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Un collaborateur comptable avec une expérience de 6 ans en cabinet comptable, souhaitant évoluer et diplômé en comptabilité (Master CCA/DSCG. Vous intégrerez un cabinet comptable et où il fait bon vivre, où les collaborateurs sont épanouis et où vous aurez un équilibre entre votre vie per

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recherchons pour notre client, un Acheteur Projets (H/F) – Lieu : Ormes – Contrat : CDI – Rémunération : autour de 45K / 48K€ brut annuel – Avantage : participation, restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse, association sportive... – Prise de poste : Immédiate Au sein de la Supply Chain, vous prenez en charge la coordination des activités projets du service Achat. Votre mission est de rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs selon la stratégie de l'entreprise afin de garantir les objectifs de coûts, délais et qualité : – Vous pilotez les phases d'étude de faisabilité et effectuez le sourcing des composants, tout en sélectionnant et qualifiant les nouveaux fournisseurs en accord avec la stratégie globale. – Vous menez l'intégralité des négociations commerciales à la suite des appels d'offres, formalisez les contrats et suivez le développement des pièces en collaboration avec la R&D. – Vous accompagnez la transition vers la vie série au quotidien en faisant le lien avec les départements internes et en identifiant les écarts pour définir les actions correctives nécessaires. – Vous animez les rituels de reporting, pilotez la consolidation des coûts de vos projets et contribuez activement à inciter les fournisseurs au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. De formation supérieure de niveau Master spécialisé dans les achats, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel. – Vous maîtrisez impérativement les techniques d'achat, le droit contractuel ainsi que la gestion de projets, le tout avec un niveau d'anglais opérationnel (B2 souhaité). – Professionnel reconnu pour votre sens de la négociation et de l'organisation, vous possédez une forte capacité à travailler en équipe et faites preuve d'une grande rigueur au quotidien.

Le cabinet Partnaire Recrutement Val de Loire recrute le nouveau Mécanicien sur engins TP (H/F) en CDI pour son client, spécialiste du matériel TP haut de gamme ! Chez eux, votre expertise est valorisée ! Vous êtes le garant de la performance des machines de leurs clients et un acteur clé du service. Votre mission est d’assurer la maintenance curative et préventive du parc de machines TP en toute autonomie et d'intervenir sur le volet QSE ! En véritable expert technique, vous garantissez la disponibilité et la performance des engins des clients, tout en assurant un rôle de conseil et de fidélisation au quotidien. Résumé de vos missions : • Diagnostic & Réparation : Intervenir sur des pannes complexes (hydraulique, pneumatique, mécanique) en atelier ou directement sur chantier., • Expertise technique : Mettre en service les nouveaux matériels et conseiller les utilisateurs sur les réglages optimaux., • Suivi administratif : Saisir vos comptes-rendus d’intervention sur tablette et assurer la traçabilité de vos actions., • QHE : Apporter vos solutions d'amélioration sur la sécurité et l'environnement Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Ce poste est un équilibre parfait entre la vie professionnelle et personnelle (100% en ateliers en toute autonomie).

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Environnement, nous sommes à la recherche de plusieurs : Metteurs en route (H/F) Votre mission est de vous assurer du bon fonctionnement des installations et des réglages afin de préparer au mieux la mise en service du site. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de : • Effectuer des tests entrées / sorties, calibration de capteurs,, • Interpréter les plans, schémas électriques et documentations constructeur,, • Vérifier la conformité des installations,, • Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier efficacement,, • Participer aux essais à chaud et essais de performance des installations. Profil : • Vous avez suivi une formation BTS/DUT type CIRA, ou Maintenance d'équipements industriels avec une première expérience, • Vous êtes mobile en France et proche Europe., • Vous avez idéalement de l'expérience en traitement de fumée., • Vous avez une expérience significative sur une installation d'UVE (incinérateurs de déchets), biomasse, centrales électriques, cogénération, cycles combinés, chaufferie ou traitement de l'eau., • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel., • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Savoir-être : • Esprit d'équipe, dynamisme, curiosité et organisation sont clés pour réussir dans ce poste. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Vous maîtrisez les procédés de soudure TIG/MIG sur le bout des doigts et recherchez un environnement de travail où la précision est la norme ? Notre client orléanais, spécialiste de la mécanique de précision, recrute son futur Chaudronnier-Soudeur h/f en CDI. Vos missions au cœur de l'atelier de notre client : • Expertise TIG/MIG > Vous réalisez des assemblages techniques avec une maîtrise exigeante du TIG (Inox, Alu) et du MIG, • Polyvalence > Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne : du traçage et découpe à l'assemblage et finition, • Qualité > Vous êtes le garant de la conformité des ouvrages chaudronnés selon les plans clients. Pourquoi rejoindre notre client ? Ici, votre expertise est valorisée et vous bénéficiez d'un rythme de travail respectueux de votre équilibre vie pro/vie perso : horaires de journée sans travail le vendredi après-midi. Ce que nous recherchons : • Une très solide expertise en soudure TIG sur inox (indispensable !!) et MIG, • Autonomie sur lecture de plans et traçage, • Une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et soudure TIG inox où la qualité prime sur le volume, • Formation technique (CAP/Bac Pro) filière Chaudronnerie ou équivalent, • Goût du travail soigné et esprit d'équipe. Les avantages de notre client : • Rémunération attractive selon profil de 2200€ à 2800€ bruts/mois, • Package avantageux : Prime de 13ème mois, Tickets restaurant (10€/Jour travaillé), Plan d'Épargne Entreprise, • Qualité de vie : Travail en atelier en journée, pas de travail le vendredi après-midi.

La maitrise de l'anglais (B2) est un pré-requis pour ce poste. Veuillez nous soumettre votre CV en anglais.Souhaitez-vous avoir un impact dynamique sur le monde ? Êtes-vous prêt(e) à créer des solutions et à résoudre les problèmes de demain dès aujourd'hui ? Alors nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) ICQA Area Manager pour rejoindre notre équipe Inventory Control and Quality Assurance (ICQA) au sein de notre centre de distribution. Nos centres de distribution (FC) sont au cœur du réseau opérationnel en pleine croissance d'Amazon : c'est là que nous gérons nos stocks à rotation rapide. Dans chaque centre de distribution, nos équipes rangent les livraisons, prélèvent les produits, les emballent et les expédient ; chacun de ces groupes a contribué à nous amener là où nous sommes aujourd'hui. Ces centres de distribution sont des environnements dynamiques et gratifiants, où le respect des politiques et des procédures est essentiel. Nous avons besoin d'un(e) leader qui garantit une livraison aussi fiable que jamais à nos clients, tout en s'assurant que nos équipes incarnent l'obsession client.Key job responsibilities- Diriger et superviser une équipe d'associés (incluant des Team Leads et des Data Analysts) affectés aux opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes au sein du centre de distribution- Soutenir les programmes de sécurité et la conformité afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les associés. Collaborer avec les équipes Opérations et Support pour établir, influencer et respecter les politiques et procédures- Coordonner les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes conformément aux stratégies du réseau et en assurant la conformité et la cohérence avec SOX- Effectuer la planification et la prévision des postes, ainsi que l'attribution et la direction du travail. Superviser des projets visant à rationaliser les processus, augmenter la qualité et optimiser la productivité- S'assurer que les KPIs sont revus quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement et effectuer des analyses qualité sur tout comportement/processus pouvant impacter l'intégrité des stocks et l'expérience client- Acquérir une expertise dans les principaux flux de processus du centre de distribution et la gestion de leurs exceptions afin de piloter l'amélioration continue des processus aux côtés de l'équipe de management opérationnel- Participer aux entretiens et à la formation des managers et associés du centre de distribution, développer les talents et recruter la prochaine génération de managersA day in the lifeVous travaillerez en équipes postées dans l'un de nos centres de distribution, en supervisant les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes. Votre journée commence généralement par une réunion d'équipe, au cours de laquelle vous passerez en revue les performances de l'équipe précédente, fixerez les objectifs quotidiens et aborderez les problèmes en cours. Tout au long de votre poste, vous effectuerez des analyses d'écarts d'inventaire, superviserez la résolution des problèmes de réception et accompagnerez les membres de l'équipe dans l'amélioration de la précision. Vous analyserez régulièrement les données, en recherchant des tendances et des opportunités d'amélioration des processus, en collaborant avec d'autres partenaires des opérations FC ou des équipes centrales responsables du Catalogue, des Achats, de la Supply Chain, de l'Ingénierie des Processus, de la Prévention des Pertes et de la Gestion de Programmes. Vous devrez prendre des décisions rapides et éclairées pour assurer le bon déroulement des opérations. Tout au long de votre poste, vous serez sur le terrain, observant les processus, accompagnant les membres de l'équipe et veillant au respect des normes de sécurité dans votre zone. Vous consacrerez également du temps au développement de vos collaborateurs, en leur fournissant des retours et en identifiant les besoins en formation. En fin de poste, vous préparerez un passage de relais pour l'équipe suivante, résumant les événements clés, les problèmes en cours et les priorités. Vous partirez en sachant que vous avez contribué au maintien de la précision des stocks, à la résolution des défis liés à la réception, et finalement à la satisfaction client grâce à des opérations de distribution efficaces et précises.About the teamLa mission de l'ICQA EU est de prévenir et d'éliminer les défauts impactant les clients, dans le but de fournir un service de classe mondiale à nos clients, au coût le plus bas possible. La vision de l'ICQA est de dépasser les attentes des clients, tant acheteurs que vendeurs. Nous assurons une exécution des commandes sans défaut en opérant de la manière la plus efficace et précise possible, grâce à la création et à la mise en œuvre de standards de qualité dans nos processus FC (réception, rangement, comptage, prélèvement, emballage et expédition) jusqu'à nos vendeurs et clients. Nous dirigeons avec empathie pour créer un environnement de travail plus sûr, plus productif, plus performant et plus diversifié. Nous nous engageons à responsabiliser et à soutenir les membres de notre équipe pour qu'ils grandissent et réalisent leurs aspirations.Basic qualifications- Diplôme d'une université accréditée ou expérience équivalente en gestion des opérations- Expérience pertinente dans l'analyse de données et la compréhension des jeux de données et des outils- Maîtrise de la langue locale et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit- Utilisateur avancé de la suite MS Office, en particulier Excel- Expérience préalable en management d'équipesPreferred qualification - Personne résiliente, concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe et ambigu- Fort engagement envers le développement des collaborateurs, ainsi qu'un niveau exceptionnel de dévouement et de motivation pour la gestion d'équipe- Capacité avérée à influencer ses pairs ou parties prenantes, à différents niveaux hiérarchiques, au sein de l'organisation Ops- Personne concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe- Connaissance et expérience des méthodologies et techniques Lean et Six SigmaAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2023-31751 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Donner vie à des projets qui vous ressemblent.Vous aimez concevoir, mais surtout voir vos projets prendre forme ?.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où vous pilotez vos affaires de A à Z, en lien avec les clients, les fournisseurs et les équipes de production ?.Alors cette opportunité

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities- Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être- Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant- Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité- Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle- Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipesA day in the lifeVous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers.About the teamNotre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable.L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise.Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)Preferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Qui sommes-nous ?La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.BANQUE DE PROXIMITÉConcernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assuréepar des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.par l'utilisation des outils de banque à distance.Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste Engagements (F/H)Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Engagements, nous recherchons un analyste engagements, dédié au marché de l’entreprise principalement avec possibilité d’interventions sur les marchés professionnels et agricoles.Au sein d’une équipe de 15 personnes et en relation avec différents interlocuteurs du groupe (réseau, direction des crédits, etc.), vous aurez pour principales missions d’étudier et d’apprécier le risque d’une demande de crédit en vue de prendre ou proposer une décision d'octroi de crédit dans le cadre de la politique des risques définie.Activités / Tâches spécifiques du poste· Etudier les dossiers de crédit sous l’angle financier, économique et réglementaire dans le respect des normes en vigueur· Décider les dossiers de crédit dans le respect des délégations qui vous sont confiées, ou transmettre au(x) décideur(s) au-delà de vos délégations en motivant les avis ou décisions· Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès du réseau, notamment dans le montage des dossiers de crédits et dans l’utilisation de l’outil informatique· Participer à des RDV clients ou prospects à fort enjeu, en accompagnement du réseau· Rechercher toute solution adaptée à la situation de l’emprunteur et mettre en œuvre les actions nécessaires à la maîtrise des risques· Respecter les délais de traitement, dans un souci de réactivité· Participer à la formation des nouveaux chargés d’affaires· Représentation du Groupe lors de manifestationsCette description des missions n’est pas limitative et d’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos compétences et de vos appétencesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil recherché :· Expérience confirmée: vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'analyse de crédit dans un poste de chargé d’affaires entreprise ou dans un poste similaire au sein d'une banque ou d'un établissement financier.· Connaissances approfondies en analyse financière· Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.· Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierEngagement recouvrement et contentieuxLocalisationORLEANS (45)Niveau d étudesBAC + 3 validéNiveau d expérienceConfirméSalaire48-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication16/08/2026Date de prise de poste01/08/2026RéférenceA083809

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous rejoindrez le site d’Orléans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 250 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l’assurance, les jeux et paris en ligne, la protection sociale ou les télécoms.Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaire.Vous aurez l’opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d’orchestration, éditique, architecture logicielle, data, cloud) avec l’appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.Ecosystème technologique : Azure, AWS, Java, .Net, Kotlin, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic.Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet :Vous développez les nouvelles fonctionnalités/composantes et participez à leur déploiementVous participez à la consolidation de la chaîne de valeur technique des applications (code review, mise en production, industrialisation...)Vous participez aux cérémonies Agile/Scrum Vous participez aux phases de recettes techniquesVous rédigez la documentation technique associéeVous participerez dans un second temps aux phases amonts des projets (recueil et analyse du besoin client ; conception fonctionnelle ; architecture technique).QualificationsVotre profil :Vous maîtrisez le langage Java et vous avez idéalement déjà travaillé sur des frameworks comme ReactJS, Angular ou Spring BatchVous avez des connaissances sur des outils et technologies comme Git, Docker, Kubernetes.Vous connaissez les pratiques DevOps, et d’intégration continue.Diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou d'une formation équivalente, vous avez une première expérience dans le développement fullstack web Java/TypeScript/Angular.Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres. Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalDévelopper un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur une zone géographique définie.Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs.Vos responsabilités et missionsCommercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé : tarifer en délégation de souscription (ou en appui de la DT) les solutions de retraite, prévoyance, santé et épargne collective du Groupe.Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises, en mettant en œuvre les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valorisation des offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé).Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction : développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l’image du Groupe, participer aux salons, congrès et animer des réunions techniques.Fidéliser et développer le portefeuille clients : suivre la mise en gestion des contrats, renforcer les relations avec les partenaires, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l’indexation et accompagner les renégociations.Expériences et compétences attenduesSavoirsMaîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale ;Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations ;Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif.Savoir-faireMaîtrise des outils bureautiques et informatiques ;Connaissance de l’environnement socio-économique régional (acteurs, organisation, dynamique du marché) ;Maîtrise des techniques de développement et de gestion d’un portefeuille, ainsi que des techniques de négociation ;Pratique de l’animation de réunions commerciales et techniques ;Capacité à développer et entretenir un relationnel de haut niveau avec des interlocuteurs exigeants ;Capacité à gérer les priorités, à communiquer avec clarté et à faire preuve d’analyse.De formation bac +3 minimum avec plusieurs expériences significatives dans le courtage constitue un critère déterminant dans l’évaluation des candidatures. Elle permet de maîtriser les codes du réseau, les pratiques de négociation avec les intermédiaires et les exigences du marché, tout en garantissant une prise de poste rapide et une relation partenariale efficace avec les courtiers.Savoir-êtreForce de conviction ;Dynamisme ;Pugnacité ;Écoute et sens commercial ;Rigueur et analyse technique ;Capacité à travailler en autonomieLocalisationidéalement basé(e) sur l'axe Paris - Orléans/Tours afin de faciliter les déplacements et la proximité avec le périmètre d’intervention.La localisation reste ouverte et sera étudiée en fonction du profil, des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARIS; ORLEANS; TOURSType: Full time

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40477 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Responsable d'affaires électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner les équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricitéExpérience : une forte expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesTypologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne tailleLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUne voiture de fonctionUne mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

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Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l'envie de rendre la nature accessible à tous.Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux.Si vous aimez le conta

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/o

Domaliance Orléans fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 380 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français. Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujour

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

E-L-P Accélérateur commercial recherche pour son client, un acteur majeur et international du secteur de l'assurance, un Agent Général Spécialisé en Assurances Collectives H/F à Orléans – Loiret (45). Femme ou homme à fort tempérament de développeur, vous avez la volonté de faire, de créer et de faire grandir VOTRE entreprise, accompagné(e) par une marque leader du secteur. Vous rejoindrez un groupe engagé pour le progrès humain, porteur d'une politique RH ambitieuse en matière de diversité, d'inclusion et de développement des compétences. Un projet entrepreneurial pour les commerciaux banque, courtage et assurance dédiés aux entreprises (B/B). Avec ou sans première expérience du management, mais expérience commerciale à destination des entreprises obligatoire — poste évolutif selon la structuration de l'entreprise que vous projetez de bâtir. Votre rôle et vos missions Vous êtes en recherche d'un projet entrepreneurial, orienté BtoB. La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités : nous avons une belle opportunité pour vous. Devenir Agent général en Assurance Collective, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, en se spécialisant dans les contrats collectifs d'entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C'est aussi bâtir une entreprise dans laquelle vous êtes libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l'accompagnement du groupe pour lancer et réussir votre activité. Vos principales missions : • Créer et développer votre portefeuille client d'entreprises en protection sociale., • Définir votre stratégie de développement commercial et assurer le suivi de votre portefeuille client., • Analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées., • Piloter les transformations de votre agence et déployer les outils stratégiques mis à votre disposition (CRM, bilans, site internet, réseaux sociaux)., • Développer et fidéliser votre clientèle par une vente d'expertise et une offre de produits/services adaptée., • Construire et animer un réseau de partenaires (DRH, dirigeants, DAF, partenaires sociaux, CODIR) sur votre territoire. Votre profil Expérience : assurance, banque ou courtage, exclusivement auprès d'une clientèle d'entreprises (BtoB) — que vous soyez commercial(e) en assurances collectives, conseiller(ère) bancaire entreprises PME/ETI, ou courtier/agent en assurances. Connaissances : diplômé(e) de l'enseignement supérieur et/ou doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage en autonomie. Compétences : convaincant(e), vous savez développer et animer un réseau de partenaires. Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, bilan, site internet, réseaux sociaux) et savez construire un plan d'action commercial et un business plan. Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur(euse) dans l'âme et savez faire preuve de rigueur, à l'aise dans les relations B to B, avec un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprises/Grands comptes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil client, votre accompagnement durable et vos aptitudes à la négociation. Motivations : capable de remettre en cause votre pratique pour toujours progresser, vous avez une vision stratégique et une réelle ambition pour votre future agence. Orienté(e) résultats, vous aimez dépasser vos objectifs commerciaux et vous investir pleinement dans la réussite de votre secteur, avec l'ambition de faire croître et rayonner votre activité sur votre territoire et de transformer durablement votre portefeuille clients en revenus pérennes. Les avantages de ce projet entrepreneurial • Un marché des assurances collectives en croissance et un réseau reconnu en France., • La création de votre entreprise sans apport de capitaux : le groupe vous apporte une aide financière durant les premières années, ainsi qu'un accompagnement technique dédié., • La construction de votre patrimoine, grâce à la valorisation puis au rachat à terme de votre portefeuille de clientèle., • Une formation initiale haut de gamme, totalement dédiée à l’acquisition de toutes les compétences requises, suivie d'un programme de formation continue pour approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières., • L'accompagnement d'un expert commercial et d'un Inspecteur spécialisé en protection sociale en entreprise, à chaque phase de démarrage, de croissance et de stabilisation de votre agence. Une nouvelle vie professionnelle commence dès maintenant : rencontrons-nous !

RECRUTEMENT – CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIAL –ORLEANS (45) (F/H) Conception et vente de maisons individuelles – Maisons CPR Chez Maisons CPR, acteur de référence de la maison individuelle en Région Centre, chaque projet commence par une rencontre humaine. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale sur Orléans Métropole et l’ensemble du Loiret, un territoire dynamique et stratégique pour Maisons CPR, offrant de nombreuses opportunités de projets. Votre rôle au quotidien Être Chargé d’Affaires chez Maisons CPR, c’est accompagner nos clients dans l’un des projets les plus importants de leur vie : la construction de leur maison. Dès les premiers échanges, vous devenez leur interlocuteur privilégié. Vous prenez le temps de comprendre leur mode de vie, leurs attentes, leur budget et leurs priorités afin de construire avec eux un projet cohérent, réalisable et personnalisé. Au-delà de l’étude du besoin client, vous appréhendez le projet dans sa globalité, en intégrant les dimensions foncières, techniques, réglementaires et budgétaires. Vous travaillez pour cela en interaction étroite avec les différents services internes, notamment le service Foncier et le Bureau d’études. Vous accompagnez les clients de la découverte de leur besoin jusqu’à la concrétisation de leur projet, en assurant notamment : • l’analyse de leur projet et de leur capacité de financement, • la recherche et l’étude des opportunités foncières, • la conception d’une solution adaptée à leurs attentes et à leur budget, • la présentation de l’offre et la conclusion du contrat, • le suivi commercial du projet, en lien avec les différents services de l’entreprise Vous bénéficiez de contacts qualifiés, d’outils commerciaux performants et de l’appui des équipes internes en charge des aspects administratifs, techniques et réglementaires. Votre profil Vous aimez bâtir des projets, au sens concret du terme, et accompagner des ventes qui se construisent dans la durée. Vous disposez d’une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans la maison individuelle, l’immobilier, l’habitat ou dans un environnement de vente à forte dimension conseil. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre clarté et votre aptitude à instaurer une relation de confiance avec vos clients. Autonome dans le développement de votre activité, vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec des métiers complémentaires : foncier, bureau d’études, administratif, financement et travaux. Une formation interne vous permettra de développer progressivement votre maîtrise technique et votre connaissance de nos méthodes. Rémunération et perspectives La rémunération se compose d’un fixe et d’un variable attractif, avec un potentiel annuel compris entre 48 000 € et 100 000 € brut, selon les résultats. Chez Maisons CPR, les parcours s’inscrivent dans la durée. Les fonctions de Responsable d’agence et de Directeur commercial sont notamment accessibles par la promotion interne. Construire, ce n’est pas convaincre vite. C’est accompagner juste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, travailler sur un secteur à potentiel et accompagner des projets porteurs de sens ? Ce poste peut être exercé en CDI ou sous le statut d’agent commercial indépendant, selon votre profil et votre projet professionnel. Échangeons ensemble.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 19 octobre 2026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

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Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

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Qui sommes-nous ?Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. C’est évoluer dans un environnement où vous pourrez entreprendre votre carrière aux côtés de nos 2500 collaborateurs. Au sein de notre siège à Nantes ou d’un de nos 310 points de vente, venez accompagner les parcours de nos clients, venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute !CIC Ouest valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et/ou à l’International.Piloter et développer un portefeuille de clients privés essentiellement composé de Dirigeants d’Entreprises et entretenir avec eux une relation de confianceLe suivi de la relation et l’analyse de la situation (bilan patrimonial) afin de lui proposer des solutions adaptées à ses besoins dans le cadre d’une stratégie patrimoniale (cadre juridique et fiscal, allocation d’actifs…)Parler de l'entreprise et des sujets du haut de bilanMaitrise des financements et de l’évaluation des risquesTravailler en équipe en mobilisant les métiers spécialisés (Ingénierie, société de gestion, …)Maitrise de l’ensemble des produits et services bancaires et financiersEn liaison avec les agences entreprises, assurer l'enrichissement et le renouvellement de son portefeuille par des actions de recommandation et d'entrée en relationLe développement de votre portefeuille client via un réseau interne et externe à la banque ainsi qu'en participant à des événements ciblésCo-développe son portefeuille en binôme avec un Attaché de Clientèle dédiéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 23 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousUne personnalité avant tout. Un excellent relationnel et un esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions en Gestion de Patrimoine ou Finance. Un tempérament pro-actif dans les relations avec les clients.Connaissances et compétencesMarchés financiers et boursiers - Economie générale et bancaireMaitrise des éléments juridiques et fiscaux.Produits et services bancaires d'épargne et de placementCrédits bancaires / financements / Haut de bilanSavoir-être - savoir-fairePerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition et proposer de nouvelles approchesDisponibilité et capacité d'adaptationForce de conviction et déterminationDiscrétion et confidentialitéExcellent relationnelParfaite expression écrite et oraleProfils privilégiés :Banquier Privé confirmé titulaire d'un Master 2 de Gestion de PatrimoineType de contratCDI ()StatutMétierLocalisationORLEANS (45)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire55-65 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication20/08/2026Date de prise de poste01/09/2026RéférenceA084549

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