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Présentation de l’entreprise Ethifinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 160 collaborateurs, Ethifinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Lyon, Madrid, Hanovre et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que "la double matérialité est essentielle". En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Descriptif du poste • Elaboration, mise en place et suivi de la documentation liée au RGPD ;, • Revue, négociation et validation des contrats commerciaux et TIC;, • Suivi juridique sur les thèmes de la propriété intellectuelle, du traitement de donnée et de l’intelligence artificielle ;, • Formation et accompagnement des équipes sur des sujets juridiques ;, • Accompagnement corporate des sociétés du Groupe ;, • Support administratif lié aux différents sujets légaux. Profil recherché • Master 2 Droit privé – Droit du numérique et /ou RGPD ;, • Anglais de très bon niveau requis – espagnol/allemand apprécié ;, • Expérience secteur bancaire ou financier appréciée ;, • Expérience professionnelle ou séjour universitaire à l’étranger apprécié ;, • Polyvalence et indépendance;, • Capacité à trouver des solutions ;, • Expérience requise : à partir de 2 ans d’expérience. Conditions du poste • CDD ;, • Paris ;, • 6 mois – à partir de septembre

Chargé·e des relations Audience junior Vous êtes à la recherche d'une fonction qui vous amène à rencontrer des personnes ? Vous aimez un poste qui offre de la diversité, de la créativité et qui vous permette de vous libérer de votre bureau pour aller à la rencontre de notre audience ? Nous recherchons un·e chargé·e des relations Audience junior pour rejoindre notre équipe Audience Development basée à Paris (75009). Vous vous consacrerez au développement des relations de Citywire avec les principaux professionnels de l'investissement en France, à l'élargissement de la base de l’audience de sélectionneurs de fonds et de banquiers privés et à l'engagement de ces derniers dans nos diverses activités sur mesure. Le département Audience Development est considéré comme le pilier de la collecte d'informations sur le marché pour Citywire et, à ce titre, vous vous déplacerez régulièrement sur Paris, en France, voire en Europe, rencontrant en personne nos audiences que nous souhaitons compter parmi notre audimat de nos sites internet et par le biais de nos événements. L'équipe est pluridisciplinaire et contribue au contenu éditorial (diffusé et écrit), aux projets de recherche basés sur les informations recueillies sur le terrain, au recrutement de délégués pour les événements nationaux et internationaux et au contrôle de la base de données interne des investisseurs professionnels enregistrés. A propos de nous... Citywire est un média financier indépendant. Nous publions des actualités, des analyses et des informations sur les performances des gérants de fonds afin d'aider les investisseurs professionnels à prendre les meilleures décisions d’investissement pour leurs clients. Nous employons environ 300 personnes dans le monde et recherchons des personnes motivées et dynamiques de tous horizons et de toutes origines. Nous avons pleinement adopté un modèle de travail hybride. Principales responsabilités : • Identifier de nouveaux prospects pertinents et spécifiques à un segment afin de développer la base de données des professionnels de l'investissement en France (sélectionneurs de fonds, banquiers privés, CGP), par des meetings avec notre audience, identifier les tendances/idées du marché, établir des contacts durables ;, • Travailler avec notre public pour développer des idées de reportages, inciter notre public à contribuer à des collaborations éditoriales, interviewer des experts financiers-clés devant et hors caméra ;, • Utiliser les informations recueillies lors des réunions, mettre en évidence les domaines dans lesquels des projets de recherche pourraient être menés afin d'améliorer nos services et d'impliquer notre audience via la presse écrite et lors d'événements ;, • Promouvoir les activités Citywire tels que les événements, les publications, le site web et la base de données de notation des gérants, la recherche, ;, • Travailler en transversal sur l’organisation des événements ; Compétences spécifiques à l'emploi / compétences techniques / exigences • Diplôme dans un domaine pertinent (marketing, commercial) ou expérience pertinente prouvée ;, • Savoir travailler en autonomie et savoir prendre des initiatives ;, • Excellentes compétences en matière de communication (par téléphone, lors de rendez-vous physiques ou devant une assemblée) ;, • Maîtrise de MS Office ;, • Flexibilité et disponibilité pour voyager dans toute la France et l’Europe ;, • Langues requises :, • Français : obligatoire. Excellentes capacités écrites et orales requises ;, • Anglais : capacité professionnelle. Citywire est une entreprise internationale où vos collègues viennent du monde entier. La langue commune de discussion est donc l’anglais., • Poste basé à Paris (75009). Qui nous sommes L'honnêteté, l'intégrité, l'équité et le respect sont quatre valeurs fondamentales. Nous pouvons et devons être en désaccord les uns avec les autres, dans l'intérêt d'obtenir la bonne réponse. Les arguments pour la vérité, pas pour l'ego ! Nous devons également toujours nous concentrer sur le développement durable à tous les niveaux de l'entreprise. Adpoter une approche positive ; collaborer avec des collègues ; une attitude de faire bouger les choses. Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux supplémentaires : • Travail flexible avec une présence minimum de deux jours par semaine au bureau ;, • une allocation annuelle de 450 € sur toute activité de bien-être et/ou options de gym ;, • Consultez notre chaîne Youtube pour en savoir plus sur nous : ___ Informations complémentaires : • Les candidats présélectionnés passeront 2 tests psychométriques., • Les entretiens se dérouleront via Zoom/Teams. Citywire est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Consultant(e) en Analyse des Coûts de Production 📍 France & International – télétravail & déplacements 🛠 Calculez les coûts de production et Optimisez les Achats. Vous êtes ingénieur(e) de formation et passionné(e) par l’industrie. Vous aimez les chiffres, les faits et l’analyse terrain, et vous avez déjà une expérience en usine, en achats industriels ou eningénierie des coûts. Aujourd’hui, vous cherchez un poste à fort impact, alliant expertise technique, terrain et conseil stratégique ? Rejoignez Octoplus en tant que Consultant(e) en Analyse des Coûts de Production ! 🔍 Votre mission : former, analyser, comprendre, optimiser, négocier En tant que consultant(e), vous serez amené à vous déplacer régulièrement, directement dans les usines de nos clients et de leurs fournisseurs, en France et à l’international. Votre rôle sera de : • Former nos clients à nos outils et méthodes puis les accompagner sur le terrain., • Analyser la structure des coûts de fabrication des produits et des processus industriels., • Identifier des leviers d’optimisation pour réduire les coûts sans compromettre la qualité ni la performance., • Accompagner et convaincre les décideurs en leur proposant des solutions concrètes et actionnables. 👉 Un poste idéal si vous aimez : ✅ Travailler au contact direct des industriels et comprendre leurs défis. ✅ Explorer de nouvelles usines etnméthodes de production à travers divers secteurs. ✅ Mener des analyses rigoureuses et chiffrées pour prendre des décisions basées sur des faits. ✅ Avoir un impact direct sur la compétitivité et la durabilité des entreprises. 🏆 Votre profil : un esprit analytique et pragmatique • Formation : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une spécialisation en production, supply chain, achats ou analyse des coûts., • Expérience : Une première expérience terrain en usine, en achats industriels ou en ingénierie des coûts., • Compétences : Rigueur analytique, aisance avec les chiffres et capacité à expliquer clairement vos conclusions., • Qualités : Autonome, curieux(se) et convaincant(e), avec un goût pour le travail en immersion sur le terrain., • Langues : Français courant, anglais courant pour travailler à l’international. 💡 Pourquoi rejoindre Octoplus ? Fondée en 2008, Octoplus est une société à taille humaine, spécialisée dans l’optimisation des coûts industriels et la réduction des émissions de CO₂. Editeur de logiciel et cabinet de conseil, nous accompagnons les industriels grâce à une expertise pointue et des outils innovants, combinant analyse économique et impact environnemental. Nos atouts : 🚀 Une équipe experte et passionnée, qui combine ingénierie, conseil et technologie. 🌍 Des missions variées et stimulantes, en France et à l’international. 💻 Télétravail hors des périodes en mission. ⚡ Un poste clé pour transformer l’industrie et accompagner la transition vers une production plus efficiente et durable. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et devenez un acteur du changement industriel !

Consultant Confirmé / Consultant Sénior – TNP Strat MIBS Intitulé du poste : Consultant Confirmé / Sénior Lieu : TNP Siège Type de contrat : CDI Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Les équipes Stratégie et Excellence Opérationnelle : Au sein de la business line Stratégie, nos équipes accompagnent les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles qui répondent à des défis complexes tout en optimisant la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons sur des missions variées, allant de la refonte des modèles économiques à l’optimisation des processus, en passant par la conduite du changement et la transformation digitale. Description de l'offre d’emploi : En tant que consultant confirmé ou senior, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets de transformation stratégique et opérationnelle pour nos clients. Vous pouvez intervenir sur les aspects suivants : • Stratégie d'entreprise :, • Élaboration de plans stratégiques, • Conception de nouveaux business models et target operating models adaptés aux évolutions du marché, • Réalisation de due diligences dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi que l'intégration post-merger, • Développement de plans de retournement pour les entreprises en difficulté, • Excellence opérationnelle :, • Mise en place de stratégies de croissance des revenus, incluant le lancement de nouvelles offres et services, • Optimisation des modèles relationnels et de l’efficacité commerciale, • Refonte des modèles de distribution pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché, • Réduction des coûts à travers l’optimisation des achats, opérations et fonctions support, • Réalisation d’études de make or buy et mutualisation des activités pour maximiser l'efficience, • Gestion du capital humain :, • Gestion des compétences et acquisition de talents pour renforcer la compétitivité des entreprises, • Déploiement et redéploiement des ressources humaines pour répondre aux besoins stratégiques, • Conduite du changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques et outils, • Stratégie IT :, • Conduite de due diligences IT dans le cadre de projets de transformation numérique, • Développement de partenariats stratégiques et de stratégies de sourcing technologique, • Audit et valorisation des actifs technologiques pour maximiser le retour sur investissement, • Utilisation de techniques de process mining pour améliorer l'efficacité opérationnelle Profil recherché : • Formation académique : Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, • Expérience : 2 à 7 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en stratégie ou excellence opérationnelle, • Compétences :, • Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté(e) vers les résultats opérationnels, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils d'amélioration continue, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et disponibilité pour des déplacements en France et à l'international, • Qualités personnelles : Esprit collaboratif, passion pour l'excellence, engagement envers l'apprentissage continu et capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière.

Qui sommes-nous ? HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 60 ans dans l’accompagnement des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente en Île-de-France, Bretagne, Normandie et Hauts-de-France, l’association regroupe plus de 60 établissements et services médico-sociaux, réunissant 1 300 professionnel·les au service de 3 200 personnes accompagnées. Notre projet s’inscrit dans une démarche humaniste, fondée sur l’innovation, la coopération, l’exigence de qualité et l’amélioration continue. Vos principales missions : piloter, structurer et accompagner les projets de développement Dans le cadre du renforcement de sa stratégie, HOVIA recrute un·e Chargé·e de projets Développement pour appuyer les dynamiques de transformation, d’innovation et de structuration de l’offre sur les territoires. Rattaché·e à la Direction des Activités et du Développement (DAD), vous interviendrez en transversal auprès des établissements, des pôles territoriaux et des services du siège. Vos missions principales : • Piloter les réponses simultanées à divers appels à projets, candidatures ou manifestations d’intérêt, en adoptant une approche projet structurée et collaborative.:, • Co-construire les projets avec les directions et partenaires ;, • Élaborer les outils et supports nécessaires à la réponse ;, • Définir les méthodologies et veiller aux contraintes de calendrier ;, • Coordonner la mise en œuvre des actions et formaliser les dossiers de réponse., • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement, tant au niveau national que territorial., • Participer aux réflexions stratégiques de l’association sur l’évolution de l’offre et les dynamiques partenariales., • Capitaliser, documenter et partager les expériences au sein des équipes, notamment via les commissions et la base documentaire., • Être force de proposition dans une logique d’innovation sociale, en lien avec les besoins des usager·ères et les évolutions du secteur., • Assurer une veille sectorielle active sur les politiques publiques "santé et solidarité". Vos conditions de travail et avantages • Poste basé au siège (Paris 17e) avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine., • Déplacements à prévoir sur l’ensemble des établissements (Île-de-France, Normandie, Bretagne, Hauts-de-France)., • Rémunération à partir de 38k€ selon CCN 51 FEHAP, en fonction de l’expérience et avec reprise d’ancienneté., • Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, titre restaurant, • Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail Vous êtes notre perle rare si... • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social, associatif, en gestion de projets à fort impact social ou en cabinet de conseil., • Vous êtes titulaire d’un Master en gestion de projets ou diplôme équivalent., • Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser efficacement les parties prenantes., • Vous disposez d’une solide capacité d’analyse, de diagnostic et de formulation de propositions claires et pertinentes., • Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un grand sens de l’initiative., • Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien., • Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, mais aussi agile et créatif·ve dans vos approches. Et si c’était vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de projets au service d’une association engagée et en pleine dynamique de développement ? Rejoignez-nous et contribuez à un projet collectif porteur de sens !

Entreprise : Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Missions principales : Les évolutions dans notre secteur d’activité et notre environnement nous amènent à poursuivre notre développement. Viamedis souhaite repenser le fonctionnement des équipes au quotidien, aussi bien dans les interactions internes qu’avec ses clients et ses utilisateurs. La création d’un pôle product management poursuit ainsi depuis plusieurs mois l’amélioration de nos modes d’organisation et est un levier fort de notre développement. Nous recherchons un Product Owner H/F pour prendre un charge un périmètre produit organisé en équipe dédiée afin de maintenir et développer sa valeur auprès de nos clients et utilisateurs. Au sein du pôle product management avec les autres Products Owners, vous réaliserez votre mission, en étroite collaboration avec les équipes de la DSI, des équipes relation client et utilisateur, et des partenaires internes et externes. Du projet et des transformations OUI mais du produit avant tout : Discovery : • Identifier et prioriser les exigences et besoins métiers, clients et utilisateurs, • S’exposer et interagir avec nos clients, partenaires et utilisateurs, • Assurer la veille règlementaire et le maintien en conformité appuyé par les experts et les parties prenantes internes Stratégie : • Etablir la stratégie/vision du produit du périmètre en responsabilité, • Coordonner et mener les analyses nécessaires à la prise de décision pour définir la feuille de route opérationnelle en lien avec la stratégie, • Communiquer et collaborer avec l’environnement interne de Viamedis Delivery : • Définir les fonctionnalités et les « user stories » / spécifications associées répondant au maintien et amélioration de la valeur du produit en charge, • Organiser, planifier et accompagner les versions du produit en lien avec l’équipe du périmètre dans le cadre du modèle méthodologique et de delivery, • Piloter les indicateurs de valeur et de performance du produit dans une logique d’amélioration continue et de maitrise de risques Accompagnement transverse et développement des modes de fonctionnement : • Proposer des améliorations au sein de nos modes de fonctionnement, • Encadrer et animer les équipes, • Contribuer à la formation des équipes Profil souhaité: De formation Bac +5, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou vous avez une solide expérience de 4 ans minimum en coordination de projets dans un environnement avec un grand nombre d’acteurs. Vous êtes passionné par la culture du produit et vous aimez plonger dans les sujets complexes d’expérience utilisateur ou de besoins exprimés par les clients. Vous êtes organisé et vous souhaitez contribuer à l’amélioration des offres mais aussi des modes de fonctionnement des équipes. Vous ne craignez pas de gérer des urgences ou prendre des décisions demandant négociation avec les parties prenantes. Vous êtes à l’aise dans les environnements qui évoluent vite et qui peut vous donner une forte autonomie vous demandant curiosité, pragmatisme et esprit de synthèse. Vous adorez la diversité dans vos interactions professionnelles et êtes à l’aise avec : clients et utilisateurs finaux comme équipe technique/développeurs. Vous avez des bonnes connaissances que vous aimez partager autour de framework produit et de l’agilité que vous avez déjà pratiqué au quotidien. Une bonne communication orale et écrite en anglais (équipes internationales) et une fibre pédagogue sont un vrai plus pour s’entraider dans cette aventure.

L’Anses est un établissement public à caractère administratif, dont les 1500 collaborateurs relèvent de statuts variés (agents contractuels de droit public, agents titulaires). Du fait des missions de l’Anses, les collaborateurs de l’agence exercent une large palette de missions à caractère scientifique, ainsi que de soutien à ces activités. Environ la moitié des collaborateurs de l’agence exercent leurs missions au sein des 9 laboratoires de l’agence et environ la moitié au sein des entités chargées de missions d’expertise et d’évaluation scientifique ainsi que du support. L’Anses est présente dans 16 sites en France. Au sein du pôle des affaires générales, la direction des ressources humaines assure le pilotage de l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’agence : gestion administrative du personnel, recrutement et développement de la marque employeur, politique de développement des ressources humaines, contrôle de gestion sociale, action sociale et dialogue social. La gestion des ressources humaines est assurée directement par la direction des ressources humaines pour l’ensemble de l’agence, avec l’appui de correspondants locaux pour les sites distants. La politique RH de l’agence vise à : • Garantir une gestion optimale des emplois et des compétences et une fluidité des recrutements pour répondre aux exigences des missions d’expertise scientifique de l’agence ;, • Développer un environnement de travail sécurisé, équitable, favorable adapté aux évolutions sociétales et conforme aux valeurs de service public. En particulier développer la protection sociale complémentaire, en cohérence avec la politique de l’Etat ;, • Définir et partager des règles et processus de gestion RH clairs, efficaces et adaptés à la diversité des statuts et conformes à la politique de maîtrise des risques de l’agence ;, • Harmoniser et renforcer la culture managériale en tenant compte de la diversité des identités professionnelles de l'agence Vos activités : Rattaché au chef de service développement RH, : • Suivez la déclinaison opérationnelle du plan de formation dans la planification et le suivi administratif et budgétaire des sessions (ex : réalisation de mise en concurrence…), • Mettez en oeuvre certaines formations au niveau national (statistiques, anglais, management …), • Appuyez la préparation du plan de formation en analysant la qualité des données de votre portefeuille, • Participez au bilan formation en collectant l’ensemble des données de votre portefeuille notamment au travers de l’analyse des évaluations de formation, • Pilotez votre activité au travers d’un logiciel RH interne Vous pourrez contribuer à appuyer certains missions RH pour d’autres services. Votre équipe : La direction assure le pilotage des ressources humaines avec : • Une équipe de 21 personnes comprenant 2 services (gestion administrative du personnel et développement RH) et 3 missions, (action sociale, dialogue social, contrôle de gestion sociale) Votre profil • Bac minimum, • Expérience dans gestion administrative notamment RH Compétences • Connaissances RH notamment sur la formation, • Connaissance de l’achat dans le service public, • Sens de la rigueur, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Capacité à utiliser des logiciels

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un produit innovant doit être connecté et éco responsable, que la durabilité peut servir la profitabilité ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour donner vie à des produits et services connectés innovants pour générer de nouveaux revenus et améliorer l'expérience client ou utilisateur final, en tirant parti de la technologie, de la data et des innovations de rupture (IoT, Analytics and AI, edge computing, 5G…) et en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux produits et services connectés dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Manufacturing, Mobility , Consumer Products, Luxury,…), • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise,transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (passeport batterie , digital product passeport , softwarisation , servitisation…), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Product Owner – Solutions d’évaluation des talents 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System est au cœur de cette démarche : il associe des modèles prédictifs robustes et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Product Owner – Solutions d’évaluation des talents, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets digitaux. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Produire les comptes rendus et suivre les justificatifs en lien avec le département finances (CIR)., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe, notamment sur l’usage de l’IA générative et des outils digitaux. Recettage et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques, notamment pour la refonte des modules existants., • Coordonner l’axe R&D du recettage avec l’équipe dédiée., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et les autres départements concernés. Co-supervision scientifique et qualité des données • Assurer, avec les psychométriciens, la cohérence et la qualité des tests et modèles prédictifs., • Superviser la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes., • Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité. Projets IA générative • Contribuer au développement de modules intégrant l’IA générative., • Travailler sur les prompts, la logique de génération et les développements Python et front/back-end avec les équipes R&D et IT., • Garantir la faisabilité et la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Piloter des projets clients ou internes impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de tests de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer, prioriser et suivre ces projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. Communication et valorisation R&D • Contribuer à la documentation et à la communication sur les innovations développées., • Collaborer avec marketing et communication pour valoriser les évolutions auprès des clients et partenaires. 🎯 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de psychologie, avec une expérience confirmée en tant que Product Owner ou en gestion de projets digitaux complexes, en coordination avec des équipes IT., • Capacité à comprendre et analyser les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques., • Expérience confirmée en coordination de projets produit/R&D dans un environnement digital., • Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent)., • Capacité à collaborer sur des développements Python et front/back-end., • Esprit mathématique et structuré., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025, • Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures, • Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Nous recherchons pour notre client, un établissement privé situé dans le Val-de-Marne, des Médecins MPR pour un remplacement à partir du mois d'octobre. Activités dominantes : • Assurer la prise en charge globale des patients sous sa responsabilité, • Coordonner la prise en charge pluridisciplinaire du patient, • Evaluer l'état de santé global du patient et définir en concertation avec l'équipe le projet thérapeutique, • Informer régulièrement le patient (et famille pour les patients mineurs) sur l'évaluation, le diagnostic, le projet thérapeutique et son suivi, • Prescrire et organiser les prises en charge en rééducation et réadaptation fonctionnelles des patients hospitalisés dans l'établissement, • Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales (soins infirmiers, rééducation, médicaments) dans le respect des protocoles en vigueur, • Diagnostiquer et traiter les affections inter-currentes, • Prendre en charge les souffrances physiques et psychologiques, • Effectuer toutes les transmissions nécessaires avec l'ensemble des intervenants internes et externes, dans le cadre de la PEC globale des patients, en collaboration avec le secrétariat médical, • Assurer la relation avec le Chirurgien adresseur Vous êtes Médecin MPR, inscrit à l'Ordre des Médecins en France.

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du Groupe Federation, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium : Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Lycée Toulouse-Lautrec, Hostages, Bardot, B.R.I, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho… Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui active dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Israël, en Italie et poursuit son développement international. Au sein du département Royalties, le/la Chargé(e) de Royalties travaillera sous la supervision de la Responsable Royalties. Vous serez responsable d’un portefeuille de titres (séries, animation, documentaires…) pour lesquels vous serez en charge de l’établissement des décomptes aux différents ayants droits (coproducteurs, auteurs, soficas, …) en lien avec l'équipe de production et l’équipe de distribution et de la collecte des bordereaux d’exploitation. Vos missions principales seront les suivantes : • Détermination, à la lecture des différents contrats, des éléments nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sur Excel (auteurs, producteurs, partenaires financiers etc.), • Etablissement et envoi des décomptes aux ayants droits dans les délais contractuels, • Traitement et vérification des décomptes émis via l’outil Dabaz, • Suivi des facturations et mises en paiement dans l’outil ERP en lien avec la comptabilité, • Vérification des décomptes entrants et suivi administratif y afférent,, • Gestion des droits secondaires Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Royalties Sénior ( 3-5 ans d'expérience dans le même type de poste en audiovisuel et/ou cinéma). Vous disposez de bonnes connaissances de gestion et juridiques (lecture et compréhension de contrats, maîtrise des protocoles interprofessionnels, interprétation contractuelle) et du secteur d'activité .Vous êtes proactif et orienté « service client » et êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et d'analyse, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les ayants droits. Bonne maîtrise d'Excel et anglais opérationnel nécessaires. Date de prise fonction : Dès que possible Localisation : Paris 8ème arrondissement Fourchette de Rémunération : selon profil et expériences

📍 Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes (Hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-Premise & Cloud) - à partir de 75K fixe + avantages Rejoignez un cabinet SAP du top 3 où l’on progresse sans KPI, sans quotas… mais avec des projets S/4HANA stratégiques Et si cette fois, vous choisissiez un poste où votre évolution compte autant que vos compétences ? Vous avez minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en entreprise. Vous avez mené de beaux projets SAP, encadré des équipes, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous visez plus qu’un énième projet de déploiement : vous cherchez un cadre où vous pouvez faire évoluer votre rôle, vos compétences et votre impact. C’est ce que propose cette opportunité : un poste taillé pour des experts ou managers expérimentés, qui veulent à la fois intervenir sur des projets d’envergure et construire une trajectoire sur mesure. 🌍 Un cabinet solide, reconnu… et humain Ce cabinet international (présent dans 15 pays, 3000 collaborateurs dont 2000 en France) est l’un des tops 3 partenaire SAP en France. Sur SAP, l’équipe compte 500 consultants en France dont 200 à Paris et intervient exclusivement en mode projet, sur S/4HANA On-Premise ou Cloud, pour des clients en France ou à l’international. Contexte : croissance continue (à 2 chiffres chaque année), notamment 2 gros projets signés récemment (Retail & Construction). Objectif : renforcer les équipes avec des profils seniors sur SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing. 🤝 L’état d’esprit de ce cabinet en 3 points : • Confiance & bienveillance : pas de KPI individuels ni de quotas de promotion. Votre évolution dépend de vos envies., • Vie d’équipe riche : afterworks, meet-ups, réunions trimestrielles, déjeuners d’équipe… une vraie vie collective, pas seulement des missions isolées., • Peu de turnover (seulement 7-8 %, contre 20% en moyenne) : Dans un marché SAP tendu, c’est un signal fort ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets SAP S/4HANA visibles et stratégiques, en France comme à l’international (retail, industrie, construction, supply chain), • Un rôle reconnu : interlocuteur direct des métiers et de la DAF, avec un vrai poids dans la gouvernance projet, • La liberté de construire votre trajectoire : expertise ou management, avec un parcours flexible et transparent, • Un cadre qui respecte l’équilibre : télétravail 2j/sem., mobilité encadrée, rythme lisible 🧭 Vos missions (selon votre positionnement) 📌 En tant que Manager : • Gestion de projets d’implémentation, déploiement ou migration SAP (AMOA + AMOE), • Encadrement d’équipe, formation, accompagnement, • Avant-vente, gestion client, suivi budgétaire, • Animation de communautés internes (finance ou supply) 📌 En tant qu’Expert : • Cadrage, conception, paramétrage fonctionnel avancé, • Animation de l’expertise (veille, innovation, montée en compétence collective), • Développement de projets internes, • Encadrement ponctuel ou transversal Toutes les missions sont réalisées en français et en anglais, avec un scope souvent international. 🎯 Profil recherché Vous avez : • Minimum 8 ans d’expérience sur SAP finance, supply chain ou manufacturing, • Une expertise projet (implémentation, déploiement, migration), y compris en paramétrage, • Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Une maîtrise de l’anglais professionnel, • Et idéalement : une vision métier (finance ou supply), une certification SAP, ou une expérience chez un intégrateur de référence Mobilité requise : des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets (France et international) Télétravail : 2 jours/semaine (contractuel) 📞 Envie d’en discuter ? Écrivez-moi à Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière 🔑 Mots-clés SAP, S/4HANA, Finance, FI/CO, Supply Chain, MM, SD, Manufacturing, PP, EWM, Consultant SAP Senior, Expert SAP, Manager SAP, Chef de projet SAP, Architecte SAP, AMOA SAP, AMOE SAP, Implémentation SAP, Migration SAP, Conseil IT. Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

ENTREPRISE Notre client est un groupe industriel international qui s’est développé autour de quatre branches d’activités, dont l’une d’entre elles est spécialisée dans la conception et la commercialisation de produits dédiés à l’univers de la maison. Nous recrutons pour la filiale France, un Responsable RSE. MISSION Rattaché au Directeur Supply chain EMEA et partie prenante au sein de l’équipe ESG (Environement/Social/Gouvernance) du groupe, basée aux USA, vous élaborez, mettez en œuvre et supervisez la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, conformément aux règlementations et standards nationaux et internationaux et ceux de l’entreprise. Vous fixez, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la RSE dans toutes les décisions, collaborez avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus, collectez et analysez les données de performance de durabilité de l’entreprise. Véritable Chef de projet, vous animez les projets avec les parties prenantes internes et externes, en facilitant la collaboration interdisciplinaire, organisez les campagnes de sensibilisation interne, pilotez une démarche de qualité, un processus d’amélioration continue et encouragez l’innovation responsable. Ambassadeur de la société auprès des éco-organismes, commissions et fédérations professionnelles, vous mener une veille d’information et assurez le suivi des évolutions règlementaires en matière de RSE, réalisez un benchmark des initiatives existantes pour pouvoir les communiquer aux parties prenantes. PROFIL: De formation supérieure, vous avez une formation en ingénierie et une expérience professionnelle similaire de plus de 5 ans au sein d’un groupe industriel, qui vous a permis d’accompagner une entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une véritable politique RSE vertueuse. Excellent communicant, vous savez pilotez des projets en faisant travailler ensemble différentes disciplines, vous faîtes preuve de leadership en donnant du sens aux actions et en apportant de la vision et un cadre clair et inspirant. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer un groupe industriel international qui vous permette d’insuffler une dynamique vertueuse en matière de RSE dans l’entreprise et d’orchestrer le plan d’action an vue d’attendre des objectifs de performance ambitieux. Anglais courant indispensable.

Acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction, notre client, recherche dans le cadre de son développement en France un : Directeur Planification, Logistique & Entrepôts (PLW) F/H Poste basé en Ile de France (Bagneux – 92) Missions principales Rattaché au Directeur Général France et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des opérations PLW sur le marché local, incluant : • Planification de la demande et des approvisionnements., • Gestion des entrepôts et des transports (national et international)., • Management du service client. Votre rôle est d’optimiser l’organisation, les processus et les flux afin de garantir un service client irréprochable, tout en pilotant les coûts, les stocks et la trésorerie. Vous agissez comme un leader fédérateur et opérationnel, moteur de l’amélioration continue et de la transformation. Responsabilités clés • Piloter l’intégralité de la chaîne PLW, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, industrielles et supply chain., • Développer les équipes et préparer les talents de demain., • Animer le processus S&OP et garantir la qualité de l’exécution (S&OE)., • Suivre la performance via des indicateurs clés (OTIF, taux de service, niveaux de stock)., • Manager les équipes Service Client dans une culture d’excellence, d’empathie et de résolution proactive., • Assurer la sécurité (HSE) et le respect des standards du groupe., • Être un acteur clé des projets stratégiques locaux et du déploiement des initiatives supply chain du groupe. Profil recherché • Diplôme Bac+5 (Commerce, Ingénierie ou Supply Chain)., • Expérience significative dans une fonction similaire, avec un parcours reconnu dans la gestion de la planification, de la logistique et du service client., • Expérience en animation de processus S&OP., • Leadership affirmé, avec un talent pour fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Expérience dans des environnements matriciels et internationaux., • Solides compétences en gestion financière, pilotage de projets complexes et analyse de données., • Maîtrise de SAP S/4 et d’un outil de planification type IBP., • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour SANOFI à Gentilly (94) un Coordinateur qualité H/F. Mission d'intérim : démarrage dès que possible - fin de mission prévue le 30 Juin 2026. Vos missions : • Recevoir les claims de nos différents clients à travers le monde pour les flux au départ du centre de distribution de DHL Croissy Beaubourg et gérés par les équipes customer services SWI., • Effectuer le process d’investigation des claims dans son intégralité, • Compléter un fichier excel et en reprenant les différentes informations nécessaires au suivi de la claim, • Partager une référence d’enregistrement spécifique à chaque claim au client, • Identifier si tous les éléments et toutes les données ont bien été transmis par le client comme le prévoit le formulaire de claims, • En fonction de la typologie de claim, demander des investigations au 3PL DHL Croissy pour des sujets liés à des opérations d’exploitation dans l’entrepôt, aux transitaires/transporteurs en cas d’anomalies durant les transports, à l’équipe qualité distribution France pour les cas en lien avec les usines productrices ayant livrées le 3PL DHL Croissy Beaubourg, • Effectuer le suivi de chaque claim et relance des différents intervenants afin d’obtenir la root cause de ce claim, ainsi que des CAPAs (correctives actions & préventives actions) si nécessaire., • Envoyer un rapport d’investigation à chaque client pour clôturer le claim une fois tous les éléments consolidés, • Faire les demandes d’avoir aux équipes customer service en cas de besoin, • Effectuer un suivi du délai de gestion des différentes opérations, • Délai de réponse du 3 PL o Délai de réponse des transporteurs/transitaires, • Délai de réponse Qualité Distribution France, • Délai de clôture d’un claim, • Compléter un second fichier de suivi des claims dans un cadre global monde SANOFI, • Réaliser le slide deck sur le détail des claims & température excursion sur l’année précédente, • Présenter la répartition des root cause pour l’ensemble des claims o Présenter la répartition des responsabilités pour l’ensemble des claims, • Présenter la répartition par mode de transport pour l’ensemble des claims, • Compléter le fichier mensuel sur l’activité Control Tower, • S’assurer de la mise à jour régulière du Pbi dédié au suivi des claims Profil recherché • Formation: Bac +3/+5 tout domaine, mais un diplôme dans le secteur de la qualité ou pharma pourrait être un plus, • Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la Qualité / logistique/Transport, • Domaine d’activité: Qualité / Pharma, • Soft Skills: Bon relationnel, travail d’équipe, communication, polyvalence, écoute, disponibilité, réactivité, ténacité., • CONNAISSANCES TECHNIQUES/SPECIFIQUES · Logiciels/outils : Pack Office et SAP sont obligatoires, PowerBI serait un plus, • Langues : Anglais courant - Echange à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs internes et externes

Nous recherchons un API Designer talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'API Designer, vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'optimisation d'APIs robustes et scalables. Vous êtes passionné(e) par les APIs et avez à cœur de concevoir des designs clairs, cohérents, sécurisés et centrés sur les développeurs et utilisateurs ? Vous aspirez à intégrer une équipe dynamique où l’innovation est le moteur des projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Travailler sur design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • Concevoir des APIs RESTful/GraphQL performantes et sécurisées., • Rédiger des spécifications claires et détaillées., • Assurer l’interopérabilité et l’intégration avec des systèmes existants., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la cohérence Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur International (H/F) en CDI, pour notre Académie situé notre notre ambassade des Champs-Elysées. Au sein de l’équipe Global Education, vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation et vous assurez les formations en France et à l’International, vous évaluez les formateurs nationaux et mettez en place les outils de suivi associés à l’activité de formation Internationale et Nationale. Vous vous déplacez régulièrement en France ou à l’étranger pour effectuer les formations. Vos principales missions : Dispenser les formations selon les protocoles de la société • Maîtriser les protocoles techniques et la connaissance produit de Biologique Recherche, • Assurer la connaissance produit et les formations pratiques auprès de nos distributeurs, • Promouvoir l’image de la marque auprès de nos distributeurs et participer aux conventions, • Être proactif sur la remontée d’information terrain, la veille concurrentielle et le reporting sur l’activité de formation, • Préparer sa formation, réaliser sa formation et évaluer ses apprenants selon des process établis, • Créer et développer l’ingénierie pédagogiques liée aux formations, • Former et faire monter en compétences les National Trainers, • Assurer une posture de coach auprès des formateurs et esthéticien(ne)s internes/externes à la société Création de support • Participer au développement de l’ingénierie pédagogique liée à l’activité de l’entreprise, • Evaluer et ajuster les différents protocoles élaborés par la marque, • Participer à l’évolution technique et commerciale de Biologique Recherche Être garant de l’image de la marque • Être représentant de la marque lors de ses formations, ses démonstrations et ses conventions, • Être un ambassadeur de la marque auprès de nos clients Clients VIP et médecins :, • Accueillir, adapter et prendre en charge les différentes demandes et besoins de clients VIP/médecins, • Pratiquer les différents soins proposés (visage, corps, massages, mains et pieds) sur nos clients, • Conseiller et vendre ponctuellement les produits de la marque à nos clients VIP/médecins Profil recherché : • Issu(e) à minima d’un CAP Esthétique ou équivalent dans le secteur cosmétique/esthétique, • Vous avez déjà une expérience significative en tant que formateur ainsi qu’une expérience en tant qu’esthéticienne (spa, institut Haut de gamme), • Votre Anglais courant vous permet d’échanger quotidiennement dans un contexte professionnel et de vous adresser à un client anglophone, la maîtrise de l’Espagnol ou du Mandarin serait un atout, • Le sens de la relation client est naturel pour vous, • Vous maîtrisez le Pack-Office, • Une excellente pédagogie et une écoute active est également nécessaire, • Vous avez un très bon relationnel et êtes bienveillant, • Un fort esprit d’équipe doit faire partie de vos qualités, • Vous adhérez pleinement à nos valeurs Informations complémentaires : • Lieu : Paris Champs Elysées (75), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

À propos de nous : Ohm Énergie est un fournisseur d'électricité, de gaz et de photovoltaïque créé en 2018, basé dans la Tour Montparnasse. Notre vocation est de réconcilier économie et écologie. Nos offres sont destinées aux clients Français, particuliers et professionnels. En forte croissance depuis note création, nous comptons aujourd’hui 250 000 clients résidentiel et près de 5000 clients professionnels et industriels.La société a plus de 80 salariés et 190 salariés répartis sur ces centres offshores à Madagascar, Maurice et au Maroc. En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance, dans un environnement jeune, dynamique et chaleureux. Nos objectifs en quotidien : • Apporter une énergie compétitive à nos clients : le pouvoir d’achat de nos clients est notre cheval de bataille., • Offrir le meilleur service à nos clients : continuité et qualité du service client (7 jours sur 7), innovations (IA générative), qualité de l’espace client., • Agir pour la transition écologique., • Être le premier fournisseur alternatif en France. Missions : En tant qu'analyste financier au sein de notre entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion financière de nos activités. Sous la direction du Directeur Administratif et Financier (DAF), vous serez responsable du pilotage du cash-flow et de la modélisation financière. Responsabilités spécifiques : • Développer et entretenir des modèles financiers détaillés pour prévoir le cash-flow et le PNL, en tenant compte des spécificités du secteur de la fourniture d'énergie et de la production solaire…, • Analyser les performances par pôle d'activité en lien avec la comptabilité analytique., • Assurer un suivi rigoureux des flux de trésorerie et des résultats, en identifiant les écarts par rapport aux prévisions et en proposant des actions correctives lorsque nécessaire., • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et commerciales pour comprendre les besoins financiers des projets en énergie renouvelable et fournir un soutien financier adéquat., • Participer à l'élaboration de stratégies de financement de projets, en utilisant votre expertise du secteur financier pour structurer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Outils : Excel, NetSuite, Tableau, Agicap, Payhawk, Notion Profil : Le poste nécessite un profil analytique et structuré, mais aussi pragmatique et orienté business. L’idéal est un professionnel capable d’allier expertise technique et capacité à interagir avec différents interlocuteurs pour transformer les analyses en décisions stratégiques. Issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan, avec une spécialisation en finance, il/elle justifie d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’énergie. Compétences techniques : • Solide maîtrise de la modélisation financière et des techniques d'analyse quantitative., • Modélisation et analyse financière : Cash-flow, P&L, scénarios de stress test., • Contrôle de gestion et comptabilité analytique : Suivi de la performance par activité., • Gestion de la trésorerie et prévisions financières : Pilotage de la trésorerie, optimisation du BFR et anticipation des besoins de financement., • Reporting et synthèse stratégique : Production de rapports clairs et impactants pour la direction., • Maîtrise des outils financiers : Excel avancé, Tableau, ERP Soft Skills • Analyse, synthèse et communication : Extraire des insights clés dans un environnement complexe, vulgariser l’information financière et formuler des recommandations claires., • Proactivité et autonomie : Anticiper les besoins, prendre des initiatives et mener des projets de bout en bout., • Collaboration et adaptabilité : Travailler efficacement avec les équipes internes et s’adapter aux priorités., • Rigueur : Assurer la fiabilité des analyses et gérer la pression avec agilité. Ce qu’on propose : Prime intéressement + PPV Carte Swile Chèque-cadeaux Mutuelle Alan Prévoyance Generali Salaire fixe + une part variable annuelle Locaux – Tour Montparnasse Télétravail 1j/sem.

Vous avez une vision stratégique de l’élevage ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, fédérer des équipes et représenter les intérêts d’une filière ? Rejoignez le CNIEL et mettez votre expertise au service d’une filière laitière française durable, innovante et ambitieuse. 🧭 Votre mission : piloter, coordonner, transformer Au sein du Pôle Sciences & Économie, vous intégrez la Team Élevage & Environnement et êtes référent.e sur les sujets techniques liés aux bonnes pratiques d’élevage et à l’alimentation des vaches laitières. Votre travail répond aux enjeux stratégiques de la filière et s’inscrit dans la démarche RSE « France Terre de Lait ». Vos responsabilités clés : • 🎯 Définir et piloter la stratégie technique du domaine Sciences & Techniques de l’Élevage, • 🛠️ Superviser des projets d’envergure : alimentation des vaches laitières, bien-être animal, pratiques durables, performance technico-économique…, • 🤝 Animer ces sujets dans un écosystème d’acteurs : instituts techniques, CRIEL, experts, professionnels de terrain, • 🧩 Coordonner une équipe projet et assurer la transversalité avec les autres compétences du CNIEL, • 🗣️ Représenter la filière dans les groupes de travail nationaux et défendre ses positions, • 📊 Valoriser les résultats auprès des instances du CNIEL et des acteurs professionnels 🧬 Profil recherché : expert(e) engagé(e), stratège opérationnel(le) 🎓 De formation ingénieur agro/agri (Bac+5), vous avez plus de 10 ans d’expérience dans la filière laitière, dont une part significative en conduite de projets, animation de réseaux et management transversal. Vos points forts : • ✅ Vision filière et capacité à prendre de la hauteur, • ✅ Leadership naturel et sens politique affûté, • ✅ Solide expertise technique en élevage et environnement, • ✅ Excellentes compétences en pilotage de projets, animation de commissions, communication technique 📍 Déplacements ponctuels à prévoir. Poste basé à Paris (9ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 52-53 000 Euros, suivant profil

A propos de nous MEOGROUP Switzerland accompagne ses clients en prenant appui sur un réseau de 11 marques spécialisées (Conseil & Prestation, Centre de services externalisés, Management de Transition & Recrutement) afin d’apporter une couverture de services complète sur l’ensemble des métiers Achats, Supply Chain, Finance/Contrôle de Gestion et Gestion de Projets. Nous intervenons dans l’industrie, les technologies, les banques et assurances, les services publics, commerce & distribution, organisations mondiales et ONG pour des grands groupes comme des ETI, quel que soit leur marché, leur besoin de transformation ou leur niveau de maturité. Dotés d’un fort sens du service et d’une véritable culture entrepreneuriale, nous jouons sur nos nombreuses synergies et complémentarités. Il est important pour nous d’être au cœur des écosystèmes et des réseaux liés à nos marchés et nos métiers. Nous sommes fiers de pouvoir nous entourer de partenaires solides sur Suisse, avec qui nous prenons le soin de collaborer et partager au quotidien. Afin d’accompagner notre client (industrie Suisse disposant de nombreuses filiales dans le monde ainsi qu'une présence en France), nous recrutons un/e Acheteur/se Stratégique à 100 % (h/f/d) pour intervenir sur un mandat de consulting. Ce poste est en 100% home-office. Vos responsabilités En tant qu’Acheteur/se Stratégique, vous avez en charge la négociation, gestion de contrats et suivi fournisseurs sur les catégories suivantes : décolletage et micro-usinage. Il s'agit d'un rôle assez technique. Vous êtes notamment responsable de la stratégie de réduction des coûts et du sourcing fournisseurs au niveau Européen. A propos de vous Issu/e d’une formation supérieure (Haute-École, école de commerce, …) dans les achats, vous avez minimum 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire et les catégories citées, dans un environnement industriel (décolletage, micro-usinage, moulage, surmoulage, assemblage de précision). Vous êtes capable de comprendre les contraintes de production (tolérances, matières, procédés comme décolletage, injection plastique, micro-usinage). Une expérience dans des environnements à forte exigence qualité (médical, aéronautique, électronique de précision) sera fortement appréciée. La connaissance des normes ISO (ex. ISO 13485, ISO 9001) ou des pratiques de supply chain est un plus. Vous parlez couramment Français et Anglais. Vous possédez d'excellentes compétences en communication. Vous êtes capable de travailler efficacement à distance et de respecter des délais serrés. Doté(e) d'une grande capacité à proposer des solutions pertinentes, vous faites preuve d'une organisation irréprochable et d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Un intérêt réel pour les technologies de micro-mécanique est un plus qui vous permettra de vous épanouir sur ce sujet ! Ce mandat a une visibilité de 6 à 12 mois, en 100 % remote depuis la France. Le contrat proposé sera en lien avec le lieu d’habitation (résidence en France = contrat français). Nous sommes aussi ouverts à d'autres localisations en Europe tant que la Suisse reste accessible (quelques déplacement au siège seront prévus). Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement. Nous nous réjouissons d'en apprendre plus sur vous ! #Wearemeogroup Toutes nos offres sont inclusives.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des transformations d’entreprises sur les thématiques data management et gouvernance des données, vous intervenez sur des missions de stratégie et transformation pour l’ensemble des industries : • Accompagnement de nos clients et des Chief Data Officers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data ;, • Mise en en place des fonctions et offres de services liées à la gestion des données : gouvernance des données, organisation, processus et normes associées ;, • Conduite et pilotage de projets de transformation Data sur l’ensemble des typologies de données : Données métiers, Master data management , AI et Analytics… ;, • Définition et implémentation de leviers d’efficacité opérationnelle sur des cas d’usage data métiers ; Votre profil Vous disposez d’une expertise significative dans au moins l’un des secteurs suivants : Retail, Industrie, Transport/Logistique, Manufacturing, Publique, Oil & Gas, Banque, Assurance, Santé, Automotive, avec une bonne connaissance des enjeux du management de la donnée et de gouvernance des données. Titulaire d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de grands Groupes (Banque / Assurance ou autre industrie). Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe. Curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont des atouts pour ce poste. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission paiements au sein du département numérique, paiements et résilience opérationnelle. Finalité du poste : Suivre et coordonner les dossiers liés aux paiements au niveau national et européen. Animer les échanges de place, faire émerger des consensus et s'assurer de la bonne compréhension des sujets liés aux moyens de paiement. Activités principales : Rattaché(e) au département numérique, paiements et résilience opérationnelle, vous contribuez à défendre les intérêts de la profession bancaire dans le domaine des paiements, à l’échelle nationale et européenne. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Assurer le secrétariat général du Comité des paiements de la profession et participer aux travaux du Comité national des paiements., • Animer des groupes de travail interbancaires (métier/juridique) sur les évolutions réglementaires liées aux paiements (DSP, virements instantanés, accessibilité, open finance…)., • Représenter la profession auprès des instances nationales et européennes ; proposer des amendements et défendre les positions de place., • Rédiger des notes d’analyse et de décision à destination des instances dirigeantes, et préparer les auditions parlementaires ou ministérielles., • Piloter des projets transverses structurants comme la « Plateforme interbancaire de partage de données de fraudeurs », en lien avec les établissements bancaires et les régulateurs., • Coordonner les actions du groupe de travail interbancaire sur la fraude : analyse des nouveaux schémas, partage de bonnes pratiques et élaboration de plans d’action., • Suivre les enjeux liés aux espèces et aux chèques (stratégie fiduciaire, sécurité des moyens de paiement), et représenter la profession dans les instances dédiées (Banque de France, EPC, CFONB)., • Contribuer à la refonte des règlementations européennes (statistiques de paiement, accessibilité…), et participer à l’élaboration des manuels ou positions européennes., • Participer à la rédaction de supports de communication (positions publiques, interviews) et assurer une veille active sur les innovations, pratiques de marché et enjeux réglementaires. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, • Maîtrise des enjeux bancaires, en particulier dans le domaine des paiements., • Compréhension des environnements connexes : numérique, juridique, fiscalité, conformité, risques, réglementation européenne., • Qualités relationnelles, sens de l’argumentation, de la négociation et du consensus, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Aisance dans l’animation de collectifs et la coordination de projets., • Anglais courant, • Maitrise du Pack Office

📍 Localisation : Paris (Montparnasse) 📄 Contrat : CDI ✈️ Déplacements : Occasionnels, de courte et moyenne durée Au sein de la Line of Business Services, nous recherchons un Responsable adjoint de Programmes SatCom (H/F) pour assister le Responsable de Programme dans le pilotage d’un contrat-cadre et de projets stratégiques. 🛰️ Vos missions En soutien au Responsable de Programme, vous aurez pour rôle de : Assurer le suivi et la performance des programmes • Garantir le respect des jalons programmatiques et financiers, • Veiller à la satisfaction des clients Piloter la mise en œuvre des projets • Structurer l’organisation des projets avec toutes les parties prenantes, • Définir et suivre la planification des activités, • Superviser le déploiement des services sur les sites clients, • Assurer la gestion contractuelle avec les clients et fournisseurs, • Suivre les performances financières et les indicateurs clés Analyser les besoins et proposer des solutions • Étudier les demandes de nouveaux services et évaluer leur faisabilité, • Coordonner la production des documents techniques et administratifs en réponse aux besoins clients Maintenir et développer la relation client • Identifier les besoins et contraintes des clients, • Détecter de nouvelles opportunités de développement 🎯 Profil recherché Pour ce poste, vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement en BtoG. Les compétences attendues incluent : • Gestion de projet, • Gestion des fournisseurs, • Maîtrise avancée d'Excel, Word, PowerPoint, • Anglais (B2/C1) : Aptitude à converser, rédiger et présenter des documents, • La connaissance en réseaux et télécommunication est un plus Les qualités recherchées : • Leadership et esprit de synthèse, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Excellentes capacités de négociation et de reporting, • Aisance à l’oral et en présentation Avantages • Épargne salariale, • RTT, • Panier repas, • CSE, • Primes (intéressement, etc.) Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité, rattaché(e) au Responsable Risques, contrôle permanent et conformité, ta mission est d’animer et piloter le dispositif des risques de BforBank. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Gérer le dispositif de prévention des risques opérationnels dans le respect des normes groupe, au travers des process de cartographie des risques opérationnels, de collecte des incidents opérationnels, de surveillance des indicateurs clés (KRI), • Suivre et déclarer aux instances désignées les incidents significatifs subis par l’entité, • Être la garant de la mise à jour de la réalisation du plan de contrôle permanent de BforBank et du suivi des plan d’actions attribués aux métiers, • Suivre le risque crédit, les financiers, liquidité, taux, de contrepartie, ainsi que les risques associés aux systèmes d’information (PRSI), • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture risque et à l’application des dispositifs de contrôle des risques, • Communiquer à sa hiérarchie et à la gouvernance de l’entités toutes les informations nécessaires en matière d’identification et de maîtrise des risques (rapports, intervention au sein de Comités, etc.), • Émettre des avis risques sur les activités transverses liées au développement de BforBank, • Être force de proposition sur les opportunités d’amélioration et d’optimisation des dispositifs de maitrise des risques, • Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables, • Manager 7 collaborateurs 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en risques, audit, banque ou finance. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes de 6 à 10 ans d’expérience dans les métiers risque ou ou audit qui t’as permis d’acquérir une très bonne connaissance du risque bancaire et des systèmes de contrôle. Tu disposes d’une expérience managériale réussie. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Environnement bancaire et réglementaire, • La capacité à diffuser la culture Risque, • La capacité à piloter des dispositifs risques, • Management, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as la capacité à fédérer., • Tu fais preuve de proactivité., • Tu as de l’influence et a de l’impact., • Tu sais prendre du recul et faire preuve de résilience., • Tu es orienté(e) solutions., • Tu as un excellent relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn., • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe., • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 15 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Principales responsabilités au sein de l’équipe Lucien Pagès Communication : • Gestion d’un portefeuille client, • Développement de stratégies de communications et de plans média spécifiques à chaque client, en ligne avec la direction, • Recommandations d’actions en France et à l’international, • Développement du réseau de l’agence (presse, Influence…), • Planification et mise en oeuvre des actions et activations prévues, • Rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations…), • Communication des look-books, catalogues, communiqués de presse, invitations et autres contenus, • Traitement des demandes de visuels et gestion des demandes de shopping et sorties presse, • Organisation de tout type de manifestation à caractère événementiel physique ou digital (défilés, présentations, cocktails, soirées de lancement …), • Participation à l’organisation des journées Presse, • Création et maintien de liens personnels avec le network de l’agence, notamment dans le cadre de présentation des collections des marques dans le showroom, • Suivi des retombées presse et reporting, • Supervision d'un(e) ou plusieurs assistant(e)s PROFIL RECHERCHÉ • 5 ans d’expérience confirmée en presse Mode, • Vous êtes proactif(ve) et avez une vraie passion pour la mode et la presse dont vous maîtrisez les enjeux, • Vous avez une bonne connaissance des particularités du marché de la mode et du Luxe, • Vous travaillez avec anticipation (bonne résistance à la pression), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un très bon sens des priorités, • Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité, • Vous êtes inclusif(ve) et capable de travailler indépendamment ainsi qu’en équipe, • Excellente présentation, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Anglais courant indispensable Secteur: Relations Presse et Communication Emploi à plein temps

Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Descriptif du poste : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chef de projet, product manager, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateur réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wifi, LAN, WAN, IPTV, Cybersecurity, etc.), mettre en place tous les moyens de production, déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Elle contribue notamment au respect des engagements de qualité de service en garantissant la mise en œuvre des différentes phases de gestion de déploiements jusqu’à la mise en service. Dans un contexte de forte croissance, l’équipe Mise en service (MES) s’agrandit et recherche un(e) Administrateur Réseaux (H/F) . Les missions de cette équipe se découpe en deux volets: • La gestion des travaux programmés avec les équipes déploiement, • La mise en service de nos équipements Plus concrètement vos missions seront les suivantes : • Le suivi des travaux programmés (TP) sur site et le pilotage des techniciens intégrateurs par téléphone., • La rédaction des comptes-rendus aux chefs de projet sur les TP réalisés., • La réalisation des configurations des serveurs, routeurs, switches et bornes à distance., • Le traitement des demandes de configurations spécifiques. Nous évoluons sur les technologies et équipements réseau suivants : Cisco / Meraki / Ruckus / Aerohive / LAN / WAN et WIFI, IPTV, routeurs, serveur, switch, borne wifi… Profil recherché : De formation DUT/BTS/Licence en Réseaux et Télécommunication, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la supervision de réseau, idéalement chez un opérateur télécom. D’un naturel curieux et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour la technique et avez à cœur de fournir le meilleur service possible aux clients de Wifirst. Enfin, vous faites preuve d’une très bonne communication que vous savez adapter à vos différents interlocuteurs (chefs de projet, intégrateurs, techniciens…). Wifirst renforce sa dimension internationale: la maîtrise d’une langue étrangère est un plus (anglais, allemand, espagnol, italien..) Vous avez une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité informatique et vous connaissez les normes et les procédures de sécurité informatique (ISO 27001, PSSI..) Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom en France., • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …, • Profiter d’un management de proximité , pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise, • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés +10,5j RTT par an et une politique de télétravail flexible., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…) Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien dans nos locaux, découpé en deux parties: tests technique et logique (40 minutes) suivi d’un entretien avec Rémy, manager de l’équipe MES (env. 1h d’entretien)., • Entretien avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Avocat M&A - H/F Paris A propos de nous One Bridge Recruitment Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et de la finance. Nous accompagnons les cabinets d’avocats d’affaires et des institutions financières dans la structuration de leurs équipes, sur les places financières parisienne et luxembourgeoise. A propos de notre client Nous avons été mandatés par un cabinet d’avocats d’affaires indépendant, reconnu parmi les meilleurs acteurs du marché parisien. Son équipe M&A intervient sur des opérations complexes, tant pour des groupes français que pour des clients internationaux, avec une forte dimension stratégique et corporate. Le cabinet se distingue par l’excellence technique de ses équipes, mais aussi par une ambiance de travail bienveillante bien qu’exigeante, dans un cadre collaboratif. Position Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) M&A – Généraliste (1 à 3 ans d’expérience post-barreau), pour renforcer son département M&A. Description du poste Vous interviendrez sur l’intégralité du cycle de vie des opérations, en lien direct avec les associés : • Analyse des structurations, rédaction et négociation de la documentation transactionnelle, • Participation active aux due diligences, audits juridiques et échanges avec les conseils tiers, • Intervention sur des opérations de M&A corporate généraliste, en France et à l’international, • Suivi corporate courant des sociétés impliquées et participation aux décisions stratégiques des clients Profil recherché • Avocat(e) au barreau de Paris, avec 1 à 3 ans d’expérience post-EFB en M&A / Corporate, • Formation juridique de premier plan (Master 2, DJCE, LLM apprécié), • Première expérience réussie au sein d’un cabinet reconnu de la place parisienne en M&A, • Excellente maîtrise du droit français des sociétés, • Rigueur, esprit d’équipe, implication et appétence pour les dossiers transactionnels, • Anglais professionnel requis Conditions et Avantages • Poste en collaboration libérale, • Position basée à Paris, • Process de recrutement fluide et confidentiel

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que stagiaire au sein du département IP de la direction juridique du siège social de Capgemini, vous travaillerez dans un environnement international dynamique et serez en lien avec des équipes juridiques, commerciales ou marketing localisées dans le monde entier. Vos missions : Sous la supervision des membres du département IP, vous gérerez l’ensemble des problématiques de propriété intellectuelle et nouvelles technologies liées aux activités du Groupe. Vos missions comprendront notamment : • la gestion du portefeuille de brevets et de marques du Groupe ;, • le conseil et l’accompagnement des opérationnels en matière de droit des brevets, droit d’auteur, droit des marques, droit des bases de données, droit des NTIC, etc. ;, • la rédaction et/ou la revue de contrats relatifs aux marques, brevets et droits d’auteur (contrats de licence, de cession, accords de coexistence, IRF, etc.) ;, • la gestion, avec l’aide de conseillers externes, de l’ensemble des actions administratives et judiciaires relatives aux droits de propriété intellectuelle du Groupe ;, • la réalisation de recherches d’antériorités ;, • la participation active au déploiement de l’IPR Program du Groupe et la collaboration avec les IP Officers locaux ;, • la veille juridique et règlementaire et la rédaction de notes de cadrage sur des points spécifiques en matière de propriété intellectuelle et de NTIC. Votre profil : • Juriste de formation avec une spécialisation en Propriété Intellectuelle (Master 2), • Un an d’expérience significative minimum en matière de droit d’auteur/droit des brevet/droit des marques acquise au sein du département juridique d’une entreprise internationale ou en cabinet d’avocats, • Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral), • Curieux/se, dynamique, organisé(e) et proactif/ve,vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’analyse et d’un très bon relationnel vous permettant de véhiculer vos messages de manière claire et concise et de travailler aussi facilement avec les équipes sur le terrain qu’avec les différents départements au siège;, • Maîtrise des outils Microsoft (outlook, excel, word, powerpoint, sharepoint), • Un intérêt particulier pour l’innovation et les nouvelles technologies et une bonne connaissance de celles-ci. Informations pratiques • Début du stage : Janvier 2026, • Période : 6 mois, • Lieu : 11 rue de Tilsitt, Paris 17e 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d’intégration. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* |

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

About AODocs We are a SaaS software as a service company, and our content service platform AODocs is used by 500 customers, including large enterprises like Veolia, Equifax, Solvay or Air Liquide to manage their business critical documents. AODocs ensures that information is easily accessible by the people who need it, while being protected against unauthorized content and human errors, and that business processes are properly followed, with full traceability. For example, AODocs helps Google ensure the design documents of its data centers are properly controlled, accelerating the construction projects while avoiding costly mistakes. AODocs is a growing and profitable company, recognized (by top analyst firm Gartner, and by its own customers) as one of the most modern solutions in a market populated by legacy, pre-cloud systems like OpenText, IBM Filenet, Hyland and others. This market is now being disrupted by the new generative AI technologies, which allows software to understand the content of a company's documents, and thus to automate tasks that previously required human work, such as document tagging, data extraction from unstructured text, or analysis of complex documents. We believe the generative AI will dramatically change the way companies create and use their business content, and since the beginning of the year, we have made it a priority to integrate this new technology in our product. The combination of the generative AI capabilities to understand and generate text, with our existing document management and workflow features, enables a large number of high value use cases, from contracts management to RFP responses, audit reports, or recruitment processes. We have offices in Paris, Atlanta and Milan as well as people based all over the world (remote work). Part of the Group Revevol, we work in a very collaborative and transparent manner: key metrics are communicated broadly, on a weekly basis, and decisions are discussed collectively, not behind closed doors. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. We are growing quickly, and looking for new talent that will help us reach new heights. Why are we recruiting? As Site Reliability Engineers, our mission is to empower our team to architect, deploy, and operate infrastructure that is truly cloud agnostic. We aim to enable seamless deployment of our services across any cloud provider or region, ensuring we can always be as close as possible to our customers’ data storage locations. Through robust automation, resilient system design, and a deep commitment to reliability and scalability, we strive to provide our customers with consistent, low-latency experiences—no matter where their data resides. The candidate will be closed with our international development teams in the USA, Italy, Hungary, and France. As an SRE, you will play a pivotal role in ensuring our services meet the highest standards for mission-critical operations, with a strong emphasis on security, resiliency, scalability, and performance. The following objectives will serve as the foundation for achieving these goals: • Collaborate with teams to identify tooling needs and design effective solutions., • Coach engineers on best practices for reliable, secure, and performant production environments., • Architect, implement, and improve mission-critical services for operational excellence, security, resiliency, scalability, and performance., • Document and communicate service characteristics (scale, security, performance) to stakeholders., • Establish instrumentation and metrics for service health; manage and test disaster recovery processes., • Engineer automation and orchestration for SaaS platforms to boost reliability and efficiency., • Lead incident response, root-cause analysis, and remediation for continuous improvement., • Define, track, and enforce SLOs for production services, aligning with business expectations., • Monitor and optimize cloud resource utilization and spending for efficiency and cost savings., • Partner with DevOps to optimize pipelines, ensuring reliability and observability. You • At least 4 years in a SRE or DevOps position, with production support experience., • Proficient in scripting/programming (Python preferred; also Bash, Go, Java, JavaScript)., • Strong experience managing and deploying services in public clouds (GCP preferred)., • Familiarity with serverless architectures; willingness to support Kubernetes migration., • Proficient in infrastructure automation using Terraform., • Experience or interest in building/maintaining application monitoring dashboards (e.g., Google Cloud Monitoring, Datadog)., • Background implementing CI/CD pipelines (GitHub Actions or Google Cloud Build preferred)., • Working knowledge of Docker and Kubernetes., • Familiarity with SQL, NoSQL databases, and Elasticsearch is desirable., • Awareness of IT security and compliance for production workloads., • Professional fluency in French and English.

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, vous intégrerez le service des contrôles-affaires économiques qui est composé, outre le chef de service et son adjoint, de six juristes, de cinq auditeurs(trices) des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique répressive de la CNIL. Votre rôle Vous réaliserez des investigations et des vérifications sur les systèmes d’information des organismes contrôlés, afin de constater d'éventuels manquements à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, en particulier ceux relatifs à la sécurité des données, en binôme avec un(e) juriste-enquêteur(trice). Vos missions • vous proposerez et effectuerez des missions de contrôle sur place sur l’ensemble du territoire national, sur pièces, sur audition ou en ligne ;, • vous analyserez les systèmes d’information et évaluerez leurs pratiques en matière de sécurité afin d’identifier d’éventuels manquements à la protection des données à caractère personnel ;, • vous assurerez la copie des éléments jugés utiles lors des missions de contrôle, leur sécurité et le maintien de leur intégrité, et en ferez l’exploitation technique ultérieure ;, • vous participerez à la rédaction des procès-verbaux des missions de contrôle ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées ainsi que les aspects techniques des fiches de proposition de mise en demeure ;, • vous participerez à des réunions ou à des contrôles, en France ou à l’étranger, dans le cadre de la coopération avec d’autres autorités de protection des données européennes ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes ingénieur(e) ou êtes titulaire d’un master 2 en informatique, en particulier en sécurité des systèmes d’information ;, • vous avez des connaissances ou un fort intérêt pour le fonctionnement des systèmes d’intelligence artificielle, leurs méthodes d’audit et les risques pour les personnes qui y sont associées ;, • vous avez la capacité à travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit ;, • vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires ;, • votre capacité de représentation et votre aptitude à l’analyse comportementale vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs variés au sein de tout type d’entreprise ou d’organisme public ;, • vous pourrez vous appuyer sur votre curiosité, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse pour mener à bien vos investigations dans un souci constant du résultat et de l’efficacité ;, • la convivialité, la solidarité et la cohésion sont pour vous essentielles au travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes comprises) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ASIC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

📢 𝗤𝗨𝗜 𝗘𝗦𝗧 𝗥𝗘𝗗𝗦𝗘𝗡 ? Redsen est un cabinet de conseil en 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, basé en France, en Suisse en Belgique et au Maroc. Le poste est basé à Paris. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) / Lead Data & Digital pour nous rejoindre et intervenir chez l'un de nos clients. Envie d’un nouveau défi ? Regardez s’il vous correspond ! 👇 📝 VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d’une Direction E-commerce d’un grand compte Retail B2C, en tant que Product Owner / Lead Data, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers Digital pour co-construire et mettre en œuvre la roadmap Data sur le E-commerce. Vos activités principales : • Co-construire avec les équipes métiers la roadmap data inhérente à la roadmap business en priorisant les demandes selon la valeur métier et l’expérience utilisateur, • Animer des points de priorisation et de synchronisation avec ces métiers, • Coordonner les actions avec 2 autres Product Owner Data, • Participer au cadrage des projets majeurs, • Recueillir les besoins, • Créer, alimenter et suivre le backlog produit, • Animer des sessions de validation avec les parties prenantes, • Etre un « Business Partner » pour les personnes au niveau Groupe, • Coordonner les équipes data (ingénieurs, analystes, scientists, tracking) afin de mettre sous contrôle la mise en œuvre, • Suivre et coordonner plusieurs projets en parallèle, • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, • Valider la conformité des livrables 💼 VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en informatique ou école de commerce, • Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum, dont 1 année au moins dans le milieu du digital /E-commerce, • Vous avez une bonne compréhension des outils martech (outils CRM, web analyse, etc.), et des problématiques de connaissance et parcours client, et du tracking, • Vous maitrisez Google Analytics, • Vous avez un niveau confirmé en SQL, • Vous connaissez au moins en théorie les méthodologies agiles tels que Scrum ou Kanban, • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel, • Vous avez un esprit critique, vous êtes curieux et proactif, • Les plus : expérience dans la distribution / Retail, maitrise d’un outil de Dataviz (PowerBI ou Qlick) 📌 INFORMATIONS DU POSTE 📄Type de contrat : CDI 📅Date de début : Septembre/ Octobre 2025 📍Localisation : Paris 💻Télétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaine

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes quantitatives en CDI, F/H. Missions : Vous collaborerez avec l’équipe de l’expertise « Politique / Actualités » dans le cadre de la réalisation d’enquêtes quantitatives portant principalement (mais pas exclusivement) sur les sujets suivants : • Des études d’opinion pour les médias, les associations ou les collectivités locales ;, • Des études électorales visant à tester la notoriété et la popularité de différentes personnalités ou à établir un état du rapport de force électoral à l’approche d’un scrutin ;, • Des études d’évaluation des services et de l’action d’une collectivité locale, ou des études sur la perception et l’attachement à son territoire, le sentiment d’identité locale ;, • Des études d’impact des supports d’information des institutions et des collectivités locales ou de leurs campagnes de communication ;, • Des études publiées sur un sujet d’actualité visant à accroitre la notoriété d’un acteur public ou privé (ex : médias, sites web, applications…). Encadré(e) par le Directeur d’Expertise, vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…) ;, • Participer à l’élaboration de questionnaire ;, • Mettre en place et suivre le terrain d’enquête ;, • Assurer le traitement des données ;, • Analyser les résultats ;, • Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations ;, • Participer à la communication des résultats. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : De formation supérieure (bac+5) spécialisée en Sciences Politiques, en Sciences Humaines (Histoire, Sociologie Politique…) ou en communication politique (de type Sciences Po / CELSA), vous souhaitez découvrir le monde des études à dimension politique. Organisation, curiosité, dynamisme et rigueur vous caractérisent. Vos capacités d’analyse et de rédaction, votre excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, votre curiosité intellectuelle et votre forte culture générale et politique feront la différence. Votre motivation et votre bonne humeur seront des atouts supplémentaires. Une gestion du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable et une bonne maîtrise de l’anglais est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Looking to identify an experienced AI scientist for a Bio Company in Paris to help develop their industry-leading AI model. You will be leading the development of generative models (Transformers, VAEs, GANS, etc) for patient response predictions, utilising multi-modal biological data. Your profile • PHD (or MSC with experience) in Machine Learning, Statistics or similar., • Publication record in top AI Journals (Nature Machine Intelligence, NeurIPS, ICML etc)., • Strong Programming Skills: Python; Pytorch, JAX, • Experienced with GPU Optimisation, • Experienced with developing generative models and cross-modal generation If you've worked with multi-omics, imaging, or other related bio-molecular data, this is a plus but isn't essential for this hire. The ideal candidate will have completed these tasks in an industrial setting. Client details will be given on screening call, please ensure your CV represents your ability to perform in this function to develop Gen AI models, please include your research link in your CV (Google Scholar, ResearchGate, ORCID etc.) Please contact me directly for other roles in this space (ML Engineering, Computational Biology etc. as we are hiring extensively across this space in both France and EU).

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Paris DCI est l'opérateur de référence du Ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 900 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le Manager Supply Chain (H/F) est chargé de faire le lien entre les fournisseurs, les logisticiens et le client. A ce titre, sa mission essentielle consiste à coordonner, anticiper et réaliser les besoins pour assurer un service continu. En charge notamment de : • D’exploiter, à partir du système d’information logistique local, toutes les données logistiques concernant les ateliers/magasins,, • Traduire les besoins opérationnels en besoin logistique, • De créer/gérer le magasin et les rechanges selon les normes des constructeurs/OEM, écrire les procédures,, • De travailler avec le Chef d’Opération, les chef d’équipes à la mise en place des plans d’approvisionnement et de réparation en fonction de la ressource existante et des besoins (identification, planification, achat, réparation et RG),, • De vérifier le bon suivi administratif par toute la chaîne logistique des commandes (AOG, IOR ou normales),, • Signaler les dysfonctionnements et participer aux actions correctives le cas échéant,, • De proposer des achats dans le secteur local,, • De vérifier le traitement par la chaîne logistique locale de tous les écarts et non conformités logistiques ou techniques,, • De surveiller les commandes des articles et le réapprovisionnement pour garantir le niveau de stocks sans risquer la rupture,, • De détecter et diagnostiquer les problèmes d’approvisionnement et de livraison (retards, retours, quantités…) et de proposer les solutions adaptées, Profil : Titulaire d’un DEUG, BTS, DUT, DEUST (ou équivalent) en logistique ou d’un Brevet Supérieur Technicien des armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous justifiez d’une expérience de 7 ans dans le domaine aéronautique et vous savez appréhender ses problématiques. Vous disposez de bonnes connaissances des procédures logistiques et d’approvisionnement. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est opérationnel.

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis plus d’un an une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production ou d’un Directeur.trice de Programmes ou Directeur.trice de programmes Adjoint. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous concevez, montez et pilotez des opérations résidentielles (neuf ou réhabilitation) dans la phase Esquisse ou Avant-Projet jusqu’à la livraison finale aux acquéreurs. Vous garantissez le respect du programme, des couts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client tout au long du processus. Les missions du.de la Responsable de programmes sont : • Participer aux études de faisabilité des opérations, • Réaliser le montage des opérations, • Participer à la planification des opérations en termes de coûts, qualité, délais, • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Assurer la commercialisation et le pilotage des ventes, • Préparer le lancement commercial et la stratégie marketing, • Mise en place et suivi des outils de gestion et de pilotage, suivi des contrats de réservation et des ODP, établissements des tableaux de suivi des ventes, • Suivre la commercialisation, la gestion administrative, juridique et financière des programmes : conformité budget opération, signature des documents contractuel…, • Suivre les programmes dans leur phase réalisation, réception et livraison, • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement du chantier jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs., • Pilotage et coordination du projet, • Participer à l’animation de l’équipe projet (interne et externe) de la conception à la réalisation, • Assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, • Contribuer au suivi des actions de commercialisation, • Agir comme chef d’orchestre de l’ensemble des dimensions – technique, juridique, financière, commerciale, et relation client., • Suivre les programmes dans leur phase de réalisation, • Participer au suivi des travaux en soutien des équipes travaux internes et externes, • Participer à la gestion des TMA acquéreurs en lien avec le pôle client, • Contribuer à la satisfaction et fidélisation des acquéreurs, • Assurer une bonne communication régulière en transverse avec les autres services du Groupe et réalisez le reporting financier de la filiale au Groupe. Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, immobilier, école de commerce, et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chargé.e d’Opérations ou Responsable de Programmes Junior ?, • Vous connaissez le produit immobilier résidentiel Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

Le Pôle Les Echos Le Parisien Services du Groupe Les Echos Le Parisien recherche son/sa futur(e) : Développeur web confirmé (F/H) CDI à pourvoir dès que possible, Paris (15ème), Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evènementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Fortes de 25 années d’expérience dans le domaine des annonces légales, et avec plus de 250 000 annonces parues par an, Les Echos Le Parisien Services met à disposition des utilisateurs des plateformes proposant toute une palette de solutions business dédiées aux activités de publication d’annonces : annonces légales, annonces de reprise d’entreprise, publications judiciaires, communiqués et lettres ouvertes, avis d’enquêtes publiques, petites annonces… Dans une équipe en pleine croissance d’environ 10 personnes (chefs de projets, 3 développeurs et un UX designer), vous serez une référence dans votre domaine et aurez un lien direct avec la direction. Missions : • Accompagnement et formation des développeurs juniors, • Revues de code, • Développement de sites web avec Symfony (versions à jour), technos : PHP/Symfony, Javascript (vanilla), SCSS, Webpack Encore., • Mise à jour des applications existantes régulièrement (environ tous les 6 mois, au moment des releases Symfony), • Containerisation d’application avec Docker, • Déploiement à l’aide de Github Actions et Google Cloud Build, • Mise en place et surveillance du monitoring et de la supervision sur Google Cloud Platform, • Participation à des réunions de conception avec le reste de l’équipe tech et les métiers Challenge du poste : Poste polyvalent, chaque membre de l’équipe doit être en mesure de remplacer n’importe quel autre membre au besoin. Une attention spécifique est portée à l’accessibilité des sites ainsi qu’à leur performance. Production à forte volumétrie. Profil : • Bac+2/Bac+3 minimum en développement logiciel, • 5 ans d’expérience professionnelle sur des postes polyvalents, • PHP (8.2+) - Expertise, • Symfony (6.1+) - Expertise, • Bases de données Mysql et Postgresql – Connaissances avancées, • Javascript – Connaissances avancées, • SASS – Connaissances avancées, • Git (rebase, fast forward merge) - Connaissances avancées, • Protocol HTTP - Connaissances avancées, • Docker / Docker Compose – Connaissances basiques, • Github Actions – Connaissances basiques, • Confluence / Jira – Connaissances basiques, • Python – Nice to have, • Golang – Nice to have, • Pédagogue, autonome, curieux(se). Contrat : CDI à plein temps Poste basé à Paris à pourvoir immédiatement Statut cadre, période d’essai de 4 mois renouvelable 12 jours de RTT par an Deux jours de conférences garanti par an (ForumPHP) financé par l’entreprise Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis près de 2 ans une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois, leader nationale de la construction hors site bois et modulaire. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous assurerez la gestion, le montage et le suivi de plusieurs opérations immobilières résidentielles - de la signature du foncier jusqu’à la livraison et le parfait achèvement, sur les plans administratif, juridique, technique, financier et commercial – tout en encadrant une équipe restreinte de Responsables de Programmes. Vous garantissez le respect des engagements de votre périmètre (qualité, coûts, délais, satisfaction client), et accompagnez vos collaborateurs dans la réussite de leurs projets. Vous êtes le garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des opérations conduites sous votre responsabilité. Vous êtes amené.e à piloter directement certaines opérations complexes ou à fort enjeu. Les missions du.de la Directeur.trice de Programmes sont : • Superviser et coordonner toutes les phases des projets immobiliers hors site, de la conception à la réalisation, en passant par la planification et l’exécution, • Réaliser les études de faisabilité et participer à l’élaboration des programmes en pilotant l’ensemble des études techniques : superviser la mise au point des contrats avec l’ensemble de la maitrise d’œuvre, la réalisation du plan de gestion des risques opérationnels, la prise en compte des méthodes de conception, de coordination et de pilotage spécifiques au mode construction hors-site., • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Gérer les prestations pour permettre la réalisation des opérations (appels d’offres, DCE, préparation des délibérations, ect…), • Coordonner et piloter les interventions des prestataires dans le cadre de la réalisation des opérations et en respectant les critères de qualité, coût, délai, sécurité et en veillant à ce que les objectifs soient clairement définis et atteins, • Participer à la mise en commercialisation (stratégie marketing, outils de commercialisation) et assurer le suivi, • En cas de vente en bloc, rechercher des partenaires et accompagner les responsables de programmes dans la négociation des contrats de réservation et superviser le suivi de la levée des conditions suspensives et la signature des actes de vente, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Garantir la réalisation des opérations en conformité avec les obligations légales et réglementaires, • Etablir et suivre les budgets alloués aux projets en garantissant une utilisation efficace des ressources financières., • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement des chantiers jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs, • Préparer et participer aux réunions de travail et aux commissions internes (comité d’engagement) Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, architecte ou master Génie Civil et justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans d’expérience (hors alternance ou stage) dans une fonction similaire, • Vous connaissez et avez une très bonne expérience dans l’immobilier résidentiel, • Vous appréciez la conception et le suivi technique de projets immobiliers., • Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

• Position: OT (Industrial) Cyber Security, • Location: Paris, France, • Work: Hybrid – 2 days a week in office – Client dependent, • Employment: Full time – Permanent About Us Integrity360 is one of Europe’s leading cyber security specialists operating from office locations spread out across Europe, providing a comprehensive range of professional, support and managed cyber security services for our 300+ clients. With four top-class Security Operation Centers, we offer a complete end-to-end security services covering our clients’ security from every angle. Our services include Managed Security, Cyber Security Testing, Incident Response, Security Integration, PCI Compliance and Cyber Risk & Assurance services. What sets Integrity360 apart is our excellent team of people that drive the business forward. The company was founded with a focus on technical expertise and that philosophy remains today. The skills and experience in our company are some of the greatest in the industry and clients remain with Integrity360 because they can rely on and trust us to go above and beyond to ensure their needs are met. Listed multiple times on Gartner Market Guides for Managed Security Services. Job Role / Responsibilities • Assisting our clients in securing their information systems (defining target objectives, developing action plans, implementing actions (organizational or technical), coordination, monitoring and managing these plans), • Assessing our clients' cybersecurity posture against current norms and regulations (ISO 27001, NIS 2, IEC 62443, Cyber Resilience Act...) and through cybersecurity risk analysis (ISO 27005 / EBIOS RM), • Integrating cybersecurity into our clients' projects, • Supporting our clients' CISOs in their daily activities: defining cybersecurity processes, drafting policies and documentation, conducting awareness sessions, organizing cyber crisis exercises, animating the client's cyber community, • Leading or deploying cybersecurity solutions specific to industrial environments., • We work under fixed-price projects and/or in Time and Material mode. The duration of assignments depends on client needs, topics, and consultant aspirations – ranging from a few days to several months., • Our clients vary widely: large enterprises and SMEs, across private and public sectors – industry, energy, luxury, maritime, transportation, institutions... in France and Worldwide. Hard Skills Required: • You understand basic security concepts (CIA triad, vulnerability, risk, threat…), • You have a technical mindset and understand core security components, their principles: systems and networks, security devices (firewalls, AV/EDR, VPN...), cloud (AWS, Azure, Google…), • Familiarity with industrial/OT environments (SCADA, ICS…) is a plus – it's our specialty (and if not, we’ll train you!), • You master risk analysis methodologies (ISO 27005, EBIOS RM). Even better if you’re certified!, • You're curious and have already read cybersecurity frameworks and methodologies (ISO27001/2, IEC 62443, ANSSI, NIS, NIST…) Soft Skills Required: • Mindset is key: you’re motivated, dynamic, and autonomous, • You enjoy teamwork and value mutual support and customer service, • You know how to organize your activities, multitask, prioritize, and raise alerts when needed, • You have good writing skills, good spelling, and you're comfortable with Microsoft Office, • Master’s degree or equivalent, • Certifications such as IEC 62443, ISO27001/2/5, EBIOS EM, ISC2 are a plus!, • Driver's license (B), useful for some travel What we offer: To support you, Integrity360 will assign a close reference manager who will follow your progress and skills development through coaching, internal training, and an annual external training that may be certifying! Life at Integrity360 is vibrant! You'll contribute to company life by joining a dynamic, motivated, and growing team. Activities include knowledge base enrichment, tool/method development, sharing experience feedback – and fun activities.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le Projeteur CVC a la charge de la réalisation des études techniques et graphiques relatives aux installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Il étudie les besoins clients, réalise les calculs et les plans nécessaires, propose des solutions techniques adaptées, et assure le suivi qualitatif des projets en collaboration avec le chargé/responsable d’étude et le responsable d’affaire. Rattaché(e) au chargé d'étude CVC les missions sont les suivantes: 1. Analyse, calculs et dimensionnement • Étudier le besoin du client, les contraintes du bâtiment et rassembler les informations nécessaires à la réalisation du projet., • Calculer les éléments structurants de l’installation (bilan aéraulique, thermique, note de calcul)., • Réaliser les calculs et dimensionnement des réseaux de plomberie, aérauliques et hydrauliques., • Proposer les solutions les plus adaptées en respectant budget, contraintes et normes techniques. 3. Conception, modélisation et réalisation des plans • Réaliser l’ensemble des documents graphiques relatifs à un projet (études, plans d’exécution, schémas et dimensionnement des réseaux hydraulique et aéraulique dossiers d’ouvrages exécutés)., • Modéliser des plans 2D et maquette sur logiciels spécialisés (DAO, CAO)., • S’assurer de la conformité des plans aux exigences des différentes installations. 4. Coordination, suivi de projet et qualité • Appliquer les normes et met en œuvre le processus qualité (bordereau de diffusion, réponses aux visas, suivi des validations)., • Suivre l’avancée des travaux par des visites sur chantier, recueillir des données sur site et modifier les plans si nécessaire., • Anticiper et réagir aux problèmes pouvant surgir pendant les phases de réalisation, proposer des actions correctives. 5. Sélection technique et veille technique • Participer au choix et à la sélection des matériaux et méthodes les plus adaptés dans le respect des critères de coût, cahier des charges, normes, performances, délais., • Assurer une veille technique des méthodes de réalisation et de production en vigueur dans le domaine de la CVC. Qualifications • Formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) en génie climatique, thermique, ou équivalent., • Expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire en bureau d’études ou entreprise de génie climatique. Compétences et qualifications requises Techniques • Expertise en génie climatique, hydraulique et aéraulique., • Maîtrise des logiciels de DAO/CAO : AutoCAD, Revit, Autofluid, • Bonne compréhension des normes DTU, réglementations environnementales et normes CVC applicables., • Expérience en modélisation BIM est un plus. Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et méthode et en autonomie., • Aptitude à synthétiser des informations complexes et à anticiper les risques techniques., • Esprit d’initiative Relationnelles • Bonnes capacités de communication orale et écrite., • Sens du service client et de la relation collaborative., • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Avantages entreprise • Ticket restaurant, • Intéressement, • PEE abondé, • ... Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction Innovation, Produits et Services, le/la stagiaire Community manager Alumni (H/F) aura pour mission d’assister le Directeur Adjoint dans la mise en place puis l’animation de la communauté des cadets et Alumni DCI. En charge notamment du : • Déploiement puis mise en œuvre de la plate-forme de gestion de la communauté « Cadets et Alumni », • Relation avec le fournisseur de la plate-forme, • Relation avec les acteurs internes concourants au projet, • Création de contenus, • Gestion et traitement des fichiers, • Organisation d’un événement inaugural à l’étranger Profil : Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2 de défense/relations internationales, commerce ou de communication/évènementiel. La connaissance d’outils de gestion de communauté et une expérience de gestion de communauté (association étudiante, autre) seront un atout appréciable. Vous avez une appétence pour les questions de défense. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction (création de contenus) et d’organisation, maîtrisez le pack office, avez une bonne connaissance des outils et technologies numériques, vous appréciez travailler en équipe. Un anglais opérationnel serait également un plus pour ce poste.

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser. Votre mission: Manager la phase d’offre - de la préparation du dossier de candidature jusqu’au transfert à l’équipe d’exploitation en cas de succès - liée aux projets de grande envergure (France et International) dans les domaines de l’aménagement urbain complexe, des infrastructures et / ou de projets multisites. Vos principales responsabilités: • Coordination et animation des équipes : Vous piloterez des équipes pluridisciplinaires intégrant des compétences internes et externes (conception de projet, méthodes, chiffrage, expertise administrative, juridique et financière) afin de structurer des offres commerciales compétitives, en parfaite adéquation avec les attentes du client., • Gestion de la phase d’études : Vous assurerez l’animation et la coordination de l’équipe projet en phase études et serez l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes., • Élaboration des propositions commerciales : En collaboration avec les équipes études de prix et méthodes, vous définirez une offre technique et financière optimisée, répondant aux exigences du projet., • Supervision du processus d’offre : Vous organiserez et suivrez les différentes étapes d’élaboration de l’offre : structuration, synthèse, revue, validation et remise du dossier final dans le respect des délais impartis., • Gestion des risques : Vous identifierez et maîtriserez les risques associés à l’offre, qu’ils soient financiers, juridiques ou contractuels, afin de garantir une proposition solide et sécurisée., • Transfert du projet : En cas d’attribution du marché, vous assurerez la transmission fluide et efficace du dossier au Directeur de Projet en charge de l’exécution, garantissant ainsi la continuité et la bonne mise en œuvre du projet. Votre profil: • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 5 (ingénieur TP ou généraliste, Master 2 GC), vous justifiez d’au moins dix années d’expérience dans le management des projets de travaux publics ou génie civil, (au sein d’un constructeur ou d’une maîtrise d’œuvre), en France et/ou à l’international., • Compétences métier : Vous êtes aguerri(e) au management de projets complexes et de réponses aux appels d’offres, et maîtrisez les composantes techniques des projets d’infrastructures et d’aménagements (travaux publics, génie civil, ferroviaire, …), de la conception à l’exploitation., • Compétences comportementales : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, qualités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, capacité à être innovant et flexible., • Vous parlez anglais couramment Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Après 10 ans de R&D et trois brevets, BASTILLE vient de commercialiser la nouvelle référence du vélo urbain : un vélo qui se plie sans équivalent à ce jour, conçu et assemblé en France. BASTILLE est une marque basée à Paris, portée par deux entrepreneurs expérimentés et engagés : Gilles Henry, inventeur de la célèbre poussette YOYO et Quentin Bernard, ancien General Manager Europe de DEVIALET. BASTILLE souhaite apporter une vraie réponse aux problématiques des utilisateurs et transformer le monde du vélo en profondeur. À contre-courant de toutes les marques de vélos très technologiques, la gamme BASTILLE mise sur l’ingéniosité, la simplicité et la réinvention des usages, levant toutes les barrières à l’adoption du vélo comme transport du futur. Après une levée de fonds significative en 2023 et la livraison des premiers vélos en décembre dernier, BASTILLE cherche maintenant à renforcer son équipe finance/opération pour accompagner sa croissance. Vous rejoignez l’équipe lors d’une période charnière, bras droit du COO, vos missions principales seront les suivantes : • Comptabilité clients / fournisseurs, • Gestion des paiements fournisseurs et suivi des flux de trésorerie, • Rapprochement bancaire, • Administration des ventes / Gestion des stocks dans l’ERP (Cegid) et au bureau (SAV) Compétences et expériences : • Formation comptable, BAC+2/3 (DCG ou IUT), • Entre 2 et 4 ans d’expérience au sein d’un service comptable / ADV, • Maîtrise de tableurs tels qu’Excel / Google Sheets, • Sens de l’organisation : vous aimez mettre en place des processus et une exécution sans faille. Vous avez un grand souci du détail, • Affinité avec l’environnement d’une jeune entreprise en plein développementPersonnalité :, • Sens de la performance, capacités analytiques fortes et attitude proactive, • Vous avez un fort esprit d’analyse et d’équipe, • Vous maîtrisez l’anglais (écrit/oral)

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Milieu Ouvert Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son service MNA/Milieu Ouvert accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA), âgés de 15 à 18 ans et jeunes majeurs. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, maitresses de maison, psychologue, administratif…) vous avez pour missions principales : • Le pilotage opérationnel, éducatif et administratif d’un service accueillant des Mineurs Non Accompagnés, dans une logique de protection, d’accompagnement global et d’insertion,, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des parcours des jeunes et la qualité des écrits professionnels,, • L’application du projet de service, à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre des projets individualisés,, • Le développement des partenariats (ASE, préfecture, Éducation nationale, structures de soins…), • La participation à la dynamique associative et à la démarche qualité (référentiel HAS, bientraitance, éthique…) Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance et / ou de l’accompagnement des MNA et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et organisationnelles Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir, • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%, • Un accompagnement à la prise de poste et un soutien managérial régulier • Lettre de motivation obligatoire

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rattaché(e) au Responsable Comptes Clefs de notre agence d'Ivry-sur-Seine. Le Chargé d'Affaires Défense H/F est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients grands comptes qui lui sont dédiés. Vous accompagnez les clients techniquement et commercialement, dans une relation de proximité terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques dans une optique qualité tant sur les délais que sur l'installation chez le client. Votre secteur est celui de l'Ile De France. Dans ce cadre vos missions sont : Opérationnelles : • Etudes et Chiffrage des offres commerciales liées aux clients gérés commercialement par la Direction Commerciale, • Suivre le bon déroulement de projets longs et complexes en collaboration avec la Direction Technique (suivi de l'avancement du projet, validation des études, transfert du savoir vers le chef de chantier, vérification du respect des engagements commerciaux), • Gestion d'un portefeuille de clients stratégiques défini par l'entreprise (Grands Comptes) et établir avec ses clients une relation de confiance assurant la pérennité de nos relations, • Participer à la veille technique relative à l'activité de l'entreprise, • Analyse précise et détaillée des besoins du client pour les chiffrages à effectuer, • Définir les limites de prestations spécifiques aux études complexes, • Préparer les dossiers d'affaires complexes ou de Direction afin de permettre la transition avec les services techniques régionaux, • Participer aux réunions commerciales, tenir les objectifs qui lui sont fixés, • Assister les responsables travaux pour le pilotage de certains chantiers (en cas de litiges ou de sujets sensibles liés à l'évolution des travaux) et participer aux réceptions des installations. Transverses : • Réaliser les études et les chiffrages des offres commerciales liées aux clients suivis par les équipes commerciales régionales, • Assister ponctuellement les filiales sur des offres stratégiques nécessitant une validation technique de la Direction Générale et Commerciale Profil recherché : Formation de niveau III / II / I (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine Technique, Electrotechnique avec une expérience significative en gestion de projets, chiffrages et optimisation des coûts. Idéalement issu dans le secteur de la sécurité électronique. Vous avez une forte appétence pour la relation client, et savez être pédagogue et rigoureux dans vos échanges au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !