Trabajos gestion de projet en Aulnay-sous-BoisCrear alertas

Équipe créative dans le retail .Gestion de projet, Création du planning éditorial, Collaboration avec les équipes créatives, Suivi et analyse des performances des contenus, Réaliser une veille des tendances, Participation aux recommandations de nouveaux rendez-vous éditoriaux .Nouvelles tech

France Active recrute son(sa) Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, en CDI. Et si c’était vous ? Rejoignez France Active pour mettre en œuvre les chantiers structurants menés sur les deux prochaines années pour renforcer notre stratégie de maîtrise des risques En tant qu’Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, vous aurez la charge de piloter, de coordonner et de superviser les actions relatives à la gestion des risques, à la conformité, et aux dispositifs de contrôle permanent, de France Active et de son réseau. Dans votre rôle d’adjoint, vous appuierez l’encadrement des membres de la Direction des Risques et du Contrôle Interne, positionnés sur des compétences complémentaires et transverses. Principales missions Gestion des risques • Mettre à jour la politique de gestion et de maitrise des risques et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle (identification, évaluation, pilotage, suivi…), • Contribuer à l’organisation des comités d’audit Respect de la conformité : • S’assurer de la mise en œuvre et du respect des dispositifs de conformité telle que la LCB-FT, • Analyser les évolutions des réglementations et leur impact, • Mettre en place des procédures et des contrôles garantissant la conformité de France Active et de son réseau, • Assurer le reporting réglementaire exigé par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), • Assurer un premier niveau de traitement sur les questions RGPD des opérationnels au sein de l’Association Nationale et du réseau France Active Contrôle permanent • Piloter les dispositifs de contrôle, participer à leur amélioration et assurer la mise en œuvre des recommandations ainsi que celles émises par le contrôle périodique, • Organiser et préparer les comités de suivi des risques et du contrôle interne Sécurité des systèmes d’information : • Piloter la politique de sécurité des systèmes d’information et s’assurer de sa mise en œuvre pour garantir la protection des actifs numériques L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets. Si certains ont rejoint l’aventure récemment, d’autres ont intégré cette direction à la suite d’opportunités de mobilité interne. Votre profil • Formation supérieure en Gestion des risques, Audit ou Contrôle Interne, • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Une expérience managériale réussie et de l’appétence pour le travail collaboratif, • Une bonne connaissance des environnements financiers et leurs enjeux règlementaires, • La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire est appréciée Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance, la direction du parcours client accompagne les sujets du plan stratégique Ambitions 2028, notamment sur les enjeux de renforcement et d'amélioration de l'expérience et de la satisfaction de nos clients. Elle participe en parallèle, aux enjeux de développement de notre segment individuel, notamment dans le cadre du rapprochement avec l'AGPM. Ces évolutions impliquent des transformations et de l'accompagnement au changement y compris en gestion. C'est dans ce contexte que le pôle satisfaction client recrute un chargé d'expérience client gestion. MISSIONS • Optimisation du parcours client  Articulation et mise en cohérence du parcours gestion avec la souscription  Rationalisation du courrier Entrant  Dématérialisation du courrier sortant • Digitalisation du parcours client gestion  Amélioration des espaces client pour augmenter la création de comptes  Promotion des espaces client / démarches en ligne  Pilotage, maintenance et mise à jour de la FAQ avec les sujets d'actualités de la DO ADP et des autres directions du groupe • Accompagnement des clients et satisfaction  Mise en place, pilotage et exploitation des enquêtes de satisfaction  Sécurisation et pilotage des appels sortants  Amélioration du parcours client téléphonique • Amélioration des supports relation client  Révision des courriers de gestion (qualité de la réponse)  Révision des modèles de mail (qualité de la réponse)  Identification et mise en place des supports d'accompagnement complémentaires  Pilotage des irritants attribués : diagnostic, identification et déploiement des axes de travail, suivi • Organisation  Animation des équipes de gestion autour d'un comité transverse dédié De formation Bac+3/5, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et avez développé les savoir-être et savoir-faire suivants : • Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe, • Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation, • Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique, • Sens de l'organisation et de la planification (gestion de projet), • Compétences rédactionnelles, • Relationnel développé avec des interlocuteurs variés, • Sens de l'écoute et de l'engagement, • Orientation solution et résultats, • Formalisation de support, rigueur et aisance avec Excel et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez les projets variés et travailler avec des interlocuteurs multiples et différents. Vous êtes pragmatique, orienté « solution » et avez démontré dans vos expériences passées, un sens client prononcé : nous attendons votre candidature ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Missions du Poste Au sein du pôle administration et production, la personne recrutée aura pour mission principale d’accompagner la responsable administrative et financière dans le suivi et la gestion RH des salariés intermittents, en particulier sur les tâches suivantes : • Accueil des candidatures et recrutement en fonction des besoins des chefs de postes et des chefs de projet, • Suivi et mise à jour de la base de données des personnels, • Gestion du planning des équipes, supervisé par la responsable, • Assistanat à l’administration du personnel : tenue des dossiers individuels, DPAE, relève des heures pour préparation des paies, avant transmission d’informations au gestionnaire de paie (externe), • Suivi en paie du personnel intermittent avec le gestionnaire de paie (externe) et les versements, • Edition des contrats de travail du personnel intermittent, • Suivi des stagiaires, • Veille sociale, mise en place d’outils pour optimiser et automatiser les procédures RH Des missions complémentaires seront également à réaliser : • Assistanat administratif, • Services généraux Compétences et expériences recherchées Informatique : maîtrise du pack office, bonnes connaissances du logiciel Spaiectacle Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, excellente organisation, bon rédactionnel, esprit d’équipe, gestion du stress, autonomie de travail, bon sens, esprit d’initiative, Humour à toutes épreuves Modalité du poste et rémunération CDI 39h / semaine, rémunération selon profil, 13eme mois Candidature : CV + lettre de motivation à avant le 20 décembre 2025 Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un.e Projeteur F/H pour rejoindre notre équipe à temps plein. Au sein de notre bureau d’études, vous jouerez un rôle central dans la conception et le suivi des installations électriques pour des projets d’envergure en travaux neufs ou rénovation (immobilier de bureaux, Data Center, hôtellerie et biens d'exception etc.). En lien direct avec les ingénieurs et les équipes travaux, vous serez garant(e) de la qualité technique des études. • Réaliser les études d’exécution et les plans d’implantation (courants forts et faibles), • Dimensionner les installations électriques selon les normes en vigueur, • Optimiser le dimensionnement des réseaux en exploitant le logiciel CANECO, • Élaborer les schémas unifilaires, synoptiques et carnets de câbles, • Participer aux réunions techniques avec les clients et les bureaux de contrôles, • Assurer le suivi technique des chantiers en lien avec les conducteurs de travaux Ce poste est basé sur site à Villepinte. Qualifications • Compétences en dessin technique et CAO : Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD, Revit, Caneco, Dialux)., • Compétences en génie électrique : Connaissance des normes en vigueur ainsi qu'une compréhension approfondie des projets électriques., • Compétences en gestion de projet : Capacité à coordonner et suivre les projets du début à la fin, tout en respectant les délais et le budget., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne communication, un esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation aux défis techniques et aux exigences des clients. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE JURIDIQUE Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : A partir de 3 570€ brut par mois | Niveau d’études : Bac + 5 | Expérience Confirmé Descriptif de l’Ined L’Institut national d’études démographiques, établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST), a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public sur les évolutions en cours. Pluridisciplinaire par son recrutement comme par les recherches menées, l’Ined gère 240 agents au total (titulaires, contractuels, doctorants) et accueille de nombreux chercheurs associés et des invités étrangers. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche Descriptif de la structure Le service juridique garantit la sécurité juridique de l’établissement par sa mission de conseil, d’expertise, et de veille, et assure la défense des intérêts de l’établissement. Missions du poste Sous la responsabilité du Secrétaire général de l’Ined, le.la chef.fe du service juridique propose la stratégie juridique de l’établissement. Il.elle en détermine les conditions d’application. Cette stratégie est présentée en comité de direction et approuvée par le Directeur de l’Ined. Le.la chef.de du service juridique allie compétences managériales, pilotage de la mise en œuvre de la stratégie juridique et gestion opérationnelle des sujets. L’action du. de la chef.de du service juridique de l’Ined a vocation à s’inscrire dans la dynamique globale de pilotage de l’établissement, sous l’autorité du secrétaire général. Le. la chef.fe du service juridique de l’Ined sera particulièrement attentif.ve, dans le cadre de ses missions, à élaborer et assurer la mise en œuvre d’un dispositif tendant à la maîtrise des risques encourus par l’établissement, notamment ceux touchant à la responsabilité de son directeur. Le service juridique a notamment pour missions de : • Rédiger des consultations juridiques : produire des notes et études juridiques, analyses juridiques, apporter son expertise sur les projets, apprécier les risques juridiques, aider à la décision, apporter son expertise juridique à la formalisation des partenariats et à la participation à des groupements qui relèvent de la direction des relations internationales et des partenariats et, en réponse aux saisines dans le cadre d’un projet de partenariat ou de participation intéressant l’Ined ;, • Fournir une expertise juridique pour tout projet, contrat, convention ou décision présentant un caractère stratégique ou une technicité particulière ;, • Rédiger des actes juridiques (convention, contrat, décision) et assurer la cohérence juridique des projets d’actes juridiques ;, • Assurer la protection et la valorisation des travaux et projets sur le plan juridique ;, • Concourir aux procédures relatives au traitement de données personnelles dans le cadre du RGPD, en lien avec la déléguée à la protection des données ;, • Proposer, formaliser et piloter la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’établissement ;, • Traiter les affaires contentieuses et précontentieuses et représenter l’établissement devant les différentes juridictions ;, • Conseiller et proposer des améliorations en matière de procédures internes et externes afin de minimiser les risques pour l’établissement et ses agents, Profil recherché : Domaine de Formation souhaitée : Bac + 5 (niveau Master 2) dans le droit, vous disposez d’une expérience de 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’un établissement public ou d’une maison d’édition. Connaissances et savoirs : • Formation de niveau Master avec une spécialisation en droit. Une double spécialisation serait un plus ;, • Connaissance approfondie en droit français, européen et/ou international ;, • Connaissance en droit administratif, droit du contentieux administratif et droit de la fonction publique ;, • Connaissance en droit de la propriété intellectuelle ;, • Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine ;, • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics ;, • Connaissance approfondie des techniques de management ;, • Connaissance approfondie en analyse et rédaction juridique ;, • Expérience juridique souhaitée de préférence dans l’environnement de la recherche publique française ;, • Expérience de management souhaitée Compétences opérationnelles • Anticiper les risques de contentieux ;, • Communiquer et fédérer ;, • Savoir rendre compte ;, • Être force de proposition ;, • Mettre en œuvre des procédures et des règles ;, • Etablir des bilans et des statistiques de l’activité réalisée ;, • Organiser son activité et l’activité de son équipe en mode projet.

Société Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, le groupe accompagne les industriels dans une gestion plus responsable, performante et sécurisée de leurs déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois, ouvert il y a trois ans, regroupe aujourd’hui 110 collaborateurs. Après avoir structuré ses activités principales, le site souhaite désormais renforcer la performance globale de ses flux, moderniser certains process et apporter davantage de méthode et de pilotage aux projets industriels. Ce recrutement est donc stratégique : vous interviendrez au cœur d’un projet majeur visant à optimiser les flux, à structurer les méthodes, à piloter les fournisseurs et à accompagner la montée en performance d’une activité industrielle à fort potentiel. Poste Sous la direction, vous piloterez les projets industriels liés à la création, l’intégration et la performance de la future ligne de production de CSE. • Analyser et optimiser les activités : identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations, optimiser les flux, les implantations et les postes de travail pour améliorer l’efficacité et la sécurité., • Structurer les méthodes et procédures : rédiger et mettre à jour les modes opératoires, procédures et méthodes de travail., • Piloter les projets techniques : coordination des fournisseurs, suivi des actions et des travaux, respect des plannings, analyses technico-économiques., • Déployer et suivre les outils : amélioration continue, indicateurs de performance, 5S/Kaizen, outils informatiques (GMAO, systèmes d’information). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement, • Vous intégrez un site moderne avec des installations récentes et une culture sécurité forte., • Vous rejoignez un groupe solide, structuré, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Vous jouerez un rôle central dans l’optimisation d’une activité industrielle stratégique. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, méthodes ou process, • Vous avez participer à l’optimisation des flux et aux pilotage de fournisseurs, • Vous maitriser des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen,…)Compléments Lieu : Aulnay-sous-Bois • Contrat : CDI, • Salaire : 40k€ - 50k€

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle, • Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT, • Partenaires principaux :, • Externes : Clients, Fournisseurs, Partenaires Éditeurs, • Internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste En tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) au sein de notre nouvelle division Solutions et Implémentations IT, vous accompagnerez nos clients dans l'assistance à maîtrise d’ouvrage, l'audit, le conseil en organisation, la conduite du changement, ainsi que le déploiement et la mise en production de nos offres en solutions informatiques dont produits et services d'impression "Multi-Function Printer (MFP) et bureautique IT. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la satisfaction client, tout en optimisant les coûts et en améliorant la marge initiale des projets. Votre rôle s’étend également à la gestion de projets internes de transformation, ayant des impacts sur les outils, processus et organisations de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à la transformation de notre offre de produits en solutions d'impression (Hardware) et bureautique IT (Software), ainsi que de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure parmi nos nouvelles solutions IT. Missions et responsabilités Accompagnement client : • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus (stratégie, conception, transition, exploitation)., • Estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges., • Participer aux réponses aux appels d'offres (méthodologie projet, planning, RACI, etc.)., • Évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques., • Piloter la mise en œuvre des projets de bout en bout : périmètre, planning, gestion des écarts, plans d’action correctifs, etc., • Assurer la gestion du changement et la mise en production., • Gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques. Profil recherché Formation et expérience : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'informatique et/ou ingénierie., • Vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT., • Vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Vous êtes fortement orienté vers la satisfaction client, ainsi que l’atteinte de résultats et objectifs ambitieux., • Vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle., • Vous avez un fort esprit d'équipe et la capacité d’en motiver les membres, les fédérer autour d'objectifs communs, et leur transmettre vos savoirs., • Vous êtes un(e) communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer le stress, au sein d'un environnement dynamique et en pleine transformation technologique., • Permis B valide (pour déplacements clientèle sur-site occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les locataires en situation d'impayés locatifs en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées. Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement. Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 33 à 37K brut annuel en fonction de votre profil - poste en catégorie cadre Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recherchons pour notre client acteur majeur dans le secteur de l'industrie, un Chargé de Règlementation H/F Périmètre de la mission : Assurer le pilotage et l’animation des dossiers ICPE • Accompagner les exploitants à la définition des projets et des besoins en termes de dossier, • Définir la gestion de projet adéquate, • Participer et animer les réunions de coordination « Projets », • Assurer le contrôle de la conformité des nouveaux sites aux réglementations applicables, • Assurer le suivi des projets soumis à la règlementation des installations classées pour la protection de l’environnement ;, • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (site, architecte, bureau d’étude, cabinet conseil, etc.) ;, • Assurer le suivi et la coordination des études externalisées (calculs, mesures environnementales, etc.) ;, • Participer au suivi des arrêtés préfectoraux et agréments applicables aux sites et assurer leur mise à disposition auprès du Groupe ;, • Réaliser des audits de récolement aux arrêtés des sites ;, • Assurer le suivi des dossiers et procédures environnementales en cours ;, • Rédiger des documents à destination de l’administration ;, • Assurer le suivi des retours et des Informations DREAL et autres administrations Garantir la conformité et le suivi réglementaire des filiales • Contrôler la conformité des installations du Groupe, • Mettre en œuvre des solutions nationales sur les questions réglementaires (traçabilité, SEVESO...), • Accompagner les filiales dans la mise en conformité aux nouveaux textes le cas échéant Connaissances requises : Bac + 5 / Ingénieur ou expérience significative Savoir utiliser les outils informatiques Connaissance de la réglementation sécurité Connaissance de la réglementation environnement Qualités comportementales Autonomie Leadership Implication et Rigueur Aisance relationnelle et Aisance rédactionnelle Pédagogie et Ecoute

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet Technique pour intervenir chez un acteur reconnu dans le secteur industriel, afin de piloter des projets stratégiques liés à ses installations thermiques (Skids / packages). Vos missions principales : • Assurer le suivi complet des projets techniques, de la commande jusqu’à la mise en service., • Rédiger les cahiers des charges (tuyauterie, électricité, automatisme)., • Élaborer et suivre le planning projet., • Constituer le dossier final (DOE)., • Garantir la relation client et sous-traitants tout au long du projet. Compétences et connaissances requises : • Lecture et compréhension des P&ID., • Connaissances en instrumentation (capteurs, débitmètres…)., • Maîtrise des équipements de robinetterie (vannes de régulation, filtres, clapets…)., • Bases en chaudronnerie et tuyauterie., • Connaissance des réglementations DESP et codes de construction., • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans le secteur industriel., • Capacité à travailler en autonomie et à coordonner plusieurs acteurs. À propos de l'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, et sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Rémunération et avantages sociaux : • De 40000€ à 70000€ brut annuel en fonction de l'expérience., • Carte restaurant (Swile)., • Mutuelle de qualité., • Remboursement titre de transport....

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Basé(e) Fontenay Sous-Bois - 94 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements dans le Val de Marne et en Seine Saint Denis, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

ENTREPRISE Spécialiste international du transport d'œuvres d'art et d'expositions, LP ART est le partenaire de référence des musées, des galeries, des collectionneurs, des restaurateurs et tous les professionnels du monde de l’art. MISSIONS Au sein du département Musées, vous êtes en contact direct avec une clientèle institutionnelle haut de gamme et exigeante. • Vous prenez en charge, en relation avec les services techniques et nos partenaires internationaux, l’organisation administrative et matérielle du transport des œuvres d’art., • Vous assurez la relation client pendant toute la durée des projets en veillant au bon déroulement des opérations vendues et à leur niveau de rentabilité., • Responsable de toutes les opérations administratives liées aux transports d’œuvres d’art (réservation des moyens, planifications des opérations, préparation des dossiers douanes et assurance, facturation...)., • Vous êtes à l’interface entre les clients et les équipes techniques de la société. FORMATION De formation supérieure en commerce international, logistique ou événementiel Bac+ 5 (parcours type Ecole de commerce ou Universitaire) et disposant déjà d’une première expérience dans la gestion de projet, vous souhaitez occuper une fonction de coordination transport et logistique impliquant un grand sens de l’organisation et des contacts avec une clientèle internationale exigeante sur le marché du transport des œuvres d'art. Particulièrement rigoureux et précis, vous aimez travailler sous tension et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous parlez couramment l’anglais (langue de travail).

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Tu es le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Ton rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Tu seras également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont tu auras la responsabilité. Missions et tâches ✅ • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : les conseiller, les former et répondre à leurs problématiques techniques et fonctionnelles., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions., • Participer à la stratégie de fidélisation : suivi des besoins clients., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…)., • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Savoir-faire 💼 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR. Savoir-être 🕺 • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Assistant commercial F/H Rattachée.e au département Commerce et Marketing l'Assistant.e commercial.e est le point d’entrée pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. Il/elle fonctionne en binôme avec les Key Account Managers et commerciaux. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Accompagner les équipes commerciales et être le relais transverse de la BU: Être le point d’entrée dans la BU pour les clients pour toutes questions relatives à leur compte, au suivi de leurs offres, aux concepts, aux besoins de formation. • Faire le suivi des actions commerciales de la BU., • Participer aux supports à destination des clients., • Collaborer pour les documents de vente à destination des commerciaux., • Travailler en synergie avec l’ensemble des équipes commerciales., • Accompagner en vente si besoin spécifique et/ou gérer occasionnellement une vente notamment lors des portes ouvertes), • Participer aux actions commerciales (salon, portes ouvertes, formation…), • Être l’interface avec les autres services de la société., • Faire le point régulièrement avec son responsable, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs. Back-office et gestion de la donnée client : • Assurer le suivi administratif de la BU., • Tenir à jour la liste des clients, enrichir les fiches Clients., • Saisir des commandes., • Etablir et expédier les confirmations de commandes, ainsi que les factures pro-forma en fonction de la demande client., • Traiter les demandes d’échantillons –envoyer les informations sur les produits (descriptif, photos etc.)., • Effectuer le suivi des commandes et travailler en étroite collaboration avec la logistique pour la livraison., • Etablir les différents documents nécessaires à l'exportation et veiller au respect des différentes formalités de douanes en relation avec le service ADV de Easy Logistique., • Traiter les litiges (prix, quantité, qualité, logistique) en relation avec le service client Easy Logistique., • Effectuer occasionnellement des traductions., • Mettre à jour de la base client/prospects. Bâtir une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Il.elle est garant.e de l’expérience client en tous les points pour assurer la meilleure expérience possible : Délai de réponse au mail, Délai et qualité de la prise en charge des clients au Showroom, Coordination en cas de litige SAV /finance. PROFIL : Compétences requises : • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Ecoute des clients et de leurs besoins., • Aisance pour les chiffres et l’environnement digital., • Force de proposition., • Anglais professionnel,, • Espagnol professionnel, • Maîtrise complète du pack office Qualification et expérience professionnelle : • Expérience assistanat commercial, ADV….,, • Maîtrise des techniques export : lettre de crédit, pro forma, certificat d'origines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).