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Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un Collaborateur Comptable Confirmé en CDI, dans le cadre d'un contrat de 39 heures par semaine. Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Ermont, au sein de locaux agréables, offrant un environnement de travail à la fois c

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De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne. Le poste de Assistant

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Ermont, au sein de locaux agréables, offrant un environnement de travail à la fois convivial et propice à la concentration. Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un Collaborateur Comptable Confirmé en CDI, dans le cadr

Vous jouez un rôle dans la construction de synergie pour faire avancer les projets. Votre appétence pour les sujets techniques, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre leadership et votre sens du travail en équipe sont vos atouts pour gérer des projets transverses et vou

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client spécialisé dans la production de matériel adapté aux travaux publics et au BTP,.Assistant Services G�

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier, vous propose cette offre d'emploi :.Notre client est une enseigne spécialiste de l’immobilier haut de gamme.Quel est le cadre de travail ?.Au sein d’une agence imm

Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les.CDI, CDD ou prestation de services.Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie.PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pou

Chargé(e) de développement commercial H/F.Vous occuperez un rôle clé contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au cœur de notre activité et des partenariats que nous construisons a

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétenc

Si vous souhaitez développer vos compétences en e-commerce et réseaux sociaux dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France C

Bienvenue chez Acces Industrie.Vous ferez partie d'une aventure à taille humaine où règne la bonne humeur.Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance.Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez d

Sous la direction du Chef d’équipe du service préparation vous aurez pour principales missions la gestion administrative des expéditions et la participation à l’activité de l’entrepôt. Vos missions seront : • Sorti des documents d’expédition, • Suivi administratif des expéditions pour Paris, le national et l’export, • Suivi administratif et douanier des expéditions (timbrages des bons de livraison), • Clôture des expéditions en fin de journée, • Sorti du listing des expéditions (suivi des chauffeurs) et aide à la préparation des tournées, • Sorti des étiquettes Chronopost, DHL et Colissimo, • Ponctuellement et en fonction de l’activité : Chargement, copacking …, • Ponctuellement : aider à la préparation des commandes suivant l’activité de l’entreprise Compétences et connaissances : • Méthodique, • Rigoureux, • Contact facile, • Sachant travailler en équipe, • Connaissance des droits douaniers, • Force de proposition pour améliorer les processus de travail, • Connaissance des logiciels de bureautique (EXCEL), • Connaissance des droits douaniers, • Caces 1 B est un plus CDD à pourvoir ASAP

À propos d’EDM Imaging EDM Imaging est une PME française en forte croissance à l’international, leader des consommables pour l’imagerie médicale. L’entreprise a engagé depuis 3 ans une transformation digitale ambitieuse, avec la mise en place de l’ERP NetSuite, de plateformes digitales (Horizon, Shopify Plus) et une modernisation progressive de son infrastructure IT. 🎯 Vos missions Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets SI internes, en lien avec l’ERP, les intégrations, le support utilisateur et les prestataires techniques. Vos responsabilités principales : • Gérer le pilotage de la maintenance en condition opérationnelle de l’ ERP, ainsi que les projets d’évolution sur l’ERP NetSuite, ainsi que la formation des utilisateurs et le pilotage des intervenants externe et du support niveau1., • Assurer la coordination des intégrations techniques (Celigo, Shopify, Horizon, API), • En relation avec les équipes techniques des prestataires, être garant de bon fonctionnement des postes de travail dans l’environnement de l’Entreprise (Hybride AD et MS365), • Coordonner les prestataires cloud, sécurité, réseau, • Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Planifier les projets, animer les réunions, assurer les tests, la recette et la documentation, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (Digital, Service client, Direction) 👤 Profil recherché • Bac +5 en informatique ou systèmes d’information, • Diplôme d’ingénieur (EPITA, INSA, SudParis…) ou Master MIAGE, Master Informatique, MSc IT Project Management, école de commerce avec spécialisation SI, EPITECH, etc.., • 4 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI (ERP, CRM, intégrations, infra), • Connaissance de l’écosystème ERP / CRM (NetSuite est un plus), • Bonne compréhension de l’environnement Microsoft 365 (Hybride AD, Entra, Exchange, Azur), • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc.), • Bonnes capacités d’analyse, structuration et priorisation, • Sens du service, excellent relationnel, pédagogie, • Anglais professionnel requis Conditions • Contrat CDI, • 39h par semaine Rémunération proposée Salaire brut annuel : • 55 000 € à 65 000 €, selon expérience et niveau d’expertise

PREVOR est un groupe international qui conçoit, produit et commercialise des produits de décontamination de l'homme et de l'environnement. Nous investiguons depuis plus de 50 ans la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l'essence même de la toxicologie et mettre à la disposition de ses clients des produits pour lutter contre les risques chimiques. A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle d' Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans plus de 60 pays. Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois, un (1) technicien maintenance machines (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du responsable pôle industrialisation, après une formation interne et une habilitation à la maintenance, le technicien sera amené à travailler dans nos usines de production pour assurer l'entretien des machines, leur dépannage mais aussi leur amélioration. Il sera également en charge de la création et de l'installation de nouvelles machines, de la gestion des stocks des pièces de rechange et de la réalisation des tests de validation des machines en y apportant un support technique. Enfin, il participera à la formation technique des nouveaux arrivants. PREVOR produit des solutions pour ses clients dans le cadre normatif des dispositifs médicaux. C'est pourquoi le technicien maintenance devra respecter l'organisation établie, les différentes procédures de travail ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité permettant à PREVOR de garantir sa performance et une maîtrise totale de son activité. LE PROFIL RECHERCHE : Nous recrutons à partir du niveau Bac PRO maintenance des équipements industriels. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils de jeunes diplômés qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base) Ce poste nécessite d'être véhiculé.

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 800 collaborateurs située à Méry sur oise, un Responsable service clients H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont : Pilotage de l'activité & management • Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de trois conseillers., • Installer une dynamique de coaching, d'autonomie et de montée en compétences. Structuration des process & qualité de service • Définir, formaliser et améliorer les procédures de support afin d'harmoniser les pratiques., • Être garant du niveau de service, de la qualité des échanges et du respect des standards de la marque. Optimisation & automatisation • Identifier les leviers d'automatisation (CRM, workflows, chatbots...) pour améliorer la réactivité et réduire les tâches manuelles., • Contribuer à la mise en place de nouveaux outils ou évolutions fonctionnelles. Analyse de la performance • Suivre les indicateurs clés : délais de réponse, satisfaction client, volumes de demandes..., • Proposer des actions correctives et piloter les plans d'amélioration. Travail en mode agile • Organiser les rituels d'équipe : points quotidiens, revues, rétrospectives., • Collaborer étroitement avec les équipes transverses (produit, marketing, IT, opérations) pour prioriser et implémenter les évolutions. Profil recherché : • Bilingue français/anglais, à l'oral comme à l'écrit., • Minimum 3 ans d'expérience en support client, incluant du management., • Maîtrise des environnements CRM (type Zendesk, Salesforce ou équivalent)., • Forte culture “agile” : adaptation rapide, amélioration continue, feedback constructif., • Leadership naturel, sens pédagogique, capacité d'analyse et aisance dans la gestion d'équipe. Rémunération : 40 à 45 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). A ce titre, l’assistant(e) RH rejoindra une équipe de trois personnes composée d’une DRH, d’une RRH et d’une Assistante RH Il / elle assistera l’équipe RH sur l’ensemble de la fonction RH sur un portefeuille d'environ 150 salariés. Missions : Administration du personnel : • Intégration, • Récolte des documents administratifs, • Déclaration préalable à l’embauche, • Création du salarié dans les outils RH (Silaé, Eurécia), • Elaboration du contrat de travail, • Préparation de la communication de bienvenue, • Affiliation mutuelle, • Affiliation médecine du travail, • Suivi du salarié, • Suivi et renouvellement des périodes d’essai et probatoires - Elaboration des éventuels avenants - Tenir à jour les dossiers salariés dans les outils RH, • Organiser et archiver les documents RH, • Gestion mutuelle et prévoyance, • Affiliation et bénéficiaires en cas de décès, • Radiation des sortants, • Suivi de la médecine du travail - Mise à jour des salariés sur le site de la médecine du travail (entrée / sortie) - Organisation des visites médicales de l’ensemble des collaborateurs, • Organisation, élaboration et renouvellement des fiches entreprises si nécessaire Paie : • Récolte des éléments variables, • Gestion des heures supplémentaires sur le SIRH (Eurécia), • Préparation des tableaux d’éléments variables de paie sur le SIRH, • Contrôle des éléments variables de paie, • Intégration éléments variables de paie dans Silae, • Contrôle de base des paies, • Envoie des bulletins de paie, • Commande des titres déjeuner, • Classement des dossiers de paie mensuels et des éléments variables Missions transverses : Recrutement : • Diffusion des annonces dans les écoles, • Pré-entretien téléphoniques / Prise de références, • Participation à des forums avec la RRH Formation : • Recherche des organismes de formation, • Demandes de prise en charge auprès des OPCO Sécurité au travail : • Mise à jour des affichages obligatoires Projets RH : • Suivre les interventions hebdomadaires de l'ostéopathe et des cours d'anglais Liste non exhaustive Qualifications Issu d’une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d’une expérience similaire de 2 à 4 ans dans un environnement multi conventions collectives. • Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines, • Vous êtes à l’aise avec les SIRH ainsi qu’avec le Pack Office (très bonne maîtrise d’Excel notamment), • Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste, • Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation Poste en CDD 39 heures statut Agent de Maitrise à pourvoir début mars jusqu'au 15 septembre pour remplacement congé maternité. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement Le Groupe vous propose un panel d’avantage : • Ostéopathe présent sur site toutes les semaines, • Cours d’anglais, • Une mutuelle qui correspond à tous les besoins, • Un parcours d’intégration pour vous donner les clés de la réussite, • Un développement professionnel par la formation et la mobilité interne, • Un super CSE

Artigo est une société spécialisée dans la conception, la sculpture et la fabrication de décors sur mesure pour les vitrines des grandes maisons de luxes telle que LVMH, Dior, Chanel. La société Artigo fait partie du Groupe ORA référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Missions : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable des activités de l'atelier multi matériaux, du bon déroulement des projets de la conception à la livraison: Pilotage de la production: • Organiser et planifier la fabrication des projets scénographiques (vitrines, pop-up stores, stands, décors événementiels, installations artistiques), • Traduire les intentions créatives et les dossiers de conception en solutions techniques fiables, • Superviser les phases de prototypage, sculpture et finitions, • Encadrer, animer et fédérer les équipes de l'atelier, • Accompagner la montée en compétence et la polyvalence des équipes, • Superviser les étapes clés de fabrication, de prototypages et de tests, • Mettre en place des contrôles qualité stricts avant livraison et installation, • Etre garant du respect des chartres de marque, des matériaux nobles et des détails, • Apporter une expertise technique dès les phases de conception, • Participer aux réunions de suivi et de validation, • Veiller au respect des règles de sécurité en atelier et sur site, • Garantir une manipulation responsable des matériaux, • Sensibiliser aux enjeux écoresponsables (réemploi, durabilité, recyclage), • Améliorer en continu les méthodes et process de fabrication Profil recherché: Expérience confirmée en tant que chef d'atelier, chef de projet ou poste similaire Excellente connaissance du secteur des décors de vitrines, scénographie ou événementiel luxe Solide savoir faire en sculpture (manuelle et ou matériaux composites) Très bonne maitrise des techniques de prototypage, modelage, moulage et peinture Sens du détail, exigence de qualité et culture du travail haut de gamme. Conditions de travail: Poste à pourvoir en CDI, sur notre site d'Argenteuil. Rémunération : selon profil et expérience Environnement créatif, projets prestigieux, forte exigence qualitative.

naturéO recrute sa future directrice adjointe / son futur directeur adjoint pépinière mobilité 95. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l’administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks et ce sur l'ensemble du point de vente. • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, • S’assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs, • Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides, • Assurer la gestion des stocks, • Vérifier la bonne rotation des produits, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (3 à 4 personnes), • Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d’un magasin spécialisé bio ou en grande distribution. • Travail du lundi au dimanche par rotation, • Rémunération mensuelle brute proposée : 2778 €, • Prime d'astreinte mensuelle brute de 150€ selon règles en vigueur, • Agent de maitrise en 39h00, • Potentiel de prime annuel pouvant représenter 1 mois de salaire, • Réduction collaborateur 25%

naturéO c’est une histoire de choix...Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. Jennifer recrute sa future Directrice adjointe / son futur Directeur adjoint de magasin H/F. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine et les missions terrain : • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients (accueil, conseils, encaissement, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, tout comme la bonne rotation des produits, • S’assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs, • Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides, • Assurer la gestion des stocks, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (2 à 3 personnes), • Participer à la gestion des différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. • Travail du lundi au dimanche par rotation, • Rémunération mensuelle brute proposée : 2 778€, • Prime d'astreinte de 150€ brut par mois, • Réduction collaborateur 25% CDI en 39h00, amplitude horaire entre 07h00 et 20h30 hors inventaires. Poste opérationnel terrain à 90% du temps naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près de Franconville (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95), puis ERMONT. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Intégré(e) à la division Tracteurs, vous prenez la tête du pôle produit, en encadrant une équipe de Chefs de produit en charge des gammes agricoles, espaces verts et nouvelles technologies. Véritable pilier dans la construction de l’offre produit, vous assurez sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les attentes du marché, tout en soutenant opérationnellement le réseau de distribution. Vos responsabilités : 1. Définition de la stratégie produit : • Élaborer la feuille de route du pôle produit en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Mettre à jour et diffuser la roadmap produit en interne et auprès du réseau de distribution, • Représenter la voix Kubota Europe auprès des business units (TBU) lors de réunions stratégiques ou mensuelles produits afin de remonter les besoins marché, • Participer aux analyses terrain avec les équipes R&D et commerciales (enquêtes chez distributeurs/utilisateurs) 2. Management d’équipe : • Encadrer et animer l’équipe de chefs produit, • Définir les priorités, répartir efficacement les missions, • Suivre et valider les objectifs annuels individuels, • Favoriser un climat de travail équilibré entre performance, épanouissement et exigence professionnelle 3. Pilotage de l’offre produit : • Superviser la construction et l’optimisation de l’offre (options, lancements, fin de vie produits), • Garantir l’adéquation entre l’offre, le marché et la stratégie du groupe, • Piloter les mises à jour du configurateur et de la tarification 4. Coordination avec les équipes marketing et ventes : • Collaborer avec l’équipe ventes pour définir les actions et offres commerciales à mettre en place, • Travailler en étroite relation avec le service marketing pour assurer une cohérence entre la stratégie produit et les actions de communication., • Participer à la validation des supports marketing (brochures, vidéos, contenus digitaux), • Contribuer à la définition du plan marketing (lancements, salons, campagnes, démo tour, dealers meetings…) 5. Support au réseau de distribution : • Organiser et animer les formations produit destinées au réseau de distribution., • Superviser la création et l’actualisation des supports produits (guides vendeurs, guides prise en main, supports de formation, comparatifs concurrence), • Fournir un support expert produit au réseau sur les configurations de produits, options, positionnement face à la concurrence Profil recherché : • Expérience confirmée dans la gestion de produit, idéalement dans le secteur industriel ou agricole, • Solide capacité managériale et orientation stratégique, • Sens du terrain et forte capacité de communication, • Maîtrise des outils de gestion produit (roadmap, configurateur, pricing), • Anglais professionnel requis Rejoignez une entreprise innovante, centrée sur les enjeux technologiques et l’optimisation de son offre pour un réseau de distribution exigeant.

🔍 Technicien Approvisionnement / Gestionnaire Flux (F/H) 📍 CDI – Sartrouville (78) 🏭 PMI industrielle – secteur du froid 🎯 Vous recherchez un poste concret, au plus près du terrain, alliant rigueur, autonomie et esprit d’équipe ? Nous recrutons, pour le compte d’une PMI française indépendante, un(e) Technicien(ne) Approvisionnement. 🏢 Un environnement industriel à taille humaine Notre client conçoit et fabrique des équipements techniques dédiés au froid industriel. L’entreprise se distingue par : • Une production intégrée et un bureau d’études interne favorisant la maîtrise technique., • Une culture d’équipe fondée sur la proximité, la réactivité et la collaboration., • Une organisation courte, où chaque collaborateur est acteur du bon fonctionnement collectif. Le dirigeant valorise la polyvalence, la responsabilisation et un management de proximité. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements et des flux physiques, en lien étroit avec la production, la logistique et les fournisseurs. 🔧 Vos principales responsabilités : • Passer les commandes et assurer le suivi des approvisionnements en matières premières, composants et consommables., • Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons dans l’ERP., • Organiser le rangement et la mise en stock des produits., • Réaliser les inventaires périodiques et garantir la fiabilité des stocks., • Planifier les besoins en coordination avec la production et le bureau d’études., • Gérer les non-conformités fournisseurs et organiser les retours ou remplacements., • Suivre les délais, les transports et les relances fournisseurs., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement et de stockage. 🧠 Votre profil ✔ Formation Bac +2/+3 en logistique, gestion de production ou équivalent. ✔ Expérience réussie (2 à 5 ans) sur un poste similaire en environnement industriel ou technique. ✔ Maîtrise d’un ERP industriel (idéalement CEGID) et bonne aisance sur Excel. ✔ Rigueur, méthode et sens de l’organisation. ✔ Goût pour le travail d’équipe et la dimension opérationnelle du poste. ✅ Ce que l’on vous propose 💼 Un CDI au sein d’une entreprise industrielle à taille humaine 📍 Poste basé à Sartrouville (78) 💰 Rémunération : 30 à 35 K€ brut/an selon expérience 🧰 Logiciels utilisés : CEGID Manufacturing PMI, Excel 📆 Prise de poste : dès que possible

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel ! Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à BESSANCOURT pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfa

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