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Reconnue mondialement pour la qualité de ses prestations et son expertise technique,.France et à l’international, un service d’assistance technique, de modernisation, de mise aux normes et d’après-vente sur des appareils de lyophilisation pour l’industrie pharmaceutique.Ces prestations vi

Nous recherchons pour le compte de notre client Chargé RH et Administration Paie (F/H). Vous prenez en charge le processus administration – paie sur le périmètre France.

Descriptif de missionVos fonctions seront à titre principal : d'accueillir, informer et orienter les particuliers qui s'adressent à la Banque de France au guichet, au téléphone ou par écrit, au titre des services

Je suis Pierre Verlaine, Consultant en recrutement chez Fed Finance et je recherche un Responsable Comptable pour intégrer les équipes de mon client dans le cadre d'un CDI. En tant que Responsable Comptable, vous serez sous la responsabilité du Head of Finance France, vous serez garant(e) de

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

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Poste et missions Ce que l'on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans

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En tant qu'alternant en Marketing & Communication, vous serez responsable d'appuyer notre équipe dans le déploiement de notre stratégie de marque à travers l'Europe, en cohérence avec la stratégie mondiale définie par notre siège social basé au Québec, Canada. Suivre une formation en écol

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Le

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Votre rôle de responsable contrôleur aérien Garant de la sécurité et de la fluidité du trafic aérien, vous êtes un maillon essentiel à la réalisation des opérations aériennes, en France comme à l'étranger, dans un contexte national, international et/ou interarmées.Vous veillez :

Tim France vous propose une mission en tant que Projeteur en mécanique sur Catia v5.

Tim France recherche pour un de ses clients un Technicien Informatique Software H/F. De formation BAC + 2/3 Scientifique (informatique, télécom, électronique.

CRMA (450 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. Rattaché.e au Responsable du pôle Module, vous êtes en charge de l’industrialisation et/ou de l'amélioration continue des produits (pièces et équipements moteurs) et procédés spéciaux de votre périmètre. Vos activités principales sont les suivantes. Amélioration continue des produits / process : • En fonction des demandes des directions production et performance flux et produits et en fonction de sa propre analyse, optimiser des procédés en phase d’industrialisation ou bien sur des produits matures, • Intégrer les demandes de modification issues de la production dans les gammes de travail, • Analyser les retours sous garantie des clients et suivre les plans d’actions associés, • Participer à la veille technologique Assurer la conformité documentaire : • Mettre à jour réglementairement les gammes / fiches techniques, • Optimiser les découlés de gammes, • Contribution au plan d’Audit Produits, • Traiter et répondre aux non-conformités, • Vérification entre pairs des documents de travail, • Valider les gammes en fonction de son habilitation Assurer le support technique des produits : • Réaliser l’animation technique des produits et process (routines ateliers tempos, formations à la production…), • Déployer et adapter des réparations déjà industrialisées sur des pièces, • Contribuer à des projets d’investissements sur des procédés techniques. Industrialisation : • Développer et industrialiser de nouvelles réparations en respectant la méthodologie projet définie, de la réalisation de l’étude économique de la nouvelle réparation jusqu’au ramp-up capacitaire. Produit : • Contribuer aux plans d’actions techniques en collaboration avec le responsable amélioration produits, • Contribuer à la réduction de la non qualité liée au défaut de process (fiabiliser la maîtrise du process) Description du profil • De formation cycle ingénieur ou bien technicien avec 5 ans d'expériences vous avez des connaissances en pièces aéronautiques, procédés de réparation, réglementation aéronautique, documentation technique et manuel constructeur., • Vous maîtrisez l'anglais technique ainsi que les outils informatiques. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et êtes organisé (e)., • Vous avez un esprit d’analyse, savez communiquer et appréciez le travail en équipe. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs). Statut : Cadre Contrat : Forfait heures Profil : Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel, -> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage Avantages de l'entreprise : • Billets GP Air france (Réduction tarifaire), • Cantine, • Prime partage de la valeur, • Prime de transport, • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, • RTT, • CSE, • Intéressement et participation Processus de recrutement : • Préqualification par téléphone, • Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement, • Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Stereau (140 collaborateurs, 55 Millions d’€uros de CA), est spécialisé dans la conception et de la construction de grands ouvrages liés au cycle de l’eau (usine de production d’eau potable et stations de traitement des eaux usées) pour le compte des collectivités et des industriels, en France et à l’international. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ STEREAU Dans le cadre d'un grand projet stratégique pour STEREAU (300 millions d'euros) de réhabilitation d'une station d'épuration, vous aurez pour mission d’encadrer les responsables de zone BE ainsi que les projeteurs et d’assister la direction ingénierie en prenant en charge toutes les tâches au niveau du BE et en assurant leur bonne exécution. Dans le détails, vos missions seront : Coordonner, organiser, planifier et diriger le travail au sein du bureau d’études Gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels) Reporter à la direction ingénierie de l’avancement Veiller ou répondre dans les délais aux FOB, FQR et aux documents divers Etre le garant de la cohérence des documents graphiques Vérifier les documents produits avant diffusion aux entités du groupement Etablir les procédures de travail spécifiques à la CAO Définir le niveau de rendu des plans à chaque étape de la réalisation Veiller à la prise en compte des exigences client dans la réalisation du marché Respecter et faire respecter le planning des études Gérer et coordonner les modifications intervenant sur le dossier des plans Tenir à jour le tableau de suivi de modifications Participer aux réunions de pilotage Etudes pour assurer la mise au point avec les autres entités du Groupement Informer la direction ingénierie de toute modification de plans ou schémas pour prise en compte et information de l’ensemble de l’équipe étude Informer la direction ingénierie des évolutions ou dérives du budget (en terme de Moe, achats, …) Veiller à l’application des règles de sécurité et d’ergonomie en conception VOTRE PROFIL De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que chef de bureau d'études sur des grandes affaires. Vous avez des connaissances approfondies en traitement de l'eau et REVIT n'a aucuns secrets pour vous. Vous êtes un manager expérimenté dans la gestion des personnels tant dans le domaine technique qu'administratif. VOS AVANTAGES CHEZ STEREAU Vous intégrez Stereau sans période d'essai. Votre rémunération, entre 54 et 75K euros bruts annuels, vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau (400 euros), d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise (jusqu'à 960 euros par an). Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Le poste est localisé à Maurepas avec possibilité de télétravail deux jours par semaine. Intégrer Stereau, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Rattaché(e) à la Responsable Environnement et Climat France, vous serez en qualité d’Alternant Environnement en charge de diffuser auprès des collaborateurs la culture environnement sur les sites français à travers divers outils de communication et participerez à la fiabilisation et à l’analyse des données dans le cadre du reporting extra-financier. Missions : Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de communication interne afin de favoriser et faciliter la circulation de l’information au sein de l’entreprise et son appropriation par l’ensemble des collaborateurs: · Gérer un calendrier éditorial · Participer à la conception des outils pédagogiques de communication (vidéos, supports de formation, affiches, expositions…) · Communiquer autour des différents projets en cours et les valoriser auprès des collaborateurs via l’Intranet · Participer à la conception et à la diffusion de bonnes pratiques environnementales à travers les « FlashInfo Santé Sécurité Environnement » et tout autre support approprié · Réaliser des animations sur les thématiques environnement; climat, déchets, eau, biodiversité… (ex :Fresque du Climat) · Contribuer à l’organisation logistique de journées évènementielles si besoin · Participer aux réunions d’équipe · Promouvoir les modes de déplacement doux et le covoiturage · Mettre en place des actions concrètes et impactantes dans le quotidien des collaborateurs (ex : affichage déchets) Participer à la fiabilisation et à l’analyse des indicateurs extra-financiers · Participer à la fiabilisation des données remontées dans le cadre du reporting extra-financier · Participer à la création de tableaux de bord visuels et pertinents · Participer à l’analyse des données (eau, consommations énergétiques, déchets…) Profil : Vous préparez un master 1 ou 2 en communication et / ou environnement Rigoureux et méthodique, vous possédez une capacité d’adaptation vous permettant d’orienter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous êtes curieux, créatif, à l’aise avec les outils digitaux et la création de contenus. Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et la capacité à rédiger des synthèses et des articles. Vous avez une appétence pour l’analyse de données et maitrisez Excel. Une bonne compréhension de l’anglais écrit à minima est attendue.

Vous êtes créatif, organisé et passionné par la communication ? C'est exactement ce que nous recherchons chez notre futur collègue ! Mettez votre talent au service de PolyWorks Europa et rejoignez un groupe passionné au cœur de projets stimulants. Responsabilités En tant qu'alternant en Marketing & Communication, vous serez responsable d'appuyer notre équipe dans le déploiement de notre stratégie de marque à travers l'Europe, en cohérence avec la stratégie mondiale définie par notre siège social basé au Québec, Canada. Dans ce rôle, vous serez un véritable point de contrôle de la marque et de la réputation de PolyWorks Europa. Sous la supervision de la Vice-Présidente Marketing Europe, vous contribuerez à : • Appuyer l'équipe marketing dans le déploiement de la stratégie de marque de PolyWorks Europa à travers l'Europe, • Définir le positionnement de la marque et les messages clés, et assurer leur cohérence dans les communications internes et externes, • Créer et publier du contenu sur LinkedIn, ainsi qu'animer les communautés en ligne et interagir avec l'audience, • Concevoir des brochures, vidéos, goodies, publicités et autres outils de communication, en lien avec les partenaires externes, • Soutenir l'organisation de salons, séminaires et évènements clients, notamment en matière de logistique, de coordination et de recherche de lieux, • Former les équipes internes à l'utilisation de la marque et encourager son rayonnement, • Assurer le suivi des impressions, la gestion des articles promotionnels et la coordination des envois vers nos filiales européennes, • Effectuer une veille pour identifier de nouvelles opportunités de communication et de diffusion Compétences • Suivre une formation en école de commerce, communication, marketing ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Démontrer un intérêt marqué pour la communication, le marketing digital et l'évènementiel, • Rédiger avec aisance en français et posséder un niveau d'anglais avancé, à l'oral comme à l'écrit, • Faire preuve de créativité, d'organisation, d'autonomie et d'un bon sens du détail, • Maîtriser des outils de PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator) ou de montage vidéo (un atout) Ce que nous vous offrons : • Une immersion dans un environnement international et stimulant, • Une alternance responsabilisante, au cœur de projets concrets et variés, • La possibilité de travailler en étroite collaboration avec le siège social au Canada et avec plusieurs pays européens, • Une équipe dynamique et bienveillante prête à vous accompagner Qui sommes-nous ? PolyWorks Europa aide les fabricants industriels de toutes tailles à opérer la transformation numérique de leurs processus de mesure 3D et à maximiser la valeur des données de mesure 3D pour leurs processus d’ingénierie et de fabrication de produits. Avec des bureaux en France, en Italie, en Espagne et en République tchèque, PolyWorks Europa fournit aux fabricants industriels européens les solutions logicielles de métrologie 3D intelligentes PolyWorks® ainsi que des services techniques, notamment le soutien technique, la formation, la consultation relative aux processus de métrologie et la personnalisation du logiciel. PolyWorks Europa est une entreprise du groupe InnovMetric, une organisation multinationale de développement de logiciels dont le siège social est situé au Canada et qui compte 650 employés, engagés à amener les données de mesure 3D au cœur des processus de fabrication des entreprises. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

HENSOLDT compte parmi les leaders mondiaux des fournisseurs d’équipements électroniques dans le domaine militaire. Nos produits de haute technologie sont intégrés pour des applications de pointe dédiées aux missions critiques & dans le secteur de la défense et de la sécurité. Le Groupe compte plus de 8000 collaborateurs dans le monde & près de 100 sur le site de Plaisir (78). Description Dans le cadre de la forte progression de son activité en France comme à l’international, HENSOLDT France recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement/RH (H/F). Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Missions Intégré(e) à la fonction Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Recueil des besoins auprès des managers opérationnels, • Définition et mise en place de la stratégie de recherche, • Rédaction et diffusion des offres à pourvoir, • Recherche proactive sur les réseaux professionnels, • Identification, évaluation et présélection téléphonique des candidats, • Rencontre et sélection des candidats en lien avec les Managers opérationnels, • Reporting et suivi rigoureux de l’avancée des missions de recrutement, • Veille sur les différents jobboards et autres supports, • Support sur la fonction RH (reporting Groupe, formation, HSE, process RH, ..) Profil recherché Issu(e) d’un Master Ressources Humaines, vous : • Avez une première expérience réussie dans le recrutement de profils techniques., • Avez un intérêt pour l’industrie Aéronautique/ Défense., • Disposez d’un bon relationnel ainsi que d’une excellente capacité rédactionnelle, • Savez anticiper, planifier et être efficace sur des actions de court et de long terme, • Bonne capacité d’usage des jobboards et des applications bureautiques, • Avez une bonne capacité de travail & de rigueur dans le suivi de vos actions, • Disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse, • Savez appréhender des nouveaux environnements métier et savez-vous ajuster, • Disposer d’une bonne culture générale, • Savez vous adapter aux process en place et être force de proposition, • Disposer d’un grand sens de la confidentialité et un fort professionnalisme, • Compétences linguistiques : Anglais professionnel requis

ASHE est une société spécialisée en intégration audiovisuel, l’équipement des salles de réunions, salles de classes et Workplace. L’expertise et la satisfaction client sont au centre des priorités, avec une ambition constante d’évolution et de conquêtes de nouveaux projets innovants. Si tu es passionné par ce domaine, que tu souhaites avoir un rôle clé dans une entreprise, si tu apprécies l’esprit d’équipe et le travail bien fait, si tu es attaché aux valeurs que défend ASHE, que la satisfaction du client est un objectif. Notre société est en pleine expansion, et nous cherchons à renforcer notre présence dans le secteur de l’éducation. 🎯 Nous sommes donc à la recherche d’un(e) commercial(e) terrain motivé(e), autonome et à l’aise avec la vente de solutions techniques, multimédias et informatiques. 👉 Tu ne partiras pas de zéro : nous avons déjà une présence solide et une vraie légitimité, qu’il faudra animer, valoriser et développer. Ton terrain de jeu : les établissements scolaires, les collectivités, les acteurs de l’éducation... Ce que nous te proposons : 💰 Un salaire attractif (fixe + variable + intéressement) 🚗 Une voiture (et les outils pour bien travailler) 🤝 Une vraie autonomie, de la confiance, et une entreprise à taille humaine 📍 CDI basé dans le 78, avec des déplacements sur la zone confiée (ile de france) 📆 Poste à pourvoir dès que possible 💬 Si tu as le goût du terrain, l’envie de t’investir dans une belle dynamique et que tu veux faire partie d’une aventure ambitieuse et saine, écris-moi en MP ou à

🌐 Responsable Infrastructure Critique – Data Center (H/F) 📍 Lieu : Élancourt, Île-de-France 📅 Type de contrat : CDI 💼 Secteur : Services Clients – Data Center 🚀 Votre mission : Garantir l’excellence opérationnelle des infrastructures critiques Au sein de notre Data Center d’Élancourt, vous serez le garant de la disponibilité, de la performance et de la résilience de nos infrastructures électriques et climatiques. Vous piloterez les opérations de maintenance, coordonnerez les prestataires et assurerez le suivi financier des prestations d’hébergement. 🔧 Vos responsabilités : • Disponibilité continue : Assurer la disponibilité des énergies critiques (électricité, climatisation, eau glacée) 24/7., • Maintenance et conformité : Coordonner les maintenances planifiées annuelles et veiller au respect des normes réglementaires., • Tests de résilience : Superviser les tests de continuité et de résilience des installations., • Urbanisation technique : Collaborer avec l’équipe d’urbanisation pour valider les capacités des infrastructures face aux nouveaux projets., • Encadrement des prestataires : Piloter les prestataires travaux, maintenance et services de proximité., • Études de capacité : Réaliser des études pour augmenter les capacités sans interruption de service., • Suivi financier : Assurer le suivi précis des coûts d’hébergement par environnement d’affaire., • Reporting : Produire des indicateurs de performance réguliers., • Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec notre Data Center de Toulouse. 🎓 Votre profil : • Formation : Bac+5 en génie énergétique, génie climatique ou génie électrique., • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire en environnement Data Center., • Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures critiques (groupes électrogènes, onduleurs, TGBT, production et distribution de froid)., • Outils : Connaissance des outils tels que DCE (Schneider), PC Vue (GTC), AREE, Open Source DCIM., • Qualités humaines : Leadership, rigueur, sens de l’analyse, aisance relationnelle et esprit d’équipe. 🌍 Pourquoi rejoindre Thales ? • Innovation : Participez à des projets technologiques de pointe dans un environnement international., • Formation continue : Accédez à des parcours de développement professionnel et à des communautés internes., • Équilibre : Profitez d’un environnement inclusif et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • Engagement sociétal : Contribuez à des projets ayant un impact positif sur la société et l’environnement.

Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité: • gestion des moyens de production, • reporting, • contrôle quotidien des prestations, • coordination et optimisation de l'activité, • mise en place de pocédures Gestion de la sécurité et de la sureté et propreté: • garantir le respect des procédures sur la sécurité et sureté des personnes et des biens, • piloter les actions de prévention sécurité et les faire respecter Pilotage de la performance: -communiquer et animer les KPIs aux équipes • mettre en œuvre les actions correctives suite aux dysfonctionnements internes, • analyser en permanence l’ensemble des indicateurs de l'activité et proposer des plans d'action, • piloter le processus amélioration continue Gestion des clients: • mettre en place le suivi et le contrôle des nouveaux clients et gérer les litiges de l’agence Management: • manager l'équipe, • recruter et intégrer les nouveaux arrivants Le profil Formation supérieure en transport et logistique Expérience dans le secteur transport et/ou logistique Maitrise des outils bureautiques • Statut > Cadre au forfait jours (218j/an), • 27 CP + 10 JRS /an, • Base brute de 35 > 38K sur 13 mois *Prime annuelle de participation aux bénéfices (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année N-1) *Prime de performance individuelle annuelle (objectifs lancés avec son N+1 en début d'année > point sur l'année écoulée 12 mois plus tard = selon le taux de réalisation : de 0 à 100% du salaire brut mensuel) • 13ème mois (1 an de présence), • Avantages sociaux : Mutuelle/Prévoyance - CET - Comité d'entraide familiale - 1% logement - Avantages CSE (billetterie, chèques vacances)

Vous intervenez en soutien d'un Chef de Projet pour le suivi des opérations au niveau global concernant les mobiliers digitaux. Vous êtes rattaché(e) à la division Opérations Internationales et faites le lien entre notre Siège en France et nos filiales. Vous aurez pour missions de : • Lancer des campagnes d'audit auprès des filiales internationales, notamment sur la sécurité des mobiliers digitaux., • Définir et suivre le plan d'action défini sur la base des résultats d'audit., • Analyser les données globales pour optimiser les processus de gestion des stocks pour les filiales internationales., • Définir et rédiger des procédures, entre autres pour la maintenance des mobiliers digitaux. Profil : Actuellement en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur ou de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études. Passionné(e) par les systèmes d'informations et le digital, vous recherchez un stage en gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et votre fort relationnel. Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, qui vous permet de vous exprimer facilement. Vous maîtrisez Microsoft Office.

METALINE c'est 35 ans d'expérience dédiés aux services clients et à l'accompagnement des utilisateurs. Le groupe est actif dans les domaines de l'infogérance Digital Workplace, Data Center et des Télécoms. Acteur incontournable des Services Managés, METALINE assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure des systèmes d'Information. Les secteurs d'activités de nos clients sont variés : banque & assurance, industrie, télécoms, Grande Distribution... Le groupe compte plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France et est en pleine croissance avec un objectif de 1000 collaborateurs d'ici fin 2024. METALINE est également l'Editeur de la suite QUALIPARC.net Pour un de nos clients basé à Elancourt, nous recherchons un Technicien Data Center (H/F) Intégré aux équipes de notre client vous aurez pour missions : Supervision et maintenance : • Contrôler et garantir le bon fonctionnement des infrastructures., • Effectuer des rondes régulières pour prévenir les anomalies., • Assurer la maintenance préventive des équipements. Installation et configuration : • Installer et racker les équipements (serveurs, dispositifs de stockage, etc.)., • Réaliser le câblage et connecter les équipements réseau et électriques., • Configurer les dispositifs selon les besoins opérationnels. Intervention et dépannage : • Diagnostiquer les pannes matérielles ou liées à l'infrastructure., • Effectuer les réparations ou remplacements nécessaires. Gestion logistique et documentation : • Gérer les stocks de matériel et veiller à leur disponibilité., • Documenter les interventions et maintenir à jour les bases de données techniques., • Mettre à jour les schémas et rapports d'infrastructure. Conformité et sécurité : • Appliquer les règles de sécurité spécifiques à l'environnement datacenter., • Veiller au respect des normes techniques et des procédures internes. Le profil recherché Compétences techniques : • Bonne connaissance des infrastructures datacenter (racks, serveurs, câblage)., • Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures de maintenance., • Gestion des câbles réseau et électriques. Qualités organisationnelles : • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les priorités., • Rigueur dans la documentation technique et les rapports d'intervention. Savoir-être : • Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches., • Réactivité et autonomie pour intervenir efficacement en cas d'incident., • Esprit d'équipe et communication claire., • Adaptabilité aux évolutions technologiques et contraintes opérationnelles. Permis B obligatoire car astreintes HNO à prévoir Expérience : diplômé en datacenter, une première expérience en datacenter est souhaiter

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Afin de renforcer nos équipes au sein de notre service Systèmes Critiques, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet Sûreté de Fonctionnement Logiciel (H/F). Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : • Réaliser les études de sûreté de fonctionnement logiciel utilisées dans des applications à forts enjeux de sécurité et/ou de fiabilité, • Manager une équipe d’ingénieurs juniors, • Accompagner des industriels dans la mise en place de leurs démarches de sûreté de fonctionnement, • Animer des formations, • Vous maîtrisez les méthodologies de démonstration de la sûreté de fonctionnement des logiciels telles que l’analyse statique de code, la lecture critique de code, l’analyse de traçabilité, l’AMDEC du logiciel (ou AEEL), les tests (TU, TI, TV) et/ou les méthodes formelles. Vous avez mis en pratique des normes d’au moins un domaine (CEI 61508-3, EN 50128, DO178B, CEI 62304, ISO 26262). Profil et Compétences : Ingénieur en informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en sûreté de fonctionnement dans les secteurs du Ferroviaire, de la Défense, de l’aéronautique, du médical ou de l’automobile. Proactif, rigoureux, vous aimez vous impliquer en transverse des projets d’ingénierie complexes et participer à leur développement et à leur aboutissement. Vous possédez un esprit de synthèse ainsi qu’une capacité relationnelle. Vous présentez un bon niveau d’Anglais écrit et oral.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Le Chef de Projet DSIN pilote des projets impactant le système d'information dans son ensemble. Il s’applique à récolter les besoins, à piloter, instruire / faire instruire les besoins en lien avec les différents métiers et la DSIN. Il aura aussi pour mission de mener des projets en lien avec les objectifs internes à la DSIN. Il pilote des projets propres à la DSIN. Il travaille avec la Direction du déploiement de la stratégie pour contribuer à des projets transverses confiées à cette direction. Il assure la délivrance des demandes associées dans le respect des meilleures méthodes projets avec un pilotage par la valeur métier. Il s’attache à démontrer et maximiser la contribution des systèmes d’information à la performance globale de l’association. Il veille à l’alignement des SI avec les objectifs stratégiques de l’association, garantit la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures, tout en accompagnant la transformation digitale et la création de valeur métier. ACTIVITES PRINICPALES • Piloter des projets IT de la DSIN en garantissant la cohérence avec la stratégie numérique de l’établissement et les orientations fixées par la direction., • Assurer la coordination transversale avec les équipes internes DSIN et les parties prenantes externes (métiers, partenaires, prestataires), notamment dans le cadre des projets qui lui seront confiés, • Rédiger / Faire rédiger les documents de cadrage, organiser les ateliers de travail, piloter les phases de conception, de développement, de recette, de mise en production et de garantie., • Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques, le reporting régulier de ses projets auprès de la DSIN et la contribution et reporting aux instances de pilotage des projets transverses pilotés par la Direction du déploiement de la stratégie, • Contribuer à la définition de la conduite du changement et d’appropriation des nouveaux outils ou processus par leurs utilisateurs, • Garantir la conformité des projets avec les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance définis par la DSIN., • Garantir la cohérence des livrables avec les objectifs fixés Il aura les responsabilités suivantes : • Être le référent du portefeuille projet confié pour la DSIN, tout en assurant l’alignement avec les besoins métiers et les exigences techniques, • Veiller à la bonne articulation entre les priorités de la DSIN et les attentes de la direction générale., • Participer à l’élaboration du schéma directeur numérique et à la feuille de route projets de la DSIN, • Gérer les comités de pilotage projets et assurer la circulation de l’information entre toutes les parties prenantes, • Suivre et optimiser la délivrance des projets en collaboration avec les équipes contributrices. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE • Expérience avérée en gestion de projets et en pilotage de portefeuille orienté valeur., • Connaissance des enjeux de transformation digitale et de co-construction avec les métiers., • Bonne connaissance des principes d’architecture d’un système d’information, • Capacité à formaliser et valoriser la contribution des SI à la performance de l’association., • Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES • Maîtrise de la gestion de projet SI (cycle en V, agile, gestion budgétaire, gestion des risques)., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité dans des environnements complexes et matriciels, • Bonne connaissance des métiers de l’exploitation, du développement et de l’AMOA IT., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction)., • Capacité à mener les équipes à des réflexions communes et en dégager la valeur pour l’entreprise, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie., • Agilité / flexibilité / adaptabilité / Disponibilité et réactivité, • Anticiper / Alerter : capacité à prendre les devants, • Écoute, • Loyauté et probité vis-à-vis de l’association FORMATION • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets SI complexes, idéalement au sein d’une DSIN ou DSI ou Direction Digitale, • Expérience en animation d’équipes projet et conduite du changement. AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans un contexte de transformation numérique en environnement évolutif, le (la) Directeur (trice) du déploiement de la stratégie (DDS) a pour vocation de garantir la mise en œuvre de la stratégie décidée par la gouvernance et l’adaptation du modèle d’entreprise en vue de sa pérennité. Rattaché ( e ) à Directrice Générale, membre du Comex, en lien étroit avec les Sponsors Métiers et la DSIN, il (elle) sécurise la mise en trajectoire, assure la cohérence & facilite la mise en œuvre des projets Transverses ACTIVITES PRINICPALES • Appui à la Directrice Générale :, • Réaliser des missions d’études sur des dossiers ou thématiques transverses,, • Prendre en charge à la demande de la Directrice Générale des missions à caractère stratégique & opérationnel,, • Préparer et structurer les éléments de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale et la gouvernance,, • Préparer des réunions (Comex, Réunion des directeurs) et suivre la mise en œuvre des décisions,, • Assurer la délivrance du Tableau de Bord de pilotage du CNAS., • Sécurisation des projets transverses :, • Formaliser la roadmap des Projets clés,, • Réaliser les études d’impacts à 360 ° / études d’opportunité / études de faisabilité amont dans une logique de création de valeur,, • Structurer le portefeuille de projets & assurer son suivi,, • Dimensionner les ressources utiles (financières et humaines) et organiser l’onboarding des équipes ressources dédiées,, • Structurer les démarches projets : comitologie, méthodologie & appui auprès des équipes,, • Mettre en place le dispositif de gestion de risques,, • Coordonner les acteurs Projets,, • Sécuriser & animer les points de passages clés en apportant des éléments d’aide à la décision,, • Elaborer en coordination avec les directions concernées la stratégie & les plans de conduite, d’accompagnement au changement et communication interne,, • Consolider les indicateurs permettant d’alimenter le tableau de bord de suivi des projets,, • Assurer le reporting en lien avec la constitution d’un système d’alertes & d’indicateurs d’évaluation (ROI)., • Conçevoir les supports de communication,, • Réaliser les Retours d’EXpérience et structurer le référentiel de capitalisation (KM), Dans le cadre de l’accomplissement de ces missions, le la Directrice de Projets Transverses supervise une équipe constituée : • De la Chef de Projets Transverses,, • Du Responsable IA & Data Factory et équipe dédiée, • De la chargée de Communication Interne, • Du chargé de mission Projet Associatif / RSE La liste des principales missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE • Connaissance et maîtrise du mode de fonctionnement des environnements Institutionnels (de types fédérations professionnelles, mutuelles, associations), • Expérience dans la conduite de projet notamment informatique et forte appétence en matière de déploiement & la sécurisation de solutions IT à fort impacts métiers, • Capacité à embarquer dans une logique de transversalité, • Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation, • Autorité naturelle & excellentes qualités relationnelles FORMATION • Niveau Bac + 5 en commerce, gestion, management ou stratégie d’entreprise, • Expérience similaire dans un poste AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

SYNTEGON Telstar France (anciennement USIFROID) est une division du groupe SYNTEGON (syntegon.com), groupe international présent dans plus de 100 pays, dont la vocation est la fabrication et la modernisation de machines pour l’industrie pharmaceutique et agroalimentaire. Reconnue mondialement pour la qualité de ses prestations et son expertise technique, SYNTEGON Telstar France offre principalement à ses clients, en France et à l’international, un service d’assistance technique, de modernisation, de mise aux normes et d’après-vente sur des appareils de lyophilisation pour l’industrie pharmaceutique. Ces prestations visent à maintenir la continuité de la production tout en garantissant une fiabilité et une efficacité optimale des performances de production. Entreprise en pleine croissance (16 personnes aujourd’hui), nous prévoyons de doubler de taille rapidement pour répondre à la confiance croissante de nos clients, en maintenance et modernisation de leur parc d’équipements. Nous recherchons, pour un stage rémunéré, un(e) : Technico-Commercial Lyophilisateurs Pharmaceutique (H/F) MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial – Maintenance et Pièces détachées • Identifier et qualifier de nouveaux clients industriels pharmaceutiques en France et à l’international., • Promouvoir les services de maintenance, de pièces détachées, de modernisation et de mise aux normes des lyophilisateurs existants., • Développer des stratégies d’approche commerciale en lien avec les enjeux de continuité de production des clients., • Générer des leads qualifiés par cold calling ou emailing. 2. Chiffrage et préparation d’offres – Maintenance • Répondre aux demandes client en qualifiant leur besoin., • Identifier les opérations nécessaires (curatives, préventives, amélioratives) à partir du diagnostic technique., • Évaluer les temps d’intervention, les ressources mobilisées (techniciens, ingénieurs) ainsi que les consommables., • Estimer les coûts directs (main-d’œuvre, déplacements, hébergements) et indirects., • Consolider les données pour proposer un budget global et un calendrier prévisionnel. 3. Suivi d’intervention • Élaboration et mise à jour des plannings d’intervention., • Coordination avec les équipes techniques, fournisseurs et clients., • Suivi des indicateurs de performance (délais, coûts, satisfaction client)., • Préparation de tableaux de bord et de comptes rendus. 4. Chiffrage et préparation d’offres – Pièces détachées • Répondre aux demandes client en qualifiant leur besoin., • Identifier les références et spécifications techniques., • Rechercher les fournisseurs et valider la disponibilité., • Élaborer les devis et préparer les commandes., • Saisir les commandes clients et suivre leur traitement., • Calculer les marges et préparer les devis client en tenant compte des coûts d’achat, transport, douanes si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ • Bac +3 à Bac +5 – école de commerce, ingénierie ou équivalent., • Intrapreneur dans l’âme, autonome, rigoureux et structuré., • Goût prononcé pour les environnements très techniques et industriels de l’industrie pharmaceutique., • Volonté d’évoluer rapidement dans une filiale de grand groupe industriel en forte croissance.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable de La Transformation Lean H/F pour rejoindre notre Frontline France Belgique Luxembourg Poste basé à Trappes (78) avec des déplacements occasionnels sur l’ensemble de la Frontline. Rattaché(e) au Directeur SQE, membre du CODIR de la Frontline, vous contribuez activement à améliorer la performance de l’entreprise en accompagnant les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption et la mise en œuvre de pratiques plus efficientes (meilleur engagement des employés, valeur pour le client, efficacité et productivité, qualité et sécurité). Au cœur de notre organisation, en relation avec l’ensemble des parties prenantes internes (Direction Générale, Directions métiers, directions régionales et Supports et ses équipes, « Lean Teams » du Corporate) et des partenaires externes, vos missions principales sont notamment les suivantes : • Définir, en collaboration avec la Direction Générale, une feuille de route permettant d’aligner les projets d’amélioration continue aux objectifs stratégiques du périmètre, • Préparer et déployer des projets de transformation « Lean » en collaboration avec les Directions et les régions concernées, • Inciter et accompagner les chefs d'unité, les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail basées sur les principes de l’amélioration continue, qui contribuent à l’excellence opérationnelle, • Mesurer l'impact financier et des projets Lean sur le périmètre et en assurer le suivi, • Assurer le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées, • Contribuer à faire émerger une culture « Lean » par la réalisation d’actions de sensibilisation et/ou de formation de projets Lean au sein du périmètre Profil recherché : De formation Bac+5 Ingénieur, école de commerce, Master avec une spécialité en excellence opérationnelle, vous possédez une expérience d'au moins 7 ans sur un poste orienté Process / Amélioration continue. Vous avez l’expérience de la conduite du changement au sein d’une organisation internationale et matricielle, idéalement dans le monde du bâtiment (service, construction, exploitation etc.). Vous disposez d’une solide expérience en gestion multi projet et en animation d’équipes en transverse. Une certification à minima Lean Six Sigma Green Belt est requise. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste. Vous maîtrisez l'utilisation d’un ERP de planification et d’Excel. Anglais fluent requis. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez les projets SI magasins avec une vision omnicanale et orientée terrain. Vous êtes à l’écoute du réseau de magasins (France et international), vous comprenez leurs enjeux, vous traduisez leurs besoins en solutions concrètes. Vous travaillez sur un nouvel ERP en cours de déploiement dans nos magasins de la Métropole et bientôt de l'International. Cet ERP est au centre de l’activité magasin : encaissement, réassort, inventaires, gestion des clients B2B… Le commerce est au cœur de nos préoccupations et les outils doivent rester un accélérateur de modernisation et de productivité. Le tout en apportant une vision omnicanale ! Vous n’êtes pas là pour dérouler un plan, mais pour faire avancer des sujets utiles. Vous transformez les besoins en solutions robustes et adaptées Vous animez des ateliers avec les équipes métier, rédigez les spécifications fonctionnelles, coordonnez les parties prenantes (internes, prestataires, éditeurs et intégrateur). Vous participez au cadrage des projets, suivez les plannings, gérez les risques, assurez le suivi budgétaire. Vous adaptez les méthodes (agile, cycle V) selon les besoins. Et surtout : vous assurez que la solution livrée fonctionne vraiment pour les utilisateurs. Vous êtes un maillon-clé entre les magasins, la DSI et les éditeurs Vous pilotez les partenaires, vous les challengez pour garantir le niveau de service attendu. Vous faites le lien entre les enjeux techniques et les contraintes métier, entre les outils et l’usage terrain. Vous organisez les phases de test, les recettes, les formations et accompagnez les utilisateurs dans le changement. Vous contribuez à l’évolution continue de nos outils et pratiques Vous apportez des idées, proposez des améliorations, faites évoluer les usages omnicanaux en magasin. Vous participez à la roadmap des éditeurs, veillez à l’adéquation des outils avec les standards du groupe, et contribuez à rendre l’écosystème SI plus fluide et plus cohérent. Ce que nous attendons de vous De l’expérience projet… mais aussi du bon sens terrain Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets ERP magasins, dont une partie en contact direct avec des métiers opérationnels. Vous avez déjà travaillé avec des éditeurs de solutions, animé des projets complexes, géré plusieurs chantiers à la fois. Vous aimez aller en magasin, observer, poser des questions, comprendre les process magasins. Et proposer ce qui peut marcher encore mieux. Une vraie posture de coordination et d’impact Vous savez embarquer, expliquer, reformuler, arbitrer. Vous êtes à l’aise dans les relations avec des interlocuteurs très variés (techniques, métiers, prestataires, utilisateurs terrain). Vous savez dire quand ça ne va pas – mais surtout, vous savez proposer des solutions concrètes. Vous êtes rigoureux.se, mais pas rigide. Organisé.e, mais toujours orienté.e service. Une bonne compréhension des outils et des flux Vous n’êtes pas développeur.se, mais vous comprenez les architectures, les API, les intégrations, les flux de données. Vous avez déjà manipulé ou piloté des projets autour d’ERP … Vous comprenez les enjeux fonctionnels derrière la technique, et inversement. L’anglais opérationnel est un plus.

Appartenant au Groupe BME, BUSCA est un réseau de distribution de matériaux de construction dédiés aux professionnels des Travaux Publics. BUSCA compte 22 agences présentes sur les Régions Ile de France, Hauts de France, Grand Est et Ouest. Nous recherchons activement notre futur(e) Commercial Entreprise (H/F) Poste en CDI pour notre agence de Trappes (78) Missions : • Animer la relation commerciale avec les clients : Accueillir les clients, identifier leurs besoins, les accompagner dans leurs projets, proposer des solutions adaptées et conclure les ventes., • Réaliser les documents supports à la transaction commerciale : Établir devis, bons de commandes, factures, bons de livraison, etc., • Gérer les stocks, les commandes et les livraisons : Veiller à la bonne gestion de ces éléments pour assurer un service client optimal., • Coordonner avec l’équipe de l’agence et communiquer efficacement avec les clients et interlocuteurs externes. Profil : • Vous avez un excellent sens de la communication et savez entretenir des relations professionnelles de qualité., • Vous êtes à l’aise dans le travail d'équipe et avez une forte capacité à collaborer., • Vous faites preuve de rigueur, de persévérance et avez un sens du service., • Une connaissance du secteur serait un +, • Expérience dans un poste similaire (min. 2 ans), • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale, • Bonne gestion du temps et des priorités Pourquoi nous rejoindre ? Un secteur en pleine croissance : Vous évoluerez dans un secteur dynamique, offrant de nombreuses opportunités pour développer votre réseau et vos compétences. Ambiance de travail dynamique et collaborative : Nous valorisons l’esprit d’équipe et l’entraide. Environnement stimulant : l'opportunité de vous perfectionner et de relever de nouveaux défis. Développement professionnel continu : Rejoindre notre entreprise, c’est aussi bénéficier de formations et d’un environnement propice à votre épanouissement et à votre progression.

Tim France recherche pour un de ses clients un Technicien Informatique Software H/F. De formation BAC + 2/3 Scientifique (informatique, télécom, électronique.

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier