Trabajos marketing communication en Francia

En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe médicale Speciality Care, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale dans le domaine de la Dermatologie Inflammatoire et de l'Amylose Cardiaque en collaboration avec les équipes internes (médicales, marketing, réglementaires...) et les professionnels de santé. MISSIONS • Soutien à la mise en œuvre de projets médicaux : Symposia, Réunions scientifiques, webinaires, boards d’experts, congrès, formations internes..., • Création et mise à jour de contenus scientifiques : présentations, supports de formation., • Participation au suivi d’études cliniques et de vie réelle : Coordination, analyse bibliographique, veille scientifique, initiation aux activités de publication scientifique, • Contribution à la validation médicale des supports de communication : conformité réglementaire, rigueur scientifique., • Collaboration transversale avec les équipes marketing, réglementaires et accès au marché pour garantir la cohérence scientifique des messages., • Veille scientifique et concurrentielle, • Collaboration agile avec plusieurs aires thérapeutiques chez Pfizer. COMPETENCES CLES • Capacités d’organisation et d’adaptation, • Capacités à utiliser l'IA de façon innovante dans le respect des règles de l'entreprise, • Envie d'apprendre et de se former aux métiers du médical, • Capacités en communication et Sens de l’écoute au sein d'équipes d'expertise avancée, • Autonomie, Prise d’initiative et Réactivité dans un environnement complexe avec des délais parfois serrés, • Capacité à être force de proposition, • Etre rigoureux dans l'application des règles et procédures de l'entreprise, • Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’un état d’esprit irréprochable FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS • Étudiant(e) en Pharmacie, Médecine, ou Master/Doctorat scientifique (Bac+5 à Bac+8)., • Intérêt marqué pour les spécialités concernées, la recherche clinique et la communication scientifique., • Utilisation routinière de l'IA, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative., • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral). Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. More information on ArrowSphere on the link: _ As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs—particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives, • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain, • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities, • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally, • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes, • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level), • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent, • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI, • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID FR-France - Remote Full time Product & Supplier Management

Apprenti(e) Marketing Digital Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l’optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d’emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d’ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l’efficacité des campagnes. L’objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l’amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d’acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d’optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l’intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d’emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l’analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d’apprendre rapidement et de s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d’équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Business Support

Territory Account Manager Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d’infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager – Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l’activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l’écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels). Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats. Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme. Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT. Animer l’écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d’Arrow. Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance. Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités. Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité. Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l’activité, du pipeline et des résultats. Votre profil Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l’IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.). Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente. Double compétence “chasse + élevage” : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée. Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte. Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés. Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum). Esprit d’équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT. Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés. Culture de travail où vous pouvez avoir un impact. Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s’engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Chargé(e) de support communication et marketing en alternance, vous serez intégré(e) au sein de la Direction Marketing et Commerciale. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication et marketing de l’entreprise, en lien avec les enjeux de son secteur d�

Rédiger des contenus pour les différents supports de communication. À l'aise avec la rédaction et la communication digitale.

Chargé(e) Marketing et Communication en alternance,.

Chargé Marketing Communication.

Marketing digital acquisition. Créer des supports de communication (visuels, présentations…). Intérêt marqué pour les innovations (IA, marketing digital…).

Agence de conseil en communication et marketing, un(e) Chargé(e) de marketing digital. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire :. Participation aux stratégies marketing,.

Chargé(e) de Marketing Digital E-commerce en apprentissage. Contribution à la stratégie marketing digitale globale. Doté(e) d'une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale.

Assistant(e) Marketing et Communication. Rigueur, bonne communication orale et écrite. Assistance de la Responsable communication dans l'organisation des différents salons et événements de lancement auxquels Pika Édition participe.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: Pluxee is seeking a visionary Product Marketing Manager - Global Offers to lead the transformation of our service portfolio into a high-performing, scalable offer catalog. This global role will drive the design, deployment, and performance management of offers that deliver value to our three key personas— clients, consumers, and merchants— across 28 countries. The ideal candidate combines strategic acumen with operational excellence and has a proven track record in offer development, product strategy, and cross-functional leadership. Reporting to: VP Offer, M&A and Partnerships, based in Paris. 📌 Key Responsabilities: • Design and structure the global offer catalog, grouping services into coherent, scalable offers aligned with strategic priorities., • Define value propositions, delivery models, and pricing frameworks for each offer., • Lead offer development and deployment in collaboration with product, marketing, sales, and country teams., • Own performance management of offers, including commercial traction, product usage, and financial ROI., • Drive convergence and standardization across countries while allowing for local adaptation., • Collaborate with M&A and Partnerships teams to enrich offers through acquisitions and strategic alliances., • Animate the Demand & Performance processes to ensure offers evolve based on market needs and business impact. 🌟 You're a match: • 7+ years of experience in product strategy, offer development in an international context., • Strong understanding of B2B2C ecosystems and multi-persona value creation., • Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive measurable outcomes., • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in tech, platforms, or benefit services is highly valued. 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility., • Opportunity to shape the future of Pluxee’s offer strategy and growth., • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Le cabinet Bredin Prat recherche, un(e) chargé(e) de Knowledge Management pour son département Corporate (Droit des Affaires/M&A). Vous interviendrez en appui de l'ensemble des équipes du département, sous la supervision directe de l'avocate Counsel en charge du Knowledge Management du Corporate. Le poste comporte une dimension importante liée à l'innovation technologique et à la gestion de projets d'intelligence artificielle, en plus des missions traditionnelles de knowledge management. Ainsi, les missions principales du poste seront les suivantes : 1. Veille juridique • Vous assurez une veille juridique en matière de gouvernance d'entreprise, d'assemblées générales et de pratiques des sociétés du SBF 120., • Vous assurez également une veille juridique en droit des sociétés et droit des affaires de manière plus générale. 1. Gestion et alimentation des bases de données et de connaissances (bases know-how) • Vous êtes responsable de la gestion de la base know-how du département :classement des mémos et des précédents dans la GED (gestion électronique de documents),alimentation de la base, relance des avocats et anonymisation des documents., • Vous alimentez et maintenez des bases de données spécifiques (par exemple, recensement des pratiques de gouvernance au sein du CAC 40 et du Next 20)., • Vous répondez aux demandes ponctuelles des avocats du département en matière de recherche documentaire, de recherche de précédents ou de points de droit spécifiques en coordination avec votre responsable., • Vous organisez des formations de présentation des bases know-how aux nouveaux arrivants., • Vous organisez également des réunions de relecture de modèle et notes pratiques. Vous mettez en forme la documentation (PPT, Word, Excel)., • Vous assurez le lien entre l'équipe informatique et votre responsable, notamment sur le suivi et la résolution des problèmes techniques liés aux bases know-how. 1. Exit interview • Vous assurez un suivi des communiqués de presse sur les deals réalisés publiés par l’équipe Marketing/Communication., • Vous préparez le 1er projet de fiche résumant les dossiers réalisés par l'équipe Corporate (exit interviews) à partir de sources variées (documentation des dossiers, communiqués, presse) et vous assurez la communication avec l'équipe Marketing/Communication., • Vous participez aux exits interviews et relancez les avocats pour obtenir les précédents 1. Gestion d’abonnements • Vous négociez les renouvellements d'abonnements à des outils (type DeepL, DocuSign) et réalisez un suivi statistique de l’utilisation de ces outils. 1. Participation aux projets transversaux et partage de connaissances • Vous participez et rédigez les comptes rendus des calls réguliers avec les cabinets partenaires (Best Friends) sur l'IA et les innovations., • Vous collaborez avec les autres équipes KM du cabinet sur des projets transversaux (déploiement d'outils, harmonisation des pratiques documentaires, mise en place de nouveaux processus). 1. Gestion de projets d'intelligence artificielle et d'innovation technologique • Vous participez activement, en lien avec l’équipe IT, à l'évaluation et à l'intégration de solutions innovantes, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle, afin d'améliorer la productivité des avocats du cabinet. À ce titre : • Vous analysez les solutions disponibles sur le marché., • Vous conduisez des tests et des projets pilotes pour valider les choix technologiques., • Vous négociez les licences et en assurez le suivi post-acquisition (taux d'adoption, renégociation si nécessaire)., • Vous participez aux comités de pilotage IA et aux réunions de suivi régulières avec les prestataires. H/F, Diplômé(e) d'une licence de droit ou d’un Master en droit des affaires, droit des sociétés ou en gestion de l'information juridique, vous possédez une expérience minimum de trois ans dans une fonction similaire au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, d'une direction juridique, d'un éditeur juridique ou d'une legal tech. Une expérience en gestion de projets technologiques ou en déploiement de solutions d'intelligence artificielle dans un environnement juridique constitue également un atout. Par ailleurs, vous maitrisez le Pack Office ainsi que les outils de gestion électronique de documents et avez une appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle appliquée au droit. Enfin, votre anglais est courant, tant à l’oral qu’à l’écrit ! Vous vous reconnaissez , alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

Une organisation professionnelle de référence représentant l’ensemble du secteur bancaire en France recherche un Content Manager « Éducation financière » H/F pour son site d’information grand public, actuellement en cours de refonte. Autonome, sérieux et proactif, vous êtes convaincu de l’importance de l’éducation financière ? Vous aimez rédiger, vulgariser et donner du sens aux contenus ? Le secteur bancaire vous intéresse ? Rejoignez un organisme professionnel de référence du secteur bancaire. Vos missions : Au sein de la Direction de la communication, vous contribuez à renforcer la visibilité de la marque à travers la production de contenus adaptés et de qualité et à promouvoir son programme d’éducation financière. Dans le cadre de la refonte du site Internet, vous : • participez à l’évolution de la ligne éditoriale et à l’optimisation des contenus pour les internautes, les moteurs de recherche et les moteurs IA ;, • produisez des contenus pédagogiques et accessibles dans une démarche de vulgarisation et de pédagogie innovante ;, • identifiez les thématiques à développer et travaillez les cocons sémantiques ;, • contribuez au planning éditorial et au relais des contenus sur les réseaux sociaux ;, • proposez de nouveaux formats : vidéos, infographies, micro-learning, etc. ;, • suivez et analysez les indicateurs afin d’améliorer la qualité et la performance des contenus. Vous travaillez en transverse avec les différentes équipes et experts internes afin d’assurer la pertinence et la validation des contenus. Vous participez également à d’autres projets et dispositifs d’éducation financière portés par l’organisation. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en marketing / communication, vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans, de préférence dans le secteur bancaire. Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle et orthographique ainsi que de bonnes connaissances en SEO, GEO et IA. Des notions d’ingénierie pédagogique et/ou une expérience sur LMS seraient appréciées. Vous aimez apprendre, travailler en équipe et êtes force de proposition.

WeYouBetter est une société de conseil et services informatique qui s'appuie sur une expertise resserrée, forte et maîtrisée : le e-commerce et sa chaîne. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale avec une démarche complète : définir, réaliser et valider. Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la création, au développement et au succès d'une entreprise qui fonctionne différement. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise ! En tant que Product Owner dans un contexte de e-commerce B2B et B2C tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes • : le développement du produit afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités, en prenant en compte les besoins busine • ssla rédaction et la priorisation des user Stori, • esle grooming des features et user stories avec les experts métier et techniqu, • esla coordination et le suivi du delivery avec les différentes équipes : IT, marketing, commerciales, partenaires externes, design/, • UXla rédaction des critères d’acceptati, • onla veille fonctionnelle/technique des innovations sur ton périmèt, • rele suivi et la satisfaction auprès des utilisateurs/client, • s.Le travail en étroite collaboration avec les, • pmLa gestion du build de la migration de la plateforme et son run avec une architecture en micro servi ce Ton profi • l : De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou comm • erceExpérience de 5 ans sur des projets e-commerce / marketp, • laceBonne connaissance des standards du métier (méthodes, organisation, outils, tech, • no…)Connaissance des solutions e-commerce et, • SaaSExpérience dans la communication entre clients / partenaires, etc. Les avan • tages Rejoindre une aventure d’entr • epriseDes BSPCE (stocks options) pour chaque sal, • arié.eUn équilibre pour gérer ses projets de carrière et de vie perso, • nnelleUn management participatif & du coaching entr, • e pairSouplesse et télétravail (W, • eWork)Des formations externes garanties tous l, • es ansLes classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / trans ports)

On dit souvent que l'entrepreneuriat est un sport solitaire. Chez CyGO Entrepreneurs, nous pensons exactement l'inverse! Pourquoi entreprendre seul quand on peut construire VITE et BIEN avec les bonnes personnes dès le premier jour ? Qui sommes-nous ? , est le premier Startup Studio européen entièrement dédié à la cybersécurité, cofondé par & _. Notre métier n'est pas d'accompagner des startups, notre métier est de les créer! Nous identifions des problématiques cyber majeures, validons les opportunités de marché, concevons les premières briques produit, puis nous associons les meilleurs entrepreneurs, Business founder et Tech founder, pour bâtir les futurs champions européens de la cyber. C'est ainsi qu'ont vu le jour et . Aujourd'hui, nous lançons une nouvelle venture: D-Sense, la future startup européenne référence de la protection des données sensibles! A quel pain répond D-SENSE? Les données sont devenues l'actif le plus précieux des entreprises. Elles sont aussi, trop souvent, leur plus grande vulnérabilité. Chaque organisation stocke des données sensibles. C'est ce problème que nous avons décidé de résoudre! Depuis plusieurs semaines, avec _, la CEO nous avançons méthodiquement: -Nous avons challengé nos hypothèses. -Nous avons échangé avec de nombreux RSSI, DSI et experts en cybersécurité. -Nous poursuivons notre discovery afin de comprendre les problématiques les plus critiques rencontrées par les entreprises. -Voici les premiers uses cases que nous avons isolés comprendre quelles sont leurs données sensibles, où elles circulent et comment continuer à les protéger lorsqu'elles sortent de leur périmètre d'origine. • Remi le CTO studio a développé des prototypes de différentes technologies sous-jacentes, démontrant la faisabilité. La prochaine étape est claire : construire le produit! Et c'est précisément pour cette raison que nous recherchons aujourd'hui notre CTO cofondateur. Nous recherchons un Tech Founder: Qui aime développer, avec une expérience en Data Science / ML, qui construit des modèles AI (SLM), Un entrepreneur, qui a envie d’innover, de créer un produit unique A lui de: • définir la vision technique ;, • concevoir l'architecture du produit ;, • développer les premières versions ;, • challenger les choix produit ;, • recruter et construire votre future équipe technique. Ses associés? Nous CyGO-Entrepreneurs et Marie, CEO co-fondatrice de D-Sense. Ensemble, nous formerons le trio fondateur qui donnera vie à cette venture. Il sera entouré d'une équipe qui travaille chaque jour avec les fondateurs. • Rémi pour la Tech, • Violaine pour le Produit, • Rahila pour le recrutement, • Julia pour le Marketing & la Communication Il pourra également compter sur Aurélie Clerc et Laurent Hausermann, ainsi que sur un réseau d'experts cyber, d'investisseurs et de repeat entrepreneurs. Le profil que nous recherchons? Vous êtes probablement la bonne personne si : • vous aimez construire des produits plus que maintenir de l'existant ;, • avez une expérience en Data Science / ML, qui construit des modèles AI (SLM),, • vous avez une solide expérience du développement logiciel et du SaaS ;, • vous aimez autant le produit que la technologie ;, • vous avez envie d'entreprendre ;, • vous êtes curieux des enjeux de la cybersécurité., • L'anglais est indispensable, car scaler à l’international est indispensable! Nous travaillons en remote partout en France et en Europe, avec un regroupement environ une fois par mois à Paris ou Lyon. ❌ Phase initiale non rémunérée (environ 15 mois). 🎯 70 % du capital pour les fondateurs.(35% CTO et 35% CEO) 30 % pour CyGO Entrepreneurs. Comment allons nous faire connaissance? 1. Premier échange avec Rahila pour parler de votre parcours, de vos ambitions et de votre projet entrepreneurial., 2. Rencontre avec Aurélie pour challenger ensemble votre vision de l'entrepreneuriat et du projet., 3. Atelier Produit & Tech avec Laurent autour de la vision produit, des choix techniques et de votre manière de construire. Vous êtes arrivé jusqu'ici ? c’est qu' entreprendre est probablement votre next step! Alors à très vite!

À propos de l'entreprise As program manager in TECHNOLOGY Program team you will lead and support the team to lead the coordination for Android POS offer and Associated software components. Under the responsibility of Android Program Team manager, you will be responsible for running complex and cross-country projects impacting several Business Units; aligning with other strategic programs or projects and increasing efficiency of the organization. À propos du rôle You have knowledge of the best practices for program and/or project management and you are able to anticipate and independently manage risks, results and problems associated with your project(s). You identify, propose alternatives, different approaches, and mitigations. At the same time, you direct and advise projects teams in their daily work and report the status to management. Responsabilités • You communicate and negotiate with internal & external clients on various aspects of projects, including requirements, scope, planning, cost and risks., • You are a capable program manager, working efficiently and autonomously, recognized as such by all stakeholders. Qualifications Location: The current position is based in Valence, closed to the Valence TGV station, 35 minutes from Lyon Part-Dieu station. Compétences requises • You will be required to interact with other Work Package Leaders, located in multiple countries and different teams, developing long term relationships that lead to efficient delivery., • You will have to make trade off decisions between quality, costs, resources, scope, timing and risks keeping in mind the strategic view of Ingenico., • You should solve project issues, oversee and direct the delivery teams, manage conflicts within the different groups of stakeholders or other programs/projects., • You create, lead and coordinate some transversal project teams., • You build and follow the program reporting (Weekly, Stage Gate reports, ….) and present reporting to management., • You build and follow the program KPI and review with the teams involved: Schedule, Quality, Budget, Risks, …, • You work creatively and analytically in a problem-solving environment demonstrating teamwork, innovation and excellence., • You coordinate the team with a customer-oriented mindset and with respect to internal/external clients and suppliers. Competent in managing relationships with 3rd parties and clients. Compétences préférées • You will support Android POS roadmap development activities and will ease introduction support and deployment., • You will build our reputation as a trusted partner and thought leader in transversal activities management., • You reach the program objectives (schedule, quality & performance, budget, …)., • You tackle risks management and propose solutions and alternatives., • You organize and prepare clear and synthetic reporting., • You support program team by building relevant KPI related to the flow of evolution requests, their correct assignment and execution., • You ease coordination with other team and prepare materials to support., • You animate core team mindset to reach challenges and bring good will and respect for others with the work community. Plage de rémunération et package de compensation As Android program Manager, you have proven experience in Program or large Project management. • You've at least 5 in large projects (>1Mln € or more than 2000 M.D.);, • Proficiency in the android environment and ecosystem (Android emulator, Cuttlefish, Android AOSP, different version of Android)., • You have Proven experience with the conception and execution of project plans;, • You are Business oriented and deliver business value during the full length of the project;, • Fluency in English and French;, • You are excellent in written and verbal communication, including presentations, team meetings, contact with all staff and clients as well as members of the management team;, • Knowledge of electronic payment industry is a strong plus;, • Experienced with offshore R&D coordination. Déclaration d'égalité des chances We are committed to follow all product deliveries and KPIs. The team is working with different R&D centers and following transversal activities with all the teams involved (Product Marketing, NPI, Purchase, Quality, R&D leaders).

#OVHcloud Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Vos principales responsabilités Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients). Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux. À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de : • la cohérence des dispositifs de formation, • la priorisation des initiatives learning, • la qualité et l’efficacité des déploiements multi-pays Vos missions • Analyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associé, • Conception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation., • Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impact Et dans 6 mois vous aurez accompli • Une analyse des compétences à développer pour les métiers du revenue, • La création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenue Dans 1 an vous maîtriserez • La définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux business, • Le pilotage d’un plan de formation multi pays, • Le suivi et l’analyse d’indicateurs de performance Compétences requises • Anglais (C1), • Connaissance de la gestion de projet, • Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international, • Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone), • Excellent relationnel et leadership transverse, • Utilisation d’un LMS/LXP C’est un + Connaissance de l’IA dans la conception pédagogique Connaissance de la législation en formation Expérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort)

Le Responsable IA assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie IA de l’entreprise. Il/elle assure la stratégie IA, la gouvernance associée, il maximise la valorisation des uses cases IA et apporte une vision de l'architecture, dans le but de soutenir les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation et d'interagir avec le COMEX pour porter cette vision. Responsabilités clés : 1. Définir et piloter la stratégie IA : • Concevoir et mettre en œuvre une vision stratégique IA alignée avec les objectifs business., • Identifier les opportunités de création de valeur (nouveaux produits, services, optimisations)., • Développer une culture IA-driven au sein de l’organisation. 1. Gouvernance • Mettre en place une politique de gouvernance de l'IA, • Animer cette gouvernance 1. Pilotage des projets IA : • Identifier les besoins métier et coordonner les initiatives IA, • Piloter la mise en œuvre des plateformes et infrastructures IA, • Veiller à l’alignement des projetsnIA avec les priorités de l’entreprise. 1. Suivi des performances et reporting : • Définir et suivre des KPIs pour mesurer la valeur créée, • Élaborer des tableaux de bord pour le pilotage stratégique., • Communiquer régulièrement les résultats aux parties prenantes (direction, métiers). Compétences clés requises : 1. Compétences techniques Machine Learning & AI TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Keras Supervised & Unsupervised Learning Time-Series Forecasting & Anomaly Detection Predictive Maintenance & Industrial AI Computer Vision & Multimodal AI Feature Engineering & Model Optimization Mathematics, Statistics & Scientific Computing Generative AI & LLM Systems Retrieval-Augmented Generation (RAG) Agentic AI Systems LangChain, LangGraph OpenAI APIs, AWS Bedrock Prompt Engineering & LLM Evaluation Vector Search & Embedding Pipelines Programming & Software Engineering Python, Java, C++ Back-end Design & Coding Best Practices REST APIs & Microservices Data Structures & Algorithms MLOps & Cloud Platforms End-to-End ML Pipelines Model Deployment & Monitoring CI/CD for ML Systems Docker, Jenkins, GitLab CI Automated Testing & Reproducibility Azure ML, SageMaker Data Engineering & Big Data Data Warehousing & ETL Pipelines PostgreSQL, TimescaleDB, Snowflake Spark / PySpark, Hadoop Ecosystem NoSQL Databases Databricks, Snowpark 1. Compétences managériales et stratégiques : • Vision stratégique pour aligner l' IA avec les objectifs business., • Capacité à gérer et motiver des équipes multidisciplinaires., • Compétences en gestion de projet dans des environnements complexes., • Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (IT, finance, marketing). 1. Soft skills : • Leadership et capacité à influencer les parties prenantes., • Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Sens de l’innovation et capacité à anticiper les tendances., • Forte orientation business et résultats. Profil recherché : • Formation : Bac +5 en informatique, mathématiques appliquées, statistiques ou école de commerce avec spécialisation en data., • Expérience :, • Minimum 6 ans d’expérience dans des fonctions liées à la gestion des données, analytics, ou data science., • Expérience en management d’équipes IA et en pilotage de projets stratégiques., • Langues : Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international. Pourquoi rejoindre QWANZA • Une entreprise dynamique avec des projets ambitieux., • La possibilité de travailler sur des projets innovants et d’avoir un impact direct sur la stratégie., • Une équipe dynamique et collaborative.

🚀 Cyber Sales Specialist - PARIS Nous recherchons un Cyber Sales Specialist pour rejoindre une équipe digitale dynamique et contribuer activement au développement des activités en cybersécurité. En tant que premier point de contact pour les prospects, vous serez responsable de l’identification, de la qualification et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sales, presales et marketing. Il s’agit d’un poste avec objectif de chiffre d’affaires ayant un impact direct sur le développement du pipeline. 📌 Vos missions 💼 Développement commercial: • Promouvoir et vendre des offres de cybersécurité auprès de comptes existants et de nouveaux clients, • Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités business, • Contribuer aux plans de comptes avec les Account Managers, • Prospecter et accompagner les clients sur leurs projets cybersécurité, • Mettre en avant des offres innovantes 🛠️ Expertise solutions • Comprendre et valoriser les offres de cybersécurité (SOC, détection des menaces, conformité, etc.), • Être le point de contact de référence pour les équipes commerciales sur les sujets techniques et business, • Assurer une veille active sur les bonnes pratiques et tendances du marché 🤝 Contribution au cycle de vente • Élaborer des propositions commerciales pertinentes, • Accompagner les Account Managers sur les sujets techniques, • Participer aux négociations complexes et aux réponses à appels d’offres, • Mettre à jour le CRM et garantir un reporting fiable ⭐ Votre profil 💡 Compétences techniques • Expérience dans la gestion de cycles de vente complexes, • Bonne connaissance ou fort intérêt pour la cybersécurité (SOC, threat intelligence, conformité…), • Approche commerciale orientée conseil 🌟 Soft skills • Excellentes capacités de communication et sens du conseil, • Capacité à comprendre et traduire les besoins clients en solutions adaptées, • Esprit analytique et force de persuasion, • Autonomie, organisation et orientation résultats, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique 🎯 Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 (Commerce, IT, Management ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions de cybersécurité ou de services managés, • Fort intérêt pour les technologies et la transformation digitale, • Une expérience avec des partenaires/éditeurs est un plus 🏢 Environnement de travail • Collaboration avec les équipes commerciales, presales, marketing et management, • Interaction avec clients, partenaires et éditeurs, • Participation à des événements, salons et webinars, • Organisation de travail flexible avec une forte autonomie, • Déplacements possibles selon le périmètre 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un environnement en forte croissance dans la cybersécurité, développez vos compétences et contribuez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 3000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 300 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe et ailleurs. Le rôle En tant que Chargé·e de Marketing, Sourcing & Catalogue Produit, tu auras une double casquette : contribuer à la visibilité et à l'animation de la marque Eben Home (newsletter, LinkedIn, Instagram) tout en pilotant la structuration, la qualité et la mise à jour de notre base de produits (25 000+ références, 300 marques). Tu seras aussi un point de contact clé avec les marques et joueras un rôle actif dans l'amélioration continue de notre plateforme, un poste à la croisée du marketing, du sourcing fournisseurs et de la data produit. Tes missions 1. Marketing & contenu Créer et animer nos contenus sur LinkedIn et Instagram (posts, visuels, stories, mise en avant des marques et produits du catalogue) Rédiger et envoyer notre newsletter (sélection de contenus, mise en page, calendrier d'envoi) Mettre en valeur les nouveautés produit et les nouvelles marques référencées auprès de notre communauté Suivre les performances de nos contenus (statistiques d'engagement, abonnés, ouverture/clics) et proposer des optimisations 1. Catalogue & fiches produit Mettre à jour et structurer notre catalogue produit (prix, délais, visuels, descriptions, caractéristiques techniques…) Garantir la qualité des données : cohérence, classification, standardisation, complétude Gérer les fichiers 3D fournis par les marques (collecte, nommage, intégration) 1. Sourcing & relation fournisseurs Échanger avec les fournisseurs pour récupérer les informations manquantes ou mettre à jour leurs collections Identifier de nouvelles marques à référencer, en cohérence avec notre positionnement Produit & amélioration continue Collaborer avec l'équipe produit & tech sur l'amélioration des outils internes (automatisation, structuration, IA…) Participer à l'optimisation de l'expérience utilisateur sur la plateforme Ton profil • Étudiant·e en école de commerce, d'ingénieur, ou formation universitaire en marketing, communication, data, produit ou supply chain, • Bonne plume et sens du storytelling pour créer des contenus engageants (newsletter, réseaux sociaux), • Une première expérience avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) en contexte pro ou associatif est un plus, • Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.), • À l'aise avec des outils comme Shopify, Notion, Airtable, Canva, ou équivalents, • Intérêt marqué pour les produits visuels (3D, architecture, mobilier, design), • Curieux·se, créatif·ve, structuré·e et rigoureux·se, avec le sens du détail, • Intérêt pour les nouvelles technologies, notamment les usages de l'IA pour automatiser ou améliorer les flux de données et la création de contenu, • Français courant, anglais professionnel (beaucoup de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre • Un rôle à fort impact au cœur du produit, avec une vraie autonomie dès le premier mois, • Une exposition directe aux fondateurs et aux décisions stratégiques de l'entreprise, • Une immersion dans l'univers du design, de l'architecture et du mobilier haut de gamme, • Une équipe jeune, ambitieuse et soudée, qui avance vite et prend plaisir à le faire Comment postuler Envoie-nous ton CV (et quelques lignes sur ce qui te donne envie de nous rejoindre) à lucas@ebenhome.co

À PROPOS D'APPASO GROUPE AppASO Groupe est la solution leader en ASO en Europe, spécialisée dans l’App Growth et l’optimisation de la performance mobile. Nous accompagnons des scale-ups et des grands comptes à travers une approche data-driven et technologique, intégrant l’IA, la data science et des stratégies de growth marketing avancées. Nos équipes, composées d’experts en ASO, performance digitale et acquisition mobile, travaillent avec une méthodologie rigoureuse, intégrant A/B testing, machine learning et analyses de données complexes pour optimiser la visibilité et la conversion des applications mobiles. Nous collaborons avec des entreprises comme Kiabi, Crédit Mutuel, Showroomprivé, Klesia et le groupe SEB. MISSIONS Stratégie & Performance Digitale • Participer à l’élaboration et à l’optimisation de stratégies ASO pour maximiser la visibilité et la conversion des applications mobiles • Analyser les tendances du marché et les mises à jour des algorithmes des stores pour ajuster les recommandations stratégiques Analyse Data & Optimisations • Exploiter des outils analytiques avancés (Google Analytics, Looker Studio, Apple Search Ads, Google Ads, App Store Connect) pour mesurer la performance des applications, • Développer des tableaux de bord pour suivre les KPI et proposer des recommandations basées sur des analyses chiffrées Accompagnement Client • Assister les équipes dans la gestion et le suivi des projets clients, en apportant des analyses précises et des recommandations actionnables, • Participer aux réunions clients et aux présentations de performance. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (grande école de commerce, d’ingénieur ou université sélective), • Solide appétence pour les données, la performance marketing et l’optimisation digitale, • Aisance avec les outils d’analyse et d’optimisation : Google Analytics, App Store Connect, Google Ads, Apple Search Ads,, • Looker Studio, Excel avancé, • Forte capacité de communication et d’argumentation, • Curiosité, rigueur et esprit analytique pour décrypter les tendances du marché et affiner les stratégies d’app growth. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre AppASO Groupe, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés et travailler sur des projets à fort impact, au cœur de l’innovation mobile et de la data-driven performance marketing.

CMF Consultant Paris, France (5 days onsite/week) Initial 12 month contract (freelance/consultant) + extensions after 40 hours/week As a CMF Designer, you will be responsible for designing and developing the colors, materials, and finishes for our products. You will play a key role in shaping the aesthetic identity of our products by collaborating with design, engineering, and marketing teams to create unique visual and tactile experiences. You will also keep up with trends and innovations in colors, materials, and finishes to ensure our products remain at the cutting edge of design and meet consumer expectations. Main Responsibilities: • Develop outstanding storytelling to convey and amplify the core design idea, as the ability to craft captivating narratives is essential for delivering value to the final consumer., • Design and develop color palettes, materials, and finishes based on market trends and the company's needs., • Collaborate closely with design, product development, and engineering teams to integrate CMF choices into prototypes and final products., • Conduct research on materials and propose innovations to enhance the quality, durability, and aesthetics of the products., • Oversee the implementation of CMF choices in manufacturing processes and ensure product compliance with CMF specifications., • Perform trend analyses and attend trade shows and conferences to stay up-to-date on developments in colors, materials, and finishes., • Create mood boards, samples, and presentations to communicate CMF concepts to internal and external stakeholders., • Create illustrations of your concepts to communicate your ideas (2D/3D) Candidate Profile: • Education: Degree in industrial design, product design, materials science, or a related field., • Experience: Minimum of 5 years of experience as a CMF designer or in a similar role, ideally in a field such as electronics, automotive, fashion…, • Technical Skills: o Strong proficiency in visual design software (Photoshop, Illustrator, etc.) o Strong proficiency in Unreal Engine 5 or/and Blender o In-depth knowledge of material properties and treatments. o Good understanding of manufacturing processes and the technical feasibility of materials and finishes. • Personal Skills: o Fluent English or/and French o Artistic sensitivity and strong attention to detail. o Good communication skills to present concepts and justify CMF choices to teams. o Ability to work independently and in a team within a dynamic environment. o Interest in trends and design research related to colors and materials.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de notre Procurement and Planning Manager, au sein du Département Supply, vos missions sont les suivantes : Gestion des stocks & réapprovisionnement • Gestion des stocks et réapprovisionnement d’un portefeuille d’Articles de Conditionnement (AC), • Calcul du besoin et proposition des quantités à approvisionner, • S’assurer du respect des délais d’approvisionnement annoncés par les fournisseurs, • Dans le cadre des révisions tarifaires fournisseurs, analyse et préparation des négociations sur le portefeuille AC, • Gérer une relation privilégiée avec les fournisseurs, • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d’achats (prix, coûts, délais), • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise., • Etudes comparatives des coûts pour identifier les solutions les plus compétitives Suivi de projets : • Suivi des substitutions de décor, d’AC ou de repack et relation avec le marketing (suivi des créations de codes, suivi des envois de fichiers décors), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D, Qualité et Réglementaire pour assurer en temps et en heure la livraison des AC, • Suivi de projets avec l’équipe Supply chain ERP & Admin : • Saisie et suivi des commandes dans l’ERP, • Vérification des AR (délais de livraison, quantité, prix et échéance), • Suivi des commandes jusqu’à la livraison et la facturation - S’assurer du respect du contrat d’achat, • Maintien des tableaux de bord achats/ appros à jour, • Mise en place d’indicateurs de performance, suivi et reporting KPI fournisseurs AC Profil recherché • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master 2 spécialisé(e) en achats, supply chain ou logistique, • Une première expérience en achats, approvisionnement ou supply chain (stage ou alternance) est appréciée, • Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral, • Grande rigueur et sens de l'organisation, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, • Bonnes compétences en communication et en négociation, • Force de proposition, autonomie et esprit d'équipe Début : Septembre 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

About the Company: At Cooper Consumer Health, our mission is clear : to empower healthier living for people everywhere. As a global leader in consumer healthcare, we are driven by a deep commitment to innovation, quality, and accessibility bringing trusted solutions that support everyday wellness. With a strong international footprint and an ambitious growth strategy, Cooper is rapidly expanding . At Cooper, you’ll be part of a dynamic, agile organization that values excellence, embraces innovation, and puts people first whether they’re our consumers or our team members. If you're ready to make a meaningful difference and grow your career with a company that’s shaping the future of consumer health, Cooper Consumer Health is where your journey begins. Job Summary The Project Manager for Innovation and Lifecycle Management (LCM) at Cooper Consumer Health International (CCHI) is responsible for leading cross-functional projects that drive product innovation, portfolio growth, and lifecycle optimization. This role ensures successful execution of new product development, reformulations, line extensions, packaging updates, and product discontinuations while aligning with business objectives, regulatory requirements, and consumer needs. The position works closely with R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Quality, Finance, and Commercial teams to deliver projects on time, within budget, and in compliance within CCHI project governance methodology. Key Responsibilities Innovation Project Management • Lead end-to-end innovation or geo-expansion projects from initial business case approved through commercialization in line with CCHI project governance model., • Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones, deliverables, and timelines are achieved., • Manage stage-gate process for innovation or geo-expansion initiatives, including aggregation projects for management review., • Monitor project risks and implement mitigation strategies and track progress. Product Lifecycle Management • Oversee lifecycle activities for existing consumer healthcare products, including tech transfer, reformulation, packaging or artwork change, and product discontinuation., • Ensure alignment of lifecycle strategies with business growth and portfolio objectives., • Collaboration with CCH Group LCM Team for flawless project management and delivery for CCH International Team (incl Commercial, Regulatory, Supply, QA)., • Track product performance and recommend improvement initiatives. Cross-Functional Collaboration • Act as the primary liaison among R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Manufacturing, Procurement, Supply Chain, LCM and Artwork Management teams – at Group and Regional level., • Facilitate project governance meetings and provide regular status updates to stakeholders., • Align internal teams and external vendors on project priorities and deliverables. Qualifications & Experience • 3+ years of experience in project management, innovation, product development, or lifecycle management within the consumer healthcare, pharmaceutical, FMCG, or medical products industry., • Proven experience managing cross-functional product launch or lifecycle projects., • Project Management certification (PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent) is an advantage., • Familiarity with consumer healthcare regulations and product development processes. Required Skills & Competencies • Strong project management and organizational skills., • Knowledge of stage-gate innovation processes and lifecycle management methodologies (onboarding to CCH International process will be provided)., • Excellent stakeholder management and communication skills., • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Problem-solving and hands-on capabilities., • Experience with project management tools (e.g., MS Project, Wrike, Shibumi, Jira, Asana, Smartsheet)., • Proficiency in Microsoft Office Suite.

INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Nous recherchons un(e) Chargé de l'Offre Financière H/F en stage pour 6 mois pour accompagner l'équipe de l'Offre dans le référencement des produits bancaires, assurance-vie et nominatif tels que (SCPI / Private Equity). Quelles seront vos futures missions ? • Assurer le référencement de l'ensemble des produits financiers (fonds, private equity, actions, ETF, produits structurés…),, • Mise à jour du référentiel de fonds et leur taux de commissionnement dans les systèmes d'Intencial Patrimoine,, • Assurer le suivi du référencement auprès des sociétés de gestion, des banques et des brokers,, • Participer à la mise en place et gérer les campagnes de produits structurés Vous pourrez également être amené(e) à assister la Responsable du service Offre sur tous les projets liés à l’offre de la plateforme, couvrant le bancaire (comptes titres, PEA, PEA-PME), l’assurance-vie et le nominatif (SCPI / Private Equity). Rejoindre INTENCIAL Patrimoine, c’est intégrer la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux professionnels de la gestion de patrimoine, au cœur d’un écosystème financier en pleine transformation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’exigence de qualité, la rigueur et la culture du service sont au cœur de chaque mission. Notre ambition : offrir aux conseillers en gestion de patrimoine les meilleures solutions d’investissement, dans un cadre sécurisé, transparent et innovant. Au sein du service Offre, vous participerez à la conception, à la structuration et au suivi d’une gamme variée de produits financiers (assurance-vie, produits bancaires, SCPI, private equity, épargne retraite…), et serez au croisement des équipes commerciales, marketing et techniques, avec une vision concrète du fonctionnement d’une plateforme BtoB à forte valeur ajoutée. Vous serez installé(e) dans nos locaux au cœur de Paris, rue de la Baume, Paris 8ᵉ. Votre profil : Étudiant(e) Master orienté finance de marchés ou gestion de patrimoine • Personne fiable, rigoureuse et impliquée, sur qui l’on peut compter,, • Curieux(se) et proactif(ve), aimant comprendre en profondeur les produits financiers et les besoins des partenaires,, • Sens du service développé, capable d’apporter des solutions claires et adaptées aux interlocuteurs (fournisseurs, partenaires ou équipes internes), • Réactif(ve) et organisé(e), capable de gérer ses priorités dans un environnement dynamique,, • Esprit d’équipe et communication pour collaborer efficacement au sein d’un service exigeant et bienveillant. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Nos avantages : • Intéressement et participation,, • Prise en charge du transport quotidien (80% de l’abonnement transport),, • Titres restaurants de 11,97€/jour travaillé (prise en charge à 60% employeur), Lieu du poste : En présentiel

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire, polyvalent, et vous savez vous rendre disponible, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau monde, vous avez un niveau d’anglais au moins professionnel. Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 2 à 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence : _ _

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. VOS MISSIONS: BilletRéduc, filiale du Groupe France Billet, est le site #1 de la billetterie de théâtre et humour à Paris et en France. Spécialiste du last minute et du discount, le site connaît un nouveau boom après les années Covid. Le service clients recrute son/sa futur chargée de contenus, concrètement, tu seras au cœur de la gestion du site. Les spectacles de la saison n’auront plus aucun secret pour toi ! Dans le détail, tes journées ressembleront à ça : Côté back-office ● Mettre en ligne et garder à jour le contenu du site (descriptifs de spectacles, visuels, vidéos…) ● Traquer les incohérences (doublons, erreurs, informations obsolètes) ● Modérer les avis et contenus publiés sur le site ● Aide ponctuelle sur les remboursements clients Côté marketing ● Création et envoi de newsletters quotidiennes TES ATOUTS • Orthographe irréprochable ● Organisé(e), rigoureux(se) et capable de jongler entre plusieurs tâches ● Sensibilité pour le monde du spectacle / de la culture ● Esprit d’équipe indispensable POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • CDD de 6 mois, • Poste basé à Paris, • Titres restaurants, • Rémunération avantageuse, 13ème mois, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Inflowpay is rewriting the rules of cross-border payments. Merchants who switch to us make 10% more revenue on average, instantly. Higher acceptance rates, better conversion, lower fees. That's not marketing, that's the switch. Until now, selling worldwide meant what only huge companies could afford: local entities everywhere, dozens of people managing banks, and still waiting days to get paid. We flipped that. With Inflowpay, any business gets the same weapons as the giants, without the army behind them. Accept cards locally in every market, sell anywhere, and get settled instantly in a wallet you control. Not in days. Instantly. We're live, revenue-generating, and growing fast with a lean team. This is an early hire that comes with real ownership. The Role You'll be our Compliance/AML Officer, owning compliance end-to-end. Merchant onboarding, KYC, KYB, AML and CFT, merchant acceptance, and ongoing monitoring. In a Merchant of Record business, compliance is not back-office. It's the front door. Every hour you shave off onboarding is revenue landing faster, and every sharp review protects the entire platform. You'll be the face of our compliance toward banking partners and providers, working directly with the founders. What You'll Do • Run merchant onboardings and RFIs end-to-end: verify that every file is complete and correct before submission, chase banking partners for answers, follow up with merchants by email and WhatsApp, and relentlessly strip friction out of the process until onboarding feels effortless, • Own KYC, KYB, AML and CFT as our Compliance/AML Officer: you represent Inflowpay's compliance posture in front of banking partners, PSPs and auditors, and you keep our framework sharp as we add corridors and entities, • Drive merchant acceptance: run merchant reviews and make the calls together with the cofounders, document every decision, and continuously raise the speed and quality of the review process without lowering the bar, • Monitor live merchants through our fraud and transaction monitoring tools, detect anomalies early, issue RFIs to the merchants concerned, and close the loop every time, • Automate your own function: use AI to draft RFIs, pre-screen files, extract data from corporate documents, and turn every manual step of onboarding and monitoring into a faster, cleaner workflow Who We're Looking For The most important thing: you've done this before at a payments company and you have proof. You have to be Fluent in English , it's the working language with our banking partners and providers. Beyond that: • High agency, fast execution, strong slope. You learn faster than the market moves, • AI native. You already use AI daily to automate, speed up and sharpen your own processes, and you treat every manual task as something to eliminate, not endure, • You've owned merchant or client onboarding at a regulated PSP, MoR, EMI, acquirer or crypto platform, not just executed checklists someone else wrote, • You know KYB inside out: corporate structures, UBOs, source of funds, high-risk verticals, and what a banking partner will actually push back on, • You're fluent in AML and CFT frameworks and you can defend a decision in writing to a partner bank or an auditor, • Your written communication is precise and fast. RFIs, escalations and partner follow-ups are half the job, and yours get answered, • You're comfortable making judgment calls on grey-zone merchants and owning the outcome, • You've worked with KYB and monitoring tools like Sumsub, ComplyAdvantage or similar, and you're quick to learn new ones, • You work well without a lot of structure. You set your own priorities and you follow through, • 3+ years in compliance or onboarding roles in payments, fintech or crypto. Exposure to card scheme rules and multi-jurisdiction entities is a big plus, • Bonus: you've built or rebuilt an onboarding process from scratch and can show the before and after Why Join Inflowpay • Compliance here is a growth lever, not a cost center. Faster onboarding and sharper reviews directly move revenue, • Zero merchant churn since launch. You protect a base that stays, • Remote, async-first, built around output not hours, • Early enough that your work visibly moves the number, and you'll shape the compliance function itself, not inherit one Include: • The onboarding or review process you've most improved. What you changed, what it saved, • One idea for how you'd make Inflowpay's onboarding more frictionless in your first 30 days, including where AI does the work, • Links to any relevant work No cover letter. We read every application.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre société SAGES Informatique, éditrice du logiciel de gestion électronique de documents (GED) ZEENDOC, accompagne ses clients, des TPE et PME, à travers un réseau de distributeurs, dans l’optimisation et la gestion documentaire. Rejoignez une entreprise solide avec plus de 200 collaborateurs, des ambitions à l’international et une grosse implication des équipes. Vous aurez des perspectives d'évolution importantes. MISSIONS ET PROFIL Au sein de l’équipe marketing et RSE, vous contribuez au développement de la visibilité de Zeendoc et de ses offres à travers la création de contenus visuels et vidéo destinés au web, aux réseaux sociaux, aux campagnes marketing et aux supports commerciaux. Vous intervenez sur des missions opérationnelles de création graphique et audiovisuelle, avec un focus particulier sur la conception, le montage et la déclinaison de contenus vidéo. Vous participerez également à la production de supports visuels variés, dans le respect de la charte graphique Zeendoc et des objectifs de communication de la marque. Vos créations auront pour objectif de valoriser les offres Zeendoc, vulgariser des sujets parfois techniques (dématérialisation, conformité, facture électronique, productivité administrative et renforcer l’engagement des audiences B2B). Vos principales missions seront les suivantes : • S’approprier l’univers Zeendoc et contribuer à la création de supports visuels adaptés aux besoins de communication B2B., • Créer, monter et décliner des vidéos pour différents supports, en réalisant des formats courts, du sous-titrage, de l’habillage graphique et des animations simples en motion design., • Créer et décliner des visuels pour le web, les réseaux sociaux et les supports marketing, en veillant au respect de la charte graphique Zeendoc., • Préparer, optimiser et organiser les fichiers médias pour leur diffusion, tout en assurant une veille créative sur les tendances graphiques, vidéo et social media. Maîtrise attendue des outils de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou équivalents. Bonne maîtrise des outils de montage vidéo : Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, CapCut ou équivalents. Connaissance appréciée des outils de création rapide et de déclinaison : Canva, Figma ou outils similaires. Bonne maîtrise des formats web et réseaux sociaux : MP4, GIF, PNG, JPG, formats verticaux, carrés et horizontaux. La maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint, serait un plus pour la création et l’amélioration de supports de présentation. La connaissance des bases du motion design, du sous-titrage, de l’habillage vidéo et de l’animation typographique serait fortement appréciée. Vous préparez une formation supérieure en graphisme, design graphique, motion design, audiovisuel, communication visuelle ou création digitale, de niveau Bac+2 à Bac+5. Vous disposez idéalement d’une première expérience, académique ou professionnelle, en création graphique, montage vidéo ou motion design. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et sensible aux enjeux de communication de marque. Vous aimez transformer une idée, un message ou un brief marketing en contenu visuel clair, impactant et adapté à son canal de diffusion. Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et savez prendre en compte les retours pour faire évoluer vos créations. Une bonne culture des formats digitaux, des réseaux sociaux et des tendances vidéo est fortement appréciée. Une sensibilité au marketing B2B, à la pédagogie visuelle et à la vulgarisation de sujets techniques serait un plus. CONDITIONS DU POSTE : Type de contrat : alternance Rythme idéal : 2 jours / 3 jours ; Date de démarrage souhaitée : Début septembre 2026 Contrat d'un an. LA LOCALISATION Le poste est basé à Paris. (75008)

🏢 LA SOCIETE • Grand groupe industriel français de dimension internationale, leader sur son marché, • Présence dans plus de 90 pays et environnement fortement international, • Groupe engagé dans une importante transformation digitale de ses systèmes d'information, • Fort développement autour de la gestion et de la valorisation des données Produits, • Organisation Product & Technology en pleine évolution, avec des projets structurants à l'échelle Groupe LE POSTE Rattaché(e) à l'équipe Product & Technology Groupe, vous rejoignez une équipe en charge des solutions liées au Marketing, à la R&D et à la gestion des données Produits. Vous prenez en charge le pilotage de projets PIM / PMDM, avec notamment la mise en œuvre d'une solution de Product Master Data Management visant à structurer, fiabiliser et centraliser les données Produits du Groupe. Votre rôle est central : vous faites le lien entre les équipes métiers, les équipes IT et les différents partenaires intégrateurs, tout en participant aux choix d'architecture et à la conception des flux entre les différents systèmes d'information. VOTRE RÔLE 🚀 • Piloter les projets PIM / PMDM, de la conception jusqu'au déploiement., • Faire le lien entre les équipes métiers et techniques afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions IT., • Participer à la conception de la solution et aux réflexions d'architecture., • Définir et challenger les flux et interfaces entre le PMDM, le PIM, les ERP et les autres applications du SI., • Challenger les spécifications fonctionnelles et techniques produites par les partenaires., • Piloter les différents prestataires et intégrateurs, dans un contexte international., • Suivre les budgets, risques, plannings et contrats liés aux projets., • Participer aux choix techniques et aux réflexions d'industrialisation et d'intégration SI., • Garantir la qualité et la cohérence des données Produits., • Assurer ponctuellement le pilotage du Run, des incidents et de l'amélioration continue. VOTRE PROFIL 👤 • Diplôme Bac+5 minimum en informatique, systèmes d'information, data ou domaine équivalent., • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement sur des projets de transformation et principalement en Build., • Première expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une DSI., • Expérience sur des environnements PIM, MDM, Product Data, Data Management ou ERP., • Bonne compréhension des flux de données, API, interfaces et intégrations entre applications., • Bonne culture en architecture SI / architecture Solution., • Capacité à comprendre et challenger des spécifications fonctionnelles et techniques., • Capacité à piloter des partenaires et à coordonner des interlocuteurs métiers et techniques., • Anglais courant indispensable dans un contexte international., • Excellente capacité de communication, de coordination et de prise de décision. Les plus qui feront la différence : • Expérience sur une solution PIM / MDM, notamment Stibo STEP., • Bonne compréhension des modèles de données Produits., • Expérience en Product Data Management., • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et d'architecture SI., • Curiosité technique et capacité à challenger les choix des intégrateurs. RÉMUNÉRATION / AVANTAGES 💼 • Rémunération : 50/55k€ fixe selon expérience + 10% de bonus, • Localisation : Boulogne-Billancourt, • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. POURQUOI POSTULER 💡 • Rejoindre un grand groupe industriel international et contribuer à une transformation SI d'envergure., • Intervenir sur un projet stratégique de gestion de la donnée Produit, au cœur des enjeux métiers du Groupe., • Travailler sur un projet fortement orienté Build, avec une réelle dimension technique et architecturale.

JOB SUMMARY / INTRODUCTION To provide critical support to business origination activities for the WBG & IB Clients and prospects for Continental Europe, to include market research, RaRoc/ Profitability analysis client prospecting analysis, credit and KYC screening, preparation of marketing materials and briefings, day to day portfolio management and new deal execution. This will be a secondary client facing role with regular attendance at client meetings and involvement with follow up actions and credit process. From a developmental perspective the suitable candidate will be part of our core succession planning with an objective to develop into a primary RM over time. KEY RESPONSIBILITIES Client Relationship Management • Assist the Relationship Manager to manage the Bank’s relationship with customers within their assigned portfolio., • Assist RMs to prepare annual review of credit facilities and work on new requests for credit facilities., • Preparation of client meeting briefings., • Preparation of marketing support materials., • Attendance at client meetings and preparation of associated call reports., • Co-ordination of follow up actions including regarding pipeline, annual reviews and CAC., • Transaction execution in close cooperation with the key internal stakeholders and the client., • Maintaining of customer files and miscellaneous records compliant with FAB policies and procedures., • Devise and manage annual client call programme / timely visits., • Market Research / Industry Analysis – supporting both existing and prospective clients / geographies., • Undertake credit screen in relation to client prospecting. Day-to-Day Activities • Manage and follow up on KYC and compliance requirements in order to ensure consistency with the Bank’s KYC and AML policies and regulatory requirements., • Attend to client queries, ensuring all queries are responded to in a timely and professional manner and in keeping with established service standards., • Assist the RMs with miscellaneous administration of the client portfolio ensuring all documentation and customer files are maintained in accordance with FAB’s policies and procedures., • Day to day portfolio management, transaction monitoring and support., • Administrative duties to support the team and client base such as client calls, documentation follow up, updating pipeline, and any other activities in the team to ensure continuity of work and high-quality outputs., • Support improvement of the relevant customer service / customer satisfaction outcomes for the portfolios. Credit Approval • Support in preparation of annual credit review and new credit proposal including CAC., • Collect and analyse financial statements - assist with preparation of detailed credit submissions, including identification of key risks and mitigants. Internal Collaboration • Develops a close working relationship with all departments including Product partners (Debt Markets, Global Transaction Services, Islamic Banking, Corporate Finance, and Treasury & Global Markets Group). Policies, Systems, Processes, and Procedures • Follow all relevant policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. MIS and Reports • Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports (including pipeline) to meet the unit’s requirements, policies, and standards. REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in Finance or related discipline., • Preferably at least 1-2 years of work experience in banking in a client-facing role or in another relevant sector., • Knowledge of the banking sector, understanding of products, and business strategies., • Strong organisational / time management skills and ability to work under pressure., • Computer proficiency and use of Excel, Word and PowerPoint., • Ability to analyze and research information., • Credit analysis skills with a good understanding of financial statements and their assessment., • The ability to work as part of a team or independently., • Strong written / verbal communication skills., • An open-minded approach, willingness to learn on the job.

Senior Product Marketing Manager À propos de Withings Withings est un leader de la santé connectée, en transition d'un modèle B2C hardware vers une offre incluant davantage de services et de solutions médicales B2B. Avec des produits tels que les balances connectées, les tensiomètres et les capteurs de sommeil, Withings est à l'avant-garde de l'innovation dans les dispositifs de suivi de santé. Avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 millions d'euros et une présence sur plusieurs marchés internationaux, l'entreprise a pour mission de sauver des vies en rendant la donnée de santé actionnable, à la fois pour les individus et pour les professionnels. Le poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior Product Marketing Manager pour rejoindre notre équipe à Issy-les-Moulineaux. Au carrefour du produit, du marketing et des ventes, vous jouez un rôle clé dans le succès de nos produits en définissant leur positionnement, en portant la voix du consommateur et en orchestrant leur mise sur le marché. Vous contribuez à transformer des innovations technologiques en propositions de valeur claires, pertinentes et différenciantes pour nos utilisateurs et nos partenaires. En tant que profil senior, vous êtes pleinement propriétaire de vos catégories de produits, de la stratégie au go-to-market. Vous portez une vision stratégique forte, vous prenez position et vous traduisez vos recommandations en plans concrets. Vous êtes un point de référence pour les équipes Product Management, Marketing, Sales, Regulatory et Design, avec qui vous collaborez étroitement pour définir la stratégie produit et accélérer l'adoption de nos solutions de santé connectée. Ce poste offre une réelle perspective d'évolution : selon les résultats et la dynamique créée, il pourra évoluer vers un rôle de lead avec une dimension managériale. Vos missions Définir la stratégie de vos catégories ● Être pleinement propriétaire de la stratégie product marketing de vos catégories de produits. ● Piloter des études utilisateurs et analyses marché afin de mieux comprendre les besoins, attentes et usages de nos cibles, dans une approche data driven. ● Construire des personas détaillés à partir des données marché, de la recherche utilisateur et de la veille concurrentielle. ● Mener la veille concurrentielle active (acteurs du marché santé connectée) et traduire les insights en recommandations stratégiques de différenciation. ● Définir des concepts produits différenciants avec une proposition de valeur et un positionnement clairs. ● Valider la pertinence des concepts grâce à des preuves de concept et des tests utilisateurs. ● Développer une approche de category management afin de renforcer la cohérence de l'offre et l'efficacité commerciale à travers chacun des canaux de distribution. Piloter les lancements et la stratégie go-to-market ● Définir les messages clés adaptés à chaque cible. ● Élaborer la stratégie de création des supports marketing en maximisant leur impact et leur cohérence. ● Coordonner les actions de lancement avec les équipes Marketing (web, CRM, social media, brand, etc.). ● Accompagner les équipes Sales et Marketing grâce à des outils, contenus et formations adaptés. ● Identifier et développer, avec les parties prenantes internes, des contenus pédagogiques, études de cas, témoignages et statistiques clés afin de renforcer la compréhension et l'adoption des produits. Accompagner l'évolution des produits ● Optimiser l'expérience utilisateur tout au long du parcours, de la découverte du produit à son utilisation quotidienne. ● Collecter et analyser les retours utilisateurs afin d'identifier des opportunités d'amélioration. ● Formuler des recommandations stratégiques pour enrichir l'offre et soutenir la performance des produits. ● Définir la stratégie de lancement des nouvelles fonctionnalités. ● Piloter leur mise sur le marché en définissant les cibles, les messages et les supports nécessaires. Contribuer au rayonnement de la fonction Product Marketing ● Diffuser les meilleurs standards et bonnes pratiques au sein de l'équipe et de l'organisation. ● Structurer les processus de mise sur le marché. ● Représenter la fonction Product Marketing auprès du comité de direction et des parties prenantes seniors. Relations fonctionnelles ● En interne : coordination transverse avec les autres départements (Sales, Product, Finance, Customer Success, Regulatory, Design, etc.). ● En externe : interactions avec les agences, instituts d'études de marché, partenaires et médias selon les besoins des lancements. Profil recherché ● Expérience de 5 ans minimum en Product Marketing, idéalement dans un environnement tech ou santé connectée. ● Capacité à porter une catégorie de bout en bout, de la vision stratégique à l'exécution du go-to-market. ● Forte sensibilité aux problématiques de santé, de bien-être et aux nouvelles technologies. ● Intérêt marqué pour les produits innovants et leur impact sur la vie quotidienne. ● Excellentes capacités de communication écrite et orale. ● Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. ● Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et créativité. ● Esprit analytique, sens du détail et capacité à prendre du recul. ● Capacité à porter une vision stratégique et à embarquer les équipes autour d'objectifs communs. ● Maîtrise courante du français et de l'anglais. ● La connaissance d'outils collaboratifs tels que Figma ou Notion constitue un atout. Salaire : 65k

Présentation ICONEUS est une entreprise DeepTech/MedTech qui développe des systèmes d'imagerie ultrasonore de nouvelle génération permettant de révéler l'activité neurofonctionnelle et microvasculaire avec une résolution sans précédent. Initialement axée sur les applications précliniques, l'entreprise se développe sur les marchés cliniques et progresse vers la certification de dispositifs prêts à l'emploi pour les patients, qui facilitent le diagnostic et le suivi des traitements. ICONEUS combine du matériel et des logiciels de pointe à des systèmes de qualité médicale rigoureux afin de fournir des solutions d'imagerie fiables et performantes aux cliniciens et aux chercheurs. À propos du poste Iconeus recherche un(e) Spécialiste Applications pour rejoindre son équipe commerciale. Le/la Spécialiste Applications est chargé(e) de vendre les produits et services commercialisés par Iconeus au niveau international. Grâce à ses compétences techniques, scientifiques et relationnelles, sa mission principale consiste à démontrer la proposition de valeur des solutions de l'entreprise auprès de clients potentiels, à les convertir en clients, puis à leur apporter, après-vente, le support nécessaire afin d'assurer leur satisfaction. Un parcours de formation et d'accompagnement spécifique est prévu pour les profils scientifiques ne disposant pas d'expérience commerciale préalable, portant notamment sur les techniques de vente, la négociation commerciale et l'utilisation des outils de gestion de la relation client. Responsabilités clés • Maîtriser, avec l'appui des ressources internes, le fonctionnement technique et les applications scientifiques des produits Iconeus, et maintenir ces compétences à jour, • Prendre en charge et développer un portefeuille de prospects à l'international, en mobilisant les ressources internes nécessaires pour les convertir en clients, et assurer le suivi des affaires via les outils CRM, • Réaliser les démonstrations produits, chez les clients, dans les locaux d'Iconeus ou chez ses partenaires, dans le respect des bonnes pratiques commerciales et de l'image de marque de l'entreprise, • Assurer l'installation et la mise en service des produits chez les clients, former les utilisateurs aux produits Iconeus et à la manipulation animale associée, et garantir la satisfaction client par un support technique et scientifique après-vente, • Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse des retours clients, et collaborer avec le service R&D, sous la responsabilité du responsable marketing produits, à l'amélioration des produits, • Participer à la communication scientifique de l'entreprise (données, articles, événements) et collaborer avec les autres Applications Specialists selon les besoins Formation Doctorat (PhD) en neurosciences, imagerie biomédicale, ingénierie biomédicale, ou domaine connexe. Compétences techniques Le poste requiert une compréhension confirmée à experte du fonctionnement technique et des applications scientifiques des produits d'imagerie Iconeus, ainsi qu'une capacité à démontrer les produits et à argumenter techniquement et scientifiquement face à des interlocuteurs experts, tels que des chercheurs. Une compétence intermédiaire en manipulation animale (rongeurs) en contexte expérimental est également requise, de même que la capacité à former des utilisateurs à cette pratique. La maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, est requise, la pratique d'une autre langue (espagnol, allemand, mandarin...), constituent des atouts souhaités. Qualités relationnelles (soft skills) • Excellent relationnel et sens de l'écoute pour cerner les besoins scientifiques et commerciaux des clients, • Aisance à l'oral et pédagogie pour vulgariser des concepts techniques et scientifiques complexes auprès de publics variés (chercheurs, techniciens, décideurs), • Autonomie et sens de l'organisation pour gérer un portefeuille de prospects et de clients à l'international, • Esprit d'équipe et capacité à mobiliser des ressources internes transverses (R&D, marketing, support, autres Applications Specialists), • Rigueur et fiabilité dans le suivi commercial, l'utilisation du CRM et le reporting, • Curiosité scientifique et capacité d'apprentissage continu, notamment pour acquérir les techniques commerciales nécessaires à la réussite dans ce poste, • Disponibilité et flexibilité pour des déplacements fréquents à l'international ICONEUS is a DeepTech/MedTech company developing next-generation ultrasound imaging systems that reveal neurofunctional and microvascular activity with unprecedented resolution. Initially focused on preclinical applications, the company is expanding into clinical markets and progressing toward certification of ready-to-use devices for patients, which facilitate diagnosis and treatment monitoring. ICONEUS combines cutting-edge hardware and software with rigorous medical-grade quality systems to deliver reliable, high-performance imaging solutions to clinicians and researchers. About the role Iconeus is looking for an Applications Specialist to join its sales team. The Applications Specialist is responsible for selling Iconeus's products and services internationally. Drawing on technical, scientific, and interpersonal skills, their main mission is to demonstrate the value proposition of the company's solutions to prospective clients, convert them into customers, and then provide the after-sales support needed to ensure their satisfaction. A dedicated training and coaching program is available for scientific profiles without prior sales experience, covering sales techniques, negotiation, and the use of customer relationship management (CRM) tools. Key responsibilities • Master, with the support of internal resources, the technical operation and scientific applications of Iconeus products, and keep this expertise up to date, • Take ownership of and grow an international portfolio of prospects, mobilizing the necessary internal resources to convert them into customers, and track deals using CRM tools, • Carry out product demonstrations, at client sites, at Iconeus's premises, or at partner locations, in line with sales best practices and the company's brand image, • Ensure product installation and commissioning at client sites, train users on Iconeus products and the associated animal handling techniques, and ensure customer satisfaction through after-sales technical and scientific support, • Contribute to competitive intelligence and the analysis of customer feedback, and collaborate with the R&D department, under the responsibility of the product marketing manager, to improve products, • Take part in the company's scientific communication (data, papers, events) and collaborate with other Applications Specialists as needed Education PhD in neuroscience, biomedical imaging, biomedical engineering, or a related field. Technical skills The role requires a strong to expert understanding of the technical operation and scientific applications of Iconeus's imaging products, as well as the ability to demonstrate the products and make technical and scientific arguments to expert audiences, such as researchers. Intermediate proficiency in animal handling (rodents) in an experimental context is also required, along with the ability to train users in this practice. Professional proficiency in English, both written and spoken, is required; proficiency in another language (Spanish, German, Mandarin, etc.) is a desirable asset. Interpersonal skills (soft skills) • Excellent interpersonal skills and active listening to identify clients' scientific and business needs, • Confident public speaking and a talent for making complex technical and scientific concepts accessible to varied audiences (researchers, technicians, decision-makers), • Autonomy and strong organizational skills to manage an international portfolio of prospects and clients, • Team spirit and the ability to mobilize cross-functional internal resources (R&D, marketing, support, other Applications Specialists), • Rigor and reliability in sales follow-up, CRM use, and reporting, • Scientific curiosity and a capacity for continuous learning, particularly to acquire the sales skills needed to succeed in this role, • Availability and flexibility for frequent international travel

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recherchons un alternant Coordinateur Transports pour le service Transports. Sous la responsabilité du Responsable du service Transports, vos missions principales sont : Suivi opérationnel : • Assurer le suivi quotidien des transports dans un souci permanent de qualité de la prestation, • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec nos partenaires transport, • Proposer des plans d’actions d’améliorations pour renforcer la qualité de nos services Création, suivi et analyse des reporting : • Assurer les reporting à destination du service clients et de votre hiérarchie (taux de service…), • Assurer les reporting de suivi de la facturation, • Participer à la communication interne (organisation jours fériés, changements de plans transports…), • Réaliser des analyses spécifiques (tournées, qualité, coûts) en fonction des besoins et du développement de la coopérative Participation aux projets de la Supply Chain : • Aider le chef de projet transport pour assurer l’interface avec les équipes informatiques (cahiers des charges fonctionnelles, déploiement des projets…), • Aider le chef de projet transport pour assurer l’analyse fonctionnelle des problèmes « logiciel » rencontrés, • Participer à l’évolution du plan d’acheminement, • Participer à l’évolution du plan de tournées, • Participer aux projets d’améliorations de process en relation avec le responsable projets Supply Chain, les responsables d’entrepôt… Ce poste implique des déplacements en région sur nos entrepôts ainsi que sur les entrepôts intermédiaires de nos transporteurs. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en logistique avec une spécialisation dans le transport., • Une première expérience réussie dans le transport est un plus !, • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation de la chaine logistique et des principes d’optimisation des coûts de transport., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et vous maitrisez notamment des fonctions avancées sur Excel (dont les macros), • Vous avez de l'appétence pour l'informatique Qualités requises : • Rigueur, • Autonomie, • Sens du service, disponibilité et engagement, • Sens du relationnel et bon communicant, • Capacité à se remettre en cause en étant orienté « solution »

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Mission Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : · Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits, · Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance, · Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie · Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement en CDD d’une durée d'environ 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour septembre 2026. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) au Directeur Marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour la marque Montblanc. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Bugali recherche sa/son Bras droit CEO, pour un stage de 6 mois débutant en janvier 2027 ! À PROPOS DE BUGALI La première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfant révèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme. Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans de R&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début. En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026… MISSION PRINCIPALE Bras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la Chief of Staff est au coeur de la structuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transverse, stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entreprise. MISSIONS DÉTAILLÉES • Cadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, retail), • Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnables, • Centraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équipes, • Faire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de bord, • Préparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le board, • Mener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendances, • Préparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisseurs, • Contribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distributeurs, • Organiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisions, • Améliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direction, • Contribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboarding) COMPÉTENCES CLÉS • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en parallèle, • Sens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'action, • Analyse de données et esprit de synthèse, • Structuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire avancer, • Communication orale et écrite, en français et en anglais courant, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Office), • À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Claude) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepreneuriat, • Idéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou conseil, • Curiosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera découvrir !, • État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du recul POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu 360° : stratégie, ops, business, produit, brand, • Une équipe de 12 passionnés, exigeante et bienveillante, • En binôme avec la DG au quotidien, • Un stage formateur, au cœur d'une boîte qui passe à la vitesse supérieure, • Des valeurs : curiosité, exigence, inventivité, audace

ABOUT WIZALY, French Tech startup Wizaly is the leading marketing attribution platform, enabling top-tier advertisers (Air France, LVMH, Castorama, Promod...) to optimize their media mix through a data-driven vision of ROI. Our strength? Cutting-edge technology combined with high-level strategic support. This is where you come in: you don’t just analyze data; you guide our clients' investment decisions. YOUR ROLE: AT THE INTERSECTION OF DATA & CONSULTING As a Media Analyst Consultant, you are the guardian of the value delivered to our clients. You hold a pivotal position at the crossroads of digital marketing, data science, and strategic consulting. Your main missions: 1. Client Relationship Management & Strategy • Strategic Advisory: As the primary point of contact for Marketing Departments, you decode their business challenges to transform Wizaly data into actionable recommendations., • Training & Onboarding: You train client teams (Marketing, Media, Executives) on interpreting attribution models to integrate the solution into their daily workflows., • Account Management: You identify growth opportunities within client accounts and ensure high satisfaction levels to build long-term partnerships. 1. Media Expertise & Analysis • Audit & Optimization: You analyze performance across all channels (SEA, Social, Display, Affiliation...) and identify optimization levers to maximize ROI., • Reporting: You create bespoke dashboards tailored to each client’s decision-making needs., • Budgetary Recommendations: You advise clients on reallocating their media investments based on real-time performance measurement. 1. Data Quality & Tracking • Technical Audit: You audit campaign and website tracking to ensure comprehensive and reliable data collection., • Data Reliability: You proactively monitor data consistency to guarantee its accuracy and usability., • Data Enrichment: You work on integrating and enriching new data sources to refine the granularity of your analyses. 1. Product Contribution • Continuous Improvement: You report field insights to the Product team and directly contribute to the evolution of the Wizaly roadmap., • Innovation: You test new features (Beta-testing) and contribute to UX/UI improvements based on your hands-on experience. THE IDEAL PROFILE We are looking for a "Problem Solver" capable of simplifying complex technical subjects for a business audience. • Experience: 2-3 years of proven professional experience in Paid Media management or digital consulting (Agency, Advertiser, or Consulting firm)., • Media Knowledge: A solid understanding of the various acquisition levers within a digital media mix (SEA, Paid Social, Affiliation, Display, etc.)., • Communication & Consulting: Excellent written and oral communication skills. You will regularly interact with clients and industry stakeholders, requiring clarity and strong interpersonal skills., • Analytical Mindset: A strong appetite for data analysis, with the ability to interpret complex figures and translate them into concrete marketing recommendations., • Agility & Versatility: The ability to adapt and simultaneously manage diverse topics spanning technical, operational, media, and commercial dimensions., • Languages: Fluent in both French and English (written and spoken). WHY JOIN US? • Join a fast-growing startup where every decision has an impact., • Work on complex and diverse marketing challenges., • Thrive in a supportive, stimulating, and multicultural environment. Details: • Full-time permanent contract (CDI) based in Paris (17th), Monceau district., • Hybrid work model (office + remote)., • Compensation based on profile and experience., • Benefits: Meal vouchers (Swile), attractive health insurance, and 50% reimbursement of transportation costs (Pass Navigo). Ready to take on the challenge?

Missions : Au sein de la Direction Services Opérateurs, l'équipe Marketing Opérateurs conçoit, développe et pilote les offres commercialisées auprès de plus de 200 opérateurs français et internationaux qui adressant les marchés des TPE-PME, des grandes entreprises et des collectivités. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de vie des offres : analyse du marché, définition de la proposition de valeur, construction du business model, pricing, lancement, accompagnement commercial, mesure de la performance et évolution continue du portefeuille. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef(fe) de marché Marketing capable de prendre rapidement en main un portefeuille d'offres stratégiques, notamment FTTO et FTTH (FIBRE), et de piloter ses sujets avec un haut niveau d'autonomie. Vos missions : • Piloter et faire évoluer les offres : analyser les besoins du marché et des clients, construire les propositions de valeur, définir le pricing et identifier les leviers de croissance du portefeuille., • Orchestrer les lancements et le go-to-market : coordonner les lancements, élaborer les supports d'aide à la vente : présentations clients, argumentaires, fiches offres, pitchs, FAQ et contenus de formation, puis accompagner les équipes commerciales et avant-vente dans l'appropriation des offres., • Conduire les projets transverses : piloter les évolutions d'offres, de parcours et d'outils en collaboration avec les équipes Marketing, Commerce, Réseau, SI, Finance et Juridique., • Analyser la performance : suivre les KPI business et opérationnels : ventes, couverture, déploiement, performance et usages, animer les comités de suivi des offres et transformer les données en recommandations et plan d'action., • Anticiper les évolutions du marché : assurer une veille concurrentielle, technologique et réglementaire sur le marché des télécommunications Wholesale, produire et actualiser les benchmarks des offres, prix et couverture réseau, • Piloter le NPS et l'expérience client : coordonner le dispositif NPS de la Direction Services Opérateurs, analyser les résultats et les verbatims clients, identifier les principaux irritants et piloter les plans d'amélioration avec les équipes concernées. Vous serez également responsable de la communication marketing interne et externe liée aux évolutions d'offres, de tarifs, de SI ou de réseau, et garantirez la qualité ainsi que la cohérence des messages et des supports associés. Profil : Diplômé(e) d'une formation équivalent Bac+5 en marketing, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en marketing produit, marketing stratégique ou gestion d'offres B2B. Une expérience dans les télécommunications, les infrastructures numériques, les services IT, la connectivité ou un environnement technologique complexe constitue un véritable atout. Vous avez déjà piloté un portefeuille d'offres ou mené des lancements de produits en interaction avec des équipes commerciales, techniques et financières. Vos compétences : Marketing et business • Capacité à construire une proposition de valeur, une stratégie de pricing et un plan go-to-market., • Solides compétences en analyse de marché, veille concurrentielle et benchmark., • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et d'expérience client., • Aptitude à transformer des données et des insights clients en décisions marketing. Pilotage de projets • Capacité à travailler en équipe : Marketing, Commerce, Réseau, SI, Finance, Juridique et Réglementaire., • Capacité à fédérer des interlocuteurs multiples, y compris sans lien hiérarchique., • Aisance dans l'animation de comités et la présentation de recommandations à des décideurs. Outils et communication • Excellente maîtrise de PowerPoint, Canva et très bonne maîtrise d'Excel., • Capacité à produire des analyses fiables, lisibles et orientées prise de décision., • Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à simplifier des sujets techniques., • Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Une connaissance des technologies réseaux, notamment de la Fibre FTTH/FTTO, d'Internet ou des services télécoms, serait appréciée. Les qualités requises Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre en main rapidement des sujets et à les faire avancer de manière autonome. Vous êtes : • Orienté(e) clients ;, • Structuré(e), rigoureux(se) et fiable ;, • Curieux(se) des évolutions de marché ;, • Force de proposition et capable de challenger l'existant ;, • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'influence. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour piloter des offres stratégiques au cœur des infrastructures numériques françaises., • Pour évoluer sur un marché Wholesale exigeant et en pleine transformation., • Pour travailler avec des équipes transverses : Réseau, SI, Commerce, Finance et Réglementaire., • Pour disposer d'un périmètre offrant une forte autonomie et une réelle capacité d'impact., • Pour conjuguer vision stratégique, marketing produit, et exécution opérationnelle.

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Consultant(e) Senior Communication Social Media F/H L'agence Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, le pôle d’influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes des stratégies de communication, des problématiques de réputation et de crise, et de communication digitale (social media, leaders & employee advocacy, marketing d’influence, création). Antidox est un cabinet de conseil en communication digitale reconnu pour son expertise en stratégie de communication, spécialisé dans les défis complexes liés à l'influence en ligne. Le poste : conseil senior social media Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’au déploiement opérationnel des stratégies définies. Vous êtes un expert de la pratique social media et des nouveaux leviers d’influence digitale. Vous êtes à la fois opérationnel, orienté résultat et capable d’appréhender la stratégie ainsi que les défis de nos clients. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication numérique et la mettez en œuvre en mobilisant les bonnes ressources. Vos principales missions : 1. Conseil stratégique et accompagnement • Stratégie d’influence social media : Vous participez à la définition de stratégies d'influence et social media globales (Social Media, Social Ads, Influence, Leader Advocacy, Employee Advocacy,...) au service des objectifs de vos clients., • Leaders Advocacy : Vous mettez en place des programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés. (propositions d’opérations créatives, d’idées, de rebonds sur des actualités, des tendances)., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants et organisations dans la conception de leurs stratégies d’influence en ligne., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 1. Mise en œuvre opérationnelle et performance • Accompagnement social media : Vous accompagnez vos clients dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi opérationnel et le pilotage de la performance de leurs stratégies de communication sur les réseaux sociaux., • Accompagnement et conseil en communication de dirigeants : Conseil en positionnement, adaptation d'enjeux stratégiques en calendriers éditoriaux et contenus digitaux, conseil et production en communication personnelle., • Tendances et suivi des pratiques : Vous effectuez une veille de marché active et régulière (trends social media, social listening, nouveaux medias, marketing d’influence, etc.) pour proposer des dispositifs originaux et adaptés aux publics cibles et objectifs de vos clients., • E-Influence : Vous êtes en capacité de développer des relations privilégiées avec les influenceurs du secteur (créateurs de contenu, journalistes, analystes, blogueurs, etc.) et assurer la gestion de plans d’activation avec des influenceurs., • Création de contenus : Vous concevez des contenus percutants adaptés aux codes social media de chaque plateforme, en lien avec notre studio créatif., • Analyse de l'impact : Vous mettez en place des méthodes innovantes d’analyse de l’activité et de reporting notamment sur les supports digitaux (outils de Social Analytics, IA, Dashboards). 1. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous participez au développement commercial de l’activité d'Antidox et à l’élaboration de réponses aux appels d'offres., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Vous contribuez à animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, créatifs, etc.) et les faire grandir autour d’un projet. Les compétences attendues : • Solide maîtrise de l’univers digital, des réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Meta, X, etc.) et de leurs algorithmes., • Solide maîtrise des mécaniques de Leader et d’Employee Advocacy, • Notions de Data Intelligence, usage de l’IA et maîtrise des outils de Social Listening et de tracking., • Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute., • Esprit de service, posture de conseil stratégique et leadership. Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes social media, • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités du poste : • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement), avec 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à solene.collat@nsi-adit.com

Role : Head of Media Trading Contract : Permanent When : October 2026 Location : Paris Package : 70K - 80K + 15% variable pay The Power of Retail Media Retail Media has moved from emerging channel to strategic priority for the brands and the retailers. In 2025, global spend reached $171 billion — one dollar in every five spent on advertising worldwide. But the real competition is no longer about budgets. It is about consistently proving that every euro invested leads to new, measurable sales. About Unlimitail Our ambition: to become the #1 Commerce Media Network worldwide by connecting every shopper moment — from discovery to purchase — and turning media investment into measurable, incremental sales. Built on Carrefour's decade of Retail Media experience, Unlimitail today works with 35 retailers across 21 countries, representing 250 million shoppers and more than 3,000 brands — already the #1 omnichannel Commerce Media Network in Europe. Joining Unlimitail means joining a company at the crossroads of data, technology, and digital marketing — at the precise moment when the industry is deciding what performance actually means. Role Overview As a Head of Media Trading, you will join our Operations team and report to Françoise, VP Operations. In this role, you will build, lead and develop the programmatic and social trading capability at Unlimitail across all platforms: DV360, The Trade Desk, Xandr Curate, Meta, TikTok, etc. You will manage and mentor a team of Media Traders, define the trading strategy, and ensure campaign performance excellence across our retailers portfolio. Your main responsibilities will include Performance Management and Team Leadership: • Recruit, onboard and manage a team of Media Traders, set clear objectives and conduct regular performance reviews., • Provide clear direction to the trading team, fostering accountability, continuous learning and a performance-oriented culture., • Coach and develop traders at all levels — from junior profiles in active formation to experienced senior traders — fostering a culture of trading excellence, continuous learning, and data-driven decision making. Process Optimization Management: • Define and continuously improve the end-to-end trading workflow: from brief intake, campaign setup, activation to optimisation and reporting., • Drive efficiency and productivity by streamlining processes, leveraging platform automation, and ensuring scalable and consistent campaign execution. Performance Monitoring and Reporting: • Monitor campaign KPIs (CPM, CTR, ROAS, viewability, delivery pacing, etc ) across all platforms, identify optimisation levers, and drive corrective actions to meet objectives., • Produce regular performance reports and budget pacing recommendations for internal stakeholders. Quality Assurance and Compliance: • Ensure compliance with industry regulations, platform policies, and brand safety standards., • Work closely with internal stakeholders (Sales, Account Management, CSM, Data, Product) to translate campaign briefs into efficient trading strategies, and implement quality assurance processes to ensure flawless campaign delivery. Platform Expertise and Innovation: • Be the internal expert on all offsite platforms, maintaining strong relationships with partners. Stay ahead of updates, new features, market innovations and emerging technologies (AI bidding, attention metrics for ie)., • Support the VP Operations defining and driving the programmatic and social trading roadmap for Unlimitail. Propose and co-build new offers in collaboration with Sales, Product and Data teams. Identify and test new platforms and supply opportunities to expand Unlimitail’s media offering and grow the business. We're looking for someone who brings Experience : • 10+ years of experience in programmatic trading, preferably in a media agency, trading desk, ad tech company or retail media environment., • 3+ years of experience in management, • Comfortable working with the retail media ecosystem, including onsite and offsite activation, first-party data strategies, and the specificities of Retail Media Networks (RMN). Hard Skills : • Strong knowledge of all platforms in scope (programmatic and social), including campaign setup, audience targeting, bid strategies and performance optimization., • Excellent communication skills to collaborate with Sales, Account Management, CSM and Data teams, as well as external platform partners (Google,The Trade Desk, Meta, TikTok)., • Professional proficiency in both french and english Mindset : • Leadership : Proven ability to recruit, develop and manage a team of traders, including junior profiles in active upskilling, driving a performance-oriented culture., • Strategist : Ability to align trading operations with business objectives, balancing short-term performance delivery with long-term platform and capability development., • Entrepreneurial spirit : Strong market watch capability and entrepreneurial mindset to identify new technologies and translate them into concrete product or commercial proposals that grow Unlimitail’s programmatic and social media business. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • Office located in the heart of Paris, • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost, • Covered by the Advertising Industry Collective Agreement Our Hiring Process Our hiring process is designed to help us get to know each other and ensure a strong match between your experience, your ambitions, and our needs. • A first conversation with our Talent Acquisition team (15 min) : A short introductory call to discuss the role, understand your expectations, align on key elements such as scope, location, compensation, and answer your initial questions., • A deep-dive interview with our Talent Acquisition team (1 hour) : An in-depth conversation to explore your background, experience, motivations, and fit with the role. This is also an opportunity to dive deeper into the position, the team, and what you could bring to Unlimitail., • Interviews with the hiring manager and key stakeholders (1 hour) : A chance to meet the team, discuss the business challenges, and better understand how you could contribute to our success., • Final discussions and offer : The final step to align on expectations and move forward together. Ready to make a big impact? Apply now and help shape the future of Retail Media with Unlimitail ! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

ACCILE recrute un Directeur·trice Conseil – Communication Marque Employeur (Paris ou Lyon) Nous accompagnons l'un de nos clients, agence leader sur son marché en communication corporate, dans la recherche de son/sa futur·e Directeur·trice Conseil, Communication Marque Employeur. Au sein du pôle Marque Employeur, vous portez la vision stratégique et la qualité de la relation sur un portefeuille de clients principalement internationaux, avec une vraie latitude pour imaginer de nouveaux projets : recommandations stratégiques, briefs créatifs, plans d'action et médias, pilotage des productions print, digital, vidéo, réseaux sociaux. Vous gérez vos comptes en toute autonomie (budgets, négociations, reportings) et managez un·e Consultant·e ou une Directrice de Clientèle en binôme. Profil recherché Bac+4/5 communication ou marketing, expérience confirmée en agence sur des missions de conseil en marque ou marque employeur, excellent rédactionnel, anglais courant impératif (testé dès le premier entretien). Ce que propose l'agence Équipe à taille humaine adossée à un réseau international, formation complète à l'arrivée, synergies avec les expertises du groupe (corporate, digital, publicité, social media, RP), 2 jours de télétravail/semaine, RTT, tickets-restaurant, subventions CSE.

Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Vos missions : En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales ou managers., • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux pertinents., • Sourcer activement les profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes/réseaux, chefs de projet, etc.)., • Mener les entretiens téléphoniques et physiques., • Présenter les candidats aux équipes commerciales ou aux clients., • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM…)., • Participer aux salons, forums emploi, job datings. Profil : Vous êtes en formation supérieure BAC +4 ou BAC +5 en Master RH ou en école de commerce ou informatique. • Vous avez une première expérience en recrutement (stage ou alternance)., • Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, X-Ray, etc.)., • Bonne expression orale et écrite., • Vous êtes très réactif.ve et vous aimez les challenges., • Vous avez une excellente communication interpersonnelle et vous nouez des relations professionnelles privilégiées basées sur l'écoute et le respect., • Vous aimez le travail en équipe et vous vous épanouissez dans un projet commun. Les plus : • Connaissance des métiers et des profils IT (Java, .Net, DevOps, Cloud, etc.)., • Expérience en recrutement dans une ESN ou cabinet spécialisé IT. Particularités du poste : • Poste basé à Paris 16ème, • Démarrage : Septembre 2026 Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant., • Un accompagnement dédié et des formations., • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique), • Titres restaurant, mutuelle, CE Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Qui sommes-nous ? Marianne Education est un groupe spécialisé dans l’éducation, réunissant à la fois des écoles, des médias et des plateformes digitales à destination des étudiants. Le groupe développe plusieurs marques en forte croissance dans les domaines de l’orientation, des études supérieures et de la réussite académique. Notre force : mêler contenu média, création, acquisition digitale, production vidéo et innovation pour construire des projets éducatifs modernes à grande échelle. Nous évoluons dans un environnement très entrepreneurial, avec : une équipe jeune et dynamique, une forte culture du digital et des réseaux sociaux, des projets en constante évolution, une grande autonomie laissée aux équipes, une vraie possibilité d’évolution rapide pour les profils impliqués. Le groupe travaille également activement autour de l’IA, des nouvelles technologies et des outils digitaux de demain, appliqués à l’éducation, aux médias et au marketing. Nous recherchons des profils ayant une vraie fibre entrepreneuriale, curieux, créatifs et capables d’évoluer dans un environnement rapide, stimulant et ambitieux. Le poste : Tu rejoindras les équipes média & communication du groupe et participeras à la création, la gestion et le développement des contenus de plusieurs établissements / médias du groupe. Tes missions : 📱 Community Management & Réseaux sociaux Participation à la gestion des comptes Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube Programmation et publication des contenus Participation à la réflexion éditoriale et aux calendriers de contenu Veille sur les tendances réseaux sociaux et formats viraux Analyse des performances des contenus 🎬 Production de contenu & tournages Participation à l’organisation des tournages réseaux sociaux et publicitaires Aide à la direction des intervenants et acteurs face caméra Participation à l’écriture de scripts TikTok, Reels et Ads Réflexion sur les hooks, concepts et formats performants Coordination avec les équipes créatives et vidéo ✍️ Rédaction & SEO Rédaction d’articles SEO pour les médias et écoles du groupe Création de contenus autour de l’orientation, des études et de la vie étudiante Participation à la création de guides, études et contenus éditoriaux Optimisation SEO des contenus Recherche de sujets et veille concurrentielle Profil recherché : Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux, créatif, réactif et ayant une forte culture digitale. Compétences attendues : Très bonne culture réseaux sociaux et formats courts Bonne capacité rédactionnelle Orthographe irréprochable Intérêt pour les médias, le contenu et les stratégies digitales Sens de l’organisation et autonomie Créativité et capacité à proposer des idées Bonne compréhension des codes TikTok / Instagram / YouTube Gros plus : École de communication, école de journalisme ou formation équivalente Expérience en média, agence ou startup Projet personnel de contenu (TikTok, média, blog, chaîne YouTube…) Sensibilité SEO / acquisition / contenu Bonne culture web et actualité digitale Intérêt pour l’IA et les nouveaux outils de création de contenu Ce qu’on propose : Une vraie montée en compétences rapide Beaucoup d’autonomie et de responsabilités Des projets variés avec plusieurs univers de marque Une immersion concrète dans un environnement mêlant média, création et acquisition Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : Septembre 2026 Durée de L'alternance : 12 ou 24 mois Durée du stage : minimum 6 mois

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Septembre Avantages Rémunération entre 680 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.