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Le poste de Devenez Technicien-Commercial H/F.SDMI : CFA, centre de formation professionnelle.Ile-de-France BTS en alternance,.Études Bac+3 et plus, Formation Professionnelle.CFA /une semaine en entreprise.Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation !.Le cas échant, prérequis à la val

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Rejoignez notre équipe logistique en tant que Gestionnaire de Stock & Expéditions (H/F).

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Le

TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE CHIMIE (H/F) - CDI.

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Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisat

Responsable Service Client SAV – France.

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

Directrice Talent Groupe, vous pilotez la stratégie formation à l'échelle globale (Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe hors France), en lien étroit avec les équipes RH régionales et les directions métiers. Vos missions incluent la refonte de l'offre formation, la coordination du plan

Le cabinet de recrutement Manpower Essonne accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du négoce de matériaux de construction, dans la recherche de son futur Approvisionneur (H/F).Passer les commandes de réapprovisionnement.Traiter les cadenciers quotidiennement

Votre agence Triangle Solutions RH CHATELLERAULT (Régional Intérim), recherche pour notre client, acteur dans la restauration collective en France :.Un cuisinier de collectivité H/F pour travailler en EHPAD sur 86410 Verrières.Au sein d'une équipe de 2 personnes vous aurez en charge 45 couverts

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Le service recrutement interne du groupe Adecco recrute pour la Direction Adecco Recrutement. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable

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CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1.Ce vaste réseau, nous permet d'être au plu

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant communication digitale (F/H) ! 🚀 👨‍🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : Le Pôle Marketing & Admissions a pour mission de promouvoir l’école, ses formations, et d’attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire pour renforcer notre présence digitale et contribuer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne. Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d’étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de communication digitale. Début souhaité : rentrée 2025 (août/septembre) | Durée : 4 à 6 mois 🔍 Vos missions : En collaboration avec l’équipe communication et sous la supervision du responsable du Pôle, le stagiaire participera aux missions suivantes : Animation des réseaux sociaux dédiés à chaque formation (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc…) • Proposition de contenus créatifs (visuels, textes, vidéos courtes)., • Programmation et publication des posts., • Veille sur les tendances et les formats innovants. Production de contenus digitaux • Participation à la réalisation de vidéos (interviews, stories, reels)., • Création de visuels pour le web (Canva, Photoshop, etc.). Suivi de la performance • Suivi des indicateurs de performance des campagnes (statistiques, reporting)., • Recommandations d’amélioration des contenus ou canaux. Soutien aux campagnes d’emailing et aux projets événementiels • Contribution à la rédaction et à la mise en forme des newsletters., • Appui à la communication digitale autour des salons, portes ouvertes, forums, etc. ✨ Vous êtes notre futur(e) Talent ! ✨ Etudiant(e) en communication, marketing digitale ou multimédia, vous avez une bonne culture des réseaux sociaux et des codes du web. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel.. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés (marketing, communication, pédagogie). Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA). Des bases en montage vidéo sont un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant évènementiel (F/H) ! 🚀 👨‍🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : Le Pôle Marketing & Admissions a pour mission de promouvoir l’école, ses formations, et d’attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire pour renforcer notre activité événementielle et de communication auprès de nos prospects. Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d’étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de terrain et de communication sur des évènements d’envergure nationale et internationale. Début souhaité : rentrée 2025 (août/septembre) | Durée : 4 à 6 mois. 🔍 Vos missions : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à promouvoir l’école auprès des futurs étudiants et de ses principaux prescripteurs, en lien direct avec l’équipe du pôle et les élèves ambassadeurs. • Forums étudiants, • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Préparation et envoi des réponses aux mails des établissements., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne., • Participation aux permanences de distribution de supports de communication, gestion des stocks. 2. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 3. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 4. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs)., • Présence et appui opérationnel le jour J (du lundi au vendredi). 5. Boutique CentraleSupélec • Soutien pour la vente des articles de la boutique et pour la tenue des stocks. ✨ Vous êtes notre futur(e) Talent ! ✨ Etudiant(e) en formation avec un intérêt pour l'évènementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel.. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés (marketing, communication, pédagogie). Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

🎯 [CDI] Assistant(e) de Direction de Haut Niveau – Direction Digitale – Massy (91) Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à un membre du comité exécutif, au sein d’une direction stratégique en pleine transformation digitale. 💼 Vos missions : • Gestion d’un agenda complexe et mouvant à l’international, • Préparation de documents stratégiques et confidentiels (Comité de direction, budget, etc.), • Organisation de réunions, séminaires, déplacements France & international, • Interface avec les interlocuteurs internes (Codir, communication...) et externes (clients, prestataires...), • Coordination d’événements et tâches administratives (notes de frais, factures…), • Participation à des projets transverses 🎯 Profil recherché : • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, • 5 ans d’expérience en assistanat de direction, idéalement auprès de hautes fonctions, • Maîtrise parfaite des outils bureautiques, anglais courant, • Discrétion, rigueur, sens de l’anticipation et grande réactivité, • Une connaissance de l’environnement grande distribution serait un atout 📍 Poste basé à Massy (91) – Télétravail possible de 2 jours 📃 CDI – Statut Cadre – Rémunération fixe 50/60K€ + variable sur objectif individuel de 16% (9600€ si fixe de 60K€) + prime de participation et intéressement (environ 1 mois de salaire)

📦 Rejoignez notre équipe logistique en tant que Gestionnaire de Stock & Expéditions (H/F) CDI – Temps plein – 24 à 27K€ selon profil Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez que tout soit à sa place ? Vous avez le sens du service et savez garder votre calme même en cas d’urgence ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions principales : • Réceptionner, contrôler et organiser les livraisons de matériel, • Assurer le suivi des expéditions et gérer les envois de colis, • Vérifier la qualité et la quantité des marchandises réceptionnées, • Optimiser le rangement et la gestion du stock (inventaires réguliers), • Saisir les données dans notre système informatique, • Préparer les commandes clients avec précision, • Gérer les litiges (retards, ruptures, erreurs de livraison…) avec réactivité 🧠 Profil recherché : • Formation Bac +2 en logistique ou équivalent, • Expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire, • Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock, • Qualités indispensables : rigueur, sens de l’organisation, patience, esprit d’équipe et orientation client

Nous recherchons, pour notre site de Massy (91), notre futur chef de projet H/F. Vous aurez la responsabilité du pilotage global de projets, d'un point de vue : • Technique, • Budgétaire, • Des ressources, • Des délais Ces projets porteront principalement sur des produits électroniques à destination de la Défense tels que : • Des écrans durcis, • Des bancs de test, • De l'électronique de puissance ... Pour cela, vos activités au quotidien seront notamment de (liste non exhaustive) : • Valider le périmètre contractuel avec le client, • Suivre et piloter le projet avec le soutien des équipes techniques, • Valider les livrables Projet, • Définir et piloter fonctionnellement l'équipe Projet en relation avec les Responsables de services, • Elaborer les plans Projet et la structure de pilotage (PMAQ, PDEV...), • Piloter les évolutions / avenants sur Projet, • Gérer la relation clients, • Piloter la sous-traitance forfaitaire, • Gérer les risques et opportunités -... PROFIL RECHERCHE : De formation de niveau Bac + 5 , (idéalement en logiciel), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en pilotage de projets dans le secteur industriel. Connaissances nécessaires : • Cycle en V, • MS Project ou Sciforma, • Jira ou équivalent, • Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) La connaissance de l'électronique serait un plus. Intéressé(e) ? N'hésitez plus ! Rejoignez un groupe international dynamique en postulant !

Au sein de la société AURA Retail, alliance numéro 1 dans l’achat de Marques Nationales commune entre Intermarché, Auchan et Casino, et rattaché à la Directrice Exécutive des Achats, nous recherchons un Coordinateur Achats F/H. CDI à pourvoir dès que possible. Concrètement, quelles seront vos missions ? 🔎 En tant que Coordinateur Achats, vous serez le contact privilégié de la société interne (ITM Proxi) permettant de piloter nos alliées aux achats. Vous vous verrez confier les missions suivantes : • Mettre en place une méthodologie permettant un suivi rapproché de l'avancée des négociations en cours, • Être l'interface privilégié entre nos alliés aux achats et les négociations en cours via des comités de suivi (échanger sur les problématiques commerciales, logistiques, techniques), • Suivre la mise en place des accords internationaux avec nos alliés hors France, • Garantir un niveau de précision irréprochable sur les conditions tarifaires qui sont communiqués à ITM Proxi via des matrices interne Vous pourriez également contribuer à d’autres projets. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des achats dans le retail, • Une connaissance de la méthodologie de négociation propre au retail est indispensable (descente tarifaire, négo 3net, egalim etc.), • Vous maitrisez le pack office, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance avec les chiffres et votre capacité à interagir avec différents types de personnalité., • Vous avez le sens de l'écoute et aimez travailler en équipe. Envie de rejoindre AURA Retail ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Job title: Power System & Market Modeling Engineer Sector: Oil & Gas Starting date: 01/10/2025 Duration: Plus de 6 mois Location: Saclay (91), France / (Déplacements possibles : La Défense de Paris, Courbevoie, France - 2 fois par semaine) Language: Anglais courant parlé et écrit obligatoire. Français parlé et écrit obligatoire. CONTEXTE DE LA MISSION Notre client a lancé un ambitieux programme de Recherche et technologie sur la modélisation météo et des marchés de l’électricité afin de prendre des positions fortes dans les systèmes énergétiques de nouvelle génération et les solutions de décarbonation. De plus en plus d'énergies renouvelables doivent être intégrées dans le réseau électrique, tandis que l'on assiste à une électrification massive des industries, des transports et des systèmes de refroidissement/chauffage. Les infrastructures électriques notamment celles de transports sont soumises à une forte pression. En s'appuyant sur des technologies de pointe, l’objectif de ce programme de recherche est de fournir les modèles (court ou long termes) permettant de construire la stratégie de déploiement, d’investissement mais également d’opération. Pour atteindre ces objectifs, nous avons besoin de modèles sophistiqués permettant des prévisions et des simulations précises des systèmes électriques et des structures du marché de l'électricité ACTIVITIES Vous participez à la modélisation technico-économique des systèmes énergétiques) pour la prévision à long terme du prix de l'électricité notamment sur les aspects de consommations et de productions. Les principaux défis techniques à relever sont les suivants : • Modélisation de la demande en tenant compte d'hypothèses : sensibilité aux conditions météorologiques, croissance spécifique au secteur, comportement social, etc., • Modélisation de la génération par technologie en tenant compte d'hypothèses spécifiques : pénétration des énergies renouvelables, modèles des systèmes hydro-éléctrique sur l'afflux d'eau, etc., • Ajustement de la modélisation du système énergétique en tenant compte de l'impact de l'évolution de la réglementation et de la conception du marché., • Soutien à l'élaboration d'une feuille de route pour le marché de l'électricité dans le cadre du programme., • Recherche industrielle et scientifique sur la modélisation et l'optimisation du marché de l'électricité, et identification des principaux défis liés au développement massif de projets ENR sur le système électrique., • Identification et collaboration avec les parties prenantes à différents niveaux (programmes, unités d'affaires, universitaires...) QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED • Master 2 ou PhD en énergie ou systèmes électriques, • profil >5 ans ans d'expérience professionnelle avec grande expérience sur la modélisation fondamentale des prix de marché., • Connaissance de plusieurs structures de marché de l'électricité en Europe et/ou aux États-Unis, • Bonne connaissance de Python, ainsi que des techniques de modélisation, • Bonne connaissance des logiciels de modélisation des systèmes d'énergie renouvelable (Plexos, Antarès, PowerFactory...), • Marché de l'éléctricité / Confirmé, • Modélisation marché de l'électricité / Expert, • Programmation Python / Confirmé

HEC Paris est une institution académique de référence mondiale, dont l’Executive Education constitue un axe stratégique de développement. Dans un contexte de transformation profonde — évolution des attentes clients, digitalisation, et rénovation majeure du campus d’ici 2030 — l’activité connaît une dynamique de changement ambitieuse. Pour accompagner cette mutation en étant garant de l’excellence opérationnelle et de l’adaptation de notre modèle aux enjeux de demain, nous recherchons notre : Directeur(trice) Exécutif(ve) Delivery Directement rattaché(e) à la Dean Executive Education, vous prenez la responsabilité de la planification, de l’organisation et de l’exécution des programmes Executive Education, en lien étroit avec les équipes académiques et commerciales. Vous incarnez la vision stratégique de la fonction Delivery, mettez en œuvre les chantiers de transformation nécessaires et vous assurez que les opérations sont à la hauteur des standards premium portés par la marque HEC. Vos missions comprennent la conception et le pilotage de la feuille de route opérationnelle de l’activité Delivery, dans un objectif d’optimisation continue de la performance, de la qualité et de la satisfaction client. Ainsi, vous conduisez les initiatives de digitalisation (mise en place de systèmes LMS, CRM, SIS, automatisation des workflows), et accompagnez les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes de travail. Vous jouez un rôle déterminant dans l’adaptation logistique et organisationnelle de l’activité aux contraintes du chantier campus, en garantissant la fluidité et la continuité des opérations pendant toute la période de transformation. Manager aguerri(e), vous avez la responsabilité directe d’une équipe d’environ 55 collaborateurs. Vous avez pour mission de structurer, de développer et faire évoluer cette équipe dans un esprit de performance, de responsabilité et d’agilité. Enfin, vous collaborez avec les professeurs de HEC, les clients entreprises et les autres directions de l’école pour construire des expériences d’apprentissage à fort impact, en France et à l’international. Profil De formation supérieure, vous êtes un(e) leader expérimenté(e), doté(e) d’une solide expertise en pilotage opérationnel et en conduite de transformations dans des environnements de services exigeants. La maîtrise des enjeux de digitalisation, d’optimisation de processus et de satisfaction client est essentielle. Une connaissance du monde académique ou du développement des talents en entreprise est un plus. Esprit stratégique, sens du collectif, agilité managériale et parfaite maîtrise du français et de l’anglais sont requis. Vous souhaitez contribuer à la transformation d’une institution académique de rang mondial, dans un contexte de croissance, d’innovation et d’ambition stratégique ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Jouy en Josas. In Humano Veritas Executive search

Le client Le cabinet de recrutement Manpower Essonne accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du négoce de matériaux de construction, dans la recherche de son futur Approvisionneur (H/F). Les missions • Passer les commandes de réapprovisionnement, • Traiter les cadenciers quotidiennement, • Analyser et traiter les demandes de stock, • Suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison, • Relancer les fournisseurs et supprimer les reliquats si nécessaire, • Gérer les contremarques clients et privilégier les transferts inter-agences, • Examiner les paramètres de stock, • Traiter les surstocks, • Suivre les taux de rupture et passer les commandes nécessaires, • Contrôler le niveau de stock et maîtriser la rotation des stocks Le profil Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en approvisionnement back-office (hors logistique/entrepôt) Compétences : Bonne maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire), rigueur, réactivité, sens de l’organisation Horaire : 37h/ semaine Avantages : Prime vacances, Prime intéressement, tickets restaurant Variable : 100 € brut mensuel si objectifs atteints Processus de recrutement : Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower • Entretien avec le client

Nous sommes une filiale de l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE), l’un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l’INRAE vers l’industrie et les entreprises, en mettant l’accent sur l’innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l’INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d’INRAE via des accords d’exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d’entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets ;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s’entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l’innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (___). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Au sein du CI2F, le/la Chef-fe de Projet de la plateforme Criblage & Fermentation mène des projets de recherche pour assembler, formuler et caractériser des consortia microbiens innovants et développer des nouveaux procédés de fermentation, notamment 2 projets compétitifs pour une durée de 1 an. Il/elle assure également la bonne utilisation du matériel, et la formation des divers utilisateurs de la plateforme. Activités principales : Mener des projets R&D à fort impact sociétal et en collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Conduire ou coordonner les expérimentations nécessaires en criblage et fermentation, typiquement incluant des tests de criblage à haut débit (échelle 20 µL à 20 mL), des tests de fermentation en bioréacteur échelle 1 L et avec des analyses de suivi de cytométrie en flux et qPCR., • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet : disponibilité du personnel, réservation des équipements, commande de consommables., • Formater les données produites sur la plateforme afin de les intégrer dans la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens., • Analyser les données (par ex. croissance, productivité, rendement, bilan matières, études statistiques) et préparer les comptes rendus., • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting)., • Superviser et garantir la réalisation des livrables dans les délais annoncés ; anticiper les obstacles éventuels en s’appuyant sur des analyses de risque., • Participer aux montages de nouveaux projets et contribuer aux réflexions initiales pour la conception des plans expérimentaux. Développer et mettre en œuvre des méthodes de criblage et procédés de fermentation innovants • Développer un portefeuille de méthodes et protocoles pour la culture et le maintien des microorganismes (bactéries, levures, champignons) ; et mettre en place un référentiel qualité., • Rédiger les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et protocoles précis pour la préparation, le prétraitement des substrats divers, les précultures, la conduite des expérimentations, le nettoyage et la remise en état du matériel., • Effectuer une veille scientifique et technologique sur les méthodes de criblage émergentes et les nouvelles technologies dans le domaine de la fermentation (ex. capteurs et mesures en ligne)., • Proposer des axes d’innovation en intégrant de nouveaux outils ou approches microbiologiques pour anticiper les besoins futurs. Organiser les activités de la plateforme Criblage & Fermentation et encadrer une équipe d’ingénieurs et techniciens • Encadrer et conduire les activités de la plateforme., • Être disponible et manager l’équipe au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations., • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs., • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail., • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance., • Gérer les stocks de consommables et assurer les commandes., • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et normes ISO., • Assurer la formation et l’intégration des partenaires, hébergés et utilisateurs externes de la plateforme., • Conseiller ponctuellement sur des problèmes d’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées au CI2F, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent. Contribuer à une vie d’équipe dynamique • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein du Centre d’Innovation et au développement d’une dynamique positive., • Participer aux tâches mutualisées et aux projets de développement interne. Profil recherché • Profil technico-scientifique Bac +8, avec formation en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés, et plus de 3 ans d’expérience gestion de projets, idéalement sur une plateforme similaire, • Solides connaissances en microbiologie et écologie microbienne (bactéries, levures, champignons filamenteux), robots de criblage, procédés de fermentation en bioréacteurs, métabolisme microbien, biologie moléculaire, méthodes analytiques (HPLC, GC, MS), transfert industriel, • Expérience de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout Informations complémentaires : • Lieu : Plateau de Saclay (91), • Type d’emploi : CDD 1 an, • Poste à pourvoir : dès que possible, • Temps de travail : temps complet, • Congés payés : 28 jours/an temps complet, • RTT : 18,5 jours/an temps complet, • Mutuelle : 75% employeur, • Transport : participation 50% employeur ou Forfait mobilité durable (300 €), • Restauration d’entreprise : tickets restaurants

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un(e) Juriste Immobilier Pôle Locatif F/H Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 2 jours de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Carrefour Property Gestion, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property Gestion, la Direction des Opérations Immobilières a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons: Un Agent Administratif de Saisie Immobilière (F/H) 🎯 Vos Missions S’articulent autour des axes ci-après : Recevoir, saisir et codifier les commandes/factures dans Altaix (Gestion courante et PPA), à savoir : • suivre quotidiennement la boîte mail générique LAD pour traitement des factures,, • soumettre au processus de validation (LAD) les commandes fournisseurs,, • proposer au processus de validation (LAD) les factures pour comptabilisation et paiement,, • gérer les dysfonctionnements pour fluidifier le process de validation,, • procéder à la saisie des contrats et engagements dans les outils (Altaix),, • suivre les budgets et jouer son rôle d’alerte auprès des RSEI. -Assurer le suivi administratif des campagnes de travaux. • Administratif : -Participer aux préparations administratives des commissions de sécurité (rassemble les éléments, rédige les courriers demandés par le gestionnaire), -Etablir tous les courriers relatifs aux locataires, occupants, prestataires, propriétaires et administrations, -Tenir à jour tous dossiers administratifs nécessaires au fonctionnement du site, -Gérer les relances fournisseurs (commandes/factures). • Quotidien des sites : -Contribuer à la bonne gestion immobilière de plusieurs sites, -Gérer les réceptions des courriers, des relances interne/externe, des appels, participer à l’organisation et planification des passages bureau de contrôle/multi-technique/locataire, -Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire exploitation immobilier pour le soutenir dans ses différentes missions, -Garantir que les actions menées demeurent dans le cadre strict du mandat confié à CPG. 👥 Votre profil • Vous êtes détenteur à minima d’un BEP ou Bac, avec une excellente expérience de l’assistanat de syndic de copropriété;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel) ainsi que les systèmes d’informations (la connaissance de Altaïx serait un plus);, • Vous disposez d’excellentes capacités organisation/adaptations, savez prendre du recul et votre relationnel est apprécié. Le sens du service client est pour vous une priorité. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Agent de maîtrise 💻 2 jours de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Orange ou Villacoublay ou Cayenne DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : • Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers), • Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées, • Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d’approvisionnement en rechange., • Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain, • Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers, • Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d’entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l’ALAT, de la Marine Nationale ou de l’Armée de l’Air, titulaire d’un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) Juriste immobilier Sénior au sein du Pôle juridique foncier & promotion (H/F). 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous serez amené à travailler notamment sur les problématiques suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.);, • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de vos missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, vous pourrez intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique appliquée aux Opérations Immobilières;, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur;, • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Vous êtes rigoureux, avez un excellent relationnel et un état d’esprit positif. Vous avez le sens du contrôle, du travail en équipe, d'excellentes qualités rédactionnelles et savez respectez des délais, • Vous êtes orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDD de 18 mois 💰 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : ● Négocier et rédiger les contrats de location (sur le patrimoine intra groupe et externe au groupe); ● Rédiger et gérer les mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière) internes et pour le compte de tiers; ● Négocier et rédiger des contrats de constructions (CPI, MOE, MOD ...); ● Assurer la veille juridique régulière relative à son activité et à son domaine de compétence; ● Piloter (et élaborer les stratégies) des précontentieux et contentieux des activités du périmètre; ● Assistance et conseil juridique auprès des opérationnels internes (assets managers, portfolio-managers, chefs de projets en France et à l’international, ... ); ● Veiller au respect de la gouvernance, de la stratégie et de la politique du Groupe Carrefour; ● Animer la relation et collaborer avec les prestataires externes (avocats, huissiers, notaires, ...). 👥 Votre profil Diplômé(e) d'un Master 2 en droit immobilier / construction ou en droit des affaires, vous êtes étudiant(e) ou élève avocat(e) / magistrat(e) à la recherche de votre prochain stage. Qualités requises : ● Intérêt pour la négociation de contrats immobiliers avec des opérateurs externes. ● Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse. ● Rigueur, précision et impartialité. ● Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe. ● Anglais courant (un atout). ● Volonté de s'intégrer à une équipe et de travailler dans un environnement international. 📝 Informations complémentaires : ● Lieu : Massy, gare RER B et RER C

Nous sommes une filiale de l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE), l’un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l’INRAE vers l’industrie et les entreprises, en mettant l’accent sur l’innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l’INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d’INRAE via des accords d’exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d’entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets ;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s’entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l’innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. D’autre part, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes naturels qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium FdF (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D, en lien avec les unités de recherche scientifique associées à FdF. Ce centre unique en Europe, qui est en cours d’aménagement au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, sera équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique. Au sein du Centre d’Innovation Ferments du Futur, vous intégrerez la plateforme Fermentation & Procédés et participerez à la mise en œuvre de procédés de fermentation liquide et solide, du laboratoire jusqu’à l’échelle pilote/pré-industrielle. Vous aiderez à la conduite de fermentations en bioréacteurs de 10 L ainsi qu’à des opérations de prototypage alimentaire, notamment dans le cadre de 2 projets innovants mêlant microbiologie appliquée, biotechnologie et agroalimentaire pour une durée de 1 an. Activités principales : Assurer le bon fonctionnement plateforme Fermentation & Procédés • Préparer le matériel commun, dont les milieux et la verrerie pour les manipulations de la plateforme, • Gérer les stocks de consommables et assurer les commandes, • Réaliser les calibrations périodiques du matériel et vérifier le bon fonctionnement, • Organiser le suivi qualité et la maintenance périodique, • Appliquer les bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et normes ISO, • Contribuer à la démarche qualité et sécurité de la société en assurant la rédaction des modes opératoires et fiches de sécurité Contribuer à la conduite de projets R&D à fort impact sociétal • Préparer les ensemencements de boîtes de Petri, et réaliser les dénombrements microbiens, • Suivi de la croissance microbienne (mesure de la densité optique, cytométrie), mesures de pH, de teneurs en sucres, et observations microscopiques, • Préparer les échantillons pour les analyses physico-chimiques (par ex. HPLC), • Contribuer aux activités de (i) fermentation liquide ou solide et de prototypage alimentaire ; (ii) des étapes amont incluant le prétraitement des matières premières (par ex. stérilisation, micronisation) et aval de DSP (par ex. séparation par filtration, centrifugation ou évaporation ; séchage par lyophilisation) ;, • Réaliser le nettoyage et la remise en état du matériel, • Contribuer à l’analyse des données et la préparation des rapports Former les personnels utilisateurs de la plateforme Criblage & Fermentation • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme, • Présenter les protocoles d’utilisation et les règles de sécurité en vigueur Contribuer à une vie d’équipe dynamique • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein du Centre d’Innovation et au développement d’une dynamique positive, • Participer aux tâches mutualisées et aux projets de développement interne Profil recherché • Profil technico-scientifique BTS ou Licence (Bac +2/3), avec formation en génie des procédés ou biotechnologie alimentaire, • Premières expériences sur des bioréacteurs liquides à échelle 1 L ou plus et connaissances des procédés de fermentation (bactéries, levures, champignons), USP et DSP (filtration tangentielle, lyophilisation), métabolisme microbien, méthodes analytiques (HPLC, GC), transfert industriel, • Bon esprit d’équipe, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout Informations complémentaires : • Lieu : Plateau de Saclay (91), • Type d’emploi : CDD 1 an, • Poste à pourvoir : dès que possible, • Temps de travail : Temps complet, • Congés payés : 28 jours/an temps complet, • RTT : 17,5 jours/an temps complet, • Mutuelle : 75% employeur, • Transport : participation 50% employeur ou Forfait mobilité durable (300 €), • Restauration d’entreprise : accès au RIE ou Tickets restaurants

Filiale de l'Institut National de Recherche Agronomique, INRAE Transfert est une société d'ingénierie de projets et de transferts technologiques pour l'innovation en alimentation, en agriculture, et en environnement. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies de l'INRAE via des accords d'exploitation avec des industriels,, • Promouvoir la création d'entreprises innovantes en accompagnant leur développement,, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets de management,, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement,, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s'entoure d'environ 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l'innovation sur toute la chaîne de la R&D. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 27 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 11 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Au sein du CI2F, le/la Chef-fe de Projet de la plateforme Analytique encadre une équipe d’ingénieur-es et technicien-nes, développe des méthodes innovantes pour le suivi de procédés de fermentation, et conduit les analyses et caractérisations des substrats (par ex. matrices végétales) et aliments fermentés, notamment dans le cadre de 2 projets compétitifs pour une durée de 1 an. Il/elle assure également la bonne utilisation du matériel, et la formation des divers utilisateurs de la plateforme. Activités principales : Encadrer une équipe d’ingénieurs et techniciens de la plateforme Analytique • Être disponible et manager l’équipe au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations., • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs., • Contribuer au recrutement des ingénieurs et techniciens suivant les besoins., • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail. Développer et mettre en œuvre des méthodes innovantes pour l’analyse physico-chimique des procédés de fermentation • Développer un portefeuille de méthodes de chimie analytique (HPLC, IC, GC-MS, LC-MS) ciblées ou non ciblées, et caractérisation physico-chimique des produits et prototypes alimentaires, dont rhéologie ; et mettre en place un référentiel qualité., • Rédiger les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et protocoles précis pour la préparation des échantillons, la conduite des analyses, le nettoyage et la remise en état du matériel, et le transport éventuel des échantillons., • Effectuer une veille scientifique et technologique sur les méthodes analytiques émergentes et les nouvelles technologies dans le domaine de la chimie analytique et des analyses alimentaires., • Proposer des axes d’innovation en intégrant de nouveaux outils ou approches analytiques pour anticiper les besoins futurs. Organiser les activités de la plateforme Analytique • Encadrer et conduire les activités de la plateforme., • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance., • Gérer les stocks de consommables et assurer les commandes., • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et normes ISO., • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme., • Conseiller ponctuellement sur des problèmes d’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées au CI2F, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent. Participer à des projets R&D à fort impact sociétal et en collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Participer aux montages de projet et contribuer aux réflexions initiales sur le choix des méthodes analytique à mobiliser pour le projet., • Conduire les analyses nécessaires pour la caractérisation des matrices alimentaires, le suivi des fermentations (molécules cibles, biomarqueurs) ou la caractérisation des produits fermentés., • Analyser les données (par ex. identification de composés connus, études quantitatives, études statistiques) et préparer les comptes rendus., • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting)., • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet., • Formater les données produites sur la plateforme afin de les intégrer dans la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens. Contribuer à une vie d’équipe dynamique • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein du Centre d’Innovation et au développement d’une dynamique positive., • Participer aux tâches mutualisées et aux projets de développement interne. Le profil recherché • Profil technico-scientifique Bac +8, avec formation en techniques de chimie analytique, biochimie ou biotechnologie, et plus de 3 ans d’expérience gestion de projets, idéalement sur une plateforme analytique similaire, • Solides connaissances des diverses méthodes en chimie analytique (dont HPLC, GCMS, LCMS), analyses omiques, analyses élémentaires ; et une bonne compréhension des méthodes de caractérisation physico-chimique des aliments (par ex. texturomètre, viscosimètre)Expérience de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout Informations complémentaires : • Lieu : Plateau de Saclay (91), • Type d’emploi : CDD 1 an, • Poste à pourvoir : dès que possible, • Temps de travail : temps complet, • Congés payés : 28 jours/an temps complet, • RTT : 18,5 jours/an temps complet, • Mutuelle : 75% employeur, • Transport : participation 50% employeur ou Forfait mobilité durable (300 €), • Restauration d’entreprise : tickets restaurants

Description de l'entreprise Avec plus de 63 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d’analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : • Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d’analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis …), pharmacotechnie (pH-métrie, …), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV…., • Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service,, • Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés,, • Participer et apporter votre contribution à l’organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc…,, • Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables,, • Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur,, • S’assurer du maintien en l’état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l’industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L’anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’esprit critique et de prise d’initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées. Vous avez l’esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/12 :

Nous sommes une filiale de l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE), l’un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l’INRAE vers l’industrie et les entreprises, en mettant l’accent sur l’innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l’INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq (5) grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d’INRAE via des accords d’exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d’entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets ;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s’entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l’innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez nous et faites partie d’une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. D’autre part, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes naturels qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium FdF (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D, en lien avec les unités de recherche scientifique associées à FdF. Ce centre unique en Europe, qui est en cours d’aménagement au cœur de l’écosystème de Paris Saclay, sera équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique. Au sein du Centre d’Innovation Ferments du Futur, le/la Technicien-ne de la plateforme Criblage & Fermentation apporte un soutien technique aux différentes activités de la plateforme et la conduite de manipulations de criblage et fermentation en bioréacteurs 1 L, notamment dans le cadre de 2 projets compétitifs pour une durée de 1 an. Activités principales : Assurer le bon fonctionnement de la plateforme Criblage & Fermentation • Préparer le matériel commun, dont les milieux et la verrerie pour les manipulations de la plateforme, • Gérer les stocks de consommables et assurer les commandes, • Réaliser les calibrations périodiques du matériel et vérifier le bon fonctionnement, • Organiser le suivi qualité et la maintenance périodique, • Appliquer les bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et normes ISO, • Contribuer à la démarche qualité et sécurité de la société en assurant la rédaction des modes opératoires et fiches de sécurité Conduire les activités de projets R&D à fort impact sociétal • Préparer et conduire les activités de microbiologie (bactéries, levures, champignons), criblage à très haut débit (échelle 20 µL à 200 mL), et fermentation (échelle 1 L), • Réaliser le nettoyage et la remise en état du matériel, • Contribuer à l’analyse des données et la préparation des rapports Former les personnels utilisateurs de la plateforme Criblage & Fermentation • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme, • Présenter les protocoles d’utilisation et les règles de sécurité en vigueur Contribuer à une vie d’équipe dynamique • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein du Centre d’Innovation et au développement d’une dynamique positive, • Participer aux tâches mutualisées et aux projets de développement interne Profil recherché • Profil technico-scientifique BTS ou Licence (Bac+2/3), avec formation en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés, et une première expérience en conduite d’expérimentations R&D, idéalement sur une plateforme similaire, • Solides connaissances en microbiologie et écologie microbienne (bactéries, levures, champignons filamenteux), robots de criblage, procédés de fermentation en bioréacteurs, métabolisme microbien, biologie moléculaire, méthodes analytiques (HPLC, GC, MS), transfert industriel, • Bon esprit d’équipe, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout Informations complémentaires : • Lieu : Plateau de Saclay (91), • Type d’emploi : CDD de 12 mois, • Poste à pourvoir : dès que possible, • Temps de travail : Temps complet, • Congés payés : 28 jours/an temps complet, • RTT : 17,5 jours/an temps complet, • Mutuelle : 75% employeur, • Transport : participation 50% employeur ou Forfait mobilité durable (300 €) au prorata temporis, • Restauration d’entreprise : accès au RIE ou Tickets restaurants

Votre poste et vos responsabilités Dans ce rôle, vous contribuerez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en menant des missions porteuses de sens et à fort impact. Modèle de travail : Hybride #LI-hybrid • Intégrer une équipe dynamique de 10 personnes travaillant sur des projets neufs ou en évolution en France et à l’étranger, autour de solutions DCS et digitales de supervision, • Être le garant de la solution technique pour les activités d’ingénierie de supervision, en assurant l’excellence technique et en formulant des recommandations auprès de clients industriels (Oil & Gas, chimie, pharma, énergie), • Assister le chef de projet dans l’exécution technique : composition de l’équipe, élaboration du planning, supervision des ingénieurs et techniciens, • Suivre l’avancement du projet, proposer des plans d’action pour limiter les risques et optimiser les coûts, coordonner les phases de mise en service et de réception, et rédiger la documentation technique, • Participer aux astreintes régulières Notre dynamique d’équipe Nos équipes se soutiennent, collaborent et apprennent en continu. Chacun apporte sa singularité, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre des problèmes concrets. Faire partie de notre équipe, c’est donner du sens à votre travail – car les progrès que nous réalisons ici ont un véritable impact. Profil recherché • Expertise confirmée en automatisme (API et DCS) auprès de clients industriels dans les process, • Très bon niveau d’anglais écrit et parlé, • Forte sensibilisation aux pratiques de travail garantissant une sécurité maximale, • Compétences en orientation client, pédagogie et diplomatie Ce que nous vous offrons Nous voulons que vous soyez pleinement vous-même au travail – vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous disposerez des outils et de la liberté pour développer vos compétences, tracer votre parcours et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail a un impact visible et concret, chaque jour. Avantages De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui vous accompagnent à chaque étape de votre carrière. Avantages locaux • Télétravail flexible, • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Prime sur objectifs, • Rémunération annuelle brute entre 53 000 € et 60 000 € selon profil À propos de nous ABB Energy Industries fait partie de la division Process Automation, fournissant des solutions intégrées d’automatisation, d’électrification et de digitalisation pour optimiser les opérations industrielles. Nous accompagnons nos clients du secteur de l’énergie dans leur transition vers des opérations plus durables, tout en améliorant leur productivité et leur sécurité. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur ABB, visitez . Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment, et où votre travail façonne le monde. Run What Runs the World.

Candela Corporation est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des dispositifs esthétiques, avec un portefeuille de produits complet et une empreinte de distribution internationale. Nous sommes le leader du marché dans le développement, la fabrication et la distribution de technologies médicales et esthétiques à base de lasers et de lumière. La technologie de l’entreprise permet aux médecins de proposer des solutions avancées pour un large éventail d’applications médico-esthétiques telles que l’épilation, la réduction des rides, le détatouage, l’amélioration de l’apparence de la peau grâce au traitement des lésions vasculaires et pigmentaires bénignes, ainsi que le traitement de l’acné, des varicosités, des cicatrices et d’autres indications courantes. Candela développe des produits pour le marché esthétique mondial. Ces produits commencent comme concepts créés par notre équipe de scientifiques et d’ingénieurs de classe mondiale, ou comme technologies acquises ou sous licence que Candela finalise ensuite pour le développement et/ou la commercialisation. Ces programmes sont soutenus par nos équipes cliniques, réglementaires et qualité à l’échelle mondiale, et sont gérés à travers notre Processus de Développement Produit (PDP) et notre Système de Management de la Qualité (QMS). Le siège de l’entreprise est situé à Marlborough, Massachusetts (États-Unis), avec un centre de R&D supplémentaire à Yokneam (Israël), ainsi que des sites commerciaux en Asie-Pacifique et en Europe. Les produits sont vendus directement dans 18 pays à travers le monde et via des distributeurs dans plus de 60 autres. Ils sont soutenus par des équipes locales de service technique, de formation clinique, de développement marketing et de réseaux de distribution. Responsable Service Client SAV – France Responsabilités : Le ou la Support Service Client SAV soutient les activités quotidiennes de l’équipe Service en France. Cela inclut notamment : • Gestion de la hot-line : prise des appels entrants et urgences, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail, tout en assurant un service de haute qualité., • Gestion du planning des interventions curatives et de maintenances, • Enregistrements, envois et suivi des consommables et pièces pour interventions, • Vente de contrats de maintenance, enregistrements et envois pour signatures, développement du portefeuille clients, • Réalisation des devis de réparation et de maintenance, • Générer des rapports réguliers sur le statut des garanties et des contrats., • Relance des e-mails restés sans réponse, • Soutien à l’équipe dans diverses tâches administratives ou liées au service, • Traitement des réclamations simples sous garantie dans ServiceMax., • Suivi des problématiques de recouvrement des créances en lien avec le service finance/comptabilité, • Gérer la planification de la préparation du matériel pour les événements, les démonstrations/essais et les ventes/livraisons, • Coordination avec les départements internes pour assurer la réalisation dans les délais des tâches assignées, • Maintien à jour des dossiers, bases de données et systèmes de classement : ServiceMax et Oracle, • Traitement des bons de commande et des factures Qualifications / Compétences : • Diplôme en administration, gestion, commerce ou expérience équivalente., • Minimum de 3 ans à 5 ans d’expérience dans un poste de support administratif et service client dans une entreprise de grande taille ou avec un portefeuille clients conséquent, • Bonne maîtrise d’Oracle serait un plus, • Esprit d’initiative et compétences en résolution de problèmes, • Excellentes compétences en organisation et en gestion multitâche, • Attitude proactive, esprit pratique, • Sens du service client développé, • Appétence à la vente et à la réussite d’objectifs, • Sens de la diplomatie, • Sang froid et calme dans la gestion de conflits, • Esprit analytique et souci du détail, • Communication ouverte, attitude positive et esprit d’équipe, • Grande éthique professionnelle, • Bon niveau d’anglais requis (niveau B2), • Aisance avec les appareils mobiles et solides compétences en informatique : Microsoft Windows (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués France, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - siège social - en région parisienne (Essonne, 91). Rattaché au Centre de Compétence On-Board, vous êtes responsable du développement des logiciels embarqués de nos solutions de Signalisation Bord, et du management des équipes associées. Vos principales missions incluent : • Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques des produits logiciels de Signalisation Bord, permettant de servir les différents projets consommateurs, • Définir les objectifs de ses équipes, en adéquation avec ceux de l’entreprise, • Manager les membres de l’équipe, en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant ; identifier les besoins en formation et développement professionnel des membres de l'équipe, • Communiquer en interne de son équipe, pour garantir la bonne compréhension des enjeux et attentes, • Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux différents projets, • Être responsable des engagements coût (budget), qualité et délai de son équipe, en mettant en place les processus et outils nécessaires au contrôle et à l’amélioration des pratiques de développement, • Veiller à l’amélioration méthodologique continue au sein du département, en déployant les actions du plan de transformation, • Travailler en interface avec différents interlocuteurs : Managers du Département On-Board, Département Qualité et Département Projet, • Veiller au respect des normes et référentiels applicables ainsi que des processus de l'entreprise Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau local et international Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques, • Une bonne connaissance des activités, process et outils pour le Développement Logiciel Embarqué, et les Tests Unitaires/Composants, • Une connaissance des normes applicables dans le ferroviaire ou dans un secteur similaire (aéronautique, défense, nucléaire, automobile, …) est recommandée, • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et de l’ERTMS serait un plus, • Une excellente communication afin de faciliter la mise en œuvre des missions, • Un esprit d'analyse et un raisonnement rigoureux, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Contrôleur de gestion de projet senior H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de gestion projet, mais en forte collaboration avec les équipes projets, vous avez en charge le suivi financier d’un portefeuille de projets internationaux. Vos principales missions incluent : • Evaluation des dépenses à l'achèvement, en contact avec les responsables techniques et le chef de projet, • Saisie des données financières du ou des projets dans les outils de contrôle, • Contrôle de la rentabilité du projet et mise en place d'alertes et suggestions pour optimiser la marge à l'achèvement, • Planification et suivi de la facturation et des encaissements, • Participation aux clôtures mensuelles aux normes IFRS (contrats à long terme), • Préparation du budget annuel et de ses révisions trimestrielles, • Préparation de reportings divers (analyse des écarts réalisé/budget, analyse de risques et opportunités), • Accompagnement du chef de projet dans l’atteinte des objectifs financiers du projet, • Elaboration des tableaux financiers des Quarterly Project Reviews Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de Commerce ou d’université avec une spécialisation en Finance/Contrôle de gestion. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience, • Capacité d’analyse (alerter en cas de déviations, être force de proposition pour améliorer la marge), • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, à travailler dans un environnement multiculturel et changeant (contexte d’intégration au Groupe MERMEC), • Une bonne maîtrise d’Excel, • La connaissance de SAP serait un plus, • Autonomie, organisation et rigueur ; esprit d’équipe, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages. Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. VOS PRINCIPALES MISSIONS au sein du Pôle Travaux se feront en 2 phases La phase Études sur Velizy (78) • S'approprier le contrat EPR2 Penly pour devenir l'interlocuteur crédible dans le cadre de nos travaux collaboratifs avec EDF., • Avoir la résilience nécessaire à la mise au point d'un marché sur la durée en assumant les décisions prises en phase étude lors de la phase travaux., • Représenter l'entreprise lors des ateliers collaboratifs avec le MOA., • Mettre en place et/ou initier un système qualité dans le cadre de nos méthodes pour respecter le cahier des charges du client.(Spécifications nucléaires), • S'intégrer et faire collaborer en structure grands projets les services supports., • Culture de la synthèse et du rendre compte., • Documents : être capable de créer/présenter une « procédure complète et exhaustive « dans le cadre de la définition des process constructifs de l'entreprise. La phase Travaux sur Penly (76) • Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge, • Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel, • Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants, • Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives, • Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, dépenses et produits complémentaires, budgets, facturation et règlements.), • Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'État Secondaires, fournisseurs), • Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception...), • Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité, • Animer et coordonner ses équipes, • Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs, • Réaliser les entretiens annuels de ses équipes, • Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions, • Être le garant du respect de la bonne application des procédures en vigueur Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en École d'Ingénieur dans le domaine du Génie Civil Vous disposez d’une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP et aimez travailler en mode projet. Salaire Annuel de 33000.00 EU à 40600.00 EU suivant expériences

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.