France jobs in Lyon - Page 6Créer des alertes d'emploi

QUI NOUS SOMMES ? EBRA Events est l’agence événementielle du groupe EBRA, premier groupe de presse régionale en France. EBRA Events organise environ 300 événements par an et est structuré en 4 pôles : • L’Agence (prestations de services pour comptes de tiers), • Le Pôle Evénements & Communautés (tech&fest, Go Entrepreneurs (Paris & Lyon), Ici On Agit, Forum National des Associations & Fondations), • Le Sport (courses, MADJacques, …) REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE ! LE POSTE : Nous recherchons un·e Directeur·rice de la Stratégie de Marque et de l’Engagement capable de penser la communication comme un levier d’influence et de désirabilité au service des événements que nous organisons et des publics que nous adressons. Vous définissez la stratégie, le plan média, le branding, le budget, la direction artistique et êtes garant(e) de l’image et de l’acquisition pour tous les événements sur lesquels votre équipe travaille. Vous pilotez les campagnes et leurs messages. Vous orchestrez leur diffusion dans des environnements à forte exposition médiatique et à forte pression temporelle. VOS MISSIONS : Stratégie de marque et positionnement : • Définir et piloter les plateformes de marques de plusieurs dizaines d’événements par an (valeurs, ton, identité visuelle, messages) en fonction des personas et des objectifs de commercialisation de chaque opération, • Définir les KPI des campagnes et assurer leur suivi, • Développer les contenus à valeur ajoutée (storytelling, thought leadership, contenus éditoriaux, plannings édio réseaux sociaux, …), • Gérer les relations publiques, l’influence (ambassadeurs, partenariats média stratégiques : TV, presse, digital, …) et les relations presse., • Accompagner la communication d’EBRA Events à travers la mise en avant de ses différents pôles., • Faire évoluer le site internet main dans la main avec les équipes technique, piloter les réseaux sociaux corporate et développer la notoriété de l’agence EBRA Events, • Assurer un rôle de conseil dans le cadre de nos réponses aux AO., • Structurer les récits, messages et prises de parole autour des grands enjeux traités dans nos différents événements. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez : • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;, • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;, • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;, • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;, • D’une politique RSE ambitieuse ;, • De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, jours de RTT, … LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez au moins 10 ans d’expérience en communication, idéalement en agence, dans l’événementiel, les médias ou les écosystèmes d’influence. Mais surtout : • Vous êtes capable de transformer des sujets complexes (tech, entrepreneuriat, RSE, ESS, géo-économie) en messages clairs, structurés et intelligibles., • Avoir toujours un temps d’avance sur les tendances créatives., • Vos briefs sont clairs et vous savez parler à différents profils exe. Si besoin, vous êtes capable de produire de belles créas ou contenus vous-mêmes., • Savoir utiliser Brevo, Adobe Campaign, … & Être à l’aise pour piloter des campagnes sur META., • Vous êtes force de proposition et connu.e pour être un.e redoutable stratège., • Vous savez parler aux journalistes, aux dirigeants, aux entrepreneurs, aux acteurs associatifs - sans changer de boussole., • Vous avez un réseau média solide, activable, entretenu dans la durée., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais., • Vous fonctionnez bien dans des environnements exigeants, rapides, imparfaits, où tout ne se passe jamais exactement comme prévu., • Vous savez gérer les temps forts, les périodes de forte pression liées à notre métier… et les imprévus !, • La pression ne vous paralyse pas : elle vous rend plus précis·e., • Vous êtes orienté·e solutions.

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef(fe) des Ventes H/F couvrant la moitié de la France (Île-de-France, Nord, Est et Sud-Est). Notre client est l’un des tout premiers acteurs de l’édition scolaire. Rejoindre ce groupe prestigieux, c’est intégrer une entreprise engagée dans la transmission du savoir, participer à des projets porteurs de sens au cœur de l’innovation pédagogique, et contribuer activement à façonner l’éducation de demain ! Missions : Rattaché(e) à la Directrice Nationale des Ventes, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique commerciale auprès de la force de vente de votre secteur : • Manager une équipe de 10 Délégués Commerciaux., • Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs individuels., • Définir les priorités à court, moyen et long terme., • Accompagner chaque DC dans son évolution., • Assurer le coaching individuel et le relais de formation., • Suivre l’activité, mettre en œuvre les plans d’action terrain et en assurer le suivi., • Faire vivre les outils de prévision et de suivi ; si nécessaire, créer des outils adaptés pour le suivi de votre équipe., • Analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre en place des solutions correctives., • Animer les parties commerciales des séminaires, notamment les ateliers., • Remonter les informations terrain., • Partager les bonnes idées/pratiques et formuler des recommandations., • Participer au recrutement et assurer la formation de votre équipe. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management commercial., • Vous maîtrisez les techniques de vente et disposez d’une bonne connaissance des outils de suivi de l’activité commerciale ; vous êtes capable d’accompagner votre équipe dans leur utilisation., • Vous êtes un(e) manager impliqué(e), diplomate, proche du terrain, de votre équipe et de vos clients, autonome, organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités., • Curieux(se) et à l’écoute, vous êtes capable d’appréhender différents marchés et de vous adapter à des interlocuteurs de niveaux variés. Statut cadre (RTT), package attractif composé d’un salaire fixe + primes + participation, voiture de fonction…

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Technicien SAV itinérant sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes, . Sous la responsabilité du Chef des Ventes Hôpital, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc installé et du parc de démo relatifs aux produits biomédicaux commercialisés par la société, vos principales missions sont de : • Maintenir en bon état de fonctionnement le parc d’appareils livrés aux clients et/ou faisant partie du stock de démonstration, c’est-à-dire : assurer la maintenance préventive ou curative, en période et/ou hors période de garantie, et procéder aux contrôles et/ou aux essais des produits biomédicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Sélectionner le matériel de contrôle ou d’essai nécessaire au bon fonctionnement du service et vérifier/faire vérifier sa conformité., • Renseigner les supports de suivi d’intervention et rédiger les procès-verbaux/documents (essais, contrôles…)., • Participer à la hotline., • Gérer le stock de pièces détachées du SAV., • Participer à la mise en service des équipements et assurer les formations de niveau I auprès des personnels biomédicaux et paramédicaux., • Participer à la formation technique de nos partenaires (clients, prestataires, médecins…) avec création de supports si nécessaire., • Être force de proposition sur les évolutions du service. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux. • Bac + 2/3, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical, • Une sensibilité réelle pour l’informatique, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...), • Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), • Langue : anglais technique et/ou courant, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…), • Sensibilités technique, clinique et commerciale avérées, • Sens du client, du travail en équipe, • Fort esprit de service, • Très bon relationnel - bon pédagogue, • Autonome, organisé, sachant gérer les priorités, sens des responsabilités, • Flexibilité, adaptabilité, • Mobile Les modalités • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération : 32k-37k sur 12 mois + Prime Annuelle, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (engagements RSE, plan de développement des compétences…) Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Responsable de Secteur B2B – Secteur Sud-Est ( H/F) Poste basé à Corbas (69) – Lyon Sud-Est Qui sommes-nous ? ITAFRAN est une PME industrielle et commerciale, leader sur son marché, spécialisée dans la fabrication et le négoce de composants de transmission mécanique à destination des professionnels. Entreprise fondatrice du Groupe Le Goff, nous poursuivons depuis plus de 30 ans une croissance régulière en France et en Europe, portée par l’expertise technique, la proximité client et l’esprit d’équipe. Travailler chez ITAFRAN, c’est rejoindre : · Une entreprise familiale à taille humaine · Un environnement moderne et agréable (locaux rénovés, espaces de détente, parking, accessibilité) · Une équipe engagée, jeune et solidaire, où l’initiative est valorisée Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur Sud-Est. Votre Rôle : Rattaché(e) au Chef de Région, vous travaillez en binôme et prenez en charge le développement et le suivi d’un secteur stratégique (environ 1/4 de la France). Grâce à notre boutique en ligne, les commandes standards sont automatisées, vous permettant de vous concentrer sur les demandes à valeur ajoutée, le conseil technique et la relation client. Vous êtes un maillon clé entre les clients, les équipes techniques, le marketing digital et la logistique, avec une vision globale du processus de vente. Vos missions principales : · Développer et suivre activement votre portefeuille clients B2B (téléphone, mail, site web) · Analyser les besoins clients et proposer la solution technique la plus adaptée, avec l’appui des équipes internes · Établir les devis, assurer leur suivi et transformer les opportunités en commandes · Négocier et vendre des solutions techniques à forte valeur ajoutée · Préparer et transmettre les dossiers au service approvisionnement · Saisir les commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison · Mettre à jour les données clients et contribuer à l’optimisation des process commerciaux Le profil que nous recherchons : Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière, avec une forte appétence pour la technique et le contact client. Formation · Bac +2 à dominante technique (BTS Maintenance, BTS CRCI, BTS CPI, DUT Génie Mécanique, Génie Industriel, etc.) Expérience · Première expérience réussie en commercial B2B, support technique, maintenance, atelier, ou relation client technique · Les profils issus de la maintenance ou de la technique souhaitant évoluer vers le commerce sont les bienvenus Compétences et savoir-être · Aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux · Sens du service client, curiosité technique et esprit de solution · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Goût pour la négociation et la performance commerciale · La maîtrise de l’anglais est un plus Vous gérez votre secteur comme un véritable centre de profit, en étroite collaboration avec votre Chef de Région. Pourquoi nous rejoindre ? · Formation continue et accompagnement dès votre intégration · Poste évolutif : commercial itinérant, sédentaire expert, marketing, technique ou fonctions à responsabilité · Environnement stable, structuré et humain · Entreprise qui investit dans ses collaborateurs sur le long terme Rémunération & Avantages : · Rémunération attractive composée d’un fixe + variable lié à la performance commerciale · Primes sur objectifs motivantes et évolutives · Formation technique et commerciale assurée dès l’intégration · Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux · Poste sédentaire basé à Corbas, avec équilibre vie professionnelle / vie personnelle · Perspectives d’évolution au sein du Groupe Le Goff CONTACT :

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences (CDI) Secteur Lifes Sciences | Lyon | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur des Life Sciences. 🛠️ Vos missions: • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Formateur Technique (H/F) – (Lyon) Tu es passionné·e par la pédagogie et tu maîtrises les bases techniques IT (Windows, Active Directory, virtualisation) ? Omnysis, la business unit formation de XEFI, recherche un Formateur Technique expérimenté pour accompagner nos collaborateurs et franchisés dans leur montée en compétences. Tes missions : • Animer des formations en présentiel et distanciel des nouveaux collaborateurs et franchisés (niveau débutant à intermédiaire)., • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, • Accompagner les stagiaires et assurer un suivi post-formation, • Te déplacer régulièrement sur nos agences en France et pays limitrophes Ton profil : • Expérience confirmée en formation technique ou poste similaire, • Excellente communication et pédagogie, • Connaissances solides en IT, notamment Windows, Active Directory et virtualisation, • Français impeccable, anglais et espagnol souhaités, • Permis B et mobilité indispensables, • Esprit rigoureux, autonome et orienté service

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

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Titulaire d'un CAP boulangerie et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

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