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Dans le cadre d’une transformation industrielle stratégique, un site industriel de premier plan recherche son/sa HR Business Partner pour accompagner l’évolution de son organisation, de ses compétences et de sa culture managériale. Rattaché à la Direction du site et membre actif du comité de direction, vous êtes un partenaire clé du business. Vous intervenez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles, dans un environnement industriel exigeant, en forte mutation. Vos responsabilités Sur un périmètre complet, vous êtes garant(e) de la performance RH au service de la performance du site : • Déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels, économiques et humains, • Accompagner les transformations organisationnelles (réorganisations, évolution des métiers, conduite du changement), • Être le/la conseiller(ère) de référence des managers et de la direction sur l’ensemble des sujets RH, • Piloter le dialogue social et sécuriser les pratiques en droit du travail, • Faire évoluer les processus et outils RH dans un environnement matriciel, • Manager et animer une équipe RH selon le périmètre confié, • Intervenir sur des situations sensibles : climat social, post-réorganisation, populations cadres, gouvernance RH Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, • Expérience confirmée en tant que HRBP ou Responsable RH dans un environnement industriel, technique ou en transformation, • Solide maîtrise des fondamentaux RH et des relations sociales, • Capacité à évoluer dans des contextes complexes, sous forte exposition managériale, • Excellentes qualités relationnelles, sens politique et posture de partenaire business, • Autonomie, agilité, crédibilité et capacité à interagir avec des dirigeants

Descriptif du poste Le challenge : Chercher pour trouver Chez Synergie, on ne se contente pas de gérer un portefeuille, on le conquiert. En tant que Chargé(e) de clientèle, chaque jour est une mission où se mêlent stratégie de terrain, négociation et sens du service. Une journée dans la peau d’un(e) Chargé de clientèle • 09h | L'instinct de chasse : Une zone industrielle non exploitée ? Challenge accepté ! Vous analysez le marché, identifiez les entreprises à fort potentiel et préparez vos arguments pour transformer un prospect en partenaire fidèle., • 11h | La culture du terrain : Pas de succès derrière un écran. Vous partez à la rencontre de vos clients pour auditer leurs besoins, comprendre leurs contraintes et leur proposer des solutions RH sur-mesure., • 12h | L'Impact : Vous avez visé juste et décroché ce nouveau partenaire que tout le monde convoitait., • Pause déjeuner : Un moment convivial avec l'équipe, dans une ambiance où règnent l'entraide et le partage des bonnes pratiques commerciales., • 14h | Le bâtisseur de réseau : Vous activez vos leviers stratégiques. Écoles, associations, acteurs locaux de l'économie... vous tissez une toile de partenariats solides pour ancrer l'agence dans son écosystème., • 16h | L'imprévu ? Une opportunité : Un besoin urgent, une renégociation complexe ? Grâce à votre sang-froid et votre créativité commerciale, vous trouvez la faille et apportez une réponse immédiate et pertinente., • 18h | La fierté : Terminer la journée avec un réseau plus dense et le sentiment du devoir accompli. Chez Synergie, chaque nouveau partenaire est une occasion de prouver que vous êtes celui ou celle qui développe… vraiment. Profil recherché L’entrepreneur de terrain Idéalement issu(e) d’une formation Bac+2 en Commerce, vous n'attendez pas que les contrats tombent du ciel : vous allez les chercher. Vous justifiez d’une première expérience en développement commercial où vous avez prouvé que vous savez déceler les besoins non exprimés Au-delà du diplôme, c’est votre détermination commerciale qui fera la différence : • Vous cherchez l'ouverture : Là où d'autres voient une porte fermée, vous trouvez le bon argument pour entrer., • Vous trouvez l'accord : Votre capacité à tisser des liens durables n'a d'égale que votre force de conviction pour conclure vos ventes. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 12 RTT par an., • Package financier : Salaire fixe + variable + 13ème mois, • Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination A propos de notre client Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.

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