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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Constitution et suivi des dossiers sal

Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de la Grande Distribution un. Contrôle des Ventes

En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la conformité des processus paie de l’entreprise, tout en encadrant une équipe dédiée. Une formation supérieure en ressources humaines, paie ou droit social. Une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion d

En tant que Responsable Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au DAF, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les responsables d'exploitation dans l'application de la politique RH, la gestion quotidienne des �

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. Dgboost dispose de quatre établissements : un sit

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De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute et d'analyse. Après un premier échange téléphonique, v

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Vous préparez une formation de niveau minimum Bac + 3 en assistanat juridique ou en ressources humaines option droit social et vous êtes particulièrement intéressé(e) par le juridique social et les risques professionnels en entreprise. Répondre aux sollicitations des cabinets d'avocats, du ser

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre équipe RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel tout en apportant un appui solide sur des pro

Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du par

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. La paie est un pilier essentiel des RH : derrière chaque bulletin, il y a des enjeux concrets pour les salariés comme pour l'entreprise. Une vision complète du mét

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe ELIOR en pleine expansion. Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un(e) Ingénieur études de prix pour notre bureau d’études en éclairage public. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Technique. ANALYSE ET CONCEPTION TECHNIQUE : • Analyser le cahier des charges des appels d'offres, • Estimer les ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet, • Consultation des fournisseurs et des sous traitants pour recueillir le prix et les conditions d'intervention, • Négociation des prix avec les parties prenantes externes, • Proposition de solutions techniques innovantes adaptées aux problématiques du client ETUDES FINANCIERES ET CHIFFRAGE : • Assurer le chiffrage des projets en intégrant les contraintes techniques, humaines et matérielles, • Réaliser les métrés pour affiner les devis techniques et financiers, • Rédiger les mémoires techniques destinés à soutenir les réponses aux appels d'offres Vous êtes titulaire d'un BAC+5, avec une première expériences réussie sur poste similaire dans le secteur de l'Eclairage Public. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel, Word, Powerpoint) et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Agence de sécurité sanitaire chargée d’assurer l’évaluation des risques liés au travail, l’Anses accorde une priorité conséquente aux enjeux relatifs à la santé et à la sécurité au travail de ses agents. Ses activités, notamment celles de laboratoires, nécessitent le déploiement d’une démarche ambitieuse de maitrise des risques professionnels ainsi qu’une attention forte aux conditions de travail. En tant que délégué à la prévention des risques professionnels, vous assurez le pilotage et la coordination nationale de la politique de prévention et de maitrise des risques professionnels de l’ensemble des sites de l’agence pour : • prévenir les risques susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;, • faire progresser la connaissance des problématiques de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;, • veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires;, • contribuer au suivi et à la mise en œuvre des mesures de sûreté, en lien avec le fonctionnaire défense et sécurité de l’agence. Vous pilotez la démarche de maîtrise des risques inhérents à des activités de laboratoire, notamment celles susceptibles de mettre en œuvre des mesures de prévention relatives au risque chimique et au risque biologique (manipulation d’agents pathogènes de groupe 3) Par ailleurs, vous venez en soutien des sites soumis à la réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) Vous êtes directement rattaché à la secrétaire générale de l’agence, présidente de la F3SCT. Votre équipe La mission hygiène, sécurité et sûreté (MHSS), est composée du délégué à la prévention des risques professionnels, responsable de la mission, et d’un chargé de projet santé, sécurité au travail et défense. Vous assurez également l’animation du réseau des assistants de prévention rattachés aux directeurs des laboratoires (20 assistants de prévention). Vous intervenez en interface étroite avec l’ensemble des entités métier de l’agence (directeurs de laboratoires et de directions tertiaires) ainsi qu’avec la direction des ressources humaines de l’agence. Vous exercez votre mission en coordination avec les médecins du travail et la psychologue du travail. Votre quotidien : Doté d’une aptitude au pilotage, force de proposition, vous : • Pilotez la démarche d’évaluation des risques professionnels déployée au sein de l’Anses et les plans d’actions qui en découlent, ainsi qu’à la mise en œuvre du programme national de prévention adopté en F3SCT ;, • Déployez des projets nationaux de prévention des risques professionnels (exemple : contrôle des VLEP au sein des laboratoires) ;, • Animez le réseau des 20 assistants de prévention de l’agence ;, • Contribuez à la démarche de communication et de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels ;, • Participez aux instances de dialogue social et contribuez à leur préparation (F3SCT, commission spécialisée du CSA) ;, • Analysez l’accidentologie au sein de l’agence et élaborez le bilan annuel de la santé et de la sécurité au travail ;, • Contribuez à déployer la politique de sûreté de l’agence, en lien avec le fonctionnaire de défense et de sécurité ;, • Contribuez à la politique de maîtrise des risques et au dispositif interne de gestion de crise de l’agence, et participez à ce titre aux instances de maîtrise des risques. Votre profil : Formation et expérience requises : • Minimum Bac+5 dans le domaine de l’hygiène, la sécurité et l’environnement, vous justifiez de 5 ans d’expérience, idéalement dans le domaine de la recherche. Compétences : • Autonomie et aptitude au pilotage de projets ;, • Force de proposition et capacité d’analyse, • Rigueur ; Aptitude au dialogue et aux relations partenariales.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable HSE H/F en CDI, pour notre siège situé à Neuilly-sur-Marne (93). Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le Responsable EHS Groupe, vous pilotez la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement du site et contribuez activement au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. À ce titre, vous : • Veillez au respect des règles et standards Groupe ;, • Déployez et garantissez l’application de la politique HSE du Groupe ;, • Assurez la veille réglementaire ainsi que la conformité du site aux exigences légales et normatives ;, • Réalisez et mettez à jour les évaluations des risques et les plans d’actions associés ;, • Pilotez les indicateurs et les plans de performance HSE ;, • Animez les formations et sensibilisations HSE auprès des équipes ;, • Accompagnez les managers dans l’analyse des incidents et accidents, et participez à la définition des actions correctives et préventives ;, • Contribuez à la démarche d’amélioration continue en collaboration avec les équipes opérationnelles et le Groupe ;, • Assurez le reporting des données et indicateurs EHS ;, • Suivez les audits et contrôles HSE internes et externes et mettez en œuvre les actions nécessaires ;, • Rédigez et suivez les plans de prévention et protocoles de sécurité ;, • Participez aux audits, auto-évaluations et inspections HSE ;, • Travaillez en collaboration avec les Ressources Humaines sur les sujets liés à la sécurité et à la prévention ;, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes externes (médecine du travail, CARSAT, DREAL, assureurs, collectivités, etc.) ; Profil recherché • Formation Bac+5 spécialisée HSE ou QHSE ;, • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie ;, • Bonne connaissance des référentiels et systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 9001, MASE, UIC…) ;, • Maîtrise des outils d’analyse de risques et des exigences réglementaires HSE ;, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé. Qualités attendues • Sens du terrain et pédagogie ;, • Rigueur et autonomie ;, • Capacité d’analyse et de priorisation ;, • Autorité naturelle et excellent relationnel ;, • Esprit d’équipe, pragmatisme et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement industriel dynamique, au sein d’un groupe international engagé dans une démarche d’amélioration continue et de prévention des risques. Vous occuperez un rôle clé dans la performance et la sécurité du site.

Vos futures missions : Administration du personnel • Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (entrées, sorties, suivi administratif) • Aide à la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH • Suivi des absences, congés et arrêts de travail • Participation à la

Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie. Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Sucy en Brie (94) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Production complète des bulletins de paie.

Description du poste : Votre futur poste Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d'asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ? Alors, venez vivre vot

La Ville de Paris recrute des infirmiers par concours pour ses crèches, sa Direction de la Santé Publique, sa Direction des Ressources Humaines, ou par voie dérogatoire.Les missions incluent des soins, de la prévention, et l'encadrement.

Veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des pratiques Les avantages : - 1 jour de télétravail - RTT - Tickets restaurant - Rémunération comprise entre 37K et 42KEUR - Contrat en 39h Votre profil : - Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie - Expér

En tant que Responsable Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au DAF, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les responsables d'exploitation dans l'application de la politique RH, la gestion quoti

Vos missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et interviendrez notamment sur :Assistanat de directionGestion des agendas et organisation des réunionsPréparation des dossiers et supports de réunionRédaction et mise en forme d

Ce poste en alternance représente une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines de se confronter à des problématiques RH réelles, au sein d'une structure de type Holding, et d'acquérir une expérience significative dans un environnement professionnel exigeant et

ContexteDans le cadre d'un renfort d'équipe et des remplacements liés aux congés d'été, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août. Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Nous recherchons, pour notre site de production basé à Soignolles-en-Brie, un·e Gestionnaire des Ressources Humaines Généraliste dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. BAC +3/+4 en Ressources Humaines généraliste.

Nous recrutons le Directeur des Ressources Humaines H/F, pour accompagner ses transformations, porter une politique RH ambitieuse et humaine, et soutenir l'engagement des équipes.

Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F. Accompagner la Direction Générale et les managers sur l'ensemble des problématiques organisationnelles, managériales et humaines.

Bac +5 en Ressources Humaines et ayant :.

Le ou la Responsable ressources humaines assure la gestion complète de la fonction RH, contribue à la structuration des pratiques et accompagne les équipes dans un cadre conforme, sécurisé et aligné avec les besoins de l'organisation. Justifiant d'une première expérience au sein d'une organi

Acteur européen en forte croissance dans le secteur du retail ?, notre client propose une expérience d'achat innovante : des marques internationales à prix accessibles, au coeur des villes et des centres commerciaux.Portée par un modèle agile et une expansion rapide en France, l'entreprise renf

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social.

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines.

De formation supérieure (École de commerce, IEP, Master RH, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 15-20 ans en Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), membre du Comité de Direction, capable d'accompagner sa t

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique de gestion des RH et de développement des objectifs fixés par la Direction des ressources humaines. Piloter, sur son périmètre, la politique de développement des ressources humaines ;. De for

Assistant(e) Ressources Humaines. Vous préparez un master en Ressources humaines. Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines au sein d’un groupe international recherche.

En tant que Gestionnaire de Ressources, vous contribuez chaque jour à faire circuler les trains dans de bonnes conditions. Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disp

Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de Chargé des ressources humaines. Rattaché à la Directrice des ressources humaines, vos missions principales sont :. Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou �

Au sein de notre équipe, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement :.Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards.Sourcing et présélection des candidats (CV, entretiens téléphoniques).Conduite d'entretiens de qualification.Gestion et mise à jour du

Vous avez un BAC +3/4 en gestion administrative, idéalement en ressources humaines. Devenez Chargé(e) de ressources humaines chez Monoprix, vous aurez une liberté d'action pour dans la mise en oeuvre des formations des magasins !. Vos talents en relations humaines sont mises en valeur.

Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie