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Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge de piloter la stratégie commerciale et marketing du Groupe afin d'augmenter les parts de marché sur l’ensemble des activités.Vous veillez à la structuration des offres, à la performance des équipes commerciales et à la fidélisati

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Vos missions en tant que Directeur de site.

Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit secteur, le.

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Directeur Commercial BASSE TENSION pour la FRANCE.

Dans un contexte de développement de ses activités en France, KASTO crée le poste de Directeur Commercial France, avec la responsabilité du pilotage et du développement de l’activité sur le marché français, ainsi que sur la Belgique francophone.

Notre client est un groupe industriel indépendant engagé dans une succession construite : il recrute son.Cette transition s’inscrit dans un projet de développement ambitieux porté par les actionnaires dans un environnement LBO.A votre arrivée, vous prenez la responsabilité d’un périmètre

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Relevant du directeur ligne d’affaires, le.

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Dans le cadre de l’évolution de son organisation commerciale, Le Groupe Editor recrute pour sa filiale Grande Ditribution un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le) GMS pour piloter et développer son activité sur le périmètre national.

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En tant que Directeur(trice) d'Usine F/H, vous serez responsable de la performance globale du site et de la conduite du changement.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Directeur Technique Industriel F/H. Membre du comité de direction, le Directeur Technique Industriel définit et pilote la stratégie industrielle et technique du groupe.

Véritable business partner du Directeur des Opérations de la division, vous coordonnez le réseau des Plant Controllers et garantissez la fiabilité de l’environnement de contrôle financier, en conformité avec les politiques internes du Groupe. Directeur du Contrôle de Gestion Industriel Grou

Une association à but non lucratif en France recherche un directeur financier pour piloter une équipe pluridisciplinaire.

Directeur/Directrice des Affaires Financières - CROUS Bourgogne Franche-Comté.

Une entreprise du secteur économique social recherche un·e Directeur·trice Marketing pour piloter la stratégie marketing multicanale.

Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme. Rattaché au Directeur général adjoint, les responsabilités du Directeur régional sont alignée

Directeur de l’Executive MBA de Dauphine depuis 2017, il a également exercé plusieurs fonctions stratégiques au sein de l’université : Vice‑Président Finances et Relations Entreprises, Directeur de la recherche en management, Directeur du département Comptabilité‑Contrôle‑Audit, et

Au sein de la région NORD, le Directeur de Région assurera entre autres les missions suivantes :.

Un organisme d'État recherche un(e) Directeur/Directrice des Affaires Financières pour piloter les aspects financiers et stratégiques.

Une entreprise de télécommunications en France recrute un Directeur de comptes en CDI.

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.

Directeur de la technologie/Directrice de la technologie.

Directeur(trice) Grands Comptes - Zone Grand Ouest H/F. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Grands Comptes en CDI pour développer la zone du Grand Ouest. Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous êtes garant(e) du développement de votre réseau de CGPI Grands Comptes sur l’ensemble

Collaborer étroitement avec le Directeur Produit (offre) et le Directeur eCommerce (acquisition). Directeur Marketing Expérience Client (H/F). Les Phénix, cabinet de recrutement présent à Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, une entreprise d'une centaine de salariés en forte croiss

Une entreprise de gestion immobilière recherche un(e) Directeur(trice) de la Gestion Locative en France.

Directeur - Directrice Financier Entreprise Numérique - IT Infrastructures H/FAlfenePostée il y a 24 heuresEnvoyer par emailDirecteur - Directrice Financier Entreprise Numérique - IT Infrastructures H/FSalaire : 65 000 € - 75 000 € brut / an### Le profil recherchéFormation - Formation sup

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le garant du pilotage global de la performance et de la fiabilité des processus du Groupe. Accompagner les Directeurs dans l'atteinte de leurs objectifs et renforcer la responsabilisation managériale.

En tant que Directeur/trice d’Enseignes, vous dirigerez les négociations commerciales, ainsi que la mise en place des plans d’affaires enseignes. Directeur/trice dEnseignes FOOD H/F. En tant que Directeur/trice d’Enseignes FOOD, vous serez en charge du management et de l’animation des éq

Une entreprise spécialisée en infrastructures hydrauliques recherche un(e) directeur.

Rendre compte au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint de l’ensemble des activités. Directeur(trice) de la Gestion Locative H/F.

Une entreprise spécialisée dans la transformation digitale recherche un Directeur de projet pour piloter des projets complexes dans le secteur de l'assurance.