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Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez Perial Asset Management en CDD pour une durée de 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité. Rattaché(e) au Directeur d'Actifs Immobiliers, vous serez en charge de la gestion locative d'un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires européens. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Vous assurerez la gestion locative de votre patrimoine : saisie des baux, facturation des loyers, pilotage des syndics et property manager, préparation des décomptes de cession, prise en charge de nouvelles acquisitions (data room). Vous garantirez la gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille en élaborant le budget d’exploitation des actifs en lien avec les Property Manager, en assurant le suivi des impayés et en assurant un contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la Direction Comptable. Vous assurerez la relation et la fidélisation des locataires en prenant en charge les demandes et réclamations, tout en faisant le lien avec l’Asset Manager, la Direction Technique, le service Développement Durable et le Property Management. Vous réaliserez le reporting de votre activité. Les compétences attendues : Issu(e) d'une formation minimum Bac +2/3 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire. Vous maitrisez la gestion locative et les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (pack office). Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, mais également votre rigueur et votre organisation. La maitrise de l’anglais sera nécessaire pour assurer la bonne gestion de votre patrimoine. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une participation, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Finaxys recrute un Business Analyst Orchestrade / Summit – Gestion du Passif (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion du passif (Summit/Orchestrade), vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Prendre en charge l'analyse détaillée des trades existants et des process associés ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'éditeur ou les user stories pour les développements en interne ;, • Participer à la définition de la stratégie de migration des transactions ;, • Réaliser la migration de l'activité de titrisation dans Orchestrade ;, • Participer aux phases d'implémentation et de recette des fonctionnalités ;, • Concevoir et implémenter les modules Middle Office / Back Office / Comptabilité dans le cadre de la refonte du SI titrisation ;, • Assurer la communication avec les desks de trading basés à Paris et à New York ;, • Travailler en méthodologie Agile pour garantir la réussite du projet ;, • Collaborer avec les équipes en utilisant les APIs REST et les concepts de l’architecture hexagonale. Environnement technique / fonctionnel : Summit, Orchestrade, bond, money market, IRS, FX Swap. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Connaissance des produits financiers et de l'environnement BFI ;, • Maîtrise de la migration de trades entre deux applications ;, • Excellente communication et autonomie. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

FINANCE MANAGER - AI STARTUP Who we are After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Supérieure and Ecole Centrale Paris, HrFlow.ai was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI. Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, HrFlow.ai has already gained traction with over +1,000 clients, large and small. HrFlow.ai raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth. We love AI engineering, problem-solving, and business. Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth! Try out our technology here: ___. 🚀 Your Mission We are looking for a Finance Manager to lead all our financial operations and support the company’s next phase of growth. You will oversee all aspects of financial management, from accounting and reporting to budgeting, forecasting, and cash flow optimization. You will also drive the company’s non-dilutive funding strategy, securing public financing opportunities from local, regional, and European programs to support innovation and growth. You will partner closely with the executive team to provide strategic insights, ensure compliance, and implement processes that strengthen our financial structure as we scale globally. This role combines hands-on operational rigor with strategic financial leadership. Your mission is to bring financial clarity, operational discipline, and strategic foresight to help drive sustainable and profitable growth at HrFlow.ai. 👑 Responsibilities • Manage all accounting operations, including billing, accounts receivable and payable., • Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports., • Monitor key metrics, optimize resource allocation, and support strategic decision-making., • Coordinate audits, tax filings, and financial compliance with external partners., • Identify, apply for, and manage non-dilutive funding opportunities (grants, repayable advances, innovation loans) from local, regional and European programs., • Partner with department heads to optimize spending and identify efficiency opportunities., • Support investor reporting and due diligence as needed. 🎯 About You - Must Have • 3+ years of experience in finance, accounting, or controlling roles., • Proven experience in a tech or startup environment, ideally with international operations., • Strong understanding of accounting principles, financial modeling, and reporting., • Experience identifying and managing public or non-dilutive funding sources., • Proficiency with Excel/Google Sheets and financial software (e.g. Pennylane, BI tools, etc.)., • Strong communication skills in English and French., • Excellent analytical and problem-solving ability. 🎁 About You - Bonus • Experience working with SaaS or AI-driven business models., • Experience implementing business intelligence systems., • Love solving problems and diving into challenges head-on., • Entrepreneurial or startup experience 🙌 Perks & Benefits • Go fast and learn a lot, • High-impact position and responsibilities, • Competitive salary and variable compensation, • Gym club & public transportation fully reimbursed, • Fun & smart colleagues, • Latest hardware 💌 Application process • Apply on LinkedIn., • Interview with our Chief People Officier & our Chief of Staff, • Interview with our Chief Executive Officer

Notre cabinet : Ailancy Advisory est un cabinet de conseil français leader en stratégie opérationnelle, organisation et management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les banques de détail, banques privées, banques d'investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets de transformation stratégique. Notre ADN : une compréhension fine des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique et la capacité à concevoir et déployer des solutions concrètes et durables. Chez Ailancy Advisory, chaque collaborateur contribue à façonner les transformations majeures de l'industrie financière. Notre style : une approche sur-mesure, une proximité réelle avec nos clients, et une culture d'entreprise fondée sur la bienveillance, la solidarité et la convivialité, où le sérieux n'exclut pas la simplicité. Votre rôle : Encadré par des consultants expérimentés, vous serez pleinement intégré aux équipes projet et découvrirez le métier de consultant en stratégie et organisation dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des missions variées alliant analyse, coordination, accompagnement du changement et production de livrables concrets pour nos clients. Votre contribution se matérialisera par la production de livrable, livre blanc, benchmark, proposition commerciale ou note de convictions. Ce travail viendra nourrir nos réflexions et renforcer les offres du cabinet. Vos analyses pourront donner lieu à des publications internes ou externes partagées au sein de la Business Team. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise métier et sectorielle grâce à des formations internes animées par nos consultants et partenaires, et à un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences. Exemples de missions récentes : Sélection des prestataires (RFI/RFP), refonte des processus, rédaction d’EDB, pilotage de la remédiation et conduite du changement. Coordination entre les acteurs métiers pour fluidifier la chaîne de valeur. Coordination multi-pays et suivi de la mise en œuvre. Participation à la vie interne du cabinet : • Vous contribuerez activement à la vie du cabinet à travers :, • La préparation de propositions commerciales et la veille sectorielle,, • La rédaction de newsletters sur les tendances et évolutions réglementaires,, • L’implémentation de nouveaux outils internes,, • La participation à des événements collaboratifs et innovants (hackathons, ateliers), propices au partage d’expertise et au développement de votre réseau. Votre expertise / Votre profil : Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, une IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier ; • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en croissance, offrant des perspectives d’évolution rapide ?, • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation ?, • Vous travaillerez en mode projet ?, • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?, • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?, • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d'une équipe dynamique et bienveillante ?, • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ? Pourquoi nous rejoindre ? • Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés., • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions., • Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca., • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e., • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels., • Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission., • Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…), • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, charte sur le droit à la déconnexion..., • Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE », • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT Notre engagement RSE : La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : • Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables., • Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès., • Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs., • Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire., • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations., • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Finaxys recrute un Business Analyst Titrisation / Gestion d’actifs (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion de l'actif - Titrisation, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les sessions de raffinement et les ateliers de travail avec la squad de développement au fil des sprints (méthodologie agile) ;, • Porter la voix du Product Owner au quotidien auprès des équipes et la vision produit ;, • Définir et exécuter la stratégie de test pour les nouvelles fonctionnalités et la non-régression / Remonter les defects ;, • Revoir, affiner et compléter le backlog au fur et à mesure des évolutions du projet ;, • Intégrer au fil de l’eau les besoins / contraintes métiers ;, • Transcrire le besoin métier en solution fonctionnelle détaillée ;, • Rédiger les User Stories avec les critères d'acceptance ;, • Assister le Product Owner ainsi que le BA en charge de la conception dans la mise en place d’atelier de travail ;, • Mener des analyses ciblées sur des besoins identifiés durant les sessions de conception ;, • Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations. Environnement technique / fonctionnel : Excel, PowerPoint, ingénierie financière, finance de marché, architecture hexagonale, micro services, API, Swagger, BDD, DDD. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 8 à 12 années minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint ;, • Vous avez des connaissances en ingénierie financière et finance de marché ;, • Expérience en développement de projet en Agile ;, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l'adaptation ;, • Forte capacité d’analyse et de synthèse. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Sous la supervision d'un Senior Investment Associate et au sein de l’équipe Financements / Investissements composée de 11 personnes, le Projet Finance et M&A Analyste (F/H), intervient pour renforcer l’équipe et apporter son support aux opérationnels des différents pays où est implantée Helexia. Le Projet Finance et M&A Analyste (F/H) se verra confier les responsabilités suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : ➡ Participer à assurer l’intégrité et l’exactitude des modèles financiers de l’entreprise : • Aider à construire des modèles financiers à des fins de financement ou d’évaluation de projets, en particulier sur des centrales solaires sur toitures et des projets d’efficacité énergétique ;, • Développer de nouveaux modèles et améliorer les modèles existants ;, • Tester les modèles utilisés par les équipes de développement de projet et effectuer des analyses appropriées selon différents scénarios, • Aider à identifier les principaux risques financiers et non financiers, en recommandant des actions pour les atténuer;, • Intégrer les retours d’expérience et les spécificités business dans les modèles. ➡ Participer à la croissance de l’entreprise : • Participer aux réunions d’exécutions de projets ;, • En étroite collaboration avec les équipes de développement, participer à l’évaluation et l’amélioration de la rentabilité et des risques des projets ;, • Assister à l’identification et aux recommandations des opportunités d’investissement. Effectuer des recherches, participer aux due-diligence ;, • Être impliqué(e) à tous les niveaux du cycle des transactions dans (i) la modélisation financière, (ii) la structuration du projet, (iii) la soumission du projet aux forums de décision pertinents, et (iv) la gestion des transactions, et les rendus mémos. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. PROFIL RECHERCHE Pour mener à bien ces missions, vous êtes actuellement étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de janvier 2026. Un background quantitatif/data ou modélisation financière serait un plus, y compris maitrise de VBA. Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. Techniquement curieux(se) et pragmatique, orienté(e) résolution de problèmes, vous faites preuve d’enthousiasme. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le souci du travail bien fait. Vous savez vous adapter à des situations multiples et variées avec différents types d’interlocuteurs. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu'Expert Kubernetes, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client du secteur bancaire pour intervenir sur les sujets liés à l'évolution, au support et à la migration d’une plateforme Kubernetes. Vos missions principales : • Être l’expert technique Kubernetes sur l’offre actuelle « KubeOne » (150 nœuds, stateless) utilisée par toutes les entités de la banque d’investissement., • Piloter la migration technique vers une nouvelle offre interne « KubeNext »., • Fournir un support technique de niveau 4 auprès des équipes RUN localisées à Singapour., • Rédiger les dossiers d’architecture, les HLD et procédures d’exploitation., • Réaliser des présentations techniques et des avis destinés aux chefs de projet., • Participer aux chantiers de gestion de l’obsolescence., • Piloter des projets techniques internes (automatisation, fiabilisation, sécurité)., • Assurer les transferts de compétences aux équipes opérationnelles., • Rédiger les feuilles de route à destination des équipes projet. Environnement technique : Kubernetes, Docker, Keycloak, Grafana, Prometheus, Harbor, Redis, Flannel, Calico, Traefik, ArgoCD, Linux, réseau 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur Kubernetes et Docker, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (contexte international), • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l’Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bancaire stimulant et exigeant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100 %, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60 %

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en Contrôle de Gestion EPM, vous interviendrez sur : • Le renfort opérationnel en contrôle de gestion et pilotage budgétaire., • La mise en place ou l’optimisation de solutions EPM (Tagetik, Anaplan, Oracle Hyperion, SAP BPC…)., • La modélisation et normalisation analytique (P&L, coûts, marges, BFR)., • La production et sécurisation des reportings., • Le pilotage de projets EPM en AMOA : cadrage, rédaction de besoins, pilotage de la recette et conduite du changement. En interne : • Participer au développement du pôle Finance & Performance., • Proposer des retours d’expérience sur les outils EPM., • Être mentor auprès de profils plus juniors., • Participer aux initiatives internes (formations, publications, business développement). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en conseil ou en direction financière., • Vous maîtrisez les outils de contrôle de gestion et avez participé à un projet EPM., • Vous êtes orienté data, analytique et pilotage de la performance., • Vous êtes autonome, pédagogue et à l’aise avec les environnements SI financiers. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers : • D’un programme de formations personnalisé, • D’un système de mentorat unique, • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business, • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation, • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts, • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité, • D’un système de rémunération variable adapté Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : • Echange de découverte avec les RH (au téléphone), • Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams), • Echange avec les associés (au cabinet)

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Transport Sector Researcher (Ph.D. level) – Part-time NTU International A/S – Denmark (Remote) About NTU NTU International is a leading consulting firm providing programme management and advisory services for development projects worldwide. With nearly three decades of experience, NTU has implemented more than 1,100 international projects across engineering, policy, economics, and social sectors. We are currently seeking a Ph.D.-level Transport Sector Researcher to support our work under a new framework contract with DG MOVE (Directorate-General for Mobility and Transport, European Commission) on Socio-economic and technical studies in the field of Transport. Position Summary We are looking for an experienced researcher with a strong academic and analytical background in transport, mobility, or related policy fields, interested to work on studies under the Directorate-General for Mobility and Transport of the European Commission The expert will contribute to assignments supporting the development, evaluation, and implementation of EU transport and mobility policies, including thematic studies, policy evaluations, impact assessments, and consultation activities across all transport modes and policy domains. This is a part-time, consultancy-based role, ideal for a research-oriented professional seeking to apply academic expertise in a policy and consulting context. Key Responsibilities • Conduct research and analysis on EU transport and mobility policy areas., • Support evaluations and impact assessments, including evidence collection and synthesis., • Participate in “reality checks” and stakeholder consultations with industry practitioners., • Draft and review analytical and technical reports for DG MOVE assignments., • Contribute to NTU’s methodological development and data analysis related to EU transport initiatives., • Collaborate with NTU’s project managers and international experts across the EU and associated countries. Areas of Work Assignments may cover, but are not limited to, the following policy domains: • Internal Market: Air services, maritime services, rail liberalisation, intermodal freight transport., • Safety and Security: Aviation and maritime safety, road safety, active mobility, and accident investigation., • Social and Equality Issues: Passenger rights, training of seafarers, labour conditions, and sectoral attractiveness., • Environmental Imperatives: Alternative fuels infrastructure, FuelEU Maritime, ReFuelEU Aviation., • Digitalisation: Intelligent Transport Systems, electronic freight information, mobile licences and certificates., • Competition and Regulation: Public service obligations and competition rules in transport., • Economic and Legal Analysis: Transport economics, finance, statistics, modelling, and EU/international transport law., • External Relations: Investment, connectivity, regulatory coordination, EU enlargement, and global transport cooperation. Qualifications and Skills • Ongoing or completed Ph.D. in Transport Studies, Economics, Engineering, Law, Political Science, or related disciplines., • Proven research experience in EU transport and mobility policy or related areas., • Strong analytical, writing, and presentation skills., • Experience with policy evaluation and impact assessment methodologies is a strong asset., • Familiarity with EU institutions, legislation, and policy frameworks in the transport sector., • Ability to work independently and meet deadlines within a consulting environment., • Excellent command of English (C1 or higher); knowledge of French or another EU language is an asset. Contract Details • Type: Part-time consultancy, • Location: Remote (with potential short-term missions in the EU), • Duration: Ongoing assignments under the DG MOVE framework contract How to Apply Please send your CV and a brief cover letter under the subject line “Transport Sector Researcher – DG MOVE” at . Include one or more telephone numbers for contact. Due to the high volume of applications we receive, only candidates whose profiles best match the requirements of the position will be contacted for further consideration.

Freelance Consultant – Power BI for Finance & Controlling Location: Paris (Hybrid: On-site & Remote) Contract Type: Freelance / Project-Based (6 months) Start Date: January 2026 Industry: Finance & Business Intelligence What is the role and company? A mid-sized organisation based in Paris is seeking a freelance consultant to support its finance transformation efforts through enhanced reporting and analytics. The company has an existing Power BI environment and is looking to expand its capabilities within the finance and controlling functions. This project-based role will cover maternity leave and is focused on improving reporting design and usability for internal stakeholders. The consultant will work closely with finance teams to deliver tailored dashboards and insights, while collaborating with IT and data teams who will handle data preparation. What will I be doing? As the Power BI Finance Consultant, you will: • Lead workshops with finance and controlling teams to gather reporting requirements., • Design and build dashboards and reports using Power BI, tailored to FP&A and controlling use cases., • Translate business needs into effective visualisations and reporting structures., • Collaborate with IT and data teams to ensure datasets are structured and accessible., • Enhance the usability and performance of existing Power BI reports., • Provide documentation and training to ensure smooth handover and user adoption., • Act as the key point of contact for finance-related reporting during the project period. What profile will I require? Required: • Strong experience in Power BI report development and dashboard design., • Background in finance, FP&A, or controlling, with a solid understanding of business processes., • Ability to work independently and manage stakeholder expectations., • Fluent in French and English (spoken and written)., • Based in or able to work regularly from Paris, with flexibility for remote work. Preferred: • Experience working in hybrid environments with cross-functional teams., • Familiarity with corporate reporting standards and performance metrics., • Previous freelance or project-based consulting experience. Why should I take this role? • Focused Mission: A clear, well-defined project with tangible impact., • Flexibility: Hybrid working model with autonomy in delivery., • Collaboration: Work closely with finance professionals and technical teams., • Purpose: Support a key business function during a critical transition period. How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Service Delivery head Location- Paris, France Job Type- Onsite Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary We are seeking a seasoned and strategic Senior Delivery Leader as Delivery Unit head with a strong focus on managing large client accounts in the Financial Services domain. The ideal candidate will have extensive experience in client-facing delivery leadership, P&L ownership, and driving transformation programs across geographies. This role demands a hands-on leader who can manage complex engagements, build strong client relationships, and ensure delivery excellence while driving business growth. Key Responsibilities: Client Delivery & Engagement • Lead large-scale delivery programs for key financial services clients, ensuring alignment with contractual commitments, timelines, and quality standards, • Identify and mitigate delivery risks, escalate critical issues, and ensure timely resolution, • Serve as the primary point of contact for client stakeholders, including CXO-level executives, ensuring high satisfaction and long-term engagement, • Drive digital transformation initiatives in the financial services space, leveraging DFS capabilities and industry best practices, • Support strategic initiatives including innovation pilots, and GTM activities, • Represent the account in leadership forums and contribute to growth strategy P&L Ownership • Own and manage the full P&L for the respective Account, ensuring profitability, cost control, and revenue growth, • Monitor financial performance, forecast budgets, and implement corrective actions as needed, • Collaborate with finance and business teams to align delivery outcomes with strategic goals Strategic Leadership • Support sales and pre-sales teams in bid defense, solutioning, and proposal development, • Identify growth opportunities within existing accounts and contribute to new Business opportunities Governance & Compliance • Ensure delivery governance, risk management, and compliance with internal HCL and client-specific standards, • Drive continuous improvement initiatives across delivery processes and tools People Leadership • Build and lead high-performing delivery teams across geographies, • Partner with HR and TAG teams for Talent Management and development, Talent Acquisition and retention strategies, • Foster a culture of accountability, innovation, and collaboration Must have skills and experience: • Minimum of 15+ years of experience in IT delivery, with a strong focus on the financial domain and digital finance services, • Proven track record of managing large client accounts and complex delivery programs in financial services or finance environment, • Strong client-facing experience with excellent communication and stakeholder management skills, both in French and English, • Demonstrated strong experience in P&L ownership (>50M$ annual PnL), financial planning, and business growth, • Deep understanding of financial services industry trends, regulatory requirements, and digital transformation, • Knowledge of French labor laws and compliance in IT service delivery, • Willingness to travel across Europe and Offshore as required, • French and English fluency (min. C1 level) is mandatory Good to have skills and experience: • Experience in Agile delivery models and transformation programs, • Experience in overseeing large Digital Workplace operational management and transformation, • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and modern enterprise architectures, • Exposure to data analytics, AI/ML use cases in financial domain., • Experience in vendor management and contract negotiations Possible certifications to choose from or add as required • Project Management Professional (PMP) – PMI, • ITIL 4 Foundation / Intermediate – AXELOS, • Certified ScrumMaster (CSM) – Scrum Alliance, • Certified Business Relationship Manager (CBRM) – BRMI, • Certified Information Systems Auditor (CISA) – ISACA, • SAFe® Agilist / Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) – for Agile environments, • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert or AWS Certified Solutions Architect

Job Title: Quant Lead - Interest Rates, FX, Credit & Structured Products Location: Paris (Front Office) Team Size: 11 Quants Contract Type: Long-Term Contract Remote Working: Up to 10 days per month Overview: We are currently expanding a front office quantitative modelling team and are seeking to appoint two experienced professionals. The team is responsible for developing models across interest rates, foreign exchange, and credit derivatives. It also maintains a C++ analytics library, which is integrated into trading platforms by dedicated IT teams. Available Positions: 1. Quant Lead - Linear Products & European Options Product Coverage: Interest Rates, FX, Inflation, Credit Key Responsibilities: • Serve as the primary quantitative contact for trading on linear and vanilla products, • Oversee the architecture and maintenance of market data handling and integration with exotic pricing models, • Lead a small team (2-4 quants) in model development and validation Candidate Profile: • Strong academic background in quantitative finance, mathematics, or a related discipline, • Demonstrable experience in derivatives model development, • Proficiency in C++ and familiarity with front office environments, • Excellent communication skills and the ability to engage effectively with trading teams, • Prior experience in mentoring or leading junior quants is advantageous, • Be part of a high-impact front office quant team, • Contribute to the development of a robust analytics library used across trading systems, • Influence the strategic direction of the team and future hiring, • Benefit from a flexible working arrangement, including up to 10 remote working days per month

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy expands rapidly in Europe’s EV charging market, we are seeking a proactive and structured Finance Intern to support our growing operations in Europe. What You’ll Do • Assist in accounts payable and receivable processing (invoice verification, data entry, payment preparation), • Review travel reimbursement applications to ensure accuracy and completeness, and match them with relevant receipts and invoices；, • Support bank reconciliations and expense report checksHelp maintain accurate accounting records and document filing (digital and physical)Contribute to month-end and year-end closing tasks, • Assist with financial reporting (Excel, ERP, or accounting software), • Support budget tracking and cost analysis for internal projects, • Participate in audit preparation and document collection, • Provide general administrative support to the Finance team You Are • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Business, or a related field (if applicable)., • Basic knowledge of financial and accounting principles. Proficiency in Microsoft Excel and other financial software tools is a plus., • Proficiency in French and Chinese, good command of English is a plus Why Join Autel • Key operational role in shaping EV charging infrastructure in the Europe, • Flat hierarchy with direct access to decision-makers, • Competitive salary with performance-based bonus, • International environment with high autonomy, • Dynamic, growth-oriented company with global reach Location: Paris, Île-de-France, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time Contract type: 2 months Internship (Convention de stage) 📩 Apply now and help us deliver cutting-edge EV charging solutions! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to 👉 Please mention Finance Intern – FR in the email subject.

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.

Vos missions: - Traiter et analyser les données fournies par les systèmes LIDAR embarqués à bord d'engins ferroviaires. De formation Bac à Bac +2 en tant que technicien géomètre topographe ou techniciens data, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans

SaaS / Logiciel / Progiciel / Insurance / Assurances / IARD / P&C / General Insurance / Personal Lines / Commercial Lines Business Analyst / AMOA / Paris / InsurTech / AssurTech / InsureTech / Digital Transformation / Broker / Brokerage / Courtier Assurance / Data Analysis / SQL Do you have a technical profile in Personal or Commercial Insurance Lines? Would you like to take your career to the next level in a stimulating environment with plenty of career growth plans? We might have the right opportunity for you! Our client is a growing InsurTech provider in France within a very successful software group used by over 100,000 insurers and brokers globally. Due to some recent big client acquisitions, a need has come up to recruit two Senior Business Analysts in Paris. Working in conjunction with Project Managers and other Business Analysts, the successful candidate will have the following: Responsibilities • Learn about all applications of the platform to then specialise in one of them (claims, web, accounting, automation...) and lead a team of junior Business Analysts, • Ensure the collection, analysis and documentation of insurer and broker needs, • Liaise with international IT teams to ensure that the needs are understood properly and that the software meets demanding quality standards, guaranteeing a timely delivery and world-class communication to customers, • Support and advise clients in their digital transformation, • Intervene on the entire value chain of insurers and brokers and ensure customer satisfaction, • Collect and address pain points and challenges, • Participate in the design of tailor-made technological solutions, • Train company new joiners Main requirements • Full right to work in France without any restrictions, • Bac+2/Bac+3 minimum, • Native level of French and fluent English, • 6+ years of experience as a Business Analyst, AMOA or similar position in an insurance company, brokerage or InsurTech provider, • Experience and knowledge of IARD (General) Insurance, • Passion for technology and digital transformation, • Analytical mind, easy-going personality, proactive approach, excellent attention to detail, goal-oriented, can work independently as well as in teams The role is hybrid- 3 days a week in the offices located in Paris La Défense. Package includes a base salary around €70,000-75,000 p.a. depending on experience, performance bonus, RTT, AXA prévoyance, pension, gym and cantine discounts. Does this sound like the right opportunity for you? Then click on "Apply" with an updated CV in French or English. We look forward to hearing from you!

Sales Director - Network Equipment / Wireline / Fixed Line / CPE / STB / FTTH I'm currently on the lookout for a Sales Director - Network Equipment / Wireline / Fixed Line / CPE / STB / FTTH for a well established, global telecommunications company. With thousands of employees globally, this global giant are a leader in connectivity solutions and their products have won international awards. In this role, you will engage with French operators on management level engagement, building customer relationships, promoting products and solutions and also participate in the design and implementation of projects and act as the consultant to the customer for fixed access network solutions, transmission and/or products relating to STB, Optical Terminals, CPE, Wifi etc. The position is based on-site near Paris with 1 day per week home working, however, there may be more flexibility here. For this Sales Director position, I'm interested in speaking to people with the following: • Experience/knowledge of Fixed Network /Optical Terminals/ Customer Premise Equipment / Fixed-Access Network Solutions etc, • Hardware sales experience is required, • 5-10+ year sales experience, • Experience selling to / relationship with French operators such as SFR / Iliad / Orange etc, • French and English speaker I welcome your application if you'd like to find out more and if you know someone it would suit, we offer a fantastic referral scheme which I would be happy to discuss. Keywords: Telecommunications / Sales / Fixed Network / FTTX / CPE / STB / Fixed Network By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

La société La société est un cabinet de conseil qui propose des solutions data premium à ses nombreux clients. Le contexte La Gen AI étant en pleine expansion, mon partenaire est à la recherche de nouvelles forces vives dans ce domaine pour répondre aux demandes de leurs nombreux clients. Les missions • Compréhension du besoin client / Suivi client tout au long du projet, • Réalisation de POC à présenter aux clients, • Développement de modèles Gen AI (RAG, Agent IA, Chatbot,...), • Déploiement et mise en production Le profil • Diplômé d’une école d’ingénieur (bac+5), • Au moins 3 ans d'expérience dans le développement de multiples projets Gen AI end-to-end, • Maitrise d'un cloud (AWS, GCP, Azure), • Softskills : Curiosité, autonomie, adaptabilité, bonne communication Les ++ • Jusqu’à 60K fixe (+10%), • Télétravail flexible, • Paris centre, • Perspectives moyen/court terme d’évolution sur un rôle de lead

JD.com is expanding globally, and we’re seeking a Campus Recruitment Lead to design and deliver our early careers hiring strategy across EMEA. This role blends strategic ownership with hands-on execution — from building university partnerships to delivering standout hiring experiences that shape our future talent pipeline. Key Responsibilities • Own the regional campus recruitment strategy — define and implement plans to attract top graduate and early-career talent in line with business demands., • Build strong university partnerships — maintain relationships with universities, student bodies, and career centers to position JD.com as an employer of choice., • Lead campus engagement activities — organise and represent JD.com at events, career fairs, workshops, and branding campaigns., • Partner closely with HRBPs and hiring teams — understand future talent needs and align hiring plans accordingly., • Manage full-cycle recruitment — Work alongside our Campus Recruitment Interns to source, screen, assess, and onboard early-career talent while safeguarding a best-in-class candidate experience., • Report and optimise using data — track performance metrics via Workday ATS, share insights with stakeholders, and improve outcomes continuously. Qualifications • 3+ years’ experience in campus recruitment, early careers hiring, or student marketing., • Proven success in managing university partnerships and delivering recruitment programs at scale., • Strong communication, stakeholder management, and project coordination skills., • Data-driven mindset with a focus on continuous improvement. What We offer • Competitive salary, benefits, pension, and performance bonuses.

Notre client, un cabinet de courtage à taille humaine recherche son futur Gestionnaire Production IARD. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes: • Analyse & conformité : recueil des besoins, vérification des pièces, adéquation besoins et garanties dans le respect des procédures internes., • Tarification/Cotation : recherche d’offres, comparaisons, mise en concurrence des assureurs., • Souscription/Émission : étude et émission des contrats et avenants., • Gestion du portefeuille : mises à jour, substitutions/résiliations (Loi Hamon/RIA), suivi des échéances et des renouvellements., • Relation client : information et conseil des assurés (garanties, franchises, exclusions), traitement des demandes par téléphone et e-mail., • Relation compagnies/partenaires : note de présentation, échange avec les souscripteurs., • Qualité & data : fiabilisation des données dans le CRM et les extranets compagnies, tenue des dossiers, reporting régulier., • Amélioration continue : contribution aux projets (digitalisation, templates, scripts, etc.) La rémunération fixe annuelle brute va de 40K€ à 45K€.

Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences : • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative., • Data Science, Intelligence Artificielle & Blockchain : conception et déploiement de solutions avancées en machine learning, deep learning, data engineering et blockchain pour tous les secteurs. Depuis plus de 20 ans, nous développons des algorithmes et infrastructures sophistiqués permettant d’exploiter le potentiel de la data science et de la blockchain sur des problématiques concrètes : modélisation quantitative, automatisation de process métier, détection de fraude, optimisation de systèmes industriels ou analyse prédictive. Nous intervenons auprès de grands comptes et PME dans la finance, la banque, l’assurance, la santé et l’industrie, avec des références comme Mérieux, Limagrain, AXA, Servier. Notre force : R&D et innovation, et formation continue pour attirer les meilleurs talents, issus des formations les plus prestigieuses Contexte Notre client est une institution financière internationale de premier plan au sein de laquelle vous intégrerez l’équipe R&D en tant que Quant. Votre rôle consistera à implémenter et optimiser le calcul d’Initial Margin (IM), en collaboration avec les équipes Risk et Front Office. L’environnement est à la fois technique et quantitatif, avec une forte exigence de performance et de rigueur mathématique. Compétences requises • 5 à 10 ans d’expérience en environnement Quant en Front Office, • Excellente maîtrise du C++ et du C#, • Python est un plus, • Connaissances solides en mathématiques financières, • Bonne compréhension des architectures de libs financières, • Rigueur, autonomie et esprit collaboratif

As a privately-owned European credit fund management firm, KARTESIA purpose is to help and support small and mid-cap corporate companies by providing them long-term liquidity and flexible credit solutions. We are seeking a dedicated Senior Officer Data and Software to join our European-based operations. This role involves overseeing our IT software and SaaS platforms to ensure optimal usage, development, and data management at the firm level, contributing to global harmonization. At KARTESIA, we strive to hire people from a wide variety of backgrounds, not just because we trust it is the right thing to do, but because now, more than ever, it has proven to make our company stronger, dexterous, and more creative. Our culture is our core. We aim to unleash each one’s potential. It is the unique contribution of everyone that has driven our success over the past years. Together, we commit to building a culture where everyone can do meaningful work, be recognized, and be rewarded for it. Joining KARTESIA means more than just switching companies. You’ll be part of a flat, multi-cultural and dynamic company where collegial work, well-being, entrepreneurship, and professional growth are part of the company’s main values. Position scope: • Maintain essential IT software and data, including corporate and business tools used at firm level., • Collaborate actively with internal users and IT vendors to implement new solutions and troubleshoot issues. Main tasks and responsibilities: • Enhance usage and efficiency of the business tools by assessing teams’ needs and requirements., • Collaborate with software development team on potential issues (including troubleshooting, testing and backlog) or feature optimizations (new functionalities, workflows modifications, automations…)., • Be the referent and expert liaising with business teams and software vendors for usage optimization and improvements,, • Provide training in our corporate and business software for new colleagues or on new releases., • Support team members through change management by creating documentation and conducting personal follow-ups., • Take ownership of the data contained in our business tools, measure and improve the data quality., • Orchestrate the integration between platforms and dataflow (API and Azure Data Warehouse)., • Develop and enhance firm-level reporting using Power BI., • Design exit plans and review alternative solutions for all critical tools., • Help in compliance with the third-party providers with their risk assessment and regulatory audit and reporting., • Stay updated with the latest industry trends and technologies to propose innovative solutions/alternatives., • Ensure continuity in the IT team and support team efforts by absorbing other tasks and responsibilities when required. Requirements: • A minimum of 5 years of experience in a similar role, with expertise in software, project management, and industry trends to ensure we remain at the forefront of innovation., • Open to travel to different European locations., • Bachelor's degree in computer science, information technology or related field and being fluent in English., • Proven in-depth experience working in the Windows environment, Microsoft/Azure tools, cloud computing, and data management., • Strong listening skills and understanding of team workflows and specific needs with good organization., • Experience with Agile methodologies such as Scrum or Kanban, with familiarity with Agile tools (Jira, Trello, Asana, Planner) is a plus. Would you recognize yourself as mainly being? • Strong team player with excellent collaboration and communication skills., • An entrepreneurial individual who troubleshoots problems independently, proactively looks to add value to her/ his work as to the company., • Ability to maintain confidentiality of company information., • As someone who easily operates with Sharp Deadlines and is Attentive to Detail., • Ability to work in a high-paced environment, adapting to continuous improvement practices. Do you feel you can find yourself in this job posting? Do you share our values, our enthusiasm? If this career opportunity sounds appealing to you, please apply through Linkedin. Come and join us!

Notre partenaire est une scale-up française innovante dans le domaine de la tech environnementale, spécialisée dans la collecte et la valorisation de données aériennes pour aider les opérateurs d’infrastructures à rendre leurs activités plus efficaces, sûres et durables. En pleine croissance, l’entreprise développe une technologie de pointe mêlant hardware, data et IA, et recherche aujourd’hui un Développeur Full-Stack Web pour renforcer son pôle logiciel. L’équipe est composée d’ingénieurs passionnés travaillant à la croisée de l’aéronautique, de la data et du web. Les missions En tant que Full-Stack Web Engineer, vous serez au cœur du développement des plateformes web internes et clients, véritables interfaces entre les données collectées et leur exploitation. Vos responsabilités incluront : • Concevoir et développer des applications web modernes et intuitives (portail client, outils internes, dashboards temps réel)., • Intégrer des visualisations de données (cartes 2D/3D, graphiques, rapports interactifs)., • Contribuer à la conception des APIs et à l’architecture logicielle pour assurer performance, sécurité et scalabilité., • Automatiser les flux de données et connecter les outils internes (Notion, GitHub, Slack, etc.)., • Collaborer étroitement avec les équipes Data et Opérations pour optimiser les processus et améliorer continuellement les produits. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalente., • 2+ ans d’expérience en développement web full-stack dans un environnement produit ou startup., • Solide maîtrise du frontend moderne (React / Next.js, TypeScript, TailwindCSS) et du backend (Node.js, NestJS ou Python/FastAPI)., • Bonne compréhension des APIs REST/GraphQL, de la sécurité (OAuth2, SSO) et des bonnes pratiques Dev., • Un plus : expérience sur la visualisation géospatiale (MapLibre, CesiumJS) ou les systèmes en temps réel., • Curieux, pragmatique, orienté impact, avec un vrai sens du produit et une appétence pour les projets à la frontière entre data, environnement et technologie., • Français professionnel & anglais courant (équipe internationale). Avantages : • Rémunération attractive entre 45 000 € et 65 000 € selon expérience., • Impact direct sur des produits innovants à fort enjeu technologique et écologique., • Culture startup : autonomie, ownership, prise d’initiative., • Accompagnement technique et mentorat par une équipe d’ingénieurs expérimentés., • Possibilité de participation au capital (equity à moyen terme).

KeyPartners has been instructed to source an experienced Head of Antitrust & Competition Law to be based in either Paris or Brussels. This position will carry global responsibility for antitrust and competition law matters and will report directly to the General Counsel, Europe-based in Paris. This is a standalone role offering the opportunity to shape and lead the company’s strategy on complex competition law issues across multiple jurisdictions. Competencies: • European and International Antitrust Law, • Trade Compliance, • Experience with EU and Antitrust Filings in multiple jurisdictions, • Experience in antitrust litigation, • Experience in trade law is a plus., • 10-15 years of post-qualified experience., • Fluency in English is a must. Fluency in another language will be considered an asset. Education : • Degree in Law., • US/European/UK Bar Admission would be an asset. To find out more, please apply. KeyPartners s.r.l. is an executive search and recruitment consultancy authorised to provide its services by Min.Lav. Aut. Min. N. 0000045 del 26 Aprile 2022. KeyPartners Italy S.r.l. processes the data of interested parties in compliance with privacy regulations. Interested parties are invited - before providing their personal data - to consult the Privacy Policy ex art. 13 and 14 GDPR ___KeyPartners Italy S.r.l. processes the data of interested parties in compliance with privacy regulations. Interested parties are invited - before providing their personal data - to consult the Privacy Policy ex art. 13 and 14 GDPR

About Cosmoventures Cosmoventures develops projects that combine science, technology, and creativity. Our main project, SensoryVerse, is a DeepTech learning platform that integrates AI and neuroscience to create adaptive, multisensory learning experiences. The objective is to build a system that personalizes the way information is presented according to each user’s cognitive and sensory profile. The Role We are recruiting a Co-Founder (AI & Product Strategy) to lead the technical development of SensoryVerse and contribute to its business strategy. The position requires strong expertise in AI and a strategic mindset oriented toward product development and growth. Responsibilities – Design and implement the AI and data architecture (multimodal learning, personalization, user modeling). – Define the product roadmap and oversee early technical milestones. – Contribute to business planning, fundraising, and partnership development. – Collaborate with researchers in neuroscience and cognitive science to integrate validated methods. – Build and coordinate a small technical team as the project scales. Profile – Proven experience in AI / data science / machine learning, ideally in applied or product-oriented projects. – Ability to connect technical design with business and user considerations. – Entrepreneurial and organized, able to work independently in an early-stage context. – Familiarity with cognitive science, education, or human–computer interaction is an advantage. – Based in France or Europe (hybrid or remote possible). What We Offer – Co-founder equity and a leadership role in an emerging DeepTech startup. – Future salaried position following fundraising. – Collaboration within an interdisciplinary and research-oriented environment. – Opportunity to shape a project at the interface of AI, neuroscience, and learning innovation. To apply, contact Sofia Gallego – Founder, Cosmoventures.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des plus grands acteurs du luxe, du e-commerce, du retail, de l’énergie et des médias en France. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise sur le marché de produits digitaux à fort impact. En chiffres : +150 talents en mission +40 % de croissance annuelle Membre de European Digital Group, qui fédère les meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Ta mission: En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Profil recherché: Tu es curieux, ambitieux, et animé par le goût du challenge. Tu aimes comprendre les besoins de tes interlocuteurs, construire des solutions sur mesure et créer de la valeur à long terme. Tes super-pouvoirs: Organisation, écoute active et esprit de synthèse Aisance relationnelle, aussi bien au téléphone qu’en présentiel Excellente communication, orale et écrite Esprit entrepreneurial : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu proposes, tu agis Un attrait pour les univers digital, tech ou conseil Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats!

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Are you ready to grow your career with a global technology leader? Bizzdesign is looking for an elite Presales Engineer to join our international Sales and Solutions team. This role is designed for a technically exceptional professional capable of demonstrating, architecting, and scaling enterprise solutions while collaborating with global clients and internal teams to drive strategic adoption of Bizzdesign’s software portfolio. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where technical excellence, initiative, and measurable results are rewarded. The Role – What You’ll Do As a Presales Engineer, you will act as the technical ambassador of Bizzdesign’s solutions, partnering with Sales and Marketing to deliver complex enterprise demonstrations, solution architecture, and proof-of-concepts. Your insights and technical expertise will directly influence client adoption and strategic decision-making. Your main responsibilities will include: • Leading technical presales activities, including product demonstrations, workshops, and tailored solution presentations for enterprise clients, • Designing complex solution architectures that integrate Bizzdesign products with client environments (SaaS, on-premise, hybrid), • Developing proof-of-concepts (PoCs) and prototypes to showcase the value of Bizzdesign’s Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management solutions, • Acting as a trusted advisor to clients on process, architecture, and technology optimization, • Collaborating with Sales, R&D, and Customer Success teams to provide technical guidance and ensure successful solution deployment, • Supporting RFPs, RFIs, and security/technical questionnaires for enterprise clients, • Conducting technical feasibility analysis and recommending solution enhancements or integrations, • Maintaining deep knowledge of competitive solutions, industry trends, and emerging technologies, • Documenting and communicating presales strategies, configurations, and technical findings About You – What You Bring • Master’s degree or equivalent in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field, • 5–8+ years of presales or solution engineering experience in enterprise SaaS, B2B software, or technology consulting, • Fluency in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus, • Deep technical knowledge of Enterprise Architecture, BPM, and portfolio management solutions, • Hands-on experience with cloud environments (AWS, Azure), integrations, APIs, and data modeling, • Strong experience in demonstrating SaaS solutions, building PoCs, and delivering technical workshops, • Proficiency with Salesforce, ERP, or other enterprise IT systems, • Ability to translate complex technical concepts into business value for C-level and technical audiences, • Strong analytical, problem-solving, and presentation skills, • Self-driven, organized, and capable of managing multiple presales projects simultaneously, • Prior experience supporting global enterprise clients, multi-region deployments, and large-scale transformation projects, • Understanding of data security, compliance, and regulatory requirements (GDPR, ISO 27001, SOC 2) This is a highly specialized role for an exceptional technical professional who thrives in complex enterprise environments, enjoys solving challenging client problems, and can influence strategic decision-making at the executive level. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

Senior Regulatory Toxicologist - Leading Innovation Location: Île-de-France (France) Work model: Hybrid (4 days onsite, 1 day remote - Non Negotiable) Introduction Are you passionate about translating science into real-world impact? This is an opportunity for an experienced Regulatory Toxicologist with deep expertise in Developmental and Reproductive Toxicology to take on a role where your scientific insight directly shapes global product safety and regulatory strategy. About This organisation is a global leader in innovation and product safety, known for combining creativity with scientific rigour. Its work touches millions of people every day, driven by a commitment to creating safe, high-quality products that meet the most demanding international standards. What sets it apart is its belief that great science and responsible innovation go hand in hand; and that both depend on the people behind them. As Senior Regulatory Toxicologist, you'll be at the intersection of science, regulation, and innovation. You'll act as the company's in-house specialist in developmental and reproductive toxicology, guiding safety evaluations and ensuring products are supported by robust, compliant data. Your expertise will inform strategic regulatory decisions, support product registrations, and contribute to the continuous improvement of safety science across the organisation. You'll assess complex toxicological data, develop scientifically sound safety positions, and ensure compliance with global regulations. You'll work closely with internal partners across Regulatory Affairs, Product Stewardship, and R&D to integrate toxicological considerations into every stage of product development. Externally, you'll represent the company in industry and regulatory forums, contributing to advocacy efforts and advancing modern approaches to safety assessment. The team you'll join values collaboration, curiosity, and integrity. You'll work alongside experienced regulatory and R&D professionals who share your passion for science and your drive to protect human health while enabling innovation. This is an environment where scientific credibility matters and where your expertise can genuinely make a difference. Key Responsibilities • Serve as the company's subject matter expert in developmental and reproductive toxicology., • Provide regulatory toxicology guidance to support product safety assessments and global registrations., • Critically evaluate study data and prepare scientific justifications for regulatory dossiers and customer documentation., • Design and oversee testing strategies that align with OECD, ICH, REACH, TSCA, and other regulatory frameworks., • Partner with CROs and internal teams to ensure study quality, relevance, and compliance., • Drive the use of New Approach Methodologies (NAMs) and innovative tools to enhance safety assessment., • Represent the company in industry and regulatory working groups, contributing to scientific and advocacy initiatives., • Support internal training and knowledge sharing on regulatory toxicology and human health safety. Key Requirements • PhD in Toxicology, Biochemistry, Biology, or a related life science., • 10-15 years of experience in regulatory toxicology, with a strong focus on reproductive and developmental endpoints., • Proven ability to interpret complex toxicological data in line with OECD/ICH guidelines., • Strong understanding of the Mode of Action for reproductive and endocrine toxicants., • Experience working under REACH, TSCA, or comparable global regulatory frameworks., • ERT (European Registered Toxicologist) or equivalent certification preferred., • Familiarity with New Approach Methodologies (NAMs) and interest in data-driven tools such as AI or machine learning., • Excellent communication and cross-functional collaboration skills., • Fluent in English (French a plus). Additional Information This is a rare opportunity to join a science-driven organisation that blends global reach with a genuine commitment to innovation and safety. You'll have the chance to shape modern regulatory toxicology practices, influence product safety at an international level, and grow your career alongside some of the most respected scientists in the industry. Toxicology ǀ Toxicologist ǀ Human Health ǀ Regulatory Toxicology ǀ Developmental Toxicology ǀ Reproductive Toxicology ǀ Risk Assessment ǀ Safety Assessment ǀ Pre-clinical Studies ǀ OECD ǀ ICH ǀ REACH ǀ TSCA ǀ Endocrine Disruptor ǀ NAMs ǀ ERT ǀ Eurotox ǀ Product Safety ǀ Chemical Safety ǀ Regulatory Affairs ǀ

Project Description: We've been engaged by a large French financial institution to provide resources for a range of Capital Market projects. Joining this program you will have the benefit of working with an established team working directly with onsite staff, fully involved in the project initiation through to project implementation. Responsibilities: We are seeking an experienced Business Analyst with a strong background in Capital Markets. The successful candidate will play a crucial role in delivering for our Capital Markets projects. The focus will be on transitioning from the design-build phase to working closely with Finance Operations, Risk Management, and Treasury teams. This role offers an exciting opportunity to contribute to the development and implementation of critical processes that align with industry standards and best practices. • Collaborate with stakeholders to understand and document business requirements for Capital Markets projects, with a specific emphasis on Commodities., • Develop comprehensive Business requirement documents to guide the design and implementation phases., • Work closely with cross-functional teams, including Finance Operations, Risk Management, and Treasury, to ensure seamless integration of business processes., • Facilitate communication between technical teams and business stakeholders to ensure a common understanding of project requirements and objectives., • Conduct thorough analysis of current business processes and systems to identify areas for improvement and optimization., • Assist in the creation and execution of test cases, ensuring the quality and reliability of developed solutions., • Provide support during the testing phase, including troubleshooting and issue resolution., • Collaborate with project managers and other team members to meet project milestones and deadlines., • Stay current with industry trends and regulatory changes, incorporating relevant knowledge into project deliverables. Mandatory Skills Description: 7+ years of BA experience in either of the following domains: • Asset Management, • Capital Markets, • Treasury Strong understanding of asset management business, including: • Portfolio management, • Risk, • Compliance Familiarity with system integration, data migration, and UAT processes Education: • CA/ CFA/ FRM Nice-to-Have Skills Description: • Knowledge of industry regulations (MiFID II, UCITS, etc.), • Any relevant certifications (e.g., CBAP, PMP, CMA, or similar), • Experience in systems like Murex, Calypso, Finastra related to P&L, Pricing, Risk, Market Data, Curves, and Pricing Data Setup, • SQL, • Jira and Agile methodology ex, Calypso, Finastra related to P&L, Pricing, Risk, Market Data, Curves, and Pricing Data Setup • SQL, • Jira and Agile methodology, • French

My client, a biotech company harnessing artificial intelligence to transform the drug discovery and development process with a focus on immunology and inflammation are in search for a Scientific Project Manager. As a Scientific Project Manager, you will be responsible for being the bridge between internal R&D teams and external clients of the business (pharma, biotech etc) Key responsibilities • Proactively identify and develop scientific opportunities that match strategic priorities (e.g., consortia, joint R&D projects, grant programmes, data partnerships)., • Support the design and initiation of new research programmes by drafting scientific protocols and contributing to project scopes., • Own the operational management of a portfolio of projects: set milestones, schedule timelines, allocate resources and track progress to ensure timely delivery., • Lead the preparation and submission of competitive research funding proposals and support administrative/grant reporting., • Ensure scientific rigor across projects: perform literature reviews, analyse biomedical data and draft experimental protocols and study plans., • Act as the primary liaison between internal teams (AI, product, business development) and external scientific partners (academic labs, clinical sites, industry collaborators)., • Translate research outputs into high-quality technical reports and client deliverables in collaboration with commercial teams., • 3–5 years’ experience managing research or data-science projects in a biomedical/clinical setting., • Strong background in immunology and a solid understanding of translational research in immune-mediated diseases., • Familiarity with data-driven research (biomedical data, computational biology or data-science workflows)., • Excellent written and verbal communication skills in English., • Proven ability to coordinate multidisciplinary teams and to act as the bridge between biomedical experts and data scientists., • Strong networking and stakeholder management skills. Following your application, Jay Robins, a specialist AI recruiter will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment.

Job Responsibilities: • Responsible for diagnosing and improving accounts receivable exceptions, closing financial receivable loss loops, and managing physical dispatch cycles to achieve accounts receivable improvement targets., • Handle customer complaints (work orders) and improve loss and damage experiences to drive continuous quality enhancement., • Promote the implementation of standard processes, monitor the effectiveness of experience and accounts receivable improvement initiatives, utilize digital tools for data monitoring, collect onsite issues, and provide optimization suggestions., • Establish and execute standard operating procedures (SOP) for exception reporting., • Bachelor’s degree or higher., • Minimum of 5 years of relevant industry experience, with at least 3 years in this role or a similar field., • Proficient in lean management methodologies, with strong data analysis skills and practical experience in continuous improvement. 工作职责： • 负责货物应收异常诊断与改善、财务应收回损闭环及实物调度闭环，对应收改善目标负责。, • 负责客诉（工单）处理与丢破体验提升，推动质量持续改善。, • 推动标准流程落地，监控体验与应收改善举措效果，通过线上化工具进行数据监测，收集场地问题并反馈优化建议。, • 建立并执行异常上报SOP标准操作流程。, • 本科及以上学历。, • 5年及以上相关行业经验，3年及以上本岗位或类似领域经验。, • 掌握精益管理方法，具备数据分析能力和持续改进实践经验。

Nous recherchons un Chef de Projets Data (H/F) doté d’un profil ingénieur avec une sensibilité forte aux enjeux financiers. Vous êtes curieux(se), autonome et passionné(e) par les données et les outils digitaux ? Rejoignez notre équipe pour piloter la gouvernance des données Produits & Sites, accompagner les métiers dans leurs projets data, et jouer un rôle clé dans le déploiement de solutions BI innovantes. Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, au croisement de la data, de la finance et des systèmes d’information, avec une forte dimension collaborative et stratégique. Missions : • Assurer la gouvernance des données Produits & Sites (qualité & règles de gestion) pour tous les systèmes, • Animer la gouvernance avec les référents Data Métiers de façon mensuelle, • Maintenir les référentiels, en adéquation avec les changements de flux des données et les besoins Métiers, • Maintenir les plannings des projets, veiller au bon déroulement des jalons, et faire les tests, • Maintenir et mettre en œuvre des KPI & contrôle de cohérence des données via Power BI, en adéquation avec les besoins de la Maison (Markets, transports, eCom, etc.), • Avoir le rôle de conseil en proposant des solutions adaptées à l’écosystème informatique, • Rédiger la documentation (mode opératoires & règles de gestion), • Faire le lien entre les Métiers et l’IT pour le traitement des demandes liées aux Masterdata, • Assurer la mise à disposition des données pour les projets Compliance, • Contribuer à la fiabilité des données dans le cadre de déploiement de nouvelles solutions BI (Power BI) : Analyse de l’existant, identifier les impacts IT, • Assurer le rôle de Product Owner pour le périmètre Finance :, • Formaliser, prioriser et phaser les demandes par rapport au calendrier IT (PI), • Formaliser et suivre les demandes dans Jira, • Valider les spécifications fonctionnelles et préparer les tests cases, • Lancer les tests cases avec le Métier Profil recherché • Ingénieur, Bac+3/4, • Avoir un excellent sens relationnel et apprécier les interactions humaines, • Faire preuve d’autonomie et savoir gérer les priorités, • Être force de proposition, • Être curieux et dynamique, • Maîtriser M3, Excel, Power BI, • Avoir de l’appétence pour les outils informatiques et l’IA, • Anglais courant À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes sports (stage) pour la France, qui rejoindra notre équipe basée à Courbevoie/La Défense Missions : • Traitement et analyse de données d’études (expositions média, opinions et consommation) et réalisation de rapports commentés à destination de nos clients, afin de mesurer l’impact de la visibilité des marques dans le sport : TV, Presse, Web, Social Media, Radio…, • Coordination : préparation du calendrier hebdomadaire des événements sportifs à suivre pour nos clients, rédaction de briefs de production, mise en place et maintenance d’outils de suivi., • Production et vérification des données., • Contribution à l’élaboration des présentations d’appels d’offres en appui au département commercial., • Assistance à l’équipe de production dans ses missions quotidiennes. Profil : • Vous êtes en formation supérieure (Master 1 ou 2) et portez un intérêt marqué pour le sport et son écosystème économique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, PowerPoint…) ; la connaissance de Power BI serait un plus., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par le sport et suivez activement l’actualité du sponsoring sportif., • Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie, et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous aimez les défis, cherchez à apprendre et appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution., • Vous démontrez rigueur, précision, dynamisme, esprit d’analyse, de synthèse et sens critique., • Vous parlez anglais couramment. Poste : Stage de 6mois à pourvoir en janvier 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, rejoignez-nous !

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> ABOUT BUREAU VERITAS: Bureau Veritas is a world leader in testing, inspection, and certification. Founded in 1828, the Group employs more than 83,000 colleagues in 140 countries, and operates over 1,600 offices and laboratories worldwide. Bureau Veritas is a "Business to Business to Society" services company that contributes to transforming the world by supporting customers to address challenges in quality, health and safety, environmental protection, and sustainability. The Group (listed in Paris and a member of the CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120, and SBT 1.5 indices) generated close to €6 billion in revenue in 2023 and has very strong growth prospects. For more information, visit , and follow us on LinkedIn. We are seeking a Group Reward Specialist to join our Head Office based in Paris. --> JOB PURPOSE: The Reward Specialist contributes to the development and implementation of compensation and benefits policies across the entire worldwide global scope of the Group, working closely with the Reward team and network to ensure internal equity, external competitiveness, and compliance with regulations. The reward specialist helps deliver effective reward solutions that support the attraction, motivation, and retention of talent across the organization --> PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Compensation and Benefits Management : • Provide support to the team in the preparation, organization, and follow-up of the annual salary review campaigns for the different populations, • Contribute to the deployment and management of bonus, variable compensation, and long-term incentive (LTI) plans, • Participate in the proposal of compensation packages in collaboration with the reward and operational HR teams, • Participate in the deployment and update of the job grading and job architecture, • Contribute to the definition and evolution of the grading governance, • Participate in benchmark surveys on job evaluation and compensation methodologies, • Answer to benchmark analyses to ensure the competitiveness of compensation, • Support the yearly LTIP campaign, • Contribute to the annual vesting process of previous LTIP, • Answer to benchmark analyses to ensure the competitiveness of compensation, • Contribute to regular analysis to identify and address gender pay gaps, promoting pay equity and compliance with regulations (notably in EU), • Support transparent pay reporting processes and communication strategies to foster a culture of fairness, • Participate in cross-functional projects related to compensation and benefits, • Provide expertise and support to HR teams on these topics, • Contribute to salary simulations for international mobility, • Participate in the monitoring and support of employees on international assignments --> PRINCIPAL INTERFACES: Internal: • Group reward team and BV reward network across the organisation, • Group and Region HRs, • External providers (consulting groups, tax advisers, …), • Professional reward network --> SKILLS & EXPERIENCE: • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field, • 4 to 6 years of C&B experience, preferably in an international group, • Strong analytical and problem-solving skills, • Rigor and sense of confidentiality/integrity in handling sensitive data, • Autonomous, with convictions and a collaborative mindset, • Organization, and project management abilities, • Adaptability and flexibility in response to evolving regulations and company needs, • Fluency in English and French, • Proficiency in using office tools (Excel) and compensation management systems (experience with Success Factor is a plus) --> LOCATION : Paris, La Dérense. Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

À propos de la société Société à impact qui souhaite rester confidentielle. Le rôle En tant que CTO, vous serez responsable de la stratégie technique et du management de l’équipe engineering (8/9 personnes). Vous travaillerez en lien direct avec la direction (CEO & CPO) et interviendrez aussi bien sur des sujets de scalabilité de la donnée que sur l’organisation des équipes. Vos missions • Définir et piloter la roadmap technique en lien avec le produit, • Encadrer, challenger et faire grandir l’équipe tech, • Mettre les mains dans le code quand nécessaire (culture “doer”), • Assurer la robustesse et la scalabilité de leur plateforme (forte volumétrie de données), • Participer aux discussions stratégiques et aux échanges avec les clients grands comptes Stack technique • Python / Django, • Pandas pour la manipulation de données, • PostgreSQL, • ClickHouse (data storage haute volumétrie), • AWS Profil recherché • Expérience confirmée sur des gros volumes de données., • Expérience de management technique d’équipes (petite ou moyenne taille), • Capacité à coder et à intervenir concrètement sur la stack, • Bon communicant, capable d’interagir avec des clients grands comptes, • Français et anglais professionnels Pourquoi les rejoindre ? • Mission à impact positif, • Défi technique : data à très forte volumétrie, qualité et scalabilité, • Environnement stratégique : rôle de C-level avec forte visibilité, • Package compétitif : 80K fixe + 15K variable, RTT, Swile,, • Mode hybride : bureaux à Paris + équipe tech en remote

Paris | Hybrid, three days on site | Permanent Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Product Owner for their AI Workflows Accelerator in Paris. This is a chance to play a leading role in shaping a global AI product that transforms how employees access support across the organisation. As Product Owner for Agentic Connect, you will own the vision, roadmap and delivery of an AI powered virtual assistant that helps employees solve everyday requests quickly and efficiently. The product supports both IT and People and Culture needs such as laptop issues, device requests, payroll queries or promotions. Employees can reach out through chat or voice, and the assistant decides whether to answer instantly, perform an automated action or route the request to a human when needed. Your mission will be to scale this product globally, reduce internal ticket volumes, improve response times and create measurable impact on employee experience and operational efficiency. You will act as the CEO of the product, shaping its strategy and collaborating closely with cross functional teams across Paris and Toronto. Key responsibilities • Define and lead the product vision and roadmap for Agentic Connect, • Translate business goals into actionable priorities and backlog items, • Collaborate closely with engineering, data, design and agile teams to ensure delivery, • Partner with stakeholders across Tech, HR, Operations and Commercial functions, • Measure adoption, satisfaction and ticket reduction metrics to show impact, • Communicate progress and outcomes to senior leadership What we are looking for • Experienced Product Owner with a proven record of delivering digital products end to end, • Strong understanding of product fundamentals including discovery, roadmap ownership and value creation, • Familiarity with AI, data and cloud concepts, • Analytical and user focused, able to make confident decisions in fast moving environments, • Excellent communicator with strong stakeholder management skills, • Self driven and confident in taking ownership of a live and evolving product Nice to have experience with AI or automation tools, workflow or internal service platforms, or digital transformation projects. Why join • Work on a high visibility AI product already moving into MVP stage, • Shape a product with genuine business impact across a global organisation, • Collaborate with talented and diverse teams in Paris and Toronto, • Be part of an agile, empowering environment with real autonomy, • Hybrid setup with three days on site in Paris and two remote

Job description Quod Financial is a Multi-asset trading technology provider. Quod Financial delivers a modular, non-disruptive, scalable and highly resilient trading solution for Equities, Derivatives and FX. Quod Financial is Headquartered in London with offices in Paris, Dubai, Singapore and New York. As a Technical Project Manager, you will be leading the delivery of Hosted/SaaS Quod Financial Software to our clients. The success in this role requires you to take ownership of the projects under your responsibility and be accountable for our customer satisfaction. Responsibilities The responsibilities include: • Management of multiple projects, with handling the project life cycle (e.g. gathering of requirements, handle client's requests/questions, etc)., • Manage project's scope and change requests., • Creating client and senior management reporting through the appropriate communications tools to ensure transparency., • Interaction with development teams/product teams for each delivery., • Participating in the sanity checks and testing and certification process (Market, FIX, etc) when necessary., • Identify improvement areas and propose/design/implement solutions and new ways of working. The specificities of our projects require the project manager to have some technical competencies. The project manager should be able to perform basic technical tasks to not stop the progress of his project. These tasks include: • Connect to the environment, start and stop components (after coordinating with the integrator), download log files to attach them to Jira tickets, etc., • Connect to Trading Front-end or Web Administration to perform some basic tests (try to reproduce a reported issue, make sure that connectivity is up and running, checking if some data are correctly received, etc.). Qualifications Required skills: • Good knowledge of project management principles, processes and challenges., • Understanding the pitfalls of projects and project politics., • General IT knowledge: Linux OS, Databases (Oracles and Postgres), Software development lifecycle, Agile methodology., • Team spirit, Great communication and presentation skills., • Curiosity and willingness to learn more about our Software as well as our business domain. Skills nice to have: • Knowledge of Trading and Financial Markets (FIX protocol, Trading workflow)., • Good understanding of trading systems (connectivity gateways, frontend, Backend, middle and back offices, etc.).

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. What You'll Do Our world is being driven by digital and at BCG we are at the heart of it. In DigitalBCG, you would use your expertise and generalist consulting skillset to help CEOs and their teams solve their most pressing challenges, and think about how digital and technology will change the shape of their business. You would help your clients answer questions such as “How will AI disrupt my business model?”, “How can businesses use data and analytics to create highly-personalized outreach delivered through a seamless omnichannel experience?”, “How can I ship higher quality digital services to my customers faster by using agile?” and much more. As a member of our team, you would work on a variety of these topics, applying your consulting skills to strategic digital, technology, and digital transformation questions. As a DigitalBCG Consultant, you will be given end-to-end responsibility for the larger and more complex “modules” within a BCG project, and begin to develop specialized knowledge to help you solve our clients’ problems. You’ll work closely with clients to understand their issues, create strategies for change, win buy-in for your recommendations, and collaborate with fellow BCGers to transform client potential into performance. A broad skillset and passion for digital & technology is important. As part of our digitally-focused consulting team, you would work on a variety of digital topics, applying generalist consulting skills to strategic digital & technology questions. You will be supported by an extensive training curriculum (the same programme as all BCG consultants), plus digital-specific training and mentoring to help you build your skills. What You'll Bring (Experience & Qualifications) We’re looking for exceptional talent from consulting or industry to join us. You would typically: • Have 3-6 years’ of experience working:, • with a leading strategy consulting firm;, • in a corporate role focused on transformation/technology/digital initiatives (e.g. business analyst);, • in a tech start-up leadership role; or in a "consulting-like" industry (e.g. digital strategy, digital innovation), • Have an outstanding academic track record from a leading university, • Have excellent verbal and written communication skills in French and English Who You'll Work With: Our consultants within DigitalBCG are an integral part of BCG's core consulting team; we work side-by-side with all practice areas to create value & competitive advantage for our clients TO JOIN US All candidates must complete an online application to be considered.

Large FMCG company (1 Billion USD) We’re looking for a Senior Key Account Manager – Amazon to join our Sales team on a hybrid working basis (3 days in our Paris office per week). In this pivotal role, you will lead and grow our strategic partnerships with Amazon, driving commercial success and operational excellence. Your Role: Own the Customer Relationship You’ll be the primary point of contact for Amazon, managing the day-to-day relationship while building long-term, trusted partnerships. Develop and Execute Growth Strategies You will craft and implement customer-specific strategies that drive sales, increase market share, and deliver profitable growth across our product portfolio. Drive Cross-Functional Collaboration Partner closely with internal stakeholders across Marketing, Trade Marketing, Supply Chain, Finance, and Product teams to ensure successful product launches and promotional activations tailored to the French market. Deliver Against Commercial Goals Take full ownership of account-level P&L, forecast accuracy, pricing strategy, and promotional planning to exceed sales and margin targets. Category & Customer Champion Act as the voice of the customer internally, leveraging insights and market data to influence product strategy and ensure category leadership. Leverage Data to Drive Results Use analytics and performance metrics to monitor account health, identify opportunities, and inform strategic decisions. • Strategic Sales Leadership, • P&L Accountability, • Strong Negotiation Skills, • Analytical Rigor, • Cross-Functional Influence, • Fluent French & English

Description We are growing! We are currently looking to hire an experienced Account Manager for our office in Paris where you will be based. This position is offered under a CDD (fixed-term contract), with an expected end date of September 2026. Who We Are Founded in 2006, our story started with two entrepreneurs. Today, we’re proud to be a global business. From Shanghai to Paris, we have 12 offices and operate across four continents in 70 countries. We are home to over 250 professionals from around the world, working together to serve more than 230 luxury clients. At CXG, we love to evolve, elevate, and transform experiences while bringing brand promises to life. We offer strategic solutions that impact performance and elevate the customer experience of some of the world’s most iconic premium and luxury brands. What You Will Be Doing: You will join a dynamic and fast-paced environment and work closely with our global teams to develop strong and long-lasting relationships with our clients, coordinate with internal departments and deliver insightful, impactful client presentations to executive and board level stakeholders. Here, passion, integrity and “can-do” attitude are always top of mind. Your daily tasks will involve: • Partnering with luxury and premium brands to help them transform and drive business impact through customer experience., • Maintaining and nurturing your client portfolio by offering white glove service and added value., • Collaborating with members of our international teams to design methodologies, develop new solutions and offer expert advice to our clients., • Managing the entire account including stakeholders, internal departments, budget, and the quality of deliverables., • Project Management- proposal, execution and delivery of projects., • Delivering insightful and engaging face-to-face presentations to C-level executives. What you will bring along: This role requires a passion about the luxury industry and customer experience. It also requires strong organization skills as well as past experience in a client-facing role. You should also have the below: • Bachelor’s/ Master’s Degree in Administration, Business, Management or related field., • Previous work experience preferably in retail and / or in a client-facing role (B2B)., • Verbal and written communication skills (persuasive, diplomatic communication skills with experience in presentations and proposal writing)., • Fluent in French & English (verbal and written)., • Analytical aptitude- ability to examine data to make meaningful inferences and analysis., • Leadership skills (externally – ability to lead a meeting and internally – ability to take lead on a project)., • Consulting skills- ability to challenge a client brief and to ask meaningful questions., • Excellent interpersonal skills. To know more about us, please visit our website: ___ To know more about us, please visit our website:

Deep Learning Research Engineer Location: Paris area (Hybrid / Remote flexibility) Salary: €60,000 – €80,000 A rapidly growing AI company is seeking a Deep Learning Research Engineer to help advance their computer vision and re-identification systems used across large-scale real-world environments. This is a hands-on research and development role that bridges academic innovation with production deployment, offering significant technical ownership and long-term impact. The Role: • Develop and improve deep learning models for detection, tracking, and re-identification tasks., • Research new architectures, training methods, and data processing techniques., • Prototype and evaluate ideas from cutting-edge computer vision papers., • Collaborate with C++ and engineering teams to transition R&D models into production., • Optimise inference pipelines for speed, scalability, and robustness. Skills & Experience: • Master’s degree or PhD in Deep Learning, Computer Vision, Machine Learning, or a related field., • 3+ years of experience in applied deep learning (academic or industrial)., • Strong Python development skills, with experience using PyTorch or TensorFlow., • Solid grounding in mathematics for machine learning (linear algebra, optimisation, statistics)., • Familiarity with modern data science and image processing tools (OpenCV, NumPy, Pandas, Scikit-Learn)., • Ability to translate research insights into efficient, maintainable code. This is a great opportunity to work in an innovative AI environment, contributing to cutting-edge research while seeing your models deployed in production at scale. If you’re interested in this role and have all the necessary experience, then apply now. Otherwise, if you’re looking for any other AI/ML and computer vision roles, then reach out to Oscar Harper at IC Resources.

Director, Real World Evidence - Oncology Shape the future of oncology treatments with full control over RWE strategy. You’ll lead high-impact evidence generation with the freedom to focus on long-term patient outcomes. With full ownership of the oncology RWE roadmap, you’ll influence global product development, regulatory and market access decisions. Enjoy a flexible hybrid setup that adapts to your needs, while maintaining a strong presence in the Paris office where you’ll lead a key team and shape high-level strategy. What you’ll do You’ll develop and lead the RWE strategy for the Oncology product portfolio, ensuring it supports drug development, regulatory submissions and market access. You’ll manage a team of Global RWE Project Leads, mentoring them and overseeing high-quality study designs and data generation plans. Working closely with internal and external partners, you’ll define innovative study methodologies and maintain continuous epidemiological and regulatory monitoring to keep your work relevant and impactful. What you’ll need • Physician or Pharmacist with Specialization in pharmacoepidemiology, or a PhD in epidemiology, • At least 10 years’ experience in a similar role in the Pharmaceutical industry, • Proven leadership and mentoring skills, with experience managing teams You can call me Chris Gibson on +44 1293 776 690 if you have any questions. Or you can email them to me at .