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ORA est un groupe industriel spécialisé dans le retail design, la scénographie, la fabrication et le déploiement d'expériences de marque et de PLV pour le luxe et la beauté, en France et à l'international. Ses entités couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur, de la conception, à la visualisation, au déploiement terrain, en passant par la production. Notre signature, Sound of Crafters, traduit une conviction : l'exigence d'un projet tient autant à la rigueur du conseil qu'à la maîtrise de sa réalisation. Nos équipes Chez ORA, designers, chefs de projet, installateurs, infographistes, scénographes et artisans travaillent en transversalité parce que c'est la complémentarité des métiers qui fait la qualité des projets. Nos engagements Certifié EcoVadis top 5% mondial avec un score de 79/100, ORA traduit ses engagements en actes : réduction des émissions carbone, 2 600 heures de formation dispensées en 2025, et au sein du groupe, Artigo labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ORA, c'est travailler sur des projets qui ont une réalité physique et une ambition internationale. C'est évoluer dans un groupe qui croit que l'audace et la rigueur ne s'opposent pas qu'on peut innover avec méthode, créer avec précision, avancer ensemble sans effacer les singularités. NOUS RECRUTONS UN.E DEVELOPPEUR.SE NO CODE JUNIOR - Platerforme I/ Ora I/Ora est notre plateforme métier B2B SaaS dédiée à la planification 3D des espaces de vente et à la validation des campagnes retail. Construite sur Xano (backend), WeWeb (frontend) et Airtable (médiathèque), elle est utilisée aujourd'hui par plusieurs maisons du luxe et de la beauté, dont ICI Paris XL. Nous internalisons aujourd'hui la maintenance et l'évolution de la plateforme, jusqu'ici portées par des freelances seniors. Vous rejoindrez l'équipe de la Direction de l'Innovation et travaillerez en transition avec ces freelances pendant les 3 premiers mois pour reprendre la main progressivement sur l'ensemble du périmètre technique. Vos missions • Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme I/Ora (Xano + WeWeb + Air table) • Implémenter de nouvelles fonctionnalités demandées par les équipes métier et nos clients (modules de validation, médiathèque, tracking), • Concevoir et faire évoluer les schémas de données et les endpoints Xano au service des nouveaux besoins, • Suivre les performances de la plateforme et optimiser les workflows lourds, • Participer aux échanges directs avec les clients sur les anomalies et les demandes d'évolution, • Documenter la base technique pour pérenniser la connaissance dans l'équipe Stack technique • Backend : Xano (PostgreSQL managé, API REST, functionstack), • Frontend : WeWeb (low-code) avec composants custom JavaScript si nécessaire, • Données & assets : Airtable, intégrations via Make ou n8n, • Complémentaires : Webhooks, OAuth, JWT, gestion de fichiers Cloud Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, Mastère, BUT informatique, Bachelor dev) ou junior avec 1-2 ans d'expérience, • Compréhension solide des fondamentaux data : modélisation relationnelle, intégrité référentielle, relations 1-N et N-N, • Maîtrise des concepts d'API REST : verbes HTTP, payload, codes retour, idempotence, contrats d'interface, • Notions de sécurité d'API : authentification (JWT, OAuth), permissions, contrôle d'accès, • Une première exposition à Xano, WeWeb, Bubble, Webflow, Airtable, n8n, Make ou Zapier est un plus apprécié, mais pas un prérequis : la rigueur sur la pensée data prime sur la connaissance d'outils particuliers, • Esprit "builder pragmatique" : préférer livrer vite et propre plutôt que sur-architecturer, • Sens du dialogue avec les utilisateurs métier et capacité à poser les bonnes questions, • Communication écrite et orale fluide en français Ce que ce poste n'est pas Pour être transparent : ce n'est pas un poste de développeur backend traditionnel en Node ou Python. Si vous cherchez à construire de l'infrastructure cloud distribuée ou à optimiser des architectures complexes, ce poste ne correspondra pas. À l'inverse, si vous aimez livrer des fonctionnalités rapidement, comprendre les besoins métier et exploiter intelligemment les outils no-code/low-code modernes, vous serez au bon endroit. Modalités • CDI, statut cadre selon profil, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 35 k€ brut annuel (0-1 an d'expérience) ou 42 à 45 k€ brut annuel (1-2 ans d'expérience), • Lieu : siège du Groupe ORA, Sartrouville, • Mutuelle, tickets restaurant, transport remboursé à 50%, • Transmission progressive par les freelances seniors sur les 3 premiers mois Process de recrutement • Pré-qualification RH (téléphone), • Entretien projet et motivation avec le Directeur de l'Innovation (45-60 min, visio), • Test pratique à domicile (4h max — modélisation d'un cas data + conception d'endpoints), • Restitution du test et entretien final (1h,présentiel)

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, spécialiste dans la menuiserie métallique / serrurerie et solutions de portes et systèmes de contrôle, un Technicien en automatismes Serrurerie-Métallerie (H/F) : Installation et maintence travaux de portes automatiques, auprès de clients prestigieux tels Ministère de la justice, de la culture, de l'Intérieur, Assemblée nationale, Chanel, LVMH, Chloé … et data Center Les missions Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation des contrats, vous serez en charge • Assurer la qualité de service du parc en maintenance, • Effectuer les prestations de maintenance préventives, correctives et curatives, • Être l'interlocuteur technique du client, • Contrôler le bon fonctionnement des installations, • Etablir les documents contractuels (checklist, compte rendu d'intervention, fiches de programmation...), • Installer des systèmes d'automatismes, • Etablir certains documents nécessaires au dossier technique / DOE, • Contrôler et gérer les prestations des sous-traitants, • Assurer les astreintes conformément aux règles en vigueur dans l'entreprise, • Réaliser les travaux complémentaires, • Livrer les prestations vendues et les réceptionner avec le client, • Approvisionner le matériel nécessaire à la maintenance et installation, • Être force de proposition commerciale, • Assurer une bonne communication avec les clients et les différents intervenants du client, • Veiller à ce que les informations et documents nécessaires, circulent ou soient à la disposition des intervenants internes, • Réaliser le chiffrage des plus-values et modifications, • Assurer le suivi de la réalisation chantier et la traçabilité des échanges interne et externe, • Veiller à la sécurité des techniciens et du public sur les chantiers, conformément aux réglementations françaises, • Réaliser chaque mois un rapport d'activité (feuilles d'heures), • Gérer, avec ses collègues, ses périodes de congés au mieux des intérêts des clients et de l'entreprise Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier minimum 5 à 10 ans, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Suivi des sous-traitants, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Respecter les règles en vigueur dans l'entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients, • Présenter une image positive de l'entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 38k et 40k€ sur 39H et 12 mois Poste itinérant en Ile-de-France Astreintes une à 2 fois par mois, payées 150€ la semaine (les appels sont très rares) Les heures supplémentaires sont payées ou peuvent être récupérées Ticket restaurant 11,60 € Voiture de service à garder le soir, permis B