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Game Master en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assister le responsable commercial de nos centres : échanges avec les clients, édition des devis, propositions sur mesure, a

Si comme nous, vous travaillez mieux?quand on vous fait confiance, C'est par?ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous pilotez une équipe de. Contribuer à la stratégie et aux objectifs de l'agence aux côtés du Responsable.

Nos équipes sont spécialisées par Expertises : IT - Banque & Assurance - Finance - Commercial & Supply - Immobilier. Technico-Commercial Itinérant (H/F). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes un acteur clé du développement de l'activité sur votre secteur.

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission L’histoire de JCDecaux est intrinsèquement liée à celle de son fondateur, Jean-Claude Decaux, inventeur en 1964 d’un concept qui fera le tour du monde : celui du mobilier urbain publicitaire. Ce concept consiste à mettre à disposition des villes gratuitement un mobilier urbain de qualité, entretenu par JCDecaux et financé par la publicité.Depuis l’invention de ce nouveau modèle économique avec le lancement de l’abribus publicitaire en 1964, JCDecaux est devenu le leader mondial de la publicité extérieure. Avec une présence dans plus de 80 pays, sur tous les continents. JCDecaux est présent sur les trois secteurs d’activité de la communication extérieure :· Le Mobilier Urbain qui concerne la publicité dans le domaine public sur les abribus, les panneaux d’information autoportants de 2 m² ou 8 m², les kiosques, les colonnes multi-services et dans le domaine privé notamment dans le segment « Retail » (centres commerciaux et supermarchés).· Le Transport, qui se concentre sur la publicité dans les réseaux de transport terrestre et les aéroports.· Les Panneaux d’affichage Grands Formats qui concerne la commercialisation de panneaux d’affichage, de panneaux d’affichage lumineux au néon et d’habillages publicitaires, principalement sur le domaine privé.Le Groupe est aujourd’hui en pleine transformation digitale avec près de 40% de son chiffre d’affaires provenant du digital. Avec environ 50% de son chiffre d’affaires alignée à la taxonomie verte, cette révolution numérique, au service de nos espaces publics, nos villes et tous les sites de mobilité, repose, depuis sa création, sur son modèle responsable et utile pour la transition environnementale, sociale et sociétale, et est basée sur une conviction : la croissance responsable.LE POSTEAu sein de la Direction Financière Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance d’un leader mondial présent dans plus de 80 pays. En lien direct avec les équipes locales, vous contribuez à fiabiliser et analyser les reportings financiers consolidés, dans un contexte de forte transformation digitale et de croissance internationale. »Le contrôleur de gestion Reporting contribue au pilotage de la performance du Groupe à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des reportings financiers consolidés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Contrôle de Gestion International, la Consolidation, la Trésorerie, la Fiscalité, la Direction Juridique et les autres Directions centrales.· Travaux de clôture et reporting financier· 7 clôtures par an : réconciliation intercos du P&L, contrôle des liasses, mises à jour de l’organique, etc.· Analyse détaillée des indicateurs clés de performance : chiffre d’affaires, coûts opérationnels, marge opérationnelle, EBIT, Capex, Free Cash-Flow, résultat net.· Analyse de cohérence entre les différentes vues de reporting (par zone géographique, par activité, par filiale).· Rédaction de notes de synthèse à destination du Directoire et de la Direction Financière Groupe· Participation à l’élaboration des présentations et rapports de la Communication Financière (résultats trimestriels, semestriels et annuels, roadshows investisseurs, documentation de référence, etc.).· Analyse de la performance financière· Suivi de l’activité prévisionnelle (Flash, budget, forecasts, Latest Estimates).· Analyse mensuelle des risques et opportunités identifiés dans les reportings et les Flashs, en lien avec les contrôleurs de gestion internationaux.· Suivi des performances financières du Groupe : identification des écarts vs budget / LE / N-1 et proposition d’actions correctives.· Réalisation d’études ad hoc (analyses DSO, DPO, benchmarks internes, analyses spécifiques sur les coûts, etc.).· Préparation de supports d’analyse et d’aide à la décision pour le top management.· Contrôle de gestion et accompagnement des filiales· Accompagner et créer une relation de confiance avec les filiales à l’international.· Challenger la qualité et la cohérence des données remontés par les filiales (indicateurs opérationnels, coûts de démontage).· Rôle transverse et projets· Participation active aux projets de transformation du reporting financier et de déploiement de l’ERP financier du Groupe (évolutions d’outils, standardisation des reportings, amélioration des processus).· Contribution au suivi de certaines activités ou thématiques transverses (digital, programmatique, coûts corporate, etc.), en lien avec les équipes concernées.· Participation aux travaux d’intégration et de suivi des sociétés nouvellement acquises (mise en place des formats de reporting). Profil Profil recherché· Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion.· Première expérience réussie en audit, contrôle de gestion ou transaction services, idéalement dans un environnement international.· Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint ; une expérience sur un outil de consolidation / reporting (SAP BFC, OneStream, SAP, HFM, etc.) est un plus.· Anglais courant indispensable (échanges fréquents avec les filiales internationales) ; une autre langue étrangère est un atout.Compétences et qualités requises· Solides compétences d’analyse financière et de synthèse.· Rigueur, fiabilité et sens du détail, avec une forte exigence sur la qualité des données.· Proactivité, capacité à challenger et à formuler des recommandations argumentées.· Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs de haut niveau (siège et filiales).· Ouverture à l’international, curiosité business et capacité à comprendre les enjeux opérationnels.· Capacité à évoluer dans un environnement en transformation (digitalisation, changement d’outils, évolution des process).AvantageRejoindre JCDecaux, c’est :· Intégrer un groupe international leader de son secteur, en interaction quotidienne avec nos filiales à travers le monde.· Bénéficier d’un parcours de développement professionnel structuré (formations, mobilités internes).· Évoluer à terme vers des fonctions de contrôle de gestion local ou Groupe, en France ou à l’international. »Si vous êtes passionné par la finance et que vous souhaitez contribuer activement à notre croissance internationale, nous serions ravis de vous rencontrer.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177836 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial(e) zone EMEA F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS), qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements en service grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.Au sein de l'équipe commerciale de la direction Customer Support & Services sur le segment Hélicoptères civils, vous contribuez au développement des ventes d'équipements et de services auprès des operateurs d'hélicoptères, des centres de maintenance et de distributeurs. A ce titre vos missions sont les suivantes:• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.• Collecter et analyser les informations sur le marché et la concurrence.• Développer de nouveaux marchés auprès des clients existants et conquérir de nouveaux comptes.• Piloter la réalisation des offres commerciales et assurer leur présentation auprès des clients.• Définir le business plan, en garantissant la rentabilité des offres et leur conformité à la politique commerciale.• Gérer la relation clients ainsi que les objectifs de vente, en veillant à l'alignement avec les objectifs.• Mener les négociations contractuelles avec les clients et garantir la bonne exécution des contrats.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousIssu(e) d'une formation d'ingénieur (ou équivalent), avec une première expérience significative (au moins 3 ans) en tant que commercial(e) dans un environnement aéronautique/industriel.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre force de proposition dans un contexte de développement.Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez des capacités à travailler en autonomie. Une très bonne communication ainsi qu'un bon niveau d'autonomie sont requis.Vous êtes capable dans un domaine identifié de mener plusieurs activités de front avec toujours la satisfaction client comme objectif.Des déplacement fréquents a l'étranger ou en France sont a prévoir & un niveau d'anglais courant est nécessaire.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185613 Description du posteIntitulé du posteResponsable de projet documentaire - F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.La Division Customer Support & Services (CSS) est le réseau après-vente de SAO, acteur majeur des équipements et des systèmes embarqués pour les avions et les hélicoptères.Le/la Responsable de projets documentaires civils et militaires est rattaché(e) au Département Product Support de la Division Customer Support Services de SAO.En tant que Responsable de projet documentaire, vous assurez, pour les produits de la division Fuel & Fluids Systems le rôle de point focal documentaire interne et externe (clients).Vous assurez la gestion complète des documentations techniques (Manuels de Maintenance et Réparation, Catalogues de Pièces, Service Bulletins, etc.) sur votre périmètre BU(s) / Client(s) / Programme(s), impliquant des référentiels documentaires complexes, en autonomie. Vous gérez ou pilotez la création, la mise à jour, la publication et la diffusion des documentations techniques, garantissant la conformité aux normes aéronautiques et la satisfaction client. Vous contribuez activement à la définition, la mise en œuvre et l'amélioration des règles, méthodes et outils métier, et proposez des améliorations des processus de publication documentaire. Vous pouvez être amener à coordonner les activités de Chargés de Projet et/ou Gestionnaires de Documentation Technique rattachés à vos projets documentaires.Dans le cadre de vos missions :• Vous travaillez et partagez votre expertise au sein d'une équipe dynamique en charge des documentations technique de votre Division de Safran Aerosystems• Vous êtes en interaction régulière en interne avec : Bureau d'Etudes, Programme, Soutien Logistique Intégré, Support Technique, Stations de Réparation, Méthodes et Moyens de Test• Vous collaborez avec les clients internationaux Avionneurs et Equipementiers de rang 1 et avec les fournisseurs• Vous avez des opportunités de participer à des projets ou groupes d'échange transverses avec d'autres services de Safran Aerosystems, d'autres entités Safran, des Clients, des fournisseurs ou d'autres acteurs de l'industrie aéronautique.• Visites régulières des sites de conception ou de réparation• Déplacements occasionnels dans d'autres entités Safran et chez des clients, fournisseursMais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 scientifique/technique (ou expérience équivalente dans le secteur aéronautique), vous avez acquis une solide expérience des processus de la documentation technique (AMM, CMM, SB, SIL) et standards associés (ATA100, ATA iSpec2200, ASD S1000D)• Vous maitrisez les outils informatiques de production et de gestion électronique de documents• Bonne communication, qualités relationnelles et relation client (interne/externe) et fournisseur y compris en Anglais (niveau B2 minimum)• Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous saurez assurer la fiabilité de la production documentaire dont vous aurez la responsabilité• Bonne capacité d'analyse de données sur supports multiples et variés (plans, gammes, notes techniques, base de données)• Vous avez le sens des responsabilités et culture de l'expérience et de la satisfaction client• Vous avez un réel attrait pour le domaine aéronautique et ses pépites technologiques• Vous aimez travailler en équipe sur des projets multi-acteurs, y compris sur des référentiels documentaires complexes• Vous avez une capacité d'adaptation, de réactivité et d'esprit d'initiative• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !Un véritable parcours d'intégration sera mis en place afin de vous permettre de découvrir les produits sur lesquels vous interviendrez, les interlocuteurs, les processus...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable produit Controlling & Contract Lease S4, le consultant S/4 Contract Lease occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Construire et faire évoluer les modules RE-FX et CO de notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect des guidelines du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier à nos filialesRelancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établieActeur majeur du domaine Finance, il/elle apportera à son expertise SAP REFX et CO aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcours SAP Activités :Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance et les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP Contract Lease Profil Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.Connaissance RE-FX appréciéCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Au cœur de l’équipe SAP, vousintervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de lanouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays. Vous assistez les entitésFinances des filiales du Groupe dans la définition des besoins et des solutionsà mettre en œuvre dans le cadre du programme S/4 HANA. Rattaché(e) au Responsable produitS4 Ventes, le consultant S/4 Sales occupe une fonction essentielle au sein ducentre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux. Enjeux :Construire et faire évoluer les modules SD denotre core model S/4 Hana dans le respect du standard SAP et le respect desguidelines du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier à nosfilialesRelancer les déploiement SAP à l’échellemondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établie Acteur majeur du domaine ventes,il/elle apportera à son expertise SAP SD aux équipes de développement et dedéploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business ProcessOwner, il/elle accompagnera nos métiers d’administration des ventes dans leursparcours SAP Activités :Participer à la conception et à la réalisationde la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Venteset les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA,depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable produit SAP Sales Profil Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.Niveau sénior sur SDCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Vos missions : Au cœur de l’équipe SAP, vousintervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de lanouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays. Vous assistez les entitésFinances des filiales du Groupe dans la définition des besoins et des solutionsà mettre en œuvre dans le cadre du programme S/4 HANA.Rattaché(e) au Responsable produitFinance S4, le consultant S/4 Finance occupe une fonction essentielle au seindu centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux. Enjeux :Construire et faire évoluer les modules FI et COde notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect desguidelines Finance du groupe JCDecaux tout en apportant de la valeur métier ànos filialesRelancer les déploiement SAP à l’échellemondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établieActeur majeur du domaineFinance, il/elle apportera à son expertise SAP FI/CO aux équipes dedéveloppement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à traversles Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcoursSAPActivités :Participer à la conception et à la réalisationde la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product OwnerFinance et les équipes localesParticiper aux projets de déploiement S/4 HANA,depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en productionAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable produit SAP Finance Profil Expérience réussie de 6 ans minimumdans une fonction similaire.Connaissance RE-FX appréciéCapacité d’analyse et de synthèseTrès bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oralConnaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)Autonome et rigoureuxAnglais courant (impératif)Espagnol (apprécié)

Mission La Direction des Achats Indirects du groupe JCDecaux assure la gestion des catégories telles que le Facility Management des locaux, les Prestations de sous-traitance des mobiliers, l'IT, les Telecom, l'impression, les Prestations Intellectuelles, les Frais Généraux, la Flotte Automobile pour l'ensemble de nos filiales.Rattaché(e) au Responsable Achats IT et Telecom au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous venez renforcer l'équipe et interviendrez en tant que Purchasing Category Manager IT. Expert de la catégorie IT Software et Prestations (assistance technique, prestations au forfait, TMA, etc.), vos missions essentielles seront principalement :L'analyse des dépenses, des besoins, du marché sur le périmètre corporate (incluant les filiales)L'identification des leviers d'optimisation : groupement de contrats, négociations, contrats cadres, etc.La définition, documentation, communication et le déploiement de la stratégie d'achatsLa rédaction, diffusion et le suivi des appels d'offresDéfinition de panels, négociation et contractualisation avec les fournisseursLe suivi de l'application des contratsLe pilotage de la relation fournisseursLe pilotage de projets d'optimisation concernant le Groupe et ses filialesVous êtes l'interlocuteur(rice) clé des Directions métiers et informatique, pour le siège et les filiales, que vous accompagnez. Profil De formation supérieure Bac +4 ou 5, avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les Achats Indirects, dans un environnement international, avec obligatoirement une expérience significative dans les achats IT software/prestations.Bonne maîtrise des méthodologies achats : analyse de la valeur, TCO, stratégies de sourcing, contractualisation, SRM. À l’aise avec les outils digitaux achats (e-sourcing, e-procurement, ERP) et les données (analyse de spend, dashboards).Vous faites preuve de persévérance et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de négociationForte orientation résultats et sens du service client interneAisance en environnement international, capacité à travailler en réseau et en transverse.Anglais courant (oral et écrit)

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.La Direction des Développements du Secteur Air Optronique a en charge les études amonts, l'ingénierie système, le pilotage des développements des sous-ensembles et senseurs, la qualification et les essais en vol des produits optroniques aéroportés de THALES, et le support à la Production.Dans ce contexte, au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez la responsabilité de la qualification d'articles d'optique, de mécanique et d'électronique approvisionnés en "Build To Print" : en lien avec les Départements Produits, le Centre de Compétences Industriel et le Centre de Compétences Technique, vous suivez l'intégration des articles dans le flux de production du niveau senseur, pilotez l'exécution de la qualification selon le plan agréé, et garantissez les analyses et rapports d'essais de niveau senseur.Vos missions : Dans le cadre de la sécurisation de la supply chain pour la production des senseurs optroniques, vous êtes en charge de :Définir les stratégies de vérification des articles approvisionnés en seconde source et écrire les plans de qualification correspondants, en évaluant le juste nécessaire selon le cadrage des coûts et des planningsCoordonner et arbitrer l'avancement technique, pour assurer un maintien des flux de production,Analyser et garantir la performance technique, en menant avec les spécialistes Métiers les investigations en cas d’éventuelles non-conformités,Rédiger ou superviser la rédaction des rapports d'essais, pour les faire approuver par la "Product Design Authority".Assurer l'interface entre le Secteur Air Optronique, le Centre de Compétences Industriel et le Centre de Compétences Technique dans le périmètre considéré,en garantissant une bonne compréhension mutuelle des enjeux et problématiques.Votre Profil : De formation supérieure : Ecole d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en optique, mécanique ou optronique,Vous justifiez d'une première expérience dans l'animation et le pilotage transverse en équipe multi-métiers,Vous avez acquis des compétences en essais et validation de sous-ensembles en optique, mécanique et/ou électronique.Vous savez piloter des activités comprenant de multiples tâches en parallèle, en termes de planning, ressources, qualité. Vous savez faire appel aux compétences métiers, analyser, synthétiser des essais.Compétences comportementales attendues :Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre relationnel, vos capacités de communication et d'influence.Vous faites preuve de réactivité, dans l'identification et la recherche de solutions pour les problèmes pouvant bloquer les activités.Vous faites preuve de proactivité pour gérer toutes les situations nécessitant des plans d'actions, des arbitrages et des décisions.Les atouts :La connaissance des chaînes fonctionnelles et du processus "IVVQ" de produits optroniques complexes est un atout.La connaissance des processus et outils de l’Ingénierie est souhaitée.La connaissance du contexte aéroporté militaire est un plus.Le Mot du Manager :Si vous avez envie d’intégrer un environnement formateur, dynamique, multi-produits et au carrefour entre l’Ingénierie, les Programmes, la Production, et les Métiers du Centre de Compétences Technique, alors ce poste est fait pour vous et peut déboucher sur un large éventail d’évolutions ultérieures !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Mission Rattaché(e) au Responsable CustomerService & Opérations SAP, le Responsable Support S/4 HANA Domaine Finance &Sales Invoicing occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétenceSAP de la DSI du groupe JCDecaux.Enjeux : Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hanaen cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeLeader sur le domaine Finance et Sales Invoicing,il/elle sera responsable des activités de support et de la gestion des compétencesinternes et externes du domaine.Organiser puis suivre les activités de supportdéveloppées pour ses « Business Partners » en charge des opérationsfinancières dans les différents pays du groupe. Acteur majeur des transformations des process dugroupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipesl’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités: formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents,collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques etmétiersActivités :Piloter la relation avec les équipes finance desdifférentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec leniveau de service attenduAnimation de la communauté Finance de notrefiliale en collaboration avec le business process owner et le responsableproduit SAPPiloter les activités de maintenance correctiveet évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans lerespect des critères qualité/coût/délaiManager les ressources internes et externes niveau3 du domainePiloter la qualité de service du niveau 2 desupport sur le domaineAssurer le reporting de l’activité auprès duResponsable Customer Service & Opérations SAP Profil Vous avez une expérience confirmé d'au moins 6-8 ans dans les environnements SAP sur un poste similaireCompétences recherchées :Très bonnes capacités de leadershipNiveau Senior SAP FI/CO Intégration MM/SD/EAMConnaissance SD, RE-FX et ESKER appréciéeTrès bon relationnel et excellent communiquanttant à l’écrit qu’à l’oralAutonome et rigoureuxAnglais courant (impératif) et Espagnol (apprécié)

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans un milieu industriel portant sur des technologies de pointe et en pleine transformation digitale, le département " Conception du Soutien et Services Digitaux" conçoit, développe, déploie et maintien des solutions Digitales pour supporter les activités de production et de soutien des produits THALES.En tant que responsable technique de solutions digitale vous êtes en charge du pilotage technique des évolutions de solutions et des activités de Maintien en Conditions de Opérationnelle et de Sécurité dans le respect des coûts, délais, qualité. En conséquence vous êtes responsable de la consistance et la bonne tenue des aspects techniques de projets digitaux principalement pour des clients de Thales. Ainsi vous tenez compte des exigences contractuelles, fonctionnelles, techniques et sécurité dans des environnements techniques et organisations projets complexes.Vos missions :En phase de développement / déploiement Rédiger / Mettre à jour les spécifications techniques et fonctionnellesPiloter les activités de développements, de déploiement jusqu'à la mise en service opérationnelles Valider les solutions (rédiger / mettre à jour les cahiers de tests / dérouler les scénarios de tests) Rédiger la documentation utilisateurs, dispenser les formations et conduire le changementRéaliser le reporting (avancement / risques et opportunités) vers le management programme et hiérarchiqueEn phase MCO/MCSRéférencer et analyser les faits techniquesPrioriser le back log et piloter le déploiement des correctifsApporter le support technique et fonctionnel aux utilisateursPiloter les activités récurrentes (veille de sécurité et des obsolescences, gestion de la dette technique...) Fournir les KPI de suivi de l'activité et réaliser le reporting associéVotre profil De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets SI au minimum 8 ans dans des environnements complexes industriels. Vous avez des notions méthodologie agile. Vous savez orienter les solutions en vous appuyant sur les compétences des experts techniques Digital / Data / Cyber.Une expérience passée en tant que développeur de solution digitale est un plus.Vous disposez de fortes capacités d'analyse pour la recherche de causes racines d’un problème. Vous avez une appétence pour l'analyse de logs applicatifs, de données et vous savez manipuler des fichiers JSON et XML.Vous faites preuve d’une grande autonomie et vous savez travailler avec des équipes à distances. Vous avez un bon relationnel, vous savez communiquer sur vos travaux en étant synthétique.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.En intégrant l’équipe d'Ingénierie Solution de la Guerre Electronique (~30 personnes), vous travaillez sur le Système de Protection et d’Evitement des Conduites de Tir pour avion (SPECTRA). Vous êtes responsable du cyber by designed de la Solution.Pour cela, vous contribuez à son architecture pour les offres et projets pour toutes les phases du cycle de vie.Vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Contribuer à comprendre et décrire les besoins et scénarios opérationnels du client et des autres parties prenantes, avec un axe cybersécuritéIntroduire les contraintes de cyber sécurité tout long du cycle de vie de la Solution par des études amont, des simulations, des maquettes, des modèles ou des prototypesFormaliser le périmètre de cybersécurité via la conception architecturale et les exigences de cybersécurité, en identifiant les exigences clefs et spéciales pour développer la SolutionTravailler en co-ingénierie avec les différents métiers pour garantir une bonne compréhension des contraintes de cybersécurité par les différentes parties prenantesDémontrer que la Solution satisfait les besoins opérationnels et assurer que les données sont disponibles pour la production, l’utilisation opérationnelle et le supportVotre profil Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une expérience confirmée sur un poste similaire dans la définition, la conception, l'intégration et la sécurisation d'architectures de sécurité idéalement embarquées.Vous disposez de compétences en cryptographie classique (symétrique et asymétrique) et/ou leurs implémentations en logiciel / matériel (ASIC/FPGA) idéalement des connaissances dans la cryptographie post-quantique, en infrastructure de gestion de clé (SKI/PKI)et plus généralement sur la sécurité matérielle et logicielle (robustesse aux attaques, bonnes règles d'implémentation).Vous avez déjà travaillé sur des analyses de risques de cybersécurité (EBIOS RM en particulier) et gestion des vulnérabilités (outils et processus).Vous avez des connaissances des standards NIST 800-53, MITRE @ttack, SPARTA,… et de l’ensemble des guides de sécurité et recommandations techniques publiés par l’ANSSI.Vous savez fournir des recommandations spécifiques sur les environnements techniques et vous êtes pragmatiques dans vos recommandations.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission Employeur de près de 12 000 personnes, présent dansplus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèleéconomique et ce depuis sa création. Notre nouvelle feuille de route stratégique à horizon2030 « JCDecaux, Le Média Utile et Durable » a pour objectifd’enrichir et de pérenniser nos pratiques et engagements actuels, avec desambitions toujours plus fortes pour répondre aux enjeux incontournables d’unmonde en profonde mutation et favoriser une économie décarbonée et circulaire. Troisprincipes la fondent : conforter l’économie de la circularité et de lafonctionnalité constitutive du modèle de l’entreprise ; contribuer par latransformation de JCDecaux à celle de ses clients et partenaires ; le soucid’œuvrer à la décarbonation de l’économie et de la société dans le respect dela Stratégie Nationale Bas-Carbone, du Pacte Vert pour l’Europe et desObjectifs de Développement Durables des Nations Unies.Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectifde diriger, piloter et améliorer la performance en matière de durabilité deJCDecaux - Le Média Utile et Durable - de manière pertinente à l’échelle dugroupe. En veillant à une gestion proactive des risques et à la conformitéaux normes réglementaires, ce pôle s'engage à ce que le Groupe opèrede manière responsable et transparente. Rattaché(e) auResponsable Contrôle de Gestion ESG, le /la «Contrôleur de Gestion ESG -Reporting & Performance | Contrôle interne» jouera un rôle central dans lastructuration et le pilotage de la performance extra-financière du Groupe,incluant la coordination des processus de reporting ESG, le renforcement ducontrôle interne, le support aux audits externes et la contribution àl’évolution de nos systèmes d’information et de nos outils.Description des missions :1. Reporting extra-financierA. Processus de reporting · Organiseret animer le processus de reporting trimestriel et annuel· Êtregarant du respect du calendrier, de la qualité des livrables et de la mise àjour des documents support (protocole de reporting / instructions / user guide)et synthèses Groupe· Contribuerà la définition et à l’amélioration continue de l’organisation du processusglobal de reporting (notamment dans les nouveaux outils (OneStream, Power BI,etc.)· Assurer la convergence de l'ensemble de nosprocessus extra-financiers avec les processus de reporting financier· Contribuerà l’évolution de nos processus en vue de notre mise en conformité auxdifférentes réglementations, mais également dans un souci d’amélioration dupilotage· Contribuer au support des filiales dans le cadredu change managementB. Pilotage de la performance· Contribuer à la fiabilisation du reportingextra-financier, en interaction avec les différentes fonctions et filiales concernées· Mettre en place des outils de contrôles et d’analysesde données, notamment concernant les indicateurs stratégiques (climat, énergie,social, taxinomie…)· Contribuer à l’analyse de la performancenotamment par rapport à la trajectoire climat· Coordonner la mise à jour du Tableau de bordstratégique Groupe en vue de sa diffusion aux membres du Directoire· Animer le processus d’évaluation des bonus ESG 2. Contrôleinterne ESG· Piloter la gouvernance du dispositif de contrôleinterne ESG (cohérence & conformité)· Être garant de l'évolution du manuel de contrôleinterne ESG (concevoir, formaliser et déployer les contrôles auprès desfiliales en appui avec l’audit interne)· Assurer l'animation auprès des filiales (rôle depédagogie et de support)· Structurer les retours d’expérience etl’amélioration continue3. Auditextra-financier · Support dans le processus d’audit annuel – communiqueret argumenter sur la donnée quantitative relative à la performance extrafinancière4. Systèmed’information· Anticiper et faciliter la transition vers lesnouveaux outils· Collaborer avec la DSI dans la mise en place dePowerBI· Maintenir et faire évoluer les procédures del’outil de reporting extra-financier· Support dans la gestion administrative del’outil en lien avec les équipes IT internes5. Projetsdivers · Assurerl’on-boarding et le support des nouveaux utilisateurs de l’outil (reporting &budget)· Animation du réseau filiales : challenge desdonnées, benchmarks, échanges réguliers· Formation et montée en compétence des contactsESG locaux· Implication possible dans divers projets etanalyses en lien avec le pilotage de la performance (organisation, processus etpratiques, SI)· Assurer le suivi des changements annuels de périmètre Profil Expérience et aptitudes requises · Niveau bac +5 · Expérience professionnelle d’au moins 5 ans enFinance d’entreprise/contrôle de gestion, avec une forte appétence pour lesenjeux RSE, ainsi qu’une bonne maîtrise :- Des techniques d’analyse financière et sipossible extra financière- Des techniques de contrôle de gestion etperformance économique- Des techniques de reporting/outils (datavisualisation et Power BI serait un plus)· Esprit analytique et capacité à conduire defaçon autonome des projets complexes impliquant de multiples parties prenantesinternes et externes· Connaissance des normes et règlementations ESGserait un plus· Organisé, structuré et rigoureux· Capacité d’analyse et de synthèse · Très bon relationnel et esprit d’équipe· Excellente maitrise des outils Microsoft Office· Français et Anglais courant indispensable (écritet parlé)Motivations spécifiques pour la Fonction· Motivation pour les enjeux de performance extrafinancière · Très forte motivation pour faire de JCDecauxl’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables· Fort désir de concilier business, développementhumain et développement durable· Forte volonté d’accompagner le changement enétant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

Rejoignez-nous ! Mission Le consultant S/4 HANA Logistique occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI du groupe JCDecaux et plus particulièrement au sein du pôle Customer service.Enjeux :Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupeOrganiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations logistiques dans les différents pays du groupe.Acteur majeur des transformations des processus du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers…Activités :Piloter la relation avec les équipes logistiques des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attenduAnimation de la communauté des utilisateurs Logistiques en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAPPiloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délaiAssurer le reporting de l’activité auprès du Responsable du Domaine Support SAP Profil Diplômé(e) Bac+5 (écolede commerce, ingénieur, université ou équivalent), avec une expérience réussie de 7 ans minimumdans une fonction similaireConnaissance du module MMConnaissance de PP, QSM, EWM, ESKER, SAP Ariba appréciéesAnglais courant.Espagnol apprécié.Capacité d'analyse et de synthèse.Force de proposition,pugnace, excellent leadership.Orienté(e) solutions et àl’écoute, vous aimez travailler en équipe.Excellent sens durelationnel.Autonome et rigoureux.

Vous conduisez des actions d'amélioration continue, travaillez en interface avec les différentes équipes de production et participez à des projets transverses liés à la digitalisation et à l'évolution des ERP,. Vous conduisez des actions d'amélioration continue, travaillez en interface avec

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181987 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. La Division Systems Fuels et Fluides (DSFF) de SAO, intervient sur des systèmes carburant et fluides ainsi que des systèmes de protection contre le givre.Rattaché.e à la Direction Qualité DSFF du CEI, vous êtes le/la garant(e) de la conformité des produits livrés et de la performance qualité des activités de production et de réparation.Véritable partenaire des Opérations, vous pilotez la qualité au plus près du terrain et contribuez activement à l'amélioration continue des processus industriels.Vos principales missions sont de: •Garantir le respect des règles qualité au sein de l'atelier afin d'assurer la conformité finale des produits• Manager l'équipe Qualité Opérations•Animer les Revues Qualité des Opérations (production et répation)•Valider les processus de validation industrielle (FAI/DVI)•Assurer la gestion des non-conformités et des dérogations internes•Participer aux démarches de résolution de problèmes atelier (8D, QRQC, PDCA…)•Initier ou participer activement aux chantiers d'amélioration continue en impliquant l'ensemble des équipes dans la recherche et la mise en œuvre des solutions•Réaliser des audits flash, process, produit•Gérer les habilitations de délégation de contrôle du personnel Atelier•Accompagner les équipes de production au quotidien•Contribuer à la formation et à la montée en compétence qualité des opérateurs•Fédérer les équipes autour des enjeux qualité et de la culture sécurité• Être le relai SMS sur le terrain.Vous assurez l'interface avec les équipes Qualité Clients et Qualité Fournisseurs ainsi qu'avec les autres services de la société. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issus d'une formation Bac +5 Ingénieur généraliste ou équivalentavec une expérience significative (5 à 10 ans) en qualité production ou environnement industriel.•Connaissance des référentiels aéronautiques EN9100, Part21G, Part145•Solide pratique des outils de résolution de problème•Conduite d'audit qualité•Connaissances des environnements électroniques / électromécaniques appréciées•Leadership terrain et capacité à embarquer les équipes•Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes•Rigueur, méthode et esprit de synthèse•Aisance relationnelle et communication transverseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183356 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Système F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.Au sein de la Direction Qualité de Safran Aerosystems, vous aurez pour missions: 1- assurer l'animation de la démarche Processus de Safran Aerosystems.C'est à dire:- Apporter un support méthodologique sur les aspects liés aux approches processus aux pilotes des processus de Safran Aerosystems.- Mettre en œuvre les évolutions du système de management de la qualité et des agréments et en assurer la diffusion, - Maintenir la cohérence, la mise à jour du référentiel documentaire de Safran Aerosystems- Analyser les évolutions de réglementations, de normes, d'exigences groupe et proposer des évolutions des référentiels- Contribuer à la vérification de la conformité et de la mesure de la performance des processus.2- Piloter la certification AS/EN9100 de Safran Aerosystems (interface avec les organismes de certification, planification des audits, organisation des audits, suivi des constats)3- Point focal de la société pour la gestion de l'archivage.Poste en qualité centrale et donc en contact avec les 22 sites de Safran AerosystemsRelations avec le Groupe Safran (participation à des groupes de travail)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (supérieur à 8 ans) dans l'industrie aéronautique.Vous avez acquis des compétences en gestion de projets ou en qualité opérationnelle, que ce soit en production, en MRO ou en développement, et vous avez déjà exercé des missions d'auditeur qualité.Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse, vous savez rédiger des documents professionnels et maîtrisez l'utilisation de l'intelligence artificielle générative dans ce contexte. Votre capacité à communiquer et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs internes ou externes est reconnue. Vous maîtrisez l'anglais couramment, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et vous êtes à l'aise pour prendre la parole en anglais.Enfin, vous êtes disponible pour des déplacements à l'international, que ce soit pour des missions d'audit ou pour accompagner nos filiales.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Mission Le(la) Responsable Achats Famille pilote la stratégie achats famille et la performance du panel fournisseurs sur un périmètre de familles d’achats directs (mécanique, assembliers, electricité, verre, fonderie, extrusion, FRP, plastique). Il/elle :Est le référent du groupe sur les familles d’achats dont il a la chargeDéfinit la politique Achats par famille selon les objectifs définis par la directionStructure et optimise les panels fournisseurs de ses familles,Négocie et sécurise les contrats cadres (y compris RFA et mécanismes volume),Fournit aux Responsables Achats Mobiliers des recommandations de sourcing et des panels référencés pour leurs projets,Contribue, avec la Performance Achats, à l’amélioration continue de la performance fournisseurs.Pilote les consultations pour les pièces de maintenanceIdentifie les missions de design to cost avec le Bureau d’EtudesEncadre une équipe d’acheteurs famille et est en charge directe de la famille assembliersMissions & activités :1. Définition et pilotage de la stratégie achats familleAssurer une veille économique et technologique sur ses familles (marché, innovations, fournisseurs, prix matières, réglementations, risques pays).Décliner la stratégie de l’entreprise et de la Direction des Achats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE, risques.Analyser les besoins des filiales et des Responsables Achats Mobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs par famille.Participer à la définition et à l’amélioration des processus achats et règles d’utilisation des panels pour ses familles.2. Gestion et optimisation du panel fournisseursDéfinir, structurer et mettre à jour le panel fournisseurs de ses familles :référencement / déréférencement,couverture géographique,risques et dépendances.Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation, audits, etc.)Étudier et définir le programme de référencement fournisseurs de son périmètre (sourcing de nouveaux fournisseurs, audits, évaluations).Mettre en place et/ou exploiter les systèmes de notation et cartographie fournisseur (classification, criticité, risques dont taux de dépendance).Piloter les évaluations et audits fournisseurs3. Négociation & contractualisation (contrats cadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appels d’offres famille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec les Responsables Achats Mobiliers.Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers, les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales, logistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix, indexations, durée, exclusivités éventuelles.Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remises de fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remises quantitatives, bonus de performance).S’assurer de la bonne application des conditions contractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec le Juridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcingTravailler en lien régulier avec les Responsables Achats Mobiliers (en mode projet) pour :Partager les panels référencés,Préconiser des fournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing, répartition volumes),Intégrer les besoins projet dans la stratégie famille et dans les contrats cadres.Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels et des contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées, règles d’engagement).Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le cas échéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.5. Vie des contrats & gestion des risquesAssurer la gestion de la vie des contrats cadres : renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces de rechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effets volumes.Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers, industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans de mitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats & reportingContribuer à la performance économique et qualitative des familles (économies, sécurisation, RSE, innovation).Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec les correspondants achats filialesTravailler en étroite collaboration avec la Direction Performance Achats, qui :Mesure les indicateurs de performance fournisseurs (non-conformités, taux de service, évolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bord et analyses.Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparer les renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sans être responsable de la mesure des KPIs elle-même.Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats et aux directions métier sur :L’avancement des stratégies famille,Les principaux résultats (économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices de marché (matières, énergie, transport, inflation…).7. ManagementAnimer et coordonner une équipe d’acheteurs famille : définition et suivi des objectifs, priorisation, allocation des dossiers, arbitrages de charge.Contribuer à l’élaboration du budget achats de son pôle et au suivi des objectifs.Recruter, développer, motiver et évaluer les collaborateurs : entretiens, plans de formation, développement des compétences achats (méthodes, négociation, SRM…). Profil Formation supérieure :École de commerce, École d’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé Achats.Expérience confirmée en achats familles / achats stratégiques / category management, avec pratique des contrats cadres et de la gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnement industriel ou multi-projets.Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites, multi-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO, indexations, RFA, effets volumes).Compétences & qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.Forte capacité à négocier et construire des partenariatsLeadership transverse, capacité à influencer et à faire respecter les panels et contrats cadres.Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis des Responsables Achats Mobiliers et des métiers.Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.Compétences techniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excel (analyse de données, reporting).Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs et filiales internationales.

Mission Rôle et mission généraleL’acheteur Digital LED Groupe pilote la stratégieachats sur les besoins Digital en LED en France et à l’international.Il/elle travaille en interface étroite avec laDirection Projet (DPJ), le Pôle Achats Mobiliers, le Bureau d’Études (BE), laSupply Chain, la Performance Achats et la direction Juridique.Il/elle :Décline la politique Achats du Groupe sur son domaine LED.Prend en charge, certaines consultationsnécessaires au besoinde la Direction Projets et/ou du Pôle Achats Mobiliers.Pilote un travail étroit avec la Supply Chain pour sécuriser lesapprovisionnements, notamment sur les sujets obsolescence composants,délais longs et volatilité des prix.Gère de façon optimal le panel fournisseur LED (entrée, sortie, suiviactivité, évaluation, audit, contractualisation)Assure une coordination étroite avec le Hub Achats Asie qui intervientau quotidien avec les fabricants LED asiatiquesMissions & activités1. Définition et pilotage de la stratégie achatsfamilleAssurer une veille économique et technologique sur safamille (marché, innovations, fournisseurs, prix matières,réglementations, risques pays).Décliner la stratégie de JCDecaux et de la Direction desAchats sur ses familles : objectifs coûts, qualité, service, RSE,risques, contractualisation.Analyser les besoins des filiales et des Responsables AchatsMobiliers pour les traduire en objectifs quantitatifs etqualitatifs par famille.Contribuer avec la DPJ et le BE à la définition des produits standardsà privilégier 2. Gestion et optimisation du panel fournisseursPrendre en charge certaines consultations / RFQ Digital :Construire les dossiers de consultation en lien avec DPJ, AchatsMobiliers, Bureau d’Études, Qualité, Supply Chain,Analyser les offres (TCO, performance technique, roadmap, capacitéindustrielle, risques, logistique) et recommander les choix fournisseurs,Négocier les conditions (prix, services, garanties, SLA, conditionslogistiques) en cohérence avec les objectifs des projets et les stratégieslong terme.Conformité aux processus JCDecaux (code de conduite fournisseurs, évaluation,audits, etc.)Piloter les évaluations et audits fournisseurs avec le support dudépartement Achats Chine3. Négociation & contractualisation (contratscadres, RFA…)Piloter les consultations transverses et appels d’offresfamille (multi-projets, multi-entités) en coordination avec lesResponsables Achats Mobiliers.Négocier, avec l’appui du Juridique et des experts métiers,les contrats cadres de ses familles :Conditions commerciales,logistiques, SLA, garanties, pénalités,Clauses de révision de prix,indexations, durée, exclusivités éventuelles.Négocier, suivre et piloter les mécanismes de RFA (remisesde fin d’année) et autres dispositifs liés aux volumes (rabais, remisesquantitatives, bonus de performance).S’assurer de la bonne application des conditionscontractuelles (prix, remises, services) et intervenir, avec leJuridique, en cas de litiges ou de non-respect majeurs.4. Support aux projets et recommandations de sourcingTravailler en lien régulier avec les Responsables AchatsMobiliers et le HUB Achats Asie (en mode projet) pour :Partagerles panels référencés,Préconiser desfournisseurs et des schémas de sourcing (mono/dual/multi-sourcing,répartition volumes),Intégrer les besoins projetdans la stratégie famille et dans les contrats cadres.Accompagner les équipes projet dans le bon usage des panels etdes contrats cadres (fournisseurs prioritaires, conditions négociées,règles d’engagement).Challenger les demandes de dérogation au panel et décider, le caséchéant, de l’ouverture contrôlée à de nouveaux fournisseurs.Communiquer sur la stratégie de sourcing à adopter auprès du HUBAchats Asie et des filiales JCDecaux afin d’orienter leurs choix en cas decommande directe.5. Vie des contrats & gestion des risquesAssurer la gestion de la vie des contrats cadres :renouvellements, renégociations, ajustements de périmètre, harmonisations.Intégrer les besoins récurrents et de maintenance (pièces derechange, services) dans la stratégie famille afin de maximiser les effetsvolumes.Identifier et suivre les risques fournisseurs (financiers,industriels, logistiques, géopolitiques, RSE) et définir des plans demitigation (back-up, dual-sourcing, stocks de sécurité, etc.).6. Contribution à la performance achats &reportingContribuer à la performance économique et qualitative desfamilles (économies, sécurisation, RSE, innovation).Accompagner et développer l’expertise des filiales étrangères avec lescorrespondants achats filialesTravailler en étroite collaboration avec la Direction PerformanceAchats, qui :Mesure les indicateursde performance fournisseurs (non-conformités, taux de service,évolution des prix, RSE…),Fournit les tableaux de bordet analyses.Exploiter ces données pour orienter la stratégie panel, préparerles renégociations et bâtir des plans de progrès fournisseurs, sansêtre responsable de la mesure des KPIs elle-même.Assurer un reporting régulier à la Direction des Achats etaux directions métier sur :L’avancementdes stratégies famille,Les principaux résultats(économies, sécurisation, panels, contrats cadres),L’évolution des indices demarché (matières, énergie, transport, inflation…). Profil Formation supérieure :École de commerce, Écoled’ingénieur avec spécialisation Achats, ou Master spécialisé Achats.Expérience en achats familles / achats stratégiques / categorymanagement, avec pratique des contrats cadres et dela gestion de panels fournisseurs, idéalement en environnementindustriel ou multi-projets.Solide maîtrise de la négociation complexe (multi-sites,multi-métiers, enjeux long terme) et des mécanismes économiques (TCO,indexations, RFA, effets volumes).Compétences& qualités :Forte capacité d’analyse, structuration et synthèse.Forte capacité à négocier et construire des partenariatsLeadership transverse, capacité à influencer et à fairerespecter les panels et contrats cadres.Aisance relationnelle, pédagogie, sens du service vis‑à‑vis desResponsables Achats Mobiliers et des métiers.Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, proactivité.Compétencestechniques :Maîtrise des outils SI Achats et ERP (SAP souhaité), ainsi que d’Excel(analyse de données, reporting).Anglais professionnel minimum pour échanges avec fournisseurs etfiliales internationales.#LI-MF2

KONE en bref KONE déplace plus de 2 milliards de personnes chaque jour. Avec 60 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros en 2024, KONE contribue à façonner, à moderniser et à digitaliser les villes de demain en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. En France, Belgique et Luxembourg, 3 400 collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients, la performance des équipements et la sécurité des usagers, un engagement rendu possible grâce à l’action déterminante de nos superviseurs, qui accompagnent les équipes sur le terrain. En 2026, KONE France et Belgique est certifiée Top Employer pour la 7e année consécutive, une reconnaissance qui reflète notre engagement envers nos collaborateurs, leur développement et une culture inclusive. Rejoignez-nous ! www.kone.fr / LinkedIn KONE Vos missions principales 📍Agence de rattachement : Colombes Télétravail : Oui🚗Secteur : Haut de seines (92)📄Contrat : CDIEn tant que Superviseur Maintenance, vous pilotez la performance de votre secteur et garantissez la satisfaction client. Vous encadrez vos équipes, assurez la sécurité et veillez au respect des engagements contractuels. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 grands axes : Pilotage & Organisation Planifier et coordonner les interventions de maintenance. Garantir le respect des délais, des budgets et des standards qualité. Suivre les indicateurs techniques et financiers. Management & Sécurité Encadrer et accompagner les techniciens dans leur développement. Assurer la sécurité des équipes et des chantiers. Promouvoir les bonnes pratiques et la culture sécurité. Relation Client & Reporting Être l’interlocuteur privilégié des clients sur votre périmètre. Assurer un reporting régulier et proposer des solutions adaptées. Identifier les opportunités commerciales liées aux interventions. Votre profil : Vous êtes un leader opérationnel capable de transformer les défis en opportunités. Chaque décision est pour vous l’occasion de garantir qualité, fiabilité et satisfaction client sur votre périmètre. Votre ADN : organisation, réactivité et sens du service client. Formation technique ou expérience confirmée en maintenance. Compétences en management et gestion de projets. Aisance relationnelle et capacité à fédérer les équipes. Nous proposons : Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel. Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.En nous rejoignant, vous serez intégré au Service d’Ingénierie Logiciel « Cœur GE et Supervision » en charge des activités de spécification, développement, intégration, vérification et validation logicielles pour le Système de Protection et d'Évitement des Conduites de Tir du Rafale. Dans le cadre de la croissance des activités à venir du service, nous recherchons un responsable développement composants logiciels dont les missions principales sont de :Assurer le développement des composants logiciels dans le respect des activités de spécification, de développement, d’intégration et de validation, selon les critères de notre référentielContribuer à la clarification des spécifications du composant logiciel et assurer la traçabilité avec le code source et les tests associésGarantir, avec les architectes logiciels du service, l’implémentation des choix d’architecture et de design des composants logiciels en cohérence avec la roadmap produitIntégrer et valider les composants logiciels sous votre responsabilité au travers des outils de la chaine d’intégration (qualimétrie, taux de couverture de code, …)Apporter votre support à l’équipe d’intégration sous-système et système lors des phases de livraison et d’investigations.Contribuer aux revues du dossier de définition logicielPiloter les améliorations continues (analyser la dette technique en identifier les causes racines pour définir les actions correctives correspondantes)Votre profil :De formation Ingénieur informatique ou généraliste avec option informatique (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience confirmée en développement logiciel embarqué temps réel.Vous avez les connaissance des langages de programmation (C/C++,...), ADA est un réel plus de même que le développement logiciel en contexte normatif (DO178, CENELEC, ...).Les outils les plus utilisés dans le cadre de vos mission sont : OS VxWorks, Linux, des outils de gestion de configuration (GIT), des outils de gestion de faits techniques (JIRA), Jenkins (intégration continue).Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles & collaboratives, votre force de proposition et d’adaptation.Le mot de l'équipe :Notre équipe logiciel est intégrée dans une cellule projet multi-métiers et dans un environnement technique riche et varié. Notre force est notre adaptation entre nos engagements opérationnels projet, la recherche constante d’innovation dans nos produits et process, et la promotion des idées et des chantiers d’amélioration continue. Notre équipe nourrie par la diversité de ses profils et de leurs parcours, est soudée par des valeurs humaines de soutien et d’apprentissage qui sont relayées par le groupe THALES.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Vous assurez le suivi et cohérence de toutes les activités mécaniques et de la consolidation et évolutions qui seront implémentées dans la cadre d’une production à grande échelle. A ce titre et en collaboration avec notre partenaire vous êtes chargés des missions suivantes :Définir les solutions mécaniques en assurant la tenue des contraintes de masse, volume et encombrement tenant compte des évolutions (principalement électroniques) qui seront développées.Garantir la cohérence entre les exigences fonctionnelles (performance, maintenabilité) et contraintes industrielles (fabrication, assemblage, coût).En tant que responsable du lot Mécanique, vous serez en charge :du pilotage d’une équipe technique (architecte mécanique, technicien projeteur)du suivi et remonté de l’avancement et indicateurs du lot mécanique.En interface direct et privilégié avec notre partenaire, vous êtes le garant des interfaces mécaniques au regard des évolutions qui seront implémentées tout en assurant la cohérence du système. Vous apportez le support technique aux différentes phases d’implémentation des évolutions et participez à l’ensemble des revues de conception, validation et qualification.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, :Vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine mécanique d’équipements avec fortes contraintes techniques.Vous avez une excellente connaissance du monde industriel dans le cadre de production en grande série.Vous êtes reconnu dans votre capacité à promouvoir votre vision technique dans un objectif de respect coût et délai.Vous savez piloter et superviser une équipe technique.Vous avez la capacité à arbitrer entre contraintes techniques, coûts et délais. Vous êtes rigoureux et respecter les processus qualité et des exigences de traçabilité. Vous savez collaborer : et vous avez l'aisance pour travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires. Rejoignez une équipe passionnée où la mécanique prend tout son sens : concevoir et produire en grande série un drone de qualité pour nos clients. Ici, chaque détail compte, et votre expertise fera la différence.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Nous vous accueillons au sein de la Direction des Développements Air Optronique dont le périmètre couvre l'ensemble des programmes de développement et de production des produits aéroportés, pour les marchés France & Export de Thales.Vos missions : En tant que Responsable de Support à la Production, vous avez pour missions principales :Assurer le support technique aux équipes de productionCoordonner les activités de support technique avec les parties prenantesAtteindre les objectifs du plan de productionMaitriser les configurations des équipements en productionProposer des améliorations et des solutions aux problèmes rencontrésParticiper activement aux revues périodiques d’industrialisation et de production.Votre Profil :Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2,Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le pilotage technique en secteur Industriel et de Défense.Vous savez mener des analyses et expertises techniques pour identifier les causes racines,Vous savez travailler en équipe multi-métiers et engager les acteurs clés,Vous savez capitaliser avec un bon esprit de synthèse.Vos compétences techniques :Vous avez des connaissances en optronique : optique, électronique, asservissements, imagerie, mécanique.Vous avez déjà travaillé sur des systèmes dits "complexes".Vous savez pratiquer les méthodes de LEAN en production.Vos compétences comportementales :Vous savez élaborer et mettre en œuvre des stratégies.Vous savez stimuler les équipes sur des objectifs collectifs de réussite.Vous savez convaincre.Vous faites preuve d’une grande réactivité.Le mot du Manager : "Vous arrivez dans une équipe expérimentée qui pilote des projets pour de multiples Clients et Pays autour de produits optroniques montés sur un célèbre avion de combat, permettant de faire de la détection et de la désignation de menaces".Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ABF PLDEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence ABF-CF-ROPL1-17093 Description du posteProfil principal : Filière/MétierDirection générale / Direction centre de profits - Responsable d'Activité / d'UnitéIntitulé de l'offreResponsable centres de profits PL H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?Auto Bilan France // Lo c recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est.En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale.Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs.Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients.Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.Vos missions :1. Le management des équipes :-Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement)-Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe-Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs-Assurer une présence régulière sur le terrain2. Le Pilotage de l'activité des centres :Volet commercial :-Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre- Veiller à l'application de la politique tarifaire- Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation)- Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisationVolet gestion :- Garantir l'atteinte des objectifs financiers- Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité- Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilitéVolet qualité :- Assurer le suivi des anomalies et atypies-Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires-Mettre en place et suivre les actions correctivesVolet développement :-Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre-Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise-Contribuer au développement et à l'expansion du réseauVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.Votre savoir-être :- Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante- Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public- Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement- Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopérationVotre savoir-faire :- Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites- Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH- Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting,- Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plusNous vous proposons :- Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature- Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K brut sur 12 mois- Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel- Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%)- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRAQuel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise :- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)50KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)LieuTrappesCritères candidatNiveau d'études requisBac +3DiplômeLicence / Licence professionnelleSpécialitéAutomobileDomaine d'activitéMecanique / ElectromecaniqueNiveau d'expérience min.5 ans ou plus

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181944 Description du posteIntitulé du posteResponsable Transformation Finance ERP F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionFinalité du poste :La mission principale du poste est de mener les projets de transformation des ERP pour le domaine Finance avec pour objectif la mise en place puis la maintenance d'un core model commun aux Business Units de Safran Seats. Le core model inclura la définition 1) des transactions, leurs paramétrages et leurs vues pour chaque processus financier, 2) des dimensions comptables utilisées pour les écritures comptables, ainsi que 3) des référentiels gouvernés par la Finance (master client, conditions de paiements, méthodes de paiement, journaux comptables…) dans M3.Le core model a pour objectif de standardiser les processus financiers et d'harmoniser la donnée financière dans M3.Activités et responsabilités principales•Être le responsable du domaine Finance pour le projet des migrations vers M3 Cloud Edition pour l'ensemble des BU de Safran Seats.•Définir et documenter le core model Finance pour M3 Cloud Edition qui permettra l'harmonisation et l'optimisation des processus, données analytiques et paramètres financiers en coordination avec les équipes Métiers et MOA Finance des BU et du Palier.•Faire valider le core model par les BU•Coordonner la mise en place du core model Finance avec les équipes Métiers et MOA Finance des BU lors des migrations M3 Cloud Edition à venir (estimation entre 2026 et 2028)•Diffuser le core model au sein des équipes Finance•Analyser les demandes d'évolution sur M3 V13, puis en CE émises par les équipes Finance ou par les projets en cours et coordonner leur mise en place•En fonction de la charge de travail sur le projet de migrations vers M3 CE, prendre la responsabilité de la gestion de projets MOA, Data et Transformation Finance supplémentaires•Participer à la définition, communication et suivi de la roadmap Finance ERP•Participer aux réunions et activités de la communauté Transformation Finance de Safran Spécificités du posteLe poste est en priorité dédié à la définition du Core model Finance et son déploiement lors des migrations ERP M3 Cloud Edition. En fonction de la charge de travail, la gestion de projet supplémentaire sera évaluée. Des déplacements seront à prévoir selon les phases du projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir selon les phases du projet.Parlons de vous•BAC + 5•5 années d'expérience en Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité générale et/ou industrielle•Bonne compréhension des processus financiers et leur flux associés dans l'ERP•Une expérience en migration d'ERP M3 serait un atout•La connaissance de la gestion de projet serait un atout•Intérêt pour les outils et la gestion de la donnée Finance.•Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint,...)•Bonnes qualités relationnelles et de communication.•Aisance en anglais et français à l'écrit et à l'oral. (Français et Anglais niveau B2 minimum)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Mission 1. Contexte & Enjeux Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects du groupe JCDecaux, vous prenez en charge la catégorie IT & Télécom dans un contexte international (Europe + autres régions selon périmètre). Votre mission : structurer, piloter et optimiser les dépenses IT & Télécom (matériels, logiciels, services, infrastructures et télécommunications) au service de la performance économique et de la transformation digitale du groupe. 2. Missions principales Pilotage de la stratégie achats IT & Télécom Définir et déployer la stratégie achats par sous-catégorie (infrastructures, réseaux, cloud, software, licences, maintenance, téléphonie fixe/mobile, data, services managés, SSII/ESN, etc.). Challenger le besoin avec les directions métiers : DSI, Digital, Finance, Opérations, Filiales internationales. Mettre en place une roadmap triennale de productivité et de création de valeur (TCO, innovation, qualité de service). Gestion des appels d’offres & négociations Piloter l’ensemble du processus sourcing : RFI/RFQ/RFP, benchmarks, short-list, soutenances. Conduire les négociations complexes avec les grands éditeurs, intégrateurs, opérateurs télécom et fournisseurs stratégiques. Sécuriser les aspects contractuels : SLA, pénalités, réversibilité, conformité RGPD, cybersécurité, propriété intellectuelle, audit, etc. Management & coordination Encadrer une petite équipe achats (acheteurs/assistante) : animation, montée en compétence, objectifs, priorisation des projets. Travailler en mode projet transverse avec les équipes IT, Sécurité, Juridique, Finance, et les pays. Diffuser les bonnes pratiques achats et accompagner le changement au sein des filiales. Performance & gouvernance Construire et suivre les KPI achats : économies, TCO, couverture contractuelle, performance fournisseurs, respect des SLA. Mettre en place une gouvernance fournisseurs (QBR, plans de progrès, gestion des risques, plans de continuité). Contribuer aux démarches RSE du groupe (Green IT, réduction de l’empreinte carbone du digital, achats responsables). Profil 3. Profil recherché Formation Bac+5 école de commerce, d’ingénieur ou université, spécialisation Achats / IT appréciée. Expérience 10 ans minimum d’expérience en achats IT et/ou Télécom dans de grands groupes, idéalement internationaux. Première expérience confirmée de management (hiérarchique ou fonctionnel : équipe, réseau d’acheteurs, projet global). Expérience des environnements complexes multi-pays et des grandes négociations avec éditeurs, opérateurs et intégrateurs. Compétences techniques Maîtrise des enjeux IT & Télécom : infrastructures, cloud, licences, SaaS, réseaux, sécurité, data, téléphonie & connectivité. Excellente maîtrise des méthodologies achats : analyse de la valeur, TCO, stratégies de sourcing, contractualisation, SRM. À l’aise avec les outils digitaux achats (e-sourcing, e-procurement, ERP) et les données (analyse de spend, dashboards). Compétences comportementales Leadership, capacité à influencer et challenger des interlocuteurs seniors. Forte orientation résultats et sens du service client interne. Aisance en environnement international, capacité à travailler en réseau et en transverse. Rigueur, structuration, capacité de synthèse et de prise de décision. Langues Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour piloter des fournisseurs et projets à l’international. Une autre langue serait un plus.

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.En nous rejoignant, vous serez intégré dans une équipe de ce pôle logiciel, en charge du développement du logiciel embarqué sur le système de protection électronique SPECTRA du RAFALE. Ce logiciel fédère les informations des multiples capteurs de l’avion pour présenter au pilote la situation tactique en temps réel et lancer les actions de contre-mesures adéquates. Nous souhaitons renforcer l'efficacité dans la résolution des faits techniques logiciels, la robustesse et la fiabilité dans les livraisons, son intégration dans la chaîne IVV (Intégration, Validation, Vérification) globale du produit et développer le compétences et le savoir-faire sur les tests de ses produits.Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Analyser l’origine des faits techniques Définir la stratégie globale de tests et le processus de test associéAssurer l’application du processus de tests des logiciels ainsi que la cohérence générale des tests avec le processus et les exigencesMettre à jour les tests en cas d’évolution commune à plusieurs testsMesurer la couverture fonctionnelle et structurelle des tests et réaliser une analyse de risqueCapitaliser le savoir-faire sur les tests et les outils de testsRenforcer une approche globale de la vérification et validation au niveau produitDérouler les campagnes de vérification et s’assurer du bon fonctionnement de l’intégration continueAssurer la bonne intégration des développements dans la branche produit Créer les documents liés à l’IVV en utilisant les outils Orchestra : Doors&VivaldiVotre profil :De formation Ingénieur informatique ou généraliste avec option informatique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que IVV manager avec des connaissances techniques poussées pour mettre en place des stratégies de test pour des systèmes embarqués temps réels. Vous maîtrisez l'architecture des systèmes embarqués, les technologies logiciels embarqués et les outils de tests associés ainsi que la structuration d’un plan de test logiciel, des techniques de planification et d’organisation des tests. Vous disposez d'une expérience avérée dans la conduite et l'animation de démarche d’amélioration continue pour optimiser la qualité du produit, les coûts ainsi que les délais.Vous avez les connaissances des langages de programmation (C/C++,...) et des langages scripts (python, powershell,...), des Outils Doors, VIVALDI, GIT, JIRA, des techniques de conteneurisation et virtualisation, de l'architecture et de l'administration des systèmes d'exploitation et réseaux.On vous reconnait pour votre leadership et votre autonomie. Vous êtes force de proposition dans une organisation orientée projet et vous avez le sens de l'engagement et des résultats.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181794 Description du posteIntitulé du posteProject Manager IS F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'informations, Safran Seats conduit plusieurs projets stratégiques de migration, upgrade ou déploiement de nouvelles applications. Le PM (Project Manager) est chargé de piloter l'ensemble des étapes techniques et organisationnelles nécessaires à la réussite de ces transformations.Il assure la responsabilité fondamentale du projet dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il est chargé d'atteindre les objectifs de son projet en s'engageant sur des délais, des coûts et la qualité des livrables. Il pilote l'ensemble des projets à sa charge dans toute leur complexité et notamment l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient fonctionnelles (métiers) ou techniques, internes ou externes.Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet, sous la responsabilité du responsable des chef(fe)s de projets et des PMO de Safran Seats et est responsable des points suivants : Définition des phases techniques du projet :-Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel fourni par la MOA, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité.-Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet.-Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.-Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.Pilotage, suivi et coordination du projet-Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) suivant la méthodologie projet Safran Seats.-Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).-Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.-Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…).-Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.-Transférer régulièrement à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet.-Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.-Valider les livrables.Tests et recette technique-Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.-Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés.-Assurer la correction des anomalies.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le besoin porte notamment sur la prise en charge d'un projet majeur de migration d'ERP auprès des équipes SUS de Safran Seats. Ce dernier implique une gestion en mode programme et une capacité de synthèse et de reporting forts. Une excellente maîtrise de l'Anglais est nécessaire pour prendre en charge ce périmètre, qui nécessite également de s'adapter aux contraintes inhérentes à un projet international (déplacements, horaires adaptés au besoin, auprès des équipes SUS).Plus globalement, ce poste nécessite également les compétences suivantes : -Compréhension de la méthodologie Cycle en V- Prendre connaissance et s'approprier la méthodologie projet de la DSI.-Rencontre et échange avec l'équipe projet et l'équipe PMO (Project Management Office) - Se présenter, établir un contact régulier avec ces équipes pour un démarrage efficace, solliciter les PMO sur la compréhension de la méthodologie, les outils, etc. et ne pas hésiter à poser des questions.-Mise à disposition des outils - Vérifier la disponibilité et la maîtrise des outils nécessaires au pilotage, suivi et reporting des projets.-Participation active aux réunions - Organiser et assister aux réunions de lancement, de suivi et d'avancement.Parlons de vous-Leadership - Capacité à inspirer, mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs communs et encourager l'implication de chacun.-Innovation - Proposer des approches créatives et innovantes pour répondre aux défis techniques et organisationnels rencontrés.-Rigueur - Assurer le respect des standards de qualité, la cohérence des architectures et des solutions mises en œuvre.-Adaptabilité - Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux changements d'organisation.-Collaboration - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes et parties prenantes) pour garantir le succès des projets.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies Building Solutions dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.MISSIONVINCI Facilities implanté dans la région Ile de France recherche un (e) Responsable Administratif d’Entreprise F/H en CDI à Elancourt (78). Poste clé au cœur du pilotage économique de l’entreprise.Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’entreprise et en lien fonctionnel avec le Responsable Administratif et Financier de la Société, vous intervenez en véritable business partner, en accompagnant le pilotage financier, la prise de décision et le suivi de la performance de l’entreprise (12 M de CA – 62 collaborateurs) à laquelle vous serez rattaché(e). Vous êtes également garant(e) des processus administratifs de l’entreprise, veillant à leur bonne application et à leur fiabilité.À ce titre, vous intervenez sur un périmètre complet alliant production comptable, pilotage financier et accompagnement des opérationnels :· La réalisation de la comptabilité clients et fournisseurs ; · La réalisation de la comptabilité analytique de l’entreprise ;· L’élaboration du budget de l’entreprise en collaboration avec le Chef d’entreprise ;· Le suivi analytique des affaires, en assurant la revue d'affaires avec les Responsables d'Affaires et le Chef d’entreprise (contrôle de gestion opérationnel) ;· L’établissement et l’analyse des arrêtés de comptes de l’entreprise mensuels et trimestriels ;· L’analyse de la performance, l’identification des leviers d’amélioration et l’accompagnement à la décision (reporting des indicateurs financiers)· Le suivi de la formation, des ressources humaines et de la paie en lien avec les services concernésVous êtes garant(e) de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables, analytiques et financières que vous remonterez au Responsable Administratif et Financier de la Société. Vous aurez un rôle d’alerte et d’analyse des éléments importants.Vous aurez un rôle essentiel à jouer dans la gestion courante de l’entreprise (contrôle de l’application des règles comptables, sociales et administratives, gestion du personnel, …).Diplômé(e) d’un DSCG, Master 2 type CCA, ayant une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Votre parcours aura permis de confirmer une très bonne maitrise des principes et processus comptables. Vous disposez de solides capacités d’analyse financière et êtes en mesure d’interpréter les résultats pour accompagner les opérationnels.Vous maîtrisez le Pack Office et des outils de requête/d’exploitation de bases de données.La connaissance de l'ERP SAP serait un plus.Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe et avez également un bon relationnel pour dialoguer avec les opérationnels. Votre adaptabilité et votre gestion des délais vous permettront de vous épanouir dans notre entreprise.Ce poste constitue une opportunité d’évoluer vers des fonctions de Responsable Administratif et Financier au sein du Groupe.Type de contrat : CDI, statut CadreDébut souhaité : Dès que possibleRémunération : 50 – 55 k / an à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG)Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128463Code client :681Lieu :Élancourt, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Sous la responsabilité du Responsable Marketing, nous recherchons pour un poste en alternance un·e étudiant·e pour la rentrée scolaire 2026 en tant qu'Alternant·e Assistant. Produits Marketing sur notre site d'Elancourt (78). Au sein du service marketing, les principales missions seront les su

En tant que Responsable de Lots d'Ingénierie Système, vous :.

Au sein du service, vous êtes responsable d'équipe et prenez en charge la gestion intégrale de projets complexes de développement de solutions logicielles de test.

Nous recherchons un Boucher (H/F) pour renforcer nos équipes de Plaisir ou de Maurepas (78). Responsable Boucherie, vos missions principales seront les suivantes :.

Au sein du Département Conception du Soutien et des Services Digitaux (60 personnes) et rattaché au responsable du Service Etudes Logistiques (15 personnes), vous menez les études de modélisation de disponibilité et de coût global de possession (LCC) sur des produits optroniques terrestres ou

Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coord

Avec 150 carrefours de feux tricolores répartis sur les 12 communes, SQY intervient sur des questions toujours plus innovantes liées à la gestion de trafic et aux services aux usagers. Rattaché(e) et accompagné(e) par la responsable du service éclairage, énergie et télécom, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous garantissez la pérennité du patrimoine de la Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT). VOTRE QUOTIDIEN • Garantir le bon fonctionnement des installations : planifier, gérer, suivre et contrôler les prestations d'exploitation et maintenance (préventif et curatif), garantir la conformité des carrefours (statique et dynamique), assurer la mise des données patrimoniales et le suivi des interventions via le logiciel de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), • Piloter les opérations de modernisation en lien avec la programmation annuelle de travaux ;, • Etre garant du suivi administratif et financier des prestations, • Piloter le marché du service lié à la SLT., • Améliorer la fluidité et la sécurisation des carrefours en réalisant des études de réserve de capacité., • Participer aux projets structurants d’aménagement du territoire (TSCP, ligne métro 18) en lien avec la direction des mobilités : expertise technique (modélisation et études de trafic) en lien avec la régulation de trafic, mise en œuvre opérationnelle., • Participer à la démarche Smart City du service : amélioration continue des outils de gestion, mise en œuvre d’expérimentations en lien avec la SLT sur le territoire, • Etre garant de la veille technique et réglementaire en matière de SLT., • Gérer le contrat de performance énergétique de la ville de Coignières, éclairage public (1200 points lumineux) et SLT (6 carrefours). VOS ATOUTS Disposant d’une expérience significative en Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT), vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et opérationnels en lien avec les carrefours de feux. Des connaissances en éclairage public seraient un plus. Capacités organisationnelles, proactivité, esprit d’équipe et sens du service aux usagers sont des qualités indispensables pour réussir dans votre fonction. Permis B indispensable.

À propos de nous 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire. Mission Rattaché(e) à la directrice des fonctions supports et transversalité, vous encadrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la DG Patrimoine (Directions Environnement et Paysage, Voirie et Infrastructures, Construction et Bâtiments) et les Directions ressources de SQY. Vous aurez à accompagner les directions opérationnelles en alliant expertise administrative et juridique et compréhension des enjeux des services opérationnels. En tant que Responsable de service – Gestion administrative, vous aurez pour missions principales : • Manager et encadrer une équipe de 6 agents : recrutement, définition des objectifs, évaluation, et animation des réunions de service, mise en place et suivi d’outils de pilotage., • Garantir la qualité des actes administratifs de la DG Patrimoine : rédaction des Marchés publics inférieurs à 40k€, Rédaction et suivi des actes d’exécution des marchés publics (OS, PV, avenants), des conventions et des notes de synthèse (délibérations)., • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires (loi MOP, marchés publics, subventions)., • Organiser la Commission des élus de la DG Patrimoine., • Veiller au suivi de la recherche de financement (veille sur les dispositifs de financement) et au suivi des versements des subventions. Profil Manager confirmé(e), vous disposez d’un BAC +5 en droit public avec une expertise en droit administratif (marchés publics) et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Dotée d’un très bon relationnel, vous alliez sens de l’écoute, pédagogie, capacité d’analyse et sens de l’organisation. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité et vous êtes force de proposition. Une maitrise des outils informatiques (sharepoint, AirdDélib, Xbus) serait également apprécié Référence de l'offre : xor4jtdy8t

Vous souhaitez piloter la transformation d’un écosystème applicatif au sein d'un groupe leader en pleine croissance externe ? Vous êtes convaincu(e) que l’efficacité métiers passe par des roadmaps produits agiles, un SI unifié et l'adoption de l'Intelligence Artificielle ? Au sein de la DSI Groupe de notre client basée à Montigny-le-Bretonneux, prenez les rênes de la Fabrique Applicative pour garantir la performance, la pérennité et l’évolution moderne des solutions métiers et de gestion. VOTRE MISSION STRATÉGIQUE & OPÉRATIONNELLE : Rattaché(e) directement au DSI Groupe, votre rôle est de garantir l'alignement parfait entre les solutions applicatives (cœur de métier et outils de gestion d'entreprise) et la stratégie du Groupe. Vos 3 grands piliers d'action 1. 🏛️ Gouvernance & Structuration du Pôle • Structurer, animer et faire évoluer l’organisation du pôle applicatif., • Mettre en place la gouvernance globale de votre périmètre pour garantir la qualité de service, la gestion de la dette technique et la maîtrise des coûts., • Manager, motiver et faire grandir les équipes (chefs de projets, Product Owners, développeurs et partenaires experts). 1. 🎯 Roadmaps Produits & Intégration M&A • Construire et piloter la roadmap produits en parfaite adéquation avec les besoins et priorités des directions métiers., • Garantir l'intégration fluide des nouvelles entités acquises (croissance externe / M&A) dans le schéma directeur applicatif du Groupe., • Arbitrer les choix d'évolution, de refonte ou d'urbanisation du portefeuille applicatif (ERP, outils métiers, CRM, Data). 1. 🤖 Modernisation & Ingénierie Augmentée par l'IA • Piloter la modernisation continue des pratiques d’ingénierie logicielle (Agile, DevOps, CI/CD)., • Impulser et accompagner l’adoption du développement assisté par l’Intelligence Artificielle (IA Générative / Copilot)., • Faire de l'IA un levier d'amélioration de la productivité, de la qualité du code, de la maintenabilité des applicatifs et d'attractivité pour vos équipes. LE PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en Informatique / Management des SI., • Expérience : 10 ans et + d'expérience acquise en direction de projets applicatifs, management d'un pôle d'études/développements ou direction applicative au sein d'une ETI ou d'un Grand Groupe., • Compétences clés :, • Expérience avérée en gouvernance applicative, gestion de roadmaps produits et pilotage de budgets., • Maîtrise des problématiques d'intégration applicative suite à des fusions/acquisitions (M&A)., • Appétence et vision concrète sur l'impact de l'IA Générative appliquée au dev logiciel., • Soft Skills : Posture de Business Partner auprès des directions métiers, leadership fédérateur, pédagogie et rigueur méthodologique. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle clé de n°-2 au sein d'une DSI Groupe en pleine dynamique de transformation., • Un périmètre stimulant mêlant gouvernance stratégique, projets concrets de M&A et innovation IA., • Un cadre de travail agréable à Montigny-le-Bretonneux (SQY) avec une politique de télétravail structurée.

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d’Agglomération. Votre quotidien: • Assurer l’encadrement de l’équipe composée de quatre agents, • Piloter l’élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs et d’outils pour faciliter les missions du service,, • Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie d’une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY, • Proposer le contrat adapté pour l’occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d’occupation, avenant, état des lieux…), • Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés, • Assurer le suivi de la relation avec l’occupant et la mise en œuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés…) et le cas échéant son renouvellement, • Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY, • Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY Vos atouts: De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d’une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d’acquérir une pratique du management d’équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l’aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées. Notre offre : Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation possible à mutuelle labelisée et la prévoyance

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +5 et vous avez une forte expérience opérationnelle dans les métiers de l'Industrie avec une connaissance approfondie de la solution ERP France basée sur SAP ECC et des outils périphériques. Vous vous prévalez de fortes compétences SAP ECC6 et notamment

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Vous appliquez la politique RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise et êtes le garant du respect de la législation sociale et du droit du travail. Vos missions : Gestion RH et administration du personnel • Coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH, • Superviser le suivi administratif des dossiers du personnel, • Superviser le contrôle de la paie externalisée et les déclarations sociales, • Élaborer les déclarations annuelles obligatoires (BDES, Égalité Femmes-Hommes...), • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Assurer une veille sur la législation sociale Recrutement et développement des compétences • Gérer les processus de recrutement et de sélection, • Développer les compétences des salariés (plan de formation, évaluations, gestion de carrière) • Réaliser les entretiens professionnels Relations sociales et conseil • Gérer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles, • Conseiller et assister les managers sur les thématiques RH, • Gérer les dossiers disciplinaires, • Faire le lien entre la direction et les employés, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et de prévention Pilotage et reporting • Élaborer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de climat social, • Définir et proposer une politique de rémunération à la Direction, • Être force de proposition sur l'ensemble des sujets RH Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 55K€ à 68K€ brut annuel selon profil et expérience, • Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78), • Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : • De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire de RRH généraliste, de préférence dans l’industrie • Vous maîtrisez la législation sociale, la convention collective et les principes de gestion de la paie. • Vous avez une expérience confirmée en relations sociales (CSE, élections professionnelles, dossiers disciplinaires). • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la confidentialité et votre capacité à être force de proposition. • Vous faites preuve d'empathie, de polyvalence et d'une excellente communication orale et écrite. • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre profil : De formation Ingénieur(e) BAC+5, vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, management d'équipes et développement de business. Vous avez une expertise forte dans la gestion de grands programmes, la réponse à appels d'offres et la relation client. De plus : Vous avez une connaissance approfondie des métiers du SI et de l’IT, Vous appréciez travailler en équipe avec des interlocuteurs au niveau national et international, Vous avez une bonne maitrise en gestion financière d’offres et projets, Vous faites preuve de rigueur dans la mise en place de reporting, Vous avez une bonne vision stratégique, Vous avez de grandes capacités de négociation, Vous avez le goût de la relation client et sa satisfaction est votre priorité, Votre quotidien : Au sein de Thales Services Numériques, vous êtes rattaché au Responsable de Pôle. Vos missions : Porter l’expertise en gestion de projet en transversalité dans le Pôle (portefeuille Offres et Projets) • Conduite et gestion de projets, répartition des ressources sur les projets en fonction des priorités, • Excellence opérationnelle du Pôle : garantir le bon niveau d’expertise de l’ensemble des PM du Pôle dans leurs activités quotidiennes et dans les processus (gestion de projet, delivery, gestion financière, business, relation client…), • Accompagnement des PM face à des situations complexes dans un rôle de coaching, • Gestion des risques et escalades clients, • En lien avec le Responsable Qualité et les Responsables de Secteur, suivi de la satisfaction client sur l’ensemble des projets en transverse du Pôle Animer l’amélioration continue et l’industrialisation et contribuer à la transformation • Diffusion des bonnes pratiques (modes de fonctionnement du Pôle, reporting, toolbox…), alignement des processus et méthodologie au sein du Pôle (en lien avec les Responsables de Secteur) et dans la Business Unit (en lien avec les autres Pôles), • Responsable, en lien avec le Responsable de Pôle et les autres managers hiérarchiques, de la déclinaison de la stratégie et de la transformation de la Business Unit au sein du Pôle (plans d’actions dans une logique d’amélioration continue, suivi des initiatives internes…) Gérer le management hiérarchique d’une équipe de Program Managers • People Management : garant du suivi des processus RH annuels et ponctuels pour les membres de son équipe hiérarchique (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements et onboarding, ...)., • Suivi du plan de charge de son équipe en lien avec la Direction des Opérations & Missions de la BU, • Pilotage de la performance des Program Managers de son équipe sur leurs projets, en lien avec les Responsables de Secteurs des projets respectifs : remontée d’alertes, élaboration et suivi des plans d’action adéquats Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au cœur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire (Bac +5), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de Pilotage de Projets en engagement de résultat dans un environnement ESN ? Vous avez une expérience en Gestion de Projet ou en Responsable de Centre de Services pluridisciplinaires ? Votre expérience vous permet de piloter un projet complexe faisant intervenir des compétences diverses éventuellement implantées sur plusieurs sites ? Votre leadership vous permet d’animer une équipe matricielle ? Votre sens de la communication fait de vous l’interlocuteur central entre l’équipe projet, le client et la Business Unit ? Votre intérêt pour le Contract management et le Business development vous permettent de participer à des réponses à appels d’offres et à traiter les opportunités au sein de votre projet ? De nature rigoureuse, synthétique, méthodique et organisée, vous êtes capable de traiter des aspects techniques, de mener des négociations et faites preuve d’aptitude à convaincre ? Vous avez envie d’un nouveau challenge et aimez le travail en équipe ? Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de grandes chances de vous épanouir dans nos équipes ! Votre quotidien : Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA), réalisés en mode forfaitaire, en centre de services ou en équipes intégrées à celles de nos clients. Acteur clé de la relation client, vous êtes le garant de l’équilibre économique de projets représentant des volumes de prise de commandes pouvant atteindre plusieurs millions d’euros par an et des équipes de tailles variées (architectes, ingénieurs systèmes, …). Dans le cadre de la gestion de votre portefeuille client, vous contribuez activement au développement de nos activités ainsi qu’à la mise en place de partenariats. A ce titre, vous êtes contributeur, avec la Direction des Offres et la Direction Commerciale, à la construction de nos Réponses Techniques et Commerciales. Vos principales missions sont les suivantes : • Identifier et rassembler les ressources, structurer les équipes projet en fonction des besoins des clients et des enjeux techniques ;, • Organiser le Delivery des projets et des missions qui pourront vous être confiées ;, • Piloter l’exécution et rendre compte de l’avancement du Delivery ;, • Veiller à la tenue des engagements contractuels, à la satisfaction client et au respect des coûts et des délais ;, • Piloter les aspects contractuels avec les clients (relation, comités de pilotage, avenants, méthodologie, catalogue de service…) et les sous-traitants ;, • Gérer les risques et les opportunités ;, • Gérer les finances ;, • Gérer et animer les équipes ;, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à l’avant-vente ;, • Collaborer avec les forces commerciales pour développer nos activités au sein du secteur (business development, foisonnement). Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Commercial(e) BtoB dédié(e) aux Syndics de Copropriété Ile de France. Vous intervenez à la fois comme conseil, partenaire et développeur commercial, en veillant à créer de la valeur sur le long terme pour vos clients comme pour l'entreprise. Être l'interlocuteur privilégié de vos clients