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Bonjour, je suis à la recherche d'un Chef de Projet Windows, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Mission principale : En tant que Chef de projet IT, vous serez responsable de la coordination et de la gestion de projets techniques liés à l?endurcissement des systèmes d?exploita

Vous intervenez en soutien d'un Chef de Projet pour le suivi des opérations au niveau global concernant les mobiliers digitaux. Vous êtes rattaché(e) à la division Opérations Internationales et faites le lien entre notre Siège en France et nos filiales. Vous aurez pour missions de : • Lancer des campagnes d'audit auprès des filiales internationales, notamment sur la sécurité des mobiliers digitaux., • Définir et suivre le plan d'action défini sur la base des résultats d'audit., • Analyser les données globales pour optimiser les processus de gestion des stocks pour les filiales internationales., • Définir et rédiger des procédures, entre autres pour la maintenance des mobiliers digitaux. Profil : Actuellement en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur ou de commerce, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études. Passionné(e) par les systèmes d'informations et le digital, vous recherchez un stage en gestion de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et votre fort relationnel. Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, qui vous permet de vous exprimer facilement. Vous maîtrisez Microsoft Office.

NES Fircroft recrute un(e) TRANSIT OFFICER – KAMINHO FPSO PROJECT pour une mission de 6 mois renouvelable chez l’un de nos clients, EPC du secteur pétrolier en France. * • Localisation : Montigny le bretonneux, • Démarrage : Dès que possible, • Durée de la mission : 6 mois renouvelable Contexte : Dans le cadre du projet FPSO Kaminho, nous recherchons un(e) Transit Officer expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe logistique d’un acteur clé de l’industrie pétrolière. Profil : Compétences requises : • BTS COMMERCE INTERNATIONAL, IUT Master Transport et Logistique, • Expérience significative dans la gestion de projets industriels chez un chargeur/commissionnaire de transport (tous modes de transport), • Expérience dans l'organisation de transports de colis lourds et exceptionnels, plus affrêtement, transport de produits dangereux, connaissance du contexte douanier, local (Chine, Angola), • Incoterms et Liner Terms, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, réactivité, organisation, rigueur, esprit d'analyse, gestion des priorités, autonomie, prise d'initiatives, curiosité, • Certificat médical d’aptitude au travail exigé MEDICAL FITNESS CERTIFICATE (MFC)

En tant que Chef de Projet Digitalisation des Processus Métier, vous contribuerez activement à l’identification, l’analyse et la digitalisation des processus de l’entreprise. Sous la supervision du manager de votre équipe, vous interviendrez sur différentes étapes de la digitalisation pour améliorer la performance de nos opérations. Vos principales missions incluront : • Analyse des besoins métier et cartographie des processus actuels avec les parties prenantes ;, • Proposition et mise en œuvre de solutions digitales pour optimiser les processus, en lien avec les équipes concernées ;, • Suivi et gestion des projets de transformation digitale : coordination, planification et mise en place des étapes projet ;, • Collaboration avec des équipes internationales pour assurer l’uniformité des solutions mises en place ;, • Reporting et présentation des avancées du projet, avec une analyse des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des nouvelles solutions. Profil : Nous recherchons un/une candidat(e) capable de travailler dans un environnement international, à l’écoute des besoins des équipes, avec un esprit pratique et orienté solutions. • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur, ou en université, avec une spécialisation en gestion de projet, digitalisation, ou transformation des processus métier., • Langues : Maîtrise de l’anglais impérative (l’espagnol est un plus apprécié)., • Compétences techniques : • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint pour les analyses et les présentations de projet ;, • Une première expérience sur SAP est un plus apprécié pour la compréhension des systèmes d’information ; • Qualités personnelles : • Capacité d'écoute pour comprendre et synthétiser les besoins des équipes., • Esprit pragmatique pour proposer des solutions concrètes et applicables., • Force de proposition et capacité à innover pour améliorer les processus existants., • Autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Ce que nous offrons : • Une expérience formatrice dans une entreprise leader du secteur de la communication extérieure., • L’opportunité de participer activement à des projets de transformation digitale à impact élevé., • Un accompagnement et des formations pour renforcer vos compétences en gestion de projet et en outils digitaux.

• Contexte : L'Institut national de l'audiovisuel recherche un.e Cadre technique de production scan étalonnage pour un CDD de 4 mois, rattaché(e) à la Direction Data & Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA, entreprise publique audiovisuelle et numérique, collecte, sauvegarde et transmet le patrimoine de la radio et de la télévision française. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer la numérisation et l’étalonnage avancé de programmes audiovisuels en mettant en œuvre des dispositifs techniques et processus complexes. Activités/Tâches : 1/ Produire des Masters de Sauvegarde selon l’esthétique demandée par le commanditaire et la qualité du matériel original disponible : • S'inscrire dans un processus complexe de production / restauration d'un programme en liaison avec les autres acteurs de la chaîne technique (planning, techniciens, restaurateurs numériques…) ;, • Analyser visuellement l'esthétique de l’image à corriger et l’étalonner en tenant compte des intentions et contraintes technico artistiques d’origine ;, • Assurer un contrôle qualité continu de son travail, en identifiant et effectuant les actions correctives le cas échéant. 2/ Déterminer puis mettre en œuvre des moyens techniques complexes analogiques et numériques pour la numérisation et l’étalonnage d’un programme audiovisuel : • Configurer et exploiter les outils techniques de numérisation de type scanner film, numérisation son de type Sondor et leurs environnements informatiques, • Effectuer des réparations physiques de 1er niveau sur pellicule image et son le cas échéant, • Configurer et exploiter les outils d’étalonnage numérique de type Resolve et leurs environnements informatiques, • Respecter la qualité, les priorités et les délais de fabrication demandés, • Collaborer avec l’ensemble des équipes de la chaîne film et vidéo pour garantir les meilleurs traitements techniques 3/ Rédiger un rapport d'expertise et/ou d'activité et/ou de documents de contrôle : • S’inscrire dans un processus de suivi des travaux de type workflow, • Remplir au quotidien les tableaux d’activité, • Contribuer aux comptes rendus d’activité et de qualité 4/ Effectuer une veille technologique dans son domaine de spécialité : • Préconiser l'évolution des pratiques et outils de traitement, • Évaluer/tester les nouveaux équipements et rendre compte, • Collaborer au choix et à l’élaboration du plan d’équipement Activités spécifiques : • Participer à des actions de formation, d’expertise, de démonstration, • Accompagner dans leur apprentissage les étalonneurs démarrant dans la fonction Profil : Justifier d'un diplôme supérieur BAC + 4/5 ou parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine de l’étalonnage numérique. Compétences : • Maîtrise des techniques autour du film, de l’étalonnage en image et bonne connaissance des supports anciens, • Maîtrise de l’esthétisme et de la déontologie de l’image, • Maîtrise de l’analyse de l’image en adéquation avec le projet (expertise des documents anciens, mise en place du planning spécifique ; gestion et respect des délais de livraison), • Maîtrise de l’histoire de la télévision, du cinéma et des techniques liées, • Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel), • Maitrise de l’anglais technique dans le domaine de spécialité Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité rédactionnelle, • Sens de l’esthétisme audiovisuel, • Capacité à rendre compte, • Réactivité et gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Grande sensibilité artistique, • Sens du service client Rattachement Hiérarchique : Responsable du secteur Exploitation film de SRH

Stereau (140 collaborateurs, 55 Millions d’€uros de CA), est spécialisé dans la conception et de la construction de grands ouvrages liés au cycle de l’eau (usine de production d’eau potable et stations de traitement des eaux usées) pour le compte des collectivités et des industriels, en France et à l’international. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ STEREAU Dans le cadre d'un grand projet stratégique pour STEREAU (300 millions d'euros) de réhabilitation d'une station d'épuration, vous aurez pour mission d’encadrer les responsables de zone BE ainsi que les projeteurs et d’assister la direction ingénierie en prenant en charge toutes les tâches au niveau du BE et en assurant leur bonne exécution. Dans le détails, vos missions seront : Coordonner, organiser, planifier et diriger le travail au sein du bureau d’études Gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels) Reporter à la direction ingénierie de l’avancement Veiller ou répondre dans les délais aux FOB, FQR et aux documents divers Etre le garant de la cohérence des documents graphiques Vérifier les documents produits avant diffusion aux entités du groupement Etablir les procédures de travail spécifiques à la CAO Définir le niveau de rendu des plans à chaque étape de la réalisation Veiller à la prise en compte des exigences client dans la réalisation du marché Respecter et faire respecter le planning des études Gérer et coordonner les modifications intervenant sur le dossier des plans Tenir à jour le tableau de suivi de modifications Participer aux réunions de pilotage Etudes pour assurer la mise au point avec les autres entités du Groupement Informer la direction ingénierie de toute modification de plans ou schémas pour prise en compte et information de l’ensemble de l’équipe étude Informer la direction ingénierie des évolutions ou dérives du budget (en terme de Moe, achats, …) Veiller à l’application des règles de sécurité et d’ergonomie en conception VOTRE PROFIL De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que chef de bureau d'études sur des grandes affaires. Vous avez des connaissances approfondies en traitement de l'eau et REVIT n'a aucuns secrets pour vous. Vous êtes un manager expérimenté dans la gestion des personnels tant dans le domaine technique qu'administratif. VOS AVANTAGES CHEZ STEREAU Vous intégrez Stereau sans période d'essai. Votre rémunération, entre 54 et 75K euros bruts annuels, vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime des métiers de l'eau (400 euros), d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise (jusqu'à 960 euros par an). Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Le poste est localisé à Maurepas avec possibilité de télétravail deux jours par semaine. Intégrer Stereau, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez les projets SI magasins avec une vision omnicanale et orientée terrain. Vous êtes à l’écoute du réseau de magasins (France et international), vous comprenez leurs enjeux, vous traduisez leurs besoins en solutions concrètes. Vous travaillez sur un nouvel ERP en cours de déploiement dans nos magasins de la Métropole et bientôt de l'International. Cet ERP est au centre de l’activité magasin : encaissement, réassort, inventaires, gestion des clients B2B… Le commerce est au cœur de nos préoccupations et les outils doivent rester un accélérateur de modernisation et de productivité. Le tout en apportant une vision omnicanale ! Vous n’êtes pas là pour dérouler un plan, mais pour faire avancer des sujets utiles. Vous transformez les besoins en solutions robustes et adaptées Vous animez des ateliers avec les équipes métier, rédigez les spécifications fonctionnelles, coordonnez les parties prenantes (internes, prestataires, éditeurs et intégrateur). Vous participez au cadrage des projets, suivez les plannings, gérez les risques, assurez le suivi budgétaire. Vous adaptez les méthodes (agile, cycle V) selon les besoins. Et surtout : vous assurez que la solution livrée fonctionne vraiment pour les utilisateurs. Vous êtes un maillon-clé entre les magasins, la DSI et les éditeurs Vous pilotez les partenaires, vous les challengez pour garantir le niveau de service attendu. Vous faites le lien entre les enjeux techniques et les contraintes métier, entre les outils et l’usage terrain. Vous organisez les phases de test, les recettes, les formations et accompagnez les utilisateurs dans le changement. Vous contribuez à l’évolution continue de nos outils et pratiques Vous apportez des idées, proposez des améliorations, faites évoluer les usages omnicanaux en magasin. Vous participez à la roadmap des éditeurs, veillez à l’adéquation des outils avec les standards du groupe, et contribuez à rendre l’écosystème SI plus fluide et plus cohérent. Ce que nous attendons de vous De l’expérience projet… mais aussi du bon sens terrain Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets ERP magasins, dont une partie en contact direct avec des métiers opérationnels. Vous avez déjà travaillé avec des éditeurs de solutions, animé des projets complexes, géré plusieurs chantiers à la fois. Vous aimez aller en magasin, observer, poser des questions, comprendre les process magasins. Et proposer ce qui peut marcher encore mieux. Une vraie posture de coordination et d’impact Vous savez embarquer, expliquer, reformuler, arbitrer. Vous êtes à l’aise dans les relations avec des interlocuteurs très variés (techniques, métiers, prestataires, utilisateurs terrain). Vous savez dire quand ça ne va pas – mais surtout, vous savez proposer des solutions concrètes. Vous êtes rigoureux.se, mais pas rigide. Organisé.e, mais toujours orienté.e service. Une bonne compréhension des outils et des flux Vous n’êtes pas développeur.se, mais vous comprenez les architectures, les API, les intégrations, les flux de données. Vous avez déjà manipulé ou piloté des projets autour d’ERP … Vous comprenez les enjeux fonctionnels derrière la technique, et inversement. L’anglais opérationnel est un plus.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable de La Transformation Lean H/F pour rejoindre notre Frontline France Belgique Luxembourg Poste basé à Trappes (78) avec des déplacements occasionnels sur l’ensemble de la Frontline. Rattaché(e) au Directeur SQE, membre du CODIR de la Frontline, vous contribuez activement à améliorer la performance de l’entreprise en accompagnant les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans l’adoption et la mise en œuvre de pratiques plus efficientes (meilleur engagement des employés, valeur pour le client, efficacité et productivité, qualité et sécurité). Au cœur de notre organisation, en relation avec l’ensemble des parties prenantes internes (Direction Générale, Directions métiers, directions régionales et Supports et ses équipes, « Lean Teams » du Corporate) et des partenaires externes, vos missions principales sont notamment les suivantes : • Définir, en collaboration avec la Direction Générale, une feuille de route permettant d’aligner les projets d’amélioration continue aux objectifs stratégiques du périmètre, • Préparer et déployer des projets de transformation « Lean » en collaboration avec les Directions et les régions concernées, • Inciter et accompagner les chefs d'unité, les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail basées sur les principes de l’amélioration continue, qui contribuent à l’excellence opérationnelle, • Mesurer l'impact financier et des projets Lean sur le périmètre et en assurer le suivi, • Assurer le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées, • Contribuer à faire émerger une culture « Lean » par la réalisation d’actions de sensibilisation et/ou de formation de projets Lean au sein du périmètre Profil recherché : De formation Bac+5 Ingénieur, école de commerce, Master avec une spécialité en excellence opérationnelle, vous possédez une expérience d'au moins 7 ans sur un poste orienté Process / Amélioration continue. Vous avez l’expérience de la conduite du changement au sein d’une organisation internationale et matricielle, idéalement dans le monde du bâtiment (service, construction, exploitation etc.). Vous disposez d’une solide expérience en gestion multi projet et en animation d’équipes en transverse. Une certification à minima Lean Six Sigma Green Belt est requise. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités et interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste. Vous maîtrisez l'utilisation d’un ERP de planification et d’Excel. Anglais fluent requis. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Safran Engineering Services appartient au groupe Safran et est une filiale de Safran Electrical & Power. L'entreprise offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. L'entreprise dispose de plusieurs entités opérationnelles réparties dans le monde combinant l'expertise en matière de systèmes électriques, d'aérostructures, de systèmes mécaniques et de logiciels et systèmes électroniques embarqués. Vous rejoindrez nos équipes de passionnés en tant que Chef de Projet Full Stack JAVA au forfait pour des projets SAFRAN. Vous participerez aux refontes et au développement de nouvelles fonctionnalités. Plus concrètement ? • 60% dans le domaine technique :, • Recueil du besoin et spécification avec le client, • Analyse des solutions sur les plans fonctionnels et de l'architecture ;, • Expertise technique en support aux équipes de développement ;, • Participation à toutes les phases techniques du projet : planification(étude de la faisabilité), spécification des besoins, analyse, conception, implémentation (codage)..., • Etre le garant des 'best practices' et les déployer dans l'équipe., • 40 % en gestion de projet :, • Elaboration des propositions techniques et commerciales, • Définition de l'arborescence des projets (de 2 à 10 ETP) ;, • Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé ;, • Elaboration du plan de charge et matrice de compétences des ressources ;, • Gestion financière du projet ;, • Planning et affectation des tâches de projet aux développeurs ;, • Suivi de la réalisation et validation de l'avancement., • Maitrise des livraisons et de la qualité des livrables Côté Stack ça donne quoi ? Java EE, PrimeFaces ou Node.JS, SQL (MariaDB ou SQLServer), JavaScript, MongoDB, Maven, Git, Jenkins, Sonar, GitLab. Profil : • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience autour des technologies Java, • Vous avez un talent pour fédérer une équipe et pour développer (aussi bien en front qu'en back) dans un socle Java, • Vous avez déjà assuré avec succès la livraison de projets (équipe entre 2 et 5 ETP), • Vous êtes polyvalent(e) et n'avez pas de limite techniquement

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital. Gestion de l'identité visuelle : . Création et gestion de supports marketing : .

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Participation activement au développement de l’activité et à la gestion de projets. MBA Management de Projet chez une de nos entreprises partenaires. Elaboration de la stratégie marketing et commerciale.

Contexte de la mission Dans un contexte de développement fort des activités aéronautiques à Toulouse et autres sites, ce leader du secteur doit renforcer ses équipes de gestion de projet pour piloter efficacement les projets innovants. Plusieurs profils recherchés ? Missions multi-sites indus

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

Missions Atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais Contribution, clarification, challenge du besoin sur les différentes phases du projet Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coû

Missions principales : Revu et mises à jour du processus et des procédures Suivi des indicateurs du processus Préparation des comités d'axes (AQR Axis Quaterly Review, AMR Axis Monthly Review, AYR Axis Yearly Review) Proposer des actions d'amélioration continu du processus et des indicat

Coordination des tests et recettes avec le prestataire dans le cadre des montées de version des masters, des nouveaux modèles de laptops, de l?outillage et des procédures. Les principales missions sont : Suivi de l?activité Cyber Recovery avec des compétences de chef de projet et une bonne con

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Revu et mises à jour du processus et des procédures Suivi des indicateurs du processus Préparation des comités d'axes (AQR Axis Quaterly Review, AMR Axis Monthly Review, AYR Axis Yearly Review) Proposer des actions d'amélioration continu du processus et des indicateurs Mise en conformit

Compétences techniques (comprendre les concepts des sujets ci dessous): Windows UNIX, Linux SGBD Oracle Websphere (déploiement debug) CFT (transfert sécurisé, savoir l'utiliser) CONTROLM Windows Un plus : Devops docker Jenkins Ansible Kubernetes Expérience requise Av

Tâches : Promouvoir les offres de services ARCHV2, MQ Central et PAJEE auprès des projets Planifier les évolutions des offres et leur maintien en conditions opérationnelle Définir et mettre en ?uvre les politiques de sécurité des composants Piloter, coordonner, prioriser et organiser le t

Missions principales : Prendre en charge la conduite d'un ou plusieurs projets d'infrastructure (étude préalable, conception, réalisation, intégration et mise en oeuvre) en animant le suivi des équipes techniques Prod LS, IT locales et d'infrastructure chargées des actions techniques et en pl

Missions Atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais Contribution, clarification, challenge du besoin sur les différentes phases du projet Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coû

Compétences techniques (comprendre les concepts des sujets ci dessous): Windows UNIX, Linux SGBD Oracle Websphere (déploiement debug) CFT (transfert sécurisé, savoir l'utiliser) CONTROLM Windows Un plus : Devops docker Jenkins Ansible Kubernetes Expérience requise Av

Coordination des tests et recettes avec le prestataire dans le cadre des montées de version des masters, des nouveaux modèles de laptops, de l?outillage et des procédures. Les principales missions sont : Suivi de l?activité Cyber Recovery avec des compétences de chef de projet et une bonne con

Coordination des tests et recettes avec le prestataire dans le cadre des montées de version des masters, des nouveaux modèles de laptops, de l?outillage et des procédures. Les principales missions sont : Suivi de l?activité Cyber Recovery avec des compétences de chef de projet et une bonne con

Missions principales : Revu et mises à jour du processus et des procédures Suivi des indicateurs du processus Préparation des comités d'axes (AQR Axis Quaterly Review, AMR Axis Monthly Review, AYR Axis Yearly Review) Proposer des actions d'amélioration continu du processus et des indicat

Missions principales : Prendre en charge la conduite d'un ou plusieurs projets d'infrastructure (étude préalable, conception, réalisation, intégration et mise en oeuvre) en animant le suivi des équipes techniques Prod LS, IT locales et d'infrastructure chargées des actions techniques et en pl

Revu et mises à jour du processus et des procédures Suivi des indicateurs du processus Préparation des comités d'axes (AQR Axis Quaterly Review, AMR Axis Monthly Review, AYR Axis Yearly Review) Proposer des actions d'amélioration continu du processus et des indicateurs Mise en conformit