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COVEA du site de SARAN en tant que Manager de proximité F/H. Ce poste de manager est à pourvoir sur le site de Saran et s'inscrit naturellement dans un contexte multimarque.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 6 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 15 millions de clients et en t

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Nous recherchons une ou un Responsable Logistique Aval pour notre client, une société à mission et un acteur majeur du secteur de la literie en France et en Europe. Leurs 800 collaborateurs, à travers cinq usines françaises, expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service des marques de l'entreprise. Les trois piliers du groupe : • La fabrication française, • Les savoir-faire artisanaux, • Les ressources via un programme RSE ACTIVITÉS PRINCIPALES En votre qualité de Responsable Logistique Aval, vous avez pour mission d'assurer et optimiser la gestion des flux de produits et composants, du stockage à la distribution, afin de garantir la qualité, les délais, les coûts et la satisfaction client finale. Ce poste est basé sur le site de Mer (41) avec des déplacements à prévoir 1 à 2 fois par mois sur le site de Reichshoffen (67). Vos Responsabilités: Optimiser les flux et les stocks • Améliorer l'organisation, la gestion des stocks et des en-cours : rotation, implantation, stocks minimum, coûts, etc., • Résoudre les dysfonctionnements Organiser le travail de conditionnement et d'expédition • Constituer et gérer les équipes de montage-emballage en fonction des besoins, des délais et des compétences en coordination avec le responsable production., • Coordonner et superviser le travail des équipes : conditionnement, chargement, transport, • Respecter et faire respecter les règles de sécurité, • Sélectionner les modes d’emballages les plus adaptés aux contraintes qualités et couts. Gérer le transport des produits fabriqués dans l’usine • Contribuer à la sélection et à l'évaluation des transporteurs, • Préparer les documents pour les transporteurs et si besoin pour les douanes : bons de livraison, ordres de chargement, documents spécifiques, • Optimiser le chargement des camions et la gestion des tournées., • S’assurer de la qualité de la livraison et de l’installation chez le client final., • En collaboration avec les différents services sélectionner les modes de conditionnement les mieux adaptés au type de produits, mode de transport et destinataire final. Rendre compte des indicateurs de performance de son secteur • Vérifier et analyser : factures, nombre de colis, types et sortes, moyennes mensuelles, comparaison aux capacités, productivité, etc., • Transmettre les indicateurs et proposer des améliorations dans sa zone de responsabilité Les compétences attendues: • Connaissance du domaine du transport : language, codes, méthodes, procédures, normes et réglementations en vigueur, • Expérience avec la logistique internationale obligatoire, • Maîtrise du processus industriel global et du système de gestion de production, • Connaissance de la chaîne logistique du secteur de l’ameublement, • Connaissance des outils informatiques et de la gestion d'un système d'information, • Comprendre le processus industriel, les capacités de chaque atelier, • Elaborer et suivre un planning d'expédition, un dossier d'ordonnancement en anticipant les besoins, • Gérer et optimiser les stocks, • Connaitre et optimiser les réseaux de distribution, en faisant appel à son réseau, • Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité exigées dans les domaines de la manutention, du stockage, du conditionnement et de la livraison avec l'aide du Responsable QHSE, • Animer une équipe, • Créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, en interne mais, • également en externe avec des fournisseurs, • Elaborer et suivre des tableaux de bord Le savoir-être: • Être proactif et hiérarchiser les priorités, • Avoir une capacité à décider, à analyser, à prendre des décision de manière autonome, • Travailler en équipe, en permettant de résoudre des problèmes variés d'ordre technique ou relationnel, • Avoir le sens de l'écoute et du relationnel, • Faire preuve d'anticipation, • Communiquer auprès de sa hiérarchie et de son équipe, • Avoir un sens du service client aiguë Diplôme souhaité (non obligatoire ): DUT Transport, avec une expérience minimum de 5 ans sur ce poste. Anglais (niveau professionnel) obligatoire Expérience dans le secteur du luxe très appréciée Nous sommes conscients que certaines personnes, notamment les femmes et les groupes sous-représentés, hésitent à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères d'une offre d'emploi. Cependant, nous croyons fermement que la motivation, la capacité d'apprentissage et les compétences transférables sont tout aussi importantes. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases.

Le Cabinet Recrutement CDI Val De Loire est à la recherche d'un futur talent pour une entreprise à la renommée mondiale ! Notre client est un constructeur spécialiste de rotatives pour l’impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité. A ce titre, nous recrutons un Ingénieur industriel méthode (H/F) en CDI. Descriptif du poste : Vous accompagnez les ateliers de montage et d'assemblage de sous-ensembles pour contribuer au développement et à l'industrialisation des produits. A ce titre, vous menez à bien les missions suivantes : • Création de process et de notices techniques pour machines spéciales dans un souci de clarté et de structuration des méthodes les notices sont rédigées en anglais, avec des échanges clients et filiales à l’international au quotidien • Traitement des non-conformités produits, en lien avec la production et le BE, • Déploiement d’actions ou de projets d’amélioration continue sur les aspects coûts, délais et production, • Accompagnement du passage du développement des prototypes à la production, • Définition, mise en place et optimisation des procédés et outillages, • Participation à l'élaboration du cahier des charges des besoins en équipements, • Participation à la capitalisation et au retour d'expérience des ateliers de production et BE, • Traçabilité dans l'ERP, • Interface avec les services de production, Qualité, Supply Chain et le BE. Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Des déplacements ponctuels de 1 à 2 semaines sont à prévoir sur un autre site en France Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience + Avantages entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée modulables sur une base de 37h/semaine. Rémunération / Avantages entreprise : • Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience., • Avantages entreprise : Mutuelle famille 100% pris en charge par l’employeur / Prévoyance / Accord d'intéressement / Tickets restaurant (11,90€/jour) / Prime de transport selon trajet domicile-travail / Possibilité de charger son véhicule électrique gratuitement pendant son temps de travail / Jusqu’à 4 jours de télétravail par mois après validation de la période d’essai totale / Un cadre de travail très agréable ! Profil : Issu d’une formation supérieure en école d'Ingénieur généraliste, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans sur le même poste et avez déjà travaillé avec un ERP. Un niveau d'anglais C1ou C2 est impératif pour mener à bien ces missions. Vous avez impérativement des connaissances de base en industrie mécanique : lecture de plans, distinction des types de pièces, visserie… Vous maîtrisez les outils du Lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement Sylob). Communicatif et diplomate, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. De nature méthodique, vous êtes réactif et force de propositions. Autonome de suite, vous possédez un esprit critique et avez une vision à long terme. Convaincu par ces quelques lignes ? N'attendez plus et postulez au plus vite !

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens. Descriptif du poste et des missions principales • Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Centre-Val-de-Loire, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région., • Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux., • La Direction Régionale Centre-Val-de-Loire est composée d’une centaine de salariés et son comité de direction régional de 5 professionnel.le.s (4 directeurs/trices d’établissement et 1 responsable de prévention – formation régional)., • Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies. Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en oeuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis., • Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional., • Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège., • Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Capacité à créer de la confiance et à fédérer, • Esprit d’initiative, • Qualités managériales, • Qualités relationnelles, • Négociation, force de conviction, • Sens de l’organisation Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire. Lieu : 7, place Jean Monnet. 45000 ORLEANS, des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris. Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN ORLEANS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.