Offres gestion de projet à TavernyCréer des alertes d'emploi

Définir et décrire les principaux processus métier (ex : planification des visites en santé au travail, process et des outils de suivi et de maîtrise des compétences et gestes métiers des acteurs paramédicaux, etc). Participer à la gestion de projets transversaux d'amélioration continue (

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique dans le packaging, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux). Passionnée de matière et de savoir-faire, MR innove, s’adapte pour apporter « son temps d’avance». C’est toute une agilité digitale qui est portée au quotidien par nos équipes. Sans les hommes, la technologie n’est rien. Savoir écouter, décrypter, chercher une solution, croiser les expertises est notre défi du quotidien. Chacun chez MR porte cette culture du dépassement utile, soutenu par une formation continue et un esprit start-up contagieux Descriptif du poste Sous la supervision de la responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un (e) chargé(e) de missions RH pour nous accompagner dans la création et le développement de ce centre dans le cadre d'une mission de 6 mois. Objectif de la fonction Garantir la mise en place du centre de formations internes au sein de l’entreprise MR Cartonnage Numérique, afin de professionnaliser les parcours de formation, harmoniser les pratiques opérationnelles et soutenir le développement des compétences techniques dans l’ensemble du Groupe. Principales responsabilités 1. Gestion des compétences Acquérir une connaissance approfondie des fonctions opérationnelles et des métiers techniques Définir et identifier les compétences clés pour chaque fonction Élaborer des référentiels de compétences pour chaque fonction Garantir l’alignement des compétences avec les standards définis par MR Cartonnage Numérique Concevoir des parcours de formation personnalisés 2. Gestion et coordination de projets Gérer la planification globale de la mise en œuvre du projet Produire des rapports réguliers de suivi des processus 3. Mise en œuvre opérationnelle Organiser la mise en œuvre opérationnelle locale de l’académie interne (ressources, outils, supports de formation, logistique) Identifier, mobiliser et accompagner les formateurs internes Profil recherché Master (1re ou 2e année) en gestion des ressources humaines Une expérience préalable en gestion des compétences est un atout Compétences personnelles : Forte capacité d’organisation, sens du détail, rigueur et autonomie Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Qui sommes-nous ? Chez Gloo, nous repensons l’hydratation sur les événements. Notre mission : proposer une hydratation responsable, sans bouteille et sans déchet, à grande échelle. Mais derrière chaque installation réussie, il y a surtout : • une préparation irréprochable, • une coordination fluide, • une exécution sans friction, • un relation client privilégiée C’est exactement là que vous intervenez ! Votre mission Vous prenez le relais après la signature commerciale en transformant une vente en une expérience terrain réussie Vous êtes le point de contact entre : le client, les équipes internes et le terrain. Vous pilotez la réussite des projets de A à Z, jusqu’au jour J. • Suivi client et cadrage, • Prise de contact après signature, • Qualification des besoins (logistique, contraintes, timing), • Validation des éléments clés du projet, • Préparation opérationnelle, • Coordination avec l’atelier (matériel, quantités, configurations), • Organisation des départs (transport, planning), • Anticipation des contraintes terrain, • Coordination interne, • Lien avec les équipes commerciales, • Lien avec la logistique / atelier, • Suivi global de l’avancement des projets, • Suivi terrain (selon profil), • Remontée d’infos terrain, • Participation à la création de contenus (photos, retours, posts) Le profil qu’on recherche Vous êtes très organisé(e) Vous aimez coordonner, structurer, anticiper Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés (clients, équipes) Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle Vous êtes : fiable, réactif(ve), orienté(e) solution Un fort esprit d'équipe vous anime Un plus : • appétence pour l’événementiel, • sensibilité logistique, • intérêt pour la communication Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle responsabilisant très rapidement Des projets concrets et visibles Une vraie montée en compétences en gestion de projet Une équipe engagée Pour postuler CV + quelques lignes + un exemple d'un événement même personnel que vous avez dû organiser et gérer.

L’Hôpital NOVO recherche son ou sa futur(e) Responsable des Affaires Médicales (RAM), au sein de la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche. Collaborateur direct du Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche, le Responsable des Affaires Médicales assure la gestion des ressources humaines médicales (praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, praticiens associés, internes, stagiaires associés, FFI et étudiants en médecine). Il assure ainsi l’ensemble des déroulés de carrière du personnel médical (recrutement, rémunération, départ en retraite…). Le Responsable des Affaires Médicales contribue également d’une part à la stratégie de recrutement du personnel médical en adéquation avec le projet d’établissement et le projet médical et d’autre part à la gestion prévisionnelle des métiers et de compétences. Le Responsable des Affaires Médicales assurera les missions d’interlocuteur privilégié du CAC dans le cadre de la Certification des Comptes. Missions générales 1. Management de l’équipe des Affaires Médicales en collaboration avec le Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche : • Encadrement d’une équipe de 10 professionnels (4 Adjoints des Cadres Hospitaliers et 6 Adjoints Administratifs) répartis sur deux sites (Pontoise et Beaumont)., • Renforcement de la mise en place d’une organisation de travail et de procédures visant à harmoniser et sécuriser les processus de gestion et à développer les compétences des gestionnaires, leur polyvalence ainsi que leur autonomie en lien avec l’évolution réglementaire statutaire. 2. Suivi du temps de travail et de la paie en collaboration avec la Responsable Paie (1 ETP ACH) : • Gestion de la paie médicale ;, • Gestion du paiement des gardes et astreintes dans le cadre du SPDS ;, • Élaboration et contrôle des tableaux de garde en relation avec le corps médical ;, • Contractualisation et suivi du temps de travail additionnel ;, • Lien avec la DRH et avec le Trésor public concernant les anomalies paies. 3. Gestion de la carrière du personnel médical en lien avec les gestionnaires (6 gestionnaires polyvalentes en charge d’un Pôle et 1 gestionnaire en charge des filières médico-techniques) : • Mise en œuvre de la politique de recrutement du personnel médical de l’établissement ;, • Contribution à l’élaboration des fiches de postes dans le cadre des recrutements ;, • En lien avec le Centre National de Gestion, gestion de la publication des postes de PH :, • En lien avec l’Agence Régionale de Santé, gestion du tableau SIGMED et déploiement de LOGIMEDH ;, • Contribution à l’accueil des professionnels médicaux (Journée d’Accueil des Nouveaux Arrivants mutualisée avec la DRH pour les praticiens séniors et Journée d’Accueil des Internes tous les semestres pour les praticiens juniors) ;, • Contribution à la rédaction et au suivi des contrats ;, • Gestion des différentes positions statuaires et des départs en retraite ;, • Suivi des effectifs médicaux par statut ;, • Suivi des agréments en lien avec l’ARS, les doyens et coordonnateurs de spécialités ;, • Veille juridique sur les évolutions réglementaires liées aux statuts médicaux. 4. Gestion et suivi de l’intérim médical en collaboration avec la Référente Intérim (0,50 ETP ACH) : • Veiller au bon recours de l’intérim médical ;, • Suivi du processus de déclenchement de l’intérim médical. 5. Élaboration du plan de formation des personnels médicaux et suivi de son financement en collaboration avec la Référente Formation (0,4 ETP ACH) :, 6. Suivi budgétaire et contrôle de gestion en collaboration avec le Contrôleur de Gestion (0,50 ETP ACH) : • Élaboration de l’EPRD et suivi budgétaire ;, • Suivi de la masse salariale et des effectifs en lien avec la DAF ;, • Gestion des enquêtes relatives au personnel médical (SAE, DSU…). 7. Participation aux instances en collaboration avec le Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche : • Commission Médicales d’Etablissement (CME), • Commission relative à l’Organisation de la Permanence des Soins (COPS) ;, • Commission d’Activité Libérale (CAL) ;, • Présentation du volet PM du DSU devant les instances représentatives du personnel. Aptitudes et capacités requises • Connaissance de l’organisation hospitalière et des statuts médicaux ;, • Capacité à fédérer et travailler en équipe ;, • Capacités managériales ;, • Maîtrise des outils bureautiques (OneDrive, Excel) ;, • Sens de l’organisation, ordre et méthode ;, • Sens de l’initiative et de l’innovation organisationnelle ;, • Sens des relations et diplomatie ;, • Discrétion professionnelle et loyauté. Une expérience au sein d’une Direction des Affaires Médicales ou à défaut d’une Direction des Ressources Humaines serait appréciée. Conditions particulières d’exercice • Poste à temps plein à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Pontoise (déplacements occasionnels possibles), • Forfait cadre : 25 CA (+2 CHS et 1 CF le cas échéant) et 19 RTT, • Possibilité de télétravail, • Profil attendu : Attaché d’administration hospitalière ou équivalent, • Recrutement par CDI, mutation, détachement

Actemium Paris Digital Solutions, une filiale de VINCI Energies, se distingue par son esprit dynamique et flexible. Notre mission consiste à concevoir, développer et intégrer des systèmes intelligents pour le traitement des données, permettant ainsi à nos clients de simplifier, sécuriser et optimiser leurs opérations. Nous offrons des solutions de Gestion Technique (GTC, GTIC, GTB, GTE) ainsi que des applications sur-mesure, toutes accompagnées de services de Maintenance, de Tierce Maintenance Applicative ou de Maintien en Condition Opérationnelle. Nous sommes à la recherche d'un Intégrateur Automatisme et Supervision F/H en CDI (statut cadre) pour intégrer notre équipe à Maisons-Laffitte (78). Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vos missions incluront : Gestion technique et Production : • Assurer la cohérence technique globale et gérer les choix technologiques., • Définir et faire valider les architectures techniques et logicielles des projets par la hiérarchie., • Garantir la gestion et le suivi des tests de premiers de série, ainsi que définir les plans de tests., • Résoudre les problèmes techniques critiques., • Apporter un support technique sur les différents sites lors des phases sensibles. Suivi & Reporting : • Servir de relais pour le Chef de projet., • Alerter sur les risques techniques du projet et évaluer la pertinence des solutions retenues., • Accompagner la montée en compétence technique des développeurs sur les projets Social & sociétal : • Maîtriser et appliquer les codes et chartes du groupe VINCI et de VINCI Energies., • Garantir et faire respecter les règles de sécurité tout au long du projet., • Participer activement à la vie de l’équipe et faire preuve de solidarité. Profil recherché : • Diplôme de niveau BAC+3/5 en ingénierie générale ou en informatique industrielle, • Maitrise des progiciels PANORAMA et/ou PCVUE, • Connaissances des environnements automatisme Schneider et WAGO, • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent, • Aptitude à rédiger des rapports techniques et à réaliser des audits, • Dynamique, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre capacité à vous concentrer sur des projets complexes, • Permis B fortement recommandé Spécificités du poste : • Gestion des projets depuis la phase d'analyse jusqu'à la maintenance., • Déplacements occasionnels lors des mises en service, principalement en Île-de-France., • Astreinte occasionnelle en soirée et le week-end (à distance ou sur site). Les avantages : • Participation / intéressement, • Primes, • Plan d’Epargne Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et aurez des responsabilités concrètes. Nous serons bien ensemble !

Participer à la gestion de projets transversaux d'amélioration continue (ex : Assister le responsable production Santé au Travail sur le plan d'action de résorption des retards de visites périodiques Santé au Travail). Définir et décrire les principaux processus métier (ex : planification

Qualifications /h3 ul liFormation supérieure Bac + 5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent /li liExpérience confirmée dans la direction d'un EHPAD /li liExpérience du travail en réseau et de la gestion de projet /li liCap

Participer à la gestion et à l’optimisation du budget marketing digital afin d’améliorer le retour sur investissement. Type de poste : AlternanceICA_MARKETING. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chef de projet marketing digital H/F en alterna

Gestion et suivi du kilométrage et des frais de vie des commerciaux terrain. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,. Contacts avec les Chefs des Ventes et les ve

Gestion de Projet de conformité. En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chargé d'Automatisme pour Gestion de Projet sur Dépôts Pétroliers H/F. Évaluation des systèmes actuels et identification des améliorations possibles.

Nous avons besoin d'une gestion de projet efficace pour coordonner les différentes phases du projet, de la conception à la mise en oeuvre. Gestion de projet de conformité. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.

Vous contribuez à des chantiers transverses du service Gestion de crise, PCA et Sécurité des personnes et des biens, et plus largement de la Direction des Risques opérationnels : - Veille, suivi et anticipation des nouvelles menaces (cyber, climatiques, économiques et sociales) - Suivi des gra

Ce bureau soutient les activités des autres entités en fournissant des services de suivi de projet de haut niveau, en préparant les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés. Au sein du CND, le pôle « conduite et ingénierie projets » conduit les proj

Curieux et intéressé par le monde du CRM et des technologies digitales, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre rigueur au service du projet Salesforce au sein de l'équipe OneTeam, afin de participer activement à la conception, la mise en oeuvre et l'optimisation des solutions au bénéfi

Vous êtes chargé de :Fournir des services de suivi de projet de haut niveau; Préparer les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés; Assister les directions de programmes dans le suivi financier; Suivre et Préparer les services faits en lien avec les di

Assurer la gestion des tickets en tant que support N2 de nos métiers - Echanger avec les prestataires TMA sur les demandes de corrections et d'évolutions - Elaborer des modes opératoires pour aider les métiers à la prise en main des outils - Réaliser des tests unitaires de validation et de non

Vous prendrez en charge la gestion opérationnelle de projets d'investissement de bout en bout (URS à mise en service C&Q)🔹 Vos responsabilitésDéfinition des besoins avec les utilisateurs et rédaction des cahiers des charges / URSAnalyse des offres fournisseurs, participation aux budg

En tant qu'Alternant ou Alternante en Qualité / Gestion de Projet, vous serez amené à :Participer à la mise en qualité de la base documentaire des process de la direction des services médiaux :Définir et décrire les principaux processus métier (ex : planification des visites en santé au tr

Vos futures missions : L’élaboration et au suivi du plan de communication du projet L’identification des jalons clés (démarrage travaux, étapes majeures, annonces…) La conception de supports de communication internes et externes (affiches, signalétique chantier, newsletters, cartons d’i

Participer au pilotage des plannings, ressources et livrables projets Consolider les indicateurs d’avancement technique et documentaire Coordonner les intervenants internes (études, achats, mise en service…) Assurer la cohérence entre les exigences client, les délais et les coûts Contribuer

Vos futures missions : L’élaboration et au suivi du plan de communication du projet L’identification des jalons clés (démarrage travaux, étapes majeures, annonces…) La conception de supports de communication internes et externes (affiches, signalétique chantier, newsletters, cartons d’i

Une entreprise engagée : EKIUM est signataire des chartes de l’ingénierie pour le climat et la mixité 💬 Un management de proximité 🏢 Télétravail possible selon la mission effectuée 😊 Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap 💥 Des collègues pa

Au sein de l'équipe Supply Chain centrale, vous aurez pour mission de contribuer à l'amélioration continue de notre organisation en pleine transformation. Etudiant en Master (Supply Chain, Commerce International, Logistique ou assimilé), vous recherchez un stage de quatre mois au sein d'un envir