., • Vous disposez idéalement d’un socle minimal de compétences techniques, financières et juridiques (Marchés Publics)., • Personne de challenges doté d'un sens aigu du résultat, votre connaissance des marchés et des réseaux décisionnels sur ce périmètre géographique seraient un plus. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : • Une rémunération attractive et prime sur objectifs, • Des tickets restaurants, • Une prime d’eau, • Un intéressement et une participation, • Un plan d’épargne entreprise avantageux, • Un véhicule de fonction mis à disposition, • Temps complet, • Type de contrat: CDI, • Rémunération: EUR 50 000 - EUR 65 000 - tous les ans En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Back-Office Entreprise (BOE) est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Easy Loc Pro représente la marque commerciale de la Location Longue Durée pour répondre aux attentes de ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises), des artisans- commerçants et des professions libérales. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises, pour ce faire, il/elle : • Procède à l’acceptation et à la validation des offres de location soumises par les points de vente de son secteur,, • Veille à la bonne conformité des dossiers, en vue de la livraison des véhicules commandés et de leur règlement aux points de vente,, • Assure le suivi commercial et administratif de parcs véhicules auprès des entreprises clientes jusqu’à la phase de fins de contrats,, • Assure un rôle de conseil auprès de ses clients et améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation avec le client et en respectant les délais,, • Propose des actions d’améliorations des modes opératoires et des procédures commerciales ;, • Contribue aux actions et à l’animation commerciale vers les filiales RRG et concessions de son secteur pour l’activité LLD. Un poste similaire est également au vacant au service fin de contrat. Le « service fin de contrat » assure la gestion des fins de contrat de nos financements en location longue durée. Le/la chargé(e) de relation clientèle fin de contrat LLD est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises. La mission du chargé de relation clientèle fin de contrat LLD est de suivre et procéder aux clotures des contrats de tous nos produits qu’ils soient en reprise Affaire/Constructeur/Mobilize Lease and Co. Vous participerez à l'ensemble des activités de clôture des contrats : • Assure la gestion des fins de contrats Mobilize lease and CO (Flotte de proximité/Grands comptes), • Enregistre les cessions des fins de contrats., • Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients., • Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client., • Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés., • Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige, • Etude, suivi et résolution des « Véhicules Non roulants ». Négociation clients, garages, salles de pour la vente de ces véhicules., • Participe à l’organisation et suivi des opérations de restitutions groupées sur sites clients ou parc partenaires, • Accompagne le réseau dans l’utilisation de l’application de restitution, • Négocie frais de gardiennage Vos interlocuteurs ? • Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux), le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires., • Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un diplôme niveau BAC +3, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la relation client, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages : • Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière., • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, restaurant d’entreprise, parking avec un CSE dynamique avec de nombreuses offres voyages, sport, famille,, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel, • Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn ! L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain) sur le secteur du 77, • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

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Contribuer à la relation clients (réception des appels, réponses aux demandes simples). Présents dans 14 agences et avec plus de 70 commerciaux, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur projet immobilier. En tant que stagiaire administratif(ve) et commercial(e), tu participeras act

BELFOR France, filiale d'un groupe international, est le leader mondial de la décontamination et de la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux ou catastrophes naturelles).Nos experts sont présents dans toute la France.Particuliers, professionnels, industries nous font confia

La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé. Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial. Vous intégrerez l'agence de Chelles, dans un environnement collabora

Commercialiser les produits et services du secteur de la vente automobile en tenant compte du parcours d’achat du client. Passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par la vente, r. Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Fiat, Jeep et Alfa Roméo.

Réaliser les activités relatives à la gestion de la commercialisation. Commercialiser les produits et services du secteur de la vente automobile en tenant compte du parcours d’achat du client.