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Chef de Projet MES – Digitalisation des Batch Records Localisation : Île-de-France (site de production biotech) Démarrage : Mars 2026 Langue : Anglais professionnel obligatoire Contexte de la mission Un site de production biotechnologique spécialisé dans la fabrication d’anticorps monoclonaux lance un programme stratégique de transformation digitale. Ce programme vise à moderniser les opérations de production à travers : • La digitalisation des Batch Records papier vers des Electronic Batch Records (EBR), • L’implémentation d’un Manufacturing Execution System (MES), • L’évolution des méthodes de travail des équipes Production et Qualité Objectifs de la mission Le consultant interviendra sur deux axes principaux : Pilotage du projet MES • Pilotage global du projet MES et de la digitalisation des Batch Records, • Gestion complète du cycle de vie projet, • Coordination des équipes techniques, métiers et qualité, • Suivi planning, budget et risques, • Analyse des processus existants (AS-IS) et définition des processus cibles (TO-BE), • Mise en place d’une stratégie de conduite du changement, • Accompagnement des équipes production et qualité Gouvernance projet • Définition du Project Charter, • Mise en place de la gouvernance projet, • Construction du planning détaillé, • Coordination des équipes métiers et techniques, • Gestion des risques et des incidents, • Suivi de l’avancement des livrables, • Suivi budgétaire du projet, • Validation des dépenses et commandes, • Mise à jour des tableaux de bord projet, • Suivi des risques et actions Le projet implique l’intégration de plusieurs systèmes industriels : • MES (gestion des opérations de production), • ERP de production, • Experts métiers production, • Spécialistes MES / eBR, • Ingénieurs ERP, • Ingénieurs automatisme, • Équipes qualité et validation, • Équipes intégration et data Profil recherché Expérience obligatoire • Expérience confirmée en gestion de projet MES dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, • Expérience de projets Electronic Batch Records (EBR), • Participation à des implémentations MES en environnement de production, • Connaissance des environnements GxP Les profils Chef de Projet Pharma sans expérience MES ne seront pas retenus. Compétences attendues • Gestion de projets industriels complexes, • Bonne compréhension des processus de production pharmaceutique, • Connaissance des architectures MES / ERP / automatisation, • Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, • Environnement GxP, • Data Integrity, • Change Control, • Validation des systèmes informatisés, • Leadership et capacité de pilotage, • Communication transverse, • Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse

Contexte Dans un contexte concurrentiel et toujours en fort développement, Keolis se différencie par des valeurs et une raison d'être visant à renforcer sa culture en impulsant des méthodes de travail communes. Keolis cherche en permanence à améliorer sa performance au bénéfice de ses Personnels, ses Passagers, la Planète mais également ses Partenaires AOMs. Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur pour poursuivre l'exploitation du tramway T9 et l'exploitation d'un nouveau périmètre de 28 lignes de bus de Paris et du secteur Seine-Orly dès le 1er août 2026. C'est près de 1300 points d'arrêt qui seront desservis sur 34 communes du territoire, au bénéfice de 2,7 millions d'habitants. D'une durée de 7 ans plus 2 années optionnelles cette DSP couvre l'exploitation de 5 centres d'exploitation dont 1 pour le tramway, 450 véhicules pour près de 2000 salariés. Missions En tant que Directeur Exploitation (F/H) - membre du Comité de Direction de la filiale - vous fédérez l'ensemble de vos collaborateurs autour du projet d'entreprise en coopération avec les autres filières métier avec lesquelles vous collaborez au quotidien. Vous êtes garant de la performance de votre exploitation tant sur les volets sécurité / environnement (sécurité des biens et des personnes-sûreté-Règlementation - environnement) que sur la maitrise des moyens engagés au niveau matériel, humain et financier.:Votre périmètre sera composé de 1 600 personnes sur 3 sites différents. • Vous assurez le service de transport attendu (offre commerciale et engagements contractuels qualité), dans un objectif constant de satisfaction voyageurs. En tant que conseil à l'Autorité Organisatrice, vous êtes garant de la faisabilité technique de ses demandes., • Vous garantissez les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel avec pour prérequis la conformité aux réglementations et aux accords d'entreprise., • Vous assurez le dimensionnement optimal des ressources humaines et matérielles et renforcez la maîtrise de l'organisation, des processus et des méthodes pour répondre aux enjeux d'efficience économique., • Vous mettez en place les actions nécessaires au développement de vos collaborateurs, exploitez leur potentiel, tissez des liens et créez une véritable cohésion d'équipe dans un objectif de performance sociale collective. Le poste sera localisé au siège de la filiale à Vitry sur Seine Profil De formation supérieure, vous disposez d'une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d'un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes importantes. Votre sens de la négociation et votre leadership vous ont permis de réussir la gestion sociale de vos entités. Vous avez le sens du service et des responsabilités et aimez prendre des décisions. Vous aimez les interactions humaines et êtes à l'aise dans le pilotage de projets transverses. La connaissance du secteur des transports de voyageurs est en plus. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…), • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Ce que nous avons à offrir • un salaire attractif, • Une prime de 13ème mois, • une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national, • un parcours d'intégration et de formation Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rattaché(e) à la direction commerciale de Vulcanic France, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients situés en France et en Belgique. Votre rôle ? Assurer un suivi commercial et administratif irréprochable pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos principales responsabilités seront notamment les suivantes : Description des activités significatives : • Assurer la gestion et le suivi des commandes (devis, enregistrement des commandes), • Assurer le suivi du fichier clients (mise à jour tarifs clients, conditions de règlements clients, enquêtes de solvabilité), • Mettre à jour les informations commerciales sur les différents supports de communication ERP/CRM (compte clients, fiches produits, …), • Communiquer sur les services de l'entreprise Profil recherché : Bac+2 en commerce international ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en industrie Français et anglais indispensables (B2/C1) – Néerlandais fortement apprécié Maîtrise des outils bureautiques et ERP Rigueur, autonomie et excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec des interactions internationales Un environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le commerce international, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Travail à domicile occasionnel (1 jour par semaine) Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée

SSP accueille un assistant marketing opérationnel, en stage d'une durée de 5 à 6 mois à temps plein. Nous vous informons que seules les candidatures dans le cadre d'un stage seront étudiées. Pour ce stage : • Vous préparez une formation en marketing, école de commerce de type master,, • Un très bon niveau en anglais est requis (oral et écrit),, • Votre période de stage est de 5 à 6 mois,, • Une expérience en marketing opérationnel retail ou food sera appréciée. Rattaché(e) à l’équipe du service marketing, vous accompagnez la/le brand leader, les principaux apprentissages seront : • L'élaboration de supports de communication (point de vente, réseaux sociaux, sites internet),, • Réaliser les lancements de carte : réaliser les supports de communication des points de vente,, • La construction et le déploiement des offres commerciales des restaurants,, • Réaliser des études de marché et analyser ROI des opérations lancées,, • Analyser la performance commerciale des restaurants. Parcours et qualités : • Vous préparez une formation de type master 1 ou 2 au sein d'une école supérieure de marketing ou de commerce,, • Une première expérience en marketing (alternance, stage ect) ...sera fortement appréciée,, • Vous avez une motivation pour le domaine de la restauration,, • Vous possédez une orthographe impeccable,, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre organisation et respect des deadlines, ainsi que votre rigueur et autonomie. Gratification de stage : • 682,51€ brut mensuel à temps plein 35h/hebdo (base 4,50€ de brut/heure),, • Avantage repas (4,25€/jour),, • 50% du titre de transport. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de transport, de voyage et de loisirs. Que ce soit dans les aéroports, les gares ou les sites culturels notre de métier est de satisfaire nos clients à travers une expérience culinaire et de service de qualité, afin de faire de chaque visite la meilleure partie de leur voyage. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Acteur incontournable sur le marché de l’optique et de l’ophtalmologie, Nidek SA est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de haute technologie dédiés à la santé visuelle. Forte de plus de 50 ans d’expertise, Nidek SA accompagne les ophtalmologistes, opticiens, orthoptistes et établissements de santé en leur proposant des solutions innovantes et performantes. Avec plus de 140 collaborateurs en France, notre équipe est au cœur de notre réussite. Ensemble, nous cultivons l’excellence en mettant l’accent sur l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’assistance Clients en CDI. En tant que premier point de contact, vous assurez la prise en charge des appels Clients entrants. Vos missions principales : • Répondre aux appels téléphoniques entrants des clients, • Écouter et analyser la demande client, • Qualifier les demandes et apporter une première réponse sur les problématiques simples, • Identifier les situations prioritaires et assurer leur traitement, • Escalader les demandes complexes vers les équipes techniques spécialisées, • Assurer la saisie et la traçabilité complète des dossiers dans l’ERP, • Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients, dans le respect des procédures et des délais définis par le SAV Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 (technique, relation client, assistance technique, maintenance ou équivalent), • Une première expérience en support client, hotline, SAV ou assistance technique exigée Compétences clés : • Excellent sens du service client, • Communication claire et structurée, à l’oral comme à l’écrit,, • Qualités d’écoute, de reformulation et de pédagogie, • Aisance avec les outils informatiques (ERP, gestion de tickets, téléphonie) et bonne compréhension des produits techniques, • Rigueur, organisation et capacité à analyser un problème et gérer ses priorités Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant dans le secteur de la santé, • Une équipe engagée et bienveillante, • Une formation complète à nos produits et méthodes, • Un poste évolutif selon vos compétences et votre implication Prêt(e) à Relever le Défi ? Envoyez-nous votre candidature avec votre CV par mail à l’adresse : Rémunération brute annuelle : 25K / 13 mois

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des techniciens frigoristes indépendants pour intervenir sur des missions de maintenance et de réparation sur groupe logé (petite puissance). 📍 Zone d’intervention : toute la France 💼 Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements, • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires, • Garantir le bon fonctionnement des installations, • Intervenir en autonomie sur site 👤 Profil recherché : • Technicien frigoriste expérimenté, • Statut indépendant (auto-entrepreneur ou société), • Autonome, rigoureux et fiable, • Véhicule personnel indispensable 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Missions régulières selon vos disponibilités, • Interventions sur toute la France, • Collaboration flexible et durable 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous contacter en message privé, ou à envoyer votre candidature.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT. Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recherche un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe marketing France ! Si vous êtes passionné(e) par le marketing, souhaitez acquérir une expérience pratique et travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au développement de notre activité commerciale et participez au travers de leviers, à l’implantation de nos marques et au développement de nouveaux produits. Vos missions : • Animation des réseaux sociaux: Gérer et développer les comptes Facebook, Instagram, et LinkedIn en français. Concevoir et piloter des campagnes en ligne adaptées au marché local pour promouvoir nos produits et notre image de marque. Dynamiser notre présence digitale en élargissant notre audience et en augmentant notre communauté. Publier les contenus sur les événements open day et autres initiatives produits., • Engagement et fidélisation : Créer du contenu sur-mesure pour nos utilisateurs et gérer l'envoi régulier de newsletters. Enrichir notre base de données clients en participant à des salons, événements open day, etc., • Organisation de salons et événements : Soutenir l’équipe dans la préparation et l’organisation des salons (réservation, préparation des supports) et participer sur le terrain pour générer des leads. Réaliser un bilan post-événement pour évaluer les performances., • Adaptation des supports de communication : Adapter en français les brochures, vidéos et autres contenus pour assurer une communication fluide et cohérente sur le marché local. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 à l'universitaire, l'école de commerce, ou l'école d’ingénieur et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du marketing., • La maîtrise de la langue française est obligatoire. Vous maitrisez également l'anglais, et vous avez une sensibilité aux problématiques liées aux environnements internationaux, pour comprendre les enjeux de la fonction et avoir une réactivité forte au quotidien. La maîtrise du chinois est un plus., • Et surtout... si vous êtes curieux(euse), impliqué(e), rigoureux(euse), et doté(e) d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission ! Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les stagiaires de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques repas par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté. • Durée du stage : 6 mois, • Lieu : 1 Rue Galilée 93160 Noisy-le-Grand, • Date de début : Dès que possible

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social) Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique sur 4 sites. Les missions • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens), • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux, déclarations préalables, interface avec architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement. Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité ERP, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 52 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Notre société internationale est leader mondial des solutions logiciel d’ingénierie électrique faisant partie du Groupe Loh. Nous proposons une plateforme d’ingénierie pluridisciplinaire permettant aux bureaux d’études industriels d’accélérer le cycle de développement de leurs produits et d’en améliorer la qualité. Nous accompagnons également les industriels dans l’optimisation de leurs processus d’ingénierie. Notre suite logicielle équipe aujourd’hui plus de 73 100 clients avec plus 525 000 licences installées dans le monde avec 1 600 collaborateurs présents dans 50 succursales mondiales. Finalité du poste : Marketing • Définir et déployer la stratégie marketing France (digital & offline) en lien avec les objectifs business, • Piloter les campagnes d’acquisition et de nurturing (SEO, SEA, social media, emailing, automation…), • Analyser les performances des campagnes et optimiser les actions (ROI, CAC, CPL…), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour assurer un bon alignement marketing/sales, • Organiser les salons et les évènements internes et externes Profil recherché • Formation supérieure en Marketing, Commerce ou Business, • Expérience de 5 ans minimum en marketing avec une forte exposition Sales Ops, • Excellente compréhension des enjeux go-to-market B2B et revenue, • À l’aise avec les outils CRM, marketing automation et data analytics, • Maitrise de la plateforme client de HUBSPOT, • Esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Capacité à travailler en transverse et à faire le lien entre équipes Marketing & Sales, • Package 50k€-60k€ suivant expérience Compétences clés • Marketing digital & stratégie de croissance, • Lead generation & marketing automation, • Data, reporting & KPIs, • Gestion de projet & coordination d’équipes, • Communication claire et orientation business, • Déplacement dans toute la France à prévoir pour les salons évènementiels Envoyez votre CV + LM à Visitez notre site internet :

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vous intervenez en tant que Avant-Vente Support Technique pour la région Île-de-France. Vos missions : • Apporter des réponses aux questions techniques et réaliser des dépannages pour les clients concernés, • Intervenir dans des présentations avant-ventes destinées aux clients avec les commerciaux (finaux, installateurs, Intégrateurs), • Mettre en place des démonstrations techniques, des pilotes et des présentations de produits/solutions, • Appuyer les commerciaux sur les sujets complexes en leur faisant bénéficier de vos connaissances produits, • Étudier les besoins clients et proposer les solutions techniques adaptées à leurs exigences, • Réaliser des formations techniques auprès de nos partenaires sur l’utilisation des produits et des technologies HIKVISION, • Etre proactif dans les analyses et les suivies de dossier du client, • Intervenir à distance ou sur site pour les accompagnements de présentations et mise en service avec les intégrateurs, • Savoir lire un CCTP, analyser les besoins et proposer une solution, • Gestion de projets (appels d’offres, tests, validation et suivi du projet) Support et Communication : • Communication et échange possible avec les R&D sur les points techniques et les nouveautés, • Rédaction de rapport technique ou de situation, • Demandes de personnalisation sur les projets ou solution spécifique Votre profil : • Niveau de formation en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Forte expertise technique dans une dimension vertical solution ou projet est recommandée, • Expérience acquise dans les solutions et produits de vidéosurveillance, • Une expérience professionnelle dans un secteur connexe est un atout, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que des compétences d’adaptations, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français (Oral et écrit), connaissance de l'anglais et/ou du chinois sont les bienvenus dans un environnement de travail multiculturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, • Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés, • Contribuer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l’espace de vente, • Veiller à la qualité de l’accueil et à la fidélisation de la clientèle, • Contribuer au respect des procédures et des standards de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client, • Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou relation client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recherchons notre futur Chargé de Conformité pour un contrat de 5 mois (du 01 avril au 5 août 2026). Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT:, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Système d'Information France, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Programme IT Salesforce / CRM : Dans le cadre de la transformation digitale de Mobilize Financial Services, le Responsable du Programme IT Salesforce pilote la stratégie, la gouvernance et la performance IT du programme Salesforce à l’échelle de Mobilize Financial Services France. Il/elle coordonne l’ensemble des projets Salesforce (Service Cloud, Voice, Experience Cloud, intégrations SI, etc.), garantit la cohérence fonctionnelle et technique et l’architecture, et agit comme point de contact privilégié avec l’équipe CRM IT Corporate et les parties prenantes internes et externes. Le Responsable du Programme IT Salesforce CRM joue un rôle central dans la définition de l’architecture, dans la traduction des besoins métiers en solutions techniques, la gestion du projet de bout en bout, et la garantie de la qualité des livrables. Il assure la communication entre les équipes IT, métiers et partenaires, et veille à la cohérence des évolutions avec la stratégie SI. Il est capable de : • Piloter l’ensemble du programme Salesforce CRM, de la phase d’étude à la mise en production et au support post-déploiement., • Superviser l’intégration de Salesforce avec le SI Legacy et la gestion des impacts sur les applications existantes en lien avec les responsable de Domaine IT., • Coordonner les parties prenantes internes et externes, organiser et animer les comités de pilotage., • Identifier, anticiper et gérer les risques projet, mettre en place les plans d’action nécessaires., • Assurer le suivi budgétaire, la planification, la gestion des jalons et le respect des engagements., • Garantir la qualité, la disponibilité et la performance opérationnelle des solutions Salesforce déployées. Missions principales • Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser toutes les phases du projet Salesforce (analyse, conception, développement, déploiement, support post-projet)., • Recueil des besoins : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et formaliser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Pilotage des équipes : Encadrer les développeurs, consultants et administrateurs Salesforce, animer les comités de pilotage et coordonner les parties prenantes internes et externes., • Suivi budgétaire et respect des délais : S’assurer du respect des contraintes financières et des échéances du projet., • Gestion des tests et de la qualité : Superviser les phases de tests, garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences métiers., • Support et amélioration continue : Assurer le support post-déploiement, recueillir les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration., • Veille technologique : Se tenir informé des évolutions de la plateforme Salesforce et des bonnes pratiques du marché., • Définition de l’architecture : conçoit avec les architectes internes et externes et avec les équipes corporate l’architecture Salesforce France. Compétences requises Techniques • Maîtrise de Salesforce et de ses modules principaux (Service Cloud, Experience Cloud, Sales Cloud…)., • Expérience en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements CRM ou digitaux., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V)., • Capacité à conceptualiser les solutions techniques., • Excellentes compétences en communication, écoute et diplomatie., • Leadership, capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires., • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition., • Orientation client et sens du service. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, • Vous disposez impérativement d’une expérience confirmée de 7 ans minimum dans la gestion de projets Salesforce ou CRM, • Des certifications Salesforce (Admin, Consultant, Project Manager…) seraient appréciées., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Une expérience dans le secteur financier ou automobile serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage à Val-de-Fontenay en avril 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Crit Expert & Cadres, La Défense, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie, basé à Bry-sur-Marne ou Pierrelatte, dans le cadre d’un accroissement d’activité. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Génie des Procédés / Génie Chimique pour un CDI. Description du poste : Vous serez en charge de la gestion de projets d’industrialisation au niveau mondial. Au vu du développement et du caractère international de l’entreprise, de nombreux projets sont en cours de réalisation aussi bien sur le site de Bry-sur-Marne ou Pierrelatte Le poste s’inscrit dans le développement de procédés pour la synthèse de nouvelles molécules pour des applications dans le semi-conducteur. Ce projet se déroulera en plusieurs parties : • Dans un premier temps, coordination de l’installation d’un réacteur dans une filiale située à Pierrelatte ou Bry-Sur-Marne (durant 6 mois) Des déplacements sont à prévoir !, • Dans un deuxième temps, duplication de cette installation en Malaisie et participation au développement d’autres projets de la filiale. (durant 6 mois minimum selon les avancées du projet) Principales missions : • Participer à la conception, à la mise au point et au démarrage de nouvelles unités de purification et synthèse de solvants., • Contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et formations en rapport avec ces unités., • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles (productivité, produit…)., • Former et coordonner une équipe de techniciens de production., • Réaliser l’analyse récurrente des problèmes de procédés en soutien à la production., • Coordonner les études techniques pour l’installation des équipements., • Proposer des actions d’optimisation pour améliorer la productivité et la rentabilité et à l'amélioration des performances., • Vérifier et contrôler la qualité et l’optimisation de tous les documents : plans et graphiques produit., • Collaborer avec le service R&D et les services de production., • Participer à l'amélioration de la sécurité des procédés en prenant une part active aux analyses de risques process (HAZOP)., • Développer des procédés permettant de limiter l'impact environnemental de nos activités, notamment en réduisant les déchets, la consommation énergétique, etc., • Consulter, analyser les propositions techniques et piloter/coordonner les entreprises et prestataires (chiffrage, planning, suivi des travaux)., • Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires tout au long des projets. Compétences et qualifications requises : • Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire en ingénierie des procédés., • Connaissance pratique des composés fluorés (gaz ou liquides) est un plus., • Expérience réussie de management de projet appréciée., • Connaissances des techniques et règles d’ingénierie., • Maîtrise de l’analyse des documents techniques (PID, PFD…)., • Flexibilité, agilité, proactivité, sérieux / rigueur., • Bon relationnel, esprit d’équipe, transfert de savoirs., • BAC+5 minimum en Génie des procédés., • Maîtrise du Pack Office., • Bilingue anglais. Environnement et mobilité : • Le poste est rattaché au service R&D pour une meilleure intégration dans les équipes et peut s’appuyer sur une équipe transverse pour résoudre et traiter les problématiques particulières., • Si basé à Bry-sur-Marne : déplacements fréquents sur Pierrelatte (6 mois)., • Si basé à Pierrelatte : déplacements ponctuels à Bry-sur-Marne., • Ensuite, mission de 6 mois renouvelable en Malaisie selon l’avancement du projet. A prévoir : il s’agit de 6 mois en France, puis un départ en Malaisie de 6 mois minimum selon les avancées du projet. Si basé à Bry-sur-Marne : déplacements fréquents sur Pierrelatte Si basé à Pierrelatte : déplacements ponctuels à Bry-sur-Marne. Ensuite, mission de 6 mois minimum en Malaisie selon l’avancement du projet. Salaire et avantages : • Salaire : entre 45 et 60 k€ brut sur 13,5 mois selon profil., • 12 RTT., • PEE., • CET., • PERECOL avec abonnement employeur., • Tickets restaurant (valeur 11,97 € dont 4,79 € de part salariale)., • Prime exceptionnelle. Processus de recrutement : • Préqualification téléphonique avec Crit Expert & Cadres – 15 min., • Entretien Visio avec Crit Expert & Cadres – 30 min., • Entretien(s) final(aux) avec le client – en fonction des agendas et disponibilités des opérationnels.

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 11 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Siège basé à Sucy en Brie (94) un(e) Contrôleur(se) de Gestion H/F dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en occupant un rôle central dans le suivi de l’activité économique de l’entreprise et de reporting, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur Financier France, le(la) contrôleur(se) de gestion aura la charge de la production et l’analyse des indicateurs opérationnels et financiers mensuels. Ses principales fonctions seront les suivantes : • Préparation et suivi mensuel des indicateurs opérationnels et financiers, • Participation à l’élaboration des budgets annuels, • Contrôle mensuel des écarts, • Analyse des postes de coûts principaux et identification des leviers d’amélioration, • Accompagnement du service comptabilité sur des projets transverses, • Suivi et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation quotidienne de l’ERP Le(la) contrôleur(se) de gestion travaille étroitement avec l’équipe Finance (service paie/RH, comptabilité) et les équipes dans les Business Units et filiales. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. PROFIL : • De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Comptabilité et Contrôle de gestion, • Expérience de 5 ans minimum exigée, • Bonne connaissance de la comptabilité générale, • Bonne maitrise des outils actuels en bureautique (Excel principalement), • Expérience sur ERP. Avoir été Key User est un plus, • La connaissance de l’activité de prestations de services est un plus, • Personne organisée, structurée, ayant le sens des priorités et du respect des délais, • Rigoureux et ayant de bonnes qualités relationnelles, • Anglais : Niveau professionnel Rémunération : • Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine,, • 12 RTT par an,, • Programme de cooptation,, • Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif,, • CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Poste basé à Sucy en Brie (94), RER A.

Type de contrat : CDD 8 mois/ 1 an Localisation : Bonneuil-sur-Marne (94) Rémunération : 36 000€ – 38 000€, sur 12 mois Avantages : Intéressement, Plan d’Epargne Groupe, 10 RTT, 2 jours de télétravail / semaine, prime vacances (1700€ brut), ticket restaurant. • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Subvention restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, • Journées de mécénat dans des associations PRESENTATION SOCIETE Saint‑Gobain Services Finance France est l’un des Centres de Services Partagés Finance du Groupe Saint‑Gobain. Il centralise et pilote les activités comptables d’une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe. Rejoindre notre Centre de Services Partagés (CSP), c’est intégrer une équipe d’environ 70 collaborateurs engagés, où l’entraide, le développement des compétences et l’innovation sont au cœur de notre quotidien. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs dans le cadre d'une mission pour surcroit d'activité. Rattaché(e) au Responsable d’Équipe Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en main l’ensemble du cycle de traitement des factures, garantissez la fiabilité des comptes fournisseurs et développez une relation de proximité avec les entités « clientes » du CSP. Vos missions : Traitement des factures et avoirs • Gérer la boite mail fournisseurs., • Traiter les factures et avoirs dans l’outil de dématérialisation., • Identifier les fournisseurs et gérer les écarts d’intégration., • Rapprocher factures et bons de commande., • Suivre les workflows de validation avec les entités clientes., • Gérer les opérations bancaires : prélèvements, rejets… Gestion des paiements • Préparer les propositions de paiements., • Gérer les demandes d’acomptes., • Traiter les relances et assurer le suivi des échéances. Travaux de clôture • Préparer et analyser les justificatifs de comptes., • Comptabiliser et justifier les FNP., • Justifier la balance âgée fournisseurs. Tâches transverses • Justifier les comptes inter‑sociétés (CIS)., • Collaborer avec les commissaires aux comptes., • Appliquer les directives hiérarchiques. Amélioration continue • Participer aux projets d’optimisation des processus internes., • Être force de proposition pour améliorer la qualité du service. Relation client interne • Participer aux réunions avec les entités clientes., • Répondre aux demandes dans les délais., • Maintenir une communication professionnelle et positive. Profil recherché Voici les compétences incontournables pour mener à bien vos missions : • Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou finance, qui vous a permis d’acquérir des bases solides et une bonne compréhension des processus comptables., • Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité, au cours de laquelle vous avez consolidé vos compétences techniques et votre sens de l’organisation., • Maîtrise des outils comptables : Vous avez déjà travaillé avec différents logiciels comptables et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé. La connaissance de SAP, QAD et/ou des outils de dématérialisation est obligatoire., • Compétences Excel : Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d’Excel, notamment les recherches V, les tableaux croisés dynamiques et diverses formules, que vous utilisez pour fiabiliser et analyser vos données., • Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre curiosité, vous aimez apprendre, vous adapter et évoluer dans un environnement collaboratif en constante évolution. Ouvert(e) au changement, vous appréciez les environnements dynamiques et contribuez naturellement à l’amélioration continue des processus. Qui sommes nous ? Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable. Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Conditions : • Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac), • Evolution vers un poste Business possible, • Démarrage ASAP Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet… Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de : • Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, • Rédiger et publier les annonces, • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es), • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process... Partie RH Opérationnel • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, • Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration, • SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien Permis B idéalement

Primark, référence incontournable dans le secteur du retail et de la mode, vous invite à rejoindre ses équipes en alternance pour une durée de deux ans en tant que Manager commercial, tout en préparant votre Bac+5 Vos missions : • Animer et encadrer une équipe de vente au quotidien, • Développer la performance du département et le chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités de vente, • Analyser les indicateurs commerciaux et ajuster les actions, • Gérer les stocks et optimiser la disponibilité des produits, • Garantir l’excellence du merchandising et le respect des standards, • Veiller à la bonne application des procédures internes Plusieurs opportunités sont disponibles en Île-de-France : Aulnay-sous-Bois (O’Parinor), Villeneuve-la-Garenne, Serris (Val d’Europe), Évry, Plaisir et Thiais (Belle Épine). Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la mode, le commerce et la relation client, tu es doté(e) d’un leadership naturel et d’un bon esprit d’équipe. Avantages : • Un salaire fixe, avec participation et intéressement., • Une couverture santé complète (mutuelle & prévoyance) et une prise en charge partielle des transports., • -30 % sur l’ensemble des produits., • Accès au programme MDMCare (soutien santé, handicap, égalité femmes/hommes)., • Formation de qualité avec un accompagnement personnalisé., • Opportunités d’embauche en CDI après l’alternance. Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance.

Votre rôle est stratégique : au-delà de la vente, vous êtes le garant de la satisfaction des partenaires. Vous intervenez dans un environnement stimulant où 95% de la clientèle est constituée de surfaces de vente et de magasins. VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN • Fidélisation & Relation Client : Vous assurez le suivi régulier d’un portefeuille de clients existants. Vous instaurez une relation de confiance durable en étant à l'écoute de leurs besoins techniques et opérationnels. Vous êtes le point d'ancrage qui assure la continuité et la fluidité des services de maintenance et d'installation., • Développement & Ventes Additionnelles : Vous identifiez des opportunités de ventes additionnelles et réalisez des propositions commerciales adaptées aux enjeux spécifiques de chaque point de vente. Vous participez activement à la croissance de la structure en optimisant la valeur de chaque compte client., • Présence Terrain & Reporting : Mobile et réactif, vous sillonnez l'Île-de-France pour rencontrer les clients directement sur leur site. Vous assurez un reporting régulier de votre activité et collaborez étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la réussite des projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS: L’esprit de terrain avant tout : Vous aimez l'action et le contact direct avec la réalité technique. Vous savez parler le langage de vos clients. • Expertise Sectorielle : Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur du CVC (Génie Climatique). Cette connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation est indispensable pour conseiller efficacement vos interlocuteurs., • Formation : Profil commercial avec une forte sensibilité technique. Un diplôme technique (type BTS Fluides Énergies Domotique ou équivalent) serait un vrai plus., • Sens de l'écoute et du service : Vous ne vendez pas seulement un produit, vous apportez une solution. Prendre soin de vos clients est votre priorité absolue., • Agilité et autonomie : En PME, la réactivité est la clé. Vous savez gérer votre planning de déplacements et prioriser vos visites en IDF., • Permis B obligatoire : Ce poste nécessite une grande mobilité pour assurer cette présence terrain qui fait notre force. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Pour intégrer une entreprise à taille humaine créée par des personnes de métier, où votre expertise sera réellement reconnue., • Pour participer à la croissance d'une PME qui investit dans l'innovation et la qualité de service.

SSP recrute un Gestionnaire Data H/F. À ce titre, vous contribuerez directement à la qualité et à la fiabilité des données (stocks, produits, systèmes de caisse), indispensables au bon déroulement des opérations au sein d’un environnement multisites dynamique. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Paramétrer les écrans de caisse en optimisant les parcours de vente., • Mettre à jour les prix, menus, formules et promotions., • Gérer le référentiel des articles dans les systèmes de stocks et de caisse (création, mise à jour, suppression)., • Créer et maintenir les fiches techniques (recettes) et garantir leur cohérence avec les stocks., • Paramétrer les flux d’approvisionnement et gérer les référentiels fournisseurs., • Analyser les écarts de stocks afin d’identifier les anomalies et fiabiliser les données., • Réaliser les imports et exports des données pour diffusion auprès des clients., • Accompagner les équipes opérationnelles et assurer le support en cas de dysfonctionnement (stocks, caisses, accès)., • Contribuer, en lien avec les équipes projets (groupe, IT, clients et marketing), au développement et à l’optimisation des outils. Issu d’une formation Bac+2/3 en gestion, data ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, incluant la gestion de données et le paramétrage d’outils. Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV) et êtes à l’aise avec les outils métiers (stocks, caisses, ERP), notamment MyInventory, Micros et/ou Simphony. U ne expérience en environnement retail ou multisites est appréciée. Vos atouts : • Capacité d’analyse et sens des priorités., • Rigueur et autonomie dans la gestion de votre périmètre., • Réactivité face aux enjeux opérationnels et respect des délais., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle., • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez SSP et contribuez concrètement à la performance de nos opérations au quotidien. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois renouvelable Rémunération : à partir de 25 000 € brut annuel + 13ᵉ mois, selon profil Statut : Cadre Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + 9 RTT Localisation : Siège SSP – Alfortville Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures est étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucune distinction. Nous sommes déterminés à engager nos collaborateurs afin qu’ils se sentent motivés et valorisés. En tant qu'employeur responsable, nous déployons des actions en faveur d’un impact sociétal et environnemental positif. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Established in 2013, EZVIZ is dedicated to creating safe, convenient and smart lives for users through its smart devices, cloud-based platform and AI technology. EZVIZ's innovative products and services can be applied to homes, workplaces, stores, schools, and more. EZVIZ empowers its partners to share its unique cloud services, and together we are building a thriving IoT ecosystem. You will assist our Marketing Manager in her daily tasks: 1. Technical Documentation Management • Lead the release, updates, and version control of product technical documentation (e.g., Datasheets), ensuring accuracy and timeliness of information. 2. Multilingual Localization Support • Oversee small-language translations for videos, PR materials, and other content to facilitate global communication. 3. Cross-Functional Collaboration & Process Management • Manage end-to-end sample device applications for the regions, coordinate contract reviews, and handle central platform expense reimbursements to ensure compliance and operational efficiency. 4. Operational Maintenance • Execute weekly information updates to maintain real-time accuracy in product databases and document systems. 5. Possibility of extending tasks depending on your autonomy on the job • Core Value: Drive efficient technical information flow and seamless business operations through precise documentation management, localization support, and cross-functional collaboration. Profile required: • You enjoy teamwork and collaboration., • Good writing skills and good sense of initiative and communication skills., • Education and experience: You have a degree in communications or marketing., • Language skills: Fluent French, Fluency in English and Chinese is a plus., • Techniques and skills -- Mastery of software tools : Pack Office, • Good Knowledge of social networks management of (Instagram & Facebook), • Preferred apprenticeship duration: 24 months or an internship followed by an apprenticeship Benefits: Restaurant card 50% transportation International working environment If this ad meets your expectations, don't hesitate to apply!

Description de l’entreprise ANGES DE LA TERRE est un prestataire de services à la personne et aux familles situé au Perreux-sur-Marne, en Île-de-France, France. L’organisation se consacre à offrir un accompagnement de haute qualité, empreint de bienveillance, aux familles et aux enfants. ANGES DE LA TERRE s’efforce de proposer un environnement chaleureux et enrichissant favorisant le bien-être et le développement. Elle s’engage à fournir des services personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chacun de ses clients. Description du poste Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel, pour un(e) Auxiliaire de Puériculture basé(e) à proximité de Bry-sur-Marne. Le poste comprend des missions quotidiennes liées à la garde d’enfants, notamment la garantie de leur bien-être, de leur hygiène et de leur sécurité. Les responsabilités incluent l’animation d’activités créatives et éducatives, ainsi que l’accompagnement du développement physique et émotionnel des enfants. L’Auxiliaire de Puériculture travaillera en étroite collaboration avec les familles et les membres de l’équipe afin de favoriser un environnement sûr et bienveillant. Profil recherché • Expérience et compétences en garde d’enfants, ainsi qu’une bonne connaissance des normes d’hygiène, • Excellentes compétences relationnelles et capacité d’écoute dans des contextes variés, • Créativité pour concevoir des activités ludiques et favorisant le développement des enfants, • Bienveillance, patience et réelle passion pour le travail auprès des enfants, • Diplôme ou certification professionnelle pertinente dans le domaine de la petite enfance

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le responsable d'affaires est responsable de l'opération dès la transmission jusqu'à la livraison et le solde définitif du dossier. Il prend en charge la gestion globale des chantiers qui lui sont confiés, avec comme règle, le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité Principales missions : 1/ Avant-projet • Réceptionner et contrôler des dossiers d’appel d’offre avant lancement du dossier d'études de prix., • Etablir et valider les budgets initiaux, établir le planning de phasage du projet et sa stratégie générale, • Maîtriser le contenu de son marché tant sur l'aspect technique, que financier et contractuel, • Analyser le dossier technique et proposer des solutions de conception en coordination avec les équipes d'études, • Défendre les intérêts, l’image et promouvoir l’entreprise et ses services 2/ Phase projet • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Assurer la liaison entre le BE, le Maître d'Œuvre et les autres intervenants, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Etablir et gérer le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Etablir et faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Assurer le relationnel commercial avec le Maître d'Ouvrage et le Maître d'Œuvre, • Participer aux réunions de chantier et de synthèse, • Gérer tous les travaux supplémentaires du chantier, dans l'intérêt de l'entreprise, • Suivre, analyser, mettre à jour le planning de l'opération, définir et proposer les mesures correctives, • Etablir la facturation à chaque fin de mois. Si nécessaire, vous venez en aide au service comptabilité en intervenant auprès du client pour les relances. 3/ Clôture du projet • Etablir ou participer à l'élaboration des éventuels dossiers de réclamation à soumettre au Maître d'Ouvrage., • Organiser la bonne réception de l'ouvrage jusqu'à l'entière levée de réserves techniques et architecturales, • Garant du bon fonctionnement, • Fidéliser son client Dimensions, Enjeux et Impacts du poste : • Capacité mobilisatrice des équipes, • Porteur de bilan, • Exemplarité Expérience pour le poste • 5 ans d’expérience, • BAC+2 à BAC+5 Pré-requis pour le poste • Capacités managériales, • Sens de l’écoute et de la communication, • Méthode et Rigueur, • Relationnel client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Plus précisément au sein du train Hyperloop dont la raison d'être principale est de bâtir une plateforme transverse basé sur des patterns d'architecture à jour, respectant les dernières normes en matière de sécurité, visant :A disposer d'u

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TECHNICIEN DE MAINTENANCE & DÉPANNAGE FRIGORISTE H/F - PARIS / ÎLE-DE-FRANCE. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance et dépannage Frigoriste H/F, pour une mission d'intérim itinérante sur toute la région parisienne, avec possibilité de prolongation selon vos ta

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Vous rejoindrez l'une de nos agences situées sur le Territoire de Créteil dans le 94 (île de France Est)Au sein de l’agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France !La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

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Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Cai

À la Caisse d'Epargne Ile de France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ense

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Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du dével

Nous possédons des agences partout en France et pour renforcer les effectifs de Brunoy, nous sommes à la recherche d'un(e) Aide ménager/Aide ménagère. Nous prendrons le temps d'échanger avec vous par téléphone concernant vos compétences et expériences professionnelles comme Aide ménager/A

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SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays.Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme va

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