Marketing digital jobs in Fontenay-aux-Roses - Page 2Create job alerts

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence marketing à destination des professionnels de la santé, un(e) Office Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société française qui accompagne les entreprises dans la gestion et la sécurisation de leurs infrastructures IT, un(e) Chargé de développement commercial et marketing en contrat d'apprentissage

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le domaine des médias / Chaîne de télévision, un Assistant Marketing et Partenariats en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues pa

Vos missions principales :Sous la responsabilité de la direction marketing & commerciale, vous participerez activement au développement du portefeuille client et à l'animation des actions marketing BtoB. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise part

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la mode, un(e) Chargé(e) de relation client et marketing contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un réseau de crèches, un responsable Marketing digital en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un réseau de crèches, un responsable Chef de projet marketing opérationnel junior en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau

Contribuer ou challenger les volets marketing, expérience client, relation client ou information voyageur des réponses aux AOs (France ou International) pour lesquelles la direction marketing est sollicitée. Marketing (dont marketing digital), Information voyageur. Animation des modules Marketing

Contexte Dans le cadre du renforcement de l'équipe CRM / Marketing Client, nous recrutons un(e) consultant(e) expérimenté(e). Vous interviendrez en mission directement chez nos clients ou rattaché(e) au pôle agence. Rejoindre Degetel Intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de consultants expérimentés sur les sujets de l'eCRM et du marketing automation. Nous proposons une approche complète combinant conseil stratégique, expertise data, création, intégration technique et pilotage de campagnes pour accompagner nos clients du retail, e-commerce, travel, luxe, banque-assurance... Vos responsabilités • Participer au plan d’animation CRM, • Paramétrer, intégrer et router les campagnes sur les principales plateformes du marché (Actito, Adobe, Batch, Imagino, Marigold, Sales Force...), • Suivre et analyser la performance les campagnes (reportings réguliers, recommandations d’optimisation), • Assurer la gestion de campagnes (promotions, évènements, actions ciblées...), • Partager des insights et bonnes pratiques Votre profil • Formation en marketing digital ou équivalent, • Expérience de 3 à 5 ans en CRM / Marketing relationnel / Marketing client, • Maîtrise opérationnelle d'1 ou 2 solutions du marché, • Bonne compréhension des workflows de ciblage et de routage, • Anglais professionnel est un plus Soft skills • Organisation et rigueur dans la gestion des campagnes, • Excellentes capacités d’analyse et de reporting, • Autonomie, proactivité, • Aisance relationnelle Paris (75015) ou Lille (59) - Hybride Contrat cadre Démarrage : dès que possible

About the Company:We are a dynamic and rapidly growing company specializing in delivering high-quality products to a global customer base. Our mission is to provide exceptional online shopping experiences by leveraging cutting-edge technology and a customer-centric approach. As we expand our operations across Europe and Asia, we are seeking a dedicated E-commerce Operations Manager to join our team. Job Summary:The E-commerce Operations Manager will focus on driving business growth by analyzing online sales performance, identifying opportunities for improvement, and coordinating cross-functional efforts to optimize our e-commerce strategy. This role requires a strategic thinker with hands-on experience to optimize our e-commerce operations and drive sales growth. Responsibilities： • E-commerce Strategy & Execution: Develop and execute e-commerce strategies for MI.COM, focusing on improving online sales growth and enhancing customer engagement. Actively monitor and optimize daily platform performance to meet business goals., • Project Management: Manage and coordinate e-commerce projects, including sales campaigns, product launches, performance marketing initiatives, and CRM activities. Ensure projects are completed on schedule and achieve their intended goals., • Advertising and Marketing Optimization: Oversee the planning, execution, and continuous optimization of online advertising campaigns to improve key metrics such as website traffic, conversion rates, and return on ad spend (ROAS)., • Data Analysis & Reporting: Perform regular business reviews and generate reports to monitor sales performance and operational efficiency. Use data-driven insights to identify areas for growth and implement actionable improvements on the e-commerce platform., • Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with GTM, marketing, sales, and other teams at headquarters, regional, and local levels to ensure e-commerce initiatives are well-coordinated and aligned with broader company objectives. Requirements: • Bachelor's degree in Ecommerce, Business Administration, Digital Marketing, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in e-commerce management or a similar role, • Proficiency in English, French, and Chinese (both written and spoken), • Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making., • Strong project management skills, with the ability to handle multiple tasks and meet deadlines., • Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team-oriented environment.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : janvier 2026

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe. Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%. Nous recherchons un Product Data Analyst en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'engagement, la conversion utilisateur et la recommandation des offres digitales. Votre Terrain de Jeu Objectif: Au sein du service Marketing et Performance, et dans l'équipe Data Performance, vous êtes en charge des études liées à l'expérience utilisateur de la plateforme. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les comportements des utilisateurs sur les plateformes digitales de TF1, et définir les opportunités de recommandation (fonctionnalités, contenus, expériences) ;, • Evaluer les recommandations proposées sur TF1 et les optimiser (algorithmes, stock, conversion) ;, • Définir la méthodologie de recommandation adaptée (user, content, cohort, personnalisation...);, • Mesurer la performance des nouvelles fonctionnalités déployées sur la plateforme et fournir des rapports détaillés sur les impact (KPI, user engagement, taux de conversion, etc.) ;, • Proposer de nouvelles manières de segmenter nos audiences pour optimiser les recommandations et définir les spec pour les data ingénieurs ;, • Etre force de proposition quant à la recommandation, à travers une veille permanente des acteurs streaming et vidéo, et de la compréhension des comportements des internautes ;, • Participer à l'amélioration des méthodologies adoptées et des métadonnées utilisées ;, • Etre un interlocuteur privilégié entre le service data/tech et les équipes métiers de TF1 + (éditorial, produit, etc.) Match : • Vous témoignez de 4/5 ans d'expérience minimum en tant que product data analyst sur des problématiques de conversion web :, • Très frote expertise du langage SQL ;, • Vous maitrisez les analyses de tunnel et de cohort ;, • Vous avez déjà réalisé des études user centric :, • Vous avez déjà mis en place des tests cadrés et les avez évalués ;, • Bonne capacité de gestion de projets et pragmatisme ;, • Connaissance des outils de collectie, requêtage, data viz,, • Compréhension et intérêt pour les enjeux des médias, • Vous êtes structuré, organisé et pédagogie On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines & Display, le Digital, l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication. Filiale du Groupe, RC Concept Opérationnel est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Missions En votre qualité d’Assistant.e Brand Manager, vous aurez notamment la charge de : Missions principales : · Vérifier la conformité des PLV et justificatifs (contrôle qualité et suivi). · Gérer une importante partie administrative: devis, bons de commande, remplissage et mise à jour des tableaux de données. · Assurer un rôle de support opérationnel auprès du Brand Manager dans ses tâches quotidiennes. · Aider à la coordination avec les différents services (créa, production, logistique, gestion des tournées terrain). · Veille concurrentielle du marché. Missions secondaires : · Participation ponctuelle aux suivis de projets merchandising. · Appui dans la préparation et l’organisation de présentations internes/clients. · Contribution au classement, archivage et bonne tenue des dossiers. · (Cette liste est non exhaustive.) Profil Votre profil · Vous êtes étudiant.e en Bac+2/+3 minimum, Master 2/3 (gestion, commerce, assistanat de gestion ou filière équivalente). · Vous êtes rigoureux.se organisé.e et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). · Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail et votre fiabilité. · Une sensibilité au secteur du luxe / merchandising est un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE · Stage de 4 à 6 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : 50% des frais pris en charge. · Tickets restaurants *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Location: Paris, France Salary: €55,000 - €65,000 Gross per year, plus bonus. izmocars is a global leader in automotive solutions, specializing in online e-commerce, CRM, and Data Analytics for the automotive industry. With a strong presence across North America, Europe, and Asia, we partner with OEMs, large dealer groups, rental car companies, and leading online portals. As we continue our rapid expansion, we're seeking a dynamic and highly experienced CRM Functional Consultant to join our growing team in Paris. This senior role is ideal for a professional who thrives at the intersection of strategic client engagement, deep technical expertise, and robust project leadership. You will play a crucial part in supporting and customizing our proprietary CRM software, PartsVelocity, ensuring its stability, performance, and optimal use by our clients while guiding complex projects to successful completion. Key Responsibilities: • Strategic Client & Requirements Management:, • Act as the primary client interface, working closely with automotive clients to deeply understand their complex business needs and translate them into detailed technical requirements, comprehensive solution designs, and robust project documentation., • Develop and communicate strategic solution proposals that effectively meet client business objectives and align with our product roadmap., • Advanced CRM Expertise & Support, • Provide expert-level business and administrative support to users of the CRM platform, addressing complex queries and optimizing workflows., • Conduct rigorous functional and UAT testing of implemented applications and provide advanced production support for critical issues., • Develop and deliver comprehensive documentation as necessary to ensure proper use of new and extensively changed processes., • Effectively plan and execute smooth transition activities for newly implemented functionality to relevant operational and support teams., • Provide specialized post-implementation support and conduct advanced user training sessions. Qualifications & Skills: • Minimum of 8 years of extensive CRM implementation experience, with a proven track record working with enterprise-level software such as Salesforce, Oracle, Microsoft Dynamics 365, or similar industry-recognized platforms., • Deep functional expertise in CRM is critical, demonstrating a thorough understanding of CRM principles, processes (sales, marketing, service automation), and best practices., • Solid understanding of automotive industry operations, including distribution logistics and sales team operations., • Degree in a computing related discipline; or an equivalent combination of education and significant experience., • Bi-lingual proficiency in French and English is a mandatory requirement., • Exceptional written and verbal communication skills with highly developed interpersonal abilities, capable of engaging with C-level stakeholders and technical teams alike., • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio)., • Demonstrated ability to deep-dive into intricate details with a view to proactively solve complex issues, develop innovative new ideas, and add significant value to existing functions., • Superior ability to multi-task, manage multiple competing priorities/workflows, and work effectively under pressure., • Outstanding client management and relationship-building skills., • Proven experience working effectively with remote and offshore development teams. Why Join izmocars? You'll be part of a rapidly expanding global company at the forefront of automotive digital solutions. This senior role offers the opportunity to lead transformative projects with major players in the automotive industry, contribute to innovative product development, and collaborate with talented teams across the globe in a dynamic and supportive environment.

Thai Union is a global seafood leader, headquartered in Thailand, and one of the world’s largest producers of shelf-stable tuna. The company operates across more than 100 countries, with well-known brands such as John West, Petit Navire and Mareblue. Its portfolio covers ambient, frozen, chilled, and pet food products. Thai Union emphasizes sustainability through its SeaChange® strategy, aiming for responsible sourcing and ocean conservation. With over 40,000 employees worldwide, it combines scale, innovation, and responsibility to feed millions of consumers every day. Description du poste Main Purpose of the Role As a Private Label Project Manager, you will take the lead on the end-to-end coordination of product initiatives for European retail customers. You’ll be the central link between commercial teams, R&D, Quality, Packaging, Supply Chain, external partners (agencies, printers), and retailers, ensuring smooth product launches, lifecycle management, and continuous optimization. From tender responses and packaging development to artwork validation and product specifications, you will make sure every project is delivered on time, on budget, and in line with CSR and regulatory commitments. Key Accountabilities Project Coordination & Planning • Develop and maintain project plans, ensuring milestones are met., • Drive collaboration across R&D, Quality, Packaging, Supply Chain, Production, and agencies., • Ensure alignment with customer expectations, CSR commitments, and deadlines., • Assess feasibility of proposals with Quality, R&D, Packaging, Purchasing, and regulatory teams., • Optimize recipes, formats, and specifications to match customer briefs., • Contribute to margin improvement opportunities., • Manage tender responses with Key Account Managers., • Lead artwork and packaging development, validation, and quality control., • Oversee digital platforms and approval processes with customers., • Act as the go-to contact for internal and external stakeholders., • Maintain transparent communication and alignment with customers., • Adapt to customer-specific needs for optimal outcomes and satisfaction., • Share market insights, trends, and innovation opportunities., • Support commercial teams with portfolio presentations and arguments., • Collaborate with other regional Project Managers to exchange best practices and leverage global knowledge. If you are a strong communicator, highly organized, and passionate about driving innovation in Private Label products, this role offers the opportunity to work on exciting international projects and make a tangible impact with leading European retailers. Profil recherché Education & Professional Experience • Master’s degree in Business or Food Engineering, • Minimum 18 months’ experience in the FMCG sector (Marketing and/or Supply Chain) with proven exposure to artwork development processes, • Solid background in Project Management, • Languages:, • French & English: professional proficiency (written & spoken, mandatory), • Other European languages (Italian, German, etc.) are a strong plus, • Digital & Data Tools:, • Proficiency in MS Office Pack

📍 Levallois-Perret | Remote friendly | Conseil & expérience client Velvet Consulting, c’est un cabinet hybride entre data, digital, tech et marketing, qui place l’humain au cœur du changement. Depuis 2020, Velvet fait partie du groupe WPP (via l’agence VML), ce qui nous donne un terrain de jeu global et une force de frappe unique pour allier conseil et créativité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, c’est juste ici 👇 Velvet :___ Ce que nous proposons 🚋Prise en charge à 75% des transports 🍔Une carte restaurant à 11€/jour 🧑 🎓Cours d'anglais 😍Soirées et team building réguliers 🏋️Un accès à EGYM Wellpass (Ex Gymlib) Missions Rattaché.e à un manager de l’équipe MarTech, vous interviendrez sur des problématiques variées : ✅Rôle opérationnel ● Gestion, pilotage et réalisation des projets liés au domaine du Marketing Digital (Marketing Automation / CDP / CRM / API) : aide au choix, intégration, migrations, évolutions. ● Support Technique et fonctionnel (gestion des tickets, résolution des incidents, évolution du modèle de données) ● Rôle stratégique dans le respect du budget et du planning, animation d’ateliers techniques et fonctionnels, rédactions de spécifications, etc ✅Rôle d’accompagnement client ● L’identification et la proposition de nouveaux sujets à forte valeur pour les clients pour lesquels vous intervenez; ● Détecter, négocier et conclure la vente de prestations en collaboration avec les Managers et le Directeur de Pôle (RDVs clients, analyse des besoins, réponse à appel d’offre, présentation des propositions commerciales, gestion des rebonds commerciaux …); Profil Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou de commerce (ou d’un Master Universitaire Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du Marketing Digital (Marketing Automation notamment). Vous avez de solides connaissances de l’une des solutions suivantes : Adobe Campaign / Salesforce Marketing Cloud / Unica / Selligent / une ou plusieurs CDP Vous avez une première expérience significative réussie dans le management de profils techniques. Fluent in english. Pourquoi Velvet ? • Parce qu’ici, on ne parle pas juste d’“expérience client”, on la vit aussi en interne, • Parce qu’on te laisse de la place pour évoluer, expérimenter, proposer, • Parce qu’on ne se prend pas au sérieux, mais on prend nos missions très au sérieux, • Et parce qu’on est bien entouré·es : 150 experts engagés, et un groupe international derrière

MANAGER SEA PARIS (75) 55-65K€ Cette agence spécialisée dans la performance marketing recherche son Manager SEA. VOTRE ROLE • Supervisez une équipe de Team Leads (eux-mêmes managers de consultants),, • Êtes responsable de la cohérence stratégique, de la qualité des livrables et de l'accompagnement des clients,, • Intervenez dans les échanges clients de haut niveau, avec un rôle de conseil et de pilotage stratégique,, • Apportez un regard expert pour challenger les consultants, favoriser la montée en compétence, et faire progresser les résultats., • 6+ ans d'expérience en agence principalement, • 2 ans minimum d'expérience en management (Team Lead ou équivalent),, • Maîtrise avancée des leviers SEA, • Leadership, esprit critique, capacité à fédérer et forte orientation business.

CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement est une association (102 fédérations départementales, 20.000 associations locales) qui promeut et assure par ses actions l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. La Ligue de l’enseignement, c’est aussi le premier organisateur de colonies et de classes de découvertes en France et l'un des plus importants acteurs en matière d'accueil de loisirs sans hébergement et de formations BAFA/BAFD. C’est également un opérateur de séjours destinés aux adultes et aux familles à travers sa marque Vacances Passion. Des images valent mieux que 1000 mots,___ ___ Notre projet Le Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement recrute un.e Community manager pour renforcer sa stratégie de communication digitale et animer ses communautés en ligne. Vos missions • Animation des communautés en ligne : Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) pour engager et fidéliser les audiences, répondre aux interactions des utilisateurs et gérer l’e-réputation., • Création de contenu : Produire et partager des contenus adaptés (textes, visuels, vidéos) sur les thématiques liées aux actions de la Ligue de l’enseignement., • Veille et analyse : Suivre les tendances des réseaux sociaux, analyser les performances via des outils comme Google Analytics et proposer des stratégies d’optimisation., • Accompagnement des équipes : Former et conseiller les community managers des fédérations et unions régionales, partager les bonnes pratiques et participer à des projets en lien avec la communication digitale. Pourquoi vous ? De formation Bac +3 minimum en Community Management, Social Media, ou création de contenu, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte associatif ou éducatif. Compétences : Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Swello). Création de visuels et de contenus avec Canva, Photoshop, Illustrator. Compétences en rédaction web, storytelling, SEO, et marketing digital. Analyse des performances via des outils comme Google Analytics et Facebook Insights. Qualités : Créativité, réactivité, sens de l’organisation, esprit d’équipe, et capacité à travailler en autonomie. Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (à compter de 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles., • Forfait mobilité., • Tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances., • Poste basé dans le 7ème arrondissement avec des déplacements occasionnels dans toute la France, • Salaire : 36-38 K€. Carte chèque déjeuner, • Forfait jours (206 jrs). Le poste requiert de travailler occasionnellement certains week-ends. Rejoignez-nous ! 📩 Intéressé.e ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Linkedin ou à , sous référence Linkedin/Commanager, et participez à une aventure collective porteuse de sens ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales tous les profils de candidature.

🚀 Stage Graphiste / Designer – 6 mois à 12 mois Rejoins Joinsteer et aide-nous à créer une identité visuelle qui claque. 📩 Pour postuler : 👉 Envoie ton portfolio (ou ton compte Insta/Behance/Dribbble…) ➡️ par message LinkedIn à Alexis Berthoud ou par mail à 🎁 Ce qu’on t’offre 💸 Stage : 1 000 € / mois (temps plein, 4 à 6 mois) 🚘 Accès à des véhicules premium pour shootings et contenus 🎨 Un vrai terrain de jeu créatif, avec des projets visibles et concrets pour booster ton portfolio 🤝 Encadrement direct par notre Marketing Manager + DA expérimenté (ex-F&F) ⚡️ Exploration des outils IA les plus innovants (Runway, MidJourney, VO2…) 🎯 Tes missions principales 1. Création de contenus orientés acquisition et notoriété • Création de vidéos, visuels, Reels, Shorts, TikTok, Ads, • Utilisation d’outils IA (Argyle, VO2, Runway, MidJourney, etc.) pour booster la production, • Déclinaison de messages créatifs pour nos campagnes de notoriété et de performance, • Tu travailleras en binôme direct avec notre Marketing Manager 2. Développement de l’identité visuelle de Joinsteer • Participation à l’évolution continue de la brand (style, cohérence, modernité), • Déclinaisons graphiques sur tous supports : web, print, digital, vidéo, • Collaboration avec notre Directeur Artistique (ex F&F) pour renforcer l’univers visuel 3. Projets spéciaux • Création de visuels pour nos events, campagnes spéciales, collabs, • Participation à la conception de merch Joinsteer (caps, t-shirts, goodies…), • Exploration de nouveaux outils créatifs (IA, motion, formats innovants) 🧰 Compétences recherchées • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign), • Sens du design, créativité et rigueur d’exécution, • Curieux(se) et proactif(ve) sur les outils IA de création (image & vidéo), • Culture des réseaux sociaux et des formats qui performent, • Bonus : motion design, Figma, notions de copywriting visuel ⚡️ Profil idéal • Créatif(ve), curieux(se), passionné(e) de design et d’auto, • Organisé(e), capable de produire rapidement et efficacement, • Force de proposition, envie d’apprendre et de s’impliquer à fond, • Pas besoin d’avoir tout vu, mais une grosse envie de tout tester 🚀 📍 À propos de Joinsteer Joinsteer, c’est la marketplace automobile nouvelle génération. Nous rendons l’achat ou le leasing d’une voiture premium aussi simple qu’un clic. Digital, fluide, humain – sans compromis sur la qualité. Fondée par deux passionnés d’auto et de tech, Joinsteer a pour ambition de devenir la DNVB incontournable de l’automobile premium en Europe.

Faisons connaissance En tant que régie publicitaire plurimedia leader sur le marché français, TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaines de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. Nous sommes présents sur : • La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaines Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire)., • Le digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, Twitter) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes., • La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétée par M Radio et des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible au national ou en multi-villes, également soutenue par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcast Pour aller plus loin, nous recrutons un(e) AdOps (Advertising Operations Specialist) en CDI. Votre rôle au sein de l’équipe Rattaché(e) à la Direction de la programmation et diffusion Vidéo, en lien permanent avec les équipes commerciales et nos partenaires, vous serez en charge de la réservation des inventaires, de la mise en place des campagnes vidéos et display, allant du dispositif événementiel jusqu'aux campagnes programmatiques. Un rôle clé et stratégique au sein de la régie pour sécuriser le revenu et accroitre la satisfaction clients. Vos missions principales seront les suivantes : • Coordonner la gestion des éléments créatifs, assurer le support technique, mise en ligne des campagnes, reporting et résolution des litiges., • Maximiser la satisfaction de nos clients en délivrant un niveau de service de qualité tant en interne que pour nos clients., • Communiquer de façon proactive et claire avec les clients afin d'anticiper les problèmes et proposer des solutions le cas échéant., • Collaborer quotidiennement avec les équipes internes responsables des comptes clients et les équipes partenaires (inventaire, administration des ventes…) pour optimiser le déroulement de la campagne., • Créer et développer la relation clients avec les équipes Traffic Manager en agences., • Gestion de projets ponctuelle sur des problématiques outils, Rich Media ou process. Vos atouts pour faire la différence • De formation Bac+3 minimum en webmastering, nouvelles technologies d'Internet, communication, web marketing ou Publicité sur Internet, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (alternance compris)., • Vous maîtrisez les outils d’adserving. La connaissance de Freewheel et DFP serait fortement appréciée., • Une bonne connaissance de l’écosystème programmatique est requise. Qualités requises : • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité, • Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe et avec les agences médias, • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions, • Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients., • L’anglais courant est un plus. Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Monde is looking for a Deputy Head of Audience Engagement. As France’s leading daily newspaper, Le Monde is committed to providing rigorous insight into current affairs and fostering public debate. In this newly created role, you’ll be part of Le Monde’s digital transformation, leveraging and sharing data across the newsroom to strengthen content performance and drive audience impact. Key responsibilities As Deputy Head of Audience Engagement, you will be reporting to the Audience Department and working closely with the editorial leadership. You will be responsible for driving an ambitious data-driven digital strategy, by implementing these key tasks: • Lead regular meetings with the newsroom to share analyses, debriefs, and projections, and co-develop insights on performance metrics., • Identify levers for short-, medium- and long-term editorial performance., • Help the newsroom teams optimize content reach and value., • Monitor and track audience, subscription and retention goals through detailed KPI management, in co-ordination with the editorial team., • Prepare daily audience debriefs for the newsroom., • Produce and share daily reports and syntheses on the effectiveness of editorial exposure, for the newsroom editors, digital department heads, and executive board., • Work with the Audience Engagement team to gather, guide, and build analytical data necessary for content performance management, in collaboration with SEO, new formats, research, and mobile app experts., • Provide fast and regular recommendations to the editorial leadership team, in liaison with the SEO lead, for breaking news., • Develop recommendations to sustain audience levels during periods of low news flow., • Enhance and evolve key performance indicators and dashboards to continually improve content effectiveness., • Collaborate with product, data, UX design, technology, marketing, and subscription teams to maximize content impact across all channels. Key skills : • Fluent French., • Advanced degree in statistics and/or mathematics and/or marketing., • At least 10 years of proven experience in data analysis for public service-oriented industries – ideally in newsrooms or digital teams within media companies., • Experience leading audience development strategies and optimizing content formats., • Strong knowledge of analytics tools (Piano, Chartbeat, etc.) – skills in SQL, Python, or data visualization are a plus., • Ability to build narratives around data, convince stakeholders, prioritize effectively, and rally teams around common goals., • Proven experience working with diverse stakeholders (editorial, audience, product, subscription) and reconciling conflicting interests., • Deep understanding of Le Monde and its journalism, the challenges of information, media business models, and the various content formats (text, video, audio, newsletters, etc.)., • Excellent grasp of editorial logic and a strong affinity for content production., • Diplomatic, assertive, and persistent personality. You know how to advance projects while maintaining constructive relationships with demanding stakeholders., • Confident public speaking skills, for regular presentations., • Rigorous, committed, and keen to contribute to high-quality journalism for diverse audiences. About Le Monde Group Employing more than 1,000 journalists and hundreds of professionals across digital, marketing, finance, HR, B2C, and B2B, Le Monde Group is an independent French media organization that brings together such prestigious titles as Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde diplomatique, La Vie, and Le HuffPost. United in their unremitting commitment to rigor and independence, its publications cover international, economic, cultural, and political news. Each title is a reference in its field. By joining us, you will also be part of a media group committed to gender equality and work-life balance. We actively promote the employment of people with disabilities through dedicated internal support (HR, occupational health services, disability advisors, etc.). Are you ready to take up the challenge? Then Join us! Please send your application (CV and cover letter) by email to Eve-Marie LEROY, Senior HR Manager, at no later than September 21. Next steps: After reviewing your CV and cover letter, we will arrange a phone interview if your profile matches our expectations. If successful, you will be invited to one or more in-person interviews at our offices (67, av. Pierre-Mendès-France, 75013 Paris). Should your application be accepted, we will then get back to you promptly to welcome you to the team and start your onboarding and training program. Throughout your journey with us, your HR Manager and our experts will guide and support you in carrying out your daily missions.

Horizon est une agence digitale en pleine croissance, fondée par une équipe jeune et ambitieuse. Notre mission ? Dépasser les objectifs de nos clients avec des stratégies digitales innovantes et performantes. Notre équipe, composée d’une dizaine d'experts, a accompagné plus de 200 clients comme Chanel, Lightspeed, Le Sénat, Orpi, Thea Jewelry et Merci Handy. Nous les accompagnons via 3 expertises : • Web (Création de sites/CRO), • Paid (SEA/SMA), • Emailing (Klaviyo) En tant que Consultant Paid, tu seras sous la responsabilité de notre Head of Acquisition que tu assisteras dans la gestion de ses clients. Si tu délivres, tu prendras rapidement le lead sur ton propre portefeuille clients et de la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale sur Meta, Google et Amazon. Tes missions : • Paramétrage des campagnes : Assister à la mise en place des campagnes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, etc.), en s'assurant du respect des bonnes pratiques et des objectifs définis avec le client., • Extraction des données et mises en forme : Extraire les données pertinentes des plateformes publicitaires et les organiser de manière claire et exploitable pour le suivi et l’analyse., • Suivi des performances macro des campagnes : Suivre l’évolution des campagnes, en analysant les performances à un niveau global et proposer des pistes d’optimisation., • Gestion de comptes clients : Prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle des comptes publicitaires, en veillant à leur bon fonctionnement., • Soutien opérationnel sur les analyses ad hoc : Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets spécifiques (présentations PPT, rapports d'analyse, etc.), en fonction des besoins du client et de l’équipe., • Accompagnement créatif : faire des recommandations sur les créas publicitaires du client afin d’améliorer ses performances. Profil recherché : • Tu as de l’expérience : tu as déjà travaillé dans le domaine digital, notamment avec un focus particulier sur la publicité en ligne, • Tu aimes le contact client : tu sais l’écouter, comprendre ses besoins, faire preuve de pédagogie, le rassurer et anticiper ses demandes, • Tu es organisé(e) : on peut te faire confiance et tu sais faire preuve de rigueur et d’autonomie. Tu as de l’expérience dans la gestion de projets y compris la planification, l'exécution, et le suivi, • Tu es data-oriented : tu es à l’aise avec les chiffres, tu sais les analyser, les synthétiser et les transformer en action, • Tu es ambitieux(se) : tu cherches constamment à t’améliorer, tu es force de proposition, les responsabilités t’attirent et tu veux t’épanouir dans une entreprise méritocratique, • Tu aimes le digital : passionné par les tendances et innovations technologiques, tu effectues une veille régulière pour rester à la pointe du marketing digital. Évoluer chez Horizon, c'est : • ⁠Faire partie d’une agence dynamique en pleine croissance, • Travailler avec des entreprises issues d’une pluralité d’industries, • Des bureaux à deux pas des Champs-Élysées, • Une rémunération en fonction du profil, • Un variable sur le chiffre d’affaires que tu génères, • De l’équipement de qualité fourni (Apple), • Des événements réguliers (afterwork, restaurant, team building, etc), • ⁠Des titres-restaurants (Swile), des frais de transport et une mutuelle (Alan), • L’accès à des formations pour développer tes compétences, • Un apprentissage continu via le partage de ressources en interne Déroulement des entretiens : • Remplissage de notre questionnaire et envoi de ton CV, • Entretien visio : présentation de ton parcours et réponse à tes questions (30 minutes), • Entretien physique : réalisation d’un cas pratique et rencontre avec l’équipe (1h30), • Réception de l’offre 📝 Si notre mission t’inspire et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous avons hâte de découvrir ta candidature. Postule dès aujourd'hui pour faire partie de notre aventure.

Les experts Salesforce de BayBridgeDigital vous guident au travers de multiples projets innovants dans les secteurs d’activités CPG, Retail, Healthcare, sur des domaines tels que l’e-commerce, le marketing digital, les solutions mobiles, la data science, et l’intelligence Artificielle. BayBridgeDigital accompagne de bout en bout le succès de ses clients depuis ses bureaux de NewYork, Londres ou Paris et son Hub Technologique de Tel Aviv. Forts de notre expertise technique et de notre engagement envers l'excellence, nous sommes activement à la recherche de Senior Business Analyst Salesforce Marketing Cloud pour renforcer notre Salesforce MC Community. Votre Profil : Consultant(e) fonctionnel, Business Analyst, vous cherchez à rejoindre une structure internationale Pure-player Salesforce : • Vous avez une première expérience significative en conseil et mise en oeuvre de Marketing Cloud de Salesforce,, • Vous êtes orienté(e) Customer Satisfaction, vos capacités d’écoute, d’analyse et de communications sont prouvées,, • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (École de Commerce, Ingénieurs, Master 2 Université) ‍ Vos missions : Affecté(e) à un projet, vous interviendrez directement auprès de nos clients, toujours assisté(e) par l’équipe Salesforce MC Community. Vos principales responsabilités seront les suivantes : · Assister les directions de nos clients pour la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie de Marketing Digital, · Gérer des missions de diagnostic et de cadrage stratégique, en encadrant des juniors, · Rédaction des cahiers des charges et de la documentation de conception fonctionnelle, · Préparer et animer des ateliers d’expression de besoins ou de définition de cible opérationnelle, · Participer au paramétrage de la solution, à la rédaction et à l’exécution des différents tests, · Participer aux travaux de conduite du changement et formation des utilisateurs. ‍ Pourquoi nous rejoindre : Chez BayBridgeDigital, nous agissons chaque jour ensemble pour un progrès Humain. Vous intégrez un environnement de travail sain et collaboratif pour mener àb ien toutes les missions qui vous seront confiées. La perspective de rejoindre un groupe international innovant, Pure-Player Salesforce multiclouds, vous motive, alors n’hésitez plus. Postulez et rejoignez-nous !

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutements de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur majeur du secteur de l’assurance, dans le recrutement de son.sa Head of product. À ce poste stratégique, vous prendrez la responsabilité du pôle Expérience Utilisateurs & Produits Digitaux, avec pour mission de jouer un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience client en développant nottamentdes parcours digitaux fluides et innovants. Avec votre belle équipe, vous aurez en charge de : • Aligner la stratégie digitale avec les enjeux métiers et les orientations IT., • Déployer des approches « Discovery » et « Delivery » pour accélérer l’innovation., • Concevoir des solutions digitales ad hoc, en s’appuyant sur la performance des parcours existants et les retours utilisateurs., • Favoriser l’innovation et la prise d’initiative à travers les méthodologies de design thinking et de growth marketing., • Co-construire la feuille de route digitale avec les directions métiers., • Manager une équipe pluridisciplinaire (chefs de projets digitaux, product designers) dans une posture de manager-coach, en assurant la dynamique collective, la bonne allocation des ressources et le suivi budgétaire. Si vous souhaitiez rejoindre une structure de l'économie sociale et solidaire, à un moment d'histoire unique, la structure connaissant une transformation profonde de son modèle économique et organisationnel, ce poste pourrait vous intéresser. Vous rejoindrez une entreprise engagée, ambitieuse, qui se donne les moyens de ses ambitions. Vous pourrez mettre au service de ce poste, votre expérience dans l’univers du digital, (Produits, UX/UI), votre sensibilité busines et votre leadership. Votre compréhension des enjeux de transformation et votre goût pour le management seront des atouts certains pour réussir à ce poste. Le poste est basé à Paris, un accord de TT est en vigueur.

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un produit innovant doit être connecté et éco responsable, que la durabilité peut servir la profitabilité ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour donner vie à des produits et services connectés innovants pour générer de nouveaux revenus et améliorer l'expérience client ou utilisateur final, en tirant parti de la technologie, de la data et des innovations de rupture (IoT, Analytics and AI, edge computing, 5G…) et en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux produits et services connectés dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Manufacturing, Mobility , Consumer Products, Luxury,…), • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise,transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (passeport batterie , digital product passeport , softwarisation , servitisation…), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🎯 About us Roast is a data-driven feedback platform based in Paris, helping individuals improve their online dating profiles to increase matches. The platform offers clear advice to optimize profiles and enhance the user's chances of finding a match. Roast focuses on providing tangible results through data-driven strategies. 🌱 ROAST Culture Founded by two French engineers, from French Top Engineer school (Centrale), ROAST has a strong tech and data culture. Ambition is probably the key value at ROAST. Personal initiative is always rewarded. We love independence, curiosity, thirst to learn and team work. 🎨 Role Description We are looking for a full-time intern for Paid Media at Roast starting ASAP. This role includes: Ad Research and Analysis: • Hunt down the best-performing ads across TikTok and Meta., • Take inspiration from top viral brands, creators, and agencies., • Spot cultural shifts, creative formats, and trends before they go mainstream., • Create bold, innovative ad content designed to catch attention in under 3 seconds., • Experiment with viral storytelling techniques: hooks, memes, duets, fast cuts, and other native formats., • Launch constant experiments with new ideas, formats, and editing tricks., • Monitor performance, analyze engagement, and identify what makes creatives pop., • Work closely with the marketing team to align ad strategies with broader campaign goals., • Stay plugged into Gen-Z culture, TikTok trends, and the next big thing in digital ads., • Fluent in English (French is a bonus but not mandatory)., • Comfortable with editing tools (Capcut, After Effects, or similar)., • You live on TikTok, Reels, Shorts — and know what makes content viral., • Obsessed with culture: from memes to viral brands to top-tier creators., • Huge plus if you’ve run or grown your own content (personal TikTok, Insta page, etc.)., • You’re ambitious, resilient, and demand the best from yourself., • Detail-oriented, but not afraid to ship fast and iterate., • Visio meeting with our marketing team (15min), • Hands-on case (<1h) to do on your own

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🎯 CDI / Freelance – Coordinateur(trice) Diffusion Vidéo (Live & Replay) F/H 📍 Paris | 📅 Démarrage ASAP | 📺 Secteur : Médias / Audiovisuel / Digital Nous recherchons un(e) expert(e de la diffusion vidéo pour accompagner la couverture numérique des grands événements sport, culture, info, programmes TV sur ses différentes plateformes (site, appli, TV connectée, etc.). 💼 Votre rôle : En lien avec les équipes éditoriales, produit, technique et marketing, vous serez en charge de la coordination globale de la diffusion des contenus en direct et en replay, sur le plan opérationnel et technique : Vos missions : 🔹 Coordination des équipes internes & prestataires pour la diffusion live (satellite, IP, streaming, web) 🔹 Récupération des infos techniques/éditoriales nécessaires à la mise en ligne 🔹 Saisie des métadonnées & paramétrage des lives (droits, géo, tags, etc.) 🔹 Coordination de la production & distribution des contenus replay 🔹 Commande/validation des visuels d’habillage des lives (web, mo Coordinateur(trice) Diffusion Vidéo (Live & Replay) F/Hbile, TV connectée) 🔹 Contrôle de la bonne publication des vidéos & de l’expérience utilisateur 🔹 Suivi des audiences en temps réel, analyses & reporting 🔹 Rédaction de post-mortems en cas d’incidents 🔹 Mise en ligne sur plateformes UGC / réseaux sociaux selon les cas 🎯 Pilotage de workflows & outils : 🔸 Rédaction de besoins fonctionnels / specs techniques 🔸 Recette des nouvelles fonctionnalités (site / appli / player vidéo) 🔸 Tests & validations avant diffusion 🔸 Documentation & optimisation des process 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée dans le numérique audiovisuel / média ✅ Maîtrise de la diffusion de contenus live & replay sur Internet ✅ Connaissance des architectures web & workflows vidéo ✅ Expérience en gestion de projet vidéo (notamment live) ✅ À l’aise avec les outils CMS, montage sommaire, découpage vidéo 🎬 Prêt(e) à prendre les commandes du direct ? Si vous vibrez pour le live, les coulisses du streaming et que vous aimez coordonner pour que tout soit fluide à l’écran, cette mission est pour vous. 🎯 Cliquez sur "Postuler" pour rejoindre l’aventure et participer à la diffusion des plus grands moments sur les plateformes numériques de demain

Apprendiceship / Alternance in Paris - Starting ASAP 🚀 About Us Excited to work on an AI-powered app that’s transforming how people connect? We are backed by top-tier European & US VC firms and are building the next-generation dating experience by blending human intuition with cutting-edge matching technology. After 15 months of development, our app is live in New-York and is seeing great user engagement - and lots of dates 🥰. Founded in Paris in 2023 by serial entrepreneurs, including Ludovic Huraux (founder of Attractive World and Shapr, early investor @HuggingFace), we raised $5.7M in our pre-seed round, and we’re still financially strong as we expand. 🎨 The Role We are looking for a talented Graphic Designer (Internship or "Alternance") to join our creative team. You’ll work closely with the marketing and product owners to create visually compelling static designs and dynamic video content that will fuel our growth and attract users. 📌 What You’ll Be Working On • Designing engaging static ads and visuals for social media, app stores, and marketing campaigns., • Editing videos for use in ads, social media, and user education content., • Collaborating with the marketing team to develop creative concepts., • Helping craft visuals for paid ad campaigns, ensuring they are optimized for various channels., • Supporting the brand identity across multiple formats and media. 🔍 What We’re Looking For • Proficiency in graphic design tools like Figma and Photoshop., • Experience with video editing software such as Capcut, Premiere Pro or Final Cut Pro., • A good eye for layout, typography, and color., • Ability to work independently and bring fresh ideas to the table., • Passion for staying updated with design trends., • Strong attention to detail and creativity., • Ability to manage time effectively and meet deadlines. 🌟 What Will Make You Stand Out • Experience creating content for social media and digital advertising., • Previous work on a fast-paced, tech-focused project or startup., • Knowledge of motion graphics or basic animation., • A portfolio showcasing both static design and video editing work. 💸 What You’ll Get • The opportunity to work in a fast-growing startup environment., • A creative and dynamic workplace with a passionate team from Apple, Snapchat, or Bereal, • Flexibility to work remotely or from our office in Paris., • A chance to contribute to a product that’s making an impact on people’s lives. 🤝 Why Work With Us? • Join us in shaping the future of dating! You’ll have the opportunity to work alongside seasoned entrepreneurs, build your skills, and see the direct impact of your creative work in a high-growth startup.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

About Geopost With worldwide reach across all continents, we at Geopost are a leader in parcel delivery and commerce solutions through our network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging our industry-specific expertise, we are further growing the development of home & out-of-home delivery services. Moreover, our Pickup service offers one of the densest parcel shop and locker networks in Europe. We are also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare businesses. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces international e-commerce with Asendia services delivering innovative global direct to consumer solutions. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. We are looking for a talented, experienced and dynamic Customer Service Digital Product Manager to lead and manage Customer Service new technologies integration and automation in our headquarters based in Issy les Moulineaux (92). As a Customer Service Digital Product Manager at corporate level, you will have the opportunity to work on a wide range of projects with numerous business units in more than 22 countries, collaborating with diverse teams and stakeholders in an international context. As the Business Owner for Customer Service Digital Automation Solutions, you define the strategy, roadmap, implementation, and international roll-out of digital & automation services (AI bots, self-service tools, etc.) in close collaboration with Business Units (BUs), IT, Marketing, Design, Operations, Customer Service, Sales, and Communication teams. Your mission is to optimize customer journeys and improve operational efficiency by integrating innovative AI-driven solutions and automation tools into existing customer service processes. You will play a key role in participating in the Customer Service digitalization strategy, by leading projects to completion with efficiency and precision, and by engaging our Business units thanks to value creation. Key responsibilities • Pilot cross-BU and internal governance: frame projects requirements and processes to respond to ambitions and report projects delivery in agile methodology cross-functionally with all stakeholders at group and BU level. Deliver solutions with the right balance between quality, time to market and budget, identify risks to secure, propose contingency plans when needed, report progresses and decisions to take., • Analyse and consolidate BUs customer service teams needs and identify process automation opportunities., • Work with our International BUs network to identify Best Practices in new technologies (AI, bots…) to support Customer Service activities and to promote them on the entire scope., • Co-design solutions with IT teams and business units, and support their roll out across countries, • Monitor project performance, tracking key metrics, and generating reports for stakeholders and senior management., • Ensure compliance with project management processes and procedures., • Coordinate project meetings, including scheduling, agenda preparation, and minute taking., • Contribute to lessons learned exercises and knowledge sharing initiatives. Skills • Strong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively., • Analytical mindset with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights., • Excellent communication English & French and interpersonal skills, both written and verbal. Third language a real plus., • Skilled in communication, workshop facilitation, and project reporting, with proven expertise in managing projects using both Waterfall and Agile methodologies., • Autonomous and curious, faster learner and constantly seeking improvement., • Strong problem-solving abilities with the capacity to identify and address issues proactively., • Detail-oriented with a focus on accuracy and quality., • Collaborative team player with the ability to work effectively with diverse stakeholders. Experience • Minimum of 5 years of experience in project management, with at least 3 years focused on digital projects development., • Proven track record of successfully managing Bot and/or AI development and deployment projects in a customer service environment., • Ideally experienced with multicultural environments. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations.

Solantis accompagne son client, un acteur de référence dans l’accompagnement des parcours professionnels et le conseil en évolution de carrière, au service des cadres et des entreprises, pour le recrutement de leur futur.e Chef.fe de produit Jobboard BtoB F/H. Les missions principales seront d’imaginer, concevoir et prioriser les évolutions essentielles à notre offre jobboard pour les recruteurs professionnels (cabinet de recrutement, recruteurs aguerris, etc.). Les responsabilités du poste sont : • Construire la vision produit : Élaborer une feuille de route claire et ambitieuse pour le jobboard BtoB, alignée avec les attentes des recruteurs et les objectifs stratégiques de l’organisation., • Piloter et animer les relations avec les entretiens et garantir leur satisfaction utilisateurs : Vous placez les besoins des recruteurs au cœur de vos réflexions, en leur offrant une expérience client simple, fluide et performante., • Identifier les opportunités : Repérer les axes d’optimisation et les innovations possibles sur le périmètre tout en évaluant leur faisabilité et leur impact. Piloter les projets de bout en bout : Gérer les différentes étapes des projets produits en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences fonctionnelles (conception, design UX, mise en production)., • Animer les parties prenantes : Coordonner les équipes internes (digital, marketing, DSI, data, etc.) et externes pour garantir la réussite collective des projets. Formation : Formation de niveau Bac+3 à 5 (école de commerce, marketing ou diplôme équivalent). Savoir-faire : • Expérience significative en gestion de projet marketing/produit web (idéalement dans le domaine des jobboards ou du recrutement)., • Dimension "ambassadeur·rice", animation de communauté BtoB (par exemple avec des recruteurs, partenaires B2B ou utilisateurs) posture CSM., • Affinité métier : Vous avez un fort intérêt pour l’expérience client BtoB et la compréhension des besoins d’utilisateurs professionnels., • Compétences analytiques : maîtrise des outils comme Excel et Piano Analytics (ou des solutions équivalentes de web analytics) Savoir-être : • Dynamique, autonome, polyvalent(e), avec un fort esprit d’équipe., • Capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et à comprendre les besoins business, • Nécessité d’être force de proposition pour structurer l’organisation et recommander des solutions adaptées, • Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la co construction.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Le Responsable RH assure la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour l’ensemble des sociétés du Groupe Kwerk. Il veille à la conformité légale, accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et soutient la Direction Générale dans la mise en place de projets stratégiques RH. Il exerce ses missions sous la responsabilité directe du Directeur Général. Responsabilités principales 1. Recrutement & Marque Employeur • Rédiger les descriptifs de poste en lien avec les managers., • Rédiger et publier les annonces adaptées aux besoins., • Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc., • Suivre et relancer les prestataires externes pour garantir un flux de candidatures de qualité., • Pré-qualifier les candidatures avec les managers et suivre le calendrier des entretiens., • Gérer les réponses négatives., • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des recrutements et indicateurs associés., • Constituer et entretenir un vivier de candidats., • Développer la marque employeur en collaboration avec le marketing et sur les réseaux sociaux., • Développer des partenariats avec les écoles cibles (forums, portes ouvertes, événements)., • Transmettre à la finance tous les éléments nécessaires à la création du dossier du personnel. 2. Intégration & Suivi des collaborateurs • Gérer le processus RH d’intégration des nouveaux entrants., • Concevoir et mettre en place un livret d’intégration (digital ou papier) pour partager la culture et la charte d’hospitalité Kwerk., • Valider et suivre le programme d’intégration avec les managers., • Suivre les périodes d’essai et organiser les points de renouvellement., • Réaliser les exit interviews dans une logique d’amélioration continue. 3. Gestion RH & Administration du personnel • Garantir la qualité et le respect des délais dans la production de la paie, en interface avec le cabinet de paie et le département financier., • Éditer les contrats et avenants., • Transmettre et contrôler les éléments variables de paie., • Gérer les sorties : solde de tout compte, restitution du matériel., • Suivre et gérer les litiges (avertissements, ruptures conventionnelles)., • S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles : médecine du travail, DUERP, registre du personnel, affichages obligatoires, etc., • Vérifier la conformité légale des documents RH, en lien avec les experts et le cabinet de paie., • Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes., • Réaliser analyses, reporting et suivi d’indicateurs RH pour les managers et la Direction Générale., • Contribuer à des projets RH spécifiques avec la Direction Générale. 4. Formation & Développement • Participer au recensement et à l’analyse des besoins en formation., • Contribuer à l’élaboration du plan de formation., • Mettre en œuvre les actions de formation : inscriptions, conventions, diffusion des documents, logistique interne., • Suivre individuellement les salariés formés et évaluer les actions., • Participer aux démarches de remboursement / refacturation via l’OPCO. 5. Revue annuelle & Gestion des compétences • Déployer le processus d’évaluation annuelle des performances (formations, accompagnement des managers, suivi des entretiens 360°)., • Suivre la réalisation des entretiens annuels., • Anticiper et assurer la conformité des entretiens professionnels (reporting légal)., • Préparer les reportings de masse salariale pour appuyer la politique de rémunération de la Direction. 6. Relations sociales (CSE) • Organiser les réunions CSE (convocations, documents, PV, suivi des questions)., • Participer aux réunions du CSE si besoin, en lien avec la Direction Générale., • Gérer l’organisation des élections du CSE avec un prestataire externe. Profil recherché Compétences techniques • Excellente connaissance du droit social et des obligations légales RH., • Expérience confirmée en gestion de la paie (en lien avec un cabinet externe)., • Maîtrise des processus de recrutement, intégration et formation., • Compétences en gestion des relations sociales et suivi des obligations légales., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, SIRH…). Expérience • Minimum 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste., • Idéalement une expérience dans l’hôtellerie, les services d’hospitalité ou la restauration, pour une parfaite compréhension des enjeux métiers de Kwerk. Savoir-être • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Qualités relationnelles et sens du service., • Capacité d’écoute et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Esprit d’initiative et force de proposition.

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

RESPONSABLE QUALITE – HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT --- AUCUNE CANDIDATURE NE SERA LUE SI ELLE N'EST PAS ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION ---- Notre société – Acteur Majeur de la Restauration livrée en Entreprises, fait face à des nouveaux challenges tant internes, qu’externes. Avec la volonté de concilier « Tradition et Modernité », en s’appuyant sur des piliers très solides (outil de production, organisation logistique, technologie des SI, marketing digital, organisation commerciale et clients référents, Direction engagée), elle a franchi un cap nouveau en créant une nouvelle marque en mode « Start-up » pour prendre et tenir sa place parmi les acteurs leaders de la Food-Tech. Directement rattaché(e) au DG Opérations, le/la Responsable QHSE a pour responsabilité de développer, piloter, et suivre la démarche QHSE en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Les missions principales sont : • Piloter le système Qualité, • Réaliser des audits afin de détecter les risques et les non-conformités. Rédaction des plans d’actions, accompagnement et suivi des plans d’actions en-cours., • Accompagner les équipes dans le respect des procédures mises en place sur le site afin d’assurer la sécurité des aliments (BPH, traçabilité) et la santé et sécurité au travail, • Traitement des résultats d’analyses microbiologiques (produits ou surfaces), des réclamations clients, et autres non-conformités, • Accompagner les équipes lors des alertes (analyses microbiologiques notifiables, suspicion de TIAC, etc.) ; être le lien avec les services officiels, • Assurer la formation régulière des équipes de production/livraison en interne, • Gestion des formations externes (Habilitation, CACES, SST, etc.), • Assurer la veille réglementaire, • Maintenir à jour les documents réglementaires (PMS, DUERP), • Assurer le suivi des indicateurs QHSE, • Développer en collaboration avec la direction générale la politique RSE et les projets en-cours, • Suivre la maintenance préventive et curative des équipements de production, • Suivre le bon respect des contrats avec les prestataires (3D, nettoyage des hottes, laboratoire d’analyse externe, etc.) La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction. Le profil et les compétences recherchés : • De formation Bac+5 Ingénieur en qualité/agroalimentaire ou équivalente, premier job bienvenu, • Vous êtes à l’aise avec la compréhension et l’interprétation des textes réglementaires appliqués au domaine alimentaire., • Vos atouts pour ce poste : Autonomie, rigueur et esprit critique synthétique, vous êtes également doté d’un excellent relationnel avec les équipes. Ce que nous proposons : • Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance et qui investit, • Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur avec beaucoup d’autonomie, • Un challenge quotidien en prise directe avec le « réel »., • CDI – prise de poste dès que possible, • Poste basé à Fresnes tout près de Rungis, • 30 - 38 k€ annuel bruts selon expériences CV + Quelques lignes de motivation à envoyer à Naomi GRACCHUS () et Fabien HUBSCH ()

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

🔵 About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. 🔵 Job specification WordAppeal is seeking a Content Champion with the following missions: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts 🔵 Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent, • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Pharmacien Affaires Réglementaires / Contrôle Publicité. Responsabilités • Préparer et soumettre les dossiers d’autorisation de mise sur le marché (AMM) et variations auprès des autorités compétentes., • Suivre les procédures d’enregistrement et assurer la veille réglementaire nationale et internationale., • Conseiller les équipes internes (marketing, R&D, production) sur les exigences légales applicables aux produits pharmaceutiques., • Assurer le suivi des obligations légales post-commercialisation (PSUR, suivi des risques, rapports périodiques)., • Vérifier et valider les supports promotionnels et publicitaires avant diffusion., • S’assurer que les messages marketing respectent la réglementation en vigueur (code de la santé publique, directives EMA, FDA, etc.)., • Mettre en place et suivre les processus internes de contrôle des communications., • Former les équipes internes sur les exigences légales liées à la publicité des produits de santé., • Maintenir une veille sur les évolutions réglementaires et juridiques liées aux produits pharmaceutiques et à leur communication., • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes., • Assurer la conformité des dossiers d’inspection et répondre aux audits des autorités sanitaires. Profil recherché • Diplôme : Pharmacien diplômé d’État ou équivalent., • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans les affaires réglementaires et/ou le contrôle de la publicité dans le secteur pharmaceutique. Compétences clés • Maîtrise de la réglementation pharmaceutique nationale et internationale., • Bonne connaissance des processus AMM et des variations., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels réglementaires., • Rigueur et sens du détail., • Esprit d’analyse et capacité à anticiper les risques., • Bonnes capacités de communication et de formation interne.

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Biarritz, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Le poste : Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication de l’ensemble des réseaux sociaux de Rouje et Les Filles en Rouje (notre gamme beauté). Votre rôle est de renforcer notre présence online, d’engager nos communautés et d’accroitre le trafic sur l’eshop et en boutiques. Vous collaborez avec l’équipe Image dans la réalisation des contenus ainsi qu’avec l’équipe Digitale (Paid, CRM, Service client) et l’équipe Retail pour assurer une cohérence des messages et de la stratégie déployée. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des objectifs business ;, • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux ;, • Coordonner la création de contenu : réflexion stratégique sur le type de contenus à réaliser, brief des équipes créatives et image sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique business et de trafic sur le site, qui vient appuyer les messages prioritaires dans le calendrier marketing et commercial ;, • Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés (contenus, interactions, formats…) ;, • Définir une stratégie de community management et d’interactions avec les communautés, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gérer la modération des commentaires ;, • Définir, suivre et analyser les KPI’s ;, • Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole en lien avec l’actualité mode et mondiale Le poste requiert la mise en ligne de stories le samedi et le dimanche (1h par jour environ). Votre profil : • Vous avez 4 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement chez l’annonceur au sein d’une marque de mode ou en agence sur des comptes mode, • Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence, • Vous avez déjà évolué dans l’univers d’une marque DNVB, • Vous êtes sensible à l’univers de Rouje et des Filles en Rouje, • Vous savez identifier les leviers de communication pertinents pour mettre en avant la marque, • Vous détenez une orthographe irréprochable ainsi qu’un bon niveau d’anglais

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Pour renforcer son équipe d’experts, Rankwell, Agence de marketing spécialisée en référencement naturel et payant (SEO / SEA) et en Social Ads basée à Paris et à Dubaï, recrute un Consultant SEA (Google Ads, Bing Ads) en contrat d’alternance ou en stage. À propos de Rankwell Rankwell est une agence ambitieuse, dynamique et en pleine expansion avec un fort ADN pour la stratégie et le ROI, reconnue entre autres pour son expertise internationale. Nos principaux atouts : • Entreprise à taille humaine (25 collaborateurs actuellement) ;, • Portefeuille clients motivant ;, • Environnement de travail flexible ;, • Localisation : Paris 17 ;, • Accessibilité : Métro lignes 1, 2, 6 – RER A (Charles de Gaulle Etoile / Ternes), bus 30, 31 et 92. Consulter notre site internet pour plus d’informations sur l’agence : Missions Dans un cadre très agréable et dans une bonne ambiance au sein de notre agence Parisienne, vous serez chargé(e) d’accompagner le manager du département SEA dans la gestion des comptes gérés par l’agence. Vous effectuerez diverses missions pour optimiser la visibilité des sites web des clients de l’agence sur les moteurs de recherche et maximiser leur retour sur investissement publicitaire. Voici quelques-unes des missions que vous pourriez être amené(e) à réaliser : • Analyse des besoins et objectifs des clients ;, • Recherche et sélection des mots-clés pertinents ;, • Gestion des campagnes publicitaires sur Google et sur différentes plateformes ;, • Optimisation régulière des annonces pour améliorer les performances ;, • Recommandations stratégiques ;, • Suivi et analyse des résultats des campagnes publicitaires ;, • Veille technologique et tendances en référencement payant. Profil requis : • Formation en Marketing digital, Webmarketing ou équivalent ;, • Intérêt marqué pour le SEA et les moteurs de recherche ;, • Capacité d’analyse et sens de l’organisation ;, • Goût du challenge et du travail en équipe ;, • Connaissance des différents outils SEA appréciée ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office ;, • Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication ;, • Logique Analytics et ROI. Contrat • Rémunération convention légale ;, • Alternance (contrat apprentissage ou stage minimum 6 mois) ;, • 35 heures hebdomadaires ;, • Mutuelle prise en charge à 50 % ;, • Frais de transport pris en charge à 50%. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez faire partie d’une belle aventure ? Envoyez-nous votre CV ! Poste à pourvoir rentrée scolaire 2024. Merci d'adresser votre candidature à Steve Cohen - . Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre entreprise. Rankwell est très sensible à l’équité et à l’égalité en matière d’emploi.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, UX, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e consultant.e CX/UX senior passionné.e et talentueux.se ! L’objectif est de pouvoir travailler chez l’un de nos clients, leader dans le secteur du luxe / joaillerie. 💎 En rejoignant Welyft, tu travailleras au sein d’une équipe dynamique, en collaboration avec nos experts data et activation. Ton rôle sera : 1 - Piloter la conception d’expériences utilisateurs engageantes et performantes : • Définir et optimiser les parcours utilisateurs en lien étroit avec les analyses des consultants d'autres départements et/ou de l'équipe., • Concevoir des interfaces modernes, épurées et centrées sur l’utilisateur, qu’il s’agisse de sites web ou mobiles à destination du grand public, ou d’outils et d’interfaces métiers utilisés en interne chez nos clients, le tout en respectant les codes de la Maison et en concertation avec un grand nombre de parties prenantes à aligner., • Élaborer des wireframes et prototypes interactifs sur Figma, en pilotant les phases d’idéation, de conception et de validation avec les parties prenantes internes et clients., • Être en support avec l’agence partenaire de la Maison côté UI afin de pouvoir la guider lors de la réalisation du design., • Rédiger la note de conception afin de cadrer de manière structurée le fonctionnement de l’interface ou de la page web. Cela passe par l’explication de ses différentes interactions, ainsi que par la rédaction des guidelines côté métier. 2 - Créer et animer des ateliers de co-conception : • Organiser et animer des ateliers UX (co-conception, priorisation, tri de cartes, parcours utilisateurs, arborescences…) avec les équipes internes et les clients., • Adopter une posture de facilitateur pour faire émerger une vision partagée entre les différentes parties prenantes (marketing, produit, tech…)., • Adapter les formats d’ateliers à chaque contexte projet (cadrage, MVP, refonte, optimisation continue…). 3 - Réalisation des tests utilisateurs : • Participer au cadrage des tests en définissant les objectifs, les hypothèses à valider et les profils utilisateurs à recruter., • Concevoir des protocoles adaptés et les faire valider par les parties prenantes du projet., • Mettre en œuvre les tests, qu’ils soient modérés ou non modérés via des outils comme UserTesting., • Réaliser ou superviser les entretiens, puis analyser les retours utilisateurs afin d’identifier les points de friction et les leviers d’amélioration., • Formaliser et présenter les enseignements sous forme de recommandations claires, concrètes et directement actionnables. 4 - Travailler en transversalité avec les équipes CRO, produit et tech : • Co-construire les solutions UX avec les équipes internes (consultants, devs, chefs de projet, direction produit) dans une logique de collaboration continue., • Contribuer à la vision globale de l’équipe et renforcer la synergie entre les différentes expertises, notamment en proposant des A/B tests et en intégrant pleinement les dimensions d’accessibilité, de SEO et de performance web dans la conception des interfaces., • Favoriser une communication fluide entre les pôles métiers et techniques, en assurant un rôle de médiation autour des enjeux utilisateurs., • Garantir la cohérence fonctionnelle et visuelle des interfaces, sur l’ensemble des canaux et supports. 5 - Assurer un rôle de référent UX au sein de l’équipe : • Être moteur dans la veille UX/UI : tendances, outils, frameworks, benchmark sectoriels., • Être garant de l’application des standards UX (Baymard, Norman Nielsen, accessibility guidelines…)., • Challenger et faire évoluer les méthodologies de conception et les livrables UX de l’équipe., • Porter une vision UX globale et orientée performance, en phase avec les objectifs business des clients. Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Minimum 6 ans d’expérience en UX, idéalement dans le secteur e-commerce ou B2C., • Maîtrise parfaite de Figma pour la conception de maquettes et de prototypes., • Expérience avec les outils d’analyse et de test UX (ContentSquare, Usertesting)., • Connaissance des méthodes d’A/B testing et des principes d’optimisation des conversions., • Parler anglais est indispensable ! 🇬🇧 Compétences humaines 🫶: • Tu mets ta créativité au service d’une expérience utilisateur optimale, en imaginant des parcours intuitifs, engageants et efficaces, qui répondent aux objectifs stratégiques et aux attentes des utilisateurs., • Tu sais écouter, reformuler et embarquer : ton sens de la communication te permet de faire le lien entre des profils variés (tech, produit, marketing) et de fédérer autour des enjeux UX., • Structuré.e et méthodique, tu mènes tes projets avec rigueur, sans perdre de vue la vision globale ni les priorités., • Tu es dans une logique d’amélioration continue : tu accueilles les feedbacks avec ouverture, tu partages tes apprentissages et tu restes curieux·se des évolutions de ton métier. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris, • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation et des projets responsables (projet écologique, associatif…), • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec notre client - 1h 4️⃣ Débrief avec Clément ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Degetel, avec plus de 20 ans d’histoire, accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Nous les aidons à naviguer dans l’univers du e-commerce de luxe en mettant à leur disposition notre expertise multisectorielle et notre expérience dans la création de solutions digitales à forte valeur ajoutée. Nous recrutons un(e) E-Merchandiser Luxe pour rejoindre une équipe innovante dédiée à la mise en place de stratégies e-commerce premium. Si vous êtes passionné(e) par l'univers du luxe et souhaitez contribuer à l’optimisation de l’expérience digitale pour des marques prestigieuses, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant qu'E-Merchandiser Luxe (H/F), vous serez responsable de l'optimisation de l'expérience utilisateur et de la présentation des produits sur les plateformes e-commerce de marques de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour garantir une présentation cohérente, élégante et optimisée des produits tout en maximisant les ventes en ligne. Vos missions principales : • Gestion et optimisation des catalogues produits : Gérer la mise en ligne des produits en veillant à leur présentation soignée et en respectant l’image de la marque de luxe. Vous optimisez les fiches produits pour assurer une visibilité maximale et une expérience client irréprochable., • Suivi des performances commerciales : Analyser les performances des produits et proposer des optimisations en termes de visibilité, prix, promotions et stratégie de placement sur le site e-commerce pour maximiser le taux de conversion., • Amélioration continue de l’expérience utilisateur : Assurer une navigation fluide et intuitive sur le site, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience d’achat exceptionnelle., • Gestion des promotions et des campagnes saisonnières : Collaborer avec les équipes marketing pour mettre en place des stratégies de merchandising adaptées aux campagnes promotionnelles et aux temps forts du calendrier commercial, en particulier ceux liés au secteur du luxe (ex : ventes privées, collections limitées)., • Veille technologique et tendance : Suivre les évolutions du marché du e-commerce, les nouvelles technologies et les tendances du luxe pour proposer des solutions innovantes et adaptées., • Reporting et analyse des données : Analyser les données de vente et les comportements des utilisateurs pour identifier des opportunités d'optimisation, proposer des actions correctives et produire des rapports détaillés sur les performances des produits. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le domaine du e-merchandising, idéalement dans le secteur du luxe ou des produits haut de gamme, avec une bonne compréhension des dynamiques de vente en ligne et des exigences propres au marché du luxe. Compétences techniques : • E-commerce et merchandising digital : Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), des plateformes e-commerce, et des techniques d’optimisation des fiches produits., • Analytique et performance des ventes : Bonne maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Data Studio) et des méthodes d’optimisation de la conversion (A/B testing, analyse de performance, etc.)., • Outils de gestion de projet et CRM : Connaissance des outils de gestion de projet, des outils de marketing digital et des logiciels CRM, afin de suivre les campagnes et interagir efficacement avec les équipes internes. Qualités personnelles : • Rigueur et souci du détail : Vous avez un sens aigu du détail et une grande exigence de qualité, un impératif pour travailler dans le secteur du luxe., • Créativité et sens du visuel : Vous êtes capable de proposer des mises en avant créatives et visuellement élégantes qui respectent l’univers de la marque et attirent l’attention des clients., • Communication fluide et esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, et vous êtes à l’aise pour communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (internes et externes)., • Proactivité et innovation : Vous êtes force de proposition pour améliorer constamment l’expérience client et les résultats commerciaux. Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Au sein de l’Efrei, les programmes Experts du Numérique (PEx) sont des formations en BTS, Bachelors et Mastères dans les domaines de la tech (IA, Data, Dev, Cyber), du digital (Communication marketing, UX) et du Business. Sous la responsabilité du Responsable des programmes Experts, vous concevez et mettez à jour les programmes, vous garantissez la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique et vous missions sont les suivantes : Coordination pédagogique : • Conception et pilotage des maquettes pédagogiques ;, • Coordination des enseignements et des équipes pédagogiques ;, • Recrutement des intervenants et suivi de la qualité des cours ;, • Garantie de la cohérence des contenus, modalités d’évaluation et planification ;, • Animation de l’équipe pédagogique et des réunions associées. Participation à la vie de l’école : • Organisation et participation aux réunions pédagogiques, jurys et conseils ;, • Collaboration avec les services Relations Entreprises, Communication et Admissions ;, • Contribution aux actions de recrutement étudiant (entretiens, JPO, salons). Suivi des parcours en entreprise, à l’international et personnalisés : • Coordination des stages, alternances et projets Learning XP avec les services dédiés;, • Suivi des mobilités internationales et validation des missions en entreprise;, • Accompagnement des étudiants sur l’ensemble de ces temps forts. Développement et ingénierie pédagogique : • Contribution à la conception, la mise à jour et l’innovation des programmes ;, • Participation à la définition des besoins pédagogiques et au suivi budgétaire ;, • Gestion des intervenants (RH, contrats, commandes, suivi administratif) ;, • Lien avec les partenaires académiques et organisation des examens si besoin. Accompagnement des étudiants : • Suivi individuel et collectif des étudiants dans leur parcours ;, • Gestion des problématiques pédagogiques, organisationnelles ou spécifiques ;, • Relais auprès des délégués et participation à l’évolution des règles de formation. Profil Recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, (école de commerce, Master RH…), vous possédez une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’enseignement supérieur. Le poste nécessite des qualités relationnelles et rédactionnelles, des capacités d’adaptation et d’innovation.