Trabajos data en Francia - Page 9

A dynamic and fast-growing international organization is seeking a Senior Consolidation Expert to join its Group Finance team. This strategic position plays a critical role in ensuring the integrity of consolidated financial reporting across multiple entities, in full compliance with IFRS standards. The successful candidate will lead the statutory consolidation process, collaborate with internal and external stakeholders, and contribute to finance transformation initiatives aimed at optimizing reporting efficiency and accuracy. Key Responsibilities 🧩 Group Consolidation Oversight • Coordinate financial data collection across subsidiaries and business units, • Manage consolidation entries and ensure alignment with IFRS and internal standards, • Guarantee the accuracy and consistency of consolidated financial information 📊 Reporting & Analysis • Prepare quarterly and annual consolidated accounts, • Analyse financial variations and provide clear, insightful explanations, • Support audit processes and ensure timely delivery of financial reports 🤝 Stakeholder Collaboration • Issue consolidation guidelines and instructions to local finance teams, • Liaise with shareholders and senior management to review and refine reporting, • Provide financial insights and trend analyses to support decision-making 📚 Regulatory Monitoring • Stay informed on IFRS updates and ensure full compliance, • Implement best practices and maintain high standards of financial governance 🚀 Project Participation • Contribute to internalization of consolidation activities, • Identify and implement process improvements, • Support finance initiatives linked to organizational growth and expansion Candidate Profile • Master’s degree in Accounting, Finance, or equivalent, • Proven experience in group consolidation within a multinational environment, • Strong command of IFRS and consolidation tools, • Advanced Excel skills and familiarity with financial systems, • Excellent communication and stakeholder management abilities, • Fluent in French and English, • Detail-oriented, proactive, and adaptable in a fast-paced setting

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Manager SI Finance H-F pour encadrer nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance . Missions En intégrant notre équipe managériale et sous la responsabilité du Directeur de la Division Finance & Business Transformation, vous serez en charge du développement d'une des offres AMOA/AXWAY/ERP CLOUD /WORKDAY / DATA (à définir selon l'appétence du candidat) (positionnement de l'offre, recrutement de consultants et management d'équipe) et de la réussite des projets pour supporter la transformation digitale des fonctions finances de nos clients grands comptes. • Vous êtes à la tête d’une équipe pluridisciplinaire, • Vous jouez un rôle moteur en business développement et avant-vente dans le cadre de notre développement commercial, par votre présence sur le terrain, au contact des décideurs ou par le biais de votre propre réseau, • Vous accompagnez nos clients et prospects, en amont des projets de déploiement, dans la définition de leur stratégie de digitalisation des fonctions Finance et définissez avec eux leur trajectoire de transformation, • Vous êtes l’interlocuteur central de nos clients et garant de leur satisfaction : vous pilotez nos engagements et la qualité des livrables projets Profil • Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce ou d’ingénieur (ou équivalent universitaire) et justifiez d’une expérience réussie sur de la Direction de programmes en transformation digitale des fonctions finances idéalement dans un environnement multi-projets sur un périmètre international, • Vous avez une parfaite maîtrise des processus finance en général et comptable en particulier (Order To Cash, Procure To Pay, Record To Report…) ainsi qu’une connaissance des ERP émergents de type Oracle ERP Cloud. La connaissance des outils EPM d’Oracle étant un plus (Hyperion Planning, PBCS, HFM…), • En veille régulière sur les technologies IT émergentes sur votre domaine, vous savez vous montrer force de proposition sur ces sujets, • Vous êtes Client Centric et savez piloter des avant-ventes avec les équipes commerciales, • Vous avez une expérience significative en encadrement d’équipe et êtes animé d’un bon sens de l’écoute et habitué à interagir avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous avez également d’excellentes capacités d’adaptation, de communication (oral/écrit) et de leadership et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre orientation résultats, votre sens du service client et votre capacité à convaincre, • Ces atouts couplés à votre sens de l’initiative sont les prérequis qui vous permettront d’évoluer dans notre environnement, • La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de la société. Présents à Paris, Genève, Singapour, Hong Kong, et en Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation. Notre force réside avant tout dans notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur nos consultants impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Pour plus d’informations sur notre cabinet : Description du poste : Nous accompagnons nos clients en co-construisant les nouveaux modèles business, opérationnels et technologiques capables de répondre aux enjeux et aux évolutions des services financiers et de l’assurance. Nous avons développé une approche conseil dédiée aux métiers de la banque de détail et de la banque privée. Dans le cadre de notre développement dans ce domaine, nous recherchons des senior consultants, managers et senior managers pour accompagner nos clients sur leurs projets de transformation (excellence relationnelle, excellence opérationnelle, transformation digitale et data, gestion des risques et conformité réglementaire, RSE), notamment dans les domaines du crédit, de la distribution, du financement (leasing, affacturage…), des paiements, du cash management et de la banque privée. En adéquation avec vos appétences et vos compétences, vous serez notamment amené(e) à : • Organiser, coordonner et piloter les projets de transformation bancaire auprès des directions métiers, des directions régaliennes, des directions IT, de la banque de détail et privée, ainsi que des métiers de financements spécialisés, • Réaliser un diagnostic d’activités complexes et définir les principes d’une cible innovante au regard des pratiques du marché, • Cadrer les projets, cartographier les activités et les risques, et définir une feuille de route de mise en œuvre, • Effectuer la revue, l’analyse et la refonte des processus dans un contexte de dématérialisation et de digitalisation des métiers, • Concevoir de nouveaux modèles business et des modèles opérationnels portés par le digital, la data, la RSE/ESG ainsi que par les approches plateformes et Open Banking, • Accompagner le choix et la mise en place de solutions cœur de métier, CRM et progicielles, • Assurer la mise en conformité réglementaire, notamment sur les sujets ESG et de finance durable, • Éclairer et explorer les transitions qui impactent nos clients : la prise en compte de la transition climatique dans les pratiques bancaires, l’usage de la data, de l’IA et de la prédictivité au cœur de la relation banque/client, les nouveaux modèles de Banking, etc., • Accompagner les équipes lors des phases de transformation par des dispositifs de change management et de coaching, • En interne, contribuer à la production d’articles ou à nos livres blancs et études prospectives clients, • Pour les profils expérimentés, une contribution active au développement des offres et de l’activité commerciale auprès de nos clients actuels et cibles sera attendue. Vos qualifications : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une université de premier plan, vous justifiez de 2 à 15 ans d’expérience dans le conseil (organisation, stratégie, métier) et/ou au sein de directions de l’organisation ou directions métiers, dans le cadre de projets de transformation majeurs. Compétences métiers : • Vous avez démontré vos compétences de cadrage, d’organisation et de pilotage de projet en vous appuyant sur les méthodologies en vigueur chez nos clients (V-model, Agile, Scrum, SAFe, design thinking, UX, parcours client, etc.), • Vous possédez une connaissance approfondie des produits, métiers et/ou des processus du secteur de la banque de détail et de la banque privée, • Vous avez démontré votre capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations chez les acteurs des services financiers, • Vous êtes autonome dans la rédaction de vos livrables d’analyse et dans la formalisation de synthèses à destination des directions générales, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de conceptualisation, de synthèse et pour la pertinence de vos recommandations, • Votre niveau d’anglais est courant Qualités interpersonnelles : • Votre agilité à vous intégrer au sein d’équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métier, commerce, risque, IT, juridique, …), • Votre qualité relationnelle, votre esprit d’équipe et votre empathie vous permettent d’embarquer un grand nombre d’acteurs différents en clientèle comme en interne, • Dynamique, proactif, vous avez du “drive” : vous vous fixez des objectifs personnels ambitieux et mettez en place les conditions d’une réussite durable au sein du cabinet, • Vous développez vos connaissances et compétences dans le secteur de la banque de détail ou de la banque privée pour faire rayonner l’image innovante de notre équipe, • Vous contribuez au développement et à la promotion des offres de service auprès de prospects, • Vous êtes partie prenante du développement commercial du cabinet notamment en contribuant à des réponses à appel d’offre et à des présentations commerciales Nous vous apportons : • L’opportunité de participer au développement d’une activité de conseil et d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance, avec des projets concrets, innovants et durables, et surtout avec une réelle liberté d’agir, • Un management de proximité : les Partners et les Directeurs vous accompagnent auprès de nos clients et en interne, dans le cadre de votre évolution de carrière, • Une formation continue et une ouverture constante à de nouveaux savoirs d’avant-garde, • Une rémunération attractive comprise entre 50 000 € et 100 000 € selon le niveau d’expérience et d’expertise. Nous rejoindre c'est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Junior Business Analyst _ Sales Strategy & Analytic (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Rattaché(e) à la direction financière, le(la) futur(e) Junior Business Analyst (H/F) évoluera au sein de l'équipe Planning afin d’effectuer des analyses sur la performance commerciale & marketing de KFC France. Il/elle aura l’occasion de contribuer à la recherche d’amélioration continue du modèle économique. Dans ce contexte, le/la Junior Business Analyst (H/F) travaillera avec différentes parties prenantes du siège de KFC France : Planning, Marketing et Opérations. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du futur(e) Junior Business Analyst (H/F) seront les suivantes : • Elaboration de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations), • Participation à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels), • Réalisation d’analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance., • Analyse des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel, • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance/Data/Marketing. Vos précédentes expériences (professionnelles, associatives) ont confirmé vos compétences et votre niveau avancé sur le logiciel Excel. Vous faites preuve de méthode et de synthèse ? Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez avoir de l'impact et mener des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Vous recherchez à développer des compétences clés en business analysis, data visualisation, finance commerciale et marketing stratégique, dans un environnement stimulant ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international ? Cette offre en stage est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • Des services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise et salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Junior Business Analyst (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Le Groupe Streem investit massivement dans l’acquisition de wagons et de conteneurs-citernes. Dans ce cadre, la Direction Financière renforce son équipe et recherche un(e) Référent(e) Dossiers d’Investissement afin de structurer, challenger et piloter la qualité des décisions d’investissement du Groupe. Ce rôle clé s’inscrit au cœur des interactions entre les équipes commerciales, techniques et achats, avec un fort impact sur la performance de la flotte actuelle et future. Missions principales : 1. Élaboration et pilotage des dossiers d’investissement. • Collecter et consolider l’ensemble des données commerciales et techniques nécessaires., • Appliquer les modèles financiers : calculs de TRI, EBITDA, cash-flow, scénarios., • Contributeur aux dossiers d'investissement complets et orientés décision. 2. Partenaire & challenger des équipes internes. • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Commerce, Technique et Achats., • Challenger les hypothèses présentées. 3. Gouvernance et respect des process. • Veiller à la bonne application des processus internes d’investissement., • Garantir la cohérence avec la stratégie financière du Groupe., • Participer à l’amélioration continue des méthodologies internes. 4. Participation à des projets transverses • Contribuer à des projets stratégiques liés à la flotte, à la data finance ou aux outils BI., • Développer ou appuyer des solutions Power BI. Profil recherché Formation & expérience : • Bac+5 en finance, gestion, audit., • Vous avez à minima 3 ans d’expérience en finance d’entreprise, contrôle de gestion, analyse d’investissements ou leasing., • Maîtrise des modèles financiers et des CAPEX., • Anglais indispensable écrit/oral. Compétences clés : • Excellente capacité d’analyse financière., • Bonne compréhension business., • Aisance avec la data et outils BI., • Capacité à challenger et proposer des solutions., • Rigueur, autonomie et fortes qualités relationnelles. Positionnement : • Direction Financière Groupe., • Rattachement : Responsable Contrôle de Gestion des Actifs & des Tiers., • Périmètre : investissements wagons et conteneurs-citernes., • Interactions fortes avec Commerce, Technique, Achats, Asset Management.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre Direction Risques de Marché, vous accompagnerez les équipes quantitatives de banques de détail ou d’investissement de premier plan sur des problématiques de modélisation et d’analyse du risque de marché (valorisation, stress tests, sensibilités, FRTB). Vos interventions porteront notamment sur : • Élaboration de méthodologies de mesure et d’appréciation des risques de crédit, • Produire et analyser les indicateurs de risques de marché à destination du front office et du risk management., • Valider et interpréter les résultats des calculs de risques pour garantir leur fiabilité., • Comprendre, challenger et documenter les modèles de pricing utilisés par les salles de marché., • Construire, analyser et back-tester les facteurs de risques (sensibilités, volatilités, corrélations, etc.)., • Réaliser des stress tests et des analyses d’impact sur les portefeuilles., • Mener des gap analysis pour étudier les effets d’un changement de modèle ou de méthodologie., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus de mesure du risque Vos responsabilités : • Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des indicateurs de risques produits., • Garantir la bonne compréhension et la maîtrise des modèles utilisés par les équipes de marché., • Collaborer avec les équipes de modélisation, d’IT et de gestion des risques pour implémenter des solutions robustes., • Être force de proposition sur des approches innovantes, qu’elles soient technologiques ou quantitatives., • Se tenir informé des évolutions réglementaires (FRTB, Bâle III/IV) et de leur impact sur les modèles de risque de marché. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5 minimum) en mathématiques financières, statistiques, ingénierie, finance quantitative ou équivalent., • Première expérience (ou stage significatif) en risque de marché, modélisation, validation de modèles ou pricing au sein d’une banque, d’un cabinet de conseil ou d’une société financière., • Bonne connaissance des produits financiers et des instruments dérivés., • Maîtrise d’au moins un langage de programmation : Python, Java, C#, VBA., • Solides compétences analytiques et rigueur scientifique., • Capacité à apprendre rapidement, à s’adapter à des environnements complexes et à proposer des solutions pertinentes., • Bon relationnel, esprit critique et goût du travail en équipe., • Anglais professionnel. Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Lusignan est un multi-family office indépendant régulé en France. Nous construisons des portefeuilles résilients et performants, avec une forte expertise sur les classes d’actifs non traditionnelles : private equity, dette privée, hedge funds, immobilier, produits dérivés et structurés. Nous proposons des solutions d’investissement de qualité institutionnelle, en partenariat avec des banques privées familiales en France, au Luxembourg et en Suisse. Nous accompagnons une sélection restreinte de familles et d’entrepreneurs fortunés (>10 M€) dans une approche à 360°, en coordination avec leurs conseils (avocats, notaires, experts-comptables). Missions principales : En tant qu’Investment Analyst, vous interviendrez au cœur du processus d’investissement et de suivi des portefeuilles, en lien direct avec les associés et les partenaires financiers. · Analyse financière approfondie des opportunités d’investissement (fonds, sociétés, projets) sur différentes classes d’actifs : Private Equity, Actions, Private Debt, Hedge Funds, Immobilier, Produits structurés, Obligations… · Participation aux due diligences financières et opérationnelles des fonds et gestionnaires (analyse des stratégies, track record, risques, alignement d’intérêts). · Construction, mise à jour et revue de modèles financiers (valorisation, scénarios, stress tests, cash-flows). · Suivi des investissements existants : analyse de performance, risques, liquidité et cohérence avec les objectifs patrimoniaux. · Préparation de notes d’investissement, comités internes et supports clients. · Veille macroéconomique, financière et stratégique sur les marchés et classes d’actifs. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et de votre montée en compétences. Profil Recherché : · Vous préparez ou avez validé un Bac +4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en finance, économie ou ingénierie financière. · Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), structuré(e) et à l’aise avec des analyses complexes et multi-actifs. · Vous êtes autonome, structuré(e) et appréciez le travail de recherche et d’analyse approfondie. · Une première expérience en asset management, private equity, banque d’investissement, conseil financier ou family office serait un atout. · Une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint est indispensable ; la connaissance de VBA, Python ou d’outils data est appréciée.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Service Delivery head Location- Paris, France Job Type- Onsite Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary We are seeking a seasoned and strategic Senior Delivery Leader as Delivery Unit head with a strong focus on managing large client accounts in the Financial Services domain. The ideal candidate will have extensive experience in client-facing delivery leadership, P&L ownership, and driving transformation programs across geographies. This role demands a hands-on leader who can manage complex engagements, build strong client relationships, and ensure delivery excellence while driving business growth. Key Responsibilities: Client Delivery & Engagement • Lead large-scale delivery programs for key financial services clients, ensuring alignment with contractual commitments, timelines, and quality standards, • Identify and mitigate delivery risks, escalate critical issues, and ensure timely resolution, • Serve as the primary point of contact for client stakeholders, including CXO-level executives, ensuring high satisfaction and long-term engagement, • Drive digital transformation initiatives in the financial services space, leveraging DFS capabilities and industry best practices, • Support strategic initiatives including innovation pilots, and GTM activities, • Represent the account in leadership forums and contribute to growth strategy P&L Ownership • Own and manage the full P&L for the respective Account, ensuring profitability, cost control, and revenue growth, • Monitor financial performance, forecast budgets, and implement corrective actions as needed, • Collaborate with finance and business teams to align delivery outcomes with strategic goals Strategic Leadership • Support sales and pre-sales teams in bid defense, solutioning, and proposal development, • Identify growth opportunities within existing accounts and contribute to new Business opportunities Governance & Compliance • Ensure delivery governance, risk management, and compliance with internal HCL and client-specific standards, • Drive continuous improvement initiatives across delivery processes and tools People Leadership • Build and lead high-performing delivery teams across geographies, • Partner with HR and TAG teams for Talent Management and development, Talent Acquisition and retention strategies, • Foster a culture of accountability, innovation, and collaboration Must have skills and experience: • Minimum of 15+ years of experience in IT delivery, with a strong focus on the financial domain and digital finance services, • Proven track record of managing large client accounts and complex delivery programs in financial services or finance environment, • Strong client-facing experience with excellent communication and stakeholder management skills, both in French and English, • Demonstrated strong experience in P&L ownership (>50M$ annual PnL), financial planning, and business growth, • Deep understanding of financial services industry trends, regulatory requirements, and digital transformation, • Knowledge of French labor laws and compliance in IT service delivery, • Willingness to travel across Europe and Offshore as required, • French and English fluency (min. C1 level) is mandatory Good to have skills and experience: • Experience in Agile delivery models and transformation programs, • Experience in overseeing large Digital Workplace operational management and transformation, • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and modern enterprise architectures, • Exposure to data analytics, AI/ML use cases in financial domain., • Experience in vendor management and contract negotiations Possible certifications to choose from or add as required • Project Management Professional (PMP) – PMI, • ITIL 4 Foundation / Intermediate – AXELOS, • Certified ScrumMaster (CSM) – Scrum Alliance, • Certified Business Relationship Manager (CBRM) – BRMI, • Certified Information Systems Auditor (CISA) – ISACA, • SAFe® Agilist / Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) – for Agile environments, • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert or AWS Certified Solutions Architect

Notre client est un acteur majeur dans son domaine. Avec 70M€ de CA partout dans le monde, il développe et commercialise des systèmes Saas inovants à destination de grands groupes internationaux. Dans la cadre de leur croissance rapide, la société recherche, au sein de la direction financière corporate, son/sa Group FP&A Manager. Le Group FP&A Manager joue un rôle central dans le pilotage financier de l’entreprise en fournissant des analyses précises, des prévisions financières et un soutien stratégique à la direction et détient le rôle de « Business Process Owner » du contrôle de gestion financier. Il/elle garantit la compréhension de la performance financière pour accompagner les prises de décision et l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Il/elle manage une équipe de trois personnes. Ses missions concernent : Analyse financière : • Suivi et analyse de la performance financière (P&L, balance sheet, cash-flow)., • Identification et analyse des écarts entre prévisions et réalisations., • Analyse des KPIs pour le suivi des performances opérationnelles., • Mise en œuvre de réduction des délais de clôture et de fiabilisation de la donnée. Prévisions et planification : • Élaboration des budgets annuels et des forecasts mensuels en fonction des KPI opérationnels pertinents., • Ajustement des prévisions en fonction des nouvelles données économiques ou opérationnelles., • Préparation et coordination de l’ensemble des business units (BU) et entités légales du pays, ainsi que des différentes directions de fonctions support. Soutien à la prise de décision : • Préparation de rapports pour les CFOs des pays, des BU et à destination des équipes opérationnelles., • Élaboration de scenarii financiers pour guider les décisions stratégiques (lancement de nouveaux projets, investissements, réduction des coûts, etc.). Outils et reporting : • Développement et automatisation des outils de modélisation et de reporting financier pour utilisation par CFO des pays, créer l’agilité avec la data,, • Garant de la documentation et de la diffusion des règles de gestion,, • Veille à l’intégrité et à la fiabilité des données financières et à l’amélioration des flux de données entre les systèmes,, • Collaboration avec les équipes comptables, opérationnelles et informatiques pour intégrer des solutions analytiques performantes. Projets ad hoc : • Participation à des projets transversaux (acquisitions, transformations digitales, initiatives stratégiques),, • Préparation de présentations à destination des parties prenantes internes et externes (fonds). Le poste est localisé à Paris. De formation supérieure de type école de commerce et/ou université, vous avez une expérience de 6/7 ans minimum sur un poste en finance d’entreprise de type FP&A ou Financial Controller au niveau groupe, dans un environnement international. La connaissance de l’univers du Soft/Tech est un véritable plus. L’Anglais courant est exigé pour ce poste à forte dimension internationale.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans un contexte de forte transformation digitale du secteur bancaire, vous accompagnerez un acteur majeur de la banque de détail dans l’optimisation de ses parcours digitaux et la performance de ses dispositifs d’acquisition. Vous interviendrez sur : Gestion et optimisation des campagnes • Accompagner le Traffic Manager dans la création, la gestion et l’optimisation des campagnes publicitaires payantes., • Participer au briefing et au suivi du développement des assets créatifs (visuels, messages, formats)., • Briefer et coordonner les agences média en charge des différents leviers d’acquisition., • Mettre en œuvre des tests A/B (visuels, copies, audiences) afin d’améliorer en continu les performances., • Élaborer et fiabiliser les trackings de campagnes : URLs trackées, perf origine, click command. Analyse de la performance & reporting • Assurer le suivi et l’analyse des performances des campagnes via Adobe Analytics et Tableau (suite Microsoft)., • Produire des reportings détaillés, analyser les résultats et formuler des recommandations opérationnelles., • Mettre en place un monitoring régulier afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’atteindre les objectifs annuels. Coordination & veille • Collaborer étroitement avec les équipes Brand, Social Media et Marketing afin d’optimiser les formats et messages publicitaires., • Assurer une veille active sur les tendances du marché, les innovations digitales et les bonnes pratiques en acquisition. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, master en marketing digital, data ou finance). Vous justifiez notamment d’une expérience (5 à 10 ans) en environnement bancaire, assurance ou consulting., • Expérience confirmée en acquisition digitale, performance marketing ou traffic management, idéalement en environnement bancaire ou e-commerce., • Bonne maîtrise des leviers paid : Display, Social Ads, SEA, affiliation., • Solide culture data & performance avec une pratique des outils de web-analytics et de reporting (Adobe Analytics, Tableau ou équivalents)., • Capacité à travailler dans un environnement agile, transverse et orienté résultats., • Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel., • Forte sensibilité ROI, test & learn et amélioration continue., • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, master en marketing digital, data ou finance). Ce que nous valorisons : • Esprit entrepreneurial et leadership, • Curiosité intellectuelle et appétence pour la data, • Sens du collectif et goût du challenge, • Envie de contribuer à des projets à fort impact, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale. ATTENTION : déplacements à prévoir en Nouvelle Aquitaine

Dans le cadre de son développement, l’une de nos participations est à la recherche d’un/une Chief Financial Officer. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la structuration financière et opérationnelle du Groupe. Vous portez la vision financière, accompagnez les décisions stratégiques et sécurisez la croissance du réseau. Vous encadrez une équipe composée de 3 comptables, 1 analyste FP&A et l’Office Manager, et pilotez la montée en maturité de l’ensemble de la fonction finance. Vos missions Stratégie - Développer et mettre en œuvre la stratégie financière en alignement avec les objectifs de l’entreprise. - Préparer les budgets, forecasts et plans d’investissement en coordination avec le Board. - Produire des analyses financières structurées : scénarios, modélisations, études d’impact et recommandations. Cash Management & Financement - Construire et exécuter la stratégie de financement moyen/long terme. - Sécuriser les ressources financières nécessaires au développement du réseau et aux nouveaux projets. - Optimiser la gestion de la trésorerie et du BFR dans un environnement retail multi- sites. - Gérer les relations avec les banques et l’ensemble des partenaires financiers. Pilotage Financier - Superviser l’ensemble des opérations comptables, financières et administratives. Le service comptable est internalisé et sous votre responsabilité. - Garantir la qualité du reporting mensuel et du suivi des performances. - Suivre les KPIs clés du retail : marges, coûts matières, masse salariale, productivité, performance boutique. - Identifier les tendances, proposer des actions correctives et contrôler le suivi budgétaire. Structuration du pôle FP&A - Développer et structurer la fonction FP&A pour renforcer l’analyse de la performance. - Concevoir des dashboards modernes, automatisés et utiles au pilotage opérationnel. - Diffuser une culture financière et analytique auprès des équipes opérationnelles. Process, Outils & Contrôle interne - Travailler au sein d’une direction et d’équipes dynamiques engagées dans une démarche d’amélioration continue des process internes. - Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation, notamment via l’IA, pour réduire les tâches manuelles et fiabiliser les données. - Mettre en place des procédures claires pour fluidifier la communication entre services et garantir une information cohérente. - Structurer un contrôle interne adapté au modèle retail multi-sites : gestion des caisses, inventaires, achats, pertes, conformité et sécurisation des flux. - Assurer un cadre opérationnel solide, évolutif et en soutien du développement rapide du réseau. Profil recherché - Expérience d’au moins 7 ans en finance, idéalement sur un poste similaire, en environnement start-up / scale-up ou en transaction services / Audit. - Forte sensibilité opérationnelle et capacité à comprendre rapidement les réalités du terrain. - Bonne compréhension des enjeux comptables et aisance dans la structuration de processus et de dispositifs de contrôle interne. - Aisance avec les outils modernes, la data, l’automatisation et les initiatives technologiques. - Leadership naturel, capacité à structurer, fédérer et accompagner une organisation en croissance rapide. - Rigueur, hauteur de vue et sens de la décision dans un environnement dynamique et exigeant.

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recrutement confidentiel mené par Titan Finance Titan Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions financières stratégiques, recherche pour le compte d’une startup technologique en forte croissance son futur CFO / Directeur Financier H/F Contexte & Enjeux Notre client est une startup innovante du secteur digital/SaaS, déployant sa solution dans plusieurs pays et en pleine accélération de croissance. Dans ce contexte d’expansion, la structuration financière, la maîtrise du reporting, le contrôle de la performance et l’optimisation des opérations deviennent des enjeux stratégiques majeurs. Le/La CFO rejoindra l’équipe de direction pour piloter la fonction finance, accompagner les décisions stratégiques et participer activement à la construction de la trajectoire future de l’entreprise. Missions En tant que CFO, vous prenez en charge l’ensemble des activités financières, de la stratégie au pilotage opérationnel. 1. Finance & Contrôle de Gestion • Piloter l’ensemble des fonctions financières : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, audit, fiscalité., • Construire et maintenir des modèles financiers robustes : business plan, simulations de croissance, analyses de scénarios., • Produire des reportings fiables pour la direction, les investisseurs et les partenaires externes., • Structurer et optimiser les processus internes ; automatiser les flux critiques., • Mettre en place ou améliorer les systèmes financiers : intégrations comptables, outils de reporting, pipeline data. 2. Revenue Operations & Billing • Superviser l’intégralité des processus de facturation., • Définir et documenter les règles de revenue recognition selon les standards SaaS., • Gérer et optimiser les outils de facturation, de paiement et de gestion des dépenses. 3. Sales Administration • Superviser l’administration des ventes et assurer la qualité des données de revenu., • Optimiser les cycles de facturation, d’encaissement et de relance clients. 4. Management • Manager une équipe finance & sales administration (2 personnes)., • Développer les compétences, piloter la performance et faire grandir l’équipe. Profil recherché • Environ 5-10 ans d’expérience en finance, idéalement avec évolution vers des fonctions managériales., • Forte expérience dans un environnement startup/scale‑up ou en cabinet de conseil/Big: rapidité, priorisation, agilité, ownership., • À l’aise avec les interactions de haut niveau : direction générale, investisseurs, auditeurs, banques., • Goût prononcé pour l’opérationnel, la structuration et les sujets transverses., • Excellentes compétences de communication., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. Pourquoi rejoindre cette startup ? • Rôle stratégique au sein d’une scale‑up en pleine expansion internationale., • Forte proximité avec le CEO et le leadership., • Environnement stimulant, mission à impact., • Package attractif + stock-options., • Localisation centrale à Paris. Processus de recrutement Géré en toute confidentialité par Titan Finance. • Entretien avec Titan Finance, • Entretien exécutif avec le client, • Étude de cas + présentation, • Rencontre équipe, • Références + offre

⌘ About Timeleft ___ is reimagining how people meet. We create immersive social experiences that help people break out of their routines and connect in the real world. Our platform has grown rapidly across Europe, and we’re now expanding globally. It’s an exciting time to join as we scale, experiment, and build the data foundation that will power our next stage of growth. ⌘ The Role We are looking for VP Data who will report directly to CEO and help us build the analytics engine that powers every key decision at Timeleft — across marketing, revenue, finance, product, and operations. You will strengthen the foundations already built over the past year and transform them into scalable systems, models, and processes capable of carrying Timeleft from €15M to €100M+. Lead and elevate our data engineering and analytics teams to make Timeleft a world-class, truly data-driven company — one with absolute clarity, consistency, and trust in every metric. ⌘ Expected 6-12 months outcome • Own the analytics tracking architecture end-to-end — ensuring clean, reliable, and consistent data across all funnels., • Deliver a trusted, stable, automated dashboard for marketing, revenue, finance, product, and operations., • Build and scale Timeleft’s experimentation framework (A/B, incrementality, attribution), enabling Product, Ops, and Growth to make rapid, evidence-based decisions., • Establish clear QA processes together with Engineering to guarantee data integrity at source., • Build data pipelines and revenue models that eliminate inconsistencies and improve forecasting., • Lead an analytics team of 3–5 analysts., • Create a company-wide metric glossary to eliminate ambiguity., • Implement incrementality measurement and support paid marketing scale., • Partner with Product & Finance to improve retention, LTV, pricing, payback windows, and revenue accuracy., • Deliver weekly insights and recommendations that directly influence roadmap, growth strategy, and revenue generation., • Develop the first version of a Revenue Intelligence system: predictive NGTV, retention drivers, pricing elasticity, and repeat conversion models. ⌘ Competencies • Has scaled analytics in a consumer tech company from €15M → €50M+., • Deep expertise in SQL, data modeling, BI, retention/LTV analysis, attribution, and forecasting., • Strong revenue strategy mindset: understands monetisation, pricing, payback logic, and CAC/LTV trade-offs., • Able to turn insights into concrete revenue recommendations (pricing, packaging, cohorts, lifecycle, GTM)., • Strong operator: improves systems, not just dashboards., • Outstanding communicator: simplifies complexity and influences product, marketing, and finance decisions., • Experienced leading analysts and building a high-performance, data-driven culture., • Comfortable working closely with founder-led CEOs in fast, high-intensity environments — with the ambition to grow into broader revenue leadership (CRO path). ⌘ What’s in it for you? • Key leadership role at the core of Timeleft’s growth and revenue strategy, reporting directly to the CEO., • Unique opportunity to build and scale the data & analytics engine., • International exposure in a fast-scaling, multi-market consumer tech company., • Strong impact on monetization, pricing, LTV, retention, and marketing efficiency., • Employee stock options., • Take part in Timeleft dinners and experience our mission firsthand—help fight loneliness in big cities. ⌘ Recruitment process Screening Interview (30 min) - A conversation with Talent Acquisition Lead to discuss your experience, career goals, and how they align with our mission at Timeleft. Experience Interview (15-30min) - A conversation with the CEO to assess cultural fit and strategic alignment. Case Study Final Interview (1h) - An in-depth discussion with CEO and VP Product focusing on your case study, relevant experience, key skills, and how you approach complex challenges.

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur leurs projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de WOLD | European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Comprendre les enjeux Tech / Data / IA des clients,, • Identifier les opportunités business pertinentes,, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre, Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une vraie communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

Descriptif de poste : Aujourd’hui, nous lançons notre Practice Data & IA, et nous cherchons son chef d’orchestre : un leader capable de transformer l’expertise en business, la data en valeur et l’IA en accélérateur de croissance. En tant que Practice Leader Data & IA, vous serez le pilote stratégique, commercial et communautaire de notre écosystème Data/IA. Concrètement, vous allez : ✅Structurer et faire vivre la practice Data/IA : stratégie, roadmap, priorités business ✅Animer une communauté d’experts (Gold Partners) : veille, partages, publications, événements ✅Coconstruire des offres différenciantes avec nos partenaires et nos clients ✅Soutenir les équipes commerciales sur les avant-ventes, AO et soutenances ✅Développer la notoriété d’Inop’s sur le marché Data/IA à travers vos interventions, articles et prises de parole Profil recherché 👉 Vous avez 10 ans d’expérience dans le conseil ou la tech, avec un vrai vécu sur des projets Data, IA ou transformation digitale 👉 Vous êtes aussi à l’aise pour pitcher un client que pour parler modèles de langage et gouvernance de la donnée 👉 Vous aimez fédérer, inspirer et surtout livrer des résultats concrets 👉 Vous maîtrisez les thématiques Data suivantes (Data Storage, Data Governance & Quality, Data Visualization & BI, MLOps & LLMOps, Data Privacy & Security, …), les grandes solutions du marché associées et les tendances IA (GenAI, AI Act…) 👉 Idéalement, vous aimez échanger, que ce soit sur LinkedIn, en conférence, ou autour d’un café Ce que vous y gagnez • Un rôle clé dans la structuration d’Inop’s et de ses offres Data & IA, • L’appui de 60 commerciaux pour déployer vos offres et évangéliser le marché, • La liberté d’un entrepreneur, la structure d’un cabinet et la visibilité d’un leader, • Un environnement où la data et l’IA ne sont pas des buzzwords, mais une arme stratégique Un dernier mot Vous êtes un(e) stratège qui pense business autant que deep learning ? Vous aimez passer de la théorie des graphes à la stratégie go-to-market sans changer de ton ? Alors vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut Postulez dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 Aubay – 📍 LinkedIn – ___ 📍 LinkedIn – 📍 ChooseMyCompany – ___ 📍 ChooseMyCompany – Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tes missions : Tu seras au cœur du développement commercial de MP Data et de notre stratégie de croissance : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Ton profil : • Etudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et procatif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’ingénieur d’affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Boulogne-Billancourt, proche de Paris, pour développer ton réseau. Intéressé(e) ? Envoie ton CV à avec l’objet : "Stage - Ingénieur d’affaires grand compte – Paris" Rejoins MP Data et contribue à écrire la suite de notre histoire !

We are seeking a dynamic and driven Lead A.I. to join our AI for Operations function. This role is ideal for a proactive individual with a passion for process optimization and a solid background in project management within operational environments. The successful candidate will play a key role in deploying AI solutions to drive efficiency and innovation across our Product & Operations functions, working closely with various Maisons and animate the Operations community around AI topics. Role reporting to VP AI Transformation The AI For Operations team works closely with LVMH Industrial Direction. Main Responsibilities: • Project Management & Deployment:, • Lead and manage AI projects from conception to successful deployment and post-implementation review, ensuring objectives, scope, and timelines are met., • Facilitate project committees (Kick-Off, Steering Committee, Sprint Planning, etc.) and ensure effective communication across all stakeholders., • Collaborate with Data Scientists and Data Engineering teams to build and deploy end-to-end AI products., • Define and implement roll-out strategies and change management plans for new AI solutions., • Measure the impact of implemented projects using robust methodologies., • Building Roadmap AI For Operations and Group Coordination:, • Contribute to designing central team service offerings on AI for Product Development, Merchandising, Manufacturing, and Supply Chain, acting as an internal consultant for our Maisons., • Prioritize business-oriented, high-value use-cases and develop roadmaps for their deployment, working to optimize sustainability, product lifecycle, cost, and profitability., • Animate the Operations Community around AI innovation., • Business Partnership & Stakeholder Engagement:, • Act as a key business partner for Maisons on data and AI topics related to Product & Operations, helping them prioritize high-impact initiatives., • Bridge the gap between business needs and technical solutions, translating operational pain points into clear requirements for data science and engineering teams., • Experience:, • Minimum 5 years of professional experience in project management roles., • Proven experience within Merchandising, Manufacturing, or Supply Chain environments., • Familiarity with AI/data science projects or a strong willingness to learn and adapt to an AI-driven environment, • Technical Skills:, • Excellent project management and formalization skills to guide projects from concept to final delivery., • Strong analytical skills with the ability to evaluate data from various sources and summarize findings for reporting., • Experience with Supply Chain, Planning or Manufacturing common tools (e.g., Anaplan, APS, ERP, BI) is a plus., • Ability to understand and synthesize business requirements and define pragmatic target processes., • Knowledge or curiosity of AI concepts and their application in Operations topics, • Leadership & Soft Skills:, • Energetic, customer-centric, and proactive attitude., • Ability to prioritize and manage multiple, shifting priorities effectively in a fast-paced environment., • Excellent communication and storytelling abilities, capable of engaging with diverse stakeholders from operational teams to senior management., • Strong leadership skills, with the ability to focus teams on goals and objectives., • Very good command of English, both written and oral. What We Offer: Join a dynamic and innovative team within a world-renowned luxury group. This role offers a unique opportunity to shape the future of operations through AI, working with prestigious Maisons and contributing to significant business impact.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance. Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA. — Parmi vos missions 🛠 Strategy & Transformation • Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance., • Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business., • Réaliser des diagnostics de maturité data & IA., • Formaliser des business cases, études d’opportunité, benchmarks technologiques. Analyse & Production de livrables • Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes., • Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks)., • Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents., • Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques. Delivery & Gestion de projet • Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage)., • Structurer et suivre les plans d’action des transformations Data & IA., • Coordonner les parties prenantes métiers et tech., • Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints. Relation client & Conseil • Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats., • Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques., • Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés. Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Réception positive du feedback, • Envie d’apprendre et intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI, • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation, • Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance, • Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…), • Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise de l’anglais Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître. 📚 Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d’un cas écrit. 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout ⛺ • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es, • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens, • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂 Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère la transformation de ses processus commerciaux, marketing et CRM, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle et les technologies innovantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la croissance. Le poste Rattaché(e) à une entité centrale, vous pilotez la transformation des processus Sales, Marketing et CRM à l’échelle du groupe. Véritable chef d’orchestre business, vous identifiez les cas d’usage prioritaires, co-construisez la vision cible et pilotez l’exécution des projets de bout en bout, tout en permettant aux équipes d’adopter durablement de nouvelles façons de travailler. Les questions clés du rôle • Comment concevoir et déployer une vision unifiée des processus Sales, Marketing et CRM au sein d’un groupe international, en identifiant les cas d’usage IA les plus générateurs de valeur ?, • Comment transformer des irritants opérationnels en opportunités d’optimisation, puis structurer une roadmap priorisée garantissant valeur business, faisabilité et passage à l’échelle ?, • Comment structurer et animer une gouvernance permettant d’aligner les équipes, diffuser les bonnes pratiques et faire converger les approches Sales & Marketing à l’échelle internationale ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Co-construire la vision et la trajectoire de transformation des processus Sales/Marketing/CRM., • Cartographier les processus existants et identifier les irritants et opportunités d’optimisation., • Identifier et prioriser les cas d’usage en combinant logiques bottom-up et top-down., • Arbitrer et maintenir le portefeuille d’initiatives en fonction de la valeur business et des interdépendances., • Piloter l’exécution des projets avec les équipes Data & AI, IT, Product et métiers., • Lancer et piloter des Proof of Value, mesurer la valeur créée et valider le passage à l’échelle., • Garantir la cohérence des processus métier et des outils associés dans une approche client unifiée., • Assurer l’adoption des nouveaux processus, outils et pratiques par les équipes., • Mettre en place la gouvernance et animer la communauté Sales & Marketing. Profil recherché • 8–10 ans d’expérience en transformation / optimisation de process dans des environnements complexes., • Excellente maîtrise des enjeux d’innovation, expérience data & tech et compréhension des enjeux business IA/GenAI., • Solide connaissance des sujets opérationnels Sales, Marketing et CRM., • Capacité à construire une vision, prioriser et mobiliser des interlocuteurs variés., • Communication claire et impactante, adaptée au top management comme aux opérationnels., • Capacité à travailler efficacement avec un grand nombre d’interlocuteurs cross-fonction de haut niveau., • Anglais courant.

🚀 Recrutement – Assistant(e) Commercial(e) & Administratif(ve) CEE (H/F) – Levallois-Perret (92) CDI Vous êtes expert(e) en CEE? Vous cherchez un poste où votre rigueur administrative & votre sens du service feront la différence?Pour accompagner l’internalisation de notre activité CEE et sécuriser nos flux, nous recherchons notre futur(e) ADV CEE en CDI. Au sein d’un groupe solide du secteur de l'énergie, vous formerez un véritable binôme avec l’équipe commerciale 🎯 Vos missions principales: En tant que pilier de la collecte et de la conformité, vous intervenez sur deux volets: Support Commercial : Préparation et structuration des offres, suivi du pipe, relances et coordination des rendez-vous Gestion Administrative & Réglementaire : Collecte des pièces (KYC, devis, factures), contrôle de conformité (COFRAC, Anah, chronologie), et suivi des dossiers jusqu'au dépôt PNCEE et au paiement Data & Outils : Fiabilisation des données CRM et reporting de l’activité 👤 Le profil idéal: Formation : Bac+2 minimum en assistanat ou vente Expérience : 2 ans minimum, idéalement avec une expérience concrète sur les CEE (connaissance des fiches, PNCEE, EMMY) Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellente communication écrite et orale Tech : Maîtrise du Pack Office et aisance sur les CRM 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? (Les avantages) Nous proposons un cadre de travail stimulant et des conditions attractives Rémunération : 30 à 34 K€ fixe + 1 K€ de variable Télétravail : Rythme hybride avec 3 jours de télétravail par semaine (après période d'essai) Santé : Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur Déjeuner : Tickets restaurant (10€ avec 4€ de prise en charge) Transport : Remboursement à 50% Contrat : CDI 37h +RTT. Localisation : Levallois-Perret(92) 👉 Ce challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant! #Recrutement #CEE #ADV #Energie #CDI #Emploi #Levallois #AdminSales

Dans le cadre de notre croissance, Cherry Pick renforce son équipe commerciale et recrute un Business Developer dont la mission principale sera d’identifier, d’approcher et d’activer de nouveaux comptes sur les marchés IT, Data, Produit, Cloud et DevOps. Aux côtés de l’un de nos directeurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la génération d’opportunités commerciales et l’ouverture régulière de nouveaux clients. Missions : Prospection et Ouverture de Comptes • Identifier les entreprises et décideurs ciblés dans l’écosystème IT / Digital., • Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanale : appels à froid, emails, LinkedIn, séquences automatisées., • Prendre des rendez-vous qualifiés auprès des interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital…)., • Créer un pipeline constant d’opportunités commerciales., • Ouvrir de nouveaux comptes de manière régulière → objectif central du poste., • Maintenir un rythme d’activité élevé, conforme aux standards d’exécution d’un ex-SDR performant. Organisation & Reporting • Structurer toutes les actions dans le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects., • Analyser les performances et les différentes approches de prospection. Profil recherché • Environ 2 ans d’expérience en prospection, idéalement comme SDR / BDR, en ESN ou dans l’univers IT / Tech., • Maîtrise avancée de la prospection : cold calling, cold emailing, social selling, séquences multicanales., • Forte proactivité, énergie commerciale, goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs élevés en volume et en qualité., • Résilience, capacité à gérer la répétition et les cadences importantes., • Connaissance du secteur IT / Digital., • Très bonne communication orale et écrite, esprit structuré et professionnel. Rémunération & Avantages Package : 32 000 € à 38 000 € de rémunération fixe selon expérience + variable déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium Alan., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement formateur, structuré et ambitieux. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une structure dynamique où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels : • Petit-déjeuner d’équipe hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Activités mensuelles, • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale pour les leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Nous sommes un cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, avec plus de 150 talents en mission et une croissance annuelle de 40 %. Membre d’European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Le poste Pour accompagner la croissance de WOLD, nous recherchons un Talent & Operation Manager. Ton rôle : renforcer les capacités business du cabinet, soutenir directement le CEO dans ses activités client, et bâtir les équipes internes qui porteront la croissance de demain. Concret, autonome, exigeant – tu interviens là où il faut agir vite et bien. Le poste s’articule autour de 4 volets complémentaires, très opérationnels : 1. Talent Acquisition (40%) Recruter les profils qui feront grandir WOLD, en particulier : • Business Managers, • Community Builders, • Piloter une partie du cycle de recrutement (sourcing, entretiens), • Qualifier avec finesse le potentiel, l’énergie, la capacité à délivrer, • Travailler en lien étroit avec le CEO pour adapter les priorités selon les enjeux business 2. Operations – Binôme business avec le CEO (40%) Tu travailles directement avec le CEO, non pas comme support, mais comme co-équipier opérationnel. Au quotidien : • Préparer et structurer les rendez-vous clients, • Prioriser les opportunités et suivre les actions commerciales, • Assurer la bonne exécution des engagements WOLD auprès des clients 3. People & Culture (20%) Tu contribues à créer un environnement où les talents peuvent grandir, apprendre et performer. Tu peux intervenir sur : • Le suivi des parcours internes, • Structurer les rituels internes, • Le soutien ponctuel aux équipes sur leurs enjeux RH, • La diffusion des valeurs WOLD : audace, excellence, entraide Profil recherché Tu te reconnais si : • Tu es curieux, rapide, structuré, • Tu comprends vite, tu aimes résoudre des problèmes, • Tu communiques facilement avec des profils très différents, • Tu es à l’aise dans un environnement en forte croissance, • Tu veux un rôle concret, où tu vois immédiatement l’impact de ton travail, • Tu t’intéresses au digital, à la tech, au produit ou au conseil, • Tu as l’énergie et l’envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale Pourquoi WOLD ? • Une entreprise en pleine accélération, avec de vrais moyens et une vision claire, • Une culture exigeante et bienveillante : on avance ensemble, vite et fort, • Un poste ultra apprenant : tu touches à tout, tu progresses constamment, • Une exposition directe au CEO et aux enjeux business, • Un impact concret dès les premières semaines

Combo, startup parisienne qui révolutionne la gestion RH pour les PME et TPE, investie depuis la Serie A par Bpifrance, recrute pour soutenir son développement, un Head of Revenue Operations (RevOps). Votre mission ? Structurer et piloter le Revenue Engine (Marketing, Sales, Account Management, Customer Success) pour maximiser la performance et la prévisibilité du business. 🎯 Votre mission Devenir le catalyseur de performance du go-to-market de Combo en garantissant : • Une data fiable et propre, • Des process efficaces et scalables, • Des outils performants ⚙️ Vos responsabilités • Encadrer et développer l’équipe Ops (2 personnes) en collaboration directe avec le Chief Growth Officer, en instaurant une culture orientée efficacité, • Mettre en place et documenter les process Revenue, gérer les automatisations et garantir la fiabilité des données CRM/CSM., • Piloter Salesforce, Planhat et les outils associés, corriger les frictions du funnel et optimiser le fonctionnement., • Construire des dashboards clés, analyser la performance pour fournir des insights au COMEX et contribuer aux prévisions et modèles ARR/CAC., • Collaborer avec les équipes Sales, Marketing, AM, CSM et Finance pour aligner besoins métiers et capacités opérationnelles. 👤 Profil recherché • 5+ ans en Operations (Sales Ops, Marketing Ops, CS Ops), idéalement en SaaS B2B, • Première expérience managériale requise, • Bonne connaissance de l'environnement Salesforce, • Anglais courant

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’Efrei a lancé son offre de formation continue, l’E3 (Efrei Executive Education), en 2022. Certifiée Qualiopi, l’E3 mobilise l’ensemble des compétences de l’école et de son corps professoral autour de 4 grandes thématiques (IT et Digital, IA et Data, Cybersécurité, Business) pour accompagner les individus et les organisations dans leurs transformations. Premier maillon du cycle de vente, vous êtes la vitrine de l’Efrei Executive Education (E3). Vous jouez un rôle crucial dans le processus de génération d'opportunités qualifiées et contribuez à l’expansion des opportunités commerciales. Le(la) Lead Generation Specialist BtoB travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de la formation continue et le Responsable Executive Education, dans une logique d’alignement et de performance partagée. 1. Prospection outbound ciblée : • Identifier de nouveaux comptes à potentiel sur les marchés prioritaires, en mettant en place une stratégie de génération de leads en adéquation avec les objectifs de l’Efrei., • Contacter des interlocuteurs pertinents (DRH, Head of Talent, DSI...), via appels, emails personnalisés et social selling., • Générer l’intérêt des prospects cibles par une approche intelligente et tactique pour générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Sales., • Construire des séquences de prospection performantes, avec une stratégie d’approche pertinente (multicanale). 2. Qualification et gestion des leads inbound : • Prendre en charge les leads générés par les campagnes marketing (webinars, contenu…)., • Évaluer leur maturité et suivre leur potentiel via appels, emails et LinkedIn afin de positionner un rendez-vous pour les Sales Executive ou nurturer le profil., • Assurer une transmission qualifiée et documentée aux commerciaux., • Participer aux campagnes de lead generation (ciblage, set up des campagnes, etc) en collaboration avec l’équipe Sales. 3. Mapping et enrichissement de la donnée dans le CRM : • Maintenir une base de données propre, structurée et enrichie dans Hubspot et Salesforce., • Mettre à jour les informations sur les leads, contacts et comptes., • Identifier et cartographier les décideurs, influenceurs et sponsors clés. 4. Collaboration inter équipes : • Participer aux évènements à destination de nos prospects., • Travailler main dans la main avec les équipes Sales et Marketing pour affiner les campagnes, construire les discours, bâtir la stratégie de prospection., • Fournir un feedback continu sur la qualité des leads entrants et les besoins du marché., • Participer aux boucles d’amélioration des contenus et des messages commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 (diplôme universitaire ou école de commerce), vous possédez une expérience significative de 2 à 5 années dans la vente, la relation client ou la prospection. La connaissance de l’enseignement supérieur et de la formation continue est appréciée. Vous possédez une forte appétence commerciale et êtes motivé pour évoluer dans la vente BtoB. Doté(e) d’une réelle aisance en communication orale et écrite, avec un bon esprit de synthèse, vous maitrisez les outils bureautique (pack office) et un CRM (idéalement Salesforce). Au-delà de votre expérience professionnelle, vous aimez gagner, aller de l’avant, défricher et relever de nouveaux défis. Vous avez le goût du challenge et de la réussite, vous êtes tenace et persévérant. Vos succès sont en liaison étroite avec votre grande curiosité et votre souci constant de bien comprendre les besoins de nos partenaires et d‘y répondre. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe entre 35 et 38k€ selon profil + 20% primes (soumises à objectifs), • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Bizzdesign is looking for an elite Presales Engineer to join our international Sales and Solutions team. This role is designed for a technically exceptional professional capable of demonstrating, architecting, and scaling enterprise solutions while collaborating with global clients and internal teams to drive strategic adoption of Bizzdesign’s software portfolio. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where technical excellence, initiative, and measurable results are rewarded. The Role – What You’ll Do As a Presales Engineer, you will act as the technical ambassador of Bizzdesign’s solutions, partnering with Sales and Marketing to deliver complex enterprise demonstrations, solution architecture, and proof-of-concepts. Your insights and technical expertise will directly influence client adoption and strategic decision-making. Your main responsibilities will include: • Leading technical presales activities, including product demonstrations, workshops, and tailored solution presentations for enterprise clients, • Designing complex solution architectures that integrate Bizzdesign products with client environments (SaaS, on-premise, hybrid), • Developing proof-of-concepts (PoCs) and prototypes to showcase the value of Bizzdesign’s Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management solutions, • Acting as a trusted advisor to clients on process, architecture, and technology optimization, • Collaborating with Sales, R&D, and Customer Success teams to provide technical guidance and ensure successful solution deployment, • Supporting RFPs, RFIs, and security/technical questionnaires for enterprise clients, • Conducting technical feasibility analysis and recommending solution enhancements or integrations, • Maintaining deep knowledge of competitive solutions, industry trends, and emerging technologies, • Documenting and communicating presales strategies, configurations, and technical findings About You – What You Bring • Master’s degree or equivalent in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field, • 5–8+ years of presales or solution engineering experience in enterprise SaaS, B2B software, or technology consulting, • Fluency in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus, • Deep technical knowledge of Enterprise Architecture, BPM, and portfolio management solutions, • Hands-on experience with cloud environments (AWS, Azure), integrations, APIs, and data modeling, • Strong experience in demonstrating SaaS solutions, building PoCs, and delivering technical workshops, • Proficiency with Salesforce, ERP, or other enterprise IT systems, • Ability to translate complex technical concepts into business value for C-level and technical audiences, • Strong analytical, problem-solving, and presentation skills, • Self-driven, organized, and capable of managing multiple presales projects simultaneously, • Prior experience supporting global enterprise clients, multi-region deployments, and large-scale transformation projects, • Understanding of data security, compliance, and regulatory requirements (GDPR, ISO 27001, SOC 2) This is a highly specialized role for an exceptional technical professional who thrives in complex enterprise environments, enjoys solving challenging client problems, and can influence strategic decision-making at the executive level. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Mission Notre équipe gestion, composée de 5 personnes, est dirigée par Sabine – DAF. Elle cherche aujourd’hui à agrandir son équipe. Tu auras un vrai management de proximité afin de pouvoir progresser rapidement. Tu seras accompagné, puis de plus en plus autonome, selon ta progression et tes envies. Dans ce cadre, voici tes missions principales : • Création, suivi des projets clients et des affectations des collaborateurs dans notre outil de gestion (SX de Everwin) et dans nos fiches projets (outil de suivi des projets dédiés aux chefs de projets Expertime),, • Suivi de la bonne saisie des feuilles de temps par les collaborateurs (et relances si nécessaire),, • Réalisation des comptes-rendus d'activité (CRA) en collaboration avec les chefs de projets et envoi aux clients,, • Réalisation de la facturation, des relances en cas d'impayés, • Appui auprès des commerciaux sur la partie administrative : réalisation/mise à jour de devis, réponse aux appels d’offres, vérification de la bonne réception des bons de commande (et relances si nécessaire),, • Appui auprès de l’équipe gestion pour d’autres tâches liées à ton poste. Profil • Tu es en Licence ou Master en Gestion / Finances et tu recherches un stage de 4 à 6 mois à compter de début 2026, • Tu intègres une entreprise de services dans l'informatique en pleine transformation : tu fais preuve de curiosité et de bon sens afin de t'adapter au mieux à cet environnement, • Tu connais très bien les logiciels Word, Powerpoint, Outlook et a des connaissances pratiques ou théoriques sur des logiciels de comptabilité/gestion, • Tu maîtrises, à minima, ces fonctions d'Excel : TCD, recherche X..., • Tu as une aisance relationnelle, • Tu fais preuve de rigueur et de précision, tu aimes les chiffres et l'administratif, • Tu as le sens des priorités, • Tu as le sens du service et de l'entraide (accueil, écoute, aide), • Tu sais identifier et remonter des anomalies administratives, • Tu maîtrises le français (écrit et oral) – niveau bilingue et tu fais attention aux fautes d’orthographe Environnement de travail • Poste ouvert aux stagiaires uniquement (4 à 6 mois à temps plein), à Viroflay - dans les Yvelines (accessible en transport en commun), • Gratification de 1600€/mois (si stage de fin d'études Master 2) et tickets restaurant Déroulement des entretiens 1 appel RH / 1 entretien RH / 1 entretien avec notre DAF Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. CDD 6 MOIS Missions Au sein de l'équipe commerciale de Paris, sur notre campus de Courbevoie, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client. Concrètement, quelles seront vos missions ? -Réaliser une veille concurrentielle et économique, -Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation, -Prospecter, -Qualifier les prospects, -Organiser les concours et suivre la sélection, -Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections, -Confirmer l'inscription des jeunes, -Fidéliser les étudiants, -Animer les réseaux sociaux, -Participer aux évènements promouvant l'école. Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..) Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant ! Profil Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/ de la formation. Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Manager confirmé(e) pour renforcer notre entité DATA/IA. Vous intégrez un environnement entrepreneurial, avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste de direction d’entité à moyen terme. Vos missions : Développement commercial : • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management : • Fidéliser vos ingénieurs IT (Data engineer, data scientist, profils IA…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance : • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement, • À moyen terme : constituer et encadrer votre propre équipe de Business Managers Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Manager en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, cybersécurité, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré et entrepreneurial Ce que nous offrons : • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de management ou de direction Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

Job Title: Key Account Manager Company Overview: We are a fast-growing global Tier 1 automotive supplier, part of the Minth Group. As our business expands, we are seeking a dynamic and driven Key Account Manager to join our sales team, focusing on serving our key global customer. Position Summary: The Key Account Manager will be responsible for the complete management and maintenance of assigned accounts, identifying future business opportunities, and building strong customer relationships. You will identify, troubleshoot, and recommend solutions for commercial and technical issues, working closely with Program Management and Engineering teams to meet cost and timing targets. Key Responsibilities: • Initiate RFQs, oversee CFT quote activity to ensure complete and timely submissions, and secure proper plant authorization to proceed on customer projects for Minth Group and Minth Overseas RFQs., • Submit and maintain all customer-specific commercial documents related to Minth Group and Minth Overseas programs for Stellantis., • Prepare submissions for annual Customer FX and Materials Pricing Programs., • Maintain service parts pricing., • Proactively identify potential issues and work effectively with the Minth Global team to prevent customer problems; participate in issue resolution when required., • Build professional relationships and establish ongoing communication with customers, superiors, peers, subordinates, and suppliers to facilitate achievement of performance standards., • Ensure target dates (for ECR responses, quotes, etc.) are met and pertinent information is communicated in a timely manner., • Identify opportunities, recommend, and implement projects for improved productivity and cost reduction; collaborate with our plants to implement Tech Cost Savings., • Understand and participate in meetings with Program Managers for the development and implementation of APQP plans and feasibility discussions., • Work with Manufacturing Support personnel on process issues for new and existing products to build and maintain a knowledge base., • Maintain and update company pricing records, logs, forecasts, and other commercial documents as needed., • Handle all financial open items (piece price, tooling, etc.) for assigned accounts, ensuring all purchase orders are issued, received, and invoiced, including all necessary follow-up., • Research and understand market pricing to maintain competitive analysis and benchmarking data on competitors for current business and new quotes., • Provide customer sales and production information to assist in the formulation of budgets, forecasts, and annual customer savings plans., • Participate in the development of presentations and the negotiation of contracts., • Assist the Supplier Quality or Quality Department with any commercial issues related to Assembly Plants or Warranty., • Assist the Quality Department in maintaining customer ratings., • Bachelor's degree in Business or Engineering preferred, or equivalent work experience., • Work experience in a sales role within an Automotive OEM environment; experience with Stellantis is highly preferred., • Knowledge of Automotive OEM processes; familiarity with Stellantis, Renault or Volvo is highly preferred., • Language Requirements: Fluent in French and English. Proficiency in Chinese and/or Italian is a strong plus., • Hands-on, highly motivated, results-oriented, with a continuous improvement mindset., • Exceptional organizational, interpersonal, and communication skills (both oral and written)., • Must be a team-oriented professional capable of managing multiple projects in a fast-paced environment., • High level of commitment, sound judgment, excellent follow-through, and initiative., • Capable of meeting deadlines while maintaining a high level of accuracy and professionalism., • Demonstrated ability to work well in a team, be proactive, and work independently without day-to-day supervision., • Ability and willingness to travel.

💼 Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ 🎓 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : • l’optimisation des tâches,, • l’évaluation de l’impact carbone,, • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux fondamentaux du métier de Business Manager dans le conseil Data. Tu bénéficieras : • d’une formation Business, RH et Métier,, • d’un coaching quotidien, Tes missions Développement commercial (≈60 %) • Prospecter de manière ciblée et créative (réseaux sociaux, téléphone, événements, networking)., • Identifier de nouvelles opportunités business chez des clients et prospects., • Qualifier les besoins clients et organiser les rendez-vous., • Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les Practice Leaders et les RH., • Négocier les conditions contractuelles et participer activement au closing des affaires. Gestion et fidélisation clients (≈20 %) • Développer et entretenir des relations durables avec ton portefeuille clients., • Veiller à la satisfaction client tout au long des missions., • Identifier les opportunités de croissance et d’extension de périmètre. Management & recrutement (≈15 %) • Participer au recrutement des consultants Data en collaboration avec l’équipe RH., • Suivre et accompagner les consultants en mission avec les Practice Leaders., • Contribuer au staffing et à la bonne adéquation consultant / mission. Pilotage & reporting (≈5 %) • Suivre et reporter ton activité commerciale., • Participer à l’amélioration continue des process Business. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (profil junior)., • Tu es persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la montée en responsabilités., • Excellent(e) communicant(e), avec une forte capacité d’écoute et de persuasion., • Curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve) dans ta manière d’aborder les problématiques., • Tu t’intéresses à la Data, au conseil et aux environnements à forte valeur ajoutée., • Les sujets environnementaux et RSE font sens pour toi. Ce que nous t’offrons • Un stage très formateur au cœur du conseil Data., • Une montée en compétences Business, Data et managériales., • Un coaching quotidien pour accélérer ton développement., • De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager., • Une opportunité d’embauche à l’issue du stage., • Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. 📩 Envie de rejoindre une équipe en construction et de participer à un projet Data durable ? Rejoins Qolibris et construisons ensemble le conseil de demain 🌱💡

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Chez Cherry Pick, nous valorisons la collaboration, la prise d’initiative et l’excellence. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, structurée et centrée sur la performance durable Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • +3 ans d'expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Internship – Sales Coordination & Communication – Right Hand to the VP Sales / Sales Director Location: Paris Duration: 6 months Start date: 01/01/2026 Reporting to: VP Sales About Us: SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,600+ associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. Context: We are developing an innovative and disruptive brand in the small domestic appliances sector, already distributed in major specialist retailers (Fnac, Darty, Boulanger, etc.), but still in the process of expanding listings. Our positioning: products with a distinctive design, supported by a powerful marketing strategy and strong analytical capabilities thanks to advanced data tools. We are looking for an intern to take on a strategic Chief of Staff / Right Hand to the VP Sales role, with high business and cross-functional exposure, at the heart of the brand’s commercial development. Here are the exciting things you will get to do: 1. Sales Team Organization & Coordination • Prepare team meetings (agenda, presentations), • Track and follow up on weekly action plans, • Identify and help resolve internal blockers, • Centralize key information across teams (SS&A, sales, marketing, trade, operations) to ensure smooth execution 2. Communication & Visibility • Draft and structure internal communications for the Sales function, • Create clear and impactful support materials (slides, decks, narrative reporting), • Formalize best practices and FAQs for new joiners 3. Cross-Functional Projects & High-Impact Initiatives • Monitor and optimize shared tools and documents, • Contribute to special projects assigned by Sales leadership: product launches, retailer tests, joint initiatives with Marketing, • Proactively suggest improvements to sales processes and collaboration with other departments, • Conduct regular competitive and category monitoring What You'll Bring: • Final year student at a business school, communications school, IEP, or university, with a specialization in business development or project management, • Strong business acumen and appetite for commercial topics, • Solid analytical, organizational, and synthesis skills, • Proficient with Excel and PowerPoint; ideally familiar with Power BI, • Excellent written and verbal communication skills; ability to interact with senior stakeholders, • Proactive, autonomous, detail-oriented, and comfortable in demanding environments, • Fluent in English is essential What this internship offers: • Direct exposure to the commercial strategy of a fast-growing brand, • The opportunity to work in an agile yet structured environment Our Culture: At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home. What We Offer We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets. At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA. Learn more about us: SharkNinja's Candidate Privacy Notice can be found here: ___ SharkNinja's Candidate Privacy Notice can be found here: For candidates based in China, please visit: ___ For candidates based in China, please visit: For candidates based in Vietnam, please visit: ___ For candidates based in Vietnam, please visit: #LI-Hybrid We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

Sales / Business Developer – (H/F) • Start : ASAP, • Freelance ou CDI, • Localisation : Paris Qui sommes-nous ? Net&Connect est le 1er club business français qui réunit dirigeants, entrepreneurs, investisseurs et athlètes autour du padel, pour créer un écosystème unique mêlant sport, opportunités business et expériences exclusives. Depuis notre création, nous avons déjà : • Fédéré une communauté de +2.000 décideurs, entrepreneurs et athlètes à Paris, • Organisé +40 événements premium en partenariat avec les meilleurs clubs de padel, • Noué des collaborations avec des acteurs de référence : Alpine, LegalPlace, STATION F, VivaTech, 3i Financements, NTT Data…, • Réuni des célébrités du sport et athlètes olympiques : Thierry Omeyer, Sylvain Wiltord, Brahim Asloum, anciens joueurs du PSG et bien d’autres, • Créé un cadre unique pour faire du business tout en vivant des moments conviviaux Notre ambition : devenir la référence du Sport/Business dans le monde. #PadelisTheNewGolf Mission Accompagner Net&Connect dans son développement commercial en prenant en charge un portefeuille complet : prospection, rencontres, closing et participation aux événements business. Tu seras autonome sur le cycle de vente et responsable de tes résultats. Responsabilités: • Prospection (calls, LinkedIn, events), • Qualification, RDV, suivi, • Closing autonome, • Participation à des events pour développer ton réseau et générer des opportunités, • Travail en lien avec l’équipe commerciale interne Profil recherché: • 2 ans d’expérience minimum en sales / B2B / grand compte, • Excellent discours commercial, • Aime rencontrer des gens + affinité sport, • Capacité à closer sans supervision, • Indépendance, structure et mindset “chasseur”, • Start : ASAP, • Freelance ou CDI, • Localisation : Paris

About This Role: We are looking for a GTM Specialist who is technology savvy, passionate to data, and has an ambition to progress further into business operations and commercial roles. This GTM specialist will come in and own Supply Chain, Data analytics, and Business reporting, and will support product key launch project management. The responsibility incl. rolling forecast accuracy, delivery efficiency, product GTM management, data and punctual reporting to facilitate key business decisions, and product launch success. This role reports to Go-To-Market and Business Operations division. Key responsibilities: • End-to-end Supply Chain operations, which incl. • HQ CPFR and in-bound management, • Customer CPFR to align sales and forecasting data, • Continuous process improvement to streamline supply chain efficiency • Data Analytics and Reporting • Maintain Data and report automation., • Generate Market, Sales, and Insight analysis as required. • Product Go-To-Market Management • Project management of key product series launch in the FR with HQ, • Market insight：monitor key channel and competitor’s situation Requirements: 1. Strong analytical and project management skills., 2. Expert level MS Excel skills., 3. Strong sense of ownership mentality and can-do attitude., 4. Excellent attention to details and ability to prioritise among tasks with conflicting deadline., 5. Great interpersonal and communication skills., 6. Experience in Logistics and Supply Chain operations and EDI is a great plus., 7. Relevant experience in the consumer electronics industry is not a must but highly desired., 8. French/ English and Mandarin speaking candidates are highly desired.

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Description de l'entreprise Stride-up, c’est l’agence 360° qui fait rimer performance digitale et esprit d’équipe. Notre mission : accompagner nos clients pour qu’ils atteignent, et dépassent, leurs objectifs de croissance. Comment on fait ? • En plaçant la data au cœur de chaque stratégie., • En imaginant des plans d’action sur-mesure et mesurables., • En réunissant des experts passionnés autour d’un même objectif : la performance. Nos pôles d’expertise se complètent et s’enrichissent : • SEA / Social Ads pour booster la visibilité, • SEO pour constuire des bases solides, • Studio créatif pour des ads qui captent l’attention, • CRM pour fidéliser et convertir, • Amazon pour performer sur les marketplaces, • IA pour automatiser vos tâches 🚀 En pleine croissance, nous cherchons des talents curieux, dynamiques et ambitieux prêts à embarquer dans l’aventure Stride-up. Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous avons déjà recruté notre 1er Account Executive et cherchons à structurer notre équipe avec un Head Of. Ton rôle sera de définir et piloter notre stratégie de prospection B2B : identifier les bons comptes, structurer l’outbound et mettre en place les process pour bâtir un pipeline solide. Tu conserveras également une part d’opérationnel en menant toi-même certaines actions de prospection. Tu qualifieras les opportunités avant de transmettre les leads aux Account Managers, qui prendront ensuite en charge le closing. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Définir et piloter la stratégie de prospection pour développer un pipeline solide, • Optimiser l’organisation commerciale (CRM, assets, process), • Être force de proposition pour structurer et faire grandir la fonction Sales, • Prospecter et identifier les comptes prioritaires selon nos offres, • Générer et qualifier des leads pour les transmettre aux Account Managers, • Développer et créer les assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Piloter ton pipe et les performances dans HubSpot, • Participer à l’amélioration des offres grâce aux retours terrain Profil recherché • Tu as une expérience confirmée en développement commercial B2B, avec un historique de structuration de process et idéalement, de management, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Our client, a contemporary luxury fashion brand, is seeking an experienced Head of Wholesale EMEA to lead and expand its wholesale operations across Europe, the Middle East, and Africa. This role is ideal for a commercially driven leader with a deep understanding of regional markets, strong relationships with premium wholesale partners, and a passion for growing brand presence through strategic distribution. Overview As the Head of Wholesale EMEA, you will be responsible for defining and executing the regional wholesale strategy. You will oversee existing accounts, identify new business opportunities, and ensure alignment with global objectives to drive sustainable growth and elevate brand positioning across key markets. This role requires a results-oriented professional with exceptional relationship management skills and a strong grasp of the EMEA wholesale landscape. Key Responsibilities Strategy & Growth • Develop and implement the EMEA wholesale strategy to achieve annual and long-term growth targets., • Identify new market opportunities and expand the brand’s footprint across key territories., • Manage relationships with department stores, multi-brand boutiques, and online partners across EMEA., • Negotiate seasonal budgets, terms, and deliveries in collaboration with global and regional teams., • Drive seasonal sell-in and sell-through performance to meet financial objectives., • Collaborate with merchandising, marketing, and PR teams to optimize market visibility and brand consistency., • Oversee showroom operations and seasonal market appointments to ensure a premium experience., • Coordinate with logistics and operations teams to ensure timely deliveries and efficient account management., • Strong commercial acumen with a results-driven approach., • Extensive experience in wholesale management within fashion, luxury, or contemporary brands., • Excellent relationship-building and negotiation skills., • Strategic thinker with analytical and solution-oriented capabilities., • Skilled communicator and team collaborator with cross-functional experience., • Highly organized, agile, and comfortable working in a dynamic, fast-paced environment., • Proven experience leading wholesale business across multiple EMEA markets., • Strong understanding of regional market dynamics and key wholesale channels., • Proficiency in sales reporting tools, forecasting, and wholesale management systems., • Reports directly to the Global Wholesale Director., • Paris-based (relocation supported if required)., • Competitive salary of €120,000 plus bonus., • Opportunity to shape and grow the brand’s wholesale strategy across EMEA. Due to a high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted. If you are a dynamic wholesale leader ready to make a global impact, we encourage you to apply today.

Chez Hudata, nous transformons la data en valeur. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le développement de notre practice IA/ML . A ce titre, nous recherchons un(e) Practice Manager IA/ML pour porter cette ambition. Vos missions : • Définir la stratégie technologique IA/ML et contribuer à la structuration de l’offre,, • Construire l’offre de services (POC, solutions packagées, accompagnement sur mesure),, • Identifier les cas d’usage métiers et concevoir des solutions concrètes (analyse prédictive, classification, computer vision, NLP, optimisation),, • Accompagner nos clients dans leurs projets IA/ML, du cadrage à la mise en production,, • Réaliser une veille sur les innovations et meilleures pratiques du marché,, • Participer aux phases d’avant-vente et au développement commercial de l’offre. Profil recherché : • Expérience solide en Data Science / IA/ML avec une maîtrise des méthodologies de modélisation et de mise en production,, • Une expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou société de services est un vrai atout,, • Capacité à gérer des missions clients, avant-vente, et développement d’offre,, • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le développement commercial.

À propos de notre client Notre client est un éditeur SaaS spécialisé dans les plateformes de data automation permettant aux entreprises B2B d’améliorer leur visibilité opérationnelle et leur pilotage de la performance. L’entreprise connaît une forte accélération et souhaite structurer son développement commercial à l’international. Missions principales • Développer un pipeline international (Europe + Amérique du Nord) via prospection multicanale., • Gérer le cycle de vente complet, de la prise de contact au closing multi-interlocuteurs., • Accompagner les décideurs (COO, CFO, RevOps, dirigeants) dans la compréhension des enjeux data et performance., • Piloter des opportunités mid-market / enterprise avec plusieurs parties prenantes., • Contribuer à la construction du playbook commercial international., • Assurer un reporting fiable et une gestion rigoureuse des opportunités., • Représenter l’entreprise lors d’événements, webinars et actions de visibilité. Profil recherché • 3+ ans d’expérience en vente B2B SaaS sur des cycles de vente consultatifs., • Solide expérience en hunting et génération autonome d’opportunités., • À l’aise avec les comités de direction, la finance ou les environnements data., • Anglais courant obligatoire (marché global)., • Capacité à gérer des cycles complexes avec plusieurs interlocuteurs., • Rythme élevé, autonomie, excellente exécution, orientation résultat. Package & conditions • OTE : 110–120k€ selon expérience (fixe + variable)., • Stock-options/BSPCE selon profil., • Environnement flexible (présentiel + remote)., • Forte exposition aux fondateurs et à la stratégie commerciale internationale. Ce qui fera la différence • Capacité à opérer vite dans un environnement exigeant., • Approche analytique : compréhension des enjeux data/process., • Capacité à structurer un marché, pas simplement à suivre un pipeline existant., • Intensité commerciale + curiosité produit. Localisation • Poste basé en région parisienne, avec une flexibilité remote.

À propos de Kokoroe Soutenue par un pool de business angels prestigieu, Xavier Niel, Daniel Marhely (Deezer) et Julien Codorniou (ex-Facebook), Kokoroe est une startup EdTech à mission : former une société plus curieuse, engagée et inclusive. Notre plateforme de formation bouscule les codes du digital learning avec une approche fun, ludique et inspirante, au service des grandes entreprises et des institutions. Nos programmes abordent les grands enjeux d’aujourd’hui : Intelligence Artificielle, Diversité & Inclusion, Soft Skills, Leadership, etc. Engagée socialement, Kokoroe a signé un partenariat officiel avec Pôle Emploi pour former plus de 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Key Account Manager SaaS pour accélérer notre développement auprès des grands comptes français et internationaux. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la conquête, la fidélisation et la croissance du portefeuille clients. Vos responsabilités 1. Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes (CAC40 / SBF120) auprès d’interlocuteurs stratégiques : DRH, Directions Learning & Development, Directions Data & Innovation, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition de valeur, négociation, closing et facturation, • Alimenter et suivre le pipeline commercial via notre CRM, • Représenter Kokoroe lors d’événements, salons et clubs clients, en France et à l’international 2. Account Management • Assurer la fidélisation et la satisfaction d’un portefeuille clients existant, • Piloter les projets clients en lien avec les équipes internes (contenu, tech, support), • Développer la valeur des comptes via des opérations d’upsell et de cross-sell, • Contribuer à la veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles tendances EdTech Profil recherché Issu(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience réussie dans la vente de solutions SaaS B2B, idéalement dans l’univers du Digital Learning, des RH Tech ou de la formation professionnelle. Vous êtes un véritable business developer dans l’âme : vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et transformer les opportunités en succès durables. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez adapter votre discours à des profils variés et convaincre par la valeur de votre approche. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat et aimez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer aisément dans un contexte international. Mais au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, audacieuse et animée par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Kokoroe, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de l’univers EdTech, soutenue par des investisseurs de référence et guidée par une mission à impact : rendre la formation accessible, inspirante et inclusive. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, où la créativité et l’autonomie sont encouragées au quotidien. Chez nous, chaque idée compte et chaque collaborateur a l’opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice. Si vous souhaitez combiner performance innovation et impact, vous êtes au bon endroit !