Offres france à Chevilly-Larue - Page 19Créer des alertes d'emploi

👉Le contexte : Au sein de l’équipe Opérations, vous intégrez le pôle Réparation et Qualité basé dans les bureaux de Recommerce à Gentilly. Ce pôle est responsable du pilotage de notre réseau de sous-traitants réparateurs et d’assurer la qualité des produits que nous vendons à nos clients. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à vous déplacer de façon mensuelle dans notre entrepôt à Lieusaint (77). D’autres déplacements sont régulièrement à prévoir chez nos différents prestataires en France et en Europe. 🚀Vos missions : Gérer les projets Qualité Produit Recommerce : • Participer à l’animation de la Roadmap Qualité Produit, • Suivre les indicateurs de Qualité et identifier les problématiques majeures, • Suivre les projets Qualité engagés au quotidien avec nos deux experts techniques, • Rédiger des fiches techniques de synthèses des problématiques et actions Qualité, • Formaliser les comptes rendus techniques établis suite aux contrôles Qualité, • Être en support des équipes Ventes pour le suivi de qualité et des taux de retour avec nos clients majeurs, • Accompagner les équipes Achat sur les sujets Qualité Produits avec nos fournisseurs, • Aider les équipes opérations en cas de problèmes de qualité avec un de nos prestataires, • Participer à la veille technique pour le compte de Recommerce (nouveaux modèles, nouvelles fonctionnalités, nouveaux OS, techniques de réparation innovantes, etc.), • Aider à l’amélioration de la qualité produit perçue par nos clients. 🫵Votre profil : • Vous êtes issu.e d'une formation BAC+5 en ingénierie ou généraliste, • Vous avez minimum deux ans d'expériences dans un milieu technique ou industriel et idéalement en lien avec la qualité produit, • Vous maîtrisez Excel et Tableau ou Power BI, • Vous avez un bon niveau d'anglais écrit, lui et parlé (C1), • Vous possédez le permis B et êtes véhiculé.e, • Vous êtes proactif.ve, avez un bon relationnel, un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour l'électronique et les innovations dans le domaine de l'informatique et la téléphonie Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer ! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce, • Entretien avec votre futur.e manager Noémie, • Etude de cas à préparer chez vous, • Rencontre avec Adrien, notre Responsable Process SAV / Qualité & Supply Chain Digital puis Aurélie votre future HRBP et Augustin notre DG

Sanofi - Vitry, France About the Role Sanofi's Global MSAT (Manufacturing Sciences, Analytics, and Technology) is seeking an experienced leader to head the Upstream/Downstream MSAT team at our Vitry site. This strategic role combines technical leadership with site-level governance as the Primary Interface between Site & MSAT (PrISM), including membership on the Site's Leadership Team. Your Mission • Lead technical oversight and support of manufacturing activities within Sanofi's global biologics network, • Drive Commercial Manufacturing Support, Lifecycle Management (LCM), and process improvements, • Oversee Scale up/Tech Transfer, Process Validation, and regulatory support, • Collaborate across functions (upstream, downstream, analytical, CMC, manufacturing, regulatory) to optimize drug substance processes, • Manage MSAT laboratories and small-scale models for manufacturing support studies Key Responsibilities as PrISM • Active core member of the Site Leadership Team, • Drive site roadmap execution aligned with Manufacturing & Supply's strategic plan, • Ensure optimal communication and service level between MSAT and site stakeholders, • Focal point for site requests and MSAT network engagement Your Profile ✓ Master's or PhD in Biological/Biomedical Sciences/Engineering ✓ 10+ years in biopharmaceutical industry (process development, scale-up, validation, or manufacturing support) ✓ Proven experience with large-scale mammalian cell culture manufacturing and cGMP ✓ Strong knowledge of US/EU regulations ✓ Track record of building and leading high-performance technical teams ✓ Fluent English (oral and written) Why Join Sanofi? • Lead cutting-edge biologics manufacturing at a world-class site, • Be part of launching 3-5 new products annually, • Work with international experts in a collaborative, innovation-driven environment, • Comprehensive benefits including healthcare, wellness programs, and 14+ weeks parental leave This position is open to all qualified candidates, regardless of gender.

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Description de l'entreprise : SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer ( La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Commercial & Communication SMAC, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Vos principales missions, aussi bien créatives que stratégiques porteront sur : 1/ Communication interne SMAC : • Rédaction d’articles, • Gestion de notre journal interne (animation du comité de rédaction, préparation de la maquette, synthèse des articles, relation avec les prestataires, réunion de lancement,…), • Réalisation de supports de communication à destination des équipes commerciales (flyers, plaquettes informatives, PPT,..) et à la demande des agences, • Participer à la stratégie de Communication générale SMAC en étant force de proposition 2/ Communication externe : • Gestion des salons/évènements (logistique, relation avec prestataires, facturation,…) auxquels l’entreprise participe 3/ Communication digitale et animation du site web : • Participer à la stratégie SEO de SMAC, • Animation du compte LinkedIn SMAC et de nos réseaux sociaux : rédaction d’articles et mise en forme de support vidéos en lien avec notre vidéaste., • Être garant du contenu éditorial de note site web 4/ Gestion du budget Communication : • Suivi mensuel des factures relatives aux actions de communication, • Participer à l’élaboration du budget annuel du service Communication Dans le cadre de votre fonction, vous encadrerez et piloterez notre vidéaste et serez amené(e) à réaliser des reportages et des prises de vue (photos et vidéos) sur chantiers pour illustrer nos activités ou des portraits de collaborateurs / collaboratrices. Quelques déplacements sur le territoire national sont donc à prévoir. Profil recherché : De formation Bac +5 avec une spécialisation en Communication, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles/rédactionnelles et votre organisation. Au cours de vos précédentes expériences vous avez su mettre en avant votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à proposer des idées. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément sont des atouts majeurs pour ce poste.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect pour renforcer notre équipe, afin d'intervenir sur l’ensemble des domaines de l'Aéronautique, spatial, Defense et Naval pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées au contexte client, • Concevoir et structurer des solutions software, du cloud aux systèmes embarqués, • Assurer une veille sur les tendances technologiques et concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, offres, capacités et investissements, • Développer un écosystème de partenaires pour générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud et/ou embarqué), • Expertise dans l’industrie Aéronautique, Spatiale, ou Navale., • Maitrise des standards associés (DO178, ARINC) , et futurs enjeux notamment dans la digitalisation des produits et intéropérabilité., • Solide compréhension des tendances technologiques et capacité à les appliquer aux enjeux business, • Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités Software Engineering, nous recherchons un(e) Engagement Manager Expérimenté(e) pour piloter des projets à engagement ou accompagner des transformations Delivery. Vous interviendrez auprès de clients industriels majeurs dans des environnements techniques complexes, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la relation client. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Piloter des engagements complexes (projets, services, transitions) en garantissant la qualité, les coûts et les délais, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du client et assurer sa satisfaction, • Encadrer des équipes pluridisciplinaires et favoriser leur montée en compétences, • Assurer le suivi contractuel et financier des projets, • Identifier les risques et mettre en oeuvre les plans d’actions correctifs, • Contribuer à la transformation du Delivery (industrialisation, move to Offshore/Nearshore, passage en engagement), • Participer aux avant-ventes et à la construction des offres techniques et commerciales Profil : • Diplôme d'ingénieurs ou équivalent en informatique, logiciel ou gestion de projet, • 5 à 12 ans d'expérience en gestion de projets IT ou logiciel, • Maîtrise des outils de pilotage et des méthodes projet (ISO9001, EN9100…), • Autonomie dans la gestion d’engagements complexes, • Encadrement d’équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi budgétaire et contractualisation, • Capacité à interagir avec des clients grands comptes, • Leadership, rigueur, sens du service et capacité a convaincre vous définisse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités Front-office en banque de financement et d’investissement (BFI / CIB) : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes (Sales, Quant, Traders, MO/BO, Risques, etc), • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, triple formation IT, Maths, Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Connaissances transverses sur les produits financiers (Equities, Bonds, Forex, Taux, Options, produits structurés, exotiques, etc) ou excellente maitrise d’une classe d’assets, • Bonnes connaissances sur les thématiques pretrade, booking, pricing, etc, • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble du domaine automobile (Cockpit, Multimédia, ADAS, Connectivité) pour l'un des acteurs du secteur. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Concevoir une nouvelle architecture logicielle embarquée, en lien avec l’architecture système, les contraintes hardware et les exigences Safety., • Assurer la traçabilité et la cohérence entre les exigences logicielles et le design architectural., • Piloter et animer la résolution des problématiques techniques., • Coordonner les parties prenantes métiers., • Superviser les équipes de développement et gérer les données d’entrée., • Former et accompagner les équipes de développement logiciel. Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l’industrie automobile, • Maîtrise de la norme AUTOSAR, ISO26262, A-SPICE, • Connaissance des domaines : Body Control, Powertrain, ADAS, Infotainment, Connectivité., • Maîtrise des protocoles de communication embarqués, • Maitrise des outils : DOORS, MATLAB, GitHub, outils UML, Basic SW / Drivers 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Job Title: Customer Support Engineer Location: Vitry, France (Onsite-5days/week) Duration: Permanent French language speaker required Job Description: Based on a work order, in compliance with the operating procedure and contractual commitments, and in compliance with QHSE rules: Plan your activity according to priorities and provide visibility on your schedule to your line of managers and Customer Managers Ensure instrument maintenance in accordance with manufacturer recommendations Carry out instrument qualification following an assessment of customer needs Carry out software and hardware updates Apply maintenance and qualification protocols Perform diagnostics and troubleshoot multi-brand instruments Optimally manage spare parts inventory Systematically document and ensure the traceability of each intervention in compliance with Quality Draft and update maintenance and qualification protocols Conduct internal and/or external technical training on the instruments in your product range(s) Responsibilities and scope of action Compliance with QHSE rules Drafting and Updating protocols Carrying out interventions in compliance with quality/cost/deadline objectives Organizing their own schedule and travel to carry out their activities Communicating regularly with the client to keep them informed of the progress of the intervention Technical training on the instruments in their product range(s) Proposing improvements to procedures Proposing new equipment/consumables/services to the client Specific Professional Knowledge, Qualifications: In-depth technical knowledge of commonly used laboratory equipment: HPLC/GC, Centrifuges, Dissolution, Temperature & Hygrometry Measurements, PSM Hoods (non-exhaustive list) Knowledge of the laboratory environment Experience with commonly used laboratory equipment: HPLC/GC, Centrifuges, Dissolution, Temperature & Hygrometry Measurements, PSM Hoods (non-exhaustive list) Experience in a laboratory environment Training facilitation, Team spirit Teamwork, Teaching Excellent customer relations Organization, Rigor, Attention to Detail Required profile: Holder of a BAC + 2 to 5 in chemistry, biology, physics, or electronics, or equivalent training Experience and/or knowledge of the techniques required by the client site, for example: HPLC, UPLC, GC, Mass & ideally in a multi-brand laboratory environment Previous experience in maintenance Comfortable with computers (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) Autonomous, well-organized, rigorous, with recognized communication skills and good team spirit Excellent interpersonal skills and a professional level of English Multitasking with a desire to invest in discovering new techniques and Products

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous intervenez au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: • La pension de famille l’Escale située à Clamart qui accueille 16 résidents en situation de grande fragilité, • La résidence-accueil Le Cap située à Boulogne-Billancourt qui accueille 18 résidents dont 15 en situation de handicap (mental ou trouble du spectre autistique) Vous concevez, mettez en œuvre et encadrez des activités éducatives, sociales, culturelles et de loisirs, adaptées aux besoins et aux capacités des résidents, et contribuez ainsi au développement de l’autonomie, du bien-être, de l’inclusion sociale et de la qualité de vie des personnes accueillies. Vos missions : • Proposer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives, culturelles et créatives adaptées au profil des résidents en collaboration avec les bénévoles et les partenaires (art thérapie, association sportive), • Construire un planning d’animations collectives conformément aux conventions des financeurs, • Accompagner les résidents dans des sorties extérieures (activités culturelles, sportives, citoyennes), • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, • Participer aux réunions d’équipe et assure une transmission d’informations fiable et régulière (observations, comptes rendus) Informations complémentaires : • CDI, statut employé, • Rémunération annuelle brute 33K à 35K euros, • Poste basé à Clamart et à Boulogne-Billancourt, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le samedi) Votre profil : • Diplôme souhaité : BPJEPS, DEJEPS, DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social), ou équivalent, • Une formation ou expérience dans le domaine de l’autisme ou du médico-social, • Capacité rédactionnelle, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Empathie et respect de la personne, • Créativité et dynamisme, • Rigueur et sens de l’organisation, • Ouverture d’esprit et sens de l’inclusion sociale Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Chez MicroPort CRM, Notre ADN est de toujours donner la priorité au patient. Notre mission est de créer des dispositifs implantables et des solutions diagnostiques de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux médecins, aux hôpitaux et aux assureurs santé. Notre fierté est notre engagement quotidien envers tous nos patients afin de leur permettre de mener une vie plus saine. Au sein de l’organisation de l’Usine de Clamart, vous gérerez l'équipe Maintenance/Metrologie. Vous jouerez un rôle à la fois technique et managérial. Vous reportez au Responsable Méthodes & Amélioration continue. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Maintenance : • Piloter les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production et de contrôle,, • Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des plans d’amélioration continue,, • Gérer la planification et le suivi des interventions internes et externes,, • Établir et gérer un calendrier de maintenance pour les équipements de la production,, • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Métrologie opérationnelle • Garantir la conformité métrologique des instruments de mesure (planification, étalonnages, vérifications),, • Mettre en place des plans d'action et d'amélioration, préventifs et/ou correctifs,, • Réaliser une évaluation des pratiques d'étalonnage et de maintenance du site,, • Développer et optimiser les techniques de mesure (faisabilité, définition, suivi des normes, rédaction des procédures, etc.) dans le respect des normes, des coûts et des délais,, • Participer à la préparation et à la conduite d'audits internes et externes,, • Établir et gérer un calendrier d'étalonnage pour les équipements de la production,, • Assurer l'interface avec les différents services concernés : Qualité, Production, Méthodes,, • Gérer les équipements du secteur en assurant l'interface avec les prestataires externes,, • Assurer la réalisation des mesures et rendre compte de leur avancement. Gestion d'équipe • Encadrer et animer une équipe de techniciens maintenance/métrologie, • En collaboration avec le responsable du secteur, proposer et mettre en œuvre les formations nécessaires au développement des compétences du service, • Assurer la motivation de tous les collaborateurs et développer l'esprit d'équipe Ce poste est basé en France, à Clamart. Aucun déplacement n'est à prévoir. VOTRE PROFIL • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, métrologie, ou équivalent., • Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, en management d’une équipe maintenance et en métrologie opérationnelle, • Maîtrise des normes métrologiques en vigueur dans le secteur, • Connaissance des normes ISO 9001, ISO CEI 17025, NF X-07-010/011/012 et autres normes liées à la métrologie, • Maîtrise des étalonnages et vérifications pour les grandeurs physiques et électriques, • Maîtrise des calculs des incertitudes, calculs des fréquences d'étalonnage, • Connaissance d'organismes de qualité, de sûreté et de sécurité applicables à l'activité, • La connaissance des logiciels informatiques (CMMS) et Minitab est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et pragmatique, avec un bon sens du dialogue et du leadership, • Votre avez une bonne capacité à communiquer et de bonnes aptitudes relationnelles permettant de travailler en collaboration avec différents services transversaux, • Vous avez également de bonnes compétences rédactionnelles, • Vous avez une réelle curiosité technique et êtes capable de faire des propositions pour faire avancer l'activité CE QUE NOUS OFFRONS Pour renforcer notre position sur le marché, nous avons besoin de personnes courageuses, animées d'une volonté profonde et authentique d'inspirer et de nous challenger, de défier le statu quo, d'apporter différents points de vue à notre réflexion et de créer des innovations. Nous recherchons de nouveaux collègues, venant d'horizons divers, dotés de talents naturels et d'une solide expérience, afin de contribuer à notre aventure humaine et médicale. MicroPort est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, quel que soit leur sexe, leur origine, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle ou leur religion ou croyance.

L’équipe du Développement Individuel RH - Réseau Ile-de-France est composée de 10 Responsables de Développement Individuel, adressant un périmètre géographique de Directions Régionales. Au sein de l’équipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et d’enthousiasme ! L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs. 𝐀𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : • Être l’interlocuteur (trice) de référence du Directeur Régional et de ses N-1 pour l’ensemble des thématiques RH du périmètre, • Accompagner en tant qu’expert(e) RH, l’ensemble des managers du périmètre dans l’exercice de leur mission : déroulement des temps forts RH, appui dans la gestion des situations individuelles complexes, appui dans la conception et/ou mise en œuvre de nouvelles organisations, conseil en matière de posture managériale … -Être le point d’entrée des collaborateurs du périmètre et les accompagner dans leurs réflexions en matière d’évolution professionnelle : • En formalisant leur arrivée chez LCL et en suivant / facilitant leur intégration, • En les aidant à identifier leurs compétences, aptitudes et motivations - au travers notamment des entretiens de gestion de carrière - afin de leur proposer des perspectives professionnelles, • En les accompagnant dans leur démarche de mobilité : aide à la conception d’un CV, préparation aux entretiens ..., • Anticiper, gérer, favoriser les mobilités internes (LCL et Groupe) en identifiant les collaborateurs évolutifs – à potentiels du périmètre et en assurant la gestion opérationnelle de ces mobilités (avec les services administratifs RH et en s’appuyant sur les outils ad-hocs) • Contribuer selon les besoins aux projets RH transverses 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 3 / L3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Expérience RH et/ou de management 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Écoute, • Empathie, • Intelligence de situation, • Sens de l’organisation, • Responsabilité, • Assertivité,, • Sens du collectif 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Au-delà du Pack Office aucune connaissance spécifique n’est requise. Il est néanmoins important d’être à l’aise avec les outils de manière générale. raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! Le poste est basé à Villejuif (94), au pied du Métro Ligne 7. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre d'affectation. Et bien sûr, nous sommes handicap friendly : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable de service (1h sur site), • Entretien avec la responsable de département (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Atalian Global Services recherche un(e) juriste droit social en CDI basé à Vitry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Responsable du département Droit et contentieux sociaux du Pôle France qui regroupe nos activités de prestations de services en Propreté, Sécurité et maintenance multitechnique, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assurer la défense des dossiers prud'homaux devant les juridictions,, • Assister les équipes au sein des établissements en assurant un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise en matière de droit social,, • Garantir la bonne application des règles du droit social,, • Gérer et valider les procédures disciplinaires,, • Assurer une veille juridique et sociale, Profil : Vous avez une première expérience en cabinet d'avocat d'au moins deux ans, l'exercice de la plaidoirie vous est familier et vous souhaitez vous investir dans une société multi services de grande envergure. Des déplacements en province sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'un troisième cycle en droit social et idéalement titulaire du CAPA. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de l'organisation et de discrétion. Une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale ainsi que des qualités rédactionnelles vous seront indispensables.

Manpower Cabinet Expert représente un de ses clients, spécialisé dans le traitement de surface pour l'industrie aéronautique et les industries de pointe. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien méthode - traitement de surface H/F En CDI - Anthony (92) En tant que Technicien Méthodes - Traitement de surface, vous serez rattaché au Directeur Technique et vous rejoindrez une équipe de 2 personnes. Pour cela, vous aurez comme missions principales : • Analyser des demandes techniques clients afin de répondre à un cahier des charges définis (Suppléance à la Revue de commande Niveau 2)., • Participer à la réalisation d’essai et en assure le reporting., • Rédiger des documents techniques pour l’atelier (Ex : Fiche Attache/Masquage)., • Assurer la métrologie des équipements de contrôle et d’essai (Étalonnage, achat, réparation d’instrument de mesure)., • Gérer les outillages liés à la production (conception de plan et achat)., • Participer à l’évaluation et à la qualification des opérateurs de production. Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum / Bac +3 (BTS / DUT/ BUT) dans un domaine technique. Vous maîtrisez le Pack Office, et avez la capacité à rédiger des documents techniques. Rigueur, réactivité, aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe comme en autonomie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez plus et postulez !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Assistant technique H/F en CDI à Antony (92). Rattaché(e) à la Directrice de la maîtrise d'ouvrage, votre mission générale est d'assister le service dans la gestion administrative et technique. Activités principales : Assurer le secrétariat des deux pôles (Développement et Construction / Réhabilitation) : • Préparer les courriers (établissement, présentation au visa, copie, classement, envoi et transmission)., • Assurer le traitement des appels téléphoniques (information, prise et transmission de messages)., • Procéder aux relances des intervenants extérieurs (remise de documents, démarrage de travaux, levée de réserves, ...)., • Contrôler des documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude)., • Assurer la reprographie et le classement des documents., • Scanner les documents et procéder à leur archivage électronique., • Mettre en forme des dossiers (étiquetage, mise sous chemises, ...). Suivi de l'activité des opérations en construction neuve, acquisition-amélioration et réhabilitation : • Organiser les réunions., • Assurer les relations avec les locataires et acquéreurs., • Procéder aux relances des intervenants extérieurs., • Préparer et contrôler les documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude)., • Participer aux différentes consultations lancées par le service (marchés de travaux et services, maîtrise d'œuvre, OPC, entreprises, etc.)., • Participer à la constitution des dossiers de consultation, rédiger les mails., • Participer à l'ouverture des plis., • Participer à l'analyse des candidatures., • Rédiger les commissions internes et les PV de CAO., • Veiller à la bonne circulation et à la validation des procès-verbaux des commissions., • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA) sur plusieurs programmes :, • Enregistrer les réclamations locataires et accédants dans le tableau de suivi GPA., • Transmettre le tableau de suivi GPA mis à jour aux MOE et aux entreprises., • Relancer les entreprises et planifier leurs interventions., • Mise à jour des tableaux de suivi des réclamations locataires., • Contacter les locataires pour les prises de rendez-vous avec les entreprises., • Renseigner les documents administratifs (Cerfa, Imprimés H1 et H2...)., • Participer aux démarches auprès des concessionnaires et assurer le suivi des demandes de raccordements, mise en service et individualisation des compteurs., • Procéder à l'archivage des dossiers du service., • Préparer les documents permettant la mise en service d'un patrimoine., • Créer les projets de mise en service, saisir les UG et saisir les équipements sur IKOS. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou bénéficiez d'une expérience équivalente. Vous possédez des capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, avec un sens prononcé de la rigueur. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des connaissances techniques du bâtiment. Avantages : • Congés : 5 semaines de CP + 3 jours de congés + 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté, + 14,5 jours RTT., • CSE : chèques vacances, réduc ciné, voyages, etc, • Tickets restaurant 12,10€, 4€ pris en charge par le salarié et le reste par, • prime d’ancienneté de 0.6% au bout d’un an, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Transport en commun : Navigo remboursé à 100%, • Prime d’intéressement avec accord : voir avec l’employeur pour + de détails, • Frais kilométriques : Indemnité kilométrique si la personne vient en voiture

Manpower Cabinet Expert représente un de ses clients, spécialisé dans le traitement de surface pour l'industrie aéronautique et les industries de pointe. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien maintenance équipements industriels CDI - Anthony (92) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions seront de: Maintenance Electrique : • Maintenir le fonctionnement des équipements de production à leur niveau de sécurité électrique, tout en assurant leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance, • Assurer l'entretien courant des équipements et machines, • Rédiger des fiches techniques d'intervention, • Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Une notion de métrologie est appréciée. Issu(e) d'une formation professionnelle en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous savez lire un schéma électrique, travailler en sécurité et anticiper les risques. Vous êtes idéalement titulaire d’une attestation de formation aux risques électriques. Vous connaissez les normes et les réglementations en vigueur. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’autonomie, votre dynamisme et votre rigueur.

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France. Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi. Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs. Vos missions Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes : • Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),, • Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,, • Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,, • Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,, • Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,, • Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,, • Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,, • Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,, • Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,, • Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),, • Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

🍀 WAAT est en plein boom et se spécialise dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rejoignez une équipe jeune, fun, polyvalente et centrée sur l’humain ! Notre expertise s’étend des copropriétés, au tertiaire jusqu'aux bailleurs, et tout cela à travers la France avec 10 localisations majeures. Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons un(e) super-héros/héroïne "Chargé de Supervision - Service Client (F/H)" . Vous serez l’as des plateformes internes et garantirez le bon fonctionnement de notre parc de bornes. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiées. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩‍💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸‍♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil ;, • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) ; Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Catégorie professionnelle : Apprenti « communication évènementiel » niveau catégorie A Intitulé du poste : Apprenti en communication Localisation du poste : Fort du Kremlin Bicêtre Maître d’apprentissage : Monsieur Pierre ALEXANDRE, responsable de la communication Présentation de l’environnement professionnel : Le Commissariat au numérique de défense (CND) incarne la transformation numérique du ministère des Armées. Il fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la défense. Avec 7 000 agents, le CND est implanté en France et sur tous les continents. La cellule communication du CND située au Kremlin Bicêtre est composée de 7 agents : 1 cheffe de bureau, 1 adjoint, 2 chargés de communications, 2 graphistes, 1 photographe et prévoit de recruter 2 apprentis en « communication, évènementiel ». Description du poste : Au sein de la cellule communication du CND, l’apprenti en « communication évènementiel » interviendra sur les missions suivantes : • Participation à la conception et à l’organisation d’évènements, • Contribuer à la définition des objectifs, messages et formats d’événements (salons, séminaires, évènement sportif, etc.), • Participer à l’élaboration des plans d’action : rétroplanning, budget prévisionnel, logistique, • Assurer la coordination avec les prestataires (lieux, stand, animation, etc.), • Participer à la mise en place logistique (signalétique, accueil, installation des espaces)., • Accueillir les participants, intervenants et partenaires., • Appuyer la coordination générale pour garantir le bon déroulement de l’événement., • Communication et promotion d’évènements, • Rédiger des supports de communication : articles, newsletters, contenus web (portail interne et externe) et réseaux sociaux., • Participer à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux (calendrier éditorial, publications, modération). Profil : Apprentissage de 6 mois minimum de niveau licence ou master en communication. Il est cherché un profil dynamique, autonome et force de proposition, ayant une appétence pour les sujets numériques, et le secteur de la défense, ainsi que de solides compétences en communication. Bien que non obligatoires, des compétences complémentaires en photographie et en vidéo, telles que la captation d’images lors d’évènements et le montage de contenus courts, seraient un atout à la candidature et particulièrement appréciées pour renforcer la dimension visuelle de nos actions.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Electricien contrôle règlementaire H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe du Plessis Robinson (92) pour réaliser le contrôle réglementaire de notre site client MBDA. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer les contrôles et vérifications périodiques obligatoires, • Diagnostiquer les pannes des équipements, • Prendre en charge les levées de réserve sur les équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie électrique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en électricité, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Responsable HSE France - CDI Val-de-Marne (94) - Groupe industriel agroalimentaire - 10 ans d'expérience minimum Manpower recrute pour un acteur incontournable de l’agroalimentaire un(e) Responsable Hygiène-Sécurité-Environnement France, intervenant sur plusieurs sites classés ICPE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie HSE à l’échelle nationale dans un environnement industriel complexe et réglementé. Vos responsabilités : • Définir et déployer la feuille de route HSE en lien avec la direction et les standards du groupe., • Superviser les audits internes, les inspections terrain et les analyses d’incidents/accidents., • Piloter les plans d’action correctifs et accompagner les arrêts techniques et projets industriels à fort enjeu sécurité., • Encadrer les équipes sûreté et construire le programme de formation HSE., • Identifier et prioriser les risques industriels, mettre en œuvre les plans de prévention et renforcer les compétences des équipes terrain. Vous vous appuyez sur une équipe dédiée : un ingénieur sécurité opérationnel et des animateurs sécurité sur chaque site. Leadership, rigueur, pédagogie et goût du terrain sont essentiels pour incarner la culture sécurité et accompagner le changement. Profil recherché • Formation supérieure technique (Ingénieur ou équivalent), idéalement en chimie ou génie des procédés., • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des environnements industriels exigeants : chimie, pétrochimie, agroalimentaire, pharmaceutique… Rémunération & avantages • Salaire fixe entre 70 et 80K€ selon profil., • Variable + primes selon performance et implication.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Nous recherchons un API Designer talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'API Designer, vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'optimisation d'APIs robustes et scalables. Vous êtes passionné(e) par les APIs et avez à cœur de concevoir des designs clairs, cohérents, sécurisés et centrés sur les développeurs et utilisateurs ? Vous aspirez à intégrer une équipe dynamique où l’innovation est le moteur des projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Travailler sur design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • Concevoir des APIs RESTful/GraphQL performantes et sécurisées., • Rédiger des spécifications claires et détaillées., • Assurer l’interopérabilité et l’intégration avec des systèmes existants., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la cohérence Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Kong, Apigee, Mulesoft, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant administratif H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien du sous-secteur et de nos contrats d'exploitation. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Gestion administrative et documentaire (courriers, contrats, devis, …), • Suivi des heures et variables des équipes opérationnelles, • Participation à l'élaboration des appels d'offres, • Rédaction des rapports et bilans pour les réunions d'exploitation Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'assistanat et/ou de l'énergie, • Diplôme en gestion, support à l'action managériale, métiers des services administratifs ou équivalent, • Connaissance et maîtrise de la suite Google Workspace, • Autonomie et agilité dans la prise en charge des diverses missions administratives

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien référent courant fort H/F dont la mission principale sera d'encadrer l'équipe électriciens courant fort de notre site client MBDA au Plessis-robinson (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations électriques BT et HT, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements BT et HT, • Encadrer l'équipe de 6 techniciens CFO, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Une première expérience en encadrement d'équipe, • Diplôme en génie électrique, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, BC et HT obligatoire, • Connaissances solides en système électriques BT et HT, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: • La pension de famille l’Escale située à Clamart qui accueille 16 résidents en situation de grande fragilité Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Participer à l’étude des demandes d’admission (étude des dossiers de candidatures, participation aux entretiens d’admission, participation à la Commission d’attribution logements) et à l’organisation de l’accueil du nouvel arrivant en lien avec l’équipe, • Assurer un accompagnement personnalisé des résidents accueillis en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie en lien avec le SAVS, la responsable des résidences spécifiques, les travailleurs sociaux, les familles, • Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits des résidents., • Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison), • Participer à l’élaboration des activités collectives à partir des besoins et souhaits des résidents, contribuer à leur organisation avec les résidents, les bénévoles et l’animateur (repas partagés, sorties, ateliers, événements culturels), • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Clamart et à Boulogne-Billancourt, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité, intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap, • Expérience en gestion de résidence, • Capacité prendre du recul et à gérer des situations complexes, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

As part of the French Legal Team of Coca Cola Europacific Partners France, and more broadly of the FBN (France – Benelux – Nordics) legal team, reporting to the Legal Director France, you will enable the company strategy and create maximum value by providing business-focused, strategic and pragmatic advice while ensuring that business and legal risks are managed appropriately. You will thus be a key contributor to our mission of being an integrated strategic business partner to the business. ACCOUNTABILITIES Strategic advice and business partnering • Provide strategic, creative and pragmatic legal advice to the business on a broad range of topics and in all areas of law (including commercial and competition law, contract law, compliance, corporate and sustainability) in order to reach the business goals., • Work closely with decision makers in a way that enables the business to achieve the objectives of the FR business plan and FBN roadmap - For key business decisions, ensure that their legal consequences and implications are well understood and appropriately factored into the decision-making process, • Be a valued partner to all departments and develop the legally relevant documents and tools in accordance with the applicable legislation (commercial law, competition law, etc.);, • Be a strong Legal representative and contributor on ad-hoc project teams. Protecting the license to operate • In close connection with central teams, provide strategic legal compliance management that safeguards the long-term viability and growth of the business;, • Monitor, build and develop, across the appropriate business stakeholders a good understanding of compliance with all relevant commercial laws and regulations including those governing competition, advertising, food, sustainability, fraud, antibribery, data protection and consumer protection;, • Strongly contribute to the Legal Department’s training and business empowerment efforts, to equip business colleagues with the relevant legal tools and templates that enable them to manage the business more effectively and shape the legal environment in which they operate to CCEP’s competitive and commercial advantage. Team work • Be a key member of the French legal team and through strategic focus and constructive feedback, be a key contributor to the team’s success, • Strongly contribute alongside with the other members of the team to the commercial legal agenda for France, • Work with legal colleagues based in the other countries of the group to align legal strategies, advices and tools., • Be a key member of an assigned pan-European legal Center of expertise (CoE) or Community of practice (CoP), • Maintain and continuously deepen and expand own and team legal knowledge base, • Manage the relationship with external counsels where appropriate Dispute Prevention, Avoidance and Resolution Pre-empt and manage, in close collaboration with the Legal director France and the business leadership teams, potential disputes to ensure resolution in a cost effective way that safeguards CCEP France reputation and business performance Profile You are a qualified lawyer with at least 12 years of relevant experience in the field of commercial law and/or competition law, that has included consultation with strategic business clients. We are looking for someone with very strong interpersonal and collaboration skills, as well as excellent influencing and negotiation skills to bring all stakeholders to common views and strategies; who is team-player, intellectually curious, confident, and capable of engaging effectively with various levels of the organization and dealing with complex matters...You are fluent in French and English.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe du Fort de Montrouge pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client à Arceuil (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Réaliser des détections de pannes CVC, • Optimiser le réseau CVC client Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B afin de réaliser les astreintes, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Head of Logistics & Customer Performance France - FMCG Lieu : Douarnenez (Bretagne, Finistère)Démarrage : dès que possibleContrat : CDIRattachement : Direction Supply FrancePérimètre : Branded France + MDD — env. 32 000 T / 22 000 palettes Chez Groove, nous accompagnons des industriels engagés dans la recherche de talents capables de structurer, transformer et piloter la performance opérationnelle.Aujourd’hui, nous sommes fiers d’accompagner Petit Navire – Thai Union, acteur emblématique de l’agroalimentaire FMCG, dans le recrutement de son futur Head of Logistics & Customer Performance France. Ce poste stratégique intervient dans un contexte de restructuration d’organisation, de fusion de pôles, et de renforcement des fondamentaux supply et relation client. Ce poste est à la croisée de l’action et de la stratégie. Il incarne l’ambition d’une entreprise de revenir à un haut niveau de performance et de service, de remettre à plat une organisation bousculée, et de transformer durablement les flux logistiques et la relation client. UN CONTEXTE DE RECONSTRUCTION ET DE TRANSFORMATION Ce poste est N-1 de la Directrice Supply Chain France, qui combine management, structuration des flux, pilotage budgétaire et collaboration clients GMS et partenaires 3PL. Les enjeux : Reconstruire le collectif et nourrir l'engagement de l’équipe, stabiliser rapidement la performance (service, litiges, coûts) et poser la feuille de route 2026 (processus, KPIs, transformation). Et a plus long terme : amélioration continue, projets d’optimisation et de performance, gains économiques, automatisation, connexion autres pays du groupe. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation opérationnelle. Historiquement divisée en deux pôles, l’organisation logistique et service client a été consolidée en un seul service avec 4 managers de proximité (logistique amont, aval, gestion de commandes, administration client). Le poste vise à reprendre la main sur l’ensemble du périmètre logistique et relation client :Fédérer, nourrit et développer le collectif après plusieurs mouvements et recrutements récentsStabiliser l’organisation managériale (4 cadres, 4 agents de maîtrise, 3 alternants)Restaurer la qualité de service client, par des actions fortes et impactantes sur la communication, le taux de service, la collaboration.Renforcer la coordination avec les prestataires logistiques et transports. Piloter des projets stratégiques de fond : appel d’offres 3PL (fin contrat 2026), transformation du modèle client (passage de l’enlèvement au franco), gouvernance de la performance VOTRE MISSION Leadership & ManagementRedonner du cap, de la clarté, du rythme à une équipe en recompositionPoser une gouvernance claire, construire des KPIs de pilotage solidesStructurer les interactions internes (qualité, S&OP, production, commerce) et externes (clients GMS, 3PL, transporteurs) Pilotage LogistiqueGérer le budget logistique France, optimiser les flux et coûtsGarantir le respect du cahier des charges prestataires, animer les plans d’actionCo-construire le schéma logistique France avec le Groupe Performance relation client & servicePiloter l’activité order-to-cash : gestion de commande, litiges, conditions logistiquesStructurer les projets clients, accompagner les négociations francoRéduire les pénalités et améliorer le taux de service LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une ou un manager expérimenté en Supply Chain, avec une vraie pratique des flux externalisés dans un environnement industriel de produit de grande consommation. Expérimenté dans la collaboration et relation client GMS Enseinges. Vous savez piloter, structurer, embarquer, tenir la ligne dans un environnement encore instable. ExpérienceMinimum 8 ans d’expérience professionnel et une expérience solide de management d’équipePratique avérée des environnements externalisés et des enjeux clients GMS Compétences Rigueur, méthode, organisation, clarté dans les rôlesCapacité à challenger, à dialoguer et à structurer dans la duréeSuivi budgétaire et contractualisationAnimation de la performance et de l’amélioration continueMaîtrise des indicateurs, des processus d’ordonnancement, des litiges, des fluxCapacité à modéliser des plans d’action et à suivre leur mise en œuvre Savoir-être & posture Autonomie forte et robustesse mentale : personne attendue comme indépendante, capable de décider, d’alerter, d’incarnerLeadership transverse et hiérarchique : posture de coordinationCapacité à faire le grand écart entre stratégie et exécutionAisance relationnelle, capacité à désamorcer les tensions, à fédérer autour d’une feuille de routeSens du service, rigueur, méthode, transparence REJOIGNEZ PETIT NAVIRE AVEC GROOVE Vous aimez les contextes qui bougent ? Vous avez un leadership positif et structurant, une capacité à redonner du sens et une exigence de résultat ? Ce poste vous propose une mission exigeante, humaine, et stratégique. Contact : Cédric SIMON – – 06 23 32 56 60En savoir plus :

Intitulé du poste : Juriste Corporate (H/F) Corporate, M&A et Contrats Présentation de l’entreprise Notre client est un groupe international diversifié, actif dans plusieurs domaines culturels et créatifs. Présent en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, il réunit de nombreuses filiales opérant dans différents secteurs liés à la création, la production et la diffusion de contenus. L’entreprise connaît une forte dynamique de croissance, notamment par le biais d’acquisitions, de partenariats stratégiques et de développements à l’international. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Juridique Corporate, le/la Juriste Corporate interviendra au sein d’une équipe dédiée aux opérations de croissance externe, à la gestion du portefeuille de filiales et à la structuration juridique du groupe. L’équipe a pour mission principale d’accompagner le développement du groupe et d’assurer la conformité juridique de l’ensemble de ses activités corporate, contractuelles et institutionnelles. Le/la Juriste Corporate reportera hiérarchiquement au Directeur Juridique Corporate et travaillera en étroite collaboration avec la Responsable Juridique Corporate, une Juriste et une Assistante Juridique. Principales missions • Gestion du portefeuille de filiales et participations du groupe, • Suivi juridique courant des entités : gouvernance, assemblées, conseils d’administration, mandats, délégations de pouvoirs, approbation des comptes, formalités légales et gestion des bases de données internes., • Participation à la mise en œuvre d’opérations exceptionnelles : restructurations, fusions, opérations sur le capital, créations ou dissolutions de sociétés, transferts d’actifs, transformations, etc., • Accompagnement des opérations de développement et de croissance externe, • Participation aux projets de M&A, partenariats, prises de participation, joint-ventures et créations d’entités en France et à l’international., • Coordination des due diligences, structuration juridique des opérations, rédaction et négociation de la documentation afférente (NDA, LOI, MOU, SPA, pactes d’actionnaires, statuts, etc.)., • Rédaction et négociation de contrats transverses et intra-groupe, • Contrats IT (licences de logiciels, prestations de développement, maintenance, SaaS, On Premise)., • Contrats de prestations de services pour les fonctions support et conventions intra-groupe (financement, prestations)., • Suivi des assurances et du parc immobilier (notamment la gestion des baux)., • Conseil et veille juridique dans les domaines relevant du corporate, des contrats et des opérations M&A., • Gestion des précontentieux et contentieux éventuels sur le périmètre d’intervention., • Suivi et pilotage de la relation avec les avocats et conseils externes. Profil recherché • Formation supérieure en droit des affaires, droit des sociétés et droit des contrats (Master 2 minimum)., • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en droit des sociétés et contrats, acquise idéalement dans un environnement multi-filiales et international. Compétences et qualités attendues : Savoir-faire : • Solide expérience en droit des sociétés (opérations courantes et exceptionnelles, gouvernance)., • Excellente maîtrise du droit des contrats : structuration, rédaction et négociation (NDA, LOI, MOU, contrats de partenariat, pactes d’actionnaires, prestations, licences, baux…)., • Connaissance des processus M&A et des opérations de restructuration., • Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Aisance avec les outils collaboratifs et bureautiques (Office 365, Windows, SI juridiques). Savoir-être : • Rigueur, sens de l’organisation et précision., • Réactivité, autonomie et sens du service., • Esprit analytique et capacité de synthèse., • Esprit d’équipe, écoute et diplomatie., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau., • Curiosité, humilité et adaptabilité dans un environnement exigeant et en évolution.

VIDEOCONSULT, est le leader français de la vidéosurveillance, avec plus de 1 000 copropriétés et grandes entreprises sécurisées partout en France. Chiffre d’affaires : 12 millions d’euros Équipe : 90 collaborateurs. Nos clients ? Syndics de copropriété, grandes enseignes comme LIDL, BOULANGER… Nous développons des solutions technologiques efficaces, portées par des équipes engagées et réactives. Ici, chaque poste compte, et le vôtre sera un maillon essentiel dans la relation avec nos clients. Votre rôle au quotidien En tant qu’Assistant·e Standardiste, vous êtes la voix de Videoconsult. Vous assurez la fluidité des échanges entre nos clients, nos équipes techniques et nos services internes. Vos principales missions seront : • Répondre aux appels entrants et orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prévenir les clients des interventions prévues (mail ou téléphone), • Vérifier les interventions à planifier et en assurer le suivi, • Envoyer des courriers par voie postale (courriers clients, documents administratifs), • Écouter et traiter les messages vocaux laissés sur notre standard, • Contrôler que toutes les interventions supervisées sont bien planifiées et suivies, • Faire de petits reportings (nombre d'appels, retours clients, tâches traitées) pour aider à piloter l'activité, • Aide dans la gestion des nacelles pour les interventions de maintenance À long terme, contribuer à la satisfaction client en suivant les retours après intervention et en étant force de proposition pour améliorer le service Vous ne serez pas seul·e : une formation à nos outils et process est prévue dès votre arrivée. Vous serez intégré·e à une équipe bienveillante, qui aime transmettre et faire monter en compétences. Vos qualités clés • Sens du service et du contact téléphonique, • Organisation, réactivité, gestion des priorités, • Patience, politesse, fiabilité, • Maîtrise des outils bureautiques et à l’aise avec l’environnement digital, • Bonne élocution, politesse naturelle, clarté dans les échanges Profil recherché Expérience requise : • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (standard, assistanat polyvalent, service client…) Nos avantages • Mutuelle 100% prise en charge, • 60% du Navigo remboursé, • Accès au Comité d’Entreprise (CE) avec :, • Chèques cadeaux (rentrée, Noël, etc.), • Chèques vacances, • Réductions pour les places de cinéma, • Offres sur les produits multimédia, électroménager et high-tech, • Avantages loisirs, culture, spectacles, voyages, • Formation aux outils et à nos process assurée dès l’arrivée

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Expérience client & communication » rejoignez l'équipe Communication, composée de 8 personnes qui recherche dans le cadre d'un CDD un(e) Chargé de projets communication H/F Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Communication interne et RH : • Animer la vie interne et renforcer l'engagement des collaborateurs : Gérer et dynamiser nos canaux de communication (intranet, newsletter, affichage etc..), accompagner les projets de transformation et valoriser les réussites collectives., • Coordonner l'organisation des événements internes : Orchestrer les temps forts qui rythment la vie de l'entreprise (petits déjeuners, séminaires, conventions, team building) pour développer la cohésion et la culture commune., • Développer la stratégie marque employeur pour attirer nos futurs talents : En collaboration étroite avec les RH, créer des contenus engageants pour promouvoir nos métiers, nos valeurs, nos opportunités de carrière (print, digitaux, vidéos, posts sur les réseaux sociaux..)., • Animer le programme d'ambassadeurs internes : Identifier et accompagner les collaborateurs porte-paroles de l'entreprise pour amplifier notre image et notre attractivité en externe. 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper., • Agile et polyvalent(e), vous vous adaptez rapidement aux nouveaux défis., • Vous savez piloter plusieurs projets de front avec efficacité et sérénité. 🎯Le profil que nous recherchons ? • De formation Bac + 5 spécialisé en communication avec une expérience minimum de 8 ans en communication en agence et/ou chez l’annonceur dans la gestion de projets de communication 360° avec une solide expérience dans le domaine de la communication interne/RH., • Vous maitrisez les outils du Pack Adobe ou PAO (Indesign, Photoshop et/ou Illustrator). 💡Bon à savoir • CDD de 6 mois, statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Commercial & Contract Manager. A l’intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & contract manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L’équipe contract management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. L’équipe commercial et contract management intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions : 1. Participation à l’ensemble du cycle contractuel, 2. Négociation directe avec nos clients et partenaires, 3. Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’optimisation « financière » du contrat, 4. Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée, • Participer activement à la constitution de l’offre en évaluant les risques et opportunités et en s’assurant qu’elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation, • S’assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature, • Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature : • Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle, • Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l’ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés, • Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles, • Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés, • Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants., • Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique, • Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini. Votre profil : • 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels, • Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes, • Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes, • Expérience de la négociation client à haut niveau, • Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients, • Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié, • Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Au sein du service Travaux, l’Assistant(e) Coordinateur(rice) Travaux intervient en appui direct du Coordinateur Travaux dans la gestion et le suivi des projets. Véritable interface entre les bureaux d’études, les prestataires et les clients, il/elle veille à la bonne exécution des chantiers sur le plan technique, administratif et logistique. Le poste implique des déplacements ponctuels en France (1 à 2 jours/semaine) et une collaboration quotidienne avec les équipes internes (Bureau d’Études, Direction Technique, Achats, etc.). 1. Suivi de projets Participer à la préparation et au suivi des chantiers en lien avec le Bureau d’Études Techniques (BET). Vérifier les dispositions d’implantation sur plans et réaliser des visites techniques avant et pendant les travaux. Être l’interlocuteur privilégié du client pour assurer le bon déroulement du chantier. Contrôler la qualité des prestations et participer à la réception des travaux. Assurer le suivi des plannings et le respect des enveloppes budgétaires CAPEX. 2. Suivi administratif Gérer et suivre les commandes en coordination avec le BET et les fournisseurs. Assurer le reporting administratif interne et la mise à jour des dossiers techniques. Contribuer à la gestion documentaire liée aux projets (plans, devis, comptes rendus, PV de réception...). Profil : Formation : Bac +3 minimum (type Licence Pro ou équivalent dans le BTP, génie civil, ou management de projets techniques). Expérience : minimum 2 ans dans un Bureau d’Études, une entreprise de second œuvre ou un poste de pilotage de projets travaux. Compétences techniques : lecture de plans, bonnes connaissances du second œuvre, maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité. Mobilité: déplacements fréquents en France. Permis B obligatoire. Rémunération : 30 K € CDD : 6 mois

🚀 Rejoignez ATALIAN, leader des services externalisés aux entreprises ! Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d’ATALIAN France s’engagent aux côtés des entreprises et collectivités pour façonner des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins. 🔍 Nous recrutons : Acheteur Indirect (H/F) – CDI – Vitry-sur-Seine (94) 💰 Rémunération : 60 k€ brut annuel / 13 mois + Variable Sous la responsabilité du Category Manager FM & Services, vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la performance du groupe. 📌 Vos missions principales : • Déploiement et optimisation : Participer au déploiement et au renfort du plan de performance achats FM & Services., • Pilotage de projets : Piloter ou co-piloter des projets de réduction des coûts des achats indirects et du Pôle FM., • Collecte et analyse : Garantir la collecte des RFA sur votre périmètre., • Mise en concurrence : Optimiser les accords en place et piloter les appels d’offres pour les services généraux et le Pôle FM., • Négociation : Négocier des accords cadre pour la France et l’international, enrichir le book Achats, et sourcer des innovations pour les projets commerciaux en avant-vente., • Relation fournisseurs : Garantir la relation fournisseur sur votre périmètre et évaluer leur performance dans le cadre de la norme ISO., • Résolution de litiges : Supporter la résolution des litiges factures. 🎯 Le profil recherché : • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire., • Formation : Bac+5., • Compétences clés : Expérience en achats de biens et services, management de projet avec équipes Corporate., • Langues : Pratique de l’anglais., • Qualités humaines : Curiosité, sens du service client, esprit analytique, pragmatisme, prise d’initiative, et esprit d’équipe. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe leader dans son secteur., • Travailler sur des projets variés et impactants., • Bénéficier d’un environnement dynamique et collaboratif., • 2 jours de télétravail 📩 Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer à notre croissance !

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude, et son équipe. Votre impact : Vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique des activités commerciales, marketing et opérationnelles des sociétés du périmètre Mobility. Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France, vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vos missions ☀️ Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Support juridique aux équipes métiers • Agir en tant que partenaire stratégique des équipes commerciales, opérationnelles et marketing, en leur fournissant un accompagnement juridique proactif et pragmatique ;, • Participer à la structuration de projets business, en anticipant les risques juridiques et en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels ;, • Assurer le déploiement des règles et bonnes pratiques, contractuelles, réglementaires et internes au Groupe, notamment via des formations, • Contribuer aux projets transversaux, • Participer à la veille juridique et réglementaire, et à la diffusion des évolutions impactant l’activité, • S’assurer du respect de la réglementation applicable aux activités, notamment en matières commerciale et RGPD Contrats et négociations commerciales • Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats commerciaux : accords de distribution, partenariats, prestations de services, conditions générales, etc ;, • Assurer la sécurisation juridique des engagements contractuels, en veillant à la conformité avec la réglementation applicable et les intérêts de l’entreprise ;, • Participer à la mise en place de modèles contractuels et à l’optimisation des processus de validation juridique ;, • Répondre aux questions juridiques courantes des équipes internes (droit commercial, …). Vos expériences et compétences qui feront votre succès : De formation juridique supérieure (Master 2 DJCE ou Droit des affaires associé à un Master Ecole de commerce), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise en entreprise, idéalement dans un secteur proche ou similaire : • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides connaissances en droit des contrats commerciaux;, • Vous appréciez les contacts et la négociation ;, • Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans un environnement évolutif et vous démontrez un intérêt réel et une capacité à développer une bonne compréhension du business consumer (produits, process, business model, tendances du marché) ;, • Vous démontez un intérêt naturel pour la digitalisation des services juridiques et gestion de projets transversaux au sein de l'équipe ;, • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive tout en collaborant au sein d'une équipe, avec une forte motivation pour s'impliquer et pour mener à bien des projets dans des délais resserrés ; 📝 Vous êtes curieux (se), concentré(e) sur des résultats significatifs et vous êtes force de proposition ; 🌟 Créatif (ve), ouvert(e) et pédagogue, vous êtes naturellement proche des multiples problématiques de vos interlocuteurs afin d'y répondre de façon pragmatique ; Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous à travers un premier échange avec Tatiana de l'équipe recrutement (30'), 2. Echangez avec la direction Juridique (60’), 3. Rencontrez le General Manager Mobility (60') #Dreamteam #Topemployer2025

🚀 Devenez Alternant Juriste droit des affaires F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. Notre service juridique accompagne l’ensemble des activités du groupe et veille à la maîtrise de ses risques juridiques dans un environnement en constante évolution. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : contribuer activement à la sécurisation des opérations quotidiennes et au bon fonctionnement du service, en appui direct à la responsable juridique. 🎯Votre mission consistera à participer à la mise en place et au suivi des processus juridiques essentiels sur les 6 sociétés du groupe, tels que : 💻 la gestion et le suivi des pouvoirs et délégations (POA), 📥 le secrétariat juridique des sociétés du groupe, 📑 la revue et la préparation de contrats courants, 🔄 la mise à jour des modèles contractuels et des outils de suivi. 🔒la participation à la conformité RGPD, notamment à travers la gestion des demandes clients (droits d’accès, suppression, transmission), la mise à jour de la documentation interne et la sensibilisation des équipes. 🤝la négociation en direct des contrats avec nos partenaires, après une montée en compétence sur le sujet. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes étudiant en Master 2 en Droit des affaires ou en 6ᵉ année d’école de commerce avec une spécialisation en droit des affaires, des contrats, compliance ou corporate ✅ Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service juridique d’entreprise ou d’un cabinet d’avocats ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et juridiques (Dalloz, LexisNexis) ✅ Vous êtes curieux, polyvalent et rigoureux. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux alternants ont évolué vers des postes en CDI ! 💰 Une rémunération basée sur les normes en vigueurs + participation & intéressement. 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 2 jours de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manager. 3️⃣ Un entretien final avec les DAF ou la Directrice Juridique Groupe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Vous êtes commercial(e) ? Vous avez le goût des nouveaux challenges et du résultat alors ce poste est pour vous ! Qui sommes nous? Voyages Plus: Tour-opérateur depuis 40 ans et expert dans la conception de circuits long-courriers à destination des groupes, nous avons toujours mis notre savoir-faire, notre passion pour les voyages, notre enthousiasme et notre dynamisme au service de nos clients. Nous recherchons nos futurs talents ! Rejoignez notre équipe ! Vos missions • Fidéliser la clientèle existante et développer votre portefeuille par la prospection téléphonique et les rendez-vous client (secteur géographique à fort potentiel en Ile de France et en Province), votre énergie et votre sourire sont vos atouts., • Construire l’offre la plus adaptée et proposer les produits à une clientèle de CSE, associations, collectivités. Vous participez à l’élaboration des offres sur-mesure afin de leur créer des voyages inoubliables., • Suivi complet de l’acte de vente du premier rendez-vous au retour du voyage. Votre profil • Expérience confirmée (1 an minimum) dans une fonction en tant que commercial(e) BtoB ou formation Bac+2 minimum (commerce, tourisme ou équivalent), • Excellent relationnel, sens de la pédagogie, goût du terrain et de la performance., • Maîtrise des outils numériques (CRM, présentations, reporting)., • Persévérant, autonome, ouvert d’esprit, curieux, ambitieux., • Votre Plus : le voyage vous fait vibrer et vous connaissez le monde du tourisme. Vos avantages • 6 semaines de congés payés., • Tickets restaurant- mutuelle- voiture à disposition pour vos déplacements. Vous aurez à votre disposition tous les outils nécessaires à votre réussite ! • Voyage de repérage pour tester et vous imprégner des circuits., • Formation sur nos produits long-courriers., • Vous rejoignez une entreprise à taille humaine favorisant les échanges entre les équipes et les managers. Conditions: • Salaire fixe compétitif (selon profil)+commissions déplafonnées directement liées à vos performances. Plus vous réussissez, plus vous gagnez !, • Postes en CDI à temps plein., • Challenges commerciaux. A vous de jouer! Envoyez-nous votre CV !

Devenez Manager Achats Reprises F/H chez Aramisauto !🚀 Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients ! 🎯Samanta, Responsable du Service Achats Reprises vous en dit plus sur votre terrain de jeu : Manager et développer les talents de votre équipe : 👥 Assurer le suivi RH de votre équipe (points hebdomadaires, EAE, gestion de carrière). 🗂️ Créer les plans d’activité pour permettre aux Team Leaders d’organiser les sessions de formation des acheteurs. 💪Soutenir les Team Leader sur le développement de l'équipe 📅Accompagner les acheteurs dans leur formation continue Piloter et améliorer la performance de l’équipe : 📊 Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité (volume d'achats, marges générées sur les ventes, rotation commerciale) 💡 Identifier les problématiques de l’équipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées afin de toujours surpasser nos ambitions ! 🌀 Développer la culture d'amélioration continue des acheteurs, Team Leader et assistants achats à l'aide d'outils du Lean (5 colonnes, Kaizen et suggestions). Collaborer et animer : 🤝 Accompagner et challenger l’équipe dans ses points avec les autres services, en participant régulièrement aux échanges. 🎯 Co-définir les objectifs du service avec la Responsable Achats Reprise et les animer régulièrement pour garder le cap. 🔄 Piloter l'activité en collaboration avec d'autres services : les usines de reconditionnement, le commerce, le marketing, la logistique etc. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins deux ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) ✅ Vous êtes orienté résultats et savez piloter des indicateurs business/qualité. ✅ Vous avez une excellente capacité d’analyse, êtes rigoureux et êtes force de proposition. ✅ Vous êtes curieux, dynamique et aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 52K€ brut/an + participation & intéressement 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 1 jour de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manageuse. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le service et l’équipe. 4️⃣ Un entretien final avec le Directeur des Achats

Chez Intermarché & Netto, nous recherchons, pour notre Direction d’Enseignes des modèles E-commerce, un(e) chef(fe) de projet de niveau confirmé, qui sera en charge de l’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable projet déploiement et amélioration continue, vous aurez pour mission de : • Construire et animer la politique d’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en lien avec les points de vente, les équipes des process & méthodes et les directions financières., • Challenger et proposer de nouveaux axes d’optimisation de nos modèles de préparation & process de déploiement., • Piloter et contribuer aux projets d’innovation de nos nouveaux modèles., • Garantir de la communication auprès des instances et mettre en place une organisation matricielle pour déployer l’ensemble des leviers de progrès. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Bac + 5, vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet en supply chain, idéalement en distribution., • Vous faites preuve d'une approche méthodique et organisée, et d’un esprit analytique., • Vous êtes pragmatique et possédez d’excellentes capacités de communication orale et écrite., • Vous avez également la capacité à appréhender des organisations complexes et à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel / Power BI., • Des déplacements réguliers, en point de vente, sont à prévoir (toute France). Poste pouvant être basé à Bondoufle (91) ou Chatillon (92). Informations supplémentaires : • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à