Marketing jobs in France - Page 6

Assistenz für das deutsch-französische Kooperationsbüro (m/w/d) mit Sitz in Paris.Unterstützung des Teams des deutsch-französischen Kooperationsbüros am Standort Paris bei dessen Marketing- und vertrieblichen Aktivitäten inkl.Kommunikation mit Kunden, Partnern und Multiplikatoren, insbesonder

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier. Vous participerez activement à la stratégie marketing et communication, avec comme objectif central d

Head of Marketing Research H/F !. Dans un monde où les comportements d’achat évoluent rapidement selon les cultures, les générations et les contextes locaux, notre équipe Marketing Research & Digital joue un rôle clé pour anticiper les besoins des voyageurs et nourrir l’innovation. En tan

Collaborate closely with internal teams: performance marketing, DTC, marketing, commercial finance, social/influencer. Paid Social & Display (eCommerce preferred). Define Paid Social & Display strategy across on-platform (TikTok Shop, Meta Shop) and off-platform tactics (Meta Advantage+, TikTok Vide

Vous connaissez les limites de la plateforme et avez idéalement au moins 1 des certifications marketing : Marketing Cloud Admin / Marketing Cloud Consultant / Marketing Cloud Dev. Vous maitrisez les processus autour du marketing et des parcours clients de divers secteurs d'activité. Promouvoir l'a

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un réseau de crèches, un responsable Marketing digital en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ile-de-France, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engag

Optimisation des supports de communication. Participation à l'élaboration de la stratégie de communication digitale. Étude des tendances marketing pour proposer des idées innovantes.

Pilotage des campagnes d'accompagnement des sorties (newsletters, influence marketing, publicités). Tu prépares une formation en Bachelor Marketing Digital. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un assistant en Di

Au moins 3 ans d'expérience en conseil sur la Marketing Automation, avec un focus sur Salesforce Marketing Cloud. Like Reply est spécialisée dans le marketing automation et les solutions d'e-commerce dans les secteurs B2B et B2C. L'accent est mis sur la performance et le marketing prédictif.

Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits).

Être force de proposition de la politique commerciale et marketing au regard de l'évolution du marché, du métier et des stratégies de l'entreprise.

Effectuer des « veilles » produits et lancer de nouvelles références - en fonction des besoins du marché français et de l'offre concurrente. Véritable chef d'orchestre, notre futur(e) Chef(fe) de Produit élabore et coordonne la. Issu·e de formation supérieure de type BAC+5, vous êtes titu

Pour accompagner cette mutation, BNP Paribas a créé une Direction Marketing Digitale au sein de la Direction du m-commerce, en charge de l'OKR stratégique des ventes digitales. Vous serez rattaché à la Directrice Marketing Digital REtail de BCEF et interagirez au quotidien avec l'ensemble des �

Missions : Au sein de SFR Business, vous contribuez à la structuration, la valorisation et l'animation des offres Réseaux & ICT (LAN, WiFi, SD-WAN, SD-Branch) pour le marché PME / Midmarket. Votre objectif : renforcer la position de SFR sur ce segment stratégique en alliant analyse marché, retours d'expérience terrain, et mise en valeur de l'offre. Vos responsabilités : 1/ Développement de l'offre Réseaux & ICT • Réaliser une analyse marché des offres Réseaux (positionnement, différenciation, services associés), • Structurer l'offre Réseaux/ICT en fonction de votre analyse du marché, • Identifier les cibles clients, leviers d'industrialisation et opportunités business, • Définir les facteurs de réplicabilité pour accélérer le time-to-market, • Animer la communauté CAP ICT : partages, veille, retours d'expérience, • Exploiter les REX clients et internes pour alimenter la roadmap d'offres LAN / WiFi, • Identifier les best practices à généraliser, • Créer les supports marketing : fiches d'offre, argumentaires, business cases, • Accompagner les équipes commerciales et avant-vente sur la montée en compétence réseaux, • Participer à la communication transverse sur l'ensemble des offres Réseaux & ICT Profil : • Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce) avec spécialisation télécom, IT ou marketing B2B, • 3 à 5 ans en marketing offres ou développement produit, idéalement dans les télécoms / réseaux / ICT, • Bonne compréhension des services managés, de l'environnement technique, et du marché PME Vous maitrisez : • Maîtrise des environnements Réseaux : LAN, WiFi, SD WAN, • Analyse marché, veille concurrentielle, modélisation d'offres, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Bonne compréhension des enjeux Midmarket, • Esprit collaboratif, sens du résultat et du service Pourquoi ce poste est stratégique ? • Vous contribuez à une offre cœur de métier pour SFR Business, • Vous travaillez en interface directe avec les équipes marketing, commerciales et techniques, • Vous agissez sur un segment PME en pleine transformation numérique

⌘ Role Overview To unlock the next stage of growth, we’re hiring our first Head of Analytics — someone who can combine hands-on execution with long-term data strategy. Early on, you’ll be deep in the stack — setting up experiments, fixing tracking gaps, and building trusted dashboards. Over time, you’ll shape our analytics vision, create systematic processes, and cultivate a culture where product and marketing decisions are powered by data. ⌘ Key Responsibilities • Build our analytics foundations: design and maintain tracking, pipelines, and single-source-of-truth data models, • Experimentation at scale: create and implement an A/B testing framework, and coach teams to test and learn faster, • Data quality: establish strong processes between engineering, QA, and data to ensure reliability and consistency, • Dashboards & self-serve analytics: deliver clear, trusted dashboards that empower product, marketing, ops, and leadership, • Business impact measurement: partner with product to evaluate the effect of features and new experiences on revenue and retention, • Insights & storytelling: engage senior stakeholders with clear, actionable insights that shape strategy, • Team management & growth: hire, mentor, and scale a high-performing analytics team to support TimeLeft’s growth ⌘ Expected Outcomes • Robust experimentation culture: A/B testing is systematic, efficient, and embedded across product & marketing; leadership regularly uses learnings to inform strategy., • Single source of truth: Clear, trusted dashboards exist for top-line and key product metrics and are widely adopted across teams., • Reliable data quality: Strong monitoring and QA processes ensure minimal data gaps, with engineering + QA aligned on ownership and fixes., • Business impact measurement: Every major feature, experience, or monetization initiative is evaluated with clear methodology, showing its effect on revenue and retention., • Self-serve analytics culture: Product, marketing, and ops teams can answer most recurring questions themselves, reducing ad-hoc data requests., • Scaling analytics team: Initial analytics team is onboarded, and productive, with a roadmap for scaling as the company grows., • Stakeholder partnership: Analytics is seen as a trusted partner to product, marketing, ops, and leadership — shaping decisions, not just reporting them. ⌘ Skills & Competencies Hard Skills • SQL, • dbt, • BI Tools (Lightdash, PowerBI, Looker Studio, Thoughtspot, or Sigma Computing - we run on Lightdash), • Product Analytics Tools (PostHog, Amplitude, Mixpanel, or Pendo - we run on PostHog), • Attribution Tools (we run on AppsFlyer), • Experimentation design and statistical analysis, • Data modeling, pipelines, and monitoring, • Subscription / marketplace metrics (ARPU, LTV, retention, churn, cohorts) Soft Skills • Strong business acumen, • Strong problem identification and solving skills, • Strong data storytelling skills, • Clear communicator, able to simplify complexity for any audience., • Autonomy & ownership — proactive in identifying problems & driving solutions, • Leadership — ability to grow and mentor a small team, • Strategic thinker with hands-on execution ability, • Strong cross-functional collaboration, able to translate data into clear insights for product, marketing, and leadership (product, marketing, ops, engineering) ⌘ Required experience • 7+ years in data analytics with strong experience in consumer tech, marketplaces, or subscription models, • Proven track record of building analytics infrastructure end-to-end (tracking, data pipelines, modeling, dashboards), • Experience driving experimentation and A/B testing in fast-scaling environments

HRBP senior (H/F) On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. Descriptif du poste Dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles stratégies RH ambitieuses, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) HRBP sénior pour accompagner cette dynamique de transformation. Rattachée directement à la Responsable HRBP France, le(a) HRBP aura pour principales missions d’accompagner les équipes managériales et les collaborateurs-consultants dans la déclinaison de la politique RH de la société Pour cela, il/elle interviendra dans plusieurs items RH stratégiques : Intégration des collaborateurs : • Valider les éléments contractuels des recrutements, • Suivre les différents dispositifs d’onboarding des consultants Suivi de carrière des collaborateurs : • Garantir la bonne réalisation des entretiens annuels, professionnels et l’appréciation de la charge de travail des collaborateurs en forfait jours par les managers, • Animer les comités carrières et assurer la bonne application de la politique salariale en cohérence avec les orientations de la société, • Réaliser des entretiens de suivi de carrières auprès des collaborateurs pour les accompagner sur toutes les étapes clés de leur parcours professionnels Accompagnement des équipes managériales : • Former des managers sur les items relatifs à la relation de travail (évaluation, suivi des collaborateurs, etc.),, • Aider au positionnement des compétences en suivant et identifiant des solutions avec les managers pour réduire la durée d’intermission des collaborateurs de son périmètre Stratégie RH : • Support à la Direction RH dans la définition des stratégies nationales, création et/ou déploiement de projets RH, • Concevoir et piloter des projets RH innovants axés sur l’amélioration de l’expérience collaborateur., • Déployer des programmes spécifiques de suivi et d’accompagnement des collaborateurs., • Assurer un rôle de contact privilégié avec les collaborateurs pour répondre à leurs besoins et renforcer leur engagement., • Structurer et formaliser le programme global de transformation RH dès ses phases initiales., • Accompagner les managers et équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques RH., • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour garantir le succès des projets déployés. Parlons de votre Profil ! • Diplômé(e) d'un cursus dans le domaine des Ressources Humaines, • Vous justifiez d'une expérience solide dans une fonction de HRBP ou de développement des talents, • Vous êtes organisé(e) et agile et vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d'esprit d'équipe., • Vous êtes ouvert(e) au changement, vous êtes innovant(e) et apte à accompagner la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la collaboration et le bien-être de ses salariés. C’est évoluer au sein d’un modèle à taille humaine, participer à des projets concrets et être soudés par un état d’esprit commun. Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! 💼 Carrière et accompagnement RH Synchrone s’engage auprès de tous ses consultants sur un management de proximité et un suivi RH tout au long de leur carrière. On-boarding, animation sur site, moments de convivialité, points de suivi régulier (…), notre organisation intègre de plus un programme ambitieux de développement des compétences par le biais des meilleurs organismes de formation, de workshops et de communautés d’expertises. 🚀 Programme Inpulse 2 Un programme participatif pour être acteur du développement de Synchrone, c’est ce que propose Inpulse 2. Il invite les consultants à apporter leur valeur ajoutée et leur sensibilité lors de réponses à appel d’offre, formations, process de recrutement, rédaction de supports marketing (…), ou encore pour être référent sur site, coopter les talents de leur réseau ou être apporteur d’affaires. Un système de primes est mis en place pour la participation à ces projets. 🏅 United Heroes x Synchrone Au sein de programme sport & bien-être, les collaborateurs sont invités à rejoindre leur équipe pour relever des challenges sportifs, bien-être et solidaires au fil de l’année. Grâce à l’application United Heroes, chacun s’investit à son rythme et bénéficie d’une plateforme de cours live et replay, de conseils bien-être et training, de défis hebdomadaires et de récompenses individuelles et collectives. Travailler chez Synchrone ? Une expérience professionnelle singulière, au cœur de la tech.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple : Conseil éditorial : réaliser des audits / benchmarks, formuler des recommandations de dispositifs éditoriaux et digitaux puis concevoir la structure éditoriale (chemin de fer ou arborescence) et définir Les KPI. Conception digitale : définir l’architecture de l’information, créer ou co-créer avec l’équipe UX des story-boards (wireframes) et parcours utilisateurs en intégrant les contraintes techniques. Production et animation éditoriale : définir le calendrier éditorial et assurer la production de contenus (digital, social media ou print) jusqu’à leur publication (webpublishing). Pilotage projet : assurer le suivi et la relation client ; préparer et animer les instances projets ; être l’interface entre les équipes techniques (cahier des charges) et créatives ; recetter et valider les livrables ; assurer le suivi du planning et du budget, formaliser les reporting (dashboards analytics). Au sein d’une équipe expérimentée, dynamique et internationale, vous serez amené(e) à gérer de manière autonome vos projets. PROFIL SOUHAITÉ Formation : École de commerce, Sciences Po., CELSA, École de journalisme, Master Communication, Master Lettres, Master Informatique/Multimédia… Compétences : • Vous êtes d’un tempérament affirmé ; à l’écoute, vous savez défendre les partis-pris de l’agence et convaincre., • Vous êtes passionné(e) par les technologies et leur impact sur le business et la communication des entreprises., • Vous êtes créatif(ve), vous avez un sens certain de l’innovation., • Vous pouvez démontrer votre rigueur, votre sens de l’organisation, ainsi que vos grandes qualités relationnelles. Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans l’un des domaines suivants : • Agence web ;, • Agence de communication (corporate ou marketing) ;, • Département communication d'une grande entreprise ; Vous pouvez illustrer par des exemples votre polyvalence : excellente culture digitale, bonnes connaissances techniques et compréhension des métiers du web (UX UI designer, développeur, webmaster, etc.), et une grande capacité à gérer des grands projets ambitieux. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Objectif et finalité du poste Le/la Chargé.e de Recrutement/ Généraliste RH intervient sous la responsabilité de la DRH, au sein des Services Corporate. Il/elle agit auprès de l’ensemble des salariés de Relais & Châteaux pour maintenir un cadre de travail qui soit en adéquation avec les activités de la structure et qui préserve le bien être et l’épanouissement des salariés. Missions principales Recrutement • Assurer le recrutement de différents postes (métiers du service, de la communication, du marketing-commercial), de la définition à la proposition de poste, et accompagnement des managers, en France et à l’International, à chaque étape du process, • Gérer l’intégralité des process de recrutement (hors fonction spécifique), depuis l’analyse du besoin à la rencontre des candidats et à la rédaction des offres d’emploi, • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux entrants. Gestion du personnel et administration de la paie • Gérer le logiciel des absences (suivi, mise à jour, information des salariés), • Veiller à l'affiliation des salariés à la mutuelle, la prévoyance, la retraite, • Gérer l’administration du personnel en lien avec nos partenaires externes (France & Internationnal): suivi et contrôle des variables de paie (en lien avec les cabinets de paie externalisée), commande des tickets restaurant, gestion des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des cotisations et obligations sociales., • Déployer le plan de formation et le développement des compétences : assurer un suivi du plan de formation des collaborateurs du siège et de l’Etranger, • Rechercher et proposer des prestataires de formation Profil et compétences • Minimum 4-5 ans d’expérience en RH, BAC+4 minimum, • Expérience du recrutement sur un process complet (cabinet ou entreprise) obligatoire, • Connaissance du secteur du luxe et ses codes, • Soft skills RH : confidentialité, discrétion, rigueur, communication orale et écrite, forte éthique professionnelle et fiabilité des données et sources, • Aptitude à travailler en structure à taille humaine, • Très fort sens du service et aisance relationnelle ;, • Autonomie, capacité à structurer, • Français & Anglais courant (oral et écrit)

Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris (75) Niveau d’expérience : Minimum 2 ans dans des postes similaires Officéo Officéo est le leader français de l’Office Management à la demande pour entreprises et entrepreneurs. Notre mission : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer toutes les organisations et favoriser la dynamique entrepreneuriale. Nos clients sont des PME, professionnels libéraux, agences et cabinets conseil, startups, grands groupes dans des secteurs variés. Officéo leur permet d’externaliser sur un mode ultra-flexible leurs fonctions supports : administratif, secrétariat, pré-comptabilité, services généraux, assistanat expert (médical, juridique, assistance appels d’offre…), gestion RH, travaux bureautiques, suivi de projets. La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment : une plateforme de 6000 Office Managers en France et pays limitrophes, issus de tous secteurs professionnels, immédiatement opérationnels et disponibles sur site en 48h. Fort d’une croissance d’activité continue à 2 chiffres sur son marché historique (small & medium businesses), qui lui a permis d’atteindre une solide profitabilité depuis 5 ans, et porté par le développement des grands groupes dans son portefeuille, Officéo investit sur sa forte accélération dans les prochaines années. Nous recherchons la personne qui participera au succès de cette stratégie en tant que Staffing manager en charge du développement et de la consolidation du réseau de nos Office managers. Vos missions Rattaché.e au pôle Opérations & Expérience Client, vos missions en tant que Staffing Manager s’articulent en 3 axes : le matching et le sourcing des intervenants ; leur intégration administrative des assistant(e)s ; le management de la relation. 1/ Sourcing et Matching > Vous portez l’excellence métier d’Officéo Vous coordonnez le processus de sélection et d’intégration des intervenants sur les missions clients dont vous avez la charge : • En lien étroit avec l’équipe Sales (sur les démarrages missions) et celle des Customer success (sur le portefeuille existant), vous établissez les besoins en nouveaux intervenants (« Kickoffs »)., • Vous coordonnez les étapes du sourcing de A à Z : la sélection et la préqualification des profils sur la plateforme Officéo, la conduite d’entretiens (téléphoniques et visios), la réalisation des tests, la prise de références., • Vous gérez les différentes phases de l’intégration et de la formation des nouveaux intervenants., • Véritable « profiler », vous contribuez et veillez à l’optimisation du matching multi-critères sur chaque mission client., • Vous veillez, par votre exigence et votre acuité tout au long du processus, à maintenir les standards de sélection les plus élevés., • Le cas échéant, vous collaborez avec le pôle Marketing pour développer la visibilité d’Officéo sur le sourcing via des médias externes (réseaux sociaux, jobboards…). 2/ Intégration administrative > Vous sécurisez la collaboration • Vous vous assurez de la documentation requise et de la complétion des dossiers intervenants en ligne et contrôlez la conformité des conditions d’exercice professionnel., • Vous maintenez les informations requises en backoffice : CR d’entretiens, suivi des statuts, notes sur fiches intervenants…, • Vous organisez les tests de compétences et en validez la conformité et les résultats., • Vous gérez la signature des contrats., • Vous suivez les dossiers individuels et traitez quotidiennement les alertes BO., • Vous contribuez au contrôle mensuel les factures des intervenants du réseau., • Vous contribuez à l’amélioration continue des outils métier en remontant les dysfonctionnements et en suggérant des pistes d'amélioration. 3/ Management de la relation > Vous favorisez l’engagement • Vous assurez le suivi des assistant(e)s signés du réseau, via des contacts réguliers., • Vous êtes garant(e) des parcours assistant, de leur bonne prise en main des modes opératoires, de la motivation et de la qualité de la relation sur la durée de collaboration., • Vous veillez au maintien d’une bonne compréhension et connaissance des process Officéo., • En collaboration avec le Marketing, vous participez à l’animation de la communauté des intervenants, notamment via Mobilize, la communauté dédiée aux assistant(e)s., • Vous êtes force de proposition pour toute voie d’amélioration des conditions de collaboration et de l’engagement assistant(e)s. Votre Profil De formation Bac+2 à Bac+5 école de commerce, filière RH de préférence, vous êtes autonome, créatif(ve) et savez « déborder du cadre » après une période d’intégration et de prise en main. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie dans un univers de services, de préférence dans un environnement tertiaire (recrutement, interim…). Un environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels ne vous effraie pas, vous aimez travailler au sein d’une équipe et appréciez les aspects opérationnels. Bien sûr, vous témoignez d’une véritable passion pour le recrutement, les RH et la gestion. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et vous disposez d’un très bon rédactionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en pleine croissance dans un secteur porteur, • Environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels, • Circuits de décision courts et informels, • Locaux modernes en plein coeur de Paris, très bien desservis (Paris 9), • Télétravail possible, • Carte Swile Déroulement du processus de recrutement : • Visio avec Khawla, Team Lead Staffing (45 min), • Visio avec Aurélien, Directeur des Opérations et de l’Expérience Client (30 min), • Mise en situation avec Khawla et/ou Aurélien (1 heure), • Entretien avec Patrick, CEO (30 mn)

Content & Visual Designer – Stage À propos de Sezame Sezame permet de vivre les plus belles expériences d’hôtels sans y dormir. Spa, brunch, massage, dégustation… notre plateforme donne accès au luxe à la carte, dans des établissements 4 et 5 étoiles. Pourquoi Sezame est un game changer ? • Pour les clients : nous leurs ouvrons des portes à des expériences inoubliables dans des lieux d’exception, auparavant accessibles uniquement avec la nuitée, synonyme de frais bien plus importants., • Pour nous : un modèle basé sur la performance, qui garantit une relation win-win avec nos partenaires hôteliers., • Nous transformons les hôtels : Grâce à Sezame, les plus beaux établissements peuvent enfin exploiter tout le potentiel de leurs infrastructures, générer de nouveaux revenus et toucher une clientèle haut de gamme, sans effort supplémentaire. Pour aller plus loin, on cherche un(e) stagiaire créatif(ve) prêt(e) à imaginer, produire et diffuser des contenus qui font rayonner notre univers. ✨ Tes missions 🎬 Création de contenus • Créer des visuels et vidéos pour nos canaux digitaux : réseaux sociaux, publicités Meta, CRM, • Capturer, monter et sublimer des contenus visuels adaptés aux codes et formats des réseaux sociaux, • Participer à des tournages dans les hôtels partenaires (captation, mise en scène, interviews…), • Être force de proposition sur les idées de contenus à shooter., • Contribuer à la construction du planning éditorial des réseaux sociaux., • Proposer des concepts créatifs, séries de posts, storytelling, etc., • Faire rayonner notre ton et notre univers de marque sur tous les supports. Rédaction de contenus • Rédiger des articles de blog autour de nos expériences, de nos hôtels et de notre univers, • Créer des landing pages personnalisées et optimisées pour l’expérience client, • Travailler les textes des expériences en ligne pour renforcer l’attractivité et la cohérence de marque 🧩 Profil recherché • Formation en graphisme, design, communication visuelle, création numérique, 3D ou équivalent, • Tu as déjà créé du contenu : vidéos, visuels, posts, écrits… perso ou pro, • Tu connais quelques outils de création : Canva, Figma, CapCut, Premiere, etc., • Tu as un bon œil, une sensibilité esthétique, un vrai intérêt pour l’image de marque, • Tu as déjà géré un compte Insta ou TikTok (le tien ou un autre), • Tu as une affinité avec les univers du luxe, de l’hôtellerie ou du bien-être 🚀 Ce qu’on t’offre • L’opportunité de participer à la croissance d’une marque ambitieuse, • Essayer les expériences Sezame lors de tournages et visites dans des hôtels prestigieux, • Une vraie liberté créative et la possibilité de lancer tes propres idées, • Un accompagnement bienveillant, où tu progresseras vite, • L’occasion de travailler sur des sujets transverses : rédaction d’articles de blog, optimisation des expériences en ligne, opérations marketing, stratégie de contenu…, • Des bureaux à Paris, une ambiance chill et efficace, • Stage rémunéré

Position Overview: • Concept Development: Conduct in-depth trend research, market analysis, and cultural exploration to generate original and cohesive seasonal concepts, color stories, and themes., • Design & Sketching: Produce a high volume of creative and technical sketches (both hand and digital) for apparel and footwear collections., • Material Innovation: Source and develop innovative, high-quality, and sustainable fabrics, trims, and materials in collaboration with the sourcing team., • Cross-Functional Collaboration: Partner effectively with Product Development, Merchandising, and Marketing teams to ensure designs are aligned with business strategy, production feasibility, and brand identity., • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Fashion Design, • Experience: Minimum of 5-7 years of professional experience in apparel, • Technical Proficiency:, • A Global Mindset: You are inspired by a fusion of Eastern and Western aesthetics, art, and culture., • Exceptional Taste: You have an innate sense of style, proportion, and detail., • Proactive & Hands-on: A self-starter who takes initiative, thrives in a fast-paced environment, and is solutions-oriented., • Strong Communication: You can articulate your design vision clearly and confidently to colleagues and suppliers.

WELCOMING YOU TO THE TEAM At Nexans, our Global Markets & Segments team plays a central role in shaping the company’s offer strategy to support the energy transition. We define and drive global go-to-market strategies that align with customer needs and business priorities across all regions. Our team works closely with R&D, sales, marketing, and business units to design compelling, innovative offers that differentiate Nexans in the marketplace. GETTING A FLYING START As Renewable Global Offer Director, you will be responsible for defining and managing the offer roadmap and go-to-market approach for our global renewables business. Your work will directly support Nexans' ambition to accelerate electrification through sustainable, scalable, and differentiated offers in Solar and BESS markets. You’ll collaborate with internal stakeholders and external partners — developers, EPCs, and utilities — to ensure our offer portfolio meets market needs and achieves commercial success. HOW YOU MAKE AN IMPACT • You define and drive the global offer roadmap for Solar and BESS, based on customer insights, competitive analysis, and strategic priorities, • You lead go-to-market strategy and execution, aligning commercial, marketing, and product development teams around shared goals, • You work closely with key accounts, developers, EPCs, and utilities to ensure our offers are relevant, competitive, and impactful, • You monitor offer performance and actively support commercial teams with sales enablement materials and customer tools, • You contribute to Nexans’ brand leadership in Renewables by championing innovation and sustainable product development YOUR STARTING POINTS WHEN YOU JOIN • Proven experience in the Renewables industry, particularly in Solar, Energy Storage, or Grid-connected energy solutions, • A strong background in offer or portfolio management, strategic marketing, or business development, • Commercial mindset with the ability to engage directly with developers, EPCs, and utilities, • Experience working in international and matrixed environments, driving cross-functional initiatives, • Fluent in English – both written and spoken. Other languages (particularly French) are a plus, • Engineering or Business degree preferred OUR GROWTH CULTURE At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members. At Nexans, we recognise the differences that make each employee valuable and unique. The diversity of experiences, origins, personalities, gender and disability are considered key to our global ambition to lead the world in energy transition towards a sustainable planet. This is why we encourage diversity in our recruitment - Bring yours to Nexans, it is welcome!

💼 La Fabrique de la Cité est le think tank des transitions urbaines Elle réunit acteurs et experts de toutes disciplines et de tous horizons géographiques pour identifier et comprendre les enjeux économiques, sociaux et écologiques des villes. Elle s’appuie sur les expertises des membres de son comité d’orientation pour définir un programme annuel de débats, de rencontres, d’études de terrain et de travail documentaire. Attentive aux meilleures pratiques françaises et internationales, La Fabrique de la Cité observe les équilibres et les dynamiques propres aux territoires, met en lumière des initiatives inspirantes, clarifie les controverses et soumet au débat public des propositions de nouveaux modèles de développement des villes. Créé en 2010 par le groupe VINCI, son mécène, La Fabrique de la Cité est un fonds de dotation et porte, à ce titre, une mission d’intérêt général. Toutes ses productions sont accessibles sur son site web. L’équipe se compose d’une dizaine de personnes réparties en trois pôles : études, relations publiques et communication. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous seconderez la responsable communication pour valoriser et promouvoir les publications et événements de La Fabrique de la Cité. Vous serez ainsi amené/e à traiter les sujets suivants : • Mise en page et valorisation des publications ou de nouveaux supports ;, • Rédaction et création de contenus pertinents pour les médias sociaux (LinkedIn, X et Bluesky) ;, • Administration et suivi des KPIs des médias sociaux et du site web ;, • Participation à la production d’une newsletter mensuelle ;, • Veille informationnelle et collecte d'informations sur les tendances et projets innovants en matière d’aménagements urbains et de politiques de la ville ;, • Soutien dans l’organisation événementielle (ateliers, conférences, vœux, etc.) ; Le poste est situé au siège de Leonard:Paris, à Paris (12ème arr). Profil recherché Étudiant/e en master communication à l’université ou en école de communication/marketing, vous recherchez une alternance d’un ou deux ans. • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité ;, • Vous avez d’excellentes capacités de compréhension et de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez un profil créatif tout en étant rigoureux/se dans l’exécution de vos missions ;, • Vous montrez également de la curiosité pour l’actualité, notamment pour les sujets en lien avec l’urbanisme, les mobilités et l’énergie ; Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les challenges ? 🚀Rencontrons-nous ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert ! Entité VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

🚀 Rejoins l'aventure PICKERS ! PICKERS, c’est une agence indépendante fondée en 2016, basée à Paris et Lyon, qui accompagne plus de 100 annonceurs dans la mise en œuvre de stratégies d’acquisition digitale performantes. 💡 Notre mission ? Aider nos clients à booster leur notoriété, leur croissance et leur chiffre d’affaires à travers tous les leviers d’acquisition (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads…). 📊 Notre expertise ? 👉 Une approche data-driven et ROIste, avec des campagnes optimisées en continu 👉 Une équipe pluridisciplinaire (experts SEA/SMA, SEO, créatifs, commerciaux) 👉 Une agence Google Partner Premier, garantissant un haut niveau d’expertise Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et cherchons un(e) Consultant SEA/SMA en CDI (poste basé à Paris 6e). Si tu veux évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et innovant, c'est le moment de postuler ! 👇 🎯 Les missions : ✅ Gérer un portefeuille clients : relation quotidienne (mails, appels téléphoniques, visios, RDV, reporting…) ✅ Définir et piloter des stratégies d’acquisition performantes (Meta Ads, Google Ads, etc.) ✅ Suivre et optimiser les campagnes en continu, avec une approche ROIste ✅ Conseiller et challenger les clients sur leur stratégie marketing online globale tout en élaborant des plans d’actions. ✅ Participer aux appels d'offres pour se challenger et progresser ✅ Participer aux projets internes et au partage de connaissances avec l’équipe 🧩 Ce que nous recherchons : 🔹 Expérience en gestion de campagnes d’acquisition (1 an min.) 🔹 Maîtrise des plateformes publicitaires et des outils d’analyse 🔹 Sens du relationnel, autonomie, esprit analytique et proactivité 🔹 Envie de progresser et de contribuer à la croissance de l’agence 🎁 Ce que nous offrons : 🌟 Un environnement stimulant avec des challenges ambitieux 🤝 Une équipe bienveillante et experte en marketing digital 📍 Flexibilité : bureau à Paris + télétravail partiel 🎉 Des moments de partage et une culture d’apprentissage continu

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Rejoignez Coldwell Banker Paris – L’immobilier de prestige à l’échelle mondiale ! Développez une clientèle de propriétaires de très haut niveau — chefs d’entreprise, artistes, sportifs, investisseurs — et bénéficiez d’une rémunération élevée à la hauteur de vos performances. Nos bureaux rive droite et rive gauche recrutent des personnalités ambitieuses pour accompagner une clientèle exigeante, locale et internationale. Ce que nous vous offrons : • Une marque historique fondée en 1906, référence mondiale de l’immobilier de prestige, • Un savoir-faire inégalé avec 243 milliards $ de volume de ventes en 2024, • Un réseau mondial de plus de 3 000 bureaux dans 47 pays, • Une visibilité exceptionnelle, en France et à l’international, • Des outils digitaux puissants et un marketing haut de gamme, • Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre réussite Votre profil : • Statut profession libérale, • Présentation irréprochable, sens du service, culture du résultat, • Excellente connaissance du marché parisien Rejoignez une marque de légende et devenez acteur de votre succès dans l’immobilier de luxe. Contactez-nous pour un entretien confidentiel : #SuccèsProfessionnel #Ambition #Leadership #Excellence #Performance #ProfilCommercial #CultureDuRésultat #SavoirFaire #ServiceExclusif #ConnaissanceDuMarché

DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement Sénior en CDD d’une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour novembre 2025. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à la Directrice marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums de la marque COACH. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior et un(e) Chef de produit promotionnel VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024.

Méta-Coaching () propose des programmes de prévention personnalisés qui mixent une thérapie digitale et un accompagnement par des coachs psychologues et diététiciens. Nos programmes s’appuient sur des méthodes de Thérapies Comportementales et Cognitives qui ont fait la preuve de leur efficacité. Avec 10 programmes, notamment dans les domaines de la gestion du stress, du sommeil, du comportement alimentaire, de la nutrition et de la remise en forme physique, Méta-Coaching a déjà permis à plus de 160 000 personnes d’améliorer leur qualité de vie. Nos programmes sont disponibles sur : ● pour perdre du poids sans régime ● pour retrouver un équilibre alimentaire ● pour retrouver la forme ● pour retrouver le sommeil ● pour un bon rétablissement en cas de Covid long ● pour prendre soin de soi au quotidien ● pour arrêter le tabac ● pour accompagner son enfant en situation de surpoids ● pour mieux gérer son stress ● pour mieux vivre sa ménopause Méta-Coaching compte déjà de nombreux clients dans le monde de la santé et souhaite développer sa présence dans cet univers. Nos bureaux sont localisés au 130 rue de Lourmel, Paris 15ème, métro Boucicaut. Mission : En charge de la Direction Commerciale, vous participerez au développement commercial de Méta-Coaching : • Identifier les décideurs en entreprise et dans les mutuelles,, • Mettre à jour le référentiel des prospects et clients dans un outil CRM, • Promouvoir nos programmes de santé auprès des interlocuteurs concernés (direction marketing, prévention santé, DRH en entreprise), • Participer à la rédaction des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Organiser des RDV avant-vente avec les décisionnaires et suivi des relations commerciales, • Opérer une veille concurrentielle, • Animation de la page linkedin de l’entreprise, • Gestion courante des clients existants (gouvernance des contrats, facturation, satisfaction client …), • Promouvoir la société sur les réseaux sociaux et dans des événements commerciaux (salons, conférences), • Gérer les actions d’emailing prospect Profil recherché : • Niveau Bac +4 minimum, • Vous êtes dynamique, volontaire, et idéalement avec une expérience dans le secteur des Mutuelles de Santé., • Doté d’une expérience confirmée (4 ans ou plus) dans le domaine du développement commercial BtoB de solutions SaaS et d’une grand autonomie, Poste à pourvoir dès que possible.

Affiliates • Create, own and implement the strategy for the Affiliates channel across Shark & Ninja with the explicit aim of driving growth/performance for the French market., • Oversee the execution of Affiliates activity to ensure we take a best-in-class approach. This will include a blend of hands-on and network management., • Report on daily, weekly, and monthly performance against forecast and KPI’s., • Create & nurture profitable relationships with key affiliate partners, ensuring we diversify our publisher and vertical mix., • Nurture and develop the relationship with our affiliate network AWIN., • Identify and test innovative opportunities to grow the channel. This includes developing a test and learn plan., • Work closely with key internal stakeholders including the wider eCommerce team, Marketing, Commercial, Conversion & Creative. CRM • Identify and develop French automated campaigns including retargeting, cross-selling and reactivation ultimately driving CLV and brand advocacy., • Define briefs for the campaigns and journeys to be developed, engaging with key stakeholders to obtain their input and priorities to inform your thinking and plans. Key stakeholder groups include Brand Marketing, Merchandising, Social and Design., • Interrogate performance reports and analysis to understand the key drivers of campaign performance, developing plans and A/B tests to optimise campaigns to improve results. Essential Skills • Significant experience of developing multi-channel and automated CRM programmes, ideally in a multi-brand or international environment., • Significant experience of working in an Affiliates role, ideally in a medium to large organisation., • Strategic thinker with ability to articulate complex concepts concisely., • Highly commercial, with ability to define, identify and prioritise high value initiatives. Ability to create robust campaign plans to deliver growth., • Proactive and self-driven, confident working independently, but with strong team ethics., • Powerful communicator with excellent presentation skills and ability to clearly articulate ideas., • Capability to deal with ambiguity, uncertainty and to aggregate complex items., • Fluent in French and English., • Educated to a degree standard, ideally in a marketing or business discipline., • Can quickly and consistently “get to the heart of the matter” and acts decisively to solve the right issues at the right time., • Genuine, upfront, consistent, and values driven. About You • 5+ years demonstrable mixed experience across Affiliates & CRM roles., • An in-depth knowledge of the French affiliate market, ideally with retail experience., • An excellent communicator and strong negotiator who can build relationships easily., • Strong analytical, strategic, and mathematical skills, along with meticulous attention to detail., • A motivated self-starter who is ambitious & curious, with a desire to test new ideas., • Strong interpersonal skills with an ability to work with a variety of styles and personalities., • Thrives in a fast-paced environment., • A team player who promotes collaboration., • Obsessed with delivering the best experience for our customers., • Experience working on AWIN’s network is advantageous., • Experience using BloomReach CRM platform is advantageous.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About the Company Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. About the Role You will be a core member of a case team with some of the industry’s brightest minds from diverse backgrounds to advise clients on a variety of strategic decisions from portfolio strategy, long term growth opportunities to acquisition assessment. The team will leverage your expertise to gain a deep understanding of consumers and deliver next level impact. About the Practice/ Team BCG’s Marketing, Sales & Pricing (MSP) Practice leverages deep customer insight and a powerful arsenal of data, tools & analytics to inspire revolutionary thinking in all aspects of marketing, sales and pricing. With low risk and high returns, we help digitally transform how clients go to market and generate significant value. The foundation of our success continues to be outstanding value created for even the most leading-edge of our clients: double digit revenue growth and margin expansion. We seek to be leading-edge, and continue to invest in our programs and arsenal of tools and proprietary data.Highlights include: MSP Catalyst (our flagship software platform), Pricing advantagement centers, Center for Customer Insight, Google partnership and joint Digital Academy, and Customer Analytics solutions.The MSP is at the forefront of DigitalBCG, driving digital go-to-market transformation, and offering our clients leading-edge solutions on Personalization, Digital Marketing,Next Generation Sales and Customer Journeys.We are consistently rated as having the deepest commercial [consulting] capabilities of any consulting firm. And, we have broad experience across both B2B and B2C sectors, and across the globe. Responsibilities • Direct Client Engagement and Support - You will use a wide range of methodologies (qualitative, quantitative, social listening, etc.) and lead the insight module to deliver actionable insights to inform business decisions. Together with the project team, you will be leading client discussions to scope, design and analyze the research, • Proposal Development Support - You will drive the client proposal development by assisting in the creation of materials and participating in the selling process. As an Expert, you will lead research plans and outline BCG’s capabilities in the Center for Customer Insight domain., • Intellectual Capital Development - You will contribute to broaden and deepen the knowledge base of the firm: improving BCG’s proprietary frameworks, methodologies & tools and developing knowledge of generalist consultants. You will develop state of the art tools, working hand in hand with BCG’s Consumer Knowledge Team staff. You will play a role in the growth of CCI through case execution, client development, and intellectual property & product creation., • Vendor Management - You will advise BCG’s project teams on how to best select and manage external research vendors and help the broader CCI Operations team continuously validate/improve external relationships. Our Expert Consulting Track The Expert Consulting Track (ECT) is vital to BCG’s ability to successfully meet our clients’ demand for deep expertise and advanced technical capabilities. Experts deliver next-level impact for BCG's most complex and cutting-edge client challenges. Experts focus on developing BCG's thought leadership, commercial capabilities, and intellectual property assets; and their work is essential to our delivery model. Working as part of a multidisciplinary team to bring the ‘best of BCG’ to our clients, Experts come from diverse backgrounds, with expertise often gained outside of BCG in industry, academia, or specialized consulting. Qualifications • 5-9 years of experience of industry and/or consulting experience, with a focus on consumer research product management, or quantitative analytics and insight generation (ideally in a marketing or consumer market research companies experience organization)., • Experience in developing and executing research plans which combine both qualitative and quantitative methods. Demonstrated experience using quantitative and analytical skills to generate insights that inform business strategy., • Experiments with latest AI/GenAI tools applied to consumer analytics and insights generation., • Familiarity with performing survey data analysis, producing quantitative modeling, and interpreting data through a business and economic lens to create commercial recommendations., • Be pragmatic, solution-oriented, and equipped with strong business acumen to tackle challenges effectively and deliver impactful results., • Be able to translate complex business challenges into actionable operational consumer research solutions to drive strategic decision-making and business success., • Have the interpersonal skills to partner with executive management teams as they implement a new vision and passion for enabling leaders to drive change within organizations set you apart., • Have excellent verbal and written communication skills in French and English, in addition to a strong presence and leadership skills. Equal Opportunity Statement Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Empl___ here for more information on E-Verify.

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

As part of our Press team, and specifically to support the Head of VIP & Influence Europe on a daily basis, we are seeking a Press Assistant Intern for a full-time, 6-month internship starting on the 25th September, 2025. You will also actively contribute to the overall operations of the press department. As such, and without limitation, your responsibilities will include: • Managing VIP & Influence shopping send-outs and returns across the European region, • Supporting showroom appointments (VIP stylists, celebrities, influencers), • Liaising with stylists / celebrities / influencers, • Coordinating influencer seedings throughout the season, • Assisting with stock organization, storage, and destocking of collections, • Actively participating in the daily operations of the press department Profile: You are currently pursuing a degree in communications and/or press relations, and have at least one successful experience within a press department (in-house or agency), ideally in the fashion and luxury sector. Experience related to influencer marketing would be a plus. You are motivated, autonomous, a team player, and have a strong sensitivity to the brand’s products and universe. Technical Skills: Proficiency in Outlook, Word, Excel, PowerPoint Knowledge of Launchmetrics / Lefty (Ctzar) is a plus Language Requirements: Fluent French is mandatory, and an excellent level of English is required. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team.

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent(e) pour travailler aux côtés de la Directrice déléguée, en charge notamment des départements Commerce, Grands Comptes, Marketing, Communication. Cette opportunité unique vous permettra d’avoir une expérience concrète dans un environnement intrapreneurial en pleine croissance, au niveau de la gouvernance. Gouvernance Organiser et coordonner les réunions de la directrice déléguée, préparer les ordres du jour et les supports nécessaires. Suivre et analyser les performances des départements à l’aide d’outils de monitoring, coordonner les rapports mensuels et concevoir des supports visuels clairs et impactants pour diffuser les résultats clés (KPI).? Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses précises et en résumant les points clés des discussions. Analyses stratégiques : Benchmark, positionnement, compétiteurs, Go to market d’offres Coordonner les projets transverses : Superviser et coordonner les projets stratégiques inter-pôles. Assurer le suivi des projets clés pour garantir leur bon déroulement dans les délais impartis. Identifier les obstacles et proposer des solutions pour résoudre les problèmes inter-pôles. Assurer le secrétariat de la directrice déléguée Gérer l’agenda et les sujets administratifs du quotidien. Rédiger et préparer des présentations, des posts RS et des rapports et dossiers pour le compte de la directrice déléguée. Assurer la gestion des priorités de la Directrice Déléguée avec les collaborateurs, les clients, et les partenaires stratégiques. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou en école d’ingénieur (Bac +3 césure à Bac +5, ou MBA), • Si possible une première expérience en Conseil (stages / CDD / alternance), • Esprit entrepreneurial, débrouillard(e), force de proposition, • Esprit analytique et synthétique, à l’aise avec les chiffres et les tableaux de bord, • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Curiosité, autonomie, esprit d’initiative, • Excellente communication écrite et orale, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva, etc.), • La maîtrise de l’anglais est obligatoire Les + : • Impact direct sur la stratégie et les process d’un groupe en croissance, • Forte autonomie et missions transverses à fort impact, • Environnement dynamique et entrepreneurial, en lien direct avec la direction, • Missions variées avec une forte dimension stratégique, analytique et opérationnelle, • Découverte du secteur de l’intérim et du recrutement Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH suivi d’un entretien opérationnel pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

Business Development & Talent Acquisition Consultant 📍Paris, France This is a 360-degree role, so you must be able to demonstrate your success in both client acquisition and candidate placement! English & French mandatory, spanish or other european language is a PLUS! 🌍About Us Polyglot Group is a global growth partner dedicated to helping businesses expand both locally and across borders. We offer our clients a one-stop shop for services dedicated to their human capital needs. 💻About the Role We’re looking for a driven and commercially minded individual with strong B2B and business development acumen to join our team. This is a 360° consulting role with a sharp focus on recruitment, client acquisition and partnerships. If you have a knack for opening doors, identifying business opportunities, and creating genuine relationships, we want to hear from you. ⚡️Key Areas • External Talent Acquisition, • Candidate Relationship Management, • New Business Development & Lead Generation, • Client & Account Management, • Market Insights & Strategic Growth 🤝Key Responsibilities Lead & Grow New Business · Identify, target, and acquire new clients across diverse industries · Develop tailored recruitment solutions and pitch them to C-level executives and decision-makers · Build and leverage networks through cold and warm outreach, events, and partnerships · Reverse-market high-potential candidates to open new conversations · Own your sales funnel and track pipeline activity in our CRM Client & Account Management · Act as the primary point of contact for your portfolio of clients · Deep-dive into clients’ business challenges and tailor solutions accordingly · Foster long-term relationships and unlock additional revenue opportunities · Deliver high-quality recruitment and consulting services Sourcing & Talent Advisory · Learn and develop skills in sourcing, shortlisting, and candidate engagement · Match top talent with client needs - end to end recruitment · Offer market intelligence and hiring advice to clients Market Engagement · Stay up to date on trends, talent movements, and business shifts across sectors · Attend industry events and represent the Polyglot brand with professionalism and insight · Collaborate internally with marketing and other consultants to amplify your outreach 🤩About You • We’re looking for someone with recruitment experience, complemented by strong business development skills. This is a 360-degree role, so you must be able to demonstrate your success in both client acquisition and candidate placement, • You speak fluent French and English, Spanish, Italian or German is a plus, • Lead Generation - expertise generating leads without reading the yellow pages back to back !, • You have experience in business development, B2B sales, and recruitment, • You love building relationships and identifying growth opportunities, • You’re confident, resilient, and love the thrill of landing new clients, • You’re motivated by KPIs and know how to turn activity into results 💪Why work with us? • Sponsorship options available (482/TSS Visa), • Commission structure, • Flexible, hybrid work environment with strong work-life balance, • A nice office in the heart of Paris (75008), close to public transport, • Participation in industry events and access to various networking opportunities in Europe, • Collaborative, supportive team culture

Demotivateur : Avec plus de 13 millions d’abonnés sur Facebook, Instagram, TikTok et YouTube, plus de 200 millions de vues vidéos par mois et près de 5 millions d’interactions, Demotivateur est l’un des médias sociaux les plus puissants en France. Nous recherchons un.e stagiaire Social Media Manager pour renforcer notre équipe social. Un profil curieux, créatif et passionné par les médias, les tendances et les réseaux, capable d’écrire, imaginer et faire vibrer nos communautés. Si tu as une plume affûtée, un bon sens de l’esthétique, des bases en montage photo et vidéo, et que tu maîtrises les rouages des plateformes. 👉 Important : nous recherchons uniquement des stagiaires (pas d’alternance). 🎯 Ton rôle au sein de l’équipe social Tu seras au cœur de la stratégie éditoriale et créative de Demotivateur, en lien direct avec l’équipe vidéo. Tes missions : • Gérer et animer nos communautés sur Facebook, TikTok et Instagram, • Concevoir et publier des contenus engageants (posts, stories, reels, stories…), • Écrire des textes percutants, adaptés à chaque plateforme et audience, • Adapter et monter photos / vidéos pour maximiser l’impact social, • Débusquer les dernières tendances, formats et hacks des plateformes, • Analyser les performances et proposer des optimisations 🔎 Profil recherché • Étudiant.e en communication, marketing digital, médias sociaux ou équivalent, • Passionné.e de réseaux sociaux et des tendances digitales, • Excellente plume, capable de capter l’attention en quelques mots, • Sens esthétique affirmé et bonne maîtrise des outils de création (photo/vidéo, idéalement Premiere Pro/Photoshop/Canva), • Curieux.se, créatif.ve, débrouillard.e et force de proposition, • Esprit malin, tu sais détourner les codes des plateformes pour faire réagir ✅ Les infos pratiques • Type : Stage de 6 mois, • Début : ASAP, • Lieu : Paris, • Gratification : selon réglementation en vigueur

Salary: €65000 - €75000 Salt have partnered with a leading MarTech platform to find them a Senior Product Designer who'll be supporting the Product team as they continue to scale. Reporting directly into the CPO, you'll be working closely with the other Product Designer, Product Managers and QA across the full breadth of the product suite. This is a high-impact role at a profitable company with 90% YoY growth. They have 300+ customers across Europe, including some enterprise giants. You'll be working across the full breadth of Product Design responsibilities, from Discovery and Research to final UI delivery. You'll continue to evolve the brand's Design System, creating clear and consistent interfaces that align with the brand's identity. You'll also be working closely with Product Managers and Engineers to help define problems and validate ideas through prototypes and testing. Requirements: • 5+ years' Product Design experience with a strong portfolio of end-to-end design work., • Prior experience in the influencer marketing industry or MarTech (B2B SaaS in general would work, but the former is the preference), • Proficiency in English and French, • Proven experience in solving complex UX problems such as 3rd party integrations, • Proficiency with Figma, • User empathy, excellent communication skills, and a strategic mindset This is a remote-first role, requiring you to be in the office in Paris only once per month. Given the pace of the organisation's scaling, there's plenty of space for progression down either IC or Management routes. The company also offer free shares if you join before 2026, an open training policy, private health insurance, and access to an external professional coach. Interested? Apply today!

About the Company Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the Role We’re looking for a sharp, structured and business-minded Chief of Staff to operate as the strategic extension of our founder and executive team. This role is pivotal in helping the Chairman and the broader leadership team think clearly, move quickly, and execute effectively. You’ll act as a thought partner, operator, and problem-solver, helping the company gain clarity on priorities, implement high-impact initiatives, and reduce complexity across functions. No two days will look the same – your work will evolve with the business. Your ability to cut through the noise, ask questions, and align teams will be key to your success. This position is ideal for someone with 2–3 years of experience in a top-tier consulting firm, business operations, strategy, or finance role, and who is now looking to work hand-in-hand with executive leadership in a fast-paced, high-growth environment. Responsibilities Strategic Alignment & Leadership Support • Act as a sparring partner to the Chairman, CEO and co-founders on key strategic and operational topics, • Contribute to the definition and prioritization of company-wide objectives and OKRs, • Help prepare and facilitate key executive meetings (COMEX, offsites, board meetings), ensuring follow-through and accountability, • Anticipate roadblocks and ensure that leaders are focused on the right issues at the right time Cross-functional Project Management & Execution • Lead high-impact, cross-functional projects that don’t fall neatly into any one department, • Identify operational bottlenecks and drive initiatives to improve process efficiency and clarity, • Coordinate the execution of strategic priorities across marketing, product, operations, finance, and HR, • Act as an internal force multiplier, helping teams focus, align, and collaborate effectively Financial Management • Own budget forecasting, cost optimization, and financial reporting across events, ensuring resource-efficient, high-quality production. Business Intelligence & Decision Support • Ensure reliable monitoring of key business and team KPIs, • Support executive decision-making with actionable analysis and synthesis of complex data and insights, • Prepare briefs, presentations, and reports for internal and external stakeholders, • Occasionally represent the Chairman in meetings or events when appropriate Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Operations Management, or related field; MBA is a plus, • 3+ years in operational leadership roles within event management, startups, or scale-ups, • Proven expertise in managing logistics, budgets, cross-functional execution, and stakeholder coordination, • Experience overseeing multiple large-scale events, • Familiarity with blockchain, AI, venture capital, or emerging tech ecosystems is highly valued, • Strategic thinker with hands-on execution skills, thriving in fast-paced environments, • Exceptional leadership, communication, and organizational abilities, • Proficiency with productivity and event management tools (e.g., Asana, Notion, Airtable, CRM platforms), • Fluent in English; proficiency in French is a strong asset Preferred Skills • Experience in a fast-paced, high-growth environment, • Strong analytical and problem-solving skills We offer competitive compensation, global exposure, and a high-impact role shaping the future of technology events. We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Acteur reconnu dans l’univers du linge de maison haut de gamme, La Serviette Paris conjugue savoir-faire textile, créativité et exigences techniques. Des choix affirmés, des collaborations pointues, une distribution sélective qui révèlent une identité chic & décontractée. Nous plaçons la qualité des matières, l’élégance des finitions et l’émotion du design au cœur de notre démarche. Prônant une production éco-responsable, La Serviette paris transforme nos intérieurs en véritables refuges. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior passionné(e) par le linge de maison et sensible aux tendances, capable de piloter le développement de nos collections avec rigueur, créativité et autonomie. MISSION Rattaché(e) à la direction produit & au directeur artistique, vous êtes garant(e) du développement des collections Lit, Bain, Plage et accessoires, du brief initial jusqu’à la livraison, en conciliant approche esthétique et maîtrise technique. 1. Développement produit & créativité Concevoir en autonomie des collections alignées avec l’ADN de la marque : élaboration de briefs, choix des matières, motifs, coloris et finitions en lien avec les designers (internes ou free-lance) 2. Gestion de collection & suivi technique Piloter le sourcing des matières et des ateliers, suivre la production de bout en bout dans le respect des délais, de la qualité et des engagements écoresponsables. Négocier les prix d’achat et valider les prix de vente en coordination avec le marketing. 3. Analyse & veille marché Analyser les performances produits (ventes, marges, rotations) pour optimiser l’offre. Assurer une veille active sur les tendances, innovations et marchés, et représenter la marque lors de salons professionnels (M&O, Heimtextil, Première Vision, etc.) et voyages fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 (textile, mode, marketing ou école spécialisée – IFM, Esmod, école de commerce ou d’ingénieur textile), vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit dans le linge de maison, le textile ou la décoration. • Vous avez un sens aigu des matières textiles et des exigences de fabrication doublé d’une excellente sensibilité créative ;, • Organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et réactivité ;, • Vous avez une approche orientée produit & client, et savez faire dialoguer intuition créative et données chiffrées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La Serviette Paris est une maison en pleine croissance, portée par la passion du beau, du savoir-faire et de la créativité. Ce poste stratégique et transversal s’inscrit au croisement de la direction, du style et de la production, au sein d’une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée. Vous bénéficierez d’une véritable liberté créative et d’un champ d’action concret. Rémunération selon expérience. CDI basé dans nos bureaux parisiens à 2 pas de l'Opéra.

Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, issus de nombreux secteurs d'activité : transport, retail, luxe, banque, énergie, immobilier, etc. Vos futures missions Au sein d’équipes restreintes, vous participez notamment à des projets de transformation, revue d’organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, etc. Vous accompagnez nos clients sur l’ensemble de leurs projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Vous développez et animez un réseau d’acteurs et de compétences tant internes qu’externes (écosystème de start-ups) pour développer votre impact. C'est vous ! Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil. Vous avez déjà eu l’occasion d’intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d’organisation. Vous avez le goût de la diversité et souhaitez continuer de travailler pour divers acteurs sur des thématiques variées. Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain. Alors, rejoignez nous !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Lead scientifique et projets digitaux 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, développement, coaching…). Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System (Key Predict) repose sur une base psychométrique rigoureuse et des modèles prédictifs puissants pour révéler les potentiels, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Lead scientifique & projets digitaux, vous jouerez un rôle central au sein du pôle R&D. Vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre plateforme et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. En collaboration avec nos psychométriciens, data scientists et IT, vous assurerez la cohérence scientifique des tests et modèles, tout en coordonnant les projets digitaux de la conception au suivi des livrables. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D) et en binôme avec notre Manager psychométrie basée à Londres, vous interviendrez au croisement de la science et du digital, avec un rôle de référent scientifique et de coordination produit. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Participer aux comités projets et business., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur l’IA générative. Supervision scientifique et qualité des données • Garantir, avec les experts, la validité psychométrique et la cohérence des modèles prédictifs., • Veiller à l’exactitude et à la fiabilité des scores et indicateurs., • Superviser la collecte et l’analyse de données pour les pre-tests., • Gérer les retours clients et assurer le contrôle qualité des outils. Recettage et évolution de la plateforme • Coordonner le recettage en lien avec l’équipe dédiée., • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Piloter la refonte de modules existants et l’amélioration continue de la plateforme., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et le marketing. Conception plateforme et projets IA générative • Participer aux brainstorms sur de nouveaux outils psychométriques ou modules applicatifs., • Contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités intégrant l’IA générative., • Collaborer avec IT et R&D sur les prompts, la logique de génération et les développements., • Assurer la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Coordonner des projets clients impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer et suivre ces projets avec les parties prenantes internes. Communication et valorisation R&D • Produire de la documentation et des contenus sur les innovations développées., • Contribuer à des publications, webinars, conférences ou vidéos produits., • Participer à la valorisation scientifique et financière des innovations. 🎯 Profil recherché • Bac+5 ou doctorat en psychologie ou sciences cognitives., • Expérience en conception ou coordination de projets digitaux (plateforme, application, outils d’évaluation)., • Solide compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications aux outils psychométriques., • Connaissance de Python et du front/back-end, ou capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques., • Esprit analytique, structuré et rigoureux., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Anglais courant (travail en contexte international quotidien). 💡 Poste et avantages Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025 Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis près de 2 ans une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois, leader nationale de la construction hors site bois et modulaire. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous assurerez la gestion, le montage et le suivi de plusieurs opérations immobilières résidentielles - de la signature du foncier jusqu’à la livraison et le parfait achèvement, sur les plans administratif, juridique, technique, financier et commercial – tout en encadrant une équipe restreinte de Responsables de Programmes. Vous garantissez le respect des engagements de votre périmètre (qualité, coûts, délais, satisfaction client), et accompagnez vos collaborateurs dans la réussite de leurs projets. Vous êtes le garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des opérations conduites sous votre responsabilité. Vous êtes amené.e à piloter directement certaines opérations complexes ou à fort enjeu. Les missions du.de la Directeur.trice de Programmes sont : • Superviser et coordonner toutes les phases des projets immobiliers hors site, de la conception à la réalisation, en passant par la planification et l’exécution, • Réaliser les études de faisabilité et participer à l’élaboration des programmes en pilotant l’ensemble des études techniques : superviser la mise au point des contrats avec l’ensemble de la maitrise d’œuvre, la réalisation du plan de gestion des risques opérationnels, la prise en compte des méthodes de conception, de coordination et de pilotage spécifiques au mode construction hors-site., • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Gérer les prestations pour permettre la réalisation des opérations (appels d’offres, DCE, préparation des délibérations, ect…), • Coordonner et piloter les interventions des prestataires dans le cadre de la réalisation des opérations et en respectant les critères de qualité, coût, délai, sécurité et en veillant à ce que les objectifs soient clairement définis et atteins, • Participer à la mise en commercialisation (stratégie marketing, outils de commercialisation) et assurer le suivi, • En cas de vente en bloc, rechercher des partenaires et accompagner les responsables de programmes dans la négociation des contrats de réservation et superviser le suivi de la levée des conditions suspensives et la signature des actes de vente, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Garantir la réalisation des opérations en conformité avec les obligations légales et réglementaires, • Etablir et suivre les budgets alloués aux projets en garantissant une utilisation efficace des ressources financières., • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement des chantiers jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs, • Préparer et participer aux réunions de travail et aux commissions internes (comité d’engagement) Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, architecte ou master Génie Civil et justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans d’expérience (hors alternance ou stage) dans une fonction similaire, • Vous connaissez et avez une très bonne expérience dans l’immobilier résidentiel, • Vous appréciez la conception et le suivi technique de projets immobiliers., • Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Pharmacien Affaires Réglementaires / Contrôle Publicité. Responsabilités • Préparer et soumettre les dossiers d’autorisation de mise sur le marché (AMM) et variations auprès des autorités compétentes., • Suivre les procédures d’enregistrement et assurer la veille réglementaire nationale et internationale., • Conseiller les équipes internes (marketing, R&D, production) sur les exigences légales applicables aux produits pharmaceutiques., • Assurer le suivi des obligations légales post-commercialisation (PSUR, suivi des risques, rapports périodiques)., • Vérifier et valider les supports promotionnels et publicitaires avant diffusion., • S’assurer que les messages marketing respectent la réglementation en vigueur (code de la santé publique, directives EMA, FDA, etc.)., • Mettre en place et suivre les processus internes de contrôle des communications., • Former les équipes internes sur les exigences légales liées à la publicité des produits de santé., • Maintenir une veille sur les évolutions réglementaires et juridiques liées aux produits pharmaceutiques et à leur communication., • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes., • Assurer la conformité des dossiers d’inspection et répondre aux audits des autorités sanitaires. Profil recherché • Diplôme : Pharmacien diplômé d’État ou équivalent., • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans les affaires réglementaires et/ou le contrôle de la publicité dans le secteur pharmaceutique. Compétences clés • Maîtrise de la réglementation pharmaceutique nationale et internationale., • Bonne connaissance des processus AMM et des variations., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels réglementaires., • Rigueur et sens du détail., • Esprit d’analyse et capacité à anticiper les risques., • Bonnes capacités de communication et de formation interne.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, UX, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e consultant.e CX/UX senior passionné.e et talentueux.se ! L’objectif est de pouvoir travailler chez l’un de nos clients, leader dans le secteur du luxe / joaillerie. 💎 En rejoignant Welyft, tu travailleras au sein d’une équipe dynamique, en collaboration avec nos experts data et activation. Ton rôle sera : 1 - Piloter la conception d’expériences utilisateurs engageantes et performantes : • Définir et optimiser les parcours utilisateurs en lien étroit avec les analyses des consultants d'autres départements et/ou de l'équipe., • Concevoir des interfaces modernes, épurées et centrées sur l’utilisateur, qu’il s’agisse de sites web ou mobiles à destination du grand public, ou d’outils et d’interfaces métiers utilisés en interne chez nos clients, le tout en respectant les codes de la Maison et en concertation avec un grand nombre de parties prenantes à aligner., • Élaborer des wireframes et prototypes interactifs sur Figma, en pilotant les phases d’idéation, de conception et de validation avec les parties prenantes internes et clients., • Être en support avec l’agence partenaire de la Maison côté UI afin de pouvoir la guider lors de la réalisation du design., • Rédiger la note de conception afin de cadrer de manière structurée le fonctionnement de l’interface ou de la page web. Cela passe par l’explication de ses différentes interactions, ainsi que par la rédaction des guidelines côté métier. 2 - Créer et animer des ateliers de co-conception : • Organiser et animer des ateliers UX (co-conception, priorisation, tri de cartes, parcours utilisateurs, arborescences…) avec les équipes internes et les clients., • Adopter une posture de facilitateur pour faire émerger une vision partagée entre les différentes parties prenantes (marketing, produit, tech…)., • Adapter les formats d’ateliers à chaque contexte projet (cadrage, MVP, refonte, optimisation continue…). 3 - Réalisation des tests utilisateurs : • Participer au cadrage des tests en définissant les objectifs, les hypothèses à valider et les profils utilisateurs à recruter., • Concevoir des protocoles adaptés et les faire valider par les parties prenantes du projet., • Mettre en œuvre les tests, qu’ils soient modérés ou non modérés via des outils comme UserTesting., • Réaliser ou superviser les entretiens, puis analyser les retours utilisateurs afin d’identifier les points de friction et les leviers d’amélioration., • Formaliser et présenter les enseignements sous forme de recommandations claires, concrètes et directement actionnables. 4 - Travailler en transversalité avec les équipes CRO, produit et tech : • Co-construire les solutions UX avec les équipes internes (consultants, devs, chefs de projet, direction produit) dans une logique de collaboration continue., • Contribuer à la vision globale de l’équipe et renforcer la synergie entre les différentes expertises, notamment en proposant des A/B tests et en intégrant pleinement les dimensions d’accessibilité, de SEO et de performance web dans la conception des interfaces., • Favoriser une communication fluide entre les pôles métiers et techniques, en assurant un rôle de médiation autour des enjeux utilisateurs., • Garantir la cohérence fonctionnelle et visuelle des interfaces, sur l’ensemble des canaux et supports. 5 - Assurer un rôle de référent UX au sein de l’équipe : • Être moteur dans la veille UX/UI : tendances, outils, frameworks, benchmark sectoriels., • Être garant de l’application des standards UX (Baymard, Norman Nielsen, accessibility guidelines…)., • Challenger et faire évoluer les méthodologies de conception et les livrables UX de l’équipe., • Porter une vision UX globale et orientée performance, en phase avec les objectifs business des clients. Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Minimum 6 ans d’expérience en UX, idéalement dans le secteur e-commerce ou B2C., • Maîtrise parfaite de Figma pour la conception de maquettes et de prototypes., • Expérience avec les outils d’analyse et de test UX (ContentSquare, Usertesting)., • Connaissance des méthodes d’A/B testing et des principes d’optimisation des conversions., • Parler anglais est indispensable ! 🇬🇧 Compétences humaines 🫶: • Tu mets ta créativité au service d’une expérience utilisateur optimale, en imaginant des parcours intuitifs, engageants et efficaces, qui répondent aux objectifs stratégiques et aux attentes des utilisateurs., • Tu sais écouter, reformuler et embarquer : ton sens de la communication te permet de faire le lien entre des profils variés (tech, produit, marketing) et de fédérer autour des enjeux UX., • Structuré.e et méthodique, tu mènes tes projets avec rigueur, sans perdre de vue la vision globale ni les priorités., • Tu es dans une logique d’amélioration continue : tu accueilles les feedbacks avec ouverture, tu partages tes apprentissages et tu restes curieux·se des évolutions de ton métier. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris, • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation et des projets responsables (projet écologique, associatif…), • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec notre client - 1h 4️⃣ Débrief avec Clément ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉