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LE CONTEXTE Laboratoire Français co-fondé par un dermatologue spécialisé́ dans l'hyperpigmentation et le vieillissement cutané́, DermEden propose des traitements médicaux à usage professionnel, mais aussi de Soins Medi-esthétiques destinés à un usage quotidien à domicile. Les soins DermEden sont utilisés et recommandés dans près de 40 pays et par plus de 5000 cliniques esthétiques, dermatologues et pharmacies, ainsi qu’en e-commerce. Entreprise dans une phase de forte expansion, avec une équipe bienveillante, dynamique et engagée. En savoir plus : Pour accompagner sa forte croissance, DermEden recherche son (sa) RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE - PHARMACIES (poste basé à Paris 75002) MISSIONS & RESPONSABILITÉS En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge de la gestion et du développement commercial de la marque DermEden dans le réseau des pharmacies/parapharmacies en France. Plus précisément, vos missions et responsabilités sont les suivantes : 1. Développement commercial & pilotage du réseau • Développement du portefeuille pharmacies sur l’ensemble du territoire., • Gestion directe des pharmacies non couvertes par un commercial. 2. Management & encadrement de l’équipe terrain • Management opérationnel : suivi quotidien et accompagnement des agents terrain ( commerciaux et animatrices), • Pilotage des performances et montée en compétences. 3. Suivi de la stratégie terrain • Suivi du plan trade marketing en cohérence avec la stratégie commerciale globale., • Suivi des objectifs, analyse des résultats et actions correctives. 4. Suivi budgétaire & pilotage administratif • Suivi du budget commercial, • Gestion de la facturation mensuelle liée aux opérations terrain. 5. Formation & accompagnement • Formation terrain des commerciaux, pharmaciens et animatrices : produits, protocoles, routines, argumentaires. VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience confirmée de la vente en pharmacie/parapharmacie., • Vous avez un sens commercial fortement développé et vous aimez créer des relations approfondies avec vos clients, • Vous avez un grande capacité d'écoute, d'analyse, d'action et de persuasion., • Vous êtes enthousiaste, curieux.se, déterminé.e et tenace., • Vous aimez manager une équipe., • Vous aimez travailler dans une culture start-up, très entrepreneuriale., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Merci d'envoyer votre candidature à : sur notre site

Chargé(e) de recrutement France - CDI Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Lazartigue est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain Chargé(e) de recrutement France MISSION PRINCIPALE Garantir des recrutements rapides, efficaces et qualitatifs des populations commerciales terrain (Délégués Pharmaceutiques, Directeurs Régionaux…), en alignement avec les enjeux business et la performance commerciale. PÉRIMÈTRE • France & Belgique [multimarques], • Populations commerciales terrain (Délégués Pharmaceutiques, Para, médicaux, Directeurs Régionaux) RESPONSABILITÉS CLÉS • Structuration & Mapping des métiers, • Construire et maintenir le mapping des métiers commerciaux France, • Créer, harmoniser et mettre à jour l’ensemble des job descriptions du périmètre, • Garantir la cohérence des rôles, compétences et niveaux, • Être force de proposition sur l’évolution des métiers commerciaux, • Identification & sourcing, • Identifier et qualifier les besoins avec la RRH France, • Challenger les demandes managers, • Définir et piloter une stratégie de sourcing adaptée au volume, • Construire et animer des viviers candidats, • Process Recrutement, • Piloter l’ensemble du process de recrutement de bout en bout, • Définir les canaux les plus efficaces, • Mettre en place des process rapides et orientés business, • Produire des progress reports réguliers, • Reporting & Performance, • Mettre en place un reporting mensuel Talent Acquisition France, • Suivre les KPIs (time to hire, coût, canal, etc), • Mesurer la performance des recrutements (TO new joiners, réussite période d’essai), • Proposer des actions correctives PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en recrutement opérationnel, • Expérience en recrutements en volume appréciée, • Connaissance des populations commerciales terrain, • Aisance avec les indicateurs et le reporting COMPÉTENCES • Forte orientation business et résultats, • Capacité à gérer des volumes et des priorités, • Communication structurée, • Autonomie, rigueur et fiabilité RATTACHEMENT & LOCALISATION • Rattaché[e] à la Responsable Ressources Humaines France., • Fonctionnement en forte proximité avec les équipes commerciales terrain, • Localisation : Siège – Paris

Emploi Radiologue H/F - Saint-Denis 93. Nous recrutons un radiologue H/F pour intégrer une clinique d'imagerie médicale située à Saint-Denis, en Île-de-France, dans le cadre d'un CDI salarié à temps plein ou partiel.

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Le Laboratoire SYNERGIA, spécialisé en médecine nutritionnelle, avec notamment sa gamme D-Stress existe en France depuis 30 ans. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un : Délégué Médical H/F Secteur : 75, 78p, 92p, 94p, 95p, 60p Localisation idéale : Région Paris/Ile de France Poste à pourvoir dès le mois de juin 2026 Mission: Rattaché(e) au Directeur des vente, et intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour mission principale de développer les ventes du laboratoire sur votre secteur, en assurant les missions de promotion et d'information médicale auprès des médecins généralistes, des homéopathes et des naturopathes de votre secteur, ainsi qu' une activité de coaching auprès en pharmacies. Pour ce faire: • vous présentez les compléments alimentaires du laboratoire Synergia, reconnus et appréciés des professionnels de santé, des naturopathes, des nutritionnistes et des Médecins généralistes ciblés, pour les convaincre de l'intérêt de nos produits et suivre leurs prescriptions., • vous visitez les médecins et vous formez et informez les équipes officinales, • vous suivez les ventes GERS et analysez le sell out, en mettant en place des plans d'actions et en les suivants., • vous réunissez des médecins autour de KOL et animer les RP, • vous invitez les médecins à participer à des webinars de formation Profil: H/F Vous disposez impérativement d'une expérience réussie dans la promotion auprès de médecins généralistes spécialisés en micronutrition et/ou des homéopathes et/ou des naturopathes. La Connaissance des compléments alimentaires est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Autonome, engagé, rigoureux et respectueux de l'éthique, vous saurez mener à bien cette mission et vous investir pleinement dans ce nouveau challenge. Vous saurez gérer votre secteur comme un centre de profit. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l'aise dans la communication avec les différents professionnels de santé, afin d'instaurer une relation de confiance. "Ambassadeur (rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain, et agissez dans le respect de vos engagements et de l'éthique. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

Dans le cadre de l’ensemble des missions du département Pharmaceutique : • Formuler, développer et mettre à disposition des médicaments expérimentaux pour les études cliniques (de multiples formes galéniques sont employées) avec diligence et dans les délais convenus, • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement et industriels des nouveaux produits en optimisant les performances et le coût, • Produire et distribuer la documentation pharmaceutique nécessaire aux dossiers réglementaires de soumission aux autorités sur les nouveaux produits (IMPD, IND, CTD….) ou lors des variations(formulation, procédé, conditionnement, sites de fabrication….) sur les produits commercialisés, • Assurer le suivi technique des fournisseurs, contribuer à la performance et la compétitivité économique du schéma industriel et supporter la résolution des problèmes industriels (Bioprojet sous-traite 100% des fabrications industrielles) et prendre en charge les « tech-transferts »., • Proposer des projets de life-cycle management, optimiser les plannings et les manager, Environnement : Rapporte hiérarchiquement comme Directeur pharmaceutique au Directeur Général et travaille en interaction, notamment, avec : • Les Départements DMPK, Chimie médicinale de Bioprojet Biotech, • Le Département Recherche et Développement Clinique Compétences requises : Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe, • Anglais/français "fluents". Expérience poste similaire et laboratoire pharmaceutique : 10 ans/ minimum. Statut de Cadre Dirigeant.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Description de l'entreprise Basé à Issy les Moulineaux (198 Avenue de Verdun 92130 Issy Les Moulineaux), BYLINK est un partenaire commercial Platinium de Bouygues Telecom pour les entreprises qui répond à tous les besoins IT & Telecom des Entreprises PME/ETI. Nous commercialisons l’ensemble du catalogue Bouygues Telecom Business & Pro (Téléphonie Mobile, Téléphonie Fixe et Réseau) et plus encore ! Description du poste Dans le cadre de l’accélération de son développement, BYLINK Solutions recrute un(e) Commercial(e) en CDI pour renforcer son équipe. Plusieurs tâches liées à la gestion commerciale vous serons attribuées : • Développer le Business d’une liste de comptes prospects PME / ETI sur l’Ile de France ;, • Mener des actions de prospections téléphoniques, mailing, LinkedIn … ;, • Répondre aux diverses demandes des clients sur des besoins additionnels (Cross Sell, Up Sell …), • Préparer les fichiers de collecte en vue de l’intégration des commandes par l’ADV Bylink dédiée., • Construire des réponses sur-mesure avec notre large écosystème de partenaires IT & Telecom., • Qualifier et alimenter notre CR Qualifications • Compétences en Communication : Aptitudes solides en communication verbale et écrite., • Compétences en Vente : Expérience en vente (3 ans minimum), capacité à atteindre les objectifs et gérer les ventes complexes., • Compétences en Gestion de Comptes : Capacité à gérer les comptes clients et à maintenir des relations solides à long terme., • Secteur d'activité : Expérience passée dans le secteur telecom requise (Opérateur, Distributeur, Intégrateur ...) Vous devez également être organisé.e, autonome et avoir un fort esprit d’équipe. Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques est également requise. Si vous souhaitez participer au business développement d’une entreprise jeune et dynamique, dirigée par 2 anciens collaborateurs de Bouygues Telecom, qui mettent les relations humaines, le bien-être des collaborateurs et la performance commerciale au cœur de leur préoccupations : BYLINK est fait pour vous !!

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Descriptif du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous contribuez au développement des Ecoles Françaises d’OMNES Education. Vous serez affecté à la zone Afrique Subsaharienne. Le poste sera basé à Paris La Défense. Des déplacements professionnels à l’international font partie intégrante du poste. Recrutement des étudiants internationaux : • Promouvoir OMNES Education et toutes ses écoles auprès de tout apporteur d’affaire ou personne d’intérêt (agents commerciaux, institutionnels, conseillers d’orientation …), • Participer à des salons et organiser des évènements de prospection, webinars, à l’international ( toute zone géographique), • Assurer un suivi personnalisé de haute qualité des prospects (prospection téléphonique, rendez-vous d’orientation, suivi commercial par mail et téléphone…), • Gérer la relation avec les prospects et gérer les candidatures : information, accompagnement, suivi et conversion des admis, • Animer le réseau d’agents et les partenaires internationaux, en coordination avec la Business Unit Agents et Partenariats, • Assurer une coordination commerciale avec les écoles françaises du Groupe OMNES pour faciliter le recrutement des étudiants internationaux, • Développer le réseau de partenaires Agences d’OMNES , dans un contexte de forte croissance attendue Développement international et commercial : • Identifier et développer de nouveaux marchés internationaux, • Mettre en place et piloter le développement commercial de la zone ( Canaux de recrutement, pays cibles, actions), • Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale, • Assurer le suivi opérationnel des partenariats commerciaux institutionnels en coordination avec le/la responsable des agents et partenariats., • Contribuer à la stratégie de recrutement international au global, • Participer à l’amélioration des processus d’admission et d’accueil des étudiants internationaux, • Réalisation d’une veille commerciale et/ou d’une veille technologique sur le secteur Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Doté d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre excellent relationnel, votre pugnacité et votre force de conviction. Vous aimez travailler en équipe. Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous exercerez une activité de consultations en médecin du sport au sein d'un cabinet dédié, avec les missions principales suivantes :. Médecin du sport diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Médecin du sport diplômé(e) en France ou en Union eu

Présentation de l'entreprise : Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente en propre, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Description du poste Nous recrutons un Conseiller de Vente H/F, en temps partiel (du jeudi au samedi) en CDI pour rejoindre notre point de vente de Beaugrenelle! • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Gérer les stocks, • Participer au visual merchandising, • Atteindre et développer les objectifs de CA Profil recherché • Vous aimez APM Monaco !, • Vous parlez couramment anglais, • Vous avez une personnalité agréable et un fort sens du service client, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et/ou en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Recommandations Anglais demandé

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : ● d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie ● de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un ingénieur spécification H/F pour le lancement d'un nouveau projet , poste basé dans là Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : ● Spécifications techniques : Rédiger et valider les exigences techniques et réglementaires des dispositifs. ● Analyse besoins/règlementations : Traduire besoins utilisateurs et normes en spécifications claires. ● Interface équipes/parties prenantes : Coordonner R&D, production, clients et autorités pour aligner les attentes. ● Validation et vérification : Organiser tests et audits pour garantir la conformité des dispositifs. ● Veille technologique/réglementaire : Suivre évolutions normes et technologies, adapter les spécifications. A propos de toi 🧐 ● Formation : Diplôme d’ingénieur en biomédical ou équivalent ● Expérience : 5 ans d'expérience minimum, avec au moins 2 ans en spécification, idéalement dans le secteurs des dispositifs médicaux ● Connaissance des normes ISO 13485 ● La maîtrise de JIRA est un plus ● Bonne maîtrise de l'anglais ● Un très bon relationnel est nécéssaire, vous échangerez avec de nombreux interlocuteurs Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour notre équipe de Paris Victor Hugo ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Lundi au dimanche, • Soirée, Week-end et jours-fériés Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps plein N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Désormais les marques Range Rover, Defender, Discovery et Jaguar proposent des modèles au style novateur mais toujours très affirmé, comme le démontrent le Range Rover Sport ainsi que le Defender 110. Les marques se sont imposées comme références dans le créneau des véhicules haut de gamme en développent chacune une stratégie spécifique à leurs marchés respectifs. Le groupe Jaguar Land Rover fait partie du groupe Tata Motors depuis 2008 et s’inscrit dans une démarche d’investissements sans précédent, avec une vision claire s’appuyant sur la constitution d’« un groupe et deux marques fortes », à l’empreinte mondiale, commercialisant ses produits dans près de 177 pays. Le groupe, fort de plus de 40 000 salariés, poursuit sa stratégie de croissance des marques, qui bénéficient d’investissements très importants pour assurer le développement du plan produit. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France situé à La Défense (Hauts de Seine). Dans le cadre du Modern Luxury et au sein de l’équipe Expérience Client de JLR France supervisée par le Directeur Expérience Client, vous aurez pour fonction principale le support aux activités de l’équipe : • Suivi des actions Business Plan Modern Luxury : Coordination avec les RCXM et les concessionnaires afin de collecter les Business Plan ML, synthétiser l’état des lieux (réception des best practice Modern Luxury, actions mises en place et actions attendues site par site...), • Extraction des données NPS et opérationnelles des systèmes (Medallia & PRISM) afin d’accompagner le Responsable Parcours Client au pilotage Réseau vs objectifs de satisfaction et de rétention., • Création des dashboards, ranking concessionnaires, liste de KPIs par interaction client., • Apporter le monitoring nécessaire à la conduite de l'activité Expérience Client., • Plateforme de communication Gateway : Communications diverses. Support réseau., • Analyse et mise en place des suivis RPTK (parcours HALO et JLR CAR / ILEXIUS), • Rédaction de Newsletters mensuelles Expérience Client à destination du réseau de concessionnaires et/ou de la communauté CX Profil recherché : Niveau 3ème/5ème année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent, attrait pour l’automobile avec idéalement une première expérience dans le secteur. • Vous recherchez un stage de fin d’études, un stage de césure, • Vous avez un attrait pour le secteur de l’automobile, • Une appétence pour la communication et les projets une expérience probante, • Rigoureux et disponible, aisance rédactionnelle, • Dynamique, motivé, vous avez un bon sens du contact et une réelle capacité d’adaptation, • Autonome, vous avez le sens de l’organisation et un esprit d’équipe, • Orthographe irréprochable, • Bonne maitrise des outils informatiques (Office365, Excel, Powerpoint, Word), • Intérêt pour les outils de communication digitale, • Bon niveau d’anglais

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : AIA Territoires est la société du Groupe AIA Life Designers dédiée aux projets urbains, à la ville, aux territoires en mutation et au paysage. L’équipe regroupe 20 collaborateurs sur 3 agences (Lyon, Paris, Nantes). Elle est composée à parité d’architectes-urbanistes et de paysagistes. AIA Territoires est engagée dans des accords-cadres de maitrise d’œuvre urbaine portant sur des sites complexes et en lien avec des infrastructures de transports ou des grands équipements urbains et d’entrées de ville. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • Maîtrise d'œuvre des espaces extérieurs, Institut Pasteur, Paris (75), • Maitrise d’œuvre des espaces publics, Quartier Vichy Lac (03), • Etude urbaine et paysagère, Quartier des Aulnes, Meulan (78), • Aménagement des cours et parvis, Lycée Samuel Paty, Montévrain (77) 💪 Votre mission : Basé à Lyon ou à Paris, en tant que Paysagiste Concepteur, vous êtes rattaché à la responsable Paysage. En intégrant la méthode collaborative d’AIA, qui vise à faire travailler ensemble tous les métiers d’AIA en synergie (architectes, ingénieurs, environnementalistes, urbanistes…), vos missions seront les suivantes : • Être en charge des volets paysagers des projets urbains et des missions complètes de maîtrise d’œuvre, allant de l’esquisse (participation aux concours) au suivi de chantier,, • Identifier les contraintes et opportunités des sites à partir de diagnostics sensibles,, • Être garant du maintien de leur qualité, de l’aspect économique (réalisation des estimatifs, respect des budgets…),, • Coordonner les études techniques avec les ingénieurs et autres partenaires du projet., • Être en relation directe avec le client. 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation en paysage (école supérieure), et une expérience professionnelle significative de minimum 5 ans en agence de paysage ou d’architecture (dans un pôle paysage). Vous avez une approche sensible des sites et de bonnes connaissances en botanique pour créer des projets où le vivant est prépondérant, des connaissances et le goût de le résolution technique des projets. Vous maitrisez AutoCAD, Photoshop, Illustrator, SketchUp et InDesign pour communiquer clairement vos idées et la technicité des projets. Nous valorisons la créativité, la capacité à encadrer et à gérer des projets, ainsi que le bon relationnel et l’esprit d’équipe. Votre engagement, votre réactivité, vos capacités organisationnelles vous permettent la prise en charge et l’encadrement efficace de plusieurs projets. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de la responsable Paysage en Visioconférence, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, 3. Rencontre de notre Directrice Adjointe, accompagnée du manager qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Développer, maintenir et optimiser des bases de données et applications en PL/SQL sur Sybase  Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques  Concevoir et implémenter des procédures stockées, triggers, vues et scripts SQL  Assurer la qualité, la performance et la sécurité des bases de données  Participer à la maintenance corrective et évolutive des systèmes existants  Collaborer avec les équipes métiers, BI, QA et DevOps  Documenter les développements et procédures  Contribuer à l’amélioration continue des performances et des processus de gestion de données Description du profil  Diplômé Bac +5  Expérience significative en développement PL/SQL sur Sybase  Maîtrise des bases de données relationnelles et des concepts SQL avancés  Capacité à analyser, modéliser et optimiser les requêtes et procédures  Rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit d’équipe  Disponible en Île-de-France

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recherche alors un Conseiller de Vente à temps partiel (VENDREDI SAMEDI et DIMANCHE) pour rejoindre l'équipe de notre corner aux Galeries Lafayette des Champs-Elysées ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps partiel, VENDREDI SAMEDI et DIMANCHE N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Partiel (24h) pour rejoindre l'équipe de Paris Courcelles ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Pour compléter notre équipe d’experts, nous recrutons 1 analyste SOC N2, vous serez amené(e) à conduire les tâches suivantes : • Identifier, analyser et qualifier des incidents et alertes de sécurité ;, • Analyser des logs de sécurité dans les équipement de détection et réponse ;, • Investiguer et réaliser les enquêtes demandées par les métiers ou le management suivi de rapport d’investigation ;, • Participer la réponse à incident ;, • Répondre aux différentes demandes techniques des clients SOC ;, • Participer au Reporting et à la documentation ;, • Animer et piloter des comités clients (run et build) ;, • Threat Hunting avec la collaboration du CSIRT Nomios ;, • Configurer les équipements de détection et de réponse des clients ;, • Mettre en place de nouvelles règles de détection dans les XDR et SIEM ainsi qu'améliorer les règles existantes ;, • Proposer des playbooks d'automatisation et participer à leur réalisation dans le SOAR ;, • Définir et participer aux projets d’amélioration du SOC (outillage, processus, augmentation de la couverture du SOC) Le poste d’analyste N2 chez Nomios est une fonction riche et polyvalente. Vous interviendrez sur le traitement complet des incidents, sans vous limiter à un simple rôle de relais vers les analystes N3. Nous attendons une véritable posture d’ingénieur sécurité : l’analyste N2 ne se contente pas de gérer des alertes, il participe activement à l’analyse, à la résolution des situations et à l'amélioration de la détection et de la réponse. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, avec l’appui des autres analystes N2, de votre manager (analyste N3), ainsi que des équipes outillage SOC, CSIRT, projet et commerciales. Compétences techniques attendues Connaissance en Splunk, Sekoia, Google Chronicle, Azure Sentinel ou autres SIEM Connaissance en EDR/XDR : Cisco, Palo Alto, SentinelOne, Harfanglab, Crowdstrike, TrendMicro ou autres EDR/XDR Connaissance en NDR : Vectra, Darktrace Profil : Diplômé d’un Bac +5, vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans en analyse de données. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Très bon communicant, vous possédez de très bonnes capacités orales et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’anglais et apprécié le travail en équipe. Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE... Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Et surtout, si vous souhaitez appartenir à une entreprise innovante qui met l’humains au cœur de ses priorités, rejoignez-nous, pour écrire ensemble l’histoire Nomios

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Intertek Caleb Brett inspecte et teste les cargaisons de marchandises en vrac de ses clients, notamment le pétrole brut, les carburants, les céréales, les engrais et de nombreux autres produits. Nous intervenons dans les principaux ports et régions de production pétrochimique. Nous recrutons un business development sédentaire pour renforcer notre équipe France. Vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients sur nos activités de tests analytiques et services de laboratoire, avec une forte dimension stratégique de segmentation et d'analyse de marché. Vos missions vous amènent à : • analyser le marché et la clientèle pour cibler les opportunités les plus porteuses (PME industrielles, startups, centres de R&D, fabricants...), • prospecter intensivement pour acquérir de nouveaux clients via phoning, exploitation de leads entrants, recherche active sur LinkedIn et internet, • qualifier les besoins en identifiant les prestations adaptées et orientées vers nos solutions techniques, • collaborer avec nos équipes internes (marketing, opérationnelles et laboratoires), • suivre rigoureusement votre activité via Microsoft Dynamics, • monter en compétences sur nos produits et services Nous allons aimer chez vous : Votre expérience confirmée de 5 ans minimum en prospection / chasse B2B Votre capacité à analyser et segmenter un marché complexe Votre curiosité technique sur les énergies renouvelables, les méthodes analytiques, le secteur de la chimie de manière générale Esprit entrepreneurial, autonomie, prise d'initiative, persévérance, sont des points fort pour ce poste. Les indispensables : Utilisation CRM Niveau d'anglais courant (environnement international) Maîtrise des outils marketing Pourquoi nous rejoindre : Poste clé dans notre stratégie de croissance, avec une grande autonomie. Environnement dynamique avec des perspectives d'évolution dans un secteur innovant. Télétravail possible après la période de formation et d'intégration, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, téléphone portable et ordinateur. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir prochainement en CDI et pouvant être basé idéalement sur le Havre, (ou Martigues (Sud) ou Paris (La Défense)). Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions, • 💰 Series E funding: $555M | Valuation: $3.5B+ Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the Job Mirakl has launched a unique innovative solution on the market, which aims to bring together all the players in the marketplace ecosystem: Mirakl Connect. As part of Mirakl Connect, we want to simplify the lives of the Sellers in their daily activities, by offering them a Central Hub to develop their business and handle their operational activities (Catalog, Orders, Customer Messaging...), whilst leveraging the latest technological breakthrough in the AI space. To further develop this product, we are looking for a Product Manager to be responsible for designing & building the product, driving its adoption and its success. This job is based in France, fluency in French is required Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Trello, Google Suite, Zendesk, Google Analytics, Tableau On a daily basis, you will: * • Design new features and evolutions of Mirakl Connect, • Manage, maintain and prioritize the functional backlog for a development squad of developers, • Ensure that the squad is working efficiently on the highest priority topics without spreading themselves too thin and delivering value incrementally, • Perform and maintain market and product analysis, • Collaborate with the Data Science team to imagine new intelligent features and integrate them into the product where relevant, • Work closely with all Mirakl stakeholders (Sales, Support, Customer Success...) to ensure that you and the squad are driving the company's short, medium and long term goals, • Collaborate with the Product Design team to design new features or enhance existing ones in the most efficient and simple way possible, • Collaborate with the engineering manager to evaluate the technical impacts of the backlog stories, • Collaborate with developers, quality analysts and technical writers throughout the life cycle of each user story, • Maintain/be aware of the impact of the stories on the user experience, • You have at least 5 years of experience in B2B ecommerce (you will like it even more if you have this experience on feed management or multichannel management systems), • You are passionate about e-commerce and AI, • You are familiar with Seller management, • You are familiar with an agile development method (SCRUM, Kanban...), • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and assume ownership of your ideas and backup your arguments with facts and analysis rather than assumptions, • you are organized and attentive to details, • you know good UX/UI practices and are able to justify and enforce them, • You are comfortable with data analysis (database, BI tools...), • You have already specified integrations via batch and API We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Magellan Sécurité, pure player français en cybersécurité, (3ème Best Workplace en France en 2024), est dédié au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nos experts mettent en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. À quoi ressembleront vos futures missions ? Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Définir une solution technique répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du client tout en intégrant ses contraintes et son contexte ;, • Accompagner et comprendre les processus métiers de nos clients, contribuer à définir la feuille de route des produits et des évolutions permettant d’améliorer les services ;, • Participer à la gestion du changement sur des sujets IAM tels que la Gestion d’Identités ou des accès ;, • Conseiller nos clients dans leur projet IAM et les accompagner dans leurs projets, • Participer à la notoriété de Magellan en proposant des retours d’expérience, contribuant au programme de formation ou participant à la rédaction d’articles spécialisés ;, • Participer éventuellement à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition, etc.). C’est pour vous si : De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous avez déjà participé à plusieurs projets techniques et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité : • Connaissances des acteurs du marché (CyberArk, Ping Identity, Forgerock, Usercube, SailPoint ou Savyint) ;, • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ouframework du marché, • Connaissances des solutions d’automatisation proposées par les cloud providers ou leader du marché (ex : terraform, ansible), • Connaissances infrastructures, réseau et sécurité permettant d’accompagner les projets d’intégration. Mais aussi ... Idéalement vous possédez une (ou plusieurs) certification(s) relative(s) à l’IAM, l’architecture sécurité, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (CyberArk, Ping Identity, ou Usercube etc.), • Certifications liées aux cloud providers, • Certifications réseau et sécurité (CCNA, MooC ANSSI etc.) Vous recherchez la technicité dans les projets et faites preuve d’autonomie dans la mise en place des solutions (PoC, pilote, industrialisation de la solution). Par ailleurs, vous avez également acquis des compétences rédactionnelles vous permettant d’être efficace et synthétique tant dans la forme que dans le contenu de vos livrables documentaires. Compétences requises : • Anglais opérationnel, • Développement de scripts, • Connaissance des solutions d'automatisation

Vous souhaitez rejoindre une start-up en pleine expansion où la data et l’intelligence artificielle sont au cœur des décisions stratégiques et de la performance opérationnelle ? Notre partenaire développe des solutions innovantes qui allient data science, automation et exploitation intelligente des données afin de générer des insights actionnables et un impact business mesurable. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous serez responsable de la création et de la gestion de pipelines de données robustes, permettant de collecter, structurer et exploiter la donnée à grande échelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes techniques et opérationnelles pour transformer la data en leviers d’amélioration et d’innovation. Vos responsabilités principales : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données scalables et fiables, • Assurer la qualité, la gouvernance et la disponibilité des flux de données, • Participer à la construction et à l’évolution d’un socle data (datalake / datawarehouse), • Collaborer avec les équipes produit et opérationnelles pour répondre aux besoins business, • Mettre en place des analyses et outils permettant de générer des recommandations actionnables, • Intégrer des solutions d’IA pour automatiser et enrichir les processus data, • Garantir la conformité aux bonnes pratiques (sécurité, RGPD, gouvernance) Ce poste est fait pour vous si… • Data Engineer confirmé·e (5+ ans d’expérience) avec une expertise en pipelines et data engineering, • Forte maîtrise de Python, SQL et des environnements cloud, • Expérience dans le traitement et la structuration de données à grande échelle, • Compréhension des enjeux business et capacité à transformer la donnée en insights, • Esprit analytique et collaboratif, avec une approche orientée solution Pourquoi postuler ? • Start-up à forte croissance et environnement stimulant, • Rôle clé dans la stratégie data et innovation, • Collaboration avec des équipes expertes et projets à forte valeur ajoutée, • Autonomie et opportunités d’évolution, • Rémunération compétitive selon profil 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous pour échanger !

Vous souhaitez rejoindre une start-up en pleine expansion où la data et l’intelligence artificielle sont au cœur des décisions stratégiques et de la performance opérationnelle ? Notre partenaire développe des solutions innovantes qui allient créativité, data science et automation pour générer un impact business fort et mesurable. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous serez responsable de la création et de la gestion de pipelines de données robustes, conçus pour extraire, analyser et activer des insights directement liés à la performance des campagnes et projets stratégiques. Vous collaborerez étroitement avec des experts terrain pour transformer la donnée en leviers concrets d’amélioration et d’innovation. Vos responsabilités principales : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données scalables et fiables, en assurant la qualité et la rapidité des flux, • Définir des analyses avancées et conduire des expérimentations pour générer des recommandations opérationnelles, • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et créatives pour analyser les résultats et proposer des optimisations stratégiques, • Gérer un budget de tests, mettre en place des boucles de feedback automatisées pour accélérer l’amélioration continue des performances, • Intégrer des technologies d’intelligence artificielle pour automatiser et enrichir les processus d’analyse et de prédiction Ce poste est fait pour vous si… • Data Engineer confirmé·e (5 ans minimum d'exp...) avec une expertise technique pointue en construction de pipelines, ainsi qu’une expérience significative dans le traitement de données liées au paid media (publicité digitale)., • Esprit créatif et analytique, capable de croiser des données complexes pour nourrir les processus décisionnels et stratégiques, • Forte appétence pour le coding (Python, SQL, Airflow, etc.) et maîtrise des environnements cloud (GCP, AWS, Azure), • Vision business stratégique : vous comprenez les enjeux de performance opérationnelle et savez aligner la data sur les objectifs commerciaux, • Très bon niveau d’anglais, indispensable pour collaborer dans un environnement international Pourquoi postuler ? • Vous intégrez une start-up à forte croissance, où votre rôle est clé pour faire évoluer la stratégie data et IA, • Vous travaillez dans un environnement stimulant, mêlant technologie, créativité et impact business, • Poste principalement basé à Paris, pour favoriser la collaboration étroite avec les équipes tech et créatives, • Opportunités d’évolution rapide et autonomie importante dans vos projets, • Rémunération : 70.000€ – 90.000€ selon profil 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

Rejoignez un leader mondial de l'immobilier tertiaire ! Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en intégrant la Direction immobilière d’un acteur majeur du secteur, présent à l’international et reconnu pour son expertise et ses projets emblématiques ! Notre client recherche un.e Responsable HSE expérimenté travaux TCE : Capacité à porter et à déployer la stratégie Hygiène, Sécurité et Environnement sur un périmètre à forts enjeux (secteur retail et tertiaire). 🚀 Vos missions Vous êtes le garant du respect et du déploiement de la politique HSE du groupe. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Définir et piloter la politique HSE sur votre périmètre, en lien avec les standards internationaux du Groupe et la réglementation française., • Superviser la mise en œuvre des plans de prévention et de sécurité sur les projets et chantiers, en garantissant la conformité et la performance des dispositifs. Bonne connaissance des règles CSPS de catégorie 1, • Assurer le suivi des indicateurs HSE et piloter les actions correctives et préventives suite aux incidents, accidents ou non-conformités., • Conduire et animer les audits internes et externes, en veillant au maintien des certifications (ISO 14001, ISO 45001, etc.)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques HSE, en intégrant innovation, développement durable et HQE., • Représenter la fonction HSE auprès des instances internes, des clients et partenaires externes. 🎯 Profil recherché • Formation Bac +5 en Hygiène Sécurité Environnement (Master, Ingénieur, ou équivalent)., • Expérience significative en HSE dans le secteur du BTP, idéalement sur des environnements complexes et de grande envergure. 7/8 ans d'expérience minimum, • Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs anglophones, • Leadership, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle., • Une opportunité au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses projets d’envergure et son exigence en matière de sécurité et d’environnement., • Un rôle clé et stratégique, au carrefour de la prévention, de l’innovation et de la performance opérationnelle., • Une rémunération attractive : autour de 55 K€ fixe selon profil + variable + véhicule de fonction., • Un environnement stimulant, où votre expertise HSE sera pleinement valorisée et où vous pourrez évoluer au sein du groupe.

___ with over 50 years of experience, is a leading Travel Management Company in the Business Travel sector. It is part of ___, global leader in maritime transport and third-largest player in the cruise industry, with operations in 150 countries and over 150.000 employees worldwide. In alignment with our ambitious international expansion, we are actively seeking experienced Business Travel Consultants to play a key role in contributing to its success, in Paris. 📈 THE ROLE As a Business Travel Consultant at CTI France, you will be responsible for: • Booking all aspects of Business Travel including flights, rail, hotel, car hire, and taxi reservations., • Issuing tickets, handling possible changes, cancellations, and refunds., • Managing the entire inquiry process, from searching for various fares and travel options to presenting optimal solutions to the client., • Exploring and researching everything from low-cost options through to round the world itineraries., • Overseeing each booking, ensuring client profile details are considered, travel policies are adhered to, and advising on necessary VISA requirements., • Responding to emails and calls within the client's SLA (Service Level Agreement)., • Managing travel projects, ranging from individual reservations to large groups., • Providing alternative options to clients within their travel policy. 🎯 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU Our ideal candidate possesses: • Practical, hands-on experience specifically with at least one of the following major Global Distribution Systems (GDS): AMADEUS, GALILEO, or SABRE., • Confident clear spoken and written English and French., • Proficiency in technology products, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Google Docs., • Outstanding geographical and product knowledge of destinations and airlines., • Strong organizational skills and excellent customer service and communication abilities., • A passion for travel and a commitment to delivering service excellence. 🚀 THE OFFER We provide: • Salary based on professional profile and experience, along with group benefits., • French permanent contract, with an initial trial period., • Full-time position: Monday to Friday, 39 hours per week, distributed on shifts from 8 AM to 8 PM., • Where? Please find ___our office location. ➡️ Can you picture yourself in this role and see that you match what we’re looking for? Apply now and let’s get to know each other!

Contexte Pour l'un de nos clients, nous recherchons un superviseur EIA (mobilité sur toute la France demandée ) Le Superviseur EIA Niveau 3 intervient sur des travaux d’Électricité, Instrumentation et Automatisme (EIA), en rénovation, maintenance ou construction de nouveaux ouvrages. Il pilote le chantier en autonomie, appuie les équipes études et garantit la conformité technique, qualité et sécurité des travaux réalisés par les entreprises extérieures. Formations & habilitations obligatoires • Formations : OPPBTP, AIPR, • Habilitations électriques : B0, B2V Essai, BE Essai, BC, H0V, H1V Compétences • Expérience significative en supervision EIA sur projets complexes, • Connaissance des règles HSE, du référentiel du client et des réglementations en vigueur, • Autonomie complète sur la gestion de chantier, • Capacité à coordonner plusieurs intervenants Missions principales Pilotage de chantier • Gérer en autonomie des chantiers EIA complexes, • Encadrer éventuellement un ou plusieurs superviseurs, • Organiser les audits, relevés et inspections, • Suivre l’avancement, la qualité et la conformité des travaux HT/BT/TBT, • Assurer l’application stricte des exigences HSE (PGC, PDP, consignations…) Support aux études et aux appels d’offres • Contribuer à la rédaction ou relecture des DCE, spécifications et réquisitions, • Participer à l’analyse des offres techniques, • Rédiger des spécifications techniques et de matériels Suivi documentaire et contractuel • Rédiger comptes-rendus, PV, fiches d’écarts (outil ASTUS), • Suivre la liste des livrables, DFM/DFA, réserves techniques, • Participer aux FAT/SAT, réceptions et phases de mise en service, • Contribuer au REX du chantier Profil recherché • Superviseur confirmé, autonome, habitué aux projets exigeants, • Excellent sens de l’organisation et du reporting, • Capacité à coordonner plusieurs entreprises et à piloter des réunions, • Rigueur, esprit d’analyse et leadership terrain

À propos de Certalis Certalis est la plateforme de référence qui permet aux entreprises de trouver et centraliser toutes les formations dont elles ont besoin. Nous sommes convaincus que la gestion des compétences et de la conformité (notamment sur les enjeux critiques de sécurité) ne devrait pas être un casse-tête administratif. Grâce à notre technologie propriétaire et à notre réseau de formateurs experts partout en France, nous simplifions la mise en place des programmes de formation et délivrons des contenus sur mesure. Notre mission : aider les entreprises à développer leurs talents, garantir leur conformité et assurer la sécurité de leurs équipes, le tout depuis une interface unique. Le rôle Dans ce contexte de forte croissance, notre CEO recherche son/sa Chief of Staff. Vous êtes le bras droit stratégique et opérationnel de la direction. Votre mission est claire : démultiplier l'impact du CEO, structurer la gouvernance, et transformer la vision en exécution parfaite. Vous naviguerez en permanence entre la haute stratégie (réflexion macro, M&A, board) et la réalité opérationnelle du terrain pour faire de Certalis le leader incontesté de son marché. Vos missions au quotidien : • Exécution et pilotage stratégique : Décliner la vision du CEO en objectifs clairs (OKRs) pour chaque département. Construire les dashboards exécutifs et assurer un suivi rigoureux des KPIs de l'entreprise., • Projets spéciaux transverses : Prendre le lead de A à Z sur les chantiers stratégiques complexes (ex: lancement d'une nouvelle BU, optimisation de la rentabilité, due diligence, partenariats clés) avant de les transférer aux équipes métiers., • Filtre et résolution de problèmes : Agir comme la première ligne de défense du CEO. Vous identifiez les goulots d'étranglement organisationnels et trouvez des solutions pragmatiques avant qu'ils ne remontent. Votre profil : • Vous avez 3-5 ans d'expérience, avec un passage obligatoire par un cabinet de conseil en stratégie de premier plan (McKinsey, BCG, Bain, Wyman, Kearney, etc.), complété par une expérience opérationnelle en scale-up., • Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse hors du commun : vous savez modéliser sur Excel autant que pitcher une vision sur quelques slides percutantes., • Vous alliez l'exigence intellectuelle du conseil à la culture "Doer" et pragmatique de la startup., • Vous êtes doté(e) d'une grande intelligence émotionnelle, capable d'influencer et d'aligner des directeurs de départements sans autorité hiérarchique directe.

Entrepreneuriat / Structuration de process / Création de contenus / Coordination monteurs / Analyse de données / Montage vidéos 🎙 Qui sommes-nous ? DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech de Apple Podcasts). Il est animé par Robin Conquet, le premier influenceur Data en France. Il permet de comprendre les stratégies data des plus belles boîtes (BlaBlaCar, Doctolib, BackMarket, Decathlon, Deezer, etc). Le média est diffusé sur 7 canaux digitaux : Spotify, YouTube, Apple Podcasts, LinkedIn, Deezer, Substack, TikTok. Notre mission est de favoriser le partage de connaissances et l’adoption de stratégies data efficaces pour faire émerger un écosystème data fort en Europe. En d’autres mots : créer le MrBeast de la Tech ;) 👉 DataGen en quelques chiffres : • +40 000 écoutes/vues par mois sur Spotify, Apple Podcasts et YouTube, • +30 000 abonnés sur LinkedIn, +12 000 abonnés sur Youtube, +10 000 visites par mois sur le blog, • Des beaux partenaires : Google, LVMH, Le Wagon, Ecole 42, KPMG… ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un projet entrepreneurial ambitieux et en forte croissance : notre CA a doublé en 2025, et nous espérons le tripler en 2026. 😄 Une aventure unique aux côtés des fondateurs (2 profils EDHEC : ex-Manager Conseil Stratégie Data, ex-Directrice des Opérations en scaleup) dans un environnement exigeant et toujours bienveillant ! 🏠 Une alternance en full remote ou auprès des fondateurs (basés entre Paris et Lisbonne) 🥊 Un projet qui a du sens : on aide chaque mois +30 000 Français à se former, progresser et adopter les meilleures stratégies data et IA du marché ! 🤖 Une expérience qui te forme sur l’utilisation et la création d’agents IA. 💪 Tes missions • Briefer et coordonner les monteurs, • Rédiger les contenus pour les plateformes de diffusion (Spotify, Youtube, Apple Podcasts, Deezer), • Préparer les assets visuels (miniature YouTube, carrousel, data visualisation…), • Réaliser des montages vidéo simples pour les réseaux sociaux (YouTube, TikTok), • Exécuter le planning de publication sur les plateformes, • Création d’éditions spéciales pour la newsletter (ex : les + gros challenges data de 2024), • Analyser les performances sur les différents canaux chaque semaine, • Développer le média et participer à la mise en place des nouveaux process de la boite (automation, documentation Notion…), • Participer aux brainstormings avec les fondateurs pour lancer de nouveaux projets (éditions spéciales de la newsletter, vidéos YouTube…), • Participation au développement commercial (calls avec les partenaires, suivi des campagnes…), • Assurer une veille stratégique sur le secteur médiatique et les tendances numériques émergentes 🤩 Profil recherché Formation Ecole de commerce, Sciences Po, école de communication, de journalisme ou autre tant que tu as une forte appétence pour la communication et le monde des médias mais aussi de la tech et de la data. Soft skills Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité, réactivité Compétences techniques attendues • Maîtrise parfaite de la langue française, de l’orthographe et de la grammaire, • Grande aisance rédactionnelle (clarté, concision, précision), • Capacités analytiques, • Bonne appétence pour le montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut, Sendshort/CapCut), la maîtrise d’un outil est un plus, • Bonne appétence pour les réseaux sociaux (en particulier Youtube et TikTok), • Envie de découvrir l’univers de la Data et de l’IA, • Sens créatif. 📅 Déroulement des entretiens 1/ Call rapide avec notre Operation Manager 2/ Premier entretien en visio avec la Chief Operations Officer 3/ Cas pratique court : montage d’un short/reel de 30 secondes et d’une description de podcast (30 mots) 4/ Deuxième entretien en visio avec le fondateur Robin Conquet Début : Septembre 2026 Retrouve le média DataGen ici :

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle et financière des partenaires de service agréés (ASP), suivi de l’exécution des opérations de retour et la gestion des extensions de garantie (EW), tout en garantissant le respect des KPI et des standards de qualité pour le service après-vente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Technical Manager. Responsabilités principales : • Gestion des ASP (Authorized Service Providers) :, • Gérer les contrats et relations avec les partenaires de service., • Superviser les opérations des ASP et s’assurer de leur conformité avec les standards de qualité et délais., • Suivre les KPI et analyse des opérations, • Mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Suivi financier:, • Assurer le suivi financier des ASP, y compris la facturation et le reporting des coûts., • Collaborer avec la comptabilité pour garantir un suivi précis des budgets et clôtures mensuelles., • Gestion des retours produits (RMA) :, • Suivi de l’exécution des opérations de retour au quotidien, depuis l’enregistrement des retours jusqu’à la résolution des incidents., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents pour améliorer la satisfaction client., • Clôture mensuelle et reporting :, • Participer au closing mensuel des opérations service client., • Produire des rapports de performance détaillés pour la direction. Compétences clés : • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs opérations simultanément., • Compétences et capacité à suivre des budgets et clôtures mensuelles., • Solides compétences en gestion des partenariats et relations fournisseurs., • Maîtrise des processus RMA et service après-vente., • Analyse de KPI et mise en place d’actions correctives., • Compétences en communication et leadership pour collaborer avec différents services. Qualifications : • Bac +2 / Bac +3 minimum — BTS maintenance ou formation service après-vente / commerce technique., • Une formation complémentaire en relation client / gestion de projet est un plus., • Au moins 5 ans d’expérience significative dans le management de réseaux prestataires., • Connaissances des outils bureautiques et systèmes CRM liés au service après-vente., • Maîtrise de l’anglais (courant) et français (courant)., • Déplacements professionnels fréquents chez les prestataires à prévoir en France et à l’étranger (ponctuel)., • Permis de conduire

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Responsible for providing technical support both before and after sales, including but not limited to managing projects from initiation to production, as well as ongoing operational projects. Familiar with the various characteristics and usage conditions of the company’s products., • Acts as the primary point of contact for regional distributors and colleagues across departments, providing all necessary support., • Handles after-sales repairs in France, including but not limited to processing warranty claims and managing spare parts inventory., • Timely processing of customer feedback on technical product issues; responsible for tracking customer feedback, identifying technical issues, and proposing possible solutions. Collects customer requirements and provides feedback to the R&D department., • Responsible for organizing, summarizing, and analyzing customer issues to facilitate R&D improvements and upgrades., • Prepares and delivers product technical training, and documents maintenance cases. You Are • Bachelor's degree or higher, with 1 or more years of relevant experience in fields such as electric power, communications, electronics, measurement and control technology, instrumentation, automotive service technology, automotive engineering, or related disciplines., • Preferred experience in industries such as charging stations, batteries, automotive, electronics, AWD (All-Wheel Drive), and ADAS (Advanced Driver Assistance Systems)., • Fluent in Mandarin Chinese and English; proficiency in additional European languages is a plus., • A valid driving license and willingness to travel within France and Europe., • Strong organizational and execution skills, ability to work under pressure, and a strong team spirit., • Excellent learning ability, service-oriented mindset, strong sense of responsibility, with a conscientious and meticulous work attitude. Capable of delivering presentations and product demonstrations., • Highly self-motivated and proactive. Why Join Autel • Participate in the rapid development of the European new energy and diagnostics market., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Achieve your career dreams with excellent development opportunities., • Receive a highly competitive salary and benefits package. Location: Paris, Île-de-France, France or Munich, Bavaria, Germany (France preferred) Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Channel Sales France. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque Hornetsecurity en travaillant avec des partenaires et des distributeurs pour votre région. Vous aiderez les MSP à protéger leurs clients contre les menaces avancées liées à la messagerie électronique. Pour ce faire, vous devrez vous familiariser avec la cybersécurité, les autres concurrents et la manière dont nous nous différencions d'eux. Vos missions • Développer et exécuter des stratégies de vente afin de générer du pipeline et de créer des opportunités de vente,, • Générer de nouvelles transactions avec l'écosystème MSP (MSP, MSSP, revendeurs à valeur ajoutée),, • Réaliser et animer des présentations commerciales / produits, • Développer les partenariats avec nos clients et votre réseau de distribution,, • Recruter et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe Account Executive et les distributeurs existants,, • Animer le réseau existant comprenant environ +50 partenaires focus et 5 distributeurs,, • Maintenir le lien avec les clients finaux pour gérer le pipeline et conclure des affaires avec les partenaires dans le cadre du développement du Channel (closing des dossiers). Qui êtes vous? • Vous avez une expérience significative en tant que Channel Manager dans un environnement tech,, • Vous disposez d’une bonne maitrise des techniques de ventes et de bonnes capacités de négociation,, • Vous maitrisez les cycles de vente et les reportings,, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Avantages • Moment clé pour rejoindre Hornetsecurity en termes de croissance et d’opportunités, • Environnement d’apprentissage rapide et fort esprit d’équipe, • Entreprise internationale : état d’esprit cosmopolite et multiculturel, • Politique de télétravail flexible, • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Ticket restaurant d’une valeur de 10 €, • Crèche interentreprises

Technico-commercial itinérant (département 92,78) F/H - CDI - Nanterre (92) Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 93 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2025. Vos collègues : Dans un contexte de remplacement, vous rejoignez notre agence située à Nanterre (92) en région parisienne. Vous êtes rattaché(e) au Responsable d’agence et intégrez notre équipe composée de 4 personnes. Notre agence à la charge du développement commercial des secteurs du 78 et du 92 Nord. Vous intégrez notre équipe composée de femmes et d’hommes issus d’horizons différents qui cultivent la collaboration dans une atmosphère positive. Activités et responsabilités: Chargé du développement commercial des départements du 78 et du 92 Nord, votre mission principale est de promouvoir les produits distribués par la société, et de contribuer à créer, entretenir et développer une relation forte avec la clientèle. • Assurer le développement commercial des gammes de solutions et produits électriques et électroniques (Interphonie résidentielle et tertiaire, Automatisme, Contrôle d'Accès, Alarmes Intrusion et Incendie, Vidéosurveillance, Antennes et Satellites, Télécom & Datacom) auprès d’une clientèle professionnelle d’installateurs., • Prospecter de nouveaux comptes clients afin d’accroitre votre portefeuille., • Accompagner les clients sur des projets résidentiel (collectif et individuel) et tertiaire (entreprise/industrie)., • Elaborer des propositions techniques et commerciales., • Faire remonter les informations recueillies sur le terrain vers les services concernés et assurer un reporting régulier de votre activité pour garantir le suivi et les résultats de vos actions terrain. Votre profil : Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B ou B to C. Vous avez le sens de la relation client et de la satisfaction client. Votre énergie, votre sens de l'engagement et des résultats, votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour pleinement réussir dans cette mission. Ce que nous vous proposons : Embauché en CDI, au forfait jours, vous travaillez 218 jours sur l’année. Vous vous déplacez régulièrement sur votre secteur et pour cela vous bénéficiez d’un véhicule de fonction et êtes équipé(e) du matériel informatique (mobile et PC) nécessaire au bon fonctionnement de votre activité. Un package de rémunération attractive : salaire sur 13 mois, variables, un accord de participation, mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, des commissions sur CA et des primes sur objectifs, œuvres sociales – CSE Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, qui propose d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et digitalisé. Si vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, n'hésitez pas à nous rejoindre. Rémunération: 30 k€ + variables

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Stakha recherche actuellement un·e Founding Sales pour rejoindre une startup HealthTech ambitieuse qui facilite le suivi des patients dans leur parcours de santé, et structure sa toute première équipe sales. Co-fondée par d’ex Doctolib, la boîte vient de lever quelques millions en pre-seed et entre dans une phase d’accélération très forte avec une stack tech robuste, une Head of Growth et désormais… des sales au taquet 🔥 🎯 Pourquoi c’est une belle opportunité ? • Marché dynamique, panier moyen de 2 à 5k€ / an, • Solution pour les cabinets médicaux, cycles courts (1 mois max), • Roadmap ambitieuse, 500k$ d’ARR atteints d’ici quelques mois et nouvelle levée prévue en 2026, • 🤝 Impact concret dès le premier jour : calls, démos, closing, feedback produit, • Career path rapide pour ceux qui veulent grandir avec la boîte Ce qu’ils recherchent : • 3-5 ans d’XP en vente full-cycle, capable de closer vite et bien, • Envie de s’impliquer à fond, de progresser, de construire (pas juste "structurer"), • Appétence pour l’environnement startup early stage, • Focus marché France 💰 Conditions : • Rémunération : OTE 60-90k€, • 1 jour de TT - Station F (ouverture de nouveaux bureaux prochainement dans le 2eme), • Process rapide À propos de Stakha Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses. Postulez dès maintenant ou découvrez toutes nos offres ici :

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitation Activités principales Au sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du Département Hypervision, Scada, Energie, l’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel sera amené à intervenir sur les missions suivantes : ● Dans le domaine de l’ingénierie : ○ Réaliser des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux. ○ Assurer la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivie des sous-traitance, Réalisation des développements non sous traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants) dans les domaines des Scada, Automatisme, système automatique informatisés, cyber-Informatique industriel. ○ Participer aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat. ○ Assurer un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets ○ Participer aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning) ○ Développer le contact avec les fournisseurs d’équipements ● Diffuser les bonnes pratiques dans la région, ○ Participer à l’animation de la filière au sein de la région ● Assurer une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence ● Intègre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine. Type d’accès au poste Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines de automatismes, l’informatique industrielle, ou les réseaux industriel, Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Expérience Minimum dans le domaine de compétences recherché : + 5 Ans Principales relations professionnelles Relations internes à l’établissement Direction des Opérations Direction du Développement Territoires Eau France,DSMP, DEST, VWT Relations externes à l’établissement Collectivités locales Fournisseurs Réseaux de professionnels Compétences requises Connaissances : Avoir des connaissances en SNCC. Avoir une connaissance des métiers de l’eau Connaître les réseaux de communication industriel et informatique Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi,…) Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens,…) Connaître la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Savoir Faire : Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques) Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir Réaliser une étude de faisabilité Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexe Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel Recueillir les informations nécessaires à son activité Anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens Identifier les besoins et développer les marchés Proposer de nouvelles idées, améliorer les méthodes et les outils Compétences comportementales : Assurer un service de qualité à ses clients Gérer la relation client Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens du travail en équipe Gérer avec rigueur et résoudre les problèmes. Être autonome Respecter les règles de fonctionnement Reporter régulièrement Savoir nouer et entretenir un réseau de correspondants Donner une bonne image de l'entreprise Tenir à jour ses connaissances et savoir les transmettre

Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France. Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Saint-Denis 93. Le laboratoire de prothèse, interne à la structure, permet une collaboration étroite entre

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Contexte et enjeux du programme Au sein de la direction de la Transformation numérique du ministère de l'Intérieur, le programme Frontières Sécurisées et Fluides (PFSF) conçoit, maintient et fait évoluer le système d’information du passage aux frontières françaises. Piloté par le ministère de l’Intérieur, il associe la DTNUM pour le volet technique, la DGEF pour le cadre réglementaire et la DNPAF pour l’opérationnel. Son objectif : garantir une expérience fluide aux voyageurs tout en renforçant l’efficacité et la fiabilité des contrôles aux frontières (aéroports, gares, ports), dans un contexte européen en forte évolution, notamment au sein de l’espace Schengen. Au cœur de la transformation du programme, le Product Manager contribue à la mise en place d’un cadre Agile SAFe adapté aux contraintes ministérielles. Il/elle définit la stratégie produit, pilote la roadmap, priorise les évolutions fonctionnelles et la maintenance des dispositifs numériques de contrôle aux frontières, avec une finalité claire : des produits utiles, utilisables et réellement utilisés. Les besoins émanent de multiples acteurs (Union européenne, directions métiers, exploitants de sites, utilisateurs, voyageurs), dans un environnement à forts enjeux opérationnels et réglementaires. Vos missions principales En lien étroit avec le Directeur technique et les directions métiers : • Concevoir et faire évoluer la suite produit, • Piloter et animer la roadmap, • Communiquer auprès des parties prenantes, • Présenter les nouvelles versions des produits, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques Organisation et environnement de travail • Équipe : 9 agents (DTNUM, DNPAF, DGEF), • Cadre méthodologique : SAFe, adapté aux marchés publics, • Hiérarchie : Directeur du programme PFSF, • Interactions : Product Owners, UX/UI, architectes, prestataires, services de garde-frontières, opérateurs de transport (ADP, Eurostar…), DSI ministérielles Conditions particulières d’exercice • Fort sens du service public, discrétion et grande disponibilité (astreintes possibles), • Cycle de travail : 38h/semaine, 16 jours d’ARTT, 25 jours de congés, • Habilitation Secret requise, • Localisation : Paris 12e (site actuel), puis Saint-Denis – Universeine à horizon 2026-2027 Descriptif du profil recherché Principales compétences attendues • Connaissance de l’environnement et des métiers du ministère de l’Intérieur, • Capacité à piloter des projets complexes et fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Leadership fonctionnel, sens du collectif et conduite du changement, • Aisance relationnelle, diplomatie, rigueur et esprit de synthèse, • Appétence forte pour le rôle de Product Manager, • Compréhension des enjeux techniques, • Maîtrise d’outils comme Jira, Xray, • Animation d’ateliers (design thinking, roadmap, lean canvas…) Vos perspectives Le poste offre de réelles perspectives d’évolution au sein du ministère de l’Intérieur. Des formations peuvent accompagner la montée en compétences. La richesse de l’écosystème PFSF et les innovations portées par le programme ouvrent également des opportunités dans les domaines sécurité, affaires intérieures et transports, en France comme en Europe. Durée attendue sur le poste : 3 ans Pour un traitement optimal de votre candidature, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom »

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons un(e) Responsable Économat (H/F) pour accompagner le lancement et assurer une gestion rigoureuse et performante des flux de marchandises. Vos missions Véritable garant(e) de la gestion des stocks et des approvisionnements, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du site en assurant la disponibilité des produits, la fiabilité des inventaires et la maîtrise des coûts. Vous serez amené(e) à : • Organiser et piloter l’activité de l’économat, • Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises, • Gérer les stocks (entrées/sorties, inventaires, rotations, DLC, FIFO), • Approvisionner les différents services (restauration, bar, exploitation, technique), • Mettre en place et faire respecter les procédures de stockage et de traçabilité, • Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, facturation), • Optimiser les niveaux de stock et limiter les pertes, • Encadrer et organiser l’équipe économat (selon organisation), • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 en logistique, gestion ou hôtellerie-restauration, • Expérience confirmée en économat, magasinage ou gestion des stocks, • À l’aise dans un environnement dynamique et exigeant, • Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, • Sens des responsabilités et esprit d’équipe, • La connaissance de la restauration ou des environnements multi-activités est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un lieu emblématique à Paris, • Évoluer dans un groupe reconnu et structuré, • Occuper un poste clé et transversal, au cœur des opérations, • Travailler dans un environnement dynamique, stimulant et premium Eléments contractuels • Contrat : CDI – Temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération?: 3000€ bruts mensuels, • Horaires : variables selon l’activité (possibles week-ends / jours fériés) Intéressé(e) ? Pour postuler, merci nous envoyer votre candidature directement par email : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Nous recherchons actuellement un/e commercial/e ! MISSIONS : • Participer en collaboration avec la direction à la définition de la stratégie commerciale à court-terme et moyen-terme sur les secteurs définis, • Prospecter et développer la promotion de la clientèle actuelle et future de l’établissement notamment sur les secteurs Corporate et événementiel France, • Élaborer les plans d’action de commercialisation/de vente qui permettront d’atteindre les objectifs fixés, • Assurer une veille sur les évolutions du secteur, des clients, du marché pour adapter au mieux la stratégie à la réalité du terrain, • Représenter l’entreprise dans des salons, auprès de partenaires commerciaux ou tout autre réseau pertinent, • Assurer la négociation des contrats sur les indications données par la Direction, le suivi, le traitement, la gestion des dossiers, la mise à jour quotidienne du fichier client, la fidélisation de la clientèle, etc. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée. PROFIL RECHERCHE : • Expérience minimum de 5 à 10 ans au sein de fonctions commerciales, de préférence dans le milieu de l’événementiel, secteur F&B ou secteur du luxe, • Formation de niveau Bac +2/3 en BTS/ licence ou Bac +5 en master en commerce/ marketing/ hôtellerie/ restauration Contrat : CDI Rémunération : 3000€ brut mensuel (selon profil et expériences) Démarrage : A définir

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un Secrétaire administratif H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Manager des ventes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, le suivi des performances et la mise en œuvre de la stratégie de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au management et au développement de l’activité de vente., • Vous participez à l’animation et à l’accompagnement de l’équipe de vente., • Vous contribuez au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance., • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’optimisation des résultats., • Vous contribuez à la formation et à la montée en compétences des équipes de vente., • Vous participez à l’analyse des performances et aux plans d’actions correctifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership., • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer., • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager des ventes, responsable commercial, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable adjoint d’équipe de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et le développement des performances collectives. VOS MISSIONS • Participer à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente, • Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles, • Accompagner la montée en compétences des vendeurs (briefs, suivi, feedback), • Contribuer à l’analyse des résultats et à la mise en place de plans d’actions correctifs PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer, • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (management commercial, responsable des ventes, encadrement) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management d’équipe de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Ingénieur(e) d’affaires en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (ingénieur d’affaires, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur