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Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Au sein de la Service Line Transformation Finance, une équipe Working Capital dédiée accompagne les entreprises dans la performance financière et l’excellence opérationnelle par : • La mise en place ou l’optimisation de la culture cash par l’onboarding et la formation du management, des équipes opérationnelles et financières, la fixation d’objectifs communs et validés, la mise en place et le suivi de KPIs opérationnels et financier sur les chaines de valeurs, la clarification des rôles et responsabilités au sein de l’organisation…., • Un diagnostic à 360 ° du Working Capital (organisation, processus, data, reporting, outils) sur les cycles d’exploitation (clients, fournisseurs, stocks) et non exploitation (dettes fiscales et sociales), l’élaboration d’un plan d’actions et d’une feuille de route des différents chantiers à mener avec le calcul des leviers financiers associés, l’accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions (PMO) et la formation des équipes, • Les prévisions de cash flows dans un souci permanent d’amélioration du cash-flow opérationnel et de la position de cash, avec la rédaction de mode opératoire et la formation des équipes, • Autres : facturation électronique, workflows, IA,…. Parmi vos missions (liste non exhaustive) il s’agira : • D’identifier et de chiffrer les gains sur les dimensions opérationnelles (impact cash et BFR, DPO, DSO, DIO …), par l’analyse de l’organisation, des processus opérationnels et des outils/data, • D’élaborer un plan d’actions / recommandations adapté, • D’accompagner à la mise en œuvre et de former les équipes, • De mettre en place ou d’optimiser les prévisions de cash-flow, • Etc… Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 7-10 ans dans un cabinet de conseil ou d’audit, ou en entreprise. Vous justifiez de solides bases comptables et avez déjà appréhendé des sujets de BFR. Investi(e), rigoureux (se) avec le sens du service et un bon relationnel, vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler et manager des équipes internes et clients, votre curiosité intellectuelle et le développement commercial seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. La pratique de l’Anglais, la bonne maîtrise des outils informatiques Pack Microsoft (Word, Excel,PowerPoint…) ThinkCell, Power Pivot, Power Query, Power BI, IA… sont indispensables. Vous souhaitez participer à la croissance d’une offre en développement au sein d’un cabinet exigent qui vise l’excellence technique en matière d’accompagnement de ses clients ? Contactez-nous !

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Nous recherchons un(e) Chef de projet MOA Finance & SI - ERP & Data à forte dominante IT et fonctionnelle, capable de faire le lien entre les systèmes d’information, les équipes métiers logistiques et financières, et nos partenaires internes et externes. Enjeux du poste : Ce poste clé nécessite de véritables compétences IT, MOA et fonctionnelles. Vous interviendrez comme interface centrale entre : • les équipes ERP / IT,, • le SI de l’activité logistique CARGO (achats, transport, clients, fournisseurs, équipes opérationnelles),, • les équipes internes CAT,, • ainsi que des prestataires, que vous serez amené(e) à coordonner. 🌟 Les missions du poste : 1. Pilotage fonctionnel et IT des ERP (Finance & Logistique) • Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des modules financiers des ERP dans un contexte international multi-activités., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la performance des processus liés aux contrats clients et fournisseurs, en lien avec les réalités opérationnelles CARGO., • Analyser, comprendre et résoudre des problématiques à la fois techniques et fonctionnelles. 2. Rôle d’interface et de coordination • Faire le lien entre les équipes métiers (Finance, Achats, Transport, Opérations), les équipes IT ERP et les équipes internes CAT., • Animer les échanges, cadrer les besoins, formaliser les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne traduction dans les systèmes., • Coordonner et challenger les équipes prestataires dans l’exécution des travaux (support, évolutions, projets). 3. Données, reporting & analyses • Exploiter les données issues des ERP via :, • SQL ,, • Power BI,, • Excel (niveau avancé), • Contribuer à la fiabilité des données, à la production de reportings et à l’aide à la décision., • Participer à la réflexion autour de l’architecture des bases de données et des évolutions du SI. 4. Projets & amélioration continue • Participer activement aux projets de digitalisation et d’évolution des ERP Finance & Logistique., • Réaliser et documenter les tests fonctionnels lors des releases ERP., • Identifier les axes d’amélioration des processus (logique Lean / amélioration continue) et proposer des solutions pragmatiques et durables. 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, systèmes d’information ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, MOA, Consultant ERP ou poste équivalent dans un environnement complexe et structuré., • Vous maîtrisez les processus financiers (gestion des contrats clients/fournisseurs, valorisation, etc.)., • Vous avez une bonne connaissance d’un ERP international (SAP, Oracle ou équivalent)., • Vous êtes à l’aise avec la gestion et l’exploitation des bases de données., • Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous appréciez de travailler dans un environnement international et multiculturel. Compétences techniques indispensables • SQL (requêtes), • Power BI, • Excel avancé, • Bonne compréhension des environnements ERP (SAP, Oracle ou équivalent) Atout supplémentaire • Connaissance d’un langage de développement ou de Scripting (Python apprécié) Compétences clés attendues • Excellente capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à faire avancer les sujets., • Capacité à structurer, organiser, prioriser et résoudre des problèmes complexes., • Aisance dans des contextes multi-interlocuteurs et internationaux., • Diplomatie, posture de coordinateur / facilitateur, leadership fonctionnel., • Anglais courant indispensable. 🌟 Rejoignez nous pour contribuer à notre succès dans le secteur de la logistique automobile.

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de la société. Présents à Paris, Genève, Singapour, Hong Kong, et en Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation. Notre force réside avant tout dans notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur nos consultants impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Pour plus d’informations sur notre cabinet : Description du poste : Nous accompagnons nos clients en co-construisant les nouveaux modèles business, opérationnels et technologiques capables de répondre aux enjeux et aux évolutions des services financiers et de l’assurance. Nous avons développé une approche conseil dédiée aux métiers de la banque de détail et de la banque privée. Dans le cadre de notre développement dans ce domaine, nous recherchons des senior consultants, managers et senior managers pour accompagner nos clients sur leurs projets de transformation (excellence relationnelle, excellence opérationnelle, transformation digitale et data, gestion des risques et conformité réglementaire, RSE), notamment dans les domaines du crédit, de la distribution, du financement (leasing, affacturage…), des paiements, du cash management et de la banque privée. En adéquation avec vos appétences et vos compétences, vous serez notamment amené(e) à : • Organiser, coordonner et piloter les projets de transformation bancaire auprès des directions métiers, des directions régaliennes, des directions IT, de la banque de détail et privée, ainsi que des métiers de financements spécialisés, • Réaliser un diagnostic d’activités complexes et définir les principes d’une cible innovante au regard des pratiques du marché, • Cadrer les projets, cartographier les activités et les risques, et définir une feuille de route de mise en œuvre, • Effectuer la revue, l’analyse et la refonte des processus dans un contexte de dématérialisation et de digitalisation des métiers, • Concevoir de nouveaux modèles business et des modèles opérationnels portés par le digital, la data, la RSE/ESG ainsi que par les approches plateformes et Open Banking, • Accompagner le choix et la mise en place de solutions cœur de métier, CRM et progicielles, • Assurer la mise en conformité réglementaire, notamment sur les sujets ESG et de finance durable, • Éclairer et explorer les transitions qui impactent nos clients : la prise en compte de la transition climatique dans les pratiques bancaires, l’usage de la data, de l’IA et de la prédictivité au cœur de la relation banque/client, les nouveaux modèles de Banking, etc., • Accompagner les équipes lors des phases de transformation par des dispositifs de change management et de coaching, • En interne, contribuer à la production d’articles ou à nos livres blancs et études prospectives clients, • Pour les profils expérimentés, une contribution active au développement des offres et de l’activité commerciale auprès de nos clients actuels et cibles sera attendue. Vos qualifications : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une université de premier plan, vous justifiez de 2 à 15 ans d’expérience dans le conseil (organisation, stratégie, métier) et/ou au sein de directions de l’organisation ou directions métiers, dans le cadre de projets de transformation majeurs. Compétences métiers : • Vous avez démontré vos compétences de cadrage, d’organisation et de pilotage de projet en vous appuyant sur les méthodologies en vigueur chez nos clients (V-model, Agile, Scrum, SAFe, design thinking, UX, parcours client, etc.), • Vous possédez une connaissance approfondie des produits, métiers et/ou des processus du secteur de la banque de détail et de la banque privée, • Vous avez démontré votre capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations chez les acteurs des services financiers, • Vous êtes autonome dans la rédaction de vos livrables d’analyse et dans la formalisation de synthèses à destination des directions générales, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de conceptualisation, de synthèse et pour la pertinence de vos recommandations, • Votre niveau d’anglais est courant Qualités interpersonnelles : • Votre agilité à vous intégrer au sein d’équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métier, commerce, risque, IT, juridique, …), • Votre qualité relationnelle, votre esprit d’équipe et votre empathie vous permettent d’embarquer un grand nombre d’acteurs différents en clientèle comme en interne, • Dynamique, proactif, vous avez du “drive” : vous vous fixez des objectifs personnels ambitieux et mettez en place les conditions d’une réussite durable au sein du cabinet, • Vous développez vos connaissances et compétences dans le secteur de la banque de détail ou de la banque privée pour faire rayonner l’image innovante de notre équipe, • Vous contribuez au développement et à la promotion des offres de service auprès de prospects, • Vous êtes partie prenante du développement commercial du cabinet notamment en contribuant à des réponses à appel d’offre et à des présentations commerciales Nous vous apportons : • L’opportunité de participer au développement d’une activité de conseil et d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance, avec des projets concrets, innovants et durables, et surtout avec une réelle liberté d’agir, • Un management de proximité : les Partners et les Directeurs vous accompagnent auprès de nos clients et en interne, dans le cadre de votre évolution de carrière, • Une formation continue et une ouverture constante à de nouveaux savoirs d’avant-garde, • Une rémunération attractive comprise entre 50 000 € et 100 000 € selon le niveau d’expérience et d’expertise. Nous rejoindre c'est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.

Climalife, part of the Dehon Group, is looking for a Financial Controller to join its team in Paris. This is a key role at the heart of the company’s financial performance, supporting both Climalife France and its international subsidiaries. Working closely with senior management and cross-functional teams, you will play a central part in reporting, analysis, and strategic decision-making. Your Responsibilities • Prepare monthly reports for Climalife France, including average purchase price calculations, customer and product margin analyses, and P&L statements., • Contribute to the monthly financial closing in collaboration with the accounting department., • Present monthly reporting packages and provide clear explanations of margin and P&L variances., • Calculate cost prices and manage the monthly transfer pricing schedule., • Participate in new product and service launch projects, particularly in cost estimation., • Manage Product Creation Sheets and ensure accurate financial data integration., • Lead the budgeting process and three-year planning for Climalife France and consolidate business information for the wider Climalife organisation., • Monitor commercial agreements, manage provisions, and validate trade discounts., • Prepare consolidated reports and take part in Climalife’s business management committee, working with finance teams across international subsidiaries. Your Profile • Minimum 5 years of experience in management control., • Strong proficiency in Microsoft Office; knowledge of Access and JDE is a plus., • Ability to manage complex studies and drive financial insights., • Autonomous, adaptable, rigorous, and analytical, with strong communication and argumentation skills., • Constant focus on optimisation and continuous improvement., • Comfortable collaborating with operational teams and presenting financial results to varied audiences, including management, operations, and sales teams., • Proactive in recommending performance-enhancing improvements., • Fluent French is essential; conversational English is required. Work Environment • Hybrid working model: 4 days per week onsite in Paris and 1 day per week remote., • Opportunity to work in a dynamic and collaborative environment within an international group. If you are a rigorous, curious, and results-driven financial professional looking to contribute to a growing organisation, we would be delighted to hear from you.

ENTREPRISE : Créée en 2008, NG Travel est groupe entrepreneurial est devenu un acteur leader du marché du tourisme en France (tour operateur et distributeur de voyages) avec une croissance soutenue (450 M€ CA en 2023). NG Travel a axé son développement au travers de sa stratégie multimarques (Directours, Boomerang Voyages, Promosejours, Jet tours, Ce Evasion etc) en B to B et en B to C. NG Travel est notamment l’un des principaux acteurs sur le marché des clubs de vacances sous les marques Club Jet Tours, Kappa Club, Club Coralia et Club Eldorador (110 clubs en 2025). Le développement très rapide du groupe repose également sur sa stratégie d’optimisation du Yield Management fondé sur le Big Data et le développement de l’intelligence artificielle au moyen d’innovations technologiques très avancées (développement d’outils IT adaptés à l’analyse et à la gestion les données). Afin d’accompagner notre croissance, NG Travel recherche un(e) Spécialiste GDS Yield Transport MISSIONS : Intégré(e) au sein d'une équipe agile : • Vous avez l’habitude de travailler avec Sabre, Amadeus, Travelport, • Vous optimisez la tarification des vols, • Vous recherchez les meilleures routes en fonction des canaux de distribution, • Vous participez à l’optimisation des ventes sur les différents canaux de distribution PROFIL : De formation supérieure de type grande école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience à un poste similaire d’’au moins 5 ans. Vous démontrez : • de la rigueur et un intérêt marqué pour l’exploitation des chiffres et vous êtes doté(e) d’un très bon esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse, • de la curiosité, du dynamisme et vous êtes agile, • le sens du travail en équipe Organisé(e), et autonome vous êtes force de proposition devant des interlocuteurs métiers différents, et en vous adaptant à votre environnement professionnel. Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

ConSol Partners are proud to be working with a consulting Client for an exciting upcoming project alongside the largest European Wealth Management Company, right in the heart of Paris! This is a Weath Management Transformation project, for the decommissioning of a current core banking system and Building/development of a new system. The project is a large scale undertaking, and will require MINIMUM 10 Murex developers (AND Calypso Developers, for the same project), with a project length expected to be 4 years minimum! The client are ideally looking for: • Knowledge of the following technologies: MxMLExchange, RTBS/MDCS, Datamart, • Knowledge and hands on experience in implementing, developing and supporting various MX.3 proprietary modules for Enterprise Integration such as MxML Exchange, Datamart, MX.3 Accessibility and Extensibility APIs (.Net, Java, C++, and SOAP/REST Web services), Real-time bridging service, Market Data Cache Server, MX.3 Connectivity 2.0 framework, MX.3 Packaged interfaces including (but not limited to) MarkitWire, DTCC Global Trade Repository, MarginSphere, IceLink, FXAll, Market Data Import Tool etc., MX.3 End of Day processes and Trade Life Cycle Management using workflows engine. (At least 3 years), • Build new up / downstream integration(s), • Convert the existing integration point with the Murex version change, • Development of MxML (Workflows, Exchange), • XSL / Transformation, • Scripting (bsh, ksh, ...etc.) If you would like a chat about this, and other opportunities on this project, please get in touch!

Job Purpose: We are seeking a dedicated and experienced Store Manager to oversee the daily operations of our store. The ideal candidate will be responsible for managing store staff, ensuring excellent customer service, driving sales, and maintaining the overall appearance of the store. The Store Manager will also be responsible for inventory management, scheduling, and implementing strategies to increase store profitability. Duties and responsibilities: • Manage and oversee all store operations, including sales, customer service, and staff management., • Create and implement sales strategies to meet or exceed sales goals and targets., • Ensure high levels of customer satisfaction by providing exceptional service and resolving customer complaints on time., • Maintain a clean and organized store environment, including ensuring proper merchandising and display of products., • Monitor inventory levels and place orders for stock replenishment as needed., • Analyse sales data to identify opportunities for growth and improvement., • Prepare and manage store budgets, including monitoring expenses and controlling costs., • Conduct regular staff meetings to communicate goals, expectations, and updates., • Ensure compliance with all company policies and procedures, including health and safety regulations. Qualifications: • Proven experience as a Store Manager or similar managerial role in a retail environment, preferably in the fragrance/Beauty industry. (Minimum 2 years in Store Manager role)., • Fluent in French., • The English language is required, • Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to motivate and inspire a team., • Strong communication skills, both verbal and written., • Demonstrated ability to drive sales and meet targets., • Experience with inventory management and controlling costs., • Knowledge of fragrance products and industry trends., • Flexible schedule, including availability to work evenings, weekends, and holidays., • Proficiency in Microsoft Office and point-of-sale (POS) systems.

Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client. BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance. Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Pour accompagner notre croissance, la Direction commerce recherche un(e) Sales Development Representative (H/F). La mission : identifier, prospecter et qualifier des leads afin de générer des opportunités pour l’équipe commerciale. Vous assurez le premier contact avec les prospects, détectez leurs besoins et les accompagnez jusqu’à leur transmission aux Ingénieurs d’affaires. C'est à dire : Prospection & qualification de nouvelles opportunités : • Identifier et contacter des prospects (notamment des grands comptes) via divers canaux (CRM, LinkedIn, internet…), • Comprendre leurs enjeux et besoins business à partir des sales kits et d’un processus de vente, • Générer des rendez-vous qualifiés à partir d’une trame de questionnement pour nos Ingénieurs d’affaires Suivi et engagement des leads pour maximiser les opportunités de conversion (Lead nurturing) : • Suivre les leads et maintenir une relation avec eux (lead scoring), • Participer à la mise en place de campagnes d’outbound (cold emailing, automatisation, campagnes de prospection ciblée), • Contribuer à l’amélioration du référencement et de l’inbound marketing (SEO, webinaires, livres blancs, email nurturing), • Utiliser des outils CRM pour suivre les prospects et optimiser les performances (Dynamics 365, Hubspot) Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par email. De formation supérieure Bac +4/+5 (commerce, marketing), vous recherchez un poste en alternance (12 ou 24 mois) ? Vous êtes sensibles aux enjeux de transformation digitale ? Prospecter et conquérir de grands comptes vous motive ? Alors poursuivez la lecture, cette offre vous correspond sans doute ! • Véritable sens commercial ! vous avez la culture clients et du résultat et le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ?, • Grande capacité à persévérer et à surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs commerciaux ?, • Dynamique, vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone et d’échanger avec des décideurs, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous savez vulgariser les solutions complexes ?, • Force de persuasion et curiosité ?, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Écoute active et bon niveau de discours à l’oral et à l’écrit ? A propos de l’équipe L’équipe commerciale et marketing est basée à Paris et profite d’une localisation idéale en plein cœur de la capitale. Sensible aux nouvelles technologies et avec une parfaite maîtrise de l’écosystème numérique et des marchés, l’équipe transforme chaque opportunité en succès en alliant proactivité, intimité client et stratégies sur mesure. En interaction permanente avec les différents services de Luminess (avant-vente, communication, production, technique…), toutes les équipes placent la satisfaction client au centre de notre organisation. Un travail d’équipe pour dynamiser nos ventes ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Équilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___ !

Groupe CELLNEX Cellnex Telecom est le premier opérateur européen d’infrastructures de télécommunications sans fil. Groupe espagnol basé et coté en bourse à Barcelone (3 000 salariés, 4 Md€ de chiffre d’affaires), il est présent dans 10 pays européens. Cellnex France, implanté sur le marché français des télécoms depuis 2016, compte plus de 320 collaborateurs et représente 24 % du CA du groupe, ce qui en fait sa première filiale européenne. En tant qu’opérateur d’infrastructures, Cellnex assure le développement, l’exploitation et la maintenance des équipements et réseaux de télécommunications sur l’ensemble du territoire français, en tant que fournisseur et partenaire des opérateurs télécoms (SFR, Free, Bouygues, Orange). Notre organisation s’appuie sur deux Business Units opérationnelles : • La BU Mobile, dédiée au réseau de plus de 27 000 points de relais (pylônes, toits-terrasses ou châteaux d’eau, etc)., • La BU Fixe (Nexloop), qui déploie et exploite un réseau de fibre optique national visant à répondre aux besoins des opérateurs, entités publiques et grands comptes. Ce réseau est constitué de plus de 35 000 km de fibre optique et 130 data centers. Cellnex entend continuer à étoffer son parc, pour répondre à l’évolution constante du secteur, des évolutions technologiques et des besoins du marché. Rejoindre Cellnex c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, participer à la dynamique d’un secteur en fort développement. Cellnex place l’humain au cœur de son métier et encourage l’Engagement, l’Entreprenariat, l’Inclusion, l’Integrité, la Durabilité, principales valeurs de la société. LE POSTE Nexloop investit en France dans un réseau national Fibre Optique, ce réseau alternatif nouvelle génération propose une offre globale et des routes différentes en réponse aux enjeux des Entités Publiques, des Opérateurs et des Grands Comptes en matière de redondance et de performance. Au sein de la Direction Commerciale de la BU Fixe, vous êtes garant(e) du développement des ventes « Marchés Publics », de l’acquisition de nouveaux clients et jouerez un rôle clé dans la croissance. Vous serez responsable de l’identification, de l’engagement et de la conquête de nouveaux logos par la commercialisation de l’ensemble du portfolio de Nexloop et Cellnex France. En tant que Responsable Commercial-e Marchés Publics, vous reportez au Directeur commercial de la BU Fixe et vos principales missions sont : 1 – Anticiper les appels d’offres • Identification et qualification des cibles, • Prospection et prise de rendez-vous y compris C-level, • Rencontrer de manière proactive les gestionnaires de marché, les prescripteurs, les décideurs, • Établir des relations de confiance avec les bureaux d’études & AMO, • Nouer et développer des partenariats, y compris avec les constructeurs, • Mener des actions de lobbying 2 - Co-construire et co-rédiger des offres en adéquation avec les enjeux identifiés • Comprendre les enjeux clés des Marchés Publics, • Consolider et harmoniser les éléments nécessaires à la soumission d’une réponse, • Rédiger des réponses claires et attractives pour conquérir de nouveaux marchés, • Préparer et présenter les offres (Mémoires techniques, DQE, BPU…etc.), • Assurer la satisfaction client 3 - Coordonner l’ensemble des services nexLoop • Organisation de kick-off interne pour présenter le projet aux intervenants (déploiement, technique, IT, commercial, juridique et financier…)., • Définir le planning des livrables, garantir leur qualité et respecter les délais impartis, • Organiser des réunions régulières pour assurer le suivi des étapes des projets, • Superviser les dossiers jusqu’à leur signature et transmettre les éléments aux équipes projet concernées, • Définir la stratégie d’adressage des comptes ciblés, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe « Customer Project » pour assurer la cohérence et l’efficience des actions menées 4 - Assurer le suivi de l’activité • S’appuyer sur un outil de veille marchés publics à la pointe, • Identifier / comprendre / anticiper les évolutions des attentes des comptes ciblés, • Réalisation de plans de comptes, • Assurer le reporting et suivi des KPI via Salesforce, • Analyse de l’écosytème concurrentiel et des tendances sectorielles, • Partage des informations clés avec les équipes internes pour alimenter la stratégie commerciale PROFIL RECHERCHE • Formation Bac+3 ou Bac+5, formation commerciale et/ou gestion. Connaissances des techniques de vente, des procédures de gestion des appels d’offres., • Expérience professionnelle de minimum 8-10 ans, sur une fonction commerciale auprès des marchés publics. Expérience acquise dans la vente d’équipements industriels et/ou techniques., • La connaissance du secteur télécom et de la fibre est un plus., • Maîtrise des outils tels que Sales Force, Double Trade, Access ainsi que les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,), • Très bon relationnel, client oriented, capacité à s’adapter à différentes situations et interlocuteurs, en interne et en externe., • Rigoureux et organisé, capacité à travailler en mode multi-projets, • Capacité à gérer les priorités et les délais, orienté résultats, • Ouvert et curieux, • Esprit d’équipe et collaboratif Cellnex s'engage à créer une entreprise égalitaire, diversifiée et inclusive. Tous les postes chez Cellnex sont basés sur l'inclusion de différentes cultures et origines, l'égalité des chances et la non-discrimination, directe ou indirecte, de quelque nature que ce soit, sur le lieu de travail.

Job Title: Key Account Manager Company Overview: We are a fast-growing global Tier 1 automotive supplier, part of the Minth Group. As our business expands, we are seeking a dynamic and driven Key Account Manager to join our sales team, focusing on serving our key global customer. Position Summary: The Key Account Manager will be responsible for the complete management and maintenance of assigned accounts, identifying future business opportunities, and building strong customer relationships. You will identify, troubleshoot, and recommend solutions for commercial and technical issues, working closely with Program Management and Engineering teams to meet cost and timing targets. Key Responsibilities: • Initiate RFQs, oversee CFT quote activity to ensure complete and timely submissions, and secure proper plant authorization to proceed on customer projects for Minth Group and Minth Overseas RFQs., • Submit and maintain all customer-specific commercial documents related to Minth Group and Minth Overseas programs for Stellantis., • Prepare submissions for annual Customer FX and Materials Pricing Programs., • Maintain service parts pricing., • Proactively identify potential issues and work effectively with the Minth Global team to prevent customer problems; participate in issue resolution when required., • Build professional relationships and establish ongoing communication with customers, superiors, peers, subordinates, and suppliers to facilitate achievement of performance standards., • Ensure target dates (for ECR responses, quotes, etc.) are met and pertinent information is communicated in a timely manner., • Identify opportunities, recommend, and implement projects for improved productivity and cost reduction; collaborate with our plants to implement Tech Cost Savings., • Understand and participate in meetings with Program Managers for the development and implementation of APQP plans and feasibility discussions., • Work with Manufacturing Support personnel on process issues for new and existing products to build and maintain a knowledge base., • Maintain and update company pricing records, logs, forecasts, and other commercial documents as needed., • Handle all financial open items (piece price, tooling, etc.) for assigned accounts, ensuring all purchase orders are issued, received, and invoiced, including all necessary follow-up., • Research and understand market pricing to maintain competitive analysis and benchmarking data on competitors for current business and new quotes., • Provide customer sales and production information to assist in the formulation of budgets, forecasts, and annual customer savings plans., • Participate in the development of presentations and the negotiation of contracts., • Assist the Supplier Quality or Quality Department with any commercial issues related to Assembly Plants or Warranty., • Assist the Quality Department in maintaining customer ratings., • Bachelor's degree in Business or Engineering preferred, or equivalent work experience., • Work experience in a sales role within an Automotive OEM environment; experience with Stellantis is highly preferred., • Knowledge of Automotive OEM processes; familiarity with Stellantis, Renault or Volvo is highly preferred., • Language Requirements: Fluent in French and English. Proficiency in Chinese and/or Italian is a strong plus., • Hands-on, highly motivated, results-oriented, with a continuous improvement mindset., • Exceptional organizational, interpersonal, and communication skills (both oral and written)., • Must be a team-oriented professional capable of managing multiple projects in a fast-paced environment., • High level of commitment, sound judgment, excellent follow-through, and initiative., • Capable of meeting deadlines while maintaining a high level of accuracy and professionalism., • Demonstrated ability to work well in a team, be proactive, and work independently without day-to-day supervision., • Ability and willingness to travel.

✨ About us ___ is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better. 🚀About the role We’re looking for a Business Developer who thrives at the intersection of B2B sales, market analysis, and growth experimentation. You’ll report directly to our Growth Director, work closely with the co-founders, and operate as a true partner to our Growth Marketer. Together, you’ll build and run our outbound engine: from target segmentation and intent signal detection to crafting the right messaging and launching multichannel sequences. This role is critical to our growth over the next two years. We’re in a high-growth phase and need to accelerate — meaning more meetings, faster. For at least the first year, expect a strong focus on cold calling and proactive outreach. 📍 Location: Hybrid (Paris-based) 🕐 Type: Full-time ⚡ Level: Junior+ to Mid-level (1–3 years of experience or strong motivation to learn fast) 🏠 Offices: The company is based in Paris, but the whole Tech team is working remotely. 🎯 Your mission: • Target smartly: identify and segment ICPs/personas using LinkedIn Sales Navigator, Cognism, and qualified databases, • Spot buying intent: detect weak signals and intent data to prioritise outreach, • Co-create messaging: work with the Growth Marketer to craft and adapt outreach scripts that convert, • Launch & optimise sequences: design, A/B test, and refine LinkedIn/email/call sequences in HubSpot, • Qualify & convert: run discovery calls, uncover pain points, and create sales-ready opportunities, • Nurture relationships: follow up with prospects, keep momentum, and coordinate with the co-founders for closing, • Analyse & improve: track performance metrics, propose new tactics, and help scale what works 🛠 Tools & Stack: HubSpot, Cognism, AirCall, GoogleSuite, ChatGPT 🥇 You’re the right candidate if you have: • 1+ year in Business Development, SDR, or growth-oriented B2B role, • Bilingual in French and English, • Strong interest in complex B2B sales, prospecting, and marketing automation, • Comfortable with CRM systems, outbound tactics, and modern sales stacks, • Excellent communication skills, confident on the phone, structured thinker, and a test-and-learn mindset, • Understanding of IT/tech industry challenges (a plus) 🎁 What we offer: • Direct mentorship from the Growth Director and co-founders, • A hands-on role across both sales and growth functions, • A fast learning curve with freedom to test, iterate, and innovate, • A measurable impact on the company’s pipeline and growth trajectory 🤝Hiring process: • 1h interview with HR (includes a technical prescreening in English. Please note that your answers will be recorded on video and shared with our team for further review), • 1h interview with Growth Director & Growth Marketer, • 30 min interview with the Co-Founders

We are a young, fast-growing FinTech with offices in Munich and Paris, specializing in digitalizing the Real Estate market. We provide global Investment Management leaders with unique Data-as-a-Service (DaaS) and Analytics solutions that automate external Real Estate data ingestion and Portfolio Oversight Analytics delivery, enabling clients to scale their investments efficiently. We are looking for a Sales Manager (m/f/x) to join our international team (ideally in our Paris office) and lead ImoGate's revenue growth initiatives. This is a high-impact role that involves driving revenue through strategic sales execution, managing complex sales cycles and establishing ImoGate as the trusted data and business partner for Real Estate Investment Management leaders. This is a unique opportunity to join a small, dynamic team at an early stage, with room to become a key player in the company’s growth. Key Responsibilities Revenue Generation and Sales Execution • Own the full sales cycle from prospecting to closing, consistently meeting and exceeding revenue targets., • Identify, qualify and convert high-value opportunities within target accounts including Asset Managers, Asset Owners, Asset Servicers and Funds., • Navigate complex, multi-stakeholder sales processes involving C-level executives and act as a trusted business advisor., • Manage contract negotiations, pricing strategies and deal structuring; maintain accurate forecasting in CRM tools. Go-to-Market and Sales Strategy • Work closely with Marketing to align sales and marketing efforts for lead quality and conversion., • Contribute to go-to-market strategy development, sales playbooks, value propositions and messaging., • Provide market insights, competitive intelligence and customer feedback to inform product positioning and roadmap priorities. Sales Process Development and Scaling • Design and optimize scalable sales processes suited for a high-growth scale-up environment., • Establish KPIs, metrics and reporting frameworks to track performance and pipeline health. Team Building and Leadership (Future) • As growth targets are achieved, recruit, onboard and manage a sales team. Required Skills and Experience Professional Background • 5–10 years of B2B SaaS sales experience with a strong track record of hitting revenue targets., • Proven success selling complex, high-value solutions., • Knowledge of Real Estate, Investment Management or Data Management., • Strong full-cycle sales skills: prospecting, discovery, presenting solutions, negotiation and closing., • Ability to uncover client operational pain points and articulate compelling value propositions., • Experience in complex contract negotiations and multi-year agreements. Technical and Industry Knowledge • Understanding of data management, analytics platforms, DaaS models and SaaS economics., • Familiarity with Real Asset Investment Managers' operating environment is highly valued., • Experience with CRM and sales enablement platforms. Leadership and Interpersonal Skills • Excellent communication, presentation and negotiation abilities in international settings., • Strong analytical and strategic thinking skills., • Entrepreneurial mindset with autonomy and initiative., • Capability to build and manage a sales team in the future., • High professionalism, integrity and accountability. Languages and Education • English at full professional level (required)., • French and/or German are a plus., • Bachelor's degree in Business, Finance, Computer Science or related field. Personal Attributes • Creativity, curiosity, proactivity and entrepreneurial mindset., • Ambitious, results-driven and resilient., • Public speaking experience is a plus. What We Offer • Significant responsibilities and opportunities to shape the company’s rapid growth., • Flat hierarchy and fast decision-making., • Direct impact on revenue growth and sales strategy., • Leadership path: possibility to build and lead the sales team., • Work alongside recognized experts in Investment Management and Data., • Flexible working hours with hybrid possibilities., • Dynamic, young and international environment with strong team spirit., • Attractive salary and additional benefits. Interested? Send your application to: We look forward to meeting you!

Descriptif de poste : Aujourd’hui, nous lançons notre Practice Data & IA, et nous cherchons son chef d’orchestre : un leader capable de transformer l’expertise en business, la data en valeur et l’IA en accélérateur de croissance. En tant que Practice Leader Data & IA, vous serez le pilote stratégique, commercial et communautaire de notre écosystème Data/IA. Concrètement, vous allez : ✅Structurer et faire vivre la practice Data/IA : stratégie, roadmap, priorités business ✅Animer une communauté d’experts (Gold Partners) : veille, partages, publications, événements ✅Coconstruire des offres différenciantes avec nos partenaires et nos clients ✅Soutenir les équipes commerciales sur les avant-ventes, AO et soutenances ✅Développer la notoriété d’Inop’s sur le marché Data/IA à travers vos interventions, articles et prises de parole Profil recherché 👉 Vous avez 10 ans d’expérience dans le conseil ou la tech, avec un vrai vécu sur des projets Data, IA ou transformation digitale 👉 Vous êtes aussi à l’aise pour pitcher un client que pour parler modèles de langage et gouvernance de la donnée 👉 Vous aimez fédérer, inspirer et surtout livrer des résultats concrets 👉 Vous maîtrisez les thématiques Data suivantes (Data Storage, Data Governance & Quality, Data Visualization & BI, MLOps & LLMOps, Data Privacy & Security, …), les grandes solutions du marché associées et les tendances IA (GenAI, AI Act…) 👉 Idéalement, vous aimez échanger, que ce soit sur LinkedIn, en conférence, ou autour d’un café Ce que vous y gagnez • Un rôle clé dans la structuration d’Inop’s et de ses offres Data & IA, • L’appui de 60 commerciaux pour déployer vos offres et évangéliser le marché, • La liberté d’un entrepreneur, la structure d’un cabinet et la visibilité d’un leader, • Un environnement où la data et l’IA ne sont pas des buzzwords, mais une arme stratégique Un dernier mot Vous êtes un(e) stratège qui pense business autant que deep learning ? Vous aimez passer de la théorie des graphes à la stratégie go-to-market sans changer de ton ? Alors vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut Postulez dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Job Summary: The AIoT Category Operation Manager is responsible for the overall management and business performance of Xiaomi’s AIoT (Artificial Intelligence + Internet of Things) product categories in Xiaomi Store. This role includes target setting, product lifecycle management, sales achievement tracking, and market analysis. The position play a key role in driving category growth, optimizing retail performance, and ensuring successful product launches across Xiaomi Stores in France. Key Responsibilities: Target Management • Set business and sales targets for AIoT categories and monitor weekly, monthly, and quarterly performance against goals., • Conduct performance tracking and analysis to identify business opportunities and areas for improvement., • Manage the full lifecycle of AIoT products, from introduction and growth to maturity and phase-out., • Plan Xiaomi Store channel launches based on global product release schedules, unique selling points (USPs), and competitive landscape., • Coordinate with cross-functional teams (marketing, supply chain, retail, etc.) to ensure successful product introduction and execution., • Take ownership of sales revenue for assigned AIoT categories., • Conduct regular sales data analysis, performance reviews, and category operation summaries., • Formulate and execute sales strategies to achieve business targets and drive sustainable category growth., • Collect and analyze market trends, competitor activities, and customer insights., • Conduct category positioning and pricing analysis to develop effective product and retail strategies., • Monitor the entire sales cycle to identify patterns, refine sales tactics, and optimize product performance., • Provide actionable insights and recommendations for category expansion and long-term planning. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, Economics, or a related field., • 5+ years of experience in category management, product operation, or retail business (consumer electronics or IoT preferred)., • Strong understanding of product lifecycle management and retail sales dynamics., • Excellent analytical and problem-solving skills; data-driven decision-making mindset., • Strong communication and cross-functional collaboration abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Passion for smart living products and innovative technologies. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based incentives., • Opportunity to work with a global technology leader in the AIoT field., • Exposure to a fast-growing, dynamic, and multicultural work environment., • Career development opportunities in Xiaomi’s global retail ecosystem.

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Chez Cherry Pick, nous valorisons la collaboration, la prise d’initiative et l’excellence. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, structurée et centrée sur la performance durable Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

💼 Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ 🎓 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : • l’optimisation des tâches,, • l’évaluation de l’impact carbone,, • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux fondamentaux du métier de Business Manager dans le conseil Data. Tu bénéficieras : • d’une formation Business, RH et Métier,, • d’un coaching quotidien, Tes missions Développement commercial (≈60 %) • Prospecter de manière ciblée et créative (réseaux sociaux, téléphone, événements, networking)., • Identifier de nouvelles opportunités business chez des clients et prospects., • Qualifier les besoins clients et organiser les rendez-vous., • Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les Practice Leaders et les RH., • Négocier les conditions contractuelles et participer activement au closing des affaires. Gestion et fidélisation clients (≈20 %) • Développer et entretenir des relations durables avec ton portefeuille clients., • Veiller à la satisfaction client tout au long des missions., • Identifier les opportunités de croissance et d’extension de périmètre. Management & recrutement (≈15 %) • Participer au recrutement des consultants Data en collaboration avec l’équipe RH., • Suivre et accompagner les consultants en mission avec les Practice Leaders., • Contribuer au staffing et à la bonne adéquation consultant / mission. Pilotage & reporting (≈5 %) • Suivre et reporter ton activité commerciale., • Participer à l’amélioration continue des process Business. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (profil junior)., • Tu es persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la montée en responsabilités., • Excellent(e) communicant(e), avec une forte capacité d’écoute et de persuasion., • Curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve) dans ta manière d’aborder les problématiques., • Tu t’intéresses à la Data, au conseil et aux environnements à forte valeur ajoutée., • Les sujets environnementaux et RSE font sens pour toi. Ce que nous t’offrons • Un stage très formateur au cœur du conseil Data., • Une montée en compétences Business, Data et managériales., • Un coaching quotidien pour accélérer ton développement., • De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager., • Une opportunité d’embauche à l’issue du stage., • Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. 📩 Envie de rejoindre une équipe en construction et de participer à un projet Data durable ? Rejoins Qolibris et construisons ensemble le conseil de demain 🌱💡

À propos d'Oscaro : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre mission : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au Head of CRM & E-merchandising, tu auras pour missions principales les suivantes : • Conception du plan d'animation marketing en collaboration avec les différentes parties prenantes : Trade Marketing, Offre et Revenue Management., • Déploiement et pilotage du plan d’animation en fonction de nos temps forts, de la saisonnalité et de nos objectifs business (promotions, jeux concours, mises en avant sur le site, landing page etc.). Coordination des équipes marketing et réalisation des différents briefs., • Paramétrage et activations des différentes mises en avant on-site en cohérence avec les espaces vendus, l’impact business des opérations et le parcours client., • Mettre en place des reportings réguliers des opérations, piloter les performances pendant et à la fin des campagnes, puis diffuser les bilans auprès des services concernés. Travailler avec les équipes Data et Contrôle de Gestion pour mesurer l'incrément business des opérations., • Effectuer des tests dans le cadre des différentes opérations marketing en collaboration avec les autres équipes (data, PO, IT) et être force de proposition pour faire évoluer nos outils, nos process, le site. Ces missions s'appliquent pour tous les pays (France, Espagne, Belgique et Portugal) Votre profil : Titulaire d’un Bac + 5 en Commerce-Marketing, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans. La connaissance du marché de la pièce automobile et la capacité à analyser les performances des opérations marketing et en extraire des insights sont également nécessaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, exigence, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous faîtes également preuve de créativité et de prise d’initiative pour faire évoluer les concepts, outils, supports. Vous avez une première expérience en animation d’un site e-commerce / Animation Commerciale. Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’organisation. Vous appréciez travailler en équipe et en transversal.

We are seeking a dynamic and driven Lead A.I. to join our AI for Operations function. This role is ideal for a proactive individual with a passion for process optimization and a solid background in project management within operational environments. The successful candidate will play a key role in deploying AI solutions to drive efficiency and innovation across our Product & Operations functions, working closely with various Maisons and animate the Operations community around AI topics. Role reporting to VP AI Transformation The AI For Operations team works closely with LVMH Industrial Direction. Main Responsibilities: • Project Management & Deployment:, • Lead and manage AI projects from conception to successful deployment and post-implementation review, ensuring objectives, scope, and timelines are met., • Facilitate project committees (Kick-Off, Steering Committee, Sprint Planning, etc.) and ensure effective communication across all stakeholders., • Collaborate with Data Scientists and Data Engineering teams to build and deploy end-to-end AI products., • Define and implement roll-out strategies and change management plans for new AI solutions., • Measure the impact of implemented projects using robust methodologies., • Building Roadmap AI For Operations and Group Coordination:, • Contribute to designing central team service offerings on AI for Product Development, Merchandising, Manufacturing, and Supply Chain, acting as an internal consultant for our Maisons., • Prioritize business-oriented, high-value use-cases and develop roadmaps for their deployment, working to optimize sustainability, product lifecycle, cost, and profitability., • Animate the Operations Community around AI innovation., • Business Partnership & Stakeholder Engagement:, • Act as a key business partner for Maisons on data and AI topics related to Product & Operations, helping them prioritize high-impact initiatives., • Bridge the gap between business needs and technical solutions, translating operational pain points into clear requirements for data science and engineering teams., • Experience:, • Minimum 5 years of professional experience in project management roles., • Proven experience within Merchandising, Manufacturing, or Supply Chain environments., • Familiarity with AI/data science projects or a strong willingness to learn and adapt to an AI-driven environment, • Technical Skills:, • Excellent project management and formalization skills to guide projects from concept to final delivery., • Strong analytical skills with the ability to evaluate data from various sources and summarize findings for reporting., • Experience with Supply Chain, Planning or Manufacturing common tools (e.g., Anaplan, APS, ERP, BI) is a plus., • Ability to understand and synthesize business requirements and define pragmatic target processes., • Knowledge or curiosity of AI concepts and their application in Operations topics, • Leadership & Soft Skills:, • Energetic, customer-centric, and proactive attitude., • Ability to prioritize and manage multiple, shifting priorities effectively in a fast-paced environment., • Excellent communication and storytelling abilities, capable of engaging with diverse stakeholders from operational teams to senior management., • Strong leadership skills, with the ability to focus teams on goals and objectives., • Very good command of English, both written and oral. What We Offer: Join a dynamic and innovative team within a world-renowned luxury group. This role offers a unique opportunity to shape the future of operations through AI, working with prestigious Maisons and contributing to significant business impact.

Sales Assistant Ref: LS47051 A Japanese manufacturer specialised in industrial machinery is currently recruiting for a Sales Assistant for their office in the North-West suburb of Paris, France. Business level fluency in English and French is required. An understanding of Japanese culture and some Japanese ability would be advantageous. TYPE: Full Time, CDD (to cover an employee’s sick leave) WORKING HOURS: 9:00-16:30, Monday to Friday (30-minute lunch break) SALARY: Gross €2,000/month START: 5th Jan 2026 LOCATION: North-West Suburb of Paris, France (5 days a week in office) Sales Assistant Main Responsibilities: • Inputting the data into the ERP system, • Making quotations and sales reports, • Corresponded with customers via phone and email, • Receiving shipments, • Arranging re-packaging, courier services, etc. Sales Assistant Ideal Candidate: • Experience as a Sales Assistant and in trade operations and knowledge of importing goods, incoterms, • Experience in using ERP software (SAP-B1 is preferable), • Business level of fluency in English and French, • Japanese language would be advantageous ** All applicants for the Sales Administrator must have the right to work in France as the Company is not able to offer visa support. *When contacting us, please include the job reference number (Ref: LS47051) at the top of your message. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Description du poste Lieu : Paris 14ᵉ cadre – Temps plein – CDI Salaire : à partir de 45K sur 13 mois Prise de poste :Dès que possible Contexte et enjeux du poste Depuis 8 ans, la CIUP mène une stratégie ambitieuse de réduction de ses consommations énergétiques et d’amélioration de l’efficience de ses équipes internes et prestataires. Les installations techniques ont évolué, les procédures de maintenance ont été optimisées, et plusieurs projets structurants (CPE, contrats État-Région, travaux de rénovation) ont été menés. Afin de consolider les acquis, d’en mesurer les résultats et d’ouvrir une nouvelle étape de modernisation, la CIUP souhaite : • mettre en place une GMAO intégrée et performante,, • structurer un pilotage énergétique centralisé,, • professionnaliser les indicateurs d’exploitation et de maintenance,, • améliorer l’efficacité des équipes internes et des prestataires. Le poste de Chargé(e) de mission – Efficience et performance immobilière est créé pour accompagner cette transition et garantir un alignement entre les outils, les besoins opérationnels et la stratégie immobilière de long terme. Missions principales Mise en place et suivi de la GMAO • Accompagner la définition du besoin avec les quatre services concernés (maintenance, patrimoine, valorisation, domaine)., • Piloter le processus de sélection de la GMAO : benchmark, cahier des charges, analyse des offres, participation à la procédure d’achat., • Préparer et conduire le déploiement opérationnel : paramétrage, arborescence patrimoine, plans de maintenance préventive, intégration des contrats & garanties, mise en place de la GED., • Accompagner la conduite du changement : formation des équipes internes, process d’utilisation, homogénéisation des pratiques., • Garantir l’exploitation des données pour améliorer l’efficience : suivi des interventions, taux de réalisation, temps passé, disponibilité des équipements, coût complet. Pilotage des consommations énergétiques • Structurer un système centralisé de management de l’énergie, cohérent avec les obligations réglementaires et les objectifs de réduction., • Consolider les données (compteurs, sous-compteurs, GTB/GTC, relevés manuels, données prestataires)., • Mettre en place des indicateurs opérationnels, stratégiques et réglementaires (SEn, décret tertiaire, trajectoires CPE, intensité énergétique…)., • Participer à la définition d’un plan d’actions énergie (optimisation des réglages, travaux, sobriété, maintenance prédictive)., • Élaborer et suivre des tableaux de bord énergie (hebdomadaires, mensuels, annuels). Indicateurs de performance & reporting • Définir un système global de pilotage de la performance immobilière incluant :, • maintenance & exploitation,, • espaces verts et gestion du domaine,, • performance énergétique,, • qualité de service,, • coûts d’exploitation., • Mettre en place une data-visualisation accessible (tableaux de bord, alertes, synthèses décisionnelles)., • Produire un reporting régulier à destination :, • de la Direction de l’Immobilier,, • de la Délégation Générale,, • de la Direction Financière,, • des responsables d’exploitation,, • des prestataires dans le cadre des revues de performance. Coordination avec les services et les prestataires • Travailler en lien étroit avec :, • les techniciens & encadrants maintenance,, • les responsables de projets travaux,, • les équipes de gestion du domaine,, • les acteurs de la valorisation du patrimoine., • Contribuer à harmoniser les pratiques de maintenance (interne/externe)., • Préparer et animer des revues de performance avec les prestataires (maintenance multiservice, contrôles réglementaires, GTB, entreprises du CPE…). Analyse stratégique & amélioration continue • Évaluer l’impact des investissements réalisés (CPE, rénovations, modernisation technique)., • Aider à construire une trajectoire d’amélioration continue intégrant :, • sobriété énergétique,, • maintenance préventive renforcée,, • professionnalisation des interventions,, • optimisation budgétaire., • Participer à l’élaboration du schéma directeur de maintenance et du plan pluriannuel d’investissement. Compétences requises Compétences techniques • Expertise en maintenance immobilière, GMAO, GTC/GTB, performance énergétique., • Connaissance des process d’exploitation technique en ERP et en environnement multi-bâtiments., • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) liés :, • à la maintenance,, • à l’énergie,, • aux coûts d’exploitation., • Bonne compréhension des enjeux réglementaires : décret tertiaire, obligations énergie, contrôles périodiques. Compétences analytiques • Maîtrise d’Excel, BI (Power BI ou équivalent), SIG souhaité., • Capacité à structurer et interpréter des données complexes., • Approche systémique combinant technique, exploitation et stratégie. Compétences transversales • Capacité à conduire un projet transversal et à fédérer plusieurs services., • Sens pédagogique et maîtrise de la conduite du changement., • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à prioriser., • Aisance rédactionnelle et qualité de présentation. Profil recherché • Formation supérieure : ingénieur, master en gestion technique du patrimoine, performance énergétique, maintenance ou équivalent., • Expérience souhaitée : 3 à 7 ans sur des missions similaires (GMAO, exploitation technique, performance énergétique, AMO exploitation, gestion de patrimoine immobilier)., • Expérience en environnement complexe : campus, ERP, multi-sites, collectivités, établissements publics ou grandes entreprises. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Intégré.e au sein de la Direction Digitale & E-Commerce vous aurez pour rôle de définir et orchestrer la stratégie e-commerce d’Adopt Parfums afin de propulser la marque sur ses marchés français et internationaux. Plus en détails, vous aurez pour missions : Booster la visibilité de la marque en ligne • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée à chaque levier : SEO, GEO, SEA, Social Ads, Affiliation, display, • Diversifier les campagnes en fonction de l’objectif attendu : notoriété, considération, conversion, • Piloter le budget marketing online et maximiser le ROI de chaque levier, • Adapter la stratégie à chaque marché, en lien avec les partenaires et agences locaux Faire du site ___ un moteur de croissance pour la marque • Animer le site au quotidien : catalogue produits, e-merchandising, offres commerciales, gestion des stocks, • Lancer des projets innovants à fort impact, assurant une expérience client inspirante et performante sur tous les devices., • Assurer le lancement de nouveaux sites à l’international, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, logistique, marketing et retail. Garantir l’excellence opérationnelle au service de la performance • Encadrer l’équipe e-commerce autour d’une vision commune et d’objectifs clairs., • Piloter les indicateurs clés (trafic, conversion, panier moyen, ROI)., • Suivre le P&L e-commerce afin d’assurer la rentabilité de l’activité, • Collaborer en transversalité avec les équipes Adopt Parfums(logistique, DSI, marketing, retail) et les prestataires E-commerce Contribuer aux engagements RSE d’Adopt Parfums • Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie e-commerce : optimisation de l’empreinte carbone digitale (performance web, réduction du poids des pages, choix responsables des prestataires)., • Promouvoir et mettre en place des pratiques e-commerce responsables : développement de parcours clients favorisant des choix plus durables (options de livraison éco-responsables, informations pédagogiques…)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). C'est tout vous ? Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en pilotage de sites e-commerce internationaux et maîtrisez l’ensemble des leviers clés : acquisition, e-merchandising, conversion, data et gestion de projets digitaux (dont Magento). Leader structurant, vous savez animer et développer une équipe, tout en orchestrant la performance business : trafic, conversion, panier moyen, ROI et P&L. Opérationnel·le et stratégique, vous excellez dans la gestion quotidienne d’un site — catalogue, offres commerciales, stocks, optimisation UX — et dans le lancement de nouveaux sites à l’international. Habitué·e à travailler en transversalité (IT, logistique, marketing, retail), vous aimez faire avancer des projets ambitieux dans un environnement en croissance rapide. Innovant·e, curieux·se et à l’écoute des tendances — IA incluse — vous apportez une vraie culture test & learn. Avec un anglais courant et une sensibilité marquée aux enjeux RSE du e-commerce (empreinte carbone digitale, parcours clients plus responsables), vous avez envie de contribuer à l’expansion d’une marque audacieuse et en pleine transformation.

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

⌘ About Timeleft ___ is reimagining how people meet. We create immersive social experiences that help people break out of their routines and connect in the real world. Our platform has grown rapidly across Europe, and we’re now expanding globally. It’s an exciting time to join as we scale, experiment, and build the data foundation that will power our next stage of growth. ⌘ The Role We are looking for VP Data who will report directly to CEO and help us build the analytics engine that powers every key decision at Timeleft — across marketing, revenue, finance, product, and operations. You will strengthen the foundations already built over the past year and transform them into scalable systems, models, and processes capable of carrying Timeleft from €15M to €100M+. Lead and elevate our data engineering and analytics teams to make Timeleft a world-class, truly data-driven company — one with absolute clarity, consistency, and trust in every metric. ⌘ Expected 6-12 months outcome • Own the analytics tracking architecture end-to-end — ensuring clean, reliable, and consistent data across all funnels., • Deliver a trusted, stable, automated dashboard for marketing, revenue, finance, product, and operations., • Build and scale Timeleft’s experimentation framework (A/B, incrementality, attribution), enabling Product, Ops, and Growth to make rapid, evidence-based decisions., • Establish clear QA processes together with Engineering to guarantee data integrity at source., • Build data pipelines and revenue models that eliminate inconsistencies and improve forecasting., • Lead an analytics team of 3–5 analysts., • Create a company-wide metric glossary to eliminate ambiguity., • Implement incrementality measurement and support paid marketing scale., • Partner with Product & Finance to improve retention, LTV, pricing, payback windows, and revenue accuracy., • Deliver weekly insights and recommendations that directly influence roadmap, growth strategy, and revenue generation., • Develop the first version of a Revenue Intelligence system: predictive NGTV, retention drivers, pricing elasticity, and repeat conversion models. ⌘ Competencies • Has scaled analytics in a consumer tech company from €15M → €50M+., • Deep expertise in SQL, data modeling, BI, retention/LTV analysis, attribution, and forecasting., • Strong revenue strategy mindset: understands monetisation, pricing, payback logic, and CAC/LTV trade-offs., • Able to turn insights into concrete revenue recommendations (pricing, packaging, cohorts, lifecycle, GTM)., • Strong operator: improves systems, not just dashboards., • Outstanding communicator: simplifies complexity and influences product, marketing, and finance decisions., • Experienced leading analysts and building a high-performance, data-driven culture., • Comfortable working closely with founder-led CEOs in fast, high-intensity environments — with the ambition to grow into broader revenue leadership (CRO path). ⌘ What’s in it for you? • Key leadership role at the core of Timeleft’s growth and revenue strategy, reporting directly to the CEO., • Unique opportunity to build and scale the data & analytics engine., • International exposure in a fast-scaling, multi-market consumer tech company., • Strong impact on monetization, pricing, LTV, retention, and marketing efficiency., • Employee stock options., • Take part in Timeleft dinners and experience our mission firsthand—help fight loneliness in big cities. ⌘ Recruitment process Screening Interview (30 min) - A conversation with Talent Acquisition Lead to discuss your experience, career goals, and how they align with our mission at Timeleft. Experience Interview (15-30min) - A conversation with the CEO to assess cultural fit and strategic alignment. Case Study Final Interview (1h) - An in-depth discussion with CEO and VP Product focusing on your case study, relevant experience, key skills, and how you approach complex challenges.

🚀 Rejoignez un leader de la Data B2B Vous souhaitez intégrer un groupe expert, solide et innovant dans le domaine de la Data ? Altares – Dun & Bradstreet vous offre l’opportunité de mettre votre expérience commerciale au service d’un acteur de référence, reconnu pour la qualité de ses solutions et la pertinence de son expertise. À propos de nous Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, facilitant ainsi la prise de décision de ses clients. Le groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : gestion du risque financier, conformité, performance commerciale et qualité des bases de données. Partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles depuis près de 200 ans, Altares offre un accès privilégié à une base de plus de 550 millions d’entreprises dans 190 pays. Présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord, le groupe compte plus de 420 collaborateurs et s’appuie sur des valeurs fortes : Confiance, Engagement, Ambition et Innovation. • Le poste est basé à La Défense (Paris) Vos principales responsabilités Grâce à vos solides compétences en matière de gestion de la relation client, vous serez l’expert des activités de vos clients et saurez comment nos solutions de données peuvent les aider. Vous définirez une stratégie claire et travaillerez en synergie avec plusieurs experts au sein de notre organisation. Vos missions • Vous développerez des propositions de valeur auprès de nos clients et prospects ;, • Vous maintiendrez des relations proactives avec d'autres équipes de vente et de marketing pour vous assurer que les comptes ciblés bénéficient d'une exposition maximale à notre marque Altares ;, • Vous ouvrirez, gérerez et conclurez des ventes de solutions à court et à long terme ;, • Vous créerez des partenariats à long terme et vous vous approprierez la relation commerciale en identifiant les possibilités de vente additionnelle et croisée dans votre portefeuille de clients ;, • Vous suivrez les changements et les développements du marché dans l'espace national et adopterez une stratégie Altares pour aider notre entreprise à se développer dans ce segment ;, • Vous mesurerez et communiquerez les progrès réalisés par rapport aux objectifs mensuels en établissant des rapports et prévisions précis et opportuns via le système CRM Salesforce. Votre profil • Vous êtes un chasseur confirmé, orienté résultats, avec un goût prononcé pour la conquête et le développement de comptes stratégiques ;, • Vous justifiez d’une expérience commerciale B2B réussie d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement de services à forte valeur ajoutée ;, • Vous êtes à l’aise dans la négociation de contrats complexes et maîtrisez la structuration d’accords commerciaux ;, • Une expérience dans l’univers des technologies innovantes (Cloud, analytique, Blockchain, IoT, Data) est un atout ;, • Vous disposez d’excellentes compétences de communication en français et en anglais (niveau C1 minimum) ;, • Une expérience dans les domaines de la Data, de l’analyse, des logiciels ou de la gestion de l’information serait particulièrement appréciée. Conditions et avantages • Package attractif selon profil et expertise, • Statut Cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Accord télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Pourquoi rejoindre Altares ? • Un acteur majeur de la Data B2B, partenaire d’un groupe international de référence ;, • Un rôle clé et stratégique au sein d’une organisation en forte croissance ;, • Un environnement de travail moderne et collaboratif, valorisant l’autonomie et la performance ;, • Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’engagement et l’ambition, propice au développement professionnel. 👉 Prenez part à l’aventure Altares et contribuez à façonner l’avenir de la Data B2B !

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • +3 ans d'expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Role : Associate Engagement Manager/ Associate Director Technology : Sales and Client Relationship Management - Retail, Consumer Goods domain Location : Paris, France Compensation : Competitive (including bonus) What will you do? • As an AEM you are an expert at contributing to different phases of the Sales lifecycle and will be intensely involved in Client Relationship Management and business development., • Build sales plan, pursuit strategy , business pipeline and ensure in converting the pipeline with leadership to ensure target achievement, • Client relationship management – managing relationships with key client personnel and CXOs and CXO -1, within client organization and ability to understand the organizational culture of the client, • Selling concepts to the client and influencing the client to award business based on capability and track record in similar situations, • Conduct research as well as competitor analysis to define strategies that can help enable favorable outcomes, • Expert knowledge of MSA / Other contract process & standards and understand the nuances of MSAs and interdependencies to other business aspects, • Conduct client presentations, workshops, and drive pricing ( gain share models , alternate models for new sourcing ), • Provide necessary input for building alliances with relevant product / service vendors Qualifications: • Track-record of successfully farming business solutions and client management in Retail, Consumer Goods, Logistics domain (Preferred)., • Strong Business Development / Relationship management / Account management is required. (Ideal experience : 8-15 years), • Strong Account Management experience where you have grown existing accounts., • Track record of interacting and building relationship with C / C-1 level client contacts., • Reasonable understanding of Global Delivery Model and IT service industry., • Experience managing large multi-location consulting engagement teams’ desirable., • Hands-on experience with proposal creation and leading proposal presentations., • Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills., • Wide variety of IT and business consulting engagement experience. Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Qui sommes-nous ? L’ESLSCA Business school est une école de commerce spécialisée dans la formation post-bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Marketing, Data, Finance et Droit. En 2016, l’ESLSCA intègre Grupo Planeta et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 150 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. Description du poste : -Identifier, contacter et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission. • Mener les entretiens de sélection en valorisant nos programmes et en guidant les candidats dans leur choix de formation., • Analyser les besoins et attentes des futurs étudiants pour leur proposer le programme le plus adapté., • Assurer la promotion de l’école auprès des lycéens, étudiants et professionnels., • Participer activement aux salons, journées portes ouvertes et événements dédiés au recrutement des étudiants., • Développer des relations avec les lycées, universités et entreprises partenaires pour élargir le vivier de candidats., • Atteindre les objectifs de recrutement en suivant les KPIs et indicateurs de performance., • Effectuer un reporting précis via les outils de gestion interne et le CRM., • Contribuer à la fidélisation des étudiants actuels pour encourager leur réinscription. Profil recherché : Formation : Bac+2/5 en commerce, marketing, relation client ou communication. Expérience : Première expérience en vente BtoC ou BtoB, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur, du recrutement ou de la relation client. Compétences clés : -Fibre commerciale et goût du challenge : vous savez convaincre et atteindre vos objectifs. -Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l'aise à l'oral et savez instaurer une relation de confiance. -Organisation et rigueur : vous gérez efficacement votre pipeline de candidats. -Maîtrise des outils numériques et CRM (Excel, Pack Office, logiciels de gestion). Contrat : CDI 35h Salaire : 28K€ fixe avec variable déplafonnée Spécificité : pas de télétravail Lieu du poste : 15 rue de Cambrai, Paris 75019

Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement de notre présence digitale et à l’accélération de notre transformation marketing. Nous recherchons un(e) passionné(e) par le marketing digital ET par l’intelligence artificielle, curieux(se), rigoureux(se) et toujours à l’affût des nouvelles technologies et des outils innovants. Vous interviendrez sur des missions mêlant SEO, WordPress, campagnes digitales, automatisation et data - avec une forte dimension IA appliquée au marketing. Vos missions 🔍 SEO & optimisation web • Optimiser les contenus SEO sur les différents sites de l’écosystème., • Réaliser des audits SEO (technique, contenu, performance)., • Proposer des recommandations basées sur l’analyse data et les outils IA. 🌐 Gestion WordPress • Intégrer et mettre à jour des contenus., • Veiller à la cohérence UX/UI et au respect de l’identité AAA., • Participer à la refonte de pages stratégiques (IA, data, smart techs…). 🎯 Campagnes digitales • Contribuer au suivi et à l’optimisation des campagnes LinkedIn Ads et SEA., • Participer à l’analyse des performances et à l’amélioration des ciblages. 🤖 IA, automation & outils Martech Au cœur de la mission : intégrer l’IA dans les pratiques marketing. • Utiliser l’IA pour la création, l’analyse et l’optimisation de contenus., • Tester et benchmarker de nouveaux outils (content generation, automation, scrapping…)., • Participer à la mise en place de workflows HubSpot (nurturing, newsletters, scoring). 📊 Analytics & performance • Contribuer au tracking via Tag Manager., • Participer à la construction de dashboards (GA4, HubSpot…). 👀 Veille & innovation • Réaliser une veille active sur les tendances IA, SEO, automation, martech., • Identifier de nouveaux leviers d’optimisation et formuler des recommandations. 🔍 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4/5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce. - Vous êtes genuinely passionné(e) par l’intelligence artificielle, les outils digitaux et l’innovation., • Vous disposez idéalement de premières connaissances en SEO, WordPress, analytics et/ou HubSpot., • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit analytique sont des atouts essentiels., • Vous aimez tester, apprendre, expérimenter et optimiser. 🎁Ce que nous offrons • Une immersion au cœur d’un écosystème international présent en Europe, Amérique du Nord et Asie., • Une montée en compétences rapide sur l’IA appliquée au marketing digital., • La possibilité de travailler sur des projets concrets à forte visibilité., • Un accompagnement de proximité : mentoring, partage d’expertise, intégration progressive., • Un environnement stimulant, bienveillant et résolument tourné vers l’innovation.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

The company: Moment is a technology company building advanced In Flight entertainment and connectivity systems for the aviation industry. We empower airlines with innovative on-board services ranging from wireless in flight entertainment to onboard e-commerce, connectivity, and IoT platforms. We leverage our expertise in embedded solutions to enhance the passenger experience, improve operational efficiencies and generate new business opportunities. Headquartered in Paris, Moment is proud to partner with leading airlines all over the globe such as Malaysia Airlines, Lot Polish Airlines, Air France, Canada Jetlines, Air Corsica, Air Senegal ; improving passenger’s experience of 120 millions travelers per year. To pursue our 10 years growth, we are looking for a new area manager to join our international sales team. The Mission: As an Area Manager for Europe, you will play a pivotal role in expanding Moment’s business across this dynamic and diverse region. From identifying market opportunities to driving the entire sales cycle, you'll stay ahead of trends and ensure Moment thrives in these key markets. You will be based in Paris however you will have the chance to travel a lot, in order to connect with clients face-to-face and represent Moment at various sales events Key responsibilities • Develop, execute a detailed business plan on your region and drive Moment towards a leading position in the industry,, • Formulate strategic directions to lead a profitable growth by identifying pursuing and closing new business opportunities whilst prioritizing market segments,, • Drive sales activities as per short and long-term objectives, and regularly report on progress to the senior management team,, • Manage entire sales cycle: from prospecting to qualification to award, through the RFI/RFQ/RFP phase, product demos and final negotiations,, • Collaborate with the product development team to understand customer needs and provide feedback for product development,, • Participate in local sales events. Your profile: • You graduated from a master’s program in Engineering or Business / Marketing, • At least one professional experience in selling technology Strong focus on results, target driven, hard worker, quick learning, enthusiast, curious and ambitious,, • You have a commitment and team spirit, an excellent ability to build and maintain relationships,, • You love to travel and to discover new cultures,, • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in English Benefits: • Offices in the heart of Paris,, • Weekly sports classes offered by the company,, • Meal tickets,, • Seminars and office events,, • The opportunity to actively participate in the international development of a company, Additional Information: • Location: Paris Bastille Area, • Start Data: Janurary 2025, • Recruitment process: HR Interview, Interview with our Sales Director, Final interview with our CEO and/or Head of HR. Candidates have rated our recuitement process 4.3 out of 5!🤩

Dans le cadre du développement de nos activités, la Direction Commerce recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente. La mission : Vous jouerez un rôle central dans la construction de solutions pertinentes et sur mesure, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les experts métiers. C’est-à-dire : Réponses commerciales & appels d’offres • Évaluer la faisabilité technique et économique des projets., • Rédiger les propositions techniques, fonctionnelles et financières., • Piloter les réponses aux appels d’offres dans le respect du bid management., • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires lors des rendez-vous clients., • Réaliser des démonstrations concrètes et convaincantes., • Valoriser nos offres avec des cas d’usage adaptés et une expertise produit approfondie., • Suivre les tendances marché, la concurrence et les évolutions sectorielles., • Participer à des événements pour nourrir votre expertise., • Contribuer à l’évolution des produits en lien avec les retours terrain. Poste pouvant être basé à Paris, Lens, Laval, Mayenne ou Rennes (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Qui vous êtes De formation supérieure, (école d’ingénieur, école de commerce ou formation spécialisée en IT/digital), vous justifiez d’une expérience significative chez un éditeur de logiciel ou un distributeur de solutions, vous offrant une vision claire des enjeux produits ainsi qu’une solide compréhension des environnements techniques et commerciaux. Curieux(se), orienté(e) innovation et doté(e) d’un bon socle technique, vous êtes capable de décrypter rapidement les besoins métiers des clients et de proposer des solutions pertinentes. Vous savez transformer une idée en proposition concrète grâce à une excellente capacité d’analyse et de rédaction, en y intégrant des techniques de storytelling adaptées au contexte digital. À l’aise avec les notions financières (business case, budget, rentabilité), vous êtes également rompu(e) à la gestion de projets complexes et aux soutenances commerciales. Votre maîtrise des enjeux technologiques actuels (cloud, big data…) vous permet de valoriser nos offres avec crédibilité et impact. Une connaissance du BPO ou des solutions de dématérialisation (ingénierie documentaire, GED, SAE, signature électronique, digitalisation des processus métier…) serait un plus apprécié. Créatif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre capacité à faire avancer les projets dans un environnement en constante évolution. A propos de l'équipe En rejoignant l’équipe avant-vente, vous intégrez une dizaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble des sites de Luminess (Paris, Lens, Mayenne et Rennes). Véritable support des équipes commerciales et en interaction permanente avec les différents services, nos Consultants avant-vente interviennent à chaque étape du cycle de vente, de la qualification des besoins à la soutenance client. Ils pilotent des projets multi-marchés et multi-solutions et conçoivent des offres combinant l’ensemble de nos expertises (BPO, DevOps, hébergement…). L’objectif commun est de conquérir de nouveaux marchés dans une ambiance stimulante et conviviale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale HUSECURE qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Cyber (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez déjà été partie prenante dans la construction d’une offre autour des métiers de la Cyber. Vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine au cours de laquelle vous avez mis en place des partenariats avec de grands éditeurs (Microsoft, Oracle, SnowFlake, ..). Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP !

agap2IT, acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital, recherche un Sales Senior IT pour accompagner notre croissance. Vos missions : • Développement commercial : Prospection grands comptes, PME et start-ups, analyse des besoins, négociation et signature des contrats., • Gestion du portefeuille client : Suivi de la satisfaction, renouvellement des contrats, détection des opportunités., • Recrutement & suivi des consultants : Sourcing, validation des profils, intégration et fidélisation., • Pilotage & reporting : Suivi des KPI, contribution à la stratégie commerciale. Focus : Embarqué client & consultants : • Vous travaillerez avec des clients stratégiques en assurant la gestion opérationnelle de 8 à 10 consultants en mission., • Votre rôle sera de garantir la qualité des prestations, anticiper les besoins futurs et renforcer la relation de confiance avec les décideurs (DSI, RH, achats)., • Vous serez également impliqué dans le suivi des consultants : points réguliers, évaluation de la performance, fidélisation et accompagnement dans leur évolution. Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieurs ou équivalent)., • Première expérience réussie en business development ou recrutement dans une ESN, cabinet de conseil ou société technologique., • Bonne connaissance du marché IT (développement, infra, data, cybersécurité…). 📩 Envoyez votre candidature à :

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

À propos de Visian Visian est une société de conseil et développement spécialisée autour des enjeux Data. Nous intervenons sur des projets stratégiques en combinant vision métier et expertise technologique, avec un positionnement hybride : concevoir des stratégies et les mettre en œuvre. À propos de notre offre Vaska by VISIAN Vaska est le cabinet de recrutement interne de Visian fondé sur un modèle unique adossé à une société de conseil IT. Notre mission est double : soutenir la croissance organique de Visian et accompagner les DSI dans leur stratégie d’internalisation en identifiant les meilleurs talents tech. Missions Sourcing & chasse • Identifier les meilleurs profils IT via LinkedIn, jobboards et plateformes spécialisées., • Participer à la définition de la stratégie de recrutement., • Qualifier les candidats via des entretiens structurés (compétences + soft skills)., • Mener des campagnes de chasse ciblées selon les priorités business. Process & performance • Rédiger et publier des annonces., • Gérer le processus complet de recrutement : préqualification, entretiens, suivi et closing., • Négocier, sécuriser et accompagner les embauches., • Constituer, animer et entretenir un vivier actif et mobilisable rapidement. Collaboration & évolution • Travailler en lien direct avec les équipes commerciales pour anticiper les besoins et faire du cross-business, • Monter en compétences via la Visian Academy (IT, méthodes, coaching)., • Former les équipes VISIAN au sourcing, • Évolutions possibles : Senior, Team Lead, Expert, Partner Profil recherché • 0 à 3 ans d’expérience en recrutement IT, en fonction commerciale ou un rôle nécessitant une forte capacité de persuasion, • Esprit structuré, logique, orientaté business et en recherche de performance., • Appétence pour la technologie et volonté d’apprendre rapidement., • Autonomie, sens du résultat et capacité à gérer plusieurs projets en même temps Stack outils : LinkedIn Recruiter, Apec, Welcome to the Jungle, Notion, BoondManager, PhantomBuster, Middleman IA, ICIMS, outils d’automatisation etc.. Pourquoi rejoindre Visian • Etre formé par des dirigeants issues des plus grandes sociétés de conseil / cabinet, • Rôle de consultant en recrutement avec forte dimension business., • Process structurés, outils modernes et autonomie dans l’organisation., • Environnement challengeant et collaboration étroite avec les équipes delivery et commerciales., • Variable déplafonné., • Parcours d’évolution rapide.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data. Pour accélérer la croissance de notre Business Unit Marketing Services, nous recrutons un(e) : Directeur(trice) Commercial(e) issu(e) d’une agence de communication, d’une agence de production, ou d’un acteur du marketing services 🎯 Votre rôle Vous pilotez la stratégie commerciale et développez les comptes stratégiques, avec une forte orientation business et conquête. Vous animez l’équipe commerciale, contribuez à la transformation digitale de la BU et participez à l’évolution de nos outils CRM et de pilotage commercial. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Développer un portefeuille de comptes stratégiques et prospecter de nouveaux clients, • Manager, accompagner et challenger l’équipe commerciale, • Porter et enrichir l'offre, • Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations clés, • Contribuer à la transformation digitale de la BU et à l’optimisation de l’usage des outils CRM, • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché, • Travailler en synergie avec les équipes internes Votre profil • Expérience confirmée dans le développement commercial B2B sur des offres marketing, digitales et data, • Marché du marketing multicanal, de la communication ou des services marketing externalisés, • Leadership, sens du business et orientation résultats, • Capacité à structurer une offre et à piloter une activité commerciale, • Profil chasseur : fort tempérament commercial, capacité à conquérir de nouveaux marchés et à ouvrir des comptes stratégiques., • Esprit d’innovation, agilité et sens du client. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de la BU, • Une entreprise solide, en évolution permanente, • Des clients majeurs et une diversité de projets, • Autonomie, visibilité et marge d’action importante 🔁 Processus de recrutement 1️⃣ Responsable Développement RH + DG de la BU 2️⃣ DRH Groupe 3️⃣ CEO

About This Role: We are looking for a GTM Specialist who is technology savvy, passionate to data, and has an ambition to progress further into business operations and commercial roles. This GTM specialist will come in and own Supply Chain, Data analytics, and Business reporting, and will support product key launch project management. The responsibility incl. rolling forecast accuracy, delivery efficiency, product GTM management, data and punctual reporting to facilitate key business decisions, and product launch success. This role reports to Go-To-Market and Business Operations division. Key responsibilities: • End-to-end Supply Chain operations, which incl. • HQ CPFR and in-bound management, • Customer CPFR to align sales and forecasting data, • Continuous process improvement to streamline supply chain efficiency • Data Analytics and Reporting • Maintain Data and report automation., • Generate Market, Sales, and Insight analysis as required. • Product Go-To-Market Management • Project management of key product series launch in the FR with HQ, • Market insight：monitor key channel and competitor’s situation Requirements: 1. Strong analytical and project management skills., 2. Expert level MS Excel skills., 3. Strong sense of ownership mentality and can-do attitude., 4. Excellent attention to details and ability to prioritise among tasks with conflicting deadline., 5. Great interpersonal and communication skills., 6. Experience in Logistics and Supply Chain operations and EDI is a great plus., 7. Relevant experience in the consumer electronics industry is not a must but highly desired., 8. French/ English and Mandarin speaking candidates are highly desired.

About Kaytus Kaytus is an international company with a significant presence across Europe, including operations in Germany, the United Kingdom, France, Finland, and among others. We are dedicated to delivering cutting-edge technology to our clients worldwide. Our core business revolves around servers and related solutions. With a commitment to digital technology innovation, Kaytus aims to drive sustainable development for enterprises through intelligent digital transformation, leading the industry with innovative approaches and actions. Our extensive European operations allow us to serve local clients more closely, respond to their specific needs, and showcase our technological prowess and capacity for innovation in a competitive market. For more information about Kaytus, please visit our website at . About this position The Account Manager is to carry out account development and relationship management activities to maximize sales of Kaytus server products and solutions in EU. Account manager will be responsible for generate enterprise business opportunities, will be involved in designing sales annual plan, selling products and developing the marketing event of Kaytus brand. The responsibility of an account manager is to present, promote and sell Kaytus Server/Storage products using solid arguments to existing and prospective customers. Your tasks • Establish, develop and maintain long-term positive business and customer relationships with key account proactively. Identify key account needs and review their marketing requirements., • Expedite the resolution of customer problems and complaints to maximize satisfaction., • Develop and implement territory action plan through comprehensive data analysis, and adjust sales techniques based on interactions and results in the field., • Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services., • Coordinate with Field Application Engineer and product manager to provide valuable products and solutions to key clients. Identify customer key decision making chain accurately and organize bid., • Achieve agreed upon sales targets and outcomes within schedule, development targets and other related performance assessment. Your profile: • You have a university degree of Computer Science, Business Administration, International Business or similar, or you have equivalent work experience in the IT and Cloud industry., • You have solid background in server and storage sales experience in distributor or system integrator, and you have sales experience with medium or large customer project., • You have outstanding communication and interpersonal skills, and you have excellent project management skills, problem-solving, analytical, and troubleshooting skill., • You speak English and French with business fluency.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous accompagnons une startup SaaS spécialisée en Intelligence Artificielle, En forte croissance, ils structurent leur équipe commerciale pour accélérer leur développement en France. 🎯 Ton rôle En tant que BDR, tu es le premier point de contact entre la solution IA et leurs futurs clients. Tu joues un rôle clé dans la génération de pipeline et la croissance du business. 🛠️ Tes missions • Identifier et cibler des comptes B2B., • Mener des campagnes de prospection multicanales (cold call, LinkedIn, email), • Comprendre les enjeux business et techniques des prospects, • Qualifier les leads (ICP, besoins, timing, budget), • Générer des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives, • Travailler avec les équipes Sales, Marketing et Produit, • Suivre et analyser tes KPIs dans le CRM (HubSpot / Salesforce) 🧠 Ton profil • Tu as une vraie culture SaaS / Tech / IA, • Tu aimes la prospection et le challenge commercial, • Tu es curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, • Tu sais vulgariser des sujets complexes (IA, data, automatisation), • Première expérience en vente B2B ou SaaS appréciée (stage, alternance, CDI), • À l’aise à l’oral comme à l’écrit Rem : 35k + 15k de variable.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son Avant-Vente, INFOGENE recherche un Ingénieur Avant-Vente afin d’accompagner les commerciaux dans l’identification des leads. A la fois expert technique notamment dans le domaine Data – Gouvernance Data, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la compréhension et l’analyse des besoins métiers, la conception d’une solution adaptée et la sécurisation des engagements techniques. Vous apportez également une méthodologie structurée dans votre rédaction à la réponse. Ce poste est à pourvoir au sein de nos équipes de Neuilly-sur-Seine. RESPONSABILITE ET TACHES PRINCIPALES : • Accompagnement Commercial, • Accompagner le commercial lors de l’identification d’une potentielle opportunité,, • Apporter une valeur auprès du client sur les retours d’expériences projets analogues menés par les équipes Infogene,, • Soutien auprès du commercial pour identifier les enjeux du client, • Analyse des besoins et architecte, • Être en capacité lors des réunions Clients d’élaborer des axes de réflexions pour identifier les premières architectures,, • Participer aux réunions de cadrage, ateliers techniques et soutenances, • Identifier les enjeux, risques et contraintes afin de proposer des solutions réalistes et adaptées, • Construire des dossiers de conception et des schémas d’architectures en lien avec les experts des centres de services ou les référents experts Infogene., • Rédaction des offres et support commercial, • Rédiger les réponses à Appel d’Offres,, • Produire les mémoires techniques et administratifs, chiffrages et documents de soutenance,, • Garantir la cohérence technique et méthodologique des offres, • Accompagner les équipes commerciales dans les phases de négociation,, • Participer aux entretiens de sélection des collaborateurs si nécessaire., • Référent technique et méthode, • Mettre en place ou améliorer les méthodes internes en soutien à la Directions Opérationnelle et Méthodes d’Infogene ;, • Contribuer à la mise en place d’une bibliothèque de réponses à appels d’offres,, • Assurer la veille technologique, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Delivery, Architectures, R&D et Commerciales, • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’avant-vente. COMPETENCES REQUISES : • Techniques, • Solides connaissances en IT (Dev, infra, testing…), • Maîtrise de la Data Gouvernance et des nouvelles architectures (type Datalake), • Forte expérience en gestion de projet et Direction de projet (gestion de projets à forts engagements), • Connaissance des démarches méthodologiques (ITIL, cycle V, Agile…)., • Soft skills, • Approche rigoureuse et structurée., • Excellentes capacités de communication et vulgarisation., • Orientation client et sens du service., • Leadership fonctionnel, habileté à fédérer des experts autour d’une solution., • Autonomie, proactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle. PROFIL RECHERCHE • Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)., • Expérience de 3 à 8 ans en ingénierie IT, consulting, ou avant-vente technique en ESN, • Une expérience en gestion de projet et direction de projet., • Aisance à présenter et à défendre une solution devant un public technique ou non-technique Rémunération : Fixe + Variable (sur les projets gagnés) Possibilité de rentrer dans le capital d’INFOGENE dès 2025

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Valuement est un cabinet international de conseil du groupe Mantu, spécialisé dans l’optimisation des processus métier et l’analyse de données. Présents en Italie, France, Roumanie, Russie, Danemark et aux Émirats arabes unis, nous accompagnons depuis plus de dix ans les plus grands acteurs de la distribution et de l’industrie dans plus de 20 pays. Grâce à nos expertises en audit et conseil, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, garantir la conformité de leurs processus et générer des gains financiers mesurables. Chez Valuement, nous réunissons des talents pour créer de la valeur à 360° pour nos clients et renforcer leur performance. Notre ambition : être un partenaire de confiance, innovant et durable, tout en continuant à apprendre, à évoluer et à bâtir sur nos succès. Nous faisons la différence grâce à des technologies de pointe, des solutions digitales innovantes et une véritable culture du partage. Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage continu et la diversité, au cœur d’un environnement inclusif. Votre Mission: En tant que Business Manager chez Valuement, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre offre Social Charges Analysis (SCA), dédiée à l’optimisation des processus paie et à la création de valeur pour nos clients mid-market. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection (cold call, email, LinkedIn) jusqu’au kick-off projet, en passant par le cadrage, la proposition commerciale et la négociation., • Développer et gérer un portefeuille de clients mid-market (250 à 2 000 ETP) sur l’ensemble du territoire français., • Promouvoir l’offre SCA auprès des décideurs RH, Finance et Paie : réaliser les phases de discovery, analyser les enjeux clients, valoriser le ROI, garantir la conformité (sécurité, RGPD) et construire des propositions à forte valeur ajoutée., • Animer le pipeline commercial : suivi des KPI, construction du forecast, pilotage de la vélocité commerciale et contribution à la stratégie de croissance., • Participer au staffing des projets en qualifiant les profils consultants pertinents., • Travailler en binôme avec les équipes Delivery (experts data et paie) jusqu’au lancement du projet. À propos de l’offre SCA (Social Charges Analysis) Les volumes de paie élevés peuvent générer des écarts complexes (bases, plafonds, IJSS, exonérations, régularisations, C3S), avec des impacts financiers et réglementaires importants. Notre solution : un audit data-driven combiné à une expertise réglementaire pour identifier, documenter et recouvrer les montants dus, tout en sécurisant les processus paie. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience réussie en business development ou business management, idéalement dans un environnement B2B., • Une connaissance des secteurs paie, finance, data ou consulting serait fortement appréciée., • Vous maîtrisez la prospection multicanal (cold call, email, LinkedIn) et avez une culture du résultat : closing, marge, ROI, suivi KPI et pipeline., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer des cycles longs avec des interlocuteurs multiples., • Vous avez un esprit compétitif, collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. "Valuement est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."

Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity You will be an integral member of the Corporate Development Team and will manage the group’s efforts to evaluate potential M&A targets from both a financial and strategic perspective. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Provide in-depth financial and strategic analysis of potential M&A targets., • Perform financial analysis, including developing financial models and applying valuation tools, to evaluate M&A opportunities., • Manage the coordination and integration of data and presentations for leadership and executive discussions., • Prepare materials and lead meetings and presentations with the intent of educating and influencing stakeholders across the organization., • Coordinate cross-functional due diligence efforts on ongoing opportunities., • Monitor and interpret current events and trends relevant to domestic and international P&C Specialty insurance markets, making informed recommendations., • Oversee and manage all aspects of the transaction process from initiation to completion., • Anticipate implications across departments, segments, and systems to ensure alignment and effective resolution., • Communicate effectively with team members, customers, and stakeholders, both verbally and in writing, to drive conclusions and support decisions across a broad range of stakeholders. The expertise you bring • Education and experience including an MBA or comparable related work experience., • You will have extensive experience in insurance or a related field with demonstrated success, preferably in Specialty Insurance., • Professional and effective communication skills, both oral and written, including the ability to present using various formats such as video., • Excellent communication and stakeholder management skills whilst working collaboratively and effectively across a diverse group., • Proficiency in computer software including Microsoft Office suite and other systems utilized by the department, with a commitment to accuracy and follow-through., • Travel will be required within your role., • You will have leadership experience whilst developing and fostering a high-performing culture and inclusive team environment., • M&A experience is preferred. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data Vous êtes passionné(e) par la data, les enjeux business et l’innovation ? Vous aimez comprendre les problématiques clients et construire des solutions à forte valeur ajoutée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous transformons la donnée B2B en levier de performance pour les entreprises, grâce à un socle unique de données certifiées et enrichies. Notre mission : sécuriser les décisions, anticiper les risques, et booster la croissance de nos clients. Votre rôle : catalyseur de solutions data pour nos clients Au cœur de notre stratégie commerciale, vous serez le lien entre les besoins métiers des prospects et nos solutions data. Vous accompagnerez les équipes commerciales dans l’identification des enjeux fonctionnels et la construction de réponses sur mesure, en particulier sur les problématiques de : • Risque de défaillance, • Risque d’insolvabilité, • Risque réputationnel, • Risque réglementaire Vos missions clés : • Analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée à leurs enjeux métiers et organisationnels, • Co-construire les propositions commerciales complexes avec les équipes produit, projet et sales (réponses écrites, soutenances, Q/R…), • Identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares, et les pistes de ROI pour les prospects, • Participer à la stratégie commerciale proactive (animations internes, campagnes…), • Représenter Altares lors d’événements externes (salons, webinars, podcasts, interviews…), • Maintenir et enrichir votre expertise métier Pré-requis du poste : Vos savoir-faire : • Compréhension fine des environnements économiques et organisationnels, • Familiarité avec les notions de risque financier en entreprise, • Capacité d’analyse et de synthèse des processus fonctionnels métiers Votre profil : • Formation supérieure (bac+4 minimum) – École de commerce ou d’ingénieur, • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement international (data, software, conseil…), • Orientation business affirmée, • Qualités de consultant : écoute, analyse, synthèse, relationnel, rigueur, organisation, • Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle (veille sectorielle, réglementaire, technologique) Ce que nous vous offrons • Package attractif selon profil et expertise, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT – Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la convivialité et le partage, • Un rôle stratégique dans une entreprise internationale en pleine transformation, • Des locaux pensés pour le bien-être et la collaboration : transparents, ouverts, mixtes et inspirants Prêt(e) à faire parler la Data B2B avec nous ? Rejoignez Altares et donnez du sens à vos compétences.