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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ST LEU LA FORET pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CONFLANS STE HONORINE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance.Vo

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MERY SUR OISE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 7 ans. Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MERY SUR OISE pour 2 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, aide à la toilette, sortie d'école, activités manuelles, sorties

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à HERBLAY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 7 ans

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ST GRATIEN pour 11 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 6 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la g

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ERMONT pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à HERBLAY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 7 ans

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SANNOIS pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 8 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, activités pet

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à SANNOIS pour 14 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 an

Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à MAISONS LAFFITTE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 13 ans. La garde démarrera le 08/09/2026. Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retr

Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ST LEU LA FORET pour 9 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans.

ACTUAL EXPERTS est une agence de travail temporaire spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel dans le secteur industriel.Elle offre des solutions adaptées aux entreprises en quête de main-d'oeuvre qualifiée et flexible.Cette entreprise conçoit et développe des emballages pl

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, entreprise reconnue basée à Bezons, nous recrutons un(

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel.Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et.Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une société de.UN(E) RESPONSABLE D'AGENCE VOLANT(E) EN CDI.LE POSTE EST À TEMPS PLEIN POUR UNE OPPORTUNITÉ BASÉE DANS UN.PR

Participer aux réunions de chantier - Superviser le travail des sous-traitants en termes de délai, qualité, sécurité - Réaliser le suivi financier du chantier dans l'objectif des débours prévisionnels - Superviser la mise en service et assurer la réception des travaux - Planifier et organis

Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance.Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez développer votre carrière.Nous sommes des experts dans la location d'engins d'élévations et de manutention

Expérience, qualités managériales et relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur aidants familiaux et le

Fabricant(e) · Chef(fe) de Projets Print CDD · Région parisienne (95) · Septembre 2026 Artisans de l'impression et du façonnage de luxe depuis 2009, labellisés EPV, nous mettons notre savoir-faire au service des plus grandes maisons — Hermès, Chanel, Cartier, Prada, YSL, Lancôme, Balenciaga... Chaque projet est une pièce unique, fabriquée avec exigence et passion. LE POSTE Poste clé, à la fois opérationnel et structurant, vous êtes le chef d'orchestre de la production. En interface directe avec les Account Managers, les équipes atelier et la direction, vous pilotez la mise en production de projets print haut de gamme — finitions complexes, dorure à chaud, façonnage sur-mesure. C'est un rôle hybride : forte présence sur les fichiers PAO d'un côté, capacité à organiser et sécuriser les flux de production de l'autre. Vous travaillez avec autonomie, responsabilité et la satisfaction de voir des projets d'exception prendre vie. VOS MISSIONS – Pilotage complet des projets confiés, de la réception des dossiers à la livraison – Contrôle, préparation et validation des fichiers avant lancement en production – Montage des dossiers de fabrication et anticipation des contraintes techniques – Mise en planning et suivi de production en lien étroit avec l'atelier – Interface entre service commercial, fabrication et finitions – Coordination régulière avec les équipes de l'atelier – Participation active à l'amélioration continue des process internes VOTRE PROFIL – 3 à 5 ans d'expérience en arts graphiques, imprimerie ou fabrication print – Très forte maîtrise des fichiers PAO et de la suite Adobe (lecture et préparation de fichiers de production) – Excellente connaissance de la chaîne graphique, de l'amont créatif à la production – Expérience sur un logiciel de gestion de production print (un vrai atout) – Sens du détail développé, rigueur et exigence élevée – Capacité à anticiper, structurer et prioriser dans un environnement sous pression – Profil orienté solutions : autonome, fiable, référent technique Appétence marquée pour le print, le luxe et les finitions haut de gamme MockUpLab est un atelier / centre d’essai dédiés aux services Marketing des DMI de nos clients. Notre atelier est reconnu pour son sens du détail, son exigence et son approche artisanale du luxe, avec une activité particulièrement orientée vers le sur-mesure, les finitions complexes, la finesse d'exécution et les objets imprimés à forte valeur ajoutée. Ce poste implique donc une véritable sensibilité aux métiers du détail, au beau, aux contraintes fines de fabrication et à une culture du travail bien fait, sans compromis. Vous pilotez des projets complexes, de la conception à la livraison, en garantissant qualité, délais et exigence client CE QUE NOUS PROPOSONS – Un poste stratégique avec un réel pouvoir d'action sur la production – Des projets techniques, variés, qualitatifs — pour des maisons d'exception – Un environnement exigeant, stimulant, valorisant – Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% – Comité d'entreprise – Appartenance à un groupe international — perspectives d'évolution en France et à l'international – Un poste évolutif, construit sur la durée – Prime de performance atelier – Prime de participation ou intéressement – Fourchette de rémunération pour le poste : 30-35k PROCESSUS DE RECRUTEMENT – Entretien téléphonique RRH – Entretien présentiel avec la responsable des opérations Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

PREVOR est un groupe international qui conçoit, produit et commercialise des produits de décontamination de l'homme et de l'environnement. Nous investiguons depuis plus de 50 ans la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l'essence même de la toxicologie et mettre à la disposition de ses clients des produits pour lutter contre les risques chimiques. A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle d' Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans plus de 60 pays. Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois, un (1) technicien maintenance machines (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du responsable pôle industrialisation, après une formation interne et une habilitation à la maintenance, le technicien sera amené à travailler dans nos usines de production pour assurer l'entretien des machines, leur dépannage mais aussi leur amélioration. Il sera également en charge de la création et de l'installation de nouvelles machines, de la gestion des stocks des pièces de rechange et de la réalisation des tests de validation des machines en y apportant un support technique. Enfin, il participera à la formation technique des nouveaux arrivants. PREVOR produit des solutions pour ses clients dans le cadre normatif des dispositifs médicaux. C'est pourquoi le technicien maintenance devra respecter l'organisation établie, les différentes procédures de travail ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité permettant à PREVOR de garantir sa performance et une maîtrise totale de son activité. LE PROFIL RECHERCHE : Nous recrutons à partir du niveau Bac PRO maintenance des équipements industriels. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils de jeunes diplômés qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base) Ce poste nécessite d'être véhiculé.

Ingénieur Grande Ecole - Pharmacien spécialisé en affaires réglementaires dispositifs médicaux (H/F) Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l’essence même de la toxicologie, des interactions homme-produit chimique et leurs conséquences aiguës et chroniques. L’association de nos connaissances et de nos savoir-faire techniques nous permet de proposer à nos clients des produits sûrs et efficaces pour lutter contre le risque chimique et améliorer la qualité de la cicatrisation. Nous avons notamment développé : des solutions stériles pour la décontamination humaine lorsque des projections chimiques surviennent en milieu industriel ; des absorbants et des décontaminants pour gérer les déversements de produits chimiques et circonscrire leur impact sur l’environnement de travail ; des compresses en soie pour la cicatrisation des plaies cutanées. Nos produits sont commercialisés à travers le monde (Europe, Australie, Brésil, Canada, Taiwan…) et ils nous offrent un potentiel de croissance qu’il s’agit d’accompagner. En 2023, nous avons notamment lancé un second site de fabrication situé à Ennery dans le 95 dédié à la production des solutions stériles. Notre entreprise, tout comme notre nouveau site, est certifié ISO 13485 pour la conception, la fabrication et la mise sur le marché des dispositifs médicaux. Je suis Responsable du Groupe Qualité Produit chez PREVOR, afin de renforcer mon équipe je suis à la recherche d'une personne Chargé d’Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux – Profil Pharmacien ou ingénieur grande école. Mon groupe a la responsabilité des dossiers techniques. Pour construire la mise sur le marché il organise les mises à jour et assure la conformité des produits face à la réglementation et les normes. Il assure notamment la conformité des produits aux exigences règlementaires et normatives applicables en Europe. Voici les missions principales du poste : Le chargé des Affaires Réglementaires est chargé de garantir la conformité réglementaire des dossiers techniques et dossiers de conception des dispositifs médicaux fabriqués et distribués par l'entreprise en Europe dont il a la responsabilité. Règlementaire : • Préparer et soumettre les Dossiers Techniques dont il a la responsabilité auprès des autorités Européennes compétentes en conformité avec les exigences du Règlement EU 2017/745, • Organiser les réponses aux Non-conformités (ON, audit interne) le cas échéant en lien avec les équipes projet, • Apporter son expertise réglementaire dans les équipes projet, • Participer aux activités nécessaires relatives à la gestion du changement associé à la conception et aux Dossiers Techniques auprès des autorités européennes dont il est le responsable, • Assurer la veille réglementaire Européenne et normative applicable au dossier technique et proposer des actions de mise en conformité le cas échéant., • Participer aux audits réglementaires et aux inspections des autorités de santé., • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités relatives aux affaires règlementaires liées au Dossier Technique. Assurance Qualité en Conception : • Garantir la conformité du Processus de conception en lien avec les exigences applicables et mener les revues de conception pour les dossiers dont il est responsable, • Apporter son expertise dans les équipes projet de conception, • Préparer et mener les revues produits post-market des dossiers dont il est le responsable, • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités de conception, • Participer à la formation des équipes de recherche et d’industrialisation aux exigences de conception applicables Participer au réseau des ingénieurs de garde Habiliter le personnel Je recherche une personne formation scientifique supérieure (Bac+ 5 minimum) – profil pharmacien ou ingénieur grand école ayant une spécialité en affaires réglementaires et des connaissances approfondies des réglementations applicables aux dispositif médicaux. Expérience professionnelle dans le domaine règlementaire des dispositifs médicaux et de la documentation technique / conception souhaitée (1 à 3 ans) et connaissances des référentiels suivants : • MDR 2017/745 ;, • ISO 13485 ;, • ISO 14971 ; Les connaissances des exigences de validation de méthodes d’essais sont un atout. Les profils disposant d’unee première expérience règlementaire / conception en stage, alternance dans les dispositifs médicaux seront également étudiés. Pour mener à bien votre mission vous devrez : • Argumenter et prouver ses choix (rigueur et méthode dans les réponses et les démonstrations), • Comprendre et analyser des textes règlementaires en autonomie, • Rédiger des pièces de dossiers techniques pour les autorités, • Statuer sur la conformité règlementaire, • Evaluer les risques Pour cela vous devez avoir une grande rigueur, un bon esprit de synthèse et une communication aisée car vous aurez à interagir avec d’autres services ayant différentes spécificités technique (production, recherche, marketing…) mais aussi les organismes notifiés ou encore des traducteurs. Pour ce poste un niveau d’anglais C1 est requis. Le groupe PREVOR compte des sites de production à Valmondois et Ennery dans le Val D’Oise, vous devez etres véhiculé. Le groupe ne propose pas de télétravail. PREVOR offre des projets stimulants dans l’univers de la lutte contre le risque chimique et l’amélioration de la qualité de la cicatrisation ainsi qu'un package de rémunération attractif. A travers la concrétisation de vos idées, vous pourrez concourir à la sécurité et à l’efficacité de nos produits et avoir ainsi un impact réel sur leur qualité.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en fonctions commerciales, recrute pour son client, un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, qui contribue à améliorer la santé de tous, un : Ingénieur d'application LC-MS H/F basé à Frépillon (95) / Poste en CDI Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Mise au point technique : • Développer, valider et optimiser des méthodes de spectrométrie de masse (LC-MS ,LC-MSMS, GC-MS, ICP-MS, etc.), • Sélectionner les conditions analytiques les plus appropriées selon la nature des échantillons et les objectifs (sensibilité, spécificité, robustesse…), • Proposer des axes d’amélioration en lien avec les biologistes et les techniciens, • Aider à la mise en production de nouveaux équipements ou de nouvelles méthodes : élaboration des cahiers des charges et mesure des impacts, • Superviser les phases de test et de mise au point des nouvelles méthodes, • Participer à la mise au point de protocoles de préparation d’échantillons, • Décomposer et analyser les différentes étapes des protocoles opératoires pour les fiabiliser Gestion de projets : • Piloter des projets de développement analytique, de la phase de conception à la mise en production, • Rédiger la documentation technique (protocoles, rapports de validation, modes opératoire…), • Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires (Cofrac, Cap, etc.) Veille scientifique & technologique : • Proposer des améliorations techniques ou méthodologiques, • Participer à la veille scientifique et technologique sur les approches de séquençage haut débit et les méthodes de préparation des banques, en lien avec les biologistes, • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies ou instruments de spectrométrie de masse Formation des équipes techniques : • Mettre en place un système de retour d’expérience pour identifier les points de blocage et axes d’amélioration, • Conçevoir des modules de formation interne et/ou forme le personnel aux nouvelles procédures et techniques Support à la production : • Aider au diagnostic et à la résolution des problèmes., • Faire le suivi des performances. Venez développer votre talent ! • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur obtenu dans une école spécialisée en chimie analytique, génie chimique, ou instrumentation ou d'un Master (spécialité chimie analytique, analyses instrumentales, environnement, ou formulation ou en sciences analytiques et instrumentation)., • Vous maitrisez les techniques analytiques : LCMS LCMSMS GC HPLC UHPLC ICP, • Vous maîtriser l'anglais scientifique et technique : Lecture de documentation, rédaction de rapports, échanges avec des partenaires internationaux., • Vous avez une bonne connaissance des instruments analytiques : Installation, calibration, maintenance et dépannage; Logiciels d'acquisition et de traitement de données, • Vous développez et validez les méthodes analytiques selon les pratiques de l'art, • Vous êtes rigoureux dans l'analyse et l'interprétation des résultats, • Vous êtes autonome sur le développement et la validation de méthodes LCMS, • Vous aimez le travail en équipe Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France .Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages . Notre équipe d'experts spécialisés en encadrement technique et scientifique recrute pour son client, CERBA HEALTHCARE, entreprise spécialisée dans le domaine de la biologie médicale :Un(e) Responsable d'Unité Technique en LC/MS H /F?? Frépillon (9 5) Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requ is. Laissez s'exprimer votre tale nt ! Rattaché(e) au Directeur Technique et en binôme avec un autre Responsable d’Unité Technique, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’unité de physico-chimie en LC / MS.Vos missi • ons :Encadrer, animer et développer une équipe de 15 à 20 techniciens biologi, • stes,Participer au développement, à l’optimisation et à la validation des méthodes biologiques selon les normes en vig, • ueur,Être le relais de communication entre les équipes, les biologistes et la direction grâce à des feedbacks régul, • iers,Veiller au respect des délais de réalisation et à la conformité des prélèvements selon le Système Assurance Qualité et participer aux investigations en cas de non-confor, • mité,Participer aux audits qualité : internes, clients, réglementaires et Co frac. De formation Technicien de laboratoire en analyse médicale, vous avez une excellente connaissance en chromatographie liquide / spectrométrie de masse, en biologie et vous avez des connaissances des systèmes de management de la qualité et des réglementa tions. Expérience confirmée en management et coordination d’équipe, avec une forte rigueur scientifique, un excellent sens de l’organisation et un esprit d’analyse déve loppé. Leadership affirmé et capacité à être force de propo sition. Prêt(e) à rejoindre l’av enture ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ?Postulez dès main tenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de h andicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez p ostuler !

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Poste basé à Montsoult (95) Poste ouvert dans le cadre d'un démarrage de site logistique. Dans un souci de performance, vous intervenez dans la gestion quotidienne de l'exploitation en assurant l'organisation du travail, le maintien de la productivité et le suivi des indicateurs de réussite. Véritable moteur dans l'amélioration continue de vos activités, vous proposez et conduisez des optimisations en matière d'organisation (productivité, méthode de travail, projets). Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Vous êtes garant du respect et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, • Vous avez l'autonomie sur l'ensemble des services de l'entrepôt., • Vous encadrez une équipe importante avec des relais chefs d'équipe, • Vous dimensionnez les besoins humains et matériels en fonction de vos objectifs, • Vous garantissez la performance et la rentabilité de l'activité, • Vous maintenez un bon climat social Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent avec une forte dimension managériale, acquise au sein d'un entrepôt logistique. Véritable manager de terrain sachant porter une attention ferme et, en même temps, bienveillante, vous savez identifier les problématiques terrain et apporter rapidement des solutions opérationnelles et pragmatiques. Vous êtes au service de vos clients et avez une forte culture du résultat. L'anticipation et la réactivé vous sont naturelles, vous disposez également d'une forte résistance au stress. Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, avec des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à postuler !

L’Hôpital NOVO recrute un/une neuropsychologue pour l'Unité des troubles du langage et des apprentissages (UTAL) et l'Hôpital de Jour (HDJ) néonatal pour le suivi des enfants de 4-7 ans, sur le site de Pontoise. Identification du poste L’UTAL est une unité située au sein du service de psychiatrie infanto-juvénile qui propose des évaluations pluridisciplinaires (pédopsychiatrique, neuro-pédiatrique, neuropsychologique, orthophonique et psychomotrice…) pour des enfants en situation de troubles sévères des apprentissages et du langage avec ou sans intrication psychopathologique. La ou le neuropsychologue aura également pour mission la réalisation d’évaluations à la demande d’autres unités du service. L'Hôpital de Jour de néonatalogie réalise des bilans neuropsychologiques des enfants ayant été suivis en réa neonat et agé de 4 ans et de 7 ans. Missions du poste Sur l’UTAL : • Réalisation de bilans neuropsychologiques complets sur l’UTAL incluant :, • dynamique intellectuelle, • fonctions visuo-perceptives et spatiales, • fonctions sensori-motrices et praxiques, • langage, • processus mnésiques, • fonctions attentionnelles et exécutives., • Rédaction de bilans complets, détaillés et propositions de recommandations thérapeutiques et scolaires. Sur l’HDJ : • Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d’enfants de 4 ans et de 7 ans:, • WPSII, • NePSY 2 Compétences requises • Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) mention neuropsychologie, • Solides connaissances des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant, capacités à mettre en œuvre une stratégie de bilan individualisé, raisonnement diagnostique, fluence dans la passation des tests étalonnés, connaissances en psychopathologie de l’enfant recommandées., • Capacités de travail en équipe, de communication et de synthèse. Spécificités • Lieu de travail : Hôpital NOVO, site de Pontoise, • Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine), • CDD avec évolution vers CDI, • Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l’échelon 2).

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CFAS/G2/BNUM Taverny Le Commandement des Forces Aériennes Stratégiques (CFAS) est en charge de la mise en œuvre et de la préparation de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. Il prépare notamment les plans d’emploi et les directives opérationnelles et s’assure de la capacité opérationnelle des forces nucléaires et des télécommunications associées. POSTE Le titulaire du poste doit garantir que les systèmes d’information CFAS disposent d’une homologation SSI valide, conformément aux exigences réglementaires et aux référentiels de l’AAE. A ce titre, il doit piloter le processus d’homologation, accompagner les projets SI et assurer le suivi du maintien en condition de sécurité. Vous serez chargé : • Définir et maintenir le processus d’homologation SSI du CFAS ;, • Accompagner les porteurs de projets dans la constitution des dossiers d’homologation ;, • Piloter ou valider les analyses de risques des systèmes d’information ;, • Suivre les plans de maîtrise des risques ;, • Suivre la validité des homologations, • Conseiller les équipes projets sur les exigences SSI, • Promouvoir l’intégration de la sécurité dès la conception des systèmes, • Maintenir le tableau de bord des homologations, • Produire des indicateurs de sécurité ;, • Informer le RCO des FAS des risques majeurs CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle en sécurité des systèmes d’information et/ou en gouvernance SSI ou gestion des risques DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique ou de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Gouvernance de la sécurité des SI, • Processus d’homologation SSI, • Analyse de risques, • Architecture des SI, • Réglementation et référentiels de cybersécurité du MinArm QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Description du poste Aquaplante, premier revendeur européen de plantes d'aquarium, renforce son équipe logistique sur son hub de Sartrouville (proximité Roissy CDG). Nous recrutons 2 préparateurs de commandes pour accompagner notre croissance. Avec 16 000 références et plusieurs centaines de commandes web traitées chaque semaine, notre activité logistique est au cœur de la satisfaction client. Vous rejoignez une équipe soudée dans une entreprise en pleine expansion. Vos missions • Préparer et conditionner les commandes clients (matériel et produits vivants), • Contrôler la conformité et la qualité des colis avant expédition, • Participer à la gestion et au rangement du stock, • Respecter les cadences de préparation et les consignes de sécurité Profil recherché • Rigueur, ponctualité et fiabilité dans la durée, • Goût du travail bien fait et esprit d'équipe, • Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus, • Débutants motivés acceptés, formation assurée en interne Ce que nous offrons • Un poste en CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique dans un secteur passion, • Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives Poste basé à Sartrouville (78500). 2 postes à pourvoir.

Chargé de site logistique IZI Onsite (H/F) 📍 Localisation : Ennery (57) 🏢 Structure : PROMAN IZIWORK – Division IZIOnsite 📄 Contrat : CDD 3 MOIS (POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT) 🚀 Rejoignez le modèle Onsite nouvelle génération ! Moins d’administratif. Plus de terrain. Des résultats qui se mesurent. IZI Onsite, c’est le modèle qui réinvente la fonction d’implant : 👉 des équipes libérées de 50 % des tâches administratives, 👉 une technologie qui automatise la paie, la facturation et la conformité, 👉 et un Onsite 100 % recentré sur le recrutement, l’intégration et la performance terrain. 🎯 Votre mission Basé(e) au cœur du site client, vous assistez le responsable de site sur la performance opérationnelle du site. Votre rôle : garantir la satisfaction du client et la fidélisation des intérimaires, tout en respectant les indicateurs de performance. Rattaché(e) au responsable de site, vos missions principales sont les suivantes : • Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires, en lien avec notre vivier digital et nos cellules de sourcing automatisé (animer les sessions de recrutement collectives…), • Évaluer l’activité du site et les indicateurs de performance (taux de service, absentéisme, satisfaction)., • Réaliser la collecte des heures et le contrôle qualité de la paie et de la facturation (avec l’appui du siège)., • Garantir la conformité des dossiers intérimaires via nos outils digitaux (IDNow, IZICheck, iziPro). 💡 Pourquoi rejoindre IZI Onsite ? • 80 % de votre temps sur le terrain, au contact des équipes et des intérimaires., • Outils digitaux exclusifs pour recruter, et piloter en temps réel la performance et la conformité., • Un modèle soutenu par le 1er acteur français du travail temporaire (PROMAN) et la 1ère plateforme digitale d’intérim (iziwork)., • Un environnement stimulant où l’humain et la technologie avancent ensemble., • Des opportunités de carrière dans un groupe présent dans toute la France ! 🎓 Profil recherché • Expérience en tant que chargé(e) de recrutement ou assistant(e) d’agence dans le travail temporaire (implant, agence, logistique)., • Rigueur, sens du terrain, du service client et bon relationnel., • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée., • Esprit d’équipe, goût du challenge et envie de participer à la modernisation du métier. 📲 Vous allez adorer votre quotidien Chez IZIOnsite, vous bénéficiez : • d’un soutien central fort (paie, facturation, juridique, conformité), • d’outils puissants pour recruter et suivre vos intérimaires, • d’un reporting automatisé et de tableaux de bord temps réel, • d’une vraie autonomie sur le terrain pour construire le succès de votre site. Salaire : 2200-2300 euros bruts / mois (à définir selon profil) + primes. Avantages : • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Prime d’intéressement, • Carte Swile (tickets restaurant), • Birthday Off (journée anniversaire offerte), • Mutuelle et prévoyance, • Moins d’administratif, • Plus de terrain, • Des résultats qui se mesurent !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

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